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企业内部培训协议书篇一
甲方：
乙方：性别：
出生年月：文化程度：
家庭地址：邮编：
电话：身份证号：
甲方因工作/生产需要或根据乙方的个人申请，同意乙方参加培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商同意，自愿签订本培训合同。
一、参加培训的时间从年月日起，至年月日止。
1、全脱产学习；
2、半脱产学习；
3、非脱产学习。
三、培训费用。本次培训费共计元。由甲方负责承担%，人民币元；由乙方负责承担%，人民币元。培训所需的交通费用由方负责。
四、乙方在培训期间的，应自觉遵守培训或教育机构的有关培训纪律。
五、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。
六、由甲方提供经费、时间的培训，乙方必须履行甲方规定的服务年限。服务年限自领取相关证书之日起始算。具体标准如下：
1、培训费用在200元300元，服务年限为2年；
2、培训费用在300元400元，服务年限为3年；
3、培训费用在400元500元，服务年限为4年；
4、培训费用在500元以上，服务年限为5年；
七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费、交通费、脱产或半脱产期间发放的薪酬总额；赔偿标准为：按赔偿金总额和服务年限（月计）同比例递减。
八、其他约定：
乙方经培训后，应提交相关毕业或结业证书（原件）及心得报告，报人力资源部备案。
九、本合同作为劳动合同附件，经甲乙双方签字盖章后，具有同等法律效力。
十、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（签章）：乙方（签字）：
代表（签字）：
日期：日期：
企业内部培训协议书篇二
甲方：
乙方：性别：
出生年月：文化程度：
家庭地址：邮编：
电话：身份证号：
甲方因工作/生产需要或根据乙方的个人申请，同意乙方参加培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商同意，自愿签订本培训合同。
一、参加培训的时间从20xx年xx月xx日起，至20xx年xx月xx日止。
1、全脱产学习；
2、半脱产学习；
3、非脱产学习。
三、培训费用。本次培训费共计元。由甲方负责承担%，人民币元；由乙方负责承担%，人民币元。培训所需的交通费用由方负责。
四、乙方在培训期间的，应自觉遵守培训或教育机构的有关培训纪律。
五、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。
六、由甲方提供经费、时间的培训，乙方必须履行甲方规定的服务年限。服务年限自领取相关证书之日起始算。具体标准如下：
1、培训费用在xxx元——xxx元，服务年限为2年；
2、培训费用在xxx元——xxx元，服务年限为3年；
3、培训费用在xxx元——xxx元，服务年限为4年；
4、培训费用在xxx元以上，服务年限为5年；
七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费、交通费、脱产或半脱产期间发放的薪酬总额；赔偿标准为：按赔偿金总额和服务年限（月计）同比例递减。
八、其他约定：
1、乙方经培训后，应提交相关毕业或结业证书（原件）及心得报告，报人力资源部备案。
九、本合同作为劳动合同附件，经甲乙双方签字盖章后，具有同等法律效力。
十、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（签章）：乙方（签字）：
代表（签字）：
日期：20xx年xx月xx日日期：20xx年xx月xx日
企业内部培训协议书篇三
甲方：
乙方：姓名：年龄：性别：出生年月：
学历：专业：身份证号码：
家庭住址：
为提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，甲乙双方订立如下协议：
一、公司同意乙方赴学习专业，学习期自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日，实计为期。
二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则，以旷工论处。
三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。
四、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。
五、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。
六、乙方在学习期间，必须每隔天向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录。
七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，甲方将追加惩处，视同在本公司内的违纪。
八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返公司的交通费（需有事招回）由甲方全额承担。
九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方交纳所负担的全部培训学习费用的2.5倍。
