总结是一种自我反省的过程，通过总结我们可以更好地了解自己的长处和短处。了解总结的目的和读者的需求是写好总结的关键。总结不仅仅是一种形式，更是一种思维方式，这些范文可以帮助我们培养总结思维的能力。
行政办事工作总结篇一
年度依法行政工作开展情况报告如下：
一、健全科学民主决策机制，进一步提升行政决策水平。
街道领导高度重视决策前的调查研究，年初结合工作实际、紧扣发展目标确定了。
重要文件的论证、跟踪检查的工作机制。继续强化重大决策的审查制度。
二、加强规范性文件制定审查，不断提高制度建设质量。
一是注重规范性文件的实用性。把规章制度印编成册，成为我单位管理体系的一部分。二是实行文件的法核制度。文件签发前均由相关法规人员审核把关，不符合法律或上级规定的退回修改，确保文件的合法性。三是坚持文件的备案审查制度。
三、推进办事处信息公开工作，促进行政权的“阳光运行”。
积极拓宽信息公开的渠道。在政府门户网站上及时发布政务信息，积极利用网络平台接受群众监督。另一方面严格按照政府信息公开指南和目录的要求让群众自由选择获取政府信息，继续提高信息公开的实效，切实维护人民群众的知情权。不断规范信息公开的制度，取得了良好的社会反响。
四、完善行政监督制度，强化对行政行为的监督。
建立重大行政活动的监督机制。指导各科所抓好重点领域的专项治理，
维护法律服务市场秩序和人民群众的合法权益。
五、加强机构队伍建设。
落实依法行政保障措施。
一是切实加强法治宣传教育。通过党小组会、学习会等形式，深入开展《行政法》、《公务员法》、《物权法》等与经济社会发展和群众生产生活密切相关的法律法规的学习宣传，认真学习贯彻相关文件精神，并围绕工作深入思考、付诸行动。二是重点开展专题业务培训。
六、结合活动开展普法宣传工作。
今年在正常开展普法工作的基础上，我街道紧紧抓住各项大的活动开展了普法工作，开展了禁毒宣传，反邪教宣传，综治宣传月等系列宣传活动。
以上是我街道。
年依法行政工作简要回顾。在以后的工作中，我们将发扬成绩，努力克服不足，使我街道依法行政工作再上新台阶。
行政办事工作总结篇二
20_年我局依法行政工作，在县委、县政府的正确领导下，在县法制办的大力支持下，坚持科学发展观为指导，紧紧围绕水法及其配套法律法规、全力开展工作，不断摸索，大胆创新、无论是在执法力度上，还是在规范化管理上，都有新的进展和突破，使我县的水行政执法步入了规范化、标准化的轨道。
一、进一步健全机构、明确任务。
强化依法行政水平建立依法治水机制，是建立和。
实行“一票否决”，取消股室及其主要负责人评选先进的资格。上述措施，为进一步提高我局普法工作水平和依法行政能力奠定了基础。
二、扎实工作，力求实效。
(一)学法、讲法工作进一步深入。
一是进一步学习宣传宪法、国家的基本法律制度以及党和国家关于民主法制建设的理论、方针和政策，努力提高广大干部群众的宪法意识，培育民主法治观念、爱国主义观念和国家安全统一意识。二是进一步学习宣传党和国家关于民主法制建设的政策、方针和重大理论。促进党的领导、人民当家作主和依法行政的有机统一。三是培育民主法治观念、爱国主义观念和国家安全统一意识。四是全面强化水法规学习、宣传。今年截止目前，全系统共组织各类法律知识学习培训13余次，组织干部集中开展法制警示教育2次。利用3.22“世界水日”、“中国水周”等时机加大法制宣传力度。
(二)守法、执法工作成效显著。
决策调查研究制度，落实了论证、听证以及行政决策责任制;进一步规范了审批行为，梳理了行政审批事项及办事流程并向社会公布;改进了审批方式，并积极为县政府设立了行政审批中心办公窗口抽调精兵强将;建立完善了告知服务制、首问责任制、服务承诺制、限时办结制;制定了相应的“规范化服务细则”和“办事流程引导图”，并量化到具体岗位;设立了“公开电话”制度，加大对群众反映的热点、难点问题的督查力度，做到事事有结果，件件有回复。二是全面推进依法治水工作。围绕推进“一五三战略和五大重点及四大主题年活动的奋斗目标，我局进一步加大了执法力度。深入持久地开展了以非法向河道内倾倒垃圾、倾河建筑和违法取水为重点的水行政执法行动。重点对曹河两岸开矿造成河道堵塞严重的不法行为进行了查处，对开矿业主下发了清障令，并派出专人对清障工作进行了督促，保障了清障工作的顺利完成，确保了曹河汛期行洪安全;在全县范围内开展了非法采砂专项整治行动，对非法采砂行为进行了有力打击。经过我们坚持不懈的加大执法力度，对进一步规范我县水事秩序起到了积极作用。
三、下步工作努力方向。
(一)深入学习宣传法律法规进一步规范行政行。
为
领导干部要带头学法，带头依法行政，采取集中学习宣传与日常工作相结合的方式，在执法行动中、在办理行政事务中严格运用、主动宣传，努力确保依法行政工作全面深入落实。进一步加强对《水法》、《防洪法》、《取水许可和水资源费征收管理条例》、《中华人民共和国河道管理条例》、等水务法规的学习、宣传，增强全社会的节水意识，促进用水观念的转变，推进可持续发展水务的顺利发展。加强《行政处罚法》、《行政许可法》、《行政复议法》等法律法规的学习培训，增强依法行政的自觉性，树立执政为民理念，提高依法行政的能力，促进严格执法和文明执法。积极营造依法行政工作的浓厚氛围。
手，全面提高干部职工政治素质和业务水平，力争全年不出现违法行政行为。
(三)继续保持打击违法行为的高压态势，着力提高打击水事违法行为的机动性、灵活性，切实维护执法的严肃性。创造良好的水务法制环境。进一步加强与有关部门的协同配合，努力争取帮助与支持，不断将我局依法行政工作推向深入。
二〇一四年八月三十日。
深入开展窗口效能建设、认真落实“四项制度”即首问负责制、限时办结制、责任追究制，社会评议制、切实履行首问事项登记制、服务双岗制、去向留言制、一次性告知义务和服务承诺制，切实提高行政服务效率和质量。将具有行政审批职能行政审批项目，全部纳入政务中心商务局窗口集中受理和办理，每个审批项目实行法定依据、申请条件、申请材料、审批程序、承诺时限、联系方式等6个公开。
五、加强执法队伍的建设，提高水利执法能力。
时掌握的情况，在政治思想，业务素质，依法行政，坚持原则，秉公办案，文明执法等方面严格把关，逐条对照，对工作不努力，业务素质低的执法人员，坚决不予换发。
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行政办事工作总结篇三
一、认准调产不放松，农业产业结构有了新优化。
农业产业结构调整是破解三农问题的有效途径，也是实现“十二五”末农民人均收入翻番目标的战略举措。今年以来，我们咬定干果经济林建设目标不放松，多措并举、多轮驱动、全镇动员、全面开花，大打核桃栽植攻坚战。又新发展干果经济林5300余亩，从而使全镇干果经济林的总面积达到9000余亩，超额完成了县政府下达的5000亩任务目标。与此同时，我们坚持栽植与管护并重的原则，在全镇选聘37名责任心强、素质高、种植面积多的人员，作为干果经济林的管护人员，通过定期培训，具体负责指导群众对干果经济林进行后期管护。目前，干果经济林长势良好，巩固率和保有率均在90%以上，成为群众致富的希望产业。在干果经济林全面发展的同时，畜牧养殖业、植桑养蚕业得到巩固发展，香菇种植业和苗木培育业发展方兴未艾，成为农民增收的新兴产业，全镇以干果经济林为支柱，其他各业相互补充、各有特色的'农业产业格局初具规模，呈现出前所未有的发展势头。
二、依托资源求转型，第三产业发展有了新起色。
**镇生态旅游资源得天独厚，是全县打造生态旅游度假基地的主战场。今年以来，我们坚持以优化环境、优质服务为抓手，促进景区开发，推动旅游发展，共先后为**舜王坪景区协调土地50余亩，为望仙三潭瀑布景区协调林地500余亩，处理景区与周边村民矛盾纠纷20余起。经过努力，**舜王坪景区投资4000余万元的停车场、会议室、餐厅建设工程顺利实施，望仙三潭瀑布景区投资1000余万元的餐厅改造、步游道修建等工程已全部完工。今年“五一”、“十一”期间，各方旅客络绎不绝，各大景区和农家乐生意火爆，旅游业对我镇以及全县的经济拉动促进作用日益呈现。
三、未雨绸缪严防范，安全有了新保障。
**镇山高坡陡，企业众多，是各类安全事故的易发地和重灾区。为此，在安全工作上，我们始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚决做到：安全警钟常鸣，责任重于泰山，防范胜于救灾，功夫下在平时。在企业安全方面，我们认真开展安全隐患排查整治活动，从根本上扭转了全镇安全生产形势。在道路交通方面，我们以“争创阳店线优质文明路段”为突破口，狠抓酒后驾驶、无证驾驶、无牌驾驶和农用三轮车、摩托车非法载客现象，使交通安全事故发生率大大下降。在森林防火方面，我们在抓好日常监管的同时，对境内所有资源进行整合，积极发挥镇政府与同善林场、**自然保护区的三级联防作用，彻底杜绝了重特大森林火灾的发生。在校园安全方面，我们重点狠抓校园治安、学生食堂、取暖用电，儿童溺水等安全，确保了无一起校园安全事故发生。
四、不遗余力保民生，社会有了新和谐。
着力保障和改善民生，是我们政府所有工作的出发点和着力点。
在教育方面，我们积极与同善籍在外工作人员文民政联系，为上堡小学募捐到价值13万元的联想电脑29台，支持学校顺利通过标准化学校验收。与此同时，认真做好农村九年义务教育阶段的债务化解工作，为各村共兑付学校建设欠款资金219万元，彻底减轻了村级历史教育负担。()在卫生保健和社会保障方面，新型农村合作医疗参合率达到100%；新型农村养老保险参保率达到95%以上，60岁以上人员养老金发放率达到100%。民政工作扎实开展，农村低保年审圆满完成，整户享受率达50%以上；秋季罕见的连绵雨造成的危房危窑登记核实工作全面结束，灾后救助资金正在落实之中。120户农村危房改造工作扎实推进，9家农村便民服务店建设任务全面完成。**镇文化中心和交警中队办公楼建设工程竣工剪彩，投入使用。**镇邮政所建设主体工程已经完成。15个村的“一事一议”工程顺利实施。14个村的街巷通全覆盖工程艰难推进，今年共完成建设里程39公里，其中，西哄、后河、西堡三个村顺利通过省市县验收。
五、严格程序抓换届，发展有了新活力。
换届选举工作是今年我们党委政府各项工作的重中之重。为了确保此项意义深远、责任重大的政治任务圆满完成，我们全镇上下，高度重视，精心组织，严肃纪律，严把程序，使党委政府和村两委换届选举工作严格按照上级要求，按时、保质顺利进行。通过换届，镇党委政府班子成员平均年龄普遍降低，学历普遍升高；村两委班子成员书记村长一肩挑比例达70%，妇女进村委比例达100%，有8名大学生村官担任村支部书记。整个换届选举工作体现了民主，反映了民意，也真正使一批能力强、素质高、作风硬，群众信任的人进入两委班子，为全镇干部队伍注入新鲜血液，带来勃勃生机，也使我们看到了**未来的希望。
行政办事工作总结篇四
西安市碑林区文艺路街道办事处：
在你们的关心、支持、指导与推动下，心晴雅苑小区首次业主大会于今年8月6日顺利召开，并已于9月7日圆满完成业主委员会备案工作。对你们的关心与支持我们表示衷心的感谢！
