方案的灵活性对于适应变化和应对挑战非常重要。制定方案之前，我们需要调研和分析问题的原因和现状。每个人可以根据自己的情况和需求对方案进行个性化的调整和改进。
星级评定实施方案篇一
一、尊师爱校，文明礼貌。寝室全体成员尊敬师长，团结同学，谈吐文明，行为得体；爱护公物，自觉维护学校声誉。
二、遵章守纪，自律性强。寝室全体成员模范遵守作息时间规定及各项校规校纪，无违规违纪现象。
三、学习勤奋，文专并进。寝室全体成员勤奋好学，互帮互学，课余学习氛围浓厚。
四、寝室整洁，备品齐全。寝室全体成员个人内务整洁干净，使用学校统一发放的备品，室内物品摆放有序；自觉维护公共环境卫生，尊重保洁员的'劳动。
五、参加活动，积极向上。寝室全体成员能积极参加校系及班级组织的各项活动，集体荣誉感强，整体综合素质评价好。
星级评定实施方案篇二
为营造文明、安全、和谐、卫生的宿舍环境，加强宿舍建设,提高宿舍品味,充分发挥学生“自我教育、自我服务、自我管理”的功能，经研究决定开展“星级寝室”评定活动。
一、组织机构。
组长：z。
副组长：z。
成员：z。
1.每月评为优秀寝室的记a，全期累计5a者为五星级寝室（按寝室总数5%评定）；
4.在元月14日至20日周评比中未获得a等的寝室，在此次评比中一票否决。
5.此次评定含元月份评价。
三、评选条件。
3、遵规守纪好：严格遵守作息制度，不在宿舍和楼道内喧哗、打闹、不擅自留宿客人等；
6、爱护公物好。自觉爱护室内公共财物，不在室内私拉乱接；节约用水，不浪费粮食等。
四、评定细则。
2、有严重违纪（打架斗殴、、未假外出等）现象的寝室，在评定中实行一票否决。
五、奖惩措施。
对星级寝室评定中涌现出的星级寝室予以表彰奖励,对表现不好的宿舍和个人进行通报和曝光。具体办法如下:。
4、对于卫生、内务、纪律特别差的寝室进行通报批评并限期整顿。
星级评定实施方案篇三
以社会主义核心价值观为指导，以实现社会文明为目标，以提高思想道德水平为重点，高标准推动“星级文明户”创建评选活动，吸引广大居民积极参与，不断提升社会文明程度，为打造“美丽高桥、魅力高桥、活力高桥”提供思想保证和精神动力。
1.勤劳致富星：家庭成员主动融入乡村振兴，努力奋斗、勤俭持家、勤劳致富、生活富裕，助力乡村振兴；有比较可靠的致富项目，经济收入稳定，能引领周围村民共同致富。
2.遵纪守法星：家庭成员学法、懂法、守法，依法维护自身的合法权益，自觉遵守国家法律、法规和村规民约；家庭成员无刑事犯罪，无打架斗殴、聚众闹事行为；不参与非法组织、邪教和黄赌毒等违法活动。
3.社会道德星：家庭成员爱党、爱国、爱社会主义；文明礼貌，操守为重；见义勇为，助人为乐；处事公道，敬业贡献；孝老爱亲，家庭和睦；邻里团结，和谐相处。
4.团结和睦星：家庭成员处事通情达理，父母子女之间、婆媳之间关系融洽，夫妻互敬，家事共商；邻里之间互帮互助，关系和睦；不拉帮结伙，无吵闹、打斗和是非纠纷现象。
5.尊老爱幼星：家庭成员尊重长辈，孝敬父母，爱护子女和晚辈，让子女接受良好的教育，不虐待老人和儿童，陪伴父母；帮助邻里照看空巢老人和留守儿童。
6.移风易俗星：家庭成员积极倡导喜事新办、丧事减半、小事不办、反对盲目攀比、大操大办、铺张浪费；参加健康向上文娱活动，无黄赌毒、封建迷信、参加邪教等现象。
7.诚实守信星：家庭成员带头参加诚信主题教育，诚实不欺，重约守信；不掺杂使假，不坑蒙拐骗，不敲诈勒索；按时偿还银行贷款和他人财物，无不良信用记录。
8.学文重教星：积极参加村里组织的各类健康向上的文化、体育、娱乐活动；家庭成员热爱学习，并积极带动村里人爱好学习，积极构建学习型家庭，学习型乡村。
9.卫生健康星：有良好的卫生习惯，室内外整洁干净，房前屋后绿化美化，人畜分离、家禽圈养，不乱倒垃圾，积极参加爱国卫生运动，家庭成员讲究卫生，自觉维护公共环境卫生；主动配合各种传染疾病或突发疫情的防治与控制；积极接受健康教育，主动参加新型农村合作医疗。
10.生态环保星：保护集体与个人的林木，无乱砍滥伐行为，生态环保意识强；发展绿色经济，带头使用节能环保的新技术、新产品，不乱弃农药瓶和废旧塑料等有害物品，所经营的私营企业应做到达标排放，维护好生态环境。
“星级文明户”的创建评选活动，由镇党委、政府统一指导，各村（社区）具体组织实施。
第一步：自评。各村、明洋山社区对照“星级文明户”标准，本着自愿的原则，进行自我认定并填写《星级文明户自评表》，提出申请。
第二步：互评。以村民小组为单位，组织无记名投票测评。组织本村代表集中评议，评议出每户所得“星数”意见。“星级文明户”预选名单控制在本组总户数的.10%左右。评议结果在本组张榜公布3—5天，各村、明洋山社区要认真对待群众反映的情况，对评错的要予以纠正再评。
第三步：村委会审核。由村委会在“星级文明户”预选名单中民主推荐“星级文明户”预备名单。“星级文明户”预备名单不得超过本村总户数的10%。由村委会对“星级文明户”预备名单进行认真审核、定星。“评星”结果由各村、明洋山社区及时张榜公示7天再报镇文明。
第四步：镇评选工作领导小组审批。镇评选工作领导小组组织综治、卫计、派出所、村建等部门对各村、明洋山社区上报的“星级文明户”进行审核，审核名单报镇党委研究同意后给各村、明洋山社区下发批复。
第五步：授牌表彰。各村、明洋山社区采取召开村民代表大会等形式，通报“评星”结果，对“星级文明户”进行授牌表彰。
1、宣传发动阶段（9月上旬）。各村、明洋山社区召开动员会议，组织党员干部做好宣传发动。
2、全面推进阶段（9月—10月）。各村、明洋山社区普遍开展“星级文明户”创建评选活动。
3、总结表彰阶段（10月）。总结本届“星级文明户”创建评选工作，对评选出的“星级文明户”进行表彰。
1、强化领导，精心组织。各村、明洋山社区要高度重视“星级文明户”创建评选活动，要成立创建评选活动领导小组，安排专人负责该项工作，落实好创建评选活动方案，各挂村干部要认真履行职责，指导联系村（社区）开展创建评选活动。
2、广泛宣传，营造氛围。要充分发挥群众的主体作用，广泛发动群众，有效组织群众，让群众在创建评选活动中得到实惠，受到教育，提高参与活动的积极性、主动性、创造性。各村（社区）要充分利用广播、横幅、宣传栏等形式，广泛宣传创建评选内容、标准，及时发布光荣榜，形成以得“星”为荣，创“星”争“星”的浓厚氛围。
3、切合实际，确保实效。各村（社区）要因地制宜，紧贴群众生产生活需求，增强活动的针对性、有效性、可操作性，不搞形式主义，不增加群众负担；要坚持标准、严格程序，把评选工作纳入群众的监督之中，做到公平、公正、公开，确保评选质量。
4、健全机制，加强管理。各村（社区）要为每个参评家庭建立评选档案，记录评选情况。各村（社区）可结合实际，制定本村（社区）“星级文明户”表彰奖励办法，对“星级文明户”给予精神奖励和相关优先优惠待遇，有条件的村（社区），可以给予一定物质奖励。
星级评定实施方案篇四
为深入推进林长制工作，引导全乡农户积极投身清洁、绿化、美化庭院，改善居民生产生活条件，促进美丽乡村建设，不断提升农村人居环境。经研究，决定开展“绿色庭院”星级户评选活动，特制定本实施方案。
围绕“水乡慢城”建设目标定位，强化全民动员、全社会参与，坚持人均一棵树，一地一策，一村一方案，一乡一系统，以“创星绿色庭院、助推人居环境”为主题，用三年时间开展“绿色庭院”星级评选活动，宣传表彰一批庭院美、居室美、厨厕美、身心美、村庄美的“绿色庭院”，宣传引导广大群众和家庭从自己做起、从家庭做起，以家庭面貌的焕然一新促进村容村貌的大力提升，凝心合力共建美丽乡村。
（一）、活动主题。
创星绿色庭院助推人居环境。
（二）、评选时间。
1、宣传活动时间：20xx年8月20日开始。
2、资料报送时间：第一批20xx年1月10日；第二批20xx年10月10日；第三批20xx年10月10日。
3、评选时间：第一批20xx年1月20日；第二批20xx年10月；第三批20xx年10月。
（三）、评选范围及对象。
白泽湖乡非城市规划区五个村（居）常住农户家庭。
（四）、评选标准。
庭院美：庭院内不随意堆放杂物，生产工具、生活用品、农用物资等物品整齐摆放。家禽家畜圈养，庭院地面无粪土、无垃圾、无粪水，保持庭院整洁。积极开展庭院绿化，院内绿化要与发展庭院经济相结合，以果树为主。
居室美：家居整洁美观，窗明几净，家具器物摆放整齐，无尘土。窗帘、门帘勤洗勤换，无明显污渍。被子、床单等日用针织品整齐、平整、洁净。室内备有垃圾袋或简易垃圾桶，生活垃圾及时入袋入桶。
厨厕美：厨房通风通气、无异味；使用先进炉具、灶具和清洁能源；锅铲碗筷干净整齐；砖垒灶台，瓷砖台面，地面要硬化且清洁不油腻。积极参与厕所改建，厕所有墙、有顶，有专用墩布勤清洁，无蝇蛆、基本无臭。每天打扫厨房和厕所，垃圾及时清除。
身心美：家庭成员衣容干净整洁，神清气爽。家庭成员自觉遵守乡村文明卫生公约，养成讲卫生、讲文明、讲奉献、讲和谐、讲公德的习惯，勤劳善良，诚实守信，遵纪守法，邻里互助，夫妻和睦，尊老爱幼，生活健康，文明素质高。
村庄美：农户门前“三包”，保持门前清洁、干净。房前屋后栽花种草、种树，妇女积极争当巾帼志愿者，积极配合农村面貌改造提升行动，促进美丽乡村建设。
（五）、评选原则和方法。
1、评选原则：评选推荐要坚持好中选优、公平公正，充分体现广泛性、代表性、先进性。
2、参选方法：推荐采取组织推荐和个人自荐方式。
（1）组织推荐：由村（居）委会严格按照评选标准择优向乡“绿色庭院”星级考核工作小组办公室（乡农委）推荐报送候选户，乡纪委、乡农委、乡建设办、乡美丽办、乡文明办、乡环卫办工作人员实地考察审核确定后统一汇总。
（2）个人自荐：由个人或家庭按照评选标准、范围和对象，填写表格后，到所在村（居）报名，由村（居）统一报送乡“绿色庭院”星级考核工作小组办公室，一并进行实地考察审核确定。
（六）、报送要求。
1、按要求填写《白泽湖乡“绿色庭院”星级户推荐表》，并附不少于4张图片，附相关文字介绍，报送的图片和文字，必须为乡域范围内参加评选活动的自家庭院。
2、每村（居）按批次时间要求将《白泽湖乡“绿色庭院”星级户推荐表》纸质版加盖公章报送至乡“绿色庭院”星级考核工作小组办公室。内容需真实有效，如有弄虚作假者，将取消评选资格。
（七）、评定程序及标准。
2、公示表彰：组织乡“绿色庭院”星级考核工作小组相关成员单位召开评选会议，评选出“绿色庭院”星级户，并在各村居公示栏公示，公示期5天，公示期无异议将颁发奖牌，给予奖励。
（一）强化舆论宣传，提高群众知晓率。各村（居）要充分利用宣传栏、一封信、流动广播、入户走访等方式加强“绿色庭院”星级户评选活动的宣传，使活动的`内容、标准和具体做法家喻户晓，切实提高广大农户的知晓率和参与率。
（二）严格创评标准，确保公平公正。在创建工作中，要严格按照程序进行评选，杜绝搞形式、走过场的现象发生，要严格按照创建标准进行全面比较、综合衡量，做到好中选优、优中选强，真正把好的典型评选出来，增强评选结果的说服力和感召力。
（三）树立先进典型，建立长效机制。大力宣传在创建过程中涌现出来的先进事迹，充分发挥“绿色庭院”星级户评选创建工作的示范带动作用，分三年定期开展，对已经获得的“绿色庭院”星级户进行抽查复评，实现动态管理。
星级评定实施方案篇五
为了保证“星级文明户”评选工作有章可循，有规可依，保障评选工作的公平、公正、公开。做到在群众中进一步弘扬社会主义核心价值观，深化群众性精神文明创建，提升全民思想道德素质和文明素质，促进海坛片区和谐稳定。特制定如下实施方案:。
“星级文明户”评选活动是深化文明村镇创建的基础，是实施乡村振兴战略，加强精神文明建设，提高居民思想道德素质和科学文化素质的有效载体。通过开展该项评选活动，达到引导广大家庭崇德向善，为构建文明、和谐平潭奠定坚实的基础。开展好此项活动，进一步提升群众的文明素质，加强居民自我教育、自我约束、自我管理、自我提高。
“星级文明户”按照十个标准，分别设置为：爱国星、教育星、科技星、法制星、和睦星、志愿星、新风星、勤俭星、公德星、环卫星。
村（居）委会负责把星级文明户的创建标准和要求宣传到户，宣传到每位村（居）民，各村（居）应按照标准制作星级文明户的创建统计表，内容包括参评总户数，村（居）级审核的十星级户数，并建立星级文明户档案。
对已认定的十星级户实行动态管理，期间遇严重违反标准的参评户，村（居）委会应及时上报海坛片区管理局“星级文明户”评选办公室，查实后，下文摘去该户的文明牌，并在两年之内不准参与星级文明户的评选。
创建星级文明户，均要根据区文明办的'创建精神要求，结合本村（居）申报创建的实际情况，确保参与率达80%以上，星级文明户的评选，分“认星”、“评星”、“挂星”三个步骤进行。村（居）星级文明户活动是推进村（居）精神建设的一项基础工程，各村（居）干部要高度重视此项工作，切实把这项工作抓紧抓实抓好。
各村（居）开展“星级文明户”评选活动要按照宣传发动、申报筛选、公示表彰、典型宣传的程序进行，不能图省事，走捷径，确保创评活动取得实实在在的效果。
1.宣传发动阶段（从20xx年1月至20xx年6月）。各村（居）通过召开村（居）干部会、党员、群众会等会议广泛进行宣传动员，使广大干部和群众充分认识开展“星级文明户”创评活动的目的意义，形成人人参与、户户争创的浓厚氛围，为创评活动的顺利开展打好基础。
2.申报阶段（20xx年7月）。各村（居）结合自身实际，可以采取村（居）推荐、群众自荐等多种方式申报参评，申报结束后由各村（居）根据评选标准对参评农户所申请的星级情况展开集中评审。经村（居）委会初审后报海坛片区管理局“星级文明户”评选办公室，农户参与率需达80%以上。
3.筛选推荐阶段（20xx年8月）。各村（居）按照评选标准推荐上报符合条件的“十星级文明户”，申报结束后由海坛片区管理局“星级文明户”评选办公室根据评选标准对村（居）初步评审入围的参评户展开集中评审，确定最终评审名单。
