在总结中，我们可以将自己的经验和教训分享给他人，让大家共同进步。总结可以通过提出问题和解决问题的方式展开。总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以促使我们思考，我想我们需要写一份总结了吧。如何高效地学习和提高自己的能力是每个人都需要思考和实践的问题？以下是小编为大家整理的健康生活习惯，希望对大家的身体健康有所帮助。
单位与保安公司的协议篇一
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国合同法》和国家有关法律、法规，经甲乙双方协商一致，就双方终止20xx年9月19日签订的保安服务合同，即重新商定保安服务合作事宜，达成以下协议：
第一条甲方聘用乙方选派的保安员，乙方提供业务指导和法律咨询、培训服务。
第二条受聘于甲方的保安员，统一由甲方负责管理，包括人员的选聘、任免、调配、奖惩、考核等，乙方不予干预。
第三条甲方聘用保安员10名，数量、来源及具体人员由甲方决定。
第四条服务合作期限自20xx年9月19日至20xx年9月19日止。
第五条服务地点：xx市江津西路288号投资广场及附属公寓楼(具体地点由甲方根据工作需要安排)。
第六条保安员的工作由甲方根据《劳动法》和甲方实际工作统一安排。
第七条根据甲方工作需要，对安排保安员节假日或其它时间加班，无特殊原因保安员应服从甲方安排，乙方应给予支持。
第八条甲方聘用保安员的工资由甲方负责按工资标准直接发放给保安员。除此之外，在合同期间，甲方按每月壹千元的标准支付给乙方服务管理费。
第九条在合同生效后，如乙方切实履行其合同约定，甲方于次月起，以转账支票或其他方式于每月五日前(如遇休息日或节假日，付款日期顺延)全额向乙方支付上月的保安服务管理费壹仟元整。
第十条节假日或其它时间的加班，甲方一般安排保安员补休，不能给予补休的，由甲方支付给保安员相应的加班补贴。
第十一条甲方有权对保安员的工作实行全面管理和具体工作安排，包括人员的选聘、定编、定岗、定薪、任免、调配、奖惩、考核;有权要求保安员统一遵守甲方公司规章制度和纪律要求;有权对违规违纪的保安员予以处罚。
第十二条甲方有权调换和辞退不适合在甲方工作的保安员，并与保安员签定责任合同，因乙方保安员失职造成甲方财产损失，甲方有权向当值保安员提出赔偿，乙方应负责协助解决。
第十三条甲方聘用的保安员可根据工作需要，统一穿着保安公司的保安服装。
第十四条乙方应确保所推荐保安员政审合格，身体素质和业务素质达到甲方录用要求。乙方不得在未经甲方同意的情况下随意更换保安员，否则甲方有权拒绝。
第十五条乙方有推荐人员和组织培训的义务，对保安实行专业指导并传达国家和地方对保安工作的指示。
第十六条乙方应负责保安员的思想教育，教育甲方在职员工安心工作。
第十七条乙方应及时更换甲方提出的不称职的保安员，保安员应严格遵守甲方的员工纪律规范，甲方有权对违反纪律的保安按照规定作出处理。
第十八条甲乙双方经协商可以变更本合同。
第十九条一方因不可抗拒的原因不能继续履行合同时，可以解除合同，但应提前半个月书面通知对方。
第二十条本合同期限届满即终止，一方要求续订，应在本合同期满前一个月内提出，由双方协商确定。
第二十一条本合同的变更与提前终止必须采用书面形式。
第二十二条本合同规定的履行期限届满，合同自动终止。
第二十三条合同内容变更、提前终止必须提前一个月书面通知对方，否则按月服务费25%向对方负责赔偿。
第二十四条甲方未按合同规定向乙方支付费用，经乙方催讨后仍未支付的，乙方可以解除合同，并按违约责任要求赔偿。
第二十五条乙方发生严重违约后，在收到甲方书面通知五个工作日内仍不能采取补救措施及行动，甲方有权解除合同。
第二十六条如甲方不按规定期限向乙方付费，经乙方催讨后仍未支付的，对逾期未付的费用每逾期一天，按支付金额的3‰支付滞纳金。
第二十七条如乙方未按合同要求进行优质的保安服务(按合同标准)且造成恶劣影响和损失时，甲方有权拒付当月服务管理费。
第二十八条争议解决：在合同履行中如发生争议，由双方协商解决;协商不成的，可以向合同仲裁机关申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
第二十九条本合同一式四份，双方各执二份，合同自法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效。其他附件作为本合同组成部分，与本合同具有同等法律效力。
第三十条本变更合同生效，则原乙方与甲方签订的保安服务合同予以终止。
第三十一条本合同未尽事宜，双方协商解决，可以签订补充协议。
甲方(盖章)：乙方(盖章)：
授权委托人：授权委托人：
签约日期：签约日期：
单位与保安公司的协议篇二
转让方（甲方）：
住所：
受让方（乙方）：
住所：
本合同由甲方与乙方就_______保安公司的股权转让事宜，于_______年___月___日在_______市订立。
甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议：
第一条：股权转让价格与付款方式。
1、甲方同意将持有_______保安公司_______%的股权共_______万元出资额，以_______万元转让给乙方，乙方同意按此价格及金额购买上述股权。
2、乙方同意在本合同订立______日内以现金形式一次性支付甲方所转让的股权。
第二条：保证。
1、甲方保证所转让给乙方的股权是甲方在_______保安公司的真实出资，是甲方合法拥有的股权，甲方拥有完全的处分权。甲方保证对所转让的股权，没有设置任何抵押、质押或担保，并免遭任何第三人的追索。否则，由此引起的所有责任，由甲方承担。
2、甲方转让其股权后，其在_______保安公司原享有的权利和应承担的义务，随股权转让而转由乙方享有与承担。
3、乙方承认_______保安公司章程，保证按章程规定履行义务和责任。
第三条：盈亏分担。
本公司经工商行政管理机关同意并办理股东变更登记后，乙方、即成为_______保安公司的股东，按出资比例及章程规定分享公司利润与分担亏损。
第四条：费用负担。
本次股权转让有关费用，由_________承担。
第五条：合同的变更与解除。
发生下列情况之一时，可变更或解除合同，但双方必须就此签订书面变更或解除合同。
1、由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使本合同无法履行。
2、一方当事人丧失实际履约能力。
3、由于一方或二方违约，严重影响了守约方的经济利益，使合同履行成为不必要。
4、因情况发生变化，经过双方协商同意变更或解除合同。
第六条：争议的解决。
1、与本合同有效性、履行、违约及解除等有关争议，各方应友好协商解决。
2、如果协商不成，则任何一方均可向________仲裁委员会申请仲裁。
第七条：违约责任。
如协议一方不履行或严重违反本协议的任何条款，违约方须赔偿守约方的一切经济损失。除协议另有规定外，守约方亦有权要求解除本协议及向违约方索取赔偿守约方因此蒙受的一切经济损失。
第八条：合同生效的条件。
本合同经各方签字后生效。
第九条：本合同正本一式____份，甲、乙双方各执_____份，报工商行政管理机关一份，______保安公司存一份，均具有同等法律效力。
甲方（签名）：
________年______月____日。
乙方（签名）：
