人力资源专业个人简历(精选14篇)

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人力资源专业个人简历(精选14篇)
时间:2023-11-18 06:03:17     小编:字海

旅行是一种开阔眼界、丰富人生的方式,我喜欢去不同的地方感受不同的风景和文化。如何保持积极乐观的心态是每个人需要面对的挑战,我们可以培养一些积极的生活习惯。以下是小编为大家整理的一些健康养生知识,希望能给大家提供一些保持健康的方法和建议。

人力资源专业个人简历篇一

职位名称:

工作地区:

湛江市;。

待遇要求:

可面议;不需要提供住房。

到职时间:

可随时到岗。

技能专长。

语言能力:

英语一般;。

计算机能力:

教育培训。

教育经历:

时间。

所在学校。

学历。

河北师范大学。

本科。

培训经历:

时间。

培训机构。

证书。

工作经历。

所在公司:

河北众美房地产发展集团有限公司。

时间范围:

202月-6月。

公司性质:

民营企业。

所属行业:

建筑、房地产、物业管理、装潢。

担任职位:

工作描述:

1、制定集团公司年度培训计划并组织实施。2、根据公司要求,完成空缺岗位招聘工作,并办理入职手续。3、拟定公司绩效考核方案,并组织试行。4、筛选人力资源外包公司,并协助在其在公司内部进行社保宣讲,为全员缴纳社保。5、核算工资表。

离职原因:

个人发展。

所在公司:

海南鲁能。

时间范围:

207月-12月。

公司性质:

国有企业。

所属行业:

互联网、电子商务。

担任职位:

工作描述:

1、根据集团要求,拟定年度人力资源预算编制并报集团批准。2、根据培训计划组织培训。3、根本文信息由大学生个人简历网收集据公司要求筛选人员简历,组织面试,办理入职手续。4、协助咨询公司完成绩效考核方案和薪酬体系。5、完成集团月度报表申报和年度报表申报、审核工作。6、组织完成绩效考核,并核算工资表。7、每月申报社保并完成社保年检。

离职原因:

个人发展。

其他信息。

自我介绍:

从事人力资源工作5年,对人力资源各个模块比较熟悉,希望从事人力资源工作。

发展方向:

其他要求:

联系方式。

人力资源专业个人简历篇二

个人基本资料:

姓名:xx性别:女政治面目:团员。

年龄:24岁民族:汉籍贯:北京。

学历:本科(法律专业)毕业学校:xx大学。

联系方式:

e-mail:

求职意向:人力资源、行政相关工作。

获奖情况:荣获-单科成绩优秀奖。

批注:

2.获奖情况不要放到个人基本信息中,上学时期的单科成绩奖其实没有必要放到简历中,简历并不是要把你以往所有成绩都写上,而是选择性的将与你求职相关的信息展现。

知识能力:

英语方面:英语四级490分。具有较强的听、说、读、写作能力。

计算机方面:全国计算机等级考试一级。掌握多种操作系统,熟练操作办公软件及互联网。

法律方面:拥有专业知识和丰富的实践经验,了解各种法律文件;熟悉各类公文、法律文本的书写。技能方面:获得人力资源助师资格证,熟悉人力资源工作内容。

有良好的分析组织能力,沟通协调能力,有责任心,注重细节,能够灵活应对突发事件。

熟悉出纳工作,能够认真负责地管理好公司现金业务及公司与银行的往来业务。

熟练地制作分析报表,认真负责合理控制公司预算和成本。

批注:知识能力一般放在最后和教育培训经历合并在一起即可。不用单独占用简历篇幅。

个人简介:

有一定的职业素质,适应力强,工作积极主动,耐心细致,责任心强,富于团队协作精神,善与人沟通;有亲和力。乐观积极向上,求知欲强,善于思考,有一定的自学能力。

熟悉人力资源工作内容,熟悉招聘渠道与招聘流程;有一定的招聘技巧与面试评估技术。

有良好的组织沟通能力,协助hr&市场部完成宣传活动和团队建设和大型会议的筹备工作及公司内部的活动。

有丰富的处理行政人事的工作经验,有良好的分析协调沟通能力,能够妥善地解决突发事件。熟悉财务工作,能够管理好现金及银行业务及相关的工商税务事宜。拥有法律专业知识和实践经验,协助草拟校对各类公文、法律文件。

批注:个人简介,即自我评价,该部分内容是让hr能快速看到你的优点从而继续浏览你的简历的关键,因此,建议突出一些和你所应聘职位相关的关键词。语言需简练。另外,一般来讲个人简介可以放到基本信息之后或者简历最后,但是不要放到教育经历与工作经验之间,简历结构是否符合逻辑也是简历质量的一个体现。

工作经验。

(一)5月-至今达索系统(法国公司属于plm-系统集成领域,主要是销售行业)。

工作内容:

助理:

3)负责员工的个人所得税和社保福利;

5)与内外部的相关部门的沟通协调工作;

6)负责整个团队建设活动的筹备工作;

7)内部销售和工程师培训安排,收集整理培训后的反馈;

9)行政日常工作;

10)解决突发事件和上级临时交办的任务。

2.总经理的行政支持:

处理总经理的差旅&报销&安排会议&接待来访&公文的整理和校对&日常交办的私人事务。

3.财务出纳工作:

2)负责银行业务,现金管理。

3)负责工商、税务登记、每年注册证件的延期等事宜;协助海关办理进出口税的手续。

(二)7月-205月北京弘晨律师事务所(兼金玉大厦-法律事务部)。

职位:律师助理。

工作内容:管理协调人事工作及业务支持工作。

协助处理公司法律事务;新法律法规跟踪;公司诉讼案件跟踪及备案;法律问题研究;法律文书的制作,法律文件翻译;合同审核(承租大厦中双方权利义务的确定及修改补充,企业合作协议书的审核。)诉讼文书的送达,案卷整理,代理注册,移民手续的办理,文件管理及汇报。

事务所行政工作,业务的分配,会议安排,律师管理平台的操作运行维护,年度报表上报。与客户及司法行政机关的沟通联系,为客户提供优质的咨询服务。大厦内部的协调工作。律师的人事关系,实习转正,档案管理,社会保险手续和培训及内部活动。银行业务,票据管理。

(三)204月-年7月manpower-万宝盛华人力资源有限公司。

职位:业务助理(实习)。

工作内容:

简历报告-求职者的中英文简历的系统录入,关键信息的提炼,文本格式的调整编排。将合适的候选人推荐给顾问,辅助顾问完成职位操作流程,维护并拓展候选人资料库,进行信息搜集,充分理解职位需求以及相关行业;在顾问的指导下,设计并展开目标客户的搜寻;通过电话形式获取目标候选人,并进行电话面试;跟踪候选人状况,准备简历和进行面试安排;协助顾问完成整个项目的完成。通过整个行业访寻,收集整理候选人。

行政日常工作,负责咨询电话接听;负责人力资源和办公室规章等的管理和更新;培训及会议记录,组织活动;负责与办公室其他岗位的协调工作;日常行政工作;上级交待的其他任务。

社会实践。

2006.7-2006.5:北京市司法局,从事律师管理平台的操作维护。

2006.4-2006.7:manpower从事powerbase操作维护,人才搜索的培训,人才服务技术培训(猎头服务与人才测评)及行政管理。

7-20048:北京市公交总公司第四客运分公司,从事调度室工作、后勤工作(实习),车辆的调配,对司售人员的服务及一些内务工作。

批注:对于自己的工作经历和社会实践等的描述,有一个便捷的模板,先是公司的简单描述,之后是自己的所任职位介绍,之后是工作和职责,工作的结果和成绩,最后是从中学到了什么技能,得到了哪些方面的素质。其中突出自己所取得的成绩,如果可以请用数据具体直观的表达出来。就这个简历而言,其工作经历更像是罗列岗位职责,能让人知道“你做了什么”但是却不能让人知道“你做到了什么程度”,而作为hr来讲他做关心的就是你对于一份工作做到什么程度,取得哪些成绩。

