在准备报告时，我们应该考虑听众的背景和需求，以便选择合适的信息和方式进行传达。报告的语言应简练明了，避免使用过多的行话和术语。通过阅读这些范文，我们可以了解不同类型报告的写作要点和技巧。
公开招聘情况的报告篇一
按照县政务公开办关于对政务信息公开发布内容进行自查的通知，我办严格按照要求对局信息发布保密工作进行了认真自查，现将自查情况报告如下：
（一）组织机构。
成立了由主任任组长，副主任任副组长，剩余同志任成员的政务信息公开领导小组，领导组下设办公室，具体负责全办政务信息公开工作的推进、指导、协调和监督，以及政务信息公开的保密工作。
（二）制度建设。
制定了《县史志办政务信息公开暂行办法》，并修订完善了《县史志办保密工作制度》、《涉密文件保密管理制度》等内部保密制度，对政务公开信息的保密审查作出了进一步的规定，严格了程序，落实了责任。
（三）审查程序。
对我办印发的规范性文件，实行由办公室公文专员进行初审、分管领导和主任逐级把关的保密审查机制。对拟公开信息，由分管领导和主要领导审查把关后方可公开。对上网公开的政务信息，我办内部严格执行信息公开申请、发布和保密审查制度，坚持“先审查、后公开”、“一事一审”和“谁公开、谁审查、谁负责”的原则，上网信息均须填写《县党史地方志办公室政务信息公开审核表》并由分管领导签字备案，做到了“涉密信息不上网，上网信息不涉密”，从源头上确保了政务信息公开的安全和保密。
（四）信息发布。
接到县政务公开办通知后，我办按照通知要求，立即开展自查自纠，组织人员对我办政务公开网站上网信息逐条进行检查，未发现擅自公开上级机关制发的公文、违规公开上级政府其他工作信息的情况。
二
少数单位的工作人员对政务信息公开的内容和范围把握不准，存在应主动公开的政务信息公开不全、更新不及时和没有在规定的时限内公开的问题。
一是加强学习，提高认识。加强对信息发布保密相关文件的学习，增强责任意识。二是加大力度，发布及时。根据政务信息公开范围，及时发布和更新依法主动公开的政务信息，确保政务信息的及时公开。
四
我办将进一步认真贯彻落实《政务信息公开条例》，坚持依法公开、真实公开、注重实效、方便群众的原则，切实加强政务信息公开规范化建设，进一步提高政府信息公开工作水平。
根据亳州市谯城区人民政府办公室《关于做好政务公开有关问题整改工作的通知》要求，区统计局领导高度重视，具办人员积极主动与区政务公开办领导对接。针对第三方测评整改反馈的问题，逐一对照查缺补漏，积极整改逐项完善，现将整改情况汇报如下。
谯城区统计局党组高度重视，将栏目信息整改工作作为提高我局政府信息公开质量的抓手。分管领导亲自抓，具办人员负责落实，相关科室配合，确保按照时限要求完成我局整改工作。
我局按照本次政务公开第三方测评整改反馈内容，有针对性地开展整改工作。针对政务公开第三方测评反馈表中存在未公开、未开设的问题，按要求进行逐条公布信息，增开所缺栏目并补充相关信息。针对反馈表中的政府信息公开年度工作报告，未公开总体情况包含主动公开、依申请公开、政府信息管理、平台建设、监督保障等相关问题，我局也高度重视，积极与区政务公开办领导沟通，找出问题所在，认真研究制定整改措施，将2019年府信息公开年度工作报告重新修改并上报。
我局在落实整改的基础上，坚持边查边改、立查立改，强化政府信息公开栏目信息管理，认真落实政府信息公开各项制度，进一步加强政府信息公开工作自身建设，不断提升政府信息公开工作水平和实效，推进我局政府信息公开工作再上新台阶。
同志们：
今天会议的主要任务是贯彻落实全省政府网站建设和电子政务工作会议，通报近年来以及今年上半年全市政府信息公开和电子政务工作情况，安排部署当前及今后一段时间相关工作。结合我市实际，我讲三句话的意见。
总体看，我市“阳光问政”在x深有影响，政务服务中心建设走在全省前列，电子政务外网在全省市率先挂网运行，政府网站和政务信息在全省处于居中位置。但在人员配备、设备配置、工作创新等方面尚有较大差距。
（一）政务信息工作稳步推进。近年来，我们围绕市委、市政府的中心工作，拓展信息渠道，深化信息内容，提升信息质量和信息服务水平，编报了大量准确、及时、有效的政务信息，为市政府领导统筹协调、指导工作、科学决策发挥了积极作用。去年在省政府办公厅信息采用排名中，我市排名第x名。今年上半年，向省政府办公厅上报信息x余条，被国务院办公厅x采用信息x条，被省政府x采用信息x条，被省政府x采用信息x条，编报xx期、采编信息x条。
（二）政府信息公开深入开展。一是工作机制逐步完善。我市先后出台了政府信息公开工作意见、乡镇政务公开实施办法、依申请公开和责任追究等制度，对政务信息公开工作运行模式、人员配备、管理办法、工作职能、目标要求进行了明确规定，提高了政府信息公开工作效率，保证了政府信息公开工作质量。二是在重点领域信息公开内容上实现较大突破。教育收费项目和标准、医疗服务价格、水电气的收费、服务项目等公益公用事业收费全面公开；对财政预决算、“三公经费”、六大工程、征地拆迁、城乡发展规划等政府工作重大事项，通过政府网站和广播、电视、报纸等媒介及时公开；行政权力清理正全面进行，清理情况已通过政府网站、《x日报》以及广播、电视等媒体公示。三是政府信息公开载体不断丰富。坚持把政府门户网站作为信息公开的第一平台，不断优化功能，做到政府信息公开渠道畅通、方便快捷。各级各部门在加强门户网站建设的同时，充分发挥党报党刊、政府公报、新闻发布会、广播电视等公开载体的作用，其中阳光政务处在全国前列、政务服务中心处于全省前列，政府信息公开力度不断加大。
（三）电子政务建设步伐加快。一是不断优化网络构架。构建了覆盖市、县、乡三级电子政务外网，在全省市中率先形成了覆盖面广、稳定性强、安全可靠的网络体系。将市委xx部门的行业专网归并到电子政务外网骨干网络中，实现了网络资源整合利用。二是加大推广各项系统应用。实现了全市公文交换、政府信息公开目录管理、行政审批、行政效能电子监察、电子政务大厅等业务数据网上传输，提高了办公、办事效率，节约了行政管理成本。三是强化了网络安全建设。添置安全设备，强化安全技术防范，完善管理制度，加强了电子政务外网核心网络平台的日常维护，保障了网络畅通运行。近几年来，未发生过一起网络安全事件。
但是，我们也应看到存在的一些问题：一是重视程度不够，组织机构不规范。个别市级部门、县（区）政府及部门对政府信息公开和电子政务工作重视不够，机构设置不规范，人员落实不到位，相关制度还不完善，举措不够给力，导致工作推进较缓慢。从今天通报的情况看，今年上半年x个单位中有x个单位政务信息采用情况未实现时间过半任务过半，占被考核部门的x%。二是政务信息精品意识不强，业务人员素质有待提高。部分单位领导对信息工作认识不到位，长期不管不问，信息员业务生疏，对政府信息约稿任务敷衍了事，报送信息不主动，不积极，报送的信息材料结构混乱、内容空洞、毫无价值。三是重点领域信息公开不深入，与群众期盼差距较大。个别地方未能较好落实“以公开为原则，不公开为例外”的原则，对征地拆迁、保障性住房、招投标、财政预决算、“三公”经费等重点领域的信息公开程序不严、内容不详、范围不广。四是电子政务技术力量不够，网络安全隐患大。绝大多数单位缺乏专业技术人员，电子政务外网应用系统操作水平不高，网站栏目设计不科学，辅助功能和要数不全，错链、空链现象时有出现，网站后台安全隐患较大。
在信息高度发达的现代社会，政府信息公开和电子政务工作的作用日益凸现，两块工作面临繁多任务，办公室的同志肩负的责任十分重大，需要我们深度谋划，敢为善成，务实奋进。
第一，要扎实做好政务信息工作。一是配强信息人员，解决信息源单一的问题。各县（区）政府、市级各部门要对照市政府年初下达的目标任务，落实情况熟、责任心强、文字功底好的专人专班负责政务信息工作，明确工作责任，逗硬考核奖惩，确保任务完成。二是树立精品意识，解决信息质量上不去的问题。要从初级的、浅层次、一般化的信息报送中解脱出来，在确保紧急信息、动态类信息、社情民意信息及时准确报送外，重点围绕市委、市政府的中心工作和领导想要了解掌握的热点难点问题，组织报送综合性较强的专题信息。要进一步办好《x》，为领导决策提供信息服务。要提高国务院办公厅和省政府办公厅对我市上报信息的采用率，通过向省政府网站和《x》报送信息来展现我市经济社会发展成效，争取上级的支持。三是注重信息时效，解决报送滞后的问题。信息工作要有前瞻意识，针对苗头性、倾向性的潜在问题，主动提前介入，收集相关资料，做出科学预测，为领导提供超前性信息服务。要树立分秒必争的观念，一旦发现有价值的信息素材，立即以最快的速度进行收集、筛选、加工、形成信息成品，实现当天采集，当天编写，当天报送。
第二，要强化政府网站建设。政府网站是政府信息公开的主要阵地，是人民群众了解政府、走进政府、监督政府的重要渠道。一是合力办好“中国·x”网。要按照资源共享、协同共建和整体联动的原则，加强县（区）、部门网站和“中国·x”网的链接，通过信息报送、栏目共建等方式，提高网站建设水平。要深化政府信息公开内容，推进行政权力公开透明运行；要及时准确发布涉及群众切身利益、需要社会公众广泛知晓或者参与的政府信息，获得群众的理解支持。在栏目设计上，充分发挥“中国·x”网的公众媒体和办事服务功能，规范办事服务栏目，公开公共服务信息，提高网上搜索查询和在线办事能力；要加大市长信箱办理力度，各县（区）和市级部门要从讲政治的高度和对人民高度负责的角度，及时办理、及时回复；市信访局要定期梳理，限期办理，点名通报，并对承办人员进行一次系统培训。同时，要全面开通政务微博，科学设置互动议题，确保网上互动交流通畅、快捷。二是全面启动政府网站绩效评估工作。各地各部门要按照《市政府对全市政府网站实施绩效评估管理》的要求，对照评估指标立即开展自查评估工作，建立第三方评价机制，对政务网站进行综合评定，对发现的问题迅速拿出优化方案，坚决限期整改。三是加强政府网站安全管理。要把网络安全放在首位，这不仅是技术问题，更是政治问题。要在加强网站基础设施建设的同时，注重日常技术维护，确保网络稳定运行。要抽调精兵强将、技术能手进行管理。要加强安全技术和手段的应用，不断提高对网络攻击、病毒入侵、系统故障等风险的安全防范和应急处置能力。