4.公示表彰阶段（20xx年9月）。评选结果要在公示栏公示，接受社会监督，对有不符合“星级文明户”评选条件的，一经查实，取消评选表彰资格。公示期结束后，评选出的“十星级文明户”由海坛片区管理局命名表彰。
5.典型宣传（20xx年10月-12月）。要在公示栏、各村（居）合适位置张贴“十星级文明户”光荣榜进行宣传。让广大群众学有榜样、比有榜样，以激发广大群众积极参与到创评活动中来。
星级评定实施方案篇六
尊敬的各位领导、各位老师、亲爱的姐妹们：
大家好，我是来自心内科的护士，李xx。今天能站在这里，要感谢医院给我们一个展示自我的机会，今天要演讲的题目是：生死与责任身穿白色护士服，头戴燕尾帽，这是我们的形象，我们被称为”白衣天使”,是生命的使者，健康的卫士，爱神的化身，其实我们只是一名普普通通的护士，我们在平凡的护理岗位上尽职尽责，挥洒汗水与泪水！
南丁格尔曾经赞誉道：护理是一门艺术，从事这门艺术需有极大的心理准备。这既是对护理工作的最高赞扬，也是对我们护士工作的最高要求。护士工作看似简单，重复着配药、打针、发药、观察等繁琐的护理工作，不分春夏秋冬，不分白天黑夜，但我们肩负着生命的责任，时刻与死神斗争，与病魔作战，我也曾彷徨过、胆怯过，但每当看到病人从死亡线上被拉回来，那感激的目光，感谢的话语，赞许的微笑，心中的自豪感与责任感油然而生。再多的苦于累都不再是心中的负担，而是一种激励与赞扬！
我所在的科室，心内科，就时常上演着一幕幕生与死。还记得那是一个夏天的上午，我是那天的主班护士，当我查房的途中，突然听到一阵急促的喊叫，回头一看，有个人倒在正在打开的电梯里，旁边站着一位不知所措的妇女，凭借几年的工作经验，没有任何的犹豫，立马跑过去，将他从电梯里拖出来，触摸大动脉，判断他大动脉搏动消失，意识丧失，随即跪在地上为他进行心肺复苏，这时其他医生护士也闻声陆续赶来，进行病情评估，建立静脉通道，推注急救药品。我手上的.动作不敢松懈，一遍又一遍的循环，经过大家的不懈努力，他恢复了意识，作为医生和护士，我们也很激动，哪怕只有百分之一的希望，也会付出百分之百的努力。经过几周的治疗，他康复了，出院前，他给我们一个饱含感谢的微笑，让我明白护士这条路虽艰难，但没有选错！
在平凡的护理岗位上，我已工作4年，在院期间，多次参加护理技能大赛，曾获得亳州市护理技能竟赛个人全能优秀奖、亳州市护理技能竞赛理论知识二等奖以及5.12国际护士节技能大赛一等奖。成绩属于过去，为了更多患者满意的笑脸，为了医院的明天，我将不断努力，在平凡的岗位上真诚奉献，守护生命，探着南丁格尔的足迹，完成博爱使命，点亮生命的烛光。谢谢大家！
星级评定实施方案篇七
尊敬的院领导、护士天使们：
大家好。我是来自骨一科的张xx。今天，很高兴能够站在这里，和大家一起分享我对”如何做一名优秀的责任护士”的理解和体会。
护士是一个非常神圣的职业，尽职尽责、救死扶伤是我们医务人员的责任和义务。
从事医疗护理工作的五年里，我的护理视角变得更加开阔；护理方式变得更加全面；护理能力得到了新的提高。
只是，在我看来，我和大家一样，都是在医院这个没有硝烟，但可以决定人生死的战场上，燃烧着自己的青春年华、浇铸着我们护士特有的光辉岁月。
南丁格尔曾说：”护士必须要有同情心和一双愿意工作的手。”
我认为，想要成为一名优秀的责任护士，就必需要对病人负责、对医院负责，更要对自己负责、对社会负责。
在平日的工作中，我总会从个人形象和操作技能等方面严格要求自己，从工作态度和行为习惯上严格约束自己，让自己以最真、最善、最美的形象，面对病人和病人家属。
除了正常的护理工作外，我还是我们骨一科的感控护士。记得，刚接触感控的时候，我可以说是知之甚少。
幸运的是，我有一个和谐向上的团队。护士长给我方向性的引导，同事们给我提供一些学习方法，院感控领导在检查时又给我多方面的指点。
就这样经过一次、两次的不断学习和努力之后，我终于得到了大家的认可。
通过这件事，我更加明白了，人是要不断学习和进步的。只有自己的专业技能不断地提升，才算是走在优秀的责任护士的路上。
此外，我还积极参加医院组织的.活动。例如，往年的护士节活动；一些义务活动；还有最近的拔河比赛等。除了得奖以外，我觉得更重要的是通过参加这些活动，不仅提高了我的沟通协作能力，还增强了我的集体荣誉感。
最后，我相信，只要时刻保持乐观、向上、学习、进取的心态，我就能向优秀的责任护士更进一步。因为，我一直在路上。谢谢大家！
星级评定实施方案篇八
7、参加相关专业委员会组织优质课或电教课比赛获市一等奖以上。
8、获市级以上学科带头人或优秀教师或省级骨干教师等荣誉（“教坛新秀”1、2、3、4、8条不作要求）。
（八）教育工作效果显着，近三年具有下列业绩。
1、在精神文明建设、爱国主义教育、行为规范教育、心理健康教育和社会实践等方面全面提高了学生素质，在减轻学生课业负担、推进学生素质教育方面效果显着，成绩突出。
2、所任教班级班风正，学风浓，学生无重大违法违纪情况。
3、积极关注学生的全面发展，引导学生正确对等道德修养、专业知识和综合素质三者的关系，所任教班级学生满意率不低于90%。
4、具备下列条件之一：
（1）所任班级的班主任在校“文明班风评比”中获本年级前三名。
（2）近三年有两次被评为校“先进工作者”或“优秀班主任”，或者所任班主任的班级被评为校“先进班集体”
（3）近三年有一次被评为校“优秀教师”
（5）获市级以上“优秀班主任”或“优秀党员”或“德育工作先进个人”等荣誉。
星级评定实施方案篇九
有句话叫”每一名医护人员，都是降落凡间的白衣天使”.治病救人，是我们的职责所在。虽然，医患关系越来越紧张，工作压力越来越大，但每次看到病人高高兴兴出院，对我们来说，就是最大的安慰。
作为一名责任护士，更加需要稳妥再稳妥，严谨再严谨。必须时刻牢记科室与治疗室的物品摆放，抢救车的药品摆放位置以及急救仪器的具体操作。为了对患者负责，必须要在日常护理工作中严格要求自己，操作规范化。遇到不明白的要多问老师们，绝对不能想当然，遇到棘手的护理问题，要多学习老师们护理病人的方法。
作为一名责任护士，最重要的.就是耐心与责任心，我们要与病人多沟通，多关心他们。就拿我们科室来说，老年人比较多，更需要用热情和耐心与他们交流，及时询问他们是否感到不适。记得在科室遇到一个患者，这是一个卧病在床无自理能力且沟通障碍的老人。因为疾病的折磨，时不时会发出痛苦的呻吟，而且只能用手比划身体哪个部位不舒服。有一次，他还是像往常一样发出痛苦的呻吟声，用手比划着哪里哪里痛，我站在他的床旁根据他的模糊表达，猜测着他那难懂的意思。问他是肚子不舒服吗？是手痛吗？他都吃力的摇了摇头。最后问他是脚痛吗？他微微点头，然后用手比划着让我帮他用抽屉里的扶他林药膏涂脚痛处。涂完药膏后，他颤巍着的手给我竖起了一个点赞的大拇指。那一刻我真的是非常开心，因为我一个微不足道的举动收到病人的夸奖真的对我是巨大的鼓励。
于我而言，遇到病人及家属的不尊重不理解都可以忍受，只要能听到他们对我说一声谢谢，那么再多的心酸和委屈都会化为我救死扶伤的动力和勇气。
责任是鲜花，沁人肺腑，芳香居家。责任是朝霞，催人奋进，兴我华夏。责任是马达，驱动机车，带动上下。责任是砝码，量你品质，论你身价。
作为新时代的护士，我也应该秉持新时代中国特色社会主义核心价值观，不忘初心，牢记使命；为塑造医务人员新形象贡献一份力量，为提升医务人员整体形象建设增光添彩。紧跟伟大中国梦的步伐，从心做起，为自己成为一名优秀的责任护士而努力。谢谢大家！
星级评定实施方案篇十
为深化机关党建提质工程，推动机关基层党组织全面进步、全面过硬，按照《县直机关“星级党支部”评定工作实施方案》（汝直发〔20xx〕8号）要求，决定在委机关基层党组织中开展星级党支部评定工作，现制定如下实施方案。
深入贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》和县委《关于加强基层党组织标准化规范化建设的实施意见》，坚持抓实基层、打牢基础，全面提升机关基层党的建设质量，建设模范机关。通过星级党支部评定，着力建设一个好班子，锻炼一支好队伍，构建一种好机制，营造一个好环境，创造一个好品牌，努力使基层党组织建设质量有新提升，党员队伍素质有新提高，基层党建工作保障机制有新进展，全面提升机关基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，为推进纪检监察工作高质量和汝南高质量跨越发展提供坚强组织保证。
机关党委所属各党支部。
重点从以下5个方面进行评定：
（一）基本组织。党支部设置合理，成立程序规范，隶属关系明确。党支部领导班子产生方式规范，严格执行按期换届制度。优化支部设置，规范扩大党组织覆盖和党的工作覆盖，健全完善基层组织体系，做到应建尽建、设置规范、调整及时、体制明晰。
（二）基本队伍。加强支部委员会建设，结合纪检监察工作实际，突出政治标准，选优配强支部书记和支部委员。强化支部书记和委员的教育培训，对新任党支部书记进行任职培训。有计划分层次高质量开展党员队伍教育培训，确保年度内全体党员普遍轮训一遍。注重遴选储备后备人才，认真落实发展党员“双推双评三全程”制度，健全基层党组织预审、审核、备案制度。
（三）基本制度。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等党的组织生活基本制度。经常开展谈心谈话，注重分析党员思想和心理状况，及时开展心理疏导。
（四）基本活动。强化政治功能，巩固提升“两学一做”学习教育成果，推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，充分发挥战斗堡垒作用。强化服务功能，规范完善基层便民服务制度体系，团结带领党员群众认真落实脱贫攻坚各项任务，扎实推进乡村振兴战略实施，加强社会综合治理，深入宣传社会主义核心价值观，号召群众抵制陈规陋习和歪风邪气，树立文明新风。
（五）基本保障。落实好基层党组织活动经费等各项工作运转经费保障政策，健全完善各项规章制度。扎实推进基层党组织活动场所规范化建设，按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，推进活动场所规范化建设。
星级党支部按照五星级、四星级、三星级、二星级、一星级五个等次设置，五星级为最高级。评定体系由三部分构成：上级党组织考评、党员群众评议、基础知识测试，共计100分。
（一）上级党组织考评（60分）。按照县直工委制定的《星级党支部评定基本条件》《星级党支部进位降级评定条件清单》，结合委机关实际制定《县纪委监委机关党支部星级评定细则（试行）》，组织考评打分换算。
（二）党员群众评议（30分）。其中支部书记述职评议15分，根据年度党支部书记在述职评议会上评议情况，换算得分；民主评议党支部情况15分，根据开展民主评议党支部结果，换算得分。
（三）基础知识测试（10分）。其中支委会委员测试5分，全体党员知识测试5分，根据测试情况进行换算得分。
星级党支部评定按照“支部自评、机关党委考核、县纪委常委会评审、县直工委审定”的程序，每年进行一次，授星建档，动态管理。
1、支部自评。各党支部对照《县纪委监委机关党支部星级评定细则（试行）》和《星级党支部进位降级评定条件清单》，认真进行总结自评，对照《评定细则》得分为60分的可申报评定三星级，达到三星级评定基本条件且符合正面清单要求的可申报四星级、五星级，存在评定负面清单相应情况的，只能申报评定相应等级，以书面报告的形式向机关党委提出评定等级申请。
2、机关党委考核。委机关成立党支部星级评定考核组，由机关党委牵头，根据年度工作推进情况，采取实地查看、民主测评、知识测试、征求意见等方式对各党支部进行考核，根据综合成绩和名次提出评定意见，提交县纪委常委会审核评定。
3、县纪委常委会评审。三星级以下（含三星级）的评定由县纪委常委会审定命名通报，报县委直属机关工委备案，县直工委将对评定情况进行抽查，对不符合条件的党支部予以降级，并对所在单位进行通报。县纪委常委会对申报五星级、四星级的党支部要进行重点审核，确实符合标准的向县直工委进行申报。按照规定要求，20xx年委机关五星级党支部比例原则上不超过党支部总数的15%，四星级党支部比例原则上不超过党支部总数的30%。
4、工委审定。对申报四星级党支部的由县直工委组织评审组进行评定，对申报五星级党支部的由县直工委逐个考核评定，统一命名通报。
5、授星建档。委机关每年将党支部星级评定结果进行公示，按照县直工委统一设计规范标牌样式，统一制作并向各党支部授予星级标牌，同时为各党支部建立评定档案，在委机关党员活动室统一展示。各党支部要采取适当形式进行挂星亮星。
6、激励奖惩。被命名为五星级的党支部，县直工委将给予创建补助，并在县直单位“五星”党支部中评选出10个“红旗党支部”，挖掘提炼好经验、好做法，宣传推广典型标杆，给予表彰奖励。对于评上五星级党支部而次年被摘星的，扣除单位年度党建考核得分，并列为重点督查对象，两年内不得申报评定五星级党支部。
7、整改提升。按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，实施党支部建设提质工程，在“四星”、“三星”党支部中重点进行查缺补漏，比学赶超；在“二星”以下党支部中重点开展查找问题、立行立改。对连续两次被评为二星级及以下的党支部，由县纪委常委会定人定点联系帮扶，制定整改提升方案，推动限期晋位升级。不定星级党支部列为软弱涣散党组织整顿对象，由县纪委常委会指定一名班子成员负责、限期整改。
8、动态管理。星级党支部实行动态管理，原则上每年调整一次，有升有降，有进有出，逐级评定，在下一年的星级评定中，升级进位的，给予加星。降级退位的，予以摘星。年中，支部建设取得重大进展达到升级条件或出现问题符合降级条件的，按照评定权限及时调整。
（一）动员部署（5月中旬）。结合委机关实际，制定县纪委监委机关党支部星级考评方案和评定细则，进行动员部署，广泛宣传发动。
（二）自评申报（5月20日至9月15日）。机关各党支部全面开展对标自查，查漏补缺，按照部署要求，及时健全完善相关档案资料，对照标准研究确定本支部申报等级，及时向机关党委进行申报。
