通过总结，我们可以发现自己的优点和劣势，有针对性地做出改进和调整。总结是我们在成长过程中不可或缺的一部分。以下是小编为大家收集的总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
政法队伍发言稿篇一
——县畜牧中心。
各位领导、各位同仁：
大家好！
今年是“十二五”规划的第二年，是全面落实中央一号文件提出的农业科技创新年，全面做好畜牧兽医工作，意义十分重大。今年全县畜牧兽医工作思路是：以农民增收为核心，以标准化养殖为支撑，以科技创新为突破口，坚持一手抓畜牧技术推广，一手抓疫病防控，牢牢把握住保供给、保安全、保生态“三大任务”，加快转变畜牧业生产方式，努力提高畜牧业综合生产能力和畜产品质量安全水平，促进我县畜牧业又好又快发展。
一、目标任务。
以生猪人工受精技术推广和种畜禽管理为抓手的良繁体系建设进一步推进。
以动物强制免疫为核心的动物防疫工作得到进一步加强。以投入品监管、“瘦肉精”检测为手段的畜产品质量安全水平明显提高。
以动物产地检疫为重点的动物疫情监测工作有序开展。以产业技能培训为支撑的养殖厂（户）效益显著提高。以标准化建设为引领的规模养殖场（户）稳步增长。
努力实现2012年畜牧产值突破10亿元任务，生猪饲养量150万头，出栏100万头，新扩建生猪千头规模养殖场22个；家禽饲养量稳定在300万羽，山羊和牛饲养量分别稳定在35万只和10万头；肉类总产量7.5万吨。为县域农业、农村经济发展提供有力支撑。
二、工作重点及措施。
（一）、良繁体系建设。畜禽良种是畜牧产业发展的关键环节，是发挥科技增效的重要载体。一是突出抓好生猪良种繁育工作。以二元基础母猪繁育为重点，抓好二元母猪生产基地建设，深入推进三元商品猪的自繁自育，扩大规模，提高良繁质量，满足百万头商品猪生产需求；二是进一步加强种畜禽场监管工作。规范经营行为，确保提供合格种畜禽；三继续抓好生猪人工授精技术推广工作。巩固和完善生猪人工授精站、点建设，争取项目支持，完善装备，提升服务水平，形成县有场、镇有站、村有点的良种繁育体系。
管理，规范操作程序，组织技术人员，采取分片包抓，一线巡回检查指导，提高免疫质量和效果；继续抓好防疫示范镇、示范村建设，杜绝重大动物疫病在县域内发生和流行。
（三）、动物卫生监督工作。以动物检疫为重点，以投入品、“瘦肉精”检测为抓手，全力抓好动物卫生监督工作，确保畜产品质量安全。一是抓好动物产地及屠宰检疫。继续实行规模养殖场（户）签约式产地检疫办法和驻场屠宰检疫，做到程序严格，要求规范，设备到位，人员到岗，保证产地及屠宰检疫制度落到实处；二是加强动物调运管理。严格按程序与规定办理，避免因盲目调运动物引发疫情；三是狠抓畜产品监管。重点抓好投入品监督管理，深入开展“瘦肉精”专项整治，以投入品经营和牲畜养殖企业、牲畜经营加工为切入点，严把“养殖、贩运、销售、屠宰”等环节，扎实推进各个环节整治，维护好畜牧养殖安全和消费安全。
（四）、疫情监测工作。严格按照省市动物疫病监测实施方案的要求，扎实开展禽流感、口蹄疫、高致病性猪蓝耳病、猪瘟等动物疫病的监测工作，做到抽检样品合格、数量达标、监测程序化。建立健全免疫效果监测制度，及时掌握免疫效果，充分发挥村级疫情报告观察员作用，密切监测疫情动态，做好预警预报，及时发现果断处理。
（五）、规模养殖场建设。以生猪千头规模养殖场建设为重点，狠抓畜禽标准化养殖场（户）建设，力争全年新扩建生猪千头规模养殖场22个，努力提高标准化水平和产业效益。一是严格标准。对照验收标准，严格要求，规范建设，力争建设一个，达标一个。二是抓好指导。认真做好技术指导和检查工作，及时解决建设过程中遇到的困难和问题。
（六）、技术培训工作。加强对乡镇畜牧站人员、养殖大户、规模养殖场场长、技术人员开展全方位的产业经营和养殖技术为一体的技能培训，重点围绕生猪三元杂交技术、生猪人工授精、饲草饲料生产、标准化养猪、疫病防治、基础设施建设等技术的推广、试验示范和普及。通过培训，提升畜牧业质量和效益。
（七）、单位建设方面。一是加强党风廉政建设和精神文明建设。坚持每周五政治学习和支部组织生活制度，提升党员与干部“学讲”水平，秉承“诚信、责任、创新、奉献”价值观，大力弘扬勇于拼搏、乐于奉献、爱岗敬业精神，改进工作作风，提升服务效能。二是加强机关建设。坚持和完善民主集中制，定期召开民主生活会，增强班子的凝聚力与战斗力。坚持以人为本，积极开展畜牧业各类法律法规学习，提高行业执法水平，注重典型培育和教育引导，充分发挥干部聪明才智，凝心聚力，把干部的思想统一到一线抓畜牧产业落实上来，使干部能力在一线得到提升，问题在一线得到解决，实效在一线得到体现，形象在一线得到树立。三是加强项目建设。按照要求完成乡镇动物防疫体系项目建设，加快农业大厦项目进度，力争尽早开工建设。
各位领导、在座的各位同仁，在新的一年，新的起点上，我单位坚信在县局的正确领导下，有各相关部门的大力支持，有各乡镇站的紧密配合，我们一定不会辜负大家的期望，恪尽职守、勤奋务实、奋发图强，以坚忍不拔、奋发有为的精神状态，开拓新局面，为我县畜牧产业又好又快发展贡献力量。
谢谢大家！
0一二年二月二十七日二。
政法队伍发言稿篇二
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
这次政法队伍教育整顿，坚持“五个过硬”要求、突出“四项任务”、聚焦“三个环节”，既是贯彻党***决策部署的实际行动，也是推进政法队伍自我革命的务实举措，对于纯洁队伍、优化生态、打造过硬政法铁军具有重要而又深远的意义。通过聆听领导动员宣讲、专家辅导讲座，参加本院集中学习讨论，进一步加深了对开展教育整顿重要性的认识，同时也深化了对忠诚纯洁可靠这一根本要求的理解。下面结合学习思考和平时工作实践中的一些感受，谈几点粗浅体会：
一、要提升政治站位，充分认识开展教育整顿的重要意义。
开展教育整顿是全面从严管党治警的重要举措，是公安机关履行新时代职责使命的必然要求，是解决公安队伍突出问题的迫切需要。要以开展教育整顿为切入点和突破口，打一场铁腕治警、正风肃纪的攻坚战，坚决清除害群之马；要毫不放松地抓好公安队伍自身建设，磨砺忠诚干净担当的政治品格，打造“四个铁一般”过硬公安队伍；要把开展教育整顿工作作为整治突出问题的重要契机，深化整治、见底见效。
二、要坚持目标导向，准确把握教育整顿总体要求。