心晴雅苑小区是个20xx年投入运行的商品住宅区，住户组成复杂，半数为公司承租户居住，加之建设公司（西安泓盛房地产开发有限责任公司）、安捷物业管理有限公司配合不力，小区管理混乱，多年带病运行，组建业主大会困难重重。办事处为维护小区的和谐与稳定，根据《西安市物业管理条例》和住建部《业主大会和业主委员会指导规则》的有关规定，认真地审查与受理了我们关于成立业主大会的申请，并积极介入业主大会筹备工作，多次函电通知、敦促物业公司提交相关资料配合首届业主大会的筹备工作，办事处赵书记、马副主任亲自请建设单位、物业公司代表商谈，办事处社会事务科张科长派吴星、薛鹏为代表深入小区，协同社区主任多次召集业主、建设、物业三方代表协商业主大会的组织程序，审查与修改业主大会选举办法，监督筹备工作的合法与公正，最大限度地消除三方的矛盾与分歧，有力地促进了业主大会的召开。尤其令广大业主感动的是，8月6日业主大会召开日，正值西安高温酷暑天气，办事处马副主任、张科长、吴星、薛鹏，坚守业主大会现场四个多小时，及时对投票计票结果有效性判断进行政策支持以消除业主与建设单位代表的`分歧，监督会议各个环节的有序开展。这些都使我们深深地感动，感受到了政府的亲民形象，严谨的工作作风，高超的工作艺术。我们在此衷心地感谢您们给予的各种帮助与支持，也将在你们的进一步指导下参与小区管理工作，促进小区的和谐发展。
此致
敬礼！
xxx。
xxxx年x月。
行政办事工作总结篇五
姓名：
国籍：中国。
目前所在地：广州。
民族：汉族。
户口所在地：湖南。
身材：160cmkg。
婚姻状况：
工作能力。
1、熟练操作办公自动化系统及办公设备。
2、有较强的文字表达能力及良好的口头表达能力。
3、具较强的组织协调、统筹能力、抗压能力，有高度的'责任心和良好的职业道德。
4、擅长行政后勤、采购、保安、物业管理工作及企业文化建设。
求职意向。
人才类型：
工作年限：职称：无职称。
求职类型：全职。
可到职日期：随时
月薪要求：5000--8000。
希望工作地区：广州。
工作经历。
公司名称：广东苏宁电器有限公司起止年月：-11～。
公司性质：股份制企业。
所属行业：电器，电子，通信设备。
担任职务：行政物业部部长。
工作描述：
1、编制行政管理规章制度、行政预算及督促、检查制度的贯彻执行。
2、负责行政物资采购、行政后勤管理及行政费用控制工作。
3、负责公司各门店、物流、售后网点的工程维修、电气、消防、电梯、中央空调等设备的物业管理工作。
4、负责公司各门店及物流、售后网点的消防监控、安全保卫及保安队伍的日常管理工作。
公司性质：私营企业。
所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。
担任职务：人事行政经理。
工作描述：
1、建立、健全公司各项人事、行政制度以及各工作流程。
2、人力资源管理、薪资级别核定、员工招聘及在职培训等工作。
3、房地产开发流程中各有关工作事项的办理。
4、档案室管理工作，售楼资料的收集、整理、撰写工作。
5、办公设备的采购、维护，公司固定及非固定资产的管理维护。
6、客户管理及各项外联工作。
7、协助公司总经理处理各项日常事务。
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：精通粤语水平：良好。
教育背景。
毕业院校：湘潭大学。
最高学历：本科。
所学专业一：行政管理。
所学专业二：中英文秘书。
教育经历。
行政办事工作总结篇六
西安市碑林区文艺路街道办事处：
在你们的关心、支持、指导与推动下，心晴雅苑小区首次业主大会于今年8月6日顺利召开，并已于9月7日圆满完成业主委员会备案工作。对你们的关心与支持我们表示衷心的感谢！
心晴雅苑小区是个20xx年投入运行的商品住宅区，住户组成复杂，半数为公司承租户居住，加之建设公司（西安泓盛房地产开发有限责任公司）、安捷物业管理有限公司配合不力，小区管理混乱，多年带病运行，组建业主大会困难重重。办事处为维护小区的和谐与稳定，根据《西安市物业管理条例》和住建部《业主大会和业主委员会指导规则》的有关规定，认真地审查与受理了我们关于成立业主大会的申请，并积极介入业主大会筹备工作，多次函电通知、敦促物业公司提交相关资料配合首届业主大会的筹备工作，办事处赵晓军书记、马麦良副主任亲自请建设单位、物业公司代表商谈，办事处社会事务科张俊民科长派吴星、薛鹏为代表深入小区，协同社区主任多次召集业主、建设、物业三方代表协商业主大会的组织程序，审查与修改业主大会选举办法，监督筹备工作的合法与公正，最大限度地消除三方的矛盾与分歧，有力地促进了业主大会的召开。尤其令广大业主感动的是，8月6日业主大会召开日，正值西安高温酷暑天气，办事处马麦良副主任、张俊民科长、吴星、薛鹏，坚守业主大会现场四个多小时，及时对投票计票结果有效性判断进行政策支持以消除业主与建设单位代表的分歧，监督会议各个环节的有序开展。这些都使我们深深地感动，感受到了政府的亲民形象，严谨的工作作风，高超的工作艺术。我们在此衷心地感谢您们给予的各种帮助与支持，也将在你们的进一步指导下参与小区管理工作，促进小区的和谐发展。
此致
敬礼
xxx。
20xx年xx月xx日。
行政办事工作总结篇七
尊敬的平房区信访办、兴建街道办事处：
在感恩节来临之际，我们兴建小区和平家园b区709楼2单元5户居民在此向平房区信访办、兴建街道的领导和工作人员表示衷心的感谢！
星期一，距离我们家里停水已经第五天了。因为我们这五户居民都是双职工，利用周六、周日的时间我们找了小区物业和一楼门市，了解到是一楼门市因与物业有纠纷人为把上水管的总阀关闭了，造成我们楼上的5户居民吃不上自来水，给我们的生活带来极大不便。我们根本没有办法和能力去协调一楼门市与物业的矛盾，一时间我们感到孤独无助。
随着户外温度的降低，我们的心情越来越沉重，一想到下班后干枯的自来水龙头，在单位已经无法安心工作。同事们纷纷给我们出主意，有的说找媒体，有的说只有拿钱才能解决问题，还有的说上网查了：好多类似的纠纷都闹到法院去了，要好多个月才能解决问题。这时，有位同事给了我一个电话号码，告诉我这是平房区区长热线，你打个电话反映一下情况。抱着试试看的想法，我拨通了热线，工作人员热情的听我反映完情况，郑重的向我承诺：保证老百姓的正常生活是政府的责任，我们一定以最快的速度协调相关部门解决问题。听了这句话，我的心情一下轻松了许多。过了一会，我接到了一个陌生的电话，电话那边自我介绍是平房区兴建街道和平社区石书记，通知我们居民代表到和平社区参加协调会，解决我们的自来水问题。看到如此迅速的办事效率，我的心里温暖了许多。
11月15日星期二，在和平社区会议室召开由街道司法所、物业、居民代表、派出所参加的协调会，和平社区党支部石珊书记主持了会议。石书记介绍，社区党支部按照兴建街工委梁书记的指示精神第一时间赶到现场，找到当事人了解事情的原委，会议确认了停水的原因是一楼门市与物业的纠纷，下一步工作是协调一楼门市与物业间的问题，坚决把矛盾消化在基层，尽全力切实为居民做实事，用最短的时间恢复居民的供水，保证正常的生活。
因为一楼门市与物业的问题是多年积累的，问题复杂，矛盾非常大，在我们眼里这等于是一处顽疾，一块坚冰，很难去除和化解，我们的心又悬了起来。
随后的几天，每天石书记都给我打电话通报事情的进展，并为我们想各种办法解决暂时的困难，同时安慰我们一定要放心，这件事情得到兴建街工委梁书记的高度重视，梁书记指示一定要用最短的时间帮助协调好此事，梁书记百忙之中，已与物业的上级领导孙经理协调，孙经理表示与相关责任人商讨圆满解决此事的办法。
11月22日星期二晚上7：00，通过声音我能感受到电话那边石书记的喜悦，经过街道和社区的不懈努力和大量的协调工作，一楼门市与物业矛盾已经化解，明天就可以来水了，还在社区办公室加班的石书记略显疲惫，还不忘一再叮嘱我们，明天早上上班时一定要检查水龙头是否关闭。
11月23日自来水终于来了，双手捧着冰冷的清水，我却感到非常的温暖，这里包含了平房区每一级政府组织的关心和责任感，我们为生活在和谐的和平社区，重民生、强服务的兴建街道，科学发展的平房区感到自豪和骄傲，平房区各级领导干部责任重于泰山的意识，直面难题、敢抓善管、敢担责任，不辜负百姓重托的精神感动了我们，也感染了我们，我们一定把这种精神传递到我们的本职工作和生活中，为构建和谐社会贡献一己之力。
我们兴建小区和平家园b区709楼2单元5户居民衷心感谢平房区信访办、兴建街道，感谢兴建街工委梁书记，感谢和平社区党支部石书记对我们居民的关心和爱护，在此仅以《感谢信》的形式向百忙中的各级领导致以最崇高的敬礼与谢意！
此致
敬礼！
xxx。
xxxx年x月。
行政办事工作总结篇八
办事员在社会稳定中具有不可替代的作用，因此办事员的个人工作总结也是十分重要的。今天x给大家整理了办事员个人工作总结参考范文。
20xx年，本人坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，自觉加强理论学习，踏踏实实做好本职工作。在领导和同志们的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。现将自己一年来的思想工作等情况汇报如下：
一、加强学习，不断提高自身综合素质。
作中去。
二、踏实工作，按时完成各项任务。
一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，在单位领导和同事们的关心帮助下，较好地完成了各项工作任务。主要完成了以下几个方面的工作：
1、参与实施工作。参与起草了以及等8个分计划。
2、参与各类科普教育活动。参加了维扬区第十九届科普宣传周、全国科普日以及送科技下乡、科教进社区等活动。参加了维扬区科普示范家庭征集评选活动。参与策划了10场科普讲座。组织200名中小学生参观科普教育基地。
3、参与科技创新调研及院校行活动。6月份，对维扬工业园、格林菲尔德药业集团等公司进行调研，重点调研了企业的基本情况和企业技术难题和项目需求情况等。并参加西北线院校行活动，了解西安、兰州的高等院校、科研院所最新科技动态，为院企合作牵线搭桥。
4、参与优秀科技工作者和优秀论文评审活动。负责优秀科技工作者和优秀论文的征集，并组织专家进行评审，评选出维扬区第五届优秀科技工作者10名，维扬区第三届自然科学优秀论文一等奖1篇，二等奖23篇，三等奖29篇。
示范社区，组织扬中申报江苏省科技教育特色学校，组织××中心小学、××小学、××双语学校申报××市青少年科技教育特色学校。
6、参与科技服务经济活动。组织开展“讲理想、比贡献”、“××工程”等活动，共申报省“××工程”1项，市“讲创新、比贡献”项目14项、“××工程”项目1项。在全区广泛征集合理化建议30多条。
三、
存在的问题和不足。
回顾一年来的学习、工作，虽然有了一定的进步和提高，也取得了一些成绩和经验，但仍然存在着不少缺点和不足之处，主要有这样一些方面：
一是学习不够全面系统。由于事务工作多等原因，学习不够全面系统。往往只按计划或需要用时才学习，特别是业务上，针对科协工作出现的新情况、新问题，需要我们有钻研精神，全面系统地学习并掌握相关业务知识，才能把工作做好。
二是工作作风还不够扎实。在实际工作中，往往是坐在办公室里的时间多，下基层、下社区少，调查研究少，对工作的顺利开展带来了一定的影响。
##素质和工作能力，增强自己的学习意识、大局意识、责任意识、服务意识。
时光流逝，转眼间我在xx公司度过了××年。在这××年当中，很荣幸能与各位同事共同进步，我也在大家的身上学到不少的知识。××年以来我心中最大的感受便是要做一名合格的办事员并不难，但要做一名优秀的服务与管理者就不那么简单了。我认为：一名好的服务与管理者不仅要为人谦和正直，对事业认真兢兢业业。而且在思想政治上、业务能力上更要专研。我，作为一名年轻的办事员需要学习的东西还很多很多。
一、思想修养。
作为一名办事员，要想完成工作的责任，首先必须具备自身素质，树立正确的世界观和人生观。在这××年中我认真参加各种学习和活动。有句成语是：只要功夫深，铁杵磨成针。的确，作为一名办事员，我在工作中无意会有考虑不周显得毛毛糙糙，不甚妥当。当询问、建议来临时，现在的我不再不悦，不再急忙寻找师傅处理。而是以更高的要求来要求自己，努力告诫自己：换个角度静下心来仔细想想平时师傅是如何更好的处理一些事，并牢牢记在心里。