（三）审评验收（9月15日至10月31）。按照评定程序要求组织开展评定。初步评定结果在一定范围内向各党支部和广大党员进行公示，听取意见建议，公示时间不少于5个工作日。评定结果经县纪委常委会集体研究后报县委直属机关工委。县委直属机关工委将按照程序要求对申报四星级、五星级的支部进行考核评定。
（四）挂牌授星（11月1日至11月30日）。四星级（含）以下的基层党支部由县纪委常委会命名授星，五星级党支部由县直工委统一组织挂牌授星。
1、强化组织领导。委机关党的建设工作领导小组负责领导星级党支部评定工作，认真研究、科学部署、有力推进；机关党委要自觉扛起责任，协助党的建设工作领导小组做好日常工作，健全完善各项经费保障机制，推进活动场所规范化标准化建设，强化督导检查、严格组织考评；各党支部要把开展星级党支部评定作为践行“三个表率”、建设模范机关的具体措施，把支部建设提质工程落实到服务改革发展大局上，以星级党支部创建的工作成效推动机关党的建设高质量发展。
2、坚持标准程序。各党支部要按照委机关方案要求，对照《县纪委监委机关党支部星级评定细则（试行）》和《星级党支部进位降级评定条件清单》，坚持高标准严要求，主动谋划，积极行动，做细做实各项工作，扎实开展星级党支部评定工作，确保取得实效。
3、营造良好氛围。通过委机关各类媒体、宣传平台，加大对星级党支部评定工作的宣传力度，对创建过程中涌现出的先进经验和优秀典型进行宣传报道，积极营造晋位升级，达标争先的'浓厚氛围，凝聚推动活动深入长效开展的正能量，推动机关基层党组织建设全面提升、全面过硬。
星级评定实施方案篇十一
为进一步贯彻落实xx市精神文明建设委员会关于《全市“十星”文明创建活动》文件精神，落实推进素质教育发展，提高学生的综合素质，让每个学生找准奋斗目标，体验成功，关注学生的个性和特长发展，关注学生日常生活表现和成长过程，激励所有学生奋发进取，形成学校、社会、家庭的系统教育网络，建立科学有效的学生评价激励机制，现就在我校开展“争做十星级好少年”活动，制定本方案：
(一)尊师重教星。
1、尊敬老师，虚心接受老师的批评，对老师要说实话，进老师屋要报告，平时见老师要问好。
2、不讲脏话、痞话，不给老师起绰号，举止文明。
3、若老师批评不当，可事后找老师解释清楚，不允许当面顶撞老师。
(二)勤奋学习星。
1、学习目的明确，学习态度端正，注意发展自己的特长。
2、具有良好的学习习惯和方法。
3、勤奋好学、刻苦钻研，善于思考，成绩优异。
4、按时上课并认真听讲，在同学中起到模范带头作用，并且能帮助同学解决学习上的困难，带动同学共同进步。
(三)遵纪守法星。
1、遵守国家法律、法规。
2、遵守《小学生日常行为规范》、《小学生守则》，遵守学校的各项规章制度。
(四)热爱集体星。
1、热爱班集体，一切以班集体利益为重，在学校组织的各项检查、比赛活动中，要积极参与，为班争光。
2、平时要时时维护班集体的声誉，不许做有损班集体声誉的事，要爱护班级的桌凳、门窗、玻璃、卫生工具等公物。
(五)热爱劳动星。
1、热爱劳动，坚持每天整理好自己的房间，学习用具。在双休日、节假日主动地干力所能及的家务，能积极参加社会服务与义务劳动，参加社区服务自愿者活动。
2、帮助家长做一些力所能及的家务，如：洗碗、扫地等，每周做二次以上家务。
3、积极完成学校、班级布置的劳动任务，如：打扫教室、公共卫生、除草等。
(六)讲究卫生星。
1、保持个人卫生的整洁。
2、不购买、食用“三无”食品和产生“白色污染”的食品。
3、不随地吐痰，不乱丢杂物，不乱涂画墙壁。
4、保持学校、家庭及周边环境的'整洁，并主动劝阻同学的不良卫生行为，能积极参加环境卫生的清扫工作。
5、爱护花草树木和文物古迹，作到不攀折、不刻划。
(七)诚实守信星。
1、言而有信，答应别人的事一定要做到;万一不能做到，应及时说明并真诚致歉。
2、拾金不昧，敢于揭露学生中出现的违纪行为，制止不良行为的发生，主动地为集体或他人做好事，尊重和维护他人的利益等。
3、向别人借东西，要先征得别人同意;对别人的东西要加倍爱护，按时归还。
(八)敬老爱幼星。
1、尊老爱幼,尊敬师长,尊重他人,注意个人形象,谦恭礼让。
2、和同学友好相处,能帮助他人。不欺负小同学。
(九)团结互助星。
1、团结同学，能热情为同学服务。
2、品学兼优，有一定的组织能力。具有实绩，认真负责踏实肯干，责任心强，模范带头作用突出，能独立完成所担负的工作，成绩显著。
3、严格遵守学校的各项规章制度，积极参加学校组织的各项集体活动。自觉进行个人思想道德修养，举止文明，尊敬师长，乐于助人。
(十)多才多艺星。
1、在音乐、美术、书法等方面有特长。
2、积极参加学校的音乐、美术、书法等方面活动，表现突出。
3、能积极参加各种大型艺术欣赏、体育活动或在大型艺术、体育欣赏活动中争当文明观众。
4、有过参加才艺类比赛的经验，在校内外各级比赛中取得良好成绩并能带领同学积极参加才艺类活动。
采取“自评”、“互评”、“师评”、“校评”相结合的办法，学生认真对照“十星级学生评比内容及标准”定时定期找准奋斗目标。
1、自评：学生对照星级学生评比内容和标准申请评定星级。
2、组评：小组逐人逐项评议。
3、师评：班主任组织任课教师对每个学生进行评价，评价结果公示在“争做十星级好少年”表格中。
4、校评：学期末各班将推荐名单和相关材料报学校德育处审定，并在全校予以张榜公示，广泛接受监督。
星级评比时应做到公平公正，重点以平时表现为主，切勿仅以考试成绩来衡量，期中、期末考试成绩，各类竞赛获奖与星级评比挂勾。
1、每周小结一次，将学生表现情况记录在《班务日志》上。
2、每月评比一次，根据学生表现情况给予评价，公示在“争做十星级好少年”表格中。
3、学期末校评，根据各班推荐名单进行审核，并在全校公示。
使学生通过自身的奋发努力，成为十星级好少年。十星级好少年为学校学生的最高荣誉，每学期考核评定一次，学校对十星级好少年颁发证书。
星级评定实施方案篇十二
以新时代中国特色社会主义思想为指引，根据县委、县政府关于《南陵县农村人居环境整治五年行动实施方案》的要求，围绕建设美丽生态宜居籍山的目标，发挥群众主体作用，宣传表扬一批环境整洁优美、功能特色明显、文化底蕴丰厚、示范带动性强的“美丽宜居村庄”、有创意、有特色的“最美庭院”、门前洁、庭院洁、厕所洁的“清洁示范户”和符合孝老爱亲星、诚信守法星、环保卫生星、移风易俗星、热心公益星五星标准的“五星文明户”，引导广大群众和家庭从自己做起、从家庭做起、从点滴做起，以小家美带动大家美，以家庭面貌的焕然一新促进乡村面貌的改造提升，为持续推进农村人居环境整治工作提供不竭动力。
每季度开展一轮评选。
21个村328个村民组和17274户农户。
（一）美丽宜居村庄。以“农村人居环境整治”为主要内容。详见评选现场量化评分细则。
（二）最美庭院。达到庭院美、居室美、厨厕美、示范美、身心美、村庄美、乡风美的目标。详见评选量化评分表。
（三）清洁示范户。庭院干净、厕屋整洁、无暴露垃圾。
（四）五星文明户。孝老爱亲、诚信守法、环保卫生、移风易俗、热心公益。
（一）组织申报。各村召开“两委”会议，对已整治过的村民组和农户庭院进行评估，推选出具有一定竞争力的村庄和农户庭院，择优推荐上报镇创建办，并填写相应推荐表，每季度末月28日前上报本季度的参评对象。
原则上各村每季度推荐的参评对象每个类型不少于3个，每个参评对象至少提交4张展示照片，其中一张为全景图，其余可为局部特色图，且必须为实景图（不包括设计图、效果图等）。图片电子版为jpg格式，2兆以上大小。杜绝任何形式翻拍、盗用他人图片等弄虚作假行为，一经发现即取消参评资格。
（二）现场评分。由镇农村人居环境整治办公室组织农业办、创建办等相关部门人员对照评分细则，到现场对每个参评对象进行量化评分，按权重95%计入总分。
（三）问卷调查。主要了解村“两委”宣传发动、村民主动参与情况，群众对开展该项工作的满意程度，按权重5%计入总分。
（四）奖项设置。根据得分情况，在总分85分以上的参评对象中，每季度由高分到低分分别评选出“美丽宜居村庄”5个、“最美庭院”25户、“清洁示范户”20户、“五星文明户”20户。
（一）作为考核依据。评选结果作为镇对村季度考核和年度考核创建评分的主要依据，并作为该村民组人居环境整治的重要考核依据。
（二）开展正向激励。对获评的村庄和农户进行正向激励，发放荣誉证书、牌匾和以奖代补资金、奖品，其中获得“美丽宜居村庄”村民组的奖励10000元，可用于获奖行政村人居环境提升建设工作；获得“最美庭院”的农户奖励价值500元的`奖品，获得“五星文明户”的农户奖励价值300元的奖品，获得“清洁示范户”的农户奖励价值200元的奖品,相关奖补及奖品资金由镇财政承担。
（三）开展“回头看”。每个季度对上个季度获评对象进行“回头看”，综合得分低于85分的，予以除名，并收回荣誉牌匾。
（一）精心组织实施。镇联村班子成员为此次活动第一责任人，以此次活动为抓手，督促所联系村扎实开展人居环境整治工作，并指导报评选工作。
（二）广泛宣传发动。各村要通过“三会一课”、村民代表大会、村民组会议等方式，做好宣传引导，使活动内容、评选标准、评选程序家喻户晓，切实提高广大农户的知晓率和参与率。
（三）树立先进典型。全面收集在整治、评选等环节中涌现出来的典型人物、事迹，弘扬良好家风。充分发挥各类典型的示范带动作用，辐射带动全镇广大群众积极改善周边环境，自觉投身到农村人居环境整治的热潮中。
星级评定实施方案篇十三
为扎实推进20xx年创建文明模范乡镇工作有力有序开展,按时完成各项创建任务，特制定本方案。
一、工作目标。
按照县文明模范乡镇标准，扎实开展各项创建工作，确保20xx年成功创建文明模范乡镇。
二、主要任务。
(一）深入开展廉洁高效的政务环境、民主公正的法治环境、公平诚信的市场环境、健康向上的人文环境、有利于青少年健康向上的社会文化环境、安居乐业的生活环境、安全稳定的社会环境、可持续发展的城乡环境、扎实有效地创建活动，完成相关的创建任务。
（二）全面开展文明大讲堂素质教育提升活动。
（三）全面实施文明城市创建“十大细胞工程”，广泛开展文明市民、文明家庭、文明院楼、文明社区、文明行业、文明窗口、文明机关、文明学校、文明企业、文明村镇创建活动。
（四）建立县乐坝镇志愿者服务队伍，人数不少于100人。设立志愿者服务基金，多渠道、多形式筹措资金，广泛开展志愿者服务活动。
三、工作要求。
（一）镇域各村（社区）、各单位对照上述任务完成所有设施设备的硬件建设。
（二）镇域各村（社区）、各单位对照上述任务建好反映工作轨迹的软件资料（含文字资料、图片、音像、专题片等）。
（三）镇域各村（社区）、各单位要营造好单位的整体形象（已经是市级、省级文明单位的，按照相应等级对应打造）。
（四)在镇域广泛开展“争做文明市民，树文明新风”的活动，提升镇域市民的'整体素质。
（五）镇创建办起好牵头抓总的作用，负责整个创建工作的组织管理、指导、协调、督查和协助检查验收等工作。
四、保障措施。
（一）加强组织领导。镇党委成立以党委书记任组长的文明模范乡镇创建工作领导小组，领导小组下设办公室于镇党政办，同志兼任办公室主任，负责创建日常工作。
（二）镇创建办负责对创建工作的指导督查、资料完善、归档及迎检等各项日常工作。
星级评定实施方案篇十四
每季度开展一轮评选。
21个村328个村民组和17274户农户。
（一）美丽宜居村庄。以“农村人居环境整治”为主要内容。详见评选现场量化评分细则。
（二）最美庭院。达到庭院美、居室美、厨厕美、示范美、身心美、村庄美、乡风美的目标。详见评选量化评分表。
（三）清洁示范户。庭院干净、厕屋整洁、无暴露垃圾。
（四）五星文明户。孝老爱亲、诚信守法、环保卫生、移风易俗、热心公益。
（一）组织申报。各村召开“两委”会议，对已整治过的村民组和农户庭院进行评估，推选出具有一定竞争力的村庄和农户庭院，择优推荐上报镇创建办，并填写相应推荐表，每季度末月28日前上报本季度的参评对象。
原则上各村每季度推荐的参评对象每个类型不少于3个，每个参评对象至少提交4张展示照片，其中一张为全景图，其余可为局部特色图，且必须为实景图（不包括设计图、效果图等）。图片电子版为jpg格式，2兆以上大小。杜绝任何形式翻拍、盗用他人图片等弄虚作假行为，一经发现即取消参评资格。
（二）现场评分。由镇农村人居环境整治办公室组织农业办、创建办等相关部门人员对照评分细则，到现场对每个参评对象进行量化评分，按权重95%计入总分。
（三）问卷调查。主要了解村“两委”宣传发动、村民主动参与情况，群众对开展该项工作的满意程度，按权重5%计入总分。
（四）奖项设置。根据得分情况，在总分85分以上的参评对象中，每季度由高分到低分分别评选出“美丽宜居村庄”5个、“最美庭院”25户、“清洁示范户”20户、“五星文明户”20户。
（一）作为考核依据。评选结果作为镇对村季度考核和年度考核创建评分的主要依据，并作为该村民组人居环境整治的重要考核依据。
（二）开展正向激励。对获评的村庄和农户进行正向激励，发放荣誉证书、牌匾和以奖代补资金、奖品，其中获得“美丽宜居村庄”村民组的奖励10000元，可用于获奖行政村人居环境提升建设工作；获得“最美庭院”的农户奖励价值500元的奖品，获得“五星文明户”的农户奖励价值300元的奖品，获得“清洁示范户”的农户奖励价值200元的奖品,相关奖补及奖品资金由镇财政承担。
（三）开展“回头看”。每个季度对上个季度获评对象进行“回头看”，综合得分低于85分的，予以除名，并收回荣誉牌匾。
（一）精心组织实施。镇联村班子成员为此次活动第一责任人，以此次活动为抓手，督促所联系村扎实开展人居环境整治工作，并指导报评选工作。
（二）广泛宣传发动。各村要通过“三会一课”、村民代表大会、村民组会议等方式，做好宣传引导，使活动内容、评选标准、评选程序家喻户晓，切实提高广大农户的知晓率和参与率。
