在写心得体会时，我们可以总结自己的成功经验和经历，分享给他人，让他们从中受益。写心得体会时要注重文字的准确性和用词的精确，力求将自己的观点表达得清晰明了。以下是一些经典的心得体会范文，希望对大家写作有所启发和帮助。
青年干部四敢精神心得体会篇一
当前，全市上下掀起了学习“四敢”精神的学习热潮。市城管局将坚决贯彻落实上级决策部署，不断深化城市精致精细管理，着力打造宜居宜业县域城市管理样板。以“敢为”推进高质量发展，同步推进基础常态长效与难点顽疾重点突破，实现文明典范城市创建工作持续争先进位、城市提质工作不断迈上新台阶；以“敢闯”抓考核促落实，建立健全城管局、镇（区、街道）综合行政执法局综合考核评价实施办法，充分发挥考核指挥棒作用，用制度管人、管事，推进城市管理精细化，实现城市管理长效化；以“敢干”做实民生服务，加快垃圾分类治理和环卫基础设施建设，推进城区“三定一督”小区建设，积极打造一批具有特色的垃圾分类示范村居；以“敢首创”助推服务型、法治型政府建设，在高分通过城市管理综合执法国家级标准化试点项目考核评估的基础上，持续探索“一个工作格局、三大创新支撑、五化驱动推进”的如皋城管标准化模式，将标准融入城市治理的全方位、全过程。
青年干部四敢精神心得体会篇二
习近平总书记在中央政治局会议上激励我们，“要坚持真抓实干，激发全社会干事创业活力，让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”。四个“敢”字，代表了只争朝夕、迎难而上的精气神，更激发出新时代干事创业的无穷热情与活力。年轻的“建设者”们应担起勇挑大梁的责任，在新征程上创造新的精彩。
干部敢为。
凝聚担当作为的先锋力量。
纵观党的百年，广大党员干部奋勇向前的身影不曾停歇。革命战争年代，他们以血肉之躯担当使命、前赴后继；和平建设时期，无数先锋模范在各自的岗位中干出不平凡的事业。外卖食品安全是餐饮安全监管的新焦点，市市场监管局敢于破题、主动作为，在全省率先实施“阳光外卖”工程，用市场化手段推动外卖餐饮商户主动在订餐平台以视频直播形式向消费者公开后厨实时加工制作过程，实现与消费者共享“看得见安全”的放心外卖，推进构建全市网络餐饮食品安全共治共享新格局，促进全市食品安全水平不断提高。
地方敢闯。
发掘创新探索的基层智慧。
知屋漏者在宇下。基层地方是改革创新的活水源头，是现实困难矛盾最集中的地方，也是解决群众需求最近的地方。2019年，高新区市场监管局创新建设“阳光宴会厅”，利用现有公共服务中心、村文化活动中心等场所，整合改建为集体聚餐点，这些聚餐点环境干净整洁、厨师管理规范，后厨安装高清摄像头，加工过程实时透明，很好地解决了农村集体聚餐食品安全高风险的问题，得到当地村民的一致好评。基于高新局这一次成功的尝试，泰州市局于全市积极调研，了解各地基层实际需求与建设基础，在全市全面实施“阳光宴会厅”惠民工程，用3年时间成功打造出321家制度规范、安全保障的“阳光宴会厅”，有效防控农村集体聚餐食品安全问题发生。
企业敢干。
释放积极进取的主体动能。
的普遍好评。结合我市校外供餐的迅速发展，市市场监管局积极对接伽力森生产企业与各校外供餐单位，推动二者加强了解和接洽，促进全市校外供餐餐品营养多样化、安全更进步。
群众敢首创。
迸发持续发展的无穷活力。
人民群众是社会建设的力量之源。信息化快速发展的当下社会，“互联网+”的线上智慧监管视野更广、效率更高，成为行政执法的改革创新大趋势。在餐饮安全监管领域，“明厨亮灶”是一项覆盖全业态的重点工程，建设初期，面对新的监管模式，不少餐饮商家主动参与，全面公开自己的后厨，消费者也积极加入到“明厨亮灶”食品安全社会共治中，成为监管工程的体验者、受益者、参与者、宣传者，通过“监管部门、餐饮商家、消费群众”三方共治共享，创造餐饮安心消费环节，增强社会消费信心，促进餐饮行业持续高质量发展。
习近平总书记指出，“今天的中国，是充满生机活力的中国”。在这个可以全心全意施展才华的时代，当干部、地方、企业、群众都勇担重担、主动作为，以“敢为、敢闯、敢干、敢首创”的步伐持续奋进，凝聚创事、成事动能，在充满光荣和梦想的新征程上，美丽泰州建设将更有魅力，中华民族伟大复兴的中国梦终将实现。
青年干部四敢精神心得体会篇三
“四敢”强音吹响了市域治理人“挑重担、扛重责、作贡献、当表率”的奋斗号角。作为市域指挥中心的一名党务工作者，我将大力弘扬“四敢”精神，奋力推动党建工作与市域治理现代化深度融合、同频共振。厚植“敢为善为”的底气，做党建业务的“内行人”。始终坚持“青灯黄卷苦读，热血挚情坚韧”的学习情怀，坚持用新思想新理论武装头脑，把准党建工作服务中心的切入点和结合点，把“四敢”精神转化为服务党员群众的内在动力和生动实践。砥砺“敢干善成”的初心，做固本强基的“淬炼人”。始终把党员队伍建设作为基础工程，设立12345“党员先锋岗”，把群众关注的“疑难工单”变成党员干部的“履职清单”，锻造一支“既懂党建、又通业务”的复合型党员干部队伍，让“数治先锋”党建品牌愈擦愈亮。铆足“敢闯敢拼”的干劲，做数治先锋的“践行者”。勇于担当、敢为人先，不断增强识变应变、破局开局、积势成势的能力，主动到数字政府建设的主战场、疑难诉求处置的第一线、服务企业群众的最前沿，用心用情用力解决好群众“急难愁盼”，在市域治理现代化这片沃土上书写好属于我们的“初心故事”。
青年干部四敢精神心得体会篇四
“强国必先强农，农强方能国强。”市农业农村局将紧紧围绕乡村振兴主题主线，深入学习贯彻党的二十大精神，持续发扬“四敢”精神，全面推进各项农业农村工作再创新高。以敢“争”的劲头，推动农业增产增收。加快粮食生产装备提档升级，健全种粮农民收益保障机制;立足资源禀赋，做足“土特产”文章，实现全产业链发展;搭建“寻味如皋”等新平台，打造新型农产品流通体系，实现产业增值增效。以敢“抢”的豪气推进农村宜居宜业。接续实施农村人居环境整治提升五年行动，系统抓好“4+2+n”整治，推动农村环境换新颜;持续深化农文旅深度融合，打开农业增值新空间。以敢“拼”的勇气推进农民富裕富足。坚持输血造血结合，构建农村低收入人口增收、经济薄弱村发展长效机制，推进“百企联百村”行动，把农户生产引入现代农业发展轨道，促进共同富裕，为大力推进农业农村现代化，实现农业强市而努力奋斗!
