一个好的计划可以为我们的目标设定清晰的方向和步骤。考虑到资源和时间的限制,制定出切实可行的计划。以下是一些计划制定的实例和案例,供大家参考和借鉴。
年底工作总结和计划模版篇一
20__年的时间逐渐走到尽头的,作为__公司__部的一名__员工。在这一年来,__公司在市场中积极发展,努力扩宽业务和服务,取得了非常不错的收获和进步。
能在这一年的成绩,当然与公司中众多员工的努力和拼搏是分不开关系的。作为公司的一名__员工,在这一年来我也在自己的岗位上积极的发展了自己,并在工作中取得了较好的个人成绩。
看着部门的成绩榜单,比起过去,自己在成绩上又有了许多的进步。尽管,比起在前几名的的同事们来说还有很多的不足,但也确实进步了不少。
但是,都是__部门的员工,既然自己还是差那么一点,那么自然是有原因的。为此,我在这里总结自己一年来的工作情况。以下是我的20__年度工作总结:
一、工作的情况。
在后来的工作中,我加强了自身的反省,一步步分析了自己,并改善了工作中的不足。这些让我在工作中有了更加完善的改进和提升。
此外,当然也少不了团队之间的帮助。在工作中我积极与同事讨论工作,分析工作的问题和改进方式,这些讨论让工作不断的完善,不知提升了我自身的能力,也提高了我们团队的全面能力。
二、思想方面。
随着工作的提升,思想上的加强是必然的,不然就会难以承受工作的压力,最终无法完成工作的任务。
在这一年来,我在思想上积极调整自己,通过和同事们在工作后谈论以及在工作后的休息来回复自身的状态。此外,我还通过一些心理和励志的书籍来提高了自身的想法。提高了自我的承受能力和自我的管理能力,这都让我在工作中有了很大的进步和改善。
三、明年的计划。
很快下一年就要到来了,想必新一年公司也会有更高的目标,为此,我在工作上也要进一步的完善自己。
首先,要在思想上继续巩固自己,让自己能在面对新工作的时候继续保持积极和热情。
其次,要对自己在工作中容易出现马虎的地方进行完善和锻炼,加强工作的完成度。
最后,要学会自我的学习和反思,主动去加强工作的经验累积,提高自身的能力和知识,更更好的改善工作!
新的一年即将到来,相信和大家一起努力,我们__部门一定能取得比今年优异的多的好成绩!
年底工作总结和计划模版篇二
总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作情况,快快来写一份总结吧。那么总结应该包括什么内容呢?下面是小编为大家收集的销售计划文员年底工作总结,仅供参考,大家一起来看看吧。
xx年即将过去,回顾这一年的销售工作的经历,在公司领导的支持和帮助下,在工作上取得了一些成绩。
在这段时间里,我在思想上严于律己,十分珍惜和热爱组织上交给我的这份工作。我积极参与各类销售业务的学习,努力提高自己的业务水平。服从单位的工作安排,积极配合,做好各项工作。
销售工作的计划员责任重大,他要根据每天的产量和市场行情有计划的销售我们的产品,对于买不到产品的客户还要耐心解释,以求得客户的理解,要尽量与每位客户保持良好的业务关系。
在这段时间的销售工作的期间,为了把自己的业务水平提高,我坚持经常翻阅关于销售的规章制度和业务流程等相关文件和材料。每办理一笔业务,就从中总结销售工作的难点和问题,领悟其中的销售艺术。还通过多听、多看、多问,虚心的请教有经验的业务员,学习他们的长处。
每天的早晨上班,在做业务之前,都要根据库存情况,市场价格的特点和当天购买产品人数和数量的实际情况做好当天的销售计划。我的信念是决不打无准备的仗。周全的做好当天的计划,认真的做好每一笔业务,仔细填写每一个表格。
销售工作作为企业的窗口,自己的言行也代表了企业的形象。所以,我不断提高自身的素质,高标准的要求自己。在高素质的.基础上加强自己的专业知识和专业技能。此外,还广泛了解整个焦炭行业的产市场动态,并且努力做好自己的本职工作。
此外在此销售过程中每月的工作总结和每周例会,不断总结自己的工作经验,及时找出弊端并及早改善,这其中与其他销售部成员的努力是分不开的。
xx年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。在石化总厂领导的带领下,在每一名员工的努力下,在新一年的工作中将会有新的突破,新的气象!
年底工作总结和计划模版篇三
1)配合领导完成x家天下一期供电手续报批工作;。
2)参与图纸会审,设计交底,提出本专业的相关意见;。
3)检查电气工程质量,控制施工进度,监督现场安全文明施工;。
4)审核现场签证工程量,并签署意见后报各部门领导确认;。
5)参与隐蔽工程验收工作,做好图像、影音等方面的资料;。
6)配合采购部考察甲供材、甲委施工单位资质,完成评标报告;。
7)与工程相关单位协调、联系等事宜;。
8)组织对进入现场的有关电气工程方面甲供材料和设备的检验和检测工作;。
2、年度重点工作表现。
本人于20__年x月份来到x有限公司任电气工程师一职,一年来始终严格自己,认真及时的做好领导布置的每一项任务,深知作为地产公司的一员不仅仅需要耐心、细心还要具有较强的责任心,总结一年来的经验和教训,相信在20__年一定会有所突破。现将一年来的工作情况简要总结如下:
1)完成x一期正式电供报批工作。与电业部门的接触要一定要时刻保持跟踪确认的状态,目前的x电业部门较多,流程复杂而且环环相扣,往往一个人的审批签字影响到整个项目的进度计划。
2)组织总包单位、监理单位对进入现场的有关电气工程方面甲供材料和设备的检验和检测工作。管理好施工现场使用的电气材料质量,对不符合设计及不合格材料坚决杜绝使用。
3)负责x期、x易中心x期施工现场临时电管理工作。目前两个项目的临时电均已改迁到我方申请的箱变下侧,方便我项目部及时高效的做好电费收缴工作。
4)审核各总包单位《电气施工方案》和监理单位《施工监理规划》,督促监理检查施工过程中使用的材料的规格、品牌、技术性能等与图纸是否一致,一般性质问题做到现场及时处理并上报领导。
6)配合相关部门对甲供材料及甲委项目进行信息收集、整理、考察,陆续选定甲供材料及甲委项目的施工单位。
7)与土建、水暖相关专业工程师做好配合,认真做好现场签证工作。
8)抓好电气施工的进度,对各个单体建筑防雷接地、接地线的搭接,强、弱电进户管做好检查,一定要满足施工规范及使用要求。
二、工作不足分析。
1、缺乏计划性;在工作中,特别是项目开发的施工阶段,由于缺乏计划性,工作目的不够明确,主要矛盾不清,常常达不到事倍功半的效果,领导不满意不说,自己还一肚子委屈,在以后的工作过程中,我要认真制定工作计划。做事加强目的的认识,分清主次矛盾,争取能够达到事半功倍的效果。
2、缺乏沟通;不能充分利用资源。在工作的过程中,由于对其他专业比较陌生,又碍于面子,不积极向其他同事求助,造成工作效率降低甚至出现错误,不能达到优势资源充分利用。俗话说得好“三人行必有我师”在以后的工作中,我要主动加强和其他部门同事的沟通,通过公司这个平台达到资源共享,从而提高自己的业务水平。
3、专业面狭窄;作为一个现代化人才,他应该是一专多能型的才符合时代以及公司的要求。自己的专业面狭窄,对房地产其他专业认识不够,特别是营销策划以及法律法规,这都限制了自身的发展。在以后的工作过程中,我将加强其他专业的学习,充分利用公司资源。
三、工作改进思路。
1、在项目部工作中,除了学习本专业知识,一定加强水暖、土建等方面知识的学习,不断地提高自己管理水平和其他专业知识。加强系统管理,增加规范思维、归纳工程施工管理具体计划、进度、安全及文明施工。
2、科学、合理督促监理单位的相关工程师对工程质量的质检,严格把关,充分调动监理工程师的工作积极性。
3、合理的制定甲供材进场时间,保证工程的施工进度。
四、自我评定及职业发展方向。
在职业方面,要不断提自身的专业素质,同时还需要多看书,认真学习本专业及相关专业的规范规程及有关文件资料,争取能成为x地产公司一专多能型的复合型人才。
个人方面,一定要做到“认认真真学习,踏踏实实工作,堂堂正正做人,开开心心生活”,对自己严格要求,工作认真、待人诚恳、言行一致、做到尽职尽业、遵纪守法、谦虚谨慎的工作作风,一步一个脚印地完成领导下达的各项任务。
年底工作总结和计划模版篇四
20__年已悄然过去,充满希望的20__年已然来临,今天我们怀着激动的心情迎来了一年一度的公司年终总结大会。我们在这里总结过去、交流经验、畅想未来。相信在公司高层的英明领导下,20__我们一定会蒸蒸日上的。也感谢领导对生产部的信任和这一年来所寄予的厚望。值此辞旧迎新之际,生产部将深刻地对本部门一年来的工作及不足之处作出细致的总结,同时祝愿我们公司明年会更好,事业蒸蒸日上,鸿图大展!
一、计划与产能。
1、关于计划。
20__年,生产部门在上级领导的正确领导下,在各兄弟部门大力支持下,合理编排生产计划,把生产任务层层分解,目标明确并落实到机台,有效扭转了生产计划性不强的状况,使生产进入一种均衡有序的状态,提高了现场物件的流转率,一定程度上改变了各车间各自为政,工作目标不统一的状况,全面的按要求完成了业务订单的交货,但是按定单要求的履约率还存在一定问题,这是生产部门今后工作中努力的方向之一。
2、关于产量质量。
20__年生产部在公司领导、质检部的大力支持和帮助下,高度重视产品质量,严把工序质量关,干部员工牢牢树立质量就是生命的思想意识,很大程度提高了各种问题的解决效率,使生产部门的品质保障能力得到了一定提升,也使生产产能得到了很大的提高。
二、设备管理。
20__年的生产管理中,各车间相应实行了管理制度,设备工具有专人负责并建立了台帐。设备责任人严格按管理要求对设备进行维护保养,通过以上各项措施,人为因素造成的设备故障得到了有效控制,保障了设备正常运转,确保了生产运行的稳定。同时经过设备人员的大力改造,提高了设备的效率和产能,特别是复合车间的改造,车速由原先的80米/分提高到100米/分,有效提高了设备的产能。
三、人员管理。
制度给我们的管理提供了管理的标准,提供了依据,只有有了标准,我们的管理工作才能更科学,才能更公平,才能更公正。同时我们也向广大的员工表明我们的思想:"以人为本,实施管理标准化,科学化",并不是不要管理,以人为本是为管理服务的,所有的行为必须为管理这一中心任务服务,以人为本是为了我们更好的实施管理,以人为本只是说我们在管理时更人性化,我们在提倡管理的时候,坚决反对野蛮粗暴的管理。
1、采取多种措施,营造良好学习环境,着力提高员工素质。
2、积极培育团结、和谐的工作氛围,纯洁员工队伍的思想,增强企业凝聚力,合力完成公司的计划与任务。
3、对岗位实行了职责,制定相应的岗位标准,优胜劣汰。
4、完善考核办法,根据目标任务进行层层分解,按照多劳多得的原则,合理调整薪酬分配方案。
5、完善主机车间的工资体系,使工资的分配更公平更合理。
6、制定了车间主任的考核方案,明确考核内容和方法。
7、对分切车间的工价进行了调整,使单价更趋于合理和公平。
四、生产管理。
定期召开生产例会,落实生产进度。生产部的管理干部坚持与员工打成一片,了解员工对我们管理人员的意见,对生产部管理的意见和建议,同时我们也通过这样的会议交流工作经验和沟通思想,取得了不错的效果,增强团队精神。
20__年,生产部将安全生产纳入日常管理工作之中,能够定期对车间员工进行安全认识,根据需要及时宣布劳动安全和工作纪律公告,并加强了对生产现场劳动纪律和文明卫生的管理,保证了生产车间的有序运行。
五、现场管理。
20__年,生产部对现场管理,做了一些改进措施,对生产现场环境。地面卫生、设备卫生、员工着装等方面状况都有所改善,也尽量改善生产通道的顺畅,摆放混乱,标示不清的问题。虽然还没能达到目视化、标准化及看板管理的要求,但是现场管理达到360度全方位,实现管理初级水平有了一定的收获。
六、存在的不足与问题。
20__年通过全体员工的共同努力,我们在公司的正确领导下取得了一定的成绩,但是我们还应清醒的看到我们的工作中仍存在许多不尽人意的地方,亟待在今后的工作中加以解决,具体总结如下:
1、思想方面:仍有部分员工思想懈怠,不积极主动,组织观念淡薄,进而表现在工作中不求上进,无工作热情,责任心差,这直接影响其他员工的工作情绪。
2、技能方面:由于人员流动较大,致使部分员工在技能方面得不到加强,在一定程度上影响了产品的产量和质量。
3、制度方面:20__年,生产部在公司领导的大力支持下,根据生产部的实际工作需要,制定了一些规章制度,保障了各车间的生产秩序,规范员工在生产现场的行为,促进了生产部各项工作的开展,经过一段时间的施行,发现我们的制度还有许多不完善的地方,需要我们进一步的完善;另一方面,在制度执行方面,由于我们部分领导的认识仍然不高,在生产现场执行制度不够坚决,致使我们的生产现场仍然不时出现这样或那样的问题,我们的管理工作真的有待加强。
4、由于管理不善,发生了多起工伤事故。
5、生产现场由于监管不力和场地的制约,物品摆放不齐,环境不整洁,通道不畅。
年底工作总结和计划模版篇五
各位领导、各位同事:
上午好!我竟代表公司出品部做一下20__年我部工作总结:20__年的一年;出品部全体员工在上级领导引导以及各部门同仁的大力协助下共同奋斗了一年,值此辞旧迎新之际,有必要回顾总结过去一年的工作、成绩、经验及不足,以利于扬长避短,奋发进取,更新观念,为20__年能取得更大的成绩,使我更好的完成新一年的任务,打下坚实的基础。
一、叙述20__年的工作历程:
2、20__年各厨房发生的重大事件及解决情况;以此警示大家要引以为戒,吸取教训。(讲时可以随便列举几条)。
20__年1月份大桥北路店营业款被盗,失窃事件。
20__年1月份太仓交通大厦厨师长蒋双喜与厨工汪平打架事件。
20__年5月份由总部各职能部门成立检查小组对苏州店和常熟店突击盘点检查,通过检查发现两店盘点存在诸多问题,并对店长、厨师长、后勤副店长、驻店会计、吧台收银员进行处罚!
