就业问题是指劳动者在就业过程中遇到的种种问题和困境。总结应当具备批判性思维，对工作和学习中存在的问题进行深入剖析。总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以促使我们思考，我想我们需要写一份总结了吧。如何高效地学习和提高自己的能力是每个人都需要思考和实践的问题？以下是小编为大家整理的健康生活习惯，希望对大家的身体健康有所帮助。
厅级干部竞职演说稿篇一
xx，男，汉族，xxxx年x月出生，x宜君人，xxxx年参加工作，xxxx年x月加入中国共产党，大学本科学历。现任五里镇党委委员、副镇长。
任职以来，我能认真践行“三个代表”重要思想及十七大精神，积极学习实践科学发展观，在思想上、政治上始终同党中央保持一致，对县委、县政府、镇党委的指示精神能够认真领会，并能够联系本镇实际坚决贯彻执行，自觉地在工作中用党的政策、纪律和国家法令法规来指导、约束自己。自觉学习了《邓小平理论》、《公民民事法律基础知识》等书籍及王桂芳、杨润辉等先进模范人物的先进事迹，通过学习丰富了自己的基础理论知识，弄清了农村基层领导干部所应具备的基本素质，使自己牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观和权力观。
一年来，我始终坚持以邓小平理论和“三个代表”思想为指导，摄入贯彻落实科学发展观，始终以群众利益为根本出发点，使分管各项工作做到有安排、有检查、有总结，保证了工作措施不缺位，坚持每周至少三天下乡检查督查，坚持记工作日志，较好完成了各项工作任务。
走上新岗位以来，我时刻做到以身作则、率先垂范、身体力行、兢兢业业，时时处处做干部表率，坚持事事限时办结，能认真听取其他同志及群众提出的意见并加以改正，以大局为重，廉政自律、勤奋工作，时刻团结在镇党委、政府周围。
一是完成核桃栽植xxxx余亩并达到“三高”(苗木质量高、栽植标准高、成活保存率高)的要求，改造管理核桃xxxx余亩，组建核桃、苹果营销队伍、技术服务队各一支，成立核桃专业协会x个。二是银贡肉牛育肥厂存栏xxx余头，x天篷万头养猪场已完成一期建设，购回种猪xx余头，建成xx头以上家庭生猪养殖场各x个。动物防疫率均达到xxx%。四是新建温室大棚xx座，在建xx座，种植露地菜xxxx亩，建板田xxx亩，培训蔬菜技师xx人。亩、元。六是林改工作勘界林地xxxxx亩，有林地xxxxx亩，宜林地xxxxx亩，涉及群众xxx户，签订承包合同xxx份。七是退耕还林、面新农村建设、护林防火、经济普查等工作圆满完成。
注重学习，善于探索，敢于创新，乐于吃苦，甘心奉献，忠于职守，谦虚谨慎，宽于待人，严于律己，团结同志，知错就改，工作生活中坚持做到了认真学习不自满，勤奋工作不失职，摆正位臵不越位，廉洁奉公不谋私，安心、实心、尽心不贪心。
厅级干部竞职演说稿篇二
各位领导、各位同事：
大家好！
我从82年参加工作起一直从事税收征收管理工作。在做好工作的同时，为了提高自身的政治和业务素质，刻苦学习，先后获得了高等教育自学考试“会计学专业”专科毕业证书、中央党校“经济管理专业”本科毕业证书，并参加全国统一考试取得了“注册税务师”资格和全国计算机等级考试二级合格证书。
在来的工作中，通过不断的学习和实践，在领导和同志们的支持和帮助下，渐渐成长为税收征管业务的骨干，也走上了征管科长的工作岗位。尤其是国地税机构分设后，主持征管科工作以来，在年终考核时多次被市局评为先进科室，我个人也多次被评为“优秀”。我真切地感受到：工作是幸福的，工作任务是大家共同协作完成的，离开了各方面的关心和支持将一事无成。每当我获得一点荣誉，取得一点成绩，我就告诫自己，这既是对我的肯定，也是对我继续前进的鞭策。我收获最大的是在科长的工作岗位上，能够严格要求自己，认真审视自己，使我实实在在找到了与周围同志的差距和不足，领导和周围同志的一言一行无时无刻不在影响着自己，使我的政治素质和业务能力不断的得到提高，同时，也培养了我坚持原则，讲求团结和开拓进取的优良品质和工作作风。从税务登记的办理到发票的全方位管理，说明了我有20年连续为纳税人服务的工作经验；从狠抓税收征管质量到标准化分局的创建，表现了我有综合协调的能力和团结协作的精神，从深化税收征管改革到推进计算机在税收征管上的运用，显现了我有“科技加管理”的工作思想。今天火热的社会实践，汹涌的改革大潮，激励着我永远向前。这一切让我增强了竞争的勇气和信心。在这次竞争中我选择的是征收管理分局分局长职位，职位意味着责任和义务。我觉得这次竞争对我个人来说，不仅是走上管理性更广泛的岗位，更主要的是一次难得的下基层学习和锻炼的机会。假若我竞争成功，我今后的主要工作思路是：“四聚、三抓、一推进”。
“四聚”就是凝聚与市局领导、与机关科室、与兄弟分局、与本分局同事的四个方面力量，着力在最佳工作效能上有新的提高。一是在工作思路上要与市局领导搞好“应接”，发挥前沿突击队作用。做到组织上服从而不盲从，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作上主动而不盲动，当助手而不甩手，融合而不迎合；思想上尊重领导，帮助领导排忧解难。二是在整体联动上要与相关科室搞好“对接”，树立全局“一盘棋”观念。做到职责上“分”，思想上“合”；工作上“分”，目标上“合”，不折不扣的完成机关科室布置的各项工作，达到整体联动的效果。三是在税款征收上要与兄弟分局搞好“连接”，树立服务意识。在制度上各具特色，关系上亲密无间；互相替补，平等相处；及时反馈相关分局纳税人的税收申报和缴纳情况。四是在实际工作中要与分局同事搞好团结，营造良好氛围。团结就是力量，团结就能形成合力。首先自己要做到率先垂范，严于律己，处事公道，诚恳待人。与分局班子成员相互协作，多一份理解，多一份谅解，多一份宽容，多一份信任；充分调动全体税干的工作积极性，工作靠他们干，潜力靠他们挖，主意靠他们出。因此，要尊重同事，关心同事，设身处地为同事着想，努力创造宽松、和谐、愉快的'工作环境。
“三抓”就是以抓好政风建设为先导，抓好税收征管质量为基础，狠抓税收收入任务的完成。廉洁从政，执政为民，是我们党和政府根本宗旨的要求，也是政府机关每个工作人员必须恪守的基本准则。征管分局税收征管的对象，具有两大特点：管理的对象“大”，服务的对象“广”，可以说是我们地税局对外的最大窗口，是密切联系纳税人的一座桥梁。在行政执法中要公正、公平、公开，在为纳税人服务中要快捷、优质。只有抓好政风建设，才能树立一个廉洁、勤政、务实、高效的地税形象。税收征管质量是检验税收征管工作水平的标准，是依法治税的具体体现，是国家税收得以及时足额入库的保证。首先，要理顺税收征管程序；其次，根据税收征管的各环节定岗定责，落实到人；第三，加大考核力度，工作成绩与工资奖金挂钩，奖惩兑现。组织收入是地税系统各项工作的重中之重，贯穿于地税工作始终。征管分局成立以后，第一步就是要开展税源调查，摸清家底，明确强化征管的重点和方向，掌握工作主动权。第二步就是要细化分行业、分税种、分具体纳税人的征管措施，开拓税源，堵漏增收。在组织税收收入的过程中要解放思想，统一认识，按照市局的统一部署，收“工作税”、“辛苦税”、“服务税”，向经济发展要收入，向改革和完善管理要收入，向征管的边缘死角要收入，确保完成地税收入任务。
“一推进”就是推进税收征管改革。根据省地税局关于税收征管改革的精神和征管分局的工作职责，准备从以下方面入手：一是建立税务登记受理档案，实现受理税务登记开业或变更业务与市局计算机系统联网，及时为市局和兄弟分局提供纳税人开业和变更情况。二是对重点税源户实行电子申报，条件成熟时可试行“三自纳税”；对核定征收户分街道办事处设点受理申报，在条件成熟时与银行部门联网，由银行划扣税款。三是对大型企业实行“驻厂员”制管理，对中小型企业实行“联系员”制管理。四是开展稽核评税工作，把企业存在的税收问题解决在源头。五是对纳税人的日常检查尽可能的以送达方式进行，减少纳税人接待检查的负担。六是开设a级信誉纳税人服务窗口，鼓励诚信纳税。一项制度的改革不可能一蹴而就，也不是一劳永逸的，不可能毕其功于一役，需要不断实践与摸索，征管改革也不例外。因此，要对深化改革的复杂性和艰巨性有足够的认识，要有长期作战的准备。
各位领导、各位同仁，我深知，征管分局担子的厚重，特别是分局长职位，责任更大，要求更高。但是，我坚信，只要心里始终装着税收事业，有公仆观念，群众观点，全力尽为民之责，就一定会使征管分局的管理工作上台阶、上水平。如果我这次竞争成功，这是大家的厚爱和鼓励，我一定以踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神，恪尽职守，履行职责，以实际行动履行自己的诺言。如果我竞争落选，说明我还有差距，决不气馁。因为在何种工作岗位上并不重要，重要的是如何对待工作，如何在岗位上发掘美的闪光点。我将一如既往，在局党组的领导下，与各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，共同谱写铜陵地税事业新篇章。
我的演讲完了，谢谢大家！
[1]。
厅级干部竞职演说稿篇三
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！刚才，会上宣布了组织上对我的任命，在此我衷心感谢各位领导对我的信任和厚爱，感谢同事们对我的关心和支持!我是2017年9月通过公司统一招聘进入中心工作。近2年来，我一直在中心xxx部工作，在组织上的关怀培养下，在领导和同事的支持帮助下，我在逐步成长。
