总结是一种对过去工作和学习的回顾与总结，更是对未来工作和学习的规划与指导。在写总结的过程中，可以参考相关的模板和范文，但要保持自己的个性和真实性。以下是一些总结的典型例子，供大家参考和学习。
责任目标承诺书篇一
责任承诺书怎么写?如何写?下面是给大家整理了的文章，下文对大家有所帮助。
根据沈 有限公司战略发展需要，为规范和明确公司与之间责、权、利关 系，特签订本业绩目标责任承诺书。
一、艺景装饰工程有限公司 (一)公司职责 1. 确定并传播公司的经营理念。
2. 依据公司的经营理念，制定并组织实施公司组织的发展战略。
3. 为实现公司的发展战略，规划公司组织架构，提升符合公司发展战略的组织功能，形 成公司的核心竞争力。
4. 为完善公司的组织架构、 提升公司组织结构的功能，建立符合公司经营理念的考核激 励机制。
5. 公司依据市场部职工业务质量目标，每季度、每半年、每年对市场部职工实施考核， 并按本承诺书关于业务奖惩原则落实执行。
(二)职工职责 1. 忠诚 有限公司的经营理念，传播企业文化。
2. 依据公司的经营目标，制定并呈报审批后组织实施所负责部门的工作计划。
3. 依据公司的考核机制，接受公司组织的考核及考核决定。
4. 控制本部门运营成本，应以合理的人均经营效益指标来提议增加本部门员工人数。
5. 市场部负责人为本部总经理， 负责组织公司团队实施公司经营计划，对公司进行日常 运营及管理，建立健全部门管理制度，为公司所属范围内公司资产、业务中垫付资金的安全 性及安全经营的责任人，亦是组织实施本绩效目标的第一责任人。
6. 完成公司总裁交办的其他工作。
二、 有限公司市场部职工 (职工姓名)业绩承诺目标 业绩目标承诺:时间段为 2 0 年 ，承诺业绩目标为 万元，其中， 第一季度销售目标值 万元， 第二季度销售目标 万元，第三季 度销售目标值 万元，第四季度销售目标 万元。
任务计划表 季度 一 二 三 四 任务(/万元) 月份 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 任务(/万元) 合计(/万元) 三、 有限公司奖惩措施 (一)业绩提成和待遇 业绩提成为业绩任务的 % ，总提成按照会计审计考核，遵从每月、 每季度、每年度兑现。
未发年薪部分在完成年度目标任务后一次性补发，年薪计入成本; -1- 若未能完成全年业务总量的 %，则无年底奖金发放。
(二)绩效未达标的措施 1. 月薪工资标准为 /月，正式上岗后前三个月操作业务量必须达到目标 计划 % ，否则从第四个月开始，月薪按基本月薪的 %发放;连续 六个月内市场部人员未能完成目标， 在第七个月开始， 公司将重新核定任职资格或工资标准， 基本提成要求达到每月任务量的 80% ，如每月完成任务量的 60%-79% ，提成额 为 % ， 每月完成任务量的 40%-59% ，提成额度为 % ， 每月完成 0%-39% , 薪金底薪，没有提成，连续 月完只成任务量的 0%-39% ， 薪金组成为 % + % 底薪。
2. 因绩效未达标而导致的降职、 降薪或辞退， 公司按照相关规定结算薪资无需负任何经 济补偿责任。
3. 市场部任期期间应得利益，以公司财务中心依据本承诺书核准数据为准计提。
4. 未按照劳动合同、本承诺书及公司相关制度办理离职手续的， 公司有权不予办理离职 结算手续。
并有权对公司负责人任期内故意隐瞒并损害公司利益的一切行为追究其法律责 任。
5.连续 月完成指定任务目标， 下月开始实行底薪增加 % ， 超出部分提成增加至 % ，在每季度人事部门和财务部门会进行重新薪资评 定，在操作业务任务时，超额完成月任务 % ，奖金 元超出部分提成 为 % ;超额完成季度任务 % ，奖金 元，超额部分提成 为 % ;完成全年销售目标，奖励人民币 元，超额部分提成为 % 。
四、其他约定 1. 本协议有效期内，如果 公司市场部人员，已完成绩效回款部分可 以计提结算。
2. 若市场部总经理离职，但部门其他成员仍继续从事销售工作的，已完成绩效未回款部 分可作为事业中心其他成员的绩效延续，在回款后计提。
3. 本协议的有效期自 20 年 月 日至 20 年 月 日。
承诺书 到期后，公司与市场部职工的执行情况，续签下一年度目标和考核承诺书，双方可根据实际 情况另行确认。
4. 公司颁布执行的相关管理规章制度均为本承诺书的附件，与本承诺书具有同等法律效 力。
5. 本承诺书经公司盖章或授权人签字，市场部职工签字后后生效。
6. 本协议由公司制订并解释，未尽事宜协商解决。
根据沈 有限公司战略发展需要，为规范和明确公司与之间责、 权、利关系，特签订本业绩目标责任承诺书。
一、艺景装饰工程有限公司 (一)公司职责 1.确定并传播公司的经营理念。
2.依据公司的经营理念，制定并组织实施公司组织的发展战略。
3.为实现公司的发展战略，规划公司组织架构，提升符合公司发展战 略的组织功能，形成公司的核心竞争力。
4.为完善公司的组织架构、提升公司组织结构的功能，建立符合公司 经营理念的考核激励机制。
5.公司依据市场部职工业务质量目标，每季度、每半年、每年对市场 部职工实施考核，并按本承诺书关于业务奖惩原则落实执行。
(二)职工职责 1.忠诚 有限公司的经营理念，传播企业文化。
2.依据公司的经营目标，制定并呈报审批后组织实施所负责部门的工 作计划。
3.依据公司的考核机制，接受公司组织的考核及考核决定。
4.控制本部门运营成本，应以合理的人均经营效益指标来提议增加本 部门员工人数。
5.市场部负责人为本部总经理，负责组织公司团队实施公司经营计划， 对公司进行日常运营及管理，建立健全部门管理制度，为公司所属范 围内公司资产、业务中垫付资金的安全性及安全经营的责任人，亦是 组织实施本绩效目标的第一责任人。
6.完成公司总裁交办的其他工作。
有限公司市场部职工(职工姓名)业绩承诺目标 业绩目标承诺:时间段为2 年，承诺业绩目标为万元，其中，第 一季度销售目标值 万元，第二季度销售目标万元，第三季度销售目 (详细定稿版) 标值万元，第四季度销售目标万元。
任务计划表
