档案局半年总结含下半年工作打算（精选16篇）

总结不仅仅是对过去的回顾，更是对未来规划的思考和准备。总结需要突出重点，阐明自己在某个领域的突破和成果。以下是一些写作大师的总结写作技巧和方法，供大家参考和学习。

档案局半年总结含下半年工作打算篇一

一、领导重视。乡党委政府领导重视教育，全面贯彻教育方针，确保教育事业优先发展，乡、村建立有关教育工作制度，积极为学校办实事;建立定点联系学校制度。党政主要领导经常深入学校调研、慰问，解决实际问题;乡安全工作、“七一”活动相关会议及事项邀请学校负责人参加，年度工作总结、表彰等将学校列入一并进行。

二、乡镇教育工作由乡长直接负责，确定一名副乡长分管教育工作。协同县教育行政部门管理监督、指导学校教育教学管理工作;协同有关部门治理中小学乱收费，制止向学校乱摊派。

三、加强对本乡镇学校党建工作的领导。按规范程序配齐配强支部书记和支部成员;指导学校党组织开展正常的组织生活，发挥党组织在学校管理、教育教学工作中的作用。

四、依法组织适龄儿童按时入学，小学、初中适龄儿童入学率达100%。认真贯彻《义务教育法》，协同教育部门做到义务教育阶段普及程度各项指标达到省定标准，辍学率不超标，青壮年文盲率不超标。发挥村(居)民自治作用，推行“四长”(乡镇长、校长、村长、家长)责任制，乡镇、村干部划片包干，动态监控，控制流失学生。

五、将学校纳入地方综治工作重点单位，专人负责，制定有效措施，落实综治工作，协调处理各类矛盾纠纷，维护学校正常秩序。积极进行校园周边环境治理，校园周边200米内不准设网吧、游戏机室、摊点等。积极开展健康向上、安全文明、生动和谐的各类创建共建活动。

六、按照教育事业发展规划，积极协助教育部门开展中小学校舍维修和校舍安全工程建设，积极帮助项目学校做好“三通一平”等基础性工程，指导学校确保师生安全。二是结合乡镇撤并和中小学布局调整，大力支持并推进学校标准化和校园文化建设，确保生均占地面积达标。三是大力支持布局调整后闲置的校舍由教育部门按程序妥善处理，无侵占教育资产现象。四是高度重视辖区教育发展，积极协调新建、改建、扩建辖区教育工程项目提供建设用地，努力解决辖区学校项目建设中无理阻工和影响项目进度的各种矛盾，为学校项目建设提供良好的施工环境。

七、主动配合教育部门对所属乡镇学校班子的考核。

八、协同教育部门积极发展学前教育，协助教育部门办好乡镇中心幼儿园，幼儿入园率达到省标准。关心支持特殊教育，三残儿童入学率达到省标准。三是建设和完善留守儿童之家，成立一支负责任的关爱队伍。积极支持发展高中阶段教育，大力促进职业教育和民办教育发展。组织乡有关部门开展大学生生源地贷款宣传工作;积极做好贷款逾期催收工作，组织共同借款人村委或所在单位督促共同借款人还款。

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档案局半年总结含下半年工作打算篇二

转眼xx年上半年已经结束，为了更好的开展下半年的工作，我就上半年的工作做一个全面而详实的总结，目的在于吸取教训、提高自己，以至于把下半年的工作做的更好，完成公司下达的销售任务和各项工作。

1、销售指标的完成情况

上半年在公司各级领导的亲切关怀和正确领导下，及经销商的共同努力下，**市场完成销售额157万元，完成年计划300万元的52%，比去年同期增长126%，回款率为100%;低档酒占总销售额的41%，比去年同期降低5个百分点;中档酒占总销售额的28%，比去年同期增加2个百分点;高档酒占总销售额的31%，比去年同期增加3个百分点。

根据公司规定的销售区域和市场批发价，对经销商的发货区域和发货价格进行管控和监督，督促其执行统一批发价，杜绝了低价倾销和倒窜货行为的发生。

通过对各个销售终端长时间的交流和引导，并结合公司的“柜中柜”营销策略，在各终端摆放了统一的价格标签，使产品的销售价格符合公司指导价。按照公司对商超、酒店及零店产品陈列的要求进行产品陈列，并动员和协助店方使产品保持干净整洁。在店面和柜台干净整齐、陈列产品多的终端粘贴了专柜标签，使其达到利用终端货架资源进行品牌宣传的目的。

上半年开发商超1家，酒店2家，终端13家。新开发的1家商超是成县规模最大的**购物广场，所上产品为52°系列的全部产品;2家酒店是分别是**大酒店和**大酒店，其中**大酒店所上产品为52°的四星、五星、十八年，**大酒店所上产品为42°系列的二到五星及原浆。新开发零售终端城区4家，乡镇9家，所上产品主要集中在中低档产品区，并大部分是42°系列产品。

为了提高消费者对“**酒”的认知度，树立品牌形象，进一步建立消费者的品牌忠诚度，根据公司规定的统一宣传标示，在人流量大、收视率高的地段及生意比较好的门市部，联系并协助广告公司制作各式广告宣传牌35个，其中烟酒门市部及餐馆门头29个，其它形式的广告牌6个。

根据公司年初的统一要求完善了各类销售数据管理工作，建立了经销商拉货台帐及经销商销售统计表，并及时报送销售周报表、销售月报表和每月要货计划，各类销售数据档案都采用纸质和电子版两种形式保存。对xx年的`销售情况按照经销商、各个单品分别进行汇总分析，使得的每月的要货计划更加客观、准确。在每月月底对本月及累计的销售情况分别从经销商、单品、产品结构等几个方面进行汇总分析，以便于更加准确客观地反映市场情况，指导以后的销售工作。

尽管在上半年做了大量的工作，但由于我从事销售工作时间较短，缺乏营销工作的知识、经验和技巧，使得有些方面的工作做的不到位。鉴于此，我准备在下半年的工作中从以下几个方面入手，尽快提高自身业务能力，做好各项工作，确保300万元销售任务的完成，并向350万元奋斗。

其一是抽时间通过各种渠道去学习营销方面(尤其是白酒营销方面)的知识，学习一些成功营销案例和前沿的营销方法，使自己的营销工作有一定的知识支撑。其二是经常向公司领导、各区域业务以及市场上

其他

**市场的销售渠道比较单一，大部分产品都是通过流通渠道进行销售的。下半年在做好流通渠道的前提下，要进一步向商超渠道、餐饮渠道、酒店渠道及团购渠道拓展。在团购渠道的拓展上，下半年主要对系统人数和接待任务比较多的工商、教育和林业三个系统多做工作，并慢慢向其他企事业单位渗透。

对市场个进一步的调研和摸索，详细记录各种数据，完善各种档案数据，让一些分析和对策有更强的数据作为支撑，使其更具科学性，来弥补经验和感官认识的不足。了解和掌握公司产品和其他白酒品牌产品的销售情况以及整个白酒市场的走向，以便应对各种市场情况，并及时调整营销策略。

协助经销商在稳住现有网络和消费者群体的同时，充分拓展销售网络和挖掘潜在的消费者群体。凡是遇到经销商发火的时候一定要皮厚，听他抱怨，先不能解释原因，他在气头上，就是想发火，那就让他发，此时再委屈也要忍受。等他心平气和的时候再给他解释原因，让他明白，刚才的火不应该发，让他心里感到内疚。遇到经销商不能理解的事情，一定要认真的解释，不能破罐子破摔，由去发展，学会用多种方法控制事态的发展。

最后希望公司领导在本人以后的的工作中给予更多的批评指正、指导和支持。

档案局半年总结含下半年工作打算篇三

年上半年工作。

紧紧围绕全县工作大局，开拓创新，扎实工作，取得了较好的成绩。

一、

年上半年工作总结。

（一）、档案干部素质进一步提高。

建设一支高素质的档案干部队伍是发展档案事业的关键。县档案局坚持每周组织一次局干部集中学习政治理论和业务知识，并以我县深入学习实践科学发展观活动为契机，全面落实科学发展观，进一步转变工作作风，提高工作效率，提升服务水平。通过这次整治活动，我局取得了四个明显的成效。一是工作责任感明显增强，全局上下形成了立足本职、争做贡献的良好氛围，做好自己份内工作。二是工作效率明显提高，各科室之间运转更加协调，行为更加规范，使我局形成了一个快速高效的工作运行机制。三是服务态度明显好转，随着社会不断进步，档案意识不断增强，查档人员越来越多，保管利用股做到认真接待每一位利用者，使他们满意而归。四是机关作风明显改进，全局干部的思想作风、学风、工作作风和生活作风建设进一步增强，机关作风状况做到了让利用者满意、基层满意、领导满意和上级满意。此外，县档案局干部还积极参加了省、市档案局举办的各类培训班，通过自学和培训，较为熟练地掌握了档案收集、整理、保管、利用、鉴定以及电子文件归档与管理等业务技能，成为全县档案工作的业务精英。