十、培训学习结束后，乙方应在甲方连续工作5年。如一年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用80%；如二年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用60%；如三年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用40%；如四年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用20%；五年后则可免交培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。
十一、在培训期间，甲方给乙方伙食元/月。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按员工差旅费规则支付。
十二、培训学习结束后，乙方应及时返回，并向公司报到。
十三、乙方应找第三方做担保人。如乙方如有逾期不归、学习期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训学习方向与内容等行为时，其乙方的担保人承担乙方全部培训学习费用。若乙方涉及法律责任，应由该员工自负，与本公司无关。
十四、乙方在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情况给予奖励。
十五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
企业内部培训协议书篇四
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
身份证号：
为提高乙方的基本素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议：
1、甲方同意乙方赴____学习____专业，学习期自____年____月____日起至____年____月____日，实习为期________。
2、乙方应在甲方指定或甲方约定的学校及专业就学。如需要更变，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。
二、工资及福利待遇。
1、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的____支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。
2、社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费____元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按公司规定的标准支付。
3、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。
三、服务期。
1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；
2、服务期的结束时间为下列第___种：
（1）至____年____月____日止；
（2）至劳动合同期满时止。
四、违约责任。
1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金____元；
2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：
（1）乙方严重违反甲方的规章制度的；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（5）乙方被依法追究刑事责任的。
五、其他。
此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。
甲方（签章）:。
法定代表人：
______年_____月____日。
乙方（签字）：
______年_____月____日。
企业内部培训协议书篇五
甲方：
乙方：
甲方因工作/生产需要或根据乙方的个人申请，同意乙方参加培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商同意，自愿签订本培训合同。
一、参加培训的时间：从____________年____________月____________日起，至____________年____________月____________日止。
1、全脱产学习；
2、半脱产学习；
3、非脱产学习。
三、培训费用。本次培训费共计__________元。由甲方负责承担__________%，人民币__________元；由乙方负责承担__________%，人民币__________元。培训所需的交通费用由方负责。
四、乙方在培训期间的，应自觉遵守培训或教育机构的有关培训纪律。
五、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。
六、由甲方提供经费、时间的培训，乙方必须履行甲方规定的服务年限。服务年限自领取相关证书之日起始算。具体标准如下：
1、培训费用在200元300元，服务年限为2年；
2、培训费用在300元400元，服务年限为3年；
3、培训费用在400元500元，服务年限为4年；
4、培训费用在500元以上，服务年限为5年；
七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费、交通费、脱产或半脱产期间发放的薪酬总额；赔偿标准为：按赔偿金总额和服务年限（月计）同比例递减。
八、其他约定：
乙方经培训后，应提交相关毕业或结业证书（原件）及心得报告，报人力资源部备案。
九、本合同作为劳动合同附件，经甲乙双方签字盖章后，具有同等法律效力。
