总结不仅是对知识的巩固和梳理，更是对自己多方面能力的培养和提升。总结可以通过列举事实、数据或例子来支持观点。总结范文给我们提供了一个参考框架，可以帮助我们更好地开展写作。
社区管理培训心得感想篇一
基层管理是一个企业作为重要的部分,只有提高企业团队的整体素质,才能确保企业更加安全、稳定、健康的发展。以下本站小编为你带来基层生产管理培训心得感想，希望对你有所帮助!
首先，感谢公司给我们创造了一次学习提高和沟通交流的机会，这次基层管理人员培训班，从的外出参观总部情况到干部的集中学习，我想用三个字来概括一下我对本次培训班的感受，即“精”、“实”、“全”：“精”在行程精心安排、课程精益求精;“实”在授课老师真情实感、内容注重实际;“全”在知识覆盖一应俱全同时学员听课全神贯注。通过参加这次系统而全面的培训，我有以下几点感受：
一、参观公司感受，也是借着培训的机会来到了梦寐以求的总部。来到了在照片中看了无数次的大楼，走到了宽敞明亮的大楼里，最大的感受我们的活动大堂里、走道里和活动室里都铺上了坐席，我们都被这样的规模所震惊。培训完后我们也来到了基地，基地的建设如火如荼，我们的心情也更波澜起伏了，骄傲我可以在这样的公司上班，成为万声人。
二、“精”课程精心安排，精益求精;培训的目的是对于组长岗位的较色认知，做的时间不一样，如何去定位这个角色，承担这个岗位的职责，管理的知识和管理的技能的传授，从而提升我们的管理水平。7月2日培训，于总为本次培训做开训，讲解了带团队精华的问题，也为这次培训的完成做了很好的铺垫。1、管理人员角色认知及职责，李霞为我们讲述了小组长岗位的的基本知识，对这个岗位的角色认知。这堂课上最大的收获是做一个目标性的管理人员，不是保姆。对员工要会关心，会帮助，会要求!2、业务运营指针运用与分析，数据部主管通过公司业务和指针给我讲解，让我们学会如何用数据分析业务，让我们的重视数据也我们管理中的一个重要手段。3、职场新态，王总给我们的讲解了积极心态、将军心态、感恩的心。而且用了很新颖的授课方式，我们的听课激情被充分的调动起来。4、合格班组长的塑造，谭主任以理论加实践的案例给我们的分析，让我们很快的接受到知识。5、让沟通更有效，王静老师讲述沟通的几个重要的技巧，并通过实战演练让我们认真体会沟通和重要性。6、会议经营，由保险项目运营经理国丽娜授课，做为运营管理中有效的工具之一，这门课是我感觉最有用的，会议如何去开展，会议的几种模板，。例如说早会经营的关键点有四个：业绩的汇报与跟踪，用数据说话公布团队指标的完成情况，达成的个人，那些个人是差一点点就能拿到激励方案的个人都是使团队目标强化的办法;技能培训与分享，赠得比较好的伙伴要进行赠单分享;奖励的兑现与表扬，表扬实现目标的伙伴;激励的方案与追踪，拿数字说话我们还有几个伙伴差多少，最后加油喊。
口号。
开心上线。7、我们的未来不是梦孙经理通过丰富的简报给我们分析了现阶段公司业务远景和后期公司的战略目标等等更深切明白做为公司的一员我们身上的担子更重了。
三、“实”授课老师真情实感、内容注重实际。原本以为一些简单的管理知识，可以给我们的老师讲解得实在丰富，在老师们绘声绘色的讲解中，我们也更能理解和接受到这些陌生的管理理念。
四、“全”这些课程有比较系统的做为组长所应具备的管理理念，不一样的是管理理念的中有加入有有效的管理工具，对于这些有效的管理工作都有一门专门的课程让我们更深入的去学习。管理中要有数据做为支撑，我们学习到了指针;会分析我们还要会和话务员沟通，那么沟通课程就是增强我们的沟通的技巧;会议是很好的任务下达分解激励人心的手段，会议的经营让我们如何去开展更有效的会议。当然最重要的就是心态，都说心态决定一切，如何去自我激励和影响别人，用积极的心态一切都会不一样。
五、“全”在知识覆盖一应俱全同时学员听课全神贯注。整个培训都贯穿着学习管理知识，如何通过一些办法能使我们的管理知识学以致用。
六、学无止境。培训期学到的知识获益良多，让我感触最深的是学无止境，培训班里有只入公司半年的储备组长，有在组长岗位上工作半年的，也有在公司做过多个业务入公司十几年现在参加储备组长培训的，但是我们都暂时忘记自己的工作，忘我的学习，抱着空杯的心态去学习。大家各抒己见分享自己在岗位上的一些经验，特别是咱们总部的管理人员，更强烈的去表达自己。也让我看到了自身的差距，有差距没关系，意识到了我们才能更好的去进步。
这次培训我会把学到的更多的通过想练和创新更好的运用到我的工作当中，我应该庆幸有这样的一个机会让我们的学习，但是任何的技巧只有不断的时间，反复练习成为习惯性行为后才能产生效果。相信通过一段时间的消化运用，我们的管理能力会有更大的进步!
在学习中我们深深的认识到，要抓好生产和管理首先要抓好安全，安全第一，预防为主是我们日常生活和生产中最重要的一点。做到安全生产就要建立安全管理制度，坚持安全管理的原则：全员管理、全过程管理、全方位管理、全天候管理。要做好安全管理就要从细节入手：编制安全劳动保护措施、制定和贯彻安全。
规章制度。
安全教育事故管理。做到四个到位认识到位责任到位措施到位督察到位。
作为一个基层管理人员，我们首先要摆正自己的心态，端正自己的态度，知道自己在工作中的角色。知道自己扮演领导者，联络人，和形象人物。既是指挥员又是战斗员，明确自己在工作中的任务：领导和激励部属，甄选训练部属，给部属分配任务，给部属应有的奖惩。在工作和实践中提高自己的业务管理水平，提高理解上级指令、分解工作任务的能力，指导他人活动的能力，解决问题的能力，良好的沟通和协调能力。
如何做好一名基层管理工作者，我认为首先是注重自己的道德修养，要与员工建立良好的同事间的合作关系，注意到我们是管理者不是主管工头监工，了解员工中存在的问题，了解他们的需要，引导、帮助员工加强沟通，解决问题，避免他们受到不公正的待遇，建立一个有战斗力的高效团体。掌握好各种管理技巧：激励技巧、授权技巧、时间管理技巧。管理技巧中首推激励技巧，要掌握好激励技巧就要知道激励在工作中的重要性!因为任何人都需要激励，而不是要你去批评他们、讽刺他们、挖苦他们，甚至是视而不见。对于手下员工你首先应该知道他们需要什么：生理需要、安全需要、爱和归属的需要、尊重的需要、自我实现的需要。只有满足了他们的这些需要，才可以避免员工产生不满，提高员工的工作情绪。只要对一个人的能力表示有信心，就可以在实际上增强他的能力。
在基层管理的过程中，要注意做到以下几点：
一、树立诚信，形成领导力。
1、身先士卒，宽容别人的缺点，认识自己的不足。
2、主动关心下属，提供力所能及的帮助。
3、坚持原则，否则给予了好处后，下属仍然会说你无能。
4、处事公正，严明，尤其是对自己关系好的员工，应更加严格要求。
5、处理问题时，应以大局出发，心底无私天地亮，否则处处受制与人。
二、沟通，引导，培养感情细节。
1、用正确的观念把每次沟通作为引导的机会。
2、从别人的切身利益很感受出发，寻找企业与员工的利益平衡点。
3、尊重每个人从语言和行为表情上，这是赢得尊重的基础。平等互助，职务是用来完成工作，帮助团队进步的。
4、用正确的态度对待反对意见，并与之沟通共同寻找解决之道。
5、不要在别人面前说下属的缺点，缺点要直接对下属说，多表扬你的下属，因为说下属的缺点同时也在说你自己的缺点。我们应先看别人优点，在看别人缺点。在公众场合应该多说别人优点，同时激励别人改正缺点!
