总结是一个反思和提升的过程，可以帮助我们成长和进步。总结要简明扼要，突出重点，不应过多陈述细节。以下是一些总结范文，供大家参考和借鉴，希望能给大家在总结写作方面提供一些启发和灵感。
老干部局工作总结及工作思路篇一
1.宣传思想文化工作：一是组织理论学习全局开展理论学习10次以上，开展了党的十八届五中全会、省委世界六次全会、州委六届八次九次全会、市委七届七次全会精神以及习近平总书记系列重要讲话。二是老年大学艺术团民乐队器乐合奏《龙船调的故乡》荣获2020年中央电视台《少儿春晚》“最佳表演奖”;书法班学员廖显蓉参加第十届中国重阳书画展获得金奖;在“智慧之星”恩施州老年桥牌、竞技麻将团体比赛中均获得第三名的好成绩;多名学员作品入选恩施州文化艺术节暨“精准扶贫文化惠民”演出季活动之“最美恩施”书法、美术作品展;举行“庆七·一，喜迎十九大，再创新辉煌”书法作品展，以庆七·一、颂扬伟大的党和祖国、讴歌和谐社会、描绘利川新发展等为主题，展出的40余幅作品;老年书画研究会、书法报湖北利川工作站联合举办的“不忘初心铭记党恩喜迎党的十九大”书画展在逸园广场开展，以“胸中有大义，心中有人民，肩头有责任，笔下有乾坤”的精神，以社会主义价值观为主旋律，挥毫泼墨，创作出作品200余幅，热情讴歌了党的光辉历程和丰功伟绩，生动展现了在中国共产党领导下，我国经济社会发展取得的重大成就和对未来发展的坚定信心。三是新闻报道。突出抓好老干局、老年大学宣传思想文化，在搜狐网、省老年大学网站、恩施日报、恩施晚报、云上恩施、州老干局网站、利川电视台、利川新闻网、云上利川等各类媒体用稿85条以上。
2.综治信访维稳工作：一是综治维稳工作机构健全，有专职人员从事综治维稳工作。二是积极开展平安建设活动和“一感两度两率”活动，做到平安创建工作有方案，有载体，有总结表彰。三是根据市公安局的要求，干休所院内重点部位安装了视频监控设备，在加强单位内部治安保卫工作上，局机关成立了保卫科，制定了《发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件报告制度》、《市委老干部局机关安全管理制度》、《市委老干部局门卫、值班、巡查制度》等各项规章制度。今年离休干部李庆华同志信访要求按93年房改政策购买干休所住房，通过与老同志亲切细致地沟通，详细解释说明相关政策规定，成功处理了该信访事件。一年来，局机关做到了无一例刑事案件、治安案件和安全事故发生，无集体上访和越级上访事件发生，整个院内防火、防电、防天然气泄漏、防骗、防抢工作常抓不懈，无一事故发生，成功创建了平安科室。
3.安全生产及应急管理工作：我局坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，对做好新形势下安全生产及应急管理工作进行了有益的探索，采取多种措施加强应急管理工作。一是加强组织领导，强化工作责任。二是完善工作应急预案，明确工作措施。三是强化队伍建设，加强救援演练。四是抓好安全生产，落实隐患排查。
4.法治建设工作：一是为进一步提升法律素养，全局干部职工参加了湖北法宣在线的学习，对个11个专题进行了210课时的学习，并通过了考试;6名科级干部参加了2020年度湖北省干部在线学习中心的学习和考试;二是扩大影响，开展普法宣传教育活动，利用宣传栏、微信群和政务公开网等宣传平台，开展法制宣传活动，将法制宣传常态化，积极利用各类培训的时机，采取多种形式，加强对离退休干部开展普法教育。多次利用“三违”整治、精准扶贫等机会，开展了送法送政策进村活动，张贴法治宣传标语40条，精准扶贫政策宣传单50张，给贫困户赠送了《宪法》、《义务教育法》等法律书籍。三是严格按照普遍建立法律顾问制度的要求，开展普法工作和法律知识援助工作，在规章制度的修订和合同的签订都认真听取了律师团的意见建议。
5.其他工作：按要求完成了人大、政协工作、深化改革和项目推进工作，计生、统战、全民健身、全员工作目标量化考核等工作，效果良好。
老干部局工作总结及工作思路篇二
1.进一步加强党的组织建设。1月3日，支部进行了换届选举，选举出了新一届班子成员，后因人员调动，于8月7日进行了补选，配强配齐党组织领导班子，增强党组织的凝聚力和战斗力。
2.进一步深化“支部主题党日”活动。认真贯彻落实《中共恩施州委关于进一步深化“支部主题党日”的指导意见》和《关于进一步严肃“支部主题党日”纪律要求的通知》，加强指导督查，严格执行“八事联动”，进一步严肃活动纪律，推动党内组织生活制度化、规范化和程序化。创新和深化“支部主题党日”，落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活制度、党员党性分析、领导干部双重组织生活等“五项”制度，从制度落实上保障机关党建工作正常开展。
3.认真开展“两心”教育。为了认真贯彻省委组织《关于进一步严格规范党员教育管理建设“四铁”党员队伍的意见》，在全体党员中开展了核心教育和初心教育，采取组织生活会、专题学习讨论的方式，教育引导党员增强“四个意识”。
老干部局工作总结及工作思路篇三
1-6月份，区委老干部局和局党总支紧紧围绕区委、政府的中心工作和全市离退休干部工作会议精神，认真贯彻落实科学发展观，以重服务、兑政策，创新老干部工作为载体，本着“政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部的原则”，狠抓离退休干部四个待遇的落实，使全区老干部能够老有所养、老有所学、老有所乐、老有所医、老有所为。现将我局上半年完成情况总结如下：
一、基本情况。
我局共有在职人员6名，4名从事老干部工作，2名从事关工工作。服务管理着33名离休干部，24名退休县级干部。33名离休老干部平均年龄在79岁。关工委、老年体协、老年大学、离退休党支部，4个机构全部由离退休老同志在发挥作用主持工作。老干部活动中心与老干局一块牌子，委托由老年体协义务管理，活动场地有2片网球场、2片门球场、一间乒乓球室、一间棋牌室、一间健身房。老年大学20xx年成立，有教室一间，电脑室一间。
二、争取领导重视和支持，确保老干部各项政策措施的落实。
区委、政府十分重视老干部工作，要求必须把老干部的事情办好，让老同志满意，因此老干局充分发挥参谋助手的作用，班子成员及时主动向区领导请示汇报，使老同志的各项待遇得到很好的落实，让老干部共享改革发展成果。
(一)走访慰问暖人心。
年初，四大班子领导分成三组对老干部进行了春节慰问，共计发放慰问金6万元。区委、政府领导利用节假日，深入离退休干部家中走访慰问老干部，和老同志共同探讨乌达区的发展，并送去鲜花、水果等慰问品。老干局坚持每月走访慰问活动，送去党和政府的关怀。
(二)兑现政策受欢迎。
按照市里[20xx]1号、7号、42号和46号文件精神，及时召开了区长办公会议，各项待遇得到兑现。根据《离休人员就医管理办法》和《乌达区离退休干部外地就医交通费报销及提高区退休干部公用经费和离休、处级退休干部学习、疗养、考察经费》的文件精神，区里及时为老干部解决医药费100万余元。同时考虑老干部身体状况，连续两年将学习、考察费全部发到离退休干部手中，共发15万元，老干部非常高兴和激动，感谢区委、政府的好政策。
三、组织开展各类有益活动，为老干部营造健康向上的精神乐园。
(一)为了更好地在全区老干部中营造健康向上的老年学习文化氛围，1月20日，区老干局组织30余名老干部开展了“书香溢夕阳”老干部读书活动，组织老干部参观图书馆，免费为老干部发放了阅览贵宾卡，同时开展为期三个月的有奖征文活动。通过此次活动，利用图书馆这块阵地，传达党和政府的声音，把老干部爱读书和学习的风气带进全社会。
(二)3月19日，区老干局举办了“平安杯”老干部及贤内助游艺活动”，活动得到市老干局和区领导的高度重视，并参加活动，同时还邀请海渤湾和海南两兄弟单位参加启动仪式，启动仪式上老年体协秧歌队进行了表演，向老干部发放了《平安创建倡议书》，老干部及贤内助们还参加了套圈、飞镖、扑克等项目的比赛，受到了老干部及贤内助们的好评。
(三)为了喜迎“十二运”，5月12日区老干局组织11名门球队员参加了全市老年人门球比赛，并获第三名的好成绩。同时紧紧围绕迎“十二运”、创文明城这一主题，区老干局和老年体协于6月21日在区老干部活动中心举办了乌达区老年人门球赛，共有5支代表队，近40名运动员参加了比赛，车站代表队获得第一名。
(四)6月24日，组织老年大学学员参加了乌海市离退休老干部书画作品展，共在老年大学学员中收集书法、绘画作品10余件进行参展，获得纪念奖。