根据 股份有限公司( 以下或简称“公司”) 战略发展需要， 为规范和明确公司 与 ( 以下或简称“能源公司”) 之间责、 权、 利关系， 特签订本业绩目 标责任承诺书。
一、 公司与能源公司的职责范围 ( 一) 公司职责 1 . 确定并传播公司的经营理念。
2. 依据公司的经营理念， 制定并组织实施公司组织的发展战略。
3. 为实现公司的发展战略， 规划公司组织架构， 提升符合公司发展战略的组织功能， 形成公司的核心竞争力。
4. 为完善公司的组织架构、 提升公司组织结构的功能， 建立符合公司经营理念的考核激励机制。
5. 公司依据能源公司负责人业务质量目 标， 每季度、 每半年、 每年对能源公司负责人实施考核， 并按本承诺书关于业务奖惩原则落实执行。
( 二) 能源公司职责 1 . 忠诚公司的经营理念， 传播公司企业文化。
2. 依据公司的经营目 标， 制定并呈报审批后组织实施所负责部门的工作计划。
3. 依据公司的考核机制， 接受公司组织的.考核及考核决定。
4. 按照公司人力资源制度， 招聘、 辞退员 工， 对团队成员 实施绩 效考核。
5. 控制本部门运营成本， 应以合理的人均经营效益指标来提议增加本部门员 工人数。
6. 能源公司负责人为本部总经理， 负责组织能源公司团队实施公司经营计划， 对能源公司进行日 常运营及管理， 建立健全部门管理制度， 为能源公司所属范围内公司资产、 业务中垫付资金的安全性及安全经营的责任人， 亦是组织实施本绩效目 标的第一责任人。
7. 完成公司总裁交办的其他工作。
二、 能源公司业绩承诺目 标 ( 一) 业绩目 标承诺: 时间段为 ， 承诺业绩目标为 亿元人民币 ， 纯利为 万元人民币 。
其中， 第一季度销售目 标值 亿人民币 ， 纯利 万元人民币 ; 第二季度销售目标值 亿人民币 ， 纯利 万元人民币 ; 第三季度销售 目 标值 亿人民币 ， 纯利 万元人民币 ; 第四季度销售 目 标值 亿人民币 ， 纯利 万元人民币 。
( 二) 销售毛利率不得低于下列指标: 进口 焦煤: %、进口 动力煤 %、 国内焦煤 %、 国内动 力煤 %， 上述指标均指已扣除佣金等居间费用。
( 三) 在经营中所发生的业务管理费用， 均作为本部门费用纳入本部门单独核算: 1 . 本部门 各项业务管 理费用 报销 额度为 累计完结业务毛利的 ; 未产生毛利前， 可先按公司有关流程申请预支， 预支额度为已操作业务毛利的 %， 而后凭有效费用发票在业务管理费用报销额度内冲抵。
2. 居间费用包括顾问咨询、 委托服务代办佣金等， 居间费用支付标准: 原则上不得高于业务毛利标准， 并且必须保持业务收益在支付居间费用后仍能达到公司毛利标准的前提下才能实行， 可凭合作协议和有效发票支付给居间人或居间公司。
具体业务支付标准由能源公司 责任人按业务难易程度和业务盈利情况掌握支付比例尺度确定， 报备公司相关部门。
三、 能源公司奖惩措施 ( 一) 业绩提成和待遇 业绩提成为实现纯利润× 30 %， 具体支配方案由能源公司负责人确定， 结果报公司备案。
总提成按会计年度考核， 每月结算一次， 每季度兑现一次。
能源公司月 纯利达到 万元之月 开始， 能源公司 负责人年薪标准定为税前 万元， 每月 预发 万元。
未发年薪部分在完成年度目 标任务后一次性足额补发， 年薪计入成本; 若未能达到全年纯利 万元， 则无年薪未发部分的发放。
( 二) 绩效未达标的措施 1 . 月 薪工资标准为 万元/月 ， 前三个月 已操作业务量必 须 达 到 目 标 计 划 亿 元 或 纯 利 达 到 万元， 否则从第 4 个月 开始， 月 薪按 60%发放; 六个月 内本部门无纯利润的， 在第 7 个月 开始， 公司将重新核定事业中心负责人的任职资格或工资标准。
2. 因绩效未达标而导致的降职、 降薪或辞退， 公司无需负任何经济补偿责任。
3、 利润计算公式 1 ) 毛利收入=销售收入- 销售采购成本- 业务直接费用 ( 运杂费和居间费等) - 税负( 分销执行业务)。
2) 纯利润( 纯利) =毛利收入- 资金成本- 本部门所有费用支出。
3) 上述数据均是业务完结、 已经回款的相关数据。
经公司接手经理人、 人力资源和行政负责人、财务负责人、 公司总裁签字认可后方可离任; 6. 能源公司负责人任期期间应得利益， 以公司财务中心依据本承诺书核准数据为准计提。
7. 未按照劳动合同、 本承诺书及公司相关制度办理离职手续的，公司 有权不予办理离职结算手续。
责任目标承诺书篇二
作为xx小学的一名教师，为了学校工作的正常开展，逐步提高办学质量和办学水平，我自愿对学校做出如下承诺：
6、自觉参加和组织学生参加学校的一切活动，并在活动中创先争优；
8、今年，我还担任xx，我愿意有奉献精神，尽最大努力做好工作，使自己的岗位充分发挥职能作用，为学校的整体发展增砖添瓦，决不拉学校工作的后退，如工作不力，来年自愿调整其它岗位。
总之，作为一名xx小学教师，我一定尽职尽责，为人师表，教书育人，为学校发展贡献自己的一份力量。
xxx。
20xx年xx月xx日。
责任目标承诺书篇三
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届一中、二中全会精神，严格按照各级纪委全会部署要求，紧密结合我行实际，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以政治建设为统领，坚决贯彻全面从严治党战略部署，强化管党治党责任落实，涵养风清气正的政治生态，深化金融风险防，根据中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，行党委与*单位签订2023年度党风廉政建设目标责任书。
1、统筹谋划部署。深入贯彻落实全面从严治党各项决策部署，根据行党风廉政建设年度工作安排，坚定守土有责、守土担责、守土尽责的政治担当，坚持把党风廉政建设工作纳入单位经营发展和党的建设总体布局，定期分析党风廉政建设形势，研究制定本单位党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，每半年至少专题研究1次党风廉政建设工作，确保党风廉政建设与日常经营工作同研究、同部署、同检查，切实增强党风廉政建设整体合力。