三、工作管理。
1、正确利用错误事例处理员工情绪，引导员工行为。责任不妨有的时候自己担当，有下属在场合时候，自己的错误应当下属面向上级承认错误。
2、协助下属完成任务取得突破，把功劳和赞扬一起给他。
3、启发下属自己做出正确的决定，正确的思考。发现员工的优点，激发员工的潜能。
4、保持适当的距离感，不要让下属觉得你不会处罚他们的感觉。
5、把下层最典型的人想激发出工作热情，使他得到大家的认可和支持。
6、不收小便宜，多施小恩惠。
7、保持最佳精神状态，从实际出发，端正心态，尤其在员工面前，自己的情绪要保持好，想哭的时候找个地方。一个好的领导人给你的下属应该有很多好的影响。状态好才能影响他人。
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社区管理培训心得感想篇二
第一段：管理培训的价值与重要性（200字）。
管理培训是现代职业生涯中必不可少的一部分。在我参加这个培训之前，我对传统的学校教育所学到的知识感到充满疑虑。我意识到，只有具备良好的管理能力，才能在当今竞争激烈的商业环境中取得成功。管理培训课程为我提供了提升领导能力、沟通技巧和决策能力的机会。通过学习和实践，我深刻认识到管理培训对于我职业生涯的意义和价值。
第二段：管理培训带来的改变和转变（200字）。
这次管理培训对我带来了巨大的改变和转变。首先，我学会了如何在团队中更好地与他人合作。以前我总是独来独往，不善于与他人交流合作。但在培训课程上，我们进行了很多团队项目，通过与他人合作解决问题。这种经验让我认识到，只有追求团队的成功，才能实现个人的成功。其次，我也学到了如何更好地管理时间。以前我经常拖延，导致任务积压。在培训过程中，我学到了如何制定有效的计划，明确优先级，避免时间浪费。这些变化使我在工作中更加高效和有条理。
第三段：管理培训的学习方法和策略（200字）。
在管理培训中，我了解到了许多实用的学习方法和策略。首先，系统化学习是培训中的重要一环。通过课程学习，我建立了一个系统，并逐步完善了我的管理知识体系。其次，培训中的案例分析和角色扮演也很有帮助。通过分析实际案例，我学会了在复杂情况下做出明智的决策。通过角色扮演，我学到了如何在领导职位上更好地与员工沟通和激励。最后，培训中的导师指导和互动学习也是取得进步的重要因素。导师的指导和反馈帮助我及时发现自身问题，并进行改进。
第四段：管理培训的应用与实践（200字）。
管理培训不仅只是理论知识的学习，更重要的是将学到的知识应用于实践中。在培训结束后，我开始将所学的管理技巧应用到我的工作中。我推行了有效的团队沟通和协作方式，更好地管理我的团队。我也运用学到的决策能力和分析技巧，解决了一些复杂的问题。总之，培训的实践应用有助于巩固所学内容，并提高自己的实际工作能力。
第五段：对未来的思考和总结（200字）。
通过这次管理培训，我对自己的未来有了更清晰的思考。我认识到，管理能力是一个不断发展和成长的过程。为了实现自己的职业目标，我将继续参加管理培训课程，并始终保持学习的态度。我也希望能将所学知识分享给身边的人，帮助他们成长。管理培训的体验让我明白，只有不断学习和进步，才能在职场中立足，并为自己的职业生涯铺就成功之路。
以上是关于管理培训感想心得体会的连贯的五段式文章。在文章中，第一段引出主题，介绍管理培训的价值与重要性；第二段讨论培训带来的改变和转变；第三段列举了学习方法和策略；第四段指出了管理培训的应用与实践；最后一段对未来进行了思考和总结。通过这样的结构，读者可以清晰地了解管理培训的重要性以及个人对其的感想和体会。
社区管理培训心得感想篇三
“工欲善其事，必先利其器。”在首期《全省纺织企业基层管理人员培训》里得以充分的体现，来自全省不同的地区和岗位、年龄跨度30余岁的七十八名纺织学员，带着共同的追求，相同的理念，一起渡过紧张而充实的十天。每一天里看到的都是聚精会神如饥似渴的学习场面，听到的都是相互沟通与交流的声音，体现的是对本单位领导给予学习机会的珍惜，以及积极向上、与时俱进，实现自我价值的精神。时间的紧张短暂，课程的紧凑，内容的丰实，学院领导及教授的精彩讲演，是全体学员的共同感受，使我们对当前纺织形势以及基层管理人员所应具备的能力素质有了更深刻地理解。
纺织行业是市场化高、竞争激烈的行业，西方贸易保护主义对纺织品的出口构成了威胁，国际贸易环境更为严峻，国内低水平重复建设造成整体资源紧张已成为不争的事实。面对多方面的挑战，纺织企业必须进行准确的市场定位，建立和维持竞争优势，追求最佳的生产效率，提高产品档次，开发人力资源，提高管理素质，。才能得以生存并求得发展。随着社会的进步，人力资源管理变得更加复杂，基层管理人员要成为连接上层领导和员工的纽带，并通过基层管理者鼓舞员工士气，提高产量，保证产量，降低消耗降低成本，使公司领导的意图和公司利益得以实现和保障，必须充分发挥和具备组织、指挥、控制、协调的能力和素质。
管理是设计并维持一种良好环境，让人在群体中高效率地完成既定目标。在这个活动过程中基层管理人员既是导演也是演员，必须具备理解上级指令、分解工作任务、指导他人活动、解决问题、专业技术、良好的沟通协调、激励下属的能力，其行为规范和道德修养要求格外高。这些能力和素养需要不断地学习、积累和实践，具备了个人影响力，就能用人格的力量产生号召力、凝聚力，让员工发挥最大潜力，各使己长，群策群力，以竞事功。
随着改革的不断深入，计划经济下的公有制思维定势下的劳动方式，岗位定员方式，正在不断的变革，员工的接受能力和心理承受能力以及所带来的思想波动造成的生产作业隐患，无时不在考验着我们基层管理人员的沟通协调能力和采取怎样的激励应对措施的能力。xx年9月份我们公司在进行结构调整中，进行人性化操作，对年龄偏大、身体状况较差的员工让其自愿办理内部退养，在操作过程中，出现了较大的波动，对退养范围内的待遇比例不满意，范围外的由于生产车间劳动强度大和考虑以后不确定因素的顾虑也采取集体行动争取退养，一段时间内人心浮动。此时此刻，沟通发挥了作用，对政策宣传，对形势的教育，对员工不同情况区别对待，环环相扣，沟通到位，退与留的员工人心稳定，即达以了到了公司要求的预期目的，又确保了生产秩序的正常。