近期与长期相结合，坚持“严”的主基调不变，推动解决深层次问题并形成长效工作机制，做到久久为功、善作善成、标本兼治。要全面落实“强化忠诚教育、深化政治领导、纯洁领导班子、严格管理监督、开展专项治理、激励担当作为”6个方面20项任务措施，突出抓好四项重点任务，即：抓实筑牢忠诚警魂，做到绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠；抓实整治顽瘴痼疾，遏制常发生、难根治、易反复的突出问题；抓实纯洁干部队伍，营造能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向；抓实激励担当作为，鼓足挑重担、啃硬骨、打胜仗的精气神。
三、要实行“学查改”并举，确保教育整顿取得实实在在的成效。
抓好学习教育、查纠问题、整改提升“三大举措”，以学习教育为先导、以查纠问题为关键、以整改提升为目的，确保抓出成。
当前隐藏内容免费查看效、抓出特色、抓出影响。坚持“压茬式”推进。今年年底前，全省要完成第一轮“学查改”工作，做到边学边查边改、立学立查立改、实学实查实改。坚持“精准化”实施。学习教育上，突出学理论、学法纪、学英模。查纠问题上，坚持自查与他查相结合，深刻检视反思，明确努力方向。整改提升上，聚焦政治、思想、组织、作风、纪律建设和主责主业，实行限期整改、挂牌整改，靶向整改、源头整改。坚持“清单式”管理。制定“学”和“查”的清单，紧密结合工作实际，做到总体对照、全面摸排、逐项筛查、见人见事，实行对账销号。
四、要坚持抓铁有痕，切实加强教育整顿的组织领导。
把开展教育整顿作为一项严肃的重大政治任务摆上突出位置，积极争取地方党委的领导和有关部门的支持，切实加强组织领导，确保各项工作有力有序开展。坚持领导带头，做到以上率下，切实形成领导带头、全警参与、上行下效、整体推进的良好局面。坚持斗争精神，杜绝形式主义，进一步加大政治、业务“双督察”力度，综合采取明查暗访、巡视巡查、干部考察、绩效考核、专项调研、总结讲评等多种方式，推动教育整顿责任层层压紧、工作层层落实。坚持先行先试，助推全面铺开，正确处理“先行先试”与“全面推开”的关系，在公安部指导组的指导下，高标准开展试点工作，在全省公安机关全面推开教育整顿，努力做到多出经验、争先创优。坚持统筹兼顾，促进安保维稳工作，把开展教育整顿与当前安保维稳工作有机结合起来，扎实做好战疫情、防风险、保安全、护稳定、促发展各项工作，确保守住“五个不发生”的底线，努力为完成决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚目标任务创造安全稳定的政治社会环境。
政法队伍发言稿篇三
行风，即职业风范，或风气。前者体现为一种外在的集体的修养，从言谈举止、衣着仪表方面影射出来。后者则是隐性的，虽然它也有一定的表现形式，如对价值的取向、人事的评判、人生的态度等。不同的职业有不同的风范或风气，如，银行职员对钱币要视如白纸，不能贪恋；医生对病人要爱如孩子，不能索取馈赠；士兵要勇敢坚强，不能贪生怕死；商人要恪守信用，不能欺骗消费者；教师要为人师表，不能误人子弟。以及能体现行业特点的语言、着装等，这些外现的形式构成了行风的具体内容。然而，决定行风的因素在灵魂，无论哪个行业都是如此，这是人人皆知的事实。因此，行风建设实质是灵魂建设。
试想，一个灵魂贪婪或腐朽的人，无论他在哪一个行业，也无论他说的多么动听，他能真正作到爱岗敬业吗？别说爱岗敬业，就连尽到基本的职责都很难。职业不能决定一个人的灵魂，只能约束一个人的行为。一个有灵魂的人，毋须什么职业道德，无论从事什么工作都会不昧本心，由己及人，为人着想；相反，一个没有灵魂的人，即使天天背着职业道德仍然不会有道德，尽管自述里把自己装饰得完美无缺。
那么，作为一个教师或有教师志向的人，怎么去修炼自己的灵魂呢？
首先，让自己的心安静下来。
我们生活在一个太过喧嚣的世界，一颗有太多欲望的心灵只能做荣誉和金钱的奴隶，永远不可能有自己的灵魂。只有让心安静下来，才会认真去思索人生的意义。我们的生命在茫茫的宇宙间是多么短暂的一瞬，我们在尽情享受这短暂的快乐的时候，是否也应该创造快乐，让别的生命也因我们而快乐？那么，在我们离开的时候，我们才无愧于我们的心，才会真正的心安。一个真正优秀的教师，不需要谁来颁发证书和奖品，若干年后，学生的成长和欢欣便是最高的奖赏。
然后，做一个幸福的聪明人——爱孩子。
孩子的世界是最明净的，与孩子在一起，我们收获的远比付出的多，当然，只有懂得爱的人才会懂得收获。有人说，爱自己孩子的人是人，爱别人孩子的是神。我要说，爱自己孩子和爱别人孩子的人是最幸福的人。爱是阳光，让我们感到温暖和明亮，一颗充满爱的心永远是阳光灿烂的，永远是温暖明亮的。冷漠和蔑视只能伤害自己，只能让自己生活在阴暗冷痛的地狱。所以，懂得爱的人是聪明的和幸福的。学生的心灵是明丽的春天，和他们在一起就如同永远生活在春天里。所以，懂得爱学生的教师是最幸福和最有智慧的。
第三，做好我们的份内工作。
一个有灵魂的人不看重虚假的形式，而重实质。一个真正爱孩子的教师，应该把他们的一生利益作为今天的备课内容，就像为自己的孩子筹谋一生那样用心，只要是对孩子有利的，无论别人赞成与否，无论领导倡导了没有，都应该认真施行，除了做好基本的常规工作，更应以一颗不带功利的爱心去创造革新。教学五认真应该是自觉的教师行为，而不是应付检查的形式。教学的目的是让学生成材，一个有灵魂的教师，心中永远盛着学生，而不去看重领导如何评价。耕耘是无声的，把鞭子甩得很响的是在演秀，而一个有灵魂的人是不屑于卖弄的。
第四、读书——不断给心灵补充营养。
吃饭，是为了濡养身体，读书，则是滋养心灵。一天不吃饭，走路没精神；一日不读书，灵魂会空虚。一个灵魂空虚的人，不要说去引导人，指引人，就连自己也找不到生活的方向。教师的工作是辛苦、劳累的，但辛苦之余，读一读书，整理一下自己的心境，让自己的灵魂休憩一下，即是给心灵充氧，又是一次净化，长此以往，尘世的污垢便不会浸蚀自己，从某种意义上讲也就是永葆青春。臧克家在纪念鲁迅时写道：有的人活着，他已经死了；有的人死了，他还活着。一个有灵魂的人，即使离开我们若干年，他仍然在人们心中鲜活着，远的如孔子、老子、庄子等教育家、思想家，近的如鲁迅、冰心、朱自清等文学家以及古今中外对人类创造了不朽精神价值的哲人们，无论过去多少年，只要人类还存在，他们的精神就会永恒。没有灵魂的人如行尸走肉，即使躯体还活着，他已经“死”了，死于人类良心的忽视、蔑视与唾弃，其中也包括自己对自己的唾弃。
政法队伍发言稿篇四
3月21日至22日，罗甸县举办政法队伍教育整顿政治轮训班。县委政法委和县政法单位领导班子成员、政法各单位科室所队（庭）科级以上实职领导干部以及县委政法委全体机关干部、县整顿办专班全体干部共160余人参加轮训。此次轮训由县委政法委常务副书记廖书直主持，县委常委、县委政法委书记、县公安局党委书记、局长、县政法队伍教育整顿领导小组副组长杨忠华出席开班仪式并作动员讲话。
