通过总结自己的心得体会，我们可以更好地认识自己，找到自己的优点和不足。心得体会的写作要注意结构的完整性和条理性。请大家仔细阅读下面的心得体会范文，并思考自己的写作方式和表达能力。
新形势下的高质量发展心得体会篇一
“知人之要莫若考实。”中共中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》（以下简称《通知》）。《通知》强调，要进一步改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。组织部门应深谙“变则通，通则达”之道，积极创新完善推动高质量发展的政绩考核工作，把各级领导班子和领导干部的积极性调动起来，以良好的精神状态和务实的工作作风创造实在的工作政绩，为社会经济高质量发展提供动力。
将“新官不理旧账”转变为“敢接烫手山芋”，牢固树立正确的政绩观，扛起时代新担当。
实干是收获政绩最靠谱的“捷径”。过去，干部群体中存在着“宁可不干活也别干出错”和“找找人、说说情”的浊气。导致部分领导干部不作为、懒政怠政、浑浑度日，严重影响政府公信力，还容易激发社会矛盾。随着《通知》的出台，领导干部应充分认识到加强实绩工作的重要性和紧迫性。涵养“功成不必在我”的境界格局，以新发展理念指引实践，把求真务实作为自己的价值追求，不做“假大空”的事，坚持说实话、谋实事、出实招、求实效。一改往日落实工作仅凭打电话、听汇报、看报表的不实作风。走出办公室，放下自身“标签”，走向自己的服务对象，为企业、群众现场解决难题，不断提高制度执行力和治理能力，推动工作走上高质量发展快车道。
将“领导点头即可”转变为“群众参与评判”，把人民满意作为第一标准，开启奋斗新征程。
金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖。民心是最大的“政绩”，让群众参与、支持、监督到领导干部政绩考核中来，才能体现出考核的“真”与“实”。群众参与干部政绩考核，不是一个口号，也不是一个看客，更不是一个摆设，群众的认可与支持，就应该成为党员干部是否合格的试金石。新时代的党员干部应坚守人民立场，奉行人民至上，把办好事、做成事的标准由“领导满意”变为“人民满意”。坚持问政于民、问需于民、问计于民，动真情、用实意、践初心，到情况复杂的地方去、到矛盾集中的地方、到条件恶劣的地方去，当群众的“解语花”“忘忧草”“行道树”。只有这样，才能增加民群众的获得感、幸福感和安全感。
将“数据甄选识别”转变为“全面考察干部”，科学精准设置考核指标，形成工作新导向。
考核是指挥棒，考核指标是指挥家的曲谱。在考核指标的设置上应集思广益，听取上下多方意见建议，并经过一段时间的试行，方能敲定。考核指标既要体现创新、协调、绿色、开放、共享的发展要求，又要防止考核指标过于冗杂繁细；既要突出反映经济增长的考核，又要防止单纯注重数字指标；既要考核有形的“显”绩，又要考核无形的“潜”绩和“隐”绩。考核指标建立后，要保持相对的稳定性和连续性，使考核工作具有可比性，从而科学反映领导干部在任期内的政绩。与此同时，还要进一步改进考核方法。坚持定性和定量相结合、主观努力和客观条件相结合、执政绩效和执政成本相结合，以实际表现作为检验尺度，考准考实领导干部工作实绩，打造高质量发展引擎。
将“善做表面文章”转变为“切实严格把关”，发挥党组织分析研判职能，把握发展新格局。
“凭能力用干部，以实绩论英雄。”政绩考核是检验领导干部是否合格的“试金石”，但若是没有组织部门发挥把关作用，考核难免“荒腔走板”。一些地方考核内容繁复、考核方式缺乏可行性，最终难以落实，匆匆敷衍，导致形式主义考评；个别单位出现考评结果虚置一边的现象，严重挫伤了干部工作的积极性主动性。组织部门应将干部实绩考核与加强领导干部日常管理、推进落实高质量发展工作任务结合起来，实行跟踪考核，充分运用考评结果，切实做到奖优罚劣，对实绩突出的，要大力褒奖；对工作不力的，要约谈诫勉；为官乱为的，要坚决追究责任。以奖罚分明促勤政有为，推动形成干部“能上能下”的从政新环境，为干部队伍建设提供优质“基石”，以便更好地为民服务。
新形势下的高质量发展心得体会篇二
漳州是福建省的一个美丽的海滨城市，近年来通过加强区域经济发展和政府扶持措施逐渐成为一个重要的经济中心。在漳州的发展中，自古以来一直以经济为中心，大力进行高质量的经济发展，使得漳州经济快速发展。如今，作为这座城市的一份子，我与其他人一同分享着他们的发展心得体会。
首先，漳州的高质量发展首先是由本地人的心态改变开始的。许多漳州人懂得了更加注重人民的满意度，以及营造更好的生活环境。据我观察，漳州市通过积极改善城市公共设施，提高居民居住质量，改善公路设施等等方面，做出了很多努力，吸引了更多的人才和企业来到这里稳步发展。然而，我们同样应该意识到，漳州在实现高质量发展的过程中所面临的竞争压力越来越大。我们应该更加注重人民的繁荣和发展，通过优化经济结构和资产配置，进一步加强区域经济的发展。
其次，漳州高质量发展的成功关键在于政府的支持。自发改委和高新区管理委员会成立以来，政府在漳州的发展上一直扮演着重要的角色。政府部门通过鼓励科技创新、引进外资，提高人民的生活质量等方面，积极推动经济的持续发展。特别是在制度和政策方面，政府含金量更高，放大市场调节功能，促进市场体系协同发展，推进新发展理念的实施。
第三，漳州的高质量发展离不开优秀的企业家和技术人才。漳州市创新高新技术科学技术的投入，大学和科研系统高度评价。在工业现代化方面，漳州市不断加强与企业的合作、扶持企业，虽然城市人才和高质量的工厂有所不同，但在引入新物质和交通方式方面一直保持着高质量发展的步伐。其发动市场竞争、招募精英、培养领袖等方面，形成了一批卓越的企业家和技术人才，从而帮助漳洲实现了高质量发展。
第四，漳州的高质量发展需要有一个开放的经济体制。漳州不断推进依法行政、破除非正常手段发展的障碍，不断规范市场。同时，鼓励外商投资和建设跨国公司，使漳州更深地融入全球经济体系。还有，漳州改善营商环境，优化政策供给，为企业提供更加优质的服务和公共资源，为他们提供经营活动的便利性，进一步促使漳州的经济蓬勃发展。
总之，漳州的高质量发展要求我们不断创新，以更高的标准来要求自己，不断加强自我建设，推进科技的发展，加强政府角色，优化社会资源配置。我相信，只有持续努力，漳州才能够走得更远！
新形势下的高质量发展心得体会篇三
高质量发展经济是当前我国经济发展的主要目标，也是实现中华民族伟大复兴的重要路径。我作为一名普通的企业经营者，在不断地经营和发展过程中，不断总结和感悟，对高质量发展经济有着自己的心得体会。