二、努力工作。
在这××年间，我通过两位师傅的指导和带领下，领导。
和同事们帮助下学到了很多知识，掌握了很多工作经验，感觉自己工作上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，从根本上摆脱了刚参加工作时什么都不懂、什么都不会的小孩，对一切事物感到陌生和无知。就这样，我从一个不懂不会到后来稍微有点懂得有点会，再到现在基本掌握，独立完成领导、师傅安排的各项工作。回想起来，这些都少不了师傅平时指导和教诲，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，对于一份工作的热诚及其相形之下的责任心是何等重要。
三、安全工作。
开展安全大检查是全国重点工作，不外乎，我公司对安全工作作为重点检查内容之一。在退管调配中心领导小组的带领下，我专门负责安全检查，主要查看插座、电源、电线和防火安全，以及门窗、警报器等，并且每日做好记录，确保无安全事故发生。
四、展望未来。
结如下：
1、提高自身政治素质，树立爱岗敬业的思想，增强责任感，把为退休人员服务，提高服务质量作为退管工作的宗旨。
2、加强学习有关政策规定和业务技能，掌握公司退休人员本人及家庭有关情况，对住院生病老人做好随时登记，并及时探望送上公司的慰问。
3、认真做好退休人员人事档案的接收管理和人员信息增减变化的输入及统计报表工作等。
一年来,作为公寓的办事员,我在各级领导的正确领导下,充分发挥职能作用,紧紧围绕服务好乘务员这个中心,认真履行自己的职责,工作积极主动、尽心尽力,确保了我公寓各项工作的正常开展。协助主任做好各种文件审核、打印工作,财务报账、传递各种资料、信息上报,帮助各个班组做好文件传达、发放物品等相关工作,现将一年来的工作汇报如下:。
便饭,牺牲了不少的休息日。
1、勤勤恳恳当好办事员。如登记职工服装;收出租房屋水电费;出各种考试卷子等,配合劳资做好每月路工奖金及劳务工工资工作,做好每月工资认定工作,工资考勤上报,整理资料、卷宗,配合领导每月对各班组进行百分考核,在月度考核时给领导出谋划策。
2、配合支部书记做好支部、工会工作。我将优秀共产党员、劳模等事迹材料详加整理送交车务段,每季度收缴党费,领取发放工会纪念品等。
3、做好连接上下当好协调员,默默奉献当好服务员。将接收文件及时传达给相关领导,做好上情下达工作,同时及时将车间信息上报,让段领导了解车间状况。
4、编制各种上报资料、各种计划,并督促提醒领导,按时完成上级任务。食堂每月按时结账,每月准时无误给财务上报车间费用,协助领导分析费用使用情况及车间需要急需解决的问题,确保年底费用不超支。
二、加强理论学习:我有股不服输的劲,从不困难低头,凭着一颗赤诚的奉献精神,顽强地追求着自已的事业。
在工作中,虚心学习,在实践中不断探索,提高业务水平。作为一名共产党员,我的一举一动都会直接或间接,部分或全部的影响到身边同志的工作激情。所以,在日常生活和平时的工作中,我坚持不断的学习党的路线、方针和政策，用党的一系列理论来丰富自己的政治头脑,牢固正确的世界观、人生观和价值观,坚定共产主义信念。通过近几年的工作我深深地明白:无论在任何地方,任何工作岗位,最重要的是放低自己的位置,只有肯静下心来,努力学习,虚心求教,才能够找到自己的位置。
回顾一年来的工作,我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步,成长了不少,但也清醒地认识到自己的不足之处:首先,将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺;其次,工作经验尚浅,尤其是在性子急给工作带来一定的影响,也不利于尽快成长;再次,在工作中主动向领导汇报请示的少,相对来说,为领导出主意,想办法的时候少。在今后的工作,学习和生活中,我将努力做到,总结经验、汲取教训,进一步完善自我。过去的工作实践,使我受到了教育,得到了锻炼,思想认识水平有了较大提高,工作中取得了一定的成绩,对自己也有了一个初步的定位和比较全面的认识。
中,我会牢记领导教诲,发挥个人优势,克服自身缺点,从各个方面锻炼和增强个人能力,提高综合素质,不断挑战自我,完善自我。
xx年，本人坚持以##理论和“##”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，自觉加强理论学习，踏踏实实做好本职工作。在领导和同志们的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。现将自己一年来的思想工作等情况汇报如下：
一、加强学习，不断提高自身综合素质。
一年来，我紧紧抓住单位每周一次的集中学习以及公务员知识更新培训等学习机会，认真学习十七大、十七届三中全会精神以及公文写作、反腐倡廉教育等知识，从不无故缺席，不迟到早退。积极参加“践行科学发展观,我为扬州作贡献”主题教育，以及“全面贯彻落实十七大精神，建设维扬更加美好明天”专题读书调研活动。通过学习活动，增强了学习意识，强化了服务意识，树立了责任意识。我除参加集中学习活动外，结合自身工作实际，自觉学习与自己工作相关的业务知识。同时也能自觉地将学到的理论知识应用到平时的工作中去。
二、踏实工作，按时完成各项任务。
一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，在单位。
领导和同事们的关心帮助下，较好地完成了各项工作任务。主要完成了以下几个方面的工作：
1、参与实施工作。参与起草了以及等8个分计划。
2、参与各类科普教育活动。参加了维扬区第十九届科普宣传周、全国科普日以及送科技下乡、科教进社区等活动。参加了维扬区科普示范家庭征集评选活动。参与策划了10场科普讲座。组织200名中小学生参观科普教育基地。
3、参与科技创新调研及院校行活动。6月份，对维扬工业园、格林菲尔德药业集团等公司进行调研，重点调研了企业的基本情况和企业技术难题和项目需求情况等。并参加西北线院校行活动，了解西安、兰州的高等院校、科研院所最新科技动态，为院企合作牵线搭桥。
行政办事工作总结篇九
近日在收到《关于推进下层整合审批办事执法力量的实施看法》后，依照上级要求，永登县认真组织学习，现将开展环境如下：
收到文件后，我办积极组织全办干部，认真学习文件精神，重点学习了综合设置下层审批办事机构、推进综合行政执法革新、推进综合行政执法革新、整合下层网格治理和指挥平台、鼎力推动资源办事治理下沉、优化上级机关对下层的领导方法等五个方面内容，深刻领会了相关精神，为下一步工作开展奠定了根基。
（一）综合设置下层审批办事机构。
当前我县已完成整合县级行政审批办事机构和完善县政务办事大厅工作，但在增强乡镇和街道党政综合办事机构和办事平台扶植上还存在欠缺，未能达到中办提出的在下层开展“一站式办事”、“一门式解决”的便民办事要求，村子（社区）综合办事站点、公共办事站点扶植还未实施开展，下一步我县将继承深化“四办”革新，赓续下沉政务办事力量，树立和完善下层综合办事机构和站点。
（二）推进综合行政执法革新工作。
依照文件要求，要积极推进下层综合行政执法革新，提出强化乡镇和街道的统一指挥和兼顾和谐职责，依照有关司法规定相对集中行使行政处罚权，以乡镇和街道名义开展执法工作，并接收有关县级主管部门的业务指导和监督，逐步实现下层一支步队管执法。这就付与了下层必然的“执法权”。当前我县在乡镇下层一级的执法体系革新工作还存在欠缺，下一步我县将紧跟省市革新方式，赓续推进下层综合行政执法革新工作。
（三）整合下层网格治理和指挥平台工作。
当前我县还未做到《实施看法》所提出的整合下层网格治理和指挥平台扶植，各部门、单位的网格化治理体系还不能做到统一指挥和兼顾和谐，下一步我县将依照文件要求，认真贯彻落实相关工作。
（四）鼎力推动资源办事治理下沉工作。
当前我县在调动下层干部积极性、进步事业单位报酬方面取得必然承接，可以或许完善事业单位工作人员报酬保障机制，采取有效步伐，调动下层干部步队积极性，每年给予乡镇更多优秀干部指标，鼓励担观成为、干事创业的行政事业编制干部。包管下层事情下层办、下层权力给下层、下层事情有人办，更会让下层干部甩开膀子多干事、干实事。
（五）优化上级机关对下层的领导方法工作
依照《实施看法》要求下一步我县将严格遵守相关规定，除中央和省级党委明确要求外，各部门不得以任何形式对乡镇和街道设置“一票反对”事项。县级部门将积极支持下层革新立异，严禁对下层机构编制事项进行干预，不得要求乡镇和街道对口设立机构。从而包管下层真正减负和明晰上级业务部门职责，有效警备任务“乱摊派”现象。
（一）强化顶层设计和业务指导。
党委当局的支持是组建下层行政审批办事机构的先决条件。要上级部门支持下层行政审批办事革新，要研究出台审管互动等方面的配套政策，就行政审批权力运行流程息争决环节做出统一规范，确保树立审批无障碍、监管无盲区的`审管运行新机制。
（二）审慎划转人员编制。
行政审批事项的解决具有很强的专业性，必须有熟悉业务的人员解决能力包管运转后果。兼顾斟酌下层行政审批办事机构组建后，行政许可事项大量集中，承担审批工作的人员大量削减的实际，在划转人员编制时应审慎斟酌。建议与划转行政许可事项相对应，依照“编随事走、人编同调”的原则，从相关部门划转人员编制。划转的人员应以现有窗口办公人员为根基，综合斟酌年龄、学历、身份等因素。
行政办事工作总结篇十
xxxx年x街道办事处按照依法行政正确执法的理念，通过加强执法队伍建设，遵循“执法必严，违法必究”的原则，辖区内法制环境有了显著提升，现将具体情况汇报如下：
截至xxxx年xx月，我单位有行政执法主体x个，属于镇（街）行政执法主体，不存在单位被追责的情况，还没有持有行政执法证的人员。
一是强化耕地保护。配合市农业农村局、规自局等执法部门工作，拆除上级交办卫片执法图斑x处，复耕面积xxxxx余平方米，严守耕地保护红线。二是遏制农地非农化。同市市农业农村局一同拆除复垦“大棚房”亩，亩，及时整改x宗“大棚房”反弹问题。三是依法拆违治违。重点拆除x民房（茶馆）违建xx处（约xxx平方米）和侵占?江河河道违规修建农家乐xx处（约xxxxx平方米），受到市委通报表扬。四是加强污染防治。整改完成中央、省生态环境保护督察反馈问题xx个、长江经济带生态环境问题x个。建立健全网格化监管体系，层层压实镇村组三级责任，巡查发现环保问题xxx个，整改完成xxx个。
一是街道现有执法人员力量薄弱，还没有持有行政执法证的人员。随着多项行政执法权的下放，执法人员空缺的问题日益凸显。
二是从事行政执法相关工作人员法律素养有待提高。街道办事处综合执法办工作人员共有xx人，均不是法学专业毕业且未通过国家司法考试。在实际工作中，由于种种现实因素的制约也未形成定期培训的制度，对于工作所需的法律法规特别是程序法并不精通。
三是硬件设施不足。街道办事处现在仅有执法车辆x辆，执法记录仪x台。缺乏执法车辆、执法记录仪等设备，致使部分违法案件难以及时取证，及时执法。
一是建立考核机制，鼓励街道办事处工作人员考取行政执法证，以适应行政执法权力下放的要求。
二是建议上级部门增加对镇（街）行政执法工作的教育培训，提高参与行政执法执工作人员的法律素养，定期或不定期组织集中培训加强执法人员业务知识和工作技能。
三是加强执法队伍硬件设施建设，适当考虑基层一线执法执勤工作需要，进一步提升基层装备保障和执勤执法工作效能。
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行政办事工作总结篇十一