杨忠华同志在开班动员讲话中指出：一是以高度的政治自觉，充分认识开展政治轮训的重要性。要深刻理解政治轮训是加强领导干部自身建设的重要载体，是贯彻落实中央关于政法队伍政治建设的重要要求，是政法队伍教育整顿的重要环节。二是着力增强政治轮训的实效性。要通过政治轮训进一步解决学用结合不够、政治判断力不够、政治领悟力不够、政治执行力不够四个短板问题。三是着力增强政治轮训的导向性。要强化教育整顿统筹，强化主体责任落实，强化内外宣传发动，强化反馈问题整改。此次政治轮训课程融合了党性教育、法治教育、廉政教育、政法业务工作，抓好政治轮训，既是工作安排，也是政治责任，更是本领要求。
在轮训中，县法院院长付文忠同志、县检察院检察长罗勇同志、县司法局局长张小飞同志、县纪委副书记禹光勇同志、县公安局政委谢德祥同志分别围绕本系统如何服务保障高质量发展、党规党纪、民法典实施等内容上了一场生动鲜活的政治课、廉政课、法制课、业务课，推动党史学习教育不断往深里走、往心里走、往实里走。
为期两天的政治轮训，使全县政法干部受到了前沿理念和创新思维的洗礼，真正做到学以致用、用以促学、学用相长，进一步增强了政法干警的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，政治轮训达到了预期效果。
政法队伍发言稿篇五
为进一步巩固和深化政法队伍教育整顿集中政治轮训阶段性学习成果，引导政法干部更好梳理总结培训心得，内化吸收培训收获，3月17日下午，区委政法委开展机关政法队伍教育整顿集中政治轮训学习研讨交流会，会议由区委政法委党支部书记姚巍主持。
交流发言会上，区委政法委全体干部通过认真梳理和深刻反思近期政治轮训的学习感悟，着重结合自身工作实际，敞开心扉、畅所欲言，就如何推动政法干部队伍健康发展，检视自身存在的差距不足，回顾锤炼党性的具体方法，如何发挥政法系统党员干部表率作用，以及新形势下当前政法工作面临的新问题和新挑战等内容，畅谈了自己的认识和体会，分享工作中好的经验与方法。
此次研讨交流活动，大家各抒己见，语言朴实，交流真挚，氛围热烈，使大家在学习中进步，在交流中提高，巩固深化和延伸拓展了政法干部政治轮训的成果成效，进一步提升干部们政治学习的积极性和主动性。全体干部们一致表示，将充分利用这次集中政治轮训的学习机会，提升综合素质，学以致用，强化担责履职，找准自己在新时代新阶段的使命方向和定位，牢固树立坚定的理想信念，为今后政法工作开创新局面贡献自己的一份力量。
政法队伍发言稿篇六
通过最近集中纪律整顿活动的学习，自己在工作中如何清廉警告，提高防腐能力，确实有很多启发。加强民警纪律作风整治活动，加强党风廉政建设，既是关系到党的生死存亡的大问题，也是公安团队的道德建设，保护民警，加强公安团队建设的大问题。我们所有的警察都要参考，一定要引进重视，总是敲廉政警钟!
我在工作实践中，如何正确行使人予我们权力，切实实现权利为民所用，情为民所系，利为民所谋，接下来谈谈自己三个方面的体验和感想。
首先，有必要开展提高认识的定期纪律作风整顿活动，尤其重要。首先，加强公安民警纪律作风整治活动是践行三大代表重要思想的必然要求。作为公安民警，我们必须始终保持与人民群众的血肉联系，真正权利为民所用，情为民所用，利为民所谋与大开发大建设密切相关，把实现最广泛人民群众的根本利益作为所有工作的起点和归宿，执政为民，拒绝腐败防变，其次，加强公安民警纪律整顿活动是提高公安机关行政能力和水平的迫切需要。随着公安机关职能向社会服务型转变的加快和深入，只有进一步加强纪律作风整顿活动，坚决反对和防止腐败，才能形成良好的政治风格，不断提高科学管理水平和行政效能，提高依法行政水平，使公安机关始终成为人民群众真正支持和满意的机关，第三，加强公安民警纪律作风整顿活动是完成新时期新阶段各项任务的重要保证。因此，只有进一步加强纪律作风整顿活动，深入开展廉政建设和反腐败工作，确保各项工作取得显着效果，保持政治和社会稳定，激发广大人民群众的积极性，顺利完成经济和社会各项事业的奋斗目标。
二是管理自己，首先要经常以正面的典型教育自己，以反面的教材唤醒自己，领导模范遵守两个条例，自觉加强党性锻炼，提高党性修养，确立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，始终把握自己，经常约束自己，不为世俗所困扰，不为物欲所动，不为美色所迷，立于不败之地，其次要加强学习，不断提高思想政治素质。自觉抵制拜金主义、乐趣主义、极端个人主义思想和腐败生活方式的影响，坚定不移的思想道德防线，保持清廉的本色。具体来说，一个是谨慎。想做事业的人，要保持高度警惕，培养健康、文明、高尚的生活情趣，学会克制，抛弃超越道德和法律界限的私心杂念。二是慎重独立。不仅要在公共场合提高表现率，保持自己的形象，在一个人的时候也要严格遵守自己，表里在1、8小时以内，8小时以外也要自觉不要放纵，不要越过轨道。遇到利益诱惑时，要考虑自己的身份，考虑自己的形象，注意对大众的影响。三是慎重。千里之堤，溃于蚁穴，很多领导干部走上了错误的道路。有些人可能在一段时间内为党和人民做过很多有益的事情，但随着职位的提高和地位的变化，自觉放纵自己，把过去的成绩视为贪图享受的资本，在错误的道路上越走越远。如果能防止一点点，就不会犯错误，也不会犯错误，自己总是要自己警察。四是慎重的朋友。一个人有官的位置，这样的朋友就会蜂拥而至，需要这个工程，需要这些便利，需要这些好处。必须慎重相遇，冷静相遇，从善良相遇，选择廉洁的相遇。
三是接受监督的组织，正确对待同志，正确对待大众，自觉接受党组织和人民大众的监督。分析我们身边的领导干部违法犯罪的情况，从正反两个方面来看，实际上，监督对我们的公安警察起到了保护作用，有人在身边经常注意，如果有相应的制度限制我们，我们就不会犯错误或犯错误。
也就是说，通过最近开展的纪律风格整顿活动，我进一步提高了加强纪律风格整顿活动的重要性和紧迫性的认识，加强了平时加强学习，不断提高认识力和执行力的决心，加强了党纪国法和规章制度的自觉性。努力使自己成为符合新时代要求的人民警察。
目前，剑指全国政法系统团队教育整顿开始。学习教育、纠正问题、提高素质等，各部署雷声下降，密集实施，目的是开展刮骨疗毒式自我革命、浑浊扬清式延安整风、铸魂扬威式主题教育锻炼政法队伍，提高队伍纯洁度和忠诚度。
忠诚是什么意思?个人认为忠诚是基于诚实和诚实，是人格和质量的最高境界。忠诚作为中华民族的优良品质，受到历代仁人贤者的赞扬和传承，成为中华儿童的精神血脉。忠诚是中国共产党人的基本政治伦理。习近平总书记表示，政法队伍应始终保持忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的政治本色。忠诚是政法干部最重要的品质，是政法干部人生的本色。
那么，作为政法干部，如何坚定地实践忠诚的使命呢?
