总结是一个学习和成长的过程，通过总结我们可以发现问题、寻找解决方案，并提高自己的能力。写总结时，我们要重点突出重要的观点和结论，不必赘述细节。如果你正准备写一份总结，以下范文或许能给你提供一些写作思路和参考。
学生会干部年度总结篇一
xx年，学科部在吸收了大一重生今后，在学生会主席团和执委的正确领导下，由展现出了学科部应有的风貌。我们承继上届学长的优异精力，展开了一系列活动，虽然或许有些小过失，但总体上来说，我们的作业室成功的。一起，我们也在从中吸取经历，生长自己，使自己能更好的完结作业。
我们的作业首要分为两部分，一部分是常务作业，另一方面是各项活动。下面是我们这学期的作业的一些末节。
一：日常的点名作业。点名时我们部分的首要作业，虽然时间长了有点单调，但为了确保大一重生的.出勤率，我们每天都是恪尽职守，仔细的到各个班级去点名，计算人数，计算每位同学的出勤率，绝不徇私舞弊。在我们仔细的作业下，各个班级的出勤率都仍是非常杰出的。为此我们也是非常的高兴。
二：“我与我的大学”主题演讲竞赛。这次活动是在9月份举行的，离我们开学不久，我才刚刚参加学科部，心里还充满着振奋和高兴，是我参加的第一个活动。在活动中我们首要担任的是场所的安置与计算分数等作业，不是很难(首要的作业都是部长和副部作的)
三：“重生部”争辩赛。这场竞赛首要是为了选拔优异辩手，参加我们学院的争辩队。在这场争辩赛中，我担任的是计时人员。作为计时人员，我们要求有快速的反响才干和一颗不偏不倚的心，特别是在自在争辩环节，时间是非常宝贵了，假如我计时出了问题，对其间一方是非常不公正的。不过说实在的，在那站1个小时多仍是蛮累的。
四：科技定向。科技定向不仅仅是我们一个院的活动了，而是由机电、计谋、光电、信息四院联合举行的一个大型学校活动。由于活动比较大，所以有点手忙脚乱的感觉。期间，由于我的宣扬单没做好的原因，给我们也添了不少费事，仍是蛮不好意思的。在当天晚上，我和赵勇、邵越到全校每个学院的班级中发宣扬单，向他们宣扬这个活动，拉来了40多组，仍是挺有成就感的。
五：“你不知道的宣讲会”。在这次活动中，我参加的作业比较少，仅仅去搬了下海报架，安置了一下场所，没什么好说的。
六：期中学风查看。这是一件比较严厉的作业。为了整理学院的学习气氛，我们到我们机电的每个班级进行课间点名。由于我们不是很有经历，所以发生了一些过错，不过部长很快和我们交流，辅导我们改正其间的过错。
我们参加学生会是本着“服务同学，训练自我”的主旨，所以我会仔细完结每一件作业，尽力服务同学，训练自我。
学生会干部年度总结篇二
我是一个认真、诚信、而严谨的人，困境中不轻言放弃，有思想观念，学习刻苦认真，成绩优秀，名列前茅。品学兼优，连续三年获得学院奖学金。
在工作中体会办事方式，锻炼口才和人际交往能力。曾连续两年获得学院“暑期社会实践积极分子”，“学生会优秀干事”等荣誉称号。
在平时学校生活中，做过很多兼职。例如：家教、电话访问员、酒楼服务员、派传单、问卷调查，还到工厂打过暑期工，亲身体会了各种工作的不同运作程序和处事方法，锻炼成了吃苦耐劳的精神，并从工作中体会到乐趣，尽心尽力。
四年的大学生涯，让我的组织协调能力、管理能力、应变能力等大大提升，使我具备良好的心理素质，让我在竞争中拥有更大的优势，让我在人生事业中走得更高更远。获得了“优秀大学生”和“优秀毕业生”的称号。
学生会干部年度总结篇三
我们的青年学生应牢固树立社会主意荣辱观，立己立人、达己达人，积极投身于蒸蒸日上的改革发展中去，为创建和谐校园贡献自己的智慧和力量。为此作为学生会干部为这一年来的工作作一总结，以下是学生会干部的年度。
欢迎阅读。
作为蓬勃发展中的xx学院的一份子，我们的青年学生应牢固树立社会主意荣辱观，立己立人、达己达人，积极投身于电气蒸蒸日上的改革发展中去，为创建和谐电气校园贡献自己的智慧和力量。为此，xx学院院学生会在此承若，我们在行动，我们在努力，我们自觉把“严谨创新感恩自强”的校训作为心灵的准则和行动的指南，和电气同发展，与祖国同奋进!
第一篇章回顾过去。
xx学院院学生会是在院党委的领导下，在院团委的悉心指导和全院的同学的热情支持参与下，本着“全心全意为同学服务”的最朴实的工作宗旨，不断完善运行机制，强化竞争意识，健全工作职能。充分发挥学生会组织的桥梁纽带作用，并在学校的大力支持下，通过自身的努力，以尽职尽责，任劳任怨的工作作风，使院学生会的各项工作都有条不紊的进行，并得到了广大师生的认可。在此期间，院学生会在做好日常工作的同时，还从学校的实际出发，发挥院学生会的组织优势，积极开展了许多健康有益的活动，推动校园文化的发展，在创新中求进步的原则自20xx年9月到20xx年5月份，我们开展了一下活动：
一、20xx年11月份，由院学生会主办开展了全院第二届校园风。
采辩论赛，普遍激发了同学的热情，丰富了同学们的课余文化生活，提高了同学们的综合素质。其次，通过本次活动，开阔了同学们的眼界，增进了同学们之间的相互了解，吸取长处，摒弃不足。再次，在活动过程中锻炼了同学们语言组织能力，使各个辩手都展示了自己的个性和风采。一个团队的协作更使同学们感受到一个集体的力量是无穷的，依靠集体的力量取得胜利的滋味儿是不同的，增强了同学们的集体观念。整个辩论赛就是在不断的提高中圆满结束，参加比赛的同学得到了锻炼，同时也为我院以后组织参加类似的活动积累了经验。
虽然本次活动也存在着一些问题，但总的来说还是比较成功的，尤其是比赛过程中辩手们所散发出的青春活力，体现了当代大学生的精神风貌。凡事预则立，要搞好一个活动，组织者的计划很重要，同时，各部门之间的配合也是必不可少的，只有大家同心协力地做，才能让我们组织的活动有声有色。最后，取得成绩并不会让我们骄傲自满，而是激励我们在今后的工作中再创佳绩，为同学们献上更加精彩的表现，让同学的大学生活更加充实、更有意义。
表演了一场非常精彩令人感动的晚会，在这次活动中充分展现了我们学生会的团结，我们在学生会这个大家庭中，我们是一家人。
三、在20xx年3月为在校内刮起学习雷锋精神的思想浪潮，呼吁全校师生为人民做好事，院学生会与各系学生分会学生干部于3月13日下午四点半在教学楼门口举办“学雷锋”活动义务大扫除活动期间，院学生会干部深入到校园各个角落清除草坪上的纸屑，清理非法小海报等。虽然只是尽了一点绵薄之力，但是通过自己的实际行动能带动身边的人，强化了“校园美化，人人有责”的意识，还是值得的。
四、20xx年4月17日，在院团委学生会的精心组织下，我院开展了以“科技进社区，服务千万家”为主题的公益活动。
在禾花村中州街路口，我院设置了家电维修、义务电工维修、旅游咨询、义务英语教学、医疗咨询服务、手机贴膜等服务站点。同学们利用所学技能与知识为居民维修电器，指导老师还运用通俗易懂的医疗知识向居民们讲诉卫生救护常识，英语专业的学生细心地为现场的小朋友讲解了学习英语的相关技巧。在活动中，我院师生热心诚恳的态度与良好的专业技术得到了广大居民的一致好评。
此次“科技进社区，服务千万家”活动主要是向社区人们宣传“科技健康、友爱”的精神，传播科学知识，倡导健康快乐的幸福生活，丰富社区的文化生活;另一方面培养了我院学生奉献、友爱的良好品质。
五、在西南干旱地区遭受干旱的灾难时院学生的干部就一干部形。
六、20xx年4月份由院学生会与公共课部联合主办的第二届校园。
体育文化艺术节。学院举办体育文化艺术节，旨在丰富同学们的学习生活，营造校园体育文化氛围，倡导科学、文明、有益健康的生活方式，促进同学们的全面发展。
七、525由心理信息部与体育部联合承办的心理健康活动月中各。
项活动取得的成功离不开各位学生干部辛勤的付出，在此期间我想大家在这次活动中作为主办方，你们肯定在活动中提升了不少希望各位学生干部再接再厉，争取把心理健康活动办的越来越好。
第二篇章。
展望未来。
学生会在以后的路程中我们将会再接再厉，正逢5月，全国大学生心里健康日5·25活动马上即将起航，我们本着严肃认真团结进取的宗旨，以饱满的热情，高度负责的主人翁意识，积极组织同学完成学校交给的各项任务，认真贯彻院党委的方针政策和我校一系列措施，提高同学自我教育自我管理自我服务的水平。在工作中及时发现解决问题。协助学校搞好校风，学风的建设，努力为师生创造一个良好的工作学习生活环境。