年是全面贯彻落实党的“十七大”精神的第一年，是全国各族人民的“奥运年”，也是“十一五”规划承上启下的关键之年。黑林铺办事处认真贯彻党的“十七大”、市、区九届四次全会精神，按照构建“靓丽、和谐黑林铺”的发展思路，加大招商引资工作力度，加强城市建设管理，完善社会管理服务，顺利完成了区委、区政府的各项工作任务。
一、加大城市建设管理力度，构建“靓丽黑林铺”
紧紧围绕“四创两争”工作，逐步推进城市建设管理，实施城市化工程，构建“靓丽黑林铺”。
1
扎实推进“城中村”重建改造工作的步伐，前所龙院居民小组重建改造工作有序进行。
1200。
册，《“城中村”改造中农房相关政策的解答》。
5000。
余份，光盘。
8
盒，悬挂布标。
26。
条。并召开各种座谈会，认真听取社区领导、社区干部和居民的情况反映，及时掌握。
27。
个居民小组对城中村重建改造的意见和建议，为区“城中村”重建改造提供决策和依据。
团山社区前所居民小组“城中村”重建改造项目作为五华区。
310。
户，已签订拆迁合同。
309。
户，签订率。
99.7%。
企业共计。
21。
家，签订拆迁合同。
21。
家，签订率。
100%。
拆迁工作有序推进市区领导多次到前所视察重建改造工作对拆迁工作的进展给与高度评价。
海源社区龙院、上峰村重建改造成工作经过历时。
3
个多月的共同努力，
10。
月
8
日正式启动拆迁安置补偿签订协议。
现已签订协议。
67。
户，签订率达到。
100%。
各项工作有序推进。
2
积极做好“城中村”违法建设专项整治工作，有效控制违法建设和建设加层的现象，成效明显。
130。
户农户进行违法建设和违法加层，对。
130。
户农户均下发停工通知书，并分门别类进行处理。一是对多次教育仍继续建设加层的农户于。
4
月
17。
日、
18。
日进行强拆。共出动。
185。
人次，对后所居民小组三户居民违法加层实施强拆，拆除面积。
300。
平方米，为以后自拆工作奠定了坚实的基础。二是动员。
127。
户进行了自拆，共拆除面积。
11141。
平方米，没收建筑工具。
25。
件
100。
余件，集中清理拉出建筑材料。
160。
5
月
31。
日前完工。对拆除后未新建或拆除后打好地基的无住房户允许建盖一层，于。
6
月
10。
日以前完工。
6
月
16。
日，办事处组织各社区进行交叉检查，未发现新增建设行为，“三类房”户的排水排危已全面完工。
8
月
31。
日
26。
户居民建设行为的重要指示，办事处在区委区纪委的正确领导下。
妥善处理了。
26。
户居民建设行为。市区两级领导多次到海源社区自卫大、小村视察自卫村部分困难户和无房户的住房情况，办事处对自卫大村、自卫小村困难户和无房户的初步的解决方案已上报区政府办和区城中村改造指挥部。
50。
户违法加层仍由我办事处组织开展整治工作，经广泛深入地动员，组织。
50。
户进行了自拆，共拆除面积。
2450。
平方米。
3
强化责任意识，努力推动城乡园林绿化及生态建设，高标准高质量完成区下达的指标任务。
办事处制定了《。
100%,。
社区和龙院一组共投资。
3372163.16。
元
其中绿化工程投资。
1589203.49。
元；岷山社区昭宗路。
(
云南平板玻璃厂。
)
街头绿地。
702.09。
平方米。
共投资。
170124.3。
元，完成任务率达。
100%;。
栽种乔木。
31688。
株（栽种行道树。
40。
株），完成任务率达。
158%。
；新增绿地面积。
84214。
平方米，完成任务率达。
120%;。
城乡园林绿化共自筹资金。
2624.74。
万元。自筹资金对黑筇公路视角补差进行了栽种，拆除黑筇公路违章建筇进行补绿约。
120。
平方米，黑筇公路的绿化得到进一步提升。
4
着重加强环卫基础设施建设，确保城乡清洁行动强力推进，创造良好的城乡清洁环境。
“城中村”道路清扫面积。
15。
万平方米，办事处制定相关工作实施方案和考核奖惩办法，明确了环卫站职责，组建。
33。
名保洁队伍，并在。
6
10。
月底共收取门前清扫保洁服务费及垃圾清运处置费。
3.8。
万元。
加快环卫基础设施建设，今年新建垃圾中转站带一类公厕。
3
座，正在建设之中，预计。
10。
月
31。
日前完成。独立一类公厕。
2
座，建于昭宗社区辖区内，
8
月市区已验收。垃圾收集间。
30。
间，垃圾收集间的布局分别在昭宗、团山和海源社区内，
9
月中旬已全部验收合格。
5
以“四创两争”为契机，扎实抓好创卫工作的落实。
年是创卫工作的攻坚克难年，年初，办事处与。
6
家社区居委会、
34。
家公共户单位签订了责任书。组织社区居委会、辖区公共户单位以。
4
7
次，发放宣传材料。
13000。
9
起，出动。
1300。
余人次，车辆。
70。
余台次，清除卫生死角。
60。
余处，清理城中村、城郊结合部各种垃圾（含建筑垃圾。
160。
余吨）。
180。
余吨。清涂非法小广告。
3000。
条。拆除黑林铺团钢老厂农贸市场内的各种雨棚，隔墙等违章建筑、构筑物。
700。
余平方米。
认真开展病媒生物防制工作，实现爱卫、创卫工作的有机结合。在除四害活动中，举办了。
2
期培训班，开展了。
2
次集中宣传，投放鼠药。
680。
公斤和各类消杀药物，使辖区的鼠密度控制在国家标准范围内。
9
家物业管理小区、老旧居民楼院、特困破产企业职工宿舍的基础数据摸底调查工作。
4
月
22。
日开展对黑林铺“老厂市场”进行集中整治。
10。
月
30。
日辖区内共有“七小”行业经营户。
461。
户，整治达标。
367。
户，达标率。
79.6%。
其中：食品卫生“三小”
340。
户，整治达标。
57。
户，达标率。
79.4%。
；公共场所“五小”
68。
户，整治达标。
57。
户，达标率。
83.8%。
；医疗卫生“小诊所”
53。
户，整治达标。
40。
户，达标率。
75.5%。
6
加强市容市貌整治工作。
积极为靓丽黑林铺作贡献。
18702.37。
平方米，其中国有性质土地。
12086.37。
平方米、集体性质土地。
6616。
平方米。建设单位或个人共计。
18。
家，分别为滇缅大道。
(
黑林铺直街。
)7。
家、黑筇路。
3
家、昆瑞路眠山路口。
4
家、三检站路口。
1
家，昌源中路。
3
家；八是沿街拆临拆违进行组织拆除。
5636。
平方米。
7
广泛开展健康教育，健康教育深入人心。
根据上级各有关部门要求，办事处定期更换橱窗宣传内容，组织开展了黑林铺街道办事处“城中村”健康教育工作业务培训会。
以不同形式举办了各种健康知识讲座。
8
积极宣传交通安全法规，预防交通安全事故的发生。
积极开展交通安全“五进”“四让”活动，有针对性、有重点地开展交通安全宣传活动。
3
次，发放宣传材料。
2
万余份，广泛宣传交通违法所导致的悲剧后果，丰富了交通安全进社区的活动内容，极大提高了广大人民群众的交通安全意识。
9
认真搞好城乡住房普查工作，为区相关职能部门提供决策依据。
8
个社区。
(36。
个居民小组。
)
以及高新区管委会，总户数。
32996。
户，其中城镇住房户数。
28117。
户，农村住房。
4879。
户（其中：城中村住房。
4812。
户）。总幢数。
4173。
幢，其中城镇住房幢数。
976。
幢，农村住房幢数。
3197。
幢（其中：城中村住房幢数。
3181。
幢）。总面积。
3818884.26。
㎡，其中城镇住房面积。
2201885.9。
㎡，农村住房面积。
1616998.36。
㎡（其中：城中村住房面积。
1611694.9。
㎡）。
10。
认真做好环境保护工作。
6.5。
”世界环境日为契机，依托各社区和公共户单位，开展了大量的、广泛的、多层次的环境知识宣传活动，提高了公众自觉参与环境保护的意识。同时积极配合市区有关部门，对群众举报的昆富路养殖污染河道，丽阳星城、黑林铺兰州拉面馆、烧烤店等建筑噪声、灰尘、油烟扰民进行了调查和处理，并将查处情况回复了举报人，举报人和周边群众对处理较为满意。
11。
8.31。
完善用地“回头看”工作。
根据市国土资源管理局对完善用地手续的要求，办事处对。
8.31。
完善用地。
125。
宗全部通知到村组和单位，按上级规定补齐卷宗、缴清费用，并完成了各批次共。
59。
宗土地的外业调查、内业审核工作，按时限完成第一批。
4
宗
101.15。
亩收储协议的签订。
通过以上工作，使辖区城中村得到有效整治，环境面貌大有改观，为昆明市“四创两争”工作做出应有的贡献。
二、构建“和谐黑林铺”，打造优质软环境。
以招商引资工作为中心，实施和谐社区工程为主题，完善各项社会服务，构建“和谐黑林铺”。
（一）、以招商引资工作为中心，经济工作稳步推进。
1
根据区政府与我处签订的《。
年招商引资目标责任书》的要求，今年我处的内资招商引资任务为。
1
亿元。
10。
月，我处共引进内资项目。
17。
个，实际利用国内外市外资金。
2906。
万元，完成年度任务数的。
29.06%。
欠进度。
70.94%。
有的项目正在实施过程中有望年底完成全部任务。
2
零散税征收及协税护税工作。
年在办事处领导的大力支持下，经过办事处和社区居委会多方努力，截止到。
9
月共征收地税零散税。
20。
余万元。
我处积极配合区国税、区地税局针对重点税源单位的清理整顿工作。
3
乡镇企业工作。
年
以来。
9
月份完成各项经济指标如下：全处乡镇企业从业人数达。
4245。
人，完成增加值。
23954。
万元，比去年同期上升。
27.98%。
；完成工业增加值。
8603。
万元，比去年同期上升。
2.346%。
；完成实交税金。
5481。
万元，比去年同期增长。
78.94%。
；部份指标有一定突破。
（二）、以创建和谐社区为目标，加大社区建设力度，为辖区居民提供优质服务。
1
推进和谐社区创建工作。
根据区政府创建“和谐社区”工作意见及要求，党工委、办事处先后制订了《创建实施意见》和考核细则，并多次召开“和谐社区”创建动员大会和阶段性推进会议，对各社区阶段性工作提出安排部署。现眠山社区已获得“文明社区”称号，正在积极申报“和谐社区”。其余五家社区今年重点开展创“文明社区”工作，同时对创“和谐社区”做好基础工作和准备工作。
年
4
月
1
日，我办事处梁家河社区整体移交、沙沟社区部分移交到昆明高新开发区。社建办配合办事处与高新区进行了相关移交工作对接。
为解决龙院、黑林铺、眠山三家城市社区办公用房问题，办事处多次与市、区相关部门及社区开展工作联系。目前，龙院社区已在丽阳星城购买办公用房并正在装修招投标阶段，明年年初可正常投入使用；眠山社区辖区内新建房地产项目“森林湖”的开发商云南城投公司，根据市规划局的有关规定，与我处签订无偿提供社区办公用房的协议，房屋于明年底交房，产权归办事处所有。目前，该协议已报区社建办备案。区社建办已认可眠山社区完成办公用房工作。
为改善各社区办公条件，办事处为社区向各社区下拨经费。
5000。
元，配齐了电脑、一体机，提高了社区办公效率。
2
认真落实计划生育政策，完成计划生育工作。
根据。
年
1
年
9
月报表统计：全处常驻总人口：
42905。
人，其中：城镇人口。
32433。
人，农业人口。
10472。
人，已婚育龄妇女：
6717。
人，出生。
123。
人，死亡：
138。
人，人口自然增长率为。
-0.34。
‰，符合政策生育率。
100%。
参加知情选择妇女人数：
8299。
人，占我处已婚育龄数的。
88.2%。
为认真落实。
500。
余份，《昆明市流动人口计划生育管理条例》。
5960。
余份。
3
认真组织开展科技科协工作。
办事处组织了“。
4.26。
”世界知识产权宣传周活动，活动中，悬挂大幅宣传标语。
6
幅，出黑板报、橱窗共。
5
块，以各种宣传资料。
1000。
份，受教育人数。
3000。
