体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。优质的心得体会该怎么样去写呢？以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文，希望对大家能够有所帮助。
检验科心得体会个人篇一
第一段：引入
检验是人们认识事物、验证真假、提高自身能力的重要手段。通过检验，我们可以不断完善自己，提高工作水平和创新能力。在这个安全质量至上的社会背景下，检验的重要性更加凸显。下面，我将分享我在工作生活中对于检验的心得体会。
第二段：检验的目的和重要性
检验是通过实施一系列科学、系统的测试和评估来评判某项事物或工作是否符合标准要求。它旨在保证质量、安全以及可持续发展。检验的主要目的是发现问题、解决问题，提供改进方案，促进持续优化。检验的重要性在于它可以提高产品质量，降低安全风险，增强消费者信心，推动经济发展。
第三段：开展检验的方法和步骤
开展检验需要遵循一定的方法和步骤。首先，明确检验任务的目标和标准，制定检验方案。其次，收集相关数据和信息，进行测试和实验。在实施过程中，要保证检验方法科学合理、数据真实有效。然后，根据检验结果，评估问题的严重程度和影响范围，提出解决方案并制定改进措施。最后，通过整理总结经验，形成完善的检验制度和流程。
第四段：检验中的心得体会
在我参与的检验工作中，我深刻体会到了几个方面的重要点。首先，科学的检验方法是保证检验结果准确可靠的前提。在制定检验方案时，我们应该结合实际情况，灵活运用多种方法，确保检验结果具有可比性和可重复性。其次，沟通合作是进行检验工作的关键环节。在检验过程中，与相关人员进行及时、有效的沟通和合作，可以更好地明确任务要求、获取信息，并提高工作效率和质量。此外，工作中的细致和耐心也是不可忽视的品质。在繁琐的检验过程中，我们要保持细致入微的态度，耐心细心地进行每一个环节的操作，确保结果的准确性和可靠性。
第五段：检验对个人和社会的意义
通过参与检验工作，我深刻体会到了检验对于个人和社会的重要意义。在个人方面，检验可以培养我们的科学精神和批判思维能力，培养我们的耐心和细致，提高我们的专业水平。在社会方面，检验可以保证产品和工程的质量安全，提高社会效益，保障人民群众的利益，推动社会经济的可持续发展。同时，检验也可以促进创新，推动科学技术的进步，提升国家的综合竞争力。
总结：
通过对检验的学习和实践，我深刻认识到检验的目的和重要性，了解了开展检验的方法和步骤，体会到了检验中的一些要点和心得体会。检验不仅是一种工作任务，更是一种追求卓越、追求质量的态度。只有不断总结经验、不断优化方法，我们才能更好地进行检验工作，为个人和社会发展做出更大的贡献。
检验科心得体会个人篇二
通过3天的质量检验专业技术培训，使我受益匪浅。深深感到自己在学习、理解质量管理标准及质量管理相应工具方面的差距；这次培训主要讲解了质量管理的发展过程，质量检验依据，质量检验机构及质量检验工作。
质量检验与质量管理体系，质量检验工作中统计技术的应用，主要结合gb2828.1-20xx、gb2829-20xx、学习了抽样检验的管理基础知识、抽样检验的基本原理、连续批抽样检验、孤立批抽样检验、监督抽样检验、抽样检验的要害、测量数据的统计分析、国家标准gb 与国际标准iso 的区别与衔接等内容。
主要把握的内容涉及到制定抽样方案前所考虑的综合因素、抽样方案的制定方法、严格度选择、抽样类型、方案的评价、生产方和使用方风险比较、各方接收概率分析、oc 曲线、数据统计中直方图、排列图、控制图的应用等等。参加这样的培训很有必要，作为公司品控主管，不但要对质量体系文件学以致用，更重要的是自己及品控部门应认真贯彻执行。下面是自己这次的学习认识，并结合公司实际情况及试机工作情况谈一谈自己的看法。
质量是成功的伙伴，“贯彻iso9001：20xx的关于质量管理体系的标准”即贯标是质量的保障。如今，贯彻标准已被众多企业所看重，成为企业证明自己产品质量、工作质量的一种护照。有专家认为，贯标为广大企业完善管理、提高产品和服务质量提供了科学指南，同时为企业走向市场找到了共同语言。
随着市场化进程的不断深入，各行各业将加快推进国际标准化进程，贯标变得更加迫切。毋庸置疑，贯标不是万金油，不能包治百病，但通过贯标，增强了企业全体员工的质量意识与管理意识，明确了各项管理的职责和工作的程序，促使企业的管理工作由人治转向法治，真正做到了凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人监督，实现了以预防为主规范了企业的作业程序，明确了各部门和全体员工的职责和权限，预防并控制了不合格项的发生，降低了企业质量管理成本。
通过定期组织质量检查、质量审核活动，能够及时发现和找出经营管理活动、服务质量方面存在的问题和薄弱环节，并进行有效纠正，从而提高了企业整体经营管理水平和质量监控能力，为企业实施全面的科学管理奠定了基础。
也贯彻了以人为本的原则，全面提高了员工的业务技能和综合素质，为企业长远发展打下了坚实的基础；并围绕让客户满意及时认真地处理客户投诉或意见，不断满足客户需求与期望，赢得客户信任，提高客户满意度，提升企业的社会形象和市场竞争力。
结合我司目前状况主要体现在抓基础工作上做的不细、不实、不严，与先进企业比，与时代要求比，我们的差距还非常大。究其原因，我认为主要在于以下三个方面：
一是缺乏质量理念支持。
二是缺乏监督考核制度支持。三是企业的执行力度低。我认为：
(一) 只有管理层真正认识到客户满意是企业生存发展的根本，才能从客户的角度开展质量工作，才能真正建立客户驱动的质量体系。质量管理体系要求企业的每一名员工，在做任何工作时，都要清楚自己的客户是谁，树立工作就是为客户服务的质量理念。这里的客户是一个广义的概念，不仅包括企业外部产品(或服务) 的消费者、代理商、销售商等，在企业内部，根据工作流的划分，上下道工序间、前后流程间、部门间也应是客户关系。