首先，我认为信仰是忠诚的思想基础。只有坚定的共产主义信仰，才有勇气为国家牺牲人民。革命时代，有多少仁人志士抛弃头部，洒下热血，为了中华民族的未来和同胞们的幸福，用尖锐的铁骨战斗强敌，用血肉的躯体建造长城，以前去国难，写了惊天动地、哭鬼神的雄壮史诗。只有有有坚定的宗旨意识，才能为大众保护初心担负使命。近年来，政法系统出现的先进模范，实践了国家对政法事业的忠诚。此次政法团队教育整顿，明确提出集中解决团队思想基础问题，教育政法干部通过党章党规党纪学习教育巩固政法团队思想基础。在团队教育整顿活动中，一些政法干警认为自己没有问题，没有意识到没有问题是最大的问题，是宗旨意识上的问题。在学习教育阶段，灵宝市司法局抓住理想信念不牢固，为人民服务意识不强的基本要求加强学习，通过政治轮流训练、警告教育、党性教育等多种方式，培养具有理想信念、操守能力、守初心担任使命的司法行政干部，确保司法行政干部走好道路、履行职务。
其次是自律，自律是忠诚的保障。没有内心严格的自我要求，没有自我约束，忠诚是胡说八道。一名政法干部应始终记住党的纪律是党意志的集中反映，遵守党的纪律是对党忠诚的内在要求和重要保证，自觉用党纪国法约束自己，稳定心灵，管理行为，保护清白。中央整顿主任陈一新同志在调查问题阶段工作时，要把自我调查作为调查问题的切入点，弘扬自我革命精神，激发自我调查的内力，达到自我净化自我创新的目的。灵宝市司法局在这个阶段也从严格的自律开始，在全局发扬三老四严的传统，实践三严三实的好做法，要求全局干部员工诚实，诚实，诚实，不留杂念，言行一致，表里一致，严格修身，严格使用权利，严格规律自己，重视思想意识、行为举止、道德品行、职务权利。
最后要负责，负责是忠诚的外在表现。忠诚，作为质量和习惯，体现在平凡的日常工作中，是能否忠于初心，勇敢负责，能否忠诚履行责任，能否尽责。灵宝市司法局将英模精神传播到教育整顿活动中，以模范忠于事业、敢于承担的品质为基准，全球宣传推广。全国人民调停工作模范熊净和，在调停途中奔走，创新电影调停模式，每年解决大量困难复杂纠纷的全国法律援助工作模范李孟阳，全心全意投入法律援助工作，完善援助工作机制，规范工作流程，积极为弱势群体开展援助服务的全国模范司法所长张世辉，保护基层司法所数十年，家庭，全天候为基层人民解决困难，河南省最美的政法干部刘志祥，赤子心投入社区矫正工作他们承担责任的质量为我们提供了良好的镜鉴，是全球同志学习的榜样。目前，xx市司法局正在寻找标准模差距，勤奋履行职责的氛围浓厚，每个人都学习模范，成为模范，以自己的实际行动为司法行政事业增添光彩。
自全国政法团队教育整顿动员部署会议召开以来，县委政法委组织全体工作人员深入学习会议精神，通过学习，我意识到开展政法团队教育整顿活动的重要性和紧迫性，对推进当前政法工作具有极其重要的意义。
开展全国政法团队教育整顿是党中央作出的重要决策配置，是新时期政法战线实现自我革命的有效形式，是刮骨疗毒式自我革命，是浑浊扬清式的延安整风，是铸造灵魂扬威式的主题教育。
建立政治忠诚，消除害群之马，纠正顽固的疾病，弘扬英模精神是本次教育活动的四大任务。其目的是致力于解决政法队存在的政治不忠、执法不公正、司法不廉洁、有事不负责、作风不硬等问题，致力于解决制约政法队伍建设的体制性、机制性问题，使政法干部更好地承担党和人民赋予的新时代责任使命。
要完成这这项四大任务，我们必须立足于两大局面(即中华民族伟大复兴的战略全局和世界百年未有的大变局)，加强四大意识(即政治意识、大局意识、核心意识、整齐意识)，坚定四大自信(即中国特色社会主义道路自信、理论自信、手腕自信、文化自信)，实现两项维护(坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中指导)，坚持党对政法工作绝对领导不动摇，全面严格管理党的警察，坚决保护党中央政治责任，坚定不懈，坚定建设立中央政治责任组织，坚定执行政治责任。
同时，我们要加强党史学习，树立正确的党史观，旗帜鲜明地反对历史虚无主义，加强思想引导和理论分析，结合学习党史解决实际问题，把学习效果转化为工作动力，防止学习和工作两皮。
作为政法干部，我们必须深入学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，将教育整顿与开展党史学习教育有机结合，把党史学习作为教育整顿的重点，加强理论武装，深化思想发动，学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，巩固忠诚纯洁可靠的思想基础。我们要结合教育整顿和履行职责，维持稳定安全的工作业绩，检验教育整顿的效果，为庆祝建党100周年和十四五开始创造安全稳定的社会环境。
政法队伍发言稿篇七
同志们：
对人力(人才)资源开发的宏观管理和国家公务员队伍的直接管理，是人事行政的最基本任务工作。人事行政在政府管理中处于非常关键的地位，尤其是公务员队伍建设。可以说，在路线、方针、政策和法律制度框架确定后，公务员的水平决定着政府的管理水平，它直接决定各级政府机关运行效率的高低。同时，人事行政是我们党的组织路线的重要内容和实践形式，对于党的政治路线的贯彻实施具有不可替代的保证作用。下面，我就公务员队伍建设简略讲两点意见。
一、充分认识加强我区公务员队伍建设的必要性与紧迫性。
在区委与区政府的领导下，我区公务员队伍的建设与管理取得了明显成效，然而面对新的发展、新的情况，按照建设“高效政府、法制政府、服务政府”的要求，不论从公务员队伍的现状或发展来看，都存在明显的差距。
近年来，我们在认真贯彻《国家公务员暂行条例》的过程中，以“”重要思想为指导，按照完善制度，创新机制，激发活力，优化结构，提高素质的工作思路，进行了公务员管理制度改革的有效探索，使公务员队伍整体结构逐步优化，公务员队伍的素质、工作能力、工作作风有一定改善与提高。例如，我区现有公务员3912人，其中35岁以下占37.9%，本科及以上占26.4%，年轻化、专业化程度有较大幅度提升;工作方法也有不少创新，例如区级机关推行的“一线工作法”，乡镇机关倡导的“三走进”等。在万人百企评机关的活动中，百姓和企业给予了总体肯定的评价。在看到公务员队伍建设成绩的同时，我们必须看到新的挑战。
首先，日益激烈的国际竞争对公务员队伍提出新的挑战。当前，世界格局多极化，经济全球化的发展，使各种政治力量不断分化组合，各国经济相互渗透，相互依存，竞争加剧，风险加大。需要政府协调的问题增多，行政责任加重，难度增长。例如，就wto法律规则而言，主要是行政法规，其实施主体是成员方政府，责任主体和义务主体也主要是成员方政府。认识到这一点，就应进一步明确，行政执法不仅有国内行政法，而且还应包括国际行政法，特别是wto行政法律规则，而且很多国内国际法规是相互影响，相互制约的。因此，提高公务员队伍整体素质，对于真正面向世界，开阔视野，合理利用法规，趋利避害，保证经济社会平稳快速发展，意义十分重大。由此很多国家在国际人才竞争中，把公务员的建设当作其重要组成部分。日本把更好地对公务员进行人事管理作为“日本新生计划”的重要内容;韩国将人事行政改革作为提高政府竞争力的重点，专门成立了中央人事委员会，以更好地推进人事行政改革。尤其是很多国家从亚洲金融危机中得到警示，把改革公务员制度，提高公务员素质，作为迎接经济全球化挑战，增强国家竞争力的重要战略。