20__年7月份湘色满园太仓交通大厦店核心管理层集体失职的处罚。
希望我们湘色满园各连锁店在20__年平安平稳的发展下去,也希望以上的事件不再重演。
3、出品部一年的人事晋升、任命等情况作报告。(讲时可以随便列举几条)。
20__年任命泰州老街店一级炉头大厨佘九章为湘色满园连锁加盟体系厨师长。20__年4月份晋升原江阴人民西路店副厨师长廖红章为湘色满园连锁加盟体系出品管理部出品督导兼江阴人民西路店厨师长。
20__年3月份任命新入职员工龙望清为湘色满园连锁加盟体系出品管理部加工中心经理。
还有很多表现优秀的员工也晋升到了相应的管理岗位,在此我不一一介绍了;20__年愿你们继续努力,发挥长处,取得佳绩,事业道路步步高升!
4、出品部从管理上也慢慢走向正轨,(列举)。
20__年1x月份出品部举办的“黄埔一期”精英骨干培训班,相应人员都经考核合格并任命厨师长或副厨师长或培训师等。为湘色满园连锁店及时提供储备管理干部和后备人员。
1、在菜品定位上:依照湘色满园连锁体系整体的战略规划来开发规划菜品,根据连锁店菜点经营状况和市场客户调查,一来不断地改进和提升产品形象。根据来店消费的零点散客和宴会预定,两大块消费群体的需求,来不断丰富产品,使之能逐渐形成一组有针对性的风格化的产品。使产品在发展变化中树立自己的品牌。
2、在连锁店厨政管理方面:以系统化整合核心竞争力,以规范化提升管理水平,以现代信息手段提高市场竞争力,以效益化为目标指导各连锁店厨政管理工作。
3、在人员方面:出品部在20__年从多方面解决厨房用工紧缺问题,一方面鼓励各连锁店内部老员工员工招人、带人,另一方面跟技校联系用工,并开设厨师培训班,经技能考核上岗。
出品部将在20__年对各连锁店厨房员工进行专业技能考核,优胜劣汰,采用请进来走出去和定期培训的办法来提高人员的业务技能和专业素养。在结合实际的前提下,进一步完善厨房内部的各种规章制度。
4、在菜肴的出品把关上:要求各连锁店采用三层把关制,一关否定制,即配菜厨师把关、炉台厨师把关、厨师长把关,一关发现有问题,都有退回的权力。否则都得承担相应的责任。
5、在原材料的验收和使用方面:做到严把原材料质量关,提高原材料的使用率,争取把最大的利益让给顾客。
6、在食品卫生安全、消防安全方面:严格执行《食品卫生法》;抓好厨房卫生安全工作;严格执行规范操作程序,预防各类事故的发生,做到安全生产,警钟长鸣。
三、总结一下:回顾一年来我的工作,虽然收获颇多,但与李总要求还有一定距离。在20__年的工作中,我和我部将扎实努力,为确保全年无工作失误而努力。
感谢李总和柳总!
感谢公司各位同事长期以来的工作支持和配合!
谢谢大家!
年底工作总结和计划模版篇六
1、认真编制单位预算。按照收支平衡、保证重点、统筹使用、专款专用的残保金使用原则,根据残保金使用的具体要求,结合我市残联工作的实际,计财处认真组织实施年度工作经费预算报告的起草编制工作,并对工作经费的预算进行了多次修改、调整和细化,确保各项工作有实际的可操作性,确保按照预算各项工作能够顺利、有序的开展起来。
2、及时报送财务报表。指定了专人做好残疾人事业资金统计报表的编制报送工作,认真组织做好我市报表的布置、审核和汇总工作,以高度的工作主动性和自觉性,关注各报表之间、报表内部相关数据之间的逻辑关系,确保报表数据准确、无误,全年未出现重报、错报、漏报等情况。
二、把握要点,经费管理工作进一步规范。
1、做好经费支出管理。加快办理业务处室报销业务,提高报账效率,解决报账等候时间过长等问题,为业务部门开展工作营造良好财务环境。同时对我会预算内外资金实行统一收支,集中管理,充分发挥处室职能,对资金运用进行有效的控制和监督,定期对各项经费开支进行分析、对比,使有限的经费能够合理安排,正确使用。对财政下拨的残疾人事业专项资金进行单独核算,专款专用,绝不挪作他用。
2、严格控制公务接待。计财处坚强贯彻落实中央“关于改进工作作风、密切联系群众”八项规定,按照残联《关于规范和改进公务接待工作的规定》精神,进一步加强了公务接待经费的管理,合理限定接待费预算总额,总开支在500元以上的公务活动,不使用公务卡结账的,我处不予报销。建立了公务接待公示制度,我处会同办公室每半年对公务接待经费开支情况进行一次梳理,并在办公会上通报公务接待的批次、人数、经费总额以及负责接待的处室等情况。
3、积极迎接资金审计。根据市审计局审计工作安排,4月份,市审计局派出审计工作组对我会进行了财务收支情况审计。计财处全力以赴,积极配合审计检查,汇报了我会财务工作状况,就一些问题进行了解释说明,审计局工作组对我残联财务工作情况表示满意。同时,计财处利用此次财务审计契机,对审计中发现的预算项目说明不详细、日常开支现金使用量偏大等问题提出了整改措施,进一步规范了残联财务工作。
三、展示亮点,残疾人福利基金会影响进一步扩大。
1、募捐工作进展顺利。20xx年,基金会紧紧围绕残疾人事业发展大局和年初制定的募捐工作总体目标,积极开展慈善公益活动,以活动带项目,以项目促募捐,取得良好效益。截止10月底,募集善款和物资共计?万元(其中资金?万元,物资折款?万元)。
2、公益活动广泛开展。5月份组织了面对鼓楼等区120名残疾人轮椅、彩电、小型家电等物资捐赠活动,6月份组织了面对200名残疾学生的助学金捐赠活动。同时在活动现场呼吁全社会共同关注残疾人事业,尊重、理解残疾人,关心残疾人生活,维护残疾人合法权益,营造了浓厚关残助残社会氛围。
3、内部协作得到加强。与各类残疾人公益组织保持着密切的联系和沟通,积极协调市残联办公室、康复和社区工作处、宣传文体处、维权处等相关部门共同做好募捐工作,加大残疾人募捐工作力度,形成一盘棋,打团体赛。
4、年检工作按时完成。按照民间组织管理部门关于基金会年检和基金会等级评估工作的相关要求,计财处按照年检评估要求,准备相关文件和资料,完善相关手续和程序,通过了民间组织管理部门年度检查和基金会等级评估,保证了残疾人福利基金会健康发展。
四、突破难点,政治业务学习进一步加强。
2、定期组织财会业务知识学习考核活动。随着各项改革的不断深化,对财务工作者的要求也越来越高,计财处全体人员不断加强业务学习,提升自身素质需要。严格按照《会计法》等法律法规规定,规范财务凭证、票据管理、帐目电算化录入等日常财务工作。熟练应用各类财务软件,减少手工操作工作量大和失误多的问题,努力提高工作效率和质量。同时组织考核,使每一位财务人员更加深刻的认识到自己在日常工作中的不足,提高了大家学习的自觉性和积极性,促进了我处财务工作水平的全面提高。
20xx年,残联财务工作虽然取得了一定成绩,但与残疾人的实际需求相比、与残联党组、理事会要求相比,还有一定的差距。我们将在今后的工作中心里想着残疾人,急残疾人所急,帮残疾人所帮,为残疾人办实事、做好事,不断强化学习、不断提高工作水平,在公正公平的基础上服务好每个残疾人。
年底工作总结和计划模版篇七
20xx年在xx地产工作一年了,在领导的培养、支持下,在同事们的关心和帮助下,依靠自己的施工经验,通过努力和学习,在新的环境、新的工作,新的角色中的转变和适应。马上年末了,静心回顾这一年的工作生活,收获很多,现将我的工作总结如下:
一、工作态度:
1.严格遵守公司制度,维护公司形象,注意自己的形象。积极求上进,搞好自己的素质。向理论、知识学习,向领导和自己身边的同志学习,逐步提高自己的理论水平和业务水平能力。克服自己的表达能力和业务水平能力。
2.应该脚踏实地,主动做好每一工作,不怕多做事、做小事努力完成领导交代的每项工作任务。
二、开工前准备:
开工前在领导们的安排下,熟悉现场、审图和计划材料成本。和同事们测场地标高。落实开工前的临时水电问题,高压线入地和木材厂改线的方案。做好开工前水、电到位,场地平整,保证了施工前的准备。
三、工程开工动土:
公司原定3月1日开工。1#至4#安置房先开工,由于当地气温低,图纸的变更和施工单位的不稳定。延迟了开工日期。4月份安置房正式开工,因施工现场距河堤较近,楼体基础设计低于河套水位的标高。马工在项目部开会解决排水问题和定排水方案。方案为在原河套挖低于楼体设计标高的排水沟,取得了明显效果,减轻了从基础外排水的费用。
因当地的地形复杂,基础部分超挖,导至施工进度缓慢。4#楼、9#楼在设计标高的土方中含有大量的基沙,马工知道后,决定二次进槽把基沙留住回填到超挖的基坑中去,挽回了超挖基坑的部分损失。让我学习了很多。
四、主体工程:
积极配合监理工作,对现场临时电做出一系列安全措施和保证。对1#至14#水电图纸进行了1—2次的审图,对图纸中存在的问题及时与设计和施工单位进行沟通,并及时联系设计变更。
在施工中质量出现的问题及时联系监理或施工单位,制定处理方案。做到符合规范和验收要求,并配合预算部和技术签证。
五、主体进度:
因当地的地质复杂、气候和施工队人员缺少问题部分主体没有封顶。主体1#至6#住宅封顶,7#楼7层,8#楼9#楼9层,13#12层,14#楼11层。这一年来经过了这些楼的施工,让学习了经验、教训和改进措施。
六、质量:
施工前期我们在领导的带领下,在保证材料质量过关、降低成本的目标,进行了材料参考和选样。认真做好每一项工作,保证以后工程验收通过和客户的满意。
