生活中总有一些突如其来的事情需要我们总结和概括。在写总结时，我们要注重思维的逻辑性和连贯性，让读者能够清晰地理解我们的观点。总结范文可以帮助我们学习和借鉴优秀的写作思路和表达技巧，提高自己的写作水平。
致加西亚的信读书心得篇一
读了两遍《把信送给加西亚》，掩卷沉思，感触良多。作者阿尔伯特·哈伯德写道：“安德鲁·罗文接过信后就直接投入工作，最后成功完成任务。这体现出一种忠诚的精神、敬业的精神、服从的精神，就是一种绝对的执行力。”
在实际工作中，我们需要这样的执行力。关岭自治县基础差、底子薄、总量小，全县37.06万人民实现共同富裕的道路还很漫长。在同步小康的道路上，关岭需要奋力拼搏、开拓创新、绝对执行的党员干部，需要忠诚、敬业、服从的精神。
忠诚，就是要忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于自己所从事的工作。全心全意为人民服务，一切以人民利益作为我们工作的最高准绳，始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
敬业，就是要对工作负责。如果工作态度不端正，就会出现推诿塞责、固步自封、消极怠工的不正之风。我们要坚守执着，牢固树立强烈的事业心和责任感。
服从，就是要坚决服从。工作中我们要坚决服从安排，按照上级党委政府的要求，按照人民群众日益增长的物质文化需求，认真抓好各项工作的贯彻落实。
我将与关岭各级干部一起，学习安德鲁·罗文的“忠诚、敬业、服从”，进一步改进工作作风，密切联系群众，以绝对的执行力干事创业，共建关岭的美好未来。
致加西亚的信读书心得篇二
一些书短到令人惊讶的程度，而它所发挥的作用却并不小。美国作家阿尔伯特哈伯雷的《致加西亚的信》，就是这样一本书。
什么东西使这本书充溢了魅力呢一看之下，情节简洁到了极点：19世纪美西斗争中，美方有一封具有战略意义的书信，急需送到古巴盟军将领加西亚的手中，可是加西亚正在丛林作战，没人知道他在什么地方。此时，自告奋勇的一名军人罗文，不讲任何条件，历尽艰险，徒步三周后，走过危机四伏的国家，把那封信交给了加西亚。
罗文正是通过他不畏艰险的敬业精神，完成了把信送给加西亚的任务，也正像很多公司的那些孜孜不倦，埋头苦干的领导人和员工一样，他们的敬业精神有力地推动了公司事业的进步。企业须要能将信送给加西亚的.人，那些踊跃主动，坚忍不拔，踊跃和坚决完成任务的人，那些值得信任，具有崇高使命感，可以被委以重任的人，并不必须要像罗文一样具备军事学问，但必须要具备罗文一样的道德品质，这些道德品质正是国家，企业和一个人事业胜利的有力支柱。罗文般的敬业精神应当作为我们每个人自身的敬业标准，对于工作任务不计得失，不怕困难，忠于职守，爱岗敬业，踊跃采纳行动，一心一意地工作，高效地完成任务。
我想这本书之所以能畅销不衰，风行世界，正是它倡议了这种理念：对工作的忠诚与信念。此时此刻有这样一个普遍的现象，许多人对于自己目前的工作都不满足，所谓的这山望着那山高，总觉得别人的工作比自己好，而等自己真的失去目前的工作时，才觉察自己原先的工作有多好。我想每一个职业都有它自身的优缺点，没有肯定的好坏之别，而且一份付出一份收获，收获总是和付出成正比的，我为什么说收获而没用收入因为收入仅仅是收获当中的一局部，正如书中所说：不要为薪水而工作，因为薪水只是工作的一种报偿方式，虽然是最干脆的一种，但也是最短视的面对微薄的薪水，你应当懂得，雇主支付给你的工作酬报虽然是金钱，但你在工作中赐予自己的酬报，乃是宝贵的经历，良好的训练，才能的表现和品德的建立。这些东西与金钱相比，其价值要高出千万倍。这段话对我的心灵有很大的触动，在当今这个快餐时代，人们越来越急功近利，而无视了一份工作对于人内在品质和素养的深远影响。这不能不说是一个时代的悲惨。
当然罗文的优秀是不言而喻的，而麦金莱的举重假设轻，瓦格纳的知人善任，格瓦西奥，里奥等人的团结协作以及双方的共同价值目标，也同样给我们以深刻的启迪，这些优秀的品质和精神都是一个企业，一个领导，一个员工必不行少的。
读过一本好书，精神得到了一次升华，愿我们将《把信送给加西亚》所表达的精神落实到我们的本职工作中，原那么做事，本色做人。
致加西亚的信读书心得篇三
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！非常荣幸可以参加本次读书交流活动。
我读的这本书，名叫《致加西亚的信》，使用了一个非常浪漫的爱情小说的名字，这也是我最初读这本书的原因，但它却是一篇纯粹的励志书籍。由于生性迟钝，我整本读完后才发现这一点。《致加西亚的信》是elberthubbard灵光一现之后，用了短短一个小时就完成的作品。故事发生在美西战争期间，主人公罗文被派去给古巴的起义军首领加西亚送了一封美国总统的信。这是一个相当艰难的任务，因为加西亚身处深山，没有人知道他在哪儿，而且他作为一个首领却并没有手机，不好找。但是，罗文凭借顽强的信念和执着的精神，圆满完成了任务。
这篇文章异常简短，没有华丽的语言，没有重重铺垫，甚至没有对环境刻意的渲染，只是用质朴的文字叙述了这件事情。这个故事放在如今，就是一个快递小哥送快递的故事。而这个快递小哥之所以成为英雄，并不是因为他送快递有多么的快，他送了三个星期才到，如果是我们早就投诉他了；也不是因为他送的这个快递有多么珍贵而是他对待工作的这种态度，这种态度关乎忠诚、关乎责任、关乎服从。
首先，“忠诚”。忠诚对于企业和个人都是非常重要的品质，书中有句话这样写道：如果说智慧和勤奋像金子一样珍贵的话，那么还有一种东西更珍贵，那就是忠诚；如果能捏起来，一盎司忠诚相当于一磅智慧（1盎司=28.35克，1磅=453.6克，16倍）。书中还有一句话：忠诚有一个最大的特征，就是不以此作为寻求回报的筹码。我记得来单位报告前，导师在送我去机场的路上和我闲聊，并且给了我初入职场的两个忠告：第一，工作前两年不要去care的工资条，因为当你把太多精力用在纠结金钱的时候，你往往会错过提升自己能力的最佳时机；第二，多站在单位的.角度看问题，自发、主动的去完成分配给你或将要分配给你的工作，在为企业打算的同时，其实也在提高自己的能力。这些话与书中的观点不谋而合，在我读完这本书后，我更是深深体会到三件事：第一，一个人最大的成就不是在监督下完成的，往往都是自发的、主动完成的；第二，有能力并不是一个人最大的财富，忠诚才是；第三，导师读这本书的时间比我早。忠诚的人，能够成功地把信交到加西亚手中，这种人永远不会被解雇，也永远不必为了要求加薪而罢工——不是“不会”，而是“不必”。如书中所说，《致加西亚的信》最重要的就是让人们知道，“其实忠诚和敬业并不仅仅只是有利于公司和老板，其实真正的最大受益者是自己”。