其次，不断变化的经济社会环境使公务员制度面临新的考验。经过改革开放，逐步建立完善社会主义市场经济的漫长历程，政府行政的社会经济环境、对象都发生重大变化。这里尤其强调两点。当社会经济成分、利益主体多元化之时，公务员行政的公正、公平之要求更高。尤其是在利益机制激发人们积极性的同时，也容易诱发拜金主义和享乐主义，市场活动的多种诱惑，增加了权钱交易的机会，如何保持公务员的廉洁、公正，是公务员制度面临的更严峻的考验;此外，政府职能的变化、机构调整，如何使政府机关公务员尽快适应制度转换，提高行政效率，也是面临新的考验。
再次，人民群众对公务员管理和服务提出新的要求。随着社会主义市场经济和社会主义民主政治的发展，广大人民群众对公共服务的要求，内容多样，层次上升。同时要求在公共事务管理上，有更多的知情权、参与权、选择权和监督权。如何更好地满足人民群众的新要求、新愿望，这也是公务员队伍建设的新课题，它对于密切政府与人民群众的关系，树立政府形象以及民主政治建设都有重要的意义。
总之，伴随社会经济政治的发展，时时都对工作，对公务员建设提出新的挑战(wto;行政许可法;政府公开)。“高效政府，法制政府，服务政府”不只是一种口号，它必须扎扎实实推进建设。加强公务员队伍建设刻不容缓。
二、坚持深化公务员制度改革，扎实推进公务员队伍建设。
从现在开始，到年，经过四年左右的努力，进一步深化公务制度改革，在公务员录用、考核、奖励、惩戒、晋升、培训，工资待遇及公务员权力义务等各个重要环节建立一套较完善的制度和有效的运行机制，增强制度活力，提高制度建设的质量，从而提高我区公务员队伍的整体素质，增强各级机关的生机与活力，提高政府行政效率，改进公共服务。
为了贯彻落实全国和市人才工作会议精神，全面推进我区公务员制度和队伍建设，组织人事部门经过充分的调查研究，形成了一系列与公务员制度建设相配套的文件草案。这些文件将通过进一步论证完善后下发实施。这些文件都着眼于公务员管理制度与机制，我认为这是抓住了队伍建设之本。公务员制度的完善，根本上取决于体制与机制的创新。我国人事行政一直缺少科学管理，计划经济时期将国家机关工作人员，企事业单位的管理人员、专业技术人员，政党、社团组织工作人员都统称干部，实行统一管理制度。九十年代国家公务员制度建立，使党政机关的工作人员有了与其工作性质和特点相适应的管理制度。然而，公务员内部的分类，公务员制度与其它人事制度的相互关系，各自特点都需进一步深化研究，并逐步建立起相应的科学管理制度。公务员队伍建设的关键在于建立高质量的管理制度。建立高质量的公务员制度，必须要遵循一些基本的原则，这是制度的基准与导向，同时又必须有体现和支持制度与原则的运行机制，否则再好的制度与原则也只是空中楼阁。下面，结合即将下发实施的这些文件与我们所要扎实的推进公务员队伍建设，谈强化三个原则，完善三个机制。
三个原则：
1、坚持党管干部的原则。首先，公务员制度必须坚持是按党的干部路线、方针、政策来制定的。这里所要强调的是，在公务员制度与队伍建设上，必须充分发挥各级党组织的领导核心和政治核心作用，通过党的政治优势、组织优势和群众优势，抓好思想落实，营造良好环境，为公务员制度与队伍建设提供坚强的政治保障。
2、坚持德才兼备的原则。德、才标准是公务员素质最高度的概括。德与才两者相辅相成，不分偏废。德主要是指政治觉悟，道德品质和修养操守。才主要指知识水平，业务能力。德、才标准如何细化，如何把内在素质外显为外部表现，是当前公务员制度和队伍建设的一个难点，也是一个关键点。区组织人事部门应尽快研究公务员职业道德标准，探索公务员能力素质标准，并把这些标准作为开展工作的依据。
3、坚持以人为本的原则。人事，即用人以治事，选合适的人，做适当的事，使人与事有机结合，以达到人尽其才，事竞其功之目的。在现实工作中，在处理人与事这一对关系时，把人作为被动的管理对象，还是把人作为管理主体，这是管理中的一对矛盾。以人为本是现代人事制度的重要理念和原则，坚持这一原则，就必须着眼于充分调动人的积极性，创造有利于调动人的积极性的环境与机制。要根据每个人的知识、能力、品德、兴趣等因素，量才任用，扬长避短，使其才能得以充分发挥。根据这一原则，我们对公务员岗位要进行科学分类，使每个人在认识自己、认识岗位要求的同时，经过竞争等机制，尽可能达到适才适用，适时而用。
三项机制：
1、完善竞争机制。竞争是激励人们奋发进取的动力之源，也是坚持任人唯贤、防止任人唯亲的有效途径，要针对当前我们公务员制度中竞争还不充分，操作还不很规范，措施还不完全配套的问题，扩大竞争范围，增加激励力度，建立竞争机制，要把竞争精神体现到公务员管理的各个环节，并形成一套行之有效的竞争办法和措施。如录用人员采取考试考核，公务员晋升实行竞争上岗，并在日常管理中坚持严格考核，奖罚分明，优胜劣汰。建立竞争机制，要与建立公开、公正、透明的竞争环境和秩序结合起来。以后，我区科级领导职位实行任期制，每期任职五年，任期满后，必须按照竞岗的要求实施重新竞争上岗。此外，全区每五年集中组织一次科级领导干部竞岗，各单位须推出一定比例的科级领导职位用于集中竞岗，在集中竞岗中选聘一定比例的外单位应聘者。另外，要拓宽竞争渠道，结合公务员制度的完善，改变单一职务晋升的发展路子，拓展公务员发展的空间，从多方面调动积极性。
2、完善激励机制。心理学和行为科学的研究表明，人的能力发挥，在有无激励的情况下差别很大。正确适当的激励，可以使人的能力超常发挥，工作效率成倍提高。建立科学的激励机制，要注意以下几个方面：要坚持物质激励和精神激励相结合，并以精神激励为主(防止偏颇，精神激励要形成舆论氛围)。今后几年，我们准备开展“做人民满意公务员”活动，激发公务员队伍的激情与活力。在坚持正向激励的同时，注意惩罚等反向激励的作用。对某些人的行为进行否定性评价，使人产生自责感和耻辱感，形成压力，能够促使其改正错误和不良行为并努力工作。从今后开始，对行政机关工作人员实行行政过错责任追究制度，对行政机关工作人员在履行行政职责时出现的行政过错行为，要严惩不怠。要继续实行诫勉谈话制度。激励要条件鲜明，指向明确，强度适当，实施及时。最后激励机制要与竞争机制相结合，以更好发挥激励的效能。
3、完善更新机制。要保持各级机关，公务员队伍的生机与活力，就需要机关新陈代谢、吐故纳新。更新机制包括制度更新、人员更新、素质更新。制度更新就是创新公务员队伍管理制度。人员更新指通过交流、调整、辞职、辞退、聘任制、任期制等措施以及退休等自然规律，形成人员能进能出，能上能下的机制。素质更新是通过教育培训，实践锻炼等途径，更新人员的知识和提高技能，以知识更新推动观念更新，从而推动工作创新。就个体而言，不能通过素质更新，跟上发展要求，只能在人员更新的过程中遭遇淘汰。我们将全面实施公务员在职培训，年底，全区公务员全部达到大专及以上学历，全区公务员完成mpa核心课程培训。
