当我们经历一段特殊的时刻，或者完成一项重要的任务时，我们会通过反思和总结来获取心得体会。那么心得体会怎么写才恰当呢？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。
驻村队员心得体会篇一
1、大厦内租户要携出物品时，出具物品出门证，出门证上必须有其单位盖章，保安在各出入口进行核对确认后放行，出门证汇总后交部门存档。2、大厦内施工单位要携出物品时，出具物品出门证，出门证上必须有其施工负责人签字或单位盖章，保安在各出入口进行核对确认后放行，出门证汇总后交部门存档。3、有业主租户物品进入大厦的，各岗位队员应根据实际情况准确指引途径、路线，并有专人负责全程陪同。
七、加强大厦消防安全管理，杜绝发生火险隐患
1、加强保安人员的消防安全培训，提高保安队员消防安全意识和消防业务技能，建立义务***伍：由保安主管为消防安全管理人，管理处全体人员都是义务消防员。大厦内各租户领导是本单位的消防安全责任人，负责做好各自所属范围的消防安全工作。消防工作要贯彻“预防为主，防消结合”的方针。2、防火责任人和义务的消防员的职责是：a.认真贯彻招待消防法规和上级有关消防工作指示，开展防火宣传，普及消防知识。b.认真贯彻招待消防法规和上级有关消防工作指示，开展防火宣传，普及消防知识。c.经常检查防火安全工作，纠正消防违章，整改火险隐患。d.管理消防器材设备，特别是室内消防器材，定期检查，确保各类器材和装置外于良好状态。安全防火通道要时刻保持畅通。e.工程部负责管理好消防泵与消防电梯等，定期运转和保养，使之处于良好状态。f.保安部消防监控中心，实行24小时监控。g.义务***员成员要在接到火灾报警后，在向消防机关准确报警的同时，迅速启用消防设施进行扑救，并协助消防部门查清火灾原因。3、编制应急预案并组织演练：保安部根据大厦防火需要和防火安全形势，编制《消防应急预案》，保安人员和参与消防演练人员必须熟悉《消防应急预案》的内容。根据消防应急预案进行定期的消防实际演练。使所有员工除掌握工作环境和岗位的消防安全知识外，还要了解一定公共聚集场所的消防防范知识。使所有员工真正达到“四懂”、“四会”。
保安队员下半年工作计划篇三
(一)工作目标
1.认真学习领会和全面贯彻落实公司经营工作的一系列指示精神和决策部署，完成各项工作任务，完成公司确定的指标。
2.完善部门工作，培养一支纪律严明、训练有素、热情服务、文明执勤、作风顽强、保障有力的保安队伍。
3.做好与公司全体部门在各项工作的沟通、协调、协助工作。
4.抓好公司保安队伍建设，做好招聘、培训、训练工作;形成良好的从招聘、吸收人才----培训人才----培养人才----留住人才的良性循环机制。
(二)主要工作计划措施
一.保安部结合公司实际情况做好20xx年安全保卫工作。
1.各服务处正确处理好与小区业主、租户之间的关系。
2.严格控制出入各小区的人员与车辆，杜绝无关人员、车辆进入小区;维护小区的安全，创造舒适、放心的居住和办公环境。
3.做好各片区的巡查工作，特别是对重点部位的检查，夜间、节假日期间加强巡查力度，确保安全。
4.与公司全体员工、合作单位、租户形成群防群治，联防保卫巡查制度。
5.做好治安管理工作、消防工作及监控系统管理和保密工作。
二.配合人力资源部门把好本部门的用人关，做好队伍建设，打造一支稳定、团结、素质高、岗位技能突出、责任心强的安保队伍，确保公司业务经营正常运作。
全面总结20xx年安保工作存在的薄弱环节和不足之处，加强部门工作、工作纪律、岗位责任、岗位技能的管理、教育、培训，充分调动全体保安队员工作的积极性和主动性，增强服从意识、服务意识、责任感，使全体队员用饱满的工作热情全身心地投入到日常的工作中。
三.公司安保部参照行业规范将对在职保安员进行一系列的学习与培训。物业保安培训工作的总体目标是培养高质量的、合格的保安人才，岗前培训和在岗轮训是提高物业保安素质的重要途径。
1.每周一次的车辆指挥、队列训练、消防知识等培训，通过讲解、学习和培训使全体保安员在思想认识和日常工作中有不同程度的提升，从而增强保安队伍的工作能力。
2.定期对全体保安人员进行公司简介、发展方向、公司动态、公司精神的宣传教育，积极营造员工的荣誉感、上进心与责任感。
3.在日常工作中引导保安员提高服从意识、服务意识、文明执勤、礼貌待客，从而提高服务能力，在工作中尊重客户，教育员工从心里明白我们所做的工作，都是为了客户的满意。
4.结合部门的实际情况对保安人员的仪容仪表、礼节礼貌、行为规范等问题进行不定期的检查，提高全员落实制度的自觉性。
5.每季度公司举行有针对性的军事队列、消防等比赛活动，从而激发公司各服务处保安队伍的团队意识和荣誉感，增强积极向上的工作热情和向心力。
四.认真做好安保部全年的安全生产全方面工作。
1.严格按照安保部内控目标，建立目标管理责任制，分解落实工作任务，责任到人，有效解决员工干与不干、干好干坏都一样的被动局面。制定全年工作任务，将各项工作分解落实到各队各班组及员工，使全员思想意识全面提升，感到人人有任务，个个有压力、有动力。
2.每月进行一次安全检查，对本部门存在的问题认真做好记录并按公司要求发出整改通知和整改要求及时进行整改，真正做到以检查促隐患整改，以整改保企业安全。
五.加强各种设施设备的维护保养，提高工作效率。
1.完善维保制度，明确责任。根据不同设备、不同区域，明确维保责任和工作流程，确保所辖设备处处有人管，件件有人护;制定具体的维护保养计划，确保设备在规定的时间内得到维护保养。
2.执行正确的维护保养技术标准，整体提高维护保养水平，加强消防人员的业务素质和水平，凭借过硬的业务技能，保证设施设备维护工作的有序进行。
通过行之有效不断深化的管理，培育一种良好的职业精神，使公司全体保安人员自觉养成高标准、严要求、求真务实的工作作风，树立文明、严谨、务实、高效的保安队伍新形象。
驻村队员心得体会篇二