发展中的院学生会存在的问题。
1、“自我服务”的层次有待深化。
有同学反映，学生会的一些工作并没有满足同学的需求，真正达到服务广大学生切身利益的目的，就这一问题，学生会将在今后的工作中，加强学生维权，解决大家遇到的困难，切实维护学生利益。
2、“自我管理”工作没有落实到位。
纵观20xx——20xx届的工作，学生会在学生自我管理虽然取得了可喜成绩，但有些方面还存在着不足。为此，学生会将在今后的工作中紧跟学院发展的步伐，把握学生脉膊，放开手脚大胆尝试，使广大学生更好地参与到“自我管理”工作中来。
3、“自我教育”的手段有待进一步创新。
20xx——20xx年度，院学生会将在坚持以往“自我教育”工作手段的同时，没有更好的进一步拓展工作思路，寻找新的自我教育手段，为学院整体工作做出更大的服好。
4、院系学生会加强沟通，提高学生会系统整体工作成效20xx——20xx年共召开院系学生会主席团会议2次正式会议，在会议上各系学生会说出自己工作的优缺点，大家一起开展大讨论，相互取长补短，一起为学院的发展，学生会的建设和发展献计献策。通过讨论大家更加明确了责任，统一了认识，增强了学生干部的爱院热情和自我管理意识。
对外交流。
本届学生会高度重视对外交流工作，以外联部为基础，对外交流取得了骄人成绩。我们以"增进社会与学校之间的联系与交流，提供大学生自我锻炼的平台，更好地为同学服务"为宗旨，积极与展开形式多样的交流活动。
本届外联部充分利用自身优势，走出校园和其它高校和社会单位开展形式多样的交流。本学期在指导老师的大力支持下、华银公司的赞助下，我们院学生会主席团及其20xx级学生干部开展了与湖南工程学院、湖南城建职院、湖南理工职院的主席团交流会议，在华银集团进行友好交流，一起探讨学生工作经验心得。
本届外联部还积极与各企事业单位进行合作，与湖南华银酒店管理有限公司达成长期合作协议，促成了安娜索非健身俱乐部等多商家对我院学生活动的赞助行动。
通过对外联络工作，我们积累了对外交流和合作的经验，宣传了电气学院。更重要的是也为各项工作和活动的开展提供了一定的资金支持，同时为学生会对外联络工作的进一步发展打下了一定的基础。相信在不久的将来，我们能够走出岳塘，面向湘潭，走进湘潭学联。
对下届院学生会的期望。
1、希望院学生会将继续努力创新，在继承传统的的基础上更好的服务与广大老师和同学。
2、对上届的工作中存在的不足，要大胆改革多听取同学意见，把同学关注的问题量化解决。
3、建议利用在多种平台，扩大对外交流，把电气职院院学生会的知名度推向湘潭的各大高校。
以上是20xx——20xx年届院学生会的工作总结，我们所取得的成绩都是在学院领导的正确领导和各有关部门的大力支持下，全体学生会成员努力工作下取得的结果。感谢领导老师同学给与的指导和帮助，真心的谢谢你们!今后，我们会继续努力，铭记“严谨创新感恩自强”的校训，争做优秀的电气人。愿我们的院学生会以后会取得更加辉煌的成绩，谢谢大家。
我们祖国的希望和未来，机遇和挑战需要我们这代人不懈努力去争取和拼搏，社会主义现代化的宏伟事业需要我们去建设，肩负祖国未来振兴重任的我们应该在学院党政的领导下，面对新形势，把握新机遇，迎接新挑战，实现新跨越。我们为能生活在这个时代的机械工程系而感到骄傲，为能成为这个时代机械工程系的青年学子而倍感自豪。至此，我代表机械系学生会作以下报告：
意识、团结意识增强。机械工程系学生会以“严谨、创新、感恩、自强”的校训警醒自己，以“厚德、善教、勤学、精艺”的校风规范自己，从不同的层次上对自己进行自我批评，让学生会的全体成员众志成城、万众一心朝着正确的方向前进，使学生会工作想着组织健全、制度完善、工作规范的方向发展，充分发挥先锋模范作用，以事事争先的劲头勾勒更深、更加的蓝图，拓展一条现代化管理模式的道路。我系学生会不断推崇出新，对工作经验善于总结，对工作思想善于创新，对工作的实践善于互动，构筑理论加实践的工作平台，延续首届的精华，开拓新界的局面，使新一届的学生会领导班子在风调雨顺的条件下茁壮成长，谱写新的学生会工作篇章。
(一)机制结构不断完善，自身建设逐步加强。
这一年来，我们不断地完善制度，并且根据学生会的实际情况制定了《机械工程系干部考核制度》《机械工程系干部管理制度》《办公室的规章制度》等。制度不可能完美无瑕，只有在原有的基础上不断地改进，才能更上一层楼。针对学生会干部流动快的特点，我们切实加强干部梯队建设，引导民主集中制，增强了自身的民主建设。根据特殊的管理模式，我系主席团负责人各分管几个部门，合理分配任务，充分利用人才资源，挖掘各学生干部的潜能。集思广益，奋发图强，树我系学子风貌。学生干部争做学生们的榜样，发扬双代会精神，与时俱进，自强不息，共创一流团队。
学生会成立至今，我系召开的会议甚多，多数是一些带有探讨性的会议，能够使人受益匪浅。在会议中，对自己部门工作地总结与计划，针对性地解决问题，提出自己新颖的想法，构建和谐系部。在系部领导的支持和协助下，我们队各班的班干部召开了特别会议，传达会议精神，号召本班的学生响应，加强系部与各班级的联系。以后的工作还要从学生干部的思想上着手，加大力度改进学生干部的作风。我系学生干部通过听取学院、系领导的重要报告，从思想上进行洗礼，让自己的思想起点找到飞跃的途径。
3、顺应时代，构建系部文化特色。
一直以来，系部领导特别强调“特色”两个字。要在特色上前沿，必须统一意识。因此，经系部领导的指导，机械学子组建了一批志愿维修服务队队员。志愿维修服务队以“全心全意为广大师生服务”为宗旨，开创先河的打造系部特色。系学生会注重自身的管理模式，从学生中来，到学生中去，切身为自己生活的集体服务，是一项十分实在的工作。因此，理念跟上潮流，必须让新的思想冲击文化。
4、落实评优评先工作。
争当先锋模范，是学生会所有学生干部应当树立的形象理念。在20xx年12月的评估工作中，我系学生会涌现出了一批评估优秀个人。在工作期间，学生会各组织部门20xx年的“五四”表彰大会中，我们系学生会诸多干部获得了奖励，证明我系学生干部的表现突出。乃至于学生干部培训中，我系表彰的“优秀学员”也有数名，体现了系部争优创先的踊跃思想。
(二)合理布局，构建和谐系部。
在xx大提出“和谐”的主题，我系将此生动的深入到每个班级，让每一个机械学子都恪守。承接学员教育理念，我系开展了“弘扬雷锋精神，构建和谐校园”的团日活动。机械工程系所有班级采取多样化格式，新颖化创意，充分体现了学生心目中的雷锋形象。与时俱进，继往开来的精神顺应时代的召唤，演绎雷锋是时代的步伐。对于07数控01班、08机制02班、07模具02班倡议的爱心活动，得到了院、系的积极响应，无不体现了机械工程系全体师生的和谐情怀，从系部的利益出发，为我系赢得了一致好评。
构建和谐系部，需要经历一定得阶段，在我系腾飞之时便是我系和谐之巅峰。只有和谐了，才能更好的塑造新时代的青年优秀形象，一个团体的形象才会在精神上一览众山小。“青春乐章”，和谐优美的旋律，振奋人心，对党的拥护，对团的热衷，注入的我们机械学子情愫。“篮球争霸赛”，挥汗淋漓，精彩刺激，展现我系体育风采：“友谊第一，比赛第二”突显我系气概，循环赛中，场上各个是枭雄。进入总决赛的机械工程系班级充分体现了他们的实力。和谐的气氛中，要有霸气十足的斗志，进步的空间才会因此而拓宽。
(三)开展科研学术活动，构思学风建设的重心。
学风好是我系教育行业情况见证之一。它关系着学生们的整体声誉，是思想道德素质的体现。再次期间，我系对所设的专业进行精品课程讲课，迎接模具、数控专业的评估。学生管理工作是一项与学生互动的工作，切实确定好学生的管理模式至关重要。学生会对机械工程系各班级日志表进行统计，通过制度的约束，从最大限度减少同学们旷课情况。
根据需要，我系推进副班主任的管理制度，充分发挥学生的主观能动性，调动学生的积极性，为班主任排忧解难。对此，我系组织上届各副班主任与新一届副班主任还进行经验交流。20xx年6月，我系对在副班主任工作中表现突出的个人进行了表彰，同时对心一批副班主任进行深入培训。