（二）、档案业务建设步伐进一步加快。

1

进一步加强档案法制建设。

一是扩大法制宣传为认真贯彻落实国家档案局

8

号令，我局将《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》（国家档案局令。

8

号）复印给各单位的档案员，组织大家认真学习，明并确提出了各单位须严格按照。

8

号令的要求，编制好本单位文件材料分类大纲、归档范围和保管期限表，并报县档案局审批。同时，不断加强其他档案法律法规的宣传工作。二是加大了档案执法力度。我局了解和掌握各单位对档案法律法规的贯彻实施情况，对好的单位给予通报表扬，对一些存在问题的单位及时下发整改意见书，限期整改，促进了基层档案工作走上规范化、法制化轨道。三是开展了档案登记工作。今年县档案局继续在全县范围内认真开展了档案登记工作，成立了档案登记工作领导小组，对登记工作进行了认真审查。

2

进一步加强业务监督指导工作。

为了推进机关档案工作规范化、标准化建设，我局在抓好原有指导工作的基础上，创新工作思路，采用个别与集中相结合的方式进行指导

3

认真做好规范化认定工作。

我局非常重视档案工作规范管理认定工作，把其列入了年度工作计划和目标管理考核，并作为评选先进单位的重要依据根据《江西省档案工作规范化管理办法》的文件精神，针对有达标意向的单位进行重点指导，帮助他们对照《评估标准》找出差距和不足，并促使其尽快地完善

4

加强对外交流。

我局十分重视与档案同仁的工作交流，今年

5

月

25。

日，我局工作人员一行四人前往新建县档案局及西湖区档案局就晋升国家二级档案馆参观学习，两局相关负责人向我们重点介绍了档案信息化、档案网站建设方面情况以及晋升国家二级综合档案馆相关工作情况。通过交流，为我局相关工作积累了经验，提升了业务水平。

5

档案整理工作继续开展。

由于我县以前档案工作基础薄弱，少数单位未整理档案积压年份过多，对本单位工作的正常开展造成了一定的不便今年上半年，我局利用工作空闲时间整理了县委、县政府、县城建局及冈上镇档案，解决了档案积压问题

（三）、档案馆工作进一步加强。

1

晋升国家二级综合档案馆工作稳步推进。

今年以来，我局按照晋升国家二级档案馆的要求和工作部署，全力以赴做好晋升国家二级档案馆工作。一是向县委、县政府汇报晋升国家二级档案馆工作情况，得到县委、县政府的重视和支持，我局成立了县档案馆晋升国家二级档案馆工作领导小组，制定了工作方案。二是召开局晋升国家二级档案馆专题会议，组织学习国家档案局《市、县级国家综合档案馆测评办法》，进一步统一思想，明确目标。三是认真对照《市、县国家综合档案馆测评细则》，将测评指标中的

4

大项、

17。

分项测评指标层层分解，责任落实到人。四是定期或不定期地召开工作进展情况汇报会，由各项目负责人汇报所负责的工作项目的进展情况，及时了解掌握存在的问题，研究解决问题的对策。目前，各项工作正在稳步推进，力争九月底前实现晋升国家二级档案馆的工作目标。

2

全方位搞好档案接收，丰富档案馆藏。

一是搞好档案接收工作我们按照《档案法》和《江西省档案管理条例》的要求，组织强有力的班子，克服各单位认识不到位，不愿交，不想交，交到县档案馆后怕麻烦的错误思想，加大接收力度在具体移交工作中，对应移交档案进行详细检查核对，严把质量，为建立检索工具体系及档案馆内统计、保护等管理打好基础上半年截止到目前为止，县档案馆共接收

5

个单位到期档案。

3479。

卷

(

件

),。

新增全宗号。

2

个。目前，我馆馆藏档案共。

69299。

卷、

18116。

件。同时，继续做好现行文件报送工作。馆藏的丰富为利用工作的开展和政务信息公开打下了坚实的基础。

3

积极搞好开发利用，提高了档案服务的整体功能。

为了开发我馆馆藏宝贵信息资源，我们编制了案卷目录、全引目录、人事任免目录、土地纠纷目录、图书资料分类目录等检索工具，为档案资料的利用提供了多种检索途经

2008。

300。

余人次，调卷。

700。

余卷次，为工龄计算、落实政策、编史修志、工作考查等提供了详实的资料，为推进我县经济社会发展和政务信息公开搭建了一个重要平台。在接待查档人员时坚持做到“四个一”，即文明讲好每一句话、热情接待每一位查阅者、准确解决每一个问题、主动服务每一项工作，把档案查阅室建设成为联系社会各界和人民群众关系的桥梁，为社会各界提供政策依据服务、为人民群众解决实际问题服务、为全县“三个文明”建设服务。

4

积极开展重点档案抢救工作和馆内档案管理。

县档案局在严格按照“八防”的标准，进一步强化库房日常管理工作的同时，根据省档案局《关于印发〈江西省国家重点档案抢救和保护方法〉的通知》（赣档字

[2008]23。

352。

卷共。

4546。

条卷内目录的补登，对散件进行了重新组卷，共。

28。

卷。同时，我局工作人员对馆内库房档案进行重新核对，统计、鉴定，为案卷级、文件级目录的著录打下了坚实的基础。

5

积极开展全宗卷制定工作。

全宗卷是档案馆（室）管理某一全宗过程中形成的、能够说明该全宗历史情况的各类文件材料组成的专门案卷，通过全宗卷可以了解该全宗管理过程情况，以及该全宗内档案的内容、数量和利用等历史与发展变化状况，从而为该全宗的进一步科学管理提供必要的依据。县档案局利用今年片会及年底档案目标管理考核的契机，重点抓好全县各单位的全宗卷制定工作，对交至县档案局报批的材料进行严格审查。

年上半年，我县档案事业得到了较快的发展，取得了一定成绩，但与上级要求，仍有一定差距，主要表现为全县档案事业发展不平衡，档案资源建设和档案信息化建设有待进一步提高，档案利用、服务的领域还不够宽，这些都有待在今后的工作中认真研究解决。

二、

年下半年工作打算。

1

加强档案干部队伍建设，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十七大精神和业务知识，结合全县深入学习实践科学发展观活动，全面提高广大档案干部的思想政治和业务素质，在档案部门形成昂扬向上，团结奋进的良好氛围。

２、加强档案收集征集工作，特别是加大重大活动档案、“三名”档案和其他专业档案的收集征集力度，不断优化馆藏结构，使馆藏更加丰富。

３、继续加快晋升国家二级档案馆工作步伐。加快馆内档案核对力度，积极推进档案目录数据库建设进程，提升档案管理现代化和信息化水平，同时加强档案信息资源的开发，主动地为全县经济社会的发展提供优质服务。

４、加快机关档案工作业务建设，进一步推进机关档案归档范围和保管期限表的修订进程，同时加强机关档案工作规范化认定工作。

５、加强农业和农村档案工作，结合全县新农村建设档案工作的实际，着力推动档案工作与新农村建设同步，逐步完善社会主义新农村建设档案工作的体系和机制，提高新农村建设档案工作水平。

6

加强民生档案工作。快建立民生档案资源共建共享机制，探索部分民生档案信息集中实体分散的保管模式，最大限度地整合民生档案资源，努力建立健全民生档案资源体系。

7

加强民营企业建档服务，探索建立和完善民营企业档案管理机制和服务机制，引导推进民营企业档案工作发展，同时加强重点建设项目档案管理，切实开展重点建设项目档案的监督指导规范档案验收工作，确保重点建设项目档案的完整规范和有效利用。

8

加强档案执法监督力度，按照《行政许可法》《行政处罚法》和《江西省档案行政处罚程序规定》的要求，组织档案执法人员依法开展档案执法检查。同时加快全县档案登记工作进程。

档案局半年总结含下半年工作打算篇四

潭城、童游、将口、麻沙等城郊、国道附近乡镇（街道）工业发展速度较快，偏远乡镇受到地域、交通、资源等因素制约，在工业平台、新上项目等方面仍没有大的进展，乡镇之间的发展速度在逐渐拉开。二是规模以上工业发展仍然缓慢，全市仍有6个乡镇是空白的，占全市的46%，且1—6月规模工业只完成计划的40.1%。三是由于取消乡镇企业管理费，乡镇企业系统工作受到很大影响，有的'乡镇经联委工作无法正常开展。四是局创业竞赛、招商引资任务尚未完成。