作为一名队员，我深深地感受到了自己肩上的责任和使命。参加队伍，既是对自己个人能力的挑战，也是对集体利益的服务。在队伍中，每个队员都有自己的角色和职责，我们要不断提高个人能力，同时也要与队友们紧密协作，共同完成任务。队员身份既需要个人的努力，又需要团队的配合，这让我对自己的成长和团队的凝聚力有了更深刻的认识。
第二段：对集体意识的思考
作为一个组织的一部分，我们不仅要关注个人的成长，更要注重整个团队的发展。参加各类活动和训练中，我深刻地意识到了团队协作的重要性。队员之间互相支持，互相配合，形成默契，才能更好地完成任务。只有我们团结一心，相互信任，共同努力，才能把个人的力量转化为团队的力量，使团队更加强大。
第三段：对在团队中的成长的体悟
在团队中，队员们相互学习、相互促进。队友的优点和长处都在激励着我不断地进步。参加各类训练和活动中，我学会了与人沟通、团结合作、积极思考等技能，这些对我未来的发展至关重要。在团队的磨砺中，我不断成长、进步，不断提高自己的能力和素质。我深刻地体会到了个人努力的重要性，同时感受到了团队的力量和影响力。
第四段：对队员精神的领悟
作为队员，要具备团结、奉献和拼搏的精神。团结是一支队伍最重要的力量，只有团结一心，才能战胜困难。在团队中，我们要互相支持、互相帮助，形成一个紧密的整体，共同打破各种障碍。奉献精神是队员应该具备的品质，无私奉献才能使整个团队蓬勃发展。同时，作为队员，要不畏困难，勇往直前。只有拼搏奋斗才能取得更好的成绩，实现个人和团队的价值。
第五段：对整体经历的总结
参加队伍的经历对我来说是宝贵的财富。通过队员的身份，我不仅学到了专业知识和技能，更学会了与人相处、共同努力的重要性。在队伍中，我体验到了团队给予的力量和温暖，感受到了团队取得成功的兴奋和喜悦。团队中的每个人都是不可或缺的一部分，我们齐心协力，共同努力，才能实现更大的目标。参加队伍的经历让我成长了许多，也收获了许多美好的记忆。
总结：
作为队员，我意识到了自己的责任和使命，培养了团队意识和集体精神，体悟到了在团队中的成长和提高自己的重要性。通过队员的身份，我学到了团结、奉献和拼搏的精神，体验到了团队给予的力量和温暖。参加队伍的经历是我宝贵的财富，让我成长了许多。在以后的生活和工作中，我将继续努力，将队员精神发扬下去，为团队的发展做出更大的贡献。
驻村队员心得体会篇三
1、加强队员思想政治教育，教育队员认清现阶段就业形式，珍惜来之不易的工作机会，报着对单位、对自己，对家人负责的态度，端正工作态度，积极做好本职工作。2、加强与队员的沟通交流，指明工作发展方向，指出机会是靠自己争取的，公司发展较快，机会很多，提高队员工作积极性与工作责任心;关心队员日常生活，帮助队员解决一些实际问题，提高队员对保安职业、公司集体的认同感。3、关心队员业余生活，引导队员参与健康有益的业余活动，如读书、体育运动等;部门在人力、财力能安排的前提下，适当组织一些健康有益的文体活动，丰富队员文化生活，活跃队员身心。也可组织一下文体比赛、业务技能竞赛等，凝聚人心，提高队员团队意思。
二、加强队员日常管理与培训，努力提高保安队员思想素质和业务技能1、严格落实公司规章制度，对于新入职队员，加强二级培训，使保安队员尽快适应国际大厦管理;注重队员在岗状态的监督，通过保安班长来严格落实平常工作，提高管理的有效性。2、加强队员业务培训，培训内容包括：队列训练、体能训练、消防培训、礼节礼貌、车辆管理、物品管理、法律法规等方面，注重培训形式的多样化，采用集中讲授和岗位指导相结合，理论教学与实际操作相结合，使保安队员熟练掌握业务技能，适应国际大厦安全工作需要。3、注重队员思想政治教育，加强法律法规的培训，积极培训队员遵守《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国交通安全法》、《刑法》等。引导队员提高思想认识，强化政治觉悟。预防队员出现违法乱纪的事件。4、鼓励员工积极学习，追求进步，对于工作积极，有一定管理能力，具备管理人员基本素质的队员，加强关注，引导其向更高层次发展。
三、注重安防设施设备维护，确保监控、消防设施完好
1、积极协同管理处工程部、维保单位对大厦消防设施、设备(消防主机、消防广播、烟温感、喷淋系统、防火卷帘门、消防器材及大厦消防防火重点区域等)进行检查与测试，存在问题及时维保单位处理，如无法解决的由维保方出具报告，交管理处及大厦业主方审核。2、协同管理处工程部定期或不定期对大厦安保系统(监视屏、电梯手控、双鉴布防、巡更打点、紧急录象等)的检查与测试，存在问题及时修复。3、在“消防、安保”设施、设备部分存在故障的前提下，加强“人防”管理，尽最大可能的保障大厦各方面安全。
四、规范进出人员管理，确保人员管理上不出现漏洞
1、中控、大堂及机动巡逻队员密切配合，加强大厦及各楼层可疑、推销及迷路人员的管理，及时做好制止与指引工作。2、大堂、车库岗加强施工人员进入大厦的监督，严格按制度执行，凭施工证(一人一证)核对放行。3、外来送水、送货、搬家人员，先客户确认后，安排队员指引通道全程跟踪陪同，直至结束，人员离开。4、在非办公时间段(夜间、双休日、及国假日)要进、出入大厦的人员要实行登记，并协调中控进行确认。5、外来至大厦办公人员(如：办理公积金等业务)有领班、大堂队员及时主动询问并作指引，加强公共区域的管理，维护大厦的日常秩序。
五、加强车辆安全管理，维护管区内正常交通秩序，保障车辆安全
1、车辆进出车库应按指定路行、车速行驶。2、车辆进入时需认真检查《出入证》、车况，登记进出时间。3、每天对停在地下车库车辆、过夜车辆进行车况检查，发现问题及时与车主联系处理，并登记。4、外来车辆要进入大厦要事先问清事由，可以放行的应通知了下车库保安指定其停车位置。
六、做好物品进出管理工作，控制物品流失
下一页更多精彩“保安队员下半年工作计划”
驻村队员心得体会篇四