质量方针，并不断地给员工培训的方式来提高员工的质量理念，大力打造质量管理的战略系统。当然只有质量理念还是不够的，质量工具也是必不可少的工具，这就要员工主动地去学习质量工具方法并实际有效地运用到平时正常的工作当中去。
(二) 一个好的监督考核体制能刺激质量管理体系良好的运行，那么监督考核制度如何来制定呢? 企业应该充分利用好目标管理法，并将目标管理法与监督考核体制结合起来管理，将企业的方针目标逐层分解并建立监督考核体制。
可以以部门及个人为单位来分解，部门的质量目标应依据公司的质量方针和质量目标，结合本部门业务的特点来确定部门质量目标项目，目标值应依据以往的历史业绩、公司质量目标值、结合目前技术现状综合确定。目标值应该是可量化、可衡量的、具有一定的挑战性，可通过努力能够实现，不要将质量目标值夸大或不切实际。针对每一项质量目标，应制定实在的具体实施措施和实施计划，并落实负责人，并且应制定衡量质量目标实现状况的方法和评价的依据。
同时要策划好一个监督考核体制，贯穿于整个质量目标实现的过程，制定每一阶段的考核方法。以用来考核部门及个人的目标达成率以及为达到目标采用方法的有效性，可以充分体现出部门、个人在工作方面的效率以及能力。这样可以激起员工的积极性，发挥出员工平时工作的潜力，以促进个人与公司得到共同发展。
(三) 执行力是一种能力，是内涵广泛、包括各种学科、方法、思想的概括，执行力的关键在于透过企业文化影响企业所有员工的行为。新标准要求全员参与，但如何让全员积极地加入到质量管理体系中来呢。
这就要各级领导来动员大家，要求大家一定要按公司的规程来办事。执行力不是仅仅要求员工按公司的规程去做事，更重要的是在这种的规程下做事的同时，想出更好、更有效的方法。
执行力度对一个企业来说是至关重要的，正所谓：一流的点子和三流的执行力，不如三流的点子和一流的执行力。如果执行力度不够就是再好的质量管理模式也不能够有效的运行，所以我们需要着手解决执行力度低下的问题。其原因主要是：
a. 制度贯彻不够，虎头蛇尾。
b. 管理制度不严谨
c. 制度本身不合理，缺少针对性和可行性。
d. 制度在执行过程中，流程不合理。
e. 工作过程中缺少良好的指导方法。
f. 工作中缺少科学的监督体制。
企业在制定相应的管理制度的同时要充分考虑以上的几点因素，才能制定出好的管理制度，才能更有效的推动质量管理体系在企业中的有效运行。
以上为本人此次培训后的个人体会，不足之处敬请批评指正！
检验科心得体会个人篇三
通过一周的管理体系培训，受益非浅。深深感到自己在学习、理解质量管理标准方面的差距;参加这样的培训很有必要，作为一种中层干部，不但要对质量体系文件学以致用，更重要的是带领部门贯彻执行。下面是自己的学习认识，并结合工作也谈一点自己的看法。
质量是成功的伙伴，贯标是质量的保障。如今，贯彻标准已被众多企业所看重，成为企业证明自己产品质量、工作质量的一种护照。有专家认为，贯标为广大企业完善管理、提高产品和服务质量提供了科学指南，同时为企业走向市场找到了共同语言。随着市场化进程的不断深入，各行各业将加快推进国际标准化进程，贯标变得更加迫切。毋庸置疑，贯标不是万金油，不能包治百病，但通过贯标，增强了企业全体员工的质量意识与管理意识，明确了各项管理的职责和工作的程序，促使企业的管理工作由人治转向法治，真正做到了凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人监督，实现了以预防为主规范了企业的作业程序，明确了各部门和全体员工的职责和权限，预防并控制了不合格项的发生，降低了企业质量管理成本。通过定期组织质量检查、质量审核活动，能够及时发现和找出经营管理活动、服务质量方面存在的问题和薄弱环节，并进行有效纠正，从而提高了企业整体经营管理水平和质量监控能力，为企业实施全面的科学管理奠定了基础;也贯彻了以人为本的原则，全面提高了员工的业务技能和综合素质，为企业长远发展打下了坚实的基础;并围绕让客户满意及时认真地处理客户投诉或意见，不断满足客户需求与期望，赢得客户信任，提高客户满意度，提升企业的社会形象和市场竞争力。
咱们公司已经贯标三年了，这三年来我们虽然做了大量工作，正如赵总在培训动员时讲的：“在抓基础工作上做的不细、不实、不严，与先进企业比，与时代要求比，我们的差距还很大。”究其原因，我认为主要在于以下三个方面：一是缺乏质量理念支持。二是缺乏监督考核制度支持。三是企业的执行力度低。我认为：
（一）只有管理层真正认识到客户满意是企业生存发展的根本，才能从客户的角度开展质量工作，才能真正建立客户驱动的质量体系。质量管理体系要求企业的每一名员工，在做任何工作时，都要清楚自己的客户是谁，树立工作就是为客户服务的质量理念。这里的客户是一个广义的概念，不仅包括企业外部产品（或服务）的消费者、代理商、销售商等，在企业内部，根据工作流的划分，上下道工序间、前后流程间、部门间也应是客户关系，质量培训心得体会。但要树立这样一种质量理念，不是朝夕之间的事，需要我们长期的不懈努力。当然在这方面领导作用就显得异常的重要，需要我们的领导不断地给员工去灌输质量思想，可以通过制定企业文件、质量方针，并不断地给员工培训的方式来提高员工的质量理念，大力打造质量管理的战略系统。当然只有质量理念还是不够的，质量工具也是必不可少的工具，这就要员工主动地去学习质量工具方法并实际有效地运用到平时正常的工作当中去。
（二）一个好的监督考核体制能刺激质量管理体系良好的运行，那么监督考核制度如何来制定呢？企业应该充分利用好目标管理法，并将目标管理法与监督考核体制结合起来管理，将企业的方针目标逐层分解并建立监督考核体制。可以以部门、项目部（分公司）和个人为单位来分解，部门的质量目标应依据公司的质量方针和质量目标，结合本部门业务的特点来确定部门质量目标项目，目标值应依据以往的历史业绩、公司质量目标值、结合目前技术现状综合确定。目标值应该是可量化、可衡量的、具有一定的挑战性，可通过努力能够实现，不要将质量目标值夸大或不切实际。针对每一项质量目标，应制定实在的具体实施措施和实施计划，并落实负责人，并且应制定衡量质量目标实现状况的方法和评价的依据。同时要策划好一个监督考核体制，贯穿于整个质量目标实现的过程，制定每一阶段的考核方法。以用来考核部门、项目部（分公司）、个人的目标达成率以及为达到目标采用方法的有效性，可以充分体现出单位、个人在工作方面的效率以及能力。这样可以激起员工的积极性，发挥出员工平时工作的潜力，以促进个人与公司得到共同发展。
