总结心得体会有助于我们总结经验教训，避免犯同样的错误。写心得体会时，我们可以适当加入实例和案例，以使文章更具说服力和可读性。小编精心收集了一些值得一读的心得体会，欢迎大家阅读和学习。
个人与企业发展心得体会篇一
以前看过这样一则故事：迈克尔·阿伯拉肖夫原本是美国导弹驱逐舰本福尔德号的舰长。6月，当迈克尔·阿伯拉肖夫接管本福尔德号的时候，船上的水兵士气消沉，很多人都讨厌呆在这艘船上，甚至想赶紧退役。但是，两年以后，这种情况彻底发生了改变，全体官兵上下一心，整个团队士气高昂。本福尔德号变成了美国海军的一支王牌驱逐舰。
迈克尔·阿伯拉肖夫用什么魔法使得本福尔德号发生了这样翻天覆地的变化呢？概括起来就是一句话：这是你的船！迈克尔·阿伯拉肖夫对士兵说，“这是你的船，所以你要对它负责，你要与这艘船共命运，你要与这艘船上的官兵共命运。所有属于你的事，你都要自己来决定，你必须对自己的行为负责”。从那以后，“这是你的船”就成了本福尔德号的口号，所有的水兵都觉得管理好本福尔德号就是自己的职责所在。无论我们在什么工作岗位上，我们都有责任、有义务管好我们的“本福尔德号”，这不需要任何理由，因为这是你的船。
我总是这样想，一个人，只要进了一个企业，往俗里说，那是你生存的基础，是你的饭碗。大锅里有饭，你的碗里才有可能装满；大河里有水，小渠才不至于干涸。没有见过哪个破产企业的下岗工人日子会过得很舒心。我们说，爱企如家，爱岗敬业，也就是这种道理。关键是要干好自己的本职工作，要全身心的投入，即便是企业很小的事情，也要尽自己的能力干得漂漂亮亮；即便没人监督你，也要认真的坚守岗位，干好工作；即便别人冷嘲热讽，也要坚持自己的理想，不断的学习，不断的提高。
我是鱼，集体就是那渊源的水------凝聚力。
有人曾问过一位哲学家这样一个问题，“一滴水怎样才能不干涸？”哲学家回答说：“把它放到大海里去”。这个富有哲理的小对话给我们太多的启示：为什么汹涌的波涛蕴涵着激荡一切的无穷力量，正是因为有那一滴滴海水的力量汇集；而那一滴滴水，也只有纳入大海的怀抱里，才能以多样的形态来证明和展示自己。
一个团队是否有战斗力，是否成功的重要标志。不少团体常常用开展“厂服”、“厂徽”、“厂歌”、“厂日”活动，来培养团体成员的集体荣誉感、成就感、归属感，企望增强团体的凝聚力。
记得在拓展训练的团体项目“过毕业墙”中，要求全队队员在不借助外力（物品）的情况下全部攀登上四米多高的毕业墙。在那次训练中，我真正体会到团队的力量，当我们顺利完成任务，并且打破记录的时候，我的心被深深的震撼了。不难看出，整个项目的每一个环节就如一个个单列的珍珠，是相互间的协作把每一个环节整体的串联在一起，最后形成一串完美的“珍珠项链”。而大家的协作是以相互间的信任为前提。就是人与人之间的这种相信，使得最下面的队员甘做人梯，中间的队员敢于伸出救助之手，上面的队员勇于伸出援助之手。而这“梯”与“手”之间，“手”与“手”之间的接触与连接所体现的正是团队的高凝聚力之所在。
同舟共济，力挽狂澜------共命运。
在一次员工培训中我突然想到一个问题，就问大家“你们知道为什么要给大家培训么？”员工大都积极踊跃的回答，答案很多，但有一个员工的回答让我记忆犹新。他说：“企业培训是希望员工在能力和素质方面得到提升，只有员工进步了，企业才会有创新和进步。员工前进的一小步，就是企业前进的一大步！”他的回答赢得了场上一片热烈的掌声，从掌声中反映出员工对他言辞的认可。那不经意间的一句话，也改变了一些员工的命运，思想的高度决定你能走多远。
在企业工作的这些年里，我了解过很多企业老板、企业高层的经历。记得有一个企业的老总说：“能创业成功当上老板的人，他在企业里工作就一定是名好员工。”马云说过：“不想当将军的士兵不是好士兵，但是一个当不好士兵的将军一定不是好将军。”他们的话有些类似，但是我所认识的这位老板之所以这样说也是结合了他自己的亲身经历，切实的体会。他大学毕业后应聘到一家公司做职员，经过不懈的努力做到的总经理助理的职位。在公司发展出现十字路口需要做出选择的时候，他制定了一份详细的计划书，不过与老板的意见出现了分歧。在他百般的解释和劝说后老板仍然坚持自己的意见，最后他不得不选择老板的路线。等公司经营了一段时间后发现：在市场上越来越不占优势，抢到的市场份额也越来越小，产品缺乏创新，成本居高不下。他常常连续几天不回家，在工作室拼命的工作，同事常常取笑他“野人”，头发油油的，胡子也很久没刮了。在公司即将倒闭的时候，他拿出自己之前计划的新方案，孤注一掷。他成立一个研发小组，凭借自己多年的工作实践，翻阅大量资料，依靠团队力量研发出适合当前市场需要的新产品。然后寻找供应商、加工厂，在市场、网络寻找客户资源，历尽周折，他赚到了第一桶金，挽救了公司的命运。同事们把“野人”的称号给他换成了“奇人”。与此同时，他的老板把公司49%的股份给了他，对其能力做了充分的`肯定。
在金融海啸席卷全球的今天，对于企业来说，更需要员工“责任感、凝聚力、共命运”的意识，和企业一起共渡难关。说到与企业同呼吸共命运，我觉得企业就像船一样与我们一起在瞬息万变的海上航行。我们要对这条船负责，更要对这条船充满信心。就像我们在企业工作，不管你是经理、主任，还是门卫、清洁工，我们都必须有强烈的责任心。因为，企业这条船如果在风浪中倾翻了，船上所有人的利益都要受到损害，这是一个共同体，“一荣惧荣，一损俱损”。可能目前我们只是企业里一名很普通的员工，我们会觉得管理企业，驾驶航船，那是领导和船长的事情，我凭什么与企业共命运？我又拿什么与企业共命运？这些话听起来似乎也有道理，但却忽视了一个基本的事实，岗位有高低，人格无贵贱。我们干一件事情，干一个工作，关键是要对得起自己，对得起企业，要尊重自己的岗位，要有做人做事的原则。把自己份内的事情干好，在此基础上去尽量帮助别人，为企业尽到自己的责任，这就足够了。
的确，对于企业的大多数员工来说，都是默默无闻的普通人。他们没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，平时也许不善言辞，不说大话，从不认为自己能做出突出的贡献，按时上下班，遵章守纪，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。在他们的内心深处，都有一种敬业奉献的执着追求，能够在平凡的工作岗位上发出金子般的光芒。企业的稳定、发展、壮大，归根结底是要靠这些人的，他们才是企业真正的中流砥柱。当这些普通人肩膀上的责任凝聚起来的时候，就汇集成了整个企业的责任。如果每个人都能把这份沉甸甸的责任放在肩上，企业的发展就会非常的顺利，非常的稳定。就和船一样，只有负重航行，才能驶得远、驶得稳！
就是那渊博的水；如果我是鹰，企业就是那广阔的天；我与企业的关系，就是一滴水与大海的关系；我与企业的情意，就是绿叶对根的情意！
个人与企业发展心得体会篇二
个人与岗位是紧密相连的。每个人在工作中都有自己的岗位，而对于个人来说，岗位不仅仅是一种工作职责，更是实现自身价值和发展的平台。我作为一名职场新人，与岗位有着密不可分的关系。在工作中，我对个人与岗位之间的关系有了一些体会和思考。
每个人都有自己的优点和特长，而岗位恰好能为个人起到发挥的舞台。当个人能够找到适合自己的岗位时，个人与岗位之间的契合度就会增加。在我刚开始工作的时候，我经历了一段寻找适合自己的岗位的过程。通过实践，我发现自己较为擅长与人沟通和协调，善于解决问题。于是，我选择了一份涉及客户关系维护和团队合作的职位。在这个岗位上，我能够充分发挥自己的优势，实现个人价值。
个人与岗位之间的契合度不是一蹴而就的，必须经历一段时间的磨合和成长。在刚开始接触岗位时，我遇到了一些困难和挑战。例如，面对一些复杂的客户问题和团队合作中的冲突，我感到无所适从。然而，我没有退缩，而是积极寻找解决问题的方法。我主动向经验丰富的同事请教，积极学习相关知识和技能。通过不断努力和实践，我逐渐克服了困难，提升了自己的工作能力。个人与岗位之间的磨合和成长是一个相互促进的过程。