其次，“责任”。我们在工作中常面临挑战，在接受一个任务后，就相当于一个承诺，一个责任。为了完成这个任务，我们可能要加班加点甚至熬夜通宵，可能要与同事协作共同完成，可能会被否决一个个辛苦做出的成果，但我们唯有继续坚持，不退缩不放弃，才能兑现承诺，才能为自己的诚信值加分，这就像打怪升级。诚信是一笔无形的财富，当有重要任务的时候，领导脑中浮现的第一人选肯定是他信任的人。只有当你平时认清自己的责任，兑现自己的承诺，才能以较高的诚信等级赢得机会。
最后，“服从”。平常工作中，我们不可避免的会接到比较棘手的任务。这个时候，有人会抱怨工作的环境，接着会质疑领导的安排，直至开始对工作消极对待。罗文在从美国总统手中接过信之后，并没有问“我该怎么去”、“环境如何”、“加西亚是谁”、“加西亚在哪儿”、“为什么要给加西亚”，甚至连“食宿是否报销”都没问，就这样上路了，这就是服从，服从是完成任务的第一步，也是成功的先决条件。如果环境不好，请先服从，也许你会发现好环境下永远不会出现的美，就如同，不去寒冷地区就永远看不到天然无激素的混凝土冻融；如果领导的安排不妥，请先服从，也许多完成一些不熟悉的工作能让你变得更全面更有价值。
《致加西亚的信》并不仅仅只是“忠诚”、“责任”、“服从”的故事。心理学家认为，罗文在完成整个任务中，是对自我价值的创造和实现。这恰恰属于马洛斯心理需求的最高等级，也就是说罗文在完成任务之后，他的内心是相当满足，相当爽的。这种酸爽无法描述，诸位同仁不妨自己尝试一下。
谢谢大家！
致加西亚的信读书心得篇四
(1、自己是能送信的人吗？2、我们从工作收获了什么？希望从工作中获得什么？3、书里那些话语最能触动心灵的深处？），我开始了阅读。
我向来不爱看评论，直接阅读了全文。合上书，也许是中文翻译还不是很精彩，感觉不到特别困难的地方，也没有什么很精彩的历险经历，但我对罗文中尉面对任何任务时的那份镇定和决心由衷表示佩服，接到任务时完全没有提出任何的要求和疑问立即出发，依靠自己的智慧和思考，凭借自己的韧性和勇气完成了这个别人看似不可能完成的任务。设身处地的想一想，如果是自己能做到吗?很惭愧，我恐怕无法完成这个任务。那如果我是美国总统，我会需要放心一个像我这样的人去完成这样一个艰巨的任务吗?我也不会放心。我会派谁去?肯定是罗文中尉。
再仔细的阅读那些评论，我发现无一例外的都是评论家和统治者、企业家、领导的赞美词，让我很是不爽，但是这本书告诉我了一种敬业精神，对于他人的请求，自己要付诸于行动，全心全意的去完成;对待自己的职业有一种忠于职守、服从和对自己名誉的重视，不再抱怨自己的身边的一切不利条件，不再为自己的工作的倦怠、松懈去找借口，让自己全心全意的对待自己的工作，认真负责的`工作每一天，当自己躺在床上的时候，告诉自己，没有愧对自己一天的光阴。
作为一名刚刚进入执法队工作的公务员，刚开始我从工作中收获的是困扰，是工作的要求与现实中的差距，在工作中，我们应该忠于我们的岗位和职能，我们应该按照法律规章的要求去履行自己的职责。可是在现实的工作中，有很多的问题都是法律在设置的时候没有涉及到的，这样会给我们的工作带来巨大的困难，该如何去处理，该如何去运用法律的完成上级交给我们的任务?其实，自己也在工作中逐渐的遇到这样的问题，开始自己也是查找法律条文，向有工作经验的老同志请教，但是当大家给你的答复都是“这个问题在现实中根本没有办法解决，就按照以前的做法做就好了”的时候，自己就发生了懈怠，我以为这就是答案。
致加西亚的信读书心得篇五
看完了“把信送给加西亚”这本书，主要讲述了一位名叫罗文的英雄将一封决定战争命运的信送给加西亚将军，他以绝对的忠诚、职责感和创造奇迹的主动性完成了这件“不可能的任务”。经过学习感悟颇多，结合对工作的认识分享如下收获：
经过这本书所讲述的罗文，概况来说，“罗文”精神就是忠诚、敬业、坚持。
“忠诚”：忠就是尽心、竭力，诚就是真心实意，忠诚就是对自我所从事的工作、所服务的对象一心一意，忠于职守，决不懈怠，直到使命的最终完成。例如我们的工作一样，每个人都应当对自我的工作忠诚，对自我的工作岗位忠诚，这是工作职责，这是工作中需要的一种态度，有了这种态度是你工作中的法宝。
“敬业”：就是热爱自我的工作，并且全心全意的，更好的完成工作。书中罗文是一个敬业的人，上级交与他的任务，他用自我的努力很好的完成了，工作的我们也需要罗文这种敬业，我们也应当在自我的位置上孜孜不倦，全心全意的，更好的去完成工作。
“坚持”：是一种执着，一份顽强，一个挑战。坚持是罗文在应对艰难险阻时没有退缩勇往直前，坚持是一个很重要的生活态度，无论是忠诚还是敬业，最终落实到得还得是坚持。坚持就是长期不懈的努力拼搏。做人需要坚持的精神，工作也同样需要坚持的精神，工作中就和罗文一样也会遇到各种各样的问题，可是要有坚持的信念，不怕困难，不管任何困难都必须能够解决。
本书中主要体现的是一种罗文的精神，这也是我们此刻要学习的，工作中，生活中我们都应当做一个忠诚、敬业、坚持的人。从小事做起，从身边的人做起，尽我的力量为公司加瓦添砖，以饱满的热情投入到每一项工作，认认真真做好每一件事。
致加西亚的信读书心得篇六
尽管罗文并不知道加西亚在什么地方，尽管要穿过敌人的重重封锁，尽管有要付出生命的危险，尽管送信之路千难万阻，但罗文并没有放弃。因为在他身上我们看到了另一种精神——敬业。在企业工作中也应该这样，不管工作的进程有多艰难，我们可能会面对什么样的挫折，只要给我的'任务是正确的，我们就毫不犹豫的去执行它，不管前面是光明的还是黑暗的。
诚信——一个人成为人的根本。做人的基本原则就是要讲诚信，一个人没有了诚信还谈何做人?正如《给加西亚的信》中的主人公罗文一样，他既然接受了送信的任务，就要保证把信亲自送到加西亚的手中，而不能半途而废，说到做到，这就是诚信。在工作中也应如此，既然我们接受了某项工作，就要有始有终，尽量完美的做好他，而不能半途撒手不管。这对个人来说是诚信的一种表现，同时也给公司避免了因时间财力物力人才的耽误而影响了发展。