青年干部四敢精神心得体会篇五
“四敢”以“干部敢为”为引领，既是对干部的殷切希望，也是新征程新使命的必然要求。要大力弘扬“四敢”导向，努力营造“干部敢为”良好氛围，不断为我市经济社会高质量发展注入强劲创新动力提供坚强干部支撑。
“敢为”就是要永葆“拼”的精神。中华民族伟大复兴梦绝不是轻轻松松就能实现的，“船到中流浪更急、人到半山路更陡”，当前西方对我国高科技打压遏制不断升级，高技术领域“卡脖子”难题亟待破解，科技干部要接好新时代的接力棒，事不避难、义不逃责，敢于斗争、善于斗争，敢于在大风大浪甚至是惊涛骇浪中锤炼出过硬本领。
“敢为”就是要坚定“干”的步伐。干事创业，是干部的职责所在，也是价值所在。科技干部要强化创新思维、树牢市场观念、拓展国际视野、增强开拓胆识，以知行合一、言行一致的实干精神，不畏挫折、迎难而上，时不我待、分秒必争，努力为我市科技发展贡献更多科技政策支持、创新资源支持。
“敢为”就是要树立“胜”的信念。在迈向第二个百年奋斗目标的新征程中，我们定会遇到一个个“娄山关”“腊子口”。面对这些艰难险阻，要坚定“胜”的信念，满怀“胜”的信心，勇于创新、不断创新，实干报国、奋斗圆梦。在创新中建功立业、书写有价值的人生，在建设世界科技强国的道路上迈出新步伐、展现新担当、交出新答卷。
青年干部四敢精神心得体会篇六
“四敢争先”突出“敢”字，呼唤勇敢、鼓励闯劲、激励创新。作为一名医院管理人员，我们一定要将这种精神充分融入本职工作中，充分体现在医院发展中。
当下医疗卫生事业正处在高速发展时期，中医医院发展也面临着各种发展瓶颈和困惑，但是机遇也并存，国家对中医药的扶持、医院的搬迁等都给我们创造了良好的机遇。如何抓住机遇破解难题、走出瓶颈，就需要我们带头践行“四敢争先”精神。
我们要锁定医院发展目标，选好路径，以医院今年“1234”工作框架为主线，以党建引领，强化专科学科建设，狠抓医疗质量与安全和精细化管理提质增效，加快人才培养和迁建工程，推出更多的暖心服务举措提升服务质量。我将立足本职，敢于担当，保持一股闯劲，勇于创新，为医院更好发展全力以赴。
青年干部四敢精神心得体会篇七
我将带领班子成员和全体干部职工一道，深入学习贯彻生态环境系统文化修为引导，大力弘扬"四敢"精神，坚持做到"三个聚焦"。
一是要聚焦党建引领，以"正心明理，允执厥中"之意巩固信念之本。要扛起政治担当，深入贯彻落实省市区委各项决策部署要求，深化"办公会及时学，中心组深入学"模式，不断提升各级班子的"政治三力"。落实上级有关干部选拔任用、轮岗交流机制，选优配强基层领导班子，配齐配强各级干部，积极引导队伍听党话、跟党走，凝聚思想共识，奏响"四敢"强音。突出典型感召，深入实施"竞优行动"，表彰局"十大工程"建设先进典型，激励动员广大党员干部"敢"在前、"行"在前，不断强化"为的担当、"闯"的精神、"干"的作风、"创"的劲头。
二是要聚焦百姓呼声，以"洁履振衣，聆语歆然"之诚巩固为民之本。要深化_学习教育成果，牢固树立全心全意为人民服务的理念，始终把"人民对美好生活的向往"作为奋斗目标，持续加强"网格监管[+]三联三化"稳控化解工作，着力解决群众身边突出环境问题_。在察民情、听民声、知民意、解民忧中践行为民初心，用自己的"辛苦指数"，来换人民群众的"幸福指数"。
三是要聚焦自身建设，以"志求不易，事不避难"之行巩固能力之本。坚定决心，攻坚克难，主动思考，主动谋划，主动作为。持续推进污染防治攻坚，加快推进"无异味园区"创建和无废城市建设等；全面聚焦生态保护修复，打造生态赔偿示范基地，全力争创国家生态文明建设示范区；不断强化依法依规监管，对守法企业无事不扰、对违法企业利剑高悬，营造良好营商环境；稳步推动绿色转型发展，加快启动海门港新区数字生态绿港工程建设。在急难险重任务来临时敢于"亮剑"，在各项工作中创先争优，在努力实践中多探索"海门经验"。我们已经迎来充满机遇、充满挑战、充满希望的2023年。让我们以"群威群胆，功让困援"之势，将"四敢"重要要求内化于心、外化于行，聚焦重点难点，凝神定气、求真务实，在迎接挑战中把握机遇，在攻坚克难中脱胎换骨，凝聚蓬勃发展力量，共同开创x生态环境事业更加美好的未来！