管理基本定义是通过他人来完成任务。激励是研究一个人完成一项工作的内在心理意愿，员工能否高效率本地完成工作，已确保工序目标的实现是基层管理着最关心的，如何激发员工的潜力，使其努力投入，除建立健全完善的可操作性强的、合理的制度外，还应在具体操作中给员工创造一个良好的工作环境，建立起公平竞争的平台，激励得当，员工工作效率倍增。xx年10份，公司实行切块管理，化核算单位，生产车间与市场贴得更近，由于受“非典”影响，纺织市场萎靡不振，接单困难，品种定位不稳定，改机相当频繁，且支数偏低，充分体现了“不变的是变化”。为此，作为基层管理人员，适时适度地激励措施才能确保生产任务的顺利完成。为了能解决支数偏低所带来的运转操作人员紧张，采取了在设备条件、品种条件、操作工技术条件具备的情况下，扩大工作定额，并同时按超定额付报酬，即缓解了人员紧张给生产管理带来的不利因素，也促进了劳动组织有了实质性的改变，起到了以点带面的作用。
一个优秀的球队之所以不同于普通球队，就在于球员是否相互关切、配合默契，这就是“团队精神”，如果球队里充满了这种精神，这个球队一定可以稳操胜券，海尔集团更是彰显了团队的精神所带来的收获。作为人员密集型产业的纺织行业更需要员工与员工、工序与工序之间的通力合作、密切配合，才能最大限度地提高生产过程的连续性和节奏性，才能够提高设备利用率，缩短生产周期，加速资金周转、降低成本。xx年元月份，公司决策，进一步化小核算单位，成立分厂，将原来三个生产车间合并为一个纺纱分厂，进行成本效益独立核算，虽然现在才刚刚走过了三个月，从制度的执行、落实、前后工序的生产默契配合，从员工到各级管理人员围绕降低成本、提高效益同舟共济的愿望，证实了一种良好的新型团队精神正在形成。
设备、运转、工艺基础管理是管理的重点，是质量效益的保证，如何在现有的装备下，通过技术支撑发挥设备的最佳敌对行动状态，需要对人和物的状态管理，向管理要效益，增强企业竞争力，是永恒的主题，作为基层管理人员，要把所学到的新知识新观念，在生产管理过程中去应用去实践，全力以赴履行。
岗位职责。
努力营造一支无往而不胜的团队以优质高产低消耗为提高企业的经济效益做出自己的贡献。
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社区管理培训心得感想篇四
今年4月21日至23日，我荣幸地参加了由区委组织部、区民政局共同举办的“20xx年xx区社区干部集中培训班”。为了能够起到提高社区干部服务群众的综合能力，并及时地预防制止社区干部中个别人存在的不正之风，区级领导精心准备，为我们聘请了多位经验丰富的学者教授和熟知社区管理工作的资深领导为我们授课。老师们的博文广识、生动讲解、精彩案例为我们深入浅出地教授如何做人做事，以及现在社区要做什么等进行了阐述，使我深受鼓舞，现将我的学习和今后工作中的一些启示总结如下：
一、体会与收获。
这次培训一开始，就由区委、组织部长郭沅直进行开班动员，紧接着由省行政学院副院长、经济学教授张贵孝为我们讲授了“学会做人学会做事”。张教授从“做人——管好自己;做事——说话的艺术”两个方面进行阐述，对我启发最深的是“急事慢慢说;大事想清楚再说;小事幽默地说;没把握的事小心地说;做不到的事不乱说;伤害人的事坚决不说;没发生的事不要胡说;别人的事慎重地说;自己的事听听自己的心是怎么说;开心的事，看场合再说;伤心的事不要见人就说;讨厌的事对事不对人说;现在的事做了再说;未来的事未来再说。”通过浅显的道理道出了做人的基本素质，让我受益匪浅。市社区办主任张碧宇和区民政局局长马庆文分别从“创新社区治理方式、提升社区自治水平”和“搭好戏台子、唱好联动戏”两个方面从社区的发展和现如今社区的治理以及如何做好“三社一志”工作进行精彩讲解。他们借鉴外地的经验，让社会组织参与和分担社区公共事务和为民服务等工作，为社区发展开辟了新的思路，创新社区治理方式。“三社一志”同步登台，“五位合力”好戏连台，就是由社区建设搭好戏台子，社会组织搭好戏班子，社工担当台柱子，志愿服务补位子，三委三站各司其职，共同做好居民服务工作，增加凝聚力。
二、思路与打算。
通过这三天的学习培训，让我深刻地意识到，作为一名社区工作者和居委会主任必须进一步转变作风，从对社区工作管理转变深化到治理，由简单的安排到协商，要充分发扬民主，集思广益，发挥每个人的特长，让大家共同参与社区治理。针对目前工作人员工作主动性不高，服务意识不强等问题，积极探索，努力打造一批懂政策、明实情、精业务的全科人才，利用每周一早上对社区公共服务大厅的全体工作人员进行业务培训，让大家共同掌握低保、临时救助、老龄津贴的办理、计划生育、劳动保障、残疾人、住房保障等工作的相关知识。在公共服务大厅实施首问负责制，让服务大厅的所有工作人员都能够独当一面，避免由阶段性工作造成个别工作人员工作量过重和个别工作人员外出而造成的空岗现象，尽力做到让老百姓在辖区办事，少跑一趟路、少跨一个门槛、少走一道程序，切实转变工作作风，让居民满意，让政府放心。
充分发挥“三社一志”的作用，由居委会牵头，社区领导和社会工作师、专职工作者共同协作，分别负责辖区社会组织、社工、志愿者工作，发挥社会组织、社工、志愿者的特长，为居民提供服务，帮助有困难的群众解决问题。经常性开展邻里互助、敬老爱亲、文艺演出、秦腔大家唱、乒乓球大比拼等活动，通过丰富的辖区文化生活，促进居民间的友谊，将社区、社会组织、社工、社区居民有机联系起来，形成新的社区形态，激发活力，维护社区和谐稳定。
总之，通过这三天的学习，我收获颇多，感触颇深，在获得经验的同时，也认识到了自己在理论水平、创新能力、思想观念中存在的差距和不足。今后，我要把握各种学习机会，通过各种途径，采取多种方式丰富自己的知识，努力锻造自己、提高自己，使自己成为居民的贴心人。
社区管理培训心得感想篇五
第一段：引言，介绍管理培训的背景和目的（200字）。
在当前竞争激烈的社会背景下，管理培训越来越受到越来越多组织的重视。管理培训不仅有助于提升员工的技能和知识水平，更能够改善组织的效率和运营。最近，我参加了一场管理培训课程，深受启发和正向的影响。在本文中，我将分享我的感想和体会。
第二段：课程内容和教学方法的评价（200字）。