人性，无论对一个国家，还是对一个企业，还是针对某一个人，人性是一个物体品质的最好体现，这是最基本的要求，一个人连人性都没有了，还做什么人?罗文就具有这种品质，看到自己国家的同胞还在遭受战火的蹂躏，看到到处都是妻离子散的人间悲剧，激发了罗文的本能，这是我们每一个人都应好好学习的，同情心、包容心、善良心、体谅心、爱国心,才是我们每个人都要具备的品质，不过分计较个人的得失，以国家为大，以企业为主，奉献自己的一切。
以上仅仅是本人看过《给加西亚的信》所感触的一些东西，不禁把他写下来，与大家共享，大家互勉，共同努力，激发人类最原始的本质。
致加西亚的信读书心得篇七
读了这本书，我们不只是学习书本上的知识，也不是聆听他人的种种指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意的去完成任务，我们不但要有自信心，还要能够准确的进行自我评价，及时的控制调整自己的情绪波动，随时准备迎接工作汇总的挑战。
在本书中，罗文接受了嘱托，这并不是被迫的`接受命令说明他很自信，在完成这件事的过程中，在艰难险阻面前他从来没有退缩，这正是他忠诚的一面，大而言之，就是诚信，而自信和诚信是每个人应该具备的品质，自信并不是对于未来事态的一种盲目的乐观，而是一种敢于挑战和超越自己的信心和魄力！
“奖赏仅仅给那些有用的人”。永远记住这句话，不要停留在原地。等着天上掉馅饼，一切成功都是努力的结果。让我们停止无谓的抱怨，有好心情，从头开始，从现在开始，忠诚于你要做的每一件事，不断完善自己，做一个现代的罗文《只加西亚的一封信》是对为人处事基本道德与价值观的呼唤，那就是自信和诚信！
致加西亚的信读书心得篇八
《把信送给加西亚》这本书讲述的是罗文中尉在接到任务后如何将信送给古巴起义军首领加西亚将军的故事，历经艰难险阻最终成功完成任务。
第一次阅读此书，深深被罗文中尉所体现的忠诚敬业、尽职尽责、主动服从的精神所震撼，《把信送给加西亚》的主人公——安德鲁·罗文是美国陆军的一位年轻的中尉，他是一位送信人。在美西战争爆发前夕，因为美国总统麦金莱必须立即跟西班牙起义军的首领——加西亚将军取得联系，于是军事情报局向总统推荐了安德鲁·罗文，印象最深的是罗文接受任务后就立即出发，没有问任何问题，他不知道加西亚将军在什么地方,也不知道他长什么样，他只有靠自己完成总统的重托。
看似简单的送信过程，但在当时的环境下整个送信过程中充满了艰辛和危险，罗文正是在”山穷水复疑无路”时，一直抱着”柳暗花明又一村”的自信与坚持，最终顺利完成任务。
在日常生活工作中我们做一件事时可能会深陷泥沼，但是为了完成任务，即使困难重重，我们也不能放弃，因为逃避不能解决问题。要从心理上树立自信心，坚持不懈，积极主动地完成领导为我们布置的任务。主动就是不用别人说自己就会出色的完成，忠于上级的托付，迅速采取行动，全力以赴完成任务。
一、我们应当学会服从命令，并且乐于奉献。书中说到的“服从是执行的前提，也是执行力的保证”“寻找罗文：没有任何借口的人”等这些语句，充分说明了执行必须从服从命令开始，不要问为什么，而是服从命令，然后去完成它，这是一名优秀执行者必备的素质，是我们提高执行效率的关键。
二、我们应当具备敬业精神。敬业是一种人生态度。敬业，就是要求我们树立强烈的事业心和责任感;敬业就是要求我们敬重自己所从事的工作并引以为豪;敬业就是要求我们深入钻研探讨各个工作事务，力求精益求精。
三、我们应当做一个能够做好送信等“小事”的人。《把信送给加西亚》书中的故事情节就是罗文中尉如何把一封信送给加西亚将军，看起来似是一件“小事”，但做起来却并不是那么简单，罗文中尉却做得很成功，并很圆满。古人云：“一屋不扫，何以扫天下”、“小事不做，何以创大业”、“细节决定成败仍是一条不变的法则”。一个人的工作态度往往能从小事上体现出来，如果一个人在处理小事上态度不认真、不细心，那么人们也无法相信他能干好其它大事情，把一件件具体的小事做好就是有责任、有能力的充分体现。
学习这本书让我我明白了“只有投入才有回报，只有忠诚才有信任，只有主动才有创新，只有付出才有收获”。这本书以一种足以让所有人信服的表达方式传达了一种极为积极、健康、向上的人生观和人才价值观，使我深刻感悟到“罗文”的重要性，认识到工作的态度直接体现在工作的质量上。让我们停止无谓的抱怨，收拾好心情，从头开始，从现在开始，忠诚于你要做的每一件事，做一个现代的罗文吧!
致加西亚的信读书心得篇九
《把信送给加西亚》讲解并描述的是罗文中尉是如何把信送给加西亚将军的故事。他送的不仅仅是一封信，而是美利坚的命运，整个民族的盼望。这个送信的传奇故事已在全世界广为流传101多年，主要是他倡议了对工作的勤勉敬业精神，正是这种精神推动单位和社会的开展。
通过学习这本书我明白了人类社会最根本的行为法那么，那就是：只有投入才有回报，只有忠诚才有信任，只有主动才能有创新，没有付出就没有收获。这本书以一种足以让全部人信服的表达方式传达了一种极为踊跃、安康、向上的人生观和价值观，使我深刻感悟到罗文的重要性，相识到工作的看法干脆表达了工作的质量，要看一个人做事的效率，就要看他的工作精神和看法。
书中罗文中尉是在孤身一人，不知道加西亚将军详细在哪，长什么样，又没有任何护卫的状况下，从美国启程隐私登陆当时已被西班牙军队限制的古巴岛，最终胜利地把信交到了加西亚将军手中并带回了特别珍贵的资料。整个送信过程充溢了艰辛和危急，但在罗文中尉迫切盼望完成任务的心中，却有着肯定的志气和不屈不挠的精神。试想，假如罗文一味埋怨领导交给的'工作难度大，对领导的确定似是而非，没有敬业精神，他就不会踊跃主动去把信送给加西亚。
自信是战胜一切困难，到达胜利此岸的源泉。假如罗文没有足够的信念，他根本没有志气承受麦金莱总统交给他的重托。假如没有足够的信念，这个年轻的上尉或许在送信的路途中就放弃了信念，最终也不成完成把信送给加西亚将军的宏大使命。正是靠着这种英勇自信、镇静机灵才使他完成任务。
自信是做事业最重、最牢靠的资本。它可以协助我们克制各种阻碍，解除各种困难，最终抵达成功的终点。有人说即使我只是一块泥土，那么，我也只打算留给英勇者践踏。这是多么自信呀!破釜沉舟这个成语同样也是自信的表现，永不退却的信念。我们做任何事情都要树立信念，都要勇往直前，努力克制任何困难和障碍，永不后退，做到解除万难，争取成功。
读了《致加西亚的信》使我更加坚决了自己工作的信念，更加明确了工作的目的，学会了许多做人的道理，也坚信了热爱工作，工作须要我的信念。让我们一起把信送给加西亚吧!