科技创新是高质量发展经济的核心，是企业能否持续发展的关键，也是区分先进与后进的标志之一。作为一个企业经营者，常听到一句话：“创新是企业发展的灵魂”，这句话不无道理。创新不仅仅是技术创新，还包括管理创新、营销创新等多方面。创新是推动企业发展的最大动力，只有不断追求创新、积极创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
质量是高质量发展经济的保障。随着市场的发展，消费者对产品质量越来越重视，那些无法达到质量标准的产品会被淘汰。因此，企业要想在市场上立足，就必须重视产品质量。良好的产品质量可以带来口碑的传播，提高品牌知名度，进而获得更多的市场份额。同时，保证产品质量也是企业社会责任的体现，是企业赢得消费者信任的重要手段。
三、进一步扩大对内开放与对外开放。
进一步扩大对内开放和对外开放可以帮助企业更好地发展。对内开放，可以扩大资本市场，推动投资和消费水平的提升，加快城乡和区域发展的平衡。同时，健全营商环境，加大创新投入，寻求创新发展的支撑，使得企业能够在激烈竞争中获得一定的市场份额，从而实现更高的质量发展目标。对外开放，能够提高企业资源的获取渠道，吸引更多的国外优质资源进入中国市场，也能够加快企业与国际市场接轨，增强企业综合实力，从而提升实现高质量发展的能力。
四、积极响应国家政策。
积极响应国家政策是企业实现高质量发展目标的重要路径。国家政策是企业发展的重要指导方针，积极响应国家政策可以帮助企业更好地调整战略和结构，提高企业管理水平和综合经营能力，实现更好的企业发展。特别是在当前经济发展的新常态下，提高企业产业内凝聚力，积极推进转型升级、倡导低碳环保新生态等方面，都是企业实现高质量发展的重要政策措施。
五、企业必须做好社会责任。
企业必须做好社会责任，不断完善自身治理和道德操守。企业的经营不能仅仅是单纯的追求利益，还要承担起回报社会的责任。社会责任包括环保责任、员工福利和社会公益等多个方面，实现企业的自我规范和社会规范的双重统一。同时，企业还应该积极响应国家政策的号召，参与社会治理，做好公益事业，回报社会，从而达到高质量发展的目标。
通过实践工作的过程和总结体验，我深刻认识到，实现高质量发展需要全社会的共同参与和努力，也需要企业经营者在经营管理过程中不断寻求新的突破和创新。只有这样，才能不断提高企业综合实力，实现高质量发展的目标，为中华民族伟大复兴的实现做出贡献。
新形势下的高质量发展心得体会篇四
要坚决贯彻落实共抓大保护、不搞大开发的重要指示精神，坚持生态优先、绿色发展，以生态环境保护倒逼高质量发展，走出一条绿色、生态、可持续发展的道路。
“朝辞白帝彩云间，千里江陵一日还”“孤帆远影碧空尽，唯见长江天际流”的优美环境是长江留给我们的宝贵财富，构建“生态优先、流域互动、集约发展”新长江是我们掷地有声的承诺。走进新时代，长江之歌需要发出更强健的声音，发展和生态从来都是缺一不可，坚持绿色发展和生态文明兼顾，才能让长江岸更绿、水更青、山更蓝、人民更幸福。
让绿色发展成为“主旋律”，提升生态文明实力。
以江水为镜，可鉴发展得失。江水清则发展优，江水浊则发展劣。要提高“含绿量”来提高“含金量”。把全域旅游、大健康产业、清洁能源产业分别作为首位、优质、支柱性的绿色产业，培育节能环保、旅游休闲等与生态环境相适宜的新产业新业态，提升绿色实力。要舍弃的“低质量”来换“高质量”。围绕沿江1公里以内、5公里以内、15公里以内“三段线”集中发力，落实长江岸线功能区“四区”定位，促进长江岸线资源科学利用、有效保护和依法管理。绿色发展了，生态文明才不至于落入“看起来很美好”，绿色发展就是永续力量，是生态文明源远流长生生不息的必由之路。
让生态文明成为“美音符”，确保绿色发展方向。
绿水青山就是金山金山，长江生态文明离不了绿色发展道路。要打造区域生态建设样板，加快构建绿色创新体系和绿色产业体系，按照“共抓大保护、不搞大开发”要求推进长江经济带生态修复和水环境整治，根治岸上污染源，坚持问题导向，扎实开展专项攻坚，向长江流域环境污染问题宣战。要打造生态文明制度样板，只有实行最严格的制度、最严密的法治，才能为生态文明建设提供可靠保障，巩固扩大长江生态补偿制度成果，深化河（湖）长制和林长制，用制度守护绿色江淮美好家园。绿色发展只有将绿色作为发展的底色前提，才不会偏离发展的“初心”。
让绿色生态成为“新乐曲”，增进人民幸福指数。
环境就是民生，青山就是美丽，蓝天也是幸福。共享幸福，需要全社会一起奋斗，共同推动环境质量改善，让家园变得更加清洁美丽。要担负起防治污染的主体责任，把握住加强党的领导这个总抓手，扭紧了落实党政主体责任这个牛鼻子，统筹生态保护和经济发展，坚持党政同责、一岗双责，用问责利剑划牢生态保护红线，纠正那些“何必当真”的观念、得过且过的想法、蒙混过关的心态，把主体责任扛在肩上、落到实处。要集聚共同治理的力量，从根本上补齐生态文明建设的短板，建立责任明确、协调有序、监管严格、运行高效的资源保护发展机制，形成全社会共同参与长江生态建设的格局。
“磨砺当如百炼之金，急就者，非邃养”，奏响“长江之歌”非一朝一夕之功，广大干部要以“功成不必在我”的精神境界、“功成必定有我”的历史担当，在长江流域的大合唱中主动作为，奋力走在长江经济带高质量发展前列，让新时代高质量发展的“长江之歌”响彻神州大地。
新形势下的高质量发展心得体会篇五
随着经济全球化的趋势日渐加剧，各国都在追求高质量的发展，以满足人民日益增长的需求。对于现代经济体系而言，高质量发展已经成为经济发展的核心目标之一。那么，如何实现高质量的经济发展呢？在这篇文章中，我将分享我对于高质量发展经济的心得体会。
首先，我认为高质量经济发展需要全面、均衡、可持续的发展。全面的发展意味着要考虑经济发展的各个方面，不仅仅是经济增长。在发展中，需要重视教育、环境、医疗、社会安全等全方位发展。均衡的发展则要追求各行业的平衡发展，不能一味追求特定行业的高速增长。另外，可持续的发展意味着要在发展过程中保护环境、保护资源，以满足未来世代的需求。
其次，创新发展是高质量经济发展的重要前提。现代经济中，创新是驱动经济发展的重要动力之一。在全球经济竞争中，只有不断创新、不断提高技术含量，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。因此，政府部门应积极出台创新政策，鼓励企业、科研机构、高校等开展创新工作。
再次，提高普通民众的生存水平是高质量经济发展的重要目标。在发展中，我们不能忽略中低收入阶层的需求。要注意实施相应的政策，确保普通民众能够分享发展成果。通过创造更加公平的经济环境，让人民群众有更多的获得感，不但可以提高社会安定性，也是高质量发展的必要条件。
