总结是对过去一段时间内所取得的成绩和进步进行概括的一种方式。写总结时，我们应该用简明扼要的语言表达，避免冗长和啰嗦。下面是几篇精心挑选的总结范文，希望对大家写作时能有所启发和引导。
员工联谊会总结篇一
联谊会第三届理事会成立以来，我会在市政协领导下，得到了市有关领导、有关部门和教卫文体委员会的多方关心和大力支持。在全体会员的积极参与和共同努力下，我们努力围绕全市的中心工作开展活动，在弘扬民族文化、研究京剧艺术的同时，以戏会友，团结各界人士，为建立更为广泛而牢固的统一战线服务，联谊会工作的质量、层面、范围和影响有了进一步的提升和拓展。现将一年来的主要工作和活动情况作一总结。
1、艺术实践及联谊交流活动有了新的进展。
一年多来，联谊会继承了以往的宗旨和传统，艺术实践始终紧密配合中心工作举行演出活动，并在以戏会友、进行艺术交流活动的过程中扩大影响，广交朋友，以京剧艺术为纽带和桥梁，加强了与各界人士，尤其是与外地政协之间的交往和联系。
x月x日，联谊会为庆祝建国五十五周年和人民政协成立五十五周年，举办了专场演出。我们在前期策划时就确定了广为宣传，扩大影响的思路，邀请南京本地的其他京剧票社和各界人士中的京剧爱好者参加，并且在内容的安排上突出了两个五十五周年"高歌欢庆"的主题。《xx赞》、《钟山颂》、《红梅赞》等京歌演唱，《华子良》、《江姐》、《杜鹃山》、《红灯记》、《沙家浜》等现代京剧中的精彩唱段，再辅之以主持人的串场词，使观众在欣赏演出的同时也回顾了充满坎坷和艰辛的革命征程，缅怀了为新中国和劳苦大众抛头颅洒热血的革命先烈。在"流派纷呈"这个板块里，众多传统剧目的精彩唱段则充分展示了京剧艺术的缤纷多彩和博大精深，使人由衷地为中华民族的灿烂文化而感到自豪。这场演出涉及演员和乐队70多人，南京市京剧团部分著名演员、江苏省戏校教师、南京海内外京昆艺术联谊会、十四所老年大学京剧班、中山陵园管理处工会等团体，以及南京甚至外地的部分著名京剧票友都纷纷赶来参加。市政协原主席张晔、潘寒操和秘书长陈五一等领导同志观看了演出。
20xx年5月初，上海顾氏票房来宁交流。7月间我联谊会负责人应邀赴沪回访。顾炳兴先生一家老少三代七人同台，而且行当齐全，技艺精湛，为振兴京剧艺术举家发奋，潜心钻研，实属难得。在上海观摩顾氏票房专场演出时，我联谊会赠送锦旗一面，上书"国粹家传，京韵流芳"，向他们表示祝贺和敬意。在沪回访期间，我们应邀前往上海市春秋京剧票社，与上海市政协副主席朱达人等领导同志再次切磋交流，并在那里与李蔷华、夏慧华、尤继舜、王玉璞等著名京剧界人士和部分香港、澳门及旅欧的著名京剧票友会面，加强了双方的联系和友谊。
2、认真进行准备，会庆活动筹划工作取得初步成效。
一年来，本着通过庆祝联谊会成立十周年，进一步弘扬民族文化，振兴京剧艺术，扩大社会影响的指导思想，我们就庆祝活动的专场演出、出版专刊、召开座谈会、举办联谊活动等方面的具体方案、计划安排，先后作了多次研究，广泛征求意见，有的已按计划开始实施。
3、着力提高全体会员的艺术水平。
联谊会通过多种途径，努力为全体会员创造"提高演唱水平和鉴赏品位"的条件和机会。
平时每周的练唱活动经常有著名专业演员和戏校老师到场指导，特别是省市京剧院团的领导及有关演职人员，给予了长期的关心和支持。他们热心地参加我们的练唱和演出活动，与大家交流切磋，经常是一字一句、一招一式地传授辅导，再加上亲自示范，使我们受益匪浅。长期应邀担任我会伴奏的几位鼓师、琴师，更是给了我们经常性的指导和帮助。
联谊会先后邀请省京剧院王新农和市京剧团章嘉禾两位著名演员讲课，为会员们讲授京剧知识，悉心传授演唱要领和技巧，并结合典型唱段进行具体辅导，理论与实践相结合，深入浅出、融会贯通，受到大家的欢迎和好评。会员们觉得听了这样的讲座，不仅明白了自己该怎么唱，而且知道了如何去听别人唱，可以全面提高自己的京剧艺术修养。
联谊会在市政协领导的关心下，于x月x日、x日组织会员观看了著名程派演员张火丁的专场演出。这是一次十分难得的观摩学习机会，《锁麟囊》、《荒山泪》等经典剧目在张火丁的潜心演绎下精彩纷呈，给大家留下了极为深刻的印象，成为大家难忘的艺术享受。
4、坚持正确方向，加强组织建设。
联谊会始终坚持正确的政治方向，坚持组织建设的规范化和严肃性，从而保证了会员队伍既具有成熟的艺术修养，又体现较高的精神品位，多年来在京剧票友界享有良好的口碑。
年初，根据第三次会员大会提出的任务，第三届理事会一次会议认真讨论了20xx年的工作思路和计划，以及20xx年联谊会成立十周年庆祝活动的设想。在一年来的活动和工作中，这些思路、计划和设想正在逐步实施。
为了加强管理，结合会员的登记注册，理事会重新设计制作了富有特色的会员证，为出入活动提供了规范和方便。为了让全体会员更好地参与联谊会的活动与建设，我们在分区域建立会员联系小组网络的同时，根据近年来人员的变动情况重新印发了通讯录，并进一步完善组建了四个业务组：剧务组、乐队组、宣教组和联络组。这些业务组在日常活动和重要演出中发挥了积极作用，有些业务组负责人尽管有专职工作或年事已高，仍然充满热情地承担起许多具体工作。
于20xx年底和20xx年初先后颁发的《关于规范联谊会练唱活动的通知》和《关于练唱活动的.若干规定》，使得联谊会的活动更加有序化、制度化、规范化。
一年多来，联谊会的工作在市政协的领导下，通过全体会员的共同努力，取得了很好的成绩。但对照年初制定的工作计划，在以下几个方面还存在着不足：
1、有目的有针对性的进行重点节目排练，并为专场演出作准备的设想未能实现。
2、下基层的演出活动没有按计划进行。
3、联谊会经费得到了市政府、市政协的大力支持，胡连元同志也设法筹措了一笔社会捐款，但总的来说经费筹措渠道还不够宽。
4、弘扬京剧艺术和我会自身的宣传工作有待进一步加强。
产生以上问题有主客观两方面的原因，就我们领导工作来看，主要是组织措施不够落实，有待在今后的工作中加以改进。
员工联谊会总结篇二
经过为期一个月的策划、宣传与准备，学院于１２月２６日晚，在图信楼第四学术报告厅举办内部联谊晚会，学生会十大部门精心准备了精彩纷呈的文艺表演节目。晚会在幽默搞笑的《雷人舞》中拉开帷幕。家乡话诗朗诵《相信未来》在优美的葫芦丝伴奏下，以其诙谐幽默的表现方式和另类创新的组合编排将全场气氛推向高潮；歌曲《爱，因为在心中》《狮子座》《自由飞翔》表达浓浓情谊，展现青春风采，扎实的唱功，饱满的情怀赢得观众阵阵掌声；话剧《共筑新闻梦》《明朝那些事之圣诞选妃》创新形式，取材生活，以夸张的表演，灵活的转变，捧腹大笑的经典对白将师生带入欢乐的海洋；时尚走秀一枝独秀，利用身边物品制作精美服装，展现异域风情，舞动青春，炫出自信昂扬；情景剧《林学院新闻联播》奏响晚会最强音，融入学院新闻热点，真实有趣地展现大学生活，为大家奉献了一场唯美搞笑的听觉盛宴。晚会现场欢乐融融，温情洋溢其中，老师与全场学子手拉手，心连心，用真挚的声音、饱满的情怀衷心表达对学院新年的祝福与美好期待。
1.做好策划，统领全局。
活动之初，我们多次开会商讨、筹划此次活动。团队每位成员上交一份“活动细节”并最终整理形成一份完整的策划书。从活动的前期宣传、活动流程到后期整理，我们做出了详尽的流程安排和人员分配。力求详尽规划，统领全局。
2.纵横出击，沟通到位。
活动中，我们及时做好与老师、部门及成员之间的沟通工作，及时了解老师的建议及其他同学的反馈信息，及时修正活动方案，将不足减小到最低，力求将活动做到最好。
3.重视细节，力求全面。
从活动安排，到游戏细节；从分组分布，到分人分工；从信息收集，到活动反馈，我们力求把握好每个细节，事事谨慎，我们相信细节决定成败，我们也认同无缺的细节可以让活动更完美。所以，我们游刃有余的完成了由小到大、由细节到整体、由局部到全局的完美过渡。