致加西亚的信读书心得篇十
为了学习和发扬一种爱岗敬业、忠于职守、专业勤奋与主动的优秀现代管理文化，党员干部北窝镇党委号召全体车职工学习了这本管理类书籍《把信送给加西亚》。这本书中讲叙了在美西战争期间，美国陆军的一名年青中尉(罗文)，孤身一人，冒着生命的危险，历经艰难险阻，以其的忠诚与责任感和创造奇迹的主动性，顺利的完成了美国总统交给的一项极为重要任务—那就是“把信送给(加西亚)将军”也就从那时起“送信”就成为一种象征，罗文这种忠诚，服从，自信和牺牲精神感动了一代又一代的人们。
成为现代人忠于职守、履行承诺、敬业、忠诚、勤奋、主动和金质奖章的象征。这本书所揭示出的谦虚、忠诚、勤奋与主动的精神，也正是人生中做事的一种精神音乐风格一种风格一种荣誉。读完这本书，我认为人应该具有以下几种精神。
我们生活在这个美丽的祖国，就要为祖国、为人民做点事情，哪怕是一些平凡难以不能再平凡的家事，一个平凡难以平凡的岗位，不管我们工作在哪个文职人员岗位工作，不管我们得到多少或失去多少，只要我们全心全意为人民服务，鲁迅曾以“横眉冷对千夫指，俯首甘为儒子牛”作为座右铭，提过刚毕业的时候，教员给我们讲了当你遇到委曲怎么办，他说，如果心里受到委曲或被其他人误解，你就想，我这是在为党党务工作，也是为广大群众做奉献，只有具备了这种体育精神，你才能对身边的没有理解或者抱怨埋怨有所释怀，只有勤勤恳恳的工作，才能对得起自己的良心，对得起党的培养，人民的信任。
在学校的时候，讲的是“一切行动听指挥”，这就是纯粹服从意识。到了单位后，当我成为一名市场经济红盾卫士的时候，这种顺服意识也不丢，也要服从命令，听从组织的安排，领会领导的意图，对上级交给的任务就不打折扣，不讲条件，不计价钱地去完成服从意识就是对上级原价的忠诚。作为一名工商干部更要有这种意识，才能充分地组织力量，保一方平安。
我们的其他工作来之不易，我们也看到过“今天工作不努力，明天努力找工作”的标语。我认为，人的就先前半生就要把事业摆在首位，我们都看过《士兵突击》里面的主人翁许三多，他追求理想的奋斗精神为现在的'年轻人树立的榜样，对待工作一丝不苟，现在的年轻人，人生观、价值观有所改变，通过许三多的事迹，对他们会有很大的教益，有的人怨天忧人抱怨人生，抱怨社会，不能从另一方面保守去乐观地对待人生，对待来之不易的幸福生活。这样要多学一学许三多，学一学罗文就会怀着一份感恩的心去面对人生。
俗话说，“困难像弹簧，你弱他就强”，人生并不是一帆风顺的，我们面对这些困难、挫折时，能否用一棵平常心去去对待，支克服，不要被眼前的困难所吓倒，要学会坚强，乐观地面对生活，你的坚强和乐观也会感染你周围的、朋友和家人，所以我们要具有这种不向困难低头的精神。罗文的时代已经回顾过去了，但他的精神永远留在了这个世界上。愿我们都能成为“把信送给加西亚”的人。
这部书内容意味深长平实，却有望成为了风靡全球、畅销不衰的励志经典，它倡导了一种辉煌的精神：信用、勤奋、敬业，突显是现代社会人必须兼具的基本素质，细细品来，对我们的工作有着很大此项工作借鉴意义。
致加西亚的信读书心得篇十一
记得有位哲人曾经说过：生命是没有意义的，除非有工作；所有的工作都是辛苦的，除非有知识；所有的知识是空虚的，除非有热望；所有的热望是盲目的，除非有爱，有爱还是不足的，还要有颗感恩的心。
是一个特殊的年份，二〇〇八年是一个充满爱的年份，有太多的事情值得我们去回忆和感概：大雪，地震，奥运，金融风暴。。。。。。大喜大悲，大起大落，始见人生大爱。人生，也不过如此吧而历经这一切的我们，除了有爱的付出，有感恩的心，在平凡岗位的我们，更应该倍加珍惜。珍惜我们的人生，珍惜我们的生活，珍惜我们的工作。
成绩，都出在平凡的岗位上。平凡之所以出成绩，在于一种精神，在于将我们的工作揉入一种锲而不舍，战战兢兢，默默无闻而又无私奉献，懂得感恩的工作，生活细节之中。在《致加西亚的信》一书中，阿尔伯特·哈伯德说了这样一段："感恩已经称谓一种普遍的社会道德。然而，人们可以为一个陌生路人点滴帮助而感激不尽，却无视朝夕相处的老板的种种恩惠。将一切视之为理所当然，视之为纯粹的商业交换关系，这是许多公司老板和员工之间关系紧张的原因之一。的确，雇佣和被雇佣是一种契约关系，但是在这种契约关系背后，难道就没有一点同情和感恩的成分吗老板和员工之间并非是对立的，从商业的角度，也许是一种合作共赢的关系；从情感的角度，也许有一份亲情和友谊。"这段话让我明白了工作中可以有的态度。
有些人，多年来坚守在岗位上，每件业务凝聚成自己的人生，而且还将继续；有些人，多年来始终为群众服务，见证着深圳的成长，见证着龙岗街道的成长，见证着在自己的人生中的点点细节和感动；有些人，工作以来，默默的，深沉的，爱着这份工作，带着感恩的心去工作，才是生命的具体化。
年轻的，年长的，迅速的，慢慢的，都将自己的.人生融入了工作。我们时常在想，这不仅仅是一份工作那么简单，正如阿尔伯特·哈伯德在书中所说，如果你每天能带着一颗感恩的心去工作，相信工作的时候心情自然是愉快而积极的。
那么让我们怀着感恩的心去工作吧。我们每天都在忙碌的接续中度过，偶尔也会有当事人无端的质难，业务也偶尔繁忙得让人心烦，人也会产生疲倦的灰心及抱怨，但无论是赞许，肯定还是质疑，我们都需怀着一颗平和的心微笑着面对，怀着一颗感恩的心去面对。一杯茶一个微笑，一个座位一声招呼，一句您好一声慢走，都恰如一朵朵的浪花，一个个美丽的音符，跳跃在我们的生活之中。
因为年轻，我们有激情，因为在特区，我们荣幸，因为在龙岗街道，我们自豪。时常怀着一颗感恩的心，怀着爱去工作，我们，收获的，肯定也会比别人多。
面对许多当事人的感谢，我常挂在嘴边的一句话就是："应该的！"简单的几个字，里面却包含着丰富的含义。应该的，因为这就是我的工作；应该的，因为这是我的职责所在；应该的，因为我们是在为人民群众服务。
在我们的工作中，也经常遇到书中所说的那两种不同类型的人：第一类是能送信的人，他们爱岗敬业，忠诚尽职，对自己的本职工作，对领导交待的任务，都能够尽全力去完全。第二类是不能送信的人，他们自怨自艾，得过且过，既做不好自己的本职工作，对领导交待的任务也总是推三推四，未做先叫难。
我自认为，自己还算是个能送信的人。对于工作中领导交待给我的任务，我都能够按时完成，并且尽可能地做好。对于难度较大，自己完成起来有困难的工作，我也会尽自己的能力去做，而不是一听到任务就开始牢骚不断，因为我知道，只要我尽了自己的能力去做了，即使结果并不理想，领导也知道我已尽了心力，不会责备于我。反之，如果只是随便应付了事，即使领导没说什么，自己心里也会觉得惭愧不已，就像做了亏心事一样，坐立不安，惶惶不可终日。