此外，高水平开放是高质量经济发展的必要条件。在全球化的背景下，各国之间的联系趋于紧密。随着经济全球化的发展，各个国家之间的经济联系越来越紧密，跨国企业也日益增多。因此，为了迎合全球化的趋势，高质量经济发展需要走向开放，加强各国之间的经济合作，同时吸引外资来促进国内经济的发展。
最后，高质量经济发展需要政府、科研机构、企业等多方面的合作。政府需要制定合适的政策法规来指导经济发展，科研机构需要在技术创新和人才培养上积极贡献，企业需要拥有合适的运营模式和管理理念，这些合力共同实现高质量经济发展。
总之，高质量经济发展需要全面、均衡、可持续的发展、创新发展、提高普通民众的生存水平、高水平开放以及政府、科研机构和企业等多方面的合作。通过共同努力，不断深化改革，才能促进高质量经济发展的步伐，为人民创造更好的生活。
新形势下的高质量发展心得体会篇六
随着中国经济的逐渐发展，各地也在不断推行“县级高质量发展”的政策。县级是地方政府体系中的基层，对于促进地方经济的发展和调整尤为关键。在县级高质量发展的实践中，我深切地感受到了不同角色和职业背景下的心得体会。在这篇文章中，我将分享我的个人心得体会，为县级高质量发展做出自己的微薄贡献。
在推动县级高质量发展的过程中，加强产业扶贫是一项不可或缺的重点。县级政府需要积极引导和扶持当地的主要产业，推动企业逐渐实现规模化生产。这样的做法可以从更广泛的角度来促进产业发展，也可以提供更多的就业机会，从而对贫困人口进行更有效的扶持。此外，我觉得更要加强对品质的要求。例如，当地葡萄酒产业不断推进年份瓶装酒、高度酒等高品质酒款推广和绿色品牌建设，提高产品放心度和知名度，有助于更好地发挥当地的资源优势，进一步助推当地经济的高质量发展。
第三段：加强教育和创新驱动可提升高质量发展水平。
在县级高质量发展的推进中，加强教育建设和创新驱动也是非常重要的。教育是支撑社会发展的基石，是培养人才的根本，因此，该政策对于县级政府来说尤为重要。现在，越来越多的县级政府支持当地的高校和科研机构，引导更多的高校来到当地创新产业，带动产业发展。这样的做法会提高当地的科技水平，增强当地的创新能力，推动产业攀升到更高层次。当地还需要加强职业教育，推广职业技能培训，为当地的就业市场提供更多的技能型人才。
第四段：增加基础设施建设可提高县级经济转型升级的速度。
加强基础设施的建设是有助于县级经济转型升级的重要步骤。可以运用财政手段、土地换地等方式扩大镇域规模、聚集经济要素。对于缺乏基础设施的县市，应在发展产业基础上尽快建设物流仓储、现代化公共项目及智能城市设施等配套设施，如此一来，可以快速提高当地产业的生产效率和企业的竞争力。例如，当地政府支持项目的营销推广支持绿色通道等方式提升办事效率减少企业成本，为加速县级经济转型升级打下了良好的基础。
在推进县级高质量发展的过程中，营造良好的投资环境也是非常必要的。当地政府需要简化审批程序，快速应对跨区投资等情况，打造一个有吸引力和可预测的投资环境。这样，会吸引更多的投资者，促进当地的产业发展与升级，推动县级经济向更高层次发展。
结尾：
在县级高质量发展探索中，有着无数的经验和教训。尽管各个县市的情况不尽相同，但我相信，只要我们积极探索创新，不断丰富和完善政策，就可以有望让各个县市的经济都得到迅速的发展，造福人民。
新形势下的高质量发展心得体会篇七
在实现全面建设社会主义现代化国家的过程中，山区发展一直是一个重点和难点。近年来，我国不断加大对山区的支持力度，推动山区高质量发展，为我国经济发展注入新活力。作为一名对山区事业有着深刻体会的人士，我想分享一下自己对于山区高质量发展的心得体会。
山区地势复杂，自然条件恶劣，社会经济发展水平较低，高质量发展之路必然任重道远。为实现山区高质量发展，需要制定科学的发展规划，优化产业结构，加大对基础设施和人才的投入，提高公共服务水平等。同时，在实践过程中遇到的种种困难和挑战也必须加以克服。
第三段：发挥山区优势打造产业优势。
山区具有独特的自然资源和文化资源，可以利用这些资源来发展以旅游、农业、矿业等为主的产业。例如，山区旅游有着独特的自然风光和深厚的文化底蕴，可以通过开发旅游线路、挖掘传统文化等方式推动旅游产业的发展。此外，山区农业的土地面积较大且适宜种植多种农作物，可以通过发展特色农业、发展农村电商等方式促进农业产业的升级。
第四段：打造以人为本的社会保障体系。
山区因地势复杂，交通不便，公共服务设施不完善等原因，导致社会保障水平较低。为此，湖南省政府积极落实“以人为本”的发展理念，构建健全社会保障体系。例如，开展“生态扶贫+健康扶贫”工作，为贫困群众提供健康保障；深化养老服务体系建设，提高养老服务水平；加强医疗卫生服务建设，改善医疗卫生环境等。
第五段：总结。
总之，山区高质量发展的道路依然任重道远，但也同时拥有得天独厚的地理位置和资源优势。我们应该充分发挥自身优势，科学规划，不断加大投入，并且提高全社会的协同作用，才能在山区高质量发展的大道上取得更多的胜利。
新形势下的高质量发展心得体会篇八
企业文化是企业的软实力，是企业发展的内在推动力，引导和规范着员工的行为规范。2018年，中通客车正式并入山东重工集团，集团不仅给公司带来了资源支持，同时还有优秀的集团文化。通过深入学习，自己感触颇深。
“客户满意是我们的宗旨”是集团的核心价值观，是集团在经营过程中所遵循的基本信念与行为准则，它旗帜鲜明的彰显了客户第一的宗旨意识。它教导我们要内强素质、外塑形象，真正将客户理念贯穿于我们日常的工作中。在以后的工作中，自己也将进一步明确“我们的客户是谁？”、“我们怎么做客户才会满意”，“客户是不是真正的满意了”。
精益生产的责任是适时的将低成本、高质量的产品交付客户。对于精益办来说，我们既有内部客户又有外部客户。对于内部客户，我们会充分调研各车间在生产过程中的痛点、缺陷以及需求，按照精益生产原则，优化制造流程、设备布局等最大限度降低成本，实现准时化、柔性化生产需求。
对于外部客户，我们讲求如何保证产品质量。精益办将联合质量管理部、工艺部等部室深入贯彻落实工位质量的落地举措，把质量管理工作延伸到生产过程，促进员工从“质量是检验出来的”向“质量是生产出来的”思想变革。
同时，集团优秀文化要求我们，做任何工作都要永葆激情，在争创一流中担当作为。精益生产工作思想与集团优秀文化有殊途同归之妙，精益生产也在强调充分发挥员工的积极性，提质增效，促进公司目标的圆满达成。在集团优秀文化的影响下，精益办对标企业优秀、行业先进，提升标准，逐渐形成了一种“一刻也不能拖”的紧迫感，以“一天当两天半用”的效率、“不争第一就是在混”的激情，全身心的投入到干事创业中的浓厚氛围，力争让精益生产在公司结出更大的果实。