这门管理培训课程涵盖了广泛的主题，包括领导力、团队合作、决策制定和沟通技巧等。每个主题都以深入浅出的方式呈现，通过案例研究、角色扮演和小组讨论等教学方法，使我们更好地理解和应用所学知识。尤其令人印象深刻的是，每节课都与现实生活紧密相关，使我们能够将所学理论付诸实践。
第三段：学习中的收获和体会（300字）。
通过这门课程，我对管理的本质有了新的认识。管理不仅仅是领导和监督，更是激励和引导。我学到了有效的领导和沟通技巧，如倾听和积极反馈，以及如何在不同情境下运用这些技巧。同时，在小组活动中，我也学会了团队合作的重要性，以及如何协调不同的意见和工作风格。这些实践经验在我今后的职业生涯中将起到关键作用。
第四段：课程带来的个人变化和成长（300字）。
这门管理培训课程改变了我的职业观念和做事方式。我以前常常觉得只有通过控制和命令才能有效管理。但现在我意识到，身为一个领导者，更重要的是要建立信任和激发团队合作的动力。在与同事和下属的交流中，我更加注重倾听和理解对方的需求和意见。此外，对于难题和挑战，我也更加有信心和冷静地面对，这对于我的个人成长是非常宝贵的。
第五段：个人建议和总结（200字）。
通过这次管理培训课程，我深刻认识到了管理的重要性和技巧。我建议组织在管理培训中更注重实践和跨学科的教学方法，以更好地培养员工的综合素质和能力。此外，学员应该主动参与课程，将所学知识应用于实践中，合理利用自己的时间和资源。总之，管理培训是一次宝贵的机会，使我们能够不断学习和成长，无论是个人还是组织，都将因此受益匪浅。
总结：通过这门管理培训课程的学习和体验，我对管理的意义和方法有了更深刻的了解。我将把所学应用于实践中，并继续不断学习与提升自己的管理能力。我相信，通过不断努力和实践，我能够成为一个更好的领导者和团队成员。同时，我也衷心希望更多的人能够参加管理培训，共同实现个人和组织的发展目标。
社区管理培训心得感想篇六
社区是一个人们生活、工作、交往的重要场所，也是一个社会文明与发展的基础。为了更好地管理社区，提升社区管理者的素质与能力，我参加了一次社区管理培训，深受启发与感悟。在培训中，我学到了很多关于社区管理的知识和技巧，也结交了一些志同道合的同行。以下是我的心得与体会。
首先，培训中的知识与技巧对我来说是全新的。在培训中，我了解了社区管理的基本概念、原则以及相关的政策法规。通过各种案例分析和群体讨论，我对如何应对社区管理中的各种问题有了更深入的认识。比如，我学会了如何制定社区管理规划，如何与社区居民有效沟通以及如何解决居民之间的矛盾和纠纷等等。这些知识和技巧使我对社区管理的理论和实践有了更清晰的认识，并为我今后的工作提供了很好的指导。
其次，我从培训中的案例分析和经验分享中获得了实践的启示。在培训中，我们经常参与小组讨论和解决实际问题的模拟演练。这些活动让我深刻体会到社区管理的复杂性和多样性。在与同行的讨论中，我发现每个社区都有其特殊的问题和需求，没有一种通用的解决方案。我学会了要对每个问题都进行细致的分析和研究，找到最适合的解决方案。同时，我也学会了要善于倾听和理解居民的意见和建议，合理利用他们的力量和资源来共同推动社区的发展。
再次，培训还带给我了深入思考社区发展的机会。在培训中，我们不仅学习了社区管理的基础知识和技能，还探讨了社区的未来发展趋势和挑战。我们广泛讨论了社区管理中存在的问题和困境，并提出了一些创新的解决方案。这让我认识到，社区管理不仅是对已有的问题进行解决，更重要的是要有远见和创新精神，为社区的可持续发展做好规划和准备。培训中的这些讨论和思考让我更加关注社区居民的需求和利益，也激发了我对社区管理工作的热情和动力。
最后，培训中我们建立了一个紧密的社区管理者网络。通过培训，我结交了一些志同道合的同行，并与他们建立了长期的合作和交流关系。我们经常互相分享工作经验和学习心得，相互支持和鼓励。这个网络的存在让我觉得我不再是一个孤单的管理者，而是有一群志同道合的伙伴和朋友在身边。这给了我很大的安慰和信心，也激发了我更好地发展和创新社区管理工作的动力。
总之，参加社区管理培训是我职业生涯中的一次重要经历。通过培训，我学到了很多关于社区管理的知识和技巧，也结识了一些志同道合的同行。我相信，这次培训对于我今后的社区管理工作会产生深远的影响。我将继续努力学习和实践，不断提升自己的能力，为社区居民提供更好的生活和工作环境。
社区管理培训心得感想篇七
近年来，社区管理成为了一项重要的工作职责，社区管理人员面临着日益复杂的社会环境和居民需求。为了提高社区管理人员的素质和能力，我参加了一场社区管理培训。在这次培训中，我学到了很多宝贵的经验和知识，深刻体会到了社区管理的重要性和挑战，下面我将从沟通能力、决策能力、团队合作、问题解决和服务意识五个方面分享我在培训中的心得体会。
首先，沟通能力是社区管理人员必备的核心素质之一。在社区管理工作中，与居民的有效沟通是解决问题的关键。通过本次培训，我学到了一些沟通技巧，如倾听、表达和理解。在倾听方面，我们应该用心去聆听居民的需求和诉求，让他们感到被尊重和重视。在表达方面，我们要清晰、准确地传达信息，避免造成误解或不必要的纷争。在理解方面，我们要善于换位思考，理解居民的立场和感受，这样才能更好地满足他们的需求。
其次，社区管理人员需要具备良好的决策能力。在社区管理工作中，我们常常面临着需求冲突、资源有限等复杂问题，需要做出明智的决策。在本次培训中，我学到了一些决策模型和方法，如SWOT分析、决策树等。这些工具帮助我们全面考虑问题的各个方面，梳理思路，使我们能够作出合理、科学的决策。同时，培训中还强调了决策的风险管理和后果评估，这为我们避免或减少决策失败提供了指导。
第三，团队合作是社区管理领域必不可少的能力。在社区管理工作中，我们需要与社区居民、相关部门以及志愿者等多方面的人合作，以推动社区的发展和改善。通过本次培训，我了解到了团队合作的重要性和优势。一个高效的团队可以发挥出每个成员的优势，形成合力解决问题。在团队合作过程中，我们需要学会倾听他人的意见、尊重他人、激励他人，以及适时地调整自己的角色和责任。只有团队成员之间充分合作和信任，社区管理的工作才能更顺利地进行。