篮球是一项让人热血沸腾的运动，而CBA（中国男子篮球职业联赛）则是中国最高水平的篮球赛事。作为CBA队员，我参与了无数的比赛和训练，积累了许多宝贵的心得体会。在这篇文章中，我想和大家分享我对于CBA队员的心得体会，希望能够给那些热爱篮球的人一些启示和帮助。
首先，作为一名CBA队员，最重要的一点是要保持良好的心态。篮球是一项竞技性很强的运动，比赛中会面临各种各样的压力和考验。只有保持积极的态度和乐观的心态，才能在困难面前不屈不挠。我还记得一次比赛中，我们落后对手许多分，队友们开始沮丧。但是我不断鼓励大家，告诉他们永不放弃，最终我们顽强地逆袭获得了胜利。这次经历让我更加坚信，心态决定一切。
其次，身体素质和技术水平是成为一名优秀的CBA队员的基础。篮球是一项需要身体素质和技术水平的综合性运动，而CBA队员更是要求相当高的水平。比赛中，对手的身体素质和技术一定不会落后于我们，只有通过不断的努力和训练，我们才能够在比赛中占据优势。日常训练中，我会定期进行身体训练和技术强化，不断提高自己的身体素质和技术水平。只有牢牢把握这个基础，才有可能在比赛中脱颖而出。
第三，团队合作是CBA队员的必备品质。在CBA比赛中，个人绝对不可能独立完成比赛的胜利，而是需要整个团队的合作。团队合作需要队员们相互信任、相互支持，配合默契才能达到最好的效果。在比赛中，我和队友们会通过各种默契的配合赢得比赛，而一些个人英雄主义则会带来对整个团队的伤害。在日常训练中，我还会主动和队友进行沟通，共同解决问题，增进理解。只有打造一个团结合作的团队才有可能在CBA赛场上取得出色的成绩。
第四，耐心和毅力是CBA队员成长过程中必不可少的品质。篮球是一项需要不断磨炼和积累的运动，而成为CBA队员更是需要经历长时间的奋斗和努力。在我刚开始加入CBA队伍时，我并不是一名很出色的球员，但是通过不断的训练和比赛，我逐渐提高了自己的水平，最终成为了一名CBA队员。整个过程离不开对篮球的热爱和对自己的耐心和毅力。所以对于那些有篮球梦想的人来说，耐心和毅力是他们必不可少的品质。
最后，作为一名CBA队员，要时刻保持谦虚和进取的态度。篮球是一项需要不断学习和提高的运动，而CBA赛场更是洋溢着热血和激情。作为一名球员，我们要时刻保持谦虚的态度，虚心听取他人的建议和批评，不断完善自己。同时，我们还要有进取的心态，不断挑战自己的极限，超越自己的不足，追求更高的成就。
作为一名CBA队员，我深知要想成为一名优秀的队员，需要付出巨大的努力和坚持。CBA队员的心得体会不仅仅适用于篮球运动，也可以应用于人生的其他方面。只要保持良好的心态，提高身体素质和技术水平，注重团队合作，具备耐心和毅力，时刻保持谦虚和进取的态度，相信在篮球场上和人生道路上都能够获得更好的成就和成长。
驻村队员心得体会篇五
第一段：引言（100字）
ERT队员心得体会是一种宝贵的经验，不仅仅是为了自身成长，更是为了提供优质的服务和保护社会大众的生命安全。作为一名ERT队员，我深深感受到了团队合作和紧急情况下的应变能力的重要性。在这篇文章中，我将分享我在ERT队员工作中所获得的心得体会，以及我如何通过需要冷静、危机管理和沟通技巧来应对不同的紧急情况。
第二段：需要冷静（300字）
在应对紧急情况时，冷静是最重要的品质之一。当紧急情况发生时，人们通常会感到恐慌和不安。但是作为ERT队员，我明白自己的责任是保持冷静并采取正确的行动。通过训练和经验，我学会了控制自己的情绪，并且保持清晰的思维来做出正确的决策。当其他人需要帮助和安慰时，我会扮演一个冷静和镇定的角色，以鼓励他们面对困难，并给予帮助。
第三段：危机管理（300字）
在处理紧急情况时，危机管理是非常重要的。作为ERT队员，我经常需要面对各种各样的危机，如火灾、地震、意外事故等。在这些情况下，我们必须迅速做出决策，并采取最有效的方法来保护人们的生命和财产。我学会了评估危险程度，制定应急计划，并与团队成员密切合作，以确保我们的行动是有序和高效的。通过这些经历，我意识到危机管理对于任何团队的成功和灾难的最小化都是至关重要的。
第四段：沟通技巧（300字）
作为ERT队员，良好的沟通技巧至关重要。在紧急情况下，我们必须能够清晰地表达和传达信息。与此同时，我们还需要听取他人的意见和建议，以确保团队协调一致并能够高效地应对问题。通过与其他队员和相关方面的沟通，我学会了倾听、鼓励和支持他人，以促进有效的团队协作。这不仅仅是在工作中，而且在与其他人交流时都发挥了积极的作用。
第五段：结论（200字）
ERT队员心得体会对于个人成长和社会服务都是十分宝贵的。它不仅帮助我学会了保持冷静、危机管理和沟通技巧，还培养了我对他人关怀和责任感。通过成为ERT队员，我明白了团队合作和紧急情况中的应变能力的重要性。我相信这些经验和体会将对我的未来发展产生积极而长远的影响。最重要的是，我的所做所学将会改善和保护社会大众的生活质量和安全。我将继续致力于这个重要的角色，并希望我的经历可以激励更多年轻人走上这条道路，成为一名优秀的ERT队员。
驻村队员心得体会篇六
第一段：介绍CBA联赛的背景和目的
2005年，中国男子篮球职业联赛（CBA）成立，旨在提升中国篮球水平，推动篮球运动在国内的发展。CBA联赛吸引了全国各地优秀的球员和球队，他们为了代表自己的城市而竞争，也为了追求出色的个人表现。然而，随着时间的推移，CBA队员们开始意识到，团队合作和个人成长同样重要。
第二段：强调团队合作的重要性
CBA联赛涌现出了许多优秀的个人球星，他们有着出色的得分和技术，才华横溢的个人表现吸引了大量观众。然而，我们逐渐认识到，在团队比赛中，个人的表现并不是最重要的。一个好的球队需要的是团队合作和默契的配合。队员们必须学会相互信任和支持，在场上为了共同的目标而努力。
第三段：个人成长与球队成功的关系
虽然团队合作很重要，但个人成长同样不可或缺。每个队员都有自己的优势和特长，通过不断的训练和比赛，我们能够发掘和发展自己的潜力，并为球队做出更大的贡献。一个成功的球队需要有优秀的个人球员，他们将自己的技能和经验融入到整个球队的战术体系中。