我希望在工作中证明自己，证明自己是一个能够胜任工作的人，是一个能为部门领导排忧解难，分担工作的人。我希望从工作中收获快乐，这种快乐不是来自于工作的轻松惬意，而是来自于完成了领导交办的每一项任务，解决了一个又一个的难题。很幸运，我基本上每天都能感觉到这种快乐。
《致加西亚的信》内容虽少，却很精辟，书中的每一句话都像至理名言，书中的每一个正面的或反面的例子，都存在于我们的工作中，它就是一个文字型的职场百态。全书最经典最激励我的一段话是：年轻人所需要的不仅仅是学习书本上的知识，也不仅仅是聆听他人的种种教诲，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务——"把信送给加西亚"。"把信送给加西亚"，是一种积极的工作态度，我认为，一个人的工作态度很重要，有些工作，可能难度较大，我们不一定能完成好，但是只要我们秉着认真尽责的态度去做，相信结果一定会比预期的好。相反，大部分的工作，都是些日常的，"技术"含量不高的工作，我们只需按部就班就能完成，但是，有很多同志却连这些最基本的工作都做不好。就像我们的计生工作，信息系统，统计报表，汇总表里出现的逻辑错误，没有按时上传上报的数据和材料，这些工作中的错误和失误，都不是因为工作有难度，而是因为工作缺少责任心和使命感，认为工作的目的就只是为了做完这项工作，而不是为了做好这项工作。做完这项工作，只需要躯体的操作，但做好这项工作，却需要在躯体操作的同时脑子里意识里带着责任心和使命感。
书中还有一段话，也让我印象深刻：如果他付给你薪水，解决你的温饱，那就努力地为他工作——称赞他，支持他，站在他和他所代表的机构一边。这段话让我联想到了我的两个朋友。我有两个朋友，都在平安保险公司工作，一个做输保单的文员，一个做拉保单的业务员。文员朋友每次都跟我跟我抱怨，公司如何如何不好：经常加班，同事间勾心斗角，上司难相处，保险行业都是骗钱的，买保险一点用都没有，等到有事要求索赔的时候就麻烦多多，想辞职不干了等等。业务员朋友每次跟我说起公司，都说公司如何如何好：工作氛围轻松愉快，公司非常有凝聚力信誉也很好，买保险是对自己负责，对家人负责等等。其实，我非常反感听到文员朋友的抱怨，因为正如《致加西来的信》中所说，谁支付你薪水，你就该努力地为他工作，称赞他，支持他站在他那边。如果所有从事保险业的人都如我的文员朋友一样，对自己身边的人说保险公司的种种不是，那么保险公司定会因为毫无信任感，没有业务而倒闭，那时，不等文员朋友辞职就失去了工作了。文员朋友的工作，只是坐在有冷气的办公室，对着电脑输单子，不用风吹日晒雨淋，不用遭人白眼，不用遭受的不尊重，比起业务员朋友，应该是舒服的多了，但是她却有如此多的牢骚，我想是因为她没有摆正自己的工作态度，其实，她只要做好自己的本职工作，认真地输好每一份保单，不要输错了或输漏了，把该做的工作都做好，不相关的事都别理，就一定会满意她的工作的。而业务员朋友，正因为她打心里觉得公司很好，她很热爱自己的工作，她才能在与人推销保险的时候，说出种种险种的好处，买她们公司的保险的好处，她们的公司是个值得信赖的公司。正因为她热爱她的公司，她才能说出真诚的称赞公司的话，正因为她发自内心的真诚的话，才让别人对信任她买她的保险。现在，文员朋友还在那家公司做着她认为一点都不好的工作，因为以她的工作态度，去哪里工作，做什么工作都一样不开心的。业务员朋友已经辞职自己创业去了，并且秉承着她一贯的工作态度，将事业经营得小有成绩。
的确，我们当中的大多数人工作都是为了钱，我也是一样，但是也正如书中所说：工作固然是为了生计，但是比生计更可贵的，就是在工作中充分挖掘自己的潜能，发挥自己的才干，做正直而纯正的事情。在我接手现在的工作之前，我也不知道我能不能做好，甚至，我一点信心都没有，但是我想，要不就不做，要做就做好，不要给自己丢脸，更不要给信任我的人丢脸。因此，我在工作中勤学多问，花了比原来多的时间思考怎样才能将工作做好，在策划一项活动之前，认真地思考活动过程中的每一个细节，每一个步骤，需要注意的事项，需要准备的东西。工作了一段时间之后，我发现，自己不但能做好别人计划好的工作，或者说是"死板"的工作，也能做好一项从头到尾由自己策划的工作了，也就是说，我已经不需要别人教才知道怎么做，我已经具备了独立工作的能力，这就是我在工作中挖掘到的自己的潜能。
最后，以书中的一段话作为结束语：职业是人的使命所在，敬业是人类共同拥用和崇尚的一种精神。从世俗的角度来说，敬业就是敬重自己的工作，将工作当成自己的事。其具体表现为忠于职守，尽职尽责，认真负责，一丝不苟，善始善终等，其中糅合了一种使命感和道德感。这种道德感在当今社会得以发扬光大，使敬业精神成为一种最基本的做人之道，也是成就事业的重要条件。
党工委办公室宋海。
在我个人的阅读文本中，美国畅销书《致加西亚的信》是较为喜欢的书之一。（这并不是因为它畅销，如前几年此书和诸如卡耐基，比尔·盖茨的成功之路，李嘉诚成为首富的秘诀以及富爸爸穷爸爸等书一起一度成为中国最流行的畅销书，看红多少中国人的眼球）。而是作为一本励志书，它给予人的激励启迪和进取力量是巨大的，这种启迪和激励作用超越了种族，制度，文化，是人类共有的价值需求，因此，每次阅读，都获益良多，虽然此次阅读是组织推荐的集体阅读，仍然如是。
我喜欢读《致加西亚的信》，主要有两个原因，一是书中宣扬的有关忠诚，敬业，执着的理念，已成为人类永恒的共通价值，无论任何时代，这些永恒的共通价值都是激励人们不断前进的不竭的精神力量，正如书中引用美国律师赖特向总统布什推荐此书时的话："它永远不过时"。二是在读《致加西亚的信》时，我总是不由自主地想起小时看过的电影《鸡毛信》，并且总是把两者联系起来进行思考。与罗文中尉接受总统重托，只身一人出发，把信送给了加西亚，完成了使命一样，《鸡毛信》中的儿童团长按组织命令，孤身一人，赶着一群羊，历经重重艰险，把十万火急的鸡毛信送到了八路军手里，为歼灭日本鬼子赢得了时间和战机，他们的相似之处在于：第一，他们对国家和事业的绝对忠诚，这正是他们成为送信人的首要条件；第二，是他们作为英雄，自身所具有的智慧，勇敢，不畏艰难等优良品质，这是成为送信人的必备条件；第三，他们都完成了使命，但却不沾沾自喜，自以为是，因为他们认为"英雄就是做了自己该做的工作的人"。这种联系阅读，使我更深地理解了共通价值观的重要性，也对送信人产生了由衷的景仰钦佩，但如果要选择，我更愿意做儿童团长，把信送给八路军，因为，能打日本鬼子，总比陷入美国人的事情更吸引，更有意义。