（三）执行力是一种能力，是内涵广泛、包括各种学科、方法、思想的概括，执行力的关键在于透过企业文化影响企业所有员工的行为。新标准要求全员参与，但如何让全员积极地加入到质量管理体系中来呢，这就要各级领导来动员大家，要求大家一定要按公司的规程来办事。执行力不是仅仅要求员工按公司的规程去做事，更重要的是在这种的规程下做事的同时，想出更好、更有效的方法。执行力度对一个企业来说是至关重要的，正所谓：一流的点子和三流的执行力，不如三流的点子和一流的执行力。如果执行力度不够就是再好的质量管理模式也不能够有效的运行，所以我们需要着手解决执行力度低下的问题。其原因主要是：
a。制度贯彻不够，虎头蛇尾。
b。管理制度不严谨
c。制度本身不合理，缺少针对性和可行性。
d。制度在执行过程中，流程不合理。
e。工作过程中缺少良好的指导方法。
f。工作中缺少科学的监督体制。
企业在制定相应的管理制度的同时要充分考虑以上的几点因素，才能制定出好的管理制度，才能更有效的推动质量管理体系在企业中的有效运行。
检验科心得体会个人篇四
指纹检验是一种重要的刑事科学技术，被广泛应用于犯罪侦查和司法证据鉴定。我有幸参与了一次指纹检验的实践工作，在这个过程中，我深刻体会到指纹检验的重要性和专业性。通过这次实践，我对指纹检验有了更深入的认识，并积累了一些经验。本文将围绕我的心得体会展开叙述。
第一段：指纹检验的重要性
指纹是人指尖皮肤脊线形态的一种自然特征，每个人的指纹图案都是独特的。指纹检验借助于这一特点，可用于确认人的身份，也可用于对犯罪现场进行破案。指纹在犯罪调查中的作用不可小觑，因为它能提供可靠的证据来追溯和辨认嫌疑人。而且，指纹检验是一种非侵入性的调查手段，对被调查对象没有任何伤害，这也是其受欢迎的原因之一。
第二段：指纹检验的专业性
在进行指纹检验时，要具备一定的专业知识和技能，比如对指纹的基本结构和分类有一定的了解，能够在现场进行有效的采集和照相工作。此外，还需要掌握一些专业仪器的使用方法，比如指纹探针、指纹扫描仪等。这些专业知识和技能的掌握对于指纹检验的准确性和可靠性至关重要。
第三段：经验总结
在这次指纹检验实践中，我积累了不少经验。首先，现场指纹采集要认真细致，每一个潜在的指纹都可能成为重要的证据。其次，指纹照相要遵循一定的规范，保证图像的清晰度和准确性。此外，数据记录和比对也是非常关键的环节，要保持准确和一致。最后，指纹检验的结果应该有科学、专业的写作和表达方式，以保证通用性和可读性，便于后续的调查和研究。
第四段：挑战和困难
尽管指纹检验是一项重要的科学技术，但在实践中也面临一些挑战和困难。首先，指纹可能存在损毁、模糊或隐蔽的情况，这就需要进行更多的工作来寻找和提取。其次，指纹指纹图案复杂多样，如果没有足够的技术能力和经验，容易出现误判或漏判的情况。此外，指纹数据库的管理和维护也是一个巨大的工作量，需要投入大量的时间和精力。
第五段：对未来的展望
随着科学技术的不断发展和创新，指纹检验技术也在不断进步。例如，现在已经出现了更高效、更快速的自动化指纹比对系统，大大提高了指纹鉴定的效率和准确度。未来，我希望能够继续深入学习和研究指纹检验技术，不断提高自己的专业能力，为犯罪侦查和司法证据鉴定做出更大的贡献。
通过这次实践，我对指纹检验的重要性和专业性有了更深入的理解，也明确了自己在指纹检验领域的发展方向。我相信，在不断学习和实践的过程中，我将能够成为一名优秀的指纹检验专业人员，并为社会的安全和稳定做出自己的努力。
检验科心得体会个人篇五
卫生检验是一个十分重要且必要的环节，不管是在家，还是在学校、医院、餐饮企业等场所，卫生检验都是必须进行的。作为一个卫生检验员，我从工作中得到了许多经验和体会，具体内容如下：
一、重视细节
卫生检验做起来可能比较艰辛，因为需要一遍遍地检查，每一个角落和细节都要细心检查，确保每一个环节的卫生安全。比如在餐饮企业中，需要检查灶台下是否有老鼠、苍蝇等生物，而这些生物往往就躲在灶台下的角落里。检查餐具时，需要仔细观察刀叉勺是否有生锈、划痕等情况。总之，在卫生检验过程中，要有极强的细节意识。
二、做好记录
卫生检验做好记录非常重要，因为这是检验是否达到标准的关键证据。在检查过程中，要认真记录每一个细节，如具体时间、检查的位置、存在的问题等等。记录要规范、清晰，以方便下一步对卫生检验结果的分析与统计。
三、与经营者沟通
在卫生检验过程中，检验员与经营者的交流、对话很重要。检验员要通过与经营者沟通，了解对方的工作情况，进一步了解损害公共卫生安全的原因和成因。同时，在沟通过程中，检验员亦可为经营者提供一些有益的建议和意见，帮助他们改进和促进卫生安全的提高。
四、强化自我审查
除了通过对环境进行卫生检验外，我觉得检验员自身的卫生安全也是非常重要的。因为对于食品和药品等行业中的从业者，如果没有保持好的个人卫生，有可能会污染食品或药品。因此，检验员在日常工作和生活中要时刻强化自我卫生意识，加强个人卫生保健，以自身健康状况作为文职检验合格的重要标准之一。
五、持续改进
卫生安全是一个动态的过程，在不断地变化和发展中。在卫生检验工作中，我们随时随地都要持续改进自己的卫生安全意识，不断地更新检测方法和标准，及时调整检验工作的内容和重点。这样，我们才能愈加精密，及时预防和纠正问题的出现，逐步提升卫生安全的标准和水平。
总之，在卫生检验工作中，我们要非常注重细节，认真记录、科学分析、严格要求、改进完善，并与经营者保持良好的沟通、合作和信任。只有这样，我们才能真正保障卫生安全，为公众生活的健康和安全保驾护航！
检验科心得体会个人篇六