2、健全长效机制。完善落实领导班子成员党风廉政建设责任分工，发挥好书记第一责任人职责，班子其他成员履行好“一岗双责”要求对分管范围内的党风廉政建设负领导责任，各负其责，齐抓共管，形成上下贯通、层层落实的工作格局。深化标本兼治，夯实治本基础，查找体制机制存在的问题和漏洞，做实做细监督职责，着力在日常监督、长期监督上探索创新、实现突破，推动深化改革、建章立制，切实把制度优势转化为治理效能，使监督常在、形成常态。
3、正确选人用人。坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持事业为上、公道正派，坚持严选严管，强化正向激励，坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出政治标准，把好干部标准落到实处。根据党政领导干部选拔任用工作条例和推荐选拔干部的标准要求，按照公开、公正、公平、竞争择优的原则，公道正派地评价、推荐和使用干部。把好选人用人政治关、廉洁关，注重培养专业能力、专业精神，对干部要敢抓敢管、廉洁自律，构建干部清正、班子清廉、政治清明的政治生态环境。
4、强化廉政宣教。牢牢抓住思想建设这个基础性建设，以深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为主线，强化创新理论武装，做到学思用贯通、知信行统一。深入开展党章党规党纪宣传教育，落实好“第一议题”制度，将习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设重要论述列入必修内容。开展经常性的党风党纪教育和廉洁从业教育，认真组织学习党内法规和国家法律，推进准则、条例和法规的贯彻执行，筑牢拒腐防变思想防线。深化党史学习教育，强化使命担当。严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权，进一步增强践行初心使命的思想自觉、政治自觉和行动自觉。
5、深化作风建设。紧紧扭住“常”、“长”二字，坚持以上率下、发挥领导干部的“头雁效应”，强化党风行风建设，持续督查贯彻党章和其他党内法规，执行党的路线方针政策和决议情况，聚焦解决违反中央八项规定精神和“四风”方面存在的突出问题，坚持从讲政治高度纠治形式主义、官僚主义，始终保持正风肃纪力度不减、节奏不变、尺度不松、氛围不淡，深化拓展作风建设成果，推动化风成俗、成为习惯。
6、坚定文化自信。大力弘扬中华民族优秀传统文化和党内政治文化，弘扬党的优良作风，深入推进文化建设，进一步激发工作干劲，凝聚廉洁清风，教育引导本单位党员干部自觉加强道德修养，培养健康向上生活情趣，主动接受行内外监督约束，积极营造人心思定、作风优良、公平正直、阳光向上好氛围，把“家文化”建设变为强化队伍建设、拓宽业务思路、深度联结客户的新渠道，凝聚起推动银行事业发展的强大正能量。
7、规范权力运行。紧盯事关全行发展全局的重大工程、重点领域、关键岗位、重要环节，强化对权力集中、资金密集、资源丰富部门的监督。严格落实新形势下党内政治生活若干准则各项要求，坚持民主集中制，确保“三重一大”重大问题集体研究决定，严格按制度办事、按程序行事。用好组织生活这个经常性手段，强化批评和自我批评，提高组织生活质量和效果，发展积极健康的党内政治文化。加强党内监督、民主监督和舆论监督，推行权力公开透明阳光运行，强化全过程监督。
8、深化廉政风险防控。从岗位职责、业务流程、制度机制以及外部环境等各方面入手，重点围绕本单位授信、资金、结算等业务条线、“三重一大”和管理人、财、物、权等关键环节深入排查各类廉政风险点，对原有的廉政规定、措施和要求进行修订完善，健全长效防范体制机制，以党风廉政建设促全行内控管理水平提升，为实现全行经营发展的安全稳健运行提供坚强保障。
9、坚决惩治腐败。坚持靶向治疗、精确惩治，切实负起对党员干部教育监督管理职责，将功夫下在平时、用在经常，对单位员工特别是党员干部存在的问题早发现、早纠正、早处理，抓早抓小抓预防、防微杜渐，对苗头性问题要约谈诫勉提醒，对发现的重大问题线索要及时报告，防范化解重大金融风险，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。
10、积极配合派驻监督。支持配合市纪委派驻组依纪依法开展监督工作、履行监督职责，为纪检监察工作开展创造必要的条件，帮助解决工作中存在的困难和问题，自觉接受监督，对于发现的问题、反馈的意见，切实抓好整改落实。
1、履行领导责任。各单位主要负责人是党风廉政建设第一责任人，负责本单位和管辖范围内的党风廉政建设和反腐倡廉工作，积极推进本单位党风廉政建设工作，每年为单位全体干部员工至少讲1次廉政党课，开展1次廉政谈话。做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
2、强化组织推动。结合各单位实际，制定党风廉政建设工作计划，明确党风廉政建设工作任务和责任划分，既要不打折扣的完成党委部署的规定动作，又要积极主动的抓好自选动作，确保本单位党风廉政建设工作落到实处、见到实效。
3、加强教育监管。始终把教育监督职责牢牢抓在手上，加强对本单位党员、干部的教育和管理，切实做到严格管理、严格监督、严格考核，形成监督与自觉接受监督的浓厚氛围和良好习惯。督促领导班子成员廉洁从政、廉洁从业、履行好“一岗双责”职责。要敢管、敢问、敢处理，对发现的重大问题线索要及时报告，对出现的问题要勇于担当、勇于担责。
4、保持清正廉洁。严格遵守《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国监察法》等党纪法规制度，严格执行中央八项规定及其实施细则精神和反对“四风”的要求，力戒形式主义、官僚主义，坚持以身作则、率先垂范，管好自己，管好亲属和身边工作人员，作廉洁从政、廉洁从业的表率。