第三，要大力推进政府信息公开。开展政府信息公开是打造“阳光政务”“诚信政府”的基本要求。一是主动公开重点领域信息。加强对征地拆迁等x个重点领域的信息公开，对此去年市府办已发文，但有的单位公开情况较好，有的单位仍是“犹抱琵琶半遮面”，引起群众的非议，我们要吸取近几年一些地方因政府信息公开不及时不透明引发群体性事件的深刻教训，高度重视信息公开工作。同时，要有针对性地做好本地、本部门有关产业园区、城市新区、重点镇、中心村、聚居点及“六大扶贫工程”等方面的信息公开工作，重点公开重大决策、重点项目、征地拆迁、招投标比选、保障性住房等信息。二是有序推进依申请公开。随着人民群众对政府信息公开意识的不断增强，依申请公开工作任务日益繁重而艰巨，由此引起的行政复议、行政诉讼会给行政机关造成工作被动和不良社会影响。各部门要高度重视政府信息依申请公开工作，健全受理、答复机制，认真受理、依法答复公民、法人和其他组织提出的公开申请，保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息的权利，推动政府信息公开工作规范有序开展。要充分发挥政务服务中心平台作用，拓展延伸服务功能，把市政务服务中心窗口作为各主管单位依申请公开受理点，没有进中心的单位，要明确办理机构，专人负责，按时办结。市政务公开办要会同有关单位定期检查通报。三是深化基层政务公开。各级政府要强力推进乡镇（街道）便民服务中心标准化建设工作，在推进乡镇（街道）便民服务中心建设过程中，同步推进乡镇（街道）政务公开和办事公开工作。要确保有人办事、一专多能，严禁唱“空城计”，失信于民。要依托乡镇（街道）便民服务中心场地规范、人员集中的优势，进一步完善硬件设施，加大软件资料建设力度，将其建设成为乡镇政务公开的主阵地，打造成为办事公开的前沿窗口。
第四，要加强电子政务的建设管理。一是继续夯实基础网络建设。进一步优化各县（区）电子政务外网基础网络，把学校、医院、银行等公共服务企事业单位纳入下一步网络建设范畴。按照“整体规划、统一部署、分步实施、有序推进”的原则，加快x新区电子政务外网建设，实现与省、市及兄弟县（区）电子政务外网核心平台的无缝对接。二是加大电子政务外网应用建设。各县（区）要加快完成国家统一配发的外网二期建设设备的安装、调试、运行，完善相关档案资料，迎接国家的竣工验收。要大力推进网上电子政务大厅、跨行业数据交换等基本应用，完善乡镇便民服务中心系统功能，提高网上办公办事效率。三是高质量完成行政权力公开透明运行平台建设。要加快行政权力网上公开透明平台建设，实行行政权力运行数据化、流程标准化、信息公开化。各县（区）要按照省政府的要求，务必在x月底前完成行政权力透明公开运行平台设备采购，x月底前完成基础数据录入工作并联网运行。四是加强电子政务网络安全建设。要不断完善电子政务外网管理办法、安全应急预案、数据中心机房管理制度，做好定期、不定期的监测，确保电子政务外网安全畅通。
政府网站是“不下班的政府”，是为民服务的重要平台，政府信息公开和电子政务工作是展示政府形象的重要窗口，对此政府领导要求很高，需要我们高度重视，加大力度，认真抓好。
一要配强人员队伍。目前，市、县（区）两级都已组建了政府信息公开和电子政务工作机构，但是，个别单位仍存在人员没到位，职能没理顺，工作不系统，影响全市政府信息公开工作的全面开展。各县（区）政府和市级相关部门要选配政治可靠、责任心较强、业务素质高的干部队伍充实信息工作队伍，确保专人专职，特别是要加强乡镇街道、社区等基层便民服务机构建设，配强工作力量，加强经费保障，确保政府信息公开工作顺利推进。
二要强化要素保障。各级各部门要积极加大投入，将网站软件系统、硬件平台更新升级和行政权力公开透明运行平台设备纳入财政预算，加强电子政务外网和信息公开平台建设，强化要素保障。
三要搞好抓点示范。要重点抓好市、县（区）x等部门的政府信息公开工作。各县（区）要在重点镇便民服务中心试点示范推进基层政务公开、办事公开。同时，要积极推进村级政务公开，抓好中心村、聚居点村务公开试点示范工作，通过抓点示范，带动面上工作。
四要创新激励机制。要进一步建立、固化激励机制，让想干事的人有奔头、能干事的人有想头、干成事的人有甜头，提高经济待遇、考虑政治待遇，充分调动信息采写、政府信息公开、政务外网建设岗位人员的激情，创新创造工作。
五要严格督查考核。要逗硬开展政府信息公开和电子政务年度目标考核，实现监督考评由普遍性向定量定性转变，结合平时督查、月报和通报情况，做好年度考评工作。要加强对市级重点部门、县（区）政府及其重点部门、重点乡镇政府信息公开工作开展和落实情况进行抽查检查，并及时通报。对认识不到位、落实不到位的，要严格追究有关责任人的责任。
公开招聘情况的报告篇二
我局高度重视政府信息公开工作。今年以来，我局政府信息公开工作始终按照省市委和县委的相关文件要求，紧密结合本单位实际，切实抓好政府公开工作要点落实情况，保障政府权力在阳光下运行，保护人民群众知情，参与和监督的权利。现将情况总结报告如下：
一、工作落实情况。
我局积极开展工作，切实按照《县人民政府办公室关于做好政府信息公开工作年度报告和工作要点落实情况督查的通知》（以下简称通知）的文件要求，做好要点，在信息公开工作中取得良好成效，信息公开工作得到有效开展。
（一）主要措施。
1.完善机构职能。我局领导高度重视，确定分管领导，落实工作机构，保持队伍稳定，明确职责，保障必要的经费。依托办公室，配备兼职人员，长期从事政府信息公开工作。
2.建立体制机制。我局围绕政府信息公开，按照《通知》要求，结合我局实际，建立健全政府信息公开指南和公开目录更新完善机制，方便公众获取查询；参照相关制度，结合实际，建立《政府信息主动公开制度》、《依申请公开制度》、《保密审查制度》、《工作台账制度》、《责任追究制度》等制度，切实保障信息公开工作有制度支撑，保证信息公开工作稳定开展。
3.及时拓宽重点领域信息公开渠道。建立局网站以来，开通了机构职能、政策文件、规划计划、业务工作、价格和收费信息、人事信息和公开年报等栏目，另有图片新闻和信息动态等不定时更新，还有下载中心方便群众下载各类申请表，可以查阅到20至今每季度的经济社会发展形势分析、固定资产投资形势分析、重点建设项目情况分析。9月，县发改局微博也开通运行，我局充分利用这一平台，共计发布千余条广播，公开了发展规划、经济运行、项目投资、服务业、价格、粮食等方面信息。
（二）推进重点领域信息公开。
1.坚持行政权力运行信息公开。我局坚持依法行政，加大行政审批、行政许可、行政处罚等信息公开力度，积极主动推进行政权力公开透明运行，进一步扩大政府信息公开范围，细化公开内容。一是做好行政权力事项和行政职责事项清理工作。按照省、市行政权力事项清理的要求，对涉及我局的行政权力事项和行政职责事项做了全面摸底上报，目前已上报，为行政权力事项网上公布奠定良好基础。二是推进行政审批事项信息公开。涉及我局的行政审批事项主要是项目的审批，对于项目的批复我局主要通过公文交换平台告知业主单位，也通过工程建设领域项目信息公开和信用信息共享专栏公开审批信息。另外，按照投资项目管理要求，有序规范地做好投资项目管理信息系统运行工作，及时录入我局审批（核准）的投资建设项目，实行从项目申报、前期审批，到开工、竣工的全过程动态管理；进一步完善和规范新开工项目信息录入工作，对总投资5000万元及以上新开工项目通过省新开工项目管理信息系统进行及时网上录入、网上审核、网上公告；进一步完善企业投资项目核准备案，严格执行《省企业投资项目核准和备案暂行办法》，参照企业核准目录，对实行核准制的企业投资项目，项目申请人编制《项目申请报告》并附建设规划、用地预审、环评批复等相关要件后20个工作日内实行一次性核准，尽量简化备案程序，在符合国家法定程序批准的`发展规划和产业政策、行业准入、国家宏观调控政策等前提下，在一个工作日内给予办理企业备案，并在省企业投资项目备案系统上公布审核情况。同时实行重点建设项目形象进度月报制，每月将重点项目月度计划、实际进展、年度计划完成率以及责任领导和责任单位在《今日》上全面通报，同时将各乡镇（街道）项目月度完成情况在《今日》上通报，邀请全县人民共同监督。
2.稳步推进公共资源配置信息公开。公共资源的分配涉及公共利益，直接体现社会公平、公正，应该让人民群众知情，接受社会监督。目前涉及我局的是工程项目信息和政府采购信息公开。招标公告、中标公告以及采购公告都会在工程建设领域项目信息公开和信用信息共享专栏、省县招投标中心网站以及县政府信息公开网公布。我局20在政府信息公开网发布项目审批核准信息共计39条，重大项目完成情况通报23条，价格监管信息22条；在招投标中心网站发布招投标信息128条、政府采购信息96条，进一步规范小额项目发包信息公开的内容和程序，保证公共资源得到有效配置。
二、存在问题。
（一）信息公开渠道仍然较少。虽然我局通过工程建设领域项目信息公开和信用信息共享专栏、公文交换平台、局网站、微博等平台公开信息，但公开面仍然较窄，没有找到更好的公开方式。
（二）信息公开及时程度不够。虽然我局一直以来高度重视信息公开工作，但由于信息公开归口于办公室，而涉及重点领域的信息又涉及我局投资、招管、价格等科室，存在信息公开衔接上的时间差，导致信息公开及时程度不够。
（三）信息公开人手不足。虽然我局已由一人兼职负责信息公开工作，但信息公开时间紧，任务重，并且对工作人员要求较高，单人工作难免有所疏忽，导致信息公开及时性与准确性不足。
三、工作打算。
（一）强化组织领导。坚持把政府信息公开作为推进依法行政、建设法制政府的一项重要工作，确保信息公开工作有人抓，有人管，从强化组织领导入手，狠抓政府信息公开组织体系的建设。
（二）拓宽公开渠道。严格按照《政府信息公开条例》要求，对照公开内容，坚持主动公开与申请公开相结合、微博、网站公开与政务平台公开相结合，拓宽渠道，创新形式，及时准确全面地公开政府信息。
（三）健全体制机制。围绕加强政府信息公开的管理，推进公开工作的制度化、规范化，进一步完善和落实信息公开制度。
（四）加强相关投入。加强人员资金投入，由专人负责信息公开工作，保证信息公开工作高效及时完成。
公开招聘情况的报告篇三
根据省财政厅《关于开展20xx年度预算公开情况自查工作的通知》、x财监(20xx)7号《关于开展20xx年度全市预决算公开情况自查工作的通知》要求，我校为认真贯彻落实县财政局推进预决算公开情况自查工作的有关要求，积极认真组织本校20xx年度预算公开和20xx年度决算公开自查自纠工作。
一、明确本次预决算公开职责范围及工作组织推进情况，按时按要求公开本单位的部门预决算，保证其真实性，完整性，便于接受社会各界监督。
(一)高度重视，认真组织建立健全组织领导机构。成立了由校长组长，其他副校长任副组长，各有关科室及级部主要负责人为成员的信息公开领导小组。领导小组办公室设在校长办公室，负责牵头组织协调，财政信息编报、考核等工作。做到了机构健全，职责明确。
(二)严格制度，着力加大领导力度。认真学习研究预决算公开相关工作的政策规定和工作要求，总结经验、找出不足。学校高度重视财务信息公开工作。
(三)落实要求，每年召开会议多次，及时研究解决工作中存在的困难和问题。制定了相关公开实施办法。
(四)认真开展学习培训活动。每年我校均积极组织相关人员参加县和主管单位教体局举办的培训。提高了信息公开意识，提高了科室、单位编报信息的效率和准确性。
二、拓宽公开信息渠道。建立以xx县部门预决算公开网站为主，学校政务公开栏以及信息简报等载体为辅的、便于公众获取的、信息公开方式，积极主动拓宽预决算信息公开渠道，提升预决算信息公开的.影响力和公信力。
三、深化公开制度建设。进一步规范信息公开的工作流程建立健全预决算信息公开工作制度、加强对信息公开工作的督促和检查，深化预决算信息公开的制度化建设。