在校经历。

2004.9-2005.7:参加学校红十字会,掌握了基本护理知识,能够对突发疾病进行紧急救助,参加公益活动。

2004.9-2006.5:参加模拟法庭,刑事案件-担任审判长;民事案件-担任审判员;经济案件-担任被告律师。

2003.4-2005.6:选修5门课程首饰设计与鉴赏;宝石鉴定与欣赏;环境与饮食健康;风水与人居环境的选择;心理健康与社会适应。

批注:在校经历可以与前面的知识结构合并。

培训。

8-2:会计证培训。

2007.5–2009.5:dsxbusinesssystemes。

附言:

相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!

我坚信我能胜任这个职位,并出色的完成任务,为贵公司创造更优秀的业绩。

我真心地希望能成为公司的一员,并陪伴贵公司一起成长进步!

期盼与您的面谈!

批注:简历附言不是必选项,但是有时候会给你的简历增彩,可以根据个人情况与所选择的职位确定是否要这个内容。但是其中的语言一定要仔细斟酌,力求给简历加分。

人力资源专业个人简历篇三

目前所在:白云区年龄:21。

户口所在:广州国籍:中国。

婚姻状况:未婚民族:汉族。

诚信徽章:未申请身高:168cm。

人才测评:未测评体重:60kg。

人才类型:在校学生。

应聘职位:人事专员/助理。

工作年限:0职称:初级。

求职类型:实习可到职日期:三个月以后

月薪要求:--3500希望工作地区:不限,不限,不限。

工作经历。

广州工程技术职业学院行政办公室和党委办公室起止年月:-11~-11。

公司性质:事业单位所属行业:教育/培训/院校。

担任职位:实习生。

工作描述:1、每天回到办公室首要工作时打开办公室邮箱,查看有否未读信息或新的邮件,按照发件人职位高低礼貌地回复邮件,及时跟老师汇报,必要时还需提醒老师邮件内容,这视为常规工作。

2、常规工作之后,在老师有需要时,协助老师录入课件或论文、课题材料等等(对办公软件较为熟悉)。

3、若有重要的活动,如“离退休干部的团拜活动”、“离退休干部的回校日”、还有“其他节日活动,诸如妇女节等”,都要协助老师认真仔细地做好前期准备工作,包括“印发活动的通知给老干,协助老师确定活动当天的流程,短信通知老干门活动时间、地点等事项,电话询问老干是否出席,制作出席人员名单和通讯录,活动当天全天协助老师,活动结束后,撰写校园新闻”。

4、年终时,协助老师进行党务系统的'维护、升级和修改(已初步具有党务系统维护、升级和修改的能力)。

5、向校领导递送档期报刊。

离职原因:实习结束。

公司性质:中外合资所属行业:汽车及零配件。

担任职位:办公室助理。

工作描述:每天在公司规定的上班时间前15分钟左右到达公司,收拾并整理好文件,收拾好心情,防止因私忘公,公私不分。工作期间,为部门的各个在职人员做一些力所能及的事,如:传真、复印等,在工作中学习。

离职原因:需要回校学习。

公司性质:私营企业所属行业:公关/市场推广/会展。

担任职位:派单员。

工作描述:每天在公司拿取适量的单张,搭乘公交至事先发掘的“有潜力”的地方,找寻人流比较集中的位置,针对相对合适的人,对其派发宣传单张,适时解答其疑问,并随时根据公司的安排作出适当的调整和改变地点和对象。把每天的工作按要求(必要时候会延迟下班时间)完成。