能走到今天的岗位上，我深感机会难得、来之不易。在今后的工作中，我将按照院领导的要求，全力配合好中心主任和书记的工作，义不容辞地承担起自己应该承担的责任和义务，切实履行好职责，尽心尽力干好工作，并努力做到以下三点：
1、加强学习，不断提高自身综合素质。主动向各位领导和同事学习，向书本学习，向实践学习，不断拓宽知识面，更新知识结构，提高工作能力。
2、勤奋工作，努力提升工作业绩。在工作上从严要求自己，及时完成领导交办的每项工作任务。摆正位置，认真做好中心领导的助手和参谋。注重团结，用心在本职岗位上创造出成绩，不辜负各级领导的厚望。
项规定，老老实实做人，勤勤恳恳干事，清清白白任职，时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，自觉接受大家监督。
总之，我要以自己的坚定信念，诚实正直的做人原则，嬴得领导和同事们的理解、支持和帮助。
以上是我的表态，请领导和同志们监督，谢谢。
2018年1月发言人：xxx。
厅级干部竞职演说稿篇四
**，男，汉族，****年x月出生，x宜君人，****年参加工作，****年x月加入中国共产党，大学本科学历。现任五里镇党委委员、副镇长。
任职以来，我能认真践行“三个代表”重要思想及十七大精神，积极学习实践科学发展观，在思想上、政治上始终同党中央保持一致，对县委、县政府、镇党委的指示精神能够认真领会，并能够联系本镇实际坚决贯彻执行，自觉地在工作中用党的政策、纪律和国家法令法规来指导、约束自己。自觉学习了《邓小平理论》、《公民民事法律基础知识》等书籍及王桂芳、杨润辉等先进模范人物的先进事迹，通过学习丰富了自己的基础理论知识，弄清了农村基层领导干部所应具备的基本素质，使自己牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观和权力观。
一年来，我始终坚持以邓小平理论和“三个代表”思想为指导，摄入贯彻落实科学发展观，始终以群众利益为根本出发点，使分管各项工作做到有安排、有检查、有总结，保证了工作措施不缺位，坚持每周至少三天下乡检查督查，坚持记工作日志，较好完成了各项工作任务。
走上新岗位以来，我时刻做到以身作则、率先垂范、身体力行、兢兢业业，时时处处做干部表率，坚持事事限时办结，能认真听取其他同志及群众提出的意见并加以改正，以大局为重，廉政自律、勤奋工作，时刻团结在镇党委、政府周围。
一是完成核桃栽植****余亩并达到“三高”(苗木质量高、栽植标准高、成活保存率高)的要求，改造管理核桃****余亩，组建核桃、苹果营销队伍、技术服务队各一支，成立核桃专业协会x个。二是银贡肉牛育肥厂存栏**x余头，x天篷万头养猪场已完成一期建设，购回种猪**余头，建成**头以上家庭生猪养殖场各x个。动物防疫率均达到**x%。四是新建温室大棚**座，在建**座，种植露地菜****亩，建板田**x亩，培训蔬菜技师**人。五是全镇粮补****x.**亩、******x.**元。六是林改工作勘界林地****x亩，有林地****x亩，宜林地****x亩，涉及群众**x户，签订承包合同**x份。七是退耕还林、面新农村建设、护林防火、经济普查等工作圆满完成。
注重学习，善于探索，敢于创新，乐于吃苦，甘心奉献，忠于职守，谦虚谨慎，宽于待人，严于律己，团结同志，知错就改，工作生活中坚持做到了认真学习不自满，勤奋工作不失职，摆正位臵不越位，廉洁奉公不谋私，安心、实心、尽心不贪心。
厅级干部竞职演说稿篇五
2004年3月，李荣江同志服从组织安排，担任玉环县干江镇垟岭村农村工作指导员，至今已有7个年头。在这六年多时间里，他充分利用自己熟悉国土资源业务政策以及国土资源部门的职能优势，找准国土资源部门服务基层、服务新农村建设的切入点，指导和帮助村里开展农村土地综合整治，实施高山移民脱贫工程，为垟岭村的脱贫致富付出了辛勤劳动，在平凡岗位上作出了不平凡的业绩。在他的指导帮助下，垟岭村一举摘掉了贫困村的帽子，村民人均收入从3000元提高到9000多元，达到全市中上水平，村集体经济实力明显增强，并被列为玉环县新农村建设示范村。李荣江同志以自己的实际行动赢得了广大干部群众的高度评价和普遍赞誉，本可以在一年任期到了回原单位工作的他，连续5次接受村民的一再挽留而连任农村工作指导员。李荣江同志先进事迹被《光明日报》、《中国国土资源报》、《浙江日报》等中央、省、市相关媒体报道后，在社会上引起强烈反响。一位中央领导同志作出批示：“该典型事迹很突出，很感人，应予以总结宣传”。
李荣江同志是全省国土资源干部自觉践行“全心全意为人民服务”宗旨的先进典型。他的事迹是国土资源部门开展农村土地综合整治、推进新农村建设的生动实践。认真学习和深入宣传李荣江同志先进事迹，对于深入开展创先争优活动，加强全省国土资源系统广大党员干部的思想政治建设，推动我省国土资源事业的健康发展，具有重要而深远的现实意义。
学习李荣江同志，就是要学习他牢记宗旨、心系群众的公仆本色。李荣江同志始终牢记全心全意为人民服务宗旨，把人民群众的利益放在首位，与群众打成一片，做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋，带领村民脱贫致富。学习李荣江同志，就要像他那样对群众满怀真情实意，与群众同心同德，心中装着群众、工作依靠群众、一切为了群众，努力实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。
学习李荣江同志，就是要学习他爱岗敬业、克难攻坚的优良作风。李荣江同志具有强烈的事业心和责任感，在本职工作岗位兢兢业业、勤勤恳恳，积极进取、开拓创新，努力实现自我价值。学习李荣江同志，就要像他那样对工作始终充满激情，不安于现状，不畏惧困难，敬业爱岗，勤奋工作，善于把自身优势转化为为民服务的实际举措，找准国土资源部门服务和保障经济社会发展的切入点，落实好国土资源各项政策，努力破解工作中出现的难题，为当地经济社会发展尽职尽责。
厅级干部竞职演说稿篇六
教育是执政之要、发展之基、民生之本。我区自实施教育强区战略以来，教育保障更为坚强有力，教育水平得到较大提升，教育事业获得长足进步。年，我区在应对金融危机，推动经济逆势增长的.同时，统筹经济社会发展，积极破解教育难题，推动了教育科学发展。现将本人年教育实绩述职如下：
一、科学决策，重点解决教育核心问题。
只有发展教育，才能发展经济社会。科学决策是确保教育科学发展的重要航灯。年，我坚持一月一次教育调研，一季一次听取教育汇报，一年一次召开区委常委会议研究教育工作，我亲自带领相关职能部门负责人，深入市二中、中学、职业中专、市一完小石榴湾校区等区直学校和大奎上、岗脚、荷叶坪等边远农村学校，调查研究。先后听取了教育等部门关于职教中心组建，城区扩容规划，合格学校建设，教育经费筹措等情况汇报。在全面掌握教育工作现状和困难问题的基础上，于10月13日组织召开区委常委会，专题研究教育工作，重点明确了如何解决学前教育、职业教育、城区学校扩容、合格学校建设、创建省现代教育技术实验县、教师队伍建设和教育经费投入等问题。
各级各部门围绕决策，政令畅通，聚精会神谋发展，一心一意搞建设。大力开展“学前三年教育先进县”建设，新建乡镇中心幼儿园6所，乡镇举办中心幼儿园率达87.5%。成立由区长任组长，教育、财政、劳动、发改、科技、移民、扶贫、职中等部门和学校负责人为成员的区职教中心，整合各类职业教育资源，大力发展职业教育，增强职业教育服务地方经济社会发展能力。职教中心规模达3466人，各类培训2300人，职中被评为全国农村成人教育先进学校，办学经验在中南六省中等职业学校校长会上推广。着力解决城区学校太挤、农村学校太弱问题，大力开展城区学校扩容和农村合格学校建设，统筹推进义务教育均衡发展。顺利完成了高职东院整体接收，实现了市一完小石榴湾校区按时开学；全面启动了小学、龙门小学、爱莲湖学校选址、规划、报建工作；改造危房5万余平方米，创建农村合格学校7所。大力开展省现代教育技术实验县创建工作，构建了全区信息技术教育网络平台。大力开展教师队伍建设，强化职业道德提升和业务能力提高，定向培养农村中小学教师25人，组织教师培训1200人次，公开招聘教师35人，评定市级骨干教师14人，区级名师2人，名校长1人，被评为省优秀教师1人，全国先进教育工作者1人。实行城区教师赴农村支教制、边远山区教师岗位津贴制和向农村教师倾斜绩效工资制，有效稳定了农村教师队伍。
二、科学投入，重点解决教育经费问题。
教育是最重要的民生，发展教育事业，经费投入是关键。年，我区在推动经济逆势增长的同时，坚持保重点、保发展、保民生，重点解决了教育经费投入。一方面，坚持教育投入财政主渠道。年财政一般性预算支出比年财政一般性预算支出增长13.25%，与预算内教育经费支出增长14.26%，提高1.01个百分点。年生均预算内支出比年生均预算内支出高370元，预算公用经费高57元。坚持教师工资按国家及省定项目和标准金额纳入财政预算，按时足额发放，政策性津补贴、年终奖、绩效工资、特岗山区津贴等福利待遇由财政全额预算，由工资中心统发，教师社会保险由有关部门与财政直接联系，全部得到落实。困难家庭学生扶助金、生活补助、中职学生助学金由财政全额预算，及时拨付，按时发放。年，我区农村税费改革转移支付资金用于教育事业720万元，占总额的67%，城市教育费附加900万元，地方教育费附加314万元，专项基建经费280万元和上级下拨3700万元全部用于了教育。财政预算安排的教师培训150万元、职教专项35万元、民办教育10万元、教育督导12万元和教育行政部门业务费73万元，按期全部到位。在确保教育经费财政主渠道投入的同时，千方百计开辟教育经费筹措渠道，加大教育投入。积极争取湖南金旺实业有限公司捐资100万元，建好了廖王坪寄宿制学校，郴州车承科技有限公司投入30万元，改善邓家塘学校，积极争取妇联、共青团、教育基金会、香港烛光基金会等群团组织捐资助学120余万元。另一方面，积极化解教育债务，科学管好用好教育经费。成立教育化债领导小组，科学制定化债计划，剥离“普九”债务2847万元，偿还债务1431.79万元，核销1416.09万元，全面完成化债任务，顺利通过省市验收。