4.严密执行，周到服务。
在各项工作安排好后，我们本着负责任的态度，严密执行，按时到位。时间有冲突时，大家相互协调，并确保有人负责。同时，对待工作，我们真诚细致，用爱心换回笑容，取得良好效果。
５．广泛发动，积极性高。
此次联谊会，各部门表现活跃，在节目的参加与游戏等各方面都表现得较为热情。话剧、歌曲串烧、热舞、相声、哑剧、反串等，层出不穷，极大的丰富了节目内容。
1.游戏波及面窄。
由于时间问题，游戏只能在老师和常委间开展，没有令广大同学充分参与进来，特别是没有调动１０级新生的积极性。
2.没有完备的应急措施。
活动中偶有突发事件，例如，因大学生事务服务中心失职，导致教室借用发生冲突，没有及时确认与处理；现场过于混乱，没有秩序维护小组，导致音响中途停用等。
３．节目筛选不严谨。
由于活动性质和时间问题，没有进行系统的节目筛选，导致节目质量不尽完美，各部门因节目问题发生不必要的争执等。
1.精心策划，及时行动。
对于整个活动的展开，必须认真而细致地好活动策划，并就活动的各个环节制定具体的实施方案，策划工作一旦完成，就必须及时行动，保证活动进度。
2.确定主次，分配人员。
人员安排决定着整个活动的进度，人员安排要确定主次，各个环节分配到某个负责人，再分配到个人。活动负责人要对活动了如指掌。
3.准备充分，力求完美。
在活动举行之前，要对各项工作做充分的准备，包括物质上和宣传上的。比如此次活动需要的展板海报等。力求打造完美的效果。
员工联谊会总结篇三
为加强学生会成员间的交流，使其相互有所了解；增进各部门间的友好关系，促进学生会工作更好的开展。12月4日下午12：30~6：30，由理学院团委学生会主办，理学院文艺部承办的部门联谊活动在花溪平桥举行。学生会各部门同学参加了此次活动。
首先，我们对部门成员随机分成了4个小组，每个小组由一位常委带队参与之后的活动。本次活动设置了多个游戏，比如纸杯传水，多人多足等，目的即为了加强学生会各部及各部男女生之间的沟通与交流。我们还为获胜的队伍准备了各种各样的糖果和饮料作为礼品。当然失败的队伍也接受了很严厉的惩罚。游戏间隙，我们要感谢各部带来的精彩演出，为联谊活动增添了亮彩。最后所有部门成员集体合影留念，各种夸张的造型将此次活动推向了高潮。
通过此次活动，让学生会各部门之间加深了了解，为以后更好、更深层次的合作打下了坚实的基矗同时我们获得了很多宝贵的的东西：
2、达到了加强部门协作的目的；
3、增强了部门各成员的团结协作意识，以便于更好的运用于此后的工作与学习中；
4、丰富了部门成员的课余生活，使学习与娱乐协调发展。
本次活动虽然非常的成功，但在进行过程中也暴露出许多问题：
1、人员不齐：由于活动组织时间确定仓促，各部门成员有一部分成员未能参加。
2、场地问题：场地距离学校太远。
3、活动时间：在活动进行中未能计算好时间，未能按原定计划进行完所有活动。
员工联谊会总结篇四
二、活动目的：庆祝中国端午节的到来，为公司员工创造一个沟通和交流的平台，增进彼此间的互动与和谐，提升公司凝聚力。
三、活动时间：20xx年6月18日15：:00（待定）。
四、活动地点：公司总部三楼培训大厅。
五、活动出席人员：公司总部领导、各公司执行经理、管理人员及员工。
六、活动主持人：李经理。
七、活动负责人：张经理联系管理人员协助。
八、节目安排：
6月13日通知各公司准备节目（每家公司7-8个节目），需切合公司企业文化。并将所选节目与6月15日下午6点前报活动负责人处。（节目的准备和选拔工作可由管理人员负责）。
九、其他分工：
1、联谊会主持人：李xx，6月15日前准备好串词；
3、会场布置：活动负责人、企划部，6月17日完成；
3、演员签到及现场安排：行政部；
4、奖品发放：管理人员（待定）；
5、音响设备：刘撒、胡关于；
6、投影网络：和欧；
7、录像摄影：张哥；
8、其他相关工作临时通知。
十、活动流程：
1、主持人发言、领导祝词；
2、演出开始；
3、节目（7-8个）；
4、穿插游戏：（待选）。
5、节目（7-8个）；
6、游戏--你画我来猜；
7、节目（7-8个）；
8、游戏（待选）；
9、大合唱—《我相信》（待定）；
10、活动结束。
穿插游戏：
（1）话端午。
规则：考考大家端午节的相关知识，准备7-10个问题，现场抢答，答对问题者---送粽子。
（2）你画我猜。
规则：分6组，每组2名参赛者，提前准备好相关图片，游戏开始，其中的一人看图片上的内容，看完后将图片在画板上画出，负责画的人员不能说话，否则算输，3分钟内猜的最多一组获胜。
（3）五毛一块。
规则：6人围成一圈，男生代表5毛钱，女生代表1块钱。主持人在圈中喊价格口令（例如主持人说2.5元），所有人自动组合，没有组合成功的人员，将被惩罚。
注意：主持人视情况灵活掌握价格口令，适当增加难度。
（4）其他游戏再考虑。
十一、活动经费预算：
1、喷绘：70元。
2、条幅：60元。
3、气球、瓜子、水果、奖品(大润民超市提供)。
员工联谊会总结篇五
xx年9月30日晚,gd省jjss商会在广州zzj宾馆举行了“国庆中秋联谊会”。商会名誉领导、jjss籍老将军、老领导、苏籍社会知名人士，上级主管部门和jjss有关市县驻粤办事处代表，和商会领导、会员共500多人参加了本次活动。这是在粤的jjss籍老乡一次团圆的聚会、一次乡情的聚会、一次团结的聚会，联谊活动取得圆满成功，得到大家的肯定和称赞。
（一）领导重视企业支持。
一个好的商会必有一个好的领导班子。以张振先名誉会长、郭玉民会长为首的核心领导层对本次联谊活动高度重视，专门召开会长办公会议把关定向，研究决定有关事宜，并宣传发动大家齐心协力，有钱出钱、有人出人，共同赞助本次活动。冯树君和季建常务副会长分别赞助10万元和5万元，jjss今世缘酒业有限公司赞助20箱今世缘白酒，还有其他热心的苏籍企业赞助实物。在抽调人手时，陈文华、崔克华、黄亚忠三位副秘书长也大力支持，并亲自参与接待工作。
（二）主题突出人气旺盛。
今年国庆又逢中秋，双节叠至，节日气氛十分浓厚。在欢渡佳节和提升商会品牌的考虑下，商会领导提出了“热烈欢快凝聚人心”的主题口号，并贯穿着整个活动的始终，使联谊活动人气旺盛、气氛热烈、欢乐融融，乡情浓浓，取得非常好的效果。
尽管企业和个人节前繁忙假前工作多，还是依时前来。特别是远在深圳的嘉宾、会员因道路堵塞，在路上走了4、5个小时才来到活动现常有的会员专程从南京乘飞机赶回广州参加活动，第二天又乘飞机回南京处理未完的业务。还有一部分会员企业不但自己参加还动员不少朋友参加，让他们现场感受气氛，一些企业、个人当场就填表入会，在现场入会并交纳会费的就有16人。原先计划200多人参加联谊活动，最后参加人数超过300人，这充分表明商会的声望和影响力正在不断地扩大。
（三）气氛热烈欢乐喜庆。
“每逢佳节倍思亲”。jjss商会作为jjss人在gd的娘家，得到了广大jjss籍老乡的支持和关爱，为了营造“热烈欢快凝聚人心”的主题氛围，商会领导们对本次联谊会的过程编排精心策划，从现场布置、宣传板、宣传资料、应节礼品、节目表演等方面反复推敲。并通过自由交流、宣传展示、相互祝福、歌唱表演、集体游戏等，让会员们自娱自乐，亲如一家，使现场高潮迭起、气氛活跃。
（四）商会品牌凝聚人心。