1、落实分管职责。认真贯彻执行党委和本单位领导班子的决策部署，主动分担本单位班子的主体责任，对照“一岗双责”要求对职责范围内的党风廉政建设负领导责任。定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，并及时向班子做好汇报。
2、强化工作指导。把党风廉政建设要求融入分管业务工作中，研究制定加强党风廉政建设的具体措施，完善制度规定，加强风险防控，推动工作落实落地。各单位班子成员围绕党风廉政建设每年至少开展2次专题调研，每季度至少向单位主要负责人汇报1次分管领域的党风廉政建设情况。
3、加强日常监管。加强分管领域内干部员工的经常性监督管理，定期对廉洁从政、廉洁从业、改进作风、履行党风廉政建设职责等情况进行督促检查，及时向单位主要负责人报告发现的重大问题线索。
4、自觉接受监督。严格遵守《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国监察法》等党纪法规制度，严格落实廉洁从政、廉洁从业和改进作风各项要求，坚决抵制形式主义、官僚主义，坚持以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。
为推动党风廉政建设主体责任和“一岗双责”的要求落到实处，强化推进措施，严格执行以下制度。
1、严格定期调研分析制度。各单位领导班子每半年至少专题研究1次党风廉政建设工作，加强工作指导，协调解决遇到的问题；各单位班子成员围绕党风廉政建设每年至少开展2次专题调研，每季度至少向单位主要负责人汇报1次分管领域的党风廉政建设情况。
2、严格执行报告请示制度。各单位领导班子及时向党委报告本单位党风廉政建设工作开展情况。涉及有关党风廉政建设的重大问题、重要事项，必须向党委请示报告。
3、严格谈话提醒制度。各主要负责人与班子成员对本单位干部员工每年至少谈心谈话1次，对存在的问题早提醒、早告诫、早纠正。班子成员之间开展真诚的谈心谈话，相互提醒、相互监督、相互帮助。各主要负责人及有关负责同志对新任职业务经理（主管）及以上人员要进行任前廉政教育，明确提出廉洁从政、廉洁从业的要求。
4、严格述责述廉制度。严格执行《银行中层正职岗位人员述廉述责暂行办法》，定期向党委书面报告党风廉政建设责任落实情况，集中汇报履行党风廉政建设职责、作风建设、个人有关重大事项和廉洁从业等情况。
1、党委对各分支行、各部门党风廉政建设责任制的落实情况和本责任书的履行情况进行检查和督促，检查结果作为对各单位班子总体评价和干部业绩评定、选拔任用、晋职晋级的重要依据。
2、严格执行责任追究。严格执行《中国共产党纪律处分条例》等制度，对违反制度要求的，实行“一案双查”，既追究当事人责任，又追究分管领导的责任。
本责任书一式两份，党委保留一份，各单位主要负责人保留一份。
行党委（盖章）：单位（盖章）：
党委书记（签字）：主要负责人（签字）：
年月日年月日。
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责任目标承诺书篇四
10、协作有关部门搞好本科人员业务培训工作及加强岗标学习和应用；
11、努力完成领导交办的其他各项工作任务；
12、对于以上承诺，本人自觉遵守，如有违反，本人愿担当责任和惩罚；
承诺期限：20xx年2月10日——20xx年2月10日。
单位名称：
分管经理：
承诺人：
责任目标承诺书篇五
为切实履行安全生产监管责任和义务，依据“属地管理、谁主管谁负责”的原则，确保我乡安全生产各项工作落到实处，现结合我乡实际，作出如下承诺：
一、加强领导，落实安全生产责任。明确行政主要领导为安全生产第一责任人，形成“党委领导、政府负责、党政齐抓共管”的工作格局。严格“一岗双责”制，全面落实安全生产责任及责任的全掩盖，在全乡范围内逐层签订《安全生产目标责任书》，并保证签订率达100%。
二、强化宣扬，增加安全生产意识。每月定期召开安全教育例会，提高安全生产意识和操作技巧；利用标语、专栏、发放资料、一信通等多种形式，广泛宣扬安全生产法律法规，大力普及安全生产学问；年内举办1—2期安全生产培训，规范各行业安全生产管理，增加安全防范意识和力量。
三、狠抓制度建设，完善安全生产监管机制。在已有安全生产各项规章制度上，进一步完善安全事故处置应急预案，针对预案落实防范措施；建立健全定期安全检查制度和整改制度，切实做到安全整治工作的`责任、措施、时间、经费“四落实”，使安全生产工作走上制度化、规范化道路。
四、加大排查力度，切实消退安全隐患。加大对森林防火、民爆物品、烟火爆竹、非煤矿山、建筑施工、道路交通、水上交通、地质灾难等我乡安全生产重点领域的排查整治和防范工作，坚持开展季度安全大检查活动，做到全年定期开展安全检查不少于4次，发觉隐患准时整改到位，确保全乡安全生产工作“零事故”目标的实现。
以上承诺敬请各级组织及全乡广阔人民群众监督。
承诺人：
20xx年xx月xx日。
责任目标承诺书篇六
根据我矿20__年生产任务指标，为切实保障矿井安全生产，全力协调好矿属部门及各区日常生产任务，确保矿井安全健康发展，本部门特自愿签订以下承诺，并认真履行。
1、严格认真执行安全法律法规：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针。牢固树立：“以人为本、安全为天”的思想意识，遵照安全法令、规定、指示和有关规程、制度在本部门认真执行，认真做好先安全后生产工作。
2、认真执行“安全第一、预防为主、综合治理”的'安全生产方针，遵守各项安全生产制度和规定，严格按煤矿安全规程、作业规程、操作规程进行指挥、协调安全生产工作。
3、在专业领导的指挥下，全力搞好机电、运输安全质量标准工作，切实抓好机电现场管理，严格认真运行安全健康管控体系，全面排除矿井危险源，杜绝隐患蔓延，保证矿井安全生产。
4、监察管理矿井各大系统建立及改造工作，确保矿井各大系统安全稳定运行，消除系统安全隐患，保证矿井生产安全顺利进展。
5、全力协调专业安全管理工作，做好矿井生产设备使用及调剂工作，加强机电设备现场监督检查，确保设备安全稳定运行，管理主要生产设备安全调试工作，为矿井安全生产奠基。