四、真情服务，切实从生活上关心照顾老干部。
我局班子成员始终把尊重、关心、照顾老干部作为一项政治任务，坚持落实老干部政治、生活待遇。
(一)按照每月定期走访一次制度，建立走访信息档案，上半年共入户200余人次，送特需费和慰问品达1万余元。在走访的过程中开展了冬季送温暖，暑期送清凉活动。同时坚持“五必访”制度。即老干部生病必访、必看;老干部生日必访、必祝;有困难必访、必帮;家庭有重大矛盾必访、必调;有疑难问题，必访、必解。
(二)妥善解决老干部看病就医问题。离休干部现已进入“双高期”，年龄高、病发高，因此老干局积极与医院加强联系，随时掌握老干部生病就医情况，经常向保健医院咨询老干部病情，并帮助他们解决就医报销问题。同时，联合医院科室主任，对离休干部开展送温暖、送爱心义诊走访活动。为老干部介绍日常疾病的预防和护理。联系乌达中心医院为我区的退休县级干部进行了健康体检，建立了电子健康档案，做到有病早治，科学预防。
(三)根据市委老干部局的会议精神，我局对服务的33名离休人员的住房情况及是否参加了房改情况进行了摸底调查。对57户符合条件的离休干部进行房改政策宣传。目前，房改费已随工资发放，已故的老干部房改费正等待政策，随后发放。
(四)为更好的落实老干部政治待遇，每两周组织老干部阅文一次，及时向老干部传达市、区两级文件精神，同时保证为老干部每人订阅一份《乌海日报》和《老年世界》。
(五)为了让老同志能够更快更好地了解区情和与老干部生活息息相关的信息，5月20日在移动公司开通了信息化老干部通，随时加强与区老干局的沟通与联系，并送去关怀和祝福。
(六)5月28日，本着组织老干部就近参观学习和落实科学发展观的目的，组织到大武口星海湖等地参观学习，老同志感受到通过科学发展带来的变化，一致认为在今后的工作中还要继续在理念创新上下功夫，把我区的城市扮靓，变美。
五、深入社区，加强老干部服务网络化建设。
我局坚持“依靠单位、依靠社区、依靠家庭”的三依靠原则，积极开展对老干部的“四位一体”网络化建设工作。
(一)去年两会之后，我区的“四位一体”网络化服务工作在软硬件建设上都有质的发展，特别是区委重视，投入150余万元新建社区，在服务老干部工作中典型带动、特色服务，在年初全市老干部工作会议上做了典型发言。
(二)注重依托社区，全面落实老干部社会待遇。由于社区机构改革，社区书记全部由大学生担任，6月初，深入各社区，对四位一体工作进行指导，重新印发《四位一体工作方案》，对所服务的老干部的基本情况重新进行详细登记造册，进一步规范各社区软件资料建设，使“一卡、一册、两表、一帐”资料齐全，让老同志能够就近活动、就近得到照顾。
(三)各社区不同程度地引导居民自发组建了老年人书画协会，老年人合唱队、秧歌队，参加社区和广场文化艺术节表演。组织开展了“百好老人”、“好儿媳”、“孝亲敬老模范儿女”、“孝亲敬老模范家庭”等评选活动，营造了团结友爱的睦邻的和谐新风尚。
六、积极发挥老干部的作用，推动涉老部门工作向纵深发展老干局坚持推行“四老合一”工作机制，大力支持各涉老部门工作，从人、财、物等方面给予一定帮助，使各部门能够形成合力、互相帮助、资源共享，取得好成绩。
(一)关心下一代工作。
1.4月初，召开了20xx年工作会议，传达上级工作会议精神，安排部署了我区工作任务。
2、“中华魂”读书活动再创佳绩。读书活动被国家关工委和教育部关工委授予先进集体和先进个人奖。
(二)老年体协党支部发挥战斗堡垒作用，使老年文化体育工作取得好成绩。
1.1月15日老年体协召开了全年工作会，总结了工作，表彰了先进，部署了20xx年工作。
2.1-6月份，乌达区老年体协组队先后参加了乌海市老年门球、网球、全民健身启动仪式、象棋等比赛，共计100余人。参加区里大型活动表演100人次，秧歌队禁毒、安全生产、综治宣传共150人次。分别获全市老年门球赛第一名和老干局门球赛第三名的好成绩。
3、开展了健康老人评选活动，有8名老人符合健康老人评选条件。
(四)离退休党支部发挥先锋模范作用，开展公益事业。
1.今年共组织党员集体活动3次，学习了党的xx届四中全会精神和《六个为什么》一书。
2.对离退休党支部的党员坚持走访慰问制度，共走访40人次，参与社会公益活动20人次。
3.建立健全了离退休党支部的组织机构、工作任务、工作制度。同时更新了办公设施，老党员们表示一定好好发挥作用，教育好子女和身边的人员，更多的参与公益事业。
七、加强党总支和机关自身建设，不断提高为老干部服务水平。
按照“艰苦奋斗、无私奉献、锲而不舍、勇往直前”的乌达精神，我局对每个在职人员提出了想干事、能干事、干成事的工作要求。加强与老干部的思想交流，不断提高为老干部服务的水平，组织和协调各涉老部门多渠道开展工作，使老干部工作稳中有新，为乌达区的社会稳定贡献力量。
(一)加强总支党建工作。组织传达了区委六届十二次全委会议精神，开展“解千家困、暖万人心”活动,开展“大调研、大走访”活动，召开了“争先创优”动员会，同时举办了“大爱无疆、情系玉树”捐款活动，共计捐款4603元。“七一”前夕，总支开展了慰问困难党员和暑期送清凉活动，为5名困难党员送米、面，为40余名党员送绿豆和白糖。通过努力，老干局机关支部获基层党建先进集体，有3名党员获先进个人。
(二)加强机关自身建设。将老干局工作制度汇编成册发放到每个人手中，形成制度管人原则，使工作规范化、制度化、科学化。同时规范档案管理，做到月初有安排，月底有总结。坚持每星期一上午的理论学习。同时，积极参加市老干部局举办的各类培训班，收到良好的效果。
(三)及时将有质量的工作信息上报市老干局和区委组织部、宣传部，两办信息督查室，做到一事一报，同时将信息传到内蒙老干工作网和乌达党建网、政务信息网上，截止目前共出信息29期，制作了大型宣传展板两块，对外宣传老干部工作。
(四)对老干部反映的热点、难点问题及时进行解决，提高处理信访接待的能力。及时为老干部解答政策，解决老干部就医问题。积极帮助离休干部刘辉及家人解决因看病垫付资金问题，协调乌达区中心医院为老干部垫付医药费。帮助刘崇德家属寻找政策依据，为刘老解决工资待遇问题。通过解决老干部反映的热点、难点问题，稳定了老干部情绪，化解了矛盾。
(五)在机关开展各类有益活动。组织机关人员参加机关工委合唱队，丰富了业余文化生活。积极开展书法进机关活动，成立了书法兴趣小组，邀请自治区书法协会会员、老年大学书法教授高平同志就“魏碑”体书法的认识和练习给机关工委、党校、活动中心的领导及我局机关工作人员和老年大学学员进行了书法讲解。同时还邀请高平老师和部分爱好书法的离退休老干部们举办了小型书法笔会。
(六)狠抓党风廉政建设，促进党员干部作风建设。每半年召开一次会议，研究有关廉政建设的工作情况。要求班子成员对自己的配偶子女，身边的工作人员有教育管理和监督的责任。在党员中开展谈心活动，采取了发放《征求意见表》，召开座谈会，个别访谈等形式，广泛征求党员和老干部的意见和建议，发现问题及时整改，健全了老干局的财务管理制度、考勤制度、来信来访、车辆管理等各项制度。进一步规范从政行为，积极推进政务公开，从源头上防腐。利用宣传月，组织党员干部观看反腐警示教育片，观看率达100%。
老干部局工作总结及工作思路篇四
在局领导及各科室、各下属单位共同配合下，局办围绕年度工作计划，充分发挥内部管理、组织协调和参谋助手职能，有条不紊地开展各项工作，认真完成各项任务。现将局办相关工作总结如下：
(一）、认真细致做好机关日常后勤管理。
办公室的一个重要职能，就是充当单位的“管家”角色。日常后勤工作虽然琐碎，但关系全局正常运作和每位同事的工作环境与心情。办公室努力克服事务多、人员少的困难，尽量认真细致地做好每一项后勤服务工作。如单位各科室电脑、灯具等电器、线路的日常维修、更换和报废工作，单位各类办公耗材的采购工作，各类会务、接待的服务工作，及顺利完成今年市里统一实行的车改工作等。在后勤服务上，办公室努力做到积极、勤快、考虑周全，确保机关全体同志在工作生活中遇到的困难和问题能及时得到解决，全局各项工作能有序、顺利地进行。
(二）、保质保量完成各类宣教文字工作。
截止六月底，局办共编撰《工作简报》13期，其中包括通讯102则（其中办公室撰稿20则），简讯24则。在局领导的指导下，严格把关简报内容：认真修改和删选各线各乡镇文化站报送的通讯稿，力求语句精炼、主题鲜明、覆盖全面，充分发挥简报对我局日常主要工作进度及大事要事作了实时报道作用。