下半年，要认真贯彻落实省、市乡镇企业工作会议精神，紧紧围绕全市创业竞赛活动，进一步加大招商引资力度，全力推进乡镇（街道）工业平台建设，主动与市里五大企业簇群的核心企业相衔接，加快引进上规模工业和农副产品龙头企业，继续实现乡镇企业持续发展，使乡镇企业在有效转移农村劳动力、统筹城乡发展、全面推进小康社会建设中占有重要地位。下半年要突出抓好以下工作：

抓好企业的科技进步和技改工作。要把科技进步作为增强乡镇企业整体素质的支撑点。实现乡镇企业发展的新突破，必须紧紧依靠科技进步，推进技术创新，走内涵发展的路子。乡镇要培育一些科技型示范企业，选择一些基础较好的企业进行技术改造和开发。要广泛开展质量振兴活动，进一步推行iso9000质量管理认证工作。要争取3家企业完成iso9000质量管理认证。要加大企业技改的力度，力争投入技改资金达到5000万元。

继续抓好乡镇企业工业平台建设。把沿205国道的水吉、回龙、小湖工业小区建成农副产品、绿色食品工业区；把沿南武路的塔山、将口、徐市、回瑶工业园区建成高科技、旅游观光工业区；把西片的黄坑、麻沙、莒口、书坊工业小区建成环保、传统型工业园区。

加快企业信息网络化建设。要建立建阳市乡镇企业信息网，开发乡镇企业基本数据库。要动员企业加大对项目、产品、招商、培训、人才、企业管理、政策法规等网上宣传力度。要督促年产值500万元的规模企业都要购置电脑，建立网络平台，培训专业人才，开展电子商务，加速信息化带动工业化的进程。

要加强安全生产工作。要以高度的责任感、使命感把安全生产工作摆在首位，以对人民生命财产高度负责的态度，落实“三个代表”重要思想，切实加强领导，落实好安全生产责任制，严格执行各种规章制度，确保乡镇企业不发生特、重大事故。

档案局半年总结含下半年工作打算篇五

x林业站在党委政府的正确领导下，认真履行职能职责，顺利完成了各项工作，按照党委政府的工作安排，作如下总结：

一、营林工作。

（二）、顺利完成丁塘路沿线绿化工作任务，共栽植绿化树种xxx余株；

（三）、顺利完成三河店村新白三路道路两侧整改工作，共计栽植柳杉xxxxx余株。

二、森林防火。

我站结合x镇的`实际情况，多次召开护林防火宣传会，落实防火责任，并层层签订了防火责任书。严格执行用火审批制度，对林区用火坚持申请后批准方可用火。用火时做到“五烧五不烧”，杜绝一切意外因素发生。

三、加强林政资源保护管理。

（一）、严格执行林木采伐限额制度。

（二）、加强林政资源管理，充分发挥村、社干部监督作用，由于措施到位，上半年未发现乱砍滥伐、偷拉盗运林木现象。

（三）、认真开展x镇镇域范围内占用征收林地清理整治工作。

四、野保及检疫工作。

认真搞好森林病虫害预防和野生动物保护，大力“爱鸟周”宣传；并做好巡查监测确保无林木病虫害发生。

五、全面完成了上级主管部门和党委政府交办的临时工作。

（一）、认真推动林业常规性工作，继续抓好上半年需要完成的工作。

（二）、进一步加大管护力度，管理好森林资源。

（三）、进一步抓好退耕还林、天然林保护工程建设，巩固工程建设成果。

档案局半年总结含下半年工作打算篇六

20xx年上半年，在镇党委政府的正确领导下，村紧紧围绕镇党委“年度工作计划，以“党建为先、发展为要、民生为本、法治为基”的工作要求，全力推进村各项任务目标，扎实开展各项工作。现将20xx年上半年工作汇报如下：

（一）重点项目建设顺利推进。

一是绿色水稻种植，今年种植绿色水稻120晌，品种全部为优质稻花香米，为农户定制育苗、机播50晌，全部机械化作业，无人机施药，带动周围农户科学种田意识。

二是村部建设已完成计划、设计，目前已准备开展施工。预计10月末完工，届时将建设标准化村部360平。政务大厅一个、标准化图书室一个，党员传习所一个。

三是新上光伏发电扶贫项目一个，受益建档立卡贫困户30余户。此项目已完成考察阶段正协调有关部门实施。

（二）阶段性工作完成突破。

一是清收还林工作，发放清收还林通知书300份，村干部集中入户调查3次，还林面积41公顷，栽种红松3万颗、樟子松5万颗、大榛子树10万株。

二是环境整治工作，全面落实“河长制”成立村环境整治领导小组，村干部深入村组宣传提高村民思想意识，与村民签订环境卫生责任状，成立党员清理环境志愿者，疏通河道2公里，清理出河道垃圾10余车，钩填土方20立方，顺利完成与桑德公司环境保洁对接。

三是防火工作，利用条幅、宣传板、宣传岗、宣传车对村民广泛宣传防火重大意义，发放春季防火一封信，村干部轮流值班并成立30人灭火队，在村组干部共同努力下村没有一起火灾发生。

（三）党建工作全面提升。

(1)组织党员干部认真学习党的十九大精神。上半年,党支部组织党员集中学习12次、讲党课2次、研讨会5次，举办各种形式的学习培训会3场次。

(2)充分发挥新时代e支部教育作用。通过e支部平台组织党员干部学习党的路线、方针、政策，学习十九大精神、学习先进党员模范事迹。通过学习进一步拓宽了党员干部视野，激发了学习热情。

（3）是开展系列党建活动。

（一）开展弘扬“红船精神活动”

学习“红船精神”，深刻领会红船精神”。“红船精神”集中体现了中国共产党的建党精神，是中国革命精神之源，昭示着中国共产党人的初心，是激励我们党顽强奋斗、不断发展壮大的强大精神动力。

（二）学习白沙村，建设三清三美村。

白沙村是中国最美生态村，白沙村经验在于那里的村党组织战斗堡垒作用发挥的好。党支部敢担当，有作为，撸起袖子加油干。党员全程参与，我是党员理应做个榜样。群众，男女老少共同力量。那里党风正，民风淳，那里三清三美。与之对比我们怎么办？白沙人就是我们的榜样，我们坚决在支部的带领下发挥党员先锋模范作用，为建成自己的三清三美村而努力。党员们还对村河道环境进行清理，用行动践行了学白沙人建生态村，实现社会主义核心价值观。

（三）学习郑德荣同志先进事迹。

牢固树立“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央和集中统一领导。要像郑德荣那样勇于担当作为，始终坚持实践实干实效，锐意进取、攻坚克难，平常时刻看得出来、关键时刻冲得上去。要像他们那样践行根本宗旨，始终坚持人民利益高于一切，紧紧依靠人民，把为人民谋幸福作为工作的出发点和落脚点，全心全意为群众办实事、做好事、解难事。

（四）脱贫攻坚工作完成较好。

一是提高村干部政治站位，把扶贫工作作为重大政治责任要求于村干部，落实与贫困户结帮扶对子，坚持经常入户为贫困户扶贫把脉。二、加大村干部走访力度，深入贫困户家中，仔细查看每一户的住房情况、居家环境以及汛期防雨防灾措施。三是落在实上，坚持实处抓精准。村干部要逐户、逐人分析研判，细化帮扶措施，坚持一户一策、因户施策，通过教育、健康、危房改造、产业等多渠道帮助贫困户脱贫。加大帮扶力度。

二、存在的问题。

一是党的建设面临许多新情况新问题，流动党员的管理和服务任务繁重，党风廉政建设需进一步加强，个别党员干部能力素质和奋斗精神欠缺。支部不能采取有效的形式教育党员提高自身素质。由于居住分散、出外务工部分党员不能按时参加组织生活，e支部学习参与面不足，党员学习时长不够，少部分党员不会在平台上学习。