及责任人，制定防范措施杜绝事故隐患发生。
7、杜绝违章指挥，不违反劳动纪律，主动制止和纠正违章行为，严查岗位日常行为规范，做好专业管理工作。
8、全面运行实施“安全健康管控体系”，认真做好本专业风险管控及隐患排查治理，详细正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故隐患消灭在萌芽状态。
9、认真按照本专业各项规章制度及管理办法实施，做好安全隐患排查及风险管控等工作，组织好每月三次的现场隐患排查工作，及时制定整改措施。组织参与本专业工作进行事前安全风险评估，认真分析潜在风险，制定整改措施，发现高或较高风险立即制定改进措施。
10、承诺日期：20__年1月1日---20__年12月31日。
承诺单位负责人：年月日。
矿负责人：年月日。
机电科。
责任目标承诺书篇七
随着社会主义市场经济体制的逐步建立和城市改革的不断深化，社区党员在城市建设和经济发展中所担负的任务越来越重。
为了深入贯彻党的xx大精神和“xx-xx”的重要思想以及贯彻落实科学发展观，进一步加强社区党的建设工作，充分发挥党员在社区建设中的先锋带头作用，促进社区三个文明建设和各项事业的健康发展。
社区党支部与党员签定年度目标责任书，以自己的实际行动，弘扬正气、展示主流、争做“xx-xx”的模范实践者。
一、认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“xx-xx” 和xx大精神的重要思想，深入贯彻落实科学发展观，认真学习新《党章》，用科学理论武装自己的头脑。
二、学习法律、科技、经济等方面的新知识，增强业务技能，不断提高自身的综合能力素质，崇尚科学、反对迷信、遵纪守法。
三、牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，以身作则，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，敢于同歪风邪气、不法行为做斗争，带头弘扬社会主义道德风尚。
四、要时刻保持思想上和行动上的先进行，完成党组织交办的各项任务，积极参加党组织生活和各项活动，按时交纳党费，自觉坚持“四个服从”，开展批评和自我批评。
五、积极帮助在工作和生活上有困难的.群众，作好联系户的工作，帮助他们解放思想、更新观念、制定发展计划、开辟致富门路，不断增加收入。
六、模范的执行党员带头作用，为社区党的建设和经济发展出谋划策，与时俱进，开拓创新，牢记“两个务必”，永保政治本色。
责任书一式两份，社区党支部和党员同志各持一份
社区党支部 (章)
党员同志： (签字)
xx年一月
党员目标管理责任书为加强对党员的教育管理，促进党员自我约束，使党员在社 区各项工作中发挥先锋模范作用， 为江永县经济发展做出应有的 贡献，现制定支部党员目标管理责任书如下：
一、认真学习邓小平理论、 “三个代表”重要思想，学习贯 彻十八大精神， 深入贯彻落实科学发展观。
学习党的路线、 方针、 政策，学习法规、业务等知识，不断提高广大党员理论水平。
二、坚持“三会1课”制度，支部做到会议有记录、有考勤， 个人做到有学习笔记、有心得体会。
三、按时参加党支部组织的各项活动，不迟到、不早退、不 缺勤。
四、积极开展批评与自我批评，勇于纠正工作中的缺点和错 误，不断总结经验，找出差距，及时加以整改。
五、遵守党的纪律，国家法律和机关各项规章制度，较好地 完成各项工作任务，按时缴纳党费。
六、正确处理好个人利益与集体利益的关系，吃苦在前，享 受在后，维护群众的正当利益，做好入党积极分子的培养工作。
七、积极开展谈心活动，主动疏导可能产生影响干群团结的 纠纷和矛盾。
做好密切联系群众的工作，及时反映群众意见，积 极帮助群众解决实际问题。
本责任书一式两份，一份由党员个人保存，随时对照，自我 约束，一份由社区党支部保存，作为年终民主评议和目标考核重 要依据，与党员的评先评优等挂钩。
党支部 党支部书记签名： 党员责任人签名：
责任目标承诺书篇八
在双方进行充分沟通的前提下，本人____，自愿签订本承诺书，自____年____月____日起，加入苏州金联财富管理有限公司担任____工作，承诺遵守本备协议所列各项条款，同时执行公司相关规定。
（一）遵守公司的各项规章制度及绩效考核办法；
（二）根据公司要求完成工作计划，并服从上级安排；
（五）按照公司要求，督促本团队完成有效面访量、电话数和沙龙邀约达到公司要求；
（七）关注团队成员的动态并对其进行相应指导和针对性的帮助；持续提高团队士气；
（九）每月对理财师的技能和状态做出评定，并向上级领导汇报；
（十）团队组建：在考核周期内，完成本团队50%的.人员组建；
（十一）负责本团队成员考核考评工作的实施，同时为公司培养优秀人才。
（二）降级：营销部员工满足以下三个条件之一的，公司根据其表现，决定降低相应级别；
(c).保护期外团队及个人连续两个月单月业绩额低于月度业绩量的50%的；
（三）解除劳动合同：
员工有以下三个条件之一的，公司有权解除劳动合同予以淘汰；
(a).试用期首月业绩为0;。
(b).未经允许连续旷工三天或年累计旷工五天的；
(c).有严重违纪行为的。
责任目标承诺书篇九
为了减少自身及他人的健康生命安全，防止和减少生产安全事故的`发生，本人郑重承诺，在工作中严格履行以下职责：
1、认真执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，自觉遵守安全生产的法律、法规及公司和项目部的各项安全管理制度、措施、规定和规程，服从管理，听从安排，做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”。
2、主动接受安全教育培训和考核，熟悉本岗位安全操作规程，掌握本岗位安全技能，懂得本岗位的危险性、预防措施和应急方法，做到持证上岗，主动制止同事的不安全行为。工作中发现事故隐患或者其他危害因素，立即向项目部领导汇报进行解决。