从去年10月30日第一次会员大会召开到现在，gd省jjss商会成立将近一周年。在近一年的时间里，商会通过各种活动使会员队伍从小到大，从无到有，不断发展。本次活动前后半个月时间，新入会会员达25人。许多抱着现场看看的老板们，见到如此热烈、欢快、融洽的场面，当场就交纳会费填表入会。为了能参加上联谊活动，那些在广州之外的会员企业，担心路上塞车，下午1、2点钟就出发。活动结束后，还有很多的会员仍留在现场继续交流，久久未走。这都说明jjss商会品牌逐步被jjss籍企业家们认同，商会凝聚人心的作用越来越彰显，这也是这次联谊活动办得成功的重要因素。
（五）准备工作充分细致。
本次联谊活动成功举办，是对商会工作人员工作能力的检验和提升，也体现了整个团队团结协作的精神面貌。
在xxx秘书长的领导下，办公室按照制定的“八字”主题展开筹备工作。在时间紧、任务重的情况下，工作人员加班加点，不辞劳累，认真细致做好每一项工作。为了寻找合适的活动场地，办公室同志多方寻找、费尽心机、几经变化才确定场地。为了落实参加人员名单，工作人员不厌其烦地打电话、发传真、发信息。在现场布置、灯光音响、物资筹备、宣传资料等方面也做了精心准备。本次联谊活动的准备工作做得充分细致，使得现场有条不紊，整个活动顺利进行，取得圆满成功。
（六）需要改进的地方。
本次活动还有个别细节需要注意，如会刊资料准备时间太仓促；贵宾室安排过小；宣传资料排版有误；座位指示牌不显目等，这些细节都要在以后工作中加以注意。
员工联谊会总结篇六
根据六月份行政统一部署任务安排及工作要求，各子公司按惯例筹备开展员工联谊活动，并及时将相关活动成果上报集团行政人事中心，现将具体情况报告如下：
截止7月8日，10家子公司已上报了不同形式的联谊活动内容，金奥达与台州中通因故未能组织活动。7家子公司按照要求上报员工活动新闻稿，总体完成情况良好。
本月的员工联谊活动普遍比较休闲，主要集中在聚餐和游山玩水方面。森元依然是组织企业文化活动中的翘楚，本月开展项目有团队拓展、一家人的“童画”世界、鼓浪屿自费游、业务部门聚餐唱ktv等一系列活动，其他子公司应多多向其取经，结合自身情况，活学活用、融会贯通。此外，还有3家公司组织全员或部分员工聚餐；3家公司安排游玩，如游览凤凰山、括苍山、牛头山水库等；翔远安排全员学习使用灭火器的消防演练；台州铭远利用传统端午佳节组织包粽子比赛；临海铭远举办了热情似火的羽毛球比赛。
员工联谊活动提倡员工自费、低成本，本月大部分活动除自费游等外均未说明活动经费来源。其中，森元组织活动时花费118元，仙居铭远全员聚餐系公司销售部提成中出资，台州铭远包粽子比赛实行aa制。今后，各子公司应侧重组织一系列周期性、稳定性、成本低、门槛低、覆盖面广及部门交叉性强的联谊活动，在上报活动方案时，明确活动经费和分摊方式，便于各子公司横向比较、互相借鉴学习。
森元的团队拓展等一系列活动企业文化建设是活动中的最大亮点，活动开展方式多样化，员工积极性高。此外，由于在不同时间段组织不同形式的活动，一方面参与率高，另一方面在不影响公司正常经营状况的前提下，员工能根据实际作息情况最大限度地参与到集体活动中，被动参与转化为主动融入，选择余地较大，活动效果更为显著。
例如：部分活动开展较为局限，员工参与面不广、积极性不高；部分活动开展前没有方案，或者实施后没有总结；部分活动的上报形式过于简略，仅提供图片未作任何说明。这些问题在今后开展联谊及上报集团时，应注意避免。
今后，员工联谊除提交活动方案及活动现场照片外，活动总结统一以新闻报道形式上报集团，优秀的员工活动新闻稿将刊登在集团网站上展示表扬。需要注意的是，各项活动（尤其是户外活动）必须要保障员工人身财产安全，禁止酒后滋事、斗殴等发生。近来天气炎热，原则上不提倡组织剧烈的户外运动，避免发生中暑等情况。
组织员工活动，不仅可以让员工放松心情、开拓视野，而且有助于加强团队凝聚力和向心力，培养组织的默契度。既关怀到个人成长，也帮助公司长足发展，可谓是事半功倍的好事。
相信各子公司高层也能从中深刻了解到组织员工活动多多益善，并能给予更多的支持和鼓励。今后，行政人事工作人员应将此项工作列入每月工作范畴，使之成为常态化的工作内容，定期开展并善于总结。在开展活动时，应着重关注活动是否有效增强员工凝聚力、提升团队协作精神等深层次问题，寓提升公司整体竞争力于员工联谊等企业文化的软实力建设中去。
员工联谊会总结篇七
教师是学校的主体，教师的素质是学校的生命线，而青年教师是学校发展的未来与希望，开展青年教师“五个一”活动，目的在于加速造就一支师德高尚，业务精良并具有一定教研、科研能力的青年骨干教师队伍，使之成为学校教学的骨干力量，为我校培养出各学科的“学科带头人”、“名师”创设条件，为我校的持续发展奠定坚实的基础。
青年教师“五个一”活动的指导思想是以学校提出的“把我校办成一所具有现代教育理念、现代化的教学设备，环境优美、特色突出、教育教学水平高、人民群众满意的学校”；其主要内容是：
1、选修一本教育教学理论专著。（比如教材教法、新课程研究、新课标等）；
2、上一节与自己教研方向相关或者结合新教材和新课标的教改实验课；
3、制作一个有较高水平的教学课件；
4、研究考试，设计一份本学科的期中或者期末模拟试卷；
5、结合学习的教育教学理论专著和教学实践，写一篇观点较深刻的教学教育论文，字数不少于1500。
意识。开展青年教师“五个一”活动，主要采取师徒结对的形式，搭台子，压担子，让刚走出校门不久的青年教师锻炼迅速成长提高。
回顾过去的工作，就是为了今后的工作更加有成效更加有的放矢。在这里我对过去的工作进行一个小结：
随着教育改革的不断深化，我校领导班子在仇校长的领导下，提出了学校新的思路和新的目标，制定了学校三到五年的整体规划从一定意义上说，学校能否实现可持续的发展，青年教师起了关键作用因此，学校领导班子统一思想，重点加强了青年教师队伍的建设和培养在各种场合为青年教师搭台子，压担子，并积极为青年教师成长创造有利的条件。
我校青年教师比较多，但他们都经过专业的培训，有较扎实的专业基础，可塑性强，教学热情高，但实际教学教育经验相对不足，针对这种情况，学校采取了一下有效措施：
1、以老带新，促进青年教师快速成长。对于教龄五年以内的教师，学校和科组根据实际情况安排一名有经验的老教师来带，目的是通过一对一的言传身教，是青年教师迅速地掌握实际教学能力，适应我校教学工作的开展，同时，在一对一的传、帮、带活动中，也加强了指导教师自身不断学习不断发展提高自身教学教育水平的意识。
范课，中级教师研究课，青年教师汇报课等等，在这些活动中，青年教师要么参与听课评课，要么就直接参与到这些公开课中去，他们在这些活动中不断学习不断总结不断提高自己的教育教学水平。
3、重点扶植，促其提高。在青年教师中，能力高低应该说是客观存在的。如何做到齐头并进，这就需要对两头进行关心、帮助。对青年教师,学校大力支持、放手自主，让这些教师自己管理自己，创造机会让他们露面，展示才能，创造机会让他们去获奖，去争取更大、更多的奖励。对在教学上有困难的青年教师，学校领导和指导教师的态度总是多指导少指责；多耐心少急躁；多希望些失望，鼓励他们树立信心,在总结中一点一点提高自身的教学技能。
1、在开展活动中重点是加强了青年教师教学教育能力的培养，而忽视了对于青年教师的师德教育，主要体现在没有开展《教师职业道德规范》、《教育法》、《教师法》等等师德教材的学习活动。
2、师徒结对互助的效果要进一步提高。少数青年教师在教学经验上不足，但是不是很谦虚，与指导教师联系学习的主动性不强，没有想办法努力去提高自身的教学教育水平。
3、少数青年教师在开展的各种活动中表现不是很积极，如在市、校教育教学论文的评比中，部分青年教师没有积极参与。
最后感谢领导、指导老师对青年教师无偿的帮助和支持。