第四，问题解决能力是社区管理人员的重要素质。社区管理过程中，我们经常会遇到各种问题和难题，需要我们善于分析、解决。在培训中，我们学到了一些问题解决的方法和技巧，如鱼骨图、五步法等。这些方法帮助我们系统化地分析问题的根源和影响，以及确定解决问题的途径和可行性。同时，我们还通过案例分析和角色扮演等形式进行了实践，提升了我们的问题解决能力。
最后，服务意识是社区管理人员应具备的基本观念。社区管理工作的目的是为社区居民提供各种服务，解决居民的问题和需求。在培训中，我们学习了一些服务理念和技巧，如以人为本、主动服务等。这些理念提醒我们在工作中要真正关心居民的需求，为他们提供真诚、优质的服务。同时，我们还学习了一些服务技巧，如回应居民的投诉、礼貌待客等，使我们在服务过程中更加尊重、专业和有效。
通过参加社区管理培训，我对社区管理工作有了更深入的了解和认识。我深刻体会到了社区管理的挑战和责任。更重要的是，培训提升了我的素质和能力，使我更加自信和应对各种问题。我相信，在未来的社区管理工作中，我会运用所学到的知识和经验，更好地服务居民，推动社区的发展和进步。
社区管理培训心得感想篇八
一年来，本人按照职责分工，较好地完成了各项工作任务。从我实际工作出发，结合我平时的工作情况，现总结汇报如下：
一、加强理论学习，推进政治思想和工作作风建设。
工作以来，我就从各方面严格要求自己，一方面不断努力党的、xx届三中全会和全国两会精神，学习科学发展观，增长才干，另一方面努力做好自己的工作，积累工作经验，时刻注意自身各方面的协调发展，锻炼自己各方面的能力，推进政治思想提升，作好社会保障卡服务工作，使自己成为一名政治素质过硬的工作人员。
二、出色完成各项工作任务。
1、根据岗位要求，认真履行岗位职责。
我是虹桥街道社区服务中心一名普通的工作人员，日常工作主要负责新开的敬老卡续期服务，今年，在在虹桥街道社区受理中心上级领导的正确带领下，我根据岗位要求，我利用各种形式开展好社会保障卡服务工作，不管高温酷暑还是寒冷的冬天，我不辞辛苦的默默工作在自己的岗位，认真履行本岗位职责。今年我们窗口为群众受理社保卡共计627张、其中0-6岁有35张、高中及中小学生计245张、敬老卡318张、以及居住证受理及续签共计6932张。出色完成了上级交代的任务。
2、敬老卡续期服务工作的重心认识。
做为世博园社区的申城居民，如何以主人翁的姿态迎接这场盛会，确实是值得我们虹桥街道社区服务中心认真思考的问题。因此，在社区世博宣传的号召下，我们虹桥街道社区服务中心，在新开展的敬老卡续期服务工作中，以“微笑、真诚、服务用心”的工作态度展开了“弘扬世博主人翁精神”结合自身工作岗位开展工作的活动。
我们街道社区网点敬老卡续期受理时间为周一至周五9:00-16:30，持卡人本人办理的须携带本人的敬老卡，委托他人代办的须携带持卡人的敬老卡、身份证、持卡人签名或盖章的书面委托书以及代办人的身份证。而我的工作就是负责敬老卡续期服务，工作中，我深深地认识到敬老卡续期服务工作的重心在抓微笑、抓服务，抓细节、抓态度。概括起来就是“加强自身素质提升、查找工作存在问题、及时处理、创新思想、坚定信心、快速高效，全心投身于社会保障服务工作中去。同时，在社区中心组织下我通过观看专题片、文明观博培训，更增进了自豪感与责任感。希望籍此契机，发扬主人翁精神，积极参与到申城世博参与者行动中，服务于世博，为办成一届成功、精彩、难忘的世博盛会做出自己应有的贡献。
三、20xx年工作亮点。
用自己的爱心、诚心和耐心为群众排忧解难。耐心仔细地做好每一位发卡对象的工作，牢固树立“小小一张社保卡，连着百姓千万家”的思想，并针对社区群众实际的情况千方百计地让市民少跑一次路、少打一次电话，主动帮助他们解决困难，化解他们的疑虑，消除他们的后顾之忧。为此，每一项工作我都要求自己监督到位，检查到位，确保把申城老人居民的利益放在第一位，，我还深深体会到：要成为一名优秀的社会保障工作人员，就必须做到一切服务从厂广大居民自身出发，设身处地为居民着想，从而赢得申城社区居民的理解和认可;在满足社区居民普遍需求的同时，预先考虑到广大申城老人居民的潜在需求，设计切合广大社区老人居民预期的服务措施，从而为广大居民更好服务作出自己最大的努力。
总之在今后的工作中，争取更多的探索更好为申城老人居民服务的新方法，与其他同事一起更好的开展敬老卡续期服务工作，为申城的繁荣发展奉献自己一份力量。
社区管理培训心得感想篇九
志愿者，对我来说这是一个爱心、奉献、服务、责任的综合体。是光荣的，是无私的，是无上光荣的。今天，我们青志协举办了“服务社区、关爱老人”的志愿服务活动，很高兴我能以一名志愿者的身份去丰园社区看望孤寡的老爷爷、老奶奶，为他们做一些我们力所能及的小事。
早上早早地就起床了，跟随者大家一起坐车前往丰园社区，大概经过一个小时的车程，终于到了。我们去的是徐奶奶家，徐奶奶有四口人，她老伴、儿子以及上初二的孙子，我们刚进门的时候，徐奶奶的老伴热情的接待了我们，问我们吃饭了没，并拿着凳子，拉着我们坐下，跟我们聊天，对我们热情之极。搞的我们一时都尴尬了，差点搞错了我们今天来的目的了。我们在徐奶奶家帮他们打扫了地上的卫士，做了一些家务，事情做完之后，我们还陪着徐奶奶他们一家人聊天，有的女同学帮助她孙子补习功课，并给她孙子带了一些本子、笔等学习用品。期间我们有说有笑，其乐融融。我们完全被他们的那种乐观、豁达的心态带动了。虽然他们生活不是很富有，但是我们被他们的那种积极的生活态度感染了，让我们受益匪浅。
时间过的飞快，转眼间就到中午了，离别我们志愿者们都是依依不舍的，有的女同学甚至流泪都在眼眶里转了几圈。徐奶奶一家也硬是送我们出门，并且徐奶奶再三嘱咐我们以后有时间再过来。
这次志愿活动使我明确了志愿服务的意义。作为一名志愿者，我们应该明白自己做的都是无偿义务活动，为社会上一些需要帮助的弱势群体献上我们的一份力。价值是不能用金钱来衡量的，是一笔无形的精神财富。就算我们做的事再小，但是它也有它的一份价值。我们要用实际行动告诉人们，用心服务，传承志愿者的无私奉献精神，让这精神像阳光一样洒满社会每个角落。
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社区管理培训心得感想篇十