年科技活动周活动，进行宣传，收到显著效果。
年内，创办科普宣传小报《黑林铺信息之窗》。
5
期
4
文化体育工作。
自从。
2005。
年办事处申报并获得了五华区“花灯之乡”这一称号以来，至。
30。
支文艺队，
500。
余名文艺爱好者汇集郊野公园，纷纷献上了精彩纷呈、内容丰富的文艺节目，
3
天来共演出了。
60。
5
个项目的比赛。五月，组织全处机关干部参加西山登山活动，同时利用节假日中组织了大型文艺演出和比赛。通过这些活动，不仅为花灯文艺爱好者搭建了展示自我的平台，同时促进了黑林铺地区民间民俗文化的交流和发展。
21。
人，体育骨干。
32。
人，体育志愿者。
78。
人，社区体育团队。
16。
个。组织了。
5
场棋牌赛，参与活动的群众达。
600。
7
人获得了社会体育指导员三级证书。
5
认真开展民政工作。
除正常对民政对象每月定期发放补助，进行走访慰问外，
年上半年，我处对符合审批条件的两参人员进行了两次公示，向。
360。
名两参人员发放补助。
396000。
元，并完成辖区。
900。
余名两参人员的档案资料录入工作。
加大殡改力度。
利用“清明”节，向群众发放宣传资料。
4000。
38。
座。
8
10。
月，对辖区内山林地区坟地的坟主开展登记、迁坟、代收代植绿化费工作。共对。
225。
名坟主进行了登记，为。
6
座坟墓办理了迁坟申请补助工作，向区民政局上缴代收代植绿化费。
17.5。
万元。
6
残联工作。
为辖区贫困残疾人家庭和残疾儿童办理“春雨助学金”救助金。
5700。
元，使。
19。
名贫困残疾人家庭和残疾儿童得到助学帮助；为。
13。
名贫困精神病患者办理了免费服药救助；开展儿童唇颚裂普查及免费救助，使。
1
名残疾儿童得到了免费手术救助。对辖区。
522。
名残疾人进行了康复需求筛查，建立。
488。
名残疾人档案。办理《残疾证》。
51。
本，对困难残疾人进行走访慰问。在五华区“迎残奥”趣味运动会上，我辖区内残疾人奋勇拼搏最终夺得了女子趣味保龄球的金牌，其他项目也取得了好成绩。
7
积极开展抗震救灾工作。
5
月
12。
日四川省汶川县发生大地震，根据市、区红十字会文件要求，结合黑林铺地区实际情况，在辖区内广泛开展备灾救灾募捐活动。
5
月
15。
日，共收到办事处机关工作人员。
51。
人向四川地震灾区的捐款。
6520。
元。
5
月
28。
19。
万余元。截止。
6
月
2
日共募捐现金。
153400。
余元。
（三）、以扩大社会保障服务内容为重点，加快社会保障体系建设。
1
创新工作思路，及时完成。
年的各项劳动就业再就业工作。
一年来，办理《失业证》。
1740。
本，建立了失业人员详细情况台帐，为辖区。
396。
167。
本，定期组织外来务工人员、农村进城工员开展就业培训，培训了。
1014。
人。组织农村富余劳动力和失地农民参加引导性培训。
627。
人，职业技能培训。
65。
人。完成省内区外输出。
374。
人，区内转移。
374。
人，省外输出。
12。
人。
10。
期“就业日”劳务交流会，组织了。
48。
家用工单位进场招聘，提供有效就业岗位。
1983。
个，为。
432。
名失业人员找到了合适的岗位。完成城镇新增就业人员。
956。
人，城镇登记失业率控制到。
3%。
24。
人，完成任务的。
114%。
做好失业保险工作，全年共办理退工。
1195。
份，办理《失业职工手册》。
674。
本，外区户口转移。
431。
份，领取失业救济金人数。
502。
人，发放失业救济金。
3815601。
元。针对年初未进行申报单位下发了书面稽核通知书。
260。
份，今年我办事处失业保险参保单位共有。
347。
家，参保职工有。
15543。
人。现已参加失业保险稽核的单位有。
204。
家，职工总人数。
12814。
人，参保人数。
12073。
人，
2007。
年
月工资总总额。
205029267。
元，
2007。
年
12。
月缴纲领性文件失业保险基金额。
2752233.15。
元
今年失业保险稽核面已达。
59%,。
稽核参保职工总人数已达。
78%。
2
城市居民最低生活保障工作。
做好低保人员的动态管理工作，真正做到“应保尽保，分类施保”。
年
1
10。
月份低保户已由。
385。
户减至。
300。
户
对不符合的低保人员进行了严格的审核，取消低保户。
180。
户，办理新增低保人员。
95。
户。截止。
10。
月
每月共发放低保金。
79977。
元。为。
14。
户特困低保户办理了廉租住房货币配租。为低保户中满。
60。
岁或残疾达二级以上的。
2
人办理了基本医疗救助。
3
做好农村养老保险工作。
截止。
年
10。
月，办事处共完成。
280。
份被征地人员填写的《昆明市农村基本养老保险申请表》的审核、统计、上报工作。为。
182。
名失地农民办理缴纳了农村养老保险费，至今年。
10。
1200。
名失地农民领取到了养老保险金，为。
8
人办理了死亡退保手续。为被征地人员基本养老保险工作奠定了一个好基础。完成。
1269。
人农村养老保险金发放，为。
4
人办理了死亡退保手续，按时足额地将农村养老金发放到符合条件的农民手中。
4
城镇居民基本医疗保险工作。
24800。
份，宣传提纲。
20840。
9000。
人
已完成区医保中心下达的目标任务的。
45%。
（四）、以推进城乡一体化为工作目标，抓好农林水工作。
1
林业管理工作。
650。
2000。
余人次，车辆。
500。
余台次，发放入山通知书。
5
万余份，制止违规用火行为。
400。
余件，坚决遏制了火源入山的问题。整个防火期办事处共刷新宣传碑牌。
8
块，林区悬挂宣传布标、标语。
200。
余条，对。
60。
名护林人员春节进行了慰问，总计共投入资金。
20。
万余元。认真落实责任制，做到社区领导责任到片到区、护林员的责任到山到林到岗到位、督促检查人员的责任到道到口，实现山有人管、责有人担、火有人打。由于组织有序、宣传到位、措施得力、保障有力，我处森林防火工作实现了林火情的佳绩。
2
水务管理工作。
加大防汛工作的投入，办事处、社区投入资金。
20。
余万元对海源社区自卫大村排洪沟进行了改道衬砌。
按照“四全工程”要求，我辖区有海源河、白龙河、边干沟、大沙沟、西北沙河（部份）。
5
条入湖河道。年内，办事处对白龙河进行整治，拆除河边建筑物。
12。
家
1473.57。
平方米，拆迁资金花费。
67.67。
万元，并配合区水务局，做好西北沙河拆迁工作。
3
为确保我处在。
2009。
年
6
月
30。
日前实现退种退养，我办事处及时组织辖区内农户及养殖户，开展宣传。
4
次，计。
180。
余人次，让农户为退种退养早作准备，据统计，辖区应退养畜类。
5848。
头、禽类。
64153。
只，至。
10。
月
30。
日止，已退养畜类。
2533。
头、禽类。
42911。
只，剩余畜类。
3315。
头、禽类。
21242。
只。
4
畜禽防疫工作。
为切实做好我办事处各社区动物防疫工作，确保养殖业健康发展，办事处积极开展对辖区内的各养殖户展开禽流感、口蹄疫的防疫工作，对畜禽实施全面免疫。
5
农业经济管理工作。
3
个社区居委会、
27。
个居民小组都按照要求进行了村务公开，重点是财务公开，共有。
36。
块公布栏，
年
1
—
9
月份全处累计公开财务。
300。
次，公开的社区居委会和居民小组。
27。
个，公布金额。
8
千多万元。
6
认真抓好第一次全国污染源普查工作以及种粮农民粮食综合直补工作。
我处共完成种植源普查。
35。
户；养殖源普查规模化养殖场。
1
个，养殖专业户。
87。
户；农村生活源普查。
127。
户。对。
年种植户信息进行了采集、审核和录入，并重新核定了。
年农户基础信息，按照“实名制”的要求，现已通过信用社将我处。
893。
户，共计。
56560.42。
元补贴，通过“一折通”直接发放到农户的专用存折中。
（五）、以创建“平安社区”为主题，构建平安黑林铺。
1
紧紧围绕以创建“平安五华”为主线，以维护社会稳定为中心，以责任目标为抓手，以创建平安街道为载体，明确工作思路，积极推进社会治安综合治理各项措施的落实，深入开展平安创建活动。
主要采取以下措施：一是全面落实平安建设工作领导责任制。年初召开了。
年社会治安综合治理暨“平安创建”工作会议，对。
2007。
年综合治理暨平安建设工作中涌现出的先进单位和先进个人进行了表彰，并签订了。
年度社会治安综合治理暨“平安创建”工作目标管理责任书。二是积极开展平安创建的宣传活动。三是积极开展创建“无毒社区”、禁毒工作以及禁吸帮教工作。四是积极开展普法、依法治理工作。五是联合各公共户单位，加强群防群治基层基础工作，加强队伍建设，构建社会治安防控体系。六是加强流动人员的管理。
2
做好信访矛盾纠纷排查工作。
办事处畅通信访渠道，规范信访事项的办理流程，每月坚持召开矛盾纠纷排查联席会议，对各社区维护社会稳定和矛盾纠纷排查的工作进行通报，真正做到及时排查、及时上报、及时化解。
月以来，共接待群众来访。
45。
人，接待和处理群体性上访。
8
次
280。
余人，其中到区政府。
4
次
120。
余人，到办事处。
6
次
160。
余人。扣除重信重访后受理群众来信来访。
27。
件，其中重要信访件。
15。
件，办结率。
100%。
目前，除以前遗留的重信重访问题外，未发生新的重信重访问题同时，每月。
20。
日定期召开联席会议排查矛盾，
08。
年召开会议。
9
次，排查矛盾纠纷。
18。
起，已调处。
14。
起，调处率。
77.8%。
正在调处。
4
起，其中。
3
起为遗留问题，
1
其为近期新发生的矛盾纠纷。
3
积极开展消防安全工作。
21。
182。
人，做到了人员、制度的落实，同时建立了。
8
个城中村的消防安全档案，对辖区。
83。
加公共户单位有效做到了防范于未然。散发宣传材料。
3000。
余份，粘贴标语。
460。
余条，受教育群众人数达。
30000。
余人。利用各种节假日进行消防安全大检查，组织人员。
462。
人次，消防义务队员。
582。
人次，检查重点部位及单位。
178。
家，出租房。
5000。
余户。彻底消除了辖区消防隐患，确保了奥运会、残奥会顺利举办及辖区社会稳定创造良好的社会环境。
4
认真做好安全生产工作。
138。
家，查出消防安全和安全隐患。
59。
起，对存在的安全隐患意限期整改和现场整改，及时消除了安全隐患。
5
按照五华区应急管理工作考核要求，加强应急管理体制建设，从组织管理预案体系应急队伍应急信息网络建设，打造责权明晰务实高效的应急管理体系，并建立相关工作台帐，逐步实现应急管理的日常化长期化和规范化。
1
加强学习，提高干部队伍素质。
20。
日的干部学习制度，聘请专家进行社会知识的讲解，加强机关干部队伍的教育，促进工作人员相互沟通交流，使各级干部不断解放思想、更新观念、创新创优，形成办事处机关要干事、能干事、会干事、干成事的良好氛围。
2
公开透明，讲求诚信，推进政务公开工作。
按照政府信息公开条例的要求，多方位、多形式落实政务公开工作，进一步推进办公信息化建设，推进电子政务，改善办公环境和办公设备，提高机关工作透明度。
3
求真务实，真抓实干，提高机关执行力。
认真实施一线工作法，做到干部在一线工作，决策在一线落实，问题在一线解决，创新在一线体现，成效在一线检验，强力推动各项工作的落实。严抓机关效能建设，建立健全机关效能日常检查监督制度，提高机关执行力。进一步强化首问责任制和问责制。建立并实施机关工作人员工作奖惩机制，提高工作人员工作积极性、主动性和创造性，提高机关服务效率。
4
廉洁自律，勤俭节约，促进机关勤政廉政。