3、自觉接受项目部、班组的安全交底和技术交底，自觉执行安全交底和技术交底要求的各种安全措施，不抱侥幸心理。严格按照关于本岗位的《安全操作规程》进行操作和作业，保证自己不违章作业、不违反劳动纪律，并拒绝违章指挥，做到文明安全施工。
4、严格按照项目部及班组的施工安全要求和施工安全技术交底内容进行作业与操作，保证不冒险蛮干、不野蛮作业。同时也督促他人按要求、规范、规定进行施工作业。
5、自觉维护现场各项管理，不擅自动用现场消防器材、特种机械设备、电器设备，做到持证上岗，无证不乱动，不私拉乱接电源，不擅自动用明火，不乱串岗位，不擅自拆迁施工现场的任何防护设施等。
6、工作期间不吸烟、不喝酒、不打架斗殴，不做违法乱纪的事。工作中思想集中，工作场地不打闹、乱串，不擅自离开工作岗位;二人以上共同作业时，服从统一指挥。
7、进入施工现场按规定佩带合格的安全帽，系好下颚带，锁好带扣;施工时保证不去不安全的地方随意行走，不随意攀爬现场防护设施，不在现场嬉戏、打闹、躺卧、随意大小便等。
8、登高及高空作业时主动系好安全带，穿防滑鞋，做到着装灵便。
9、现场作业时要加强观察，确保作业点上方有无危险，作好防护措施，不进行上下交叉作业。
10、团结友爱，不与其他专业施工队人员发生冲突，不私下解决矛盾，有问题和困难主动向项目部领导汇报。
11、严格遵守交通规则，不无证开车、不超速行驶、不疲劳开车、不酒后开车、不将车辆借予无驾驶证人员驾驶，开车时不打手机、看信息。骑电动车或摩托车必须正确佩戴安全头盔。不在道路中间休息，穿越道路时，必须做到“一停，二看，三通过”。
12、积极参加公司举办的各种安全培训和安全学习、安全活动、事故应急演练，掌握作业所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
如因野蛮施工、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，违犯法律法规及上述所列条款等而造成的各类安全及治安事故，，本人将自愿接受分公司、项目部、班组的处罚，并承担相应后果。
承诺人：xxx。
20xx年xx月xx日。
责任目标承诺书篇十
责任区分为班级责任区与楼层责任区。
1、对责任区进行思想、政治理论教育。要求每学期组织一次党的知识学习，每学期至少指导团支部进行理论学习或讨论一次。
2、对积极分子的考察、培养、写实。要求深入了解每个人入党积极分子的政治觉悟、思想状况、道德品质和学习态度。每季与入党积极分子谈话一次，每学期实事求是写一次工作汇报或思想汇报，要写实事和自身存在的主要优缺点。
3、对发展对象进行考察、培养、写实，要求同上，每季写实一次。
4、每学期整顿一次积极分子队伍，对重点培养对象和发展计划的调整向支部提出建议。
5、责任人要经常深入积极分子班级、寝室，了解积极分子本人思想状况行为表现及在该班的表现情况，每季向支部汇报一次，若有特殊情况及时向支部汇报。
（二）楼层责任区工作内容。
1、责任人要熟悉所负责楼层学生的整体情况，与相关班级的班干部、宿舍长取得联系，通力协作做好楼层、宿舍的安全、卫生及学生行为规范工作。
2、责任人做好学生宿舍安全工作，检查、杜绝责任区宿舍内抽烟、私拉电线、生火做饭、违章使用大功率用电器等火灾隐患。
3、责任人要经常走访所负责的.宿舍，掌握每天的学生归宿情况，及时向辅导员汇报夜不归宿情况。
4、责任人在责任区内要倡导文明行为，劝阻喝酒、抽烟、打架、赌博等不良行为。发现不良行为发生要向辅导员如实汇报。
5、学生中发生的突发事件及时上报，不得漏报、瞒报。
1、责任区党员工作要有计划，每星期五下午向支部负责人（辅导员）汇报一次情况，每月撰写一份学生思想动态报告。
2、支部每学期定期检查考察、写实情况，以工作情况为考察预备党员和党员工作业绩和评优的主要依据。
3、支部每学期到班级了解责任区党员工作情况，对工作不到位、措施不得力的党员予以批评教育，直至纪律处分。
我承诺做到以上各点，如有违反上述条款，愿意接受组织的批评直至纪律处分。
责任人签名：____。
责任目标承诺书篇十一
为了加强公司的财务管理工作和规范财务管理行为，提高会计人员的职业道德和专业技术水平，维护市场经济秩序，本人对关于银合联投资管理公司的财务会计方面的工作作出如下承诺：
1、负责建立健全投资业务的各项财务制度，编制财务计划和各项资金报表、会计报表、统计报表。严守公司商业秘密和财务秘密。
2、负责投资业务的会计核算，财务分析和考核工作，实施财务管理，负责编制财务预算和决算并开展实施工作。指导公司出纳的日常财务管理工作。
3、做好公司的成本管理工作财务决策工作。对公司支出的各项费用进行审核、控制，制止各种浪费和损失，以节约费用，降低成本。
4、负责协调各协议银行及其他金融机构的资金往来，承办对外融资和对内管理工作。负责实施对协议银行贷款发放的额度、进度的监管。
5、负责审核代偿方案，拨付代偿资金。负责对担保总额、代偿额、信用放大倍数等统计评价工作。
6、协助风控部对重大的投资项目、担保项目、再担保项目和代偿后追偿项目进行风险管控。
7、做好同其他部门的沟通和合作，完成领导交给的其他日常事务性工作。
承诺人：
日期：
责任目标承诺书篇十二
本人在四川柏楠投资有限公司担任行政总裁一职，为有效开展工作，本人承诺严格履行如下岗位职责：
1、负责组织公司整体经营方针和经营指标的制订，并带领公司团队予以达成。
2、根据公司整体经营方针和经营指标进行分解，并下达到各分支机构。
3、参与各分支机构经营方针和经营指标的审定。
4、审定各分支机构经营方针和经营指标达成方案，并监督执行。
5、负责集团各部门和各分支机构总体工作监督、资源协调。
6、负责公司管理制度的审定、总体执行监督。
7、负责公司流程审定、总体执行监督。
8、负责公司投资项目审定、实施安排。
9、负责公司公共关系管理、重大危机事件应急处理。
10、完成集团公司领导交办的其他工作。
承诺人：
日期：
责任目标承诺书篇十三
我单位在项目招标中，有幸中标，非常感谢评委及建设单位的信任，在该项目实施过程中，我们除响应-招标文件中所有的条款及履约工程质量目标承诺书内容外，并对工程质量创优良有如下承诺：