学习集团优秀文化还要坚持党建引领、文化聚力，始终坚持廉政工作准则。“约法三章”、“四个永葆”、“领导干部‘八不用’”无不体现了集团要求的以身作则、真抓实干的要求。根据对团队文化的学习与要求，自己准备将团队文化具体分解为“德、能、勤、绩、廉”，全方位的进行自检，并把这些优秀文化落实在团队日常管理的各个方面，真正融入到精益办的文化血脉中，成为凝心聚力、深度推行精益生产的法宝。同时，强化自己务实工作的作风，整体布局公司精益生产推进工作，执行严肃到位，加强下属员工过程指导与点检，以过程保证结果。深入学习“干部‘八不用’”，提升自己独立思考、敢于突破常规、主动拓展视野的能力，做到终生学习，持续提升。
新时代呼唤新担当，新时代需要新作为。中通客车的三次创业新征程已然开启，集团优秀文化的适时注入也为公司实现高质量发展提供了强大动力，自己身为其中一员，也将继续为公司的高质量发展贡献更多力量。
新形势下的高质量发展心得体会篇九
医院办公室是院内行政管理的综合职能部门和办事机构，是院领导的参谋和助手，涉及的工作内容多种多样，综合性强，在医院日常运行中发挥着较大的作用。我认为，促进医院高质量发展，应该从以下几个方面入手：
高质量发展的前提，就是要为老百姓解决实实在在的问题。作为民营医院，不仅仅要求医院能提供优质的服务，更是要从服务流程、服务体系、环境设计上给患者提供一切的便利和舒适，真正体现出以病人为中心。一是要创造优良的就医环境。目前，我院正有序推进门诊改造工作，为病人提供更优质、更安全的环境，让老百姓获得满意感、幸福感；二是树立良好的服务意识，使病人满意在医院。要把“以病患需求为中心”的理念“植入”到每个医务人员的脑海中，并且要不断提高医务人员的基本素质，倡导服务文明用语；三是改善患者就医体验，遵循让病人“最多跑一次”理念，实行一站式服务，尽量帮助患者顺利、快速完成就医过程。
员工是医院的主体，以人为本的文化理念是医院的根本，只有让每一位员工充分实现自身的价值，激发员工的工作积极性与工作热情，更好为病人提供优质、高效、安全的医疗服务。一是要开展各种文化娱乐活动，通过组织主题鲜明的护士节活动、迎新晚会等积极向上的各项活动来凝聚医院职工队伍；二要以战略眼光培养人。人才培养是医院高质量发展的必要条件，我院要深刻落实“请进来、走出去”的人才培养方针，定期邀请专家团队来我院指导、坐诊，选拔优秀骨干赴上级医院进修学习，坚持“先下手为强”，提早谋划明年招聘计划；三要重视人才使用，积极为员工提供展示自我的平台。同时优化人才晋升机制，营造“以能力论英雄”的氛围，促使员工不断创先争优，积极进取。
医院承担了和谐社会发展的社会责任和义务，因此在推进内部和谐与医患关系和谐同时，还应处理好社会公众和谐关系，自觉履行社会责任。近年来，医院党员志愿者服务队每月到敬老院、村庄、社区开展义诊、送医送药送健康等志愿活动，巾帼服务志愿队先后对接帮扶了8户困难家庭，每月上门服务，为对接户做健康指导、送基本药物和慰问品等，受到老百姓的欢迎和好评。医院应继续做好志愿队建设，自觉履行社会责任，创新服务机制，不断扩大服务半径，让更多的老百姓享受到我院的公益服务。
新形势下的高质量发展心得体会篇十
不知不觉已经实习了近一个月，在烟草行业这个大家庭中，前辈们指点迷津，给予了我很大的关怀与帮助，使我感触良多，收获颇丰，同时也对烟草专卖的管理工作有了全新的认知与使命感。
工作中，要树立责任意识，鞭策自己作为前进的动力。烟草专卖管理部门是整个烟草零售市场的管理者和监督者，担负着重要的市场管理和行政执法职责，也因此专卖稽查人员的工作职责尤为重要。在稽查的过程中，要勤跑、勤问、勤查，加强责任感，及时掌握市场的真实信息。例如有次周队长一次市场检查时，发现客户柜台内公开摆放一盒违规卷烟，因为违规卷烟数量较少，对客户进行了教育，讲解了相关的法律法规。但是第二天再次检查时，发现该柜台内仍然摆放着违规卷烟，于是再次责令其改正违法行为，该客户终于认识到自己的错误，并自愿接受处罚。这小事其实反映出市场稽查工作是要本着负责任的态度去处理的，而并非简简单单的三令五申，那样不利于倾听客户真正的心声，也不利于稽查工作的顺利开展。作为职场新人，更是要以社会价值的实现为依托，不仅严于律己，对己负责，而且需要树立单位良好形象，对单位、对客户、对社会负有责任，以严谨踏实的态度做好工作。
从校园踏入社会，志当存高远，然而远大的理想不是空的，实现自己的人生价值需要艰苦奋斗，不畏艰难。在市场稽查过程中，无论刮风下雨还是烈日严寒，他们奔波在大街小巷，管理着、监督着烟草市场，有遇到过困难，有面临琐碎的工作，然而他们不曾懈怠，不曾怨言，不曾放弃，十年如一日的沉淀，任重道远般的坚守，兢兢业业，脚踏实地地去完成。我想，每个人都应该给自己定一个目标，不好高骛远，在以后的工作中一步一个脚印，从小事做起，踏实努力地去奋斗，奉献自己的青春，成就人生价值。
走向工作岗位，需要学习的地方有很多，一方面要加强理论知识的学习，对烟草行业的相关方针、政策要吃透，公司各种文、会议精神要有效传达，同时要深入贯彻十八大精神，大力发扬理论联系实际的学风，真正把十八大精神落到实处。例如在增强公司的竞争活力方面，对岗位采取竞聘的方式，这不仅提高了员工工作的积极性与热情，也为广大人民群众提供了更为优质的服务。这体现了十八大报告提出深化改革要做到“三个坚决”即“一切妨碍发展的观念都要坚决冲破，一切束缚发展的做法和规定都要改变，一切影响发展的体制弊端都要坚持革除”，专卖管理是在遵循社会主义市场经济规律前提下，紧跟时代步伐，突破创新体制，开创新的篇章。另一方面，无论做人或做事，要摆低姿态，谦虚为本。初入新的环境，积极主动的融入到这个团队当中，请教、借鉴前辈们丰富的经验，不仅丰富了理论知识，也开阔了自己的阅历。责任是一种承诺，坚守是一种过程，奉献的是我们昂扬斗志的青春，汲取的是知识的营养。如果说烟草事业如一艘航行在大海中的巨轮，那么勇者竭其力，仁者播其惠，信者效其忠，我坚信携手必能扬起风帆，在海中徜徉而行，迎来更加美好的明天！
新形势下的高质量发展心得体会篇十一
作为一个销售人员，我们的时间有限的，所有来店的客户都是有希望成交的，而在一天的时间里个个不放过，从而浪费了大量的时间在那些因客观原因非要置后合作的客户身上。首要的事是对客户进行分类，从而在最短时间内找到一些重中之重的客户。
在进行完与客户和第一次亲密接触后，我们一定会碰到许多难缠的客人，误解也会产生储多问题。当遇到这样的'一些障碍时，我们不能先去抱怨客户，他不够理解我们。事实上我们是有可能挽回这些客户的，虽然达不到的成功率，但我们经过一些方式的努力后，事实证明我们将大多数的客户，争取回来了。如何先理解客户呢?那我们必须先要进行区分对待，对于新接触而抗拒的客人来说，关键在于别太在意他说什么，甚至可以认为他们这只是一种托辞罢了(别忘了，客户他的思想也会随时在变的，永远没有一成不变的客户)。我们只需记得我们得将我们产品的优点亮点告诉他。你会很惊奇的发现客人的态度慢慢转变，这样，机会来了！