二是民生服务、社会治理领域短板明显，群众对美好生活的向往更加强烈，现实基础条件迫切需要改善，例如村文化建设与村民精神需求不协调，环境治理与农民素质发展不协调。

三安全稳定维护等工作任重道远；部分村路损毁严重，水库蓄水防洪有待加强。

四常规工作有待突破。

（一）坚持生态文明，建设生态之村。树立绿水青山就是金山银山的绿色发展理念，打好打胜“环境治理攻坚战，发展生态产业。

（二）坚持依法衣规治村，加强村风民风建设，完善村规民约，净化乡风民俗。

（三）做好防汛工作，保障人民群众生命财产安全。

（四）配合土地确权公司，做好土地确权档案工作。

（五）加强扶贫工作，按目标要求年底完成脱贫目标。

档案局半年总结含下半年工作打算篇七

201*年上半年以来，我站在市委、市政府以及卫生行政部门的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面深入贯彻落实科学发展观，以及习总书记有关群众路线和“中国梦”一系列重要讲话精神，认真学习党的十八大、省第十次党代会及市委四届五次全会精神，深入开展“实现伟大中国梦，建设美丽繁荣和谐xx”主题教育，“创先争优（基层组织建设年）”和“三好一满意”活动，紧紧围绕创建全国文明城市和医药卫生体制改革发展大局，以“用安全血液托起人民健康梦”为使命，严格按照卫生部“一个办法、两个规范”的要求，抓管理、促发展，确保了临床用血的充足和安全，各项工作快速、健康、持续发展。

据统计：今年截止6月30日，我站共采集无偿献血人次，比去年同期增加12.73%；采集无偿献血量2595738ml，比去年同期增长8.5%；供应临床总血量11589个单位，比去年同期增长5.3%；其中成分血供应率达供血量的99.95%，比去年提高0.55%，继续保持了临床用血100%来自无偿献血，无偿献血100%来自街头自愿无偿献血和血液质量安全零事故的目标。

一、主要成绩和措施。

（一）高度重视，科学安排，全力抓好血站主题教育。

自5月中旬以来，我站严格按照省、市工作部署，结合血站工作实际，扎实推进主题教育，主题教育目标已全面实现。一是及时召开动员大会、职工大会、党员大会，统一思想，做到了“三讲清楚”，科学制定我站主题教育实施方案、宣传工作方案及督查工作方案，明确重点开展，把主题教育作为血站的一件大事来抓，并要达到目的'，抓出实效。二是围绕“科学发展，加快发展”专题，开展“让献血者满意，让用血者放心”教育；围绕“抗震救灾精神和感恩奋进”专题，开展“感恩小平，我为小平家乡发展作贡献”教育；围绕“团结和谐、维护稳定”专题，开展创建“和谐血站”教育；围绕“廉洁卫生、行业树新风”专题，开展“职业道德与奉献”教育。三是制定主题教育周工作计划，编印知识集锦和学习读本，发放宣传资料，做好对社会的宣传，在站内、邻水、华蓥、武胜、岳池的led显示屏滚动播放有关中国梦宣传标语，全体职工做好学习笔记。四是集思广益，明确血站梦，开展调查问卷，与部分同志交心谈心，征求意见。在此基础上形成了中国梦xx血站篇章：就是用安全血液托起人民健康梦，就是血液安全有效、健康持续发展、团结友好和谐。血液安全有效是广大人民群众的期盼希望和要求，是血站及其工作人员与人民群众的共同梦想；健康持续发展是血站要科学发展、又好又快发展；团结友好和谐是达到全站工作员感觉到工作心情舒畅，幸福快乐。五是认真讨论，思想更统一组织开展了人人参与的讨论。围绕“四查找四强化”、“与党同心、争当实干的创业先锋”和全省医药卫生系统主题教育安排开展了广泛深入讨论。六是举办了主题教育知识竞赛，80分以上占80%，全站干部职工对如何结合血站实际为实现中国梦xx血站篇章都有清晰的认识和明确的思路，并建章立制，在7.1建党92周年时表彰一批先进典型。

（二）继续抓好政治思想工作，为各项工作提供组织保证。一是在站支委会和党员中持续深入开展“创先争优（基层组织建设年）”活动。站支委以高度的责任感和敏锐的政治头脑，把建强基础堡垒和发挥党员干部先锋模范作用始终作为核心工作来抓。认真传达学习了党的第十八次全国代表大会、省第十次党代会和市四届五次全会精神，并把会议精神贯彻落实到血站的中心工作中；按时签订了《党风廉政建设责任书》，并将签订范围延伸及全站各个岗位；重新梳理查找各个关键节点，将党务、站务适时公开，完善了全站惩防体系网络建设和制度建设。二是在全站深入开展“三好一满意”和“医德医风建设年”活动。按照《关于开展干部队伍作风整肃工作的实施意见》（广委发z201*{9号）和部、省、市卫生主管部门关于开展“三好一满意”、“医德医风建设年”的文件精神，全站强化了干部职工的职业道德、职业纪律、职业责任和优良传统作风教育。活动中着力解决党性意识不强、工作作风不实、精神面貌不佳、服务水平不高、工作责任不到位等五类现象，鼓励职工争做文明市民，积极开展丰富多彩的文体活动，积极参与创建全国文明城市，大力提升了采供血队伍形象，全站工作服务质量和社会满意度得到了进一步的提高。

（三）拓宽宣传模式，无偿献血事业再上新台阶。一是充分利用新闻媒体信息传播及时、快捷，互动性强、宣传面广的特点，6月14日在xx日报社、xx电视台等地方主流媒体以“每一份献血都是生命的礼物”为题进行专版宣传。二是继续推进“无偿献血进校园”活动，上半年加强了对xx职业技术学院在校大学生的“无偿献血志愿者服务队”的培育，到目前为止，已有近百名志愿者队员，进行无偿献血宣传、招募和引导。三是通过深化优质服务大力开展街头和固定献血点宣传招募活动，以向献血者反馈检测结果、发放满意度调查问卷、赠送特殊纪念品、电话或短信给予献血提醒等形式，号召广大市民积极参与到无偿献血事业中来，拓展稳定了献血队伍。通过各种内容丰富，形式多样的宣传活动，在城乡营造了的“我献血、我健康，我献血、我快乐”良好氛围，为我市街头自愿无偿献血比例的快速提高起到了很好的推动作用，充分保障了我是临床医疗用血和急救用血的充足、安全、及时、有效。

（四）进一步优化服务环境，增强采供血能力。一是继续优化改善献血房车和采血车等采供血工作环境，坚持以人为本，更加符合血液采集现场的工艺卫生要求，增加了采血点和出车次数，采供血能力得到了提高，我市采供血长效机制基本建立。二是转氨酶（alt）现场筛查仪，新建试剂冷库和血液标本冷库的良好运行使用，采供血效率得到了明显提高，保留了血源，节约了成本，更好地满足了血液检测标准化、规范化的要求，保障了血液质量安全；三是滤白和病毒灭活技术的广泛应用，大大降低了临床输血反应的发生率，进一步增强了血液的安全性；五是全自动酶联免疫分析仪和血型分析仪、低温离心机等一批近500万元的关键设备申报采购过程中，投入使用后将进一步提高我站的血液质量安全水平。

档案局半年总结含下半年工作打算篇八

1、注重农村实用人才开发使用。建立了市乡镇农村实用人才信息库，全区登记入库乡土人才881名，其中生产能手808名人，经营能人44人，能工巧匠19人。支持乡镇实用人才培训基地建设，目前，南城镇已设立农村劳动力培训基地，定期开展实用人才培训，聘请了两乡一镇19个行政村的主要领导为农村劳务输出经纪人，取得了经纪人资格证，为30名在发展企业和民营经济作出突出贡献的农民技术人员申报了专业技术职称。

2、健全和完善人事代理工作。一是整合人力资源市场。为加快建立和完善市场导向的就业机制，适应新形势下我区人才就业工作的需要，7月份我们将区人才市场与劳动力市场合并，成立xx区人力资源市场，从事人力资源开发和就业服务工作，实现了全区人力资源信息共享。按照科学化、规范化、现代化的要求，市场由交流大厅和服务功能区组成，交流大厅面积290平方米，可同时容纳15家用人单位进行面试交流洽谈。服务功能区主要由咨询服务、求职与用人登记、信息发布、信息查询、职业指导、就业培训、档案管理、就业备案、就业援助等服务窗口构成，面积200平方米。新组建的'人才资源市场在促进就业、优化人力资源配置及稳定社会等方面，将发挥着越来越重要的作用，我们8月25日上午，在xx区人力资源市场举办的xx区首次人才招聘会。突出政府搭台，企业唱戏的公益性特征，邀请了鹰游集团、太阳雨集团、苏宁电器、久和置业、三吉利化工等30家强势企业加盟，提供了近500个岗位，岗位涵盖了用人单位的每个层面---中高层管理、一线操作、后勤服务等数十个工种。二是逐步扩大人事代理工作的服务范围，从单纯的事业单位人员，扩大到集体企业、民营企业、退伍士兵、新考公务员、政府雇员等，代理服务项目从保管档案、年度考核、开具相关证明扩展到代办养老保险、医疗保险、失业保险、职称等，切实解决了代理人员的许多后顾之忧。今年共新办理人事代理手续30人。