近年来，各地政府、行政机关均对行政指导进行了一定探索并越来越多的在行政执法工作中实践。检验检疫部门也不例外，多年来已在检验检疫监管工作中，包括行政处罚工作中运用到行政指导工作方式，也得到了很多行政相对人和上级政府部门的肯定。然而，作为新兴行政管理方式，行政指导工作在取得成果的同时也逐渐暴露出一些问题，其中较为突出问题的是：一些基层执法人员对行政指导与行政处罚融合的正当性存有疑问，认为二者是相互冲突和对立的两个范畴，从而制约了行政指导在日常监管工作的运用和效能。由于行政处罚贯穿于行政立法、行政执法、行政复议和行政诉讼等各项制度之中，客观上成了衡量我国行政法制完善程度的重要实践尺度，也是检验检疫部门考量行政执法成效的重要指标之一。
因此，笔者认为，要实现行政指导工作的日常化、长效化，就不能忽视行政处罚这一检验检疫部门的常用执法手段。同时，在行政处罚的实施过程中引入行政指导手段，实现二者的结合运用，对提高检验检疫执法水平，建设法治质检有着积极的推动作用。
检验检疫行政指导，是指检验检疫部门在其职能、职责或管辖事务范围内，为适应监管和服务的需要，适时灵活地采取符合法律精神、原则的指导、劝告、建议等不具有国家强制力的方法，以谋求行政相对人同意，有效地实现一定行政目的之行为。
检验检疫行政处罚，是检验检疫部门为达到对违法者予以惩戒，促使其以后不再犯，维护检验检疫秩序，依法对行政相对人违反检验检疫法律法规但尚未构成犯罪的行为，给予一定形式的法律制裁的行政行为。
检验检疫行政指导与行政处罚属于不一样的行政法学范畴，存在着诸多的区别和联系。
1．实施依据不同。行政处罚，其适用的首要内涵即要求处罚的依据法定，即实施行政处罚必须有法律、法规和规章的明文规定，具体到检验检疫部门主要是“四法五条例”。检验检疫行政指导行为的依据可分为规范性依据和非规范性依据。其中，规范性依据是指具有行政指导行为内容的明确的法律规范和政策规定。如《中华人民共和国进出口商品检验法》第13条规定：“本法规定必须经商检机构检验的进口商品以外的进口商品的收货人，发现进口商品质量不合格或者残损短缺，需要由商检机构出证索赔的，应当向商检机构申请检验出证。”；《中华人民共和国食品安全法》第9条规定：“国家鼓励和支持开展与食品有关的基础研究和应用研究，鼓励和支持食品生产经营者为提高食品安全水平采用先进技术和先进管理规范。”非规范性依据是指不具有行政指导行为内容的法律原则、客观情况和行政相对人的需求等，如某检验检疫部门根据企业需求上门指导实验室建设。
2．适用范围不同。相较而言，检验检疫行政指导适用范围较宽。从对象上看，行政指导的对象包括与检验检疫职能范围相对应的所有行政相对人，而行政处罚仅指向违反检验检疫法律法规应当受到制裁的行政相对人；从内容上看，行政指导的事项十分广泛，基本上涵盖了检验检疫职能范围内的所有事项，在违法行为发生前、发生后及处置后均可以有所作为，而行政处罚则仅限定在违法行为发生后惩治和纠错方面。
3．实施方式不同。检验检疫行政指导的行为方式较为灵活多样，只要是符合法律精神、原则的方式都可以采用，包括提示、警示、劝告、劝诫、奖励、建议等，如现在很多检验检疫部门采用的质量分析、行政建议、行政处罚回访、代理单位座谈、许可企业证书到期预警等等；行政处罚为依法设定，《行政处罚法》明确规定有七类，检验检疫涉及到的主要有：警告、罚款、没收违法所得、暂扣或吊销许可证等。
4．实施程序不同。目前检验检疫部门对于行政指导没有严格的程序规定，存在较大的灵活性，执法人员可以因时、因地、因人、因事灵活运用。行政处罚程序则十分严格，主要有《中华人民共和国行政处罚法》、《出入境检验检疫行政处罚程序规定》等，严格的行政处罚程序既将检验检疫部门官僚武断和伸手过长的危险减少到最低限度，又保证其能够灵活有效地进行管理。
5．实施保障不同。检验检疫行政指导要求相对人协助具有任意性，不以强制力为保障，虽然有时行政指导行为中指明行政相对人如不接受行政指导行为，可能会产生某种具体的法律后果，但这仅是当事人未履行法定义务的结果，并非表明该行政指导行为具有强制效力。如某检验检疫部门向辖区内某商品注册登记企业发出警示：“该企业的出口产品质量许可证将于三个月后到期，需及时准备换证复查材料并提前申请。”该企业未按照此行政指导的要求申请换证复查而导致许可证失效，此结果并非行政指导行为的强制效力。检验检疫行政处罚则是以国家强制力为保障的制裁行为。根据《中华人民共和国行政处罚法》第51条规定：当事人逾期不履行行政处罚决定的，做出行政处罚决定的行政机关可以加处罚款、将查封、扣押的财务拍卖或者将冻结的存款划拨抵缴罚款、申请法院强制执行。
虽然行政指导与行政处罚之间存在着如上诸多的差异，而深入分析两者的价值取向和实践意义可以得出，二者在价值层面和执法实践中均有着千丝万缕的关联。
检验科心得体会个人篇七
今年是我人生旅途的一个重要转折点。离开学校走向社会，是我一个新生活的起点，新的开始和新的目标。公司给了我一个真正理论实践的机会。在我工作的这段时间同事们对我十分关怀，总是给我鼓励和帮助。经过几个月的质检工作，我总结如下：
第一，工作收获。
在过去的几个月里，作为一名质量检验员，要认真研究学习公司的一套质量控制体系，根据岗位职责的要求，主要有以下收获：
1、物理实物样品的储存工作
我严格按照公司物理实物样品的储存要求，做到不泄漏，不少取以及各种型材的合理存储。
2、样品测试
检验工作是一项精细的测试过程，所谓细节决定成败。在检验工作中要时刻保持严谨的工作态度，认真、审慎地进行每一步测试。现在我已经掌握了大多数物料样品的检测方法。这要十分感谢带我的老师和同事，是你们教会了我这些。
3、数据处理
质量检测的数据记录工作也是十分重要的。我要认真、务实地记录每个实验的测量数据，对检测数据进行总结和报告，做到不误报、无谎报。
第二，工作感想与体会。
1、态度决定一切。
工作一定要细致，认真。不能总是出错误，必要时候需要对自己的工作进行测试，以确定自己的工作做到万无一失。业余时间，经常要检讨的工作，改正工作缺点，改善工作方法，努力学习，不断提高自身工作效率，从历来教训当中总结得出的经验。遇到工作中的错误，要虚心听取领导的批评，不要认为犯错误是一件可耻的事，应该认为错误是自己一次成长与锻炼的机会。