这样的目的。师徒在师德、业务的教学业务探讨活动，定期进行师徒交流，互相了解、听取师徒之间的教学活动情况。我校陈晓阳老师是缙云县小学语文青年教师联谊会的学员，今年被评为第十届小学语文教坛新秀，他把联谊会“青蓝结对工程”的先进理念和方法带回了学校，让青年教师与有经验的老师结对，让他们积极走进有经验的老师的课堂，同时也利用教研组活动，积极请有经验的老师走进自己的课堂，聆听教学，指导教学，进行多次磨课的过程。这样，使青年教师在师傅手把手的指导下，迅速成长起来，迅速掌握教学技能。
3、放手挑担。青年教师充满朝气，充满活力。经过师傅指导和自身努力，不仅在教育思想成熟起来，而且在教学业务上也不断成长。其中卢留斌、徐佳丽、章如丽几位青年教师成长较快，学校经过研究让他们参与学校教学工作，分别担任数学、综合、语文教研组组长，让他们组织教学教研活动，带领学校教师进行校本课程的开发与利用。在这基础上，一直鼓励他们独立挑起工作重担，在工作中，坚持“信而用之，用之不疑”的原则，这样，这几位青年教师在完全放松的精神状态下尽力工作，努力工作，显示出了思维敏捷，具有独创精神的特点。
提高驾驭教材和课堂教学、作业指导等技能。在跟踪中，尽量挖掘青年教师的潜在能力，使其在教学中发挥自己的长处，以期形成自己的教学特色。其中有两位毕业仅仅2、3年的青年教师，学校要求他们每3周开设一堂教研课，让指导老师进入课堂听课指导，也让其他老师进行互动评课，在指导与评课的过程后，结合“六个一”及时进行反思撰写教学反思，并在教研活动活动中进行交流，从而让他们逐渐成长。
5、特色展示。每一位教师在多年的教学积累中形成自己的教学经验，就是青年教师也有自己的长处或特点。通过教研活动，让每一位教师展示自己的特色，有的教师善于指导学习；有的善于引导激发学生的兴趣等等。通过特色展示，不仅达到了互相学习的目的，也促使教师在教学技能上不断完善。同时，这也给一些教学无专长、方法老一套的教师上了一堂生动的课。每一次教研活动后，要求上课的青年教学挖掘自己课堂中的'闪光点，进行阐述设计理念，分析教学得失，以及思考改进的方法，久而久之，他们的特长更加突现了。
经过不懈的努力，青年教师在职业道德、业务水平等各方面都有了很大的进步，获得优异的成绩。在培养过程当中我们也碰到一些困惑和困难：如何进行专业化地培养，如何进行特色教学的培养，没有能力让青年教师多向名师学习，但不管怎样我们更努力，让青年教师更成熟，成长更快，更好的服务于教育教学！
员工联谊会总结篇八
各位领导会员朋友上午好：
下面我从工作情况、面临的问题和明年的打算三个方面做工作总结：
1、半年的工作更清楚的了解了我们的工作性质、目的以及作用所在（我们的工作主要是把我们的会员的书稿以及写的作品进行整理出版成书，同时将出版的书进行宣传，搭建会员出书难的问题。搭建我们出版部和会员交流沟通的一个平台，使会员知道有我们这样一个渠道能为其提供一些帮助和支持，同时了解会员在科研、教学、写作等方面的最新信息，同时出版部也经常学习、参与一些相关的活动，使这些信息更好的为我们所用，最终达到为我们做好出版工作奉献一点微薄的贡献）。
2、学习实践了如何去工作，怎么样更好的工作。我们的工作也是一份与人交流性质的工作，人与人交流是非常需要技巧的，包括态度、礼仪、目的性明确等；同时我们的工作也有很多特点：整体性、长期性、连贯性、细致和及时等。
1）个人感觉我们的书的推广要抓住一个非常重要的原则：我们要注意长远的发展（会员和出版部之间的合作与否，其实是一个整体，出版部就是为会员提供热情周到的服务）。最开始认为我们的工作是出版书，只要是书稿出版就可以，后来会员了解到我们对书的出版是有要求的，要出书而且更重要的是要出好书，出版有针对的书。质量一直是我们出版部长期的目标和保证。
2）我们的部门是一个整体，我们在工作中需要彼此的合作，信息的共享、内部的支持、彼此的学习、经验的交流，互相的合作等；在选题、信息融合等都应该注意以上的步骤来达成。
3）不断的学习，不断地深化认识，有一颗创新的心。学习主要是出版部与其他出版社工作方式的学习、社里传统的优势和前人经验的学习、同仁兄弟们经验的学习、当前社会改革形势的学习把握、自我不断的完善与创新。
3、具体工作。这三个多月的工作主要拜访了地方政府部门领导、部委有关领导、走访了多名会员，例如，顾孟洁教授、余本立教授等。即将出版陈波、张志强2位会员的书，他们的书稿已经审核通过，还有点手续在办了。也看了50多位的会员信息，同时也在工作中了解和学习实践了一下选题工作的处理等内容。使自身对会员的层次、个人概况、科研领域等方面有了更加直观的把握，对我们的工作内容和作用有了更深的认识，了解会员出版的需求信息，在工作方法上也得到了加强与锻炼。在工作中学习实践了平台的使用、选题、赠书等活动的操作流程以及和社里人员的沟通等。如工作计划、日志管理，会员的信息管理，选题的处理，印刷流程等。与嘉海文化老总及同仁的指导帮助协作，和书商探讨更好的合作方式，包括选题的发掘与实现等。部门会议的参加和经验的交流与学习，工作相关事项的整合等。日常工作中平台上发布信息的学习，网络信息的学习都对我的工作有很大的帮助。参加了联谊会活动的参加，通过这样的活动能够更加深入的了解一个会员信息动态，认识更多相关会员，以及他们之间的课题等内容。会员以及非会员信息的收集与参与。
4、驻外工作中的体会我们的工作还想与高校学者教授建立联系，我们为他们做好出好书，力争提供便捷服务，还有一块是请会员给我们出版部补充新的东西增加新鲜的血液。我们做选题什么样的可以选，怎样去争取，以便对标准和尺度的把握，推广的缘由---书好（好在哪里，为什么说它好）、以便促进（自己的量、我们的版图）、关系维护等特殊情况。
在工作中也认识到自己在很多方面还应该继续学习努力，有很多的不足需要更多的磨练。下面列出几点迫切需要改进的问题和不足：
3、相关信息的加强了解和巩固，能把多方面的信息融合及时总结灵活运用，信息收集到不是目标，目标是对其总结融合为我所用。
4、业务的及时交流，共同走访如核心经销商等，和经销商一起研讨寻找共事点，和他们充分的配合表现出我们的诚意和积极性，以期从中找到更好的推广和宣传方式。还希望会员们有书稿出版请与我们出版部联系，这样能更好的深入的了解这些会员信息，为以后的工作的进一步开展做准备。
5、回访：对老师的回访，样书赠送后的回访，以及其他方面可以和会员进一步沟通的回访等措施的'进一步学习，工作计划的及时和细致完成。
6、会议：未来在各个方面注意留意和收集挖掘会议信息，并能多参与一些会议，了解学科发展的同时也认识一些这个学科中的相关人员，全面的了解一个学科的大体情况。同时还希望在这些会议上结识更多相关人员。
8、加强信息有效利用：将推广和服务过程中获得的信息进行分类汇总，整理成有益的信息。将会员进行专业细分，实现个性化的服务。
9、与出版社、核心客户进行更深层次的合作。可以组织相关专家编写高校教材，书出来后供应给高校，联合共赢等方面进行完整流程的合作尝试。但这个难度有点大，这是一个想法。另外提一下，对相对论题材出版都有点敏感，影响出版时间，所以开发更多有价值快捷的选题等。还有我建议联谊会物色合适的核心期刊、大学校刊，进行组稿，这个要做起来很不错的。目前我手上有，但核心的不多，哪怕我们有一家是自己，或者能发表方便的核心期刊就好了。也可以与高校期刊联手办。或者我们负责组稿。这个要做起来潜力很大，光明一片。我就汇报这些，谢谢大家。
员工联谊会总结篇九
(一)积极参与姓氏名都建设各项工作。按照市政协和珠玑巷联谊会的统一部署，我会积极参加xx市第四届姓氏文化旅游节大会的筹备和接待工作，并邀请了游嘉瑞、游家强、游毅等近二十位外地游氏知名人士前来xx参会，彰显了以“同根·同源·同梦，爱家·爱乡·爱国”为主题的宗旨。同时，我会积极搜集并提供游氏源流和游姓文化相关资料参与珠玑巷姓氏博物馆建设，丰富姓氏博物馆文化内涵，为推进xx姓氏名都建设作出了应有贡献。