草拟我局《双评双整治实施方案》、《“三重一大”事项决策程序规则（试行）》和《预防职务犯罪工作方案》等重要规范性文件10多个，各类上行请示报告、平行函、下行文件等30余件，同时做好局机关各项重要会议的记录工作，较好地发挥了办公室作为局领导日常参谋助手的职能。在全市开展廉政图图板展、预防职务犯罪等宣传活动中，局办还协同相关科室、兄弟单位一起制作各类活动、节日的横幅标语、对外宣传板块，搜集和整理对外宣传、展示所需的文字资料和有关图片。积极协调联系富阳日报社，成为《富阳日报》社日常时政新闻采访单位之一，吕会儿等局属各单位5名同志与报社签署了约定书，成为报社特约通讯员，主动向日报投稿，积极提供文化线上的各类线索和信息。
(三)、规范达标地抓好各类考察考核。
在接受市里的各类工作考核中，局办公室协助各分管领导，协同机关各科室、局属各单位共同收集、整理各类工作台帐资料，将我局各条工作线上相关资料汇总整理，形成书面台账，同时撰写各类工作总结，严格规范地做好“五五”普法、安全生产、综治维稳、依法行政等考核验收工作。
时、准备充分、落实到位，力争单位在各类考核中不失分扣分。在抓好各级各部门对我局的各项考核同时，局办配合局领导抓好机关内部和局属各单位内部考核，包括日常出勤、工作绩效、廉政作风等方面。
(四)、组织落实全局成员日常学习事宜。
根据市里对广大党员干部与时俱进、不断提升自身综合素质的要求，一方面，局办及时组织落实全局公务员网上在线学习考试，以及进一步学习实践科学发展观相关内容，按要求完成学习任务；另一方面，积极做好各类期刊杂志的订阅和分发工作，除历年固有的党报党刊外，今年我局根据市委宣传部等部门要求，订购《xxxx年党员读本》、《领导干部国学读本》、《理论热点面对面》等学习资料共计60余册，全局成员人手一本，作为提升国家党政机关工作人员文化素质修养的教材。此外还积极做好《瞭望东方周刊》、《宣传半月刊》等刊物在局领导和各科室之间传阅，使全体干部职工通过业余时间阅览各类期刊不断开拓视野，了解时事，增广见识，在思想上、理论上和政治上都能与时俱进。
（五）、严谨科学地做好组织人事和财务工作。
今年上半年，局办认真做好组织人事和机构编制工作，先后办理局机关张永银同志的退休手续，陈健民副局长的转业就职手续，柯士成调研员的退休手续，局机关科室调整变动的编办报批工作，局下属执法大队副大队长公选工作以及局属各单位的人事变动、职称评定、工资正常晋升、专业技术人员继续教育等相关手续等有关工作。
财务方面，局办积极倡导“提高工作效率、提高服务水平、降低公务支出、降低行政成本”的效能建设，完成年度财政预算，科学合理安排使用上半年文化专项资金，在办公经费等公费开支上，努力为单位的'经费使用开源节流。
（六）、协助做好综治安保工作。
在分管领导的指导下，局办积极完善各项治安防范体系，广泛开展平安创建活动，狠抓落实治安综合治理工作，努力营造良好治安氛围。一是加强组织领导，落实工作责任。根据局办人员的变动，重新确定责任人，具体负责局机关日常综治安保工作；二是健全节假日安全值班制度。根据人员变动重新编排年度双休日值班表，春节、清明、五一、国庆等特殊节日另行单独编排，确保重要节假日值班有班子成员带班；认真履行节假日期间安全播出、“世博”安保相关工作，及时上报有关报表，确保本局节假日期间能顺利应对各类突发事件；三是定时做好单位安全生产工作，检查和提醒单位各科室外出、消防、用电安全，及时更换老旧电器设备，做到安全生产警钟长鸣。
（一）、抓好日常学习，不断提高自身素质，进一步发挥办公室参与谋事献策的作用。同时不断提高机关各类文字工作。
（二）、进一步提倡局办全体成员的奉献精神，积极做好后勤保障工作，不计小得失、不搞小团体，一切以服务大局为重。
（三）、按照“周密、安全、高效”的要求，做好会务接待、内部保密、安全生产等日常事务，不断提高机关运转效率。
（四）、协助分管领导继续贯彻落实好《信访条例》，做好信访隐患排查，加强信访督查、信访信息报送工作，提高信访工作提前度，尽可能将信访解决在基层，解决在萌芽状态，减少上访量，基本杜绝集体上访和群访事件发生。
（五）、继续推进公文规范管理，进一步提高机关、局属单位公文写作和公文处理水平，提高公文规范化程度。进一步加强文化信息工作，健全信息网络，加强信息队伍建设，拓宽信息渠道，努力提高我局信息工作质量和水平。
（六）、建立健全严格可操作的各种机制。办公室作为党政综合办事机构，事务繁杂，必须按制度办事、按程序办事。还要坚持制度管理与人本管理有机结合。以制度建设为抓手，建立学习型机关的长效机制、落实领导批示的高效机制、财务管理的开源节流机制等。通过这些机制和制度的建立，使办公室工作走上制度化、规范化、科学化的轨道。
老干部局工作总结及工作思路篇五
1.深入学习贯彻党的十八届六中全会精神。党支部把学习党的十八届六中全会精神作为首要的政治任务，已支部主题党日活动学习为载体，创新学习方法，将学习作为常态化。
2.积极学习党的十九大精神。党支部组织全体党员收看了十九大开幕式并以召开座谈会的形式深入的讨论了十九大报告，交流发言，畅谈体会和感悟，会后每名党员写了心得体会。在十一月支部主题党日活动上再次对十九大报告全文、十九大新修改后的《党章》和人民日报评论员解读十九大“新声音”系列进行了深入的学习，并进行了十九大知识测试。
3.将“两学一做”中的“学”常态化制度化。把深入学习习近平总书记系列讲话精神和党章党规作为本支部全体党员重要的学习内容，通过支部主题党日、中心组学习、个人自行学习等方式进行学习。
组织机关党员到红色教育基地开展走访活动，缅怀先烈，不忘初心。
老干部局工作总结及工作思路篇六
1.及时学习传达文件精神。去年中办发〔201x〕3号文件下达以来，我局多次召开班子会学习研究文件精神，力争学透、吃透。今年省、州又先后印发了《关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见》的通知(鄂办发〔2020〕12号)、(恩施州办发〔2020〕7号)文件，我局再次组织了认真学习。一是组织全体干部职工进行了深入学习;二是在老同志建言十九大座谈会上也将文件精神进行了传达学习;三是经过认真研究讨论，根据我市离退休工作实际情况，拟定了我市《关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见(征求意见稿)》，在认真研究各相关单位的意见后，经9月26日八届市委第20次常委会审议并获得通过，市委办公室、市政府办公室于11月13日正式印发了《关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见》的通知(利办发〔2020〕17号);四是9月13日召开了全市离退休干部党支部书记培训会，会上将重点学习实施意见精神;11月28日至29日，参加了全州离退休干部党支部书记培训会。
2.认真落实老干部政治待遇。严格执行“六项制度”，较好落实了老干部的政治待遇。一是组织学习。2020年为全市离退休老干部征订学习读本《当代老年》600余本，利用主题党日活动定期组织离退休干部学习党的十九大、十八届六中全会、恩施州第七次党代会精神和利川市第八次党代会精神，学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规;二是坚持每年春节、老人节走访慰问离休干部、县级退休干部及困难离休干部遗属。1月19日，市领导沙玉山、卢智绘、邓勇、何文建等走访慰问了县级离退休干部8人，并集中看望利川一中退休教师代表;10月27日，市领导沙玉山、张涛、粟勇、卢智绘、邓勇、何文建带队走访了县级退休干部刘西明、覃太智、殷良银及干休所院内离休干部仝会、向敦厚、李庆华等老干部。三是每年定期举办重阳节老干部形势通报会。7月24日下午，市委、市政府召开2020年离退休干部半年形势通报会，市委常委、常务副市长卢智绘通报了全市半年经济社会发展情况及下半年工作安排;州委常委、市委书记沙玉山通报了省第十一次党代会精神，并要求老干部们一如既往地带头学习，一如既往地带头提出意见建议，一如既往地带头支持全市大局，一如既往地带头示范。市委常委、组织部长邓勇主持会议。四是看望生病住院的离退休干部。局领导先后到恩施州中心医院看望生病住院的离休干部孙吉祥，看望了在市人民医院住院离休干部罗公发、李秀昌和在市中医院住院的离休干部江诗明。五是邀请离退休干部出席市里重大活动。部分离退休干部出席了利川市第八次党代会、政协利川市第九届委员会第一次会议和利川市第九届人大会;召开了利川市老干部建言十九大座谈会，会议由何文建主持，20名与会代表共提出意见建议30余条;刘西明和范远福作为老干部代表参加了7月18日举行的利川市委八届四次全会。六是就近参观考察活动。5月9日，我局组织身体许可的离休干部和县级退休干部49人参观考察了宣恩县伍家台村，老干部们对茶叶产业、生态旅游的快速健康发展都感到既激动又高兴。