________年______月____日。
单位与保安公司的协议篇三
乙方：（被聘用人）。
经协商，甲乙双方共同达成以下协议：
一、经过政审和全面考察，甲方同意聘用乙方为本公司保安队员；聘期为一年，合同到期后，根据乙方全年综合表现，甲方有权做出是否续聘意见。
二、乙方在受聘期间必须严格遵守国家的法律、法规，认真执行公司制定的各项规章制度，必须服从领导，共同维护集体荣誉，因违纪或失职而发生的盗窃案件或其它不良影响，甲方必须追究乙方的相关责任，如若发生重大案件，除追究行政责任外，还要进行经济处罚，直至追究刑事责任。如出现上述违纪现象，乙方愿接受甲方制定的各项处罚规定。
三、合同期限：一年，从年月日起至年月日止。
四、工资待遇，甲方每月二十日向乙方支付上月劳动报酬，乙方接受无其它异议。
五、根据甲方规定，乙方来公司工作，须交纳服装成本费用，叁佰元（含春秋装壹套、冬执勤服壹件）。
六、乙方上岗期间，不服从管理、违规操作，给客户造成损失的，本人应承担全部责任，工作之外出现的各种事故、打架斗殴、刑事犯罪等与甲方无任何关系，责任自负。
七、乙方工作期间必须坚守工作岗位，同时做到文明执勤，礼貌待人，绝不允许酒后上岗，从事与工作无关的活动，要树立治安严肃形象。
八、乙方必须时刻保持警惕，时时注意电脑监控屏幕反映的情况，切实做好三防工作（即防火、防盗、防破坏）。发现问题及时处理，重大疑难问题应及时报告有关领导。
九、乙方在合同期内，甲方除负责乙方岗位上因公受伤的治疗和医药费外，不负责乙方因自身原因包括值班时发生的一切非工伤和疾病导致的死亡或伤残。酒后上岗的'安全不在工伤范围之内。
十、共同权利与义务：甲方有辞退违规人员的权利，乙方因特殊情况，在合同未到期的情况下，提出离岗的，本人提出正式书面申请交所在执勤点负责人上报公司，待审批后，方可离岗，擅自离岗的，甲方扣发乙方当月全部工资。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自签字之日起生效。
甲方：乙方：
姓名：
单位与保安公司的协议篇四
用人单位：
劳动者：_______________________。
用人单位名称：(下称“甲方”)。
法定代表人或主要负责人：
劳动者姓名：(下称“乙方”)。
身份证号码：
家庭。
甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)，确定劳动关系。
(一)甲、乙双方选择合同类型为()。
a.固定期限，自年月日起至年月日止，共年(个月)。
b.无固定期限，自年月日起至法定终止情形出现时即行终止。
(二)甲乙双方约定试用期(1至3年2个月，3年以上6个月)：
自年月日起至年月日止，共个月，试用期工资不低于同岗位最低档工资或约定工资的80%，并不得低于襄樊市区的最低工资标准。
(一)甲方聘用乙方为保安队员，并委派乙方到甲方服务单位(即用工单位所在地，下称“用工单位”)从事保安服务工作，派遣期限为两年(期间，甲方可根据保安员轮岗制度或经甲乙双方协商同意后，调整乙方的`工作岗位，下简称“轮岗或调岗”)。
(二)乙方的具体任务和职责是通过开展保安守护、保安巡逻勤务，做到及时发现、及时报告和积极配合用工单位处置“四防”，提高用工单位的内部安全防范。
(三)乙方的工作地点为。
(四)乙方应认真履行甲方及用工单位制定的岗位职责，完成其本职工作;未经甲方和用工单位允许，乙方不得在其它单位兼职。
(五)甲方应当将与用工单位签订的保安服务合同内容告知乙方;乙方应在合同书上签写“我已阅读”及本人姓名。
甲方（盖章）：_______________。
乙方（盖章）：___________________。
甲方代表签名：_______________。
乙方代表签名：___________________。
地址：_______________________。
地址：___________________________。
单位与保安公司的协议篇五
乙方(劳动者)：身份证号：
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
甲乙双方约定劳动合同自2010年9月1日起至2011年8月31日止。
(一)乙方根据甲方要求，从事学校保卫工作。
(二)乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定乙方实行轮流运转工作制。
(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，依法给予乙方加班加点工资。
(三)甲方为乙方安排带薪休假。
(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
(二)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
甲方应当每月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
(一)甲方承诺每月底为发薪日。
(二)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月1300元(含个人上缴的社会保险);考核工资根据乙方的工作业绩和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
(三)乙方加班加点的工资，按30元/天，10元/夜的标准发放。
(四)乙方病、事假期间，甲方扣除工资的标准为病假20元/天，事假40元/天。
(五)乙方依法享有带薪假期。
(一)双方依法参加社会保险(企业职工养老保险)，由乙方按年度缴纳社会保险费(企业职工养老保险，职工意外伤害保险和职工医疗保险)，乙方凭缴费单到甲方报销(个人缴纳部分由乙方自行承担)。
(二)如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。
经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：
1、劳动合同期满的;
2、乙方不能履行工作职责，经甲方多次教育仍然未改的;
3、连续病、事假45天的。
(一)劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。
(二)当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。
(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
(二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。
(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
(二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
(五)本合同于签字之日起生效。
法定代表人签名：乙方签名：
甲方盖章：
签名日期：
乙方 江西威武护卫有限公司 地址：南昌市**区**堰 电话：****
为保障甲方的工作需要，经甲乙双方友好协商，根据《中华人民共和国合同法》有关规定，结合保安工作具体情况，达成如下协议：
(一)
根据甲方工作需要，甲方将不定期向乙方申请派遣保安员到甲方工作，