3、加强专业技术人员职称管理。职称工作在整个专业技术队伍和人才资源开发中具有独特而重要的作用，认真做好职称评聘，更好发挥专业技术人员在经济和社会事业发展中的作用，是人事部门一项十分重要的工作。今年我们将专业技术人员职称初定工作由每年一次，更改为每个月办理一次，方便了符合初定条件人员的职称评定。同时做好各类职称考试报名工作。组织21人参加全国经济专业和江苏省职称外语考试资格报名工作，发放全国外语职称准考证30份，为92个大中专毕业生办理技术职务的初定手续，上报中高级评审材料192名。通过职称评定有效地提高了我区科技干部队伍人员的整体素质。

4、推进机关事业单位考工定级工作。我们对工人考工定级报名工作进行广泛宣传，按照文件精神，认真审核资料和档案，严格把关。据统计，全区共组织85人参加机关事业单位工人升级考核，其中初级工7名，中级工37名，高级工38名人，报考种类达13个工种。通过率达95%以上。参加机关事业单位技师评聘5人，有2人通过省级考核。通过考试及技师考评，我区的工人等级结构已由初、中级居多，逐渐发展为以高级工占多数，中级初级次之的等级结构，工人技能水平得到了进一步提高。

（二）完善公务员管理机制，加强公务员队伍建设。

1、做好公务员网上培训工作。为进一步提高我区公务员公共管理知识及能力，从4月20日起全区公务员开始网上注册报名学习，全区共有573人参加培训。12月份，将对45岁以下公务员的培训情况进行考核。

2、做好公务员招录工作。今年我区共设报考职位6个，招考人数6人，报考我区共303人，经笔试进入面试18人，经面试进入体检6人，体检全部合格，在8月底前已全部报到上班。

3、做好公务员登记工作。根据界定的公务员范围和市局的统一部署，上半年，对纳入公务员管理的本区各类机关人员状况，认真进行了调查摸底。9月份，根据市委组织部、市人事局《关于印发〈连云港市公务员登记工作实施方案的通知〉的通知》（连人[xx]130号）文件精神，我们于9月20日召开了全区实施工作会议，布置了全区的公务员登记工作。全区共有行政编制（含参依照、政法编制）772名，各单位上报人数共632人，目前材料已经过市人事局初审，登记工作将在11月30日全部完成。

4、做好公务员年度考核工作。我们根据市局的统一部署，对机关工作人员的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考核。在考核中坚持“规范考核行为、严格考核程序、提高考核质量、注重考核结果应用”的原则，认真组织行政机关的考核工作，并将考核结果作为工作人员职务升降、职称评聘、工资级别晋升的重要依据。全区参加考核368人，优秀37人，称职317人,未定等次14人。根据年度考核结果，行政机关按规定对称职以上人员发放了年度考核奖金，为66名连续三年优秀人员调整了工资，发挥了考核的导向和激励作用。

档案局半年总结含下半年工作打算篇九

1、强化档案业务指导。全面贯彻落实省委办公厅、省政府办公厅印发的《关于加强和改进新形势下档案工作实施意见》通知精神，进一步加大档案业务指导力度，做到指导常态化。4至5月中旬，我局组织5名人员，分2个组，利用一个半月时间，对县财政局、农业局、司法局等140个部门和部门基层单位进行档案业务指导。指导过程中针对部分单位存在档案归档不及时、档案整理不规范、未如期移交档案、遗失档案等5个方面的问题，责令限期整改。同时转发了《黑龙江省归档文件整理规则实施细则》，指导各单位科学归档立卷，并督促各归档立卷单位要按照《档案法》《黑龙江档案管理条例》要求及时向档案馆移交档案。2、强化档案管理。进一步完善档案管理制度，先后修订和完善了档案库房管理、查阅登记、安全防火等项规定，实现了档案科学管理。加大了档案接收征集力度，特别提出将电子档案与纸质档案一并移交，把电子档案纳入档案资源建设，实现馆藏档案数量和结构双突破，上半年我馆共接收移交单位8个，档案215盒，4085件。3、强化服务利用。为便于利用档案，满足群众需求，对馆藏档案进行梳理、分类，依据有关规定，开放目录，广泛向社会提供利用服务。接待查阅、利用117人(次)，提供档案1237卷(件)，提供有效凭证93件;为部门提供查阅21个，提供档案177卷(件)，提供有效凭证23件。4、强化档案法规宣传。根据省、市档案局关于展开“6·9”国际档案日宣传日活动的安排，并结合改革开放40周年契机以及我县档案工作实际，我局认真组织开展了此次主题为“档案见证改革开放”的档案法宣传活动，县法院也参与了此次宣传活动。此次活动得到了县领导高度重视，县政府钟华副县长亲自莅临现场参加了此次宣传活动。为了保证此次宣传活动达到预期效果，我局今年采取了更加丰富的宣传形式：一是认真落实“档案见证改革开放”征文活动。在全县范围内开展以“档案见证改革开放”为主题的档案征文活动，对上报送征文5篇。二是利用媒体宣传。我局在县电视台制作了滚动字幕“档案见证改革开放”，于6月8-9日在黄金时段电视节目中循环播出。三是利用条幅宣传。制作4幅大型红色条幅，悬挂在档案局临街门前，宣传档案法规。四是电子屏幕滚动播放标语。通过在档案局门前的电子屏幕滚动播放宣传标语的形式让前来办事的群众了解档案工作，达到宣传目的。五是发放宣传单宣传。制作《档案法》《黑龙江档案管理条例》宣传单5000份，组织全局干部走向县城街头，向群众发放档案宣传单。六是利用挂图宣传。制作了宣传图板，在图板上粘贴了20幅有关档案法律法规知识挂图，摆放在县人民广场，对档案有关知识进行宣传。七是邀请乐队表演。通过邀请乐队在政府广场演奏的形式，吸引更多群众参与到此次宣传活动中来，并且能够进一步了解此次宣传内容。八是制作彩虹门。我们在宣传场地政府广场中央树立了大型彩虹门，并悬挂此次宣传活动主题，能够让广大群众更加鲜明的了解此次活动主题。九是设立法律咨询服务处。在广场一侧设立了法律咨询处，由档案局以及法院相关工作人员对有法律困惑，需要帮助的群众予以解答，接受群众咨询85人(次)，更加便捷地实现了为群众服务的目的。此次档案宣传活动，宣传形式多样，方法灵活，由电视台全程跟踪录像、采访、报道，使群众对档案工作有了进一步的了解，提高了社会档案意识和档案法治意识，为我县开展依法治档，依法保护和开发利用档案资源营造了浓厚氛围。

档案局半年总结含下半年工作打算篇十

下半年，我们将继续抓好各项工作的落实，确保全年工作目标保质保量地完成。

一是进一步强化史志编研工作。提高编研人员素质，做好业务培训，切实提升编写能力。下半年年我局将重点启动两项编研工作：完成2020年《xx年鉴》编辑出版工作。《xx年鉴》拟设置27个条目，600幅照片，150万至160万字，预计12月末前完成出版任务。完成《中共xx党的历史》第一卷第二章中国共产党领导下的xx人民抗日斗争和第三章建立巩固根据地，支援东北解放战争(1931年9月—1945年9月)40万字的编写，并做好出版工作。

二是进一步强化档案信息化建设。继续组织人力，投入财力，集中时间，进一步搞好档案信息化建设，完成档案扫描、录入1000卷。

三是进一步强化档案资源建设。以民生档案建设为重点，加强档案资源建设，做到征集、接收同步进行，应征集的档案必须征集，应移交的档案必须接收，扩大馆藏，丰富档案资源。

四是进一步强化档案执法检查。开展档案规范化管理，以涉及民生部门为重点，7至8月集中时间，组织人力开展档案执法检查，发现问题及时解决，并注重总结好的经验，树立先进典型，广泛推广，实现档案规范化管理。

五是进一步强化档案业务指导。继续将农村精准扶贫开发和农村土地确权登记档案建设作为重点，深入全县10个乡镇，搞好业务指导，建立健全农村精准扶贫档案和农村土地确权登记档案，推进农村扶贫开发档案和农村土地确权登记档案有序开展。同时加强民生档案业务指导，为经济建设提供有效服务。