本人在街道办的工作岗位是综合写作，从20xx年起，我在这个岗位上已连续工作了八，九年，都较好地完成了领导交待的综合写作任务，至今可以说材料等身，特别是街道办挂牌成立以来，综合写作岗位人员少，虽然有过临聘人员，但时间都很短，有的只有两个月，自己承担了主要的综合写作任务，加班加点真是家常便饭，同时，由于综合写作岗位工作的特殊性，思维，精力一直处于高度紧张状态，即使下班回家，脑子转的也是材料哪些东西，因此患上严重失眠症，高血压，虽然如此，本人仍然坚持岗位，认真负责地做好份内工作，我自信自己是这个岗位的合格的"送信人。"在今后工作中，努力能做到：一是对岗位，对上级的绝对忠诚，我的标准是：你处在一个岗位上，得到份内的工作，就应该全力以赴地去做。二是对利益始终采取一种淡薄的态度，不去争眼前的物质利益，因为工作不止是为报酬，也为了荣誉；三是坚持快乐工作原则。我认为工作是快乐的，我把书写作为个人存在的一种完美方式，我书写，我工作，我快乐，正如前辈作家陈昭容一本书的书名："工作着是美丽的"，热爱领导给你的岗位，干好领导给你的职责，是份内事，是匹夫之责，没什么条件好讲。为此，我个人时刻准备着，把上级要我送的信送到任何地方，送给任何人，因为，能成为"送信人"，本身就是一种荣誉，一种人生价值的体现，当然，你要把信送到。
用人就是要用罗文这样的人。
致加西亚的信读书心得篇十二
如果你读过《致加西亚的信》这本书，相信你会和我有同感：故事情节太简单了，没什么看头。书中无非就是说一个叫做罗文的人去给一个叫做加西亚的将军送信。如果一定要详细点，那就是：19世纪美西战争中，美国总统麦金莱有一封具有战略意义的书信，急需送到正在古巴作战的加西亚将军——一个掌握着决定性力量的人。但是没人知道他具体在什么地方。这个重要的'艰巨任务军事情报局推荐了安德鲁。罗文去完成。罗文，不讲究任何条件，历尽艰险，徒步三周后，走过危机四伏的国家，成功把信交给加西亚。
可是读完之后仔细想了想，我不禁为罗文的敬业精神和优良道德品质所感动了。
罗文是一个军人，军人的职责就是不惜一切代价保卫国家和人民的人身和财产安全。罗文彻底的维护了一个军人的形象，当美国总统将信交给罗文时，罗文并没有问：“他在哪里?”“我有什么支持/危险?”“我完成任务了有什么奖励回报?”……之类的问题，而是本着一种崇高的职业责任感和不畏艰险的敬业精神，顺利的完成了任务。
在我们的工作中，正是需要这样的一种责任感和敬业精神，才能推动工作的发展。试想，如果我们没有了责任感和敬业精神，比如教师，他的学生学完一个学期之后回到家，名字不会写;1，2，3，……不会算;a，b，c……不会读;one，two，three…不会说;作为老师，今天想上课就上课，不想上课我就睡懒觉，要不我去逛街、玩电脑……学生们你们就在教室里自习吧!我们学校还能坚持办下去吗?我们的孩子还有明天吗?很显然，答案是否定的。
致加西亚的信读书心得篇十三
通过这几天的努力，我最终看完了《致加西亚的信》这本书。这本书可以称为经典。他是有史以来全球最畅销图书第六名，是职工必看的一本好书。其实我读完这本书后，更加觉得这本书使我们学生必读的好书。是以歌颂英雄为主的。它带给我们的启发是在是太多太多了，所以我在这里向大家引荐这本书《致加西亚的信》。
我读完这本书之后，轻轻的合上它，可是书中的人物却给我留下深刻的印象，在我脑海中挥之不去，尤其是书中最关键的人物安德鲁罗文。他就是这本书中负责将信送给加西亚的中尉。安德鲁罗文为了执行上校的吩咐所以便带着信爬山涉水，奋力地前往古巴找寻加西亚将军。罗文先是坐着马车走过了一个西班牙的小镇，然后再转水路向目的地进发。不知不觉他们他们越来越接近战地区。罗文这时背负着重大的任务，那封信关系着国家的生死攸关!可罗文并没有逃走，而是坚持下去。
当然，之后罗文还险些被杀，并遇到其他种种的困难，有着巨大的压力。罗文靠着非凡的毅力和必胜的信念与知难而进的品质顺顺当利的，将信送到了加西亚将军的手上。从这里我也明白了一个道理：只要你有毅力和坚持不懈的精神与知难而进的品质做什么事都会非常完坐着马车走过了一个西班牙的小镇，然后再转水路向目的'地进发。不知不觉他们他们越来越接近战地区。罗文这时背负着重大的任务，那封信关系着国家的生死攸关!可罗文并没有逃走，而是坚持下去。
当然，之后罗文还险些被杀，并遇到其他种种的困难，有着巨大的压力。罗文靠着非凡的毅力和必胜的信念与知难而进的品质顺顺当利的，将信送到了加西亚将军的手上。从这里我也明白了一个道理：只要你有毅力和坚持不懈的精神与知难而进的品质做什么事都会非常完备百分之一百零一的胜利!在现实生活中像罗文一样具有坚持不懈精神的人是少之又少。所以罗文是我们的典范，我们要从小鼓励自己长大之后成为一个顶天立地的大英雄，像罗文那样的英雄!
致加西亚的信读书心得篇十四
罗文，一名普通的美国陆军年轻上尉，肯定他执行过很多任务，可是那次战斗部队过后让普通他不再普通。在美西战争期间，孤身一人，在没有任何护卫的情况下，冒着生命危险，历经艰难险阻，终于将财政部长总统的信送给了加西亚将军。呢一个打战的人怎么会把这么艰巨的任务完成的那么出色就?靠的不是什么出色的根本无法军事才能，而是自身的优秀道德品质。
我们90后被造出来安于现状，懒散，消极，怀疑，抱怨，扯皮，没有上进心等等性格特点，老是一副愤世嫉俗样子的样子来看世界，这些心态都会制约着我们的进步，所以，不要埋怨任何人，不要抱怨自己的怀才不遇，放弃平庸，端正态度，树立敬业，进取的精神，让我们大众书局全体人员结合本行业特点，向罗文学习，以罗文为榜样，立刻行动起来，全心全意地基本完成属于自己的战斗任务任务。更应该主动的出击解决问题，不要害怕出错，不要担心自己的能力不足，只要去做，我的自尊机会回来，责任心也会回来。轻率懒散也就会消失。
读完这本书，我公家机关大感还有我们值得学习的'地方，就是要做，就要做到“最好”，罗文在接受任务后，他还有多种的可以选择，他可以立即行动，不追求质量，在最短的时间里已经完成它：或者先放一放，马上完成自己的事情在去做一下它，但是他选择完美的执行。所以当我们将要做一件事时能做到最好，就不做到次好：能做到分，就绝不做到99分。每次做完一件事时都反问一下自己我们平时做到位了吗?都竭尽全力做到最好了吗?如果没有，就一定要改变自己。
每天主动多做“一点点”，水考的最后阶段，我实在坚持不住了，厌烦了文句千篇一律的学习内容，这是我刚好读懂读到了这个标题，“成功和失败的差距，或许就是因为一些的事，一切就都随之改变了”。这只是里面的一段话小哲理话，可偏偏我记住了，平常我就是不拘小节习惯了，现在我一点小事都觉得绝不值得我做，可是就是这些些小事决定了更大的地方。每日多做一点点即使我们暂时没有收益，但是我们的付出都会存在我的人生账户里，总有一天，我们会拿到高额的贷款利息的!