青年干部四敢精神心得体会篇八
青年干部是党和国家事业发展的中坚力量，其成长与进步直接影响着国家和民族的未来。作为新时代的青年干部，我们要具备积极向上、敢于担当的进取精神。进取精神是指在工作和生活中能够主动追求进步，不断学习、创新与超越的精神状态。只有具备了进取精神，青年干部才能不断在工作岗位上获得成就感和价值认同。结合自身工作实践，我认为进取精神具有三个重要方面：积极主动、不断学习、善于创新。
第二段：进取精神中的积极主动（200字）。
作为青年干部，我们要时刻保持积极主动的工作态度。积极主动就是在工作中勇于承担责任，主动出击，不畏困难。我在工作中经常面临各种挑战和困难，但我始终坚持以积极的心态去迎接。在面对问题时，我不回避也不推脱，而是主动出击解决问题。我相信只有敢于积极主动，才能在工作中不断取得突破和进步。
第三段：进取精神中的不断学习（200字）。
进取精神要求我们时刻保持学习的状态。作为青年干部，我们要不断充实自己的知识储备，提升自身的素质能力。在我工作初期，我发现自己缺乏一些专业知识，于是我主动报名参加了一些培训课程，加强自己的学习。通过学习，我掌握了新技能，提高了专业水平，也从中体会到了学习的重要性。只有不断学习，才能不断提升自己的竞争力，适应社会发展的需要。
第四段：进取精神中的善于创新（200字）。
善于创新是进取精神的重要一环。在当前快速变革的时代，我们要善于发现问题和提出解决问题的新思路。在我工作中，我发现了部门内部沟通不畅的问题，于是我主动组织团队开展了沟通培训，并引入新的协作工具，极大地提高了团队的沟通效率。通过创新，我成功解决了部门内沟通不畅的问题，并获得了同事们的认可与好评。只有勇于创新，才能在激烈的竞争中取得优势。
第五段：总结进取精神对青年干部的意义（200字）。
进取精神是青年干部成长与进步的必备品质。积极主动、不断学习、善于创新是进取精神的三个重要方面，对于青年干部的发展至关重要。通过保持积极主动的态度，我们能够从挑战和困难中不断崛起；通过不断学习，我们能够不断提高自身的专业能力；通过善于创新，我们能够在竞争中脱颖而出。只有具备进取精神，我们才能不断进步，展现出青年干部的风采，为党和国家的事业做出更大贡献。
通过对进取精神的体会与认识，我相信作为一名青年干部，只要保持积极主动、不断学习、善于创新的心态，就一定能够在工作和生活中取得更大的成绩，并为党和国家的发展贡献自己的力量。因此，我们应该时刻认识到进取精神的重要性，将其内化于心，外化于行动，使其成为我们工作和生活的重要驱动力。
青年干部四敢精神心得体会篇九
“四敢”催人奋进，新时代的科技青年干部，要从习近平总。
书记。
殷殷教诲中汲取力量，当好践行“四敢”的先行者。作为在科技部生物技术发展中心外派挂职已十月有余的年轻干部，更是深刻。
体会。
敏于行、善于学、严律己的重要性。
一是敏于行，敢于担当作为。我所协助的重点研发计划专项是整个科技部立项数量第三的专项，工作量较大，这就要求我主动作为，离开舒适区，敢于冲在前，踏实工作。
二是善于学，敢于对标找差。生物中心承担着我国生物技术领域战略研究和政策分析的职能，工作人员包括其他挂职人员都是名校研究生，不乏本硕博都是“清北”的学生，和这些“学霸”相处，更感自身学识的不足，唯有加强学习紧迫感和责任感，主动对标找差距，抓住时机苦练本领。
三是严律己，敢于展示形象。作为挂职干部，一言一行，所代表的不仅是个人，都是我们身后的单位和城市。挂职期间，要在8小时内外都给自己上上保险杠，严于律己，严格作风，不辱使命，取得“真经”。
青年干部四敢精神心得体会篇十
当我们年轻，青春是用来奋斗的;当我们年迈，青春是用来回忆的。愿每一名青年在将来的回忆中，都只有自豪没有遗憾，因为拼搏奉献的青春是最美的!下面是小编为大家整理的青年干部发扬五四精神心得体会3篇，以供大家参考借鉴!