(二)积极开展请进来和走出去的广泛联谊活动。2020年，我会先后邀请各地游氏宗亲8批50人次来雄对接走访，深入珠玑巷参观姓氏宗祠建设，了解姓氏文化发展情况，进一步增强了在珠玑巷修建游氏宗祠和立雪书院珠玑巷院的信心。同时，先后派出2人和5人参加了在江西抚州乐安和云浮大塘基举行的游氏联谊庆典活动;先后3次对接走访了曲江、江西丰城、深圳、惠东、清远等地游氏宗亲，宣传和介绍xx开展姓氏名都建设情况，达到了团结宗亲、了解xx的目的。
(三)积极做好在珠玑巷百姓堂修建游氏宗祠建设用地工作。在2020年召开首届中华游氏文化节并确定在珠玑巷百姓堂修建游氏宗祠后，我会积极向市政府、市政协和珠玑巷联谊会反映修建游氏宗祠建设用地问题，要求早日办好建设用地有关手续，以便早日动工建设;多次参加市政协牵头召开的用地协调会，主动反映我会迫切用地诉求。经协调市国土资源局、市住建局等部门，办好了在珠玑巷百姓堂c111地块、面积1026平方米修建游氏宗祠的建设用地手续和建设规划许可手续，该建设用地待珠玑镇政府全面完成拆迁工作后即可动工建设。
(四)积极完善内部管理。针对我会成立时间短、内部管理有待规范和完善的实际，在珠玑巷联谊会的统一领导下，我会从建章立制着手，制定了相应的规章制度，重点是规范内部财务管理，确保做到节俭、公开、透明;每年的财务帐目交由第三方中介机构审计，出具审计报告并进行公开，让广大捐款的宗亲放心、有信心。
在看到取得可喜成绩的同时，也应注意到还存在一些问题。一是在挖掘游氏文化和弘扬游学方面有待进一步加强;二是在珠玑巷百姓堂修建游氏宗祠是一项大工程，需要投入较大资金，需要有更多的游氏宗亲参与，需要开展更广泛的宣传发动，这方面有待进一步加强;三是在敦促建设用地早日交付、早日开工建设方面需要更积极主动的工作态度和工作热情，确保2020年必须动工建设。对存在的这些问题，我会将在今后的工作中加以改正。
员工联谊会总结篇十
11月5日~11月8日由工装营业部组织的年度工装客户联谊活动已圆满的结束，本次活动得到了公司领导和各部门的大力支持与积极的配合。本次联谊活动共有119家单位、267位客户参与。在经过今年的金融危机的冲击后，这时的相会给了大家一个更好的交流平台。
在会上郁学军总经理作了简要的发言，回顾了近一年来工装集团的发展情况及无锡工装的主要工作和树立的发展目标，增强了客户对工装的了解和信心。技术张小兵部长深入浅出的技术讲解也得到了大家的一致好评。我们同时就产品的现场使用情况与客户代表进行了广泛的交流。
通过这次活动，客户对我公司有了更强的认同感，对于深化我公司的品牌形象，人性化管理和行业口碑起到了积极的效果。
经济管理学院一直十分重视暑期大学生社会实践活动，今年，社会实践活动无论是在规模还是人数都较往年有较大的提高。前期，学院分党委、分团委就对活动的准备给予了积极鼓励和大力支持。我们赴公司实习小分队不需要太多的活动经费所以开展起来就显得比较轻松。我们小分队由张金霞老师带队，在正式进入公司前张老师给我们提供了证券公司的相关信息，还给我们提出了许多针对性地意见和建议，使我们在进入公司时没有太多的陌生。
公司最基本的规范就是纪律，在公司里最基本的时间安排是早上9点30分开市，中午1点开市，下午3点大盘闭市，一天的股市就结束了。但作为一个年利润达到将近千万的券商，该公司的职员在离开市2小时前就必须准时到达公司，参加例会、听取视频讲座，经历分析今日的最新消息，我们也按时地参加例会等会议，从中了解当天最新的大盘走势，获取最新的消息。
公司的职员对我们的到来很热情，给我们每个人分配了不同的任务。在证券公司实习的这几天，队员们都积极协助公司职员帮助股民填写和整理资料，队员们和公司职员之间就像是同事一样不分彼此。
旗鼓，在工作上注入了更多的热情，虚心向每一位职员求教，积极主动地配合他们的工作。虚心求教、脚踏实地，给公司留下了好的口碑，也给我们这次暑期社会实践活动划下了完美的句号。
二零零八年九月十二日下午三点，为庆祝中秋、国庆双节的到来，由**、**和**三家企业在鹤壁迎宾馆联合举办了“庆中秋·迎国庆联谊会”。联欢会以庆中秋·迎国庆为主题，突出体现了“团圆、和谐、共赢、发展”的主题思想。整场活动都是在欢快祥和的氛围中进行的，各公司员工各展所长，通过歌舞、小品、曲艺等不同形式的节目展现了自身积极向上的精神风貌。通过本次活动，使公司全员感知企业大家庭的温暖，实现全员的交流互动，充分展示了员工奋发拼搏、充满激情的精神风貌和企业团结进取、和谐发展的前景。透过活动，我们积累了不少经验，同时也看到了很多不足。总体来说，我们这次活动还是比较成功的。对于经验我们应该继续发扬，而缺点呢则应改进。一、经验总结保存、继续发扬1、策划安排：活动提前策划，明确了流程、物料、人员分工等，保障了活动顺利开展。2、节目内容：内容积极向上，《东方欢迎你》、《三句半》等都是自主编排，展现了良好有机会，相信我们会组织的更好，同时也会表演的更好！快乐的中秋节已经渐渐远去，让我们把从节目中唤起的团队精神，更好的运用到工作中去，努力向上，好好配合，提高团队的向心力、凝聚力，打好每一个“攻坚战”！
华诞佳节，胜友如云；千里逢迎，高朋满座！二零零七年十一月二十一日，我公司为热烈庆祝公司成立八周年这一具有纪念意义的重要日子，同时也为了感谢广大客户朋友多年来的支持，进一步增进友谊，在河北会堂隆重举办了一场热烈盛大、别开生面的联谊会。大家举杯欢饮，尽情畅谈，抽奖娱心，表演悦目，共度欢乐时光。会后受到客户朋友们的一致好评，取得了圆满成功！
此次活动准备充分，计划合理。筹备人员早早便开始准备。选择了著名的河北会堂作为会议地点，彰显了我公司的显赫地位。为客户准备了一大批具有力马特色的精美礼品。压轴环节便是文艺演出，公司邀请到众多省内外知名艺术家同台献艺。尤其是我们的后勤员工们，是最可爱的人。他们提前一天赶到石家庄进行会议前的准备工作，尽心尽力，任劳任怨。他们是力马和谐进取精神的体现者，他们是力马的希望和骄傲！
会议组织过程很好。营销招待人员热情接待客户。节目设置丰富多彩，大家看得兴致勃勃。宴席上山珍海味，酒肉飘香，觥筹交错，笑声朗朗。抽奖处人山人海，欢欣愉悦，忐忑顾盼，惊喜相闻。
我公司广大员工更是展现出了良好的精神面貌。统一着装，各司其职，奔梭忙碌，片刻不息。
大会胜利闭幕了。在会议过程之中，我们还发现了一些细小的问题，总结出来以资将来借鉴。
1、入场券号码个别的不清楚。
2、抽奖秩序较乱，时间安排也欠妥，似乎安排在会议结束后更好。
3、供销签收地点不明显。
4、会议结束，后续工作安排有漏洞，接待欠佳。
总之，在我们的精心准备，上下一心的努力下，高邑县力陶有限公司八岁华诞联谊会圆满落下了帷幕。大会结束了，而我们力马人的光辉精神和深厚友谊必将永远铭刻在四海宾朋的心中，我们和谐团结、与时俱进的力马人也必将借着这股温馨的春风阔步向前，去迎取更加辉煌、灿烂的累累硕果。
员工联谊会总结篇十一
说说我们小记者班孩子的故事。听听有怎样的心得。12班的李继贤，文章写得特棒，每次书写无论练习本或是作文本，字迹工整，内容丰富得让人骄傲。以前不是这样的，这样的转变来源于今年参加高考的哥哥，哥哥学习很棒，高考失分与自己理想的学校失之交臂，尽管现在的大学对其他学生已是梦寐以求的，但对他个人而言不是最好。哥哥的经历对继贤有深刻的影响，他改变了上课做小动作，自由散漫的习性。瑶台山采风碰到山上一个道人，彼此间的对话又让他突然间明白，一个人有优雅的得体是多么重要，原来自己就是爸妈的一张名片，自己的举止间接反映着爸妈对自己的教养。现在的他喜欢去图书馆看书，喜欢用耳聆听，用心思索，用笔书写。