锯用久了会变钝，只有重新磨后，才会锋利再现。我们作为一个销售人员，如果不懂得随时提升自已，有一天我们也将从旧日所谓的辉煌中跌入低谷。对于我们来说及时的汲取新知识原素相当重要，除了书本外，我认为在工作中，用心去学是相当重要的。我相信一点，一个人的能力总是有限的。我们同事之间互相交流各自所拥有的丰富经验优为重要。下次我可以用在相类似的客户身上，我们就有更多成功的把握了。我们也可以从同行那边学到知识，那样才能“知彼知己，百战不殆”，在竟争中，让自已处在一个有利的位置。我们要不断的超越自已，紧记一句话，不要与你的同事去比较长短，那样只会令你利欲熏心，而让自已精力焕散。与自已比赛吧，你在不断超越自已的同时，很可能你已经超越他人，而你是没在任何恶性压力下，轻松达到一个顶峰。
新形势下的高质量发展心得体会篇十二
结合农场深入开展的"解放思想推动高质量发展"大讨论活动，积极思考如何历练营销实践经验，在具体营销实践过程中，主要探索研究微商销售稻花香米的一些途径和方法，使北共青品牌让更多人熟知，家乡的产品让跟多人喜爱。
黑龙江大米在全国是知名的，东北大米家喻户晓，尤其稻花香米香气宜人，无论味道、口感、色泽都属上佳。黑龙江五常大米，全国范围内铺天盖地，都是冠以"五常大米"的商标，在全国各地售卖，造成到处都是五常米，而且许多的"五常大米"都是假货，甚至是陈大米，鱼龙混杂，导致人们都不敢买"五常大米"，主要是投机倒把者把"五常大米"品牌给毁了，其实真品"五常大米"无论从包装、米质、色泽等方面做的是比较成熟的。
共青农场内大米现状分析，近年来，农场积极发展庄园农业，在农场范围内以合作社形式，种植加工稻米产品，后进行包装，采取线上+线下，微商+电商等形式进行营销，远销全国各大城市，与团体及个人建立了长期供应关系，取得了不错的成绩。但在稻米产供销等方面存在一些制约的瓶颈。一是大米总体品质需要精益求精。前面说的"五常大米"有严格的分级包装程序，黑龙江市场上的"五常大米"真货居多。单看大米质量，略高一筹。提高大米质量势在必行，质量上去了，价格才能有保证。二是本地大米生产经营应注重集约化。受本地区大米加工经营起步晚、营销经验积累的不厚重等客观因素影响，规模经营是下步探索的方向。三是包装设计、对外推介等细节因素应更加细腻，在产品包装和经营理念上植入具有共青特色的企业文化元素。
我认为大米品质应在各项因素中排第一位的。我在具体大米营销过程中，没有选择我场的大米礼盒进行营销推广。而是采取简单的真空米转包装形式，收集共青本地米、五常大米、梧桐河大米等不同厂家不同地域的大米。通过微信朋友圈等形式，在同学、亲朋中进行宣传、试吃。作为北方稻花香米在南方市场是比较受欢迎的。反馈结果是质优、品质好的稻花香米脱颖而出，通过试吃品尝后，一单就订购了200斤稻花香米。我在实际营销过程中，并没有添加品牌标签，但质优的大米是最受欢迎的。在物流运输上，采用邮政电商平台，全国大部分地区运费均价不超过1元/斤，是最便宜最便捷的物流快递途径。
1、优选大米品质。北上广深等一线城市，购买理念是大米品质必须好，价格贵点无所谓。我场水稻种植经验丰富，种植出优质水稻不是难题，下步需努力提高的是加工环节，和后期分装环节，甄选分级、抛光等环节注重细节，从提高产品质量上下功夫。
2、精选大米种类。通过分级、精选把大米分成若干等级，选出精品、优品和普品。分级的优点是能买上好的价钱，按照分级后进行定价，提高大米的附加值，提高经济效益。
3、区域内建立龙头企业。若想提高区域内享誉度和产品综合竞争力，建立基地+龙头企业模式，引进大型龙头企业，并做大做强，提高整体竞争实力。北共青大米质量过得硬，品牌叫得响，才能走出龙江，走向全国。
新形势下的高质量发展心得体会篇十三
近年来，我国国家发改委提出了“高质量发展”的发展理念，强调在经济发展过程中要以提高质量、效益和竞争力为核心，这让我深思不已。在工作和生活中，我们也要时刻关注质量，为追求高质量发展而努力，下面我就谈一谈我的一些心得和体会。
在过去的经济发展中，有些企业忽视了产品的质量，甚至不惜一切代价去追求产量，这种做法虽然能够带来短期的经济效益，但长期来看，却会损害企业形象和社会信任。因此，我们在追求发展的同时，要牢固树立高质量发展的意识，始终将质量作为企业发展的核心，为客户提供高品质、高性价比的产品和服务，才能获得口碑和企业的长远发展。
第二段：强化质量控制，提升产品质量。
质量是企业的生命线，只有强化质量控制，才能生产出高品质、高性能的产品。要达到这一目标，我们需要引入高品质的原材料、先进的生产技术和设备，并对每一个环节进行严格的把控。同时，必须制定严格的标准和流程，对每一个产品的生产过程、检验过程和售后服务进行全方位的监控和管理，确保产品出厂前的质量达到国际标准，使顾客对产品质量放心，增加企业的信誉度和口碑。
第三段：持续改进，不断提高竞争力。
从市场的需求和客户的反馈角度出发，我们要不断地改进产品，把握市场的动态，不断创新，在不断的改进和提升中才能有更广阔的市场和更高竞争力。因此，及时了解市场信息，掌握客户的需求，对自己的产品进行分析比较，从中找到问题。这就需要我们注重市场调研，倾听用户的意见和建议，对产品加以改造升级，满足顾客的真实需求，让顾客对我们的工作有更多的认可和肯定。
第四段：培养专业技能，提高服务质量。
产品的质量只是关键因素之一，同时，好的服务质量也是提升企业竞争力的重要因素。为了提高服务质量，我们应该对服务人员进行专业技能培训，使其具备足够的业务知识和服务技巧，不断反馈市场信息，优化服务流程，提升服务质量，使顾客获得更好的服务体验。只有这样，才能够形成良好的用户口碑，加强与顾客的关系，为企业的长远发展打下坚实的基础。
第五段：扩大影响，走向世界。
追求高质量发展不仅是企业的内在需要，更是推进国家发展进程的重要支撑。提高产品和服务质量，在满足国内市场的同时，也要不断开拓海外市场，带着国内优质品牌走到全球，将高质量发展的理念推向世界。只有这样，才能够在一带一路的发展中占有重要的地位，走出一条自主可持续的发展之路。
结论：高质量发展是企业如今发展道路上至关重要的目标，需要我们每个人从自己做起，从质量、技能和服务等多个方面着手，立足于自身，开展全面深入的改革，实现企业的可持续发展。同时，我们要不断加强交流合作，共同推进高质量发展的实践，为我们的经济社会发展做出更大的贡献。
新形势下的高质量发展心得体会篇十四