一、工作中尚待解决的不足。
看到成绩斐然、累累硕果地同时，我们也清醒地认识到两年发展中存在的不足：学生会组织的运行机制有待进一步完善，在校区、部分基层组织联系和指导不够，学生会的桥梁纽带作用和服务功能需要进一步加强;学术科研类活动的开展还不够丰富;学生会系统网络建设还有待完善;基层班级管理建设比较薄弱等。这些不足要求我们今后努力工作，扎实改进。
1、学生干部不能正确处理好学习与工作之间的关系，导致学习与工作失去平衡。部门之间的工作拖泥带水的填充式地完成，学习态度怠慢，影响学生干部形象。
2、学生会各部门之间缺乏沟通，不能批次密切的联系，因此失去协调性。部门与部门之间的工作进展情况欠配合，达成协议经过的时间长，讨论考虑的次数多。
3、我系与学院其他系的交流甚少不能很好的与其他系部交流。
4、主席团接受反馈信息少，这样不能起到“下情上送”的效果。上面的决策者就无法真实的知道学生的有关情况，就不能从实际情况解决最广大学生的根本利益问题。
5、部长们缺乏自己的主见或者没有自己的领导方式。解决问题时常出现脱时现象。召开会议的时间也因此随之过长，导致无效率的没实效的会议产生。
6、学生会在特色方面做的还不够完善，很多的工作都是响应学校的号召，缺少自己完全的风格，切入系部发展的工作落实情况不佳。
7、宣传力度不够，创意不够，大多时候形式受到局限，没有眼前发亮的视觉特色，只是一种形式的显现，工作的精心构想没有充分利用。没有从思想上得到重视，没有当作一份系部的重要部门来担当。
工作计划。
和工作总结上交得不及时。没有严格的管理，归根究底是没有一个号的作风建设。
二、工作展望。
回顾过去，我们感慨而自豪;展望未来，我们任重而道远。在这样一个机遇与挑战并存的时代，学生会将牢牢把握时代潮流，在工作中体现时代性、把握规律性、增强针对性、富于创造性、定位服务性，众志成城、团结奋进，共同努力，将我系学生会工作推上更高的台阶。
第一，坚持以马克思主义为指导，为同学服务、为系部服务。建设xx学院机械工程系特色文化，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持xx学院的前进方向;满足广大师生的精神文化需求，作为文化建设的出发点和落脚点，不断促进人们思想道德素质和科学文化素质的提高，为构建和谐校园、和谐系部提供强大的精神动力，创造良好的文化氛围。
第三，坚持贴近实际、贴近生活、贴近同学，不断推进文化创新。鲜活的实际，火热的生活和人民群众的生动实践，是文化发展与创新的丰富土壤和不竭源泉。只有坚持贴近实际、贴近生活、贴近同学，文化建设才能回答和解决现实问题，反映生活本质，满足群众要求的文化需求。要尊重同学的主体地位和首创精神，准确把握同学精神文化需求发展变化的特点，积极探索新形势下服务同学的有效途径和办法，多给同学提供优秀精神文化产品，做到文化发展成果由同学共享。
第四，坚持立足当代又继承机械工程系首届“双代会”优良作风，立足本系又充分吸收各系部优秀典范。文化承接着过去又昭示着未来。要结合时代特点对机械工程系特色加以继承和发扬，使之与当代校园相适应、与现代文明相协调，保持广泛性，体现时代性，做到古为今用，推陈出新;要从机械工程系实际出发，对各种优秀成果加以积极借鉴，做到他为我用，博彩众长。加强对各系部的交流，增强机械工程系影响力和知名度。
第五，坚持一手抓发展，一手抓管理。发展是文化建设的永恒主题，管理是文化繁荣发展的有力保障，两者紧密联系，相互促进。要坚持重在建设，把文化建设作为一个持续推进的过程，通过长期不懈的努力，推动机械工程系大发展大繁荣，兴起机械工程系文化建设新高潮。树立新的建设的实力，不断增强我系文化建设竞争力，始终坚持把集体利益放在首位，努力实现集体利益与同学利益的统一。
第六，坚持拓宽我系同学与各系、学院、学校间交流的渠道，加强同学与老师沟通，倡导尊师重教的风气。要积极开展对外交流活动，与其他系部、院校、社会团体建立友好的关系。把走出去和请进来相结合。改进工作方法，拓展工作空间，学习先进经验，力争使我系学生会工作迈上新的台阶。学生会作为学生的组织，应当服务同学、维护同学，代表同学们的心声，在领导、老师和同学们之间起桥梁作用。学生会要以“维权”为核心理念，获取同样要求信息，了解同学的困难及存在的问题，并及时向有关部门反映，维护同学利益。要围绕广大同学学习、生活、就业和身心健康的实际需要，针对同学在成长长才中遇到的实际问题，整合社会资源，构建有效地服务载体，并使之落到实处，促进大学生素质全面发展，使机械工程系特色文化建设全面升级。
在日新月异的时代里，竞争越来越激烈，“适者生存，不适者淘汰”。“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，我们有足够的信心微笑人生;“海内存知己，天涯若比邻”，我们有充分的理由和谐共事。在院、系领导、老师的领导和指导下，在广大同学的大力支持和热情参与下，机械工程系学生会一定会越走越远，越走越辉煌!
学生会干部年度总结篇四
今年以来，我们系学生会以踏实的.工作态度，科学的工作方法，独立自主，富有特色的开展了本年度的各项工作，紧密围绕学院中心工作，做好我系学生管理，在开展各项工作的过程中，我们密切配合学院团委工作，较好的完成了各项工作，现将今年工作总结如下：
学生干部既是老师的得力助手和师生间的主要桥梁，也是学生会的主心骨。因此，加强对学生干部队伍的建设和规范管理是学生会队伍建设的重点。开学初，我系学生会出色地完成了新生接待工作进而举行学生会的纳新活动和各年级的班委改选活动，进一步充实学生干部队伍。通过民主选举，建立起xx系新一届学生领导班子，并对今后的工作做了初步的展望。
基于增强学生会内部各个部门交流的原则，对活动分工进行调整，由单个部门承包的方式转变为相关部门承办、多个部门协办，在增强各部门联系的同时提升了活动的质量，并针对学生会存在的若干问题对部分部门的职能分工进行调整。在全力做好学生工作的同时，积极探索高效可行的自我管理方式。
加强学风管理：坚持思想教育与学风建设相结合，采取各种措施调动学生学习的积极性，引导学生增强学习的内动力，养成惜时勤学的好习惯。配合学业指导老师引导学生做好职业生涯规划和大学的学习发展规划。坚持从一年级开始就灌输就业意识与升学意识，引导学生树立明确的学习目标，激发学生奋发学习的内在动力。组织学风监督小组，不定期抽查各班的出勤情况，严肃处理任意迟到和旷课的学生。
通过对“诚信文明”的宣传，教育学生应该做个诚实讲信用、有道德的学生，加强考风教育，肃清考场作弊现象，提高考试的公平公正性，从而提高学生学习积极性和主动性。
根据学院学生住宿管理的条例，系部逐步形成书记牵头、辅导员教育系两委自律会监督的管理机制，辅导员进驻学生宿舍，对学生生活进行管理和引导。自律会定期对宿舍内务卫生工作进行评比。切实加强日常管理工作的程序化、系统化、制度化建设。每周不定期进行查房，对违纪、违规的同学进行全系公布。
加强安全工作：对学生宿舍进行安全普查，对违规使用电器和明火的学生进行劝导并宣传安全知识;加强学生宿舍工作，以学生文明宿舍测评、文明班级评比等为重要杠杆，不断提高两委“自我管理、自我教育、自我服务”的水平，进一步引导同学们热爱宿舍卫生、保护美丽校园的观念，继续向同学宣传文明宿舍建设，营造崇尚先进的良好氛围，并针对本学年的好的宿舍和不足的宿舍，综合运用测评指标体系，重点突破，对不好的宿舍加以整改，对大部分的宿舍整体推进内务卫生规范化。
一年来，在我系学生工作队伍共同努力下，各方面工作都有了较大的提高。刚刚过去的一年，是学生会发展建设中十分重要的一年。无论从学生会的工作机制、目标管理、组织队伍建设还是活动定位上，我们都进行了改革，一年来，让我们体会很深的是：学生会工作的顺利开展，离不开学校、系部等部门的重视和支持，离不开系领导的指导，鼓励和帮助，离不开全系每一位学生干部的辛勤工作，更离不开广大同学的大力支持，正是因为有着全系将五百多名同学作坚强的后盾，学生会才能在各项工作中不断的挑战困难，勇往直前!