今年是纪念五四运动101周年，也是第71个中国劳动节。习近平总书记寄语全国青年，“要继承和发扬五四精神，投身强国伟业，始终保持艰苦奋斗的前进姿态。”
青春由磨砺而出彩，人生因奋斗而升华。“青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望”，这是对中国青年的肯定，更是对新时代青年的期许。青年干部作为青年一辈的翘楚，当如鸣镝先锋，发扬五四精神，担负时代使命，弘扬家国情怀，在实现中华民族伟大复兴的道路上，犹如离弦之箭，坚定信心、砥砺前行、激发潜力、勇挑重担，绽放绚丽之花，不负青春韶华。
“准确站位”，坚定理想信念，站稳人民立场。射箭之前，要调整站姿、稳住下盘，虽然看似简单，却是最重要的开始。青年干部当增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，保持政治敏锐，提高政治素养。“位卑未敢忘忧国”，无论在多么平凡的岗位上，始终怀抱对祖国的热爱之情，把为人民服务的宗旨内化于心，切实融入到人民群众中去，真心实意为人民谋幸福。在今年的疫情防控战中，无数“80后”“90后”不问前路、冲锋陷阵，不计报酬、不论生死，只为心中那份信念、肩上那份责任，真正做到了把人民群众的生命安全放在首位。
“张弓满弦”，练就过硬本领，蓄势精准发力。准确站位后，搭箭勾弦、满弓瞄准、集中注意力，达到身弓合一的境界。青年是苦练本领、增长才干的黄金时期。青年干部要珍惜时间学习、理论武装头脑、融会贯通运用，包括政府工作报告、系列讲话精神、地方政策亮点、专业领域知识等，不仅阅读原文，还要把握内涵，领会精神实质，下得苦功夫，求得真学问，练得硬本领，使自己的思维意识、大局观念、长远目光跟得上社会发展，为干事创业做好充分准备。
“离弦而飞”，舞动青春之姿，不断奋斗前进。瞄准目标靶心，离弦疾驰而去，保持拼搏状态，做到一箭中的。青年是时代最灵敏的晴雨表，奋斗是青春最亮丽的底色。青年干部应该不畏艰难、不怕挫折、不懈进取，有干劲、有韧劲、有闯劲，以问题为导向、有的放矢，敢于担当、攻克难关，勇立潮头、争做先锋，在经历一次又一次磨砺后淬炼才能，完成一段又一段旅程后升华境界，勇攀一座又一座高峰后实现价值。
“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”青年干部要站稳人民立场，胸怀远大志向，涵养真才实学，适应时代潮流，舞动青春旋律，好似“离弦之箭”，为决胜全面小康和决战脱贫攻坚而接续奋斗。
作为成长于新时代的年轻人，“90后”一度被社会冠以“娇生惯养”“垮掉的一代”的标签。然而年初新冠疫情防控中涌现出的无数有担当有作为的“90后”又让人们对他们刮目相看。如今，放眼看去，江湖田野、铁马长歌、白衣胜雪，祖国大地上处处皆是“90后”奋战的身影。在101年前的“五四”运动中，一群年轻人挺身而出开辟了新民主主义革命的新历史，而如今，革命的火炬交到了“90后”手中，时代期待着他们像先辈一样去创造新未来。回顾新时代青年的成长之路，我认为可以概括为三个“境界”。
“昨夜西风凋碧树，独上西楼，望断天涯路。”新时代青年成长的第一个境界是“探索”。这是个社会各项事业飞速发展、新生事物层出不穷的时代，新时代青年接收信息更多，主观能动性也更强。相比于老一辈的踏实稳重，“90后”更富有创新意识，也更敢想敢做敢探索。据统计，约六成以上的“90后”在毕业后选择自主创业。当然，市场的波动性就决定了创业不可能一帆风顺，探索必然会遇挫，受挫难免会迷茫。对于迷茫，“五四”运动的前辈选择继续探索，以救亡图存为目的“上下而求索”，最终给旧中国带来了曙光。对于“90后”而言，即使没有“救亡图存”的危机感，也要有“民族复兴”的使命感，要把自己的理想与全民族的梦想相统一，并坚守这份初心，坚持奋斗，自强不息，将前辈递来的革命“火炬”举稳，为中华民族伟大复兴带来新的希望。
“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。”新时代青年成长的第二个境界是“热爱”。在探索出明确的道路后，为完成目标，可以做的只有坚持。“五四”前辈的革命之路是如此，新时代青年追梦之路也是如此。“亦余心之所善兮，虽九死其尤未悔”，热爱是坚持的“燃料”，只有“爱岗”，才能“敬业”;只有爱党爱民，才能奋不顾身、勇担使命。本次疫情防控期间，无数年轻的医护人员和社区工作者正是因为对从事职业有充分的热爱，对人民和国家有着深厚的感情，才会对自己的责任有深刻的认识，才会不顾个人安危到疫情防控前线去守护人民。习近平总书记在纪念红军长征胜利80周年大会上的讲话提到：“心中有信仰，脚下有力量”，信仰是“热爱”的最高层次，因此，新时代青年应树立远大理想，对所从事的事业和所信仰的思想忠贞不渝，才能向着理想的方向坚定不移，久久为功，成就一翻事业，实现青春的价值。