离职原因:该档期的活动结束了。

毕业院校:广州工程技术职业学院。

最高学历:大专获得学位:大专毕业日期:-06

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语:英语良好粤语水平:精通。

其它外语能力:对于日语的日常用语有稍微的了解。

国语水平:优秀。

工作能力及其他专长。

本人现任班长,现任管理系滑轮协会决策部干事;在实践活动中培养了自己较强的责任心、团队合作精神;养成良好的工作态度、认真踏实的工作作风;具备较强的沟通协调能力;组织策划协调能力突出,作为本班、本系一些大型活动主要负责人;如:商品展销会等大型活动,大一大二经验交流会等;具有较强的学习新事物的能力,让自己很快自己适应新环境,新岗位;向着人生目标,一步步实现自己的职业规划!

个人自传。

本人一直秉承:既然决定了,便只管风雨兼程;要么不做,要做就要做到最好的。自接受教育起,一直成绩良好,多次获得“三好学生”称号,是弟弟妹妹的学习榜样、同学朋友心中值得依靠的同伴。曾多次参加学校或地区举办的活动,如:“滕王阁”杯全国征文比赛中曾活动优秀奖、广州工程管理系第二届“商品展销会”(本人担任队长)中获得第二名和最有创意奖、广州工程辩论赛的优胜奖等等,累积了不少的参赛经验。从高中到大学,我一直担任班长的职务,多次获得“优秀班干部”的称号,在协会中担任策划部的干事,曾组织策划过若干活动,诸如:春游、主题班会及班级活动、大一大二经验交流会等等,所以对于策划活动和组织人员、调动人员积极性有一定的经验。

人力资源专业个人简历篇四

xxx。

女20岁广东人。

学历:大专。

工作年限:应届毕业生。

期望薪资:面议。

工作地点:广州-不限。

求职意向:薪资福利专员/助理|招聘专员/助理|人事专员/助理。

工作经验(工作了8个月,做了2份工作)。

中国电信。

工作时间:2014年2月至2014年4月[1个月]。

职位名称:营销员。

工作内容:作为中国电信的营销员,主要任务有看店,为顾客介绍和推销产品还有出外进行销售活动等,偶尔会在办公室进行文字录入等工作。任职期间销售出店内产品若干,在出外销售的时候我们的小组完成了当天最高业绩,还有为公司产品做推广等。

卓越教育。

工作时间:2016年7月至今[6个月]。

职位名称:后勤。

工作内容:在公司里我的职务是负责做好计算机打字、复印等行政工作还有接电话和各项勤杂等。

至今在校广东工程职业技术学院电子商务。

word:熟练经验:6年。

excel:熟练经验:6年。

powerpoint:熟练经验:6年。

证书名称:全国计算机软件证书颁发时间:2014年5月。

证书名称:全国计算机一级证书颁发时间:2014年7月。

证书名称:电子商务员证颁发时间:2015年6月。

证书名称:全国公共英语一级颁发时间:2014年1月。

证书名称:剑桥lcci英语证书颁发时间:2014年6月。

证书名称:英语a级证书颁发时间:2016年6月。

考取了全国计算机一级、办公室软件、公共英语一级、lcci、电子商务员等证书,熟悉办公软件的操作,具有良好的口头和书面表达能力,还有较快的打字速度。有很强的学习领悟能力和时间观念。