3.全面落实老干部生活待遇。继续抓好离休费、医疗费和财政支持三项保障机制的运行，做到了离休干部离休费按时足额发放，医药费按规定实报实销，企业离休干部的各项改革性补贴和奖励发放到位。根据《州委组织部、州委老干部局、州财政局、州人社局关于调整我州离休干部特需经费、护理费、省级干部宿舍自雇服务人员费用补贴标准》的通知(恩施州组发[2020]2号)、《州委办公室、州政府办公室印发关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见的通知》(恩施州办发[2020]7号)文件精神，离休干部特许经费标准由每人每年500元调整为1000元，离休干部护理费上调600元。我局组织召开了离退休党支部书记培训会，对文件精神进行解读、宣传，确保文件精神落实到位。
4.切实做好离退休干部困难帮扶工作。我局于11月开展了2020年度全市特困老干部帮扶活动，共有老干部37人、老干部遗属7人呈报申请资料，经审核，确定帮扶对象44人，预计发放帮扶资金10万元，为困难老干部带去了组织的关怀。
5.改进离退休干部服务管理工作。经常电话联系在异地居住的离休干部，过问他们的身体状况和生活情况，带去组织对他们的关心。离退休干部信息库建设正在稳步推进中。
6.认真抓好离退休干部党支部建设和思想政治建设。一是积极组织离退休干部党支部书记参加州里、市里培训，不断提升党支部书记的业务水平和理论水平，为支部增添凝聚力和发挥支部作用增添正能量提供了基本保障。9月13日组织召开了全市离退休干部党支部书记培训会，建南镇、国税局离退休示范党支部介绍创建经验。11月28日至29日，全州离退休干部党支部书记培训会在州老年大学召开，建南镇离退休干部党支部被评为省级示范支部，并在会上发言。二是在全市离退休干部党支部开展了“示范党支部”创建活动，申报省级示范党支部1个，州级示范党支部6个，市级示范党支部5个。三是在全市老干部中继续开展“树长者风范、做风范长者”活动，任世光等13名老干部被州委老干局表彰评为“全州风范长者”。
7.建设好老干部学习活动场所。根据中办发[201x]3号文件精神，经市委常委2月3日会议研究同意，已启动“市委老干部局老年活动中心建设工程”，该工程总用地面积1050平方米，总建筑面积4900余平方米，附属工程院坝及道路硬化3000平方米。项目总投资916万元。目前该项目基础工程已经完成，正在修建主体工程。
8.积极引导，鼓励老干部老有所为发挥余热。老年大学全体校委会、学委会成员参加了局机关组织的植树活动、徒步活动、三八热爱大自然环保活动等一系列文体活动;扩大老年大学志愿者服务队，志愿者服务队由去年的2队增加到了10队，队员人数达192人，定期义务清扫街道、到景区拾垃圾等，为文明城市建设增光添彩。11月27日，在逸园广场举办了宣传“十九大”精神大型文艺汇演、摄影作品、书画作品展出。
9.市老年大学工作有声有色。一是根据社会需求，今年新增设了器乐、摄影、交谊舞、智能手机4个专业，目前共开设10个专业，18个教学班，全年培训学员781人次，652人。二是今年6月，全州老年大学老年教育工作会在我市成功召开，与会各县市代表围绕“老年教育工作的实践与探索”展开了充分的交流和研讨。我市老年大学教育教学情况得到州委老干部局等上级部门和各县市代表的充分肯定，并将我校先进经验在全州推广。三是调整、完善了学校临时党总支，积极完善利川市老年大学党员信息库，组织实施宣传“十九大”精神系列活动。四是加强和改进作风建设，推进师德师风建设，深入开展“创先争优”活动。五是探索老年教育教学管理规范化建设有突破，注重发挥学委会、班委会作用，共同管理学校，服务学员;扩大老年大学志愿者服务队，把老年大学的自我管理和服务社会的工作落到了实处。六是示范校建设主动推进。目前根据我校发展实际，坚持目标不变，力度不减，时间延后，加强“硬件”、“软件”建设，决定2020年申报省级示范学校老年活动中心。七是强化交流合作与考察学习、积极参加校外演出、展示教学成果，通过对湘西、常德、襄阳、应城、武汉等老年大学参观，学习带回先进管理经验。八是协助柏杨、汪营、忠路建立了乡镇老年学校，切实落实(国办发〔201x〕74号)文件要求，将老年教育的增量重点放在基层和农村，形成以基层需求为导向的老年教育供给结构，为实现2020年全市超过50%的乡镇建立老年学校的目标打下了基础。
10.关工委工作卓有成效。一是加强了组织网络建设。根据市委办公室下发了《关于调整市关心下一代工作委员会的通知》，全市14个乡镇办关工委先后调整充实了班子成员，确保了关工委工作的正常开展。二是开展了“中华魂”(辉煌与梦想)主题教育读书活动。市关工委、市教育局、汪营镇政府在汪营初中主办了征文、演讲竞赛，表彰了获奖选手34名。向州关工委上报了小学组、中学组和青年组征文作品各3份、演讲作品各三份。三是开展了“两史”(党史、国史)教育活动。建南镇、毛坝镇和柏杨坝镇等开展了“两史”教育活动，共作报告20场次，受教育青少年约25000人次。四是开展了关爱留守儿童活动。各地以“六一”庆祝活动为契机，开展了丰富多彩的关爱活动。7月11日，市关工委、市志愿者协会在利川益路行专业汽车服务连锁店开展了困难留守儿童资助活动，当天利川益路行汽车服务连锁店共资助困难留守儿童11名，发放资助金5500元;市关工委在柏杨坝镇东升小学开展了“为留守儿童圆梦活动”，为该校129名学生赠送了书包53个、文具盒69套、笔记本50个、篮球9个、乒乓球12副、羽毛球12副、跳绳40根、毽子30个等，捐物折款5300元;10至11月，市关工委从市民政局了解到资助困境儿童的相关政策后，组织全市14个乡镇办关工委协助民政办开展困境儿童调查复核工作，共为全市3585名困境儿童落实了关爱政策。五是开展了资助困难学生活动。10月30日，市关工委在利川四中开展资助困难学生活动，共资助该校10名困难学生，发放资助金10000元。六是较好完成了其他工作任务。为迎接省关工委吴主任一行来恩施调研，按时完成了工作总结材料和三个典型材料撰写任务。
老干部局工作总结及工作思路篇七
1.谋划特色产业发展。2020年3月17日，州住建委为桃子园村购买了价值6000多元的核桃树苗400棵，集中在贫困户朱永忠家办种植业样板。我局借此机会开展义务植树活动，组织8名干部职工参加义务植树，每人共植核桃树5棵。
2.规范扶贫档案建设。为规范扶贫户档案建设，我局为桃子园村购买档案盒200个，为该村完成了所有贫困户的建档立卡、一户一袋的相关资料。
3.扶贫政策宣传到位，惠民政策落实到位。协助相关单位，为帮扶的7户贫困户落实了退耕还林补助，每亩10元。落实了贫困户严坤忠担任5组森林管护员待遇每年4000元。协助申报了5组贫困户严大树一个女儿享受“雨露计划”政策。
4.开展了集中慰问活动。5月26日，局开展送法送政策进村活动，张贴法治宣传标语40条，精准扶贫政策宣传单50张，给贫困户赠送了《宪法》、《义务教育法》等法律书籍;6月23日，省民族歌舞团到村开展“文化惠民，精准扶贫”演出，我们组织村民和贫困户观看，现场发放宣传单、解读精准扶贫政策;10月20日，老干局联合市关工委在柏杨坝镇东升小学开展为留守儿童圆梦活动，给该校129名学生，赠送了书包53个、文具盒69套、笔记本50个和篮球9个、羽毛球12副、兵乓球12副、跳绳40根、毽子30个，折资5300元。10月24日，在扶贫日活动中，在5组、6组进组路口悬挂了两幅精准扶贫宣传横幅，张贴了40条精准扶贫宣传标语。在7月1日组织全局党员进村开展主题党日活动后，慰问了5组贫困户严坤德，送慰问金500元，8月20日严坤因意外逝世后，局扶贫工作队及时慰问其家属，协助村支两委落实了其妻(二级残疾)的养老事宜。10月9日，再次组织全局党员进村开展主题党日活动，之后，慰问了6组遭火灾的贫困户李邦国，送上米、面、油等折资430元。
5.组织贫困户学习考察活动和培训。于9月12日组织贫困户到汪营镇学习考察村庄环境治理经验，到汪营盛硒源农业科技有限公司考察香菇产业发展。于9月28日，组织贫困户集中培训，请华中农业大学李教授讲授香菇栽培管理技术。