“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。”新时代青年成长的第三重境界是“收获”。在经历了迷茫后仍然矢志不移，坚守信念，才会在一段时间的辛苦与磨难后取得“收获”，这一“收获”不一定会在物质上有所体现，有时更是个人价值的实现，更具有催人奋进的力量。习近平总书记在给北京大学援鄂医疗队全体“90后”的回信中表示：“在新冠疫情防控斗争中，青年人同在一线英勇奋战的广大疫情防控人员一道，不畏艰险、冲锋在前、舍生忘死，彰显了青春的蓬勃力量，交出了合格答卷。”无论未来发展如何，相信在疫情防控期间贡献力量、实现价值的年轻人都会对自己的这段“收获”永远感到自豪。
少年强则国强，青少年的成长是国家各项事业兴旺发展的前提。习近平总书记对新时代青年寄予厚望，他认为“我国青年一代必将大有可为，也必将大有作为”，愿我辈青年都能牢记习近平总书记的嘱托，不负人民的期望，让“五四”的青春之火永远在中国大地上燃烧。
百年“五四”，精神永恒。无论时代如何变迁，流淌在中华儿女血脉之中的爱国情愫，始终去不掉、打不破、灭不了，始终是中国人民和中华民族战胜一切艰难险阻的强大精神动力。在鼠年伊始的疫情防控全民战中，青年一代勇敢出列、心手相牵，“青”尽全力，在磨难中奋起，彰显了青春的蓬勃力量，他们用行动赓续“五四精神”，让青春的荣光在战“疫”一线熠熠生辉。
你无惧生死的冲锋姿态，是“五四”荣光在闪耀。在中华民族的历史上，愈是在国家危难之时，愈会涌现出无数勇于担当的“中国脊梁”。这次新中国成立以来传播速度最快、感染范围最广的重大突发公共卫生事件，让全世界看到了中国青年的硬核力量。疫情发生后，以“90后”为代表的青年一代挺身而出，使命感让孩子们惊人蜕变、拔节成长，站成了护佑人民生命健康的最硬防护墙。“我是单身，没有成家，没有孩子，没有后顾之忧。”绵阳护师黄世豪第一时间在请战书上摁下鲜红的红手印;“面对疫情，我们年轻人不上，谁上?”激荡全国上下和武汉上空的青年们的那一声声响亮呐喊、一句句铮铮誓言，奔涌着爱国情怀，彰显着责任担当，在病魔与患者之间垒起了“隔离带”、筑牢了“防火墙”、撑起了“保护伞”。
你倾情绽放的家国情怀，是“五四”荣光在闪耀。面对突如其来的疫情，14亿中国人心手相牵，这一刻，家便是国、国便成了家。无论是火神山、雷神山医院和16所方舱医院的建设工地上，还是万里铁道线上，到处都有青年战疫的身影，他们充分利用专业知识，在抗击疫情的实践中检验并实现自身的价值。有的几经周折从国外只身背回口罩等医疗物资，送到医护人员手中;有的主动报名向所在社区报到，参与社区联防联控;有的叮嘱、监督亲友戴口罩勤洗手、不信谣不传谣，充当了“宣传员”的角色……这些满腔热忱的自发行动，有效填补了战疫需求空白。青年们科学防范、理性应对、依法防控的扎实行动，为打赢疫情防控阻击战注入了青春力量，凝聚起了强大合力，在收获了关怀、责任、担当、勇敢的同时，青春得以在党和人民最需要的地方绽放。
你知重负重的担当脊梁，是“五四”荣光在闪耀。“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。”白衣战士敢与时间赛跑、敢与病魔较量，直面挑战、勇毅逆行，向着病毒冲锋，青春在抗疫一线闪耀出夺目的光芒。一名“95后”女孩说：“如有不幸，请捐献我的遗体研究攻克病毒”;不幸被病毒感染的武汉市协和江北医院医生夏思思，把病床让给患者，自己却被病毒夺去了年仅29岁的生命;推迟婚期，“要打一场硬仗”的、也是29岁的彭银华医生倒在了抗疫一线上……与疫魔的较量，看不见硝烟，听不到枪炮声，但生与死的考验真真切切。他们用生命守护生命，交出了属于“90后”医生的奋斗答卷，充分展现了新时代中国青年的精神风貌。艰难孕育惊艳，勇敢成就新锐。广大青年要细照抗疫战士这面镜子，立足脚下、干在实处，在勇挑重担中砥砺意志品质，在火热的实践大熔炉中经受炙烤锻造，如此方能磨硬担当臂膀，增长才干本领。
习近平总书记曾寄语青年：“青年志存高远，就能激发奋进潜力，青春岁月就不会像无舵之舟漂泊不定。”新时代，新征程，让我们坚定理想信念，高擎五四精神火炬，珍惜韶华、不负青春、永久奋斗，在实现中华民族伟大复兴的道路上奋力书写无怨无悔的青春华章。
青年干部四敢精神心得体会篇十一
青年干部是国家的未来和希望，他们的进取精神对于推动国家的发展和繁荣起着至关重要的作用。作为一位青年干部，我深知进取精神的重要性，并在工作和生活中积极践行和体会，通过不断的思考和实践，我认识到进取精神对于一个人的成长和发展的价值是不可估量的。
第二段：积极主动。
青年干部要有积极主动的进取精神。我发现，仅仅依靠外部的机会和条件是无法取得成功的，只有主动争取和追求，才能够实现自己的目标。在工作中，我经常主动请缨，争取参与项目，并积极学习和成长，不断提升自己的专业能力。同时，我也主动与同事交流，借鉴他们的经验和思维方式，不断拓宽自己的视野。这种积极主动的进取精神让我在工作中有了更多的机会和挑战，也让我更加有信心和勇气面对困难和压力。
第三段：创新思维。