十、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（签章）：
乙方（签字）：
代表（签字）：
企业内部培训协议书篇六
甲方：（以下简称甲方）。
乙方：（以下简称乙方）。
为协助管理顾问有限公司实施将于____年____月___日至____年___月___日举办的培训计划，确保本次培训质量与效果，双方就讲师邀请派遣等事宜达成以下协议：
1.甲方负责根据乙方指定的主讲内容邀请所需的讲师，并于授课前10天提供所请讲师的简介、讲课提纲、行程安排等资料（电子版），并协助乙方制定宣传方案，便于乙方在当地开展工作。乙方正式文字宣传资料必须经甲方审核，否则造成不良后果由乙方承担责任。
2.甲方承担所需讲师的授课费用，并保证授课老师按时到达、按时授课，如变更授课老师或授课时间须征得乙方同意，否则造成的全部损失由甲方承担。
3.特邀授课老师：
（简介）。
4.授课时间及地点：
__年__月__日至__月__日。
地点：__省__市。
1.乙方承担本次培训所需授课老师及甲方所派工作人员往返交通费及授课期间的食宿费用。
2.乙方负责提供本次培训课程的培训场地、培训设备和相关教务管理工作，并承担其相关费用。
3.保证在培训前20个工作日，将在当地的培训计划、培训时间、培训内容和培训地点等相关培训信息以书面形式提供给甲方，以便甲方安排培训内容和相关讲师。
1.培训费用由乙方根据当地市场情况自行制定。
2.乙方向甲方本次培训费用共计__元（人民币__整），其中包括讲师授课费、讲义设计费及相关培训服务费。
3.乙方在本合同签订后3日内向甲方支付__元定金，在甲方邀请的讲师讲完课当日内支付余款（甲方不出具发票）。
4.为保证教学质量及学习氛围，乙方必须组织100人以上高素质听课人员。教学场所应有良好的通风、供热系统，要有多媒体电化教学设施，要严格教学管理，严肃课堂纪律，维护好教学秩序。如因乙方组织原因造成授课不能按时正常进行，乙方向甲方先期支付的费用作为违约金不退。
5.如果乙方未按时汇款，甲方有权取消举办相关培训项目，相关的损失费用由乙方负责，并给予赔偿。
1.本协议从签订之日起至该培训项目完全实施后终止。
2.在合作期间，如果乙方违背协议中的合作原则，甲方可以立刻终止该合同，并给予书面通知。以甲方发出书面通知之日，作为双方合同解除之日。
1.甲乙双方须向对方提供相关证照复印件，并保证所提供证件真实合法，否则，对方有权终止合作。双方在本协议规定的有效期内，应完全履行本协议规定的义务和责任，努力实现协议目标。
2.在本协议有效期内，双方均不得就本协议合作内容和方式与第三方进行合作。
3.为了甲乙双方的共同利益，乙方使用甲方的名义从事任何活动，必须事先征得甲方的书面许可。
4.如果协议双方在理解或执行此协议期间内出现任何争议，应通过友好协商解决。协商不成的，提交北京仲裁委员会仲裁解决。
1.本协议经双方签字盖章后生效，本协议一式二份，双方各执一份，具有相同法律效力。
2.本协议未尽事宜由双方另行协商，并签订补充协议。补充协议具有与本协议相同的`法律效力。
甲方签字：
乙方签字：
时间：年月日。
企业内部培训协议书篇七
甲方： （以下简称甲方）
乙方： （以下简称乙方）
为协助 管理顾问有限公司实施将于 年 月 日至 年 月 日举办的培训计划，确保本次培训质量与效果，双方就讲师邀请派遣等事宜达成以下协议：
1.甲方负责根据乙方指定的主讲内容邀请所需的讲师，并于授课前10天提供所请讲师的简介、讲课提纲、行程安排等资料（电子版），并协助乙方制定宣传方案，便于乙方在当地开展工作。乙方正式文字宣传资料必须经甲方审核，否则造成不良后果由乙方承担责任。
2.甲方承担所需讲师的授课费用，并保证授课老师按时到达、按时授课，如变更授课老师或授课时间须征得乙方同意，否则造成的全部损失由甲方承担。
3.特邀授课老师： （简介）
4.授课时间及地点：
年 月 日至 月 日
地 点： 省 市
1.乙方承担本次培训所需授课老师及甲方所派工作人员往返交通费及授课期间的`食宿费用。
2.乙方负责提供本次培训课程的培训场地、培训设备和相关教务管理工作，并承担其相关费用。
3.保证在培训前20个工作日，将在当地的培训计划、培训时间、培训内容和培训地点等相关培训信息以书面形式提供给甲方，以便甲方安排培训内容和相关讲师。
1.培训费用由乙方根据当地市场情况自行制定。
2.乙方向甲方本次培训费用共计 元（人民币 整），其中包括讲师授课费、讲义设计费及相关培训服务费。
3.乙方在本合同签订后3日内向甲方支付 元定金，在甲方邀请的讲师讲完课当日内支付余款（甲方不出具发票）。
4.为保证教学质量及学习氛围，乙方必须组织100人以上高素质听课人员。教学场所应有良好的通风、供热系统，要有多媒体电化教学设施，要严格教学管理，严肃课堂纪律，维护好教学秩序。如因乙方组织原因造成授课不能按时正常进行，乙方向甲方先期支付的费用作为违约金不退。
5.如果乙方未按时汇款，甲方有权取消举办相关培训项目，相关的损失费用由乙方负责，并给予赔偿。
1.本协议从签订之日起至该培训项目完全实施后终止。
2.在合作期间，如果乙方违背协议中的合作原则，甲方可以立刻终止该合同，并给予书面通知。以甲方发出书面通知之日，作为双方合同解除之日。
1.甲乙双方须向对方提供相关证照复印件，并保证所提供证件真实合法，否则，对方有权终止合作。双方在本协议规定的有效期内，应完全履行本协议规定的义务和责任，努力实现协议目标。
2.在本协议有效期内，双方均不得就本协议合作内容和方式与第三方进行合作。
3.为了甲乙双方的共同利益，乙方使用甲方的名义从事任何活动，必须事先征得甲方的书面许可。
4.如果协议双方在理解或执行此协议期间内出现任何争议，应通过友好协商解决。协商不成的，提交北京仲裁委员会仲裁解决。