档案局半年总结含下半年工作打算篇十一

作计划会议。根据会议提出的加大档案执法力度，探索档案管理模式，达到国际a级认证标准的要求，公司资料室特聘请泰达控股档案科对我公司各部门及分公司文书档案存在的问题进行了现场座谈会，对历年来公司所有的文件进行重新整理、归档。对档案库房进行重新调整。完成津滨总部及分公司****年至****年文书档案、实物档案、声像档案、会计凭证、帐簿及报表收集归档、分类整理、编目、更换装具，输入微机、装订并编号上架工作，现正全面编研、自检工作，迎接**月中旬的档案评估认证。

建议对各部门档案管理兼职人员的奖惩制度落实到实处，并与日常考核制度挂钩；加大对各部门档案管理工作力度，定期举办档案管理培训活动。

档案局半年总结含下半年工作打算篇十二

我局在区委、区政府的正确领导和上级档案部门的具体指导下，以先进性教育为动力，以档案法律法规为依据，围绕年初上级部门下达的工作目标任务，进一步加强档案信息化建设，切实规范档案依法行政，认真调查研究，强化措施，狠抓落实，取得了一定成效。

一、抓好思想素质建设，增强本部门的凝聚力和战斗力。

在干部中认真开展业务知识和政治理论学习。要求每个档案干部必须做到政治上硬、业务上精、能力上强，具有较高的理论素养和业务素养。我们坚持每周二上午学习制度，精心组织每一次的学习内容，联系档案工作实际，增强为人民服务的意识。通过开展学习教育活动，提高学习兴趣，进一步解放思想，理清思路，创新实践，真正达到统一思想，增强信心，振奋精神，明确任务的目的，为全年工作目标的完成打下基础。

二、档案馆业务建设。

（1）加大档案征集接收力度，有效地丰富馆藏，改善结构。4月份以“两办”名义下发了《关于区档案馆接收档案的通知》，我局积极主动与有关部门联系协调，收集在各单位保存xx年以上各类档案，制订了具体实施方案，并派工作人员到各单位落实，就今年我局接收档案达到120xxxx卷。

（2）抓专业档案的整理。专业档案是早期从基层接收而来，多达200xxxx卷。由于案卷质量较差，不符合归档标准，查阅很困难。我局干部职工下大决心，苦干实干，着手对这批档案的重新整理工作，从领导到普通职工人人动手，不怕脏不怕累，认真细致的重新装、订编排校对，使这部分档案资料得到了良好的保护，也更加利于查找利用。

（3）抓检索工具的完善补充。我局今年继续狠抓了档案馆检索工具的编制工作，先后对案卷目录、全宗、文号索引等各种形式的检索工具进行了比较大的续接和完善补充，制作、完善、校验各种目录80xxxx卷，输入计算机检索目录500xxxx条；保证了档案馆日常查阅利用档案的便利性，使检索工具进一步提高了水平。

（4）抓现行文件服务中心工作。在现行文件服务中心的建设中，我们一方面继续做好相关文件资料的收集整理工作，于4月份以“两办”名义下发了《关于向区已公开现行文件利用中心报送现行文件的通知》，向乡、街道办、区直各部门继续征集现行文件；另一方面抓渠道建设和制度建设，力争在短期内形成主管机关档案馆之间的畅通渠道，使反馈、报送、整理及存放现行文件形成固定的制度。我们今年不但将这方面的工作纳入通盘考虑，而且在相关文件中具体作了规定，并将这项工作设定为年检考核的一项重要内容。目前，已取得一定成绩。

三、争创省二级档案馆。

为全面提高档案馆标准化、规范化管理和业务建设水平，把档案馆建设成为永久保管，提供利用档案资料的中心和爱国主义教育基地，更好地为xx区的经济发展和社会稳定服务，根据省档案局新订《省各级综合档案馆等级标准》和市档案局的要求，结合我馆实际，积极开展了档案馆“达标升级”工作。一年来，在区领导和市局的大力支持下，档案馆在基础建设、业务方面：建全了各项规章制度，实行了岗位责任制，制订了本馆档案收集范围及实施细则，并编制出应接收全宗名册;整理编排符合《规范》要求，正常接收、征集进馆的档案、资料，一年内完成整理、上架任务，杜绝散乱档案资料积存。建立起馆藏重点全宗档案机检系统;采取切实措施，加强库房管理，做到“十防”。建立并实行了经常性的库房内外温湿度记录、调控制度。在设备管理方面，安装防盗设施，添置密集架110组、防光窗帘、温湿度计等必要设备。为争创省二级档案包打下坚实的基础。

档案局半年总结含下半年工作打算篇十三

为了扎实、有序地推进今年农业各项工作，做到思想统一，重点突出、目标明确、措施得力，不断促进农业发展、团场增效、职工增收，不断提升师市农业现代化水平，现结合实际，制定本农业生产计划。

一、总体思路。

以“xx大”精神为指导，按照兵、师党委的部署和要求，紧紧围绕“农业发展、团场增效和职工增收”的主题，以市场为导向，以培育产业模式和增强产业驱动力为重点，大力发展“安全、优质、高效”农业，拉长做厚产业链，转变农业生产经营模式、适度规模化经营、通过政策集成、模式集成、技术集成、优化方法等措施，扎实推进师市现代农业快速、健康、可持续发展。

二、农业系统各行业生产计划。

(一)种植业方面：师市主要是通过种植业内部结构调整，围绕师市畜牧业发展，经济增长点主要依靠作物结构调整，增加冬麦播种面积，比例占到小麦播种面积的50%左右。新增马铃薯播种面积1.8万亩，分6个团场种植。制种玉米在20的基础上进一步扩大。加大千亩集中连片种植推广力度，杜绝花花田。计划全师总播面积达到83.88万亩，其中粮食作物面积30.92万亩，其中制种玉米面积5万亩，马铃薯1.8万亩;饲草料面积9.2万亩;棉花、辣椒面积10万亩;南瓜面积17.18万亩;葵花类5.98万亩;加工番茄0.02万亩;露地蔬菜0.5万亩。大力推进高标准农田建设10.7万亩、高新节水15.58万亩，杜绝花花田，插花田种植面积低于20%，提高了土地肥力，提高单产，降低生产成本，高产栽培技术随着农资统一供应一票到户提高单产效益。

(二)林果业方面：计划新增造林面积4000亩，新植黑枸杞0亩。以退耕还林、树种改造为主，通过招商引资和特色林果业、连队转型发展黑枸杞，促进多元增收。

(三)畜牧业方面：2019年牲畜存栏数44.5万头只，出栏数预计达到109.83万头只。外购多胎母羊2万只，人工授精5万只。

(四)设施农业方面：准备投资新建种植棚450座其中日光温室350座，拱棚100座。畜牧养殖连队转型及工厂化养殖棚圈建设为12万平方米，其中民间3万平方米，为阿勒泰地区打造设施养殖、种植起到示范引领作用。

(五)原连队转型方面：*市原连队居住区转型发展-规划到2087个连队完成连队转型，其中转型旅游的4个连队，转型林果种植的2个连队，转型畜牧养殖的7个连队，转型果蔬园艺的2个连队。

档案局半年总结含下半年工作打算篇十四

以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七届三中、四中全会，省委八届八次全会，市委二届七次全会和区委三届六次全会精神，以“解放思想、转变作风、提高能力、健全机制、加快发展”为主题，围绕调整优化经济结构、转变发展方式、加快“三化”进程、实现又好又快发展，深入推动思想解放，强化发展意识、危机意识、责任意识、实干意识、廉政意识，着力改进作风、解决问题、提高能力、健全机制，努力建设善于领导科学发展、奋发有为、堪当重任的各级领导班子，着力打造“改革创新、求真务实、勇于担当、公正廉洁”的高素质干部队伍，为加快科学发展提供坚强保障。

二、目标要求。

(一)对照科学发展观的要求，查作风。要对照十七届四中全会弘扬党的优良作风的要求，对照调研走访和民主生活会征求到的意见、建议，对照民主生活会和分析检查中查找出的突出问题，深入分析、查找领导班子和个人在党性、党风、党纪方面存在的突出问题，边查边改，强化思想教育，完善工作制度，开展集中整顿，严肃工作纪律。

进一步强化党员干部宗旨意识、责任意识和廉洁意识，把增强党性修养、转变工作作风、执行党的纪律作为贯彻落实科学发展观的自觉行动，以作风建设的实际成效取信于民。杜绝干部队伍中的慢(工作效率低)、难(遇事难字当头)、浅(功底浅、修养浅)、满(小进即满、工作一般化)、旧(老观念、老方法)、漂(工作不落实)、散(缺乏团结意识、凝聚力差)、少(好项目、大项目少)等问题，推动档案工作又快又好发展。