1、在此工程施工中，一定要精心组织、精心策划，编排好相应施工组织设计，确保工期目标的实现。
2、在此工程施工中，同监理单位密切合作，严把材料质量关，决不偷工减料，以一流的施工，创一流的质量。
3、调动我方积极因素，做到小毛病不放过，大事故不出现，确保优良工程目标的实现。
4、我方保证在工程竣工后，负责有关验收部门对我方施工工程的验收工作，并保证我方所施工工程的验收合格，同时提供有关验收部门的验收报告，使质量达到合格标准。
5、工程竣工后，我方将负责2年的工程质量无偿保修，以优质的服务，实现我们忠实的承诺。
以上是我单位对该工程的质量承诺，若在施工中我方达不到发包人要求或我方承诺标准，在施工中出现质量问题与我方在直接责任时，我方愿受罚工程造价的%。严重时，甘愿受法律法规处罚，并自动撤出现场。
责任目标承诺书篇十四
根据公司20xx年度的销售目标，按照对市场的预测，参考历史销售业绩并综合考虑多种可能的影响因素，为充分调动代理商、办事处的销售积极性，以确保公司年度销售目标的实现，在平等、自愿、协商一致的基础上，特制定本销售目标任务和相应的激励政策，并明确公司与责任人的权利与责任。
一、目标销售责任人：（以下简称乙方）。
责任公司：（以下简称甲方）。
二、目标销售任务。
经公司研究决定，现授权销售责任人全面负责公司生产的产品在销售，品牌的宣传、推广等活动的权利。同时，完成以下年度目标销售任务：
1、年度销售（以万元；
2、年度销售（以为主）目标任务：万元；
3、年度销售（以为主）挑战任务：万元。（每月分解详见附表：销售计划书）。
三、完成目标销售任务期限：20xx年12月26日——20xx年12月25日。
四、销售责任人的义务。
2、销售目标责任人必须定期或不定期地按甲方要求报送以下市场开发活动有关的。
各项文字资料：
（2）每月的工作计划中包括销售政策的实施情况、客户跟踪和维护的报告；
（3）公司要求提供的其它相关文字资料，如客户信息，合同，工程资料等；
（4）考核当月未完成计划销售目标任务的，责任人须向直接上级说明未完成计划任务的原因，并提出改进措施。
3、根据公司绩效考核要求，参与公司绩效考核；（细则按各级考核表规定执行）；
4、加强办事处内部管理，不断提高内部管理水平；
5、接受公司对市场开发活动的检查、监督，并对公司市场开发管理、活动提出整改、完善意见进而有效贯彻和落实。
五、目标责任人的权利。
六、考核办法：
1、完成基本任务年终奖励办法：
2、完成目标任务年终奖励办法：
3、没有完成基本任务年终处罚办法：
八、附则。
本责任书一式三份，总经理一份、大区经理一份、年度销售目标责任人一份。本责任书自签订之日起，公司和销售目标责任应共同努力、携手并进、互励共勉，以期顺利完成目标责任。
总经理（签字）：销售责任人（签字）：
责任目标承诺书篇十五
书
xxx有限责任公司。
xxx有限责任公司。
根据《中华人民共和国安全生产法》、《山东省安全生产监督管理规定》和底发[2014]10号文件精神，为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实加强对安全生产工作的组织领导，强化责任意识，正确处理好安全与生产的关系，将安全生产责任层层分解，不断改善安全生产条件，加大安全资金投入，把安全生产保障措施切实落到实处，确保全年安全生产目标的全面实现，经镇党委、政府研究决定，特与xxx有限责任公司签订安全生产目标管理承诺书。
一、安全生产责任目标。
1、本公司严格杜绝一般及以上伤亡的责任事故发生。
杜绝重伤事故发生。
3、本公司万元产值火灾损失控制在0.5元以下。
二、工作任务。
1、认真贯彻落实国家各项安全生产法律、法规和政策。
2、建立健全安全机构，做到人员、制度、装备、经费、
管理五到位，并建立安全管理档案。
3、全面落实安全生产责任制，将安全责任层层签订，落实到工区、班组和每个工人。
4、积极配合上级安全监管部门和上级业务主管部门组织的各项检查，对查出安全隐患整改到位，并做到“五落实”。
5、全面制定落实安全生产预防措施和应急救援预案。
6、认真开展安全生产宣教活动，将强职工的安全思想教育和安全技术培训，使企业法人、安全管理人员和特种作业人员全部经专业培训并持证上岗。
7、严禁瞒报、误报本公司安全隐患和伤亡事故情况。
8、认真做到“三同时”，即新建、改建、扩建项目工程，安全卫生设施同时设计、同时验收、同时使用。
9、按照有关规定给职工购买工伤事故保险。
10、本公司建立健全安全管理档案。即安全管理人员、特殊工种人员、重大危险源和安全隐患排查治理情况，自身安全检查情况等记录备案。
三、实行安全风险抵押金制度。
四、奖惩。
根据区政府下达的安全生产控制指标和镇党委政府。
《xxx年安全生产工作的意见》，为激励先进，鞭策后进，做到奖罚分明，规定如下:。
2、本公司对突破安全生产控制指标或出现下列情况之一，应取消本公司当年评选先进单位和主要负责人当年评选先进个人的资格，风险抵押金予以没收，并予以通报批评。
（1）瞒报、漏报、迟报或未按安全事故报告程序上报事故和安全生产事故突破控制指标。
（2）年度内被区以上安监部门以文件形式通报一次或下达停产整改指令两次以上。
（3）未按规定对重特大事故隐患进行排查治理。
五、考核。
1、考核办法:实行定期与不定期检查结合，根据本公司安全现状和隐患治理情况作为年终考核的重要依据。
2、考核内容:将按照年初制定的各项安全生产责任目标完成情况进行考核。
3、考核标准:继续按照《2014年度安全风险抵押金管理使用和考核意见》严格进行考核。
4、考核时间:自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。
5、考核机构:由镇政府安全生产委员会组成考核组，对本公司进行年终安全考核。
六、本责任书一式两份，双方各执一份。
xxx人民政府（盖章）。
法人代表（签字）:。
xxx有限责任公司（盖章）。
法人代表（签字）:。
xxx年xxx月。
责任目标承诺书篇十六
区委、政府：