认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、市区九届四次全会精神、昆明市经济社会发展软环境建设动员大会精神，注重治本、注重预防，注重制度建设，规范财经纪律，严格考勤制度，从源头上预防和治理腐败。
在总结工作，看到成果的同时，也面临诸多的困难，存在一些问题和不足。
1
由于办事处地处城郊结合部，地理位势不明显，辖区大部分地方将进行城中村改造，造成我办事处招商引资工作效果不明显，离区委政府所定目标差距较大。
2
黑林铺社区办公用房现租用辖区公共户用房，还未从根本上得到解决，导致因办公用房不达标，影响到办事处文明社区和谐社区的创建。
3
办事处辖区。
27。
个居民小组，几乎全部涉及城中村重建改造工作，导致城中村重建改造工作任务繁重，由此而引发社会矛盾多，社会治安形势仍然十分严峻。
4
由于辖区大部分地区属于城中村，由于硬件设施不到位，市容市貌环境卫生状况相对较差，城市管理相对滞后，工作存在较大压力。
5
6
万人，但由于历史原因形成，失地农民文化素质不高、劳动技能不强，导致失地农民就业、再就业压力过重，以上原因，造成辖区社会管理任务还十分艰巨。
总之，一年来，办事处紧紧围绕构建“靓丽、和谐黑林铺”的主题，坚定信心，凝心聚力，真抓实干，圆满完成了各项工作任务，特别是一些急、难、险、重的工作走在全区各街道办事处的前列。今后，我们将总结过去、学习先进、再接再厉，把各项工作做好，为把我们黑林铺建设成为环境一流、人居一流、文化特色一流、治安稳定一流的和谐地区做出了积极贡献。
行政办事工作总结篇十二
××街道党工委、办事处领导同志：
值此牛年春节来临之际，我们李书记和谢主任亲自率领其他领导同志，在百忙中不辞辛苦地前来我院看望我们这些孤寡老人，并为我们送来了猪肉400斤、棉被10床，丰富充实了我们的节日生活。领导这种无微不至的关怀，我们真是永生难忘，感激不尽。在此，我们诚挚地祝愿领导和同志们春节快乐！家庭幸福！万事如意！
此致
敬礼！
xxx。
xxxx年x月。
行政办事工作总结篇十三
最初接触的是文书工作。之前有过文字书写、整理的经验，但是通过日常的会议纪要（记录），我才发现如何措辞、如何联系实际工作等需要我融入各部门工作，需要多看、多听、多问，了解相关知识，掌握要点和技巧，才能整理出言简意赅的会议纪要，才能更有针对性和实际性。这个适应过程要感谢领导指导和同事们的帮助。现在经过三个月，初步掌握文书的整理的技巧和书写规范，下一步会继续向领导学习、向同事们请教，不断提高文字表达能力。
其次是档案整理工作。在领导的指示下，我开始接触归档整理工作。通过学习相关制度，了解归档整理的流程和注意事项，开始档案整理工作。从档案目录和分类到建立档案，时间较长。但是通过边学习边动手操作，目前部门档案模型和框架已经建立，今后会不断完善，形成体系化档案管理制度。
最后是其他行政工作。我接触最多的是会议通知、会议提醒、会议现场准备、报纸收发与整理、投诉初步处理等。总结起来这些，这些工作特点是及时性、有效沟通，需要耐心、细心和恒心。在同事热心的帮助和配合下，我逐渐掌握这些工作流程和注意事项，进入工作状态。有时会有遗漏，多亏领导及时指正，帮助我认识、提高和改进。
总的来说，作为一名行政人员，还需要更多的责任心、耐心、严谨、细致。我现在认识到自己的不足和同事之间的差距，正要迎头赶上。养老行业是一个朝阳产业，我一直坚信公司的未来前景光明和美好。因此，我会严格要求自己，做好本职工作，减少差错和失误，虚心向领导请教，向同事学习，尽快进入工作状态，融入这个团结向上的团队。
行政办事工作总结篇十四
我局对今年以来本单位的行政执法工作情况进行了全面自查，现将情况汇报如下：
按照《县人民政府办公室关于贯彻省政府办公厅进一步做好贯彻实施行政许可法的通知》要求，为进一步认真贯彻实施《中华人民共和国行政许可法》，我局从几个方面做好工作：一是继续组织本部门干部职工了学习、宣传行政许可法，巩固原有知识，为深入贯彻实施《中华人民共和国行政许可法》打牢基础。二是按照规定对本部门的行政许可事项进行了认真全面的清理。严格行政许可法关于行政许可的设定范围、设定权限、实施程序、监督检查、经费保障等方面的规定，该取消的坚决取消，该保留的严格按法定程序、条件实施;对于行政许可收费项目，我局也进行了认真全面的清理。三是积极探索建立健全实施行政许可的相关配套制度。如设立人事劳动局服务窗口，负责办理涉及人事劳动的各种行政许可事项并提供相关服务;同时加大政务公开力度，建立和完善人事劳动局政府信息公开制度，通过网站向社会公开人事劳动部门的机构、工作职责、办事程序、服务项目等内容。对法定的有关行政许可事项、依据、条件、数量、程序及提交的各种材料进行公示，并作出办理承诺，坚持公开、透明、便民的原则。全面规范行了政许可行为，提高了办事效率。
一是充分发挥领导小组监督作用。我局行政执法和执法监督检查工作领导小组认真履行职责，结合我局的工作实际定期或不定期对本部门行政执法工作进行监督检查，加强了人事劳动系统的行政执法工作。二是按照要求签订了行政执法责任书，严格执行执法责任追究，依法查处执法违法案件。今年我局下属单位、编办以及各科室签定行政执法责任书11份，在工作中各部门和执法人员能够严格按照规定和签定的行政执法责任书履行自己的行政执法责任，依法行政。三是按要求组织开展了年度行政执法民主评议和考核工作，发放民主评议表50份，并按照上年度签订的责任书进行了考评，有一个科室和三名执法人员得到了表彰。
一是领导重视，工作机制建立健全。我局把政府信息公开工作列入了工作的重要议事日程，及时召开相关工作会议，认真贯彻学习《中华人民共和国政府信息公开工作条例》和县政府有关文件和会议精神。安排布置了我局政府信息公开工作，特别是实施面向社会公开服务承诺工作，建立了由主要领导负责，分管领导具体抓落实，局办公负责日常工作，各单位、各科室密切配合的工作机制。二是认真组织开展了《条例》的学习培训和考试工作。三是按照政府信息中心的要求，结合工作实际认真编制了《县人事劳动局政府信息公开目录》和《县人事劳动局政府信息公开指南》，同时确定专人负责此项工作，明确了工作程序。三是制定了元江县人事劳动局公开承诺服务书。承诺书本着进一步提高工作效率，转变工作作风，规范行政行为，为元江县经济建设和社会发展提供有力的人事人才和社会保障服务的指导思想，从七个方面对社会进行公开承诺。四是建立了政府信息公开的主动公开、依申请公开、政府信息发布保密审查等各项制度。在政府信息公开网站上公开了工作职能、人员编制、法律法规、办公电话、工作流程、办事指南等方面。在发布信息时我局严格执行政府信息依法主动公开、依申请公开、信息发布必须进行保密审查的相关规定。目前，我局政府信息公开工作正在有序进行，还未收到群众书面主动要求公开政府信息的申请，也未发生就政府信息公开提出复议、诉讼和申诉的情况。
为进一步加强对行政复议工作的领导和监督，根据元政发[xx]16号《元江县人民政府办公室转发玉溪市人民政府法制办公室关于进一步加强行政复议工作文件的通知》和《云南省行政复议规定》要求，我局首先成立了以局长为主任、副局长为副主任、办公室主任和各科室长为成员的人事劳动局行政复议工作办公室。并严格按照行政复议法，认真贯彻执行，至今未收到行政复议案件。
通过推行行政执法责任制，加强对执法人员的学习培训、以及全面清理规范性文件，强化行政许可审批制度等工作，我局的行政执法工作进一步完善，执法人员的执法能力得到了提高，部门的执法形象得到了提升。主要表现在：一是干部职工转变了观念。行政执法责任制的建立和实行，实现了用制度管人、用制度规范工作，管理更加科学、规范。增强了执法人员的忧患意识、责任意识，实现了执法理念的转变。二是规范了执法行为。行政执法责任制的建立、行政许可审批项、规范性文件的清理，使不规范行为不断减少;限制了执法人员滥用自由裁量权;执法过程更加透明，维护和提升了行政执法形象。三是提高了行政执法的质量。责任制的建立，对行政执法程序、步骤均有明确、具体的规定，在一定程度上保障了查处案件事实清楚、证据确凿、程序合法、定性准确，行政执法质量得到明显提高。四是加大了执法力度。由于行政执法体系的建立，各执法部门和执法人员都签订的责任书，促使执法人员工作更加深入，执法更加严格。今年，我局主动深入各用人单位开展劳动保障执法监察762户，涉及劳动者人数达5672人;追发农民工工资25705元，涉及农民工17人;补签农民工劳动合同180人。同时依法开展了整治非法用工违法犯罪行为、清理整顿劳动力市场、社会保险费征缴情况专项检查以及劳动用工情况监督检查等专项活动。接到农民工投诉、举报案件10件，涉及33人，查处了8件，涉及金额达33210元，答复2件。做到处理投诉、举报案件及时，案件有回应、来访群众满意和办理结果用人单位接受。有效化解了劳资矛盾，维护了劳动者和用人单位的合法权益。明年，我局将进一步加大行政执法工作力度，更加合法有效地行使执法权利，为我县的人事人才、劳动和社会保障工作及经济社会发展作出应有的贡献。
行政办事工作总结篇十五
新的学年，我们学生会体育部的工作又是新的开始；新开始就得有新的形象、做出新的成绩！回顾上学年，我们体育部工作认真、成绩可佳；展望新学年，我们要再接再厉把体育部的工作做得更好。体育部职责：体育部要正确了解我校情况，结合我校的实际情况一切从实际出发，组织全校学生开展体育活动认真完成校团委领导所布置的任务，虚心接受校团委领导的考核、检查和批评，加强部门与部门之间的合作，充分开展我校的各项体育活动。
在这一学年里，我们体育部的工作也有了新的面貌，我们体育部的工作主要在以下几个方面进行：
在九月份体育部参与了迎接新生的值班工作以及对副部的考核工作，也正式确定了副部人员，并对他们进行了培训和指导，让他们更加熟悉体育部的日常工作，更懂得承担自己的责任；然后，体育部部分成员参与了迎新晚会工作组，这是对他们自身能力的锻炼，同时也促进了与其他部门的交流和团结合作能力；最后，完成了对新生的招新宣传工作，让新生了解校学生会，了解体育部。
十月份，我们为学生会体育部招了一批新的血液，我们让干事们在较短的时间内学会怎样完成部门的日常工作，包括查早操和体育馆值班。让他们了解了有关早操的注意事项，每天早起去各院查操，统计各个班级每天及一学年以来的做操情况，例如出勤率、旷操人及其次数等，并在早操结束后由副部统计早操挂科名单；同时也教他们怎样在体育馆值班，体育馆的日常值班主要是对前来体育馆打球的师生及校外人员进行登记收费和对外来人员进行询问登记。
有时还会协助体育课部老师完成一些校级体育活动的举办，如校迎新篮球赛、校羽毛球赛、校排球赛和校运动会等赛事。
体育部在协调部与部之间的关系时是以加强部门与部门之间的合作与友谊为原则，本着相互理解、相互学习的宗旨，遇到事情相互帮助，互相商量处理，共同进步，共同发展。
在协调部门与主席团关系时做到：认真服从主席团的指挥，全力完成主席团所布置的任务，积极开展工作，有事向主席团汇报。
本学期，学生会举办了一系列的大型活动，在活动中都能看到体育部成员身影。高雅艺术进校园活动、学校招聘会、后勤经理座谈会、校“119”活动、校团学两代会、唱聊会等活动，我们体育部都有副部或干事的参与去配合其他部门一起完成工作。
以上就是体育部本学期的工作，诚切希望体育部能真正起到活跃学校体育文化活动的作用，为同学们撑起一片快乐的蓝天！
行政办事工作总结篇十六
20xx年，在集团公司的正确领导及大力支持下，在宁波万达商管公司领导班子的`正确指导下，面对激烈的市场竞争之严峻形势，行政部紧紧围绕管理、服务、学习、招聘等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。现将一年来的工作情况汇报如下：