四、保质保量，按时完成。本次自查要100%全覆盖，不留死角。
通过本次自查我校可能还存在着不足，今后更加积极落实好上级各项相关政策、要求，进一步强化预决算公开工作措施，使我校预决算公开工作更加制度化、规范化。
xx县xx学校。
20xx年11月10日。
公开招聘情况的报告篇四
尊敬的领导：
时光荏苒，20xx年在紧张忙碌的工作中临近尾声。一年来，在局、所领导及同事们的帮助指导下，通过自身努力，我成功从一名大学生转型为称职的国家公职人员，并在业务素质、工作能力等方面得到大幅提升，较好的完成了各项工作任务。现将本人一年来的工作、学习情况述职如下：
学习是永恒的主题，具备良好的政治和业务素质是做好财务工作的必要条件。一年来，我不断加强政治理论和方针政策的学习，通过参加学习活动和坚持自学等多种形式。同时，重点学习了财务工作相关规定，自觉按照国家政策和程序办事。努力钻研业务知识，积极参加部门组织的各种业务技能培训，充分利用业余时间，加强财务知识学习，保障了财务知识不断更新，工作水平有效提高。
一年来，我能认真履行岗位职责，自觉服从组织和领导安排，脚踏实地、忠于职守、尽职尽责，按时、保质保量的完成了本职工作，合理合法的处理了相关财会业务。
1、认真做好财务报账工作。工作中，我本着客观、严谨、细致的原则，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和财务基础工作规范化要求进行财务报账。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，不予报销；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督，保证了财务凭证手续齐备、规范合法，确保了我所财务信息的真实、合法、准确、完整。同时，定期向领导汇报财会业务执行情况，积极协调财务室与其他科室关系，认真完成领导交办的临时性工作任务。
2、有效加强日常财务收支管理。在校期间，本人系统全面的学习了财务知识，工作中做到了学以致用。一年来，我能积极主动的完成各月记账、结账和账务处理工作，准确无误的填报月度、季度、年终各类统计报表，并按时报送。较好的完成了往来银行间业务、税务申报与缴纳及其他各类日常费用的缴纳工作。在完成本职工作之余，积极参与工作。
总结一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足：
1、工作开展多，经验总结少，导致效率低下，事倍功半现象时有发生。我将虚心学习周围同事先进的工作经验，勤于思考、加强总结、提高效率，以便更好的开展工作。
2、日常事务性工作多，深入学习研究财务相关管理办法及工作制度少，工作有广度，没深度。今后的工作中，我将更加严格要求自己，进一步加强业务知识学习，努力提高工作水平，以对工作高度负责的态度，解放思想、实事求是、发奋努力，力争更好地完成各项目标任务，不辜负领导和同志们对我的期望。
此致
敬礼！
述职人：xx。
20xx年xx月xx日。
公开招聘情况的报告篇五
招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、体检、考察、公示、聘用审批等程序进行。
招聘岗位详见《2017年晴隆县公开招聘事业单位工作人员职位计划一览表》（附件1）。
三、招聘对象及报考条件。
（一）具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
（二）遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；
（三）具有国家承认且符合招聘岗位学历要求的应往届中专及以上毕业生；
（九）现驻晴隆部队服役的军人随军家属；
（十）晴隆县建档立卡精准贫困户及子女；
（十一）具备报考岗位所需的其他资格条件（详见《2017年晴隆县公开招聘事业单位工作人员职位计划一览表》）。
（十二）以下人员不得报考：
2.现役军人；
3.服兵役期间发生重大责任事故的人员；
5.已签订2017年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”聘用合同的人员；
6.曾受过党政纪处分、刑事处罚，有违纪违法行为或违纪违法正在接受立案调查的人员；
7.曾被开除公职或被辞退的人员；
8.不符合招聘岗位所需资格条件的人员；
9.违反国家计划生育政策法规的人员；
10.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
四、报名、资格审查及加分。
（一）报名方式、时间、地点。
报名采用现场报名、现场资格审查的方式进行。
报名时间：2017年7月11日—7月14日。
上午：8：30—11：30。
下午：14：30—17：00。
报名地点：晴隆县人力资源和社会保障局。
报名费：100.00元/人。
（二）报名要求。
1.本次招聘中县直单位及街道办事处每个岗位招聘人数与报名资格审查合格人数按1：3开考，达不到开考比例的取消该招聘岗位或按报名资格审查合格人数比例核减该岗位招聘人数。报名结束后，招聘岗位核减招聘人数的，该招聘岗位的报考人员不得进行报考职位调整；招聘岗位取消的，由报考人员本人申请，经县招聘办商改报单位同意后，改报其他职位，若报考人员不愿改报的视为自动放弃报考资格，改报职位的截止时间为2017年7月21日17:00。
乡镇事业单位招聘岗位不设置开考比例限制，按实际报名资格审查合格人数开考（具体开考比例设置情况详见附件1）。
2.按照公布的招聘条件和要求，报考人员须持毕业证书、二代有效《居民身份证》、招聘岗位所需的其他资格证原件及复印件一份，交近期同底正面免冠一寸彩色照片3张。
（1）由省级及以上统一选派到我县服务的“四项目”人员须提供县引导办或团县委出具的书面证明，证明材料须注明毕业学校、派遣时间、服务单位。服务期已满的“四项目”人员也可持相应的服务证书原件及复印件各1份，由县“引导办”或团县委审核后在复印件上签字盖章确认。
（2）在晴隆县内任职满一届以上（在村党支部书记、副书记、村委会主任、副主任职务上连续任职满3年以上）的村（莲城街道南街社区、中心社区和东观街道东北社区除外）党支部书记、副书记和村委会主任、副主任须持乡（镇、街道）党（工）委同意报考证明及相关任职文件原件和复印件各1份（证明须注明任职时间）。
（3）晴隆县户籍（或晴隆生源）的退役大学生士兵须持退伍证原件及复印件各1份,由县民政局审核后在复印件上签字盖章确认，并出具其属于晴隆县户籍入伍（或晴隆生源的大学生入伍）的退役大学生士兵的证明。
（4）现驻晴隆部队服役的军人随军家属须持县民政局出具的证明原件1份（证明须注明军人所在单位及职务、家属姓名）。
（5）报考晴隆县建档立卡精准贫困户及子女职位的考生，须提供县扶贫办出具属于晴隆县建档立卡精准贫困户及子女的证明，证明须经办人员审核签字并加盖单位公章。
（6）限晴隆县户籍或生源岗位的报考人员须提供符合报考条件的户口簿原件及复印件或公安机关户籍管理部门出具的证明原件。“晴隆县户籍”人员是指截至2016年12月31日户籍在晴隆县的人员；“晴隆县生源”是指原为晴隆户籍，通过国家普通高等教育入学考试到县外学习、工作的人员。
（7）服务年限已满的在职在编的公务员（含选调生）、参照公务员法管理机关（单位）的工作人员、事业单位工作人员,须提供所在单位行政主管部门及组织人社部门同意报考的证明材料原件1份。
（8）报考县电子政务内网管理中心岗位需提供中国共产党员或共青团员证明原件及复印件，并签订符合报考条件的承诺书。
3.报考人员须认真阅读本招聘简章和《2017年晴隆县公开招聘事业单位工作人员报名表》（附件2，以下简称《报名表》）。按要求填写《报名表》，并提交本人报名所需的资料。《报名表》填写信息不真实、不完整、填写错误或隐瞒个人信息报名的责任自负；由他人代报的，若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。
（三）加分。
1.加分政策。
本次招聘对符合下列条件的考生在笔试成绩中实行加分，同时符合两项及以上加分条件的，以最高一项分值加分，不累计加分，具体规定如下：
（2）少数民族考生：加2分；
（4）晴隆县户籍（或晴隆生源）的退役士兵报考非定向招聘退役大学生士兵岗位的人员：加10分。
2.加分确认。
符合上述加分条件的考生，须填写《2017年晴隆县公开招聘事业单位工作人员加分审核表》（附件3，以下简称《加分审核表》），并按要求提供加分所需的相关证明材料，进行现场审查，由招聘单位报名审核人员审核签字。对未按要求填写和提交《加分审核表》以及未按规定要求提供相应证明材料的，视为自动放弃加分资格，不予加分。考生在报名时须同时提交以下证明材料：
（1）革命烈士、因公牺牲、见义勇为死亡受县级及以上表彰的`公民子女，须提供父（母）原所在单位和所在地县级及以上民政部门出具的书面证明、户籍所在地公安机关出具的父（母）子（女）关系证明以及革命烈士、因公牺牲、见义勇为等相关证书原件及复印件。见义勇为受县级及以上表彰者，须提供县级及以上表彰证明原件及复印件。
（2）少数民族考生须提供本人二代有效《居民身份证》原件及复印件。
（3）父母双方均系黔西南州农业户口的农村计生“两户”（独生子女户、二女绝育户）家庭子女的考生，报名时须提供户籍所在地县级以上卫生和计划生育局出具的农村独生子女户子女、农村二女绝育户子女证明材料原件及《户口薄》原件和复印件各1份，并在相关证明材料上签字盖章确认。
（4）晴隆县户籍（或晴隆生源）的退役士兵须持退伍证原件及复印件各1份,由县民政局审核后在复印件上签字盖章确认，并出具其属于晴隆县户籍入伍（或晴隆生源入伍）的退役士兵证明。
单位出具的书面证明材料，除加盖单位公章外，须由经办人员签字。报名时间截止后，报考人员不得再补交任何同报名加分等有关的材料，招聘单位也不得再收取补交的相关证明材料。
（四）资格审查。
报名资格审查由招聘单位和招聘单位主管部门负责。按照本简章有关规定，对报考人员是否符合招聘岗位所需资格条件、加分条件等进行资格审查，经招聘单位主管部门审查符合招聘岗位资格条件的报考人员，由招聘单位报名审核人员在《报名表》、《加分审核表》、其他报名资料复印件上分别签署审核意见并签名和加盖单位公章。经审查不符合报名条件的，不予报名。报名结束后，报名登记册需经招聘单位主管部门负责人审核签字后一同上报招聘领导小组办公室。
资格审查贯穿于整个招聘工作过程，凡有不符合招聘条件、弄虚作假、有违规违纪违法行为的考生，一经查实，取消进入下一招聘环节资格或取消聘用资格。
五、考试。
考试采用笔试的方式进行，笔试为闭卷考试，考生必须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》才能进入考场参加考试。
（一）笔试内容。
报考其他岗位和县特殊教育学校的考试科目为《公共基础知识》，总分为150分。
（二）笔试时间和地点。
时间：2017年8月26日，下午14：30—17:00；