每天多做一点点，不知不觉受困一生。
致加西亚的信读书心得篇十五
看过这部书会发现，在许多时候，许多情景下，简单与复杂、部分与全部、平凡与崇高，竟是如此的接近。我们不访做个思考，在当今经济社会，我们应当做哪种人对绝大多数人而言，事业是我们生命中最重要的部分，做我们应当做的事，让我们也成为企业中的“送信人”，做一个敢于承当职责的人。世界上很少有报酬丰富却不需要承但任何职责的廉价事。当职责从前门进来，你却自后门溜走，你失去的可是伴随职责而来的时机！对大部分的职位而言，报酬和所承当的职责有直接的关系。主动要求承当的职责或自动承但职责是成功者必备的素质。无论在任何情景下，都别让“没有空”的想法使我们无法完成有助于我们获得成功的`事。
“敬业”这个经济社会永恒的词语中，既包含了个人对事业的执着，又有对事业的忠诚。敬业是全心全意地对待工作，是一种人生态度，是珍惜生命、珍视未来的表现。一个人做事的效率在很大程度上取决于他的工作精神和态度。如果做事时，感受到的只是束缚和辛苦，不思自省，却以种种借口来遮掩自我缺乏职责心，只会使自我变得越来越浮浅。常常抱怨工作的人，终其一生，决不会真正成功。成功的人是把别人抱怨的时间都花在了努力工作上，将工作当成人生的乐趣，不只为薪水而工作，常怀感恩的心做好每一件事。
仅有投入才有回报，仅有忠诚才有信任，仅有主动才能有创新。我们每个人都要用进取的态度去适应生活中遇到的任何困难，要用创造性的思维去工作，不要成为心理上的奴隶，而以坚决的自信对待自我，对待生活与工作，创新是企业生存之基，创新是企业开展之源，将创新精神溶于企业文化，视为公司的核心价值观，这就要求我们每一位公司员工树立强烈的职责感，要有一种不满足现状的进取精神，敢于创新，在创新中得到升华，实现人生超越。勤奋不是三分钟热情，而是一种持之以恒的精神，勤奋不是天生的，是后天的锻炼和努力得来的，有付出总有回报，可是“奖赏仅仅是给那些有用的”绝不停留在原地等着天上掉下来的馅饼，一切成功都是努力的结果，一分耕耘，一分收获，如果你真的付出了，可是没有得到相应的回报，那是因为收获的季节还没有到来，仅有我们以一种持之以恒永不放弃的态度工作，最终我们会等到挂满枝头的累累硕果的秋天。
致加西亚的信读书心得篇十六
《把信送给加西亚》号称“一本可怕的书”，内心不免怀着几分虔诚来研读，亦想当然地认为它是说教性质一类的书。认真阅读后，颇有一些感触，当中叙述的是一个永可是时的故事，它传达给我们的观念、意识和精神，就是关于主动性、职责感、忠诚和自信。释卷之余，我对自我为人处事的态度和习惯性思维作了思考，觉得有一点我是做到了——认真和忠诚。虽即离完美的职业品质有必须的差距，但起码，我深深的感受到，据我素来对人生价值的理解，我对书中所述表示一万个赞同，这正印证了我一向所推崇的那句话——态度决定一切!
的确，如书中所讲，任何一个单位、公司的发展都需要具有主动性、职责感、忠诚和自信品质的员工，都需要像罗文这样的“送信人”。实际上，主动性、职责感、忠诚、自信不仅仅有益于个人所属的单位、公司，其实最大的受益者是自我。正所谓“投入才有回报;忠诚才有信任;主动才有创新”。一个人一旦养成了一种职业的主动性、事业的职责感和对团体的高度忠诚，并时刻拥有自信的品质，便会成为一个值得信赖的人，一个能够被委以重任的人，一个最终能获得成功的人。
尤其是在物欲横流、利益当前的现代社会，主动性、职责感、忠诚和自信更是一种美德，也是一种崇高的职业道德，我们需要这种美德，我们需要“罗文”这样的人。我期望我们每一个人都具备这种职业道德，把这种职业道德作为一个人必备的品质，具备了这种品质，我们的工作肯定会更加精彩、更加成功。并且能够到达“成就个人与企业的双赢”的最高境界。
试看我们身边个别同志的工作作风，吊儿郎当、消极懈怠、耍小聪明，遇事互相推诿，蔑视职责，嘲讽忠诚，典型的打工仔惰性。他们自以为是、一厢情愿地认定得过且过混日子、虚情假意拿工资就是妙招。认为忠诚老实是傻子、踏实工作就吃亏。根本就不明白人类社会的一条基本行为法则——投入才有回报、忠诚才有信任、主动才有创新。我们的事业要想获得成功，每个人的主动性、职责感、忠诚和自信都是至关重要的，这样，我们个人作为企业里的一个单位，潜能也将无比巨大。可是，成功是有前提的，它要求我们要有一个确定的目标并要专注于这个目标，清楚地认识它，明确自我的使命是什么，并且应当具备必须的专业知识，明白怎样完成任务;同时，具有良好的素质，有渴望圆满完成工作的干劲和实现目标矢志不渝的热情，以及克服困难的本事和不畏牺牲、甘于吃亏的精神。
如何获得成功空谈没用。我们必须要从做好每一件小事开始，去逐步实现我们的目标。我们工作的每一天，都是由无数小事组成的，每一件小事的成功，都决定了我们最终能否走向成功。同时，必须要树立工作职责心，树立对工作负责就是对自我负责的观念。同时要对人忠诚、对上司忠诚、对团体忠诚、对国家忠诚。我们应当凡事认真负责，懂得用心思考问题，绝对不损人利己、不损害单位、团体和国家的利益，这是我们做事的大前提。还有，必须要主动地开展工作。学会认真及时地总结经验教训，满腔热忱、充满自信的投入工作，讲团结，顾大局，仅有这样，一个单位、一个部门、一个企业、一个公司才能加速发展，个人也能够不断提高。
《把信送给加西亚》是经典之作，它表达了一种健康阳光、向上的人生观和人才价值观，成功铸就了一座不朽的精神雕像，永远存放在每一个渴望成功的人心中。读完《把信送给加西亚》这本书，相信许多人都会有此同感：做一个送信的人，说起来容易，做起来难，做一名罗文那样的送信人就更难!难就难在罗文历尽千难万险，甘愿冒生命危险去完成一项任务，不计荣誉、奖赏和回报。在他的身上充满了忠诚勇敢、认真负责、足智多谋和坚持不懈的敬业精神，这正是我们应当学习的地方。
作为一名普通职员，敬业、忠诚、坚持不懈都是至关重要的。所谓敬业，是一种人生态度，是珍惜生命、珍视未来的表现，也是我们做好一切工作的基础。仅有敬业，方能精业，仅有高度热爱自我的事业，方能对事业高度地认真负责。要提高行政工作效率，应从哪方面入手我认为：首先要明确目标。如何做到职责清楚、任务明晰，过程规范大多数时候，每个人的职职责务都是粗线条的，需要结合实际细化和落实。干好工作的前提是明确目标任务，这就涉及到目标任务的制定、考评等一系列问题。如何做到科学、合理、公正、透明异常要做到：一是超前谋划。对所承担的职职责务提前思考，提前谋划。二是突出重点。深入分析各项具体资料对于全局工作的影响，明确主次，分清轻重缓急。三是区别对待。按照急事急办、特事特办的原则，合理分配，妥善安排，确保各项任务的按时、有序、顺利完成。
其次要主动工作。看看《把信送给加西亚》一书中所塑造的传奇式的主动工作的代表人物罗文。他不提条件，不讲价钱，没有抱怨，以其绝对忠诚和创造奇迹的主动性，怀着崇高的职责感、绝对的勇气和不屈不挠的精神，不惜付出一切努力，完成了一件“不可能的任务”——把信送给加西亚。这实际上是真情演绎了一位充满心、职责心和使命感，具有始终如一、锲而不舍的优良品质，即使自我付出很大代价，也要圆满完成上司交办任务的普通工作人员形象。
作为一名普通职员，个人行为往往代表着企业形象，言行举止与本企业息息相关，一荣俱荣，一损俱损。我们要始终牢记自我担当的重任，认真遵循工作人员行为规范，抛开所有的借口和理由，以最大的主动性、职责感，全身心地投入工作，切实履行好工作职责，高质量完成好工作任务，最大限度提高工作效率，为经济社会的不断发展作出应有的贡献。
态度决定一切。今后的人生，我还坚持这样的信念。还有，读过《把信送给加西亚》后的最大收获，就是我所赞赏和钦佩的“阳光心态”、“追求完美”、“坚持不懈”，今后要努力到达、努力提升，心中要时刻记住：“忠诚敬业，爱岗敬业就已成功了一半”、“珍惜时间，把握住了今日就把握了一切”、“细节决定成败，工作无小事，要做到尽善尽美”……做到了，到达了，就意味着自我不平凡的开始!