青年干部要有创新思维的进取精神。在一个竞争激烈的社会中，创新是取得成功的关键。我发现，传统的模式和思维方式已经无法适应快速变化的环境，只有不断创新才能够有所突破。在工作中，我积极倡导和尝试创新的方法和理念，鼓励团队成员提出新的想法和解决方案。通过与同事们一起思考和讨论，我们找到了许多创新的途径和方法，极大地提高了工作效率和质量。这种创新思维的进取精神不仅仅改变了我们的工作方式，还使我们在团队中取得了更好的成绩。
第四段：团队协作。
青年干部要有团队协作的进取精神。在一个互联互通的时代，团队协作的重要性日益凸显。我发现，只有与团队成员紧密合作，发挥各自的优势和潜力，才能够实现更大的进步和发展。在工作中，我经常与团队成员共同探讨和协商，通过有效的沟通和合作，我们成功地完成了许多艰巨的任务和项目。这种团队协作的进取精神不仅仅培养了我们的合作能力，还提高了我们的团队凝聚力和向心力。
第五段：持续学习。
青年干部要有持续学习的进取精神。知识的更新速度日益加快，只有不断学习和更新自己的知识储备，才能跟上时代的步伐。我发现，只有保持好奇心和求知欲，才能不断充实自己的知识体系。在工作中，我积极参加各种培训和学习活动，并推动团队成员一起学习和成长。通过不断学习和实践，我发现自己的思维方式和知识结构得到了极大的改善，也提高了我的工作素质和能力。这种持续学习的进取精神让我在工作中充满活力和创造力，也让我变得更加自信和坚定。
结语：
青年干部进取精神是我们成长和发展的重要支撑，也是我们实现梦想和抱负的动力。通过积极主动、创新思维、团队协作和持续学习，我们可以在工作中取得更多的成就和突破，为国家的发展和进步做出更大的贡献。让我们共同努力，怀揣进取精神，迎接挑战，创造美好的未来！
青年干部四敢精神心得体会篇十二
两会提出了乡村振兴的新发展理念，我县委结合当前实际发出了“乡村振兴，争做新时代先锋”的号召。作为平原农区的我县，乡村振兴的出路在于农村土地市场的激活，以资源换资产换资本。“深化农村土地制度改革，完善承包地”三权”分置制度。”举措为激活农村土地市场提供了方法。土地制度改革，国土资源管理部门责无旁贷，义不容辞。下面就如何做好土地制度改革，我从部门出发谈一下个人观点。
农村土地制度改革，首要问题是农村耕地利用改革。改革的根本在于推进规模化经营，关键在于推进农村承包地的所有权、承包权、经营权的分离，落脚点在于土地流转，促进农业供给侧结构改革。推进土地流转的关键不是我们是否有能力流转多少土地，而是在于挖掘到的耕地需求量的大小。找好了规模耕种的下家，反过来着手推进土地流转也不迟。这就需要包括县、乡镇政府及相关部门发动广大干部职工主动走出门去找寻市场，主动对接农业企业，摸清土地需求量、质量要求、最大承包价格等信息，再与土地信托投资公司合作流转土地、整治土地、出租土地。
农村土地制度改革，需要系统推进乡村建设用地改革。改革的根本在于建设用地的节约集约利用，出路在于空心村整治，小村并大村，落脚点在于整存拆旧复垦，前提是确保政府和农民利益共享，让群众分享改革红利。探索建立农民和政府利益共享机制，用复垦出的指标换利益，农民占大头改善居住环境，政府得小头补充用地空间。
由于知识所限，篇幅所限，仅限于此，供领导参考。
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青年干部四敢精神心得体会篇十三
青年干部是一个国家、一个组织前进的希望和未来。作为一名年轻的新兴力量，我们肩负着推动时代前进和改革发展的责任。在工作和学习中，我深感青年干部应该具备进取精神，勇往直前，不断追求进步。以下是我在工作中的一些心得体会。
首先，青年干部要树立正确的人生观。进取精神的表现之一就是积极向上的人生态度。我们要真正明白成长的意义和目标，并确立正确的人生价值观。每个人都应该明白，追求个人的利益和幸福不能脱离国家和组织的利益。一个国家、一个组织的发展取决于每个人的奉献和努力。作为青年干部，我们要深入认识到自己的责任和使命，为了共同的目标而努力奋斗。
其次，青年干部要不断学习和提升自我。进取精神的体现之一是持续学习和自我提升。青年干部应时刻保持一颗求知的心，并以此为动力提高自身素质和能力。在我个人的成长和培养过程中，我充分认识到不断学习和积累知识的重要性。只有不断提升自己的专业素养，才能适应并引领时代的发展，才能更好地为国家和组织服务。因此，我始终保持着积极主动的学习态度，不断学习，不断提高自己的能力和素质。
再次，青年干部要勇于担当和开拓创新。进取精神的体现之一是勇于担当和创新精神。作为青年干部，只有勇于担当，才能在工作中充分发挥个人的价值和能力。在日常工作中，我始终保持着积极进取的工作精神，时刻保持对工作的热情和责任心。在面对困难和挑战时，我能够勇于承担责任，敢于迎难而上。同时，在工作中，我也积极倡导创新精神，不断寻找和实践新方法和新思路，以推动工作的进展。
此外，青年干部要注重团队合作。达成一个团队共同的目标需要每个人的贡献和努力。作为一名青年干部，我深刻认识到团队合作的重要性。只有在团队合作中，我们才能发挥自己的长处，为团队带来更多的价值。在团队中，我主动帮助和支持同事，协助完成共同的目标。通过积极的合作与沟通，我们能够形成良好的工作氛围，提高工作效率。