第四段：团队合作与个人成长的平衡
在CBA联赛中，团队合作和个人成长是互相依存的。团队合作是个人成长的基础，只有在良好的合作氛围中，个人球员才能充分发挥自己的能力。同时，个人成长也为团队的成功提供了坚实的基础。只有每个队员都能以最出色的状态出场，才能为球队带来更多的胜利。
第五段：总结并展望未来
作为CBA队员，我们深深体会到团队合作和个人成长的重要性。通过团队的训练和比赛，我们逐渐明白，在球场上，只有相互信任、相互支持，并充分发挥个人优势的情况下，才能取得更多的胜利。我们将继续努力，通过不断的学习和训练，进一步提升自己的个人能力，并为球队的成功做出更大的贡献。我们相信，在未来的比赛中，我们将会实现更好的团队合作和个人成长，为中国篮球事业的发展做出更多的贡献。
综上所述，CBA队员们通过参加比赛和团队训练，深刻领悟到团队合作和个人成长的重要性。只有在良好的合作氛围中，个人球员才能发挥自己的潜力，而个人的成长也为整个团队的成功提供了坚实的基础。作为CBA队员，我们将继续努力，通过不断学习和训练，取得更好的团队合作和个人成长，为中国篮球事业的发展做出更大的贡献。
驻村队员心得体会篇七
一、引言（200字）：ERT（Emergency Response Team）是紧急响应队，由一群特训有素的人员组成，负责处理各类紧急情况。作为其中一员，我参与了多次的紧急响应工作，收获颇丰。在这篇文章中，我将分享一些我在ERT队员工作中的心得体会，希望能对对即将加入ERT队伍的人们有所帮助。
二、紧急情况下的沟通与合作（300字）：作为ERT队员，良好的沟通与合作能力是至关重要的。在紧急情况下，时间紧迫，各个部门之间必须高效协作才能取得良好的效果。我们必须要清晰地传达信息，明确责任分工，并能够有效利用各种沟通途径，如无线电、通讯设备等。同时，我们还要学会倾听、理解和尊重他人意见，避免发生内部矛盾。只有团结一致，我们才能更好地应对紧急情况，保护人们的生命安全。
三、紧急情况下的应变能力（300字）：紧急情况往往充满不确定性和变数，我们必须具备良好的应变能力。在紧急响应工作中，常常需要我们立即做出决策和行动，而这些决策常常是基于有限的信息和短暂的时间。因此，我们必须要快速思考，准确判断形势，找出最有效的解决方案。此外，我们还要能够应对突发状况，灵活适应环境的变化。只有积极主动地寻找解决问题的方法，我们才能在紧急情况下做出更好的应对。
四、紧急情况下的心理素质（300字）：作为ERT队员，我们往往会面临一些紧急情况下的高压和危险。在这种情况下，良好的心理素质对我们至关重要。我们必须能够保持冷静和镇定，在艰难的环境下保持积极的心态。同时，我们还要具备稳定情绪的能力，控制自己的情感，以更好地应对紧急情况。此外，我们还需要有强烈的意志力和意识形态，坚定不移地履行我们的职责。
五、紧急情况下的安全意识与自我保护（300字）：在紧急情况下，我们的安全意识和自我保护意识尤为重要。我们必须时刻保持警惕，防止发生意外和事故。我们需要正确使用防护装备，遵循安全规程和操作规范，确保自己的人身安全。同时，我们还需要关注团队成员的安全情况，相互照应，相互协助，确保团队的整体安全。只有保护好自己，我们才能更好地保护他人。
结语（100字）：ERT队员工作是一项艰巨而有意义的工作，也是一种挑战和锻炼。通过参与紧急响应工作，我学到了沟通合作、应变能力、心理素质等多方面的技能和知识。希望我的心得体会能够对即将加入ERT队伍的人们有所启发，也希望更多的人能够加入到这个光荣而伟大的团队中，共同为保护人们的生命安全贡献自己的力量。
驻村队员心得体会篇八
作为一个好队员，不仅要有过硬的技能和出色的素质，还需要具备团队合作和沟通能力，发挥出自己的优势，为团队的成功作出贡献。在参加团队活动的过程中，我逐渐体会到什么是好队员，以及如何成为一个优秀的队员。
二段：积极参与
不论是集体训练还是比赛，一个集体的成功离不开每位队员的付出。好队员需要积极参与团队活动，努力践行“相信集体，放手去做”的精神，认真对待每项任务，并全力以赴去执行。时刻维护团队利益，而非仅仅关注个人成绩，这是好队员的基本修养，也是保证集体有效合作的基石。
三段：严格要求自己
一个有素质的队员需要时刻保持着对自己的严格要求与高标准，从而不断提高自身的能力水平，进而对较低水平的同伴予以帮助。好队员精神的体现在于保持对自己能力和知识技能的不断学习，不断锻炼自己，不断拓宽自己的眼界和思维。这样才能更好地发挥出自己的优势，为团队赢得更多的胜利。
四段：善于沟通合作
在一个团队中，沟通合作是至关重要的。好队员需要善于沟通和合作，懂得尊重其他队员的意见，理解和接受不同意见，从而达成更好的工作效果。同时，团队内部成员之间的协作和配合也必不可少。好队员会积极参与到团队内各项工作的协作中，并为团队提供帮助和推动。
五段：牢记团队目标
一个团队的目标是大家共同追求的，必须要所有的队员都牢记目标，以此为动力不断拼搏、前行。好队员不仅仅要自己记住团队的目标，同时也要帮助其他队员明确目标，一起为团队既定的目标而努力。在团队中，每个人都是不可或缺的一部分，在达成团队目标时，大家的力量更是协同作用，让整个团队不断成长、超越和突破。
结语：
好队员不单单只是为了自己的荣誉和利益去投入到团队活动中，而是真正牢记着自己的责任和义务。好队员是团队不可或缺的一部分，也是成功的重要因素。只有积极参与、严格要求自己、善于沟通合作、牢记团队目标，才能成为一个优秀的好队员。在以后的团队活动中，我也要不断地学习和提高，始终保持良好的好队员精神。
驻村队员心得体会篇九
我作为一名普通的城管队员，已在这个平凡的岗位上工作了12个年头。20xx年的风雨城管，体会多多，感慨多多。在此我想谈一下自己的亲身体会和对城管工作的几点肤浅认识。