个人与岗位之间是一种相互影响的关系。岗位不仅仅给予个人成长的机会，同时也需要个人的投入和付出。作为个体，我们通过自己的努力和付出，才能真正发挥岗位的作用，实现个人价值。而岗位的需求和要求也会影响个人的思维和行为方式。在工作中，我逐渐适应了岗位的要求，培养了细心、耐心和沟通能力等一系列能力。而这些能力的培养也对个人的发展带来了积极的影响。
在个人与岗位的关系中，合理的定位与接纳自己的优点与特长是关键。而在实际的工作中，个人与岗位之间的磨合与成长也是不可或缺的。通过不断的学习和实践，我们可以逐渐找到适合自己的岗位，以及在岗位上发挥个人价值的方式。同时，个人与岗位之间的相互影响也是不可忽视的，合理利用这种相互影响关系可以实现个人的全面发展。因此，在以后的工作生涯中，我将继续探索个人与岗位之间的关系，不断追求自我完善与提升。
个人与企业发展心得体会篇三
环境破坏的同时制约着经济的发展，随着人民生活水平的提高，同时环境问题日益严重，人们对环境保护的意识逐渐加强。现在的消费者更加重视企业的环保水平，那些采用绿色原材料、生产过程更加环保的企业更受消费者的青睐，从而增加企业的收入。健康的环境也是企业健康发展的前提，无论是资源密集型企业还是劳动力密集型企业亦或是知识密集型企业，都离不开一个健康的环境。自然资源对资源密集型企业的作用是不言而喻的，自然资源作为企业的原材料，是企业赖以生存和发展的基础，失去了这宝贵的资源，企业将寸步难行。然而在我国，大部分企业只看眼前利益，不懂得企业健康发展与环境健康发展之间的紧密关系，大肆开发有限的自然资源，污染环境。知识密集型产业的发展也与自然环境的健康有着密切的关系，只有优美舒适的环境才会吸引更多的高级技术人员来此创业，以及顶尖的高科技公司来此投资。高技术人才即企业的灵魂，失去了高技术人才，企业将很难得到发展。美国硅谷就是一个很好的例子，硅谷位于美国加利福尼亚州，是一个由十几所大学和几千家高技术公司组成的新兴工业区，是世界上最大的计算机和电脑软件产地。这里环境优美，背靠太平洋海岸山脉，面对旧金山海湾，有着温暖湿润地中海气候。因此，吸引了许多高科技人才来此创业，硅谷成为世界计算机及网络科技发展的前沿阵地。劳动力密集型企业同样离不开自然环境，当企业对当地自然环境造成重大破坏时，有时水源受到严重污染，当地居民、企业员工都没有赖以生存的物质条件时，企业谈何发展，企业如果不能处理好企业发展和环境保护的问题，取得的辉煌也将是暂时的。有着中国鞋都之称的福建省晋江市，许多著名制鞋企业如安踏、乔丹、德尔惠在这里生根发芽，但因为其没有平衡好企业发展和环境保护这个问题，忽略了对当地自然环境的保护，造成当地水源的严重污染，一些地区的水质连工业用水的标准都达不到，影响了今日企业的发展。环保行为也有助于企业寻找更有效率、节约资源的生产方式进行生产，提高资源的利用率，从而降低生产成本。此外，环保行为也有助于企业吸引高层次人才，重视环境保护的企业其价值理念、企业文化更先进，更能发挥先进人才的潜能，从而为企业带来更长远的利益。随着我国环境立法的不断完善，政府部门对企业保护环境的干预力度也逐渐加强，逐渐出台了各类环境污染防治的相关政策和法律法规，企业一旦造成环境污染问题，必定引起政府环境保护部门的干预，增加企业的经济成本，影响企业的正常决策，并在消费者中造成不良的影响，从而降低企业的利润。
进入21世纪以来，我国的产业结构不断优化，第一产业相对增长缓慢，第二产业增长迅速，以服务业为主的第三产业也不断得到发展，其中金融、保险业等得到了加速发展。随着农村、农业的不断调整形成了良好的格局，第一产业取得了长足发展。第二产业中由于生产结构不合理，结构升级缓慢，导致虽然产业总量扩张明显但是经济增长质量不高。第三产业集中在社会服务业，生产性服务业处于落后状态，内部结构的不合理导致产业发展滞后。工业是我国国民经济的重要组成部分，也是社会就业渠道的主要载体，是人们生活水平的主要保障，是推动经济增长的主要动力，工业化发展水平是衡量一个国家综合国力和现代化程度的主要标志。改革开放30年间，在党和政府的领导下，我国工业取得了举世瞩目的成就，但经济快速增长的同时我们也付出了巨大的环境代价，如土壤污染、汽车尾气、酸雨等众多环境问题。多数企业在发展中难以兼顾经济发展与环境保护问题，都以达到其利益最大化为目的，所以导致环境问题逐日恶化，越发突出，若不及时采取措施，则将造成恶性循环，而这将与社会发展、人们追求的目标背道而驰。
三、企业发展过程中导致环境问题恶化的因素。
1、企业社会责任体制不够健全。
我国从计划经济走向市场经济的过程中，各项法律法规不健全，从而导致企业与国家政府在社会责任方面界线划不清，政府管理部门对企业行为是否守法的监督力度不够，只重视企业的利润和税收。即使有些地方政府认识到了企业存在的环保问题，也没有积极制定相关政策，没有在整体上积极推进，只考虑企业利润和当地目前经济发展状况，没有考虑到地区经济的长期可持续发展，使企业在较弱的监督力度下也放松了对自己的要求。另外，我国有些企业并没有真正走向市场，导致企业的社会责任体制不够健全。
2、企业领导者忽视文化建设。
企业没有树立以保护环境为其经营的哲学思想，虽然实现了企业的经营目标，但没有综合考虑消费者权益及社会福利，小到一般工作人员，大到领导决策层，没有形成一种环保的文化风尚。
3、企业没有建立绿色环保体系。
企业从生产到销售的过程中，没有考虑到企业的再发展与整个社会的关系，不重视企业的可持续发展。企业要实现这一目标，在经营的过程中必须要有一整套行为体系，具有系统性与创造性，在生产销售的每个环节做到绿色环保。环境是企业进行生产的物质基础，因此企业有必要、有责任完善自己的环保体系来消除环境问题对生产的限制。企业的行为虽是个体行为，但是无数个个体行为对环境进行作用的时候，将破坏环境自身的承载能力，超出环境自身调节能力的时候，其对企业造成的生产限制将制约经济的发展。因此，考虑到经济的可持续发展，企业要克制对环境的无限制索取，保护环境。
四、企业在环境保护方面应采取的对策。
1、遵循综合效益原则。
企业在生产经营过程中，不能只重视自己的经济利益，要考虑到社会及相关利益者的综合利益，在追求企业效益的同时，多方面考虑其经济行为对社会造成的实际影响，特别是它的负面影响，更多关注综合效益。企业是主要的经济行为个体，在环境保护方面起主导作用，同时企业的环保行为也会在公众中形成良好的企业形象，对企业的长远发展有着巨大的推动作用。
2、坚持可持续发展观。
可持续发展是指既满足当代人的需要，又不损害后代人满足需要的能力的发展。企业在达到发展经济的目的时又要保护好人类赖以生存的大气、淡水、海洋、土地和森林等自然资源和环境，使子孙后代能够永续发展和安居乐业。也就是江泽民同志指出的“：决不能吃祖宗饭，断子孙路”。环境保护是可持续发展的重要方面，可持续发展的核心是发展，但要求在严格控制人口、提高人口素质和保护环境、资源永续利用的前提下进行经济和社会的发展。以人为本，要求发展不是为了发展而发展，不是为了满足少数人的利益，而是为了不断满足全体人民不断增长的物质文化需要和全面发展的需要。企业的理念是一个企业的灵魂所在，一个积极的、科学的可持续发展观是企业在越来越激烈的竞争中经久不衰的制胜法宝。
3、提高企业环保意识。
只有企业的意识提上去，行为才会跟的上，政府对企业的监督受时间和人力等方面的制约，不可能对企业的生产和经营时时、事事监督。因此，企业必须提高自身的环保意识，加强环境保护的宣传教育，从企业的领导决策层，到企业环保人员，再到企业一般工作人员，一个不能少的接受环保方面的宣传教育，特别是领导阶层，只有领导重视了，环保工作才会有效得到推进，通过环保意识教育，从心灵深处唤醒人们对大自然的热爱，进而去保护环境。提高企业员工的环保意识并非一日之功，这需要时间和政府的政策辅助，然而这也是企业发展的源动力，在提高企业形象的同时也有利于企业的快速发展。
4、优化企业的产业结构，低碳生产。