在大一的时候加入了学生会的纪检部成为了干事,在第二年的社团招新中进行了对新生招聘和面试。

我是一个认真工作,遇到困难不轻易放弃,勇于创新的人,在校乐于帮助同学解决学习与生活上的问题。

善于总结归纳,善于沟通,有良好的`敬业作风和团队合作精神。

具有良好的团队精神和独立完成工作的能力,还有较强的计划执行能力、组织与协调能力。

人力资源专业个人简历篇五

xxx。

性别:男。

年龄:32岁民族:汉。

工作经验:5年以上居住地:浙江台州路桥区。

身高:cm户口:浙江台州三门县。

拥有8年以上的行政人事管理经验,在实际工作中积累了一定的行政人事管理理论及实际管理经验,熟悉人力资源六大块及劳动法,特别擅长人力资源配置、员工薪酬体系及绩效考核制度的建立与推广;并在多年的工作中,对一般企业的整体构造及运作模式有一定的了解,并能将部门工作与企业整体运作较为有效的结合;在多年的工作中,深深体会到人力资源工作在企业整体运作中的重要性,并明白人力资源及行政工作在日常落实中的困难,但我相信只要企业管理者与我们人力资源工作者能坚持不懈的按照“以人为本”的原则并将此落实到实际工作当中,我们的人力资源工作定会有一个更加美好的明天,而我们对人力资源的重视和投入也会得到相应的回报。若您相信我,请给予我一次机会与您共同创造属于我们的明天!

希望岗位:行政/人事类-人力资源总监。

寻求职位:行政人事高级管理职务。

希望工作地点:浙江台州。

期望工资:10000/月到岗时间:随时到岗。

其它待遇要求:提供食宿。

工作目标/发展方向。

希望能有更好的发展机会.

所属行业:其他(股份制企业)。

担任岗位:行政/人事类/人力资源总监。

2.编制公司人力资源计划排程表,根据计划排程表分步骤落实各项人力资源工作。

4.协同各职能部门开展上述工作方案,并对方案落实效果进行评估、修改。

6.与各部门沟通协调。

所属行业:其他(股份制企业)。

担任岗位:行政/人事类/人力资源总监。

职位名称:招聘主管。

职位描述:

6.定期评估本部门人员招聘达成情况及招聘人员素质情况,进行工作改良。

7.本部门人员的日常培训、管理、考核等。

所属行业:其他(股份制企业)。

担任岗位:行政/人事类/人力资源总监。

职位名称:招聘专员。

3.将各应聘人员的资料及初试评估表和各用人部门主管进行沟通。

所属行业:其他(私营企业)。

担任岗位:行政/人事类/人力资源总监。

职位名称:综合部经理。

职位描述:

人力资源专业个人简历篇六

姓名:xxx。

国籍:中国。

目前所在地:广州。

民族:汉族。

户口所在地:汕头。

身材:171cm66kg。

婚姻状况:未婚。

年龄:25岁。

培训认证:诚信徽章:

人才类型:普通求职。

应聘职位:行政/人事类:人力资源专员/助理 行政/人事类人事助理。

工作年限:1。

职称:无职称。

求职类型:全职。

可到职—随时。

月薪要求:2000——3500。

希望工作地区:广州。

个人工作经历:

20xx/01——20xx/11:北京嘉德安商贸有限公司。

销售部销售助理。

1、协助销售人员制定销售计划;

2、协助销售人员制定并执行市场活动计划;

3、协助销售人员完成售后服务工作;

4、收集、整理市场销售部门的相关文档。

毕业院校:首都经济贸易大学。

最高学历:本科。

毕业—20xx—01—01。

所学专业二:计算机应用。

受教育培训经历:

20xx/01——20xx/01首都经济贸易大学人力资源管理本科。

20xx/09——20xx/07北京人文大学计算机应用专科。

外语:英语 一般。

国语水平:良好。

粤语水平:一般。

熟悉电脑硬件与软件应用,具有较强的工作能力、组织与协调能力、沟通能力。良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力,较强的独立工作能力。

在北京学习专业知识五年和一年的'工作实践,使我积累了丰富的独立生活经验和工作经验,培养了较强的独立能力。我本人性格开朗,积极向上,乐于与人沟通,适应能力强,有工作方向感,喜欢迎接新的挑战。

人力资源专业个人简历篇七

姓名:

目前所在:白云区年龄:21。

户口所在:广州国籍:中国。

婚姻状况:未婚民族:汉族。

诚信徽章:未申请身高:168cm。

人才测评:未测评体重:60kg。

人才类型:在校学生。

应聘职位:人事专员/助理。

工作年限:0职称:初级。

求职类型:实习可到职日期:三个月以后

月薪要求:2000--3500希望工作地区:不限,不限,不限。

公司性质:事业单位所属行业:教育/培训/院校。

担任职位:实习生。

工作描述:1、每天回到办公室首要工作时打开办公室邮箱,查看有否未读信息或新的邮件,按照发件人职位高低礼貌地回复邮件,及时跟老师汇报,必要时还需提醒老师邮件内容,这视为常规工作。

2、常规工作之后,在老师有需要时,协助老师录入课件或论文、课题材料等等(对办公软件较为熟悉)。

3、若有重要的活动,如“离退休干部的团拜活动”、“离退休干部的回校日”、还有“其他节日活动,诸如妇女节等”,都要协助老师认真仔细地做好前期准备工作,包括“印发活动的通知给老干,协助老师确定活动当天的流程,短信通知老干门活动时间、地点等事项,电话询问老干是否出席,制作出席人员名单和通讯录,活动当天全天协助老师,活动结束后,撰写校园新闻”。

4、年终时,协助老师进行党务系统的维护、升级和修改(已初步具有党务系统维护、升级和修改的能力)。

5、向校领导递送档期报刊。

离职原因:实习结束。

公司性质:中外合资所属行业:汽车及零配件。

担任职位:办公室助理。

工作描述:每天在公司规定的上班时间前15分钟左右到达公司,收拾并整理好文件,收拾好心情,防止因私忘公,公私不分。工作期间,为部门的各个在职人员做一些力所能及的事,如:传真、复印等,在工作中学习。

离职原因:需要回校学习。

公司性质:私营企业所属行业:公关/市场推广/会展。

担任职位:派单员。

工作描述:每天在公司拿取适量的单张,搭乘公交至事先发掘的“有潜力”的地方,找寻人流比较集中的位置,针对相对合适的人,对其派发宣传单张,适时解答其疑问,并随时根据公司的安排作出适当的调整和改变地点和对象。把每天的工作按要求(必要时候会延迟下班时间)完成。

离职原因:该档期的活动结束了。

毕业院校:广州工程技术职业学院。

外语:英语良好粤语水平:精通。

其它外语能力:对于日语的.日常用语有稍微的了解。

国语水平:优秀。

本人现任班长,现任管理系滑轮协会决策部干事;在实践活动中培养了自己较强的责任心、团队合作精神;养成良好的工作态度、认真踏实的工作作风;具备较强的沟通协调能力;组织策划协调能力突出,作为本班、本系一些大型活动主要负责人;如:商品展销会等大型活动,大一大二经验交流会等;具有较强的学习新事物的能力,让自己很快自己适应新环境,新岗位;向着人生目标,一步步实现自己的职业规划!

本人一直秉承:既然决定了,便只管风雨兼程;要么不做,要做就要做到最好的。自接受教育起,一直成绩良好,多次获得“三好学生”称号,是弟弟妹妹的学习榜样、同学朋友心中值得依靠的同伴。曾多次参加学校或地区举办的活动,如:“滕王阁”杯全国征文比赛中曾活动优秀奖、广州工程管理系第二届“商品展销会”(本人担任队长)中获得第二名和最有创意奖、广州工程辩论赛的优胜奖等等,累积了不少的参赛经验。从高中到大学,我一直担任班长的职务,多次获得“优秀班干部”的称号,在协会中担任策划部的干事,曾组织策划过若干活动,诸如:春游、主题班会及班级活动、大一大二经验交流会等等,所以对于策划活动和组织人员、调动人员积极性有一定的经验。

人力资源专业个人简历篇八

很多人都知道第一印象跟人的影响非常大,在的求职方面也是如此,能够给对方良好的第一印象。而在求职方面,所给目标公司以及招聘人第一印象的是个人的外在形象,以及你所投递上去的个人简历。

