渠道主管的工作职责(13篇)

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渠道主管的工作职责(13篇)
时间:2023-02-11 10:22:42     小编:zdfb

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渠道主管的工作职责篇一

1.负责区县tt、商超、夜店渠道业务;

2.合理配置公司资源,确保公司销售目标任务的达成;

3.制定市场开发及推广实施计划,策划和推进广告宣传等活动;

4.对重大项目进行公关,管理渠道中的战略伙伴;

5.完成公司总部布置的各项工作事项。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、3年以上销售管理或业务经验,对省内各地市快消行业比较熟悉;有烟酒、cvs、商场、3c消费电子等从业经历者、有渠道资源的优先;

3、熟悉消费品,3c电子等的渠道管理, 对市场有敏锐的触觉,良好的市场分析能力,产品推广和策划能力;

4、出色的沟通能力、优秀的适应能力、独立的学习能力及良好的团队合作精神;具有较强的抗压能力;

渠道主管的工作职责篇二

职责:

1.核心职责:签署本区域业绩目标责任书,对本区域渠道引流与业绩目标负责,接受目标考核,执行区店联动营销模式,负责所属分区高端家具产品渠道销售业务开发与维护(楼盘、样板间、设计装饰公司、建材等异业合作、工程项目等);

2.工作内容:对目标楼盘制定营销方案(目标、策略、计划等),开展目标楼盘的业务通关及营销方案执行,与各区门店零售团队协同开发维护各类渠道资源及营销活动落地,为品牌 门店引流c端客户资源,共同完成零售门店业绩目标 ;

任职要求:

1.市场营销、建筑工程、室内设计等相关专业本科及以上学历;

2.在北京地区从事家居行业渠道开发工作3年以上,熟悉北京房地产、装饰装修、家居零售行业,有房地产行业、物业公司、装饰设计公司等资源;

3.出色的大数据分析应用能力,有独立一线渠道业务实战经验;

4.商务形象佳,身高175以上,*160以上,具有较强的商务谈判能力,活动组织能力,团队协作能力;

渠道主管的工作职责篇三

职责:

1、新客户的开发以及客户维护;

2、项目信息的搜集以及整理好现有的项目信息;

3、完成公司规定的销售额等各项指标。

职位要求:

1、3年以上工程项目销售经验,具有独立操作工程项目的能力,推动执行力强;

2、具有良好的商务洽谈及公关谈判能力;

3、学习能力强;

4、具有良好的团队合作精神;

5、照明销售行业经验者优先。

渠道主管的工作职责篇四

职责:

1、负责公司产品的渠道销售及管理;

2、根据市场营销计划,完成负责区域销售指标;

3、参与销售区域内分销客户的合作计划拟定,合同谈判及后期执行等事宜;

4、负责销售区域内市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;

6、负责销售区域内客户市场的定期回访与维护;

7、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;

8、严格执行公司财务与客户间的账务核对,确保账款的安全回笼。

任职资格:

1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;

2、3年以上销售行业工作经验,有商超品类管理和品牌推广经验;

3、有家居用品行业销售岗位任职经验者优先;

4、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;

5、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能

力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;;

6、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神;

7、能够适应出差;

渠道主管的工作职责篇五

职责:

1、开发代理招生渠道(包括线上、线下渠道;机构、个人渠道);

2、负责与渠道洽谈、签订代理合作协议;

3、熟悉本公司课程,定期传递公司课程信息给渠道,并随时解答相关疑问;

4、维护已有渠道,针对渠道的特点,协助渠道策划课程宣传推广的方式,达成课程销售业绩目标;

【岗位要求】

※情商高,有创新思维,互联网原住民,线上运营营销666。

1、极具亲和力和良好的沟通理解能力,思路清晰,能承受业绩压力;

2、有销售工作经验的优先,有培训行业从业经验的优先;

3、有qq群、微信群运营经验的优先;

4、工作积极主动,性格开朗活泼,有团队协作意识,执行能力强;

渠道主管的工作职责篇六

职责:

1、重点开拓家装渠道业务,负责家装渠道业务的合作和谈判、签约;

2、负责终端门店家装渠道业务的监督、指导、管理,建立标准化作业体系;

3、维护重点家装渠道客户,定期拜访。

任职条件:

1、大专及以上学历,有相关渠道销售及业务拓展工作经验优。

2、吃苦耐劳,具有敬业精神,以结果为导向;

3、具有客户意识和服务意识;

4、与不同性格不同文化程度的人有接触交流的能力;

渠道主管的工作职责篇七

职责:

-所辖销售团队进行日常管理,承担公司下达的业绩指标;

- 协助上级完善产品策略、销售策略;

- 通过有效的考核和激励,确保团队完成各项业绩指标;

- 协同销售人员拜访客户,给予下属及时有效的指导和在岗培训;

- 具备较强的销售能力,能帮助组员跟进和攻破钉子户;

- 配合上级与其他部门协调,确保团队运作顺畅;

- 收集反馈市场、竞争对手动态,提出解决方案;

- 关注细节的把握,及时发现问题,处理突发事件;

- 负责团队的应收账款管理。

任职资格:

- 本科以上学历

-一年以上销售团队管理经验,两年以上销售经验;

- 工作积极主动,具有较高的职业素养和责任心;

- 具有敏锐的商业意识,极强的执行能力、学习能力、沟通及陈述技巧;