三、科学管理，重点解决教育热点问题。
教育工作事关千家万户，教育热点是最显着的社会热点。我区切实创新管理手段，科学管理教育工作，认真落实惠民政策，大力优化教育环境，努力打造人民满意的教育。认真实施义务教育保障新机制，落实保障经费20xx.2万元，义务教育进入“免费时代”，3.1万名学生受益。认真做好学生资助工作，发放资助金34.8万元，资助特困学生318人，确保了学生不因贫困而辍学。创新进城务工人员子女就学和留守儿童寄宿办法，妥善安置2200余务工人员子弟和留守儿童就学。积极实施“送温暖工程”，慰问特困教师246人，发放慰问金4.4万元。不断优化公平公正的教育招生考试环境，组织普通高考4041人，成人高考2982人，自学考试989人，安全工作得到了确保，高考差错率为全省最低。贯彻落实国家促进就业的各项政策，为大中专毕业生就业提供优质服务，推荐就业20xx余人。切实加强民主法制建设，认真办理有关教育问题的人大代表建议和政协委员提案11件，办结率和群众满意率均达100%。发挥教育工会、教代会作用，大力推行政务校务公开，实行“三重一大”集体研究制，自觉接受社会监督。认真开展教育审计工作，完成审计项目21个，审计总金额3833.4万元，促进增收节支91.7万元，有效提高了教育经费使用效益。切实规范办学行为，认真查处乱收费、乱补课、乱办班，查处家教家养教师2人。积极呼应“两城”建设，开展“三创”工作进校园、进教材、进课堂，营造“三无一最”育人环境，培养学生在家里做个好孩子，在学校做个好学生，在社会做个好市民。同时，上下联动，齐抓共管，大力创设安全文明育人环境。组织财政、建设、防震、教育等部门实施中小学校舍安全工程，排查学校120所，鉴定校舍480栋。组织公安、交警、文化、工商、城管、教育等部门，大力开展整治校园周边环境活动，集中整治校园周边环境3次。大力开展安全文明校园创建工作，创建市级安全文明学校2所。
厅级干部竞职演说稿篇七
教育是执政之要、发展之基、民生之本。我区自实施教育强区战略以来，教育保障更为坚强有力，教育水平得到较大提升，教育事业获得长足进步。年，我区在应对金融危机，推动经济逆势增长的.同时，统筹经济社会发展，积极破解教育难题，推动了教育科学发展。现将本人年教育实绩述职如下：
一、科学决策，重点解决教育核心问题。
只有发展教育，才能发展经济社会。科学决策是确保教育科学发展的重要航灯。年，我坚持一月一次教育调研，一季一次听取教育汇报，一年一次召开区委常委会议研究教育工作，我亲自带领相关职能部门负责人，深入市二中、中学、职业中专、市一完小石榴湾校区等区直学校和大奎上、岗脚、荷叶坪等边远农村学校，调查研究。先后听取了教育等部门关于职教中心组建，城区扩容规划，合格学校建设，教育经费筹措等情况汇报。在全面掌握教育工作现状和困难问题的基础上，于10月13日组织召开区委常委会，专题研究教育工作，重点明确了如何解决学前教育、职业教育、城区学校扩容、合格学校建设、创建省现代教育技术实验县、教师队伍建设和教育经费投入等问题。
各级各部门围绕决策，政令畅通，聚精会神谋发展，一心一意搞建设。大力开展“学前三年教育先进县”建设，新建乡镇中心幼儿园6所，乡镇举办中心幼儿园率达87.5%。成立由区长任组长，教育、财政、劳动、发改、科技、移民、扶贫、职中等部门和学校负责人为成员的区职教中心，整合各类职业教育资源，大力发展职业教育，增强职业教育服务地方经济社会发展能力。职教中心规模达3466人，各类培训2300人，职中被评为全国农村成人教育先进学校，办学经验在中南六省中等职业学校校长会上推广。着力解决城区学校太挤、农村学校太弱问题，大力开展城区学校扩容和农村合格学校建设，统筹推进义务教育均衡发展。顺利完成了高职东院整体接收，实现了市一完小石榴湾校区按时开学；全面启动了小学、龙门小学、爱莲湖学校选址、规划、报建工作；改造危房5万余平方米，创建农村合格学校7所。大力开展省现代教育技术实验县创建工作，构建了全区信息技术教育网络平台。大力开展教师队伍建设，强化职业道德提升和业务能力提高，定向培养农村中小学教师25人，组织教师培训1200人次，公开招聘教师35人，评定市级骨干教师14人，区级名师2人，名校长1人，被评为省优秀教师1人，全国先进教育工作者1人。实行城区教师赴农村支教制、边远山区教师岗位津贴制和向农村教师倾斜绩效工资制，有效稳定了农村教师队伍。
二、科学投入，重点解决教育经费问题。
教育是最重要的民生，发展教育事业，经费投入是关键。年，我区在推动经济逆势增长的同时，坚持保重点、保发展、保民生，重点解决了教育经费投入。一方面，坚持教育投入财政主渠道。年财政一般性预算支出比年财政一般性预算支出增长13.25%，与预算内教育经费支出增长14.26%，提高1.01个百分点。年生均预算内支出比年生均预算内支出高370元，预算公用经费高57元。坚持教师工资按国家及省定项目和标准金额纳入财政预算，按时足额发放，政策性津补贴、年终奖、绩效工资、特岗山区津贴等福利待遇由财政全额预算，由工资中心统发，教师社会保险由有关部门与财政直接联系，全部得到落实。困难家庭学生扶助金、生活补助、中职学生助学金由财政全额预算，及时拨付，按时发放。年，我区农村税费改革转移支付资金用于教育事业720万元，占总额的67%，城市教育费附加900万元，地方教育费附加314万元，专项基建经费280万元和上级下拨3700万元全部用于了教育。财政预算安排的教师培训150万元、职教专项35万元、民办教育10万元、教育督导12万元和教育行政部门业务费73万元，按期全部到位。在确保教育经费财政主渠道投入的同时，千方百计开辟教育经费筹措渠道，加大教育投入。积极争取湖南金旺实业有限公司捐资100万元，建好了廖王坪寄宿制学校，郴州车承科技有限公司投入30万元，改善邓家塘学校，积极争取妇联、共青团、教育基金会、香港烛光基金会等群团组织捐资助学120余万元。另一方面，积极化解教育债务，科学管好用好教育经费。成立教育化债领导小组，科学制定化债计划，剥离“普九”债务2847万元，偿还债务1431.79万元，核销1416.09万元，全面完成化债任务，顺利通过省市验收。
三、科学管理，重点解决教育热点问题。
教育工作事关千家万户，教育热点是最显着的社会热点。我区切实创新管理手段，科学管理教育工作，认真落实惠民政策，大力优化教育环境，努力打造人民满意的教育。认真实施义务教育保障新机制，落实保障经费20xx.2万元，义务教育进入“免费时代”，3.1万名学生受益。认真做好学生资助工作，发放资助金34.8万元，资助特困学生318人，确保了学生不因贫困而辍学。创新进城务工人员子女就学和留守儿童寄宿办法，妥善安置2200余务工人员子弟和留守儿童就学。积极实施“送温暖工程”，慰问特困教师246人，发放慰问金4.4万元。不断优化公平公正的教育招生考试环境，组织普通高考4041人，成人高考2982人，自学考试989人，安全工作得到了确保，高考差错率为全省最低。贯彻落实国家促进就业的各项政策，为大中专毕业生就业提供优质服务，推荐就业20xx余人。切实加强民主法制建设，认真办理有关教育问题的人大代表建议和政协委员提案11件，办结率和群众满意率均达100%。发挥教育工会、教代会作用，大力推行政务校务公开，实行“三重一大”集体研究制，自觉接受社会监督。认真开展教育审计工作，完成审计项目21个，审计总金额3833.4万元，促进增收节支91.7万元，有效提高了教育经费使用效益。切实规范办学行为，认真查处乱收费、乱补课、乱办班，查处家教家养教师2人。积极呼应“两城”建设，开展“三创”工作进校园、进教材、进课堂，营造“三无一最”育人环境，培养学生在家里做个好孩子，在学校做个好学生，在社会做个好市民。同时，上下联动，齐抓共管，大力创设安全文明育人环境。组织财政、建设、防震、教育等部门实施中小学校舍安全工程，排查学校120所，鉴定校舍480栋。组织公安、交警、文化、工商、城管、教育等部门，大力开展整治校园周边环境活动，集中整治校园周边环境3次。大力开展安全文明校园创建工作，创建市级安全文明学校2所。
厅级干部竞职演说稿篇八
随着社会的不断进步和发展，各级干部的素质提升迫在眉睫。作为厅级干部，更需要具备一定的能力和素质才能胜任工作。为此，我参加了为期一个月的厅级干部培训，从中收获颇多，以下是我的心得体会。
首先，培训让我们认识到了作为厅级干部的重要性。在培训开始之前，我对于自己的职责和使命有所模糊。通过丰富多彩的课程和专家讲座，我对于厅级干部所面临的挑战和责任更加明确。作为领导者，我们需要具备坚定的决策能力和果断的执行力，更要善于协调各方面的资源，有效地解决问题。只有具备这些能力，才能够不辜负组织和人民的期望。