党的十七大是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的会议。十七大报告对科学发展观作了最全面、最深刻、最鲜明的阐述，对鸠江经济开发区规划建设局的工作起到了十分重要的指导意义。规划建设局是鸠江经济开发区基础实施建设和管理单位。所有工作人员要紧密围绕建设、规划、服务管理及参谋助手、综合协调、督促检查等职能，将科学发展观贯穿落实到日常工作的全过程，增强政治、学习、效率、责任、服务五种意识，做好基础设施建设、规划的管理工作。
从一定意义上说，政治素质的高低是鉴定每位管理人员是否合格的重要标志。要发挥好管理、监督作用，工作人员就必须要时刻保持清醒的头脑，善于从政治上把握方向，善于从政治上观察和处理问题、统揽各项工作。在政治上、思想上、行动上要和党始终保持高度一致，牢固树立正确的人生观、价值观、荣辱观，提高政治觉悟，熟悉党的方针，通晓单位的工作目标，掌握领导与全体工作人员共同关注的焦点、难点、热点问题，为领导科学决策提供参考，做到献策不决策、服从不盲从、用权不越权。
处处留心皆学问。规划建设局全体工作人员不仅要熟练掌握专业知识，更重要的是要树立学习意识。处处留心，养成随时随地学习的习惯，做个有心人。平时工作中要向同事学习，在单位要学习技术规范及规章制度，学习哪些细节方面做得好，哪些细节做到还不够，下次要得到改进等等。要经常地站在领导的角度和层面上，多思考、多学习，从而不断提升自己的眼界和格局。
当前，新思想、新问题、新事物层出不穷。规划建设局全体人员只有牢固树立效率意识，才能够适应工作节奏，提高办事效率。提高效率意识，一方面要创新工作机制，改进工作方法，善于在工作中发现苗头性、倾向性、规律性的问题，善于把表面现象上升为本质规律进行把握，善于在复杂情况下挖掘问题的本质，做到见事早，主动出击，抢占先机。在具体工作中，要把好发文关；办会要注意精简合并；用车要做到效率最大化，在职责范围内，能当场解决的问题当场解决，不能当场解决的要讲明给予答复的时间，做事不拖泥带水，提高工作效率。另一方面，还要注重超前意识，尽可能地比领导考虑在前，谋事在前。
规划建设局全体人员应当树立强烈的责任意识，坚持高标准、严要求，认真负责、一丝不苟，严谨慎微，从而出色完成各自负责建设项目。具体在做一件事情时，从工程开工到施工结束要有头有尾。规划建设局工作事无小事。虽然大量工作是施工现场管理，但为企业开工提供服务性，督促企业建设进度、执行规划方面政策性都很强，稍有不慎就会出现失误。因此规划建设局全体人员要充分认识到工作的特殊性和重要性，必须要有强烈的事业心和责任感，以高度的责任性严格要求自己，不能出现草率办事、马虎和大意。
按照管委会制定的入区企业服务流程，对新入区企业开好项目对接会，做好规划方案审批工作，为入区企业快捷便利发展做好规划工作；对在建企业做好规划管理工作，深入企业做好开工验线、验收工作，了解在建企业第一手资料，并积极按实际需要做好规划方案调整审批工作。近期由于规划权限下放，我局按照市规划局要求严格把关，已开始为多家入区企业办理《选址意见书》、《建设用地规划许可证》、《建设工程规划许可证》及《建设工程竣工规划验收证》等相关手续（具体办理情况见附表）。服务也是规划建设局的天职。规划建设局人员要树立工作一流、服务一流的意识，自我加压，开拓进取，在心中要树立“今天的工作比昨天做得更好”的服务意识，自觉地把具体工作、日常小事溶于大局之中，真正做到有心干事、热心干事、用心干事，努力提高服务质量。
新形势下的高质量发展心得体会篇十五
随着经济的飞速发展，我们的生活质量不断提升。但是在快速发展的同时，也会带来一些负面影响，比如低质量产品、环境污染等问题。因此，加强高质量发展，成为社会各界的共同愿望。发展高质量主题，逐步成为各界研究的重点。
第二段：理解高质量。
高质量的定义不同于传统意义上的“高产量”、“高效率”。它更强调产品、服务的质量，强调绿色生产、环境保护，强调平衡发展。因此，发展高质量的核心是让人民群众得到更好的生活，同时也要满足环境保护、资源充分利用等多方面的要求。
第三段：推进高质量的必要性。
要推进高质量，有许多原因值得我们去引起关注。首先，快速发展面临一定的瓶颈，需要通过提高产品质量等方面改变传统的发展思路。其次，发展质量将对企业和社会经济产生更多的影响。同时，发展高质量也能够增强我国企业的竞争力。
第四段：实现高质量。
实现高质量，需要各级政府、企业、公众各尽其责。政府要加强政策引导，改善发展环境，鼓励企业实施高质量战略。企业要不断加强自身管理，不断加强产品质量和服务水平。公众也要通过选择优质的产品和服务，提高消费观念。
第五段：结论。
推进高质量发展，需要各方面共同努力。我们要时刻关注发展高质量的重要性，加强各方协作，尽力推进发展。高质量不仅仅是单纯的经济发展，更是保护环境、维护人民福利的重要措施。让高质量成为我们推进发展的重头戏！
新形势下的高质量发展心得体会篇十六
发展高质量主题是网络写作的一个重要方向，它不仅立足于吸引读者的目光，更需要打造内容丰富、思想深刻、有机结合主题的文章。对于我这样的网文爱好者来说，如何提高自己的写作水平，成为能够写出高质量主题的作者，一直是一个挑战。在实践中，我不断探索，积累经验，发现了一些有效的心得和体会。
二、主题需具有新奇性。
要发挥主题的魅力，首先需要抓住读者的眼球。这就要求主题必须具有新奇性，有吸引力，让人心生好奇。例如，同样是讲述一个城市的发展历程，如果以传统的框架去写，读者很可能毫不感兴趣。而如果采用小说的手法，从某个独特的角度去讲述，那么就有了很强的吸引力。比如，讲述一个跨越30年、关系情感错综复杂的三代女性家族，以及它们在城市变迁中的遭遇和奋斗。用小说的方式来叙述城市历程，不仅让读者感同身受，也使主题更加生动有趣。
三、内容需充实且信息准确。
无论是新奇性还是吸引力，都是吸引读者的外在因素，而内容充实性和信息准确性则是文章内在的保证。要发展高质量主题，必须有足够的历史知识、学术研究、数据分析和实地采访等内容支撑。只有信息丰富才能让读者了解更多的知识，而信息的准确性则直接关系读者的信任感和信赖度。如果文章披露的信息虚假或存在误导，不仅会破坏读者的阅读体验，更会严重影响作者的信誉。因此，建议在写作前做好充足的调查和研究，以确保文章的真实性、准确性。
四、思想需深刻并有代表性。
以张爱玲为例，她的作品不仅透露了个人的情感和人生观，同时也在某种程度上体现了当时的社会因素。她的文学既有私人的情感，又具有代表性。同样，一个有代表性的主题，除了能够传递作者个人的思想和情感，还应当透露出当前社会的潜在问题和矛盾。只有让读者进一步思考，才能使文章更有思想深度和意义。如何培养这种思想和洞见？可以多读经典之作，从中挖掘出其中的内涵和深层次的意义，以便将其融入到自己的写作中。
五、形式需多样化而灵活。