（三）树立先进典型。全面收集在整治、评选等环节中涌现出来的典型人物、事迹，弘扬良好家风。充分发挥各类典型的示范带动作用，辐射带动全镇广大群众积极改善周边环境，自觉投身到农村人居环境整治的热潮中。
星级评定实施方案篇十五
生态文明建设是党和国家倡导的重要文明建设，环境保护是我国的一项基本国策。为落实生态立县战略，为提高全民生态、环保文明意识，营造一个全社会参与生态文明建设、环境保护的良好氛围，进一步增强人民群众对环境污染、生态破坏引起的严重后果的认识，使生态环保观念深入人心，成为大家的自觉意识与自觉行动，进而自觉参与生态文明实践。经县文明委研究，决定在九村镇鱼塘村开展创建“生态文明示范村”活动。
一、创建“生态文明示范村”活动的指导思想和工作原则。
1、指导思想。
坚持以人为本，树立全面、协调可持续的科学发展观，充分依靠广大人民群众，以生态文明建设为核心，坚持治理环境卫生、保护生态环境、促进生产发展相结合。从改变生活陋习，改善生活环境入手，着眼于整治村容村貌，提高人民群众生态、环保文明意识，着眼于倡导绿色生产、绿色生活、绿色消费，让广大群众走上健康的可持续发展之路，为建设社会主义新农村，建设生态澄江奠定良好的基础。
2、工作原则。
坚持依靠群众、发动群众，实事求是、注重实效的原则。以自然村为创建主体，九村镇党委、政府及及各相关部门齐心协力共建生态文明示范村，通过以点带面的榜样功效，全面推进全县生态文明建设。
坚持整体推进和突出重点原则。生态文明示范村创建活动要在全面推进的同时，突出区域建设重点，选择基础条件好，创建积极性高的新农村试点村、特色村为重点，率先建成一批生态文明示范村。
坚持实事求是、因地制宜原则。结合实际，量力而行、循序渐进，分阶段分层次推进创建工作。
坚持“政府推动、部门联动、村民主动”原则。发动群众，提高村民创建积极性，增强主动创建意识。加强部门配合，建立联动促创机制。广泛参与，形成社会合力，全面促创建。
二、创建活动内容。
1、村容村貌、整洁有序：无“五乱”现象(柴草乱垛、粪土乱堆、污水乱泼、垃圾乱倒、禽畜乱跑)。生态环境良好，达到“四化”效果(村中道路硬化、亮化、绿化、净化)。
2、饮用水源：村民饮用水卫生、安全，自来水普及率达**0%，水质符合国家卫生标准，饮用水源净化。
3、民房建设：住房整齐化，有序美观实用，无乱搭乱占乱建现象，庭院整洁，净化美化。
4、垃圾处理：村内建有固定的垃圾收集储运点，日产日清，统一处置，垃圾处理率90%以上。
5、污水处理：村内建设有硬化排污沟渠，生产、生活污水集中收集和处理，无渗坑渗井和污水溢流、乱排现象。
6、卫生厕所建设：粪便无害化处理率达**0%。村建有无害化卫生公厕，并有专人保洁管理。
7、畜禽养殖：禽畜圈养，人畜分离，无禽畜放养、禽畜粪便和污水乱堆乱排现象，综合利用率90%以上。规模化养殖场选址合理，配套建设污染防治设施或综合利用措施，不造成环境污染。
8、绿化美化：绿化硬化街道，村前村后、屋前屋后绿化，村庄园林化，绿化覆盖率大于40%。
9、文化宣传基础设施：有群众公共文化体育娱乐场所，有综合活动室(面积不小于**0平方米)、卫生室、公开栏、宣传栏，以及固定宣传牌和版面。
**、生态产业发展：结合实际，发展集体、庭院生态循环经济，建设有种植、养殖等生态产业，促进经济增长，增加农民收入。
**、面源污染控制：合理施肥，积极推广使用有机肥，化肥使用强度不超过当地规定的标准;不使用高残留农药，回收农用塑料薄膜，有效综合控制农村面源污染。
**、定期或不定期以家庭或小组为单位组织学习生态文明、环保法律、法规、常识。无焚烧农作物秸秆现象，综合利用率90%以上。
**、社会秩序和谐、稳定、民主，民风淳朴文明，治安环境良好。
三、实施步骤。
第一阶段(2个月)：选好示范点，制定创建规划阶段。
主要完成下列工作：1、镇按照创建生态文明示范村的目标要求选好示范点并结合各自实际制好定实施方案，并报县创建领导小组确定。2、组织有关人员到农村精神文明创建工作先进地区参观学习创建生态文明示范村的经验。3、充分利用宣传媒体，广泛宣传创建生态文明示范村的目标、意义和具体措施，营造良好的创建氛围。4、依靠县规划部门，在广泛听取群众意见的基础上，制定生态文明示范村建设方案。5、镇、村做好村民的思想发动工作，统一村民的思想，调动群众参与创建活动的积极性。
第二阶段(7个月)：组织实施阶段。
中涌现出来的先进典型、先进经验，激励先进，督促后进。3、结合实际组织村民广泛讨论制定村规民约，提高村民的文明素质，加强管理，保持优美的创建环境。
第三阶段(2个月)：巩固提高总结经验建立长效机制阶段。
主要完成下列工作：1、各示范村对照创建工作的目标任务，查漏补缺，继续提高创建水平。2、县领导小组办公室组织检查组进行检查考核和总结。
3、命名表彰，对达到创建目标的示范村，县委、政府命名为“澄江县生态文明示范村”，并对创建活动中的先进单位和先进个人给予表彰。4、建立长效机制，推广普及示范点经验，以点带面，全面推动全县生态环境建设和保护。
四、关于“生态文明示范村”的选点。
所选定的生态文明示范村农民人均收入要高于县区当年平均水平。满足“五有”条件：即有一个坚强有力的基层领导班子，有科学合理的村庄规划布局，有一个良好的生态环境，有文明淳朴的乡风村风，有和谐、民主、安定的社会秩序。示范点一经确定后，由县创建领导小组拨付每村0元的启动资金，并由领导小组办公室定期不定期组织评比和检查，对工作不力的将通报批评。
星级评定实施方案篇十六
为了加强教师队伍建设，充分发挥职称评定的积极作用，激励广大教师开拓创新、与时俱进、奋发有为的精神，切实做好我校教师专业技术职务申报评审工作，根据上级有关职称评定的政策，特制定此实施方案。
以优化教师队伍结构，提高教师队伍整体素质，充分调动广大教师的积极性和创造性为目标，围绕市县教育局进一步深化人事制度改革的总体要求，继续规范操作程序，创新评价机制，强化政策导向，突出实绩与能力，完善评审标准，不断提高我校教师队伍整体素质。
为切实加强职称评定工作，成立学校职称评审工作领导小组。
组长：
副组长：
成员：
总原则：坚持公正、公平、公开，德才兼备，注重实绩，不论资排辈，从严把关的原则。
1、坚决贯彻执行上级制定的职称评定有关政策和要求。
2、坚持“六公开”：政策公开、指标公开、参评教师情况和业绩公开、评价和考核公开、推荐名单公开、评审结果公开。
3、职评中既体现职改政策——理性方面，又体现人性。
4、职评中体现师德、知识水平、工作能力、履行职责、工作成绩五个方面，同时：
同等条件下，一线上课教师优先；
同等条件下，班主任优先；
同等条件下，班主任任职年限多者优先；
同等条件下，时任毕业年级的班主任或教师优先；
同等条件下，任毕业年级班主任或教师次数多者优先；
同等条件下，任教研组长、备课组长优先；
同等条件下，有市、县、校级荣誉的教师优先；
同等条件下，年龄大的、现职称时间长的教师优先。
5、如果参评教师晋升为上一级教师，必须承诺：服从学校安排，完成工作职责，否则学校将执行高评低聘的原则。
1、民主测评；
3、校级领导评议。最后根据三级评审的结果公示最终高级教师和一级教师的上报名单。
1、制定方案，通过方案。学校在职评之前，依据职称评定实施方案，方案在教代会通过。
2、宣传发动，个人申报。学校要广泛宣传，对符合任职条件的教师进行摸底，由教师个人向学校考评小组申报，并交验有关材料，填写报名表。
3、复查排序，张榜公布。职称评审工作领导小组通过量化总积分（个人量化积分+学校综合考评积分）后初步确定参评对象，进行排序，并张榜公布，听取各方意见。
4、严肃纪律，落实责任。学校职称评审工作领导小组要把职称评定工作作为一项民心工程抓紧抓好，对在职评过程中弄虚作假的个人，将追究其责任。
1、20xx年6月26日成立学校职称评审工作领导小组；
2、20xx年6月27日召开拟申报高一级职称人员会议，会议内容：公布学校职称评定方案，公布职称评审工作领导小组成员名单，公布监督小组成员。
3、20xx年7月2日上午8：30召开第一次职称评审工作领导小组会议，评审领导小组对申报人员进行民主测评。
4、20xx年7月4日前公示申报高级职称晋级人员的任职资格及业绩条件，并对申报晋级人员进行模拟积分，并公示，无异议后，学校职称评审工作领导小组写出业绩条件真实性的证明材料。
5、20xx年7月2日召开全校教职工大会，会议内容：公布学校职称评定方案，公布职称评审工作领导小组成员名单，公布监督小组成员，开展民主测评、职称评审工作领导小组测评。
6、20xx年7月2日下午教导处收集申报高级职称教师的材料。
7、20xx年x月x日，学校三级评审领导小组开始工作，最后得出评审结果。
8、20xx年x月x日学校上报推荐高级职称教师的材料。
9、20xx年x月x日公示申报一级职称晋级人员的任职资格及业绩条件，并对申报晋级人员进行模拟积分，并公示一周，无异议后，学校职称领导小组写出业绩条件真实性的证明材料。
10、20xx年x月x日教导处收集申报一级职称教师的材料。
11、20xx年x月x日学校上报推荐一级职称教师的材料。
一、职业道德由工会负责审核人：
（一）民主测评得分（10分）全体教师测评。
优秀10分、良好8分、合格6分。
（二）职称评审领导小组评分（10分）。
优秀10分、良好8分、合格6分。
二、教育工作由政教处负责审核人:。
（一）班主任、教研组长、备课长工作年限（10分）。
任现职（中一、中二）以来担任中层领导、班主任、教研组长、备课长每年加1分，上限不超过10分。
任现职（中一、中二）以来负责各类社团活动每年加0.5分，上限不超过10分。
说明：以上各项不得重复累计加分。
（二）加分项（10分）。
1．在教育行政部门主办或协办的各类社团活动中，本人获省、市、县区级优秀辅导（教练）员或所带社团获以上级别表彰，分别加3、2、1分。
2．获省、市、县区级教育管理工作表彰的，分别加5、3、1分。累加至5分。
3．获市“333工程”校长、班主任系列各层次称号，分别加5、3、2分。
4．在学校组织各类活动中，
星级评定实施方案篇十七
为扎实推进创先争优活动，发挥党的基层组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，根据《中共秦皇岛市委组织部关于在基层党组织和党员中实行星级管理的意见（试行）》要求和区机关工委的安排，结合我局实际，制定此方案。
一、指导思想。
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“五个好”先进基层党组织和“五个模范”优秀共产党员标准，以组织创先进、党员争优秀为目标，通过对局党小组和党员实行目标化、经常化、规范化星级管理，细化义务权利，强化党员意识，引导和激励全局党员努力践行“为群众服务、请群众监督、让群众满意”的宗旨，增强局党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为我区“一区四化”建设提供坚强有力的组织保证。
二、基本原则。
1、围绕中心，服务大局的原则。
紧紧围绕区委、区政府中心工作，把实行星级管理的落脚点放在破解发展难题和推动工作落实上，激发调动局党小组和全局党员的积极性、主动性和创造性。
2、科学设星，综合评定的原则。
针对局党小组和全局党员岗位特点，科学设置星级和评定标准，增强针对性、科学性和可操作性。
3、动态管理，便于操作的原则。
围绕局党小组、党员队伍自身建设和作用发挥等情况，建立操作简捷、便于。
参与、体现经常的星级管理机制，强化创先争优意识，促进工作落实。
4、民主公开，广泛参与的原则。
结合实际，实行统一的星级设置和评定标准。坚持民主公开，引导群众积极参与，保证星级评定过程公平公正、评定结果真实准确。
三、星级设置和评定标准。
根据机关、事业单位不同领域党小组和党员岗位特点，各设置十颗星，分别明确星级和标准（详见附件2、附件3）。
（一）党小组“十星”
1、机关党小组：班子建设星、队伍建设星、机制建设星、工作业绩星、服务群众星；党建创新星、组织学习星、机关效能星、文化建设星、廉政建设星。
2、事业单位党小组：班子建设星、队伍建设星、机制建设星、工作业绩星、服务群众星；党建创新星、组织学习星、政策宣传星、文化建设星、团结和谐星。
（二）共产党员“十星”
1、机关党员：理论学习星、执行政策星、服务群众星、爱岗敬业星、遵纪守法星；文明形象星、业务能力星、求实创新星、承诺守信星、清正廉洁星。
2、事业单位党员：理论学习星、执行政策星、服务群众星、爱岗敬业星、遵纪守法星；职业道德星、求实创新星、文明形象星、业务技能星、清正廉洁星。
四、方法和步骤。
第一阶段，制订方案（2010年12月29日——12月31日）。由局党组召开会议，按照要求成立星级管理工作领导小组，研究制订切实可行、便于操作的工作实施方案。
义、标准条件和方法步骤。
第三阶段，测评考核。
局党小组和党员星级评定工作由局党组负责组织实施。每月进行一次评定，年底前组织进行考核。
（一）局党支部星级评定由上级党组织负责组织实施。
（二）局党小组星级评定程序。
1、考核评定。局党组负责对照星级创建标准进行考核。
2、结果公示。局党组负责将评定结果在被评定单位一定范围内进行公示，时间一般不少于七天。
3、公开标星。采取适当形式，根据评定的星级等次，公开各党小组得星情况。
1、支部评定。由局党支部结合党员平时表现，在组织党员评议、征求群众意见的基础上，研究确定党员得星情况。
2、结果公示。局党支部对党员评星结果进行公示，公示时间一般不少于七天。
3、上报备案。公示期满后，局党支部将被评为九星级以上和四星级以下的党员情况报局党组备案。
4、公开标星。对评为九星级以上的党员在局党务公开栏和局网站党务公开专栏公布。
五、评定程序和结果运用。
以上党员，优先列为推荐和表彰对象；对基本合格党员，由所在局党小组进行批评教育、限期整改，安排优秀党员进行帮带；对不合格党员，按照《中国共产党章程》有关规定处理。
六、组织领导。