七、成果:
1、在领导带领下做临时水、电到现场工作和施工。
2、在审图过程中发现了问题,并向领导汇报如下:高层电表箱在电井里弊端,及时与电业局合设计沟通对电表箱位子做出变更,给他们出图得到了当地电业局的认可,将下房电表箱取消引至楼上各户表下口等,弱电中将消防图纸中广播扬声器,弱电进户主管由每个单元进户改为两个单元一进户,由于图纸设计时没有监控管进户,增加了预留监控进户管线等一系列变更措施。
自来水因当地自来水压力不够,给水系统图中由原图7层高压给水改为4层高压给水,将原图设计的管材改为同等质量、低于原材料成本的管材等变更。图纸存在的出入很多,我会更加努力、更加细心,找出通病,给公司做出低付出、高回报的工程。给工程后期的隐患减少和成本的降低。
3、在领导的带领下将5#、8#楼间高压线入地工作。
4、和同事们测现场标高和土方算量。
5、和同事们做好开槽工作和回填基沙工作。
6、每天在工地巡视安全、质量、进度和现场解决等问题。通过这一年工作让我学习了很多东西,遇事多动脑,要灵活运用。
八、做得不足的地方:
回首过去了一年,也有很多做得不好的地方。比如:缺乏承担责任的勇气,施工记录、例会记录记得不详细,发言怯场等心态。只爱埋头苦干,这样远远不够以后应全部改正,多向领导和同事们学习。
另外,管理的思路,这也是我要克服的问题,因为我觉得好多没有做的事或者没做好没考虑到的事,往往都是没有意识到这种情况,等事情出现了,才发现自己已经在犯错误了。
应增强自己的安全意识,并把安全、质量施工落实到每个施工队、班组及个人,确保安装工作安全、质量、技术、国家有关规范能顺利的进行,今后我一定把以上的缺点改掉,做一个虚心学习,脚踏实地,认真学习,和同事和睦相处的员工。
年底工作总结和计划模版篇八
申报专业:
姓名:
单位名称:
技术总结。
我是20xx年8月份到福建森开建设工程有限公司上班的,本人从参加工作以来,严格地遵守国家的各项法律和法规,从未参与各种违法违纪的活动。坚决拥护中国共产党的领导,坚持党的改革开放,以“三个代表”精神作为自己工作的行动纲领,为建设中国有特色的社会主义作出自己应有的贡献。对于单位制订的各项规章制度,我都严格遵守,严从律己,宽以待人,起着带头的作用。在工作中,我不断地学习、钻研、总结经验和教训,从一个建筑行业的“门外汉”到现在的专业技术能力和管理能力都全面成熟的技术人员,独立承担过建筑机电设备安装工程的施工,在政治思想、职业道德、专业水平等方面都取得了很大的成绩,现总结如下:
政治思想在工作中,我非常拥护党的政策和方针,每天都坚持看新闻联播电视节目,关心和学习国家时事政治,把党的政治思想和方针应用于工程建设中,经常和项目部人员进行研讨,并组织项目部人员学习和宣传党的政策和方针。对党的“三全代表”和“xx大”精神,我认真地学习和体会,把“三个代表”作为自己工作的准绳,把“xx大”精神作为自己奋斗的目标,为全面建设“小康”社会生活,自己贡献一点“添砖加瓦”的事业。
工作态度和职业道路,从参加工作以来,我就喜欢上建筑行业,对工作勤勤恳恳、任劳任怨,有始有终。对于再苦再累的项目,我都坚持圆满完成,并做出成效,从不计较个人得失。经常加班加点,通宵达旦地抢工期,不管在寒风中、烈日下,还是暴雨下,我都坚守在岗位上在职期间我担任了以下工程的建筑机电设备安装施工员:
管理工作工程总造价410万、13000㎡。
特别是龙岩金叶复烤有限责任公司1101#仓库空调设备采购及安装工程中,电压的要求极为苛刻,强电与弱电的施工设计图纸界面容易出现界限迷糊无法分清的问题,如气体灭火控制屏的220v电源线,空调机的控制柜至电源箱间的管线属于强电范畴,但强电施工单位在施工中发现设计图纸与强电施工要求不符,于是要求设计单位进行修改,从而及时避免了隐患的滋生。厘清施工界面,对避免各个施工单位因无序施工而出现施工真空或重复施工问题。
在跨专业间的施工、调试需要仔细安排,早作分析,协调进行水、电等专业的配合,对重点工序进行排查,检查落实。如配电施工与电缆铺设间的交错,墙面电线敷设与墙体装修的交错,这样不仅可以避免施工盲点,保证施工质量,还能提高施工效率。
智能建筑与电气工程联系密切。电气工程专业性强,作业面宽,工程繁杂,对质量要求极高。一旦出现关键设备安装问题,将影响整个系统的安全稳定运行,出现智能不“智”的问题。因此,在监控过程中,应做好规划,明确施工方责任,抓住工程中的关键环节,坚持报难制度,及时排除质量故障。
质量目标即使工程施工的方向,也是对相关责任方的约束和监督。根据现场施工经验来看,施工现场存在着业主、监理、施工管理人员等主体,为此在明确责任方责任的同时,必须实施质量目标预控,从而才能促使每个工程主体都按照各自的责任去执行。首先必须分清工程中的重点环节。在电气质量监控中,确定配电装置、电力电缆、配电箱三个重点设备管、补管、交接等重点协调环节,明确关键,制订措施,根据规范进行超前监控,达到对工程质量的预控。其次,必须在监控好重点环节后以点带面,促动整个系统工程的质量监控。电气工程除了设备材料的施工质量外,系统的功能也是重要一环。在知识经济、信息技术高度发展的时代,先进的设备不断出现,功能不断增强,而同一产品,功能的差异往往造成价格的明显不同。所以,在监控中,一定要根据合同仔细推敲,严格管理,确保系统应具备的功能,防止功能与实际要求不符而出现工程返工的问题。在工作当中虽然我也取得了一些小小的成绩,但相对于公司及上级领导们对我的重托和期望还相差甚远。在以后的工作中,我会更加的努力,不断提高自己的专业技术水平,更好的完成领导安排的任务。拓宽思路,深化细化本职工作,努力为龙岩三亚建筑工程有限公司这支强大的铁军作出更大的贡献。
20xx年4月23日。
年底工作总结和计划模版篇九
那么3.64小时=()小时()分钟()秒呢?我们可以用这样的方法,小时的整数部分不变,把小数部分的单位换算成分钟,0.63小时=0.63×60分钟=37.8分钟,这时候分钟数也有小数,用同样的`方法把分钟的小数部分单位换算成秒,0.8分钟=0.8×60秒=48秒,最后3.63小时=3小时37分钟48秒.
通过上面的解答会发现一个规律,把分钟换成小时时,只用将分钟数乘以1/60,然后改变单位就行,把小时换成分钟时,只用将小时数乘以60,然后改变单位就行,分钟和秒之间的计算也是一样。
年底工作总结和计划模版篇十
概括:尽管有什么样的困难(困难重重),业绩还是受到了大家的肯定(好不是自己说的,大家说的),具体总结如下(总结有两个技巧,一是用数据和图表,二是依据数据和图表进行说明):
1、产量:产量是工厂的关键任务,尤其是作为班长来讲。
可以根据品种或型号,统计汇总全年各月份产值或产量,可以通过饼图表现品种分布,通过折线图表现各月增长或总产量变化。
当然除了数据还应有文字分析,可以结合数据从产能增加和紧急任务组织两个方面来说明。
2、效率:效率是老板比较关心的指标,一般可以通过小时数量和单位产品工时来表现,当然不同行业有不同的表现方式。
应该通过折线图表现全年每个月份效率的变化,同时要说明通过哪些事情或措施的实施,实现了这一目标。
3、品质:品质是非常关键的目标,可以通过结果品质和过程品质两个方面来说明,结果品质的指标有客户满意度、成品检验合格率、废品率等等;过程品质指标有过程不良率、过程废品率、返工率等等。
同样,仍是依据数据和图表采用柱状图表现不同品质问题的频度、饼图表现问题的分布,折线图表现全年每月的数据状况等等,也要有分析,什么样的问题如何处理,或者是针对某月份(或某季度)这种质量形势,采取了哪些措施,具体如:1、2、3、等等,实现了在〉〉〉月份后,指标达到了什么?对于什么样的问题,尚没有有效的措施,已经将这种情况向哪个部门汇报,目前采用哪总措施等等。
4、成本:当老板的都关心的指标,现在市场比较透明,定价权不在制造企业(技术含量极高产品除外),在市场的透明价格下,降低成本就等于提高利润,所以说成本分析是很重要的。
选择你所承担的成本指标,如:废料(不同于废品,一般指剩余并不能再次利用的材料)、原材料消耗(同样数量的产品,原材料消耗降低),水电费降低,单位产品的小时费用降低等等,要总结在这一年里,做了哪些工作是的成本降低,带来多少利润等等。
当然,一样可以采用图表的方式表现数据变化。
5、人员:人员主要是指多能工培养在你所负责的班组有几个人,负责哪些工序,对这些人的培养目标是“一专多能”。
如何通过轮岗的方式进行培训,如何在培训过程中既不耽误生产,又不影响品质,还把人员培养出来了。
这里有个人员培养量化表,可以学习学习,做好就好。
6、创新:创新说白了,就是实现上述指标的方式方法,而且这种方式方法,你们单位没有人用过,就是创新。
可以是小发明、小创造、小改进,也可以是合理化建议,总之对指标有好处,对企业有好处就行,要形成一种常规模式,逐步推广,形成改进前和改进后的对比。
应该说,上述成绩的取得,是在各位领导的关心和帮助下,是整个班组共同努力的结果。
然而,在哪哪哪哪方面还存在不足:
1、在效率方面,还有潜可挖,几月份我们的效率达到了???,而我们的全年平均仅仅为???。
这是因为什么?