地点：详见《笔试准考证》。
（三）《笔试准考证》发放。
地点：晴隆县人力资源和社会保障局；
要求：考生凭二代有效《居民身份证》和报名收据领取。
（四）笔试成绩计算。
笔试成绩计算按“四舍五入”的办法保留小数点后两位数，笔试成绩加上加分后总分必须达到70分及以上才能进入下一招聘环节。
未参加笔试考试的考生，取消进入下一招聘环节资格。
六、体检。
笔试成绩加上加分后总分达到70分及以上考生，由高分到低分顺序按招聘岗位计划数1：1的比例确定参加体检人员，如遇同一岗位进入体检人员末位考生笔试成绩并列的，同时进入体检。
体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检结果有疑义的，可在体检结果公示后的三天内提出复检申请，超过时限的复检申请不予受理。
在规定的时间内自动放弃体检（含不按时参加体检）的人员，体检结果均按不合格处理，不递补人员体检；体检合格人数达不到招聘岗位计划数的不递补人员体检。
体检（复检）工作由县招聘领导小组办公室组织实施，统一在指定的医院进行，体检（复检）所需费用由考生自理。
七、考察。
体检合格人员列入考察对象。考察工作由招聘单位组织实施，县招聘领导小组办公室负责考察工作的安排部署、检查和指导（具体考察办法另行制定）。
考察工作坚持全面、客观、公正的原则，考察的内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”等方面，重点考察其现实综合表现。
在考察中发现有下列情况之一者，考察结果为不合格，经县招聘领导小组审定后，取消考生的拟聘用资格：
（一）不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致的；
（三）违反国家计划生育政策法规的；
（四）有不符合报考条件或不得报考情形的；
（五）其它经县招聘领导小组研究确定不能聘用的其它情况。
凡不按时参加考察的视为自动放弃考察资格，考察结果按不合格处理，不递补人员考察。考察合格人数达不到招聘岗位数的不进行递补。
八、公示和聘用审批。
对笔试、体检、考察等重要内容和程序，按照有关规定在晴隆县人民政府网站上进行公示。
考察结束后，对确定的拟聘用人员进行公示，公示结果不影响其聘用的，报州人力资源和社会保障局审批、备案后，由县人力资源和社会保障局行文聘用；对有严重问题并查有实据的不予聘用；对反映有严重问题但一时又难以查实的暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
聘用时根据招聘单位招聘人数，按笔试成绩加上加分后总分从高分到低分的顺序依次聘用，笔试成绩加上加分后总分并列的，必须服从分配，否则取消聘用资格。
新聘用人员须与聘用单位签订聘用合同，不愿签订聘用合同或在规定时间不按时到用人单位报到的取消聘用资格。新聘用人员实行一年试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用。被聘用人员在晴隆县最低服务年限五年（含试用期），期间不予办理调出县外手续。
聘用人员工资福利待遇按有关规定执行。
九、纪律要求。
招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”制度，接受纪检（监察）机关和社会各界监督。实行回避制度，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊、以权谋私等违法违纪行为。如有考生违反招聘规定和纪律的，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试资格、不予聘用或取消聘用资格等处理。其中有考场舞弊行为或提供虚假报考材料的，三年内不得报考，并取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
本简章由县招聘领导小组办公室负责解释，未尽事宜由县招聘领导小组研究决定。
声明：本次招聘不举办也不委托任何机构举办辅导班，不指定任何参考书籍。
咨询电话：0859—7613485（晴隆县人力资源和社会保障局）。
监督电话：0859—7610583（晴隆县监察局）。
附件：略。
公开招聘情况的报告篇六
年来，我乡深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和市政府关于政府信息公开工作相关要求，进一步深化、规范了我乡政府信息公开工作，保障了公众的知情权、监督权和信息获取权，有力促进了我镇政府信息公开工作深入开展。
现将政府信息公开工作自查情况汇报如下：一、加强组织领导，落实责任为确保信息公开工作落到实处，成立了乡人民政府信息公开工作领导小组，由党委副书记同志担任组长，副组长由政府副乡长同志担任，成员为政府各部门负责人及办公室成员组成。
领导小组下设办公室，办公室主任由同志担任，负责处理政府信息公开日常事务，并指定专人具体负责政府信息公开工作。
二、完善工作机制，建立工作制度结合我乡实际，制定了《乡人民政府信息公开工作实施方案》，明确政府信息公开的指导思想、公开原则、组织机构、工作职责、工作目标、工作要求等有效地保障了信息公开工作的顺利开展。
严格执行信息依申请公开办法、公开审核办法、公开保密管理暂行规定、个人简历信息公开规定行为责任追究办法等政府信息公开工作制度，并积极接受主管部门和人民群众的监督和评议，政府信息公开工作规范化程度得到显著提高。
三、
规范工作流程，取得显著成效年我乡根据政府信息公开指南，规范政府信息公开内容。
结合实际及时修订、补充和完善政府信息公开指南和目录，做到公开内容全面真实、重点突出，并结合实际依法依程序公开重要决策过程。
截止月份我镇共整理、发布各类信息条；四、存在的主要问题及改进措施我乡政府信息公开工作取得了显著的成效，但离上级的要求还很远，在工作中也出现了一些问题。
一是没有及时准确地公开信息。
由于政府信息公开工作是一项新鲜事务，开展的时间短，任务重，加之工作人员较少，都是兼职人员，业务不熟，经验不够，对应公开的没有及时公开，且信息源的数量比较少。
心得体会。
二是对公开的信息定位不够准。
今后，我们将严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》等有关文件的规定，不断学习提高，认真查找不足，完善整改措施，切实加强信息收集、整理和发布工作，在市委市政府的领导和市信息管理中心的指导下，我们一定努力工作不断改进工作方法，不断开创我乡政府信息公开工作的新局面。
以上是《关于政府信息公开工作情况自查报告》的范文详细内容，讲的是关于公开、信息、工作、政府、领导、办公室、要求、办法等方面的内容，希望网友能有所收获。
公开招聘情况的报告篇七
我局成立了预决算公开领导小组，主要领导任组长，分管领导任副组长，其余班子成员和各科室负责人为成员，设立办公室，具体负责预决算公开工作，由分管领导兼任办公室主任，指定专人负责网上公开工作。同时，要求从事财务工作的人员必须认真学习财务、公开条例，按照相关要求按时按质完成预决算公开工作。
我局严格按照相关规定做好了部门预决算公开有关的规定动作，按时进行了网上公开。
（一）及时性方面。
我单位20xx年部门决算、20xx年度部门预算都在市财政局批复后的20日内向社会进行了公开。
（二）完整性方面。
1.20xx年度部门预算：经市财政局批复的.部门预算报表和相关说明已经全部公开。公开内容包括部门主要职责及部门预算单位构成、部门预算情况说明、汇总预算、财政拨款收支总表、一般公共预算支出表、一般公共预算基本支出表、一般公共预算“三公”经费支出表、政府性基金预算支出表、部门收支总表、部门收入总表和部门支出总表等。
2.20xx年度部门决算：经市财政局批复的部门决算算报表和相关说明已经全部公开。公开内容包括部门主要职责及部门决算单位构成、部门决算情况说明、汇总决算、收入决算总表、支出决算总表、财政拨款收入支出决算总表、一般公共预算财政拨款支出决算表、一般公共预算财政拨款基本支出决算表、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算表、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表等。
（三）细化程度方面。
1.预算公开：细化到支出功能分类的项级科目，按经济分类公开部门基本支出，将“三公”经费中“公务用车购置和运行费”细化为“公务用车购置费”和“公务用车运行费”进行公示等。
2.决算公开：按经济分类公开，“三公”经费公开中细化说明因公出国（境）团组数及人数，“公务用车购置和运行费”细化公开为“公务用车购置费”和“公务用车运行费”，公务用车购置数及保有量以及国内公务接待的批次和人数等。
（四）公开方式方面。
我单位20xx年度部门决算、20xx年度部门预算都通过市人府网站预决算公开专栏集中统一公开。
公开招聘情况的报告篇八
自来到xx区公安消防大队工作，在副大队长的工作岗位上，严格按照支队党委工作的分工，在大队党党委的领导下，抓好防火监督、建筑验收和开业前检查工作。近段时间以来，通过深入细致的工作和思考，以及对xx区消防工作的现状的深入接触和了解的不断加深，目前已对大队的发展，队伍管理、监督执法和行政许可，以及自己在大队的一些工作思路有了一定的认识和想法，现对这段时期以来开展的工作报告如下：
一、以大队党委为核心，团结协作，共谋发展一个基层消防大队，建立一个好班子是队伍发展的关键。我作为副大队长，首先坚定大队党委就是核心这一信念，在日常工作中，始终坚持遇事通气商量，时时处处维护好党委书记的形象。对内，团结带领大队参谋开展工作。大事讲原则，小事讲风格，共同维护消防大队的形象与威严。对外，积极向地方党委、政府和相关职能部门的领导汇报工作，争取他们的关心和支持，多方争取经费，以促进部队的建设和发展。
二、加强学习，积极探索，积极促进消防队伍建设。学习才是工作的原动力，只有不断加强自身的学习提高，才能顺应部队建设和发展的需要。来到大队后，我就从分利用闲暇和节假日的时间，学习政策理论，学习法律法规和业务知识，集合网络资源并加以利用，认真探索队伍管理的途径和方法。在工作中遇到有疑惑或者不解之处，虚心向上级领导和专业人士进行请教，并与大队同事细心钻研，力求寻找最佳的解决方法。
三、围绕工作重心，结合专项整治，强化监督检查，严格行政许可和行政处罚，全力推进各项业务工作。来大队工作以来，我立足本职工作岗位，统筹兼顾，突出重点。特别是在飓风-a和清剿火患专项整治工作中，大队做好周密安排和部署，我积极带领大队参谋，充分利用夜间和节假日时间，突击检查，对被查单位的违法行为进行严厉打击。据不完全统计，从年初至今，开展日常消防监督检查1574次，检查单位2287家，验收单位12个，备案16起，开业前检查34次，开展重点单位消防器材抽检工作12次。其中，发现火灾隐患2235处，确立重大火灾隐患2起，下发责令改正通知书627份，分别对17个场所采取临时查封措施，行政拘留6人，行政处罚受案29起，处罚单位17家，个人9人次，罚款33.48万元。同时，认真落实示范村和示范社区的创建工作，积极指导辖区派出所开展消防监督检查工作，得到了人民群众和公安干警的一致欢迎。