一名志愿者就是一把泥土，但我们存在的意义，不是被淹没，而是与无数把泥土聚集在一起，成就一座山脊、一条山脉、一片群峰。这样的山峰，可以改变风的走向，可以决定水的流速。这风，就是社会风气，这水，就是文明进程。这句话也生动阐述了志愿服务者的心声。
作为青年志愿者行动的口号是：爱心献社会，真情暖人心。而青年志愿者奉献给社会的不仅仅是服务，同时也向全社会昭示了一种精神，那就是“奉献、友爱、互助、进步”的青年志愿者精神。社会上还有许多人需要别人的关爱和帮助。我通过参加志愿者服务，可以很好的把我的爱心播撒出去。体会到生活的美好，社会的关心，人与人之间的互助真情。我参与过皖江游园、乌木山公园志愿服务、文明劝导、义务植树、无车日宣传、捐款等活动。
对游客，微笑是我们最好的语言，微笑是一种正能量，互相之间相视一笑，志愿者的精神传播，对于游客和市民问路线之类的询问，我都耐心查询并指引，努力做到“四个一样”“干部与群众一样尊重、生人与熟人一样热情、忙时、闲时一样耐心、大事、小事一样对待”。志愿服务时，我精神饱满，衣着整洁、得体，对于市民的一些不文明的行为，包括随地乱扔垃圾，毁坏绿化的行为，我都及时劝阻并制止，夏日里我配合准备了避暑设施，为市民和有人使用风油精等防暑工具；冬日里配合我准备了热水、针线包为有人提供便利；这些也为创建文明城市贡献了自己的一份力。
今年的义务植树活动，在单位的带领下，我参与栽植了两棵桂花，提高了爱护花木、珍惜绿色的责任心，更做到宣传与实际行动相结合，在活动中也体验到了成功的喜悦，让我积极投入到环保行动中，把植树理念、绿色文化了解的更透彻，从而影响身边的其他人我参与了9.22日无车日宣传活动，这是以“绿色交通、健康出行”为主题的无车日宣传活动，我们通过给市民发放调查问卷（宣传日共发放调查问卷50份），发放无车日宣传提醒市民在无车日期间，出行尽量选择公共交通、骑车、步行等绿色交通方式，节约能源，减少污染，同时出门要注意交通安全。
每次参加志愿活动，总会有一种奉献的喜悦。我突然感悟到：如果我们做事都带着一份发自内心的关爱，即使在平凡琐碎的工作中，我们也能找到快乐。这就是我在志愿者服务中主要的收获。志愿者的工作看起来是普通而平凡的，但却是城市建设中必不可少的一部分，只有通过许多个志愿者无私的奉献，才会把我们的城市建设的更加美好。
作为在社会里的个人,我们也应该学会服从、付出、充满热情。在接下来的日子里,我会继续努力,以党员的要求来要求自己,不断地完善自己,积极为人民服务。青年志愿者活动是倡导团结友爱、助人为乐、见义勇为的社会风气，这有利于全社会树立奉献、友爱、互助、进步的时代新风范,，也是我们学习“三个代表”的具体体现。
我会继续在工作中，竭诚服务，甘于奉献，用热爱社会实践工作，用满腔热情为城市建设有关的工作添砖加瓦。
社区管理培训心得感想篇十一
最近，我在社区里参加了一次养老管理培训，这次培训让我受益匪浅。
首先，我了解到，老年人的生活方式和以往有所不同，他们更注重社交和情感交流，而不是经济利益。因此，在管理上需要更多关注老人们的精神需求。比如，可以创造喝茶、聊天、唱歌等社交活动，让老年人感受到生活的温暖。
其次，养老services的提供者要注重个性化服务，而非一刀切。评估老年人的健康状况、习惯和生活方式，了解他们的喜好，通过个性化的服务让老年人感受到被重视和关爱。
此外，培训中还介绍了一些养老服务的创新方式。比如，让老年人自我管理，通过社区或互联网提供让老年人“智慧生活”的工具，如智能家居、互联网医疗、线上购物等服务。
总的来说，本次养老管理培训让我深刻地认识到，养老管理不仅仅是提供物质服务，更重要的是陪伴和关爱。管理人员需要注重老年人的心理健康，创造社交和交流的环境，注重个性化服务，以及通过创新方式提升老年人的生活质量和幸福感。
社区管理培训心得感想篇十二
社区财务管理一直是社区发展的重要领域之一。为了提高社区财务管理水平，我参加了一次社区财务管理培训课程。在这次培训中，我学到了很多有关社区财务管理的知识和技能，并深刻体会到了其重要性。下面我将分享我在此次培训中的个人心得和体会。
首先，我对社区财务管理的认识得到了深化。在培训课程中，我了解到社区财务管理是指对社区资金、资源和财务活动进行计划、组织、控制和监督的一系列工作。它与普通财务管理有所不同，因为社区财务管理需要考虑到社区的特殊性和特点。在培训课程中，我们学习了如何分析社区财务状况、制定社区预算、建立社区财务制度等，这让我对社区财务管理有了更深入的理解。
其次，我学到了一些实用的财务管理技能。在培训课程中，我们不仅学习了理论知识，还进行了一些实际操作。例如，我们学习了如何编制财务报表、如何使用会计软件等。这些实用的技能不仅能够帮助我更好地管理社区财务，还可以应用到我的个人生活和工作中。对于一个社区来说，财务管理的规范化和高效性是至关重要的，通过学习这些实用技能，我相信我能够更好地为社区服务。
此外，我还了解到了社区财务管理的重要性。在培训课程中，讲师通过案例分析和实际操作，向我们展示了社区财务管理的重要性。一个良好的财务管理制度可以提高社区资源利用效率，保障社区发展的可持续性。如果财务管理混乱或不规范，不仅会导致社区经济发展受限，还可能引发财务丑闻和矛盾纠纷。因此，加强社区财务管理是推动社区持续健康发展的关键。
另外，我还了解到了社区财务管理存在的困难和挑战。在培训课程中，我们不仅学习了财务管理的理论，还讨论了实践中遇到的难题。社区财务管理的困难主要表现在财务人员素质较低、财务管理制度不健全等方面。此外，由于社区财务管理涉及的人员和事务较多，管理起来也较为复杂。培训课程让我更加清晰地认识到社区财务管理的挑战，并提出了一些解决方法和对策。
最后，我意识到社区财务管理培训不仅是一次学习，更是一次机会。通过与其他参加培训的同学们交流和互动，我发现每个社区在财务管理中都存在着各自的问题和经验。参加培训让我认识到了自己的不足和需要改进的地方，也让我学到了其他社区的一些好的实践和经验。这次培训不仅提高了我的专业能力，也拓宽了我的视野，让我能够更好地为社区财务管理做出贡献。
