总结是一种思考未来的方式，通过总结过去的经验和教训，我们可以更好地预判未来可能遇到的问题，从而做出更明智的决策。总结要注意结构的完整性，清晰地呈现出自己的思考和观点。总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以促使我们思考，我想我们需要写一份总结了吧。写一篇完美的总结需要我们挖掘过去的经验和教训，从而改进自己。以下是小编为大家准备的总结范文，希望能够给大家写总结提供一些启发和思路。
述职述廉会议讲话篇一
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们：
今天上午，我们组织召开了村（社区）述职述责述廉会议，这既是落实全面从严治党要求的重要举措，也是对各村居2020年“成绩单”的一次集中展示和检阅。刚才，xx位书记进行了述职，总的感到，大家准备充分，总结成绩实事求是，查摆问题具体深入，谋划工作思路清晰。具体体现在以下3个方面：
一是党建引领有效发挥。各村居能围绕中心工作、重点工作，统筹发挥党建引领作用，把基层党建工作同乡村振兴、疫情防控、人居环境整治等工作有机结合，实现了同频共振、相互促进，基层党组织的政治向心力和战斗力显著提升。
二是发展基础不断夯实。各村居能围绕既定的目标任务，制定管用举措，明晰工作责任，以求真务实的态度和扎实细致的作风，高标准推进各项重点工作，使得经济社会平稳健康发展，各项重点任务完成情况总体较好，成果丰硕。
三是精神面貌显著提升。过去的一年，我们取得了不少成绩，关键一点就是大家齐心协力、同舟共济。特别是面对疫情的冲击、换届的考验，许多同志能够咬紧牙关、默默奉献，使得整个班子始终团结一心干事业、谋发展，展现了正气充盈的“精气神”。
此次述职评议会既是一次工作总结会，也是一次经验交流会；既是一次工作展望会，也是一次对标提升会。述职评议本身不是目的，真正的目的在于全面、客观、准确地评价各村居一年来的工作实绩，充分调动大家干事创业的积极性，不断提升基层治理水平。在这里，就接下来的工作起好步、开好局，我向大家提4点希望和要求。
一是要理直气壮抓党建。在建党100周年的大背景下，大家要更加自觉把政治建设摆在首位，带领基层党组织讲政治、顾大局，坚决落实好镇党委政府的决策部署。特别是要牢固树立“抓好党建是本职，抓不好党建是渎职”的责任意识，强化管理，建强班子，带好队伍，确保“思想、目标、步调”统一。
二是要扎实奋战谋发展。大家要始终做到靠前站位、提前谋划，对今后5年怎样发展要做到心中有数、手上有招。特别是要紧密结合村情社情实际，借助乡村振兴的“东风”，大力发展有本村优势的产业，积极探索新的发展路径，不断壮大村集。
当前隐藏内容免费查看体经济，千方百计增加群众的收入。
三是要真心实意干实事。现在每年在村一级实施的项目很多，村居“两委”干部要会同相关部门，把这些实事好事竭尽全力办实办好，要多穿街过巷、上门入户，将为民办实事的过程转化为提高村“两委”班子在群众中威信的过程，以实际行动赢得信任、支持和拥护。
四是要以身作则守规矩。当前，各种利益诱惑多、权利陷阱多、网络炒作多，大家要坚持把纪律和规矩挺在前面，切实做到干净干事。只要大家保持清正廉洁，心中就会有正气，身上就会有骨气，群众就会服气。在任何时候、任何情况下，大家都要端正从政心态，放下私心杂念，牢记“有权决不可任性”。
最后，特别对村（社区）党组织书记提要求。你们是每个村居的“领头雁”，要时刻牢记自己的职责，充分发挥党组织政治核心作用，抓好班子带强队伍，培养更多村居“先锋”；要身体力行，增强“办法总比困难多”的勇气，带领“一班人”逢山开路、遇水搭桥，切实以斗争精神解决深层次的矛盾问题；要着眼长远，把基础性工作摆上位、认真抓，多做顺民心、惠民生、利发展的好事，用自己的影响力和感召力，赢得大家的信任和尊重。
同志们，加快发展、时不我待，追赶超越、正逢其时。希望大家在镇党委、政府的坚强领导下，团结和带领广大干部群众，务实重行，担当作为，一鼓作气圆满完成2021年各项工作任务，为推动xxx的高质量发展作出新的更大贡献！