其次，培训提高了我们的领导能力。作为厅级干部，领导能力是必不可少的。在培训中，我们通过学习领导者的成功经验和失败教训，进一步明确了领导的核心任务和领导力的要素。培训还通过模拟演练和团队合作等形式，让我们在实践中感受到领导的艰辛和乐趣。通过反馈和讨论，我们不断调整自己的领导风格，提高自己的领导力，让自己在工作中能够更好地发挥作用。
第三，培训加深了我们对党的建设的认识。作为党员干部，我们肩负着维护党的先进性和纯洁性的使命。在培训中，我们深入学习了党的基本理论和党史，认识到党的建设是我们事业成功的关键。我们要始终把党的政治建设放在首位，严格遵守党的各项纪律和规定。只有这样，我们才能更好地践行为党工作和人民服务的初心。
第四，培训加强了我们的组织协调能力。作为厅级干部，我们承担着越来越复杂的工作任务。要完成好这些任务，就需要善于协调各方面的资源，形成合力。在培训中，我们通过学习和分享，掌握了更多的协调和沟通技巧。我们深入领会到合作的重要性，懂得整合各方面的资源和力量，实现工作目标的最大化。
最后，培训激发了我们的责任感和使命感。作为厅级干部，我们不仅要承担起工作上的责任，更要担当起为人民服务的使命。在培训中，我们接触到各行各业的优秀人才和先进事迹，深感差距和压力。我们要不断提升自己的服务意识，加强与基层人民的联系，解决他们的实际问题。只有真正做到为人民办事，才能体现出厅级干部的价值和意义。
通过这次厅级干部培训，我对于厅级干部的素质要求和工作任务有了更深刻的认识。我深知，作为厅级干部，我们需要不断提高自己的领导能力和组织协调能力，做到以身作则，正确履行我们的职责和使命。我将把培训中学到的知识和经验应用到实际工作中，为党和人民做出更大的贡献。我相信，只要不断学习和提升自己，每个厅级干部都能成为一名优秀的领导者。
厅级干部竞职演说稿篇九
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
尊敬的各位领导、各位评委：
xx人才百舸争流，中层竞岗伯乐迭驰。感谢各位伯乐的支持和厚爱！昨天算是历练，今天才是启航。
我是xx，41岁，***党员，硕士研究生。2000年考入xxxx，历任xxx、xxx、xxx、xxx。2018年，怀着建设家乡的夙愿，毅然决然投身x发改事业，转眼间在综合处已度过三个多年头。
三年里，常伴撩人月色，埋首书案卷牍，执。
当前隐藏内容免费查看笔方寸之间，谋划壮丽蓝图。先后完成重点课题、重大规划、重要文件及讲话、方案、汇报、总结，等等，数百篇；先后组织历年发改系统优秀研究成果评审，编辑出版发展改革研究系列丛书，参与起草政府工作报告、计划报告、经济工作建议等等，为领导决策提供重要参考；扎实履行产业办、目标办职责，以项目推动、目标带动、政策联动、统筹推进现代产业体系升级，和经济社会高质量发展；先后荣获省、市发展改革优秀研究成果一、二等奖、x市政府决策研究优秀成果奖。先后被评为郑州市产业发展、企业服务、规划编制等工作先进个人，及发改系统先进个人。
如果要来个自我评价的话，那就是有“四股劲”：
不贪图安逸、不计较得失，任劳任怨、冲锋在前，父母病重我曾几过家门而未入，幼女被困我也因忘我工作而未顾，始终把党和国家的事业放在心头。
今年“两灾”发生后，以敢打必胜的决心，勇挑重建办重担，废寝忘食、克难攻坚，为各项工作开展，打开良好局面。
利用自身优势，系统学习了现代经济、产业发展、区域协同等相关知识，并注重在工作实践中不断加以更新和完善，能跟上新时代的需求。
无论是组织领导干部培训，还是对接大型观摩调研，联络“万人助万企”“三送一强”，都能做到合理安排、合理调度，守正创新，表现出良好的团队协作意识。
我相信自己已经做好了准备，有能力挑起中层副职这副担子。若有幸当选，我会着力当好“四个员”：
向领导同志们学在工作实践中学不断锤炼过硬本领快速实现角色转变。
保持廉洁自律树立清风正气坚决做到敢干事、会干事、不出事不做蝇营狗苟之事。
前人说，不以一时之得，而自诵其能；不以一时失落，而自坠其志。今天我仍以这句话自勉，无论结果怎样，我都将按照习******在新年贺词中所说的那样，踔厉奋发、笃行不怠。我的演讲完毕，谢谢！
厅级干部竞职演说稿篇十
近年来，随着全球经济的快速发展，各行各业对干部的要求越来越高。作为一名厅级干部，在担负重任的同时，也应不断提升自己的能力素质。为此，我有幸参加了一次厅级干部培训，不仅增长了见识，也让我受益匪浅。以下将从培训的意义、培训的收获、培训的反思、培训的应用等方面谈一谈我的心得体会。
首先，培训对于厅级干部来说具有重要的意义。培训不仅是对干部个人的一种提升，更是对整个机关、单位发展的推动。通过培训，干部们能够学习到更广阔的知识视野，了解到国内外的最新动态，接触到各行业的前沿技术和管理模式。这为我们在日常工作中解决问题、做出决策提供了珍贵的参考和借鉴。同时，培训还可以加强干部之间的交流和沟通，激发干部的工作热情和创造力，提高机关单位的整体绩效。
其次，培训给我带来了重要的收获。首先是知识的积累。在培训中，我学习了很多新领域的知识，比如最新的科技发展、管理理论等，这些知识为我在工作中提供了丰富的思路和解决问题的方法。其次是能力的提升。培训注重培养干部的领导、沟通、团队合作能力，通过各种案例分析和角色扮演，我深刻感受到了自己在这些方面的不足，并逐渐提升。再次是态度的改变。培训中的精彩演讲和成功案例，让我认识到了自己在工作中的不足之处，激发了我更加积极的工作态度和学习动力。
然而，培训也需要进行反思。在培训中，我发现有时候我们过于追求理论而忽略了实践，过多地关注知识而忽略了能力的培养。知识和能力是相辅相成的，只有将二者结合起来，才能实现真正的提升。此外，培训内容的设计也需要更加针对性和实用性，充分考虑到干部的实际情况和需求。只有将培训内容与实际工作相结合，才能真正发挥培训的价值。
最后，培训的应用是关键。培训只有应用于实际工作中，才能产生最大的效益。在培训结束之后，我立即将所学到的知识和技巧运用到了工作中。在项目推进中，我运用了培训中学到的决策分析方法，科学地评估了风险与利益，并做出了合理的决策。在部门管理中，我借鉴了培训中的沟通技巧和团队管理经验，有效地提升了团队的凝聚力和工作效率。通过应用所学的知识和技能，我不仅提高了工作效果，也为自己的职业生涯奠定了坚实的基础。
综上所述，厅级干部培训的价值不言而喻，它不仅是干部个人能力提升的途径，更是整个机关单位发展的推动力。通过培训，我不仅增加了知识储备，提升了能力素质，更加深刻地认识到了自己的不足之处，并在工作中不断应用所学。但同时，培训也需要进行反思和改进，注重知识与能力的结合，充分考虑实际需求。相信在不断的学习和提升中，我将会成为一名更加优秀的厅级干部，为国家发展做出更大的贡献。
厅级干部竞职演说稿篇十一
昨日，广东省首次公开遴选副厅级干部素质测试在华南师范大学举行，1525名省直机关的处级干部依时入场，到场率87.4%（原报名人数1745人）。
测试分为两部分：上午笔试，下午、晚上人机对话。记者在考场了解到，笔试环节分为综合测试和案例分析两个部分。综合测试时间是8?30-10?00，考生要在这一个半小时中完成20道判断题（20分），20道单选题（30分），2道多选题（10分），1道论述题（15分），还要结合材料写一篇1000字左右的对策性论文。案例分析则以实际工作为例，列出3道情景分析题，前两题各30分，最后一题40分，考试时间是10：30-12：00。
据悉，本次公选还将一并选拔副厅级后备干部，提出在本部门民主推荐得票超过应参加推荐人数五分之一，且排前三名和进入第二轮综合测评但未被列入拟任职人选的干部，经考察后如符合资格条件的，可按程序列为副厅级后备干部。对综合素质好、业务能力强的副处级干部，由各部门党组（党委）掌握名单，适时使用。做到“选拔一批、发现一批、储备一批”，减少选拔成本，扩大成果运用。
公开遴选领导干部能否成为长效机制？
省委常委、组织部部长胡泽君:此次公开遴选，是在政府机构改革的当口，为了适应政府职能转变进行的。机构改革大概5年一次，但干部的选拨年年都有，所以需要更多选拔方式，要不拘一格，这种方式能否成为长效的机制，组织部会根据实际情况进行。
领导班子的调整配备是否遇到阻力？
胡泽君：领导班子的调配是机构改革中最关键、最敏感的环节，直接影响改革能否顺利推进、圆满完成，难度肯定有。但好在这是广东，有省委坚强的领导，有各厅局的支持，有敢为人先的思想观念……所以，公开遴选干部的工作就不如想象中难了。
38职位出自三方面。
据悉,根据省委要求,在这次机构改革中有出缺的副厅级职位,均被要求拿出来在本部门或本系统内公开遴选产生任职人选。38个副厅职位来自38个省政府工作部门和其他正厅级机构,其中副厅(局)长24个,纪委书记(纪检组长)8个、其他副厅级职位6个。调整干部人数约占全部厅级领导职数的1/10强。
省委组织部相关负责人表示，省政府工作部门领导班子结构目前总体合理,因机构合并、降格、撤销需重新安排的人数比例也不太大。此次加入遴选的38个出缺的职位,主要出自三个方面:一是空缺的职位，二是部分干部因年龄到限自然减员的职位，三是有关干部职务调整后出缺的职位。
胜出名单9月4日确定。
本次公开遴选工作于8月底开始实施，拟于9月下旬完成。据介绍，8月31日前，各部门已进行动员、预告和民主推荐，昨日上午笔试，下午人机测试后，将于9月4日确定进入综合测评人员名单，9月7日、8日组织综合测评，中旬确定考察对象并公示、考察、酝酿协商、征求意见；9月下旬，提请省委常委会讨论决定任职人选，组织任前培训和集体谈话。
部分试题选登（简化）：