2、勤于思考
日常工作虽然繁忙繁琐，一周比较枯燥工作下来，周末休息时候在思想上也不能十分松懈，在业余时间应该勤于思考，思考可以提高自己工作质量的方法，思考如何提高效率，如何减少工作时间。
3、不断学习
要不断充实自己的专业知识和专业技能，使自己手上的工作越发变得容易。
一个人要在他的岗位上有所作为，就必须不断学习专业知识，拓宽他们的知识疆域。我初期进入公司时候，就像一张白纸，需要不断在上面填涂色彩，这样不断填涂，最终让我变成一张美丽的图画。
第三，总结自身工作的不足。
1、工作当中，我偶尔出现思想不集中，思想开小差的情况。给工作带来不必要的麻烦。今后我会以认真和严谨的工作态度来完成自己的工作。
2、与其他人打交道，常常不主动、不热情。为了能够尽快完成工作，常常我不会主动与领导和同事进行沟通。这使得我在公司的人际关系处理上存在一定的问题。今后我要在不耽误工作的前提下，积极主动与同事友善沟通，与同事相互学习，互爱互助。
以上就是我对过去一年质检工作的工作总结，面对新的一年工作，我要再接再厉，创造更好的工作业绩。
质量检验员培训心得体会13
20xx年10月，质检院人力资源部专门为我们这批新员工举办了一期培训，在这次培训中，我初次学习了质检院的文化、抽样知识、认证知识、检验知识等内容，丰富的课堂知识让我第一次了解质检，喜欢质检。
（一）参加质检院文员、信息员培训20xx年11月，我系统地学习了三个课时的文员信息员培训课，从《如何撰写信息》到《如何写作公文》，再到《如何改写新闻》，使我受益良多。当然，在文字工作方面，我还需自主学习，20xx年10月，质检院人力资源部专门为我们这批新员工举办了一期培训，在这次培训中，我初次学习了质检院的文化、抽样知识、认证知识、检验知识等内容，丰富的课堂知识让我第一次了解质检，喜欢质检。
（二）参加质检院文员、信息员培训
20xx年11月，我系统地学习了三个课时的文员信息员培训课，从《如何撰写信息》到《如何写作公文》，再到《如何改写新闻》，使我受益良多。当然，在文字工作方面，我还需自主学习，多阅读看所里订阅的《中国质量报》、《福建日报》，多浏览国家质检总局门户网站、福建省质量技术监督局网站等，从中全面深入地学习写作知识、领会质检宣传的重要性。
（三）参加建材所人员素质提升学习
20xx年2月，我与所内同事一起，学习了《产品质量监督抽查管理办法》、《抽样实践知识》、《硅酸盐、木材、金属三大行业产品质量综述》、《营销知识》和《国家质量监督体制》，这些知识的强化巩固为我今后的工作打下了坚实基础。
（一）福建省质监系统演讲比赛让我大开眼界
20xx年9月的一天，我有幸前往西湖宾馆，观看了福建省质监系统“传承质检文化，唱响时代新歌”演讲比赛，看到台上的八位选手雄才滔滔、精彩绝伦的'演讲，我感受到大质检文化的魅力所在。
（二）“琅歧”摩尔拓展训练激发我的团队意识
直到现在，我仍然深深地记得20xx年10月份的“琅歧”摩尔拓展训练，在那次训练中，我毛遂自荐地当上了“火炬队”的队长，和八名队员一起互相配合，共同勉励，在“信任被摔”、“急速60秒”、“鼓动人心”等比赛中取得了不俗的成绩。在为期两天的行程中，我懂得了态度决定一切；没有完美的个人，只有完美的团队；不要光想，要去做。我也深刻体会到团队合作的重要性，同时把训练所学运用到工作之中。
（三）“相约大明谷”活动让我学会感恩
20xx年12月中旬质检院和省经济频道共同举办“相约大明谷”活动，虽然那时正是建材所加班加点完成省局任务的时候，但是所领导依然支持我们参加活动，这让我十分感动。在一天半的活动之后，我立刻回建材所大本营和大伙儿一起工作，因为我深知建材所是一个整体，在同事们抢抓进度努力工作的时候，我也愿同他们一起拼搏。
（四）《五兔拜年》快板节目是我的美好回忆
20xx年1月28日，在康特大酒店，质检院新春团拜会的舞台上，我、黄欢、欧琳、王超文、洪城辉五位新人表演了《五兔拜年》，这是我们五位建材所新人的第一次集体亮相，据说表演之后反响不错。当然，作为节目主创人员的我心里乐滋滋的。
建材所全体前辈们的热心帮助，我还要感谢人力资源部徐部长提出的宝贵建议。
（一）成绩说明过去
20xx年11月份，我参加了院举办的“文员信息员写作比赛”，并获得了三等奖的成绩与100元的奖金，这是质检院对我的第一次嘉奖，其中的意义对我不言而喻。但是，成绩只能说明过去，我要以此为新的起点，继续做好建材所日后的文字与信息的工作，争取在将来的比赛中取得更优异的成绩。
（二）不足体现问题
在试用期的半年时间里，我发现自身还存在许多不足，一是工作的计划性有待加强，特别是时间管理的计划性，每一个月我的重点工作是什么，每一周的我主要工作有哪些，每一天我的具体工作涉及几项内容，都要心中有数，本子上有记录。二是工作的跟踪能力有待提高，在工作中有些事情需要其他部门人员或者本所同事配合完成的，应该在完成过程中时刻跟踪，有新情况新问题都要及时反馈。三是工作的条理性有待增强，有些工作是既重要又紧急的，有些工作是重要但不紧急，有些工作是不重要但紧急的，有些工作是既不重要也不紧急的，这就需要好好划分，把既重要又紧急的工作先做，然后再着手其他的工作。
我庆幸自己能亲身经历这些点点滴滴，我更庆幸自己能为这些点点滴滴贡献自己的微薄之力。现在，请允许我以新人之名，以新人之口重申我的愿望：我愿成为质检院正式的一份子！我愿为质检院的科学发展、跨越发展添砖添瓦！
检验科心得体会个人篇八
作为一名检验员，通过长时间的工作实践，我深刻体会到了检验流程的重要性。检验流程是指将被测产品或服务与验收标准进行比对，通过一系列的检验过程来确定产品是否符合要求的一套程序。下面我将从培训学习、操作方法、数据记录、问题处理和改进措施等几个方面谈谈我的心得体会。
首先，培训学习是检验流程顺利进行的前提。只有掌握了相关的检验知识和技能，才能够有效地进行检验工作。在实践中，我不仅要深入学习相关标准和规范，还要了解企业产品的特点和要求。同时，我也要不断学习新的检验方法和工具，以提高自己的专业技术水平。只有通过不断地学习，才能够适应不同产品的检验要求，做到胜任工作。