1.本协议经双方签字盖章后生效，本协议一式二份，双方各执一份，具有相同法律效力。
2.本协议未尽事宜由双方另行协商，并签订补充协议。补充协议具有与本协议相同的法律效力。
甲方： 乙方：
单位盖章： 单位盖章：
法人代表： 法人代表：
委托人： 委托人：
时间： 年 月 日 时间： 年 月 日
企业内部培训协议书篇八
甲方：
乙方：
甲、乙双方在平等自愿的基础上就以下事项达成一致，签订本协议以共同遵守：
一、甲方同意乙方委派____________作为讲师到甲方培训，培训内容为：经济法律知识，会计报表分析，由甲方指定业务一部（部门）负责讲师接待与培训的组织实施。
二、本次培训日期：从____________年10月15日至____________年10月25日，培训总时数为20小时，具体上课时间由甲方安排，地点杭州市刀茅巷小学（场租费3000元），乙方及其委派人应遵守。甲方可根据实际需要，在提前通知乙方的前提下，延长或缩短培训时间。
三、培训费用的计算标准与支付办法：
1、培训费用指，培训期间的讲师授课费及差旅费。
2、培训费用的计算：授课费按每（小时）人民币750元的标准计算；
3、培训费用的支付：培训费用在培训前七天内，由甲方指定的培训组织实施部门负责计算培训费用，填写付款通知书，报人力资源本部审核，经总裁批准后，由财务本部转账到乙方提供的账户，乙方应在收到转账款三天内开具正式发票给甲方。
四、甲方的权利和义务：
1、甲方应根据实际需要编定培训计划，明确培训目的和预期效果。乙方应根据该计划选择合适的师资担任培训讲师，并事先对课程安排、教材选定作出计划报甲方备案。
2、甲方可根据培训目的需要，随机对乙方委派讲师的教学效果进行评估，如效果评估结果不理想，甲方有权要求讲师改进，直至要求乙方另派他人作为讲师，由此造成的培训费用增加由甲、乙双方根据各自过错共同承担。
3、甲方为乙方委派讲师的教学提供充分的支持。
五、乙方的权利和义务：
1、乙方应要求委派讲师在培训期间遵守甲方的相关规定，按时参加培训，如有特殊情况不能参加，应至少提前一天通知甲方。
2、乙方及其委派的讲师不得将甲方的技术、商业秘密向外透露，否则甲方有权追究乙方及其委派人的法律责任。
六、甲、乙双方的任一方不得单方面违反本协议规定，否则违约方将承担由此给守约方造成的一切经济损失。
七、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
八、如发生任何纠纷，由双方协商解决，若协商不成，甲、乙双方约定在甲方所在地人民法院起诉。
九、双方约定的其它事宜：
十、本协议自双方签字之日起生效。
甲方：
乙方：
企业内部培训协议书篇九
甲方________因工作（生产）需要（或根据乙方________的个人申请），同意乙方参加________培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商，一致同意：
一、参加培训的时间从________年____月____日起，至________年____月____日止。
二、培训形式：________。
1、全脱产学习；2.半脱产学习；3.非脱产学习。
三、培训费支付。培训费共计________元。由甲方负责承担________%，人民币________元；由乙方负责承担________%，人民币________元。培训所需的交通费用由乙方负责。
四、乙方在培训期间的，其基本工资发________%；岗位工资发________%或不计发；其他工资奖金补贴发________%或不计发。
五、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。
六、由甲方提供经费、时间的培训，乙方必须为甲方继续服务________年。
七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费、脱产期间发的工资奖金。
八、其他约定：________。
九、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力，本合同由双方签字盖章后生效。
法定地址或住所：________法定地址或住所：________。
________年____月____日________年____月____日。
企业内部培训协议书篇十
甲乙双方经过友好协商，在公平、诚实、信任、平等合作、互利互惠的基础上，本着共同发展、共同进步的原则，就甲方委托乙方实施培训等事宜，双方达成如下协议：
1、课程题目：《》。
2、课程时间：年月日共天。
3、授课讲师：
3、课程形式：
4、课程地点：具体地点甲方在开课前5天通知乙方。
1、课酬：甲方支付乙方培训费用共计__________元整。
2、差旅交通费：乙方讲师培训期间的食宿及与培训相关的交通费,由甲方负责安排。
3、支付方式：甲方与乙方签订协议后3日内预付第一次培训费80%________元整，尾款______元整于课程结束当日一次性进行全额支付（现金或支票）。
1、乙方讲师负责根据甲方客户确认的课程题目，准备充分的课程内容，备课和授课。
2、乙方负责将课程的课件至少讲课前3个工作日内提供给甲方，以便甲方及时整理。
3、乙方讲师授课所用讲义资料如有修改或增补，乙方应将修改后版本在课前2天内提供给甲方。
4、乙方讲师应当按照双方事先安排的时间、地点准时授课。
1、甲方将确认的需求提供给乙方，同时提供公司及受训学员的相关信息及要求，以保证课程内容更加有针对性和授课讲师有充分的时间准备课件。
2、甲方负责提供培训地点及培训设施的准备，一般包括多媒体投影仪、麦克风、白板、白板笔、白纸等教学设施。
3、甲方负责对乙方讲师提供ppt课件的印刷及印刷前的排版，并将课件印刷稿在课前交给乙方，以便乙方讲师授课时用印刷稿展示课件，印刷费用由甲方负责。