论述题：试述加快转变经济发展方式是关系国民经济全局紧迫而重大的战略任务。材料分析题：题目给出了2008年春节中共中央政治局委员、广东省委书记汪洋和省长黄华华《致广东网民朋友的一封信》，以及邀请网站负责人和网友一起为广东科学发展座谈等材料，要求考生结合广东实际，“以高度重视和充分利用网络的平台和渠道作用，促进执政理念的更新和执政水平的提高”为主要内容，自选角度，自拟题目，写一篇1000字左右的对策性论文。
案例分析题：
1.上级到县里考察干部，县里2个“一把手”都表示，如果自己留任，希望“郝副县长”也能一起留任。县里其他人也一致认为他应该留任。
案例中列出了“郝副县长”的几个事例。一是对污染项目一口否决，但是在县长批了后，他也不再争辩，当项目出了问题，他揽下全部责任受处分；二是县里发洪水，县长又不在，“郝副县长”果断下令泄洪，保存了几个村子。案例特别提到，对于县委书记和县长的决策，“郝副县长”从来不说“不”字。
题目要求考生对“郝副县长”进行评价，并谈自己对“副职”的理解。
2.某市为解决就业等问题，对一些货运车发放特殊牌照，允许它们全天候在市内通行，一些货车乘机改装成出租车违规营业。有关部门曾一度取缔该牌照，但由于大量司机上访，不得不恢复，但问题更多，管理难度更大了。
题目要求考生解决这个问题，在三种方案中选择一种：1.加强管理，分业经营；2.允许货车转入出租车；3.综合治理，在自愿原则上允许转入出租车并制定相应配套措施，加强管理。
题目要求考生用马克思主义哲学的观点，谈如何看待政绩，并谈怎样按照科学发展观的要求树立和落实正确的政绩观。
专家点题。
华南师范大学经济与管理学院教授、博士，人力资源管理研究所所长谌新民认为：如何评价“郝县长”，实际在考察答题者认知“好干部”的标准，从中反映考生对“副职”角色的定位。答题的关键，在于充分认识副职在不同情况下要发挥的不同作用，把握好他的职责范围。
第二道案例分析题涉及城市综合治理、社会维稳等复杂问题，主要考察领导干部对这一系列现实问题利弊权衡及最终的抉择能力。
谌新民对最后一题的评点较多，他认为该道案例分析题考评了三种政绩观，难在如何用马克思主义哲学进行分析。他表示，现在有些领导干部对政绩的理解比较偏，抓正确的政绩观要从科学发展观角度来谈。
考生议题。
客观题很简单，难度一般。
不具名考生：客观题都很简单，但主观论述答得不顺手，不全面。各部门分工不同，工作也有各自特点，统一题目无法体现这一特点。如果题目和我的具体工作连接更紧密，我想我发挥的空间会更大一些。
不具名考生：出题难度一般，题型与本职工作不相干，没什么好说的。
难度适中，题目出得好。
纪检部门一考生：考题量大，难度适中。案例出得很有水平，特别是最后一题，综合考察干部素质，没有实际工作经验很难有满意的答案。
科技部门一考生：我不是冲职位来的，只想参与和了解一下选拔干部的过程。题目出得很好，很活，能验出真功夫。
组织部长评点。
全程监控严禁“拉票”最后考察重在民主测评。
省委常委、组织部部长胡泽君在巡场间隙接受记者采访，对本次公开遴选的“非同一般”处进行了详细解读：公选首先坚持正确的用人方向，注重群众评价。通过民主推荐、民主测评后进入结构化面试，最后进入组织评价。据悉，在最后确定考察对象时,民主测评所占比重最大,达40%，而结构化面试、组织评价仅占30%；在民主测评、结构化面试和组织评价打分中,均要求去掉10%的最高分和10%的最低分。
区别于以往任何一次选拔的是，参加公选的考生无需复习就可测出成绩。胡泽君透露，素质考题紧扣公务员实际工作，贴近广东发展大局、贴近厅级干部的工作实际，答题要靠积累，考的是官员素质。“这样的考题，就是为了避免高分低能者入围。”胡泽君认为，此次公选是真正的“阳光”公选，避免人为因素的干扰，真正做到公开、公正和公平。
据悉，为了严肃纪律，做到风清气正，省委组织部专门制定了《关于在公开遴选省政府工作部门副厅级干部中加强监督认真治理拉票行为的纪律规定》，明确界定各种拉票情形，并提出了严厉的治理措施。对“跑官要官”、“拉票”等行为，发现一起，查处一起。胡泽君透露，为抵制拉票等非组织行为，每一公选程序都在视频监控中进行并主动接受媒体、纪检部门的监督。
厅级干部竞职演说稿篇十二
为进一步推进干部人事制度改革，拓宽选人用人视野和渠道，促进优秀人才脱颖而出，建设高素质干部队伍，经县委研究，决定面向全地区公开选拔部分县直机关、事业单位领导干部。现根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，制定本《简章》。
一、公开选拔职位及名额。
1、县卫生局副局长1名（汉族）。
2、县环保局副局长1名（少数民族）。
3、县史志办副主任1名（汉族）。
4、县委党校副校长1名（汉族）。
5、团县委副书记1名（少数民族）。
6、县人事劳动和社会保障局副局长（汉族）。
7、县广播电视台副台长1名（少数民族）。
二、公开选拔范围。
喀什地区范围内各级党政机关、人民团体、全额事业单位在职的国家正式干部。
三、报考条件。
（一）基本条件。
决维护祖国统一和民族团结；
６、坚持和维护党的民主集中制，具有民主作风和全局观念，善于团结同志，具有较好的群众基础。
（二）资格条件。
1、具有大专及以上学历；
2、有三年以上工作经历；
3、在职公务员或全额事业单位干部需具备一定的“双语”水平。
4、近三年考核为称职（合格）等次以上；
5、身体健康，能胜任工作任务。
6、符合报考职位需求的其他条件。
具有研究生学历（全日制国民教育）的，免笔试，直接进入面试。
（三）职位条件。
上学历，专业不限，熟悉计算机操作及干部人事工作，具有一定的组织协调能力，懂“双语”。
2、县卫生局副局长职位：性别不限，汉族，年龄35周岁以下（1975年2月后出生），中共党员，大专及以上学历，卫生事业管理、医学及相近专业，熟悉医疗卫生及相关业务知识，有一定的组织协调能力，懂“双语”。
3、县环保局副局长职位：男，少数民族，年龄35周岁以下（1975年2月后出生），大专及以上学历，环境保护及相近专业，熟悉环境保护政策及相关业务知识，政治思想素质较高，政治敏锐性和政治鉴别力强，有一定的组织协调能力，具备较高的“双语”水平。
4、团县委副书记职位：性别不限，少数民族，年龄25周岁以下（1985年2月后出生），共青团员或中共党员，大专及以上学历，专业不限，有一定的组织协调能力，具备较高的“双语”水平。
5、县史志办副主任职位：性别不限，汉族，中共党员，年龄40周岁以下（1970年2月后出生），大专及以上学历，政史、文学及相近专业，有较强的文字写作功底，熟悉档案管理工作，能熟练操作计算机，具有一定的组织协调能力。
6、县委党校副校长职位：性别不限，汉族，年龄40周岁以下（1970年2月后出生），中共党员，本科及以上学历，中文、政治理论、汉语言文学及相近专业，从事教育工作的优先考虑，政治理论素质较高，熟悉党员干部教育方针政策，有较强的语言表达能力和组织协调能力。
7、县广播电视台副台长职位：男，少数民族，年龄35周岁以下（1975年2月后出生），中共党员，本科及以上学历，专业不限，无线电、物理专业优先考虑，政治思想素质较高，政治敏锐性和政治鉴别力强，在广播电视部门从事相关工作三年以上，熟悉党的宣传方针政策及业务知识，有一定的组织协调能力，具备较高的“双语”水平。
（四）有下列情形之一者不得报考。
1．正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的；
2．在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；
3．受过司法机关刑事处罚的；
4．违反计划生育规定的；
5．近三年考核有基本称职、不称职、不定等情况的；
6．其他不适宜担任领导职务情况的。
四、公选程序及办法。
公开选拔工作采取组织推荐、个人自荐和考试、考察考核相结合的办法，按照报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、研究决定、公示、任用等程序进行。
（一）公开报名和资格审查。
报名工作由英吉沙县委组织部统一组织。报名一般由符合选拔条件的人员经组织同意后个人报名。属组织推荐的，须征得本人同意。报名时间从2010年2月2日起至2010年2月28日截至。报名地点：中共英吉沙县委组织部干部科。
员只能选择1个职位进行报考，不得多报，并服从调剂。《英吉沙县面向喀什地区公开选拔科级领导干部报名登记表》请在【喀什政府信息网】（/）下载。
英吉沙县委组织部按照公布的报名条件和资格进行资格审查，审查合格者准予参加笔试。资格审查获得考试资格者，发给准考证，考试前携带上述证件原件，以备审核。
（二）笔试。经资格审查，参加笔试的人数与选拔职位的比例原则上不低于10：1，如低于5∶1，则取消该职位公选计划。笔试采取闭卷方式进行，主要测试应试者胜任选拔职位应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度，特别是运用有关理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。笔试、面试依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》命题，或者从全国领导干部考试通用题库中提取。笔试成绩占总成绩的40%。