企业应转变观念，树立绿色低碳发展观。发展绿色低碳经济是人类未来发展的必然趋势。在政府部门大力支持与引导绿色、低碳、环保产业发展的同时，企业也应对环境问题加强管理，形成资源消耗低、环境污染小的产业结构，这也势必会有力地树立良好的企业形象，大大提高产品的竞争能力，促进企业持续发展。企业同时要加强技术的创新与资源利用率的提高，发展低碳节能技术，推行能源高效利用以及低碳能源的开发。加大节能减排和低碳技术的研发，倡导低碳生活，减轻对环境造成的压力，积极履行企业对社会的责任。同时，企业应积极开展国际间低碳技术交流，发展碳排放权国际交易合作，促进低碳和节约经济的全球发展。五、结论企业在发展和环境保护方面，要做到统筹兼顾，在追求企业利益的同时，也要积极发挥在环境保护方面的主导作用，积极推动环保技术的开发，增加环保设施投入，提高资源利用效率。地方政府和企业也要树立科学发展观，积极响应国家的环保政策，而不是一味的向自然环境索取，如果只是不断的从环境中摄取资源，而回馈给自然的只有污染，那么环境问题将会越发突出，逐渐恶化，最终将影响企业的发展，从而不利于企业的长远利益。企业若能从长远角度来考虑，摒弃短浅的观点，中国环境的保护工作必将快速发展，工业产业也将快速的实现产业升级。我们也要积极扭转经济发展模式，落实科学发展观，重点发展生态工业，将保护环境工作落到实处，走节约资源、保护环境的可持续发展道路。我国的企业也将以崭新的形象和更强大的实力面向国外企业的竞争，实现经济发展与保护环境的双赢。
作者：姜美慧胡文杰陆杨潇单位：江南大学商学院。
个人与企业发展心得体会篇四
以前看过这样一则故事：迈克尔·阿伯拉肖夫原本是美国导弹驱逐舰本福尔德号的舰长。196月，当迈克尔·阿伯拉肖夫接管本福尔德号的时候，船上的水兵士气消沉，很多人都讨厌呆在这艘船上，甚至想赶紧退役。但是，两年以后，这种情况彻底发生了改变，全体官兵上下一心，整个团队士气高昂。本福尔德号变成了美国海军的一支王牌驱逐舰。
迈克尔·阿伯拉肖夫用什么魔法使得本福尔德号发生了这样翻天覆地的变化呢？概括起来就是一句话：这是你的船！迈克尔·阿伯拉肖夫对士兵说，“这是你的船，所以你要对它负责，你要与这艘船共命运，你要与这艘船上的官兵共命运。所有属于你的事，你都要自己来决定，你必须对自己的行为负责”。从那以后，“这是你的船”就成了本福尔德号的口号，所有的水兵都觉得管理好本福尔德号就是自己的职责所在。无论我们在什么工作岗位上，我们都有责任、有义务管好我们的“本福尔德号”，这不需要任何理由，因为这是你的船。
我总是这样想，一个人，只要进了一个企业，往俗里说，那是你生存的基础，是你的饭碗。大锅里有饭，你的碗里才有可能装满；大河里有水，小渠才不至于干涸。没有见过哪个破产企业的下岗工人日子会过得很舒心。我们说，爱企如家，爱岗敬业，也就是这种道理。关键是要干好自己的本职工作，要全身心的投入，即便是企业很小的事情，也要尽自己的能力干得漂漂亮亮；即便没人监督你，也要认真的`坚守岗位，干好工作；即便别人冷嘲热讽，也要坚持自己的理想，不断的学习，不断的提高。
“这是你的船”背后是强烈的责任和义务！
我是鱼，集体就是那渊源的水——————凝聚力。
有人曾问过一位哲学家这样一个问题，“一滴水怎样才能不干涸？”哲学家回答说：“把它放到大海里去”。这个富有哲理的小对话给我们太多的启示：为什么汹涌的波涛蕴涵着激荡一切的无穷力量，正是因为有那一滴滴海水的力量汇集；而那一滴滴水，也只有纳入大海的怀抱里，才能以多样的形态来证明和展示自己。
凝聚力对团体行为和团体效能都发挥着重要作用。有的团体关系融洽，凝聚力强，意见一致，团结合作，能顺利完成组织任务；有的团体成员之间意见分歧，关系紧张，互相摩擦，凝聚力差，个人顾个人，一盘散沙，不利于任务的完成。团体凝聚力是衡量一个团队是否有战斗力，是否成功的重要标志。不少团体常常用开展“厂服”、“厂徽”、“厂歌”、“厂日”活动，来培养团体成员的集体荣誉感、成就感、归属感，企望增强团体的凝聚力。
记得在拓展训练的团体项目“过毕业墙”中，要求全队队员在不借助外力（物品）的情况下全部攀登上四米多高的毕业墙。在那次训练中，我真正体会到团队的力量，当我们顺利完成任务，并且打破记录的时候，我的心被深深的震撼了。不难看出，整个项目的每一个环节就如一个个单列的珍珠，是相互间的协作把每一个环节整体的串联在一起，最后形成一串完美的“珍珠项链”。而大家的协作是以相互间的信任为前提。就是人与人之间的这种相信，使得最下面的队员甘做人梯，中间的队员敢于伸出救助之手，上面的队员勇于伸出援助之手。而这“梯”与“手”之间，“手”与“手”之间的接触与连接所体现的正是团队的高凝聚力之所在。
同舟共济，力挽狂澜——————共命运。
在一次员工培训中我突然想到一个问题，就问大家“你们知道为什么要给大家培训么？”员工大都积极踊跃的回答，答案很多，但有一个员工的回答让我记忆犹新。他说：“企业培训是希望员工在能力和素质方面得到提升，只有员工进步了，企业才会有创新和进步。员工前进的一小步，就是企业前进的一大步！”他的回答赢得了场上一片热烈的掌声，从掌声中反映出员工对他言辞的认可。那不经意间的一句话，也改变了一些员工的命运，思想的高度决定你能走多远。
在企业工作的这些年里，我了解过很多企业老板、企业高层的经历。记得有一个企业的老总说：“能创业成功当上老板的人，他在企业里工作就一定是名好员工。”马云说过：“不想当将军的士兵不是好士兵，但是一个当不好士兵的将军一定不是好将军。”他们的话有些类似，但是我所认识的这位老板之所以这样说也是结合了他自己的亲身经历，切实的体会。他大学毕业后应聘到一家公司做职员，经过不懈的努力做到的总经理助理的职位。在公司发展出现十字路口需要做出选择的时候，他制定了一份详细的计划书，不过与老板的意见出现了分歧。在他百般的解释和劝说后老板仍然坚持自己的意见，最后他不得不选择老板的路线。等公司经营了一段时间后发现：在市场上越来越不占优势，抢到的市场份额也越来越小，产品缺乏创新，成本居高不下。他常常连续几天不回家，在工作室拼命的工作，同事常常取笑他“野人”，头发油油的，胡子也很久没刮了。在公司即将倒闭的时候，他拿出自己之前计划的新方案，孤注一掷。他成立一个研发小组，凭借自己多年的工作实践，翻阅大量资料，依靠团队力量研发出适合当前市场需要的新产品。然后寻找供应商、加工厂，在市场、网络寻找客户资源，历尽周折，他赚到了第一桶金，挽救了公司的命运。同事们把“野人”的称号给他换成了“奇人”。与此同时，他的老板把公司49%的股份给了他，对其能力做了充分的肯定。
在金融海啸席卷全球的今天，对于企业来说，更需要员工“责任感、凝聚力、共命运”的意识，和企业一起共渡难关。说到与企业同呼吸共命运，我觉得企业就像船一样与我们一起在瞬息万变的海上航行。我们要对这条船负责，更要对这条船充满信心。就像我们在企业工作，不管你是经理、主任，还是门卫、清洁工，我们都必须有强烈的责任心。因为，企业这条船如果在风浪中倾翻了，船上所有人的利益都要受到损害，这是一个共同体，“一荣惧荣，一损俱损”。可能目前我们只是企业里一名很普通的员工，我们会觉得管理企业，驾驶航船，那是领导和船长的事情，我凭什么与企业共命运？我又拿什么与企业共命运？这些话听起来似乎也有道理，但却忽视了一个基本的事实，岗位有高低，人格无贵贱。我们干一件事情，干一个工作，关键是要对得起自己，对得起企业，要尊重自己的岗位，要有做人做事的原则。把自己份内的事情干好，在此基础上去尽量帮助别人，为企业尽到自己的责任，这就足够了。
的确，对于企业的大多数员工来说，都是默默无闻的普通人。他们没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，平时也许不善言辞，不说大话，从不认为自己能做出突出的贡献，按时上下班，遵章守纪，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。在他们的内心深处，都有一种敬业奉献的执着追求，能够在平凡的工作岗位上发出金子般的光芒。企业的稳定、发展、壮大，归根结底是要靠这些人的，他们才是企业真正的中流砥柱。当这些普通人肩膀上的责任凝聚起来的时候，就汇集成了整个企业的责任。如果每个人都能把这份沉甸甸的责任放在肩上，企业的发展就会非常的顺利，非常的稳定。就和船一样，只有负重航行，才能驶得远、驶得稳！