6.修通致富路。市老干局找市民宗局筹资5万元，维修了6组组级公路5.5公里。该路从凉务乡武陵村2组(小地名糖厂)起，因年久失修，路况极差，于10月10日动工，11月10日完工。
老干部局工作总结及工作思路篇八
我局在县委县政府的正确领导和上级主管部门的指导下，局全体同志坚持学习贯彻党的为和十七届四中、五中全会精神，积极开展创建先进型学习党组织活动、密切人民群众的“三项活动”、创先争优活动，坚持“让党组织放心，让老干部满意”的工作理念，以实现“老有所养，老有所医，老有所教，老有所学，老有所乐，老有所为”为目标，狠抓老干部“两个待遇”的落实、老干部工作水平与服务能力的提升、老干部“老有所为，老有所乐”平台的搭建、以求实创新的态度全面完成了上级下达的各项任务，现总结如下：
一、以“五个抓”为突破口，进一步做好老干部工作。
(一)抓老干部政治待遇的全面落实。
离休干部是一个特殊群体，在革命战争和社会主义事业中都曾发挥过重大作用，都是在一定的领导岗位和革命事业中退下来的，他们都十分关心政治、关心党的事业、关心国家和社会的发展。
我们十分重视他们政治上的需要，我们把改善政治环境，落实好政治待遇作为重要工作来抓。
一是坚持政治理论学习制度。
每月20日、每季度的10日，分别组织离休干部以及副处级以上的退休干部学习。
内容紧密结合国际、国内的形势及我县的经济、社会发展中的有关理论性的问题。
如组织老干部学习党的为和十七届四中全会精神、国际国内的经济形势有关情况等，深入开展建设学习型党组织活动，通过学习使老干部“常学常新”，紧跟时代的步伐。
全县老干部集中学习，全年参加学习教育的老干部达3500多人次。
二是坚持通报制度。
县委、政府坚持定期不定期向老干部通报全县经济发展与经济运行情况。
春节、老干部党校学习、重阳节，王越书记、徐世国县长、王前元副县长向1500多人次的离退休老同志报告了全县的经济形势，极大增强老干部的责任感与使命感;会后主要县领导还单独与部分老干部进行了座谈，听取了老干部们的建议和意见，加深了县委、政府领导与老干部的双向沟通，有效促进了全县各项事业持续稳定发展。
三是坚持例会制度。
县委、县政府注重老干部的意见和建议，每次重要会议和出台一些重大政策，都专门邀请老干部代表参加座谈，让老干部出主意、出点子。
每逢召开、人代会、政协会及其他重大会议，均邀请离退休干部参加，充分发挥老干部参政议政职能，共商全县发展大计。
去年老干部参加四大家重要会议共计123人次，向主要领导和部门共献计献策56多条，提出意见与建议130多条。
四是坚持考察制度。
坚持走出去、请进来，进一步拓展视野、了解基层。
年内，我局组织老干部先后到通惠新城园区、古剑山风景开发区，荣昌、江津、等地参观学习，让他们走出去，看一看，了解我县的发展和感受重庆的城市建设、工农业生产情况，拓宽老干部们的视野，跟上时代的发展。
(二)抓老干部生活待遇的全面落实。
多次召开老干部座谈会，分别听取了事业、企业离休干部、老副县级退休干部、提前退休干部共计200多人次的离退休干部对套改式职务补贴发放的`意见和建议，倾听他们的心声与呼声，为寻求解决问题积极奔走;二是春节、“七一”、中秋、国庆重阳节期间，走访慰问了党员老干部，生活困难的党员老干部，生活困难的党员老干部遗属，每人送去了200元—500不等的慰问金，共计慰问金15多万元;三是看望生病住院老干部60多人次，满旬老干部15多人次，去世善后12人次，送去慰问金与慰问品6万余元。
四是组织全体离休干部与部分退休干部在古剑山举行了为期15天的健康休养，组织全体老干部参加了在人民医院进行的集中健康检查，为离休干部报销医保费106376元。
(三)抓套改式职务补贴对应为副处级退休干部的学习活动。
套改式职务补贴对应为副处级的退休干部，不少是以前乡镇、部门任正职的老领导(平均年龄73岁左右)，他们的经济待遇落实后，我局庚即印发了綦委老〔2009〕29号《中共綦江县委老干部局关于套改式职务补贴对应职级为副处级的退休干部可以参加老干部组织的活动有关问题的通知》，使他们在政治上也得到了更多的照顾。
今年六月起，近200多名套改式职务补贴对应为副处级的退休干部参加了我们老干局举办的各种活动与政治学习。
在我们举办的第十三期老干部党校学习班上，将近200名套改式职务补贴对应副处老干部一并与我们管理的离退休干部听取了王前元副县长对綦江经济社会发展情况通报和市委党校宋爱苏教授作的《后危机时期宏观经济形势与重庆经济发展》专题讲座。
就是这个我们看似普通的待遇享受，让这批老干部激动不已，感觉他们好似久逢甘露似的;7—9月份有6位老干部满旬，局领导亲自登门去看望拜访，并送去了慰问金。
后来这件事情在这批老干部中迅速传播开来，大家对我们服务工作更是大加赞赏，说我们老干局的工作做得好，做得细。
老干部局工作总结及工作思路篇九
1.组织县级离退休干部学习党的十九大精神和习近平总书记系列讲话精神，学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规。
2.举办一次离退休干部党支部书记培训班。
3.加强离退休干部党支部建设。指导全市离退休干部党支部建设，积极开展创建州级、市级“示范党支部”活动;开展离退休干部与下一代、大学生村官、学生党员、贫困户、青年创业者“手牵手”活动。
4.根据州委老干部局推进成立离退休干部党(工)委进度，在条件成熟的时候建立我市离退休干部党(工)委并落实局长兼任组织部副部长的要求。
5.通过多种形式配齐配强工作人员特别是老年大学工作人员，确保各项工作能全面、有序、细致地落实到位。
老干部局工作总结及工作思路篇十
局机关坚持组织认真学习党风廉政建设和反腐败法规制度。我局结合第十八个党风廉政教育月活动，5月2日召开了第十八个党风廉政教育月活动动员大会;在5月支部主题党日活动上学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》;在6月支部主题党日活动上围绕“贯彻十八届六中全会精神、全面推进从严治党”召开了专题组织生活会，严肃党内政治生活，加强党内监督，并观看了警示教育片《不可触碰的纪律红线》;8月3日局领导班子专题研究了党风廉政建设和反腐败法规制度的学习贯彻情况;8月8日，局全体干部职工集中学习了《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律处分条例》、《关于贯彻建立健全惩治和预防腐败体系201x-2020年工作规划实施办法》(鄂发〔201x〕11号)和《湖北省领导干部经济责任问责暂行办法》。通过各种形式和学习，使党风廉政建设和反腐败法规制度落到实处，收到了实效。
老干部局工作总结及工作思路篇十一
我县2010年的老干部工作，在省、市老干部局的指导、关心和支持下，在县委、政府领导的高度重视下，以十七大和十七届三中、四中、五中全会精神为指导，认真贯彻落实省、市老干部工作会议精神，认真开展创先争优和干部作风集中整顿活动。按照《xx市县区老干部工作目标管理责任制》的要求开展工作，使老干部工作取得一定成绩。
一、县委、政府高度重视老干部工作，切实加强对老干部工作的领导。
负责日常事务工作。县委、政府都各有一名领导分管老干部工作县委常委、组织部长亲自分管、亲自抓。组织部一名副部长联系老干部工作。
费，并在2月3日迎新春老干部座谈会上，与会县领导向参会的17名老干部每人发放了500元春节慰问费，县长石邦云表态解决老体协5万元建设缺口资金。年初省、市老干部工作会议后，老干局结合我县老干部工作实际，拟出2010年老干部工作的重点和需要研究解决的问题，4月17日组织部长姚勇在县委常委会议上作了汇报后决定，2010年老干部工作经费18.6万元（老干部特困基金5万元、老年大学和老干部党校办学经费5万元、2011年春节慰问活动经费4.5万元、处级干部管理活动经费1.3万元、就近就地参观考察活动经费1万元、老干部公用经费和特需经费1.8万元）列入财政预算，同时决定由国资公司规划设计实施老年人活动场所建设（我县老干部活动中心因堰坝塘片区开发被拆除），投资规模控制在400万元以内，目前图纸设计已经结束，还决定将老干部工作纳入县委政府对单位的年终量化考核。7月20日县委第55次常委会议决定，同意成立老年大学，核定事业编制3名，目前已上报市人事局审批。11月3日书记大接访时首先接待解决了离休干部吴振群多年反映的问题。4月28日全县组织工作会议上，县委常委组织部部长姚勇在会上强调：“要高度重视老干部工作，各级党组织要认真贯彻落实县委《关于进一步做好新形势下老干部工作的意见》，落实好离退休老干部的政治待遇和生活待遇，关心照顾好有特殊困难的老同志，切实发挥老干部在经济社会发展中的重要作用”。