1、提高认识，加强领导。局党组成立由党组书记任组长的星级管理工作领导小组，局领导按照分工抓好分管部门（股室）的此项活动，切实增强责任意识，把推行星级管理作为当前加强党小组工作和开展创先争优活动的重要抓手，要把星级管理工作纳入重要议事日程。局星级管理工作领导小组将定期对开展情况进行督导检查，确保星级管理工作取得实效。
2、注重培育，示范引导。局党组将选择示范性和代表性强的党小组作为争创工作示范点，充分发挥其示范、辐射作用，带动其他党小组积极开展争创活动。
3、广泛宣传，营造氛围。各党小组要充分利用各种媒介和宣传阵地，向广大党员干部和群众大力宣传星级管理的目的、意义和取得的成果，调动党员、群众参与活动的积极性，增强基层党组织“争星进位”的主动性，形成创先争优的良好氛围。
对党小组和党员实施星级管理，是加强我局党组织建设的一项重要工作，是进一步建立健全党员自我教育、自我管理、自我监督、自我提高的长效机制，是充分调动党员的积极性、主动性和创造性，更好地发挥党员的先锋模范作用的重要手段，为带动全体工作人员全心全意为人民服务，2011年实现“团结协作、共同进步、工作零差错”的目标提供了坚强的组织保证。各党小组要切实加强对活动的组织领导，抓紧抓实，抓出成效。
附件:。
2、基层党组织星级设置及评定标准。
附件1：
组长：郭光局党组书记、局长。
副组长：李二齐局党组成员、副局长。
夏志文局党组成员、副局长。
李艳茹人事管理股股长。
郭萍局办公室副主任。
夏丹团支部书记。
王悦职改办主任。
张桂君局财务一股股长、保险处副主任戴影梅局财务二股股长、就业局副局长。
李建明基金监督股副股长。
冯巍就业局副局长。
刘红政就业局副局长。
李玉玲局办公室科员。
附件2：
基层党组织星级设置及评定标准。
图片已关闭显示，点此查看。
图片已关闭显示，点此查看。
附件3：
图片已关闭显示，点此查看。
图片已关闭显示，点此查看。
党支部副书记：侯智恒。
为进一步加强全校党员队伍建设，保持和弘扬共产党员先进性，充分发挥共产党员先锋模范作用，健全党员立足岗位创先争优常态化机制，结合我校党支部工作实际，我的个人分工，现制定我校党员管理工作实施意见如下：
一、指导思想：
以习近平重要思想和科学发展观为指导，按照党中央关于加强党员管理的新要求，深入贯彻落实党的十八大精神，以加强党的先进性和纯洁性建设为主线，以打造“敬业先锋”为品牌，以党员星级管理为载体，为全面推进教育教学改革提供坚强的组织保证。
二、基本原则：
1、以教育教学为中心，围绕全面提升浑江区实验小学综合办学水平这一中心目标，积极开展党员星级管理活动。
2、根据我校党员自身工作岗位及自身实际，按照管理、教学、服务三类岗位科学设置星级和评定标准，分类指导，增强星级管理的科学性、针对性和可操作性。
3、党员星级管理活动要结合“一诺三评”制度，坚持把星级管理内容、标准、程序、考核结果在全校范围内公开，在党员群众的共同监督下组织实施，引导党员群众积极参与，保证星级评定过程公平公正，结果真实准确。
4、按照“循序渐进、稳步推进、贵在坚持、重在时效”的要求，分阶段、分步骤推行，确保活动取得实效。
三、星级设置和标准：
评适度调整。
2、星级标准：按照创先争优活动中优秀党员“五带头”的基本要求，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气五个方面，设“学习提高星”、“争创佳绩星”、“服务群众星”、“遵纪守法星”、“弘扬正气星”共五颗星。党员星级评定按照百分制评定，90分以上为“五星党员”，80-89分为“四星党员”，70-79分为“三星党员”，60-69分为“二星党员”，60分以下为“一星党员”。
四、考核办法：
重视学习、善于学习、终身学习，能自觉按时参加党的会议，深入学习党的基本理论、基本知识，坚持用中国特色社会主义理论和三个代表重要思想及科学发展观武装头脑，指导工作，积极参加党课及政治理论学习，认真撰写党建论文。缺席一次会议扣3分，缺少一篇学习笔记（论文）扣5分。
2、争创佳绩星（20分）。
服从组织安排，热爱工作岗位，恪尽职守，爱岗敬业，乐于奉献，具有强烈的事业心和责任感，积极参加各类竞赛活动，在本职岗位做出一流成绩。工作称职记12分，在党建宣传及本职工作中做出优异成绩的视情况加1—8分。
3、遵纪守法星（20分）。
自觉维护党章，自觉遵守政治纪律、组织纪律和工作纪律，积极参加党组织各项活动，维护共产党员良好形象；领导班子成员要认真落实双重组织生活制度，积极参加党小组民主生活会和支部民主生活会，廉洁自律，无违法违纪行为。缺席一次组织活动扣5分，对出现严重违法违纪行为者实行一票否决，一般性违纪酌情扣分。
党员要树立密切联系群众和为人民服务的使命感和责任感，热心服务教职工和学生、家长，虚心接受群众意见，不断改进工作方法，积极帮扶困难群众和困难家庭，带头承诺践诺，在联系和服务群众中树立良好形象。本项根据群众评议打分。
5、弘扬正气星（20分）。
积极践行社会主义核心价值体系，树立正确的人生观、利益观、价值观和荣誉观，积极宣传党的路线方针政策和国家法律法规，自觉抵制各类违法行为；坚持正确舆论导向，不散谣传谣，模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，发挥党员先锋模范作用，办事公道正派，敢于和不良现象做斗争。本项考核称职记14分，有良好表现的视情况加1—6分。
出现下列情况之一的，取消当年星级党员评定资格：（1）触犯国家法律法规，被政法机关立案侦查、取保候审的；（2）被纪检机关立案调查，受到组织处理，或虽未受到组织处理，但影响较坏的；（3）参加非法组织和非法活动的；（4）违反计划生育、信访、社会治安综合治理等政策规定的；（5）无正当理由，连续6个月不参加党的组织生活，或不缴纳党费的。
五、实施步骤：
党员星级管理活动按照学年度进行，以上年“七一”到次年“七一”前为一个活动周期，实施动态管理，按照承诺争星、组织评星、结果运用三个步骤进行。
（一）承诺争星。
1、对标承诺：党支部组织全体党员根据各自岗位，设岗定责进行承诺。
2、组织审星：根据党员个人争星承诺事项，党支部开会逐人逐条审核把关，审定每名党员认领的岗位名称与星级标准内容，并将审定结果登记到《浑江区实验小学党员星级管理活动登记表》上。党支部定期检查，提出指导意见。
3、公开亮星：对经过审定的党员争星内容，填写《浑江区实验小学党员争星承诺表》，并通过党员大会、党务公开栏、支部党建博客等形式公示，主动接受群众监督。同时对争星内容、进展情况及考核结果进行动态公开。
4、践诺争星：党支部会通过各种形式，及时提醒和督促党员兑现承诺，党员按季度以思。
想汇报形式向党支部汇报各自履职践诺情况，并纳入考核。
（二）组织评星。
1、党员互评：每学期党支部通过组织生活会、党员评议会等形式，组织党员对争星承诺事项开展互评，采用批评和自我批评的形式进行，总结完成情况、存在问题以及今后努力方向。
2、群众参评：支部每个学期组织一次群众代表对党员争星情况进行评议，开展评议前对党员争星承诺落实情况进行公示，广泛接受党员群众监督。评议结果作为重要参考依据。
3、组织点评：党支部每半年对党员争星承诺情况进行点评，对完成情况较差的党员进行个别谈话，分析原因，提出整改意见。每年6月份党支部对全校党员一年的承诺完成情况进行总评，评出星级等次。
4、结果公示：支部对党员的星级评定结果上报区教育党委，并在党务公开栏和党建博客予以公示，并备案登记。
（三）结果运用。
根据年度党员星级管理考核结果，校党支部对“五星级党员”将推荐上报上级党委予以表彰，对成绩优异的其他党员在每年“七一”党支部予以表彰。
对二星级以下的党员，党组织应进行批评教育，帮助其争先进位；被取消评星资格的党员，留党观察一年，一年内仍没有提高的，开除党籍。
六、组织领导。
为把党员星级管理作为加强党员经常性教育管理，健全完善创先争优长效机制的有效载体和抓手，特成立南大东街小学党员星级管理活动领导组：
组长：侯智恒。
副组长：李奇云。
成员：李炳胜、何伟。
领导组下设办公室，主任：李奇云（兼）。
浑江区实验小学党支部。
二零一五年四月十六日。
附：一、2015年4月—2015年7月党员星级管理活动工作流程时间安排：
2015年4月：
1.制定方案，完善机制，建立台账。
2.组织党员对标承诺，填写承诺表。2015年5月：
1．党支部审星，公开亮星。
2.填写活动登记表。
2015年5月—2016年1月：践诺争星，健全过程性资料。2015年6月：党支部工作点评。
2015年4月—6月。
开展各项活动，继续践诺争星。2014年7月：
1.党支部半学期点评。
2.组织评星，结果公示。
3.树立典型，上报先进。
一、领导小组。
为切实加强党员星级管理和星级单元管理活动的领导，成立第三作业区星级管理考核领导小组，成员名单如下：
组长：王树斌任传晓。
成员：郑国东宋正江雷武岗考核办公室：倪影徐瑾谢晴雯。
负责组织全作业区党员和星级单元星级管理活动的开展，审定党员和星级单元星级管理评定结果，并在第三作业区党员和星级单元星级管理活动公示栏中进行宣传。
二、指导思想。
力、创新力和战斗力。
三、基本原则。
1.围绕中心，服务大局。把星级管理同生产管理、创新创效、队伍建设相结合，通过星级管理促进各项工作上水平，以干事创业的成果检验党员的作用。
2.强化责任，求真务实。实行党员星级管理领导小组负责制，定期分析研究，精心组织实施，严格落实责任，确保星级管理落到实处、取得实效。
3.季度考评，重在激励。将作业区党员划分为三个星级管理单元，以星级管理单元为单位，作业区考评小组分别对每个星级管理单元进行综合评定，每季度进行一次星级考评，将评定结果进行公示。通过星级评定，表彰奖励，促进全体党员创先争优工作的常态化、制度化。
四、评定程序。
1.公开承诺。依据每名党员负责的岗位工作，按季度签订《党员星级管理工作目标任务书》，公开自己的争创目标。
2.积极创星。对照《党员星级管理工作目标任务书》内容开展各项工作，记录争创工作完成情况，及时上报到考核领导小组办公室。
3、公正评星。每名党员按季度对照考评标准进行个人自评，权重占20%；再通过一定比例群众测评，权重占30%；领导小组综合评价，权重占50%，对每名党员进行季度考评，考评共分工作任务、各项指标、创新创效、学习培训和各项活动五个方面，每个方面实行百分制量化评分的办法。
进，鞭策后进，达到共同提升的目的。
五、评定内容。
依据岗位分工划分为3个星级单元：管理单元（机关党员）、采油单元（四个采油工区党员）、保障单元（保障工区党员）。
评价项目：重点评价工作任务、各项指标、创新创效、学习培训和各项活动五个方面，即5颗星；每颗星再由3个单项组成，每个单项再由完成该项工作的基础分和各级别的加分构成。
第一，制定党员的岗位职责和工作标准，依据每名党员季度工作完成情况确定各星的基。
础分。
图片已关闭显示，点此查看。
第二，各单项如果获得油田公司以上级、头台公司级、作业区级。
图片已关闭显示，点此查看。
图片已关闭显示，点此查看。
一、二、三等奖，再加上表中相应分数。
图片已关闭显示，点此查看。
第三，基础分再加上加分就是该项得分；各单项得分相加在80分以上得1星，共计5个星。
综合评价。一是明星党员：季度得五星，定为季度“明星党员”，全年四个季度都得五星，定为年度“明星党员”，向公司推荐优秀党员；二是较差党员：季度得两星以下，由支部进行戒勉谈话，限期整改；累计2次得1星的党员，支部提出警告，限期整改提高；三是不合格党员：全年只得一星或没得星的党员，年底民主评议定为不合格党员。
工作指标完成高低，在工作中创新创效成果大小，在学习培训上提高快慢，参加各项活动得分多少。让他们真正成为完成生产经营任务的中坚和员工群众心中的明星，让员工群众信任他们，羡慕他们，敬重他们，自觉向他们学习。
在党员星级管理的基础上，以每个管理单元为基本单位，进一步开展“党员星级单元”评比活动，促进团队整体水平提升。星级管理单元标准：
一是管理单元百分之百完成季度各项生产工作任务，单元内必须有半数以上党员当季度被评为明星党员，且无两星以下党员；二是管理单元在作业区季度管理检查中排名前两名，或在公司季度管理检查排名前四名，季度有创新创效成果两项以上；三是单元间的团结协作好，作业区或公司岗位技能考试或技能鉴定全部及格，且有两名以上进入前20名。
4.激励制度。一是物质激励，党员星级管理考评结果与季度奖金挂钩。季度综合评价第一名的管理单元，每名党员每人奖励200元，第二名的管理单元不奖不罚，第三名的管理单元，每名党员扣罚200元。全作业区总分前3名的星级党员，每人分别奖励300、200和100元，得星在3颗星以下的倒数前3名党员分别扣罚300、200、100元。二是荣誉激励，参评和推荐“先优模”的重要条件。依据各季度得分排名计算年终总排名，确定推荐“先优模”人选；三是成长激励，优先考虑后备干部和技术人才培养。
六、相关要求。
1.明确党员星级管理范围。凡党组织关系隶属第三作业区的党员，都要纳入星级管理的范围。
2.建立党员星级管理制度。季度得五星，定为本季度明星党员；季度得两星以下，由支部进行诫勉谈话，限期整改；累计2次得一星的党员，支部提出警告，限期整改；一年只得一星或没得星的党员或年度得星不足五个，年底民主评议定为不合格党员；全年四个季度都得满星的党员定为年度明星党员，可参加优秀党员评选。
3.实行“一票否决”办法。有下列情况之一的，取消当年评星资格：第一，班子不团结、党组织生活不正常的；第二，班子成员发生渎职或腐败案件的；第三，发生重大群体性事件或重大安全事故，造成不良影响的；第四，党员违法违纪且仍在受处置期限的；第五，违反计划生育的；第六，参加非法组织和非法活动的；第七，无正当理由不参加党的组织生活、不缴纳党费、不完成党组织所分配工作的；第八，其它经党总支委员会认定取消评星资格的。
图片已关闭显示，点此查看。
图片已关闭显示，点此查看。
关于在非公有制企业中开展“星级党员”评比活动的通。
知