同志们，公务员队伍建设工作是一项复杂艰苦的工作，希望同志们齐心协力，众志成城，把我区公务员队伍建设推向一个新阶段。
政法队伍发言稿篇八
作为一名政法队伍的一员，我深刻地认识到，党史对我们的意义及重要性。党史是我们坚定理想信念、继承革命精神、增强使命感和责任感的重要教材，对我们更好地履行政法工作有着不可估量的价值。以下将从五个方面谈我的心得体会。
第一段：党史让我感悟到了宝贵的历史经验。
大力宣传党史，让我深刻认识到中国共产党领导下的革命历史。特别是红军长征、抗日战争、解放战争等历史事件，每一个事件都是中国共产党艰苦卓绝、敢于担当的精神写照。这种精神已经成为我们历史经验中的宝贵财富，激励我们在改革开放中继续前进，为国家的繁荣和人民的幸福而努力奋斗。
第二段：党史让我坚定了信仰。
在阅读党史的过程中，我深刻认识到中国共产党的党性是其强大的政治力量。党员应该始终坚定信仰，追求真理，履行民族使命。身为一名政法队伍的一员，从事法律职业必须始终坚守法律职业道德，身体力行，知行合一，坚守原则，永不动摇，让自己始终保持清醒、被强力的党性锤炼精神。
第三段：党史让我感悟到了使命与责任。
党史不仅是一种历史经验，也是我们履行使命与责任的教材。中国共产党的使命就是推进全国人民的利益，建设更加幸福美好的社会。作为政法工作者，我们肩负着捍卫法律权威，维护社会公平正义的重大使命和责任。在职责履行过程中，必须始终坚守法律规范，依法行政，不断提高自身的法律实践水平，深入的了解社会现实。
第四段：党史让我领悟到了“以人民为中心”的理念。
在党史中，始终强调要“以人民为中心”，强调人民群众的大力活。中国共产党的一切事业都是为了人民，为人民谋幸福。在政法工作中，也必须始终坚持“以人民为中心”的理念，依法保护广大人民群众的合法权益和利益，始终走在人民的最前沿，充分发挥政法工作的作用。
第五段：结语。
党史是我们学习教育的重要基础，也是我们在政法工作中不可或缺的精神强化剂。我们应有所思考，才能不断追寻中国共产党的初心和使命，更好地履行我们的职责。坚定信仰，才能持之以恒，艰苦奋斗，让我们始终在为人民服务的路上勇往直前！
政法队伍发言稿篇九
随着社会的进步和发展，政法领域的工作日益重要。为更好地服务于人民群众，提高社会治安维护和法律援助等工作的质量和效率，政法队伍的建设变得尤为重要。多年来，我在政法系统工作，积累了一些心得体会，在此我想分享给大家。
首先，加强思想政治建设。作为政法干部，我们必须始终保持政治上的高度敏感性和清醒性，坚定政治立场，增强“四个意识”，坚决维护党的领导，紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围。在工作中要时刻强调党的纪律和各项制度的严肃性，做到清正廉洁，严以律己。同时，要广泛开展党风廉政教育，加强理论学习，提高政治水平，增强做好政法工作的能力。
其次，培养专业素质。政法队伍的建设，必须注重队伍成员的职业素养和专业能力的提升。作为政法干部，我们应该不断深入学习，不断提高自己的法律知识和政策意识。只有掌握了扎实的法律基础知识，才能在遇到复杂案件时做到泰然处之，正确处理各种法律纠纷，保护社会稳定。同时，政法部门还应该注重培养队伍中的业务骨干，通过培训、学习机会和实践经验的积累，提高大家的专业素质，推动政法工作的发展。
第三，加强团队建设。政法队伍的工作需要强大的团队协作能力。队员之间应该相互信任、相互合作，形成一个紧密团结的集体。为了加强团队建设，我们要重视开展各种形式的团队建设活动，如集体研讨、分享经验会等。此外，要打破部门之间的壁垒，积极与其他职能部门进行合作，共同推动工作的开展。只有形成团结合作的机制，才能充分发挥团队的力量，提高工作效率。
第四，注重创新思维。在快速发展的社会中，政法工作面临着更加多样化和复杂化的问题。为了更好地解决这些问题，我们必须注重创新思维，积极主动地寻求新的解决办法。这要求我们具备广阔的视野，善于思考和总结。同时，要鼓励队员们敢于表达自己的观点，提供更多的创新建议。只有不断追求创新，政法队伍才能与时俱进，在改革的浪潮中不断前进。
最后，加强职业操守。政法队伍建设的关键在于有一支能够公正执行职务的干部队伍。作为政法人员，我们要坚守职业操守，保持高度的工作责任感。在法庭上要诚实守信，确保司法公正；在执法过程中要依法行事，保护人民群众的合法权益。同时，要时刻保持良好的职业道德，以身作则，提高公共形象。
政法队伍的建设是一项系统工程，需要全体干部的共同努力。通过加强思想政治建设、培养专业素质、加强团队建设、注重创新思维和加强职业操守，我们可以打造一支高素质、高效率、公正公平的政法队伍，为维护社会稳定、推动法治建设贡献力量。作为一名政法干部，我将不断努力，不断提升自己的水平，为人民群众提供更好的服务。
（1200字）。
政法队伍发言稿篇十
“红船出发，星火燎原”，我们党创立以来，经历了波澜壮阔的多年历程。在这个历程中，无数先烈为了新中国的成立，为了人民幸福的生活，献出了自己的全部。作为一名政法队伍的一员，我们更应该牢记党史，传承红色基因，增强责任意识和使命感。
党的建设始终是我们党的基础和根本。党史强调的党性原则、纪律法规、党的各项制度，都为我们实践中的行为规范，是我们从事公务工作的指南；党史中的革命英雄和先进事迹，激励我们在工作中不断努力、勤奋工作、开拓进取、取得更好的成绩。在从严治党的新时代中，我们更加需要学习党史，将党史精神转化为理论武器，为我们的从政生涯注入坚定的信仰与力量。
第三段：心得体会——切实强化“四个意识”
2016年党的十八届六中全会高度强调“四个意识”的重要性：政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。作为一名政法干警，我们更是需要深刻领悟与切实践行。政治意识是我们焕发初心、保持清醒的前提；大局意识是我们协同合作、形成制高点的基础；核心意识是我们始终相信党、跟随党、听从党的战斗力所在；看齐意识是我们在各项工作中不断学习、不断进步、把握新时代机遇的关键。
第四段：心得体会——推进法治建设。
作为一名政法人员，我们的职责就是推进法治建设，加强宪法法律的宣传教育和实施。在工作中，我学到了过去党历史中促进法制、坚持全面依法治国的重要经验。不断提高我们的法律素养、严格执行法律法规、健全法治模式和工作机制，实现法律执法的公平公正，这是我们每日工作的出发点和落脚点。
第五段：结语。
时代与事业在发展，我们要紧跟时代、把握机遇。以党史为指南，以“四个意识”为引领，我们将砥砺前行，更好地完成自己的公职使命，谱写新时代属于我们的人生篇章。相信我们的政法队伍，一定能够在新时代岗位上，发扬红色基因，展现精神风貌，为多姿多彩的新时代做出更大的贡献！
政法队伍发言稿篇十一
亲爱的__员工们：
大家好!