(二)对照档案工作年度计划，查工作。党员领导干部按照工作分工、岗位职责和干部年度工作考评办法，进行逐条对照，认真梳理，掌握当前各项工作进度和工作完成情况，寻找差距，对未完成的工作进行自查分析，着力解决好开拓精神不强、工作视野狭窄、工作效率不高、不敢承担责任、不敢动真碰硬，措施不力等方面的问题。

(三)对照档案工作，查项目。在项目工作上要有新举措，看档案服务、档案项目建设成效情况，使档案项目少的问题得到有效解决。

三、范围对象。

区档案局全体工作人员，科级以上领导干部作为重点对象。

四、方法步骤。

开展三查三看教育紧紧围绕区委三届六次全会确定的工作重点、目标要求，与开展创新争优活动、建设学习型机关、“三个一”主题实践活动、开展向郑垧靖、刘义权等先进典型学习结合起来，集中解决干部作风、工作方法、项目建设等方面存在的突出问题，整个教育分三个阶段进行：

第一阶段：思想发动、学习提高(201x年6月29日—7月25日)。

1.搞好宣传发动。7月5日，召开全局动员大会，传达区委“三查三看”动员会议精神，对全局干部进行思想发动，切实把广大干部的思想统一起来。

2.制定工作方案。成立领导机构，落实领导责任，目前工作人员。同时结合档案局馆实际和档案工作具体情况，研究制定本单位实施方案，7月5日前报区领导小组办公室。

3.组织专题学习培训。学习活动采取领导讲座、集中学习、个人自学、在线学习、交流心得相结合的方式开展学习，组织干部学十七届三中四中全会、省委八届八次全会、市委二届七次全会和区委三届六次全会精神，学习中央举办的省部级主要领导干部深入贯彻落实科学发展观加快经济发展方式转变专题研讨班主要精神，集中学习不少于4次。

4.认真组织听取区委举行的先进事迹报告会。深入开展向郑垧靖、刘义权同志学习活动，用身边的典型推动“三查三看”教育深入开展。

5.认真开展读书活动。按照•关于在全区党员干部中开展读书活动的通知‣(隆创办„201x‟3号)文件要求，以“阅读?思考?进步”为主题，认真组织党员干部精读好书、举办知识讲座、开展读书交流、做好读书笔记、撰写不少于字心得体会文章一篇，着力提升工作人员理论水平和科学文化素养，增强履职能力。

6.积极开展大讨论。通过学习教育，联系工作实际，围绕“三查三看”内容开展大讨论。通过讨论，切实统一思想，提高认识，为顺利推进“三查三看”教育奠定良好的思想基础。

7.进行小结转段。7月25日，召开转段动员会，总结第一阶段工作，部署第二阶段工作。工作小结上报区领导小组办公室。

第二阶段：听取意见、查找问题(201x年7月25日—8月30日)。

1.广泛征求意见。通过召开座谈会、设置意见箱、发放征求意见表、群众测评等有效方式，面向全体职工和乡镇(街道)、机关、企事业单位、社会各界征求对我区档案工作的干部作风、工作方式、效能建设、项目服务等方面的意见和建议，切实把存在的突出问题找准、找实。同时将征求到的意见和建议分类汇总，对涉及群众利益的，采取在门户网站和政务公开公示栏公布，自觉接受社会和广大人民群众的监督。

2.开展调查研究。围绕档案工作“两个体系建设”，拟定调研主题，确定调研重点，深入各立档单位和基层进行调查研究，了解档案工作现状，听取档案事业发展的意见、建议，提出解决对策，切实解决各单位档案工作中存在的问题，并撰写调研报告。

3.真诚交心谈心。采取个别谈、集体谈、相互谈等方式，认真组织交心谈心，并反馈群众意见。主要领导要与班子成员、股室干部分别谈心，班子成员之间要互相谈心，班子成员与股室干部之间要逐一谈心，股室干部之间要主动谈心，股室干部要找一般干部真心谈心。通过开展交心谈心活动，真正达到沟通思想、增进感情、找准问题、促进共同提高的目的。

4.深入查找问题。根据档案行业特点、档案局馆的工作职能和岗位职责，采取领导点、自己挖、群众评、互相帮等形式，组织干部职工认真查找我局干部作风、工作方法、项目建设、发展环境等方面存在的突出问题，查找干部自身在“慢、难、浅、满、旧、漂、散、少”方面存在的突出问题。

5.深刻剖析原因。召开专题讨论会，对查摆出来的问题采取座谈、讨论的形式进行深入分析，抓住主要矛盾，由表及里，透过现象看本质，把造成问题的各种原因梳理排列出来，进行全面分析，切实抓住问题的实质，找准问题产生的根源。

6.开好专题民主生活会。领导班子结合年度民主生活会，严格按照程序，召开专题民主生活会，按照“三查三看”教育的要求，认真开展批评和自我批评。同时邀请区政府分管领导到会指导点评，范围扩大到股级干部。民主社会会情况在局馆内部进行通报。

7.进行小结转段。8月30日左右，召开转段动员会，总结第二阶段工作，部署第三阶段工作。工作小结上报区领导小组办公室。

第三阶段：全面总结、整改验收(201x年8月30日—9月30日)。

1.制定整改落实方案。领导班子和领导干部要对照征求意见情况、查找出的问题和民主生活会内容，认真制定整改落实方案和措施。整改落实方案要细化分解，明确目标要求和责任，重在解决问题上下功夫、兑现承诺上见实效。

2.集中解决突出问题。按照整改落实方案的要求，集中力量解决在学习教育中能够解决的问题，特别是干部作风、工作方式、项目服务方面的突出问题。解决突出问题要坚持实事求是，尽力而为，量力而行，什么问题突出就解决什么问题，不搞形式主义。

3.大力提升行政效能。结合档案工作实际，清理行政许可事项和行政审批事项，简化环节和程序，完善工作流程，使服务措施更加便民、利民、惠民。

4.建立健全体制机制。要把制度建设贯彻学习教育始终，认真研究、精心设计，边建设、边完善、边运行。着重建立健全学习教育、联系和服务群众、提升机关效能、目标管理、激励约束、督导检查等相关制度。

5.进行全面总结。对开展“三查三看”教育情况进行认真总结，提出巩固成果的意见，9月底上报区领导小组办公室。

五、工作措施。

(一)加强领导，精心部署。区档案局“三查三看”教育由主要领导主抓，党支部负总责，班子成员根据分工抓好职责范围内“三查三看”教育，实行责任制。要强化领导，广泛发动，精心组织，认真部署。把“三查三看”作为推动档案工作的重要手段，通过征求意见建议、交心谈心、批评与自我批评等途径，理清思路，鼓足干劲。领导干部状态要到位，精力要集中，环节要抓实，保证“三查三看”教育的扎实深入开展。

(二)创新形式，丰富载体。要结合实际，创新教育形式，充分利用学习交流、在线学习，交流谈心等形式，边查边看，力求查得更深些、看的更远些。积极开展丰富多彩的主题实践活动，调动大家参与“三查三看”的积极性，让干部职工在参与中看到差距、明确思路、转变作风、鼓足干劲，使活动取得实实在在的成效。

(三)狠抓落实，务求实效。坚持高标准、严要求，确保活动质量，克服形式主义，防止走过场。切实把“三查三看”落实到具体工作中，推动我区档案工作又好又快发展。

(四)强化宣传，培育典型。利用简报、信息等形式，广泛宣传“三查三看”教育的进展情况、活动中涌现出的先进典型以及好做法、好经验，扩大活动影响，为扎实推进“三查三看”教育营造浓厚舆论氛围。

档案局半年总结含下半年工作打算篇十五

一、主要经济指标完成情况。

上半年全乡完成一般预算收入226万元，预计年底可完成380万元；全乡工业增加值完成10822万元，预计年底可完成21280万元；农业增加值完成6065万元，预计年底可完成12120万元；全社会固定资产投资完成8920万元，预计年底可完成16160万元；农民人均现金收入达到1660元。

二、重点工作推进情况。

一是项目建设和招商引资工作呈现良好态势。在事关**长远发展和群众增加收入的项目建设和招商引资工作中，乡党委、政府牢固树立危机意识和发展意识，积极整合各类招商资源，大力拓展引资渠道，坚持实行“二分之一”工作法，内抓稳定促和谐，外抓招商不松懈。乡主要领导在得到确切信息后，远赴宁夏与**籍在外创业有成人士**集团董事长**接洽，商谈项目投资事宜。**集团是一家集商贸、房地产开发、文化娱乐、酒店服务与一体的多元化综合性企业，固定资产达100多亿元。通过接洽商谈，***被家乡的招商热情感动，表示将投资1000万元在**建设一个淀粉加工项目，具体细节正在商洽之中。另外，**客商投资1000万元的钢铁冶炼项目，将于近期签约。广东客商投资300万元的**针织厂已全面开工生产，目前产销两旺，经营形势良好。政策性引资方面，40万元的**村道路建设项目和350万元莲申线道路建设项已分别由县扶贫办和发改委批复。