当然，我们也清醒地认识到我们的工作还存在很多的不足，与学校的发展与广大师生的要求还有一定的距离，主要表现为：学生会各个部门之间缺乏交流和沟通;部分学生会成员的时间观念、纪律观念、责任心、主动性不强;活动开展有限;未建立健全完整的管理办法等等。我们只有正视并努力解决这些问题，进一步认清形势，抓住机遇，迎接挑战，探索新路，开拓进取，才能使学生会工作有新的发展和突破。
学生会干部年度总结篇五
学生干部的形象是一种无形的力量，无声的召唤。一名党员是一面旗帜，时刻反映出一个组织的先进性。通过上学期的学风建设活动，让我意识到了高年级的学生更应该严格遵守校规、校纪，必须让大家真正在思想上重视、行为上付诸实际才是最为根本的。作为班长的我，更应该以身作则、起到先锋模范作用，积极带动大家参与学习竞赛等各方面的积极性，遵守学院的日常行为规范。因此，上学期我上课总是专心听讲，从来不无故旷课、迟到。我将一如既往的严以律己，起到预备党员的先锋模范作用，全心全意为同学们服务。
在党组织生活方面，我积极参加党组织开展的一切活动，认真学习党的理论知识和方针政策，在理工基础类学生党支部的带领下，认真学习了陈福生校长在温州大学教育思想大讨论动员大会的讲话精神。在母亲节快要到来的时候，我完成了党组织交给的为院有关女领导和教师书写贺卡的任务，并且在母亲节当天在生活园区分发倡议书。在学期即将结束的时候，我积极参加组织上开展的新老党员联谊活动，并和汪x、钱一起负责物品搬运和场地清洁的工作。通过在党组织的磨练和向其他优秀党员学习的过程中，我的各方面都得到了锻炼。在党组织的号召党员帮扶有困难同学、寝室结队活动中，与我结队的是一位成绩较差的同学，通过我与他的交流、开导以及每周两三次的一起学习，使得他的期末考试成绩全部通过。在监督他学习的过程中，我也学到了许多，懂得了怎样做好一名优秀的党员。
在班级活动方面，为了响应学院的号召，我积极发动同学们为我院身患疾病的同学捐款，奉献自己的爱心，为他们的治疗出了绵薄之力。由于大三的学习任务和压力都比较大，所以在征得同学们的同意之后，我们班确定了以学好专业课知识为首要任务，一切以学习为主、适度参与院、校学生会等部门举行的活动为辅。作为班长，我和其他班委积极组织策划各种有意义的班级活动，通过策划活动，锻炼了我的决策能力；通过组织开展活动，锻炼了我的组织协调能力；通过与同学、老师的交往，锻炼了我的交际和口头表达能力xxxxxxxx更为重要的是担任学生干部增强了我的工作责任心和集体荣誉感。虽然在工作的时候会占用比较多的学习和休息的时间，但只要妥善处理好学习和工作的关系，我认为是值得的。
在学长辅导方面，我和陈x同学继续着为期一年的学长辅导活动，由于自己现在是大三且学习压力比较大，因此花在学弟、学妹身上的时间就相对少了。但是由于这是担任学长辅导小组的第二年，我们多少在这方面积累了一些经验和工作方法，再加上平时有意识地接触了很多这个班级的同学尤其是班干部，所以我们开展起工作来相对方便的多。为了真正起到“导学、导管、导教”的作用，我们先后开展了晚自修监督、走访寝室、团日活动等活动，为整个学长辅导活动出一份力。
时间过的很快，一学期的工作学习同时也让我了解自己在其中的不足之处，有时候真的觉得自己做的还不够好，工作方法不是很恰当，有时候工作量大的话就比较心烦意乱而且会无意中伤害到某些同学，还有创新意识不足，花在学习上的时间相对不够多，希望进入大四的我能改进以上不足。充实自己，完善自我。在以后的工作学习中，我将会继续努力，大胆创新，争取成为一名更加优秀的学生干部！
学生会干部年度总结篇六
平时生活中团结同志、作风正派、不贪污挪用、不谋私利，不参与赌博等违法乱纪行为，自觉抵制各种不良风气的侵蚀。正所谓是“金无赤足，人无完人”，在取得一点成绩的同时，我也还存在着以下几点的不足：
一是工作中有时魄力还不够，放不开手脚；
二是在处理一些事情时有时显得较为急躁；
三是对一些业务技能特别是税收法规方面还不够熟悉。
在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，朝着以下几个方向努力：
1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将，坚持不懈地努力学习各种税收理论知识，着重加强税收法规方面的学习，以适应工作需要。
2、熟练的`"掌握各种业务技能特别是计算机操作、税收综合业务等技能才能更好的为纳税人服务。
3、“学精于勤而荒于嬉”，实践是不断取得进步的基础。我要通过实践不断的锻炼自己的胆识和魄力，提高自己解决实际问题的能力，并在实践的过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情的对待每一件工作。
总之，短短的一年是我不断成长的一年，也是我对税收事业由熟悉、热爱并愿意为之终生默默奉献的一年。
学生会干部年度总结篇七
性修养，努力提高理论素养，要求自己精神境界要高，政治上要强，树立正确的世界观、人生观和价值观。做到了严格遵守党的政治纪律，以大局为重，以党和人民的利益为重。
(一)理论学习求深求真。
一是认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的xx届三中、四中全会精神，还学习了雍宗满同志先进事迹和《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例(试行)》，学习了《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国行政许可法》、《中国人民政治协商会议章程》、《达州市关于行政机关行政过错责任追究制暂行办法》以及其它林业法律法规及业务知识。在学习中突出系统性，掌握其科学体系;二是积极参加县委中心组的学习和讨论，并撰写学习心得体会;三是平时尽量减少事务应酬，不管工作再忙，每天都要挤出时间学习，特别是利用晚上和节假日学习?br在学习和工作中，我运用邓小平同志实事求是的立场、观点和方法，研究新情况，解决新问题，坚持不唯书、不唯上、只唯实，用理论指导实践，在实践中得到了较大提高，从理论上的成熟走向了政治上的成熟，增强了执行党的基本路线的自觉性和坚定性。
(二)党性锻炼求严求强。
我坚持党性锻炼，按照领导干部要讲政治的要求，在政治上始终与县委保持高度一致，在大是大非问题上，做到头脑清醒，政治坚定。坚持顾全大局，主动积极向党组织领导和县委请示汇报工作。通过认真严格的党性修养，增强自己的政治素养，自觉做到个人服从组织，下级服从上级，尊重爱护同志，努力维护党的团结和统一。
二、坚持民主集中制。
坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的民主集中制原则，凡重大事宜都经集体研究作出决定，并坚决贯彻执行，没有特殊更没有特权。一是彻底改变了多年以来班子成员团结不够、合力不强的状况，形成了相互支持、团结协作，密切配合的良好局面。二是根据工作需要，对班子成员进行了分工，实行分工负责制，明确了分管工作和职责。三是工作分工不分家，相互支持，团结协作，密切配合，形成整体合力，将林业事业推上了新的台阶。四是经常开展批评与自我批评，按时召开民主生活会，在领导班子中形成了大事讲原则，小事讲风格，思想上常交流，工作上常商量，感情上常沟通的科学管理和民主决策的良好氛围。
学生会干部年度总结篇八
为强化全县广电系统干部培训工作，完成中央提出的全体在职工干部五年内普遍轮训任务，努力创建学习型社会和鼓励干部职工争做学习型干部，着力提高全县广电干部参加学的积极性，我局2019对全系统所有干部进行了大面积培训，浓厚了学习氛围，提高了干部职工的素质。
一、指导思想。
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的基本路线，积极推进干部教育培训改革，努力探索符合定南实际的干部教育培训的新方法，为我县广电系统培养造就一支高素质的干部队伍打下基础。