2、在成本方面,考虑到生产任务的压力,在某某月份讲成本仍感觉实施不足,没有很好完成成本目标,这是。。
3、在品质方面,我们仍然在某月份出现了批量的质量问题,这种问题的发生。。
4、在人员方面,。。
一个路子,但不要说产量没有完成,除非你真的没有完成。
第三部分计划和打算。
年底工作总结和计划模版篇十一
二、及时收集相关生产信息和市场信息,作出库存调整,上报配件经理。
三、根据授权公司有关配件计划、订购的规定,开展配件的计划、订购工作,正确、及时填写和传递配件订货单。
四、协助配件经理做好库存品的调节,减少积压现象。
五、协助配件经理协调与其它业务单位的关系,确保配件及时调节、供应。
六、熟悉公司车辆维修业务要求,仓贮式物流管理,合理安排库存,确保工作正常开展。
七、完成部门负责人交办的相关工作。
总经理岗位职责。
一、负责建立,实施和改进公司的各项制度、目标和要求。
二、制订质量方针、质量目标,确保顾客需求与期望得到确定和满足。
三、确定公司的组织机构和资源的配备。
四、确保公司现有业绩,并使管理体系持续改进。
五、负责向全体员工传达,满足顾客和法律、法规的重要性。
六、组织企业各部门力量,完成董事会确实的各项经济指标。
七、关心职工生活、劳动保护,防止发生重大安全事故;加强职工安全教育、提高职工安全系数。
八、在发展生产的基础上提高职工的福利和技术业务、文化水平。
九、主持管理评审,确保管理体系的适宜,充分和有效。
十、规划好公司的未来战略方针和发展目标,并贯彻落实好公司的各项规定和指示,带领公司不断发展。
站长岗位职责。
一、负责按行业要求、公司要求等合理制定相关工作流程、章程。
二、负责主持售后服务中心日常工作的开展,监督指导业务接待、索赔员的工作,协调各部门及与其它部门的关系,保证全体员工有很好的工作状态。
三、负责接待和处理重大客户投拆工作。
四、负责对顾客满意度的改进,进行总体协调,保证成绩稳步提高。
五、负责部门各项会议的定期召开,对日常工作进行总结,并不断改进、优化。
六、负责与授权公司和市场信息交流与沟通,各报表与文件的审核、签发。
七、负责对部门人员每月岗位的考核。
八、负责售后索赔事件的最终认定、处理。
九、负责抓好车间维修质量、安全生产和环境保护。
十、负责公司各项制度在本部门的宣导及信息的传递。
十一、负责质量管理体系中相关工作。
十二、负责商务发展计划的制定、实施、改正、评估(poca)。
配件经理岗位职责。
一、负责监督、指导配件工作人员做好配件管理工作,保证充足的、纯正的配件供应。
二、负责根据授权公司要求和市场需求,合理高速库存,将库存周转率控制在合理范围以内,加快资金周转。
三、负责及时向相关部门传递汽配市场信息及本站业务信息。
四、负责每月向相关部门提供月度报表及相关文件。
五、负责配件环境卫生、管理,确保仓库整洁有序,物品摆放规范,执行好6s管理。
六、负责定期对配件部进行盘点,确保帐、卡、物一致。
七、负责定期召开部门会议,不断提高配件工作人员业务水平和服务意识,保证本部门员工良好的工作状态。
八、负责公司各项制度在本部宣导及相关信息的传递。
九、负责本部人员的配件业务的培训指导及制定本部门培训计划。
十、负责协调与其它业务部的关系,并使配件工作流程不断优化、提高。
十一、负责质量管理体系中的相关工作。
车间主任岗位职责。
一、负责合理安排维修人员的工作及车间看板的管理、开展并控制车间6s的具体实施,并保证本部人员有良好的工作状态。
二、负责督促员工对车间工具、设备的定期保养和维护,并作记录。
三、负责车间安全生产环境卫生的管理、物品规范摆放,监督员工做到油、水、物件,“三不落地”。
四、负责协调与各部门的关系,控制维修质量及生产成本,确保车辆维修按时、按质完成。
五、负责车间管理过程中的事务处理,并及时向管理层反映。
六、负责定期召开会议,使车间工作流程不断优化与改进,以提高工作效率。
七、负责确定维修员工的培训需求及计划制定,平时对本部人员岗位考核并及时上报和存档。
八、负责质量管理体系中的相关工作。
九、负责公司各项制度在本部门的宣导及信息的传递。
办公室主任岗位职责。
一、负责公司各类文件的控制和信息管理。
二、协助总经理做好各部门各项目标、任务的`考核。
三、负责公司人事管理和培训管理,制订培训计划,协助领导做好员工考评工作。
四、负责内部质量审核和质量改进工作的日常管理工作。
五、负责不合格项的纠正和预防措施以及质量改进工作的日常管理工作。
六、配合总经理抓好安全工作。
七、贯彻公司质量方针,遵纪守法,敬业守则,完成领导交办任务。
内训师岗位职责。
一、负责本公司内部培训的授课工作和技术部工作。
二、切实落实授权公司对本公司的专业技术培训计划。
三、切实掌握公司内部技术的培训率,并对员工的内部技术培训进行考核及评估跟踪工作。
四、收集和分析重大技术案例和故障案例,及时传达,及时学习。
五、负责组织研究技术难题攻关工作。
六、协助公司开展培训的其它相关工作。
服务经理岗位职责。
一、负责监督、指导业务接待、索赔员的具体工作并作月度考核,
岗位职责。
二、负责索赔事务严格按授权公司索赔政策正常动作。
三、负责参与重要客户和万无以上付出金额的客户的相关工作。
四、制定、安排和协调售后服务工作的具体开展,协调业务接待、索赔、收银、维修车间、配件之间的关系,保证全部的员工有良好的工作状态。
五、严格按公司运作标准或相关要求开展工作。
六、定期对本部门的工作进行审核及改进。
七、积极开展和推进各项业务工作,控制管理及运作成本,完成内部拟定的工作目标。
八、做好业务统计分析工作,定期填写并上报各种报表。
九、负责控制和提高车间维修质量,安全生产成本控制和环境管理。
十、组织本部门开展的各项相关活动及评估工作。
十一、负责各项会议的召开及售后各项工作的不断优化改进。
十二、负责质量管理体系中的相关工作。
十三、负责公司各项制度在本部门的宣导及相关信息的传递。
大厅接待岗位职责。
一、保证有良好的工作热情,负责热情、主动的为客户提供服务。
二、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置,每日清洁。
三、负责客户休息区用品的及时更换。
四、负责客户休息区相关设备的维护,如有损坏及时上报。
五、负责妥善保管客户休息区物品,并建立台帐。
六、完成部门负责人交办的相关工作。
年底工作总结和计划模版篇十二
通风科2011年以来,认真贯彻、执行、落实上级部门及公司,矿的一系安全生产指示精神,坚持“以风定产、先抽后采、监测监控“的通风十二字方针,牢固树立“以人为本、安全为首”的理念,紧紧围绕公司2011年安全生产目标及安全工作总体安排,在公司及矿领导的正确带领下,以“一通三防”管理工作为重点,积极努力下开展了各项工作。现将通风科2011年主要工作总汇报如下:
一、健全管理机制、明确管理责任。
为了规范“一通三防”管理,先后出台了《“一通三防管理实施细则》和《“一通三防”安全质量标准化标准》,明确了公司主要负责人是“一通三防”工作的第一责任人;公司总工程师对“一通三防”技术管理负责。通风科负责“一通三防”日常管理工作。每月上中下旬对全矿进行一次全面的侧风,每月上旬和下旬进行一次全面的测尘,并更换永久密闭管理牌板、局部通风机管理牌板、井下瓦斯检查牌板;更换主井、副斜井局部通风机各2台,在102巷安装局部通风机2台,并在主井安装矿用自动喷雾洒水降尘装置3台。每周组织一次通风系统分析会,每月召开一次通风安全例会,提出初步技术方案和技术措施,发现问题及时提出整改意见,并作相应的整改和落实。
二、强化现场管理、消除通风隐患。
进一步提高了通风管理人员对“一通三防”重要性的认识,全面提搞了通风管理人员“一通三防”管理水平,增强了对“一通三防”法律、法规的了解,为今后搞好“一通三防”工作奠定了良好的基础。结合2011版《煤矿安全规程》的出台,举办了“一通三防”安全知识培训,提高了全员“一通三防”安全意识。
全科人员做到了坚持认真遵照执行党的基本路线及煤矿安全生产各项方针、政策、规章制度。自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德;自觉遵守国家法律法规和公司的各项规章制度,工作态度端正,不违法乱纪。
四、工作业绩方面。
科内人员能按时完成自己的工作任务,在“一通三防”管理工作方面投入了大量的精力,在公司及矿领导正确的领导下,与各级“一通三防”管理人员一起共同努力,2011年“一通三防”工作得到了稳步推进,取得了一定的成效。
五、工作不足之处。
1、安全监测监控系统不够完善,监测人员和部分管理人员的业务素质有待于进一步提高。
2、综合防尘设施使用效果不好,部分地点水压达不到要求,综合防尘工作有待于进一步提高。
1、随着矿建项目地域的扩展和井筒深度的加深,瓦斯、火等灾害进一步影响我们的安全生产;掘进机械化水平不断的提3、2012年我们继续全面加强“一通三防”工作杜绝事故的发生,以局部通风和瓦斯防治工作为重点,以综合防尘为难点,要按照“系统可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的要求落实每项基础工作,深入开展本质安全管理,将本质安全工作落实到安全生产实际工作中去。
4、要强化局部通风管理,局部通风历来是“一通三防”工作管理的重点和难点,许多瓦斯事故往往发生在这个环节上,今后我们要重视局部通风,要狠抓各项制度措施的落实,局扇必须按照规定和标准上齐“双风机、双电源,自动切换供风”和“三专两闭锁”设施。并严格制定检查试验制度,确保设施灵敏可靠,防止带病运行。
5、要强化瓦斯监测手段,瓦斯监测探头必须按照要求进行安装,使用和维护,确保监控有效、不留死角、配足管理、检验维修人员,并经培训合格后持证上岗,监控系统必须保证正常运转,做到监测准确有效,严防因误测误报。
最后要突出关键环节,狠抓重点、难点,要把“安全第一,预防为主,综合治理”的安全方针贯彻到生产全过程,特别是要突出灭尘、瓦斯防治和水火的防治,坚持把各项措施落实到位。
年底工作总结和计划模版篇十三
在过去的一年中冲压车间在上级领导的大力支持和各部门的密切配合与车间全体员工的共同努力下顺利的完成了公司下达的各项任务,在此,我对冲压车间一年来的工作做以总结,同时也祈愿我们公司明年更美好。
一、工作回顾。
1、产品产量方面。
去年,车间在生产过程中批量小、技术不稳定和不完善的情况下,进行实验和摸索。为到达客户产量和质量的要求,我部门合理的调整生产加工工艺,和利用有限的资源,及时满足客户的交期,为今后产品打下了基础。
2、产品品质方面。
在今年工作中,在确保生产任务的情况下。产品质量比往年有所提高。我坚信只要每个员工在提高产品意识情况下,全力的投入在生产每一个环节中,产品质量一定会稳步提高。
3、设备管理方面。
在过去的一年里,各设备比较良好,并没有因为设备的问题影响到较大的工作,在定期的检修和保养下保证了设备的正常运转,进而确保了生产的稳定。
4、安全生产方面。
在过去的一年里,我车间将安全生产纳入生产日常管理工作之中,随时做到车间员工的安全知识教育,监督和排除车间存在的安全隐患。确保了生产车间的有序运行。全年度未发生设备损坏事故。但是也出现了两次安全事故。
二、存在的不足和对策。
生产车间在过去的一年里虽然做了很多的工作,也取得了一定的成绩,但也还存在较多的问题,主要有以下方面的不足。
1、质量管理方面。
(1)员工质量意识淡泊:目前在一部分员工身上还存在事不关己,漠然置之的态度。这与培养员工质量意识,树立质量危机感,落实产品质量责任制做得不够好,不到位有很大的关系。
(2)缺乏全员参与质量管理理念:我们现在缺乏的'就是全员参与质量意思,在我们计件和工时制,没有质检的巡检下,有时候会出现一个真空地带,组员和组员之间谁都管谁都不管的局面。而且有的`时候在生产现场执行力不到位的现象。
2、人员管理方面。
员工的精神面貌和紧张感缺乏,在这方面我们必须策划一下整顿,制定完善的规章制度和培训计划。实施有效的激励措施,不断的提高员工的综合素质,以适应企业以后发展的需要。
三、从公司整体方面,我有几点建议。
1、建立健全的工作质量职责制度。对公司每个部门和员工都明确规定各部门和个人在工作中的具体任务、责任和权利,以便做到质量工作事事有人管,层层、人人有专责,办事有标准,工作有检查,这样才可以把质量有关的工作和广大员工的积极性结合起来形成一个严密的控制体系。
2、因公司员工的流动量大,个别的团队凝聚力和归属感不强,长期以来必将影响产品质量、工作效率,因此建议公司在企业文化和员工归属感和团队的凝聚力加强树立与培训。
3、经理、厂长、主任、班组长沟通比较少,让工作没有明确长远的方向,建议要定期召开工作会议,兼听下面员工的意见,敢于荐举贤才,总结工作成绩与问题,及时采取对策!
四、总结。
20__年的工作已经告一段落,在这一年里,我经过自身努力,克服各种困难,特别是在领导的大力支持下,这一年是有意义的、有价值的、有收获的。基本上完成了本年度的工作,经历这两年来的生产管理工作为今后的工作打下了一定的经验基础。
12月6日,在公司领导的支持下,在同事们的帮助下,作为销售计划员的我,非常荣幸的加入__城市展厅成为了__家庭中的一员。在新公司,我的新岗位是备件计划员。
从__到__城市展厅,从前期销售部门到后期保障部门,从销售计划员到备件计划员,岗位的变化带给了我新的挑战,也带给了我新的机遇,在感觉到肩上压力的同时,也深切的感受到了公司领导对我的信任和期盼。如何在新的工作岗位上,不辜负领导的信任,做出好的成绩回报公司,成为我目前一直在思考的问题。虽然在集团公司工作已经两年,基本上算是老员工,但在备件计划员岗位上工作满打满算仍不到一个月,在这个工作岗位上我仍然是个新人。需要用时间和实践,来逐步的强化自己的工作能力,完善自己的业务水平。在奥丰的这段时间,我的上级备件经理给我了很大的帮助,对我较快的融入工作角色起到的非常大的作用,我很感谢。
通过之前的培训学习和一个月的工作感受,我对未来的岗位工作也有了一些体会,请领导指正:
通过前期厂家的学习培训使我清楚认识到,备件计划是保障4s店正常运营中的非常重要的岗位,形象些说,备件仓库就像是汽车4s售后的“库”。合理库存的保持直接影响到售后备件的周转率、供货率及资金的周转率。在今后的工作中我将会用精益求精的工作要求和积极主动的工作态度做到以下几点:
1、根据公司的业务需要和要求,按月做好配件计划,及时供应保证合理库存。
2、及时收集相关生产信息和市场信息,作出库存调整,上报配件经理。
3、根据公司有关配件计划、订购的规定,开展配件的计划、订购工作,正确、及时填写和传递配件订货单。
4、协助配件经理做好库存品的调节,减少积压现象。
5、协助配件经理协调与其它业务单位的关系,确保配件及时调节、供应。
6、熟悉公司车辆维修业务要求,仓贮式物流管理,合理安排库存,确保工作正常开展。
7、完成部门负责人交办的相关工作。
20__年新年即将到来。在迎接新年的同时,我怀着喜悦的心情和同事们共同努力,一起见证了临沂__城市展厅的诞生。明亮的销售展厅、宽敞的备件库房、完善的配套设施,__崭新的一切每时每刻都在感染着我,看着这些我感受真切,深感自豪,对未来的工作充满着信心。未来,我将在公司上级领导的正确领导下,在同事的支持帮助下,严格要求自己,尽最大的努力为公司节约成本、提高效率、创造效益。在备件计划员这个崭新的富有挑战性的岗位上发挥自己的聪明才智,实现自己在新岗位上的人生价值!