其次是操作方法的熟练掌握。在实际检验过程中，我的经验告诉我，只有熟练掌握操作方法，才能够高效地完成检验任务。熟练操作不仅可以提高工作效率，还可以减少错误，并确保数据的准确性。因此，我注重每项工作的操作细节，并根据实际情况进行适当的调整和优化。在实践中，我发现，不同产品的操作方法也有所不同，因此，我要根据实际情况进行灵活应用。
数据记录也是检验流程中不可或缺的环节。在实际工作中，我要认真记录检验过程中的每一个细节，并及时整理好相关数据。数据记录的准确性直接影响着检验结果的可信度和有效性。为了确保数据记录的准确性，我在工作中注重多次核对和反复确认。同时，我也会借助一些工具和软件来辅助数据记录，以提高效率和准确性。通过记录和整理数据，我可以及时发现问题，进行分析和判断，并为后续的改进提供依据。
对于问题处理，我深感“问题是检验的催化剂”。在检验过程中，我遇到过很多问题，有的是关于产品质量的问题，有的是操作方法的问题。面对问题，我第一时间与相关人员进行沟通和交流，并及时进行记录和整理。然后，我会根据问题的性质和程度，选择合适的解决方法，并进行实际操作。对于一些常见的问题，我会总结经验，形成标准化的处理流程，以提高问题处理的效率和准确性。
最后是改进措施的落实。通过检验流程，我发现了不少问题和不足之处。为了提高工作质量和效率，我积极寻找改进的方法和措施。在实际工作中，我会根据需要调整和优化操作方法，并进行相应的培训和学习。同时，我也会积极参与团队的交流和讨论，不断汲取他人的经验和意见，并将其应用到自己的工作中。通过不断地改进和创新，我相信我的工作水平会越来越高。
总之，检验流程是一项复杂和关键的工作，需要我们不断地学习和改进。通过培训学习、操作方法的熟练掌握、数据记录、问题处理和改进措施的落实等方面的努力和实践，我深刻体会到了检验流程的重要性和必要性。在今后的工作中，我将继续努力提高自己的专业能力和工作水平，为企业的发展贡献自己的力量。
检验科心得体会个人篇九
关于学生的“心得体会”，可以理解为对所学知识、经验和体验的总结和反思，从而获得更深刻的认识和更有效的方法。在教育过程中，检验学生的“心得体会”是非常重要的环节，它既是学习效果的量化衡量，也是学习方法的提升过程。本文将从“心得体会”的定义、意义、实践、案例和反思五个方面，详细探讨如何检验学生的“心得体会”。
第二段：心得体会的定义与意义
心得体会是学生对所学知识、经验和体验进行总结和反思的结果。通过心得体会的表达，学生可以让教师和其他同学更深入地了解他们的学习过程、认知变化和情感体验。在教育实践中，心得体会的意义在于：一是加深学生对所学知识的理解和记忆；二是提高学生的学习动机和兴趣；三是促进学生的自我反思和情感体验，培养自我探究、合作交流和创新思维的能力。
第三段：检验心得体会的实践方法
检验学生的“心得体会”是教育过程中必不可少的环节，下面我们来探讨几种实践方法：一是通过作业、调研、实验等方式征求学生的心得体会，让学生自由表达、发挥创意；二是通过小组讨论、组织演讲、课题研究等形式，促进学生之间的相互交流和知识共享；三是采用评价榜单、评优评奖等形式，对学生的心得体会进行量化评估和奖励激励。无论采用哪种实践方法，教师都应该注重学生的参与度和反馈效果，及时纠正不足，鼓励有益。
第四段：心得体会的案例分析
以下为一位高中生对数学学习的心得体会：“数学学习需要不断练习和思考，只有积累了足够多的例题和题型，才能够达到理解公式和掌握方法的效果。在学习过程中，要注意积累常用的算法和技巧，灵活转换思路，探究所学知识的真正意义。同时，要勇于挑战自我，不断超越自己的极限，才能获得更大的成就和发展。”通过这样的案例，我们可以看到，心得体会不仅是学生对所学知识的总结和反思，更是学生对学习方法和人生观的思考和提升。教师应该善于引导学生，培养他们正确的心理素质和道德情操，以提高学生的综合素质和社会实践能力。
第五段：反思与总结
在检验学生的“心得体会”过程中，教师也应该及时反思和总结，总结学生的心得体会和教育效果，找出问题和不足，提出改进措施和建议。只有教学方法和教育理念不断创新和提高，才能够更好地引导学生，促进教育事业的发展和进步。
综上所述，心得体会不仅体现了学生对所学知识和经验的总结和反思，更代表了学生对自我的认知和人生观的提升，教育工作者应该善于引导和检验学生的心得体会，以此促进学生的全面发展和社会实践能力的提升。
检验科心得体会个人篇十
在生活中我们经常使用白糖，不仅是一种甜味剂，还有着丰富的营养成分，但是市场上也存在一些劣质的白糖，为了确保购买的白糖的品质和安全，我们可以使用白糖检验方法。在这里，我将分享我在进行白糖检验中的困惑和感悟。
第一段：白糖检验的方法
白糖检验是采用目视比色法进行的，需要将少量的白糖（约1克）直接倒入干净的白色纸张上，再将相同量的水晃动均匀后倒入另一个碗中，与干净的白色纸张相比较，观察颜色的差异，深度不同表明白糖是否足够纯度。
第二段：检验出的颜色
在我进行白糖检验时，我发现不同品牌的白糖，其颜色的深浅是不一样的，这表明白糖的纯度也是不同的。我的心里想到大众所说的品牌效应，这种思维在购买食品时可能会对消费者的购买行为造成一定影响，使得一些大品牌的商品能够更快地被消费者接受和购买。
第三段：白糖的掺假问题
由于我对于采购的白糖没有进行过检验，因此我在使用时会存在一定的风险。在我看来，现在市场上存在一些不良企业和商家，他们为了减少成本，可能会在白糖中掺入一些劣质金属矿物或者其他化学物质，颜色就会变深，很容易被与正常的白糖区别开来。这表明我们必须要多加注意购买食品的品牌和产地，提高对于食品的安全意识。
第四段：白糖的卫生标准
经过白糖检验，我们需要注意的是，如果必要的话，我们应该检查购买的白糖的包装上是否印有卫生标志。我认为，卫生标准可以作为衡量食品质量和安全的重要指标，而且，卫生标志的印刷应该非常清晰可辨，如果印刷出现模糊或色差等情况，应重新考虑是否购买此类产品。
第五段：科技的进步和食品监管