4、甲方未经乙方许可，不得以任何形式对课程现场进行录音、录像，并有义务及时制止学员现场录音录像的行为。
5、培训结束后，甲方向乙方以银行转帐形式支付讲师课酬余款，以及交通费（乙方老师提供交通票据），以转帐的形式存入乙方指定账户或以现金的形式给乙方。
6、甲方必须在培训结束一日内将培训所有费用转帐到乙方的现金帐号（如下）：
乙方开户行：中国银行。
乙方户名：有限公司。
乙方账号：
乙方讲师培训期间的食宿及与培训相关的交通费,由甲方负责。
1、培训结束后，双方建立长期合作关系，双方有维护对方知名度的责任，并允许对方在对外宣传报道中提名。
2、甲乙双方将恪守职业道德，保护双方的商业秘密。特别地，未经甲、乙双方许可，双方不得将对方提供的任何资料提供给受训学员之外的任何第三方。
3、在甲乙两方签订合同起至合同结束期间，乙方讲师不得私自与企业进行合作以维护甲方的权益。
1、乙方讲师不按时授课的，甲方有权利要求乙方支付甲方由此造成的经济损失。
2、甲方应当按时向乙方支付培训费用，逾期未支付的，应当向乙方支付滞纳金。滞纳金的计算标准为每延期一日，支付培训费用的0.5%。同时，乙方将保留法律诉讼的权利。
3、本协议一经签订，任何一方不得单方终止本协议，否则违约方应当向对方支付培训费用的10%为违约金。还应当承担赔偿责任。由于重大自然灾害等不可抗力因素造成任何一方违约，均不在赔偿责任之列。
1、本协议中的协议条款均属商业秘密，未经对方同意，任何一方不能以任何理由或目的向第三方透露。如违反此条款给对方造成损失，违约方应承担赔偿责任。此条款为长期有效。
1、如甲、乙双方对本协议内容的理解产生争议或任何一方违反本协议的规定，双方应本着友好原则协商解决。如不能协商解决的，可向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
1、因不可抗力因素，需要取消或者推迟培训项目则经双方协商同意后执行。
2、本协议未尽事宜，双方协商可以签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。
3、本协议自双方签字盖章之日起生效，传真件有效本协议壹式贰份，甲、乙双方各执壹份。
4、本协议有效期为签订合同之日起至合同执行结束当天。
甲方：（盖章）乙方：（盖章）。
甲方代表人签字：乙方代表人签字：
电话：电话：
传真：传真：
甲方盖章：乙方盖章：
签署时间：年月日签署时间：年月日。
企业内部培训协议书篇十一
风险告知：注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。
乙方因工作需要及个人发展，同意接受申请外训，根据本公司《培训制度》等有关规定，经双方协商同意，自愿签订本培训协议。
本协议自____年____月____日起，至____年____月____日止，共计____日。
1、乙方保证在培训期间，不影响正常工作。
2、乙方保证在培训期间努力学习，取得优异成绩，保证拿到毕业证书/结业证书/职业资格证书。
3、乙方培训的内容主要包括_______________________。
1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；
2、培训费用预计为____元左右，以实际发生额为准；
3、本次培训费用由公司承担____%，个人承担____%。
4、乙方凭培训或教育机构开具的收据或发票，交由甲方行政部办理，经行政部核实后，交予甲方财务部报销。
乙方应自觉遵守培训或教育机构的有关培训纪律。
1、乙方经培训后，应参加培训或教育机构举办的考试，如考试有一次不合格者，培训费用个人承担部分增加5%，二次考试不合格则增加10%，依次类推。
2、甲方有权对乙方履行协议的情况进行检查、监督、考核与奖惩。
1、经甲乙双方协商一致，可中途解除本协议。由甲方提出解除的，乙方不可有异议；由乙方提出解除的，需扣回公司在其身上投入的培训费用______元。
2、本协议约定的终止条件出现，本协议即终止。
（1）本协议约定协议的期限已满。
（2）乙方到了法定的退休年龄，或已丧失部门劳动、全部劳动力的，或者乙方死亡或甲方宣布破产与倒闭。
甲乙双方的任何一方由于不可抗力的原因不能履行协议时，应及时向对方通报不能履行或不能完全履行的理由，在取得有关主管机关证明和征得对方同意后，允许延期履行、部分履行或者不履行协议，并根据情况可部分或全部免予承担违约责任。
一方违反协议，给对方造成损失的，应根据相关规定、政策予以适当赔偿。
1、因履行本协议或与本协议有关的一切争议，双方当事人应通过友好协商方式解决。
2、如果协商未成，双方同意向______仲裁委员会提交仲裁并接受其仲裁规则。该仲裁裁决是终局的，双方将无条件地履行该仲裁裁决。
本协议要求或允许的通知或通讯，不论以何种方式传递，均自被通知一方实际收到时起生效。
企业内部培训协议书篇十二
乙方：________________。
经甲乙双方友好协商，为实现双方优势互补，特达成如下培训合作协议：
1.甲乙双方定期进行经验交流，互相推广培训课程：
根据课程内容，甲乙双方可互相交换和推荐培训师资;此项费用单议。
3.其他形式合作：
甲方培训教室建成后，乙方负责推广并优惠使用;。
乙方利用其资源优势承揽企业相关内容培训和整体培训项目，有甲方负责实施;。
其他实现双赢的合作事项和合作方式;。
4.在甲乙双方合作过程中，如有未尽事宜，由甲乙双方友好协商解决。
5.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，由双方签字盖章后生效。
乙方：________________。
________年________月________日。
企业内部培训协议书篇十三