与企业共发展，与企业共命运，这是危机当前每位有责任感员工的心声，是我们共渡难关抱团取暖的精神砥柱。诗人艾青有这样一句诗“为什么我的眼里总充满泪水？因为我对这土地爱得深沉！”。如果我是鱼，企业就是那渊博的水；如果我是鹰，企业就是那广阔的天；我与企业的关系，就是一滴水与大海的关系；我与企业的情意，就是绿叶对根的情意！
个人与企业发展心得体会篇五
1.企业管理层对职工教育决策的欠乏。我国的企业一些管理层在职工教育方面缺乏重视，没有以发展的眼光看问题。这实际上就逐渐降低企业后劲，更甚者影响了企业的长远发展，试想企业内部没有良好的职工教育环境，职工的思想跟不上时代的发展，缺乏创造力，如此，对企业将会是致命的伤害。
2.职工教育在现代教育体制中面临着冲击。一些企业在进行职工教育时只求投入不求产出，以至于职工素质教育在机制管理、指导思想、机制运行等都落后于企业的实际需要。但是企业本着经济效益出发，削减职工教育开支，职工教育培训师受到调离，场地得不到保障等现象，使得职工教育陷入被动局面。3.职工教育队伍当前所面临着的挑战。改革开放以来，企业中的职工教育部门绝大多数是单纯地为完成任务，奉命办学，造成培训队伍素质不高，培训效果不明显，因此，急需提高职工教育队伍的精神状态，以承担培养大批人才的重任。
（二）提高企业职工素质教育的措施。
1.从改变观念开始。当前，企业职工面对企业安排出的培训计划，往往出于应付了事，使得职工教育处于被动的状态，不利于企业的长远发展。要改变这种状态，就应该从改变观念开始，把职工教育工作作为企业发展的后劲之力。在职工培训中，可根据企业和市场发展的需求，组织开展灵活多样的职工素质教育活动，为职工建立长期稳定的教育管理机制，以实现多层次复合型人才的培养目标，适应激烈的市场竞争。
2.立足整体，全面进行教育培训。加强提高工作技能的岗位培训，对培训内容进行重点把关，重点突出对技能、业务、技术的培训，切实解决技术型问题，以提高应变能力、生产技能和解决问题能力的要求。
3.在职工教育的基础上加强职工的继续教育。企业可采取技术攻关和专题研究相结合，开展形式多样的办学形式，使企业老职工不断补充新知识，新职工加快提高掌握实际经验。
4.对新进职工和转岗职工的培训。无论是新进职工还是转岗职工，企业必须一贯地遵循先培训后上岗，缩短职工与企业的适应期。对新进员工进行入职培训和对转岗职工进行转岗培训，使这部分人员在最快的时间内适应岗位和企业，成为企业中某个岗位的合格且优秀的劳动者。
（三）建立和完善企业职工素质教育管理体制。
企业在领导层的统一领导下，建立职工素质培训教育委员会。职工培训教育委员会根据企业部门分工和技术发展，统筹企业职工教育发展方向，规范教育方式，及时根据经济和科技的发展调整培训计划，提高职工的素质。在建立了职工素质培训教育委员会后，企业的领导层即职工素质教育培训的管理层，应根据职工素质培训教育委员会的总体要求，结合企业实际，切实组织开展教育培训活动。职工培训的教师以及教学设施都要严格进行挑选，固定与流动相结合。
二、加强职工素质教育队伍建设。
(一)加强师资及管理干部的培训。
培训师及管理人员不仅需要详知培训本岗位专业知识，同时还要对培训课程、教学方法进行研究，悟出一种新的管理方法，增强教学能力，不断提高教学水平，确保被培训对象的学习效率提高，教学质量得到保证。
(二)现有人才优势是企业的财富。
每个企业，特别是老企业，其内部都会拥有一批经验丰富，长期工作实践经验的高层次科研、技术、经营管理、高技能人才，拥有丰富理论知识的人才经过相对合理的组织是可以组成相对稳定的兼职教师队伍的，如此，可以解决本企业在对职工素质教育投入方面的师资问题，师资队伍的专兼职可以弥补教育队伍的不足和局限性。
(三)专兼职师资队伍的优化。
不同的企业面临的实际情况不同，因此在进行职工培训这方面上要结合企业实际情况，特别是专职教师要积极创造有利条件，兼职教师要兼顾好工作与教育的精力，既要把所从事的技术、实际管理和科研活动工作做好，也要把培训任务完成好。
三、职工教育引领企业走向新台阶。
在实际生产过程中，职工所掌握的知识和技能具有不可替代的功能，发展社会主义市场经济，必须重视知识的投入。因此，提高企业职工整体素质，对于增加企业发展后劲，激发和调动企业职工劳动积极性、主动性、创造性和适应市场经济的应变能力具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。
个人与企业发展心得体会篇六
[摘要]正确认识网络经济，是我们讨论网络经济对当代社会、经济、政治产生何种影响的基础，是探讨网络经济与中国企业发展之间的关系的前提。对现代企业而言，网络经济的发展，特别是作为网络经济核心内容之一的电子商务的发展，意味着企业在战略思想、管理理念、运行方式、组织结构等各个方面的革命性变革。正是从这个意义上，我们说网络经济对现代企业的生存与发展，既是一种机遇，也是一种挑战。可以这样断言，网络经济的兴起已经对现代企业的研发、生产、经营和管理的各个环节产生了重大的影响。更为重要的是，经济全球化背景下网络经济的进一步发展完全有可能改变现代企业的基本商业运作模式，动摇在工业时代业已成为经典的战略思想和卓有成效的管理方法。 对中国企业而言，首先必须意识到，信息化与电子商务已经如此紧迫地逼到了各行业企业的面前。其次，中国企业应对网络经济，既要主动地抓住机遇积极融入，又要稳妥地防范风险和躲避陷阱。
近两年来，人们对网络经济的热情迅速升温，大量资金、人才和其他要素资源纷纷向网络概念聚集，对网络经济的讨论乃至争论也一直成为社会大众关注的焦点。因此，笔者认为，正确认识网络经济，是我们讨论网络经济对当代社会、经济、政治产生何种影响的基础，是探讨网络经济与中国企业发展之间的关系的前提。
网络经济的实质。
20世纪90年代中期才形成的网络经济，以因特网的迅速普及为基本特征。短短的4年时间，因特网的使用人数就超过了5000万，而达到这一规模，收音机、电视和电脑则分别花了38年、和。证据表明，因特网的出现完全可以与印刷术、蒸汽机、电话和装配线等相媲美。
对现代企业而言，网络经济的发展，特别是作为网络经济核心内容之一的电子商务的发展，意味着企业在战略思想、管理理念、运行方式、组织结构等各个方面的革命性变革。正是从这个意义上，我们说网络经济对现代企业的生存与发展，既是一种机遇，也是一种挑战。
我们不能因为在网络经济发展中出现了“泡沫”，而否定网络经济本身，以及它对人类生活方式和生产方式所带来的影响。事实上，尽管一哄而起的网络“激情”所导致的一轮“泡沫”已经破灭，网络经济大潮并不会因而停滞不前，相反，在股市的喧器和震荡之后，网络经济对现代企业的影响正在越来越明显地突出出来。同时，人们也日益清醒、冷静地认识到，网络经济的发展不仅不能离开实体经济，而且一定要扎根于实体经济。生产力变革的最终实现，取决于网络经济与实体经济能否进一步整合。只有当网络经济创造的生产力可以使传统经济的创新能力获得更大的提升，“新”经济与“传统”经济的矛盾才有可能消除，尽管这需要经历一个相当长期的`过程。因此，从企业运行的角度，应当这样定义网络经济：网络经济是建立在国民经济信息化基础之上，各类企业利用信息和网络技术整合各式各样的信息资源，并依托企业内部和外部的信息网络进行动态的商务活动和管理活动所产生的经济。按照这个定义，网络经济绝对不是网站经济，也不等同于网络公司经济，在网络经济中唱主角的，恰恰是应用信息和网络技术整合信息资源而进行研发、制造、销售和管理活动的各类实体企业，自然也包括一切传统产业中的各类企业，它们才是推动网络经济发展的主体。而各类网站企业或网络公司只不过是为各类实体企业提供各种各样的网络服务而已，它们中的一些不景气正是市场经济规律发挥作用的结果，并不意味着新兴企业的破产。