在甲方指定范围和时间内执行秩序维护、车辆管理、消防管理等安全防范任务，并接受甲方相关秩序维护(保安)工作制度的管理，维护甲方正常工作、生活秩序。
(一)
甲方有权决定执勤范围和乙方的人员调配，合理安排使用乙方派驻的保
安人员。有权根据甲方工作需要增加乙方的保安队员，但须提前3-5个工作日告知乙方。如果需要人员在10人以上，甲方提前7-10个工作日告知乙方，如果甲方需要减少保安人员，须提前7个工作日告知乙方。
(二)
甲方在使用乙方派驻保安员期间，指定专人负责管理、安排乙方保安人
员的工作。乙方不参与甲方对乙方保安人员的.管理，发生的治安案件全权由甲方处理，若乙方队员有严重失职行为，造成严重后果，甲方有权按甲方员工管理规定(员工手册)进行处罚，乙方应予以配合。
(三)
甲方负责向乙方派遣的在岗人员免费提供中餐和晚餐(不分上班和休息
日)，提供宿舍并独立安装水、电表，宿舍的水电费按月计算确定。
(四)
甲方有权对乙方所派驻的保安人员的执勤情况进行监督、检查。发现保
安员不能尽职尽责或有违反岗位职责的行为，有权按甲方有关管理规定对乙方队员进行处罚，经教育不改者，可提前5个工作日向乙方提出更换。
(五)
甲方不得指令乙方派驻的保安员从事违反法律，法规的活动。
第三条 乙方权利和责任 (一) 乙方应按甲方要求及时向甲方派驻保安人员。
(二)
乙方派驻的保安人员必须服从甲方的管理和安排(必须是在安保职责范
围内的工作)。如果乙方保安员有不服从甲方的管理和安排的现象，甲方有权要求乙方及时更换。
(三)
乙方派驻甲方的保安人员五官端正，必须能写字，会记录，有政审证
明，保证身体健康，无传染病，无纹身，无不良记录等。
(四)
乙方派驻甲方的保安队员，由甲方按工作需要配置安保防范器材：如服
装、对讲机、电警棍、雨衣、雨鞋、电筒、岗位各类登记表、笔等执勤用具。服装及器材的费用由甲方承担，但如乙方队员损坏或遗失，由乙方照价赔偿。
(五)
乙方委派的保安员与甲方不存在劳务关系，乙方派遣的人员各类保险由
乙方负责。乙方保安员一切劳资纠纷及内部伤残事故，均由乙方负责，甲方配合处理。
(六)
乙方保安员必须按甲方确定的物业管理模式、服务理念和各类工作手册
执行物业保安服务，并服从甲方小区服务中心和组团服务专管员的正常工作调度，自觉接受各级物业工作人员监督和指导，主动配合搞好对业主服务、公共安全、装修管理、车辆管理、消防管理等服务工作。
(七)
乙方保安员应积极协助甲方组织各类突发事件和消防实操的预演，增强
处置各种突发事件的能力。积极参加小区组织的各类社区文化活动等。
(八)
乙方保安员必须参加甲方制定的业务知识培训计划，技能考核评比，并
与甲方同岗位的队员一样受公司和部门奖惩制度的约束。乙方应按甲方的要求，定员定岗，队员照片上墙，不得任意调换，确需调换，须提前3天书面通知甲方并取得同意。
第四条 费用及支付时间
(一) 费用：每名队员标准1900.00元/月。
乙方向甲方(***管理处)派驻保安员共计15名(12小时工作制，每周工作6天，轮休1天)，每月月底由管理处将实际考勤(扣除当月奖罚及水电费)与管理处核对后，经理签字报公司结算。
注：如需增加人员，另行协商，可签订补充协议。
甲方财务部结算。
第五条： 违约责任 (一)
由于甲方的原因(不可抗拒的自然因素除外)，不能继续履行合同条款
或造成合同终止，甲方除按保安实际执勤时间付足实际费用外，另按当月保安费的100%补偿乙方。
(二)
由于乙方的原因(不可抗拒的自然因素除外)，不能继续履行合同条款
造成合同终止，由乙方按当月保安费的100%补偿甲方。
第六条： 合同有效期
(一) 本合同终止时，甲方如需继续使用保安人员，在同等条件下，优先考虑乙方。
(二) 合同期满后，甲、乙双方应及时续签。若其中一方无意继续合作，可在合同终止前十日书面通报对方。
(三) 本合同一式五份，甲方执四份，乙方执一份，双方签字盖章后生效，共同具有法律效力。未尽事宜，由双方协商解决。
甲方单位：南昌***物业管理有限公司 乙方单位：江西威武护卫有限公司
20xx年 x 月x日 20xx年xx 月xx 日
单位与保安公司的协议篇六
乙方(劳动者)：身份证号：
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
甲乙双方约定劳动合同自2010年9月1日起至2011年8月31日止。
(一)乙方根据甲方要求，从事学校保卫工作。
(二)乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定乙方实行轮流运转工作制。
(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，依法给予乙方加班加点工资。
(三)甲方为乙方安排带薪休假。
(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
(二)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
甲方应当每月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
(一)甲方承诺每月底为发薪日。
(二)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月1300元(含个人上缴的社会保险);考核工资根据乙方的'工作业绩和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
(三)乙方加班加点的工资，按30元/天，10元/夜的标准发放。
(四)乙方病、事假期间，甲方扣除工资的标准为病假20元/天，事假40元/天。
(五)乙方依法享有带薪假期。
(一)双方依法参加社会保险(企业职工养老保险)，由乙方按年度缴纳社会保险费(企业职工养老保险，职工意外伤害保险和职工医疗保险)，乙方凭缴费单到甲方报销(个人缴纳部分由乙方自行承担)。
(二)如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。
经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：
1、劳动合同期满的;
2、乙方不能履行工作职责，经甲方多次教育仍然未改的;
3、连续病、事假45天的。
(一)劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。
(二)当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。
(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
(二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。
(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
(二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
(五)本合同于签字之日起生效。
法定代表人签名：乙方签名：
甲方盖章：
签名日期：
根据《保安工作条例》、《保安服务协议》，结合公司实际情况签订以下协议：
(1) 保安人员要严格遵守执行《保安工作条例》、《保安服务