在过去的十几年中，我们浠水城管大队不断探索城市管理的新思路，尝试过许多的管理新模式和新举措，主要有以下几方面：1、抓住管理重点，推行分级管理。对主干道实行严管，对次干道实行严控，对小街小巷逐步规范。2、取缔管理乱点，进行集中整治。我们集中整治了水果批发市场、钢材批发市场，开展了对流动摊贩、占道经营、违章户外广告等的专项整治。3、机动与定点相结合，重点路段重点管理。重点路段实行定时、定人、定岗，一般路段以机动巡查为主。4、尝试城市管理走社会化道路，加强协管共建。启动“门前四包”，招聘城管协管员，调动广大市民的积极性，吸引全社会参与管理。
一、工作现状
随着城市化的快速发展，城市规模的逐步扩大，城市整体功能的加强，以及市民文明素养的提高，对城管工作也不断提出了更高的要求。虽然过去我们在城市的管理工作中取得了瞩目的成绩，总结和积累了许多的宝贵经验，但是，目前的城管工作仍时时有可能陷入困境，表现在以下几个方面：
1、广大市民的城管意识淡漠，缺乏文明意识、公德意识，认识不到自己在城市管理中的地位和责任。长期形成的随便摆摊设点、乱扔乱丢行为有着较大的普遍性和惯性，在我们纠章过程中，很多人认为自己没有犯好大的法，城管也不能把他怎么样，甚至有少数人不但不理解、不配合城管行为，而且有十分明显的抵触情绪，城管工作承受的压力很大。
2。由政府牵头、部门配合、社会参与的齐抓共管机制并没有真正建立起来，城管工作得不到各职能部门和社会的广泛支持和配合，仅靠我们城管部门的单枪匹马孤军作战。再加上我们城管法制不是很健全，在执法过程中让我们深感责任重大、权力太小，想管无力管，理直气不壮，管理起来难免缩手缩脚。
3。城管管理措施还不到位，长效机制还处在不断探索与研究中，一些困扰城市管理的“脏、乱、差”等老大难的问题，难以走出“整治——反弹——再整治——再反弹”的怪圈。对于违章行为，我们往往注重于突击整治，声势大，见效快，而日常管理环节相对薄弱，整治成果难以长期巩固，使管理工作陷入“一整就好，一停就乱”的恶性循环之中。
4。城市建设中关系到老百姓生活、影响市民生活质量的配套设施没有及时跟上，给市容管理增加很大的难度。
5。城管队伍自身的综合素质还有等提高。在我们的队伍中，仍不排除少数人在执法过程中吃、拿、卡、要，不竖城管形象，导致市民对城管队伍有看法，不支持城管工作。
二、工作心得
综上所述，尽管有许多不利因素，但是只要我们有信心，在以后的工作中，进一步改进和完善工作机制，不断的学习努力提高自身文化素养和执法能力，城管工作一定可以做得更好。我以为可以从以下几个方面入手：
1、加大宣传力度，让城市管理家喻户晓，提高市民的城市管理意识，开展城管法律法规知识宣传，普及城管知识，同时，通过各种广告栏、新闻媒体，形成全方位的宣传氛围，使城市管理深入人心，切实营造“人人参与，齐抓共管”的新格局。
2、协调具有城市管理职能的相关单位，积极参与城市管理，优化整合各方资源，共同推动工作。加强与工商、交警等城市管理相关单位的沟通，共同协商解决城市管理中的重大问题，让彼此发挥所长，更好地促进城管工作的开展。
3、建立一套健全的长效的管理机制。城管工作面临许多难点、热点问题，仅靠一阵风式的突击整治，很难从根本上解决问题，难以摆脱“整治、反弹、再整治、再反弹”的怪圈，而坚持以人为本，疏堵结合，实行长效管理是走出这一怪圈的有效途径。
4、以人为本，塑创形象，锻造和培养一支新型城管队伍。做到“外竖形象，内强素质”，在提高综合素质上下功夫。城管队伍是城市管理的主力军，一流的城市管理工作业绩离不开一流的队伍，要管好城市，首先要建好队伍，要突出思想素质教育，培养队员爱岗敬业、廉洁奉公、勤奋务实的精神，要突出执法业务技能培训，增强队员法制意识和法律素质，提高执法能力和水平，塑创文明执法，严格执法，正确执法的形象。
城管工作是一项复杂的、长期的系统工程，只有起点，没有终点，只有更好，没有最好，只要我们要有信心，与时俱进，开拓进取，不断创新，一定能走出一条适合自己的特色之路。
驻村队员心得体会篇十
无论在哪个时代，青年人都是肩扛社会大任，推动社会发展的中流砥柱。而今，责任的大旗正向我们递来，我们应不负韶华，共同振兴国家。
历，对青春年华的赞美从不缺乏，同时，有志的青年对同胞的呼号也从不缺乏。周恩来发出“安忍坐视而不一救耶?”的呼声，燕园学子提出“团结起来，振兴中华”的口号，无不是在向当世青年呼吁：莫负韶华，与我同振国家。
青年人为何要担此重任?因为青年拥有人生最宝贵的青春，处在一个活力、创造力、冲劲的时期，易被时代感染，易无惧迈上征程，能扛时代大旗，能“教日月换新天”。有能力者若不发挥其能力会终生懊悔，青年人若不发挥目己的光和热，便是辜负了上天的馈赠，所以青年应秉承先辈精神，发扬责任意识，勇担起自己应负的责任，不负韶华，振兴国家。
现如今，中国仍不乏勇扛国家大任的青年。“蛟龙号”总设计师、潜航员叶聪，付出常人十倍百倍的努力，让大国重器落地;嫦娥团队中那些90后的年轻人，同先辈合作将中国的兔子送上月球背面;哈工大那群二十几岁的青年，成功在轨抢救回了“龙江二号”并拍下了被世界称赞的“最棒的地月合照”……这些走在时代前列的年轻人，完美地诠释了什么是“振兴国家，不负韶华”。
可青年人也不全是如此有担当的。近来竟有网红宣称人生最重要的排序是：自己、伴侣、孩子、父母!生他养他育他的父母竟排在末位，而更重要的是他的排序里竟然不见社会与国家!这哪里是青年人该有的样子?整日沉迷声色犬马，只想“娱乐至死”“佛系度日”，从未想过对他人和社会做一点贡献，这是多么令人震惊和绝望的自堕心态。而这种人竟成为“网红”，此理论一旦扩展传播，将污染多少青年的心灵!诚应诫止之。
“你所站立的地方便是你的中国”“你怎样，中国便怎样”，我们青年人应胸怀祖国，奋发图强，像鲁迅曾言的那样：“摆脱冷气，只顾向上走，不必听自暴自弃的话，有一份热发一份光，不必等候炬火，此后若没有炬火，我便是的光。”我们应抛开尘俗浮华，勇担起自己的责任，不辜负韶华，敢于于汶汶世俗中喝出：“我便是的光!”