二、自查情况。
1、成立了以*局长为组长，、为副组长，任办公室主任的领导机构。
2、干部培训工作列入了班子议事日程，每二周召开一次新闻例会，每月至少一次召开领导成员会议集体研究。
3、制订了《2019年干部培训计划和三年培训规划》做到有组织、有安排。
4、每位干部职工至少1份专业杂志或学习资料，全面完成了党报党刊的征订任务。
5、开办了干部职工学习培训班。赴北京学习的罗副局长、赴江苏学习的台长，赴南昌学习的等回来后，对局干部职工进行集体授课;另外，还请省市有关专家专门到我局授课，如省*处长等。
6、实行了干部职工理论和业务知识轮讲制度，各部门负责人具体牵头，定每周五下午为学习时间。
7、每月组织一次全局性干部理论和业务学习。
8、全年对干部职工培训时间达20多天，60多个课时。
9、每位科级、副科级干部的。
读书笔记。
达3万字，
心得体会。
10、刊出了单位学习专栏，悬挂“塑造江西人新形象”等6块牌匾。
13、支持干部职工参加提高学历的函授或自考学习，科级干部均达到大专以上学历，35岁以下干部职工专科学历达90%以上，单位按规定报销费用。
14、按上级要求全部批准干部职工参加上级有关部门组织的培训班。
总之，我局xx年高度重视对干部职工的培训教育工作，充分认识了干部职工培训教育工作的重要意义，切实加强了对干部职工培训教育工作的指导，全年累计外出培训达28人次，投入经费3万余元，为我局xx年事业建设的快速发展打下了坚实的基础，相信以后，我局将更加努力，下大力气，培训好干部，让人人争做学习型干部成为长期的工作来抓。
一、基本情况。
xx区委区政府高度重视干部教育培训工作，2019年初，区委出台了《中共xx市xx区委关于开展大规模培训干部工作的实施意见》，在继承干部传统经验的基础上，下决心切实加大干部培训工作力度，从xx年起，利用5年时间，通过省、市、区三级培训，将全区科级干部和其他各类干部普遍轮训一遍，以大幅度提高干部队伍素质，为全面建设小康社会、加快率先基本实现社会主义现代化提供坚强的智力支持和人才保证。
作为牵头抓总的部门，区委组织部坚持推进干部教育培训改革创新，为提高培训质量和效益，着力于创新培训模式，提升培训层次，使干部培训工作更有前瞻性、实效性和开放性。把干部培训工作的重点放在创新培训模式，提升培训层次上，这里面有两个方面的考虑：一是为什么要强调培训模式的创新?干部培训是一个传统的课题，应该说我区一直以来对干部培训工作是比较重视的，不断加大干部教育培训的力度，有效地促进了干部队伍整体素质的提高。但是从整体上看，我区干部教育培训工作仍然没有走出以党校学习为主的传统模式，突出反映在课堂教学多，实践考察少;理论灌输多，经验传授少;传统手段多，现代化手段少;内部交流多，与外地交流少。我们认为，必须立足于当前干部教育的实际需求，着眼发展，着眼未来，放眼市外、省外、国外，着力构建适应新形势、新任务要求的干部培训教育新模式。二是为什么要突出培训层次的提升?从我区干部队伍建设的状况看，近年来，我区立足于促改革，求发展，保稳定，积极引进和培养了大批干部人才。但是，在人才总量、结构、素质等方面与形势要求仍存在较大差距。这集中表现在：人才规模小，尤其是高级人才拥有量不足;知识结构不合理，若干重要专业领域人才奇缺;干部综合素质偏低，创新型、复合型、智能型人才不多。为改变全区干部队伍知识结构和能力结构存在的不足，在干部培训中必须提升培训层次，力求把专题性、研究性、决策性结合起来，提高广大干部了解大局服务大局，在大局中谋发展、求发展的能力。
正是基于这样的认识，区的干部培训工作取得了新的突破和进展，xx年以来，我区举办各类干部培训437期，集中培训或调训44682人次，三年来支出教育培训经费751万多元。其中市委党校集中调训47期，共641人次;区委举办高校、境外培训班6期，共培训127人次，其规模、力度之大都是前所未有的。
二、主要做法。
一是扎根基层，选派年轻干部到基层挂职锻炼，开辟青年干部锻炼成长的快车道。
在全区各条战线及基层单位选拔一批年轻的股级干部，让他们从机关到基层或者从基层到机关进行一年的交流挂职锻炼，是我区培养后备干部、积蓄人才的战略性部署之一。2019年5月，区委选派了29名优秀年轻干部到镇(街道)和区直机关实行“上挂”和“下挂”交流挂职锻炼一年，所选拔的29名年轻干部，通过自愿报名、民主公选、组织考察和集体研究决定等程序严格产生，平均年龄在30岁以下，均有大专以上学历和4年以上的工作经验，且具有较丰富的专业知识和业务水平，是原单位内有活动力、有培养前途的年轻骨干。经过一年时间的锻炼、学习，这批年轻干部圆满完成了学习工作经验、拓展工作思路、借鉴有效方法的任务，提高了自身分析解决问题的能力、改革创新的能力和为民办事的能力。
二是立足本市，广泛开展各类干部教育培训，发挥党校培训的主力军作用。
坚持以市委党校培训班为主体，区级组织培训班为补充，认真做好干部的调训工作。xx年以来选送干部参加市委党校集中调训 47期，共641人次;各系统举办培训班322期，共培训31627人次;为农村党员、基层干部举办的各类培训班、讲座、现场会共51期(次)，受训人员5294多人次，共派发资料24800份。
三是巩固国内，依托国内著名高校和科研院所，建立干部培训和实践的基地。
我们坚持向高校借智力、向专家要思路，主动与国内相关高校联系，舍得人力、物力上的投入，2019年举办了两期高校培训班，其中，在清华大学举办“经济管理高级研修班”，选派了20名经济类科级干部参加;在中国人民大学举办“市xx区干部高级研修班”，选派21名行政类科级干部参加。今年以来，进一步加大了与国内高校联合培养高层次人才的力度，8月，在上海复旦大学举办了公共管理高级研修班，选派34名中青年干部参加;9月，在北京大学举办经济管理高级研修班，选派25名科级党政干部参加。参训的干部通过在高校的耳濡目染，潜心研学，增强了理论功底，开拓了视野，提升了自身素质，进一步拓展了工作思路。
四是拓展境外，选送部分干部到国(境)外进修学习，开创了学习发达国家和地区先进经验的新路子。
境外培训是培养干部战略思维和开拓眼界的新途径，是我区干部培训的创新之举。xx区委2019年与新加坡新中人才交流与培训中心合作，在新加坡开设了为期一个月的“政府宏观经济和行政管理高级培训班”,10名科处级干部参加;今年10月，与香港理工大学中国商业中心联合举办公共行政管理赴港研修班，17名中青年干部参加，这些干部经过到发达国家和地区亲身体验、学习，进一步解放了思想，更新了观念，增强了加快改革发展的动力和能力。
经过几年的探索与努力，我区的干部培训工作呈现出良好的人才、经济、社会和开放效益，有力地推动了高素质干部队伍建设和经济社会的发展。
一是人才效益。通过培训，广大学员获取了大量关于宏观经济管理、行政管理、领导科学、人力资源管理、城市经营、国际金融贸易等前沿学科的最新知识技能，了解和掌握了当代经济、政治、科技和社会思潮的发展动态，不断提高驾驭市场经济和履行。
岗位职责。
的能力和水平，使自己的思想水平和知识水平能跟上时代前进的步伐。同时，也改善了我区存在的经验型干部多、学有专长的干部少、专业结构不尽合理、知识层次偏低等状况，为培养现代化新型领导人才打下基础。
二是经济效益。参训干部在学习、考察的过程中，与当地部门和企业开展了广泛的工作经验交流和改革发展研讨，形成了一批促进地区和部门改革发展的工作思路。如中国人民大学高级研修班的学员参观了北京朝阳区的商务中心区，学习了如何搞好城市规划，推进经济建设的经验;北京大学经济管理高级研修班组织学员们参观了天津市围绕环渤海湾经济圈建设的食品、文化、洋货等专业市场，学员们提出，可以借鉴天津的做法，在我区等地规划建设一批专业街、专业市场。干部异地参训也为外商投资，了解提供了新的途径，如公共行政管理赴港研修班的学员们参观访问了香港某商会，与商界建立联系，不但加强了相互交流，同时还让香港的中小企业家们侧重了解了投资环境，进一步推动了改革开放和经济发展。近段时间东南亚最大挤压铝生产商马来西亚齐力集团、日本jsr橡胶、德国司马化工、香港上市公司恒新化工、香港一百工业、排名中国铝业四强的兴发铝材等大型高质量项目成功落户，与参训干部自身素质和工作水平的提高是分不开的。