网络经济对现代企业管理与发展的影响。
可以这样断言，网络经济的兴起已经对现代企业的研发、生产、经营和管理的各个环节产生了重大的影响。更为重要的是，经济全球化背景下网络经济的进一步发展完全有可能改变现代企业的基本商业运作模式，动摇在工业时代业已成为经典的战略思想和卓有成效的管理方法。
目前看来，网络经济对现代企业的影响至少可以简要地归纳为以下几个方面：
（1）企业成长方面。进入网络时代，人们正由稳定的商品供应垄断者主宰的经济转变为临时的商品供应垄断者主宰的经济，大批量制造和大批量销售正在让位于大批量定制。
因此，网络经济时代市场竞争的焦点不再集中于谁的科技更优良，谁的规模更强大，谁的资本最雄厚，而是要看谁最先发现最终消费者，并能最先满足最终消费者的需求。谁最先顺利地为消费者提供了其所需的商品或服务，谁就是成功者。这里并不是说企业可以忽视发展科技，而是要把技术研发看成是工具、手段，满足消费者的需求才是目的。
（2）企业经营方式。以网络化为基础的电子商务将极大地改变传统的企业经营方式，摆脱常规的交易模式和市场局限。这不仅要求交易双方和服务部门的商业信用和支付的银行信用高度成熟，而且要求保险机构、金融机构、供应商和客户在电子网络交易系统中的高度整合与兼容，使网上市场成为交易参与者密切关联和利益攸关的集合体，从而改变了传统企业的经营方式和参与者之间的关系。其间，一些传统的规则和惯例的确在发生变化。因特网可以使企业通过供应链管理（scm）急剧降低成本，将客户关系管理（crm）提高到超乎想象的新水平，进入企业原来因为地理条件而被排斥在外的市场，创造新的收入渠道，并最终重新界定它们所经营的业务的本质。网上交易之所以能在很短的时间内得以迅速扩张和普及，就在于它能够在很大程度上降低成本。这是由于，一方面每个采购合约中投标企业数量增加，增强了竞争，导致价格下降；另一方面买方与卖方之间的谈判可以大幅度减少，从而降低了交易成本。
（3）企业生产组织方式。在因特网的支持下，传统企业的生产组织方式发生了很大变化，所谓“虚拟垂直一体化”就是对这种新的生产组织方式的描述。这种生产组织方式以国际品牌为龙头，通过原厂委托制造（oem）的方式把生产过程分包给下游厂商，其极端的形式是全部产品均为外包生产，品牌公司只负责设计和营销。此外，我们还应该意识到，在网络经济中，企业大小的意义在减少，因为进入虚拟市场的门槛很低，任何个人都能够通过网络与大企业同样好地向全球市场提供非物质产品，既不需要自己拥有生产设备，也不需要拥有销售网络。
（4）企业内部机制和管理。信息技术与信息系统将会使企业内部机制和管理进一步电子化、信息化，促进企业经营管理技术的变革。基于信息和网络技术的一系列企业内部管理方法和手段不断开发出来，使企业的内部机制和管理更为高效、协调和及时。通过因特网实现企业内部的信息沟通，形成内部的高度整合是企业信息化的第一步。第二步是上网寻找客户、扩大新的销售渠道，形成新的管理职能。第三步是对价值链或供应链进行全面整合，实现电子化管理的高效运作，使企业内部机制和管理发生实质性变化。最后是通过网上销售扩大相关的服务范围，使企业的经营管理进一步完善。
（5）企业组织结构。网络经济使企业经营管理的手段得以创新，从而使管理具有更高的效率。事实上，在信息化、网络化的背景下，一方面，企业运行的环境呈现复杂多变、无法预测的趋势，工业经济条件下的金字塔式层级管理方式和组织结构越来越难以适应；另一方面，同样在快速发展的信息、网络技术又为应对这种趋势提供了多种多样的手段，推动着管理方式和组织。
结构的创新和发展。在企业组织结构方面，工业经济时代严密的企业层级制组织理所当然地受到冲击，而在信息和网络技术的强大支撑下，非层级制正呈如鱼得水之势，具体表现为网络化、扁平化、柔性化和分立化等基本趋势。运用信息化、网络化手段能够提高企业的组织效率，使减少管理层次和管理职能部门成为企业改革与调整组织结构的新时尚。
随着信息技术的飞速发展，网络经济还会继续展示其巨大的变革力量。同时，这也意味着企业运行方式和管理方式有着无限的创新空间。
中国企业适应网络经济发展的对策。
21世纪经济全球化、知识经济和可持续发展的国际趋势和时代背景，已容不得我们对信息化和网络经济有模糊的认识和肤浅的理解。实际上，正如前面所言，企业对网络经济的理解和态度将决定其生存与发展的命运。为此，我们只能丢掉幻想，积极参与，勇于创新，急起直追。
对中国企业而言，首先必须意识到，信息化与电子商务已经如此紧迫地逼到了各行业企业的面前。我们必须从战略的高度提高认识，发展网络经济已不单纯是一个电子信息技术的运用或是商务模式的选择问题，而是适应和顺应国际潮流，在融入全球经济发展中不断增强竞争力的战略性选择。面对经济全球化，这是惟一的选择，任何忽视和等待都是要不得的。只有彻底转变观念，中国企业才能够通过学习来认识和把握未来社会的基本走向，调整、变革企业的战略构想、运作模式和组织构造，以求在新一轮的竞争和合作中实现跨越式发展。
其次，中国企业应对网络经济，既要主动地抓住机遇积极融入，又要稳妥地防范风险和躲避陷阱。利用信息技术和网络技术脱胎换骨般地改造企业，是对企业家战略远见、创新胆识、经营智慧和管理艺术的最大考验。一般说来，近期要以信息技术应用为重点，以电子商务为突破口，结合企业信息化战略和对传统运作方式的改造，促进自身结构优化升级，适时推动企业管理体制改革和经营模式创新。当务之急是找准切入点，构建企业内部网，用最新的、最适宜的电子信息技术改造企业业务流程和经营组织方式。通常可以选择从最重要的局部流程或部门做起，然后逐步推广，直至全面提升企业自身业务流程的运作水平和管理水平。
不同行业的企业、不同规模的企业应当根据自身业已建立起来的核心能力和竞争优势，紧密结合宏观环境和市场的变化，设计或选择自己的信息化、网络化管理模式和开展电子商务的长期可持续盈利的商业模式，并通过与不断变化的网络运用环境相适应的多档次技术和经济组合，完成循序渐进地、从基础到高端地分阶段、分步骤发展过程。具体而言，中国企业与网络经济的结合大体上需要经历这样的过程：第一步：部署企业的网络基础设施，搭建企业网络，为构建企业电子信息管理和电子商务平台提供基础硬件、软件环境。其中，对不同行业中的企业，尤其是中小企业，可以考虑采用公共的基础设施平台，通过公共接口直接接入公共电子信息管理系统或电子交易市场；第二步：一方面，在企业内部建立网上协作环境，即通常所说的办公自动化，满足信息的共享和及时上传下达的要求，实现高效率的网络协同工作。另一方面，建立企业外部网站。从而加强企业内部运转效率，及时对内、对外发布信息；第三步：建设企业的核心业务管理和应用系统，最典型的系统是企业资源规划管理（erp）；第四步：建立针对企业经营三个直接增值环节来设计的客户关系管理（crm）、供应链管理（scm）和产品研发管理（plm）等。
个人与企业发展心得体会篇七
每个人都会经历不同的职业发展道路，无论是在学生时代还是进入职场，都会不断地成长和学习。在我过去的职业生涯中，我深刻体会到了个人与岗位之间的关系以及其对个人成长的重要性。在工作中，我们不仅仅是为了获得报酬，更是为了实现自我价值。以下是我个人对个人与岗位心得的体会。
首先，在个人选择岗位的同时，我意识到岗位选择的重要性。不同的岗位对应不同的人才需求，而且每个岗位都有其独特的特点和要求。因此，在选择岗位时，我首先会考虑自己的兴趣和特长，并寻找与之匹配的岗位。例如，我对数字分析和市场营销非常感兴趣，因此我选择了一份市场分析师的工作。在这个岗位上，我可以运用自己的专业知识和技能，将数据转化为有价值的信息，并为企业的决策提供支持。这样，我不仅能够充分发挥自己的才能，还能与自己的兴趣相结合，从而更加投入和热爱我的工作。