年底工作总结和计划模版篇十四
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一、今年以来我市禁毒工作成效。
在做好疫情防控工作的同时,以深化禁毒人民战争为主线,以“两打两控”为抓手,统筹推进“打、防、管、控”各项工作,着力解决突出毒品问题,持续保持全市禁毒工作形势整体向好。
禁毒支队牵头确立侦办毒品目标案件x起,其中公安部毒品目标案件x起(xx、xx、xx)、省厅毒品目标案件两起(xx、xx)。x月份,支队牵头连续发起两次较大规模行动,对xx“xxxx-x”省级毒品目标案件和xx“xxxx-xx”部级毒品目标案件集中收网,先后抓获犯罪嫌疑人xx人,查获吸毒人员xx人,缴获毒品冰毒xxx克。x月x日,xx市公安局组织开展打击贩卖“笑气”(“xxxx-xxx”部级毒品目标案件)集中收网行动,出动警力xxx余名在xx本市及xx等地对既定xx名贩卖犯罪嫌疑人,xx名下线人员开展抓捕,先后抓获目标犯罪嫌疑人xx名,查获下线人员xx名,捣毁“笑气”藏匿窝点xx个,查获大小“笑气”存储钢瓶xxx余只及作案工具一批,有效遏制了全市“笑气”蔓延势头,净化了社会环境。x月x日,市局专案组对“xxxx-xxx”部级毒品目标案件开展收网行动,在xx本市及xx等地抓获犯罪嫌疑人x人,吸毒人员xx人,铲除毒品大麻xx株,捣毁主城区核心地带的大麻种植窝点x处,该案件涉及全国xx个省市,涉案人员众多,目前正在侦办中。
(二)强化宣传教育,持续增强全民禁毒意识。一是深化青少年毒品预防教育。以《关于加强新时代全民禁毒宣传教育工作的指导意见》为指引,着力构建科学的青少年毒品预防教育体系。组织xxxx年大学生禁毒知识竞答暨百校百万大学生禁毒公益签名活动,通过大型活动不断巩固提升预防教育成效。二是广泛开展全民禁毒宣传。紧紧围绕“x.x”、“x·xx”等重要时间节点,以“向人民汇报、创人民满意”禁毒宣传、“xxxx春风行动”、“禁毒宣传月”为重点,成功组织策划了禁毒主题宣传暨集中毒品销毁活动,公斤,罂粟xxxxx株。
(三)强化排查管控,持续巩固戒治帮扶成效。一是深入开展吸毒人员排查。部署开展吸毒人员“清隐”专项行动,严格落实“重嫌必检”、“毒驾”治理等措施,推广运用涉毒人员毛发检测,最大限度摸排发现隐性吸毒人员。二是扎实推进社区戒毒社区康复工作。采取网格化管理、毛发检测等手段,实现精准管控,不断健全戒毒治疗与救助帮扶体系,帮助吸毒人员戒除毒瘾、回归社会。常态开展“清零”工作,落实预警监控、布控查找等措施,最大限度减少吸毒人员脱管失控。全市社区戒毒社区康复人员实际执行人数xxx名,%。三是全面加强吸毒人员管控。部署开展看守所羁押吸毒人员信息“清库”工作,对入库吸毒人员信息进行全面核查清理。吸毒人员管理成效明显,在xxxx年全省公安禁毒会议上作交流发言。
(四)强化禁毒管理,持续降低非法流失风险。一是根据“净边xxxx”专项行动的总体部署要求,对相关易制毒化学品生产、经营企业和物流运输企业集中开展《入滇制毒物品核查管控告知书》发放、宣传、签订工作。二是加强对易制毒化学品各个环节的监管服务,指导企业完善管理制度,落实xxxx小时网上审批备案流程,为企业生产经营提供便捷的程序保障,强化日常监管和联合检查,严防流入非法渠道。x-x月份核发各类易制毒化学品证明xxxx份,涉及易制毒化学品xx.x万吨。三是狠抓禁种铲毒。以巩固扩大“零种植”、确保“零产量”为目标,全面加强禁种宣传、踏查铲毒、侦查破案,有效杜绝了大面积非法种植毒品原植物问题的发生。全市铲除非法种植罂粟xxxxx,大麻xx株,查处非法种植人员xxx名,非法种植毒品原植物问题得到有效遏制。
x月xx日上午,国家禁毒委员会召开全国禁毒工作先进集体和先进个人表彰会议,国务委员、国家禁毒委员会主任、公安部部长赵克志同志出席会议并发表“坚决打好禁毒人民战争,不断推动禁毒工作取得新成效”为题的重要讲话。
xxxx年x月xx日,习近平总书记曾亲切会见全国禁毒工作先进集体代表和先进个人并发表重要讲话,极大地提振了全国禁毒战线和广大禁毒工作者的精气神,有力地推动了禁毒人民战争深入开展。这次表彰会议习近平总书记又专门作出重要指示,他向受到表彰的先进集体和先进个人表示祝贺,向全国禁毒战线的同志们致以慰问,并强调:“当前,境内和境外毒品问题、传统和新型毒品危害、网上和网下毒品犯罪相互交织,对群众生命安全和身体健康、对社会稳定带来严重危害,必须一如既往、坚决彻底把禁毒工作深入进行下去。各级党委和政府要坚持以人民为中心的发展思想,以对国家、对民族、对人民、对历史高度负责的态度,坚持厉行禁毒方针,打好禁毒人民战争,完善毒品治理体系,深化禁毒国际合作,推动禁毒工作不断取得新成效,为维护社会和谐稳定、保障人民安居乐业作出新的更大贡献。”
赵克志指出,这一重要指示是对全国禁毒战线和广大禁毒工作者的巨大鼓舞和鞭策,也为我们进一步做好禁毒工作指明了前进方向、提供了根本遵循。我们要认真学习领会、坚决贯彻落实,切实把思想和行动统一到习近平总书记重要指示精神上来,把习近平总书记对我们的激励鞭策转化为强大工作动力,决不辜负党和人民的期望和重托。
赵克志要求,一要清醒认识禁毒斗争的艰巨性复杂性,切实增强做好禁毒工作的使命感责任感。二要毫不动摇坚持厉行禁毒方针,坚决遏制毒品社会危害。三要坚决打好禁毒人民战争,着力激发人民群众参与毒品治理的积极性创造性。四要健全完善毒品治理体系,努力走出一条中国特色的毒品治理之路。全国会后,省禁毒委继续召开全省禁毒工作电视电话会议,省政府副省长、省禁毒委员会主任、公安厅厅长xx同志就学习贯彻习近平总书记重要指示精神,落实全国禁毒会议精神,进一步做好我省禁毒工作强调三点意见。一是认清形势、清醒忧患,切实增强做好新时代禁毒工作的政治担当。二是多管齐下、综合施策,坚决夺取禁毒斗争新胜利。三是加强领导、夯实责任,努力构建共建共治共享禁毒工作新格局。
为贯彻落实全国及全省禁毒工作先进集体和先进个人表彰会议相关精神,支队决定以五点工作作为年底全市禁毒工作的发力点。
密切协同技侦、网安部门,加强毒品目标案件侦破工作,全程参与大案侦破,及时组织协调疑难案件,加强大案线索的挖掘和研判,强力推动毒品目标案件的侦破和管理工作,提升打击成效。在做好情报研判、情报导侦的同时,加强对传统侦查手段,尤其是禁毒特情的建设工作,提升对特情人员的管理、使用能力,真正做到“耳聪目明”,最大限度地收集涉毒线索,全面掌握社会面涉毒情况。
受消费市场需求旺盛、毒品价格高涨的刺激,一些不法分子蠢蠢欲动,加紧策划进行贩毒活动。当前和今后一个时期,我们将面临制毒、贩毒、吸毒问题反弹的风险考验,必须提前谋划、未雨绸缪,做好应对毒情形势变化的准备。
(二)强化禁毒办统筹协调能力,推动成员单位和社会力量积极参与禁毒工作,夯实禁毒工作发展基础。支队要进一步强化禁毒办职能作用,进一步向市委、市政府汇报禁毒工作,争取专门的人员、编制和经费,全力推动市、区两级禁毒办实体化运作。一是积极推动将禁毒办经费列入市区两级财政预算,及时足额保障禁毒办工作经费,并视禁毒形势,对禁毒办工作经费进行动态调整。充分利用禁毒经费,选聘具有专业特长的人员从事禁毒社会化工作,统一管理模式和标准、配齐社戒社康专(兼)职人员,确保禁毒社会化工作有人管、有人抓、有人落实。二是利用市委、市政府目标考核作为杠杆,完善联动协调机制,整合部门资源力量,充分发挥各成员单位、各县(市)、区自身职能优势,推进履职能力,形成工作合力,主动开展禁毒社会化工作,全面落实禁毒工作责任,完善毒品治理体系,打好禁毒人民战争。
(三)以吸毒人员管控为基础,不断提升吸毒人员管控水平和能力。一是强化排查发现。持续推进吸毒人员“清隐”行动,综合采用走访排查、“重嫌必检”、毛发检毒、深化“毒驾”治理等措施,最大限度排查发现吸毒人员。组织开展查处吸毒人员百日行动,严防疫情好转后毒品违法犯罪活动反弹。二是依法收治收戒。要依法加强吸毒行为的认定和处置,对符合成瘾认定标准的人员责令社区戒毒,对成瘾严重的实行强制隔离戒毒,坚决杜绝以罚代戒、随意变更戒毒措施。三是严格管控措施。全面落实乡(镇)人民政府、街道办事处社区戒毒社区康复工作主体责任,健全工作机构、充实工作人员、强化经费保障,加强禁毒社会组织和社会工作者队伍建设,实现戒毒康复工作全覆盖。加强吸毒人员见面排查和风险评估工作,保持对脱失人员动态“清零”,对高风险吸毒人员重点管控,严防发生肇事肇祸案(事)件。
(四)以禁毒管理为根本,切实消除流失风险。一是严密易制毒化学品监管。积极协调有关部门完善政府监管、行业自律、全程管控的工作机制,强化日常监管和联合检查,严格违法违规责任倒查,真正做到“全流程、全要素”闭环管理。落实“全程网办”和“双随机一公开”监管举措,不断提升政务服务效能。二是强化禁种铲毒力度。持续以巩固扩大“零种植”、确保“零产量”为目标,严格落实基层组织禁种铲毒主体责任,全面加强禁种铲毒宣传教育,强化手段,深入开展禁种铲毒工作,严厉惩处非法种植毒品原植物违法犯罪行为,严防非法种植违法犯罪活动在我市反弹蔓延。
(五)以宣传教育为依托,努力营造全民禁毒浓厚氛围。认真贯彻《关于加强新时代全民禁毒宣传教育工作的指导意见》,着力构建毒品预防教育体系,全面推动禁毒宣传“六进”活动,积极拓展宣传教育渠道,不断增强全民禁毒意识和拒毒防毒能力。特别是针对新型毒品和新精神活性物质的滥用问题,加强宣传教育,提高公众辨识能力。认真贯彻《中小学生毒品预防专题教育大纲》,确保教学计划、大纲、师资、课时、教材“五落实”。常态化地组织开展形式多样、富有影响的宣传活动,营造浓厚的禁毒氛围。