四、抢抓机遇，突出宣传和培训(学习《习近平的七年知青岁月》感受及感悟)，内强素质，外树形象。在干好工作的同时，我还积极联系区广播电视台的新闻记者们随同消防执法监督检查干警进行现场采访报道，让他们宣传消防，让老百姓了解消防。目前，区电视台已经对消防大队的监督检查工作进行了一次报道，一期综合节目还正在制作剪辑之中，并准备报市电视台进行播报在搞好对外宣传的同时，我们还积极组织了一次全区派出所消防干警培训，一次易燃易爆场所负责人培训，利用培训之际，大力宣传《消防法》和新修订的《辽宁省消防条例》，让消防法律法规深入人心。同时还精心组织大队内勤人员编写简报和新闻，在公安内网积极进行宣传报道。以上多项措施的严格落实，使大队在地方党委、政府和全县老百姓心目中树立了良好的形象。
五、下步工作打算：一是继续加强团结协作，不断学习提高，努力配合好大队长、教导员抓班子，带队伍，力争把大队的各项工作干出成绩;二是按照支队的要求，统筹兼顾，把各项工作落到实处;四是严格部队管理，强化队伍的执行力，坚决做到令行禁止，树立消防部队的良好风气;五是继续做好安全防事故工作。安全工作事关重大，必须时刻绷紧这根弦，从思想上高度重视，行动上严格落实，坚决杜绝各种不安全事故的发生。
公开招聘情况的报告篇九
今年以来，**区按照市委党务公开工作领导小组的要求，进一步总结实践经验，把深入推进党务公开工作作为一项重要的政治任务来抓，摆在更加突出的位置，遵循注重实效、突出重点、积极稳妥的基本方针，注重科学安排，规范操作，着力提高思想认识和制度创新机制，积极探索新形势下党务公开工作的途径和方法，全区党务公开工作得到进一步深化。现将全区开展党务公开工作情况汇报如下：
今年，围绕同步推进区、镇、村三级公开，主要做了以下工作：
（一）调整充实组织机构。根据领导调整和有关人员变动，以区委文件及时对区党务公开领导小组和办公室组成人员进行了调整。同时，指导全区各级党组织根据本级领导班子换届和领导成员、工作人员变动情况，及时调整领导机构和工作机构，配齐配强工作人员，保持了工作的连续性。区领导小组办公室对全区**个部门单位的党务公开分管领导和工作人员进行了重新统计，便于安排调度工作。
（二）抓好年度工作部署。年初，在《全区党风廉政建设和反腐败工作意见》中，对今年党务公开工作进行了专门部署，并以《责任分工表》和《党风廉政建设责任书》形式，将工作责任落实到区党务公开领导小组各成员单位和其他部门单位。5月份，区领导小组办公室印发了《年全区党务公开工作要点》，进一步细化了具体工作任务。
（三）统筹抓好多种形式公开。我们按照“内容决定形式”的原则，积极推进多种形式的党务公开。对只在党内公开的，重点以会议、文件、简报等形式进行公开；对适合单位内部公开的，重点通过公开栏进行公开；对需要向社会广泛公开的，利用廉政**网站的党务公开专栏进行公开，同时，积极利用电子显示屏、触摸屏、电视及《**通讯》实施公开。此外，我们还开通了“廉政教育短信”、手机报，用于向党员领导干部即时公开党务信息。
（四）进一步加强示范点建设。今年，在抓好原有示范点管理的基础上，以镇、街道和村居为重点，进一步扩大了党务公开示范点范围。区纪委常委重点联系**个示范点；要求各镇、街道至少要选取*――*个村居进行重点联系、重点指导，着力推进示范点建设。各示范点按照“组织机构坚强有力、公开制度健全配套、公开载体灵活多样、公开成效突出明显、公开档案真实完整”的标准，积极探索、勇于实践，认真开展各项具体工作，切实发挥了典型示范、以点带面的作用。
（五）组织开展工作督导。区领导小组办公室召集领导小组各成员单位和区纪委各派驻纪检组，召开了全区党务公开工作督导调度会。各派驻纪检组按照会议部署，集中在10月份，利用两周的时间对全区各部门单位党务公开工作进行了一次集中督导检查，及时发现和解决了存在的问题，有效提高了部门重视程度，促进了工作开展。
二、存在的问题。
目前，我区党务公开工作取得了一定效果，但工作仍然面临许多新情况、新问题，需要在今后的工作中加以改进，切实把党务公开工作引向深入。()一是党务公开工作创新意识不够强。个别单位没有找准党务公开工作与本单位业务工作的结合点，习惯于传统模式，就公开而公开，缺乏特色亮点，影响到党务公开工作的深入开展。二是党务公开工作与党员群众知情诉求日益提高的要求还有差距。随着社会开放程度的提高和党员干部群众民主意识的增强，广大党员干部群众对党务公开越来越关注，对党务公开工作标准的要求也不断提高，我们的工作距离群众的期望和要求还有一定差距。
三、下一步工作打算。
下一步，我们将按照省市部署要求和全年工作安排，进一步细化措施、量化任务、强化落实，切实把党务公开工作做好、做细、做实。重点抓好三方面的工作：
一是抓督查。加强对区党务公开领导小组各成员单位和全区各部门单位党务公开工作的督导检查，及时动态地掌握工作进展情况，确保各项工作扎实开展、常态推进。
二是抓考核。继续将党务公开工作列入全区落实党风廉政建设责任制考核，确定合理的分值权重。同时，加强考核结果运用，争取将考评得分计入全区目标管理综合考核，真正发挥考核的实际作用。
三是抓结合。将党务公开与廉政风险防控、党政领导班子向区纪委全委会专题述廉、农村集体经济组织清产核资等工作相结合，以党务公开的形式促进权力公开透明运行，加强党内外监督，提高预防腐败水平。
以上汇报，请领导批评指正。
公开招聘情况的报告篇十
为进一步发展党内民主，加强党内监督，提高执政水平，实业党总支和实体各支部，根据上级党委关于推行党务公开要求，在今年8月底制定和实施《关于排水实业党组织推行党务公开的实施意见》，通过学习与讨论，动员与布置，督促与考核，有力地推动了党务公开工作顺利开展，增强了党组织工作的透明度，使党员群众更好地了解和参与党内事务，发展党内民主，加强党内监督。现就实业党组织党务公开工作情况总结如下：
一、主要做法。
（一）“五项措施”，确保党务公开工作的健康有序的开展。
1、加强组织领导。实业党组织成立了开展党务公开工作领导小组，领导小组下设督导小组。领导小组负责制定党务公开工作的整体规划，实施推进，总结考核工作，确保党务公开工作有计划、有步骤地开展。同时，结合实业工作特点与情况，借鉴和吸取城投系统好经验和好做法，扎实有效地推进党务公开工作的开展。
2、加强宣传动员。一方面，通过召开动员大会，加强宣传力度，加深党员对党务公开的认识，创造良好的公开工作氛围。另一方面，利用网站、公开栏对党务公开内容进行宣传。
3、加强制度建设。为促进党务公开工作的规范化发展，实业党总支在制定《排水实业党组织推行党务公开实施意见》的基础上，对原有党内实施党员“三先”制度，“三重一大”重大决策制度，党内议事制度，党员权利保障等制度，进行了重申与学习，并创新建立和实施了“党员讲坛”制度，党员的入党答辩制度。通过党内民主制度实施，使党员群众的知情权、参与权、选举权、表达权、监督权等民主权利得到了保障，党内监督得到加强，促进实业党组织建设更加科学化、民主化。
4、加强党务公开与企务公开的同步推进，平衡发展，企业在推进党务公开在形式，内容，程序等方面与企务公开有着关联性，因此实业在推进党务公开工作时，注重党务公开与企务公开分头实施，整体推进，以此达到互相促进，互相提高，从而使民主程度更深化，更能使党员群众接受和认同。
5、加强考核责任。严格落实党务公开责任制，明确党务工作各个环节的责任。书记对党务公开工作负总责；领导小组对公开内容的全面性、真实性及实施的有效性负责，督导小组了解群众意见，提出改进建议，同时负责对公开的形式、内容及实施情况进行督查。
1、设立党务公开栏和建立党务公开网。为便于群众监督，及时反映党务公开的进展情况，在各实体单位设置了党务公开栏和征求意见箱，实业党总支在网上建立了“实业党组织党务公开平台”，除了严格按照公开目录，规定内容进行公开外，我们还将一周党群工作安排与近期党群工作动态予以公开，让广大职工能及时了解，广泛参与民主监督实业党群工作情况，以提高党群工作诚信与质量。
2、接纳群众意见，加强党群沟通。积极倾听民声，了解民意，结合党员和群众需求，对党员群众申请的事项，可以公开的，党组织按照程序申报核准后向申请人公开或在一定范围内公开；对确实不能公开或暂时不宜公开的，及时向申请人说明具体情况，最大化地保证党员群众的知情权和监督权。建立党群沟通机制，将涉及党内重大决策、重大事项、组织改选等群众普遍关心的热点难点问题和为民办实事的进展情况公之于众，对来访的党员群众热情招待，虚心倾听，认真笔录，对党员群众反馈的意见和建议，有则改之，无则加勉，进一步密切党群干群关系，促进党务公开工作的透明度和高效性。
3、坚持党务公开与队伍建设相结合。注重以党务公开加强党的建设、带动队伍建设。一是对党组织理论学习、落实廉洁自律情况、领导班子民主生活会情况、领导班子及成员落实党风廉政建设责任制、执行《廉政准则》情况、领导班子阶段性工作目标、工作部署及落实情况等进行公开。二是对党员教育、发展、管理情况，听取和采纳党员、群众意见、建议，帮助党员和群众解决工作和生活实际困难，办理、落实涉及党员、群众切身利益事项等情况进行公开，对党员发展严格按照党组推荐，支部讨论，征求群众意见，严格政审，入党答辩，支部大会通过等程序；对领导干部选拔、任用严格按照制度和程序实施，切实做到规则公开、过程公开、结果公开。
二、主要成效。
一是强化了党内监督。推行党务公开，将党务和企务工作中宜于公开的事项，置于党员群众的监督之下，使党员不仅知道党组织决定做什么、怎样做，而且也知道做到什么程度、达到了什么效果，从而保障了党员的民主权利，形成了自上而下和自下而上相结合的监督机制。
二是密切了党群关系。推行党务公开，畅通了党组织联系党员群众的渠道，增进了党群之间的信任与和谐，得到了职工群众的大力拥护和支持，激发了职工群众参与党内事务工作的热情，畅通了思想交流，意见交换渠道，达到了企业的和谐统一。
三是促进了领导干部的廉洁自律。党务公开与源头治腐各项工作一起抓，互为依托，互为促进，通过党内事务与全过程监督公开，提高了党务活动的透明度和领导干部廉洁自律的自觉性。
三、存在问题及原因。
目前，实业党务公开工作已经全面启动并初显成效。但在工作中也存在一些问题：一是实业党务公开工作发展不平衡、推进程度不一；二是各党支部对此项工作重视程度不一致，实际操作上还缺乏一定有特色有实效的工作方法；三是党务公开工作虽然已全面推开，但对实施过程中遇到的一些新情况、新问题，解决方法还不够科学，在一定程度上影响了党务公开工作的深入开展。
四、下一步工作打算。
一是进一步调动党员群众参与党务公开的积极性。丰富公开形式、载体，侧重公开党员群众关注的热点问题，总结经验，常抓不懈，推动党务公开工作不断向前发展。