总之，通过这次社区财务管理培训，我对社区财务管理有了更深入的认识，学到了一些实用的技能，认识到了社区财务管理的重要性和存在的问题，也认识到了自己的不足和需要改进的地方。我相信这次培训对我将来在社区财务管理中的工作和发展会有很大的帮助，也会为社区的发展做出更大的贡献。
社区管理培训心得感想篇十三
20xx年2月24号，我有幸参加了区委党校组织的社区支部书记，主任干部培训班。进行了一次系统全面的社区知识及业务知识培训。本次培训活动提高了我自身的业务素质和理论水平，让我作为一名社区工作者受益非浅。
一、社区工作，举足轻重，责任重大。
通过这次学习，首先给我的印象就是社区就是一个小社会，社区工作涉及到政府工作的方方面面，责任重大。各部门都对社区工作提出了具体的要求，并对今后工作的开展做了指导，总的感受就是党和国家对社区工作相当重视，同时经过这半年的工作实践，觉得社区群众对社区各项服务职能的要求也随着群众意识的发展不断提高，对我们提出了更新、更高、更具体的要求。我们工作的好与坏，上牵涉到党和国家政策的落实和各职能部门工作的开展，下影响着千家万户的群众利益和生活，我感到身上的担子是十分沉重的，加强了我的责任感、使命感。
三、开展社区工作，需要新理念、新思路、新方法。
党和政府提倡和谐社会，而社区是社会的基本组成部分，是社会的细胞，细胞的和谐才能保证整个社会、国家的和谐。社区作为基层工作的最前沿，是党和政府与群众联系的桥梁和纽带。我们锦绣社区筹委会所管辖的锦绣东方小区是成都市惠民工程，安置了老东郊21家企业一万多名的离退职工和下岗失业人员进入我们的社区，社区工作变得日益繁重复杂起来。时代的发展，形势的变化，要求我们开拓创新，强化载体建设，宽思路、多渠道的为民服务。积极探索老龄社区的工作方法、工作理念、工作思路。组织群众开展各项喜闻乐见形式的活动，并不断激发群众的参与社区工作和社区服务的意识，使群众实现自我教育和自我服务相结合。
四、社区工作要求社区干部提高自身素质，转变工作作风，提升自身的服务意识。
新的时期对我们的社区工作者提出了更高的要求，我要不断的学习，提高自身的政治素质、职业道德素质、文化业务素质、组织管理素质、心理和身体素质。作为一名刚参加社区工作的社区干部我更应该积极向老一代社区工作者学习，多深入群众，联系群众，了解民情民意，树立为群众无私奉献的思想观念，做到进百家门，解百家难，暖百家情。同时，要充分发挥我们年龄的优势，牵固树立为民服务的宗旨，解放思想，不断开拓进取，为社区工作注入年轻的、积极的、更新的因素，成为社区工作的生力军。
经过这四天的学习，我深切的感受到各级领导对社区工作和社区干部的重视，我更加有信心和决心做好自己的本职工作，更好的为居民群众服务。为我们和谐社区建和居民群众设多做事，做实事。
社区管理培训心得感想篇十四
在社区养老管理培训中，我获得了很多有用的知识和经验，也让我更加深入的了解了社区养老管理的重要性。
首先，我们在培训中了解到，社区养老管理要实现老年人的健康、快乐养老，需要建立健全的养老服务网络，包括家庭、社区、机构等各层次的服务。这要求我们从各个方面入手，比如完善社区养老服务设施，做好居家养老服务，提高老年人的幸福感。
其次，我们在培训中学到了一些管理技巧。比如，对于社区养老服务中的工作人员，我们要加强培训和管理，提高服务质量和保证老年人的安全。同时，要建立健全的数据记录系统，为服务的持续改进提供数据支持；此外，要注重老年人的心理辅导，增加老年人的自信心和幸福感。
除此之外，我们培训中还学到了一些养老服务方面的技能，比如如何处理老年人的生活难题、如何进行身体和心理健康的护理、如何应对不同程度的失智症等等，这些技能对于提高人们养老水平和提高服务质量都有非常重要的作用。
总之，社区养老管理培训让我深入了解了养老服务的重要性和社区养老管理的方法和技巧，使我意识到了社区养老服务是一个非常复杂而又非常关键的工作。我们要提高服务质量，达到老年人幸福快乐养老的目的，需要不断学习和提高自己的能力。同时，也希望社会各方面对养老服务加以重视和支持，为老年人的健康幸福提供更好的保障。
社区管理培训心得感想篇十五
在社会发展和经济进步的过程中，社区的管理成为了社会稳定和居民安宁的重要保障。作为社区管理的基础，财务管理在近年来也备受重视。为了提高社区财务管理水平，我参加了一次社区财务管理培训。在这次培训中，我深深感受到财务管理的重要性，并从中获得了很多启发和收获。
首先，我意识到社区财务管理对社区的发展和居民生活质量有着至关重要的影响。在培训中，我们了解了社区财务管理的基本原则和方法。社区财务管理要保持财务稳定，需要合理规划和预算，确保收入和支出的平衡。这些都要求我们在财务管理中注重细节，严格执行财务制度，防止财务风险和漏洞。只有保证财务的健康运作，社区才能有足够的资金投入到基础设施建设、社区服务和改善居民生活等方面，不断提高社区的发展水平和居民的生活质量。
其次，我认识到财务管理需要专业知识和技巧。培训过程中，我们学习了会计核算和财务报告的编制方法，掌握了预算和资金管理的技巧。财务管理的核心是要能够正确把握社区的资金流入流出情况，确保收入和支出的准确记录和核算，及时发现和解决财务问题。同时，我们还学习了如何有效地运用财务数据，做出科学决策，合理分配资源。只有掌握了这些专业知识和技巧，才能够更好地进行财务管理，提高社区财务运作的效率和透明度。
此外，社区财务管理还需要注重与居民的沟通和协作。社区是由居民组成的，财务管理的主体是社区居委会，而居民是财务管理的参与者和利益相关者。在培训结束后，我们参观了一些财务管理工作做得很好的社区，发现财务主管在财务管理过程中，注重与居民的沟通和协作，加强了解居民的需求和意见。同时，社区还建立了一个居民委员会，由居民代表组成，参与财务决策和监督。这些做法让居民更加了解社区财务管理的工作，提高了居民对财务管理的参与度，形成了社区财务管理的良好氛围。
最后，我深感培训的重要性和价值。通过这次培训，我对财务管理有了更深入的认识，提高了自己的财务管理能力，也增进了对社区的了解。我相信，这些知识和经验对于我今后从事社区管理工作会有很大的帮助。此外，培训还提供了交流和学习的机会，让我们与财务管理领域的专业人士互相学习和借鉴经验，丰富了自己的知识和视野。通过与其他参与者的互动和讨论，我深刻感受到了团队合作的重要性，也获得了更多的思考和启发。