市直机关工委、市非公党工委、市直有关分工委、各非公有制企业党委（总支、支部）：为深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，进一步巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果，扎实有效地推进在非公有制企业党组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，不断增强非公有制企业党组织战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。结合我市实际，经研究，决定在全市非公有制企业中开展“星级党员”评比活动。现将有关事项通知如下：
一、指导思想。
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，通过开展非公有制企业“星级党员”评比活动，组织党员展示身份、展示作用、展示形象，促进党员增强素质、提升能力、树好形象，服务员工、服务企业、服务社会，不断增强党组织的凝聚力、号召力和党员的影响力、带动力，促进企业健康发展，加速推进我市工业化和城镇化进程。
二、参与范围。
非公有制企业在职正式党员。有下列情形之一的，取消当年度的评星资格，情节严重的，按照党内有关规定和组织程序，予以组织处理：连续6个月不参加党的组织生活，或不交纳党费的，或不做党所分配的工作的；煽动、参与、组织非法上访的；参加非法组织的；有违法违纪行为，受党内警告及以上处分的；触犯国家法律法规，被执法机关立案侦察或取保候审的；有其他违反党纪国法行为的。
三、评比内容。
结合非公有制企业党员发挥作用的特点和实际，设置“五个星级”内容。
1、爱岗敬业星。兢兢业业，克勤克俭，勤奋工作，尽职尽责，勇挑重担，攻坚克难，不断提高综合素养，努力成为促进企业科学发展的中坚力量和完成生产经营任务的骨干砥柱，在面对急难险重任务时冲在前面。
2、技术创新星。钻研业务，积极学习新的科技文化和经营管理等方面的知识，不断提高业务水平和专业技能，熟练掌握岗位技能，创新生产工艺。
3、安全生产星。学习安全知识、强化安全意识、提高安全技能，严格执行安全制度，模范遵守安全生产规定，真正发挥党员在安全生产上的带头作用。
4、奉献爱心星。热心公益事业，带头参加社会志愿活动，积极帮助困难群众，奉献爱心，展示党员良好形象，搭建助推企业发展、服务职工群众、奉献社会的平台。
5、诚实守信星。牢记入党誓言，坚持诚信原则，不断强化自身诚信道德意识，把诚信意识和责任意识落实到工作中去，诚信做人，发挥党员的先锋模范作用。
四、星级标准。
每人评选时，每颗星总分值为10分，每项得8分及以上的为一个星级（具体评分要求见附表）。党员星级依据参加评比人员汇总的总分从高分至低分按比例确定。五星级党员一般不超过党员总数的10%，原则上每个支部至少有一名五星级党员。四星级党员一般不超过党员总数的20%。三星级党员作为星级党员的主体，应占党员总数的60%以上。党员每颗星的平均得分为4分及以下的，确定为二星及以下党员。
五、评定程序。
的5月中旬至6月中旬。
1、党员群众“评星”。以支部为单位，组织召开支部全体党员和企业部分党外职工代表会议（党外职工代表人数不得少于全体党员总数的50%），发放《界首市非公有制企业“星级党员”评分表》（见附表），组织党员和党外职工代表认真对照星级评比标准进行民主评议，评议以无记名投票方式进行。非公有制企业党组织关系在市非公党工委的，由市非公党工委派人员监督并负责计票；党组织关系在市直机关工委的，由企业所属系统分工委派人员监督并负责计票。
2、组织考核“定星”。在党员和党外职工群众“评星”的基础上，召开支委会，综合各方面评议结果，结合平时工作、生产和生活的一贯表现，研究每位党员的星级评选结果。
3、公示监督“晒星”。对考核研究确定的星级党员，在本支部公示栏内进行不少于7天的公示，广泛征求党员群众的意见。
4、公开挂牌“亮星”。公示后无异议的，非公有制企业党组织将评选的星级党员名单按党组织隶属关系上报市非公党工委或所属系统分工委审核。系统分工委审核后报市直机关工委备案。审核确定为四星及以上的星级党员，在支部公示栏内张贴个人照片和星级级别，并在个人办公桌或工作岗位上放置“x星级党员”牌。
六、工作步骤。
（一）准备阶段（2010年10月20日—10月25日）。组织开展调查摸底，掌握党员动态；统一思想，建立领导机构。结合企业特点和党员基本情况，制定具体工作方案。通过广播、宣传栏、公示栏、多媒体等多种形式积极进行宣传造势，营造广大党员、群众积极参与的良好氛围。
（二）实施阶段（2010年10月26日—11月15日）。召开“星级党员”评比活动动员会议，阐明开展这项工作的目的、意义、具体内容和方式，形成思想共识。结合各自特点，精心组织，认真实施好民主评议、组织考核评定、公示、上报审核等工作。
（三）总结阶段（2010年11月16日—11月20日）。建立党员星级管理档案，实行动态管理，做好活动总结。总结材料于11月20日前按党组织隶属关系上报市非公党工委或系统分工委。
七、工作要求。
（一）要切实加强领导。开展“星级党员”评比活动，是深入开展创先争优活动的重要载体，是党员教育管理的新模式，各非公有制企业党组织要充分认识开展“星级党员”评比活动的重要意义，切实增强责任感和使命感，将“星级党员”评比活动作为创先争优活动和党建工作的一项重要内容，精心组织，周密部署，真正把此项工作抓紧抓实，抓出成效。
（二）要培树宣传典型。要通过多种形式广泛进行宣传发动，取得党员群众的理解和支持，明白“星级党员”评比活动的具体内容和操作程序。要高度重视先进典型的激励和示范作用，注意培树非公有制企业中的党员典型，及时挖掘和总结他们的先进事迹，加大宣传力度，引导广大非公有制企业党员以先进典型为榜样，争做优秀共产党员，努力在非公有制企业形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。
（三）要加强星级党员管理。对授予“五星级党员”的，企业要给予一定的物质奖励和精神奖励。同时，党员星级评定情况作为优秀党员评选的主要依据，凡被推荐为市非公党工委、市直机关工委、界首市级及以上优秀共产党员的，该党员本年度星级评定必须为五星级党员。各非公有制企业要将一星、二星党员作为后进和相对后进党员进行批评教育，督促整改。各非公有制企业党组织要建立“星级党员”评比活动档案，实行动态管理。每次评比结束至下一轮评比开始，要对照“星级党员”的内容和标准，对每名党员进行监督，及时了解每一名党员的情况。如出现本文件第二条情况之一的，要按党组织隶属关系及时上报市非公党工委或系统分工委，取消“星级党员”称号。
抚宁县城乡规划局。
为进一步巩固和扩大深入学习实践科学发展观的活动。
成果，扎实有效地推进创先争优活动，不断提高党员队伍整体素质，促进作风转变和效能提高。按照县委组织部关于《在基层党组织和党员中实行星级管理的实施方案》（抚组通字［2011］6号）文件精神，结合我局实际，现就开展“星级管理”评选活动提出如下实施方案：
一、指导思想。
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深。
入贯彻落实科学发展观，按照“五个好”先进基层党组织和“五个模范”优秀共产党员标准，以组织创先进、党员争优秀为目标，通过对局党支部和党员实行目标化、经常化、规范化星级管理，细化义务权利，强化党员意识，引导和激励全局党员努力践行“为群众服务、请群众监督、让群众满意”的宗旨，增强局党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为建设“宜居宜业宜游、富庶文明和谐”新抚宁提供坚强有力的组织保证。
二、基本原则。
1、围绕中心，服务大局的原则。
紧紧围绕县委、县政府中心工作，把实行星级管理的落。
脚点放在破解发展难题和推动工作落实上，激发调动局党支。
部和全局党员的积极性、主动性和创造性。
2、科学设星，综合评定的原则。
针对局党支部和全局党员岗位特点，科学设置星级和评。
定标准，增强针对性、科学性和可操作性。
3、动态管理，便于操作的原则。
围绕局党支部、党员队伍自身建设和作用发挥等情况，
建立操作简捷、便于参与、体现经常的星级管理机制，强化。
创先争优意识，促进工作落实。
4、民主公开，广泛参与的原则。
结合实际，实行统一的星级设置和评定标准。坚持民主。
公开，引导群众积极参与，保证星级评定过程公平公正、评。
定结果真实准确。
三、星级设置和评定标准。
根据机关、事业单位不同领域党支部和党员岗位特点，
各设置十颗星，分别明确星级和标准（详见附件2、附件3）。
（一）党支部“十星”
事业单位党支部：班子建设星、队伍建设星、机制建设。
星、工作业绩星、服务群众星；党建创新星、组织学习星、
政策宣传星、文化建设星、团结和谐星。
（二）共产党员“十星”
事业单位党员：理论学习星、执行政策星、服务群众星、
爱岗敬业星、遵纪守法星；职业道德星、求实创新星、文明。
形象星、业务技能星、清正廉洁星。
四、方法和步骤。
第一阶段，制订方案。由局党支部召开会议，按照要求。
成立星级管理工作领导小组，研究制订切实可行、便于操作。
第二阶段，部署发动。召开全体党员参加的动员大会，
对工作做出部署，并通过电子大屏、公开栏、局网站和召开。
党员、干部、群众会议等多种形式，广泛深入地宣传开展实。
施星级管理工作的目的、意义、标准条件和方法步骤。
第三阶段，测评考核。
局党支部和党员星级评定工作由局党支部负责组织实。
施。每月进行一次评定，年底前组织进行考核。
（一）局党支部星级评定由上级党组织负责组织实施。
（二）局党支部星级评定程序。
1、考核评定。局党组负责对照星级创建标准进行考核。
2、结果公示。局党组负责将评定结果在被评定单位一。
定范围内进行公示，时间一般不少于七天。
3、公开标星。采取适当形式，根据评定的星级等次，
公开各党支部得星情况。
1、支部评定。由局党支部结合党员平时表现，在组织。
党员评议、征求群众意见的基础上，研究确定党员得星情况。
2、结果公示。局党支部对党员评星结果进行公示，公。
示时间一般不少于七天。
3、上报备案。公示期满后，局党支部将被评为九星级。
以上和四星级以下的党员情况报局党组备案。
4、公开标星。对评为九星级以上的党员在局党务公开。
栏和局网站党务公开专栏公布。
五、评定程序和结果运用。
党支部星级评定结果将作为年度考核、评比表彰的重要。
依据。全局党员星级评定结果，作为评比表彰和选拔干部的。
重要依据。九星级以上为优秀党员，八到七星为合格党员，
六到五星为基本合格党员，四星以下为不合格党员。对九星。
级以上党员，优先列为推荐和表彰对象；对基本合格党员，
由所在局党支部进行批评教育、限期整改，安排优秀党员进。
行帮带；对不合格党员，按照《中国共产党章程》有关规定。
处理。
六、组织领导。
1、提高认识，加强领导。局党组成立由党支部书记任。
组长的星级管理工作领导支部，局领导按照分工抓好分管部。
门（科室）的此项活动，切实增强责任意识，把推行星级管。
理作为当前加强党支部工作和开展创先争优活动的重要抓。
手，要把星级管理工作纳入重要议事日程。局星级管理工作。
领导支部将定期对开展情况进行督导检查，确保星级管理工。
作取得实效。
2、注重培育，示范引导。局党支部将选择示范性和代。
表性强的党支部作为争创工作示范点，充分发挥其示范、辐。
射作用，带动其他党支部积极开展争创活动。
3、广泛宣传，营造氛围。要充分利用各种媒介和宣传。
阵地，向广大党员干部和群众大力宣传星级管理的目的、意。
义和取得的成果，调动党员、群众参与活动的积极性，增强。
基层党组织“争星进位”的主动性，形成创先争优的良好氛。
围。
的一项重要工作，是进一步建立健全党员自我教育、自我管。
理、自我监督、自我提高的长效机制，是充分调动党员的积。
极性、主动性和创造性，更好地发挥党员的先锋模范作用的。
重要手段，为带动全体工作人员全心全意为人民服务，2011。
年实现“团结协作、共同进步、工作零差错”的目标提供了。
坚强的组织保证。各党支部要切实加强对活动的组织领导，
抓紧抓实，抓出成效。
附件:。
1、抚宁县城乡规划局星级管理工作领导小组名单。
2、基层党组织星级设置及评定标准。
抚宁县城乡规划局。
组长：陈砚洪局长。
副组长：杨有志副局长。
成员：张春华纪立军张建军。
苏继峰。
李国栋。
杨静。
张静君。
吕秀英。
赵亚新。
钱立国。
马军。
基层党组织星级设置及评定标准。
图片已关闭显示，点此查看。
图片已关闭显示，点此查看。
附件3：
图片已关闭显示，点此查看。
员工群众干事创业、奉献岗位，推动各项工作水平全面提升，结合第三作业区实际情况，经党总支委员会研究，决定在作业区全体党员和预备中推行党员星级管理，具体实施方案如下：
一、领导小组。
为切实加强党员星级管理活动的领导，成立第三作业区星级管理考核领导小组，成员名单如下：
组长：王树斌任传晓。
成员：郑国东宋正江雷武岗倪影。
负责组织全作业区机关单元、采油单元和保障单元的党员星级管理活动的开展，审定党员星级管理评定结果。
二、指导思想。
以深入开展党的群众路线教育实践活动为主线，以创建先进党组织、争当优秀共产党员为目标，从第三作业区工作实际出发，对全体党员推行星级管理。通过科学合理设星、激励引导争星、严格程序评星，营造比、学、赶、帮、超、创先争优的浓厚氛围，让全体党员充分发挥模范带头作用，为各项生产经营工作提供坚强的组织保障。
三、基本原则。
1.围绕中心，服务大局。把星级管理同生产管理、创新创效、队。
伍建设相结合，通过星级管理促进各项工作，以干事创业的实效检验党员的作用。
2.强化责任，求真务实。实行党员星级管理领导小组负责制，定期分析研究，精心组织实施，严格落实责任，确保星级管理落到实处、取得实效。