二是全面积极稳妥推进公开工作。按照党务公开工作的要求，组织各支部全面探索、稳妥推进党务公开工作，把党务公开工作引向纵深，使之真正成为党群沟通的渠道。
三是强化督促检查。为了党务公开工作有效开展，强化党务公开工作群众监督职能，发挥各种信息交流平台，强化舆论监督。同时，加强党内督察，促使实业党务公开工作逐步走上科学化、制度化的轨道，从而更好地服务于大局，尽早实现“绿色排水，智能排水，和谐排水”以及实业创新发展作出贡献。
公开招聘情况的报告篇十一
为进一步规范和推进我局党务公开工作，促进廉政建设，增强服务意识，根据区纪委《关于开展党的基层组织党务公开工作专项检查的通知》要求，我局对20xx年党务工作开展情况进行自查，现报告如下：
一、主要做法。
为了切实落实好党务公开工作，我局结合政务公开，结合规划工作实际，不断改进工作作风，使我局党务公开工作做到了有计划、有安排，形成了在局党组和领导班子统一领导下齐抓共管的局面。
(一)领导重视，提高认识。为了进一步加强我局党务公开工作，我们成立了以局党组书记董占云、局长杨卫东为组长，局党组副书记兼纪检组长李兴国为副组长，局党组成员兼副局长程金林、侯振强、赵建节为组员的党务公开领导小组，负责党务公开相关工作。成立以纪检组长李兴国为组长的监督小组，负责对党务公开的监督工作。我们着眼于进行思想发动，不断深化学习，增强搞好党务公开工作的主动性和自觉性。
一是充分发动，提高认识。组织党员干部开展党务公开工作专题会，深入进行思想发动，强化宣传作为搞好党务公开工作的有效手段和重要措施，使广大党员干部进一步明确了了开展党务公开工作的目的意义、基本原则、公开内容、公开形式、公开程序和方法步骤，统一了思想，提高了认识，营造了人人知晓、个个参与和支持党务公开工作的良好氛围。
二是创新形式，深化学习。我们坚持把党内法规的学习贯穿于党务公开工作始终，不断深化学习，提高党员思想认识，保持了高涨的学习势头，有力地推行党务政务公开工作的顺利开展。
(二)着眼于明确公开内容，创新公开方式，增强党务公开工作的针对性和实效性。突出党务特色，规范公开内容。坚持“全面、真实、具体、合法”的原则，按照党员和群众关心什么就公开什么的要求，只要不涉及保密内容，都限度地进行公开。政务公开以公正、便民和廉政、勤政为基本要求，切实做好党务政务公开。
一是7月开展机关党支部换届选举，不断强化基层党组织“服务群众、凝聚人心、做群众工作”的职责。
二是今年在局政务网站开辟了《党务公开》专题栏目，完善了《党务公开工作方案》、《党务公开目录》和《党务公开实施细则》，及时上传公开局《党建廉政工作实施意见》、新录用公务员考试成绩等文件。
三是实行“阳光规划”制度。对市规划委下放的规划审批权限、审批程序、审批依据及时限等，我们通过设立政务公开栏、电子屏及时公开，召开服务对象座谈会通报城乡规划工作情况，在局网站上超链接到市规划委网站相应栏目等方式进行公开;利用网站对控规、地名命名更名等规划审批及服务情况进行公示，征求公众意见;对审批完的工程项目全部实现电话和网上公开查询。
对涉及相关利害关系的工程项目，审批前，依法举行听证。对重大工程项目规划，组织专家评审论证。对乡镇等基层单位，实施“一科带四镇”工程，通过各种便民形式让公众了解规划信息、规划审批事项、权力运行流程、服务时限、办理结果等，征求社会各界意见建议，接受社会各界监督，保证规划审批决策的依法、民主、科学。
四是深化政务公开。今年3月，按照区政务公开领导小组统一部署，编制政务服务目录、权力运行流程图、进一步规范规划执法行政处罚事项，结合风险防控管理，梳理确定了权力运行监察点。对今年核发的511件建设项目审批件、10项控制性详细规划等重大规划编制方案等在局网站及时公开公示，应该主动公开的政府信息全部主动公开，依申请公开146项。
五是对日常行政管理以及群众关注的难点、热点问题、领导干部廉洁自律情况、财务收支情况、公务用车情况、干部竞争上岗、考核、奖惩情况及干部职工关心的其它重要事项等及时公开。
(三)探索工作方法，搭建沟通平台。我局政务公开工作在坚持以往工作经验的基础上，不断的创新工作方法，搭建起干群沟通的新平台。公开载体的类型，包括局长办公会、党组会、业务联系会、专家论证会、听证会、文件、会议纪要、宣传公开栏、电子显示屏、触摸屏、展板、办事指南、局域网、互联网、报纸等。今年在局网站开辟了党务公开专栏，对全局的中心工作和党风廉政建设等工作及时进行公开;大局一楼服务大厅设立监督意见箱,为群众提供更加快捷、方便的监督，听取和收集群众提出的疑问、意见和建议，自觉接受群众监督。
二、取得的成效。
从我局开展党务公开的实践来看，时间虽然不长，但也取得了初步成效。可以说，开展党务公开，党员满意，群众拥护，对党组织和和领导班子以及党员领导干部起到了有效的监督教育作用。
(一)强化了党内监督。推行党务政务公开，将党务和行政工作中宜于公开的事项，置于党员群众的监督之下，使党员不仅知道党组织决定做什么、怎样做，而且也知道做到什么程度、达到了什么效果，从而保障了党员的民主权利，形成了自上而下和自下而上相结合的监督机制。
(二)密切了党群关系。推行党务政务公开，畅通了党政组织联系党员群众的渠道，增进了党群之间的信任与和谐，得到了群众的大力拥护和支持。
(三)促进了领导干部的廉洁自律。党务政务公开与深化廉政风险防控管理工作一起抓，互为依托，互为促进，通过公开领导职责分工、工作流程、有关制度，使党员干部特别是领导干部处于群众的监督之下，提高了党务政务活动的透明度和领导干部廉洁自律的自觉性。
(四)转变了工作作风。通过实施党务政务公开，局机关内部工作方式、方法有了很大的转变，严格执行首问责任制和一次性告知制度，在法定审批时限内以最快速度办理，方便了群众，提高了工作效率。
三、存在不足及拟改进措施。
从总体上看，我局在党务政务公开工作中进行了一些积极的探索，各阶段工作抓得紧，要求严，取得了一定的实效关于党务公开自查报告关于党务公开自查报告。但与区纪委的要求相比还存在一定的差距和不足，主要是在推进党务政务公开规范化、科学化、经常化方面还有待进一步探索。
拟采取改进措施，一是构建党务政务公开长效机制。不断总结和完善党务政务公开工作的好做法、好经验，加快建章立制步伐，进一步健全完善党务政务公开的各项规章制度，用制度保证党务政务公开工作的长期性、规范性、针对性。二是将党务政务公开工作不断引向深入。在公开范围上不断扩大延伸，在公开内容上注重公开内容的全面性、针对性、真实性，在公开形式上要便于群众知晓，公开的内容便于群众办事，公开的途径科学合理。
今后，我们要不断探索党务公开的规律、拓展公开的内容、创新公开的形式、规范公开的程序，不断推进公开内容规范化、公开形式多样化、公开程序制度化、公开工作责任化，健全和完善党务公开的各项工作机制，深入持久、积极稳妥地推进党务公开工作。
公开招聘情况的报告篇十二
凡属《中国共产党党内监督条例》和其他党内法规要求公开的内容，凡是本单位党员、群众关注的重大事项和热点问题，只要不涉及党内秘密，都应当最大限度地向全体党员和群众公开。全局和中心工作、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设以及本单位根据实际情况认为有必要公开的其他事项都要列为重点内容予以公开。
1、领导班子分工;党组成员及分工;。
2、党组和直属机关党委重要工作部署及落实情况。
3、班子自身建设情况;党建工作年度计划及年度目标完成情况。
4、党风廉政建设和反腐败工作组织领导和责任分工及落实情况;违纪党员处理情况。
5、干部制度执行情况。干部考察预告、任前公示、竞聘上岗、奖惩情况以及《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的公开事项。
6、党员发展情况;党费缴纳情况;党内各类先进评比情况;群众普遍关心的重要事项办理落实情况。
7、其他需要公开的事项。
依法公开原则。
党务公开要有利于提高依法行政水平，有利于推进依法行政，凡公开内容必须在党章、法规、规章和国家有关政策规定的范围内予以公开。
真实准确原则。
党务公开要以真实为前提，公开事项必须实事求是、真实可靠、准确无误。
注重实效原则。
党务公开要立足转变职能、强化服务意识和科学管理，坚持从实际出发，突出重点，讲求实效。
方便群众原则。
党务公开要便于群众办事，利于群众知情。
有利监督原则。坚持事前公开、事中公开、事后公开相结合，落实民主决策、民主管理、民主监督制度，增强监督的超前性和针对性，提高工作效率和服务水平，确保公开取得实效。
公开招聘情况的报告篇十三
工业经济持续发展。帮助企业争取和落实各级奖励、补助资金多万元。成立8家担保公司，为19家企业解决融资需求1.8亿元。第八届“6·18”项目成果交易对接技术需求189项。净增规模企业39家，达305家。新增市级以上企业技术中心9家，博士后流动站1个，省著名商标9件，省名牌产品9项。
一年来，我们统筹城乡发展，城乡面貌日益改观。
城市建设加快推进。护城河三期、黄石旧街等片区改造征迁基本完成，南郊濠浦、阔口商服区等片区改造征迁启动，全年拆迁建筑面积约34万平方米。安置房加快建设，完成投资12多亿元，建成45万多平方米，交付使用16万多平方米。居住环境进一步改善，浅水湾·陶源、祥荣·树湾等一批住宅小区基本建成。城市公共设施不断完善，体育中心等各类场馆投入使用，周边环境焕然一新。西天尾镇、北高镇分别列入省、市级小城镇综合改革建设试点，完成总体规划等规划编制，启动了部分先行项目。
农村环境逐步优化。顺利通过省第五批初级水利化县建设验收。北洋河道整治二期扫尾工程有效推进，企溪河道整治工程全面动工。开展20个行政村河道保洁试点。完成村级供水工程56处，疏浚河道60公里，新建农村沼气池2500口。4个镇垃圾转运站基本建成或投入使用。完成农村改厕3850口。开展畜禽养殖污染整治，拆除畜禽养殖场14.7万平方米。
一年来，我们深化改革开放，发展活力明显增强。
各项改革稳步推进。成立区发展服务中心，开展网上行政审批和电子监察工作，出台《网上审批窗口服务工作规程（试行）》、《公共资源综合交易管理暂行规定》等8项制度，进一步规范公共资源配置、公共资产交易等行为。全面开展规范行政权力运行工作，依法清权、晒权、量权，进一步强化行政权力的制约监督。开展“提升行政效能、优化发展环境”专项活动，落实提高机关办事效率七项制度（4），机关工作效能进一步提升。
一年来，我们强化公共服务，社会建设扎实推进。