算，人头经费和小车维护费共6.375万元，基本保证了老干工作的正常开展。
二、认真落实好老干部的政治待遇，做到老有所乐、老有所为、老有所学。
县委、政府历来高度重视老干部的政治生活，在实际工作中，认真落实好老干部的政治待遇，真正使老干部做到老有所乐、老有所为，使老干部的政治生活过得多姿多彩、有声有色，重点做了这几个方面的工作：
一是坚持学习制度，保障老干部学习有资料。为让老干部更好地了解掌握党的路线、方针、政策，老干局专门征订了多种报刊杂志供老干部学习。发给离休干部xx县处级退休干部每人80元书报费征订自己喜欢的刊物，发给县处级离休xx县处级退休干部每人一份《老干部参考》、《彝良文学》，发给老干部支部党员每人一册《党员文摘》、《中共xx市委理论学习中心组参阅材料》，对参加老干部读书班的老同志，印发了十七届五中全会公报、五中全会精神解读、五中全会主要精神等多种学习资料。除老干部自学外，老干局坚持每月集中学习一次，并认真组织老干部开展创先争优活动。
县新型工业经济和商贸经济的发展情况，建设局田孝洪副局长给老同志们通报我县城市规划建设情况。
的离休干部、县处级退休干部、离休干部遗孀和居住在本县城内老红军遗孀、离休干部遗孀及行动不便的离休干部、处级退休干部进行了走访慰问；在2月3日的老干部座谈会上，县领导对参加座谈会的老干部进行了集中慰问；在“敬老节”期间慰问了3名离退休干部困难遗孀；在建党节期间慰问了6名老干部党员。全年共走访慰问离退休老干部、离休干部遗孀和老红军遗孀76人次，发放慰问金34400元。老同志们充分感受到了党和政府的温暖。
，老干局局长任支部副书记，除按规定组织日常学习活动外，4月14日召开老干部支部党员大会贯彻省、市老干部工作会议精神，学习政府石县长3月9日在县人民代表大会上所作的工作报告。5月28日召开支
工作不仅仅只是单纯地停留在理论。
学习。
上，而是通过各种活动的开展促进了老干部党支部的党建工作。
五是坚持老干部参加重要会议和重大活动。
制度。
我县召开的县委扩大会、人代会、政协会、干部推荐考察会等重要会议、重大活动都邀请老干部参加，听取老干部的意见和建议。
六是坚持老干部参观考察制度。为使老干部进一步开阔视野，了解。
改革。
开放的变化。
情况。
共享改革开放的丰硕成果更好地为我县“三个文明”建设献计献策充分发挥他们的余热。在县委、政府的关心重视下于4月27日老干部局组织了23名老干部到xx县豆沙关古镇进行参观考察。老同志们沿途观看我县庙林电站蓄水大坝的蓄水情况和彝岔二级公路的建设情况。在豆沙古镇游览了观音阁走过五尺道、石门关观看了千年马蹄印、悬棺、古镇的老街和新街老干部们感慨地说改革开放以来发展的速度确实是想不到的快集。
镇和农村的变化都特别大。
七是充分发挥老干部在构建和谐社会和经济建设中的积极作用。我县老干部每次参加重要会议和重大活动都积极为我县社会经济发展献计献策；关心年轻同志和下一代的成长；身体好的老同志还从事第三产业，积极为经济建设服务。县处级退休干部李胜能、赵飞鹏积极参加了我县的公路建设指挥，县处级退休干部柳安金利用自己专长参加指挥修建了3个水电站。县处级退休干部王光中同志担任老体协主席、老年艺术团团长等职务，积极为老年事业发展作贡献。
老干部局工作总结及工作思路篇十二
林口县老干部局现有离休老干部367人,其中机关离休老干部91人,事业离休老干部142人,企业离休老干部134人,我局在县委、县政府的正确领导下,在上级主管部门的具体指导下,认真学习贯彻落实十六届四中全会精神,以“三个代表”重要思想为指导,围绕县委十四届三次会议提出的工作任务,根据《林口县老干部局2006年工作要点》,我局主要做了以下工作:。
(一)、贯彻落实市老干部工作会议精神,召开了2006年全县老干部工作会议。
(二)、全力落实老干部“两个待遇”,确保社会稳定。
在落实老干部的生活待遇上,我们一是及时给县委、县政府反馈老干部的意见和建议,为领导决策当好参谋。如今年年初县里决定恢复机关事业单位每人每月72.5元补贴时,在社会统筹的老干部未能及时发放,为此他们意见很大,纷纷到局里询问,经我们向县委、县政府汇报和与社保部门协调,把老干部的72.5元的补贴问题解决了,对此老干部们非常满意。二是老干部们提出的县里拖欠老干部176元工资的问题,经过我们认真学习上级文件精神和与有关部门协调,不存在比别的县、市低的情况。经我们耐心的跟老干部们解释,文秘写作秘书网彻底解决了这一老大难问题。三是加大力度切实解决在“两费”中出现的`问题。1是全员参保问题,实行统筹机制以来,有一部分企业老干部无力交纳统筹费,计77人。2是老干部报销难的问题,为了解决这两件事,我县专门召开了常委会研究解决方法。我县在财政十分困难的情况下,拿出27万元资金来解决这些问题。确保我县医疗统筹机制正常运行。四是加大力度解决“两费”拖欠,-2006年“三个机制”实施前,我县拖欠“两费”共计124万元,,2006-20底拖欠老干部“医药费”24万元,合计拖欠148万元,共涉及9个企业党委200多名老干部。我县积极筹措资金,切实解决“两费”拖欠问题。今年我县已解决拖欠的“两费”60.8万元,其中青山煤矿解决10.5万元,粮食党委解决4万元,供销解决7千元,经委解决4.3万元,林业党委解决30万元。畜牧党委解决2.3万元,农委解决5万元,到目前,我县还拖欠老干部“两费”87.2万元,我县力争在明年彻底解决拖欠的资金。
老干部局工作总结及工作思路篇十三
(一)组织开展“老书记百堂党课”活动。聚焦维护核心、支持发展、维护稳定工作大局和加强基层党建、助力精准脱贫、助推乡村振兴等中心工作，以“老书记百堂党课”活动为载体，发挥离退休干部老书记、老党员的政治优势、经验优势、威望优势及“传帮带”作用，通过“老书记”上党课观摩、组建“老书记”宣讲团等方式，组织引导各级党委(党组)、基层党组织“老书记”为离退休干部党支部及农村、社区基层党组织上党课近800场次，影响带动全区离退休干部党员深入机关、学校、部队、社区、乡村上党课作宣讲2000多场次，参与“初心感言”话题互动3600人次、留言580条，下基层近8800多人次，受众近19万人次，离退休干部党支部与学生党支部、农村基层党组织结对共建550多个，为正党风、促政风、带民风、树家风做出了积极贡献，在提升离退休干部党组织组织力、促进基层党建工作、助推脱贫攻坚与农村振兴等方面起到了积极的促进作用，取得良好效果。xx日报以《桑榆未晚党旗红——我区“老书记百堂党课”活动掀高潮》为题在头版刊登活动情况，xx电视台以《老书记讲党课，发挥余热放光芒》为题在xx新闻栏目中作专题报道，人民网、新华网、新浪网、东方头条等多家主要媒体网站转载，各市县相应开展的活动也相继在区内主流媒体刊发并获得多家媒体关注转载。据不完全统计，省级主要媒体刊发“老书记百堂党课”活动报道9篇次，媒体网站刊登、转载“老书记百堂党课”活动报道条目15100条。
(二)组织开展“看xx发展60年、话改革开放新成就”专题活动。围绕中心，服务大局，创新载体，搭建平台，紧扣庆祝改革开放40周年和自治区成立60周年，以“看xx发展60年、话改革开放新成就”为载体，通过形式多样、丰富多彩的系列活动，组织全区离退休干部有效地释放正能量，为两个大庆营造良好社会氛围。依托离退休干部党支部、老年大学、老干部活动中心、老年社团组织、社区及网络平台等阵地，自治区市县(市、区)三级联动、层层组织、全面铺开，采取访谈座谈、参观交流、撰文抒怀、网上发声等多种方式，组织老同志看发展说改革、话八桂畅和声、赞变化鼓干劲、展风采颂党恩，将各级庆祝活动推向高潮，在全区反响热烈。期间，个别访谈或参与重点座谈的老领导、老专家学者近4000人，其中正省级老领导6人、副省级老领导55人、厅级老领导360多人;老同志参加专题考察、主题座谈、话题互动等活动达4万多人次;收到“寄语xx”留言近1000条、老同志主题征文1090篇、“唱响壮乡新时代”主题山歌14860首。参与活动的，既有年逾百岁的离休干部，又有刚刚退休的“年轻人”;既有亲历重大政策设计、重大领域破冰的省级厅级老领导、老专家，又有见证重大节点、重大事件的普通老干部、社会老年人。他们怀着强烈的政治使命感，既感言、又建言，全方位畅谈改革开放40年、自治区成立60年来的新成就新气象新变化，深层次表达对改革开放的深切认同和对全面深化改革的殷切期盼，谈出了自豪感、谈出了向心力、谈出了正能量，为庆祝改革开放40周年和自治区成立60周年传递正能量、传播好声音、营造好氛围。“看xx发展60年、话改革开放新成就”专题活动报告得到自治区党委书记鹿心社及自治区党委常委、组织部部长曾万明的肯定性批示。区内多家主流媒体相继以《赞发展传佳音颂改革鼓干劲》等条目及专栏，报道了专题活动情况。