（三）面试。根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人员，面试人员与选拔职位比例为5：1。面试采取结构化面试，面试小组由有关领导、专家、组织人事干部等组成，不少于7人。主要测试应试者在领导能力素质和个性特征等方面对选拔职位的适应程度和综合分析、宏观决策、逻辑思维、语言表达、临场应变的能力，当场评定成绩。面试成绩占总成绩的60%。
（四）确定考察对象。根据总成绩，按照考察人选与选拔职位3：1或以上的比例，从高分到低分确定考察人选。
考察。县委组织部根据干部选拔任用条件和选拔职位的职责要求，对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的情况进行全面考察，对是否适合和胜任选拔职位作出评价。重点考察工作实绩和群众公认程度。
（六）决定任用。根据考察情况，进行综合评价，比较筛选，经县纪委审查后，由县公选领导小组提出拟任用人选意见，提请县委常委会研究决定。无合适人选，该职位选拔可以空缺。对决定任用的干部进行公示，未发现影响任用问题的，办理任职手续，并实行一年的试用期。试用期满后，经组织考察胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，回原单位工作或按试用前职务层次安排工作。
五、监督。
为保证公选工作的公平、公正，县纪检监察部门全过程参与和监督公选工作。
通讯地址：英吉沙县芒辛路123号（中共英吉沙县委组织部）；邮政编码：844500。
联系人：刘世鑫。
全国组织系统监督举报电话：12380。
中共英吉沙县委组织部。
2009年2月1日。
厅级干部竞职演说稿篇十三
oftherequirement。
forthedegreeof。
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为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，吸引集聚海内外优秀人才，加快推进辽宁老工业基地全面振兴，中共辽宁省委决定面向海内外公开选拔一批领导干部。现公告如下：
一、公选职位及人数。
1、省直部门副厅级领导干部5名：辽宁省服务业委员会副主任、辽宁省民族事务委员会(宗教局)副主任(副局长)、辽宁省外事(侨务)办公室副主任、辽宁省统计局副局长、辽宁省人民政府金融工作办公室副主任各1名。
2、省直部门非中共党员领导干部3名：辽宁省民政厅副厅长、辽宁省审计厅副厅长、辽宁省地方税务局副局长各1名。
3、省属高等院校领导干部5名：辽宁工业大学副校长、辽宁医学院副院长、沈阳航空工业学院副院长、沈阳工业大学副校长、辽宁经济管理干部学院(辽宁经济职业技术学院)副院长各1名。
1、沈阳、大连两市副局级领导干部8名：沈阳市对外贸易经济合作局副局长、沈阳市人民防空办公室(沈阳市民防办公室)副主任、沈阳联合产权交易所主任、沈阳市台湾同胞联谊会副会长、中共大连市直属机关工作委员会专职委员、大连市质量技术监督局副局长、大连市星海湾开发建设管理中心副主任、共青团大连市委副书记各1名。
区规划建设管理局局长、中共丹东市委政策研究室副主任、丹东市文化局副局长、丹东市人口和计划生育委员会副主任、锦州市广播电视局副局长、锦州师范高等专科学校副校长、锦州市地方志办公室副主任、辽宁(营口)沿海产业基地管理委员会副主任、营口仙人岛能源化工区管理委员会副主任、营口市规划建设委员会副主任、营口市城市规划设计院副院长、阜新市发展研究中心副主任、阜新市皮革产业基地建设办公室副主任、辽阳市中级人民法院副院长、辽阳市人民检察院副检察长、中共辽阳市委讲师团副团长、中共铁岭市委台湾工作办公室副主任、铁岭市科学技术局副局长、铁岭市信访局副局长、铁岭市商业局副局长、铁岭市安全生产监督管理局副局长、铁岭师范高等专科学校副校长、铁岭市教师进修学院副院长、铁岭市技师学院副院长、朝阳市档案局副局长、朝阳市审计局副局长、盘锦市政府法制办公室副主任、盘锦市体育运动学校副校长、葫芦岛市体育教学训练中心副主任、葫芦岛兴城临海产业区管理委员会副主任各1名。
(三)县(市、区)科级领导干部61名：沈阳新民市经济局副局长、沈阳市法库县卫生局副局长、沈阳市康平县司法局副局长、大连庄河市旅游发展局副局长、鞍山市台安县对外贸易经济合作局副局长、鞍山市岫岩满族自治县司法局副局长、鞍山市铁东区站前街道办事处副主任、鞍山市铁西区发展和改革局副局长、鞍山市立山区对外贸易经济合作局副局长、鞍山市千山区科学技术局副局长、抚顺市抚顺县卫生局副局长、抚顺市清原满族自治县档案局局长、抚顺市清原满族自治县广播电视中心副主任、抚顺市新宾满族自治县卫生局副局长、抚顺市新宾满族自治县安全生产监督管理局副局长、中共本溪满族自治县委党校副校长、本溪市桓仁满族自治县动物卫生监督管理局副局长、本溪市平山区教育局副局长、本溪市溪湖区计划生育局副局长、本溪市南芬区规划管理工作站站长、丹东凤城市民族宗教局副局长、丹东凤城市科学技术局副局长、丹东市宽甸满族自治县供销合作社联合社副主任、中共丹东市元宝区委宣传部副部长、丹东市元宝区发展改革与经济局副局长、丹东市振兴区卫生局副局长、共青团丹东市振兴区委副书记、锦州市黑山县司法局副局长、中共凌海市委党校副校长、锦州市太和区粮食局副局长、锦州市古塔区经济局副局长、阜新市阜新蒙古族自治县旅游风景管理局副局长、阜新市彰武县城乡建设局副局长、阜新市彰武县交通局副局长、阜新市彰武县工业经济(乡企民营)局副局长、阜新市海州区对外贸易经济合作局副局长、阜新市海州区工业区管理委员会副主任、阜新市新邱区对外经济贸易局副局长、阜新市清河门区煤炭局总工程师、辽阳市辽阳县环境保护局副局长、辽阳灯塔市规划局副局长、辽阳市白塔区发展和改革局副局长、辽阳市宏伟区(高新区)招商局副局长、辽阳市弓长岭区人民检察院副检察长、辽阳市太子河区教育文化体育局副局长、铁岭市铁岭县城乡建设环境保护委员会副主任、铁岭市西丰县水利局副局长、铁岭市银州区金融业发展办公室副主任、共青团凌源市委副书记、朝阳市建平县陶瓷工业园区管理委员会副主任、共青团喀喇沁左翼蒙古族自治县委副书记、中共朝阳市双塔区委党校副校长、盘锦市盘山县商业局副局长、盘锦市盘山县招商局副局长、中共大洼县委党校副校长、盘锦辽滨经济区规划局副局长、盘锦市双台子区发展和改革局副局长、盘锦市双台子工业园管理委员会副主任、盘锦市兴隆台区对外贸易经济合作局副局长、盘锦市兴隆台区茨采街道办事处副主任、葫芦岛市连山区招商局副局长各1名。
(四)乡镇领导干部21名(从辽宁省内优秀村党组织书记中公开选拔)：沈阳市辽中县养士堡乡人民政府副乡长、大连普兰店市星台镇人民政府副镇长、大连普兰店市同益乡人民政府副乡长、大连瓦房店市红沿河镇人民政府副镇长、大连瓦房店市谢屯镇人民政府副镇长、鞍山海城市南台镇人民政府副镇长、辽阳市辽阳县隆昌镇人民政府副镇长、铁岭市昌图县曲家店乡人民政府副乡长、铁岭市昌图县马仲河镇人民政府副镇长、铁岭开原市莲花镇人民政府副镇长、朝阳北票市大三家乡人民政府副乡长、朝阳市朝阳县瓦房子镇人民政府副镇长、朝阳市喀喇沁左翼蒙古族自治县兴隆庄乡人民政府副乡长、朝阳市龙城区联合乡人民政府副乡长、葫芦岛兴城市南大乡人民政府副乡长、葫芦岛兴城市旧门乡人民政府副乡长、葫芦岛市绥中县万家镇人民政府副镇长、葫芦岛市建昌县老大杖子乡人民政府副乡长、葫芦岛市建昌县王宝营子乡人民政府副乡长、葫芦岛市建昌县养马甸子乡人民政府副乡长、葫芦岛市连山区张相公屯乡人民政府副乡长各1名。
二、报名的范围与条件。
(一)范围。
符合规定条件的机关干部、企事业单位管理人员、村党组织书记、非公有制企业中的管理人员、海外高层次管理人员等优秀人才均可报名参选。
(二)条件。
1、基本条件。
热爱祖国，拥护党的路线方针政策，具备报考职位需要的知识水平、工作经验和领导能力，身体健康。
2、资格条件。
(1)具有中华人民共和国国籍。
(2)报考副厅级领导职位(含高校副职，下同)和沈阳、大连两市副局级领导职位的人员，年龄应在45岁左右，省内市厅长助理不受年龄限制;报考处级和乡科级领导职位的人员，年龄应在40岁左右。
(3)报考县级以上党政机关、事业单位领导职位的人员，应具有大学本科以上学历(在国外、境外获得的学历须经国家教育部学历学位认证中心认证，下同);报考高等院校领导职位的人员，一般应具有全日制大学本科以上学历、硕士以上学位和副高级以上专业技术职务任职资格;报考乡镇领导职位的人员，应具有大专以上学历。
(4)现在国内工作的人员，报考副厅级领导职位的人员，应担任机关和事业单位正处级领导职务1年以上或副处级领导职务4年以上，国有及国有控股大型企业中层正职3年以上或国有及国有控股中型企业正职3年以上。报考沈阳、大连两市副局级领导职位的人员，应担任机关和事业单位正处级领导职务1年以上或副处级领导职务3年以上，国有及国有控股大型企业中层正职3年以上或国有及国有控股中型企业正职3年以上。报考正处级领导职位的人员，应担任机关和事业单位副处级领导职务1年以上或正科级领导职务4年以上，国有及国有控股企业相应领导职务3年以上。报考副处级领导职位的人员，应担任机关和事业单位正科级领导职务1年以上或副科级领导职务4年以上，国有及国有控股企业相应领导职务3年以上，省直机关和沈阳、大连两市市直机关主任科员3年以上。报考县(市、区)正科级领导职位的人员，应担任机关和事业单位副科级领导职务1年以上或科员级职务4年以上，国有及国有控股企业相应领导职务3年以上。
报考县(市、区)副科级领导职位的人员，应担任机关科员级职务或国有及国有控股企业相应领导职务3年以上。报考乡镇领导职位的人员，应任村党组织书记3年以上。现在海外工作的人员，报考省直副厅级领导职位，沈阳、大连两市副局级领导职位和各市处、科级领导职位的，应具有从事所报职位相关管理工作经历3年以上。