3.季度考评，重在激励。党员星级示范岗活动以基层党支部为单位进行，每季度进行一次星级考评，将评定结果进行公示。通过星级评定，表彰奖励，促进全体党员创先争优工作的常态化、制度化。
四、评定程序1.公开承诺。
根据每名党员负责的具体工作，按季度签订《党员星级管理工作目标任务书》，并依据其内容开展各项工作。
2.积极创星。
每名党员按季度对照考评标准进行个人自评，再通过党员、群众测评，领导小组综合评价的办法对每名党员进行季度考评，考评共分工作任务、各项指标、创新创效、学习培训和各项活动五个方面，每个方面实行百分制量化评分的办法。
3.结果公示。
星级管理评选结果作为党务公开的一项重要内容，并将评定后的结果，每季度在党员星级管理宣传栏进行宣传，激励先进，鞭策后进，达到共同提升的目标。
五、评定内容。
1.单元划分。
作业区依据岗位分工划分为3个管理单元：管理单元（机关党员）、采油单元（四个采油工区党员）、保障单元（保障工区党员），见附表。
2.评定标准。
评价项目：重点评价工作任务、各项指标、创新创效、学习培训和各项活动五个方面，即5颗星；每颗星再由3—4个单项组成，每个单项再由完成该项工作的基础分和各级别的加分构成。
评星标准：第一，制定各单元的岗位职责和工作标准，依据每名党员季度工作完成情况确定各星的基础分。
图片已关闭显示，点此查看。
第二，各单项如果获得油田公司以上级、头台公司级、作业区级。
一、二、三等奖，再加上表中相应分数。
图片已关闭显示，点此查看。
第三，基础分再加上加分就是该项得分；各单项得分相加在80分以上得1星，共计5个星。
3.综合评价。
一是每名党员评价，首先看得星数量，数量相同时再看各颗星分数之和高低确定每名党员名次。
二是各管理单元间的评比，依据各管理单元得星百分比确定管理单元名次；数量相同时再看每名党员分数之和高低确定各单元名次。
提高快慢，参加各项活动得分多少。让他们真正成为完成生产经营任务的中坚和员工群众心中的明星，让员工群众信任他们，羡慕他们，敬重他们，自觉向他们看齐。
4.激励制度。
一是物质激励，党员星级管理考评结果与季度奖金挂钩。季度综合评价第一名的管理单元，每名党员每人奖励200元；第二名的管理单元不奖不罚；第三名的管理单元，每名党员扣罚200元。全作业区总分前3名的星级党员，每人分别奖励300、200和100元；得星在3颗星以下的倒数前3名党员分别扣罚300、200、100元。
二是荣誉激励，参评。
星级评定实施方案篇十八
1、蓝堡国际公寓工程，大望桥附近，高层住宅楼，地下三层地上二十二层共十个楼座，框剪结构建筑面积十三万平米，本人担任土建监理员之职。
2、赵公口彩虹城住宅小区工程，十六层框剪结构共十一万平米。本人担任土建监理员之职。
3、上城国际花园别墅区，北五环外，二至三层别墅，薄壁型钢结构，豪华精装修，一百五十栋共五万平米，本人担任土建监理。
4、北京利星行大厦工程，三栋办公楼，地下三层地上二十五层，框剪结构二十七万平米，本人担任技术负责人之职。
5、通州110kv变电站工程，框架结构三千平米，本人担任技术员之职。
6、亦庄开发区七号供热厂工程，框架结构五千平米，共五台三十五吨燃气蒸汽锅炉，设备基础预埋螺栓特多，本人担任技术员之职。
7、北京市普仁医院医技综合楼工程，框剪结构七千平米，存在超大构件，本人担任技术负责人之职。
8、北京朝阳广场工程，集办公楼、商务酒店与商业为一体的综合项目，总建筑面积37万平米，被北京市政府列入五十项重点工程之一，本人担任技术负责人之职。
9、北京建筑工程学院新校区五号学生宿舍楼工程，位于大兴黄村，框剪结构，地上九层地下一层，建筑面积一万三千平米，本人担任技术负责人之职。
小的时候家里穷，没有钱买玩具，所以我就玩土和木头。所以高考时选择了土木工程专业，所以说我对建筑的兴趣是从小开始的。俗话说兴趣是最好的老师，上学期间我努力学习专业知识，毕业后我理论联系实际把所学的知识应用到工作中。工作繁忙时我自愿放弃休息时间，加班加点。看着塔吊在旋转，听着啦啦的电锯声，我感到很亲切，一座座的楼房拔地而起，那里边凝聚着我的智慧和汗水。在工程回访时看到用户在其中居住或办公，我感到很欣慰。
在通州110kv变电站工程底板施工中，其砼量约为一千立方，当砼浇筑到一半左右时，天突然下起了雨，这时已是晚上，我立即电话通知砼供应站适当调整配合比和坍落度，这时雨下的更大了，我又通知砼供应站停止供砼，并立即加入到一场战斗中，和工人并肩作战，指挥工人进行振捣，和工人一起用塑料布对新浇砼进行覆盖。车内砼浇筑完成并全部振捣覆盖后我们才松了一口气，这时我才发现我的鞋上衣服上全是湿淋淋的水泥浆，但我心里很高兴，因为我和工人一起对这次突如其来的降雨采取了妥善的应对措施，没有给工程质量留下隐患。
七号供热厂工程共安装五台三十五吨蒸汽锅炉，每个锅炉分上下两个锅筒，每个锅筒重达十吨有余，每台锅炉还配有鼓风机、引风机、省煤器、空预器、除氧器等设备，每台设备需放到基础的精确位置上，用预埋螺栓固定，吊装任务很重，难度也较大，吊装过程用了三十多个小时，作为技术负责人，几乎在吊装的整个过程中，我昼夜守候在施工现场，协调指导吊装工作，最终安全、顺利的完成了吊装任务。
要想干好工程，只凭着足够的“干劲”是不行的，还要“会干”，否则事倍功半。参加工作以来我继续学习理论知识，刚到工地不久后我发现“理论指导实践”这句话没有错。比如有一次在顶板砼浇筑前我去现场检查，发现砼施工缝留置位置不合理，梁和顶板的施工缝位置都留在了靠近支座三分之一范围内，我找到工长让他安排工人整改，他却不以为自己做错了，还说这不是留在了三分之一范围内吗?我告诉他应该留在中间三分之一范围内，而不是跨度两端的三分之一范围内，还给他讲了两端剪力大中间剪力小的原理。工长有时对规范的理解不是很透彻，但作为技术管理人员一定要准确理解规范，知其然，还要知其所以然。那位工长如果有足够的`理论知识，如果能够知道梁板中的剪力分布情况，就不会犯这样的错误了。所以理论知识是很重要的，我在工作闲暇之时，也会经常翻阅大学的书本，同时经常阅读施工中常用的规范、规程和图集。我还努力抓住北京市建委组织的学习机会，多次参加学习培训，考取了监理工程师培训证、质检员上岗证和土建工长上岗证。
每一栋楼房的建成都不是某一个人或某两个人的成绩，而是每一个管理人员和成百上千的工人共同努力的结果，所以要想更好的完成一项工程，就得增强每个管理人员的工作能力，就得提高每个工人的操作水平。由我组织的“农民工夜校”每月至少都要进行两次培训，工地上绝大部分工长、工人都参加，有时项目经理也会参加，这个农民工夜校至今已坚持了三年时间，得到了公司领导的支持和较高评价。我曾采取过各种各样的培训方式，比如钢筋工的培训，有时我给钢筋工班组讲钢筋连接，讲各种各样的连接方式，其优缺点，应注意的事项等内容。有时专门讲砼结构中钢筋的受力情况，绑扎过程中的注意事项。为了活跃气氛，有时与工人互动，让有经验的老工人举出失败的例子，大家共同吸取教训。比如某工程的悬挑板，其受力钢筋(上层筋)所垫的马凳稀少，验收时钢筋位置符合要求，但在砼浇筑时钢筋被砼工踩踏变形，上层筋变成了下层筋，挑板拆模后就出现了折断，有时还会伤及人员造成安全事故。经过培训，全体管理人员和工人的整体水平都有所提高，也取得了较好的经济效益。
我将继续学习专业知识，提高专业技能，积累专业经验，为祖国的建设做出自己的贡献。
星级评定实施方案篇十九
为进一步贯彻实施《公民道德建设实施纲要》，大力推进社会主义精神文明建设，使全镇广大干部职工积极投入到省级文明乡镇创建中去，全面提升干部职工队伍整体素质，推进全镇精神文明建设和各项事业的发展，根据《甘肃省文明单位建设管理办法》，结合我镇实际，特制定本实施方案。
一、指导思想。
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大精神和科学发展观，以《公民道德建设实施纲要》为主线，紧紧围绕创建省级文明乡镇的目标，结合本镇实际，进一步深化创建主题、创新形式，促进我镇的发展和整体素质的提高，努力培养一支有理想、有道德、有文化、有纪律的管理队伍，塑造良好的文明形象。通过创建省级文明乡镇活动的开展，在抓好各项工作的同时，突出组织建设、思想建设、职业道德建设、法制建设、廉政建设和环境建设，促进全镇全方位的发展，把我镇建设成为组织健全、素质良好、勤政廉洁、管理规范、高效绩优、环境整洁的文明单位。
二、组织机构。
为加强对创建工作的组织领导，切实将精神文明创建活动摆上重要议事日程，确保创建工作的顺利开展，经镇党委研究，决定成立由镇党委书记任组长，镇党委副书记为副组长的创建省级文明乡镇领导小组(名单附后)。领导小组下设办公室。领导小组实行集体领导下的成员分工负责制，按创建规划，各司其职，扎实开展工作。
三、主要任务。
(一)组织建设。
加强理论学习，强化班子自身建设。为进一步推动干部队伍建设，根据“三个代表”重要思想要求，认真抓好领导班子的理论学习。用科学理论指导工作实践，分析和解决问题，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。班子成员进一步提高加强自身学习重要性和紧迫性的认识，增强学习自觉性，并以自己的模范行动带动全镇干部职工的政治理论学习，在全镇形成讲学习的良好氛围。
健全完善党建工作制度，提升党建工作水平。认真落实党建工作责任制、党委中心组学习制度、“三会一课”制度等党建工作制度。认真召开民主生活会，开展批评与自我批评。领导干部模范履行党风廉政责任制，做到清正廉洁，无违法违纪案件发生。建设团结协调的领导班子，班子成员做到思想常沟通，自觉接受监督，提高领导班子解决自身问题的能力;班子成员分工明确，协调配合;积极做好新党员的发展工作，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，健全工、青、妇等群团组织。
(二)思想建设。
切实加强思想道德建设，不断提高干部职工的思想道德和科学文化素质。贯彻落实中央《公民道德建设实施纲要》，结合本单位实际，大力提倡爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会的精神;加强政风行风建设，自觉抵制和纠正各种损害群众利益的不正之风。根据《纲要》精神，制定切实可行的加强职业道德建设的措施，加强行业自律。采取中心组学习、专题讲座、集中轮训、考试考核等多种形式，强化道德教育活动，提高职业道德的“培训率、知晓率、执行率”。
广泛开展岗位练兵、创建文明标兵、文明岗位、文明窗口等活动，深化道德实践活动。
深入开展爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神教育;抵制拜金主义、个人主义、享乐主义;树立正确的人生观、世界观、价值观，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德教育。重点是进行道德、传统、法制三大教育，建立人才激励制度，实行民主管理，真正做到因人而用，量才而用，充分调动全镇干部职工的积极性和创造性，提高工作效率;加强岗位技能培训，通过“知识竞赛”等形式，促进管理执政水平的全面提高。
按照“总体部署，统一规划，条块结合，分类实施，各展所长，全面推进”的思路，通过各种载体，努力调动各方面积极性。重视智力开发和文化建设，鼓励干部群众参加各类成人函授学习;努力提高科学管理水平，不断改善办公条件。健全信息报道网络，不断加强宣传报道骨干队伍的培养，建立一支热爱乌江、热爱宣传工作，有较强责任感和文字基础的骨干队伍。利用社会新闻媒体，及时沟通信息，宣传先进，推广经验，推进本单位的创建活动，促进各项工作的完成;认真发挥工会、团委、妇联的作用，对现有文化设施加强管理，充分发挥其作用，安排形式活泼、内容健康、格调高雅的文体节目，丰富全镇农民的文化娱乐生活。
(三)环境设施建设。
“五整治”，着力解决脏乱差问题，努力提高全镇卫生综合管理水平，使我镇的卫生面貌发生较大的改观。
(四)法制建设。
积极开展法律、法规教育，重点是加大执法培训和普法教育，全面提高执法人员的素质，用法律规范执法者的言行、约束手中的权力，做遵守法纪的模范，使法律条文成为全镇行政人员的行为准则。结合普法工作制定相应的责任制度及实施方案，逐步增强法律意识。一是有计划、有步骤、分层次地学习基本法律知识和有关专业法律知识，学习采取自学和辅导相结合、分类学习和专题讲座相结合、日常宣传教育和阶段性宣传教育相结合的三结合原则，充分形成一个努力学法、文明执法的良好氛围。在具体操作中，深入学习、宣传邓小平关于社会主义民主与法制理论和党的依法治国、建设社会主义法制国家的基本方略，切实加强干部职工学法的规范化、制度化建设，不断提高依法办事、依法管理、依法决策、依法行政的自觉性和能力;着重抓好社会主义市场经济法律知识的普及，有针对性地普及有关市场经济法律、法规知识，提高领导干部运用法律手段调节各种经济关系的本领。为保证依法行政工作的深入开展，增强全镇干部职工的法制观念和依法行政意识，进一步提高依法行政、依法管理的水平和能力，努力建设一支文明、高效、公正、廉洁的行政执法队伍。
电话等形式，定期或不定期地对其进行执法监督检查，置行政执法于社会监督之下，做到以点带面、点面结合，抓出成效。为全面达到执法权限法定化、执法内容标准化、执法程序合法化、执法制度规范化、执法监督经常化、执法管理制度化打下了基础。
严格依法行政，根据社会主义市场经济条件下的执法管理的需要和现实工作中存在的问题，加强以社会治安综合治理为重点的自身法制建设，严格按上级要求搞好普法教育，按照“谁主管，谁负责”的原则落实综合治理责任制。以防为主，切实落实安全保卫措施，确保本单位无重大经济和刑事案件，无重大事故和责任事故。以制度把关，遏制赌博、民事纠纷、封建迷信、计划外生育和不良社会风气的现象发生。
(五)创建工作。
加强创建工作力度，确保创建工作扎实有效。制定创建实施计划，工作目标明确，措施具体，职责分明，责任到人。大力开展文明细胞工程和争创先进集体、文明站、文明职工活动，全镇上下形成学、比、赶、帮、超的良好创建局面。