首先，衷心的感谢大家一直以来为公司的辛勤付出!冬天已经来临，天气变得寒冷!请大家多注意气温变化，穿着适量的衣服，同时注意适当的锻炼身体，祝大家身体健康，家庭幸福。
经过x年的发展，__公司已从原来仅仅x人的小作坊发展到今天将近__人，年产销总量接近__万的初具规模的中小型企业!在同行业内享有较高的知名度!这些都是大家共同努力，辛勤工作的战果!因此，在此对大家说一声：“谢谢!你们辛苦了……”
我们除了不断的创造出新的业绩外，更加重要的是建立了一支优秀的企业团队，培养了众多的优秀员工和精英骨干!员工整体素质、综合能力获得了较大的提升!这为__公司将来更大的发展打下坚实的基础。在__公司经营理念中，员工永远是公司最大财富和最宝贵的资源!企业没有优秀的员工如同一支军队没有精兵良将一样，在激烈的市场竞争中将难以取胜!
目前，因受到国际金融危机的影响，国内市场需求不断下降，公司业务受到了极大的冲击，销售额急剧下滑!因此，我们不得不正视目前存在的各种问题和充分认识当前面临的严峻形势!为了应对金融危机带来的冲击和负面影响，公司各级员工特别是管理干部，必须从下面几方面做好工作：
1、要加强危机感和责任感。
公司当前面临着严峻的考验，稳定向前发展是我们当前主要任务。这离不开每一位员工积极、努力、负责的工作!因此，我们每时每刻都应有一种高度的危机感、紧迫感和责任感!无论在什么岗位上都要尽职尽责、赫赫业业地做好本职工作!每一工作个环节和每一工作个岗位都不可马虎和缺失。各级管理干部要以身作则，起到带头示范的作用!大家要明白一个道理，工厂不单独是老板的，还是我们大家的!我们共同的目的是要努力把它办好!俗语说“水涨船高”，只有公司效益好了，大家的工资、奖金回报才会高!每个人都应要努力钻研，积极创新，争当优秀!只要每人进步一小步，公司就会进步一大步!公司为大家都创造一个大的空间和平台，对工作努力，成绩优异，贡献突出的员工公司会给予大的奖励和工资待遇!对工作马虎，责任心不足，得过且过者予以淘汰!
2、要永远不忘学习。
市场经济时代企业竞争如逆水行舟，不进则退!市场规律会不断淘汰不思进取、得过且过的企业和个人!因此，我们要比竞争对手付出加倍的努力，在实际工作中不断完善，不断学习，不断创新，寻求突破!不断努力地提高工作成效和管理水平!所以，我们第一是要不断学习行业先进技术知识，不断得到外界的信息，使自己适应环境的变化和市场的要求;第二是要不断学习创新，不但要跟上行业的步伐，还要走在市场的前面，要做时代的弄潮儿，而非跟在别人后面随波逐流!要努力做到“人无我有，人有我优”!第三是不断学习先进的管理模式提高管理成效。
3、积极配合绩效考核工作。
绩效考核是公司对每一位员工工作表现做出一个合理、公平、公正的评价，是公司奖励优秀，鼓励学习创新，约束和处罚马虎消极人员，并为大家提供获取各种奖励的一套有效的管理系统。绩效管理本身目的是引领公司和个人创造更多利润和价值。工资不是算出来的，而是干出来的，你的行动决定您的薪酬。绩效考核实施过程中必会有这样或那样的问题，初期必会有种种不足之处，但我们不是去打击他、怀疑他，更不能成为不执行的理由，而是应该不断完善和不断的改进他!
4、要加强自律，逐步建立独特的__企业文化。
公司下一步是要用x年的时间，将企业管理水平、科研水平、业务水平提高到世界级的前端!实现年销售额x个亿!这是我们发展经营的短期目标!在达成此短期目标的基础上，通过__改造来实现企业上市，最终实现“团结一致，共同打造你们的，中国的，世界的__!”建立百年企业的长远目标!商场上有一句明言：“企业要上市，管理首先要上市”，我们要通过建立独特的__企业文化，提高每一位__员工的主观能动性和创造性，通过加大企业的宣传力度，实施科学管理，不断的争取业绩、业务水平上一个新的台阶，实现创新科技引导市场。
外部环境已向我们提出了更高的要求，我们每一位员工作为公司整体的一分子，每人都应更自觉的要求自己!改变自己!首先从我做起，加强自律，严格执行公司各项制度和政策。只有这样，公司经营策略才能有效地贯彻实施，公司整体管理水平才会逐步提高!
各位员工，时不我待，让我们大家共同努力吧!