二是新农村建设呈现强劲发展势头。按照加强领导，强化责任，分类实施，强力推进的工作思路，新农村建设工作迈上新台阶。今年重点培育的试点村董北村已经投入资金94万元，新建文化广场1个、农机合作社1个、养殖小区6个，新硬化道路4条共1500米，整治坑塘5个，建设沼气池50座，栽植风景树1460棵，全村面貌焕然一新。**村投入资金103万元，新硬化道路12条5200米，新发展梅菜200亩。去年的试点村姜东村投入100余万元，新栽植绿化树5000株，新建文化广场1个，安装路灯25盏，硬化道路4条4000米，建设下水道xx米，新发展养殖小区2个。同时，**村投资30万元新建肉牛养殖小区2个、**村投资500万元新建肉牛养殖场房7座、隆周村投资18万元新硬化道路1条1000米、大宋村投资26万元新硬化道路2条共1800米，通过上半年的强力推进，全乡新农村建设呈现出各村明争暗赛、竞相发展的`喜人局面。

止目前，已投资900多万元，在开发路和迎宾大道两侧建成邻街门面房280多间，新发展商户100户，新安装路灯35盏，铺设自来水管网14000多米，辖区内自来水普及率达到80%，新建的司法所、国土资源所、客运站、农业技术信息服务中心已经投入使用，容纳100人的第二敬老院即将交付使用，占地5亩的绿地广场正在施工，新修建道路4条，总长2870米，宽7米，总长1800米的市场路和顺和街水泥路面已铺设完成，在城镇管理方面，进行了两次集中行动，共拆除私搭乱建4处，清理占道经营7户，清理占道建筑材料9堆。为了规范管理，我们还制定落实了门前“三包”责任制，招聘了10名环卫职工，每天对街道清扫一遍，保持了街道洁净。小城镇的快速发展进一步增强了对二三产业的吸聚力，目前，已发展各类商户280多户，居民人口增长率达到5%。

四是社会事业呈现和谐局面。按照以“稳定促和谐，以和谐促发展、以发展促稳定”的工作思路，以平安建设为载体，以打击“两抢一盗”为龙头，认真落实信访稳定工作责任制，强力推进农村治安科技防范，止6月底全乡32个行政村有27个实现了零发案，132个基层单位全部实现零发案，打掉两个犯罪团伙，抓获犯罪嫌疑人9个，逮捕3人，起诉3人，劳教1人，治安拘留5人，破获各类刑事案件83起，可防性案件数与去年同期相比下降11个百分点，赢得了全乡干群一致好评。同时，全乡五保户集中供养率达到70%，新农合参合率达到95%，村卫生所达标达到96%，种粮直补、良种补贴和中小学“两免一补”政策等全面落实。计划生育人口出生率严格控制在11‰以内，范辛铁路援建工作进展顺利，环境保护和安全生产形势良好，民政、统战、老干部、文化、等工作都取得了新的成效。

下半年，我们将继续紧扣发展与稳定主题，紧抓项目建设不放手，狠抓新农村建设不松劲，加大城建工作力度，不断深化平安建设，努力构建和谐**，确保圆满完成全年各项目标任务。

一是盯死盯紧项目建设。对于意向性的淀粉加工项目，派专人盯死，争取早签约早开工。对签约的钢铁冶炼项目，盯紧盯牢，争取早开工早见效。同时，继续搜集各类招商信息，力争使更多更大更优的项目落户姜店。

二是扎实推进新农村建设。继续加大工作力度，不断推进各示范村、培育村、重点村的建设步伐，同时，积极引导各村培育以梅菜种植、烟叶栽植、肉牛生猪养殖等为龙头的主导产业，以此夯实新农村建设的基础。

三是不断加强化小城镇建设。围绕“两横四纵”城镇框架，继续加大基础设施和公共设施的投入，增强城镇功能，同时，加大日常监管，提升城镇品位。

四是继续保持全乡大局稳定。继续高扬打击“两抢一盗”龙头，坚持依法治访，践行“一线工作法”，变群众上访为干部下访，加强治安科技防控体系建设，营造全乡大局和谐稳定、人民群众安居乐业的良好局面。

五是保持社会事业协调发展。高度关注民生，进一步提高乡卫生院医疗水平，提高温暖小区入住率和农村合作医疗参合率，加大乡文化站、农村文化大院、农民健身场所建设工作，切实做好计划生育、安全生产、环境保护工作，努力推动全乡经济快速健康发展。

档案局半年总结含下半年工作打算篇十六

20xx年度已经过去，为了使公司人力资源管理板块工作更加顺利的开展，现总结如下：

一、工作完成情况。

1、人员招聘工作：

招聘工作依然是20xx年公司人力资源工作的重点。在这一年的时间内，公司通过各类渠道发布招聘广告，通过网络招聘、校园招聘、现场综合招聘等渠道持续招揽人才，为公司的发展提供源动力。网络招聘方面，主要以前程无忧为主；在招聘方法上，通过不断优化招聘甄选方法，甄选优秀人才。

2、20xx年度公司人力状况盘点。

20xx年公司各岗位人员配备情况良好，20xx年在职人数（截止到12月31日）121人，全年度离职总人数：78人，离职率为：39%；新进人员：93人，新进率：47%。

3、人员档案资料进一步完善整理：

为进一步完善公司人事档案管理，在公司原有资料的基础上对人事档案的电子档进行了公式设定，实现相关项目的统计自动化（如各部门人数，员工生日及学历、性别占比情况，均已通过公式实现自动统计）。

其次，对公司现有人事档案进行了再整理工作，让每份人事档案均实现规范化管理，便于档案的调阅，资料查找。

4、人员考核持续进行：

安排了多次的晋升考试及现场考评；对新进员工的转正考核持续进行。

5、《xx》杂志的采编力度加强：

《xx》电子杂志是公司展示风采，员工表达心声的重要平台，在保持杂志优秀因素的情况下，对杂志的栏目重新进行设计，加强了对公司内部宣传文章的采集和员工原创稿件的征稿工作。

6、结合公司战略规划进行人员培训。

20xx年公司进入快速发展、扩张阶段，为配合公司的发展，进一步加强对员工培训的管理，进行了多次员工培训，为提高员工技能及素质作出重要作用。

7、建立有凝聚力的企业文化。

企业独有的企业文化是企业向心力的源泉。本年度公司结合实际状况，举办了员工旅游、聚餐等多项团队活动。为创造优越的工作环境，宽松、人性化的管理氛围起了重要作用。通过企业文化的建设，同事间友善热情，形成团结和谐的企业精神。

二、存在不足及待加强的方面。

1、人员配置方面，科学有效的组织架构及人员配备待完善，公司人员稳定性待进一步加强。

2、在日常考勤工作中，部分表单执行力不够，应作进一步规范，以适应日常考勤工作的管理、使用。

3、目前公司在人员管理上，更大的是考虑人员的招聘，在员工的培养与使用上仍存在不足。人员培训管理有待进一步加强。

1、人资管理制度进一步完善及优化：

目前公司制度建设比较完善，但是就人资管理制度而言，各大模块之间的紧密度及相关度还待加强，应通过更为合理的优化进一步形成连贯完整的系统。规划、招聘、面试、考勤、评核及薪酬等形成一个循环连贯的系统。

2、完善员工沟通机制。

通过定期的部门沟通会、定期开展员工满意度调查等方式，完善员工沟通机制，听取各部门员工代表对公司人资管理的看法及建议，加强人员的忠诚度及满意度。

3、根据员工及部门诉求，有针对性的开展员工培训工作。

在20xx年，人员培训管理将作为重点工作进行进一步加强和完善。根据员工及部门诉求，有针对性的开展业务技能培训，分层次对技术人员、基层管理人员、中层管理人员、行政市场人员等进行培训；通过培训提升服务质量，培养员工归属感，使公司相关管理制度及流程规范化。

培训的形式多样化，外训与内训相结合；培训的内容进一步丰富化，从技能、素养、学习力、专业性等入手。

4、在人才培养上，拟定接班人计划及方案，制定职务代理人考核制度。

目前公司在人员培养及接续上缺乏相应规划，导致部分人员离职后，工作交接不够完全，在某些层面上影响工作效率；因此在人才培养上，将研究拟定接班人计划及方案，制定职务代理人考核制度。

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