1,外观整齐美观。

爱美之心人皆有之,人总是喜欢视觉上的享受,因此在写个人简历的时候,也需要注意外在的美感。比如说个人简历模板的花型,还有个人简历上的格式设计,以及个人简历打印出来的效果。如果是使用彩色的模板,最好也要用彩印,这样给人的感觉会个更好。

2,整体效果好。

个人简历也是很讲究整体效果的,整体效果也是给以良好的第一印象的要素。比如时候,有些人的个人简历在设计上是采用封面形式,那么,在内容中以及最后结尾上,也最好有所对应。还有就是开头与结尾的呼应上,也能看出一个人的行事作风。

3,个人简历上内容充足。

最后也是最为重要的一点就是在个人简历内容上要充足,内容上的充足首先给人以实在的第一印象。其次,充足的内容也会让能让人留下“经历丰富”、“成就大”、“有来头”、“是个人才”等良好的印象。从而也就能大大提高个人简历的通过率。

当然了,在个人简历上不仅能够给人以良好的第一印象,写不好还会有反效果印象。

更多。

人力资源专业个人简历篇九

学历:大专。

工作年限:10年以上。

工作区域:上海。

毕业于江西职业技术学院。

忠实诚信,讲原则,说到做到,决不推卸责任;有自制力,做事情始终坚持有始有终,从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地,有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真我的性格比较文静。我能胜任高劳动强度的工作。我对我负责的事情会一直坚持到底。我有孩子,懂得怎样照顾别人。我做事一丝不苟,注意细节。我愿意并且能够快速学会新知识、新能力。我做人以诚信为本。我做事不怕吃苦,相信困难才能培养人。

人力资源专业个人简历篇十

姓名:

国籍:中国。

目前住地:

民族:汉族。

户籍地:

身高体重:

婚姻状况:未婚。

年龄:

求职意向。

人才类型:普通求职。

应聘职位:

工作年限:4。

职称:无职称。

求职类型:全职。

可到职日期:随时

月薪要求:——3500。

希望工作地区:广州。

工作经历:

公司名称:_市企业管理有限公司。

起止年月:20_-12~20_-04。

公司性质:民营企业。

所属行业:机电设备,电力,动力。

工作描述:主要负责公司员工业绩考核工作,制定公司人力资源招聘及管理程序,了解各部门人员需求,实施招聘及初步筛选工作,制定公司年度培训计划,并跟进执行,负责员工的再教育和再培训等工作。

教育背景。

毕业院校:广州大学。

学历:本科。

获得学位:管理学。

所学专业:档案管理学。

语言能力。

外语:英语一般。

国语水平:一般粤语。

水平:一般。

工作能力及其他专长。

曾接受过管理学基础、人力资源管理、行政管理学、行政法学、秘书学、办公自动化、文书与应用写作、公共关系学、信息学基础、信息网络建设等学科的系统学习。

认真的工作态度,积极的工作心态,自强不息的奋斗信念,的企业忠诚度,良好的团队合作意识,和谐的人际关系,立志在人力资源管理领域创一番伟业!

详细个人自传。

忠诚、开朗、谦虚、自律、自信,最重要的是能力,相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!

人力资源专业个人简历篇十一

户 籍 地:广州身高体重:160 cm46 kg

婚姻状况: 未婚 年龄: 28 岁

求职意向及工作经历

人才类型: 普通求职

应聘职位: 人力资源经理/主管:人力资源管理、人事专员、

工作年限: 5职称: 初级

求职类型: 全职可到职日期: 一个月

月薪要求: 3500--5000希望工作地区: 广州

工作经历:

公司性质: 股份制企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢

担任职务: 人力资源主管助理

工作描述:

招聘

管理:

人力资源专业个人简历篇十二

姓名:

性别:男。

年龄:22。

婚姻状况:未婚。

身高:182cm。

体重:83kg。

籍贯:辽宁。

现所在地:辽宁。

求职意向。

工作经验:应届毕业生。

求职类型:全职。

期望月薪:1000~2000元。

到岗时间:面议。

期望工作地点:辽宁。

从事行业:其他。

自我评价。

本人性格热情开朗,待人友好,为人诚实谦虚。工作勤奋,认真负责,能吃苦耐劳,尽职尽责,有耐心。具有亲和力,平易近人,善于与人沟通。

教育经历。

2011年9月~2014年7月辽宁大学。

学历:本科。

获得证书:电子商务与应用、办公自动化、c1驾照。

课程描述:人力资源管理六大模块。

语言能力。

普通话:熟练。

英语:良好。

联系方式。

联系电话:***********。

电子邮箱:***@。

人力资源专业个人简历篇十三

户口所在:潮州。

国籍:中国。

婚姻状况:未婚。

民族:汉族。

身高:170cm。

体重:65kg。

我的特长:

求职意向人才类型:在校学生。

工作年限:2。

职称:无职称。

求职类型:兼职。

可到职日期:一个月

月薪要求:1000--1500希望工作地区:茂名,广州,珠海公司性质:所属行业:

担任职位:

工作描述:

离职原因:志愿者经历茂名市义工协会起止年月:20xx-06~至今。

担任职位:义工。

工作描述:在20xx年,被评为了“优秀义工”的称号。

教育背景毕业院校:茂名职业技术学院。

最高学历:大专获得学位:大专生毕业日期:20xx-07

专业一:电子商务专业二:

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力外语:英语一般粤语水平:良好。

其它外语能力:

国语水平:优秀。

工作能力及其他专长我是一名大专生,在学院学生会担任过干部。在校期间还做过兼职,打过暑假,寒假工.有一定的社会经验。吃苦耐劳。

详细个人自传我知道,再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情,朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我想,如果我进了本公司的话,一定会言必行,行必果。

人力资源专业个人简历篇十四

国籍:中国。

目前所在地:海珠区民族:汉族。

户口所在地:广州身材:161cmkg。

婚姻状况:已婚年龄:27。

培训认证:诚信徽章:

求职意向及工作经历。

人才类型:普通求职。

应聘职位:人力资源:人力资源、行政/后勤、

工作年限:5职称:

求职类型:全职可到职日期:随时

月薪要求:2000--3500希望工作地区:广州。

个人工作经历:公司名称:起止年月:-04~-08广州金榜图书销售有限公司。

公司性质:民营企业所属行业:

担任职务:人力资源部副经理。

工作描述:一、制定人力资源管理各项制度。

1、制定公司人力资源管理的相关制度,并组织实施。

2、根据公司发展的实际情况对人力资源管理的各项制度适时地进行修订与完善。

二、招聘管理。

1、根据公司发展计划及人员需求,组织做好员工招聘、调动、晋升、辞退等工作事宜;。

2、对面试人员进行初试。

三、培训管理。

1、组织制定公司的.培训计划并监督实施;。

2、培训效果的跟进及总结。

四、绩效考核管理。

制定前线部门的绩效考核制度并组织实施。

五、薪酬福利管理。

1、负责前线部门的薪资核算;。

2、为员工办理社会保险及公积金事宜。

六、劳动关系管理。

1、受理员工投诉和劳动争议事宜并予以及时妥善地解决;。

2、组织劳动合同的签订工作;。

3、组织各项活动,丰富员工生活。

工作业绩:在金榜将近5年的工作时间内,曾任职销售部门文员、总经办培训专员、行政人事部人事专员、行政部副经理、人力资源部副经理、日阅堂项目人事经理等职位。成功将公司的人力资源工作从原行政人事工作中独立出来,建立起了一套较为适合公司发展的人力资源制度,使以单纯的处理事务性工作为主的人事部门转化为较为全面的人力资源工作,使人力资源部成为公司核心的管理及服务部门。

离职原因:个人发展。

志愿者经历:

教育背景。

毕业院校:华南师范大学。

所学专业一:行政管理所学专业二:

受教育培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语:英语一般。

国语水平:优秀粤语水平:精通。

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