其次，在个人与岗位之间建立良好的关系对于工作的表现和个人发展都具有重要意义。无论是在任何岗位上，都需要与他人协作和合作。个人的成功不仅仅来源于个人的努力，还需要借助团队的力量。与同事和上级建立良好的关系对于个人的职业发展至关重要。在与同事交流和合作的过程中，我发现互相帮助和支持是取得成功的关键。要想在工作中取得突出的成果和进步，就需要与同事建立良好的信任和合作关系，共同完成团队的目标。此外，在与上级之间，我们也需要注意与上级建立积极的工作关系，以便从他们的经验和指导中学习和成长。
再次，个人与岗位之间的互动和学习是进行个人成长的重要途径。在一个未经济验世的大学毕业生而言，入职到一个较好的企业需要在职场上不断地学习、提升，培养自己的工作技能和职业素养。在过去的工作中，我发现不断学习和积累知识是取得进步的关键。在面对工作中的挑战和问题时，我会尝试从不同的角度思考和解决，并通过积极主动地学习和培训来提高自己的能力。通过不断学习和努力，我能够更好地适应岗位的需求，提升自我能力，并为企业做出更大的贡献。
最后，个人对岗位的感悟和经验有助于个人思考和职业规划。通过与工作的接触，我们可以更好地理解自己的优势和不足，并逐渐明确自己的职业发展目标和方向。在过去的几年工作中，我逐渐认识到自己在数字分析和市场营销方面的优势，也发现自己对于团队合作和管理方面有着极高的兴趣和潜力。基于这些认识，我逐渐明确了自己的发展方向，计划在未来进一步深入学习和发展相关的技能，以便更好地实现自己的职业目标。
总之，个人与岗位之间的关系对于个人成长和发展具有重要意义。通过选择合适的岗位，并与同事和上级建立良好的关系，个人能够更好地发挥自己的才能和特长，并从中不断学习和成长。而个人对岗位的感悟和经验也有助于个人的思考和职业规划，从而更好地实现自我价值。因此，我们应该不断地思考和总结自己在岗位上的体会，以便更好地应对工作的挑战，实现个人的职业发展目标。
个人与企业发展心得体会篇八
一场翻天覆地的三聚氰胺**，让企业的责任重新成为公众关注的重点，这是一个异常庞大的问题，短小的篇幅几乎不可能说得清楚。面对这个问题，不同的人或许会提供不同的答案。有些人会说是“获取利润”，确实，企业作为一个经济体自从其诞生之日起就承载了“获取利润”的历史使命，但这是企业的战略目标，而不是责任，这一点很多时候会产生混淆；或许还有另外一些人会说是“对企业成员负责，对股东负责，对股民负责。”应该说企业的成员投入了热情与青春，股东和股民投入了资金，他们的付出需要获得正当而合理的回报，这是他们的权利，也是企业不可推卸的责任。还有一些更具远见卓识的观点，认为企业的责任就是回报社会，譬如解决就业，进行公益捐赠等等。
这些观点大多看不出什么毛病，但是，这些显然还不是我们所推崇的企业责任。要知道，这些责任的受惠层面只是仅限于少数人，对于社会公众并没有普遍性的意义。企业的责任应该从一个全面的角度和更深刻的高度来看待，只有对社会公众普遍履行的责任，才是企业真正必须肩负的责任。基于这个标准，我们认为，企业最大的责任莫过于“对消费者的尊重”，这种尊重，最核心、最根本的内容就是为消费者提供优质的产品与服务。
9月上旬开始，三聚氰胺这个原本生僻的化学名词成为大众普及的热点词汇，人人谈之色变，从上到下，从企业到消费者，避之唯恐不及。这个化学名词造成的社会轰动，引发了新一轮企业责任的社会思考。现在真相已经基本明朗，基于降低成本的考虑，三聚氰胺这种有毒物质被不法奶农（或企业）当作蛋白质添加到了婴幼儿奶粉、液态奶甚至奶糖等几乎所有涉奶食品中。原本造假对于消费者来说已经见怪不怪了，须知各行各业此类情况层出不穷。但食品不同于其它产品，是直接进入消费者体内的产品，如果出现造假，对消费者造成的影响极大，小则伤病，大则送命。也正是因为如此，每一次的食品造假才造成了极大的社会**，有人甚至夸张的说中国人是在食品“中毒”中完成了化学常识的扫盲工作的，譬如我们从大米中认识了石蜡，从火腿中认识了敌敌畏，咸鸭蛋、辣椒酱中认识了苏丹红，从火锅里认识了，从银耳、蜜枣中认识了硫磺，从木耳中认识了硫酸铜，现在又从婴幼儿奶粉中认识到了三聚氰胺，外国人喝牛奶是长结实,中国人喝牛奶是长“结石”。
但我们认为，恰恰这次三聚氰胺事件的曝发曝露出了中国企业在自己到底该尽哪些责任这个重要问题上出现了普遍的认识误区，很多企业在追逐利润、回报社会的同时，忽略了自身最大的责任――提供优质的产品与服务。
这是一个危险的信号。负责任的企业生产并提供产品与服务，获取经营利润，再把利润的一部份回报社会，如果以这种逻辑来评介企业的责任的话，看似天衣无缝，实际上荒谬至及。殊不知企业最基本、最重要、最普遍的责任，就是无条件保证每一件产品与服务的质量，然而，企业往往忽略了这一常识。其实，制鞋行业早在前率先实践了这一定律。当1987年8月8日杭州武林门一把火烧毁5000多双温州假冒伪劣皮鞋之后，温州的皮鞋行业真正集体认清了自己的企业责任，也正因如此，才迎来了今天温州鞋业的辉煌。
只有认识到这一点，企业才可能真正尽到自己的责任，才可能创造出属于自己的发展空间，才会拥有灿烂的未来！
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个人与企业发展心得体会篇九
《老人与海》虽然故事简短却寓意深刻，写的是老渔夫圣地亚哥在连续八十四天没捕到鱼的情况下，终于在第85天的时候发现了一条重量超过1500磅的大麻哈鱼，并开始了长达3天3夜的搏斗，大鱼才终于筋疲力尽浮上水面，被他杀死。在归程中一再遭到鲨鱼的袭击，最后回港时只剩鱼头鱼尾和一条脊骨。
这是一部寓意深远的古典悲剧式的小说，也一部英雄主义的交响曲。海明威说：”我试图描写一个真正的老人，一个真正的孩子，真正的大海，一条真正的鱼和许多真正的鲨鱼。然而，如果我能写得足够逼真的话，他们也能代表许多其他的事物。“故事描写的老人圣地亚哥是个倒霉的人，84天没捕到鱼，而别的渔夫都把他看做失败者。但这似乎预示着一场战斗的开始，果然，就在第85天，他真的发现了一条1500磅大马哈鱼，明知对方力量比他强，还是决心战斗到底。他对大鱼说：”我跟你奉陪到底！“，最后终获胜利。在老人辛辛苦苦抓到了鱼之后，考验却并没有结束。鱼因为又大又长，他只好将鱼绑在船的一边。回航时，大鱼的血腥味引来了鲨鱼一次又一次的袭击。于是，他用尽一切个人手段来反击。鱼叉被鲨鱼带走了，他把小刀绑在桨上乱扎。刀子折断了，他用短棍。短棍也丢了，他外用舵把来打。尽管结果鱼肉都被咬去了，但什么也无法摧残他的意志。上天似乎会怜惜过这样一位伟大的老人，他将厄运一次又一次降在老人身上，最终他的顽强意志却并没能得到好的结果，回港时只剩下鱼头鱼尾和一条脊骨。
为什么海明威不让老人最后获得胜利呢?这样不是更加能体现英雄的伟大、吗?老人的故事不仅象征着人与自然的关系，而且象征着整个人类坚不可摧的精神。在现实中，他虽然失败了，但在精神上，他却是胜利者，他那顽强搏击的精神，展示了人的高贵和尊严。遍顾所有的人生，谁没有经历过失败呢?哪怕再成功的人。失败的原因可以不尽相同，但无论如何失败总是一个让你难以承受的打击。再出海，你就会有胜利的希望。我想，这种险恶的人生环境和这种坚韧的人生态度，正是这部作品越来越吸引人的原因。人生本来就是一种无止境的追求，故事中老人曾说：”不过人不是为失败而生的，一个人可以被毁灭，但不可以被打败。“这句话让我想起贝多芬的《命运交响曲》，贝多芬曾经说过：”我可以被摧毁，但我不能征服。“他们说明了英雄的含义，生命的意义。而文中的这句话也点明了文章的思想：人要勇敢地面对失败。从这个方面看，这本书不是寓言，也不是童话，而是一部现实主义的作品。胜利在这部小说里已经不重要，重要的是一个人的生命价值，老人敢于挑战极限，一次又一次地超越，不得不让我们敬佩，他所带给人类的是一种自信，一种强大的精神力量。