在保证主题有新奇性、内容充实、思想深刻的同时，如何让文章形式更多元化、更有创意呢？我们可以从多个角度下手。例如，在结构上，可以使用层次清晰、话题鲜明的方式构建文章框架；在语言上，可以运用诗性语言和音韵美感的句式，巧妙地营造氛围；在表现手法上，可以采用夸张、对比、反讽等多种修辞手段，营造语言的艺术性。总之，要让主题更有说服力，让读者兼具感性和理性，创意和灵活的文章形式会是非常有帮助的。
结语：
以上五点，是我在撰写高质量主题时，不断总结的心得和体会。在实际的写作过程中，我们应该结合自己的特点和风格，增强观察力和思维性，不断创新，在创作中不断提高自己的写作水平，打造精品文章，成为受欢迎的网络作家。
新形势下的高质量发展心得体会篇十七
作为一个医护人员我深深地知道护理工作的苦与乐，在一些人的眼中，护士可能只是给病人打针送药吊水的小角色，每天看惯了病人的痛苦甚至死亡，可能不那么和善。但是，事实上护士却是最贴近病人关心病人的。病人亲切的称我们白衣天使，因为我们时刻都在关心着病人。
刚毕业的我曾一度迷茫，不知道护士这份工作有多么重要。当我来到这里工作后，看着身边的前辈们悉心照顾关心病人，感触良多。渐渐的，我跟着他们学习，每天都会多次巡视病房，观察病人的气色询问是否有什么不适，和病人就像家人一样聊聊，我们会耐心倾听病人的心声，积极的鼓励病人战胜病魔。我们与病人朝夕相处，病人病情的好转直接影响我们的心情。甚至在交接班的时候也会主动告知病人和病人打招呼后才下班护士的工作很琐碎，但是也很重要。
记得又一次我值夜班，半夜查房的时候发现有一床病人翻来覆去的很不稳。我就上前询问他是不是身体有什么不舒服？他有些不好意思的'说太疼了睡不着。我笑着安慰他手术后疼痛是正常的，然后找值班医生为他开了安定。病人吃了后不久就睡着了。第二天看到我的时候他感激的和我道谢，说自己难得睡了一个好觉。我们的关心会让病人感觉到温暖和幸福。尤其当看到病人慢慢恢复健康，最后笑着来和我们告别出院的时候，我们就觉得自己的付出得到的回报。
现在全国卫生系统正在开展服务好、质量好、医德好、群众满意的三好一满意活动，我们更要不断的提升服务水平，持续改进护理质量，大力弘扬高尚医德，争创人民满意医院。
有人说护理工作是一门艺术，而我要说护理工作更是一种生活，一种价值，一种贡献。我们要为从事这样一份工作而感到荣幸，为病人实施护理工作，让病魔远离生命是我们的职责。白衣天使不仅仅是一个称号，更是人们对我们工作的肯定和赞誉，我们不能辜负这个纯洁而伟大的称号，要把我们的身心和精力投入到护理事业中去。
新形势下的高质量发展心得体会篇十八
二年半前，带着对艺术幼儿园美好的印象，我来到了幼儿“人人有艺术特长，个个聪明漂亮”的杨浦艺术幼儿园。果然，悠扬悦耳的乐声每天在幼儿园上空缭绕，于是许许多多家长冲着学习艺术特长而将孩子送到这里。
然而，随着时间的推移，老师对幼儿艺术技能训练的过分专注和重视，越来越紧地压迫着我，这些琴童快乐吗？他们对艺术有兴趣吗？这样的问题始终在我的脑海中盘旋，然而答案是否定的。这使我对艺术幼儿园今后的办园方向产生了新的想法：我不否认，我们的艺术教育应该为培养一部分艺术尖子，即未来的艺术工作者、艺术家打基础，但我们艺术教育的着眼点更应该面向全体幼儿。
幼儿园应该成为每个孩子的乐园，他们快不快乐？我们的教育是否促进了孩子的可持续发展？应引起我们足够的重视。我认为：幼儿艺术教育不是艺术家的教育，而是人的教育；不单是从小定向的艺术技能技巧训练，而应通过艺术教育培养幼儿对艺术的兴趣、提高他们的艺术能力和人文素养。由此，我园现时期办园价值观的定位为：既传承历史，更要发展历史；既具有大众性，又要保持独特性。这就是我园“艺术见长，和谐发展”办园思想形成的由来。为贯彻落实这一思想，我和教师们经历了艰苦的精心构建和打造的过程。不断碰撞转变教师观念杨浦艺术幼儿园有一支非常敬业和专业的教师队伍，几乎每位教师都有一项精通的艺术特长。每天的幼儿艺术活动时间雷打不动，如遇活动冲突必定放弃其它，教师们懂得只有抓紧每分每秒的训练时间，才能保证对家长承诺的考级指标的完成。她们认真负责地认为，我们是高收费的民办园，只有让孩子在这里真正学到东西，才能让家长觉得花钱值得，同时能为幼儿园更好地吸纳良好的生源。当我将自己对艺术教育的看法试探着与老师沟通时，许多老师理直气壮地认为我的想法是行不通的。
淡化考级？艺术情趣培养代替技能技巧？这样以后还有谁要来艺术幼儿园，花这么多钱值得吗？我知道，一种新思想只有通过逐步推进，才会得到认同直至深入人心。好在我园有副园长，还有一位区级名教师江萍，江老师对幼儿教育勤于思考，有自己较独立的见解，在教师中有一定的感召力，我必须把握和运用好这一优势。每当我从教师的教育教学中得到启发产生新想法时，我就及时与她们交流沟通，在得到更为完整的想法后，再在骨干会议中展开讨论，大家可以各抒己见，在求得大体上认同后，再通过教师实践逐步完善教育思想和行为。我园“艺术见长，和谐发展”的理念就是在与教师不断的思想碰撞后形成的。合理的作息时间和课程安排能反映出一个幼儿园的教育观。我园自统一了新的办学理念后，将被剥夺的属于幼儿的时间还给了幼儿，同时回复了教师平和的心态，考级意识的淡化，使教师有更多时间考虑幼儿艺术教育的目标和行为。作为艺术幼儿园的园长，我的艺术特长比不过老师，但我的才干主要体现在及时收集和把握老师对艺术教育的想法和做法，集中大家的智慧对之加工和提炼，使之成为群体共同接受和认同的观念，并激发教师自觉实践的积极性。在此过程中，我园结构工资方案的出台、人事制度改革方案的出台，也加快了艺术教育改革的进程。艺术课程呈现完整幼儿教师观念的转变使我兴奋，然而幼儿园发展却任重道远。我感到，我园以技能训练为主要培养目标、将艺术教育与其他学科简单相加的艺术教育课程，已成为对幼儿进行艺术能力和人文素养培养的桎梏，艺术教育与其他学科和领域的相互渗透和共融，也同时起到相互间促进的作用，并且具有向其他领域延伸的发展方向。在与教师共同学习和实践的过程中，我们发现很多艺术的素材和形式来源于日常生活，如民族舞蹈、民间绘画艺术以及不同风格的音乐作品等。因此艺术与人的生活密不可分，艺术教育只有创设艺术的各种关系，将艺术与生活、艺术与情感、艺术与文化、艺术与科学有机连接，才能使幼儿在一日活动各环节中逐步获得完整的经验，加深对艺术的理解、喜爱和把握。如江萍老师在“绿化城市”的主题活动中，运用文学欣赏帮助理解、音乐背景激发情感、语言表达阐述想法、美术评论提高欣赏水平，并运用多种绘画材料将自己的想象创造性地表现出来。活动中互相尊重、关怀、交流、合作、分享等人文素养逐步得到培养和形成。