三是社会效益。开展干部培训不但大幅提高了干部的综合素质，而且树立了干部的良好形象。如参加交流挂职锻炼的年轻干部们，经过一年的实践锻炼，对基层工作有了新的认识、新的理解，能牢记宗旨，坚定信念，积极适应工作环境的变化，迅速完成角色转换，虚心学习，勤奋工作，充分发挥自身优势，帮助基层解决了一大批急事、难事，展示了挂职干部良好的精神风貌和整体形象，受到了领导和群众的一致好评。如到xx镇挂职的区科技局干部，利用自身工作优势，协助该镇成功申报了国家()新型显示器件产业园;规划、环保、建设等单位的下派干部为基层引进项目的报批立项提供了多方位的支持，使全区引进项目的动工率大幅提高，在全区xx和2019年度签约的225和165个项目中，已动工(含在建及已投产)项目分别为211个和135个，动工率分别达到93.78和81.82。
四是开放效益。在培训过程中，培训班学员通过与授课老师、外地学员的接触，通过与国外政府部门和相关企业的对口交流，广泛宣传、介绍经济和社会情况，既增进了与外地和国外的沟通联系，也进一步扩大了在国内外的知名度和影响力。清华大学研修班学员主动与同班的吉林学员开展交流活动，还到河北的张家口市去作客;北京大学的学员除了积极与授课的教授沟通，宣传之外，还拜访了河北涞水县的党政领导;新加坡研修班学员开展了大量的对口交流活动，涉及到的政府部门有新加坡政府经济发展局、新中工商联会、国际企业发展局等。这些交流活动，在不同的层面和角度提升了知名度，为对外开放构筑了一个新的平台。
经过近年来的实践，我们认为，干部培训工作必须紧密结合经济社会发展和队伍建设实际，坚持“实际、实用、实效”原则，突出发展要求，贴近经济工作。
一是立足实际，科学谋划。我区在干部培训规划和计划的制定过程中，注重围绕“解放思想、干事创业、加快发展”的要求，以及建设“经济强区、文化强区”的需要，紧密结合干部队伍素质现状和教育培训工作实际，在认真调研和多方征求意见的基础上，科学制定了《关于开展大规模培训干部工作的实施意见》，明确规定了培训的指导思想、内容、方式、措施等。同时，为加强对干部培训工作的领导，成立了干部大教育大培训工作领导小组。目前已基本形成了区委统一领导，区委组织部牵头抓总，区直有关部门分工协作，各司其职，齐抓共管的工作责任机制，形成了多层次、多渠道、大规模干部教育培训工作的格局。
二是力求实用，按需施教。在教育培训中，我们非常注重干部的知识更新和业务培训，突出了干部急需的市场经济理论、领导科学理论以及现代科技、管理、法律、外经外贸等方面知识的培训，大大改善了干部的知识结构。同时，紧密联系当前改革和发展中急需解决的重大现实问题，设计培训项目和内容，增强培训的实用性。如我区先后从各镇(街道)、区直局等有关单位组织了3批14人次参加了xx市公用事业管理澳洲培训班和xx市城镇规划、建设与管理清华大学研修班、清华大学招商引资实务高级研修班以及中国人民大学公共管理专题研修班，组织6批共127人次到北京大学、清华大学、中国人民大学、复旦大学以及新加坡、香港等地进行为期一个月左右的经济管理、公共管理等专题的培训。接着，我区还对全区的村级党组织负责人200多人进行理论知识和业务知识的专题培训。所有这些，对促进我区各项事业的发展，加快我区城市化和西南中心组团的建设起到了积极的作用。
三是讲求实效，严格管理。对干部学习培训情况进行检查考核，是规范干部学习，增强学习自觉性的必要措施，也是提高学习质量，检查学习效果的有效手段。首先，建立了干部学习档案。按照干部管理权限和职责分工，我们分级建立了干部学习培训档案，对干部脱产进修、党组织组织集体学习和干部在职自学情况以及理论学习的考核结果，组织部建立了领导干部学习档案，各单位党组织建立了本单位干部学习档案，对干部每年的学习情况如实进行登记。其次，加强了平时考核。根据干部自身实际，帮助干部制订。
学习计划。
将干部的学习情况纳入年度考核目标定期组织搞好考评作出写实性的书面鉴定并将结果反馈给干部本人肯定成绩指出不足提出要求同时将考核成果与干部选拔任有挂起钩来不断提高了干部学习的自觉性和紧迫感。
尽管我区大规模培训干部工作取得了一定成绩，但还存在着一些困难和问题。一是部分单位对干部教育培训工作的认识不到位，领导重视程度还不够，支持力度不大。二是工学矛盾突出，“调训难”的问题依然存在。三是培训经费不足。尽管区委、区政府高度重视，今年下了很大的决心，加大了投入。但是，随着区外、境外、国外培训力度的加大，各项专题培训的增加，培训经费仍显不足。
(一)围绕中心、服务大局，切实加大干部教育培训工作力度。
1、以组织学习xx届五中全会精神为契机，切实加大领导班子和干部队伍政治理论培训力度。
首先，有计划、有步骤、分层次地组织全区党员干部学习党的xx届五中全会精神。科级干部采取集中辅导、专题研讨、在报社、电台开辟专栏讨论交流，学深、学透，不断深化学习成果。组织xx届五中全会精神学习骨干送教到基层，把全区党员干部的思想和言行统一到xx届五中全会精神上来，统一到经济大发展上来，统一到提高建设和谐社会能力上来。
其次，加强党委(党组)中心组学习的指导和考核，促进理论教育工作制度化、正常化和规范化。中心组学习要加强计划性、针对性和实效性，每次围绕一两个热点、难点问题，在调查研究的基础上，深入学习理论，集中研讨对策，不断提高班子成员的理论水平和解决实际问题的能力。
第三，探索科级以下干部培训的新路子。从明年开始，探索“全员学习、开放培训、统一考核、提高效率”和“降低成本、方便干部、以考促学”的工作思路，在项目管理、培训形式和考核手段方面大胆推进创新，基本形成标准化的认证式培训考核制度，力争在xx年底全面完成全区党政群机关工作人员的培训考核任务。
第四，组织好主体培训班次。以市委党校等培训基地为依托，强化干部培训主体班次工作，对全区的科级干部再轮训一遍，形成干部培训的良性运行机制。
一是每年举办一到两期青年干部赴高校、境外培训班，重在夯实理论基础，增长业务才干，在“靠得住、有本事”上下功夫;二是有计划地选送部分年纪较轻、有培养潜力的年轻干部参加研究生学历教育，提高学历层次;三是加强青年干部实践锻炼。继续选派年轻干部到基层和艰苦地方锻炼，抽调青年干部积极参与区委区政府的各项中心工作，进行多岗位实践锻炼。在适当的时候选派一批青年科级干部到江浙等发达地区进行锻炼，开阔视野，丰富阅历，增长才干。
3、加强农村基层干部培训工作，着力打造“双强”型农村基层干部队伍。
一是每年举办农村党组织书记、村民委员会主任及其他村干部短训班，重点开展市场经济知识、科学文化知识、实用技术知识等培训;二是组织和鼓励一定数量的农村基层干部参加大专及本科学历教育;三是继续办好农村基层基层党员、干部实用知识培训。
4、加大企业经营管理者和经贸人才的培训工作力度。
为适应国际全球化和我区招商引资、发展经济工作的需要，提高经营管理者素质和外经贸工作水平，拟在两年内探索启动企业经营管理者远程教育工程。
(二)健全完善考核制度，推动干部终身学习观念的形成。
1、拟试行干部政治理论水平和岗位知识水平任职资格考试制度。拟下发有关文件，并组织35岁以下的科级干部进行首批政治理论水平和岗位知识水平任职资格考试。
2、强化干部在职自学工作。一是加大本科段教育培训的力度，对领导干部中没有达到本科学历的年轻干部，通过组织措施，督促其参加本科学历培训，使领导干部中本科学历比例达到90左右，逐步成为领导干部学历的主体;二是每年都规定年内必读书目，加大督查考核力度，调阅读书笔记，组织书面考试，以考促学，提高干部学习的自觉性。
3、进一步健全干部学习档案制度和培训信息系统。如实记载干部在学历教育、脱产培训、进修轮训和在职自学的情况，使干部培训工作建立在可靠的依据之上。
(三)加强宏观管理，不断提高干部教育培训工作水平。