- 具有良好的团队管理能力,能通过多种方式有效激励员工;

- 乐于在挑战性强、节奏快的环境下工作;

- 熟练使用办公软件、办公自动化设备。

渠道主管的工作职责篇八

职责:

1、根据公司和部门销售目标制定相应的销售计划、开拓、维护目标市场和完成销售指标;

2、.维护已有的渠道,帮助企业协调好及和商场对接中的各种关系;

3、同行企业信息的收集与分析,包括新品上市推进、价格、销量、促销活动、市场占有率分析等信息,根据变化的市场状况和公司的业务方向快速做出积极反应;

4、.营业员的管理,包括日常管理、招聘、培训等,并对负责所辖区域的人员管理工作,对下属工作进行评估指导,向公司提交人员任免和奖惩的建议;

5、对市场上的销售状况进行总结分析,根据市场需求及时开展活动,并对活动进行监控;

6、领导交办的其他事务。

任职资格:

1、年龄:23岁-35岁,有同行业工作经验可放宽并优先考虑;

2、专科以上学历;

3、有较强的谈判、沟通能力;

4、有正确的价值观和积极的工作态度。

渠道主管的工作职责篇九

职责:

1、负责公司产品在合肥县城、六安、铜陵区域的销售及推广,提升产品品牌和知名度;

2、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成公司制定的销售目标和拓展目标;

3、负责与经销商往来业务沟通,洽谈;

4、负责与经销商一起加强区域市场的销售网络建设,市场拓展,维护工作。

任职资格:

1、大专及以上学历,市场营销等相关专业优先;

2、2-5年以上相关快消品销售行业工作经验,具有丰富的客户资源和客户关系,有销售管理工作经历者优先;

3、擅长数据分析,熟练应用办公软件office(word/excel/ppt);

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

5、有较强的事业责任心,能承受较大的工作压力,具备较强的领导能力。

渠道主管的工作职责篇十

1、负责根据市场需求及工厂产能,与研发部门制定产品推广计划;

2、通过对品牌及市场环境的深刻理解,带领团队制定营销策略、活动执行方案;

3、快速理解产品特征,对产品价值进行再塑,提出适合的营销策略;

4、合理分配资源,利用线上线下多种方式,促成销售达成;

5、对产品售后进行追踪,掌握市场对产品的供需情况,结合客户反馈,及时对产品或销售方式进行调整,促进后续销售;

6、搭建销售团队并进行管理,完成日常工作及临时工作。

渠道主管的工作职责篇十一

职责:

1、根据公司业绩任务指标,按要求完成本中心年度业绩指标;

2、负责本中心员工的团队建设,贯彻执行公司的规章制度及对日常运营进行监督与管理;

3、全面负责本中心的业务的正常运行,组织完成公司下达的增值业务任务;

4、负责向运营总监汇报本中心的日常运营情况及业绩;

5、及时了解使馆签证动态,学习签证最新准确信息并及时组织本中心员工学习;

6、与使馆建立良好的合作关系;

7、完成总公司交待的其它工作。

任职资格:

1、25-45岁,大专及以上学历;

2、英语读、说、听、写精通,英语能作为工作语言;

3、具有3年以上基层管理工作经验,有旅游、酒店、银行等相关服务行业经验者优先;

4、优秀的语言表达、人际沟通能力及综合分析判断能力;

5、性格踏实、稳重、立场坚定、原则性强,形象端庄大方;

6、工作负责、细心、耐心、有计划性,学习能力强;

渠道主管的工作职责篇十二

职责:

1.对制定的目标市场和客户进行调研分析,并制定具体拓展计划;

2.按照小组销售计划开展销售活动,完成公司销售任务;

3.积极开拓业务渠道,开展客户营销工作;

4.规范客户经理业务工作流程,确保客户经理业务品质合规;

5.对客户经理日常业务工作进行指导和跟进,促成客户经理工作高效率完成;

6.对客户经理进行实时及专题培训,提高客户经理业务开发及处理能力;

7.确保客户经理工作心态及积极性,保证团队稳定。

岗位要求:

1.市场营销、金融类、经济类相关专业,大专以上学历,条件特别优秀者可适当降低;

2.2年以上银行信贷、风险管理、担保公司业务工作经验,有一定的客户资源;

3.具备良好的沟通能力和营销能力;

4.为人乐观、正直、进取,具有合作与团队精神,能承受工作压力。

渠道主管的工作职责篇十三

职责:

1.负责整体计量校准销售工作。执行公司销售政策,开展销售工作,巩固开拓业务市场,提高市场占有率,保质保量完成销售工作。

2.依照业务团队能力现状,协助领导制定部门培训计划,制定和落实内部培训,提升团队业务能力,促进业务增长。

3.负责客户资讯的收集工作,联系并拜访客户,促成合作。

4.负责项目应收账款的跟进与催收。

5.在授权下签订合同,密切联系客户,掌握客户的基本情况和动态。

6.积极进行市场调查,及时向公司反馈市场和客户信息。

7.完成上级交代的其他任务。

任职要求:

1.形象端庄,语言组织能力强,有极强的沟通能力,热爱业务工作。

2.品行端正,善于学习,有很好的合作意识,能时刻维护公司企业形象,服从上级安排,熟练办公软件。

3.大专以上学历,有计量行业业务经验,理工科专业优先。

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