最后，青年干部要在工作中保持积极的心态。正能量的心态是进取精神的重要表现之一。无论在面对工作上的困难还是个人的挫折，我们都要保持积极乐观的心态。只有用积极的心态应对问题，才能寻找到解决问题的方法和途径。在我个人的工作中，我时刻保持着乐观的心态，以此激励自己，并传递给身边的同事和团队成员。
总之，作为一名青年干部，进取精神是我们前行的动力。我们要树立正确的人生观，不断学习和提升自我，勇于担当和开拓创新，注重团队合作，并保持积极的心态。只有具备了这些素质和意识，我们才能更好地为国家和组织做出贡献，推动工作的进展和发展，实现个人价值和理想的追求。让我们青年干部在进取精神的鼓舞下，不断迈进，创造更加美好的未来。
青年干部四敢精神心得体会篇十四
工作与市域治理现代化深度融合、同频共振。厚植“敢为善为”的底气，做党建业务的“内行人”。始终坚持“青灯黄卷苦读，热血挚情坚韧”的情怀，坚持用新思想新理论武装头脑，把准党建工作服务中心的切入点和结合点，把“四敢”精神转化为服务党员群众的内在动力和生动实践。砥砺“敢干善成”的初心，做固本强基的“淬炼人”。始终把党员队伍建设作为基础工程，设立12345“党员先锋岗”，把群众关注的“疑难工单”变成党员干部的“履职清单”，锻造一支“既懂党建、又通业务”的复合型党员干部队伍，让“数治先锋”党建品牌愈擦愈亮。铆足“敢闯敢拼”的干劲，做数治先锋的“践行者”。勇于担当、敢为人先，不断增强识变应变、破局开局、积势成势的能力，主动到数字政府建设的主战场、疑难诉求处置的第一线、服务。
企业。
群众的最前沿，用心用情用力解决好群众“急难愁盼”，在市域治理现代化这片沃土上书写好属于我们的“初心故事”。
青年干部四敢精神心得体会篇十五
“四敢”集结号已吹响，作为一名党务干部，我将以风雨无阻的勇气、逢山开路的担当、开拓进取的智慧，深入践行“四敢”精神，锚定目标不松动，一心一意谋发展，全力推进技师学院创建工作。以“敢为”的决心，全力推进技师学院创建项目建设工作启动。作风再转变，任务再细化，根据创建“时间表”和“任务书”，挂图作战，砥砺前行。以“敢闯”的勇气，全力推进社会各类技能人才培训工作。思想再解放，项目再拓展，积极发挥学校职业技能培训和评价主力军、主阵地作用。以“敢创”的信心，全力打造全省技工教育县域高质量样板。校企再深化，内涵再提升，围绕地方产业特色，主动对接____地方经济发展急需的产业链、专业链、人才链，积极服务____经济高质量发展。击鼓催征再出发，乘风破浪启新程。我将以“敢想敢干、敢破敢立、敢打敢拼、敢闯敢试”的精神状态和“一往无前”的奋斗姿态，以“过了一山再登一峰”的进取心，为创成技师学院的目标不断努力奋进。
青年干部四敢精神心得体会篇十六
坚_中央、省委、市委、区委部署要求，进一步增强龙腾虎跃的干劲、敢入虎穴的闯劲、坚忍不拔的韧劲，在“敢为、敢闯、敢干、敢首创”强音下担负起“走在前、挑大梁、多作贡献”的重大责任，凝聚合力、奋发图强，聚力“双国家级”创建和“四区”建设，为相城“双中心”建设贡献更大力量。弘扬“勇立潮头”精神气质，争当“双中心”建设的时代先锋。砥砺“唯实唯干”硬核作风，锻造“敢为”的干部队伍。昂扬“一往无前”拼搏士气，激活“敢闯”的奋斗基因。咬定“勇争一流”目标追求，构建“敢干”的企业方阵。永葆“敢闯敢试”胆识气魄，汇聚“敢首创”的磅礴力量。
坚持_，动员全镇上下念好“敢”字诀，以锐意进取、永不懈怠的精神状态，以改革创新、勇往直前的昂扬之姿，凝心聚力、真抓实干，坚决贯彻党中央和省委、市委、区委决策部署，奋力夺取贯彻落实_精神开局之年、融入推动“双中心”建设起步之年、全面夺取度假区高质量跨越赶超攻坚之年的最大胜利。敢想善谋，强化“挑大梁、扛重责”的政治自觉。敢为善成，扛起“破难题、开新局”的担当使命。敢抢善拼，昂扬“勇争先、作示范”的豪情壮志。
今年是全面贯彻落实_的开局之年，也是黄埭“二次创业”再出发的关键之年。面对发展的新目标、作风建设的新要求，全镇上下将时刻绷紧作风建设这根弦，以新的气象造就黄埭发展新优势，以新的作为实现“二次创业”新突破。把“敢为、敢闯、敢干、敢首创”精神与“重镇之责”结合起来，朝着更高目标推进“二次创业”再出发。坚持“两条腿”走路的发展模式、“两大片区”建设的蝶变路径，打造繁荣兴盛和开放融通的“江南第一镇”、绘就产业振兴和文化复兴的“双面繁华图”。
青年干部四敢精神心得体会篇十七
2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，我们将继续坚持以项目建设作为全面推进乡村振兴建设的助力，促进农业农村全面发展。如何立足全区，科学谋划，突出重点，扎实推进农业项目建设，我认为应当从如下三个方面抓起：