我的讲话完了，谢谢大家！
述职述廉会议讲话篇二
所谓“务实”就是研究具体工作如何落实、怎样推动，既围绕自身工作思考问题，又站在全局高度统筹考虑工作，为省局当参谋、出主意。三是效果“好”。大家认真参与，开动脑筋，思考问题。从发言中，可以看出各位都做了认真的准备，进行了长时间的思考，道出了实情，说中了要害，点出了关键，找到了良策，为明年市场监管工作有效开展、提升市场监管工作贡献率提出了许多有益的意见和建议，并进一步理清了今后市场监管事业发展思路，取得了较好效果。会后，办公室要认真梳理，充分吸纳，草拟好2022年的工作要点。根据大家的发言，谈三点意见：
一、充分肯定2021年全系统所取得的成绩。
2021年全市市场监管工作成绩来之不易，是平稳发展、力求突破的一年。一年来，全系统在市委、市政府和省局的正确领导下，在历届领导班子带领全系统广大干部职工艰辛创业，打下良好基础之上，立足新起点，适应新形势，掌握新规律，解决新问题，着力提升能力、拓展实力、激发活力、形成合力，按照年初工作部署和要求，坚决贯彻落实新时代中国特色社会主义思想科理论，以开展质量提升活动为抓手，突出服务经济平稳较快发展，强力启动实施“质量强省”战略，全力提升质量管理和监督把关能力，努力提高市场主体准入、品牌、商标知识产权、价格、标准、计量、食品等产品质量、认证认可工作水平，大力加强基层基础、检验检测、信息化、人才队伍、市场监管文化建设，围绕中心，服务大局，统筹兼顾，全面履职，突出重点，整体推进，较好地完成了各项工作任务，为实现市场监管事业高质量发展夯实了重要基础，推动全市经济社会高质量发展做出了积极贡献，取得了五个方面的明显成效：
大局为重、民生为本、质量为贵、安全为先、监管为要、服务为荣的“六为”工作理念，法制立局、科技兴局、素质强局、创新活局、和谐稳局的“五局”工作目标进一步确立，把握“三条线”、力求“三突破”、抓好“三落实”、实现“三提高”的工作重点得到较好贯彻。面对新形势、新任务、新要求，在广泛调研的基础上，积极探索，进一步明确了市场监管部门在促进经济社会高质量发展中应充分发挥质量把关、安全保障、标准引领、技术支撑、促进和谐作用的基本规律。经过全局上下的深入学习、讨论，大家进一步振奋了精神，明确了工作思路、重点和方向，激发了自觉性、主动性，增强了责任感和紧迫感。
在市委、市政府的坚强领导下，举全系统之力，启动实施了质量强市战略，各县（市）的质量强县战略有序开展，质量振兴、以质取胜工作得到各级党委政府、广大企业和社会各界的关注和支持。加强质量宏观管理，建立宏观质量状况定期分析、报告制度，《省重要工业产品质量及特种设备安全监督管理情况报告》为各级政府宏观决策提供了重要依据。积极投身抗旱救灾、保春耕工作，“依靠地方，联合部门，抓住企业，监管产品”的大质量工作机制和大质检文化建设取得了初步成效。
大力推进标准化发展战略，旅游、农业、环境等标准化工作取得突破性进展；
积极推进名牌战略，质量强业、质量兴企、质量兴品工作正稳步推进；
突出“质量提升服务进万企”、“市场监管邀您看企业”等重点活动，加强宣传培训，加大部门协作，强化企业主体作用，建立重点食品企业质量安全联络员制度，推动我省名牌企业和国有大中型企业发挥质量提升骨干和带头引领作用，“质量提升”活动的开展，进一步提升了市场监管服务发展水平、科学监管水平和基础保障水平。
全力坚守安全底线，不断强化食品安全监管的实效性，着力推动特种设备安全监察工作上水平，建立健全风险管理机制，围绕“三落实”上下功夫，至今未发生系统性、区域性产品质量安全问题。严格实施质量监督，产品实物质量进一步提高，制造业质量竞争力指数稳步上升，加强行政执法工作，重点产品质量安全水平得到提升，企业产品质量安全主体责任得到强化和落实，省局在全国市场监管系统执法打假、检测技能大比武活动中获得较好成绩。
切实加强学习型党组织建设，积极开展“爱读书、读好书、善读书”活动；
认真落实基层党建工作责任制，加强党员经常性教育管理；
组织岗位练兵，在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动；