(5)符合所报职位的具体要求(见附表)。
计算年龄和任职的截止时间均为2009年6月。
3、有下列情况之一者，不受理报名：
(1)受过司法机关刑事处罚的;。
(2)处于党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的;。
(3)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;。
(4)其他不宜报考的。
三、公选程序。
1、报名。（略）。
2、笔试。拟于9月下旬全省统一组织笔试。笔试主要测试报考者履行职位职责应具备的素质和能力，采取闭卷的方式进行。报考人员除参加综合知识科目笔试外，还要分别参加领导能力科目笔试。根据笔试成绩，按照每个公选职位1：5的比例，从高分到低分确定面试人选。
3、面试。拟于10月下旬进行面试。面试主要测试应试者对报考职位的认知水平及所要求的素质与能力。笔试、面试的分数按照4︰6的比例累计出总分，然后按照每个公选职位1︰3的比例，从高分到低分确定考察对象。
4、组织考察。按照有关规定对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察。
5、决定任职人选。按照干部管理权限讨论决定各公选职位拟任人选，并通过新闻媒体进行公示。对公示后未发现影响任用问题的，办理任职手续，并向社会公布公选结果。
公开选拔任用的领导干部实行1年试用期，试用期间按规定享受相应待遇。试用期满后，经考核胜任的，办理正式任职手续;不胜任的，免去试任职务。不适用试用期的人员，任职1年后经考核不胜任的，予以免职。
厅级干部竞职演说稿篇十四
各位领导、各位评委：
大家好！今天我怀着激动的心情，在这里参加。非常感谢市委、市政府和党委给予的这次公平竞争、交流学习与展示自我的机会。能够在此就自己的个人能力、优势以及今后的工作思路，向各位领导和评委作一汇报，我感到万分荣幸。
我叫xxx，xx岁，xx年xx月出生，xx年参加工作，xx年任xx职务，xx年任xx，……根据本人实际情况，对于经济厅厅长这一职位，我认为自己具有以下五个方面的任职优势。
一是事业改革面前有股“闯劲”。我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来，组织上的培养，领导和同事们的支持和帮助，造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，善于听取群众意见的品格。自xx年参加工作以来，我立足实际，认真学习，不怕工作任务重，不怕要求标准高，对于本职工作，尽心尽力地干好，对于上级交办的工作，按时保质保量地完成，为法院的改革和发展作出了自己的贡献。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。当前，我院正处于改革和发展的关键时期，缩头不前不行、求稳怕乱不行，工作不怕干，要的就是一种敢闯、敢作、敢为的精神。
二是困难压力面前有股“韧劲”。我特别喜欢毛主席的一句话，“什么叫工作，工作就是斗争”，“我们是为解决困难去工作、去斗争的。越是困难的地方越是要去，这才是好同志”。十几年来，我充分发挥一个共产党员的“革命的乐观主义”精神，以坚韧不拔的毅力和韧劲正确对待工作中的困难和压力。我一直认为，困难与希望同在，挑战与机遇并存，在困难和压力面前，只要有良好的心态、坚韧不拔的毅力、不屈不挠的韧劲和冷静科学的处理方法，劣势总会变优势，不利总会变有利。
三是业务管理面前有股“钻劲”。在长期的法院工作中，我干过x年的xx，干过x年的xx,无论是在业务学习中，还是在业务管理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向老领导学习，向专家们学习，向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和同志们的理解和信任。自xx年走上管理岗位上以后，我深刻体会到管理学作为一门应用性较强的学科，对我院的发展具有十分重要的意义，为此，我主动为自己“充电”，较为系统地学习了法院管理、经济管理、计算机和英语等方面的知识。多年的学习，在客观上丰富了见识阅历，在主观上增强了管理经验，在实践中提高了领导能力；多年的努力，使我感到自己在思想政治工作中积累了一套较为成熟的思路与方法，在管理和改革中也有自己的见解和方法。
四是大是大非面前有股“正气”。我认为，“正气”是一名法官的最基本的素质。无论是生活中，还是在工作上，我都要求自己把握好最基本的做人原则，坦坦荡荡，老老实实做事，诚诚恳恳、实实在在待人，时刻坚持实践是检验真理的唯一标准，不利于团结的话不说，有损于团结的事不做，要保持中青年人的朝气与活力，更要保持基本的原则和分寸，心底无私天地宽。我坚信，“只有落后的干部，没有落后的群众”，只要我们想群众之所想、急群众之所急、办群众之所需，我们的工作就会如鱼得水，工作中的困难就会迎刃而解。
五是年富力强，具有较高的政治素质。我可以自信地说，年龄是我这次竞争的显著优势。作为中青年人，我思想解放，勇于探索，开拓进取，富有改革和创新精神。特别是近几年的学习和实践，使我拓宽了思路、开阔了眼界，增强了大局观念，丰富了宏观管理经验，提高了分析、综合、决策能力，组织协调和领导能力也有了很大程度的提高。我相信，拥有强烈的事业心、责任感和旺盛的精力，我一定能够全身心地投入到今后的工作中。
接下来写：法院工作的意义，经济厅工作的意义，所竞争职位的重要性和意义等。……+在此，如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将迅速找准自己的位置，尽快进入角色，认真履行职责。在今后的工作中，我决心做到：强化“五个意识”、继承和发扬“四种优良传统”、深化三项改革。
一、强化“五个意识”
在工作研究中，要有谋事意识，主动为院长出谋划策，提供可行的、有价值的参考意见；在业务工作中，要有效率意识，每项工作都要认真抓好落实，提高工作效率；在处理日常事务中，要有揽过意识，一旦工作中有了失误，主动承担责任，开展批评与自我批评，以维护法院权威，争取更多主动，以利于问题的解决；在领导班子中，要有大局意识，搞好成员之间的团结，互相补台，形成合力，协调好上下各方面关系，自觉维护领导班子的威信。在管理工作中，要有“放权”意识，全力支持同志们的工作，善于激发大家的积极性、主动性、和创造性。
二、继承和发扬“四种优良传统”
一是继承和发扬团结的优良传统。团结出力量，团结出智慧，人心齐、泰山移。在改革任务繁重的情况下，团结更显重要。二是继承和发扬竞争的优良传统。在市场经济的条件下，竞争是发展的基础，是进步的核心，没有竞争，就没有压力，就没有活力。因此，要在我院内部建立一种良性的竞争机制。三是继承和发扬服务的`优良传统。全心全意为人民服务是司法工作的立足点，廉洁为民、真心为民才能取信于民，没有树立为人民服务的意识，就是没有摆正自身的位置。四是继承和发扬创新的优良传统。没有创新，工作将是一潭“死水”，创新是前进的动力和保证。
三、深化三项改革。
改革出动力，改革出效益。当前，要抓好三项改革：一是抓好内设机构改革。（具体机构设置我不太清楚）二是抓好人事制度改革。本着建立“人员能进能出，职务能上能下，待遇能高能低，人才结构合理，有利于优秀人才脱颖而出，充满生机和活力的运行机制”的总要求，以竞争上岗为切入口，合理设岗。三是抓好分配制度改革。在市场经济的条件下，利益的分配关系到每个人的切身利益，也影响到工作的积极性、主动性和创造性，在分配制度上必须顺应形势，按照党委提出的“打破现行分配制度，变职务工资、职称工资为绩效工资”的改革方针，建立兼顾经济效益和社会效益的岗位分配新机制。
由于时间有限，在此，我只能简要地介绍了一下我的初步想法和打算。如果我这次有幸竞演成功，我将不辱使命，以最短的时间、最有效的办法，全身心的精力，积极投入到新的工作中去，为我院的发展贡献自己的青春和力量。我想，只要有对党和人民极度负责的责任心和事业心，有开拓进取、勇于创新、埋头苦干、不屈不挠的干劲，有虚心好学、积极进取的精神，就一定能够把工作做好。当然，个人的能力和水平终究是有限的，但我相信，在领导和同志们的支持和帮助下，勤能补拙。我愿意“笨鸟先飞”，只要我能象愚公一样，每天挖山不止，就一定会有成效。如果这次竞争落选，说明我在某些方面与这个职位的要求还存在一定的差距，对此我将正确对待，把这次竞演作为一次锻炼自己能力、寻找自身差距与不足的机会，在现在的工作岗位上，一如既往，更加努力地做好本职工作，珍惜每一次机会，争取更大的进步，不辜负领导和同志们的理解和信任。
谢谢大家！
厅级干部竞职演说稿篇十五
为推进“加快建设灾后美好新家园,加快建设西部经济发展高地”,进一步深化干部人事制度改革，促进优秀人才脱颖而出，中共四川省委决定，面向海内外公开选拔28名副厅级领导干部。
一、公选职位。
（一）省级机关、省属事业单位和市（州）副厅级领导职位（16个）。
省委统战部副部长1名。
省经济委员会副主任1名。
省农业厅总农艺师1名。
省环境保护局副局长1名。
省档案局副局长1名。
省政府金融办公室副主任1名。
省委党校（行政学院）副校（院）长1名。
省委党史研究室副主任1名。
省农村信用社联合社副主任1名。
中国国际贸易促进委员会四川省委员会副会长1名。