为全面履行好工作职责，促进全区经济社会持续健康发展，本人郑重承诺，xx年将带领本单位全体干部职工全力完成以下各项工作任务：
一、主要经济指标。农村经济总收入增长10%以上;农民人均纯收入增长10%以上;完成1个100万元以上的招商引资项目。
二、创建区级文明村1个以上，已有的文明村争创上一级文明村1个以上;星级文明户参评率达75%以上，十星级文明户占参评户的30%以上，达六星级以上的文明户全部挂牌管理。
三、社会事业。小学入学率达99.5%以上，初中阶段毛入学率达98%以上;小学在校生年辍学率控制在1%以下，初中在校生年辍学率控制在3%以下;中考参考率达90%以上。人口自然增长率控制在7‰以内，严格控制计划外生育，杜绝多孩。规范卫生巡回医疗服务和监管工作，完善药品价格公示制度，完成xx年新型农村合作医疗资金收缴工作，参合率达90%以上。
四、高度关注民生。认真落实最低生活保障制度，确保最低生活保障、救灾救济资金和物资公平、合理按时足额发放，切实解决弱势群体和困难群众的生产生活。认真做好热难点问题的`排查、矛盾纠纷调处、禁毒防艾工作，依法取缔非法煤矿，抓好食品、消防等安全生产工作，杜绝群体性上访事件和重特大安全生产、食品安全事故的发生，确保民族团结、宗教平稳。
五、重点产业。粮食总产达10361吨;种植核桃xx0亩(其中，泡核桃嫁接苗移栽10000亩，铁核桃点播10000亩)、茶叶1800亩(其中，新建800亩，改造1000亩)、烤烟200亩，完成退耕还林补植补造500亩，保存率达95%以上，成活率达85%以上。新建沼气80口。重点落实好已建产业的管护措施，提高管护质量。加强农村实用技术、新品种、新能源的推广应用。抓好重大动物疫病防控工作，确保畜牧业健康稳步发展。
六、认真贯彻落实行政问责制等“四项制度”，不断增强班子的“执行力、创新力、凝聚力”，落实“一岗双责”，强化干部队伍教育和管理，落实党风廉政建设的有关规定，杜绝干部职工违法违纪行为的发生。所有村(社区)、实行村务、政务公开。深入开展“三级联创”活动，建立“三个培养”档案80人，发展党员52名，巩固街道党工委“五好”成果，村(社区)支部(总支)达到“五好”标准7个。强化优质服务窗口单位创建工作，创新工作方式，改进工作作风，提高工作效能，使服务工作让群众满意。
七、基础设施建设。一是继续推进坝那山和大桥头整村推进项目，争取申报实施明子村委会礼成自然村整村推进项目，完成**社区、忙令社区、青华村委会3个行政村及30户以上自然村的“一方案三规划”编制工作;二是配合区城市建设开发投资有限公司完成污水处理厂、第三水厂项目建设工作，完成文伟10个自然村、明子里程、丙简老黑山、忙令七村人饮工程和**茶园机耕路工程，争取实施忙布大沟三面光工程;三是完成农村民居地震安全工程建设任务;四是争取实施忙远弹石路建设项目;五是争取实施青华、文伟蔬菜基地建设项目和街道服务中心、**社区服务站等项目;六是完成街道计生服务站建设工程;七是完成文伟片区荒山绿化新农村建设项目和垃圾厂征地工作;八是完成沼气池建设797口(xx年末完成续建);九是抓好辖区内乡村公路管理养护工作;十是协助、配合有关部门实施好本辖区范围内的项目。
八、完成区委、政府交办的其它工作任务。
责任目标承诺书篇十七
为确保__x项目的施工质量，本次项目施工负责人：__x，郑重承诺，将依照施工合同对本次施工范围内的质量及保修承担责任，承诺基本内容如下：
1、依法取得相应等级的资质证书，并在其资质等级许可的范围内承揽工程。
2、建立质量责任制，对建筑工程的施工质量负责。要求项目负责人做施工现场记录，记录工程的各部分施工是那个或那几个负责施工，一旦该部分出现施工质量问题，将对该部分工程付相关责任，项目负责人有取带责任。
3、按照工程设计图纸和施工技术标准施工，不擅自修改工程设计，不偷工减料。在施工过程中发现设计文件和图纸有差错的，及时提出意见和建议。
4、按照工程设计要求，施工技术标准和合同约定对各种材料，以及构、配件进行检验，未经检验或检验不合格的不使用。
5、建立、健全施工质量的检验制度，严格工序管理，做好隐蔽工程的质量检查和记录。
6、建立、健全教育培训制度，加强对员工的教育培训，未经教育培训或者考试不合格的人员，不上岗作业。
7、依法履行建筑装饰工程质量保修义务。
8、在保修期内应无条件的全额免费履行维修义务，不得以任何理由推脱、拖延甲方的维修项目。
承诺人：(加盖公章)。
日期：20__年__月__日
责任目标承诺书篇十八
（2014年度）。
为了全面贯彻落实党的十七届五中全会和县委十届十五次全委扩大会议精神，进一步深入贯彻落实科学发展观，加快新农村建设的步伐，按照县乡党委的工作部署和要求，围绕开展“三级联创”、“创先争优”活动，努力提升基层党组织建设科学化水平，结合本村实际制定村2014年“两委”工作目标承诺。工作目标承诺。
一、指导思想。
以落实“四个长效机制”和建设高素质党员干部队伍为重点，围绕新农村建设，增加农民收入为主题。进一步深化“三级联创”和“创先争优”活动，充分调动广大党员干部的工作积极性、主动性和创新能力，强化党支部执政能力和先进性建设，提高党支部抓党建工作的整体水平。加快推进本村经济社会又好又快发展。
二、目标任务。
以转变观念，提高村民收入为目的加快推进本村中心村建设，构建和谐社会进程。
1、认真组织抓好党员干部的学习培训工作，抓好党员设岗定责、党员承诺、“创先争优”、“四议两公开”等活动，做好党员联系服务群众工作。
2、进一步加大种植业结构调整，实现产业化发展，订单农产品面积达98%以上，农作物良种覆盖率达99%以上，千元田面积达到45%，实现农业生产总值5458.5万元，人均收入达1.8万元，比上年人均增加2014元。
3、壮大集体经济实力，通过到期土地招标发包使集体每年收入达30万元，比上年增加15%。
4、完成节水灌溉安装加压滴灌1.5万亩。
5、完成9.8公里的居民巷道柏油化，7.5公里条田道路的沙化工程。
6、进一步加快中心村建设完成安居房60套。
柳树河子村委会。
2014年3月。
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