致加西亚的信读书心得篇十七
当别人无法把信送给加西亚时，罗文挺身而出，这就是罗文的奉献精神。为了国家的独立，为了国家有更美好的未来，罗文心甘情愿的接受了这个艰巨的任务，而他对国家并没有提任何的要求，他的目的只有一个——把信送给加西亚。
读完这本书,还有我们值得学习的地方就是同志之间要有一种信任感,欣赏感,上校对罗文的信任,把罗文推荐给了总统,总统对上校和罗文的信任,把信托付给了罗文,彼此的信任产生一种动力,使罗文的前行才变的那么义无返顾.可现在生活中存在这种问题,有时候,我们过多的质疑了周围的同事或者朋友."这事他能不能办成啊?"很多时候,你信任他的时候,可能你自己没有特别在意,但是他会认为"他这么信任我,我应该努力去完成".所以,这种彼此的信任在一个互动的角色上来说非常重要,是工作顺利开展的比较重要因素,有了这样的因素,才可能出现很多的罗文.如果你总是在寻找,总是不信任,无数的寻找,无数次的这样错过的话,我认为也不会出现罗文.所以,我们社会也必须做到不断地发现罗文,并树立其成为团队乃至社会的楷模,才能使我们的明天更灿烂.这是社会进步的表现,正像书中所说的那样:"文明,就是孜孜不倦地寻找这种人才的一段长久过程."。
同时本书倡导一种做事情的精神,就是书中所说的让人能够"像初恋一样来从事一件事情"的精神,现在有些人缺乏这种做事情的精神.为什么缺乏这种精神呢?因为没有目标.其实,大的目标一时想不清楚也不要紧,起码可以认真对待每一天.把目标细化到每一天,从身边每一件小事做起,对事尽力,对人尽心,这样一天天的积累就是成功。
致加西亚的信读书心得篇十八
人，都渴望成功。也许《把信送给加西亚》这篇作品可以让我们离成功近些，再近些。
1898年，新兴的帝国美国为了对外扩张，决定向没落的帝国西班牙开战。战争从4月22日开始，到12月10日结束，美国赢得了完全的胜利，抢占了古巴、波多黎各、关岛和菲律宾这些西班牙的原属地。
100多年前，战争情报以纸质为媒体，由信使传送。在美西战争的古巴战场，有一封“致加西亚的信”，是美国总统要求联系西班牙反抗军首领加西亚将军，谋求双方协调作战，配合攻击西班牙军队的文件。一个叫罗文的人被推荐担任信使，在炮火横飞、险象环生的战场，他徒步穿越3个星期后，找到了加西亚，完成了使命。
这是书籍《致加西亚的信》中的主要内容，作品只是100多年前阿尔伯特·哈伯雷的补白之作，没想到激励了一代又一代的有志之士。这个故事所传达的理念影响力之大是不可想象的，该书被翻译成几乎所有的文字。在发现了该书的价值之后，日本天皇曾下令，每一位政府官员、士兵甚至平民都人手一册。美国西点军校长期以此书作为讲授自立和主动性课程的教材；美国总统布什在任州长时，曾在这本小硬皮书里签名，把它赠送给所有的部属。而许多跨国大公司要求所有员工人手一册的情况更是不胜枚举。该书也是19世纪发行量最大的书籍，在20xx年被美国《哈德森年鉴》和《出版商周刊》评为有史以来世界最畅销书第6名，各种版本累计销售量近8亿册。
读完《给加西亚的信》，感慨良多。简而言之，这本书是教我们要用积极的态度去面对工作和生活.从罗文的行为中，我们看到了强烈的使命感。依靠这种使命感，罗文不讲任何条件，度过了重重难关，圆满完成了任务。也许正是以千万个这样有使命感的`人为代表组成了美国，让美国得以迅速成长壮大，成为一支新兴的进步的力量，能够摧枯拉朽地战胜没有生命力的落后势力。同时，实现了人们心中的“美国梦”。
现在很多人工作时往往是抱着应付的态度，认为领导规定必须做的事情做完就行了。这样的话，只会使自己永远处在被动的局面。不只浪费了机会，时间，更是放弃了自己。这样的人将永远活在贫穷和精神的萎靡当中。我们应该抛开任何借口，把身心投入到工作中，尽职尽责。对于工作不该推诿拖拉，而是尽自己最大的能力干净利落完成任务，要有高度的责任感，要以主人翁的姿态奉献自己。“对上级的托付，立即采取行动，全心全意去执行任务。”
罗文正是通过他那不畏艰难的使命感，完成了把信送给加西亚的任务。马云也说，凝聚公司员工不能仅仅依靠财务和人事管理，而是必须借助统一的价值观和使命感。每个角落都需要能“把信送给加西亚”的人，那些积极主动、不畏艰难坚决完成任务的人。这些道德品质正是国家、企业和一个人事业成功的有力支柱。罗文般的不畏艰难精神应该作为我们每个人自身的敬业标准。在工作过程中我们必然会遇到各种困难，不要被困难吓到，绝不放弃，永不屈服，咬定目标，勇敢而谨慎地完成任务。
今天，我们没有必要冒着生命危险传递信件了，情报专家斯诺登的行为告诉我们，先进的技术不仅让通信成为举手之劳，甚至可以轻而易举地获得远远超过所需要的信息。但是，对待工作的使命感不能丢弃，而是应该永远保持下去，它是工作取得成功的基础和前提。如果把自己的工作当作自己的使命，工作中就会变被动到主动，工作就不会是任务，工作中遇到的困难就不会那么可怕，在使命感的驱动下，我们会自觉地脚踏实地，专注于目标，一往无前战胜困难获得成功，同时还会收获到相伴而来的满足感和成就感。反之，对工作没有热情，消极应付，工作必将成为负担。一个人不能消除内心深处的消极和惰性，就注定他永远不能“把信送到加西亚手里”。
读完作品，闭卷长思“这本书太可怕了，它把一切都说了”（布什）。它为了指明了工作的方向，希望我能把书中强调的精神落实到自己的工作中，“有志者，事竟成“。发挥自己的主观能动性，加强自己的使命感，用心追求目标，就一定能成功。
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