一、精准谋划项目，规范入库流程。以“规划引导、突出重点、结构合理、注重时效”为原则，实行“按期入库、择优立项、动态管理”，变“资金等项目”为“钱到即落地”，有力促进项目质量和资金效益双提升，为乡村振兴发展奠定坚实的基础。（一）建好项目库，坚持发展为总基调，对标十四五规划，围绕“三农”重点工作及重点领域，把精准谋划项目库作为推进乡村振兴发展的重要举措，按照“谁主管、谁入库、谁监管”和“不入库储备、不安排资金”的原则，建立健全项目库，2023年保持入库储备项目100个以上。（二）规范项目入库审核机制，按照主体申报、职能科站审核、条线分管领导审定的程序，严格把关入库项目。各职能科站负责各自行业条线项目库建设、项目前期工作、计划细化分解、建设过程监督以及检查验收等工作，协同推进项目建设，形成既分工又协作的合力推进机制。项目库按月进行动态调整，完成立项的项目及时在项目库移除。（三）做实项目前期，督促指导项目建设单位提前办理前置审批程序，推进规划、用地、环评等前置条件的落实，保证前期工作深度，做到入库项目“拿出一个就能启动一个”。
二、推动项目建设，为乡村振兴添动能。乡村振兴，产业是关键，项目是抓手。做好项目管理，应当从建立项目建设跟踪机制，强化服务保障着手。（一）加强定期调度：实行按月项目建设调度机制，密切关注项目建设进度、资金支出进度，“一月一调度”，定期分析项目建设情况，推动项目进展；（二）加强挂钩服务：结合全区农业经营主体挂钩服务工作，主动对接农业经营主体开展业务指导，做到项目建设全过程督促指导，提高项目管理精准度，通过实地指导和督促，把工作下沉到一线，把问题解决在一线；（三）加强绩效考核：结合局年度综合考核，把项目建设管理作为对科站的重要考核指标，发挥考核指挥棒作用压实项目管理责任，考核结果与下一年度资金安排直接挂钩。
三、合理使用资金，切实发挥效益。中央及省市农业相关专项转移支付项目资金保持在亿元以上，海门区政府坚持把农业农村作为财政优先保障重点，保持“三农”财政投入稳定增长，每年安排3000万元作用于农业农村扶持政策支持乡村产业发展，按照精准施策、精准发力的原则，全面梳理近年来各级农业农村扶持政策项目落实情况与项目实施效益情况，注重项目实施效益结果，优化产业政策布局，对当前的政策体系进行梳理，对于未能落实的政策部分，进行论证分析，识别其中影响落实情况的根本性原因，提出有针对性的改进措施。对于落实不佳部分，结合政策的立项本意，提质增效调整准入条件或提出其他替代措施，强化政策落地效能，提升资金效益。
青年干部四敢精神心得体会篇十八
“四敢为”精神是指敢闯敢试、敢为人先、敢负责、敢于牺牲的品质和勇气。这种精神不仅是个人修养的体现，也是推动社会进步的动力。通过积极参与各项活动和实践，我深刻体会到了“四敢为”精神的重要性，并在其中收获了许多宝贵的体会。
第一段：敢闯敢试，勇于创新进取。
敢闯敢试是“四敢为”精神的首要特征，它代表了一种不畏挑战和困难的勇气。在我的成长过程中，我时常感到舒适区的束缚，因此，我始终秉持着敢闯敢试的精神。正是这种勇往直前的激情，让我带领团队一起参与创新项目。曾经，我们遇到了无数的疑难问题，但我们并没有退却，而是迎难而上，不断寻找解决的办法。最终，我们成功地完成了这个项目，不仅收获了实践经验，还得到了社会的肯定。这让我明白，只有勇于创新进取，才能收获真正的成长和成功。
第二段：敢为人先，勇于承担责任。
敢为人先是“四敢为”精神中的重要内容，它代表了对社会责任的担当和勇于引领的精神。在日常生活中，我常常遇到别人需要帮助的时候，我总是第一个毫不犹豫地伸出援手。因为，我深知一个人的帮助，可以改变另一个人的命运。举个例子，曾经我遇到一个家庭生活困难的同学，我主动与校方联系，并组织募捐活动，为他提供了一些帮助。通过这次经历，我明白了敢为人先的重要性，也更加明确了自己肩负的责任。
第三段：敢负责，勇于挑起使命。
敢负责是“四敢为”精神中最为重要的一点，它代表了对自己行为的负责态度。无论是大事小事，只要是我参与的，我总是全力以赴，尽自己最大的努力去完成。曾经，我被选为班级的班长，我理解这份责任的重大，并努力地履行职责。我积极参与学校的各项事务，组织了许多有益的活动，协调了班级的各项工作。虽然过程中遇到了一些困难和挫折，但我从不退却，而是坚定地去面对。通过这一系列的实践，我体会到了敢为人负责的重要性，并发现了自己在团队中扮演的重要角色。
第四段：敢于牺牲，勇于奉献精神。
敢于牺牲是“四敢为”精神中最为困难也最为伟大的要求。它代表了为了公共利益而牺牲个人的利益和享受。在社区志愿服务的过程中，我亲身经历了这种精神的力量。在一次清理垃圾的活动中，我与队友们穿过泥泞的小巷，清理垃圾袋的时候，我虽然身上沾满了污泥和垃圾，但我却充满了成就感和满足感。在这个过程中，我深刻认识到，只有付出才能获得，只有牺牲才能成就事业。我们每个人都应当向着为社会公益奉献的方向努力，勇于牺牲自己，为社会创造更美好的明天。
总结段：在“四敢为”的实践中，我收获了无数的体验和领悟。敢闯敢试让我学会了勇敢面对挑战，敢为人先让我明白了引领的重要性，敢负责让我懂得了责任的意义，敢于牺牲让我领悟到奉献的力量。这些体验让我深信，“四敢为”精神是推动个人成长和社会进步的重要动力，只有在实践中才能真正理解其中的深意。因此，我将继续秉持这种精神，勇敢面对未来的种种挑战，为实现个人价值和社会进步不断努力。
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