公司一次。如发现违纪、偷窃等行为，要及时制止和向上级汇报并作好记录。发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，并及时向公安机关报案。发现员工违纪违规行为，要及时向主管部门汇报，协助处理。如发现巡逻不及时，扣罚100元。
(3) 保安人员必须出门值勤。严禁长时间在室内久坐，更不
得睡觉，切实履行保安职责。如有违纪，发现一次扣罚50元。
(4) 警卫室要保持干净和安静，物品放置应定位规范，不能
要输通好，不准出现堵门、挡道现象。
(6) 进入公司车辆必须按规定区域存放，特别是合作单位专
用车位，禁止外来车辆占用，保安人员必须勤转、勤查，出现问题及时解决。
(7) 保安人员必须保证公司门口及院内卫生清洁，地面垃圾
要及时清理，特别是上及部门来检查时，一定要提前做好准备，保证清洁有序。
(8) 保安人员值勤一定要穿戴制服，注意言语形象，特别是
围，轿车展厅及后院停车场，各4s店展厅、售后服务站及大院，润华检测线及西展厅外围。
华达驾校保安负责范围：整个华达实业公司院内。
单位与保安公司的协议篇七
聘用单位(甲方)：
地址：
服务单位(乙方)：
地址：
根据《中华人民共和国经济合同法》本着平等互利的原则，在自愿协商的基础上，双方达成如下协议：
一、聘用户卫人员的主要任务：
1、护卫人员由甲乙双方实行双重领导，根据任务需要双方共同研究定岗定位部署。
2、乙方在甲方护卫部门的具体指导下，执行防火、防盗、门卫、巡逻等项安全防范工作。
3、甲方可根据本单位具体情况，拟定门卫、巡逻等到保卫工作实施细则，经乙方同意签字后，作为本合同附件。
二、聘用护卫人员数量、服务期限和服务地点：
1、甲方聘用护卫人员名。
2、服务期限自年月日起至年月日止。
3、甲方服务地点。
三、礼仪服务费标准及付款方法：
1、甲方付给乙方服务费每人每月元，每月合计元。
2、甲方付乙方护卫人员保险费每项人每年70元，合计元，一次性付清，由乙方向保险公司投保。
3、服务费实行予付制，两项之合计元。自合同签订之日起，甲方予付护卫员上半年服务费及全年人身保险元，下半年劳务费甲方要在年月日支付给乙方。
四、双方的权利及义务：
1、甲方应为护卫人员免费提供住宿、就餐、文化活动等必要的工作和生活条件。如不能提供就餐，甲方应付给乙方每人每天伙食费元。
2、甲方负责护卫人员在工作中与甲方人员及进入甲方的外来人员发生的争议。
3、甲方有权对护卫员的各项工作进行监督、检查和具体指导，有权调节换不适合在甲方工作的护卫人员。
4、因乙方护卫员工作失职造成甲方财产损失，甲方有权依据有关部门出具证明要求赔偿。
5、护卫人员实行每天八小时工作(包括训练和学习)，每周最多不超过40小时。每月休假按照，〈〈劳动法〉〉和乙方具体规定执行。外地护卫人员实行轮流探亲制，护卫人员探亲均填写〈〈护卫人员探亲批示表〉〉，由甲方主管领导签字经公司批准执行。护卫人员在正常体假、探亲期间乙方别补人。若甲方因工作需要护卫人员加班时，由甲方安排时间补体或给护卫人员付加班加时费。但加班加时不得超过〈〈劳动法〉〉有关规定。
(二)乙方：
1、乙方负责护卫人员的工资和奖金，提供护一人员服装。
2、乙方负责护卫人员的业务、思想教育和日常行政管理工作。
3、乙方负责护卫人员在工作中的违纪失职行为的处理。
4、乙方有权对甲方保卫范围内的不安全隐患提出改进意见及措施，甲方认真研究改进。
五、合同的变更、终止、解除和续签：
1、经甲乙双方协商可变更合同部分条款。
2、因不可抗拒因素不能继续履行合同时，双方可协商终止或解除合同。
3、若续定合同或终止合同，一方应于合同期满三十日前提出。
六、争议的解决在履行合同中如发生争议，双方协商解决或由合同管理部门或由人民法院裁定。
七、其它：
1、合同未尽事宜，由双方协商作出补充规定。
2、如遇国家物价调整，服务费按物价上涨指数调整。
3、本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
单位与保安公司的协议篇八
甲方：____乙方：____身份证号码：______根据《中华人民共和国劳动法》、《____省人才流动管理暂行条例》、《实施细则》及国家的有关法律、法规的规定，为确立劳动（聘用）关系，明确双方的权利和义务，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
本合同有效期______年，自________年____月____日至________年____月____日止。其中试用期____月。
1、根据工作需要，甲方安排乙方担任工作。
2、在劳动合同期限内，甲方因机构变动或工作需要，可以变更乙方的工作岗位和职责，乙方应服从变更。
3、乙方应做好本职工作，提高职业技能，完成生产工作任务。
1、甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必须的工作条件和劳动保护、安全、卫生等设施，保证乙方正常、安全地开展工作。
2、乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。
3、甲方应执行国家规定的工作时间和休息、休假制度。若有加班按规定支付加班工资。
1、乙方的工资分配形式，按甲方规定执行。甲方应遵循按劳分配的原则，以货币形式按月付给乙方工作报酬，不得克扣或无故拖欠。
2、甲乙双方应按照国家____省有关规定，依法参加社会保险，及时足额缴纳社会保险费。
3、乙方在合同期内享有国家____省规定的各项福利待遇。
1、乙方应遵守国家法律、法令和甲方的各项规章制度及职业道德，服从甲方在生产经营方面的指挥和管理。
2、乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的，甲方有权依据有关规定按不同情况给予乙方批评教育或行政处分，直到解聘。
1、下列情况之一，甲乙双方可变更合同的相关内容，经甲乙双方签字后生效。
（1）由于情况变化，经甲乙双方协商同意且部损害国家、集体和他人利益的；
（2）本合同订立时所依照的法律、法规及甲方有关规定已修改的.；
（3）由于不可抗力的因素导致本合同无法履行的。
2、聘用合同期满或聘用合同终止条件出现，聘用合同即行终止。如经双方协商同意可以续订聘用合同。甲方因工作需要和乙方续订合同，应提前____日书面通知乙方，续订后的聘用合同应及时到签证部门办理签证手续。
1、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
（3）被依法追究刑事责任或被劳动教养的。
2、有下列情况之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前____日以书面形式通知乙方：
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的；
（3）本合同订立时所依据的客观情况（如甲方生产、经营、技术条件等）发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更聘用合同达成协议的，3、在甲方濒临破产的法定整顿期间，或者符合裁员条件裁减人员的可以解除聘用合同。
4、乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本条第。