(三)组织开展离退休干部庆祝自治区成立60周年文化活动。充分发挥老干部文化的影响力、带动力，围绕“坚定文化自信、讲好xx故事”，为促进民族团结进步传播好声音、为自治区大庆营造好氛围等主题内容，搭建展示壮乡美、共谱和谐曲、描绘新篇章、图晒八桂美等载体平台，从今年7至12月，县、市、区相继举办、层层组织，开展了一系列庆祝活动。其中，自治区党委老干部局主办的xx离退休干部庆祝自治区成立60周年文化活动得到自治区大庆办的重视和认可，纳入我区庆祝改革开放40周年和自治区成立60周年重点文化体育活动项目。庆祝活动以离退休干部文化艺术汇演、山歌擂台、地方戏曲展演、作品展示、体育竞技等多种形式呈现，历时一个月。在邕举行的文化艺术汇演，展示了从全区精选的16个不同类型精品节目;在三江侗族自治县举行的山歌擂台赛，汇聚了从区直、市、县选拔的64名老同志山歌手同台对擂，以壮歌、汉歌、白话歌(粤语)等山歌调，汇聚xx各民族的乡音乡情;聚地方特色、民族特点和深入挖掘历史资源、传承优秀文化传统、融入时代元素的地方戏曲展演，打造了彩调《绿水青山寿城美》、粤剧《骑楼情思》《两岸情思》《珠还合浦》、小师剧《填沟》、文场《漓江花雨》、采茶调《赞崇左》、彩茶戏《追鸡苗》、北路壮剧《婆媳情》、壮乡蜂鼓说唱等一批富有新意的精彩剧目;作品展示缤彩纷呈，共收到书画作品970件、摄影作品540多幅(组)，精选展出750幅(组)，获邀参加由自治区政府主办的庆祝自治区成立60周年工艺美术作品展书法作品12幅，其中3幅获选参加北京展出;以弘扬国粹、展示风采为主旨的体育竞技，共有团队31支289人参加。以自治区层面统一部署、规模组织为带动，全区各级老干部工作部门相应组织了一系列主题鲜明、丰富多彩的文体活动3700多场次，10万多名老同志参与其中，在全区离退休干部中掀起了“展示壮乡美·齐赞新时代”的热潮，为庆祝改革开放40周年和自治区成立60周年营造了热烈浓郁的良好氛围，为推动xx民族文化强区建设作出了积极贡献。
老干部局工作总结及工作思路篇十四
我局在县委县政府的正确领导和上级主管部门的指导下，局全体同志坚持学习贯彻党的为和十七届四中、五中全会精神，积极开展创建先进型学习党组织活动、密切人民群众的“三项活动”、创先争优活动，坚持“让党组织放心，让老干部满意”的工作理念，以实现“老有所养，老有所医，老有所教，老有所学，老有所乐，老有所为”为目标，狠抓老干部“两个待遇”的落实、老干部工作水平与服务能力的提升、老干部“老有所为，老有所乐”平台的搭建、以求实创新的态度全面完成了上级下达的各项任务，现总结如下：
一、以“五个抓”为突破口，进一步做好老干部工作
(一)抓老干部政治待遇的全面落实。
离休干部是一个特殊群体，在革命战争和社会主义事业中都曾发挥过重大作用，都是在一定的领导岗位和革命事业中退下来的，他们都十分关心政治、关心党的事业、关心国家和社会的发展。
我们十分重视他们政治上的需要，我们把改善政治环境，落实好政治待遇作为重要工作来抓。
一是坚持政治理论学习制度。
每月20日、每季度的10日，分别组织离休干部以及副处级以上的退休干部学习。
内容紧密结合国际、国内的形势及我县的经济、社会发展中的有关理论性的问题。
如组织老干部学习党的为和十七届四中全会精神、国际国内的经济形势有关情况等，深入开展建设学习型党组织活动，通过学习使老干部“常学常新”，紧跟时代的步伐。
全县老干部集中学习，全年参加学习教育的老干部达3500多人次。
二是坚持通报制度。
县委、政府坚持定期不定期向老干部通报全县经济发展与经济运行情况。
春节、老干部党校学习、重阳节，王越书记、徐世国县长、王前元副县长向1500多人次的离退休老同志报告了全县的经济形势，极大增强老干部的责任感与使命感;会后主要县领导还单独与部分老干部进行了座谈，听取了老干部们的建议和意见，加深了县委、政府领导与老干部的双向沟通，有效促进了全县各项事业持续稳定发展。
三是坚持例会制度。
县委、县政府注重老干部的意见和建议，每次重要会议和出台一些重大政策，都专门邀请老干部代表参加座谈，让老干部出主意、出点子。
每逢召开、人代会、政协会及其他重大会议，均邀请离退休干部参加，充分发挥老干部参政议政职能，共商全县发展大计。
去年老干部参加四大家重要会议共计123人次，向主要领导和部门共献计献策56多条，提出意见与建议130多条。
四是坚持考察制度。
坚持走出去、请进来，进一步拓展视野、了解基层。
年内，我局组织老干部先后到通惠新城园区、古剑山风景开发区，荣昌、江津、等地参观学习，让他们走出去，看一看，了解我县的发展和感受重庆的城市建设、工农业生产情况，拓宽老干部们的视野，跟上时代的发展。
(二)抓老干部生活待遇的全面落实。
一是搞好老干部套改式职务补贴调研工作。
多次召开老干部座谈会，分别听取了事业、企业离休干部、老副县级退休干部、提前退休干部共计200多人次的离退休干部对套改式职务补贴发放的意见和建议，倾听他们的心声与呼声，为寻求解决问题积极奔走;二是春节、 “七一”、中秋、国庆重阳节期间，走访慰问了党员老干部，生活困难的党员老干部，生活困难的党员老干部遗属，每人送去了200元—500不等的慰问金，共计慰问金15多万元;三是看望生病住院老干部60多人次，满旬老干部15多人次，去世善后12人次，送去慰问金与慰问品6万余元。
四是组织全体离休干部与部分退休干部在古剑山举行了为期15天的健康休养，组织全体老干部参加了在人民医院进行的集中健康检查，为离休干部报销医保费106376元。
(三)抓套改式职务补贴对应为副处级退休干部的学习活动。
套改式职务补贴对应为副处级的退休干部，不少是以前乡镇、部门任正职的老领导(平均年龄73岁左右)，他们的经济待遇落实后，我局庚即印发了綦委老〔2009〕29号《 中共綦江县委老干部局关于套改式职务补贴对应职级为副处级的退休干部可以参加老干部组织的活动有关问题的通知》，使他们在政治上也得到了更多的照顾。
今年六月起，近200多名套改式职务补贴对应为副处级的退休干部参加了我们老干局举办的各种活动与政治学习。
在我们举办的第十三期老干部党校学习班上，将近 200名套改式职务补贴对应副处老干部一并与我们管理的离退休干部听取了王前元副县长对綦江经济社会发展情况通报和市委党校宋爱苏教授作的《后危机时期宏观经济形势与重庆经济发展》专题讲座。
就是这个我们看似普通的待遇享受，让这批老干部激动不已，感觉他们好似久逢甘露似的;7—9月份有6位老干部满旬，局领导亲自登门去看望拜访，并送去了慰问金。
后来这件事情在这批老干部中迅速传播开来，大家对我们服务工作更是大加赞赏，说我们老干局的工作做得好，做得细。
老干部局工作总结及工作思路篇十五
(一)离退休干部“三项建设”推进有力。坚持落实离退休干部政治学习、组织生活、参加重要会议和重大活动、通报情况等制度，加强离退休干部政治思想建设和组织建设，引导广大老同志“离岗不离党，退休不褪色”，与党同心同德。自治区本级举办2期“学习贯彻党的十九大精神、为壮乡发展传递奋进力量”专题研讨班，2期“传承红色基因、弘扬党的优良传统”专题研讨班，1期“坚定文化自信、讲好xx故事”专题研讨班，对380名离退休干部党支部书记、委员进行集中培训;组织省级离退休干部参加迎新茶话会、传达学习全国“两会”精神、通报全区党风廉政建设和组织工作情况、参观东盟博览会，组织驻邕区直单位副厅级(含享受待遇)以上离退休干部通报全区经济社会发展总体情况，引导老干部学习新的精神、认识新的形势、了解新的情况，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。继续探索富有老年大学特色的基层党组织建设方法和途径，在老同志集中居住地、活动学习场所、兴趣爱好团体、社团组织中建立基层党组织或临时党组织，全区共建立基层党组织或临时党组织近200个，xx老年大学2020年依托学员社团成立2个临时党支部，离退休干部党组织设置得到进一步优化。指导督促各地贯彻落实《关于落实离退休干部党组织工作经费保障机制有关事项的通知》精神，派出4个督查组，分赴南宁、柳州等8个设区市和部分县(市、区)、区直单位进行重点督查。全区已基本完成将离退休干部党建经费纳入年度预算，离退休党组织上缴党费按不低于80%比例返还得到落实;全区2312名离退休干部党组织书记工作补贴及时足额发放到位，离退休干部党组织保障机制得到进一步健全。