社会事业不断繁荣。教育“双高普九”（5）工作得到巩固，“两项教育”（6）督导评估被评为省级优秀等级，荣获“全国阳光体育先进县（区）”和“全国留守流动儿童示范区”；实施中小学校舍安全工程，全年动工项目34个、动工面积8.27万平方米，竣工项目8个、竣工面积2.23万平方米；麟峰小学改扩建、旧四中二期改造全面启动。立项市级以上科技项目6个。荣获省级“知识产权强区”和省第四届“科普先进区”。开展“迎省运、讲文明、树新风”、“参与省运、服务省运、奉献省运”等活动，省运会总分列全省85个县区第10名。基层医疗基础设施加快建设，竣工面积约1.5万平方米，基层卫生医疗机构在全市率先实行基本药物零差率销售制度（7），基本公共卫生项目超额完成上级下达任务。人口计生工作水平不断提高，荣获“全国计划生育优质服务先进单位”。加强老龄工作，荣获“全国老龄工作先进单位”。国防动员和民兵预备役工作进一步加强，人民武装工作卓有成效。民族、宗教、老区、红十字会、残联和慈善事业取得新进展。人事、编制、气象、防震减灾、档案、人防、地方志等工作取得新成效。
一年来，我们坚持依法行政，自身建设得到加强。
民主建设不断巩固。认真贯彻执行《监督法》和《依法行政实施纲要》，主动落实区人大及其常委会决议，重大决策广泛征求区人大代表、政协委员意见，自觉接受人大法律监督、工作监督和政协民主监督，如期办结市、区人大议案、政协提案139件，办结率达100％。认真听取社会各界人士和人民群众对政府工作的意见和建议，支持慈善总会、工会、共青团、妇联等人民团体按照各自的章程开展工作。推进事务公开，保障人民群众的知情权、参与权、监督权和表达权。
法制建设不断推进。坚持依法治区，认真开展“五五”普法工作，获首批“全国法治县（市、区）创建活动先进单位”。综治责任有效落实，“平安”有效创建，“省运安保”有效有力。贯彻落实信访处理事项“路线图”（9），依法处理信访事项，实行区领导挂钩镇街下基层定期接待群众来访制度，化解了一批信访户。建立了区综合应急救援队伍。认真落实安全生产责任制，全年没有发生较大以上安全事故，安全生产形势总体平稳。
各位代表，年工作任务的完成，标志着“十一五”规划目标胜利实现，全区经济社会发展迈上一个新台阶。
宜居有效建设。文明城区创建水平不断提高。实施了西庚、护城河三期、四期、五期、文献路东拓等片区改造，拆迁房屋建筑面积310多万平方米，建成了安置房面积450多万平方米，交付使用100多万平方米。新增了丰美健城、汉庭花园、欧氏雅筑等一批环境优美、设施齐全的住宅小区，开发商品房400多万平方米。基础设施不断完善，铁路建成通车，迎来了“高铁”时代；市政道路、城区主干道、疏港大道等加快建设，城区交通更加便捷，城市规模不断扩大；在全市率先实现村村通水泥路，农村出行条件进一步改善。市政设施不断完善，新增了体育中心、天九湾休闲广场、玉湖公园等一批市政公共设施。
经济社会协调发展。在全市率先实现“双高普九”，率先通过省“两项教育”督导评估，高中阶段毛入学率、幼儿入园率位居全市前列。在全省率先启动新型农村社会养老保险试点工作。在全市率先启动新型农村合作医疗制度、全面启动基层医疗卫生基础设施建设、实施基本药物零差率销售制度。一批“文化示范村”、“农家书屋”、农民健身、村村通广播等文化工程持续实施，覆盖城乡的公共文化服务体系初步形成。国土、人口计划生育、环保三大国策基本得到落实。
人民生活不断改善。城镇居民人均可支配收入和农民纯收入年均分别增长12.6%和11.8%。五年来，区本级财政投入为民办实事资金4亿多元，率先加大对村级转移支付力度，率先对农村老年协会予以工作经费补助，对无职困难党员予以生活补助，二十多项为民办实事项目走在全市乃至全省前列。城乡低保实现应保尽保，以社会保险、社会救助、社会利为基础的社会保障体系逐步完善。汽车、旅游、保健成为新的消费热点，小康生活迈出新步伐。
各位代表！“十一五”发展的成绩来之不易，这些成绩的取得，是市委、市政府和区委正确领导的结果；是区人大、区政协有效监督、大力支持的结果；是全区人民齐心协力、团结奋斗的结果；是全区各级干部职工真抓实干、奋力拼搏的结果；是社会各界积极参与、关心帮助的结果。在此，我代表区人民政府，向为发展付出辛勤劳动的全区人民和干部职工，向给予政府工作大力支持与有效监督的人大代表、政协委员、各民主党派、工商联、群众团体、无党派人士、离退休老同志，向驻部队、武警官兵、公安政法干警，向所有来的投资者、建设者、劳动者，向所有关心、支持发展的各界人士、海内外朋友们表示衷心的感谢和崇高的敬意！
在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，发展中还面临着不少困难和问题，主要表现在：农村基础设施建设相对滞后，集体经济仍然较为薄弱，农民增收渠道有待拓宽；工业投资量偏小，带动能力强、科技含量高的大项目、好项目少，直接影响了发展后劲；中心城区的优势没有得到充分发挥，第三产业基础偏弱、总量偏少、比重偏低，内部结构不尽合理；城乡违法用地、违章建筑现象仍然比较突出，城市建设和管理水平有待提升；社会治安不尽人意，“两抢一盗”时有发生；安全生产仍然存在隐患，食品安全存在薄弱环节；政府职能有待进一步转变，一些工作人员服务意识不强、工作效率不高，甚至存在不作为、乱作为现象。为此，我们要增强忧患意识和责任意识，高度重视并广泛听取各方面的意见和建议，采取更加有力的'措施加以解决。
二、实施“十二五”规划。
开创科学发展、跨越发展、率先发展新局面。
“十二五”是我区经济社会发展的重要机遇期，是全面建设小康社会的关键时期。制定好“十二五”的发展规划，对于指导今后五年经济社会发展具有十分重要的意义。提请大会审议的《区国民经济和社会发展第十二个五年规划总体纲要（草案）》（以下简称《规划纲要》），总结了过去五年发展取得的成绩，分析了“十二五”的宏观环境和我区面临的机遇与挑战，提出了今后五年经济社会发展的指导思想、总体目标、发展重点、主要目标和主要任务。
“十二五”规划的指导思想是：深入贯彻落实科学发展观，牢牢把握国家支持省加快建设海峡西岸经济区的重大历史机遇，按照市委确定的“跨越发展、宜居港城”的目标,围绕“一区两地三中心”的发展定位，落实“六个坚持”的工作要领，以科学发展、跨越发展、率先发展为主题，以调整经济结构、加快转变发展方式为主线，以先行先试、改革创新为动力，以民生优先、惠民利民为出发点和落脚点，大力发展工业经济和城市经济，加快构建城乡一体化先行区，建设工业发达、商贸繁荣、文化先进、环境优美、社会和谐的宜居创业城区，实现中心城区的率先崛起，把打造成为海峡西岸经济区的重要增长极。
《规划纲要》提出“六个突出”的基本要求：即突出率先跨越、突出转变方式、突出统筹协调、突出改革创新、突出为民惠民、突出构建和谐。这“六个突出”相互联系、相互促进，体现了党的十七届五中全会、省委八届十次全会、市委五届十次全会的精神，体现了把经济社会发展切实转入全面协调可持续发展轨道的基本要求。
《规划纲要》提出“率先跨越、宜居”的总体目标，既是对接市里“十二五”提出“宜居港城”的需要，也是保持与区委二届九次全会提出“构建港城崛起的宜居创业城市中心”定位相一致的需要。
三、开好局起好步，扎实做好年工作。
（一）项目带动，着力增强经济发展后劲。
始终坚持把项目作为经济社会发展的重中之重，以“五大战役”为载体，以重点项目攻坚为突破口，用投资扩大内需，用投资调优结构。
一要高起点策划项目。围绕民生工程、农村基础设施、社会事业、节能减排、自主创新、结构调整、战略性新兴产业等国家投资重点和方向，结合区情、挖掘潜力，精心策划100个以上符合国家产业导向、牵动性强的大项目、好项目，同时把项目策划、包装、论证、运作、落实等每一个环节做到严谨细致。
二要高质量引进项目。落实《区投资项目准入管理暂行办法》，创新思路，引进高科技、高附加值、环保节能和产业链高端延伸的产业和项目。充分利用现有闲置厂房、标准化厂房的资源优势，加大招商招租推介力度。采取强强合作、企业兼并、央企对接等多种灵活招商方式，大胆探索和创新招商引资的新途径。承接台湾地区产业转移，引导企业积极与境内外基金机构开展嫁接合作、资本运作等双向合作，提升企业综合竞争力。全年引进各类项目50个以上。
（二）调整结构，着力推进产业转型升级。
坚持把经济结构战略性调整作为加快转变经济发展方式的主攻方向，切实做优一产、做强二产、做大三产。
二要加速发展现代服务业。设立第三产业发展基金1000万元，支持企业发展。加快总部商务区、港立交桥及青山路两侧企业办公区建设步伐，引进贵金属交易、证券、金融服务、会计师事务所、资产评估等生产性服务业，大力发展总部经济、楼宇经济。全面推进黄石商贸物流园建设，加快建设海峡国际商贸城，开工建设湄洲湾国际家具城等项目，促进红星美凯龙项目上半年竣工试营业，带动发展现代物流业。探索新型经营交易业态，进一步促进工艺城、鞋服城繁荣，办好“艺博会”，培育发展会展经济。加快编制区商贸行业招商投资指南，发挥常设机构作用，有效推介商业旺铺、商贸网点等商业地产，引进大型超市、餐饮娱乐、各类品牌专营店等消费性服务业。
（三）建管并重，着力打造宜居创业城区。
围绕“构建港城宜居创业城市中心”定位，大力实施城市“北扩东拓南进”战略，加快建设新区和黄石、木兰溪两岸、西天尾镇“三大城市综合体”，扩大城市规模，完善城市功能。
三要提升城市品位。迎接新一轮全省文明城区总评工作。推进新一轮中心城区清扫保洁市场化运作，提高保洁标准。加大占道经营、乱倒垃圾、违法广告、车辆乱停等现象的整治力度。健全定期巡查、综合执法的工作机制，保持打击“两违”（12）的高压态势。实施延寿路、东园路等主干道两侧立面景观整治。
（四）统筹城乡，着力推进城乡一体进程。
围绕“率先构建城乡一体化先行区”发展目标,促进公共资源在城乡之间均衡配置、生产要素在城乡之间自由流动，形成城乡经济社会一体化发展新格局。
（五）加强管征，着力拓宽财税增收渠道。
依法组织财税收入，科学安排财政支出，充分发挥财政职能，切实保障和改善民生，为经济社会发展提供财力保障。
一要强化服务，促进生财。主动服务已经引进的贸易、流通、服务性企业，切实解决业主在经营运作过程中遇到的困难与问题，提升贸易服务业规模与水平，加快形成效益。认真研究新形势下的金融政策，加强政、银、企对接，解决项目融资问题，促进重点项目尤其是生产性项目的建设进度，形成新的税收增长点。
二要加强管征，依法聚财。推进征管科学化、精细化管理。突出抓好重点税源的监控，加强边缘税源征收协调工作。重视抓好地方中小税种的监管，做到应收尽收，稳定税源收入。
三要有效运作，科学理财。认真落实市对区新一轮的土地出让金结算调整政策，妥善处理新旧规定衔接问题。加快经营性土地的报批、收储、拍卖进度，回笼资金。调查摸底剩余安置房存量，适时公开拍卖，盘活国有资产。
四要优化支出，合理用财。推行预算绩效管理，深化部门预算改革，进一步建立健全覆盖所有政府性资金全过程的监督机制，继续调整优化支出结构，做到有保有压，切实保障法定支出、民生支出、重点项目支出，压缩一般性开支，努力降低行政运行成本。
（六）统筹兼顾，着力推进社会事业繁荣。
坚持把保障和改善民生作为加快转变经济发展方式的根本出发点和落脚点，切实做到发展成果与人民共享。