2、3款的规定解除聘用合同：
（1）患职业病或因工负伤，并被确认为完全或部分丧失劳动能力的；
（2）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；
（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。
5、有下列情况之一，乙方可以解除本合同：
（1）在试用期内；
（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（3）甲方未按本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
（4）经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。
6、有下列情况之一的，乙方不得解除本合同：
（1）在聘用合同期内，甲方工作确实不能离开的；
（2）乙方系甲方出资聘用或培训，且同甲方另订有协议，不符合协议有关规定的；
（3）乙方在甲方担任重点工作任务而未完结或乙方系签有其他未了结的合同的技术、经营骨干。
7、除本条第5款外，乙方解除聘用合同应提前____日以书面形式通知甲方。
8、经甲方双方协商一致聘用合同可以解除。
1、甲方违约解除本合同，应继续履行聘用合同并按照乙方在合同中断期间造成经济损失金额的％进行赔偿。
2、乙方违约解除本合同，造成甲方经济损失的，按损失金额的％进行赔偿，并赔偿甲方为其支付的培训费，甲方有规定的，按甲方规定执行。如无规定的，培训费的计算：按乙方培训后的服务期________年内计算每年递减20％，服务期满________年的，不再收培训补偿费用。
九、甲方应按照有关规定，接受并会同____市人才服务中心做好乙方的年度考核以及转正定级、档案工资晋级等工作。
甲乙双方因履行本合同发生争议时，任何一方有权以书面形式向____市人才服务中心申请调解。调解不成，任何一方要求仲裁的，可向本市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。
十
1、本合同一式三份，由甲乙双方签字（盖章）并送____市人才中心签证；甲乙双方各执一份，人事档案管理部门一份。
2、本合同代签、涂改无效。
甲方（签章）______乙方（签章）：______。
鉴证机构（章）：______。
鉴证人（签名）：________年____月____日聘用合同。
单位与保安公司的协议篇九
甲方：
乙方：
身份证号码：
甲乙双方就乙方申请解除劳动合同一事，经平等协商，自愿达成如下协议：1)乙方于_______年_______月_______日离职于甲方2)甲方于乙方办理完毕离职手续之日一次性向乙方支付人民币rmb：_________该款包括奖金、加班工资、津贴、经济补偿金或赔偿金、福利等甲方依法应向乙方支付的所有款项;3)上述款项支付完毕后，双方基于劳动关系的.权利义务全部结清，乙方不得再以任何方式到任何部门、机关向甲方主张基于劳动关系的任何权利;4)本协议为双方自愿平等协商达成，无欺诈、胁迫的情形，并不得向无关的第三者透露;5)如果乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方退回上述已支付的款项，并要求乙方支付同等金额的违约金;6)本协议经双方签字盖章后生效。
甲方：
乙方：
_______年_______月_______日。
_______年_______月_______日。
单位与保安公司的协议篇十
上诉人(原审原告)赵善坤，男，1967年3月28日出生，户籍所在地(略)，现住(略)。
被上诉人(原审被告)北京京安保安服务中心，住所地北京市朝阳区霞光里11号楼125室。
法定代表人张建军，经理。
委托代理人齐博，北京京安保安服务中心办公室主任。
上诉人赵善坤因与被上诉人北京京安保安服务中心(以下简称京安保安中心)挂靠经营合同纠纷一案，不服北京市朝阳区人民法院(2008)朝民初字第12593号民事判决，向本院提起上诉。本院于2008年10月10日受理后，依法组成由法官陈红建担任审判长，法官种仁辉、李仁参加的合议庭对本案进行了审理，现已审理终结。
2007年4月24日至2008年4月30日期间，赵善坤与京安保安中心的工作人员赵延晗签订合同，由赵善坤挂靠在京安保安中心名下对外承揽保安业务。为此赵善坤接受了阳光宏业公司下属两个小区的保安工作。在这一年间阳光宏业公司将保安服务费支付给京安保安中心，其中有赵善坤 134 213.1元利润，还有4个月的工资4800元，要求京安保安中心支付。另外，赵善坤为此项目进行了价值27 566元的投资，要求京安保安中心返还给赵善坤。
京安保安中心从未与赵善坤有过关系。赵延晗擅自拿了京安保安中心盖章的空白合同向其他单位承揽保安业务，未告知过京安保安中心，并且京安保安中心也没有向阳光宏业公司收取过保安费。2007年底，京安保安中心发现了赵延晗的行为向阳光宏业公司说明情况，与阳光宏业公司重新建立了业务关系，此业务与赵善坤无关。赵善坤和赵延晗之间的协议京安保安中心不清楚，故不同意赵善坤的诉讼请求。
20xx年5月1日，赵延晗持盖有京安保安中心印章的《保安服务委托合同》与北京阳光宏业房地产开发有限公司(以下简称阳光宏业公司)建立业务关系，约定以京安保安中心名义自2007年5月1日至2008年4月30日为阳光宏业公司所属的北京世纪天乐大厦提供保安服务，全年总计保安服务费663 600元。
审理中，赵善坤主张自己从事了阳光宏业公司的保安服务，并与京安保安中心为挂靠经营关系，为此出示了如下证据：
一、写有赵延晗签名的《合作协议》1份，以证实与京安保安中心存在挂靠关系。赵延晗否认该签名的真实性，亦否认自己是京安保安中心的工作人员。京安保安中心否认《合作协议》与己方有关。
二、付款单位为阳光宏业公司、收款单位为京安保安中心的2007年6月27日、7月30日、8月28日的保安服务费发票复印件各1张;付款单位为北京新湖阳光物业管理有限公司、收款单位为京安保安中心的2007年8月30日、9月30日的保安服务费发票复印件各一张，以证实京安保安中心在此期间收取了保安服务费。京安保安中心对此证据的真实性予以了否认，陈述从未收到过该笔费用，此发票不是京安保安中心的发票。
三、3份证人证言，证人就赵善坤的出资及与京安保安中心的挂靠经营关系进行了证明。京安保安中心主张从未见过3位证人，证人均为赵善坤组建的原保安队队员，证言不具有证明力。
以上事实，还有《保安服务委托合同》、赵延晗的陈述以及当事人庭审陈述等在案为证。
当事人有义务就自己的主张提供证据予以证实，否则应承担举证不能的法律后果。赵善坤主张与京安保安中心之间系挂靠经营关系，并提供了《合作协议》和证人证言进行证实，其中《合作协议》上没有京安保安中心签章，且从内容上亦未体现与京安保安中心之间的权利义务关系，证人证言的证明力薄弱，仅凭此认定双方的挂靠经营关系证据不充分，故对其主张是挂靠在京安保安中心经营的'陈述法院不予采信。鉴于赵善坤不能证明与京安保安中心之间存在挂靠经营合同关系，其以挂靠经营为由要求京安保安中心分配经营利润、支付工资并返还投资，既无合同约定亦缺乏法律依据，法院不予支持。
原审法院依据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，于2008年9月19日作出如下判决：驳回原告赵善坤的诉讼请求。