一、加强基础管理，创造良好工作环境
为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。一年来，行政部结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。
如：做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清晰明确，严格规范；做到了收、发文件的准确及时，并对领导批示的公文做到了及时处理，从不拖拉；做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。成功组织了室外文化拓展、羽毛球比赛、读书征文、管理学、市场营销学培训课、员工健康体检等活动，做到了活动之前有准备，活动过程有指导，活动之后有成果，受到一致好评；行政部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责，为公司树立了良好形象，起到了窗口作用。
二、加强服务，树立良好风气
行政部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、为员工服务、为广场商户服务。一年来，我们围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下三点：
1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、服务在前。特别是行政部分管的食堂、仓库、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，工作有计划，落实有措施，完成有记录，做到了积极主动。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。
2、在工作计划中，每月都突出1——2个“重点”工作。做到工作有重点有创新，改变行政部工作等待领导来安排的习惯。
3、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新，适应公司发展的需要，做到工作有新举措，推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转变行政部服务作风，提高办事效率，增强服务意识和奉献精神。
三、加强学习，形成良好的学习氛围
行政部人员要具备很强的工作能力和保持行政部高效运转，就必须为切实履行好自身职责及时“充电”，做到基本知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学，不断补充各等方面的知识和深入钻研行政部业务知识。一年来，我部从加强自身学习入手，认真学习了公司业务流程、集团制度等业务内容，切实加强了理论、业务学习的自觉性，形成了良好的学习氛围。
四、认真履行职责
1、狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。
严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。
2、培训工作：为了能切实提高员工素质，以更好地适应市场竞争，我部积极配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合。在“学习培训月”活动中，成功举办了管理学、营销学等近60课时的培训课，并把培训工作的规划纳入部门整体的工作计划之中，大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。
3、人力资源管理工作：根据各部门的人员需求，在确保人员编制完全控制在标准编制内，本着网上搜、报纸上招、内部推荐等方法，协助部门完成人员招聘工作。对于新员工，定期与其面谈，发现问题随时沟通，深入的了解，帮助他解决思想上的难题，通过制度培训、企业文化的培训等等手段，让员工喜欢公司的文化、了解企业的发展前景、设计员工的职业发展规划。通过考核，肯定优点，更不保留的指出欠失，使员工在企业中顺利的渡过实习期。完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动报酬的监督发放、公司人员进出的人事管理等工作；并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。
五、存在的不足
过去的一年，在公司领导的重视和指导下，得到了各部门的大力协助下，行政部取得了一定的成绩。尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处，主要表现在以下几个方面：
一是由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。
二是对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。
三是抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。
四是对公司的宣传力度有待加强，加大对内对外的宣传力度，成立宣传小组，保障月刊和网站的上稿率。
五是对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。
六、行政部20xx年工作纲要
20xx年即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法；深入调研，掌握实情；加强管理，改进服务；大胆探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献！
下面根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，行政部计划从下几个方面开展20xx年度的工作：
1、努力提高行政办公室人员的综合素质，加强理论学习、业务学习，强化服务与管理意识，制定相应的考核管理制度，明确分工，充分调动工作积极性，使公司后勤服务管理工作再上新台阶。
2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与绩效考核提供科学依据；
3、作好员工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘与配置；
4、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。
严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。
2、培训工作：为了能切实提高员工素质，以更好地适应市场竞争，我部积极配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合。在“学习培训月”活动中，成功举办了管理学、营销学等近60课时的培训课，并把培训工作的规划纳入部门整体的工作计划之中，大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。
3、人力资源管理工作：根据各部门的人员需求，在确保人员编制完全控制在标准编制内，本着网上搜、报纸上招、内部推荐等方法，协助部门完成人员招聘工作。对于新员工，定期与其面谈，发现问题随时沟通，深入的了解，帮助他解决思想上的难题，通过制度培训、企业文化的培训等等手段，让员工喜欢公司的文化、了解企业的发展前景、设计员工的职业发展规划。通过考核，肯定优点，更不保留的指出欠失，使员工在企业中顺利的渡过实习期。完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动报酬的监督发放、公司人员进出的人事管理等工作；并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。
七、存在的不足
过去的一年，在公司领导的重视和指导下，得到了各部门的大力协助下，行政部取得了一定的成绩。尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处，主要表现在以下几个方面：一是由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。二是对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。三是抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。四是对公司的宣传力度有待加强，加大对内对外的宣传力度，成立宣传小组，保障月刊和网站的上稿率。五是对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。
八、行政部20xx年工作纲要
20xx年即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法；深入调研，掌握实情；加强管理，改进服务；大胆探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献！
下面根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，行政部计划从下几个方面开展20xx年度的工作：
1、努力提高行政办公室人员的综合素质，加强理论学习、业务学习，强化服务与管理意识，制定相应的考核管理制度，明确分工，充分调动工作积极性，使公司后勤服务管理工作再上新台阶。
2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与绩效考核提供科学依据；
3、作好员工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘与配置；
4、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。
行政办事工作总结篇十七
转眼间已至20xx年岁末，进入公司至今，已有半年多的时间，回首16年的工作表现，虽存在些许的不足之处，但总体的付出，还是获得了不少收益，现就16年的工作情况，做简要总结：
1、工作表现：
a、严于律己，在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作。能够严谨、细致、脚踏实地的完成本职工作。
b、懂得事情轻重缓急，做事较有条理。办公室是企业运转的一个重要枢纽部门，对企业内外的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还经常有计划之外的事情需要临时处理，并且一般比较紧急，让人不得不放心手头的工作先去解决。
2、工作收获：
a、工作敏感度有所提高，能够较积极地向领导汇报工作进度与结果;
b、工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已得心应手;
2、外来客人的接待和服务不够热情大方;做为办公室文员，做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在这方面没有足够的经验，每次接待都不能做得很好。在以后的接待工作中，力求能做到热情周到，耐心细致。
会根据以上工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!