(二)离退休干部精神文化建设持续加强。以“两个阵地”示范创建为带动，推进全区离退休干部学习活动阵地基础设施建设，在全区创建27所示范老年大学、33个示范活动中心基础上，2020年继续推进，获命名老年大学2所、老干部活动中心7个，河池、贺州等两市老年大学竣工启用，北海市老年大学开工建设，离退休老同志学习活动场所不断扩大、条件不断改善。契合新时代新要求，着力打造老干部文化品牌、构筑老干部精神家园。突出时代主题、紧扣中心工作、汇聚地方特色、切合老干部特点，围绕纪念改革开放40周年和自治区成立60周年，以“展示壮乡美、齐赞新时代”为主题，以举办第六届“多彩金秋”文化活动月为抓手，层层推动全区老干部文化活动的广泛深入开展，进一步提升“多彩金秋”文化品牌的影响力、带动力。与自治区戏剧院合作，在xx老年大学设立戏曲文化传承实验点，组织开展彩调、京剧等非遗文化项目教学和宣传活动。依托老年大学(老干部活动中心)，面向社会发展所需、发挥老同志所能，组建老年人志愿者服务队伍，以开展第四届“欢乐大课堂”等活动为载体，开展宣传、服务社会，丰富离退休老同志精神文化生活，增强自我价值感、提升获得感幸福感;举办学习宣传党的十九大精神暨纪念改革开放40周年诗歌朗诵会、区直机关离退休干部迎春联欢活动、庆祝改革开放40周年和自治区成立60周年大庆主题征文活动等，引导广大离退休老同志保持良好心态、展示阳光风采，做有理想有追求的新时代老年人。
(三)离退休干部为党和人民的事业增添正能量活动有声有色。按照中组部统一部署，紧扣“增添正能量·共筑中国梦”主题，围绕自治区党委、政府中心工作，组织全区离退休干部在助力脱贫攻坚与乡村振兴、助推生态文明建设、关爱下一代成长、促进民族团结进步等方面发挥作用、增辉添力。全区各级广泛开展“为助推脱贫攻坚添动力”等系列活动，通过党建带动、技术咨询、技能培训、科普讲座、健康义诊、扶贫帮困、关爱留守儿童和贫困儿童等形式，引导组织老党员、老专家、老科技工作者及老干部志愿者积极参与当地的精准扶贫、精准脱贫工作，带动社会力量参与扶贫、支持扶贫，共筹集到帮扶资金460多万元，创建各类示范基地152个，受益群众达18万多人次。各地结合当前中心工作，组织离退休干部参与文明城市创建、生态环境综合治理、法律法规宣传与秩序维护等活动，配合支持地方党委、政府及有关部门工作，为促进改革发展、社会和谐稳定献计出力。各级关工委主动作为，充分发挥老干部的独特优势和作用，组织五老人员积极参与关心下一代工作，开展的“传承红色基因、争做时代新人”“谈祖国新成就、话壮乡新发展”“清明祭奠先烈”等主题实践活动和“党史国史”教育活动、“关爱明天•普法先行”青少年普法教育活动、“新时代好少年”学习宣传活动取得明显成效，第十一届xx中小学生“勤为本”网页和电脑小报制作比赛深受青少年欢迎。各地各部门积极组织老同志助力脱贫攻坚，自治区关工委向南宁、梧州、钦州、玉林、xx、河池等6个设区市中小学校捐赠价值606万元的图书及教学设备;融安县老科协协调企业为贫困户提供价值36万元的木桐树苗木，帮助发展产业;梧州市、县两级老科协联合开展扶助青年科学种果活动，通过技术指导助力脐橙种植基地发展壮大，带动周围群众种果致富;xx市“银发扶贫顾问团”“银发扶贫专家志愿服务队”深入贫困村传授种养经验和技能，提升贫困群众的生产劳动技能。
(四)离退休干部服务管理水平进一步提高。完善特殊困难离休干部特困条件认定及帮扶资金发放原则，自治区本级划拨100万元帮扶资金，为288名有特殊困难的离休干部或遗孀提供资金帮扶，推动各市相继建立特殊困难离休干部帮扶机制，2020年全区特殊困难帮扶资金财政预算达192万元。精准做好离退休干部服务保障工作，推进全区归属地方管理干休所建立离休干部精准服务制度，组织开展省级离退休干部健康休养活动，协调做好自治区党委、政府主要领导春节前看望部分省级离退休干部和重大活动医疗保障工作。认真做好跨省易地安置离休干部走访慰问、60周年大庆走访慰问、省级离退休干部及老红军逢五逢十生日慰问、逝世省级离退休干部丧事办理、离休干部及省级退休干部生病住院服务等工作，传递党和政府对老干部的关心关爱，努力为老干部提供更加优质便利的养老服务。
(五)调研宣传工作富有成效。围绕新时期我区老干部休养所转型发展情况调研、树立精准理念提高老干部工作质量和水平、老年教育发展新形势等重点课题开展调查研究，形成一批有价值的调研成果，为推动全区老干部工作进一步发展夯实基础。加大宣传力度，突出新时代老干部工作的新任务新要求、新进展新成效，持续打造“主媒+网络”宣传平台，积极构建老干部工作宣传大格局，不断提高老干部工作社会影响力，进一步营造老干部为党和人民事业增添正能量、全社会尊重关心老干部、重视支持老干部工作的浓厚氛围。2020年，通过组织稿源、音像素材及提供采访线索，在xx日报、xx电视台、xx电台、中国老年报等主要新闻媒体宣传报道86篇次(不计网络转载)，较上年增长91%;切合新任务新要求调整完善xx老干部工作网站栏目，编发信息2786条，较上年增长35%;在推进全区老干部工作微信公众号建设的同时，xx老干部微信公众号影响力不断提升，微信公众号关注总数从上年8000多人上升到1万多人，全年编发推送微信504条，其中原创199条，原创率近40%，公众号在政治引领、政策解读、树立榜样、展示风采、发挥作用、增长知识等方面发挥重要作用。自治区关工委举办的重大活动先后6次被xx电视台播报新闻时采用，xx电视台3次为有突出贡献的关工委主任做专题报道;《中国火炬》杂志、xx日报、南国早报等主流媒体报道关工委的活动共计30多篇，实现了宣传多渠道。《老年知音》期刊坚持正确的舆论导向，可读性强，办刊质量和水平不断提升，深受我区十多万老年读者的喜爱和支持，全年共完成100万字、900余幅图片的组稿、校对和编辑出版工作。
老干部局工作总结及工作思路篇十六
(一)紧紧围绕服务职能，合理设置绩效目标。按照“尽力而为量力而行”的原则，围绕部门职能、中组部老干部局年度工作部署、公众评议意见建议、年度创新目标要求等科学合理编制绩效计划，把离退休干部政治、思想、组织、文化建设、服务管理、引导离退休干部发挥作用、两个阵地建设等重点工作纳入绩效考评范围，主动接受监督和考核，避免出现缺项、漏项的情况。年初编制绩效计划时，主动围绕自治区党委政府工作筹划我局绩效指标任务，避免出现职能目标偏离自治区党委政府中心工作的情况。
(二)注重加强督查管理，全面落实职能指标任务。建立局绩效办牵头抓总，各业务处室协同推进，全体干部职工齐抓共管的绩效管理机制。从绩效指标的设置、指标任务的实施、指标任务的落实，局领导班子全程参与，亲自部署、亲自指导;局绩效办全程追踪管理，及时了解各项考核指标动态，及时发布预警信息，确保绩效指标任务不跑偏、不超时、不掉链、不丢分;各业务处室全员参与，严格按照目标任务、时间节点、工作标准抓好指标任务落实。
(三)健全完善绩效奖惩机制，激励干部积极创新争优。制定局绩效考评奖惩办法，从承担重点工作、临时性重大工作并主动申报，连续三年有进步、承担重点工作并超额完成，难度创新工作等三个层面设置加减分范围，作为发放年度绩效奖金的重要依据。因工作严重失职造成重大影响的，其年终绩效奖金按照低一等次标准发放。在推动老干部工作转型发展、有效激发业务处室和干部职工主动探索新方法解决工作难题、大胆创新、认真履职的积极性主动性方面起到了很好的促进作用。
老干部局工作总结及工作思路篇十七
今年以来，全市各级认真落实中办厅字[2000]61号文件精神，坚持“生活待遇略为从优”的原则，离休干部“三个机制”全市建立，全员覆盖，全面运行。一是全市84名离休干部的离休费按月足额直达个人账户，无一例拖欠现象。医药费由财政年初按照老干部人平29844元的标准一次性拨付给医疗保障部门，统筹标准呈逐年上升的趋势。针对离休干部普遍进入“双高期”的实际，进一步加大财政支持力度，全市离休干部“三个机制”健康运行。二是发挥特困老干部帮扶机制作用。年初，市财政拿出9.9万元，对33名困难离休干部和无固定收入离休干部遗属实行重点帮扶。三是做好老干部来信来访。妥善处理了王桂哲等老干部反映的相关问题。看望住院老干部50多人次，到外地走访慰问老干部20多人次，并协助为6名老干部办理了丧葬事宜。
【本文地址：http://www.xuefen.com.cn/zuowen/13606499.html】