一、原审法院对证据的采信以及认定的事实极为不公，如果未与京安保安中心的法人张建军达成口头协议，赵善坤能够投入人力、物力和财力吗?证人、证言、服装被褥的欠条证明了赵善坤投资的事实，没有签订书面的投资挂靠协议，就能否定赵善坤投资人的事实吗?京安保安中心的代理人不认识证人，证人的证言就无效了吗?原审法院对证人证言及各项事实不予采信是错误的。
二、原审法院审理查明《保安服务委托合同》是真实的，上面有赵延晗的签字和电话，在事实面前京安保安中心不承认赵延晗是其公司的职员，赵延晗否认其是京安保安中心的职员，原审法院却采信了谎言是真的。
三、在事实面前，京安保安中心否认自己提供票据的真实性，就连写着京安保安中心抬头的支票都没有收到，那张建军又怎么会在没有收到支票的情况下，亲自送31 800元工资和820元早餐费到世纪天乐大厦保安队和西红门。
综上，请求二审法院依法撤销一审判决，依法对本案进行改判，并追加诉讼请求166 579.1元。
赵善坤与京安保安中心没有任何挂靠经营关系。在原审时，赵善坤请出的证人要证明和京安保安中心法定代表人张建军之间有来往，但不是事实。赵善坤的证人在原审法院第一次开庭时旁听了该案，在第二次开庭时又作为证人出庭，不符合证人出庭的规则。综上，原审法院认定事实清楚，适用法律正确，二审法院应当驳回赵善坤的上诉请求。
本院审理查明的事实与原审法院审理查明的事实一致。
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
本案中，赵善坤主张其与京安保安中心之间系挂靠经营关系，并提供了《合作合同》和证人证言，其中《合作合同》上没有京安保安中心签章，且从内容上也未体现赵善坤与京安保安中心之间的权利义务关系，证人证言的证明力相对薄弱，仅凭此不能认定赵善坤与京安保安中心存在挂靠经营关系。因此，赵善坤以挂靠经营为由要求京安保安中心分配经营利润、支付工资并返还投资的诉讼请求没有事实依据。原审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。赵善坤的上诉主张缺乏证据支持，本院对其上诉请求不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
一、二审案件受理费各三千六百三十二元，均由赵善坤负担(已交纳)。
本判决为终审判决。
审判长陈红建
审 判 员种仁辉
审 判 员李 仁
二0xx年 十二 月 四 日
书记员张 奥
甲方：有限公司
营业执照：xxx
注册地址：
邮政编码：000000
法定代表人：
乙方：身份证号：000000000000000
此条约本着公道、公正的准则，经两边协商而配合订立。
第一条条约目标经两边协商，同等批准乙方挂靠在甲方企业之下，从事甲方运营许可证规模内的运营名目。同时，甲乙两边订立本条约，明白两边的权力与任务及其挂靠期内两边的守约责任和注重事变。
第二条甲方的根本权力和任务与守约责任
(1)甲方每年向乙方收取人夷易近币 万元整，作为治理效劳费。
(2)乙方运营营业必要以甲方名义所开发票，则乙方需向甲方按票面金额的 %缴征税款。
(3)甲方有权监视乙方在甲方受权规模内的运营运动。
(1)甲方在本协定生效之后，向乙方提供相关运营营业所需的手续证件和运营许可手续。
(2)对乙方提出的合理要求尽可能提供优越的效劳。
(4)甲方不得以任何理由陵犯或调用乙方的人民币款。
守约责任：
(1)甲方若没有在条约划定日期之内把乙方人民币款打入乙方指定账户，将依照逐日千分之五向乙方付出守约金。
(1)乙方可以获取甲方对其上述任务的许诺和兑现，如有问题可以随时向甲方提出定见。
(2)享用甲方所提供的买卖营业所需天资及运营许可。
(3)充足应用甲方企业的天资，在甲方受权的规模内，完全自立的开展相关运营营业。
(4)运营上履行内部自力核算，自傲盈亏。
(5)统统正常利润归乙方所有，甲方不得干预。
(1)在运营运动中严厉遵照国度司法律例和甲方规章轨制。
(2)卖力办理运营变乱，相关运营前提自立卖力办理。
(3)对因乙方惹起的司法纠葛甲方不负任何责任。
(4)维护甲方的信用和形象，不做任何冒充、欺诈、侵权、损誉的工作，若产生此类变乱，甲方有权究查乙方的司法责任，并要求进行相关的经济补偿。
(5)乙方运营名目不得跨越甲方运营许可证所划定的规模，如超越甲方运营许可证规模的名目，乙方自行卖力。
(1)乙方在条约生效时代若从事有损甲方康复处或声誉的行动，甲方有权片面终止条约，今年已缴效劳费不予退还。
(2)乙方所得到甲方承认或受权的运营运动，不得再转授其他任何人，不然即视为守约。
(3)若司法界定乙方的运营款子为违规或违法，甲方有权先于截留，并帮忙司法执行，乙方不得追溯，如有产生由此招致甲方经济损失的，由乙方负担并卖力司法责任。
第四条乙方在运营运动中，若呈现平安事故等重年夜不测，均有乙方自力负担，甲方不负担统统责任，特此提出免责声明。
本条约以签署日期为生效日，有用期一年，一式两份，甲、乙两边各一份。
甲方具名：
甲方盖印：
年月日
乙方具名：
乙方盖印：
年月日
单位与保安公司的协议篇十一
1.此合同的签订是本着遵循中华人民共和国劳动法和相关法规的原则，并参照了所有在中国投资的外资企业法律及地方法规。在国家的法律与地方法规有冲突的地方，以国家的法律为准。若此合同与法律及地方法规有冲突或不一致的地方，以国家法律或地方法律为准。
2.合同双方为：__________________。
a.(以下简称甲方)。
地址：______________________。
企业类型：__________________。
企业负责人：________________。
b.雇员(以下简称乙方)。
姓名：____________。
性别：____________。
年龄：____________。
身份证号码：________________________。
户口所在地：________________________。
现住址：____________________________。
联系电话：__________________________。
本合同有效期限为一年，由________年_______月______日至________年_______月______为止。
1.在本合同期限内，乙方从事甲方岗位工作。
2.若甲方在此期间由于乙方的能力问题或公司的需要而调动或改变乙方的工作性质或地点，乙方有权向管理层提出异议。除此之外，乙方应当服从公司的安排和指示。
甲方职责：
1.对乙方进行企业法规、安全守则，各项规章制度的教育;。
2.对乙方进行适当的技能培训;。
3.在法律的范围内，遵守乙方的合法权利，保护职工在政策、法规范围的切身利益。
乙方职责：
1.服从甲方分配和管理，遵守甲方的一切规章制度及政府法律;。
4.如甲方要求，乙方要随时向甲方交还在合同期内因业务而获得的有关工作、服务、谈判过程的成果或所有记录、笔记、复印件和一切有关资料等;爱护甲方财产，确保财产和人身安全。
1.工资。
乙方的税前每月底薪为人民币元，如有提成，则按公司提成制度执行。
2.社会保险。
甲方将根据乙方的工作表现及对公司的贡献，工龄至少在一年以上者，将给予提供其人身保险及相应的福利。
1.固定假期。
乙方享受在劳动法上所规定的一切法定假期及休息日。甲方有权因应业务需要或运作改变而要求乙方于法定假期及休息日工作。
2.年假。