三、2021年工作计划。
目前,随着工作面不断拓展、工作力度不断加强,我市禁毒工作的成效正逐渐体现。但禁毒工作任重而道远,我们对成绩不能高估,对问题更不能低估。以创新社会管理模式为引领,不断推动禁毒工作的纵深发展。
(一)持续推进“禁毒两打两控”行动为抓手,强力推进缉毒执法工作。继续保持严打高压态势,采取公开查缉、堵源截流、“毒驾”临检等方式,全力做好日常化的查堵工作,切断毒品流通渠道。持续开展“吸毒人员清零”行动,严格落实“逢嫌必检”和“重嫌必检”,及时发现新滋生吸毒人员,全力查找社会面吸毒人员和逾期未报到、违反协议的社区戒毒(康复)人员,依法落实各项管控措施,防止涉毒人员脱管失控造成肇事肇祸案事件。密切关注网络涉毒违法犯罪活动,加大打击、整治、宣传、管理力度,坚决遏制互联网涉毒违法犯罪。加强引领侦查部门开展专案经营,强化案件延伸意识,追上打下,要积极追缴涉毒资产,对重大案件坚持必查资金来源、贩毒所得、毒资流向,依法追缴涉毒资产,摧毁毒品犯罪经济基础。同时强化联合办案,加大跨区域协作,打整体战、合成战、联手战,形成打击合力。
(二)强化禁吸戒毒工作,进一步提升吸毒人员教育管理成效。通过完善多警种打击工作机制,深入开展“大排查、大收戒、大管控”工作,彻底摸清吸毒人员底数,最大限度地排查发现社会面隐性吸毒人员。并通过开展违法犯罪嫌疑人场所整治、网上布控等措施,强力推进吸毒人员查处工作,进一步完善吸毒人员动态管控机制,规范涉毒预警处置工作,强化落地管控措施。继续落实“见面核实”、“跟踪帮教”等措施,真正掌控吸毒人员动向,实现吸毒人员查处率、社区戒毒社区康复人员执行率“双提升”。
以宣传防范合成毒品、毒情形势严峻性为重点,面向广大群众和各级领导干部宣传禁毒工作,提高社会各界对毒品危害的认识,努力遏制新吸毒人员的滋生。
(四)加大禁毒工作保障。一是要加强禁毒工作领导。各地区的主要领导是禁毒工作的第一责任人,分管领导是直接责任人,要守土有责、守土尽责,亲自调查研究本地毒情,专题研究部署禁毒工作,督促措施落实。二是要加强禁毒工作保障。要依据《禁毒法》、中共中央国务院《关于进一步加强禁毒工作的意见》、省委省政府《关于加强禁毒工作的实施意见》的要求,将禁毒经费列入本级财政预算,足额保障禁毒工作。三是要加强禁毒队伍建设。要根据禁毒工作实际加强禁毒机构建设,充实禁毒专业警力,加强禁毒民警的教育培训和实战技能训练,强化纪律作风,规范执法行为,严格执法监督,努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当的公安禁毒队伍。
禁毒工作是社会性难题,任重而道远,我们深信在市委、市政府和市局党委的的领导下,一步一个脚印,扎实开展毒品问题治理,减少吸毒人员滋生,遏制毒品危害,切实维护社会稳定,为全市经济发展、人民和谐健康生活,做出应有的贡献。
年底工作总结和计划模版篇十五
在全县继续深入开展“双带双促一满意”活动。
一是加强农村基层班子和党员队伍建设,着力发挥示范带动作用。
按照抓两头、带中间的原则,对先进示范村抓规范促提高,对后进村抓整顿促转化,促进整体班子建设,增强了基层党组织的凝聚力、战斗力。
开展基层班子建设专题调研活动20多次,编发基层组织建设简报10期,其中,以支部书记访谈形式对5个后进村转化典型进行了总结报道。
继续实施农村党员干部星级化管理制度,兑现落实了的支部书记星级奖励基金;着力抓好农村党员干部的教育培训。
围绕“双带双促一满意”活动、农村科技培训、学习贯彻十七届三中全会精神等开展各类培训活动40多场次。
积极鼓励农村党员干部创业致富,全县涌现创业明星党员4300多名,带领群众共同致富的创业型党支部238个。
二是发挥党支部和党员干部的“双促”作用,优化农村经济发展环境。
积极引导农村党组织和党员干部实施村内道路硬化、沼气入户、户户通自来水等“六大工程”,农村基础设施条件明显改善。
把推行新型农村合作医疗、建设农村图书室和文化大院作为农村精神文明建设的重要内容,促进了农村社会事业的快速发展。
三是加强农村基层民主政治建设,确保“群众满意”。
“双带双促”的效果最终由群众评议,由群众考核。
经过考核,群众对党员带动作用满意率达到90%,对村党支部发挥作用满意率达到92%。
人民网、德州通讯、组织工作相继对我们开展“双带双促一满意”活动的做法予以推广。
二、创新工作机制,在打造基层党建工作亮点上实现新突破。
一是对宋楼镇推行党务、政务监督员例会制度的做法进行了总结宣传。
二是着力推进“三型”机关党的建设,努力实现机关党建工作创新发展。
按照“抓好党建促发展,带好队伍强素质”的工作思路,以公安局试点,在县直机关推进学习型、服务型、创新型“三型”机关建设。
创建机关服务品牌20多个,机关党组织在围绕中心、服务大局中的重要作用日益彰显。
三是充分发挥非公企业党组织的“三个作用”,努力实现非公企业党建创新发展。
以金秋种业公司、天润公司作为示范点,充分发挥其在服务党的决策、服务经济发展、服务人民群众中的作用,在引领全县非公企业党建创新发展方面作出积极探索。
四是健全完善发展党员制度,提高发展党员质量。
坚持“不经过培训不能发展为党员”的原则,对全县所有发展对象进行集中培训。
全面推行发展党员预审制,对不符合发展程序的及时给予纠正,确保了发展质量。
三、创新帮扶形式,在健全城乡基层组织互帮互助机制上实现新突破。
积极开展城乡党的基层组织互帮互助机制试点工作,结合夏津实际,探索建立了“县村创建、乡村帮建、村企共建、党员联建”四种模式。
一是县村创建。
从76个县直部门抽调优秀机关干部组成31个工作组,实行县村创建。
今年以来,县直驻村工作组先后投入资金615万元,修路20多公里,为4个驻村美化绿化亮化街道,建设秸秆气站或沼气池45个,完善文体场所15个。
二是乡村帮建。
从乡镇机关选拔45名优秀后备干部组成15个工作组,进驻15个后进村,实行乡村共建。
通过整理帮扶力度,有14个村配全配强了村“两委”班子,8个村的面貌得到了明显改善。
三是村企共建。
在全县选择50家规模以上非公企业与42个企业驻地村庄或企业老板原籍村庄结成“一帮一”、“多帮一”帮扶对子,实行村企共建。
探索“园区+村庄”、“企业+农场+村庄”、“企业+基地+农户”等共建模式,实现了企业与村庄的同步发展。
四是党员联建。
以县直机关党员志愿者为主体,组建“五团一队”,组织开展送政策、送文化、送科技、送法律、送卫生、送温暖等六下乡活动30场次,收到了明显效果。
为促进结对帮扶推进新农村建设工作的顺利开展,建立健全了四项工作机制。
一是加强组织领导,健全工作推进机制。
县委成立了领导小组,设立了下派办公室,实行了工作队长负责制。
建立健全了驻村干部守则、工作日记、考勤、学习等工作制度。
积极做好后勤保障工作,每月为每个驻村工作组发放200元生活补贴。
二是加强监督管理,健全检查督导机制。
采取按时全面检查、不定期抽查暗访、定期调度等多种形式,加大督查力度。
坚持每周上报一次工作情况,每月召开一次结对帮扶工作调度会。
实行派出单位“一把手现场办公”制度,推动了驻村帮扶工作的深入扎实开展。
三是创新活动载体,健全示范引导机制。
以实施民心工程、开展一把手现场办公活动为载体,推进帮扶工作。
加大对先进典型的总结宣传力度,发挥典型的示范引导作用。
四是落实帮扶责任,健全考核奖惩机制。
结合村级党支部开展的“双述职”活动,对工作组的帮扶情况进行考核评议,充分调动了帮扶工作的积极性。
四、创新关怀帮扶机制,在体现组织温暖上实现新突破。
一是做好建国前老党员的关怀帮扶工作。
从今年1月份开始,为农村建国前入党的老党员每人每月提高了120元的固定生活补贴标准。
“重阳节”期间,为全县建国前老党员进行了健康查体活动。
二是做好退职农村党支部书记退休待遇的落实工作。
为了让退职的农村党支部书记有落头,今年以来,按领导要求,为年满60岁、连续任职或累计任职25年的农村退职党支部书记办理退休手续。
经过逐级申报、调查走访、司法公证和三次公示。
目前,已经为72名符合条件的农村离职党支部书记办理了退休手续。
三是做好流动党员的.关怀帮扶工作。
对全县流动党员基本情况进行了调查统计,完善了流动党员信息库。
积极开展关怀帮扶活动,各级党组织为流动党员办实事好事24件,开展创业技能和实用技术培训11人,走访慰问73人。
五、创新工作思路,在贯彻上级部署上实现新突破。
一是扎实做好日常业务工作,确保工作任务圆满完成。
积极做好党内统计、党刊征订、党费收缴工作,保证了工作质量。
全年撰写印发基层组织建设通报10期,对农村党支部典型、农村党员致富典型进行了总结宣传,有力地推动了各项工作的开展。
二是积极开展实行大村制推进农村社区化改革调研活动,较好地发挥了参谋作用。
三是贯彻落实全市群众工作会议精神,扎实做好群众工作。
与相关部门协同组建了夏津县群众工作联席会议,在乡镇(街道)、开发区群众工作站设立党员群众谈心室,制定党员群众谈心制度,促进了群众工作的规范化、正常化。
年底工作总结和计划模版篇十六
事业单位会计是核算、反映和监督各级各类事业单位预算执行情况及结果的专业会计。下面是小编给大家带来的是单位会计工作总结及计划范文,欢迎大家阅读参考!