四、实施步骤。
第一阶段：3月至5月。制定创建规划，宣传发动阶段。通过各种形式的有效宣传，创建工作做到家喻户晓、人人皆知，真正成为大家的自觉行动。
第二阶段：206月至9月。全面争创阶段，对照市级文明单位建设标准，依照创建规划，逐项落实。
改。
第四阶段：迎接市级文明单位考评验收，在接受上级文明委考评的同时，对各村实施考核，边考核边提高，以创建为手段，达到全面提高的目的。
五、工作要求。
1、加强领导，统一思想。
创建文明单位是党中央提出的三大群众性精神文明活动之一，要求高、标准严、内容广、任务重，我们要以“三个代表”重要思想为指导，根据制定《乌江镇创建市级文明乡镇实施计划》的工作目标，要各司其职、各负其责。建立“一把手”负总责，分管领导亲自抓，对口部门具体抓，工青妇等群团组织合力抓的工作机制。对创建工作实行目标管理责任制，推动创建工作的经常化、制度化、规范化。
2、加强宣传，形成氛围。创建文明单位活动是群众性精神文明建设活动的重要组成部分，是在发展社会主义市场经济条件下，转变行业作风，规范行业行为，提高服务质量，促进两个文明协调发展的有效载体。我们必须充分发挥舆论的导向和监督作用，运用各种媒体广泛宣传，进一步提高干部职工对创建文明单位重要性的认识，形成一个人人关心、人人监督的良好氛围。
重要的内容，带领干部职工积极投入到创建活动中去，真正抓好自己的事，管好自己的人，把好自己的门，办实事、出实招。针对本部门、站所办存在的问题，采取积极有效的措施，认真做好整改工作，充分调动干部职工的积极性，切实改变工作作风，提高办事效率，把创建工作真正落到实处，为促进我镇各项事业跨越式发展而努力奋斗。
星级评定实施方案篇二十
为深入贯彻关于注重家庭家教家风建设的重要论述，深化文明家庭创建活动，xx区文明委决定开展第三届xx区文明家庭创建评选活动，现将有关事项通知如下。
xxx。
即日起至20xx年12月7日。
（一）xx辖区内所有爱国守法、遵德守礼、平等和谐、敬业诚信、家教良好、家风淳朴、绿色节俭、热心公益的家庭，都可以参与文明家庭的评选。
（二）积极参与新冠肺炎疫情防控、作出突出贡献的家庭，以及积极参加新时代文明实践志愿服务活动的家庭。
（三）各乡镇、各部门（单位）要从本部门（单位）领导干部职工家庭或工作职责服务范围内的群众家庭中，对获得中央、自治区、河池市及xx区本级荣誉个人的优秀家庭（如八桂楷模、五好家庭、最美家庭、优秀共产党员、人民满意公务员、优秀警察、优秀教师、优秀医务工作者、最美护士、优秀体育运动员、德艺双馨艺术家、优秀志愿者、劳动模范、五四青年奖章获得者、三八红旗手、最美xx人、十星级文明户等）中综合衡量、择优推荐。驻宜部队可从军烈属、荣誉军人、好军嫂等优秀家庭中直接推荐。
河池市xx区文明家庭参照《广西壮族自治区文明家庭评选办法》进行推荐评选。已获得历届“文明家庭”荣誉称号的家庭不再参与本次评选。
星级评定实施方案篇二十一
文明家庭是文明社会的基石，是文明社会的细胞。“家是最小国，国是千万家”。为进一步拓展群众性精神文明创建活动，全面提高广大居民的道德水平和文明素质，县委文明办、县新时代文明实践中心办公室、县妇联研究决定，在全县开展文明家庭评选活动。方案如下：
以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以贯彻落实《公民道德建设实施纲要》为重点，通过开展文明家庭评选表彰活动，引导全县广大家庭自觉提高家庭成员综合素质、美化家庭生活环境、提高家庭生活质量，以家庭文明和谐带动黄梅文明进步和安定团结，以家庭“小气候”温润社会“大环境”，为构建和谐乡村（社区、小区）、和谐乡镇、和谐黄梅奠定基础。
以疫情常态化防控补短板、加强村和社区建设为契机，广泛开展公民道德教育和文明家庭宣传教育活动。深化家庭美德建设，挖掘、培育和宣传我县的优良家风家训，引领广大市民讲道德、守规矩、重家风，树立家庭文明新风尚，自觉地把社会主义核心价值观融入到家庭日常生活、工作中，努力营造和睦、优美、文明的`家庭环境。
以黄梅县域家庭为参评主体，对照《黄梅县文明家庭创建标准（试行）》，以村（社区）新时代文明实践站牵头组织评选，采取家庭自荐与居民推荐相结合、村民小组（城区小区）评议与村（社区）评议相结合的办法进行。
在村（社区）新时代文明实践站评选基础上，择优推荐乡镇新时代文明实践所、县新时代文明实践中心表彰。县委文明委、县新时代文明实践中心拟表彰县级文明家庭100户。
黄梅县文明家庭评选活动分四个阶段，县、乡、村（社区）三级新时代文明实践机构同步进行。
（一）宣传发动阶段（20xx年5月底至6月中旬）。
在县内主流媒体宣传发布文明家庭创评工作通知、文明家庭创评标准等内容，乡镇、村（社区）利用新时代文明实践平台、工作群、宣传栏等同步广泛宣传发动，组织全县广大家庭参与文明家庭创建活动，做到创建活动、创建标准人人皆知。
（二）申报推荐阶段（20xx年6月中旬至8月）。
家庭申报自评。可以向小组、小区或村、社区自荐文明家庭。各参评家庭需填写申报表，注意写出文明家庭创建的突出事迹。
小组（小区）评议。各村（社区）以村民小组（城区可按居住小区）为单位，按每村民小组（小区）1—3户推荐文明家庭。评议审核结果要予以公示。
村（社区）评定。村民小组（小区）将公示的文明家庭集中推荐至村（社区），择优以村（社区）新时代文明实践站名义进行评审、公示、表彰。
乡镇评审表彰。在村（社区）新时代文明实践站评选表彰基础上，各乡镇新时代文明实践所按村推荐的家庭户数的2%表彰一批乡镇级文明家庭。同时，择优报送5—10户文明家庭到县新时代文明实践中心表彰。
县直各一级单位要牵头组织本系统文明家庭创评活动，单位干部职工人数在10人以上的，至少要推荐1户文明家庭。县直文明家庭不占村、社区指标名额。
群众性精神文明创评活动事关全省年度县域文明指数测评工作排位，事关乡村振兴党政综合考评工作排位，各地各单位要注意做好相关档案资料留存。
（三）评选公示阶段（20xx年9月上旬）。
各乡镇、各部门对推荐的候选家庭进行资格审核把关。征求候选家庭所在单位、所在乡镇及行政村意见，党员干部家庭同时征求相关部门意见(综合治理、纪检监察部门意见)，并以适当的形式在本人单位、所在城乡社区或行政村进行公示后，报乡镇党委、部门党委(党组)同意后上报。
（四）宣传推介及命名表彰阶段（20xx年9月中旬至10月）。
县新时代文明实践中心对各乡镇、各单位推荐的文明家庭进行事迹宣传公示，组织复审、命名表彰、颁发荣誉证书，在全县开展文明家庭学习宣传活动。
1、提高思想认识，切实加强领导。“文明家庭”创评活动是中央、省、市、县确定的精神文明五大创建活动的一项重要内容，也是推动乡风文明、建设和谐黄梅的细胞创建工程。为开展好我县文明家庭创评活动，成立以县新时代文明实践中心牵头、县妇联主抓、县委文明办配合的黄梅县文明家庭创建活动领导小组，领导小组办公室设在县委文明办。各乡镇、村（社区）要比照成立评选领导小组及工作专班，切实做好本地文明家庭创评推荐工作。
2、严格评选标准，坚持好中选优。各地各单位要严格按照《黄梅县文明家庭创评标准》，充分发扬民主，坚持公平、公正、公开，坚持优中选优。要将文明家庭评选活动与开展社会主义核心价值观、志愿服务、群众文体活动等结合起来，确保推荐的“文明家庭”典型可信、可亲、可敬、可学，真正具有先进性和示范性，为促进乡风文明提升、推动城乡群众性精神文明创建起到强大推动作用。
3、强化典型引领，大力开展宣传。评选过程中，要广泛发动群众参与，注重培养和树立典型，发挥文明家庭典型对净化一方风气、促进乡风文明的引领带动作用。要注意认真搜集“好家风、好家训”故事，搜集弘扬中华优秀传统美德、传承好家训好家风的典型人物典型事迹，为我县做好文明家庭事迹展播、向省市推介报送先进典型、宣传推介黄梅提供素材。
县文明家庭创建活动组委会电话：xxxx，电子邮箱xxxx@。
星级评定实施方案篇二十二
各村（社区居）委员会、驻镇各企事业单位：为了加强我镇安全生产管理，为我镇经济、社会的.发展保持一个安全稳定的环境，推动安全生产工作跃上新台阶，我镇今年力争创建全省“安全生产示范乡镇”，为此，制定本创建实施方案。
一、组织机构。
镇上成立创建“安全生产示范乡镇”工作领导小组，组长：；副组长：；成员：。下设办公室于安办，由任办公室主任，负责日常事务。
二、活动安排。
（一）宣传发动（5月9日――6月30日）。
1、召开有关部门、全体干部职工、村组干部大会，宣布实施方案，宣布创建活动领导班子成员和职责，宣布义务安全员，安排宣传内容，提出创建活动的要求、目标和任务。
2、利用广播、电视、板报和宣传资料大力宣传创建活动的重大意义、目标任务、安全生产法规。
3、明确创建安全生产文明学校、示范社区、村社、企业内容，引导他们开展安全生产自我教育、自我约束、自我管理。拟定禄市街道社区为安全文明社区创建单位，山门口村为安全生产文明示范村创建单位，永财采石场、拦马石煤矿为安全生产示范企业创建单位，禄市小学为安全文明学校创建单位。
4、制定安全生产文明示范村、安全文明学校、安全生产示范企业、安全生产示范社区的创建内容和标准。
（二）组织实施（7月1日――11月30日）。
1、各村（居）委员和各部门、单位建立安全生产制度，落实职责，实行安全生产分工负责制。
2、落实道路交通义务员安全员、街道居委会义务安全员。各村村主任为该村道路交通义务安全员。学校和企业各落实一名道路交通义务安全员和一名安全义务宣传员。
3、对镇辖区内的农用车、拖拉机、摩托车、客运车实行登记注册，建立违章和事故登记表，创建无安全事故驾驶员和安全遵章守纪车辆。
4、设立煤矿和非煤矿山重点警示牌和标语。
5、对安全生产责任人和义务安全员、车主和特种行业人员进行分批分期安全生产知识培训。
6、坚持每月、节假日和重大活动期间开展安全生产检查。
7、排查隐患，落实责任，坚决整改。
8、发现不安全隐患和安全事故及时报告。
三、检查总结（12月1日――31日）。
1、对安全生产文明示范村、安全文明学校、安全生产示范企业、安全生产示范社区进行检查。
2、按年初安全生产责任书对镇所辖单位和村进行年终考评。
3、召开此创建活动和安全生产年终总结会，交流经验，表彰先进。
二0xx年六月五日。
抄送：市安办。
星级评定实施方案篇二十三
为全面贯彻家庭建设的重要指示精神，积极培育和践行社会主义核心价值观，弘扬中华民族家庭美德，挖掘“文明家庭”先进典型，发挥榜样的引领作用，形成“家家有好家风，家家培育文明人”的好风尚，推动精神文明创建活动向纵深发展，县文明办联合县妇联决定在全县开展最美文明家庭创建活动，现将有关事宜通知如下：
20xx年3月1日—20xx年10月31日。
1、参加对象：邵阳县辖区内城乡居民家庭（不含整户外出户）。
2、评选内容：全县范围内开展评选一批好家风家教、移风易俗、清正廉洁、孝老爱亲、绿色环保、热心公益“最美文明家庭”家庭。村（社区）级最美文明家庭评选比例应不低于村（社区）所辖家庭户数的20%，乡镇级最美文明家庭评选比例应不低于辖区内村（社区）级最美文明家庭总数的10%；县级最美文明家庭评选比例应不低于乡镇级最美文明家庭总数的1%。
3、评选步骤：本次评选活动坚持公平、公正、公开的原则，采取村（社区）推荐和个人自荐，代表评选的形式，充分体现公众意愿。评选活动分成宣传发动、审核评选、评选公示、表彰奖励四个阶段。
（1）宣传发动阶段（20xx年2月-3月）：各乡镇、各单位要大力开展宣传发动工作，发动广大村（居）民、干部职工家庭参与最美文明家庭创建活动。通过多种形式，开展创建最美文明家庭的宣传活动，营造浓厚的创建氛围，做到创建活动、创建标准家喻户晓，人人皆知。
（2）审核评选阶段（20xx年4月-5月）：各单位及时成立最美文明家庭创建活动领导机构，因地制宜地制定具体的活动方案，做到层层落实、责任到人、措施到位，确保最美文明家庭创建活动收到实效。要组织最美文明家庭初评户，在此基础上严格评选，择优推荐，并按相应比例推荐县级最美文明家庭，重点推荐在脱贫攻坚和新型冠状病毒感染的肺炎疫情阻击战中表现突出的家庭。
（3）评选公示阶段（20xx年6月-7月）：由乡镇会同村（社区）对村、乡镇级最美文明家庭进行审核考察；县文明办、县妇联组织考核组对各乡镇申报的最美文明家庭进行考察，评选出县级“最美文明家庭”；在相关媒体进行公示；公示一周后，如无异议，将为其授予“最美文明家庭”称号，并进行公开表彰。
（4）表彰奖励阶段（20xx年8月-10月）：对当选的最美文明家庭，分层级由县文明办、县妇联、各乡镇场、村（社区）进行通报表彰，对县级最美文明家庭颁发证书，并予以一定的物质奖励。各村评选表彰8月底前完成，各乡镇场评选表彰9月底前完成，县级评选表彰10月底前完成。对表现特别突出，在群众中有重大影响的家庭和个人，由县文明办、县妇联向上推荐，参加省市的相关评选。
1、高度重视。家庭文明是社会文明的'基础，要充分发挥党员的先锋模范带头作用，在全县营造出自觉传承、自觉建设的良好氛围，进而带动广大群众深入参与，以家风带民风，以民风促社风，以最美文明家庭创建助力文明县城创建。
2、谋划实施。各乡镇各单位要将“培育好家风传承好家训”作为意识形态工作的一项重要内容，要结合工作实际，整合各类资源，组织开展好最美文明家庭创建活动，要通过将家风家训家规与干部培育、廉政文化建设及精神文明创建等工作相结合，与干部日常教育管理工作相结合，推动社会主义核心价值观在家风家训的传承中内化于心、外化于行。
3、总结宣传。要注意总结活动中的好做法、好经验，扎实推动活动的开展；各单位要在活动周期间充分发挥网站、电子屏、宣传栏以及微信、网站等各类媒体作用做好宣传报道，注意留存图片影响资料。各责任部门要指定专人及时报送活动动态，活动结束后及时提交总结，提交材料要图文并茂，有条件的可配以视频资料。
【本文地址：http://www.xuefen.com.cn/zuowen/13211419.html】