乙方工龄满一年以上者可享受7天的带薪年假。
1.当合同期满，此劳动合同自行终止，即雇佣关系解除，双方不再具有任何权利和义务。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期满之前随时解除劳动合同，而不需对乙方作任何经济补偿：
a.试用期内，不能达到甲方所期望的工作水准;。
b.严重违反劳动纪律、国家法规或甲方所制定的规章制度;。
c.由于严重失职和营私舞弊而给甲方造成重大损失的`;。
d.乙方不能胜任工作，经培训或转岗后，仍不能胜任工作的;。
e.乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事另行安排工作的。
3.有下列情形之一的，甲方可以提前解除劳动合同，但需以书面形式提前30天通知乙方，或支付相当乙方一个月的工资作为赔偿金。
a.甲方由于公司内部的变化或运作上的问题，不得不裁员的;。
b.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化(如业务状况发生变化等)，致使原劳动合同无法履行的。
4.乙方如要解除劳动合同，必须提前30天以书面形式通知甲方，否则甲方有权扣除乙方本月的工资。
a.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动;。
b.甲方不能按雇佣合同支付和兑现劳动报酬和其他待遇;。
1.甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付赔偿金，赔偿金为乙方一个月的工资;。
甲乙双方就劳动关系有关事项发生争议，应首先通过协商的途径寻求解决。协商不能解决时，双方都有权利向当地政府仲栽机构申请仲栽，以寻求有法律效应的解决方案。
甲方可随时要求对合同作出必要修订，对合同的任何修改均应由双方讨论并同意。
1.本合同为一式二份，甲乙双方各持一份;。
3.乙方已阅读并认同本合同中的所有条款。
单位与保安公司的协议篇十二
甲方：_________（以下简称“甲方”）。
乙方：_________（以下简称“乙方”）。
甲方委托乙方负责_________公司的安全保卫工作，包括治安、保卫、防火、防盗等。经双方协商达成如下协议：
1、保安员要严格遵守《保安员守则》的规定，忠于职守，责任心强，积极做好“防火、防盗、防破坏、防事故”的“四防”工作。
2、严格按规定着装，佩戴保安标志和上岗证件，注重仪表仪容。着装整齐，值班时不准擅离岗位，不准嬉戏打闹，不准看书报、吃零食，不准听收录机及进行其他与值班无关的事。保持门岗内外清洁卫生。
3、坚持文明执勤，礼貌待人，不讲脏话。处理问题时要讲原则，态度和气，不急不躁，以理服人，遇到争执不下的时候，可向客户汇报。
4、严格交接班制度，下班不接，上班不离。交接班时，应明确任务和上一班遗留问题并填写交接班记录。
5、做好来客登记及联系工作，做好考勤监督与信件收发工作，不准私拆单位及个人的信件；不准打与工作无关的电话。
6、必须牢记火警、盗警和直属上级领导的电话号码和无线电通讯呼号，以备急用。
7、严格遵守甲方的规章制度，对违反甲方制度的保安员，如情节较轻且未造成甲方经济损失，经甲方提出可以在7个工作日内更换人员；如造成了甲方的经济损失，按本合同第七条执行。
8、每日认真填写保安执勤记录表，在甲方需要时及时提供。
1、应为保安人员提供必要的工作条件包括住宿、就餐及相应的.办公值班用具。
2、负责对保安人员进行单位规章制度的教育；
3、甲方有权对乙方保安人员进行现场指挥和按保安值勤安排表安排值班；如需安排值勤安排表时间外加班的，则加班费用由甲方直接支付给保安人员。
4、甲方对乙方保安人员提出的安全保卫方面的合理化建议应予以重视，为共同搞好本合同约定的区域内安全保卫工作创造条件。
5、所派保安员，每人每月_________元，队长工资一名为_________元。合同生效后，在三天内一次性向乙方付清二年的保安服务费，合计_________元整。本收费未包括国家法定十天休息日加班工资，如甲方要求保安员加班，则加班费由甲方直接按国家规定发放给加班保安员。
1、乙方负责向甲方推荐30以上，身体健康、责任心强并经甲方确认的保安人员上岗，并向甲方提供保安人员的基本情况。
2、保安人员实行统一着装，服装由乙方提供。
3、乙方所派出的保安人员在派驻之前必须经过正式医院体检，确保保安人员没有不适宜保安工作的任何疾病。
4、乙方负责对保安员进行治安、保卫、防火、防盗等岗前培训，且培训合格，定期对保安员进行岗位再培训，不定期进行督查。
5、如保安人员因病或其它原因缺勤，乙方负责及时安排其他保安人员代替，如甲方对所派人员不满意并提出正当理由要求换人，书面通知乙方，乙方在7天内换人，直至甲方满意。
6、为保安人员投保人身意外险。如乙方保安人员在工作期间遭受意外伤害，由乙方负责向保险公司索赔，甲方在举证等程序上给予配合。
7、乙方保安人员在本合同规定时间和范围内为甲方服务而造成的人身伤害由乙方负责，甲方不承担任何责任。
8、合同期限：从_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。合同期限为_________年，如到期双方对原订合同无异议，视作合同延期，延期期限为_________年。
在合同期间，并在合同规定责任区，因乙方所派保安人员失职，而造成甲方财产损失和在甲方责任区内的人员人身伤害，乙方将按照下列条款进行赔偿。每次事故赔偿金额最高为壹拾伍万元，其中包括人身伤害最高赔偿伍万元，一年累计最高赔偿金额为伍拾万元（私人物品不在赔偿范围内）。
1、事故发生后，甲方应该尽力采取必要、合理的措施，防止或减少损失，否则对因此扩大的损失，乙方不承担赔偿责任。
2、事故发生后，甲方或乙方保安人员（以先发现者为准）应立即向公安机关报案并通知乙方。对因甲方未及时通知，导致乙方无法对事故原因进行合理查勘的，乙方不承担责任；对因未及时通知导致乙方无法核实损失情况，乙方对无法核实部分不承担赔偿责任。
3、不在乙方服务时间和区域内，或因甲方自身存在安全隐患，并经乙方提出整改建议后，甲方没有采纳或落实而造成财产损失或人身伤害的，乙方不予赔偿。
4、如双方对赔偿金额有异议，经协商无效，可以向乙方所在地人民法院提起诉讼。
5、赔偿程序：经甲、乙双方协商，并按同类财产的重置价格为基础，按会计制度使用年限折旧后来确认，乙方在70天内履行赔偿义务。
6、解决纠纷方式：如本合同或与本合同履行有关方面发生纠纷，由双方协商解决，协商不成，提交乙方所在地人民法院解决。
7、若任何一方违反本协议有关条款，则另一方可要求合同管理部门给予调解或仲裁。
8、本协议一式四份，双方各执二份。
9、本协议经双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________。
授权代表（签字）：_________授权代表（签字）：_________。
签约日期：____年____月____日签约日期：____年____月____日
单位与保安公司的协议篇十三
与工作要求：
(一)甲方安排乙方在___________工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。
(三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。