总之，参加社区财务管理培训是一次宝贵的经历，我在其中学到了很多知识和技巧，也增加了对社区财务管理的认识。我相信，只有不断提高自身的财务管理能力，做好社区财务管理工作，才能够为社区的发展和居民的幸福做出更大的贡献。这次培训的收获将成为我未来工作中的宝贵财富，并促使我不断学习和进步，为社区的繁荣与进步贡献自己的力量。
社区管理培训心得感想篇十六
根据街道《关于在全街基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》精神，在全面启动创先争优活动中，__社区围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”活动总体要求，以“和谐社区、致力民生”为主题，社区结合“五个好”、“五个带头”，扎实推进创先争优活动的开展。
经过学习我认为作为社区工作者应扎实地从以下几点做起，做好三个“模范”。
一是品德要正，做好学习实践的模范。
作一名党员，必须具有高尚的思想品质，也就是人们常说的，人品要好，万事德为先。具有高尚的思想品质是一个人的立身之本。一个人有什么样的思想品质就有什么样的人格。人格的力量很重要。要经过自我的思想品质来体现党性、体现人格。我认为，一个优秀党员的品德主要体此刻以下四个方面：第一，忠诚老实。首先，要忠实地贯彻执行党的路线、方针、政策。其次，要忠实地贯彻执行党组织的决定、决议。第二，要忠诚于自我的本职工作。在平时工作中，要踏踏实实地做工作，各项工作任务要圆满地完成。第三，公道正派。公道正派是一个党员基本职业道德的核心和关键。群众评价我们，首先是看我们公道不公道，正派不正派。为人正直，秉公办事是公道正派的外在表现，要光明磊落，言行一致，表里如一，明辨是非，刚正不阿。廉洁自律是公道正派的内在反映。第四，要讲修养、严治家、从严自律，修正身心，抵得住诱惑，耐得住清贫，守得住寂寞，表里如一，洁身自爱。
学无止境，热爱学习、努力学习是人生永恒的主题。社区工作者应自觉将遵守建设学习型党组织的要求贯穿于创先争优活动全过程，坚定梦想信念，努力带头用中国特色社会主义理论体系武装自我的头脑，学习掌握新知识新技能，不断加强自身理论素养和实践本事；同时要做到虚心向书本学、同事学、居民学，做到在干中学，学中干，切实提高自身落实_的执行力，争做勤学善用、勇于创新的模范。
二是党性要强，做好服务居民的模范。
做一名优秀党员，要加强自我的党员修养，锻炼党性，增强党性。第一，加强党性修养，就要有坚定的马克思主义信仰。作为党员，在入党宣誓时，都承诺为党的事业、为实现共产主义奋斗终身，这是一个庄严的政治承诺。要有梦想，要有马克思主义信念，有共产主义信念。第二，加强党性修养，就要讲政治道德。要自觉提高政治道德修养。无论情景多么错综复杂，我们都应当站在党的立场上来思考问题，坚持正确的政治方向。坚定走中国特色社会主义道路的信心，坚定改革开放的信心。要敢于坚持正确意见，敢于抵制不正之风，敢于站出来主持正义，有一种不信邪，不怕鬼的浩然正气。第三，加强党性修养，就要讲大局。讲大局是讲党性的重要内涵。站的高才能看的远。想问题，做事情，不能只想局部，不想全局；只想个人，不想整体。当个人利益与团体利益发生冲突时，当局部利益与全局利益发生冲突时，要跳出个人的、局部的圈子，从全局想问题，这样就会体现出一个党员的胸襟。第四，加强党性修养，就要有群众观点。党的三大作风之一就是密切联系群众。
社区管理培训心得感想篇十七
3月11日，区委社工委、区民政局、区街道办等对xx年新招社区工作者举办了上岗培训讲座。本次培训讲座既提高了我们自身的理论水平，也为我们更好更快的融入社区工作奠定了基础。让我作为一名社区工作者受益匪浅。经过这次培训学习，我有以下几点心得：
社区工作举足轻重，责任重大。社区就是一个小社会。我们工作的好与坏，联系到党和国家政策的落实和各职能部门工作的开展，又影响着老百姓的生活与利益。能够让居民感受到社区的维系力，让居民有良好的认同感;能够把党和政府的方针路线传达给居民，又能把群众的意见要求反映给人民政府是社区居委会承担的责任。这就要求我们，一方面要加强学习，掌握党和政府的政策提高认识。另一方面要密切联系群众，帮助百姓解决实际困难，倾听居民呼声。做好连接政府与居民的桥梁和纽带。
社区建设是以提高社区成员生活水平和质量为目标，把服务社区居民作为社区建设的根本出发点和归宿。应充分调动社区内企事业组织广泛参与社区建设，限度地实现社区资源共享。坚持实事求是，突出社区特色，增强社区凝聚力，有步骤地实现社区建设发展目标。
加强学习提高素质，树立服务创新意识。社区开展的各种活动都离不开社区工作者的组织、引导和管理。要在实践中不断总结经验，探索创新，夯实群众基础，协调好居民关系。积极主动学习，充实自我。增强人格魅力及威信度是做好组织群众的利器。要懂得基本的法律常识，提高分析调查能力，做好民事调解和法律咨询的工作。要善于找到工作的重点，分析出问题的关键以得到第一手资料解决问题。社区工作包罗万象，没有固定的模式。时时想着居民，事事为了居民，善于沟通，甘于奉献我想是做好社区工作的基础。
作为社会系统的基本细胞，近年来社区工作受到党和国家的相当重视。随着群众意识的发展不断提高，对我们提出了更新、更高、更具体的工作目标。这就更加要求我们要围绕服务主题造福群众。努力创建有活力，有创造力，有效率的和谐社区。加强社区团结合作，树立“社区是我家，建设靠大家”的理念。坚持科学发展观，实现社区管理建设的规范化、制度化、科学化。
我作为社区工作者的一员，在感到光荣的同时也感到了责任感。本社区已获得“北京市先进居民委员会”“北京市节水型社区”等市区评选的多项殊荣。在做好角色转换，做好本职工作的同时，我还要多向有经验的领导前辈虚心请教。踏实工作，为社区工作多做贡献，以满足居民更高层次的需求，实现自我价值。为努力营造管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、文明祥和的社区氛围不断努力。
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