可以这么说，对幼儿实施艺术素养的培养是塑造人的工程。同时，我们认为幼儿的认知特点是在经历中习得知识、获得经验，而艺术活动的发生更需要调动全身各种感觉器官，需要视、听、触等多种感觉的协调配合，只有这样，幼儿才会获得丰富的审美意象和艺术感悟。于是，老师们在一日活动中更注重为孩子提供不同层次、不同材质的材料，创设各种互动的环境。我始终认为幼儿艺术活动可以在区角活动中延伸，通过动手操作让幼儿探索美、发现美、感悟美、表现美。如中班教师在进行了绘画围编教学后，在生活角中摆放了黄瓜、胡萝卜、白萝卜等各种颜色的蔬菜，以及不同材质的刀具，既满足幼儿动手切菜的愿望，又通过菜肴的装盘布局，反映幼儿的审美经验，幼儿在合作和交流分享中逐步提高了审美能力。于是在我和教师们的共同努力下，我园艺术课程的新主张产生了：加强艺术与其他学科和领域的连接和沟通，还幼儿艺术教育以体验为本的特点。综合艺术课程的构建，培养了教师的艺术教育能力、研究和反思能力，确立了追随孩子的兴趣、丰富孩子的经历的观念。
幼儿园的第一年招生时，出现了幼儿报名数比以前明显减少的现象。这对我们打击太大了，家长对幼儿园的不利评价，就像一张无形的网，裹得我们透不过气来。我反思了我们的艺术教育观念和行为究竟有没有出问题，但很快我们又乐开了，因为我园孩子的表现给了我们最好的答案。孩子们丰富的想象力、清晰的语言表达能力、对美好事物的观察和欣赏能力、大胆独特的表现和创造能力，无不体现出我园在管理理念、艺术教育理念上的正确。由此，我感到幼儿园家长工作做得有艺术、做得及时可以使之成为幼儿园发展的动力，能帮助幼儿园不费周章地迅速建立起良好的社会声誉，反之会起到制约作用。但作为幼教工作者，不能利用这个特性，昧着良心于教育本质和规律不顾，而专投社会和家长所好，如此，终将会成为学校可持续发展的绊脚石，这只是时间问题。打这以后，我抓住一切可以利用的机会，向家长宣传我们的艺术教育理念，通过家长讲座让老师谈艺术教育、通过专栏布置让家长谈艺术教育、通过开辨析会让家长说服家长、通过每学期的大型或专题艺术节让家长领略孩子的风采、通过观摩孩子在园一日活动表现和参与孩子的活动、以及观察日常生活中孩子在个性、性格、习惯、态度上的变化，来鉴定我园艺术教育的成效。可喜的是，孩子的变化终究得到家长的认可。这两年我园的幼儿报名数大大上升，甚至我们的招生名额远远不能满足家长的需求，这说明家长对我园的幼儿艺术教育从持怀疑态度到相信和支持。如果说以前的家长是带着功利的目的、将学习艺术作为今后学业和工作的敲门砖的话，那么，现在的家长更多的是让孩子来这里接受艺术的熏陶、接受艺术素养和能力的培养。现在他们说得更多的是：“让孩子学习艺术只是培养兴趣，用不着让孩子练得太苦”，直白的话语蕴含着深刻的现代幼儿教育观念，更缓解了我们身上背负着的技能说明一切的包袱。经过近三年的实践和探索，我园的教育管理初现成效。创造教育的实践研究获得过市、区不同级别的论文等第奖；青年教师获得了市级青年教师教学评比二等奖、区级“百花杯”比赛出线资格；许许多多的幼儿获得过国际、国内的各类绘画比赛奖项。或许我们对艺术教育的理解、把握和实践，还不足以体现立竿见影的明显效果，但我们的幼儿艺术教育对幼儿艺术素养的形成、艺术潜能的开发，一定会有可持续发展的空间和未来。艺术幼儿园还将继续前行，值得深思的问题还很多。
幼儿园文化建设就是一个课题，我希望杨浦艺术幼儿园成为一所有文化品位和积淀的学校，形成具有自己独特风格的学校文化，从而形成与之相应的教风、学风、校风，最终渗透到学校的教学和各项工作中；教师能在充满人文气息和关怀的环境中受到文化、艺术的熏陶以及师德的提升，在对幼儿艺术教育的理解、探索和研究的过程中集聚智慧和才干。
这次的培训中，听到了各位同行前辈的经验之谈，我倍感荣幸，在以后的工作中，我会努力学习，加强自己的专业素养，丰富自己的实践经验，我相信在不久的将来，我将会成为一名优秀的幼儿教师。
有幸参加了为期二十天的学前教育短期培训，让我受益匪浅。教师是一个神圣的职业，肩负着为祖国培养下一代的历史重任。当一名教师容易，但是要当一名好幼儿教师却是那么的不易，通过这次培训学习，我收益颇多。这次的国培参训一段，让我对教育的价值又有了更深刻的理解，进一步明确了教育的目标“不仅要学会学习，还要学会做人和学习生活”。致力于每一个幼儿的发展，为儿童的发展学习奠定基矗”认识到幼儿教师是生活在“镜子”里的，时时刻刻都有孩子在注视并模仿着我们，我们是每个孩子的榜样，应该做一个有理有节的人。而且在新的教育时期，做一名合格的幼儿教师不但需要有幼儿教育方面的专长，更需要有自己的特长。同时作为幼儿园集体中的一份子，我们必须尊重自己的职业规律，具体团队意识，维护幼儿集体的荣誉。
通过学习，我们清楚了执教能力建设蕴含着丰富的内涵，它不仅包含教师的素养、教学能力、教学方式、还包含教师教书育人等多方面的能力。提高我们幼儿教师的执教能力不仅需要先进的理念，高超的技术，还需要对孩子全身心热爱，无私的关怀。我们会更积极地去实践教师职业道德规范，迅速提高自身的思想道德素质;明确在教育过程中应该以什么样的职业道德思想、情感、态度、行为和作风去待人接物、处理问题，做好工作，为家长服务。我们也明白了良好的师德是教师敬业爱岗、无私奉献的内在动力，是挖掘教师潜能得不竭源泉。我们愿意做儿童世界的守护着!
通过学习我深深地感觉到教师必须具备较高的业务素质。要实施创新教育理念，创新型教师必须具备以下几种业务素质：
(1)有丰富的知识结构，这是教师发挥创造性的基本保证。
(2)有较高的管理艺术。管理包括两方面，一是班级的整体管理，二是针对每个学生的个别指导。
(3)有丰富的感情。教师声情并茂的朗诵，热情洋溢的赞赏以及在与学生接触时的仪态、表情和举止所表现出的积极情感能随时地激发、调动学生的热情，激发学生的学习动机，学生因“亲其师而信其教”,变苦学为乐学，单纯的知识传授变成了双向的情感交流，使教者亦乐、学者亦乐。
通过此次学习，使我懂得了，我们一线教师要抛开以往传统的师道尊严的糟粕，以一个合作者的身份，本着以幼儿为本的思想，热爱每一个幼儿，接纳每一个幼儿的个性特点，采取有效的教育措施，设计趣味性浓、活动性强的、渗透于生活、游戏中的各种教育活动，让幼儿在玩中学，玩中去探索，从而促进其自身真正的发展。坚决杜绝学前教育小学化，坚决杜绝把孩子培养成机械化的小机器人，要鼓励孩子的个性思维，争取把每位孩子都培养成一个活泼开朗的，有自己个性的特色的小玩童，总的来说，我非常感谢校方领导给我这次机会去好好学习，同时也感谢教育局领导能为我们一线的老师组织这样的活动，处处为老师着想，最后感谢各位专家讲师的精彩的讲座，让我们不断地充实自己，给自己增加能量，我们会将所学的知识运用到实际工作中去，再次谢谢!
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