(四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。
(五)乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。
(六)甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据工作需要，为乙方提供岗位培训、继续教育和其他进修机会。
(七)聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。
(八)双方有关聘用合同的变更、终止和解除等事项按《__医院全员聘用合同制实施细则》执行。
(一)工资：
1、甲方根据国家的有关政策、本单位具体规定以及乙方所在工作岗位核定和发放乙方的月工资、奖金、及其它补贴等。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定调整乙方的工资。
3、甲方按期为乙方向社会保险机构缴付养老金、医疗保险金、失业保险金等社会保险金，同时缴纳公积金。
(二)福利待遇：
1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、探亲假、休假等。
2、乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤，需要治疗休养的，按本市有关规定执行。
(三)职务职称及其它待遇：
1、合同期内甲方根据国家有关政策，本单位具体规定，以及乙方所在工作岗位的性质和工作要求，经过考核，对具备条件的乙方可聘任专业技术职称或行政职务。
2、乙方享有参加民主管理、获得精神和物质奖励等权利。
乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可根据有关法律、法规及《__医院职工奖惩条例》，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或行政处分。
(一)聘用合同的终止。
1、聘用合同期满的;。
2、双方约定的合同终止条件出现的;。
3、本院被撤消、或解散的;。
4、受聘人员退休、退职、死亡的。
5、无期限合同的约定终止条件：
1)原固定制职工转制后，无岗位人员实行半年的院内公开招聘，公开招聘期满仍无科室聘用的，将委托有关人才服务机构进行托管一年半，待岗满两年后仍无法安排的办理终止合同手续。
2)其他无岗位聘用人员实行三个月的院内公开招聘，公开招聘期满无科室聘用的，则办理终止合同手续。
3)岗位聘任期满，受聘人员应服从医院的转岗要求，无特殊情况三次不服从医院的转岗要求，合同终止。
4)年度考核不合格或累计两次年度考核基本合格，合同终止。
5)已到达或超过退(离)休年龄的人员(不含符合国家和本市关于延长退(离)休年龄的规定，并办理了延长退(离)休年龄手续的人员)，合同终止。
(二)聘用合同的解除1、聘用合同有效期内，发生合同解除条款情况时，双方均应在合同所规定的期限内以书面形式提出解除聘用合同。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并书面通知乙方：
1)在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的;。
2)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;。
3)未经单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的;。
4)违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;。
5)严重扰乱工作秩序，致使本单位、其他单位工作不能正常进行的;。
6)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养的;。
7)法律、法规和规章规定的其他情形。
3、有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前30天以书面形式通知乙方：
3)聘用合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成一致的。
4、乙方有下列情况之一的，甲方不得解除合同;。
1)受聘人员患病、负伤，在规定的医疗期内的;。
2)女职工在孕期、产期和哺乳期内的;。
3)因公负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;。
4)患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;。
5)受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的;。
6)属于国家规定不得解除聘用合同的其他情形。
5、有下列情形之一的，乙方可以随时解除聘用合同，并书面通知甲方：
1)在试用期内的;。
2)考入普通高等院校的;。
3)被录用或者选调到国家机关工作的;。
4)依法服兵役的;。
5)医院未按照聘用合同的约定支付工作报酬、提供工作条件或福利待遇的;。
6)医院以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。
6、在合同规定的聘期内，任何一方解除合同，须提前30日以书面形式通知对方(本合同第五条第5款第5项除外)，并按有关程序办理解除合同的手续。
7、乙方如要解除合同，未经甲方同意，不得擅自离职。乙方在聘用期间受过甲方国内外各种培训，则由甲方根据培训时间的长短及必须为甲方服务年限的长短，用逐年递减的计算办法，可向乙方索赔培训费。
8、乙方在合同期限未满，不符合本合同第五条第2款第5项规定的情况，又无其他特殊原因，甲方可否决乙方的解除合同要求。
1、双方任何一方违约给对方造成经济损失，都要承担经济责任，具体赔偿金额，应根据违约的`责任大小和给对方造成的经济损失情况确定。
2、乙方由甲方支付培训、分房等费用的，因乙方原因要求解除合同且未满合同所签订的服务年限的，必须按照《__医院聘用合同制职工违约赔偿的有关规定》和国家有关规定进行赔偿。有下列情形之一的，按乙方在本院实际工作年限，每工作1年给予其一个月工资的经济补偿：
1)聘用单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的;。
5)聘用单位未按照聘用合同约定支付工资报酬、提供工作条件和福利待遇的;。
6)聘用单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的;。
7)聘用单位被撤消、解散，不能安置受聘人员就业或者接收安置单位重新计算本单位工作年限的。
(一)住房：按医院有关住房分配条例执行。
(二)报考研究生或其它进修：按医院有关规定执行。
(三)其它：________。
本合同条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规和政策为准。
甲方：________。
乙方：________。
日期：________
【本文地址：http://www.xuefen.com.cn/zuowen/13457474.html】