驻村队员心得体会篇十一
年8月7日至11日，辗转近4个小时飞机、汽车之后来到了位于上海市松江区小昆山镇的希望工程教师培训中心，开始了上海充电之旅。在上海团市委的大力支持下，整个培训按日程表有序进行。三天的学习中，大家深刻领悟了全队抓基层，全队抓落实的含义，知道了争章活动的新机制，对上海基础教育迈向现代化的过程有了更为显明的认识。领略了沈功玲老师出色的讲课风范，加深了对品牌活动的规范运作与创新的再认识。特别值得一提的是叶小涛教授形象深动的辅导员礼仪与修养的演讲，让我们在场的每一个参与者都激动起来，让大家在风趣中认识到了辅导员素质提升的重要性。
的确，这次上海之行感受颇多，从上海讲课的各位
专家
和与我们一起学习的海派辅导员们身上学到了很多宝贵的经验，看到了上海人的精明、能干、超前、和谐、敢为天下先，永争一流的创业精神
。正是这种精神
的呵护下，上海少先队工作成为了全国少先队教育的典范，成为了一门教育科学，成为了少先队事业蓬勃发展的可能。通过段镇伯伯、沈功玲老师等一大批终身与红领巾为伴的辅导员们的共同努力，上海少先队辅导员们理论与实践紧密结合，诞生了如段镇少先队教育文集、沈功玲少先队教育文集等一系列富有很高价值的理论著作，为我国少先队教育的与时俱进、全面发展奠定了坚实的基础。作为一个从事了十多年中学团队工作的老师来说，每每想起这些，不襟让我深思，深思我走过的辅导员成长之路。
99年的一个暑假，担任了四年多教师团支部书记的我，被学校
党
总支书记找去谈话，要求他把百废待兴的学校少先队工作承担起来。当时，我不停地问:自己能否适应从教师团支部书记转变为一个名副其实的‘孩子王’呢？此时的我感到要作为一名大队辅导员的压力重重。那一段日子，原来笑口常开的我好像一下了换了个人，吃不下，睡不香，真想打退堂鼓。但冷静下来，仔细一想，才觉得作为年轻人，应该把工作的压力当作激励自己前进的动力，何况自己已经是一名党
员了！为了能让自己尽快上手辅导员工作，并让学校少先队工作尽快走上高速路，我利用假期，参加了省工、青、妇干部学校的辅导员培训班的学习，又借来了许多过去的《辅导员》、《少先队研究》等教育期刊，从每页上汲取着营养，寻找着开展活动的灵感，还向有经验的老辅导员借来《少先队工作手册》、《少先队工作方法》等相关知识丛书进行自学。经过短短一个假期的充电，我终于对少先队工作有了底。
于是，我抓住中少先队基础建设薄弱的特点，主动向学校
领导
提出建设一个队室的要求，最后校领导
终于被我的行动所感动，给了一间空教室，面对空教室我没有灰心，并通过自己好动的双手，经过一个多月的努力，队室终于建成了，还成了当时盘龙区第一所有队室的中学少先队组织。我的老总生涯从此步入了正轨。众所周知，长期以来，我们重小学、轻初中，与蓬勃发展的小学少先队工作相比，中学少先队工作一直显得较为薄弱。所以在中学开展少先队工作真是如履薄冰。既没有可循的模式，又没有具体的要求，还要让更多的老师，特别是班主任理解支持自己的工作，再加上分数的巨大压力。真的，每开展一项工作的阻力都是非常大的。
工作的失职。就这样，我在开心、烦恼、失望、成功的不断垂炼下，勇于排除一切干扰，走自己的发展之路，最终探索出了适合昆十二中的团队一二六二教育模式。正因如此，上海才有了段镇、沈功玲、刘元璋、夏秀蓉，云南才有了王华祝、肖平、徐吟丽、李燕等一大批白发与红领巾一起飘扬的优秀前辈。通过他们的不懈努力，如今，滇沪两地少先队教育工作已成为了基础教育的有效补充，成为了广大青少年健康成长的快乐家园（在上海尤其显著）。
时尚，涌动青春，亮点频现的多种优势，成为少先队文化事业得以发展的有力保证，但并未达到全面开花的局势。
积累，不断研究探索，理论方面有根基，达到实践升华理论，理论指导实践的良性循环，使得各项工作齐头并进，并可以供众多辅导员借鉴学习。优秀的工作表现不仅为队员营造了一种文化氛围，更赢得少先队在学校的地位，真正诠释着有为才会有位。但是一部分学校对少先队工作重视不够，虽有的辅导员自身积极拼搏，争取优秀成绩，在工作中积累丰富经验，成绩显著，赢得学校认可，但由于缺乏及时的累积与提炼，使很多宝贵的经验随即流失。
还有的辅导员则顺其自然，并不进行大胆地尝试与探索，只日复一日地完成日常工作即可，长期下来，不仅工作效率不见提高，更使得少先队在学校中的位臵下滑。只成为完成工作的机器，失去了少先队在队员教育中的导向性，其蕴涵的文化品位更不能得以展现。
辅导员任用期没有固定时间，甚至辅导员任用是为了解决学校闲臵教师，政治、经济待遇根本得不到落实，人员流动快，人才外流。根据自身从事辅导员工作的体会，我认为辅导员工作可以分为三个阶段：模仿期（工作一年）——积累期（工作二、三年）——成熟期、创造期（工作三年以上）。少先队工作的时代感强，变化快，活动丰富，辅导员的短期工作不易于工作效益的提高。如果在辅导员后备力量的培养上，学校注重长期发现、培养，将优秀人才着力由前辈引领、指点，加之个人用心揣摩，使得新旧交接工作顺利完成，新辅导员成熟也就较快了。如果教师没有经过长期培养而被任命为辅导员，似乎缺乏了前期的一些必要准备，压缩了前辈引领、指点的过程，虽然个人尽心努力，但毕竟需要摸索成功与失败的经验，所以成熟较慢。如果自身再不积极学习，那效果可谓事倍功半！
普通校与重点校少先队的起点与发展不同。普通校的少先队工作是从基础抓起，按部就班地进行，在逐步的成熟中挖掘、呈现亮点的，但往往得不到认可，似乎可有可无；重点校的少先队工作更注重于轰轰烈烈的活动，放弃基础建设，表现出需要时重要，平时不要的实惠主义，形成非凡的效应。这样就造成了发展的障碍与不均衡。
少先队
思想
政治工作的感召力和渗透力不强，德育教育与现实社会存有差距，缺乏系统性和连续性，很难营造少先队德育教育的环境。现代中学生思想