甲方：法定代表人：
乙方：身份证号：
风险提示：
注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：
第一条项目说明。
2、培训目标：
3、培训时间：
4、培训地址：
1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；
2、受训员工的培训费用由公司承担。
第三条工资及福利待遇风险提示：
对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。受训期间的工资视情况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。
第四条服务期风险提示：
服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定________年，以此类推。另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。
1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；
2、服务期的结束时间为下列第____种：
（1）至________年____月____日止；
（2）至劳动合同期满时止。
第五条乙方义务受训员工在学习期间，必须每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部书面报告学习情况，并附学校有关成绩等记录。受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。
第六条违约责任。
1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；
2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：
（1）乙方严重违反甲方的规章制度的；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（5）乙方被依法追究刑事责任的。
第七条协议的效力此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。
甲方（签字盖章）：________年____月____日。
乙方（签字）：________年____月____日。
企业内部培训协议书篇十四
甲方（劳动保障部门）：
乙方（定点企业）：
号）规定，签订本协议。
一、甲方权利和义务。
1、为乙方提供培训就业相关政策咨询、指导和服务；
2、对乙方开展培训工作进行监督和检查；
3、对乙方承担的`培训就业任务情况进行检查和验收；
4、受理和审核培训就业补贴的申请并按规定兑现。
二、乙方权利和义务。
1、按照认定的职业（工种）及等级范围开展企业内部员工的职业技能培训。
2、严格按照规定的教学计划、大纲和课时要求开展教学工作，确保培训教学质量。
3、开展政府补贴的培训项目，开班前必须按有关规定办理开班报备手续；培训结束后，必须组织学员参加市职业技能鉴定指导中心组织的技能鉴定考核，学员获得国家职业资格证书或专项职业能力证书的比率不低于90%。
4、建立健全学员档案和管理台帐，及时将学员信息录入珠海市劳动保障网，并按甲方要求填报培训就业工作有关报表。
三、本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。协议自双方签署之日起生效，有效期至_____年_____月_____日止。
甲方：（盖章）。
乙方：（盖章）。
_____年_____月_____日。
_____年_____月_____日。
企业内部培训协议书篇十五
公司本着建立学习型组织的宗旨，鼓励在职员工岗位成才，不断提高岗位技能的同时，积极参加公司和社会的各类培训。在尽量不花钱、少花钱的基础上，保证员工得到更多、更好的培训机会。公司特制定本培训管理制度。
一、培训调查和计划
人力资源部于每年1月和8月开展一次培训需求调查，调查内容分为岗位技能培训、提高工作效率和个人发展培训。人力资源部根据调查统计结果，制定出培训需求的课程，分为岗位培训类课程和公共培训类课程。岗位培训类课程由各部门计划实施，公共培训类课程由人力资源部计划实施。各部门在确定培训课程后，制定出半年培训计划交到人力资部培训负责人。
二、培训实施及效果评估
1.新入职员工培训
为了使新员工尽快适应工作环境投入正常的工作中，进而提高工作效率，公司对所有新入职的员工进行入职培训。如果新入职员工较多，可先集中培训、考试后分配到各岗位，也可以采取边在岗实习，边参加培训的方式。该培训在新员工入职一个月内完成，培训结束后对其进行考试，考试成绩优秀才考虑转正。
2.在职员工培训
(1)岗位培训
岗位培训由各部门根据计划实施培训，要求各部门每个月至少开展一次集中岗位培训，由部门负责人主持，原则上不产生任何费用。实施培训时做好《表一：培训签到表、成绩单》，每年的12月和6月底将《表一：培训签到表、成绩单》交人力资源部。该记录作为年终考核部门负责人的一项指标。
部门在特殊情况需要外请专家，必须产生培训费用时可填写《表二：员工培训费用申请表》，经相关领导批准后方可实施。培训结束到财务报销费用时，需提供表四《员工培训情况反馈表》，该反馈表由财务交人力资源部备案。
(2)公共类培训
人力资源部根据公共类培训计划每两个月至少开展一次公共培训，优先实施由内部员工授课的课程。开展培训需要产生费用时可填写《表二：员工培训费用申请表》。参加培训的员工必须按时参加培训，要求在《表一：培训签到表、成绩单》上签字并且做好培训记录，作为当月考核的一项指标。