《老人与海》给予我很多人生启示。什么是失败，失败就是要跌倒了重新鼓起勇气爬起来，再一次跌倒再一次爬起，永远不要失去了对生活的希望，不要失去了自己人生的梦想。什么是英雄，英雄就是敢于面对挫折，挑战挫折，战胜自己，战胜挫折的人，他们有勇气完成自己也许失败了很多次的梦想，这才算得上是英雄。很喜欢海明威的《老人与海》，也了解到海明威的生平也有诸多坎坷，经历了战争，经历了疾病和精神的折磨，其实他一次又一次地勇敢过了，可惜最后，他还是选择了以自杀来结束了自己的生命，也许他有自己的理由，但是他却违背了《老人与海》中对失败和英雄的阐述，这是一个遗憾。
失败并不可怕。可怕的是自己对失败屈服，一旦屈服，那么所有梦想都不会实现，这在现实生活中有着很重要的意义，我觉得人生就像老人出海捕鱼一样，会出现那样勇敢地去面对，即使没有成功，也不会因为没有努力而给人生留下遗憾，我们也会是生活的强者，我们的生命也会因为我们付出了努力而精彩。
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个人与企业发展心得体会篇十
第一段：入职初期的感受与经历（200字）。
自从大学毕业后，我迫不及待地投入了职场，开始了我的职业生涯。刚开始进入职场时，我对自己的职责与岗位要求并不是很了解，感到有些迷茫。然而，通过与上级和同事的交流与合作，我逐渐适应并融入了工作中，不断学习与成长。在此期间，我明确了自己的职责与目标，并且充分发挥自己的才能和潜力。
第二段：对个人成长的认识与体会（250字）。
通过与同事的合作和上级的指导，我发现自己在沟通和团队合作方面有一定的优势，并且对细节非常注重。这使得我在工作中更加得心应手，并且能够有效地完成每项任务。在与不同部门和团队之间的协调中，我也发现了自己的管理潜力，能够理解各方利益，并寻找到最佳的解决方案。此外，我还积极参与公司的培训计划，提高了自己的专业技能和工作能力。
第三段：对岗位责任的理解与体会（250字）。
作为一个工程师，我深知自己的工作直接关系到公司的产品质量和客户满意度。因此，我时刻保持专注和积极的工作态度，努力提高自己的技术能力和解决问题的能力。我始终明白，对岗位的责任不仅仅是履行职责，更是要积极主动地寻找问题和改进的空间，以提高工作效率并为公司的发展贡献力量。在工作中，我通过不断学习和不断挑战自己，逐渐地提高了自己在岗位上的能力和表现。
第四段：对团队协作的认识和体会（250字）。
团队合作是一个非常重要的环节，我始终坚信一个团队的力量比个人的能力更加重要。在与团队的合作过程中，我始终注重沟通和理解他人的观点，尊重每个人的意见和贡献。同时，我也乐于分享自己的知识和经验，合理分配任务和资源，以实现团队的最佳表现。通过与团队的合作，我学到了很多关于领导力、协调能力和沟通技巧的东西，这些都对我的个人成长产生了积极的影响。
回顾自己的职业生涯，我深深意识到个人与岗位心得的重要性。通过不断的学习和成长，我逐渐发现了自己的优势和潜力，并能够更好地应对工作中的挑战。我相信在未来的职业发展中，我会坚持积极主动地学习和适应新的环境，不断提升自己的能力和素质。我也会保持对团队合作的重视，不断与团队成员沟通和合作，以实现共同的目标。
总结：
个人与岗位心得的体会是职业生涯中必不可少的一部分。通过对个人成长、岗位责任和团队协作的认识和体会，我们能够更好地发挥自己的优势和潜力，并为公司的发展做出更大的贡献。在未来的职业发展中，我们应该持续学习和成长，提高工作能力和素质，同时也保持对团队合作的重视，与团队成员共同努力，创造更加美好的职业生涯。
个人与企业发展心得体会篇十一
读了美国作家厄尼斯特.海明威的著名小说《老人与海》后，我才真正体会到了什么是成功者，什么是勇敢。《老人与海》这篇小说全文叙述了一位老渔翁一连84天没有打到鱼，然而就在第85天，老人终于捕到一条体重约一千五百磅的大马林鱼。大鱼拖着老人的船，使老人处于被动环境，可老人却没有丝毫的灰心，经过两天两夜地与大鱼搏斗，老渔翁杀死了大鱼。但是危险又来了，闻到血腥味的鲨鱼立刻前来抢夺老人的大鱼，尽管老人没有任何武器，尽管老人左手抽筋，但他还是勇敢地去面对那些凶鲨，虽然最终老师还是只拖回了一副鱼骨头。也许在我们心中，老人并不是一个成功者，因为他没有战胜鲨鱼，没有得到鱼肉，但是他战胜了自己，战胜了恐惧。虽然老人并没有获得什么，但他勇气十足，充满自信，永不放弃，是一个不折不扣的成功者。不畏惧困难的人永远是成功者，成功者永远不畏惧困难。在生活中，我们碰到挫折就马上退缩，我们遇到的困难和老人的困难相比，根本微不足道。如果我们勇敢地面对了，勇气一定会战胜困难，就像文中的老人，如果当初他没有选择迎难而上，而是选择了就此退缩，那老人还会有勇气、有自信、有成功吗?当然不会。所以我们应该学习老人的'勇敢的精神，遇到困难不退缩。正如贝多芬所说的：“在全人类中，凡是坚强、正直、勇敢、仁慈的人，都有是英雄!”老人与海》的末尾曾提到：“好汉可以被毁灭，但绝不能被打败。”书中的老人就是个很好的例子。形单影只的老人，虽然没有任何武器，但他还是不放过一点希望，不服输。他宁可在斗争中牺牲，也不能放弃一丝希望而被别人打败。常遇到困难时的我们有没有想过放弃呢?我以前也会有放弃的念头，但读了《老人与海》后，每次遇到挫折就会想起老人，我就不再想要放弃了。
这位普普通通的老人带给我许多启发：要做一个勇敢、不畏惧困难、永不放弃的成功者!
个人与企业发展心得体会篇十二
今年暑假，我读了美国著名作家海明威的小说《老人与海》。我十分佩服小说中老渔夫的意志，他让我懂得了一个人必须要有坚持不懈的精神，才能获得成功。
小说描述的是一个年近六旬的老渔夫，在一次单身出海打鱼时，钓到了一条大鱼，却拉不上来。老渔夫同鱼周旋了几天后，才发现这是一条超过自我渔船数倍的大马林鱼，虽然明知很难取胜，但仍不放弃。之后又因大马林鱼伤口上的鱼腥味引来了几群鲨鱼抢食，但老人仍不愿就这样放弃，最终突出重围，将大鱼带回了渔港，让其他渔夫佩服不已。
当我读到“老渔夫想：那里离海岸实在是太近了，也许在更远的地方会有更大的鱼……”时，我十分佩服这位老渔夫，因为他这时已经打到了一些鱼，但他没有安于现状，而是向着更大的目标前进。再看看我们，平时遇到一点小困难，我们都叫苦连天。我们是祖国的未来，应当像这位老人一样胸怀大志，去追求更好、更大的目标。
当我读到“大马林鱼开始快速地围着小渔船游动，将缆绳缠绕到了桅杆上，老人右手高举着钢叉，在它跃出水面的一瞬间，竭尽全力地向它的心脏掷去，一声哀鸣结束了大鱼的生命，它静静地浮在水面上……”时，我的心也像一块大石头落了地。我十分钦佩老人那种毫不畏惧、坚持不懈的精神，虽然明白对手实力很强，但他没有丝毫退缩，而是迎难而上。正因为有了这种精神，老渔夫才获得了这场生死较量的胜利。我们在生活中也要学习老渔夫的精神，做事情不怕困难，才能取得成功。
在读到大鱼的血腥味被一群鲨鱼嗅到了，争相游来抢食，老人的左手正好在抽筋，他只能使用右手，用木棒、捕到的剑鱼的嘴等一切能够用来攻击的武器自卫，并最终赶走了这群鲨鱼。但大鱼的肉已经被吃了一大半，而老人还风趣地批评自我的左手“该工作的时候却在休息”的时候，我也被老人乐观的精神所折服。在生活中，有些损失是不可避免的，我们应当以乐观的态度来对待，不能斤斤计较。
最终，小说以一个少年看到老渔夫在度量足有十八英尺长的大马林鱼，再次描述了这条鱼的巨大，说明老渔夫所克服的困难之大，非比寻常。
小说歌颂了老渔夫不畏艰险努力奋斗的精神，我们也应当像他那样，不能满足于现状，应当进取向上，做任何事都要坚持不懈，遇到困难要迎难而上，决不能半途而废。仅有这样，我们才能获得更大的成功和胜利。
美国的五十年代是一个相当混乱的时期，二战的阴云尚未散去，冷战硝烟又起一方面科技发展迅速，而另一方面，人们缺乏梦想，意志消沉，在自我无力改变的社会大背景下，过着混混噩噩的生活于是，"垮掉的一代"出现了，霍尔顿就是其中的一员，他抽烟酗酒，不求上进，可是，他还不至于沦落到吸毒，群居的地步，因为在他心底，一向还存有美丽而遥远的梦想---做一个"麦田里的守望者"。
是的，有梦想就有期望，期望就在明天，明天会更完美!