活跃，见多识广，拥有信息量大，他们的思想
观念和行为方式有了更多的独立性、选择性、多变性和差异性，他们的精神
文化需求呈现出多层次、多元性的变化，而中学少先队组织现在的工作，由于无相对固定的时间开展活动，大多只能以摆出一副冷面孔简单地说教，甚至根本不管，根本无法对现在的中学生进行有效的教育，更不用说接受了，雨过地皮仍是干的。中学生在少先队组织更加务实，更在意在组织中我会得到什么，而不愿意因要履行自己的义务和责任，改变或失去什么，更不愿组织给自己添麻烦（指开会、尽义务等）。目前应试教育仍是我国普通教育的主流。现代社会仍然特别重视教育的经济功能——为社会培养出大批发展经济所急需的各种人才，且评判和选拔这些人才时多侧重于科学文化知识与专业才能的考核。在此社会背景下生长起来的应试教育，具有严重的唯智倾向，就连从事了多年教育工作的老教师也这样说不是不想组织和参加活动，而是学校最后考核我的是学生考试成绩呀！我怎么能不象其他学科一样去抢时间，让学生多做几道题呢，教育活动是要浪费学生学习时间的。
这一切集中体现为普通教育中的分数至上与片面追求升学率，评估某个学校办学水平、教学质量、教师业绩等的唯一指标就是学生的考试分数和学校的升学率。在昆明市教育局对学校考核的综合指标中，根本没有对少先队工作的量化。
的不真正支持、班主任和任课老师的不配合，削弱了学校整合教育的力量。加之自己的各方面待遇几乎得不到落实，本应该由学校
党
组织直接管理的学校团委，甚至简单地划归学校某处室管理，让大多数辅导员失去了坚持认真工作的信心。这样势必给学校少先队的工作开展增大阻力，甚至导致辅导员不想去搞少先队的活动，严重影响中学少先队工作的全面开展。活动中弱化了
思想
政治教育工作。在当前各种意识形态互相冲撞、价值取向多元化的复杂形势面前，思想
政治教育工作在少先队组织的各项活动中，不仅没有得到足够的重视和加强，相反却有放松和弱化的倾向。有的学校虽然有一些活动，但是活动的谋划比较侧重考虑活动产生的经济效益，没有坚持把社会效益和育人效果放在首位；活动开展中，少先队组织基础建设差，没有相对稳定的开展时间；或是开展文化娱乐活动去满足青少年的浅层次需要，而结合当前学生学习、生活实际，针对他们的内心矛盾、思想
困惑等精神
方面的需求活动开展较少，难以真正触动队员的思想
，引起他们的共鸣，教育效果不理想；或是就某项活动能为学生中考、高考加几分而组织，使得学生在势力效应的影响下参加到活动中，使得活动失去了它本身的教育价值。
走向何方。每一个辅导员，尤其是学校教师和德育工作者，具有不可推御的责任。奉献的生活是我的人生，务实的工作是我的向往，我要做红领巾的忠实追随者。驻村队员心得体会篇十二
作为一个新队员，加入一个团队是一种全新的体验。这是一个充满机会、挑战和成长的过程。接下来，我将分享我的新队员心得体会。
第一段：团队的重要性
加入一个团队，我深刻感受到团队的重要性。团队是一个共同努力的集体，每个成员都扮演着不可或缺的角色。在我的团队中，我们每个人都凭借自己的能力和特长，尽职尽责地工作。通过合作和协调，我们能够更有效地完成任务，取得更好的成果。团队合作的过程中，我学会了倾听他人的意见和接受不同的观点，这让我不断开阔了自己的视野。同时，与团队成员的共同努力也带来了亲密的友谊和信任，使我感到更加融入和快乐。
第二段：学习与成长
加入一个团队也是一个不断学习和成长的过程。在与团队成员的合作中，我不仅学到了更多的知识和技能，还了解到如何更好地沟通和协作。团队中的每一个成员都拥有独特的经验和思维方式，能够从他们身上学到很多。每次参加团队会议和讨论，我都能获得新的启发和思考。而且，团队成员之间的互帮互助和共同努力，也使我能够积极认识到自己的不足之处并加以改进。这一切都促使我在团队中不断提升自己，成为一个更出色的队员。
第三段：解决问题的能力
在团队中，每个人都面临各种各样的问题和挑战。如何解决这些问题成为了一个新队员面临的重要课题。通过团队合作，我学会了更加高效地解决问题。首先，我学会了捕捉问题的本质，并分析问题的原因。其次，我学会了充分倾听团队成员的意见和建议，并从中获取有效的解决方案。最后，我学会了在面对问题时保持冷静的心态和积极的态度。这样，我能更好地迎接和解决挑战，不断提高自己的解决问题的能力。
第四段：领导与管理
团队中，领导者扮演着至关重要的角色。作为一个新队员，我有幸能够观察和学习到优秀的领导者是如何引导团队的。优秀的领导者不仅具备卓越的专业知识和领导能力，更重要的是能够发挥出每个团队成员的长处和潜力。在我的团队中，领导者总是时刻关注每个队员的需求和问题，并给予合适的帮助和支持。通过领导者的榜样力量，我深信团队合作和管理在一个成功的团队中扮演者重大的角色。
第五段：成就和收获
通过加入一个团队，我感到非常荣幸和自豪。作为一个新队员，我与团队成员共同完成了一个个项目和任务，取得了一定的成就。这些成就不仅增强了我的自信心，也促使我更加努力地工作。然而，团队合作更重要的收获是出自经验和成长。在团队中，我学会了如何与他人合作，并充分发挥自己的潜力。我感到对未来充满信心，相信在团队的成长中，我会变得更加优秀和出色。
加入一个团队是一个新队员独特的体验。通过与团队成员的合作和努力，每个新队员都有机会学习和成长。在这个过程中，发现了团队的重要性、学习与成长、解决问题的能力、领导与管理以及成就和收获。这些体会让我更加明确了我在团队中的角色和责任，并激励着我不断提升自己，成为更好的队员。
驻村队员心得体会篇十三