(3)外部培训
本地外训：人力资源部如有事先已确定的本市外训机会，将指定相关员工参加培训。该员工参加本地培训除培训费外不产生其它费用。
外地培训：员工申请参加外地培训，需填写《表三：参加外部培训申请表》，经相关领导批准才能参加。
凡是参加外训的员工回公司后3日内需要填写《表四：员工培训情况反馈表》，并将反馈表、培训资料复印件和取得的证书复印件一并交人力资源部备案。鼓励参加外训的员工把所学的内容通过公开培训的形式传递给其他同事。
3.企业管理人员培训
企业管理人员培训参加外部培训的申请程序和效果反馈程序同在职员工培训申请和反馈程序。
三、培训和自学奖罚制度
1.参加外部培训的员工，学习完后能给公司内部员工集中培训并取得良好效果的`，奖励 元。
2.公司鼓励内部员工自学开发课程，开发课程得到人力资源部和公司领导认可后，可培训全公司员工并取得良好效果的，奖励 元。
3.公司鼓励员工持证上岗，员工可自费报考社会岗位资格证。员工在岗期间取得与工作岗位相关的资格证后，可持证件原件和复印件到人力资源部备案，公司将根据证件的种类和等级给予奖励 元。
4.无正当理由不参加内部培训的罚款 元/次。
5.取得外部培训票后不能参加，又没有提前报告人力资源部造成浪费的，按票价面值处罚。
6.参加外部培训的员工未在回公司后3日内将《表四：员工培训情况反馈表》、培训资料复印件和取得的证书复印件交人力资源部备案的，罚款 元。
备注：
公共类课程参考：与上司沟通的技巧、建造良好的同事关系、与下属相处的艺术、员工形象礼仪、电话礼仪、社交礼仪、团队精神、职业心态、时间管理、办公自动化、安全常识、工地紧急救护常识。
常规管理培训课程参考：
1)基础管理技能培训课程: 工作效率和自我形象管理、倾听与询问能力训练、面谈与谈判能力训练、会议技能训练、商业礼仪技能训练、创新能力训练。
2)高级管理类课程：领导力发挥、信息和资源管理艺术、沟通和协调管理艺术、有效授权管理艺术、部属培育与激励管理艺术、控制与改革管理艺术、计划与执行管理艺术、目标与绩效管理艺术、企业文化管理艺术、学习型组织再造与管理系统流程革新、组织远景及战略决策、管理者的角色及管理原则、现代管理者的挑战及误区。
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企业内部培训协议书篇十六
xxxxxx投资开发有限公司是xxxxxx开发有限公司的下属子公司，负责运营的“xxxxxx再生资源产业示范基地”，基地现有员工800余人。
企业内部培训作为转播企业文化、提升员工自身价值、凝聚企业向心力的重要工具已经被许多企业所使用。人力资源部制定本制度，旨在积极开发企业人力资源，充分发挥每个中再生人的潜能和价值，提高中再生人自我成长意识，促进中再生人的全面发展，为xxxxxx未来五年的建设提供强大的人力和智力支撑。
根据企业现发展战略，企业培训体系按照“三级培训体系”模式实施，即由企业高层培训、中基层管理人员培训、一线员工技能培训三个体系组成，各体系按照其不同的企业职能、文化层次、技能要求等条件制作培训计划，力求达到岗培结合的目的。
除以上三个培训体系外，人力资源部还应组织以“走进xxxxxx”为主题的新员工入职培训，以帮助新入职员工更快的了解企业情况。
1、企业高层培训
培训对象：公司决策层为主，企业中层正职可根据课程内容选择性列席参加。
培训周期：三个月
培训次数：一至三次
培训讲师：著名培训机构具有实战经验的企业培训师
培训内容：对于企业发展中遇到瓶颈问题进行讨论和疏导，并引入先进企业管理理念帮助企业成长。
培训地点：不限
培训制定：人力资源部
2、中级层管理人员培训
培训对象：企业中级层管理人员，即副股级以上级别管理人员培训周期：三个月
培训次数：三至六次
培训讲师：决策层高管、人力资源部、优秀中层管理人员
培训内容：灌输决策层对企业未来发展的管理理念，疏导中层管理人员在工作执行中遇到的问题，倡导组建具有强有力执行力的中层管理团队。
培训地点：企业内部
培训制定：人力资源部
3、一线员工技能培训
培训对象：企业副股级以下人员
培训周期：三个月
培训次数：六至十二次
培训讲师：职业技能培训机构、优秀中层管理人员、一线员工骨干、优秀一线员工
培训地点：企业内部
培训制定：各机关科室、各事业部
4、新员工入职培训
培训对象：新入职员工
培训周期：一个月
培训次数：一至二次
培训讲师：人力资源部
培训内容：企业架构、企业背景、发展历程、企业文化、规章制度培训地点：企业内部
培训制定：人力资源部
1、计划制定阶段
培训计划按季度制定，每季度末（3月、6月、9月、12月）需各体系培训相关部门提报相关计划，填写《季度培训计划》递交至主管领导处，由主管领导签批后执行，并交付人力资源部备案，如产生培训经费则主管领导签批后需经行政副总审批，再交付人力资源部备案。
机关科室以各部门为单位提交《季度培训计划》，各下属事业部以事业部为单位提交《季度培训计划》。
2、培训实施阶段
各培训制定部门需提前15日向人力资源部提交《培训实施方案》，人力资源部根据各事业部培训计划提前做好培训所需必要设备的调配，协助整个培训流程的有序进行。
各体系培训原则上经由人力资源部统一安排协调，尽量避免各体系培训之间因人员、时间、场地等冲突。机关办公室需安排相关人员对培训过程进行拍照，以便收取相关素材。
3、培训考核阶段
培训结束环节，作为培训效果的反馈方式，根据实际工作岗位制定不同的考核方式，例如：技工类、普工类岗位，在现场实地进行培训后，则进入实操演练阶段，在实操演练阶段结束后进行理论考试，最终给予评定得分。对于考核优秀者应以资鼓励。
培训制定部门提交《培训实施方案》的同时，需向人力资源部提交考核试卷题库或样板试卷，以便与人力资源部配合制作反馈考卷。
企业内部培训协议书篇十七
甲方：乙方：风险提示：