1、根据人事变化和工作需要，调整区委干部培训工作领导小组及成员。
2、深入开展调查研究，探索干部培训工作规律，科学规划干部培训工作，为区委干部培训工作领导小组决策提供依据。
3、健全全区干部培训工作网络。要求各级党(工)委和有关部门从战略高度来认识干部教育培训工作的重要性，树立大教育、大培训的观念，明确专人负责干部培训工作，以促进我区干部教育培训工作健康、正常和高效开展。
4、加大协调力度，指导部门办班，协调纪检、宣传、政法、妇联、工会、共青团等部门做好分类业务培训。
学生会干部年度总结篇九
20xx年，荣幸的成为中南的一分子，进行了班委竞选，成为女生负责人。虽工作不多，却也受益不少。
从小到大都对班委不屑一顾，可当自己成为班委时，才知道班委不好当。
首先，对于心理委员这个职务，明白了它的工作职责，工作方法，工作要求，却不知道该如何将它们一一落实。心理委员作为一名朋辈心理辅导员，应善于观察，倾听，作为一名危机信息报送员，应及时向心理咨询员汇报情况，这些工作进行沟通，交流，尤其是女生方面。针对女生心理问题比较多这个问题，我经常与她们聊天，谈心，了解她们的心理状态，愉悦并正确引导她们的心理。
女生部要求女生们踊跃投稿并每月对班级稿件进行清查，记数。因此，我给女生们布置了每月稿的任务，以体现女生们对女生部的支持以及对班级的热爱。
总结这几个月的工作，感触最深的是：班委处理事情，完成任务时应当有效率，有方法，有热情。班委应以为同学们服务为宗旨，多多站在同学们的角度考虑问题。
对于20xx年的到来，给自己的要求是：踏踏实实的，认真的完成自己的工作，锻炼和完善自己。
另外，感谢环艺0906班的班委及同学，给我这个锻炼自我的平台，这个成长的契机，我将努力完善自我，竭力为大家服务。
下学期的工作计划。
1、女生这边的活动通知。尽量把通知事项及时地转达给每女同胞。
2、女生寝室卫生。督促每一个女生寝室做好卫生。在周3学院的`例行检查之前，我会先去各个寝室先检查一遍。我们的目标是，每个寝室的排名都要进步，争取前50%。
3、促进女生之间的和谐。多抽时间走访女生宿舍，对女生无论在生活上还是在学习上都要进行深入的了解，根据她们的具体情况给予适当的帮助，解决女生间的各种矛盾，维护女生的正当权益，使女生们和谐相处。
4、男女生团结。男女生之间特别缺乏交流和了解，我会多了解一些班上男生和女生的想法，活动举办有意义、精彩的活动，来增进大家对彼此的了解，使男女生关系更加融洽。
5、配合好其他班委的工作。尽自己所能支持其他班委的工作，同时也要经常和其他班委一起交流，总结学习他们的优秀工作经验。
形式,在工作中推陈出新,不断提高自己，做好宣传工作，调动同学们的积极性，提高班级整体氛围,争取把工作做到最好。
学生会干部年度总结篇十
xx年时间已经过了半，回顾自己一年来的工作，是一个从新认识自我的一年，逐渐发现自己的不足，慢慢理清工作思路。在各级领导的关心支持下，我按照所在岗位职责要求，自觉服从组织各项安排，开拓创新，扎实工作，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的工作总结如下：
(一)在不同岗位间，要切实转变角色。
到村任职快2年，我先后在农村、镇机关等部门工作锻炼。摆在我面前最棘手的问题就是如何尽快实现不同岗位的角色转变，这也是各级领导一直强调和嘱咐的一件大事。为此，我要求自己做好以下三点：
一是迅速适应从局部到全局的变化。
新的岗位要求新的工作标准。在俞耿村村工作期间，它要求我把握住加快农村经济发展、促进农民就业增收、提高农民生活品质的主线来开展基层服务;在镇团委工作期间，它要求我全面深刻地了解全镇青年人思想情况，它要求我站在全镇的高度来把握工作的重心和中心。
二是尽快明确职责，准确进入岗位。
只有找准自己的位置，全力以赴地做好本职工作，才能确保每一项工作的顺利完成。从事助理工作期间，在全村基础设施建设、队伍管理、便民服务等方面，我积极出谋划策并协助党支部搞好基层组织建设;从事人口普查工作期间，我坚持“向领导指示”的原则，认真反复地核实各项数据，确保信息完整、及时、准确地录入系统;从事文字综合工作期间，我按照“出精品、上档次”的要求，力求每一份材料结构合理、重点突出、文字精练，基本做到了让领导满意;从事会务工作期间，我注重理顺会务筹备流程，妥善处理好会前、会中、会后各个环节的细节问题，积极与参会部门协调沟通，确保了每次办会连贯流畅、不出纰漏。
三是主动处理好与同事间的关系。
各个岗位都有比自己年龄大的、有经验的同志。我本着尊重、理解的原则，主动向他们请示工作方法，虚心听取他们的批评和建议，经常与他们一起出主意、想办法，尽自己最大的努力加深与他们的了解、增进与他们的友谊，为日常工作的正常的开展奠定坚实的基础。
(二)在实践操作前，要主动加强学习。
俗话说“活到老，学到老”，学习是一个永恒的课题，更是我面临的主要任务。要做好各项工作，就必须主动加强学习，提高自身素质，不断适应新形势、新任务下的新要求。
一是加强政治理论学习。
一年来，我参加科学发展观等教育学习活动，认真学习了党的十七大三中、四中全会精神，深入领会了科学发展观的深刻，增强了自己的责任感和使命感，坚定了理想信念、清晰了工作思路、鼓足了干事的劲头。
二是加强业务知识学习。
一年来，我认真学习了农村工作制度汇编，先后查阅了30余本与新农村建设和农村工作有关的书籍，认真地学习了有关党内表决、代表会议、民主选举、民主理财等方面知识。此外，我还主动与上级领导沟通，学习领导处理农村纠纷和办理具体事务的方法，并将所学应用于工作实践，创新了工作思维和方法，极大地提高了工作效率。
(三)在具体工作中，要积极思考问题。
有句话叫“三思而后行”，它讲的是我们必须学会思考。每当工作中遇到一些难题和不顺心的事，我就努力要求自己好好静下心来思考，克服急于求成的心理。
一是从不同的角度来思考问题。
有时候以一个旁观者的身份来认识问题和事情本质，往往会收到意想不到的结果。以土地调整问题为例，如果站在村党支部的角度，你会发现多数人希望采村民把土地承包出去;如果站在百姓的角度，你会发现部分人希望以高价格出租或不转让土地;如果站在投资人的角度，你会发现他们希望以最低的成本拿下土地;如果站在镇党委的角度，你会发现党委政府希望招引有利于增收致富和本村经济发展的工业企业。
二是善于借鉴他人的成功经验。
实践证明，善借外智，才能思路开阔;善借外力，才能攀上高峰。对于我们这种刚出校门一年左右的人来说，学会分析他人成功经验，并学习他人一切可以作为借鉴的东西，对我们的成长是相当有帮助的。刚到区政府办锻炼的时候，看到其他同事一天之内可以起草出几份不同题材的重要文件，我很惊讶，也很迷茫。这不是因为我没有能力去做到，而是害怕自己没有能力去学会如何做到。后来，我慢慢地留心同事们办文、办事、办会的方式、方法，不断地总结他们的工作窍门。经过一段时间的学习、摸索和实践，我基本掌握了政府办公室工作的规律，渐渐地突破了开展工作的瓶颈。
三是及时反思自身行为和不足。
到自己知识不足带来的困惑和迷茫;深入农村调查研究还不够，还没有真正形成有助于农村经济发展和农民增收致富的好点子、好方法;具体工作的实际处理能力还不够，一些细节问题还需要进一步研究解决，等等。今后，我将继续总结经验，克服不足，以更加严格的标准、更加务实的作风，切实把这些问题加以解决，争取做好各项工作。
xx年是我们大学生“村官”服务基层的关键之年。我将紧紧围绕各级党委政府的中心工作，按照做好“指导员、信息员、促进员、协调员”的要求。进一步提高自身综合素质，切实服从组织的各项安排，认真完成各级领导交办的每一项工作任务，力争早日实现“挥洒青春，建功新农村”的奋斗目标。
路漫漫其修远，吾将上下而求索。就目前来看，我的工作还是较为顺利的，自己得到了很大的进步，自己的工作还是值得的。我相信在我今后的工作中，我还是会继续不断的努力下去，我相信自己可以做得更好，只要自己不断的努力。在不断的发展中，我前进了很多，我相信自己会做的更好。xx年我一直在努力!