启动了县级市场监管部门的机构改革，加大了领导干部公开选拔力度；
增强经费保障能力，基本满足了履职需要；
加强建章立制工作，在省局和昆明市局机关开展了导入isoxxxx质量管理体系工作；
强化效能建设，加强重点督查督办工作的落实力度，全系统四项制度建设、政务服务窗口建设等得到省政府的肯定。
只有深入扎实开展“以质取胜，创先争优”活动，把大事做实，全面提高市场监管系统干部职工整体素质和能力，增强队伍凝聚力、战斗力和创造力，才能持续推动市场监管事业稳步向前、勇攀新高。
二、科学谋划2022年各项市场监管工作。
全面正确地分析和认识经济社会发展形势，是及时把握机遇、积极应对挑战、进一步做好市场监管工作的重要前提。在当前全市上下牢牢抓住西部大开发和中国面向西南开放桥头堡建设重大机遇、推动经济发展方式转变、促进经济平稳较快发展的关键时期，全系统广大干部职工必须充分认识市场监管工作面临的新形势，准确把握经济社会发展大局，进一步明确市场监管部门肩负的责任，切实增强危机感、责任感和使命感。
具体一点讲，要在五个方面下功夫。
（一）服务经济发展方式转变，狠抓质量强市战略。
各项工作的落实，在质量把关上有新作为。质量把关是市场监管工作的着力点。保持经济平稳较快发展是明年经济工作的重要任务，是市场监管部门最大的政治、最现实的大局、最生动的实践。没有质量的经济发展是粗放式的，没有质量的发展是不科学的。市场监管部门只有紧扣主题，把“有质有量”落实到“又好又快”之中，才能在“十四五”中发挥应有的作用。
鼓励优势企业积极争创省级以上名牌和地理标志保护产品，培育一批优质品牌。抓准入。围绕发展循环经济、促进产业结构调整，严格实施工业产品和食品生产许可管理制度。对已获准许可的企业，要加强监督检查和后续监管，提高监督抽查的社会性、针对性、有效性，对企业无证生产等违法行为依法严厉处罚。抓监督。以法律法规为准绳，创新监管模式，形成以基层政府为主导，以基层市场监管为基础，以市县两级网络为骨干的质量安全区域监管新模式，推进市场监管职能工作与各级政府工作的融合，推进各方责任的落实。抓管理，督促企业建立完善全员、全过程、全方位质量控制和质量管理体系，严格按标准组织生产，严格计量检定校准，严格检验检测，严格关键环节控制，把好原材料入厂关和产品出厂关，确保食品、药品、工业品、消费品产品质量。加快质量管理与国际接轨的步伐，结合产业发展水平和企业特点，深入宣贯“零缺陷”、用户满意度、企业社会责任，大力推行iso、xs、卓越绩效等国际先进的质量管理理念和方法。抓调研。立足于市场监管职能的履行和经济社会发展的实际，加强宏观质量管理理论的交流研究和人才培养，每年选定一批课题，每年拿出一批成果，积极支持和转化运用质量发展科研成果，服务党委政府的决策，服务产业和企业的质量提升，服务市场监管工作水平的全面提高，服务市场监管事业的高质量发展。抓重点。要在开展“质量和安全年”活动、“质量提升”活动的基础上，把质量管理效能建设，作为一项重要工作强力推进，进一步提升我市产品质量总体水平，提高“xx制造”在国际国内的声誉和竞争力。
由被动阻击向主动出击转变；
由以打为主向打扶结合转变；
由经验执法向技术执法转变，有针对性地开展问题产品、问题区域专项整治和执法打假行动，提高人民群众的消费信心，提升社会公众的满意度，使全社会更加注质量、更加注重效益，使行政执法工作更加有威慑力、震慑力、感召力。加快诚信体系建设。把质量诚信体系建设作为监管的重要抓手，整合质量安全监管信息资源，建立统一的企业质量档案、统一的质量安全信用等级评价指标体系、统一的质量安全信用管理信息化系统，规范企业质量信用评价机制和信息发布机制。建立违法企业“黑名单”制度，加强与银行等单位的数据交换，加大对失信企业的惩戒力度。
加快能源计量中心建设，帮助重点耗能企业提高能源计量数据的准确性和利用率，发挥市场监管工作在节能减排、优化经济结构中的基础作用。
继续支持技术机构参与科技创新公共服务平台建设；