老师一直说无论男孩或是女孩，碰到一个人，读了一篇故事，经了一件事情或许就在那一刻惊醒了你愚钝的心，激发出你巨大的潜能，你愿意做自己的主人，懂得约束自己散漫言行，愿意吃学习或生活中的任何苦，相信勤能补拙，对自己的未来有朦胧的畅想。不管在什么时候，什么地方，留给他人的都是美好的东西，像鲜花，好的思想，还有对你美好的回忆。这样的`生活状态该是多么愉快呀！那时候，你会感到所有的人都需要你。亲爱的孩子，永远明白，给，永远比拿愉快。
沟通-------写给亲爱的家长。
多年的教学经验，让我对今天的孩子更多一份凝重。今天的孩子一出生就对电脑无师自通。电脑有情感吗？今天孩子的心智似乎多了一份坚硬，缺失一份感恩与主动，他们更需要我们用千万次的爱去融化。当老师与你交流孩子的某些缺陷时，千万不要说这样对话：我很忙，顾不上，就交给你了。或是给老师提各种要求，唯独没有思索自己的责任。这样的结局让老师再不愿与你交流关于孩子的任何信息，老师依然是关照，只是在她实在拉不动的情况下，也会像你一样做同样的选择。
实则上每个孩子都是有潜质的个体，只是在孩子成长的过程中，需要我们付出一定的时间与精力。孩子们橡树，同样沐浴着阳光雨露，一类孩子自身就会长得挺拔而健壮，几乎不用人费工夫；却有更多的一类孩子在长主干的同时，会生发更多的枝枝蔓蔓，如果不及时修剪，多少年后，只能是一堆燃火的干柴，自身的价值并不大，到那时你的懊恼已无济于事。没有本领，会成为“啃老族”，孩子依附着你，到那时，你已不再年轻，赚钱的能力似乎跟不上他的奢望，你疲惫的精神与心智已无力承受他的自私与贪婪。所以在孩子成长期，尤其是今天小学阶段的叛逆期，我们携手关注，努力去培养他们的好习惯，把我们的孩子变成摇钱树，比你留给他的金山银山要保险得多。
所以从现在起首先培养他的责任心。作为父母，首先负责人的对待自己的工作，自己的家庭，用行动向孩子证明，爸妈就是一个责任感很强的人。其次培养他的毅力与耐心。不要说自己不够聪明，在一个领域坚持久了，只要善于总结与学习，就是成为这个领域的天才。坚持做好一件事，坚持自己的真善美理念，坚持对自己的高要求，一定会创造出连自己都想象不到的奇迹。
给家长朋友推荐三本书：《刘墉文集》《曾国藩家书》《傅雷家书》。
员工联谊会总结篇十二
大家晚上好!
我是武汉医药有限公司销售特部，我非常荣幸担任“福德”五周年联谊晚会的主持人。
首先给大家拜一个早年，祝大家身体健康、合家幸福、事业兴旺、万事如意!
今天莅临我们现场的有：(来自南到广东、北到山东省等的代理商朋友;与xx公司长期合作的厂家朋友;武汉市及湖北省内医疗机构的新老客户)。
感谢您们的光临，在这儿我谨代表公司全体员工向您们表示衷心的感谢和热烈的欢迎!
刚刚过去的一年，是我们公司承前启后，成就非凡的一年。在这一年里，公司各项业务稳健发展，在一些重大领域中，更取得了令人瞩目的成就。
喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛，遗憾激励奋进，我们不知不觉地走过了五年。
感谢总经理真诚的祝福，在这幢憬未来的盛夜，让我们牵起手来，相互支持，友好合作，携手奔向美好的明天。
男：参加今天联欢会的除了，也光临联欢会现场，让我们以热烈的掌声对各位领导的到来表示衷心的感谢，并致以新年的祝福。下面，请韩主任致新年贺辞。
今夜星光灿烂，回眸与公司同呼吸、共命运、心连心的五年，不由感慨万千，激-情高昂，让我们在今晚燃烧所有的热情，尽享成功的喜悦!
下面请用我们热烈的掌声有请厂家代表药业有限公司杳总上台畅谈合作感受，掌声有请。
感恩，会使心境变得平和;。
感恩，会使自己感到幸福;。
是嘛！有请生产部陈一华，俞小青和人力资源部李青登场，看看他们怎么相亲的，看完后，学一招，以后肯定会派上用场的。
感恩，会使生活充满希望。
拥有一颗感恩的心，才能理智地面对一切困难，从容地面对是是非非。
怀着对母校的涓涓挚爱，对校友的殷殷关怀，大家前来参加今天的大会，让我们以热烈的掌声对各位校友的光临表示诚挚的欢迎！
我们怀着一个感恩的心，感谢有您!感谢有您们的支持，公司的发展才得以茁壮成长!
下面请用我们最热烈的掌声有请几年来和同行，和共进的客户代表。
武汉二桥社区服务中心谢主任上台致词，掌声有请......
千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。公司的营销伙伴不断超越自我，实现自我，用辛勤和汗水浇注出了今天骄人的成绩。
一年过去了，这一小段光辉岁月见证的是我们公司逐步成长的足迹;公司令我们无比欣慰与自豪。
回首过去我们热情洋溢。
坚定现在我们激-情澎湃。
展望未来我们斗志昂扬。
我们将不断的前进!感谢有您!再创新绩!
一个国家的体育发展水平和人民的健康水平反映了一个国家的发展水平和民族的气质与面貌;我们鑫龙人是龙的传人，振兴中华民族工业、铸造世界品牌企业是我们鑫龙公司的宗旨，实现这个宗旨也不能没有鑫龙人健康的体魄。
让我们在新的一年里张开腾飞的翅膀，向着更高的目标飞翔。
让我们携手并肩，志存高远，实现新跨越，再创新辉煌。
今天晚会暂告一段落。
员工联谊会总结篇十三
尊敬的各位领导、各位来宾、亲爱的同仁、各位观众：
大家晚上好！
在这辞旧迎新的美好夜晚，我们高士中心学校教职工为大家献上了一道精美的文化大餐。尽管我们的演员没有专业演艺人员的.水平，节目没有他们的精彩，但是，在这里，我还是要由衷地祝贺所有演员的成功表演。谢谢你们，你们辛苦了！
今晚我的心情，可以用四个词来概括，那就是自豪、惊奇、骄傲和感激！我为我们高士中心学校有如此优秀的老师感到自豪，大家不仅能在三尺讲台上一展精湛的教学艺术，也能走出教室，踏上文艺这个大舞台，或引吭高歌，或翩翩起舞，充分展示了自己的才艺，应该说，我们高士中心学校的老师们真的是多才多艺。
我感到惊奇的是，本次教职工联欢活动从最初的决定到今晚的成功举行，只有短短的不到十天的时间。时间紧凑，各方面条件有限，参演节目也没有经过筛选，之前也没有经过彩排，我们绝大多数参演教职工也还是第一次登台亮相，然而，今晚的活动依然取得了令人满意的效果。
让我感到骄傲的是，今晚的联欢活动在我们高士小教史上属于第一次，这也为丰富我们的校园文化生活开了一个先河，积累了经验，奠定了基础。这样的活动能增强我们的凝聚力，加强教职工之间更广泛的交流和沟通。我相信，有了凝聚力和广泛的交流与沟通，对我校的教育事业的发展将起到巨大的推动作用。
今晚的活动之所以取得如此效果，应该得益于学校领导的高度重视与关心，得益于学校各个部门的鼎力相助，得益于各村小及中心幼儿园的全力配合，得益于广大教职工的积极参与，得益于全体工会委员们的精心筹备，得益于那些为本次活动献计献策、精心策划并倾注了大量心血而又未露面的所有人员，得益于为本次活动提供方便和支持的社会各界人士。在此，我代表高士中心学校工会组织对你们说一声：“谢谢你们”！我还要衷心感谢各位来宾及各位观众，你们冒着严寒亲临晚会现场，为我们捧场，为我们喝彩，你们辛苦了！
借此机会，请允许我代表高士中心学校向大家拜个早年！祝大家在新的一年里，鸿运当头，事业有成，阖家幸福，万事如意！
员工联谊会总结篇十四
契合现场环境的主持词能给集会带来双倍的效果。在人们积极参与各种活动的今天，主持词在各种活动中起到的作用越来越大，写主持词需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家收集的公司员工联谊会主持词，仅供参考，希望能够帮助到大家。
甲：与会的尊敬工们：
乙：在座的可爱朋友们：
合：大家好!