xx年在街道党工委、办事处的坚强领导下，我坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真践行科学发展观，自觉加强理论学习，努力提高业务工作水平，遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务，取得了长足进步，现总结如下：
一是严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高。
一年来，我始终坚持马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
二是坚持学习，不断深化理论运用的方式方法，不断加强党性修养。
坚定为人民服务的根本宗旨，自觉践行党章、机关管理制度，工作积极主动，勤奋努力，以共产党员的身份时刻要求自己，永葆党员先进性。坚持每天阅读各类报纸和文章，学习有关经济、政治、科技、法律方面的新知识，努力做到融会贯通，把政治理论知识、业务知识和其它新知识与实际工作结合起来，力求做到开阔视野，拓宽思路，促进工作，提高适应新形势和完成新任务的能力，增强做好本职工作的主动性和自觉性。
三是在工作中，负责各村(社区)党员干部远程教育管理，按时督查收看记录情况。
主动排查设备、线路等硬件问题，指导管理员完善档案、三薄一册，完成上级检查及日常党员电教任务。网络宣传服从上级安排，按时完成，及时收集上报，不断提高宣传效果。服务会议，各项检查，起草文件、资料、讲话;收集资料、协调各科室关系，按时完成总结上报，季度报表等。
四是深入基层，关注民生。
参加三项活动，搞好调查研究，解决问题。不断改变工作作风，重心下沉，心系群众，业务工作得到了老百姓的一致好评。
学生会干部年度总结篇十一
今年是规划开局之年，也是换届之年。“为以人民服务”为宗旨，切实改进作风，实实在在解决人民群众存在的困难，是社会稳定和可持续发展的关键，也是实现“以人为本、执政为民”主题活动的最好体现。在纪律教育学习月活动中，我局严格按照实施方案要求，结合单位工作实际，精心组织，扎实开展，仔细剖析局机关在“以人为本，执政为民”理念、工作作风、工作效率、办事方式和服务态度以及换届工作等多个方面的问题，广泛发动、广开言路，以座谈会、股室之间互相找和发放意见表的形式，认真查摆问题，同时根据查摆的问题，制定出详细的整改方案。通过整改，我局在各项工作方面均取得了较好的成绩。现总结如下：
领导重视，研究部署工作区动员大会后，局领导高度重视，迅速召开了局务会，对如何开展好纪律教育学习月活动进行了讨论、研究，并于8月8日召开了区林业局纪律教育学习月活动动员大会，进行了部署，局全体干部职工参加了会议。
在纪律教育学习月活动中，我局始终把查摆问题的过程，作为进一步解放思想，统一认识，提高服务质量和水平，自我教育的一项工程。在广泛讨论和自查的基础上，又向全体干部职工发放了意见表，广泛征求我局内部和外部、整体和局部各个层面存在的问题；并召开座谈会，通过自己找、股室之间互相找、领导点等形式，认真查找存在的突出问题，分析原因，深挖根源，切实把存在的突出问题查实找准。
通过有效查摆和梳理，归纳出需整改问题3个。一是学习时间过少，缺乏系统性和全面性。局机关干部整天忙于工作，学习主要依靠集中学习，个人自学较少，存在以干代学现象，学习不够系统、全面、深入。二是思想上不够解放，认识不够到位。部份干部在外理一些问题上存在畏首畏尾，不敢依法依规处理，腰杆不硬的现象；三是工作做得不够深、不够实。我区统发工资后，部分同志工作积极性有所下降，存在应付敷衍思想，开拓精神和创新意识较差。还有些同志顾虑多，办事方法简单，影响了工作效率，工作没能做好、做实，影响了全局的工作进度。
着眼工作，针对存在问题，我局加强学习，从引导干部职工更新观念、制定和落实整改措施入手，深刻剖析了存在的问题和缺点；并结合本单位工作实际，制定了整改方案，作出了目标承诺。
一是继续加强学习，提高干部职工整体素质和政治理论一是水平，确保我局各项工作走在前列。认真学习关于解放思想的重要论述和讲话精神，以过硬作风、创一流业绩、树良好形象为目标加强自身建设。
二是二是加强管理、健二是全工作机制。健全各项管理制度和适应自身的工作机制、充分发挥局机关干部干事创业、赶超发展的积极性，继续完善工作纪律、学习、奖惩等各项制度，完善工作目标考核机制，对照每人的岗位目标完成情况和工作实绩进行全面、客观、公主地评价。
三是法。结合我局实际，对今后工作提出了新的更高的要求，积极探索解决新形势下林业工作出现的新情况、新问题，认真分析研究，以创新的观念，切实解决思想与经济发展不相适应的问题。
四是四是牢固树立“以人为本”宗旨观念，树立经常四是深入调研和解决长期存在问题的意识，健全领导班子议事制度，定期召开局务会，查找和整改问题，建立“以人为本”的服务意识。这次纪教月活动的开展，使我局进一步从思想深处彻底破除阻碍林业工作存在的`各种问题，努力强化争先创优、优化发展的思想意识，致力探索“创新林业”“文化林业”两、个现代林业发展道路，全力推进“绿色生态屏障体系”“资，源保护管理体系”“惠民经济产业体系”三个现代林业体系、建设，为我区“全力优化发展，建设幸福梅江”做出更大贡献。
学生会干部年度总结篇十二
一、好干部贵在“知行一致”
所谓“知行一致”，就是把自己学习到的、领悟到的、掌握了的东西，通过自己的实践和行为加以体现，而不是“说说一套，做做又一套”，也不是“知其然，而不行其然”。现在关于“好干部”的标准有许多，比较常见的，如“学习的模范”、“务实创新的模范”、“奉公自律的模范”等等。这些标准在实践之前，都是认识层面的东西，喊口号很容易，但要真正通过我们自己的作为来加以实践，却是很不容易的事。真正的好干部，不仅要知道好干部的标准，还要善于通过自己的努力来实践这些标准、深化这些标准，以自己的实际行动，不断升华好干部形象，丰富好干部的内涵。象焦裕禄、孔繁森、郑培民这样的好干部，数十年如一日，深怀爱民之心、常做利民之事、勤谋富民之策，把自己的汗水、热血，乃至生命奉献给了党和人民的事业，这样的干部，他们的精神，是普通人可以认识到、领会到的，但不是普通人可以做到的。这是一种磨杵成针的坚韧，是一种坚苦卓绝的修炼。因此，做一名“好干部”，贵在知行一致，贵在坚持，要把自己掌握的理论、知识，自己的才干等不断运用到为人民服务的无止境的实践中去。
二、好干部贵在“超越自我”
“超越自我”也是说说容易，做做难，因为人最难认识的，往往就是他自己。连自己是什么水平，处于什么样的境界，有哪些优缺点都无法正确认识，又谈何超越自我?所以，超越自我首先是要正确认识自己，对待自己。古人说过，“以史为鉴”、“以人为鉴”。作为一名好干部，就要虚怀若谷，勇于向高的目标看齐，在和榜样、先进的比较中，查找自己存在的不足和差距，找到自己下一步努力的方向。其次，超越自我是全面意义上的超越。一名好干部，政治素质好是一个重要方面，业务能力强也是一个重要方面。但随着时代的发展，国家、社会对干部的要求越来越高、越来越多，从干部自身发展的角度来看，也提出了更高的要求。马克思所描绘的人的全面发展，首先要在干部队伍的身上得到体现。人的能力、素质是多方面的，多种能力和素质往往能起到互补、互相强化的作用。今天我们强调“一专多能”、“复合型”的人才，就是这个原因。所以，要想当一名好干部，就要时时抱着一种谦虚谨慎的态度，抱着一种好学勤奋的态度，不断锻炼、培养自己的素质和能力。最后，超越自我是一个没有止境的过程，人认识自然、认识社会、认识自己是没有止境的，因此超越自我也没有止境。一名好干部，就要在不断的实践中，不断完善自我、提高自我，从而更好地发挥自己服务国家、服务社会、服务人民群众的才干和能量。
三、好干部贵在“善于实践”
每一名干部，都必须是党和政府路线、方针、政策的忠实贯彻者和执行者。党的执政思想、理念以及意图，政府管理社会的职能，都必须通过每一名干部的具体工作才能得以实现。因此，对于干部来说，他们的实践能力尤其显得重要，这关系到党和政府的路线、方针、政策能否得到全面、正确的贯彻和执行。作为一名善于实践的好干部，首先要善于创新。要能按照党和政府制定的路线、方针、政策，结合当地、当时的工作实际，因地制宜、因时制宜地，创造性地开展工作。其次是要善于谋划。工作不是一朝一夕的事，工作也不仅仅是某个小范围的事。虽然每个干部都有其特定的工作范围，但作为一名好干部，必须站在全局的、长远的角度来谋划自己的工作，善于审时度势，做到顾全大局、远近结合，而不能做“井底之蛙”，或者做事只顾眼前、不图长远。第三是要善于做到原则性和灵活性相结合。原则性体现政治性、政策性，原则性决不能丧失，但在把握原则性的同时，还要注意把握灵活性。只要原则性，不顾灵活性，是机械式的干部，教条式的干部，这样的干部不“聪明”，也不具备应对复杂局面的能力。比如一项决策，其目标是要兼顾经济效益和社会效益，怎么样使得在兼顾两者的同时，使我们的成本最低化，没有一点灵活性，恐怕是很难成事的。
四、好干部贵在“心怀群众”
一名干部好不好，群众心中有杆秤。只有心怀群众、心系群众，一心为了实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益的干部，才能真正得到人民群众的认可，才是真正让人民高兴、让党放心的干部。一名干部，只有心怀群众，他的胸襟才是非常广阔的，不会整天局限在个人私利的小天地里，无所作为;由于他胸襟广阔，他工作的立意才会高，眼光才会更长远，工作的成效才会更加显著，更加符合人民群众的利益。首先，要树立正确的群众观。要深刻理解“人民群众是历史的创造者”的论断，正确贯彻党的群众路线，时刻牢记自己来自人民群众，自己的目的和任务是为人民群众服务。其次，要树立正确的政绩观。要认识到自己的政绩是体现在人民群众物质、精神生活得到丰富和提高上的，而不是反映在上级领导的笑容之中的，更不是靠搞形式主义、摆摆花架子可以树立的。第三，要珍惜民力。作为一名好干部，要时刻紧记：资源是人民创造的，属于人民，对资源的使用，一定要慎之又慎。我们只有使这些资源保值增值的责任，而没有任意挥霍、大肆浪费的权利。总之，要做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
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