好的团队需要好的队员，而好的队员也需要具有一定的素质和心态。在长期的队员经历中，我深深地感受到了作为好队员的重要性和优良品质，也明白了持之以恒的队员修养和进阶训练的价值。在这篇文章中，我将与大家分享我的好队员心得体会，希望能够对广大队员们有所启示和帮助。
第二段：职责意识
作为队员，必须时刻提醒自己对团队所承担的职责和义务。无论是比赛时的攻守配合、场上掌控局势，还是在平时的训练中认真对待每一个动作、每一次习惯性错误，都需要我们把团队放在个人之上，主动承担任务和责任。良好的职责意识源于对团队的信赖和尊重，也体现了作为好队员的积极性和奉献精神。
第三段：学习态度
不管已经有多少经验，一个好的队员都应该保持学习的心态和投入。在训练中虚心请教队友、教练或者自己寻找学习资料，积极反思自己在比赛中的失误和不足之处，并及时融入到队伍中。拒绝浮躁和自满，细节决定成败，每一次小的进步都是长远发展的铺垫。学习态度是队员最重要的素质之一，它决定了一个好队员能否真正融入团队，不断进步。
第四段：沟通协作
团队之间需要有效的沟通交流和协作才能达成共识，调动每个队员的主观能动性和积极性。好的队员必须懂得在场上交流指导队友，反馈自己在场上的表现，甚至在训练、准备时间的沟通中与队友更好地了解彼此。在协作中，好队员明确分工，互相配合，以点带面，把团队工作做得更好。沟通协作背后的是成员之间的信任和默契，这也是一个好队员的必备素质之一。
第五段：心态管理
人的表现受到自身的心态因素影响是不争的事实。在比赛中，囧队面对雪上加霜的困境，好的队员不会被打击，而是化消极为积极。在训练、备战时，好队员积极调整心态，不抱怨、不怨天尤人、不自怜自嘲，保持自信和耐性。正面的心态管理能够使个人稳扎稳打，不断提高自己，也让团队更具竞争力。
结语
一个好的队员，不是靠天赋、也不是靠机缘。他要具备职责意识、学习态度、沟通协作和心态管理等良好品质，更是要持之以恒，坚持不懈。正如一盘大棋，好的队员像棋子一样有时必须向后退一步，但是总是在恰当的时机挺身而出，发挥出个人的特长，把团队的事业推上一个更高的巅峰。我相信坚持追求好队员的修养，必将促进我们的成长和进阶，在这条道路上走得更远。
驻村队员心得体会篇十四
大家好！我叫陈佳楠，是花园小学六年二班的学生。我一年级就光荣的加入了中国少年先锋队。记得入队的那天，老师亲自为我们戴上鲜艳的`红领巾，我们每个同学的脸上都洋溢着幸福的笑容，骄傲的神气。看到我们那得意忘形的样子，老师严肃地说：“同学们，你们今天终于成为光荣的少先队员了，但你们要严格地遵守小学生日常行为规范，要为胸前的红领巾添光彩，不能抹黑。”
老师的话深深地印在了每个同学的心中，更深深地印在了我的心里：我要做一个优秀的少先队员，要让鲜艳的红领巾更红更艳。
我热爱中国共产党，热爱祖国，热爱人民，以崇尚科学为荣，努力学习，善于思考，成绩优异。
平时，无论是在学习中或生活中，都能以身作则，为同学们树立良好的榜样。在学校，我时刻以《小学生日常行为规范》和《小学生守则》为准则，严格要求自己做到：上课积极发言，作业按时完成，热心帮助同学，认真完成老师布置给我的每一项任务，积极参与学校组织的各项活动。在家里，我也没有松懈。是爸爸妈妈的好帮手，在完成作业后经常帮助爸爸妈妈做一些力所能及的家务事，寒暑假时，我则包了大部分家务活，如：扫地、拖地板、倒垃圾、取报纸、买酱油等，爸爸妈妈总夸我能干呢！
我热爱生活，做到了给自己定下的“三要三不要”。我的“三要”是：
1、要尊重我身边的每一个人；
2、要珍惜每一秒钟；3、要热心公正待人。
我的“三不要”是：
1、不轻视任何人；
2、不和同学、父母闹矛盾；
3、不对任何人撒谎。
正因为我严格要求自己，所以先后获得了很多荣誉：2003——2004学年度光荣的被评为“优秀学生干部”，2004—2005学年度被评为“三好学生”，2005—2006学年写字比赛中获得“优秀奖”，2005—2006学年被评为“三好学生”，2006—2007学年第一、二学期单词书写竞赛中获三等奖，2006—2007年在“廉政进校园”读书节“故事大王”比赛中获三等奖，2006—2007学年被评为“三好学生”，2006年暑期“新华杯”少年儿童朗诵表演赛优秀奖，2007-2008被评为“三好学生”，2008年“绿荫浓浓，书香飘飘”第五届校园读书月活动中荣获小报、绘画评比优秀奖，2008年“争当护绿小能手”活动中获“绿色小能手”称号，2008年鼓楼区推广普通话系列活动中获硬笔书法书法大赛二等奖。
我的兴趣爱好很广泛，如：朗诵、快板、打羽毛球等。我最喜欢的要是读书了！
书的作用可大了，通过它，我了解到许多历史、地理知识。祖国的许多名山大川我都没去过，是书带我爬上了著名的华山、庐山、黄山，饱览了祖国的壮丽山河。可以说书是我的良师益友，是书让我变得懂事，是书把我从一个充满稚气的幼儿变成了一个“小书呆子”。
在书的海洋里，我认识了顽皮淘气的小豆豆；我结识了勇敢面对苦难生活的丑小鸭；我还领略了诸葛亮运筹帷幄的智慧。
从《假如给我三天光明》这本书中我体会到我们要珍惜现在的幸福时光努力学习；从《鲁滨逊漂流记》这本书中我体会到遇到困难不要退缩，要勇于和困难做斗争，从哪里跌倒就一定要从哪里坚强地站起来，这样才能收获成功的果实；从《爱的教育》这本书中我感受到：爱，像空气，每天在我们身边。我知道"爱"是没有限制的，小到给萍水相逢的人一个微笑，大到捐献骨髓，献血，帮助希望工程，我们要爱身边的每一个人。
书是人类的朋友。书是阳光，给我们以温暖；书是雨露，滋润我们的心田。我们都要和书交朋友！
胸前的鲜艳的红领巾，在今后的学习中，我会不断的努力，让你更鲜艳，更飘扬！我要成为一个更加优秀的少先队员，做二十一世纪一合格的接班人！
【本文地址：http://www.xuefen.com.cn/zuowen/13144495.html】