甲：我叫xxx
乙：我叫xxx
合：我们向大家致敬礼了——(深深的行鞠躬礼……)
甲：我们俩曾经是老搭档了，今天由我俩来主持这场联谊会;
乙：很高兴在此能重新合作，希望能给工友带来欣喜与欢乐!
甲：首先，我们先介绍一下出席本次联谊会的各位工友，他们分别是——(宣读与会人员名单)
乙：其次，我们要介绍一下本次联谊会的主要议程——(宣布议程安排)
甲：作为此次活动的发起和联络人，我很感激得到了许多在郑的工友们的热烈响应;
乙：作为此次联谊的组织和策划者，我很感谢诸位能亲自参加今天的工友联谊聚会。
甲：本次联谊会之所以能够如期举办，得益于部分热心工友的倾情投入与赞助;
乙：这场联谊会的最大特点就是我们不分男女老少职务高低都肩膀头一般儿高。
甲：忆当年，我们风华正茂，是xx将我们凝聚;
乙：想当初，我们意气风发，是xx把我们锤炼;
合：看今朝，我们饱经风霜，是社会将我们筛选!
乙：在我们的.企业彻底破产的时候，我们像一粒粒浮萍，被生活命运的驱使四处寻找各自的归宿。
甲：有幸的是，我们曾同在一个锅里耍勺子;
乙：不幸的是，我们又同被某种分别相隔离。
合：万幸的是，我们竟同在这座省城又重逢!
甲：在xx，我们不约而同奉献了各自的青春年华;
乙：在省城，我们千辛万苦寻找到各自的新的寄托。
合：是命运，再次使我们在这里意外的相逢、相聚!
甲：这是一个机遇，一种在新的环境下续写新交情的机遇;
乙：这是一种挑战，一种在新的历史中创造新生活的挑战。
甲：面对机遇，我们应该倍加珍惜;
乙：面对挑战，我们理应众志成城。
甲：新的生活需要新的机会和技能;
乙：新的征程需要新的动力与友朋。
甲：原来的你我，也许早已经陌生;
乙：如今的你我，自然更需要共赢。
甲：昨天，我们要把担负的工厂任务努力完成;
乙：今天，我们要把已经的陌生重新变为再生;
合：明天，我们要把以往的友谊变成新的友情!
甲：如果说：童年是一场梦——让我们懂得了畅想;
乙：那自然：青年是一首诗——让我们学会了吟唱;
甲：壮年就是一部小说——让我们阅尽了悲欢;
乙：中年就是一篇散文——让我们感受了冷暖;
甲：老年就是一套哲学——让我们体验着沉稳;
乙：暮年就是一帧风景——让我们品味着子孙!
甲：人生各个时期都有不同的体验，奠定了多种多样的实践基础;
乙：人生各个阶段都有特殊的意境，构成了多姿多彩的心路历程。
甲：朝气蓬勃时，我们在xx曾经播种下好感，收获过爱情;
乙：风华正茂中，我们在xx也曾创造过荣誉，组织了家庭。
甲：是爱情，使我们告别了青涩，成就了为人父母的自豪;
乙：是友谊，使我们建立了关联，缔结了成为朋友的骄傲!
甲：xx是个大学校，教会了我们许多自立人生的技艺;
乙：xx是个大熔炉，灌注了我们许多顽强不息的秉性。
甲：爱情之花，结出的是幸福之果;
乙：友谊之酿，储存的是美酒醇香。
甲：转眼间，我们经历了太多的酸甜苦辣;
乙：猛回首，我们饱尝了太多的悲欢离合。
甲：昔日，我们是单打独斗，向命运仰起高昂的头;
乙：如今，我们是带家携口，向子孙俯下慈善的首。
甲：以前，我们曾经使用年轻而灵巧的手为社会纺纱织布;
乙：现在，我们还要使用有力而成熟的手为世人温情奉献。
甲：无情的岁月，催皱了我们曾经容光焕发的容颜;
乙：有情的银发，点缀着我们已经饱经风霜的脸庞。
甲：往昔的年轻冲动早已变成为持成稳重;
乙：而今的反复历练业已体现出乐观达成。
甲：昔日的工友有些已经变成了事业有成的老板;
乙：原来的职员如今早已成为了搏击市场的雄鹰。
甲：即便是退休在家，也都在为生活辛勤奉献;
乙：即便是忙碌在外，也都在为追求不怕熬煎。
甲：不管以前的路是否平坦，未来的路将仍艰难;
乙：无论以往的事是否顺利，将来的事亦有风险。
甲：回忆既往，我们因与你们曾经为伴而感到无限感慨;
乙：展望未来，我们会与你们再次为伍而倍感激情澎湃。
甲：握一下曾经熟悉的手，让工友间强有力的电流重新疏通;
乙：道一声早已久违的好，让工友间最真挚的感情再度激灵。
甲：也许，我们今天仍在关注的是部分昨日的问题;
乙：但是，我们未来仍需关注许多共同面临的话题。
甲：以前我们更多的合作场所是工厂和车间;
乙：以后我们更多的合作场所是城市或家庭。
甲：让拿惯工具的手化为互赠温暖的手;
乙：叫并肩劳作的人化为热情帮助的人。
甲：俗话说得好：他乡遇故知，温情一声三冬暖;
乙：古语说得妙：久旱逢甘霖，滋润两合四季喧!
甲：一个人的困难由多个人分担，份量就会减轻多半;
乙：一个人的成功由多个人分享，份量就会得到倍增。
甲：一辈子为工友，可能会带来三辈子亲;
乙：一阵子成挚友，可能会形成永恒的情。
甲：同心协力、倾情相助曾是我们xx的光荣传统;
乙：团结友爱、扶老爱幼正是我们未来的光荣任务。
甲：让已经形成的感情纽带变为缔结新友谊的彩色飘带;
乙：让重新搭上的通信联络变为互通新讯息的热络管线。
甲：拥有大好春光还需百花齐放;
乙：拥有温馨家庭也需更多盛景。
甲：炫耀财富，只会让人在眼热中获得虚荣;
乙：炫耀知识，则会让人在敬佩中获得满足。
甲：炫耀历史，只会让人在感叹中获得唏嘘;
乙：炫耀友情，定会让人在羡慕中获得激动。
合：但不论炫耀什么，都不如骄傲地炫耀xx工友们的长久团结和友谊!
甲：我们相信：首届的重逢定会重启新的里程;
乙：我们祝愿：下届的欢聚定会品味新的成功!
甲：遗憾的是：今日的首次联谊有些人未能如期前来;
乙：希望的是：来日的再次聚会会有更多的工友加入。
合：让我们携手并肩：
甲：继承昔日的xx光荣传统;
乙：开创未来的xx与荣共荣!