政法队伍发言稿篇十二
随着社会的进步和发展，政法队伍的建设已成为一个国家安全和稳定的重要组成部分。作为一名政法干部，我有幸参与了多年的政法队伍建设工作，积累了一些心得体会。在这里，我将结合自身的经验，简要地总结出五个方面的建议，以期能够进一步推动我们的政法队伍的发展。
首先，加强理论学习和思想教育。政法队伍的建设首先需要有一支高素质的干部队伍，而高素质的干部则需要通过充实自己的理论知识来提高自身水平。因此，我们要加强对政府法制建设、公安管理，以及国内外政治、经济、文化等方面的学习，增强自己的综合素质。同时，在思想教育上，我们要牢固树立正确的政治观念，强化党的领导意识，坚守法律底线，遵守职业道德，在实践中保持清醒的头脑和正确的判断。
其次，强化实践锻炼和岗位训练。政法队伍的建设需要经过实践的检验，只有在实际岗位上不断磨炼，才能逐渐成长为一个真正有能力、有经验的干部。因此，在政法队伍建设过程中，我们要注重培养干部们的实践能力，通过参与案件侦破、治安维稳等实际工作，提高他们的应变能力和解决问题的能力。同时，我们要加强对干部的规范化培训，提高他们的专业素养和职业技能，确保他们能够胜任各自的岗位职责。
第三，加强队伍建设和业务交流。政法队伍是一个紧密联系的集体，只有队伍的团结一致，才能更好地发挥整体效应。因此，我们要加强队伍建设，增进同志之间的友谊和信任，形成良好的团队精神和合作意识。同时，我们要加强业务交流，通过开展讲座、座谈会等形式，分享工作心得和经验，互相学习，共同进步。只有不断增强各级政法干部之间的工作协调性和配合性，才能提高整个队伍的工作效率和质量。
第四，加强监督管理和激励机制。政法队伍建设过程中，监督管理是不可或缺的一项工作。我们要建立起健全的监督管理体制，加强对干部的考核评估，及时发现和纠正问题，确保治安工作的科学化、规范化和制度化。同时，我们要建立起一种合理的激励机制，通过提供更好的待遇和晋升渠道，激励干部们不断提升自我，为政法队伍的发展贡献自己的力量。
最后，加强与社会的沟通和联系。政法队伍是服务于人民的，必须始终保持与社会的紧密联系和沟通。我们要主动倾听民意、了解社情，及时掌握社会矛盾和问题，积极回应社会关切，为人民群众提供更好的政法服务。同时，我们要加强与社会各界的合作，形成共同推动政法队伍建设的合力。
总的来说，政法队伍的建设是一项关系到国家安全和社会稳定的重要任务。只有不断加强理论学习和思想教育，强化实践锻炼和岗位训练，加强队伍建设和业务交流，加强监督管理和激励机制，加强与社会的沟通和联系，才能使我们的政法队伍更加壮大，更能履行好自己的职责，为社会的和谐稳定做出更大贡献。同时，个人的努力和进取精神也是政法队伍建设的重要推动力量，每一名政法干部都要时刻以正确的政治觉悟和一往无前的奋斗精神，成为一名优秀的政法工作者。
政法队伍发言稿篇十三
近年来，我国政法队伍春训成为一项重要的工作。政法队伍春训旨在提升政法机关干部的综合素质和专业能力，加强党的建设和队伍建设，为维护国家安全和社会稳定提供有力保障。我有幸参加了一次政法队伍春训活动，对此留下了深刻的感悟和心得体会。
首先，政法队伍春训加强了队伍的思想政治建设。春训期间，我们接受了严格的政治理论和伦理道德的讲座，深入学习习近平总书记对政法工作的重要指示精神，增强了党性修养。通过理论学习，我们认识到政法工作的重大使命和责任，坚定了坚决拥护党中央决策部署的信心和决心。此外，春训期间还组织开展了集中学习讨论、组织生活等活动，增进了全体干部之间的交流和团结，形成了共同的思想认识和价值观。
其次，政法队伍春训提升了政法干部的法律素养。政法队伍是维护法律权威和法律尊严的重要力量，因此提升干部的法律素养尤为重要。春训期间，我们接受了专业的法律知识培训，学习了最新的法律法规和司法解释，提高了对法律的理解和应用能力。此外，春训期间还组织了实际案例分析、模拟执法等活动，让干部们在实践中加深对法律的认识，掌握了更加灵活和有效的执法方式。这些都有助于提升政法队伍的整体素质和水平，为维护社会公平正义和法治建设贡献力量。
再次，政法队伍春训加强了综合技能的培养。政法队伍的春训并不只是学习法律理论，还注重培养干部的实践能力和综合素质。春训期间，我们参加了体能训练、心理健康教育等活动，提高了身体素质和心理抗压能力。此外，春训期间还组织了应急处突演练、协同联动实训等活动，让干部们在实战中增强了应对突发事件的能力和判断力。这些综合技能的培养对于我们在日常工作中应对各种复杂情况起到了很大的帮助，提升了队伍的整体作战能力。
最后，政法队伍春训增强了干部的纪律意识和廉洁自律意识。政法工作的特殊性要求我们的干部始终保持严谨的纪律意识。春训期间，我们参加了廉政教育和纪律规范的培训，加强了对党风廉政建设的认识，增强了廉洁自律的自觉性。同时，组织开展了自我批评和互相监督的活动，促进了队伍的自我净化和自我完善。这种纪律意识和廉洁自律意识的增强对于提高队伍的职业操守和公平执法水平具有重要意义。
总之，政法队伍春训活动是一项必不可少的工作，对于全面提升政法队伍的综合素质和专业能力有着重要意义。通过参加春训，我不仅加强了党性修养和法律素养，还提升了综合技能和纪律意识。在今后的工作中，我将不断铭记春训的收获，不断奋进，在维护国家安全和社会稳定的岗位上做出更大的贡献。
政法队伍发言稿篇十四
国家的发展在于教育，教育的发展在于教师，教师队伍的战斗力来源于优良的作风。作风建设不是假山，不是盆景，不是春花秋月，而是暴风骤雨，它净化我们的灵魂，务必干净彻底，我们才能脱胎换骨，教育事业才能枝繁叶茂；作风建设不是朝露，不是作秀，不是花拳绣腿，而是真抓实干，它贯彻到我们的一言一行，务必持之以恒，教师队伍才能凝心聚力，教育改革才能突飞猛进。
做一名什么样的教师？这是师德的实质。在物欲横飞金钱至上的今天，越来越多的人对金钱趋之若骛。人们总以一种功利目的看问题、做事情。而教师这一字眼使它自然呈出几许平淡，原本就与世风格格不入。有人这样形容教师的生活：吃的清淡，穿的素淡，出去办事遭人冷淡，就象蜡烛，一生半明半暗。这种平淡与膨胀私欲的碰撞使污浊之风吹进了这方净土，凡事讲究利益，对付出片面地衡量回报，当学生不满其意时，浮躁草率地敷衍应付，甚至粗暴极端地蛮横处理。这怎与“教师”这神圣字眼相符合，怎能让“师德”这沉沉的词语所承受得了啊！
有人把教师比做流汗的园丁，有人把教师比做是燃烧自己流着泪的蜡烛，那汗那泪又何尝不是一个个沉重的，湿漉漉的责任？教师的工作是教书育人，但何尝不是在谱写一个民族的未来？教师必须做好一个人，一个能影响学生健康发展的人，一个能永远让学生记住并学习的人。
我们校长常说这样的一句话：“教育是一个良心工程，我们干得活儿就是良心活。”是啊，一支粉笔，两袖清风，三尺讲台，却四季耕耘。然而我们平淡的不能再平淡的生活中却迸射出一个又一个耀眼的火花。
秦恩芳老师是一位很普通的小学教师，可是她将这一工作看成自己的生命。她以《中小学教师职业道德规范》为准绳，严格要求自己，努力提高自己的道德修养，她的一丝不苟、勤勤恳恳的作风受到了学校广大教师的赞誉;阮秀娣老师从教三十年来一直兢兢业业，她写过的每一本笔记都是工工整整，黑板上从未出现过一个潦草的字儿……几代人的谱写，早已在苏村小学的教师中形成了比知识不比金钱、比教学不比吃穿、比爱生不比傲气、比业务不比荣誉的正气，这股正气开满了学校的每一个角落，传递在苏村小学一代又一代的教师手中。诠释着：“言行一致、德智兼馨、不愧为人师长；教学双赢、身心尽瘁、堪称忘我园丁。”
良好的的习惯滋润着生活的答卷，正是在史校长的带领下我校教师拥有了过硬的作风，学校各项工作才能受到各级领导的认可。
过硬的作风是教师的职业底线，是教师生存的方式，更是洗涤教师灵魂的神曲。作风建设是一项长期的工程，需要我们每一个人去参与、去饯行。我们要抓住时代的机遇，务实标新，与时俱进，发扬精良的作风，去成就明天的辉煌。
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