一要实施科教兴区战略。继续加大教育投入，全力推进教育强区建设进程，实施校安工程项目建设33个，总建筑面积6.2万平方米，继续改造旧四中、麟峰小学；改扩建17所公办幼儿园，规范民办幼儿园，逐步缓解幼儿入园难问题；加强农村薄弱校建设，全面推进义务教育均衡发展，39所中小学实现达标评估；继续加强达标高中建设，力争四中实现省级示范高中达标；大力发展职业教育，扩大招生规模；规范发展民办教育；积极筹建特殊教育学校。继续加强教师队伍建设，实行教师队伍“区管校用”试点（17），积极探索教师职称评聘工作的新机制。不断提升科技水平，争创新一轮“全国科技进步先进区”，申报国家级、省级重大、重点科技项目5个以上，引进一批新技术。
二要推进文体卫生事业同步发展。广泛开展全民健身活动，建成区青少年校外体育活动中心，完善乡镇综合文化站建设，加强文化市场监管。全面完成四个镇卫生院改扩建，推进区级公共卫生体系基础设施建设，加强妇幼保健、卫生监督及疾病控制工作，不断提高人民群众健康水平。全面实施基本公共卫生服务项目，落实国家基本药物制度，实行基层医疗机构药品零差率销售。鼓励和引导社会资本依法举办医疗机构。
四要全力办好惠民实事。多渠道筹集资金6.65亿元，其中区本级投入2.35亿元，办好10大类74个为民办实事项目，着力解决就医、就学、住房保障、防灾减灾等事关人民群众切身利益的实事，让人民群众共享发展成果。
五要完善社会保障体系。规范社会保险管理，扩大职工基本养老、失业、医疗、工伤、生育保险的覆盖面。全面推行城镇居民、城镇职工基本医疗保险制度，巩固发展新型农村合作医疗制度，健全医疗救助体系。继续推进新型农村社会养老保险工作。加大保障性住房建设力度，建设各类保障性住房430套。积极调整收入分配格局，力争实现城乡居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，切实提高城乡居民收入，让人民生活更加宽裕。
四、切实加强自身建设，提升政府行政能力。
各位代表，新的形势、新的任务对政府工作提出了新的、更高的要求，我们必须树立科学发展理念，不为思维定势所困；树立全局战略眼光，不为局部视野所限；树立持续创新勇气，不为艰难险阻所惧；切实加强政府自身建设，努力建设人民满意的政府。
先行先试，增强政府创造力。加强学习型政府建设，进一步创新发展理念、发展思路、工作方法，不断提高领导科学发展的能力。积极倡导勇于创新、敢于突破的决心和胆识，培育“鼓励探索、崇尚创新、宽容失败”的创新精神。自觉克服因循守旧、固步自封思想，大力推进政府管理创新，用新观念研究新情况、用新思路落实新任务、用新举措破解新难题。
依法行政，增强政府公信力。坚决执行区委的决策部署，自觉接受区人大及其常委会的依法监督，积极支持区政协履行政治协商、民主监督和参政议政职能。认真做好议案提案办理工作。广泛听取各民主党派、工商联、无党派人士和工青妇等人民团体意见。全面落实依法行政责任制，加强规范性文件制定和备案审查工作。推进规范行政自由裁量权工作，强化对执法行为的监督。健全政府工作运行机制，完善政府信息公开长效机制，加强电子政务建设。
真抓实干，增强政府执行力。大力倡导敢于负责、严谨细致、勇挑重担的优良政风，大力营造讲实话、办实事、求实效的浓厚氛围。推进绩效评估工作，激发创先争优的良好氛围。进一步增强责任意识，加大行政问责力度，切实解决工作中的不作为、乱作为、慢作为和推诿扯皮现象，确保政令畅通。牢牢抓住事关全局、事关后劲的工作，在实干中求落实，在苦干中求实效，努力创造一流的工作业绩。
廉洁勤政，增强政府凝聚力。始终保持“等不及”、“慢不得”、“坐不住”的紧迫感、危机感和责任感，切实改变机关干部慵懒现象。坚持从严治政，全面落实党风廉政建设责任制，建立健全惩治和预防体系。继续深化领导干部经济责任审计，加强对重点项目、重点领域、重要环节的审计监督和行政监察。严肃查处各类违法违纪案件。严肃财经纪律，厉行勤俭节约，严禁铺张浪费，牢固树立廉洁、勤政、务实、高效、节俭的政府形象。
各位代表！发展的宏伟蓝图已经跃然纸上，宜居、创业这一双日趋丰满的翅膀，必将带起这只雄鹰翱翔在辽阔的海西天空。前进的道路充满挑战，肩负的责任重如泰山。困难和挑战考验着我们，责任和使命激励着我们。新的一年充满生机和希望，让我们在市委、市政府和区委的坚强领导下，紧紧依靠全区人民，同心同德，锐意进取，务实创新，真抓实干，为建设工业发达、商贸繁荣、文化先进、环境优美、社会和谐的宜居创业城区而努力奋斗。
公开招聘情况的报告篇十四
为全面提升全乡农村党务公开工作水平，进一步扩大党员群众对基层党务工作的知情权、参与权、监督权，推动和促进社会主义新农村建设，提出如下实施办法。
3、及时公开内容为上级有关文件、通知，“一事一议”时间、事项，党组织讨论决定的重大事项、和事关宫员群众切身利益而又急需办理的热、难点问题等。对于党员和群众认为有必要公开、不涉及党内秘密的其他事项也应予以公开。
在公开形式上，注重公开方式方法的多样化。只适宜在党内公开的，主要通过党内有关会议、下发文件、定期通报、党员组织生活会等形式进行公开。适宜对全社会公开的，要按照因地制宜、灵活多样、简便实用的原则，与政务公开、村务公开、财务公开相结合，以宣传广播、公开栏公开为主要形式。公开栏的设置应固定醒目，便于党员群众观看。公开的内容逐条、逐项予以公布，公开栏旁设置意见箱。人口多，地域广的村应设立多个党务公开栏。
1、需公开的内容经党支部委员会通过，然后以适当形式向党员群众公开。
2、填写《党务公开登记簿》，将公开的时间、内容逐次登记，照样备查。
3、收集整理党员、群众对党务公开反馈的意见和建议，并认真研究处理，提出改进措施。
根据公开的内容合理确定公开时间，公开的时间要与公开的内容相适应，实行定期与不定期相结合，充分体现公开的经常性、动态性和及时性。常规性工作每季度公开一次，阶段性工作完成后及时公开，临时性工作随时公开。
五、工作要求。
1、成立领导机构。各村成立专门的领导小组，指定专人做好记录，起草公开内容，收集群众意见。
2、建立汇报制度。农村党组织就党务公开工作按季度向所属乡党委作出汇报。
3、健全监督机制。乡党委要将党务公开列入农村党支部目标管理考核和党建工作责任制考核体系，对此项工作进行不定期检查和抽查，对不按规定进行党务公开或搞假公开的，严肃追究支部书记及有关工作人员责任。
公开招聘情况的报告篇十五
2、党建工作年度计划、重点任务目标及上年度目标完成情况；（二）定期公开内容：
1、党员领导班子民主生活会征求群众意见、整改措施和整改措施的落实情况；
2、民主评议党员情况；
3、党员领导干部廉洁自律执行情况；
5、党费收缴情况。
（三）随时公开内容：
1、党员和群众关心的热点、难点问题的处理情况；
2、干部调动和任免情况，主要公开调动和任免（拟任）对象的姓名及职务等；
4、违规违纪党员干部的处理情况，包括违法违纪事实和处理结果情况；
5、上级党组织和本支部认为需要公开的其他内容。
（一）公开的形式：
1、通过党的会议、文件；
2、召开干部职工大会。
（二）公开的程序：
党务公开的基本程序是先党内、后党外。对于党内重大决策、涉及党员群众切身利益的重大问题，一般采取仅限于党内或先党内、后党外的顺序进行公开。党务公开工作严格按以下程序进行：
1、审批程序。由党务工作责任人提出预公开的内容、形式、范围和时限，报经党组书记或总支书记或机关支部书记批准。特别重大、敏感的事项要由党组织领导班子集体讨论决定，必要时报上一级党组织审核把关。
2、执行程序。经批准预公开的内容由党务工作责任人再次审核后，根据批准的内容、形式、范围和时限进行公开。在决定公开全局性重大事项或与党员群众利益密切相关的重要事项前，应先公开初步方案，在充分听取群众意见，需要进行调整的，按程序重新研究调整，然后正式公开。
3、意见反馈程序。公开期间，由党务工作责任人负责收集、整理党员群众通过各种渠道反映的意见和建议，并将意见、建议反馈给党组织进行研究落实，并说明情况。
4、再公开程序。整理、修改后的公开事项，需经党组织审核确认后再公开。
（三）公开的时限：
公开的时间要与公开的内容相适应，原则上固定内容长期公开；常规工作定期公开；阶段性工作逐段公开；临时工作随时公开；热点问题及时公开；重点事项适时公开。
公开招聘情况的报告篇十六
xx新区xx街道xx社区有常住居民xx人，外来流动人口xx多人，党总支有在册党员336人，进入社区机关在职党员41人。下设6个党支部(包括两新党支部)。在开展的党务公开活动中，从内容到形式，从方法到途径，都因地制宜，采取新举措，进行新探索，取得了较好的成效。
一是公开内容“真实”。社区将党务公开内容细化为社区党组织基本情况及社区工作者分工、社区党组织和居民委员会工作目标、为居民办实事项目、党员发展公示、党费收缴、党员和班子成员年度民主评议结果、党员建议办理、党员教育活动开展和党内重大决定等内容，做到公开内容真实可靠，经得起社区居民“推敲”。
二是公开范围“广泛”。公开的范围与居民密切相关，社区除了将党组织基本情况等必须公开项目进行公开之外，还对社区使用经费、低保审核监管、入党积极分子、挂职干部表现等敏感问题及时公开。党内重大决定、党员和班子成员年度民主评议结果以及居民关心和需要了解的焦点、热点问题即时公开。对党员教育活动开展情况、党费收缴情况等内容定期公开。
三是公开程序“严肃”。社区还建立了党务公开内容审批制度，分管工作责任人把公开材料整理好，经过社区党务公开监督小组进行严格审核，由社区党总支会审定后予以公布。在公开过程中，结合党员大会、居民代表大会、“四方”联席会、妇女议事会、圆桌会等形式开展民主监督。对党员居民反映的问题及咨询都耐心做好登记，能解答的问题当场答复，不能解答的，给予解释，并告知答复时间，事后将其反映的问题由社区协商后，给予回复。办理57起。
四是公开形式“实效”。社区根据群众意愿，动态更新公开栏目和内容，增设党务公开“意见栏”和“联系箱”。在每一栏公开内容后，附加群众意见栏，在党务公开栏旁设立“群众联系箱”，还利用社区网站、qq群、触摸屏、电子屏、《社区文化报》等，在网站开辟社区党务公开网页，专栏进行宣传，并坚持做到经常性工作定期公开、阶段性工作逐段公开、临时性工作随时公开。党务公开的基本内容原则上双月调整一次，一些临时性工作内容，根据实际情况随时调整并公开。
五是公开组织“全面”。成立了社区党务公开工作领导小组和工作组，根据社区各类单位不同情况，按照不同分工，加强领导和指导，宣传和协调，社区还明确专人负责，同时设立社区党务公开工作监督小组，保证了社区党务公开领导有责，进展有序。
xx社区实行党务公开以来，党员的各项权利得到了更好的落实，党群干群关系更加密切，社区党组织各项工作更加规范。今年，党组织收到党员群众提出意见和建议达xx多条，建立社区“援手志愿者服务站”，注册志愿者xx23人，xx多人次党员“援手”志愿者每周、每月开展为民服务活动，党员志愿领取公益性岗位达82个。社区党总支、居委会、志愿者与社区23名独居老人结对已4年。上半年，根据组织建设年要求，社区党总支编印了《迎接党的，创先争优做表率》深入开展基层组织建设活动制度汇编，使社区党务公开制度更加规范、完善，有效地推进了党的各项工作规范化建设。
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