合：真诚谢谢大家……(共同向大家深深一鞠躬)
员工联谊会总结篇十五
尊敬的各位领导、各位来宾，亲爱的同学们：
大家上午好！
在今天的南京市xx区公益夏令营之“相伴青奥、携手特奥·撑起守护生命的绿伞”隆重开营之际，我代表xx特殊教育学校全体师生向今天出席开营仪式的各位领导和来宾表示热烈的欢迎和感谢，感谢你们长期以来对我校特殊教育办学的热情支持和对残疾孩子的真情关爱！
“关爱生命，尊重生命尊严，创造生命价值，一切为了残疾儿童的生存与发展”是我们xx特殊教育学校的办学理念和开展学校一切工作的坚实基础。在中国药科大学绿伞爱心助残团队的爱心帮助和共青团区委的大力支持下，我校开展“撑起守护生命的绿伞”安全主题教育两年多来，联合更多的社会力量对学校残障儿童倾注了浓浓的情，奉献了深深的爱，促进他们自救自护能力不断提高，赢得了学生家长以及社会各界的广泛好评。今年上半年，该活动被评为南京市优秀少先队活动项目。
生存安全作为残障孩子成长的重要问题，需要政府和我们教育工作者在内的全社会力量的共同参与和努力解决，同时也为社会各界各项慈善活动的推行留置了广阔的空间。为此，我们满怀热情积极筹备这项公益夏令营活动，充分调动学校资源来协助团区委和中国药科大学精心构建这一平台。我们相信，经过本次活动的丰富开展和广泛交流，这个平台将会变得更为坚实有力！
我们相信，在今后更为长久、更为深入、更为广泛的合作中，大学生志愿者和各助残单位的慈善经验将进一步得到丰富，不断促使你们自己的团队能够成为极具影响力的公益团队，同时你们中的许多位也能够成为极具影响力的公益大使和慈善大家！我们相信，只有在爱与奉献中才会实现让这个世界更加美好的希冀，我们也相信，所有的残障儿童一定会在大家温暖的双手扶持下得以健康、快乐地成长和发展。
最后预祝本次活动取得圆满成功，谢谢大家！
员工联谊会总结篇十六
活动时间：
12月12日。
参加人员：
*团成员、各部门部长、篮球队队员（伍昱州）、表演节目人员（曾步凡等），
活动概况：
本次四校联谊在x一中举办，共有三个学校参加。由于时间的冲突，效实中学未能参加。通过本次四校联谊，我们各校学生会加深了联系，也在各自身上学到了工作上的经验，是一个很好的活动形式。
活动流程：
1、参观x一中校史陈列馆，了解了x中学的建校过程，重大事迹，名人名家等等。
2、各校的文娱汇演。我校表演的节目为：话剧《武林外传之间谍风云》、街舞表演“sorry”、歌舞串烧“迈克迩杰克迅”（舞蹈）“x一夜”（歌曲）“remember”（歌舞）。
3、各校部长、社长的交流活动。就学生会活动的开展情况交流了各自的所思所感，并且参观了x一中的各类社团活动室。
4、篮球友谊赛。与镇海中学联合成一队和x一中进行比赛。
活动总结：本次四校联谊总体较为成功，但也存在着以下几点不足之处：
1、时间问题：由于这次活动是在星期六举办，活动时间压缩为半天。许多项目时间过紧，导致同学们回家时间普遍较晚。（6点半到7点之间）。
2、用餐问题：活动定于下午举行，而x一中又不提供午餐和晚餐，导致参与的同学只能自行解决，在组织上有所欠缺。
3、行程问题：由于时间紧迫和公交车的拥挤状况较为严重，大家选择乘坐出租车到达x一中，为此花费过多，而同学们的归程也由他们自行解决，在这一方面还有待改进。
员工联谊会总结篇十七
2017年4月26日，在第96个“五四”青年节到来之际，麻城市黄土岗镇中心学校邀请市团委、市教育局，组织80余名青年教师来到黄土岗镇响水潭瀑布举办了“五四”青年节教师户外联谊活动，充分调动了中小学青年教师工作和学习的热情，加强了中小学青年教师之间的互动交流，积极践行了“幸福黄土、幸福教育”的理念，让青年教师们激发活力、增进友谊、凝聚正能量，扬起一张青春的风帆，开启一段追梦之旅。
活动中，80余名青年男女教师们以真诚、乐观、时尚、向上的精神风貌充分展示个人风采，经验交流、才艺展示、远足野炊，使整场活动洋溢着欢乐、温馨、浪漫的气息，欢快的活动也点燃了大家的激情。
拾垃圾装袋带回，为建设绿色麻城，生态麻城尽一份力。
参加这次活动的80余名青年教师，他们生活在不同的城市，却因为钟爱的教育事业，来到我县教书育人，为使他们在工作的同时，拥有一次美好的心灵之约，丰富青年教师文化生活，增进校校之间青年教师友谊，让青年教师感受教育这个大家庭的温暖和温馨，黄土岗镇中心学校举办了这次“五四”青年节教师户外联谊活动，通过活动增加了青年教师之间的交流与沟通，使他们能够在工作与生活上互相学习、互相促进，更加激发他们爱岗奉献的青春热情。
年关将近，又到了铺天盖地写总结的时候，为济世救人，笔者特将访遍名师学来的年终总结秘笈奉献出来，希望能给各位同仁以启迪。
要点一:篇幅要够长
要想做到篇幅长，除了下苦工夫狠写一通外，还有一个捷径可走——字大行稀。即把字号定位在“三号”以上，尽量拉大行间距，但不可太过，否则会给人一种“注水肉”的感觉。
要点二:套话不可少
如开头必是“时光荏苒，2004年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉，更上一层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”。
要点三:数据要直观
如今是数字时代，故数据是多多益善，如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“接待了多少来访者”、“节约了多少开支”、“义务加班多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每年有多少天在外出差”、“累计写材料多少页”等等。
要点四:用好序列号
序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说，还能几个字或半句当一句，在纸面上大量留白，拉长篇幅的同时，使总结显得很有条理。需要注意的是，一定要层层排序，严格按照隶属关系，不要给领导留下思路不清晰的印象。
员工联谊会总结篇十八
1.电子商务非是传统认为的拍拍照片，然后上传到网上就等着卖的销售模式。
变成1年。
和购物体验。
6.淘宝是电子商务渠道中的一块市场，和传统的销售模式一样，是个以零售为主的渠道。
个团队并非是客服团队，而是核心团队。目前我们线下的很多问题或者在人员都不具备的情况下，而我们线上是最基本的人。如活动策划，文案，优质美工，商品组织企划。
需要将产品的卖点以文案或者图片的形式展现，但网上需要将所有的卖点用图片的形式展现。
出来，产品策划也是关键。
二、运营定位。
由于大批量不专业的卖家存在，恶性竞价，致使单次点击成本在不断提高。
太高的回报。
4.品牌的建立都需要经过，曝光—传播—认知—畅销—忠诚，这几个阶段。
何一家店铺是用硬广砸起来的。
销量，有基础的评分，能带动整店新品和整体的销量。
三、商品。
1.产品决胜终端，我相信是一样的道理。
2.货源组织，商品企划，产品营销策划，产品页面策划。3.价格带没有有规划，比较乱。
4.定价，如果按照吊牌价上架，那势必会造成部分顾客不敢点击进入。
但如果用。
5-6折的价格上。
架，那势必造成店铺活动时力度有限。5.工艺单提供的产品尺码严重不准确，造成换货率和退款率高，也造成了部分顾客的流失。
6.产品质量，缩水变形严重，会造成部分顾客流失。
8.夏季销售产品。
款（包含所有款式）。
在销售个月后断码款（断码以上）裤子基本。
只剩。
1-2个尺码，还有些款式模特主色已经断码。
以库存的定义去销售产品，不能定义为是卖库存的。
8.淘宝是个需要积累的市场，没有库存款，没有老款，只有已售多少款。
9.产品款数及类别过少，尤其下装没卖多久就断码了，行业同类款太多、。
10.款数少势必带来产品搜索时曝光少，那自然流量也会少。
11.很多产品跳失率过高，调失率是指顾客只看了一个产品后就关闭页面离开了。
（通常会认为是。
没有市场竞争力的产品）。
12.缺少商品策划，文案，卖点撰写。原则上每款拍摄之前应该有商品文案，卖点，策划等配套好后再进行拍摄。
四、运营推广。
1.新店没有信用积累，口碑积累，老顾客少。2.男装行业直通车平均点击成本高。
价，这样有利于快速提升排名。
（注意淘宝规则哦）。
卡次展现收取费用的小硬广。
也没用。7.品牌倍数不高，致使自然搜索流量就不高。
8.距离淘宝距离太远，没有公关。
五、人员。
1.目前核心团队人员严重缺少，虽然兼职了在做，但都是精力严重不足。
2.一切从。
0开始，经验不足。
3.重要人员缺少，网站设计，活动策划，商品企划，店长网站设计：
主要负责网站整体页面视觉形象，广告海报图的制作。
活动策划：
争对店铺每次活动进行活动主题，文案，页面，内容策划。
商品企划：争对商品寻找卖点，展现图片内容确定，产品介绍文案等所有围绕商品的工作。
店长：
制定店铺日常固定活动，帮派活动，会员营销，管理客服团队，制定客服标准化，维。
护好店铺老顾客，处理日常店铺退换货审核，日常店铺杂项。
最后总结：1.款式过少，商品没有竞争力，库存不够。
2.定位错误，淘宝不是纯粹卖库存的。
3.人员不足，核心人员不足。
4.离淘宝太远，没有公关。
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