省食品工业协会副会长1名。
省中医药科学院副院长1名。
广元市副市长（分管工业）1名。
达州市副市长（分管工业）1名。
巴中市副市长（分管交通）1名。
阿坝州副州长（分管城建）1名。
（二）省属高等院校副校（院）长职位（12个）。
四川农业大学副校长1名。
成都理工大学副校长1名。
西南石油大学副校长1名。
西华师范大学副校长1名。
四川音乐学院副院长1名。
泸州医学院副院长1名川北医学院副院长1名。
四川理工学院副院长1名。
宜宾学院副院长1名。
绵阳师范学院副院长1名。
西昌学院副院长1名。
四川文理学院副院长1名。
二、公选范围。
（一）省级机关、省属事业单位和市（州）副厅级领导职位面向全国公开选拔。
（二）省属高等院校副校（院）长职位面向海内外公开选拔。
三、报名资格条件。
（一）基本资格条件。
1．必须具备《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。
2．现任党政机关正县（处）级以上领导职务，市、厅属以上事业单位相当于正处级以上领导职务，部、省属本科高等院校中层正职以上职务，高等专科学校或高等职业技术学院校（院）级领导职务，省属以上国有或国有控股企业中层正职以上职务，市属国有或国有控股企业正职。担任以上职务须连续任职2年以上（2007年7月31日前任职）。
3．报考省级机关、省属事业单位和市（州）副厅级领导职位的，应具有大学本科以上学历；报考省属高等院校副校（院）长职位的，应具有研究生学历和硕士以上学位（在国外、境外获得的学历学位须经国家教育部学历学位认证中心认证）。
4．报考省属高等院校副校（院）长职位的，应具有高级专业技术职称和高校工作经历。
5．48周岁以下(1961年7月31日以后出生)。
6．身体健康。
（二）岗位具体要求报考人员在具备基本资格条件的前提下，还应符合所报职位具体要求：
省委统战部副部长职位：中共正式党员。熟悉统一战线理论和方针政策，有较强的综合研究、组织协调和管理能力。
省经济委员会副主任职位：熟悉宏观经济政策、化工产业相关政策及发展趋势、技术方向和管理制度，有较强的综合协调和管理能力。研究生学历和硕士以上学位，化工及相关专业毕业。5年以上化工工作经历。
省农业厅总农艺师职位：熟悉国家农业政策法规、农业技术推广以及南方作物生产，有一定的组织协调能力。农业技术类（养殖专业除外）专业毕业，副高级以上相关专业技术职称。3年以上相关工作经历。
省环境保护局副局长职位：熟悉国家环境保护政策、法律法规和环境保护方面相关技术标准及规范，有较强的组织协调能力。研究生学历和硕士以上学位，环境保护及相关专业毕业。3年以上环保工作经历。
省档案局副局长职位：中共正式党员。熟悉国家档案工作方针、政策，有较强的综合协调和管理能力。3年以上分管或从事档案工作经历。
省政府金融办公室副主任职位：熟悉国家金融政策、法规和金融业务（特别是资本市场业务）及其监督管理工作，有较强的综合协调和管理能力。经济、金融类专业毕业。10年以上金融工作经历。限“一行三会”担任正处级以上领导职务或金融机构担任相当于正处级以上领导职务的人员报考。
省委党校（行政学院）副校（院）长职位：中共正式党员。具有较强的综合协调和管理能力。有从事教育、培训工作经历。
省委党史研究室副主任职位：中共正式党员。具有较强的文字工作能力和组织协调能力。历史专业或党史专业毕业。
省农村信用社联合社副主任职位：熟悉国家金融政策、法规和金融业务，有较强的宏观经济分析能力、组织协调能力。金融及相关专业毕业。6年以上金融工作经历，或从事相关经济工作10年以上（其中从事金融工作3年以上）。有在银行类金融机构担任相当于正处级以上领导职务经历。
中国国际贸易促进委员会四川省委员会副会长职位：熟悉宏观经济政策和国际贸易规则，有较强的组织协调能力。国际经济贸易及相关专业毕业。有对外贸易、经贸展览工作经历。
省食品工业协会副会长职位：熟悉工业经济政策法规和食品工业行业管理工作，有较强的组织管理能力。经济类专业毕业。3年以上从事食品工业经济工作经历。
省中医药科学院副院长职位：熟悉医药卫生政策、法规，有较强的组织管理和综合协调能力。医学或药学及相关专业毕业，具有副高级以上专业技术职称。有从事医药卫生管理工作经历。
广元市副市长（分管工业）职位：熟悉宏观经济政策和工业经济管理，了解国家化工产业发展政策及相关项目运作，有较强的组织协调和处理复杂问题的能力。化工及相关专业毕业或有从事化工工作经历。
达州市副市长（分管工业）职位：熟悉宏观经济政策和工业经济管理，了解国家化工产业发展政策及相关项目运作，有较强的组织协调和处理复杂问题的能力。化工及相关专业毕业或有从事化工工作经历。
巴中市副市长（分管交通）职位：熟悉国家交通建设政策、法规，有较强的组织协调和处理复杂问题的能力。有分管或从事交通建设工作经历。
阿坝州副州长（分管城建）职位：熟悉国家城市建设管理政策、法规，有较强的组织协调和处理复杂问题的能力。建筑、规划及相关专业毕业或有从事规划、建设工作经历。
四川农业大学副校长职位:熟悉高校教学、管理、学科建设工作，具有博士研究生学历和正高级专业技术职称。
成都理工大学副校长职位:熟悉高校教学、科研、管理工作，具有博士研究生学历和正高级专业技术职称。
西南石油大学副校长职位：熟悉高校教学、科研、管理、学科建设工作，具有正高级专业技术职称。
西华师范大学副校长职位：熟悉高校教学、科研、管理工作，具有正高级专业技术职称。
四川音乐学院副院长职位：熟悉高校科研、文化产业开发与管理，具有副高级以上专业技术职称。
泸州医学院副院长职位：熟悉高校教学、科研、管理工作，具有正高级专业技术职称和医学专业背景。
川北医学院副院长职位：熟悉高校教学、科研、管理工作，具有正高级专业技术职称和医学专业背景。
四川理工学院副院长职位：熟悉高校教学、科研、管理、学科建设工作，具有正高级专业技术职称和工科或社会科学专业背景。
宜宾学院副院长职位：熟悉高校教学、科研、管理、学科建设工作，具有正高级专业技术职称。
绵阳师范学院副院长职位：熟悉高校教学、科研、管理工作，具有正高级专业技术职称。
西昌学院副院长职位：熟悉高校教学、科研、管理工作，具有副高级以上专业技术职称。
四川文理学院副院长职位：熟悉高校教学、科研、管理工作，具有副高级以上专业技术职称和理工科专业背景。
四、公选的方法和步骤。
“履历评价”、“德才评价”、“实绩评价”三种方法评价考察对象。
（一）综合素质测试主要对报考者知识储备、知识结构以及运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决实际问题的综合素质进行测试。
（二）领导能力测试主要通过报考者对案例的分析判断，测试报考者的分析判断能力、决策应变能力、综合协调能力和解决实际问题的能力。
上述两种测试主要采用笔答、人机对话等形式，并安排在同日进行。根据两种测试成绩折算笔试成绩（综合素质测评占60％，领导能力测评占40％）。按照每个职位1：5的比例，从高分到低分确定面试人选。
（三）结构化面试主要通过现场问答的方式，测试报考者认识水平、应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力和语言表达能力。
根据总成绩（笔试成绩占40％，面试成绩占60％），按照每个职位1：2的比例，从高分到低分确定考察人选。统一组织体检，合格者确定为考察对象，如有不合格者，依次递补。考察对象确定后，组织对考察对象进行考察。考察包括履历评价、德才评价、实绩评价。
（四）履历评价通过对考察对象受教育程度、工作经历、任职情况以及有关工作表现、受奖惩情况等进行分析，评估其对拟任职务的适应程度。
（五）德才评价对考察对象进行德才素质民主测评，体现德才兼备、以德为先的原则，注重对考察对象政治品德、职业道德、家庭美德和社会公德方面情况的掌握和了解。
（六）实绩评价按照有关规定对考察对象履行职责、工作实绩等方面情况进行全面考察。
考察结束后，根据履历评价、德才评价、实绩评价等情况，研究提出人选使用建议，按程序报省委审议，并按规定对拟任人选进行公示。若职位出现没有合适人选的情况，作空缺处理，不实行递补。对任用的人员，实行一年的试用期。试用期满后，按有关规定办理。
五、报名和资格审查。
（一）报名时间。
报名开始时间：2009年8月7日8:00。
报名截止时间：2009年8月20日24:00。
领导小组办公室（以下简称“省公选办”）报名。每位报名者只能报考1个职位。
（三）资格审查报名结束后，省公选办对报考人员进行网上资格初审。8月22日在四川省人事考试网公布资格初审合格人员名单。
资格初审合格人员在笔试前一天到成都接受资格复审，合格者领取准考证（具体时间、地点另行通知）。资格复审时须提供：身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书、工作证或单位证明、任职时间证明的原件及复印件，以及报名登记表（贴本人近期正面2寸彩色照片）。报考人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消参选资格和任职资格。
经资格复审，符合报考资格条件的人数少于8人的职位不开考。
六、其他事项。
本简章及本简章未尽事宜由省公选办负责解释。
省公选办办公地点：四川省委组织部一楼（成都市商业街16号）。
2009年8月6日。
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