我认为，随着科技的进步，未来的食品检测和监管的效率和精度会越来越高，这将给消费者更多的信心和保障，让我们不用担心购买到劣质的白糖。但也需要我们自己在选择产品时提高警惕，对不合格的食品不能放任不管，必须要通过法律和公共舆论来提高对不良企业和商家的惩处力度，保障广大消费者的权益和生命健康。
总之，在白糖检验过程中，我学到了很多的知识和技巧，更加看重食品的安全和质量问题，建议大家都要掌握和使用白糖检验法，多了解食品质量标准和监管政策，保障自己的生命和健康。
检验科心得体会个人篇十一
全国质量检验专业培训新疆站，于20xx年9月27日9月30日在乌鲁木齐举行。这次培训学习时间很短暂，培训内容也很广泛，三天主要学习内容很贴切工作实际。主要学习内容有：
无论是iso9000族标准还是六西格玛管理质量体系要求，从市场调查转化配容需求，产品开发设计、工艺编织、采购、生产制造、质量检验、储存搬运等全过程应进行控制，对控制能力过程、过程能力指数cp、cpk等各个过程的质量水平需要进行评估和控制。
企业要立足在国内外的竞争中占优势，必须推行国际标准。检验主管和检验人员应了解和掌握标准中质量管理体系（总体系）与质量检验(子体系)的主要内容及他们之间的关系。
现生产，现装车发货，不能做到全过程检验。库房内很少有存货，销售内勤接到通知下达车间后，基本上是“立等可取”，而我们化验是需要时间做检测。经讨论调整：销售内勤一式两份生产通知单，一份发给化验室，方便我们及时、随机对车间生产料样进行眼观检测，以督促生产工人安全生产，增强工人责任感。但生产产品仍然无法做到先检测再发货的状态。
原料来源不一。就一种产品而言，不能做到供应商是一家。对于工业级原料来说没有标签、没有生产日期、没有保质期。按质量要求来说这种三无产品公司是拒绝接收的。虽然原料进厂记录单上有签字（谁进货谁签字），出了质量问题没有可溯性，没有实际意义。
领导在质量管理上意识滞后。公司的质量管理是不全面的，滞后的，基本上对产品质量是“死后验尸”。不合格的原料不投产，不合格的半成品不转序，不各格的产品不出厂。没有强有力的质量检验工作和完整的质量检验系统，这些是很难保证的。
检验科心得体会个人篇十二
电梯安全是公共安全的重要组成部分，因此电梯的检验工作也显得非常重要。作为一项较为专业的工作，进行电梯检验需要掌握一定的技能和经验。本次电梯检验工作中，我在实践中学习、总结，不断提升自己的检验技能，从中也体会到了一些心得体会。
第二段：电梯检验的准备
电梯检验的准备工作包括了查阅电梯的相关资料、掌握检验流程以及检验工具的准备。在检验前，我先仔细阅读了电梯的技术资料，对于电梯的各个部件以及维修保养的相关规范有了更深刻的了解，为检验中的聚焦点站下了更为坚实的基础。在掌握检验流程后，我准备了必要的检验工具，并进行了检测设备的校验，确保检验工作的准确性和有效性。
第三段：电梯检验的实施过程
在电梯检验的实施过程中，我特别注重了实际检验的细节和过程。首先，我认真地检查了电梯的各个部件，包括上、下导轨，平衡系、安全钳，轿厢和对重等部件的检查。在检查时，我一边查看一边记录，确保每一项检验指标都得到了严格的评估和认证。其次，在检验过程中，我注意了检查过程的安全性，采取了适当的防护措施，规避了生命财产的风险。
第四段：电梯检验的经验教训
在电梯检验过程中，一些经验教训是我需要深刻总结的。首先，检验工作需要先进先出，从简单到复杂，从外到内依次检查各项指标，检验过程不可囫囵吞枣。其次，在检查过程中，我也学会了查漏补缺，及时记录问题和不足，并根据问题的重要性和紧急程度设定优先级别，在检验完毕后进行及时整改。最后，在检验过程中，我们要注意到质量和效率的平衡，不能最大化检查的时效，而忽略了标准要求的切实可行性。
第五段：总结与展望
通过这次电梯检验，我学习到了很多专业的知识和技能，并意识到电梯检验工作的重要性和繁琐性。此外，我也发现在技术水平和工作经验中不可或缺的因素，只有经过层层积累和总结，才能提升自己的工作水平和质量。未来，在电梯检验等专业领域，我将更加努力地学习和实践，准确提高自己的技能，希望能成为一名行业内的专家，并为公共安全做出自己的贡献。
检验科心得体会个人篇十三
随着现代科技的不断发展，电池的应用已经遍及生活中的各个方面，然而，电池的品质却直接影响到电子产品的使用效果和寿命。因此，对于电池的检验，不仅应该去看它的外表，还应该进行一系列的测试，然后才能保证其质量。在我所任职的电子产品公司里，经常会对所采购的电池进行检验。在工作中的检验经历，以及与同事的交流，让我深有体会，电池检验并不简单，而且需要认真细致的操作和判断。本文将从以下五个方面来分享我的工作心得和体验，以期为同样从事电池检验的工作人员提供一些参考。
一、第一印象不一定准确
当看到电池表面光洁平滑、包装舒适整齐时，不少人会误以为是高品质电池。然而并非如此，仅通过外观判断电池质量是不科学的。例如，一些低端厂家会将缺陷电池打磨后表面处理，让包装看上去很好。因此，我们需要进行一系列的测试，这些测试包括外观检查、质量指标检验以及内部结构的检查等多项系统而科学的过程。即使是表面上看起来一样的电池，其实也有很多细节的差异能让我们将其识别出来。
二、细致的质量指标检验
从电池的质量指标入手，能够在不同的品牌之间获得更加客观细致的评价。同时也能够对同一品牌的不同批次产品进行科学而准确的比较。关于质量指标，例如容量、电平、内阻等等都需要详细的测试。这些测试不仅需要高精度的设备，更需要检验员纯熟的操作和根据指标要求的理解。如果没有熟练的技能和扎实的理论基础，即便有高级检测设备也会无所作为。
三、科学的内部结构检查
除质量指标外，电池对内部结构的检查也是不可或缺的。对于生产工艺先进、技术含量和品质保障高的厂家，其电池的内部也有产品标识。内部的标识具有产品的流通性、快速揭露质量问题的作用。而对于返修电池、交叉改名电池、三无电池等电池通过内部标识的差异，反映出产品的不同质量现状。因此，了解电池的内部结构，对于鉴定电池质量具有重要的帮助。
四、准确的测试数据记录