2019年,在领导及同事们的帮助指导下,通过自身的努力,我个人无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高,并取得了一定的工作成绩,现将本人一年以来的个人工作总结报告如下:
一、在学习上,注重提升个人修养。
1、通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体,认真学习贯彻党的路线、方针、政策,不断提高了政治理论水平,加强政治思想和品德修养。
2、认真学习财经、廉政方面的各项规定,自觉按照国家的财经政策和程序办事。
3、努力钻研业务知识,积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训,严格按照“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求,坚持“讲学习、讲政治、讲正气”,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上,脚踏实地工作。
4、不断改进学习方法,讲求学习效果,“在工作中学习,在学习中工作”,坚持学以致用,注重融会贯通,理论联系实际,用新的知识、新的思维和新的启示,巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长,使自身综合能力不断得到提高。
5、全力融入单位组织开展的各项业务技能活动,在领导的带领和同事们的帮助下挖掘了自己的潜力,增长了业务知识,开阔了自己的视野,提升了政治业务能力。
二、在思想上,认真履行廉政建设。
作为一名财务工作者,我在工作中能认真履行岗位职责,坚守工作岗位,遵守工作制度和职业道德,做好财务工作计划,乐于接受安排的常规和临时任务,如完成单位领导离任审计、廉政专项治理、自查自纠情况报告及清房相关事项等。
三、在工作上,扎实做好本职工作。
一年来,本人以高度的责任感和事业心,自觉服从组织和领导的安排,努力做好各项工作,较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多,其工作都具有事务性和突发性的特点,在财务战线上,本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。对待来报账的同志,能够做到一视同仁,热情服务、耐心讲解,做好会计法律法规的宣传工作。在工作过程中,不刁难同志、不拖延报账时间:对真实、合法的凭证,及时给予报销;对不合规的凭证,指明原因,要求改正。努力提高工作效率和服务质量,以高效、优质的服务,保障单位的后勤财务工作顺利开展。
四、下一步工作思考。
(一)经过这次全面总结,让自己又一次认识到自身在工作中、意识上存在许多不足。基于这个目的,回想这一年工作,再和其他单位财务人员相比,还存在一下几个的问题,希望在2020年的工作中能够不断改进,不断提高。
1、财务工作距财务管理的要求还有很大的差距。单位财务工作更多的还是会计工作,目前财务仅仅停留在事中记帐、事后算帐,对事务发展的预见性不够,不能将工作做在前面,往往是碰到问题解决问题,而不能做到防患于未然。
2、会计工作中仍有许多待改进之处。今年财政局组织我们学习了财政部《会计工作基础规范》及《行政事业单位财务制度》对财务制度中新的变化做出了调整和指导,也对我们的会计工作提出了具体的要求。但在实际工作中还存在许多不足之处,尤其在一些小问题的执行上不够坚决,在对一些已形成习惯做法的问题处理上,改变起来还有一定困难。
3、管理工作的形式化、表面化。有很多的日常管理工作作的还不够细致、深化,往往只拘于形式或停留在表面,没有起到真正的管理作用,对照制度的要求,还存在问题,针对这种管理中存在的问题如何将管理工作做细作深,应是今后工作中的又一重点。
4、缺乏沟通,对相关信息掌握不到位。财务工作是对单位经济活动的反映、监督,对本股室以外的信息应及时了解,而目前就是对财务暂时没用或是不相关的信息、知识没有主动与其他g股室进行沟通、了解;另外和领导的沟通还存在问题,对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能完全掌握,以至于使自己的工作有时很被动。
(二)鉴于以上问题以及个人的一些想法,计划在15年的工作中重点应在以下问题几个方面进行改进、提高:
1、在做好日常会计核算工作的基础上,还是要不断学习业务知识,针对自己的薄弱环节有的放失;同时向其他单位做的好的财务人员学习好的经验,提高自身的综合业务能力。另外,认真做好财务计划工作,保持与领导及时沟通,确保所有事项顺利进行。
2、力求会计核算工作的规范化、制度化。
按照财政部《会计工作基础规范》和《财务管理制度》的要求,做好日常会计核算工作。只有按照《工作规范》、《财务制度》做好日常会计核算工作,做好财务工作分析的基础工作,才能为领导提供真实有效的、具有参考价值的财务分析及决策依据。
3、做深、做细日常财务管理工作。
在接下来的一年,我计划多花一些时间,多研究研究财务软件及其他相关软件中的功能模块,尽可能使现有的功能得到充分利用,让单位的财务管理工作更上一个台阶,起到真正的控制、管理作用。
最后,作为一名合格的财务工作者,不仅要具备相关的知识和技能,而且还要有严谨细致耐心的工作作风,同时,无论在什么岗位,哪怕是毫不起眼的工作,都应该用心做到最好,哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作,也要善于从中寻找乐趣,做到日新月异,从改变中找到创新。在今后的工作中,希望领导能一如既往地大力支持财务工作,我也会在工作中尽我所能,不遗余力地作好财务工作。
转眼之间一年又将要过去,回顾一年来的工作,本人在市政府和办公室的正确领导下,在各兄弟处室和同志们的大力支持和积极配合下,我与本科室人员团结奋进,开拓创新,为政府的后勤(财务)工作提供了优质的服务,较好地完成了各项工作任务。现将个人一年工作总结如下:
一、爱岗敬业、坚持原则,树立良好的职业道德。
在工作中,自己按照发展要有新思路,改革要有新突破,开放要有新局面,各项工作要有新举措的要求,在工作中要能够坚持原则、秉公办事、顾全大局,以新为依据,遵纪守法,遵守财经纪律。
认真履行会计岗位职责,一丝不苟,忠于职守,尽职尽责的工作,工作上踏实肯干,服从组织安排,努力钻研业务,提高业务技能,尽管平时工作繁忙,不管怎样都能保质、保量按时完成岗位任务,主动利用会计的优势和特长,给领导当好参谋,合理合法处理好一切财会业务,对办公室所有需要报销的单据进行认真审核,为领导审批把好第一关,对不合理的票据一律不予报销,发现问题及时向领导汇报,认真做好会计基础工作,认真审核原始凭证,会计凭证手续齐全、装订整洁符合要求,科目设置准确、帐目清楚,会计报表准确、及时、完整,定期向领导汇报财会业务执行情况,并能协调好会计中心与各单位之间的关系,除按时完成本职工作之外还能完成一些临时性工作任务。
二、加强政治业务学习,努力提高自身素质。
我深知作为财务工作人员,肩负的任务繁重,责任重大。为了不辜负领导的重托和大家的信任,更好的履行好职责,就必须不断的学习。因此我始终把学习放在重要位置。本人认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”等重要思想,自己无论是在政治思想上,还是业务水平方面,都有了较大提高。工作中,能够认真执行有关财务管理规定,履行节约、勤俭办社;处处率先垂范,廉洁勤政,务实开拓。
三、重视日常财务收支管理。
收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重,加强收支管理,既是缓解资金供需矛盾,发展事业的需要,也是贯彻执行勤俭办一切事业方针的体现。为了加强这一管理,我们建立健全了各项财务制度,这样财务日常工作就可以做到有法可依,有章可循,实现管理的规范化、制度化。对一切开支严格按财务制度办理,对一些创收积极进行催收,使得政府办能够集中财力办事业。
通过财务科认真落实执行,收效非常明显,在经费相当吃紧的形势下,既保证了政府办一系列正常业务活动和财务收支健康顺利地开展,又使各项收支的安排使用符合事业发展计划和财政政策的要求,极大地提高了资金的使用效益,达到了增收节支的目的。
四、合理安排收支预算,严格预算管理。
单位预算是机关完成各项工作任务,实现计划的重要保证,也是单位财务工作的基本依据。因此,认真做好政府办的收支预算具有十分重要的意义。为搞好这项工作,根据政府办的发展实际,既要总结分析上预算执行情况,找出影响本期预算的各种因素,又要客观分析本国家有关政策对预算的影响,还要广泛征求各部门意见,并多次向领导汇报,在现有条件下,在国家政策允许范围内,挖掘潜力,多渠道积极筹措资金,本着“以收定支,量入为出,保证重点,兼顾一般”的原则,使预算更加切合实际,利于操作,发挥其在财务管理中的积极作用。充分发挥了资金的使用效益,确保了政府办各项工作的顺利完成。
五、认真做好年终决算工作。
年终决算是一项比较复杂和繁重的工作任务,主要是进行结清旧账,年终转账和记入新账,编制会计报表等。财务报表是反映单位财务状况和收支情况的书面文件,是财政部门和单位领导了解情况,掌握政策,指导本单位预算执行工作的重要资料,也是编制下政府办财务收支计划的基础。
所以我们非常重视这项工作,放弃周末和元旦假期的休息时间,加班加点,认真细致地搞好年终决算和编制各种会计报表。同时针对报表又撰写出了详尽的财务分析报告,对一年来的收支活动进行分析和研究,做出正确的评价,通过分析,总结出管理中的经验,揭示出存在的问题,以便改进财务管理工作,提高管理水平,也为领导的决策提供了依据。
六、修订完善各项财务管理制度。
针对财务管理出现的新情况、新问题,也为了使我们政府办的财务管理工作更加规范化、制度化、科学化。如:为了加强对财务工作的安全防范管理,我们制定完善了《安全管理制度》,增强了安全防范意识,做到了防火、防盗,确保了财务安全。通过对财务制度的修订完善,无疑将对政府办的财务管理工作上水平、上台阶起到强有力的保障作用。
七、科学调度,厉行节约。
本着厉行节约,保证工作需要地原则,坚持做到多请示、多汇报、不该购的不购,不该报的不报,充分利用办公室现有资源,科学调度,合理调剂,能用则用,能修则修,以最小的支出,取得最佳的效果。
总之,在20_年的工作中,自己在本科室人员的共同努力下,我们财务科做了大量卓有成效的工作,这与政府办的正确领导和同志们的艰苦奋斗是分不开的,在新的一年里,我们将更加努力工作,做好财务工作计划,发扬成绩,改正不足,以勤奋务实、开拓进取的工作态度,为我们政府办的建设和发展贡献自己的力量。
行政单位为执行国家机关工作任务所需的资金,由各级政府财政部门从政府预算资金中分配和拨付,它是以收付实现制为记账基础,行政单位业务活动的目的是为了满足社会公共需要,具有明显的非市场性。与行政单位相比,事业单位的资金来源多渠道,支出使用多用途。
事业单位的资金除了来源于政府财政拨款外,还有来源于上级、单位业务活动的的资金等;事业单位资金的支出使用,有用于开展专业业务活动的,有用于开展经营活动的,有用于对附属单位补助的,有用于上缴上级的等等。它和行政单位最大的区别是对外没有监督和管理的职能.由于社会职能及资金来源、用途的不同,行政单位与事业单位在会计科目的设置与运用等方面具有各自的特点。
事业单位会计是核算、反映和监督各级各类事业单位预算执行情况及结果的专业会计。可分为:1.农林、水利、气象等部门的事业单位。2.工业、交通等部门的事业单位。3.商业部门的事业单位。4.文化、出版、文物、教育等部门的事业单位。5.社会保障、卫生等部门的事业单位。6.科学研究事业单位。7.其他事业单位。特征1.不以营利为目的、不具有社会管理职能2.本篇所涉及:仅指纳入预算管理的国有事业单位,不包括非国有事业单位、实行企业化管理的事业单位以及事业单位的附属企业。事业单位与行政单位有如下几点不同:
(一)资产类科目。
第一,往来款项中,行政单位会计只有一个“暂付款”科目,而事业单位会计则有“应收票据”、“应收账款”、“预付账款”和“其他应收款”四个科目。这是因为行政单位往来业务内容比较单一,而事业单位的往来款项科目同企业会计一样。第二,行政单位的存货仅有“库存材料”一项,而事业单位有“材料”和“产成品”两个科目。这是因为事业单位可以制造产品,以便对外销售或为本单位所用,行政单位没有此类业务。第三,有价证券与对外投资科目。为保证行政单位履行机关职责,行政单位不参与对外投资,但可以用经费结余购买国债,而且只能购买国债,不得购买其他有价证券。而事业单位对外投资,不仅包括购买各种有价证券,还包括货币、材料、固定资产或无形资产对外投资。第四,事业单位有“无形资产”科目,行政单位没有。行政单位只进行行政管理,不涉及无形资产问题。
(二)负债类科目。
行政单位“暂存款”科目对应事业单位“借入款项”、“应付票据”、“应付账款”、“预收账款”、“其他应付款”、“应交税费”等科目。行政单位在业务活动中与其他单位和个人发生的待结算款项都纳入“暂存款”科目核算,而且对于暂存款,应及时清理结账,不得长期挂账。而事业单位“借入款项”是指事业单位向财政部门、上级单位、金融机构借款和向其他单位借入有偿使用的各种款项;事业单位通过市场交易形成的负债用“应付票据”、“应付账款”、“预收账款”科目核算;由于实现应税收入形成的负债用“应交税费”科目核算;其他应付、暂收其他单位或个人的款项用“其他应付款”科目核算,如租入固定资产的租金、存入保证金等。
(三)净资产类科目。