行政办事工作总结篇十八
20xx年过去了，我们又迎来新的一年，回顾一年来的工作，我科室在人事行政部郑经理的领导下，在本部门同事的共同努力下，通过与其它部门的共同协作，我们在工作上取得以下几个方面的成绩：
（2）修改《食堂管理制度》、《招待餐管理制度》，并经过公司领导讨论，颁布实行；
（5）组织人员盘点食堂固定资产，并登记造册，确保帐物相符，强化了资产管理。
（1）为安全起见，行政科组织铁路宿舍员工搬迁到新生活宿舍及公司老宿舍；
（3）结合公司宿舍实际情况编写《宿舍管理制度》（待公司领导讨论、审批）；
（4）组织财务人员盘点宿舍固定资产，并登记造册，确保帐实相符；
（5）通过安装加压泵，解决曙光楼宿舍用水紧张的问题；
（6）及时处理宿舍零星维修，为员工创造一个良好的休息场所；
（2）总部水塔常溢水，经常出现水抽干了，水泵仍不停的转动，且到了夏秋季节，用水紧张常遭投诉，今年行政科采取一系列改良措施，使得水抽干了自动跳闸，既省电，又节约水，从而为公司节省了水电成本。
（3）电器等设备维修，公司之前需通过外发才能解决，而今年行政科几乎不需要外发维修，就能处理电气设备维修问题（如食堂大型冰柜、饭柜、冰箱、宿舍风扇等），为公司节约了维修成本。
及清洁工系统的培训，使行政科所负责区域的清洁卫生焕然一新。
发现唐爱莲、黄继乔在没有与公司签订房屋租赁合同情况下，分别占用我司轴分厂原泡沫车间200平方米及骨架厂467平方米的房屋，经与他们沟通、协调后，行政科已将他们的房屋租赁费收回，共计费用58836元。总结一年来行政科工作情况，虽然取得了一定的成绩，但也存在很大不足，例如，工作效率还需进一步提高，后勤工作人员的积极性还要进一步调动，后勤保障工作要进一步搞好，要不断提高认识、整合资源，进一步增强节俭意识和节约后勤成本开支，力争明年的后勤工作更上一个台阶。
人事行政部行政科20xx-12-
行政办事工作总结篇十九
2008年学校在北京市委教育工委、市教委和学校党委的领导下，在师生员工的共同努力下，实现了维护稳定、服务奥运、促进发展的三大工作目标。
2008年学校全面贯彻落实北京市委教育工委“首都高校安全稳定暨‘平安奥运行动实施方案”，扎实推进“平安奥运行动”工作。保卫部门协调各单位，严格排查安全隐患，严肃整治整改问题和漏洞，严密监控影响安全稳定的各类因素，努力构建校园“多维防控体系”，全面维护安全稳定。利用奥运契机，学校建设完成了校园及学生公寓门禁系统并在奥运期间发挥重要作用;组建了由394名学生组成的“平安奥运行动”安保志愿者队伍;改造完成家属区技防系统，校园的监控面积达到98%以上;通过大量卓有成效的工作，确保了奥运期间及全年学校的安全稳定，为实现平安奥运做出了应有的贡献。
北京奥运会和残奥会期间学校共派出1584名志愿者，其中比赛场馆志愿者407人，奥运村志愿者291人，交通志愿者250人，其他志愿者636人。他们在各自岗位上表现优秀，受到了各方表扬。
学校服务奥运会和残奥会的突出业绩荣获了多项嘉奖和荣誉。其中包括：学校获评“首都教育系统奥运工作先进单位”、“首都‘迎奥运、讲文明、树新风活动先进集体”、“北京奥运会、残奥会优秀组织单位”等荣誉称号，奥运村志愿者团队得到了国家级的奖励，比赛场馆团队获评“教育系统奥运先进单位”等荣誉称号;全校师生共有11人获得北京市委、市政府、奥组委联合表彰，352人获得奥组委、教工委、团市委、石景山区等的表彰。
学校十分重视教学质量工程建设，继续落实“质量立校，特色办学”的治学理念，不断巩固本科教学工作中心地位，抓好专业特色建设和基础课程建设，取得显著成效。2008年学校获得4项国家级教学成果，12项北京市级教学成果以及3项北京市高等学校教育教学改革立项项目。
学校27个本科专业共招收学生2474人，截至年底全日制在校本科生(含二学位)共9358人。北京生源比例达到75%，在北京地区一本招生专业达到14个，较2007年增加5个，一本招生人数比例达到63%，其中理工类一本招生人数位于在京招生院校的第三名。通过不断增加北京地区一本招生专业数和招生人数，学校北京生源质量不断提高，有力促进了学校整体生源质量的提高。2008年学校北京和全国理工类新生录取平均分与当地重点线差值较2007年相比有大幅度提高，文史类则有所下降。
2008年学校大学英语四级考试一次通过率64.57%，名列市属市管高校第三。建筑学专业顺利通过全国建筑学专业评估委员会的评估，处于全国180所院校中的先进水平。
制订并实施了《北方工业大学本科学生转专业管理办法(暂行)》，共有18名学生按自己的志愿转入新专业，充分体现了“以人为本”的教学管理理念。
在成教生源减少的严峻形势下，成人高等学历教育进一步调整学习形式、层次和结构，加大宣传力度，完成招生1284人，为原计划的96%。目前成人教育规模稳定在3800人左右。
图书馆不断提高读者服务的质量，在服务专业建设、学科建设、专业评估及开展图书资源建设等方面工作成效明显，馆藏图书达到117.2万册。截至年底，学校教学科研仪器设备达到17916台，总值20670.36万元，较2007年分别增长15.6%和27.8%;百名学生拥有计算机台数达到73台，比2007年增长了23.7%。
学校22个硕士点共录取425名研究生，目前在校全日制硕士研究生1119人，如包含法律硕士和工程硕士在内，在校生达到1578人，初步实现了学校研究生规模上层次的目标。
数量经济学、经济法学、思想政治教育、机械电子工程、检测技术与自动化装置、计算机应用技术6个学科被北京市教育委员会批准为北京市重点学科。这是学校加强学科建设，努力培育特色鲜明、优势突出的学科群建设工作取得的重要成果。
2008年学校科研工作稳步发展，科研经费达到5196万元，较2007年有大幅度增长。开展多项学术制度规范建设，修订了科研项目计划、评审、考核及职称评审的学术标准，出台了《关于建立专职科研编制岗位和科研经费折算教学工作量的暂行办法》和《北方工业大学重点研究计划项目经费管理办法》，有力推进了科研工作的加强及重点项目的实施。2008年学校重大科研项目取得一定进展，分别有10项国家级和14项省部级在研项目。
2008年度学校获省部级科技进步二等奖2项，三等奖2项;北京市哲学社会科学优秀成果二等奖1项;科技部863项目1项，国家自然科学基金4项;2008年全校发表论文465篇，被sci、ei、istp和cssci检索论文达124篇;发明专利授权4项，专著7本，编著41本。
学校继续落实“以人为本”的办学理念，加强学风建设，把关心学生成长，服务学生成才落实到学生工作的各个方面，不断探索思想政治教育工作新模式，增强学生工作的实效性。
通过加强学习研讨，开展工作研究，不断提升学生工作队伍的战斗力。全年专职学生工作干部发表论文17篇，获得教育部等颁发的多项学生工作成果奖项及多项学生思想政治教育研究课题。
学校坚持将思想政治教育工作与解决学生实际困难相结合，认真落实国家各项资助政策，在帮助家庭经济困难学生解决生活困难的同时促进其成长成才，贫困生群体成为一个学风优良、学习成绩和表现优秀的群体。2008年学校资助贫困生1600人，比2007年增加17%，资助金额达到1215.12万元，比2007年增加42%。
在就业形势日益严峻的情形下，2008年学校一次就业率达到96.96%，比2007年提高2%，居北京市本科院校第14位;应届本科毕业生中有7.59%考上硕士研究生，毕业生考研比例有所回升。
学生积极参与全国及北京市的各项重大竞赛活动，学生竞赛取得良好成绩。全年共有360人次在全国大学生电子设计竞赛、全国大学生英语竞赛、北京市大学生数学竞赛等重大竞赛中获奖，26个团队获得国家级团体奖，35个团队获得市级团体奖。
学校完成了“图书信息大楼及地下停车场”项目的前期工作，工程将于近期开工。完成大修12项，共投资400万元;完成北京市专项36项，共投资2850万元。通过以上大修和专项投资，使校园环境更加漂亮、整洁，学校教学条件进一步完善。
大力推进节约型校园建设，全校单位面积供暖能耗、公用耗水量、公用耗电量持续下降。2008年学校被全国行政协会后勤分会评为“节能先进单位”，被石景山区评为“供热先进单位”。
后勤服务部门重点围绕服务奥运，不断加强队伍建设，提高服务质量，重点开展了奥运后勤保障、加强岗位培训、加强标准化建设、细节服务、控制食堂价格等工作。奥运会和残奥会期间通过周密的安排和热情的服务，为在学校住宿的志愿者提供了有力的后勤保障，得到了广大志愿者和上级机关的好评。在市场价格波动较大的情况下，学校食堂确保了“质、价、量”三不变。2008年后勤工作共获得北京市教委等部门颁发的各种奖项19项。
完成新一轮岗位评聘、岗位设置管理与专业职务分级，充分调动广大教师的积极性、主动性、创造性。分级后高级职称教师总数274人，其中教授85人，副教授189人。学校在岗位评聘和分级工作中做到公平、公正，程序规范、透明，条件刚性化且符合学校实际。
开展了“实践教学技能培训”、“青年教师基本功大赛”等各项教师培训工作，取得了良好的效果，促进教师教学水平不断提高。
学校事业费收入36141.56万元，比2007年增加19.1%。在支援地震灾区调走1000多万元的情况下，学校仍然实现了事业费收支平衡，财务预算执行情况良好，保证了各方面工作的良好运行。
学校教学经费投入总额和比例不断加大，教职工的工资收入增加，福利待遇有保证。在总的事业费支出中，人头费支出约占39.85%，较07年增加4%;公用支出约占31.19%;专项及其他支出约占28.96%，支出结构合理，办学效益高。
学校共接待42个国(境)外团组232人次，组织派出校院级访问团共40批84人次，另外派出87名教师到国外进修,占教师人数的10%以上。
通过丰富交流活动，有效地促进了国际合作项目。学校与韩国大邱大学等六所院校新签署校际交流协议，并正式启动了同美国东田纳西州立大学、日本关西外国语大学等学校的2+2联合培养项目。全年共派出留学生124名，有11名在美国2+x学生获得双学位，其中有2名同学被美国著名高校录取为硕士研究生。真正实现了通过合作办学，利用优质教学资源，促进教学质量的目的。
学校外国留学生教育快速发展，2008年首次招收到研究生，目前在校留学生总数达到87人，其中学历生26人，语言生61人，共获得北京市政府外国留学生奖学金25万元。2008年学校外国留学生在hsk考试中5级通过率达到62%。
学校贯彻落实“全面审计、突出重点”的指导方针，根据学校实际，继续加强内部审计工作基础建设，围绕北京市专项审计、学校中层干部换届以及多个基建、修缮工程项目竣工，重点加大专项经费、经济责任和基建及修缮工程项目审计力度。全年完成第四教学楼、留学生公寓及学生食堂的外部审计及20项修缮项目审计，为学校节约资金192.85万元，连续三年平均审减率在3%以内。
近年来，学校绝大部分办学指标都成阶梯状上升态势，始终保持着较快的发展趋势，并且自我发展、主动发展的动力充沛。与此同时，学校内部亦形成了明确的发展思路，团结的干群、师生关系，民主的工作作风以及务实进取的校风，正是在这样一个良好的环境下，2008年学校各项事业均取得了进一步的健康、快速发展，为学校2009年的工作奠定了良好的基矗在新的一年里，全体师生员工要继续团结奋进，继往开来，发扬成绩，弥补不足，推动学校改革和各项事业再上新的台阶。
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