测试数据的记录是电池检验工作的重中之重。通过标准化的测试手段和流程，能够对每个电池进行高质量检验的基础上，准确记录测试数据。这些数据不仅是评价电池质量的重要依据，同时也是交货和退换货的凭证。将数据记录做好，不仅能够有效帮助厂家了解产品质量的基础，还能有效监控生产过程和进一步提高产品质量。
五、心有余而力不足
抓好以上四点并进行细致的检验，是保证产品质量的前提。然而这些都不是光靠学习和描述就能够完成的工作，需要进行大量实验练习才能够做到熟练。同时，也需要在实践过程中总结经验，发现问题，及时修正，从而提高检验水平和能力。在我与同事的交流中，也有不少人确认一个事实，虽然电池检验很重要，但是它并不是人的智力所能完全够及的事情，需要依托科学仪器和标准化规范以及熟练的操作。
综上所述，电池检验不仅涉及到工艺和理论，而且也涉及到实践和经验总结。只要我们依照标准化流程、利用科学检验仪器和方法，并不断提高自己的知识和技能，就能够为电池检验所做出我们应有的贡献，同时也能够保证产品质量和市场竞争力的提升。
检验科心得体会个人篇十四
xxxx年即将过去，感谢公司提供给我们一个成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能。回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多。在此我向公司的领导最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令我在公司的发展更上一个台阶。
在过去的一年中，我的主要工作是负责对所有的来料进行环保测试，其次是协助进料检的检验员进行物料检验。在工作上，紧紧围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。在作风上能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨的做好每一项工作。在进行来料rohs测试和协助进料检验员工作中工作认真，态度积极，雷厉风行，勇挑重担，敢于负责，不计较个人得失，兢兢业业，任劳任怨的完成每一项工作。在协助进料工作的同时，自己坚持一边工作一边学习，也从中学到了不少的知识，让自身的综合素质水平不断的提高。始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度，全心全意为公司服务的宗旨。在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好自己本职工作和领导安排的每一项工作任务。
从总体来说，一年中，严格执行公司的规章制度，较好地履行了作为一名rohs测试员的专业技术职务的职责，同时也较好地完成了全年的工作任务。
随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司做出应有的贡献。充分做到察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长充分发挥他们的主观性及工作积极性，提高自己的整体素质，让自己的工作能力更强更完善。我充分认识到自己既是一个rohs测试员，更是一个rohs指令的执行者。在后续的工作中我会为了自己制定的新目标而努力，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。对此我为改善今后工作做如下几点计划：
岗位上更好的履行测试员的专业技术职务的职责，让全体员工了解我们公司为什么要执行rohs指令，执行rohs指令对我们有什么好处。
，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出快速的、正确的决策。
，讲究好的工作方法和工作效率，按时或提前完成领导交办的工作。
在学习方法上做到在重储粮质量安全既是我库的工作重点，又是检验部的工作要务，为了确保粮食安全，我付出了艰辛的代价。按《粮油检验技术规范》要求加强对重点部位的检测，发现问题，及时分析处理。 使储粮处于安全稳定状态。
1、积极参加办公室组织的商务礼仪和粮库管理规范学习，使我开阔了视野，提高了认识，明确责任，以库内规范指导工作。
2、形成两会制度，创造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。针对仓储部工作人员新，经验少的实际情况，召开每周一仓储例会和每月检验分析会，充分发挥同志们的主观能动性，逐步培养检验员勤观察、多动脑、善总结的良好习惯，强化了安全生产意识，提高在工作中善于发现问题、分析问题、探讨问题、解决问题的能力，做到能言会干，既提高了业务水平，又提高了语言表达能力。
3、进行业务培训，提高检验部员工业务素质。采取送出去的方式，分别对保管员和化验员进行了培训，并且采用老保管员讲课的方式，对新保管员进行培训，使保管员业务素质再上新高，检验工作再上一个新台阶。
4、加强保先教育，增强党性理念。提高职工政治素质，用先进思想武装自己，并深入应用到工作中去，牢固树立“以库为家、库荣我荣”的思想。
总之，检验部始终以储粮管理为重点，围绕储备粮管理总体目标积极开展各项工作，树正气、压邪气、强素质、抓管理，在短短的一年时间内，工作人员面貌一新，整体素质大大提高。
在过去的一年，我在工作中虽然取得了一定成绩，但还存在着很多问题和不足，职工素质和业务水平有待提高，各项制度落实不严，主观能动性不强，工作态度有待提高。
展望今年，我应始终将储粮安全放在第一位，从思想上重视采取得力有效的措施，在技术上不断创新，不断探索检验粮食的新技术，新方法，加强中央储备粮管理向“绿色、文明、和谐”粮库迈进。加强思想教育工作，端正工作态度，树立良好的责任心，不断加强学习与知识的积累，努力铸就过硬的思想素质、勤勉的敬业精神、精湛的业务能力、务实的工作作风。我应有危机感，紧迫感，始终以饱满的热情投入到各项工作中去，围绕“以人为本，构建和谐环境”、“落实制度，规范管理”两大主题。力争各项工作都有新突破。
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