净资产是指资产减去负债后的差额。行政单位净资产类科目包括“固定基金”和“结余”两个会计科目。而事业单位净资产除固定资产的净资产形态用“固定基金”表示外,还包括“事业基金”、“专用基金”、“事业结余”、“经营结余”和“结余分配”等五个会计科目。而且因为事业单位既有经营性资金运动,又有非经营性资金运动,因此,设置经营结余科目来表示单位经营收支相抵后的余额,事业结余科目来表示各项非经营收支相抵后的余额。另外,事业单位要对结余进行分配,而行政单位对结余不能进行分配,只能结转下年继续使用。
(四)收入类科目。
行政单位收入类科目包含“拨入经费”、“预算外资金收入”、“其他收入”三个会计科目,而事业单位收入范围非常广泛,包含“财政补助收入”、“上级补助收入”、“拨入专款”、“事业收入”、“经营收入”、“附属单位缴款”、“其他收入”等多个科目。两者之间具体的区别包括:由财政部门或上级单位拨入的预算经费,行政单位计入“拨入经费”,事业单位则计入“财政补助收入”;为核算上级单位拨入的非财政补助资金,事业单位设置“上级补助收入”科目;财政部门、上级单位或其他单位拨入的有指定用途需单独报账的专项资金,事业单位计入“拨入专款”科目;因事业单位有市场取得的收入,因而分别设有“事业收入”、“经营收入”科目;按规定从财政专户核拨下来的预算外资金以及部分经财政部门核准不上缴预算外资金财政专户的预算外资金,事业单位将其并入“事业收入”核算,而行政单位则单独设置“预算外资金收入”科目来进行核算。
(五)支出类科目。
行政单位支出类科目包括“拨出经费”、“经费支出”、“结转自筹基建”三个会计科目,而事业单位设置了“拨出经费”、“拨出专款”、“专款支出”、“事业支出”、“经营支出”、“成本费用”、“结转自筹基建”等多个科目。其中,行政单位的“拨出经费”对应事业单位“拨出经费”、“拨出专款”两个科目,用来核算单位按核定预算将财政或上级单位拨入经费转播给下属单位的预算资金或专项资金,因为只有在采用实拨资金方式时才会有这类业务,因而在国库集中支付制度下这类科目基本不再使用;行政单位的“经费支出”对应事业单位“专款支出”、“事业支出”、“经营支出”、“上缴上级支出”、“对附属单位补助”等多个科目,来对单位为完成各项业务活动所发生的支出进行核算;此外,事业单位为加强支出管理,对单位进行内部成本核算时,利用“成本费用”科目来核算事业单位内部核算应列入劳务成本的各项费用。
2019年来,本人在区局的关心支持及所领导的正确领导下,积极培植财源,认真组织财政收入,不继优化财政支出结构。一年来主要做了以下工作:
一、不断加强思想政治学习,提高自身政治素质。加强党风廉政建设是我们党的建设的一个重要方面,本人能以“三个代表”为指导思想,认真学习党的精神,深刻剖析党内出现的一些典型腐败案例,提高自身拒腐防变能力,树立全心全意为人民服务的意识。
二、努力组织财政收入,确保完成收入任务。在抓税收收入中,本人认真贯彻落实区委、区政府对财政工作的精神,紧紧围绕以“财税增收为中心”,深入村屯征收耕地税、特产税等,同时积极配合税务部门组织收入,在全体财税干部及本人共同努力下,我乡完满完成了上级下达的收入任务。
三、革后新的农业税政策征收农业税的第一年,夏征工作任务较艰巨,本人能深入村屯,利用宣传车等方式,结合税改政策大力宣传,发动群众涌跃交纳农业税,经过一个月的努力,我乡的农业税入库率达到了95%以上。顺利完成了夏征任务。
五、优化支出结构,加强预算外资金管理。在财力紧张的情况下,本人根据本乡的实际情况,合理安排各项支出,量入为出,做到压缩一般,保证重点,确保了全乡职工工资的足额发放和机关正常运转,同时对各单位的预算外资金纳入财政专户管理,进行有效监督,杜绝乱开支现象。
在今年的工作中,虽然取得了一些成绩,但还存在一些不足之处,在今后的工作中,需要进一改进:工作上应更积极主动,进一步提高效率;对财务集中核算应进一步加强管理,提高业务水平。革后新的农业税政策征收农业税的第一年,夏征工作任务较艰巨,本人能深入村屯,利用宣传车等方式,结合税改政策大力宣传,发动群众涌跃交纳农业税,经过一个月的努力,我乡的农业税入库率达到了95%以上。顺利完成了夏征任务。
五、优化支出结构,加强预算外资金管理。在财力紧张的情况下,本人根据本乡的实际情况,合理安排各项支出,量入为出,做到压缩一般,保证重点,确保了全乡职工工资的足额发放和机关正常运转,同时对各单位的预算外资金纳入财政专户管理,进行有效监督,杜绝乱开支现象。
在今年的工作中,虽然取得了一些成绩,但还存在一些不足之处,在今后的工作中,需要进一改进:工作上应更积极主动,进一步提高效率;对财务集中核算应进一步加强管理,提高业务水平。
年底工作总结和计划模版篇十七
2014工作总结。
通风科。
二零一五年一月。
山西煤炭运销集团下窑煤业有限公司。
2014年,在公司和矿领导的正确领导下,经过科室全体员工积极努力,分工协作,较好的完成了所担负的工作任务,现总结如下:
一、健全管理机制、明确管理责任:
在各级领导的指导下,科内人员认真学习和总结各方面的组织管理知识和经验,对所分管队伍的工作进行大胆管理和合理的指导;对基层有关安全工作进行严格监管、检查,在发现或得知现场出现隐患后,积极主动出主意想办法并参与处理隐患和督查隐患整改结果。
通风科负责“一通三防”日常管理工作。每月上中下旬对全矿进行一次全面的侧风,每月上旬和下旬进行一次全面的测尘,并更改管理牌板、局部通风机管理牌板、井下瓦斯检查牌板。
二、加强专业培训、提高全员意识:
进一步提高了通风管理人员对“一通三防”重要性的认识,全面提搞了通风管理人员“一通三防”管理水平,增强了对“一通三防”法律、法规的了解,为今后搞好“一通三防”工作奠定了良好的基础。
三、2014工作中存在的问题:
1.科室人员整体技术水平较低,不能“独当一面”,很多工作完成的很吃力。
2.对其他专业知识了解较少,不能提前预见一些问题,导致工作被动。
3.科室人员的执行力较差,不能及时纠正一些不良作风。4.与相关领导沟通太少,很多工作不能超前完成。
年底工作总结和计划模版篇十八
一、负责根据公司的业务需要和要求,按月做好配件计划,及时供应保证合理库存。
二、及时收集相关生产信息和市场信息,作出库存调整,上报配件经理。
三、根据授权公司有关配件计划、订购的规定,开展配件的计划、订购工作,正确、及时填写和传递配件订货单。
四、协助配件经理做好库存品的调节,减少积压现象。
五、协助配件经理协调与其它业务单位的关系,确保配件及时调节、供应。
六、熟悉公司车辆维修业务要求,仓贮式物流管理,合理安排库存,确保工作正常开展。
七、完成部门负责人交办的相关工作。
一、负责配件仓库的清洁卫生,配件规范摆放,标志清晰,并做好配件的维护工作。
二、负责配件的收发管理,及库存件的定期盘点并记录,确保帐、卡、物一致。
三、负责根据提货清单迅速、准确的提供配件,配件发放遵循先进先出的原则。
四、负责对配件进货质量的检验和破损件的回退工作。
五、负责库存量的统计,若发现库存不足或过多应及时上报。
六、对配件的放置标准、防护要求、规范标识、规范搬运负责。
七、熟悉授权公司配件收发流程,不断提高业务水平。
八、完成部门负责人交办的相关工作。
维修人员岗位职责。
一、根据前台和车间主任的分配,认真、仔细的完成维修工作。
二、负责在维修过程中对客户车辆采取有效的防护措施。
三、负责按委托书项目进行操作,在维修过程所出现的问题及时向管理层汇报。
四、对每个维修项目必须自检,合格后转到下个工序,不断提高专业技术,保证维修质量。
五、耐心、周到、热情的解答客户相关疑问,提高服务质量。
六、仔细、妥善地使用和保管工具设备及资料。
七、负责维修后的整理工作,做到油、水、物“三不落地”,保持车间整洁、有序及开展6s的具体实施。
八、完成部门负责人交办的相关工作。
索赔员岗位职责。
一、熟悉授权公司索赔业务的具体工作流程。
二、负责协助业务接待,认真检查索赔车辆,做好车辆索赔的鉴定,保证索赔的准确性。
三、负责按规范流程输索赔申请及相应索赔事务。
四、负责定期整理和妥善保存所有索赔档案。
五、负责在授权公司开展的质量返修和相关活动中,报表资料的传递与交流。
六、负责按授权公司要求妥善保管索赔件和及时按要求回运。
七、负责客观真实的开展索赔工作,不得弄虚作假,并及时向管理层汇报工作状况。
八、主动收集、反馈有关车辆维修质量、技术等相关信息给相关部门。
九、积极向客户宣导授权公司的索赔条例。
十、完成部门负责人交办的相关工作。
业务接待岗位职责。
一、负责按规范要求及时、热忱的接送客户,并实行首问责任制原则。
二、负责按规范操作流程,准确判断并详细记录:维修车辆的相关信息、车主的相关信息、维修的相关信息、其它要求有关手续。
三、对接待客户负责并耐心解答客户疑问,保证兑现对客户的承诺,若有问题及时向上级领导反映,取得支持和帮助。
四、负责及时与客户沟通,告知车辆维修过程中出现的新的状况。
五、负责按规范流程进行索赔相关事务的处理。
六、不断提高专业技术水平和服务意识,优化改进工作。
七、完成部门负责人交办的相关工作。
八、每日评估自己的工作,每月总结工作并上交服务经理。
工具保管员岗位职责。
一、负责工具间的卫生清洁、定期打扫整理。
二、负责对专用工具或书籍进行编号、登记,建立台帐,并作标识。
三、负责按规范流程办理工具借用手续,并作详细记录。
四、负责对专用工具的妥善保管,及日常维护、督促维修人员按时归还。
五、负责定期对专用工具和书籍进行盘点并作记录。
六、负责对归还工具的验收,如有损坏或遗失及时登记并上报。
销售经理岗位职责。
在总经理的领导下,负责销售部的销售工作,带领销售人员完成销售任务:
1、每日向总经理分别汇报前一日工作和当日工作安排;
2、传达上级领导的指示和要求,并监督实施;
3、安排好销售顾问每天工作和交车事宜;
4、帮助销售顾问做好接待顾客工作,力争不断提高成交率;
5、要求销售顾问每天打回访电话,跟踪每一位潜在客户;
6、依照制度安排好每位试乘试驾人员进行试车,并注意安全;
7、负责展厅及车辆卫生;
8、定期安排销售顾问进行职业技能培训和学习;
9、掌握竞争车型情况,及时向公司领导汇报;
10、负责协调好展厅所有人员的工作联系;
11、协调销售顾问和其它部门的工作;
12、完成上级领导交给的其他工作。
年底工作总结和计划模版篇十九
了我矿一通三防工作的顺利进行,具体工作总结如下:
一、通风管理方面。
对8103回风顺槽的自动平衡风门进行了维修,确保风门的开关能够灵活及时,加强了对8103风门的看官,做到24h有专人看守风门。加强对井下通风设施的维护,对8103回风绕道杂物进行了清理,确保通风设施的完好,保证通风系统的正常和稳定。在封闭8101采空区过程中,严格对风量进行分配,做到科学合理的分配。对矿井的风量进行了实时的测定。
二、瓦斯管理方面。
加大了对瓦斯检查人员的考核力度,要求瓦斯检查人员要从整体素质上提升自己的业务水平;本月按照县煤管局的安排,对瓦斯检查人员进行了一次复训工作;设置了2013年1月份的瓦斯检查点设置计划,并能够严格准确执行,对设置点的计划做到更明了、更直观;加强了瓦斯检查人员的业务知识培训工作,每班按时召开班前会并做到每日一题,使瓦斯检查人员的业务水平得到进一步的提高;进一步实行瓦斯探头瓦斯检查人员现场对照工作,对与实际瓦斯检查人员不符的情况要查找原因及时进行整改。
三、综合防尘方面。
注重防尘设施的日常管理和维护工作,制定了切实可行的综合防尘规划和制度;在集中主运巷设置1道水幕,要求水幕要能覆盖巷道全断面,开关要灵敏可靠;对井下的所有防尘设施进行了地毯式的检查,保证井下防尘设施的正常;对井下大巷进行了清洗,共清洗大巷长度约8千余米;对8103煤层进行煤层注水工作。
四、防灭火方面。
对井下不合格的消防器材进行了更换,对机电硐室和消防材料库进行了消防器材配置;对8103的防灭火工作进行了进一步的安排,本月防灭火系统安装工作进入加速阶段,要对束管检测系统、注氮系统和黄泥灌浆系统尽快完工,不得延迟;8103工作面,瓦斯检查人员要每班三次对上隅角的co气体进行检查,保证8103回采工作面的安全。对8101采空区的封闭已构建防火闭2道,密闭1道,预计下月上旬工程基本完工。
2013年1月是新年开始的第一个月,是我们打好基础的关键一个月,也是我们通风工作继续稳定推进的一个月,通风工作还有待进一步的完善,要求我科室人员要加强团队意识,按时完成各项指标,现将1月份的通风工作计划安排如下:
一、通风管理方面。
加强风门的看护工作,对8103自动风门开关要有专人负责,不要同时打开2道风门,风门如果遇到开关困难要及时进行维修。拆除8101运顺风桥;对井下所有通风设施进行一次大的排查,及时维护损坏的通风设施。
二、瓦斯管理方面。
瓦斯检查人员要监督各地点的瓦斯探头及其他探头的吊挂情况,对不符合标准的要及时汇报监控中心进行处理。编制1月份的瓦斯检查点设置计划,要求瓦斯检查人员按时交接班,做到井下交接班,手拉手的交接班,严禁迟到早退。继续对8103综采工作面的瓦斯检查工作进行强有力的推进,尤其重点检查上隅角气体变化情况。
三、综合防尘方面。
对8103煤层进行煤层注水工作,从根源上治理煤尘。对主斜井、副斜井等大巷和顺槽进行清洗,保证煤尘浓度不超过规程要求。对8103回采工作面的煤尘进行实时的检测,保证井下综采工作面的煤尘浓度符合要求,保证职工安全。
四、防灭火方面。
8103回采工作面的防灭火系统要继续完善,本月一定要完成工作,保证设备能正常运行。对8101采空区完全封闭,消除火灾隐患。对井下的消防器材进行一次测底的清查,不符合要求的要及时更换。
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