合作的方式多种多样，如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等，不同合作方式涉及到不同的项目内容，相应的协议条款可能大不相同。
本协议的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。甲乙双方经过友好协商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的基础上，双方就投资开办_______________________化妆培训学校的相关事宜达成如下协议，并共同遵照履行：风险提示：
应明确约定合作方式，尤其涉及到资金、技术、劳务等不同投入方式的。同时，应明确各自的权益份额，否则很容易在项目实际经营过程中就责任承担、盈亏分担等产生纠纷。
1、甲乙双方自愿合作经营，注册资金为__________万元人民币（__________）。
2、甲方负责提供办学所有的场地、装修、户外广告牌、照明等及________年的租金作为入股合作诚意，占有该学校______%的注册股份。
3、乙方负责提供办学前期所需的各类资源（文化墙装饰、空调、桌椅、教学器材、老师招聘等）并承担由此产生的所有费用及具体的培训教学活动（正式办学后的教师的工资除外）占有该学校______%的注册股份。
合作内容包括：美容美体、美甲服务，文化传播、企业形象设计、礼仪庆典、会议会展服务、教育培训、花艺、人才输出及技术转让、企业管理，服装、化妆品的批发及零售。
合作期限为________年，自本协议签字生效之日算起。期满后双方如有继续合作的愿望，以本协议为基础重新签订协议。风险提示：
应明确约定合作各方的权利义务，以免在项目实际经营中出现扯皮的情形。
再次温馨提示：因合作方式、项目内容不一致，各方的权利义务条款也不一致，应根据实际情况进行拟定。
1、甲方在招生、招老师、众筹融资范围内对乙方就开设化妆培训学校进行招生、招老师、众筹融资等宣传，推广工作提供必要的协助，同时甲方有权对乙方的宣传推广活动进行审查，且凡使用甲方各种称谓、荣誉、商标标识或其它图案进行宣传活动的，均需事先争得双方同意。
2、甲方负责化妆培训学校场地内设施设备的防火安全、清洁工作，学员的安全保障由双方共同承担。
3、甲方应配合乙方举办一些与该化妆培训学校有关的宣传、推广、讲座等活动、印发宣传单并承担因此产生的费用。
4、甲方不得在培训场地内从事与该培训学校无关的活动，否则，甲方有权单方即时解除本协议。
1、乙方必须按法律法规的规定向政府相关部门办理开设培训学校的所有手续并承担因此产生的费用，且办学过程应遵循法律、法规及相关主管部门的规章和规范。否则，因此被政府部门罚款及其他责任由乙方承担。
2、乙方负责开办培训课程的规划、设计、教练和教学质量的管理、该培训学校办学所需的各类办公、教学设备、资料的采购以及负责培训具体工作的实施。乙方在该培训学校开展业务时应当服从相应的政府部门的`管理。
3、乙方负责制定该培训学校每期的培训课时和培训费收费标准，经甲乙双方协商一致后执行。
4、乙方负责聘请资深及经验丰富的教练（教师）。
5、乙方应配合甲方举办一些与该培训学校有关的宣传、推广、讲座等活动、印发宣传单并承担因此产生的费用。
6、乙方不得在甲方提供的培训场地内从事与该培训学校无关的活动，否则，甲方有权单方即时解除本协议。
在合作期间，正常营业后，每个月____日前公布公司的营收及财务情况，每半年分红一次，每次分红为纯利润的_____%，余下_____%作为公司的运营资金。风险提示：
合同的约定虽然细致，但无法保证合作方不违约。因此，必须明确约定违约条款，一旦一方违约，另一方则能够以此作为追偿依据。
1、各方不得私自收取学费的或在培训场地及培训场地以外私自授课的，一经发现，没有过错方有权单方解除本协议且有权按原投入资金无条件收购。
2、甲、乙双方任何一方擅自提前解除本协议，应赔偿对方带来的一切损失。
3、本协议其它条款对违约责任有约定，按其它条款的约定执行。
双方在履行本协议的过程中，发生的一切争议首先通过友好协商解决。协商不成时，任何一方有权向______________人民法院提起诉讼。
1、本协议未尽事宜，甲、乙双方可协商签订补充协议。
2、本协议正本一式____份，双方各执____份，自双方签字并盖章生效，双方签字盖章日期不一致的，以后签字盖章之日为本协议生效之日。
甲方：身份证号：住所：电话：签约日期：________年____月____日
乙方：身份证号：住所：电话：签约日期：________年____月____日
企业内部培训协议书篇十八
乙方：
甲方派遣乙方人员(＿名)参加消防大队组织的“消防系统工程操作培训，经甲乙双方协商特订立本培训合同。
一、培训目的和时间：
3、乙方受训人员保证在培训期间及今后在甲方任职工作时不仅主动积极地向自己的下属及同事积极传授通过培训所学技术专业知识与技能，而且充分发挥消防培训的经验成果，为提高甲方的消防安全的整体水平而坚持不懈努力工作。
二、甲乙双方的义务与权利。
3、乙方必须保证所受训人员于＿年＿月＿日至＿年＿月＿日在甲方服务，如不能完成，按每人培训费＿元给予赔付违约金。
三、乙方受训人员：＿名：＿、＿、＿、＿、
四、乙方受训人员合同签订：自＿年＿月＿日至＿年＿月＿日止。
五、其他：
本合同未尽事宜，依据国家法律、甲方及甲方的相关机构的相关规章制度执行。本合同一式三份，甲乙双方及鉴证机构各执一份。
本合同经有关部门鉴证具有法律效力，双方必须严格履行。
甲方：(盖章)乙方：(盖章)。
单位名称：＿有限公司单位名称：＿保安服务总公司＿分公司。
电话：电话：
签字代表：签字代表：
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