个人与企业发展心得体会篇十三
在每个人的成长过程中，个人与社会始终相互影响、相互作用。个人在社会中学会了如何与他人相处，如何发展自己的能力，亦通过个体的努力为社会的进步作出贡献。在这个过程中，我深深体会到个人与社会的紧密联系，并获得了一些关于个人与社会关系的心得体会。
首先，个人的成长与发展需要社会的支持。社会为我们提供了各种教育和学习的机会，如学校、培训班等，使我们能够接受全面的知识和技能训练。同时，社会还为个人提供了丰富的资源和机遇，通过与他人的交往和相互学习，我们能够不断壮大自己。例如，我曾参加社区组织的公益活动，看到了社会中不同群体的需求与困境，并积极参与帮助解决问题。这些经历让我深刻认识到，个人的成长和发展需要离不开社会的支持和关注。
其次，个人的进步与社会的进步息息相关。个人的发展不仅仅是为了满足自身的需求，更是为了给社会带来正向的改变和影响。正是因为个人的不懈努力，才有了社会的进步和繁荣。从个人水平来说，我深刻体会到了个人素质和能力的重要性。在参与社会活动和工作中，我发现只有具备一定的专业技能和良好的人际关系，才能更好地适应社会的需求，并对社会有所贡献。从社会层面来说，我通过媒体的资讯，了解到社会变革和发展的进程。社会的进步需要每个个体的努力和社会力量的共同推动，只有这样，社会才能更好地发展。
此外，个人的行为和态度对社会产生重要影响。任何一个个体的行为和态度都能够在社会中产生连锁反应，影响着其他人的思考和行为。一个人如果保持乐观、积极的心态并以此去影响他人，必然会在社会中占有一席之地。我在生活和工作中也不断感受到这种情况。例如，在团队合作中，我始终保持诚信、奉献的态度，帮助他人解决问题，维护团队的利益，这样的积极行为能够促进团队的凝聚力和效率提高。而个体的消极言行，也会对社会造成负面影响。因此，我们要时刻保持良好的行为和态度，做一个对社会有益的人。
最后，个人的理想和价值要与社会的需要相结合。一个人的价值不能仅仅停留在自我实现上，还要与社会的发展相结合，为社会作出贡献。我们要关注社会的发展需求，发挥自己的特长和优势，通过所学知识和技能，为社会的进步做出贡献。例如，我将自己的兴趣爱好与社会工作结合起来，组织了一场艺术展览，旨在帮助一些流动儿童融入主流社会。通过这样的活动，我不仅实现了自己的价值，也为社会做出了一点微小的贡献。
总之，个人与社会之间的关系密不可分。个人的成长与发展需要社会的支持和关注，个人的进步与社会的进步息息相关，个人的行为和态度对社会产生重要影响，个人的理想和价值要与社会的需要相结合。在个人与社会的相互作用中，我深刻体会到了这些道理，并通过不断的努力与实践，不断完善自己，为社会发展做出了一些努力。希望在未来的日子里，我能够继续在个人与社会的交融中不断成长和进步。
个人与企业发展心得体会篇十四
沟通是人类社会中不可或缺的一环，无论是个人沟通还是集体沟通，它都在连接人与人之间搭建起了桥梁。我从事了多年的工作，不断地与个人和集体进行沟通交流，积累了一些心得体会。在这篇文章中，我将分享一些个人与集体沟通方面的心得体会。
首先，个人与集体的沟通中必须具备良好的倾听能力。倾听是沟通的基础，只有倾听对方的心声和观点，才能真正了解对方的需求和期望。在这方面，我有一个亲身经历。有一次，我负责与一位客户进行谈判，在我尽心尽力地向他推销我们公司的产品时，他也主动地表达了自己的需求和担忧。我在倾听的过程中感受到了他的真诚和诚意，因此在解答问题时更加贴近他的实际情况，最终与他签下了合作协议。这次经历让我深刻认识到，倾听不仅能够理解对方的需求，还能建立信任和合作的基础。
其次，在个人与集体的沟通中，积极的沟通态度是十分重要的。一个积极的态度能够极大地影响沟通的效果。我曾经参与一个大型项目小组的工作，其中每个人都对项目充满干劲和热情，尽管遇到了种种困难和挫折，但是大家始终保持着乐观的态度，不断地互相鼓励和支持。正是因为这种积极的态度，我们最终成功地完成了项目，取得了令人满意的成果。这次经历让我明白了积极的态度对于解决问题和达成共识的重要性，不仅能鼓舞自己，也能激励他人。
此外，个人与集体的沟通需求合理的表达方式。沟通的目的是为了传达信息和理解对方的意图，因此表达方式的合理性对于沟通结果具有决定性的影响。在我的工作中，有一次我需要与同事一起合作完成一个项目，但是由于自己的表达方式不够明确和简洁，导致同事对我的要求有些困惑和理解错误，最终影响了项目的进展。通过这次教训，我反思自己的表达方式，寻找到了改进的方法。我开始主动地与同事沟通，尽量用简单明了的语言表达自己的想法和要求，并用实例或案例来说明。这样，我发现同事们对我提出的要求会更加理解和接受，从而提高了工作效率。
最后，个人与集体的沟通中需要注重细节。细节决定成败，虽然它们可能看似微不足道，但却可以对沟通所产生的影响起到关键作用。例如，一个微笑、一个眼神、一个握手，都有可能在沟通中传递出更多的信息和情感。在我的交往中，有一次我刚开始参加一个新团队的工作，我注意到，团队中的每个成员都会适时地用微笑和肢体语言表达自己对我的欢迎和支持。这些细节让我感受到团队的温暖和凝聚力，让我更加融入到团队中去，提高了工作的积极性和主动性。
总结起来，个人与集体的沟通是一门需要不断学习和实践的技能。倾听、积极的沟通态度、合理的表达方式和注重细节都是沟通中不可忽视的要素。只有不断地总结沟通的经验，并把它应用在实际的工作和生活中，我们才能在与他人的沟通中取得更好的效果，建立更加稳固的人际关系。
个人与企业发展心得体会篇十五
作为一个普通的人类，每个人都身处于自己的一片天地之内。面对这个世界，很多人会有不同的体会与感悟，包括与社会、与他人、与自我等等。在这些方面，我也有很多经历与体会。通过一些事件与感性思考，我从中获得了不少启示。
一个人的成长与身份分别受制于其自身的基因、环境、教育、文化和社会背景。因此，我们无法脱离社会而生存，相反，我们的想法、行为和目标都受制于社会。因此，社会是我们生命旅途中无可避免的伙伴。我们与社会相关的机遇和挑战塑造了我们的个性和身份，甚至塑造了我们的目标和人生的意义。我们的责任不仅是确保社会权利和利益的平衡，而且是在社会中发挥其最大的作用，同时也为其做出最大的贡献。
二、自我认识。
我不断感受到自我认识的必要性和重要性。尽管人们往往忽视自我和自我认识的重要性，但这是我们开始探索自己并了解自己的地方。通过不断地问自己现在在做什么，我们可以自我评估，反思和发展。这可以帮助我们摒弃不好的习惯，提高我们的人生信仰和让我们成为一个更有意义的人。
三、人际关系。
人际关系是问题源头和解决方案的载体。建立良好的人际关系和从中得到恰当的支持和建议至关重要。我已经学会了通过面谈和建立良好的人际关系来支持和影响人，这正是我目前所拥有的最有价值的资产之一。我们不应该把自己孤立起来，而应该通过社交和交流来与他人思想互动和互相理解。
四、个人成长。
个人成长是一个不断进步的过程，其中需要持续反思，发现和解决问题。与此同时，也应该学会如何团队合作和借鉴他人的经验，这些可以让我们快速地向正确的方向前进。这是我们通过了解自己和自我认识来发展到下一个层次的最佳途径。我们不应该让自己困在自己的舒适区，而应该不断地挑战自己和开拓新的领域。
五、目标与追求。
从某种程度上说，人类的追求是没有止境的。无论是物质财富，还是精神成就，每个人都有自己的理想和目标。我们的目标通常是由我们的理念和信仰和我们对个人成长的追求而来。我们应该寻找那些真正让我们感到快乐和充实的东西，并努力实现我们的目标。
总结：在与社会、他人和自我打交道时，我们可以从中学到很多东西。通过这种方式，我们可以在实践中不断改善和发展自己，同时也为他人和社会做出一定的贡献。拥有个人和社会的意识和体验可以帮助我们成为更生活得更加充实和意义的人。
个人与企业发展心得体会篇十六
一个人可以被摧毁，但不可以被打败，这是《老人与海》给我最深的感悟。小说成功地塑造了一个硬汉的形象。一个名叫桑地亚哥的老渔夫，一个一直都不太幸运的老渔夫，他独自一人出海捕鱼。经过84天的一无所获之后，终于钓到了一条他从未见过的大马林鱼，老渔夫无比欣喜，决心要把它给钓上来。那鱼真的很大，劲更大，老渔夫跟它搏斗了两天两夜终于将它刺死了，栓在船头。不幸的是，鲨鱼追了过来，老人为了保住大马林鱼同鲨鱼进行了殊死搏斗，可是最后还是被鲨鱼吃光了。回港时只剩下了一副光秃秃的鱼骨架。
桑地亚哥是一个可怜的小老头，他没有亲人，没有朋友，除了那个以他为傲的小孩。他不曾得到人们的认可和鼓励，但他却努力做自己的事。他用自己的坚定的信念和顽强的意志，证明了自己存在的意义，他不曾有遗憾。
有些人说小说结尾是一个不完美的结局，他没有给老渔夫应有的“犒劳”。但残缺也是一种美丽，任何事物都十全十美就没有意义了。正是这种不完美，才将老人的硬汉精神表现得淋漓尽致。很多时候，成功并不仅仅表现在物质上的获得，更多的是精神上的提升。当一个人明知前面是艰难险阻的时候，但他还是会拼尽全力向前冲，那就是成功，而老人的成功在与大马林鱼搏斗时就体现出来了。当一个人与一条比他大无数倍的鱼搏斗的时候，那需要一种怎样的意志，我不得而知，但我知道那绝对是值得人们敬佩的。
人生本就是一场永无止尽的追求，想要笑到最后，就必须有一颗顽强的心去面对现实而又残酷的世界。但现实有又太过现实，以至于很多人都无法坚持下去，但老渔夫做到了，那是一种了不起的精神。
现实中的我们太渺小，不是我们不愿意做轰轰烈烈的事，而是我们做不到。而我们缺的就是那点坚持。在学习上我们会因为一次失败而垂头丧气，会因为一次的失败而将自己全盘否定，那到最后害的只有自己而已。看了这篇小说后，我懂得了只有相信自己，坚定自己的信念并为之努力不懈的奋斗下去，那么成功也会在不远处向你招手的。
我们当然不会去捕那条鱼了，但是我们在学习生活中要的也是这种不屈不挠的精神。当我们被石头绊倒的时候，我们想的不应该是坐在地上哭，而是如何爬起来。想起了儿时的一句俗语“困难像弹簧，看你强不强。你强它就弱，你弱它就强”，既然我们在儿时就明白了这个道理，为什么不能把它好好的实践到生活中呢?其实与小说中的老渔夫比起来，我们遇到的困难根本就不算什么，那就更加坚定了我们解决它的决心了。
人生难有几回搏，是青春就该奋斗，是汗水就该挥洒。其实困难不算什么，它只是我们人生的一段不平凡的经历罢了，经历的越多，那么你人生的价值就会越高。
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