大力推动技术机构向中小企业开放实验室，鼓励技术机构在常规检验之外，为企业自主创新提供技术研发、技术公关和新产品中试等服务。三是提升能力，优化服务，充分发挥检验检测平台的核心保障作用。要围绕我市优势产业的发展需求，以全面提升全市检验检测能力，加快国家质检中心建设为重点，按照“产业聚集、错位发展、做精做优、形成特色”的发展理念，以发展为目的，以项目为依托，以人才为支撑，以体制为保障，落实“三年行动计划”的目标任务，把检测机构建成市场监管系统科研技术的高地、科研成果的孵化器、人才成长的摇篮、改革创新的舞台，充分调动科技人员积极性、主动性和创造性，不断提升技术装备水平，建设一批技术装备精、检测水平高、综合实力达到国内先进水平的国家级、省级产品质量检验检测机构，在已有x个国家质检中心的基础上，认真谋划、积极争取一批国家级质检中心落户xx，建立健全与经济发展水平相适应、甚至适度超前的检验检测体系，全面构建一流的检验检测公共服务平台，充分发挥技术机构为履行职能提供技术支撑、为经济建设提供技术服务、为社会安全提供技术保障的职责作用，实现“检得了、检得出、检得准、检得快、检得全”。
扩大对外宣传效应，开展适度、有效宣传，为市场监管工作营造良好的舆论环境；
增强对新闻舆论的敏感性、适应性和互动性，学会与媒体交朋友，重视舆情分析与跟踪，加强正面引导，最大限度地争取公众对市场监管工作的理解和支持。
三、切实加强领导班子建设。
大家都是各部门、各单位的“一把手”，“一把手”要素质好、能力强、作风实、形象好、威信高。当前，市场监管事业正处于重要发展时期，任务繁重，责任重大，困难不少，压力不小，在这种情况下，对我们在座的更是一种严峻的考验。我们必须切实加强领导班子和队伍建设，尤其是要加强主要领导、一把手的能力建设，推进市场监管事业发展。
居家易，治家不易，欲自我身作则，行行当立好楷模”。要按照省委的要求，做到个人形象一面旗，工作热情一团火，谋事布局一盘棋，努力做“四个带头”、“四个表率”：
带头勤奋。
学习。
做终身学习的表率。遇到学习人们经常说“忙”要记住“忙”字拆开来即是心死这样忙那么忙为名忙为利忙忙来忙去终究是死路一条。古人说：“立身以立学为先立学以读书为本”。人是在工作中学习、在社会中学习成长起来的社会发展日新月异只有不断学习的人才不至于被社会抛弃只有不断学习的人才不会落伍。政治上的坚定来自于理论上的清醒只有勤奋学习才能有坚定的政治信念和判别是非的能力。未来市场监管事业发展的竞争很大程度上是领导能力的竞争而领导能力首先体现在预见力上。预见力强才能见微知著把准方向牢牢把握工作的主动权。提高预见力关键在学习。党性由学而强才能由学而高事业由学而进。要把学习作为看家本领广学博识与时俱进学用结合善于反思做到眼界宽、思路宽、胸襟宽不断提高自身党性修养、文化修养和道德修养提高工作水平和驾驭破解难题的能力努力有所创新、有所建树。
高水平推动领导实践有序展开的履行工作职责的能力；
高效率推进改革变革的履行创新职责的能力；
工作推动力决定领导进程；
持续创新力决定领导层次；
自我提升力决定领导形象。因此，我们要提高工作标准，坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策，始终同党中央、省市委保持高度一致，严格遵守各项规章制度，严格按规定、按程序办事，坚决防止和纠正有令不行、有禁不止以及推委扯皮等现象，努力做到立足本职，敬业奉献。要更加准确地把握工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面。要敢于想大事、抓正事、解难事，凡事站高一点，看远一点，想深一点，注意思想上多交流，感情上多沟通，工作上多商量，形成工作合力，搞好工作规划，做到胸中有数，把握工作主动。
随着思路的打开，平台的搭建，市场监管工作是越来越多，越来越难，大家压力很大，很辛苦。清人王家彬《围炉夜话》中讲：“人面合眉眼鼻口，以成一字，曰苦，知终身无安逸之时。”是的，生于忧患，死于安乐。我们要振奋精神，坚持科学发展观，树立正确的政绩观，以求真务实的工作作风推进工作落实。要在实践中不断学习和探索，多深入基层、深入群众，了解民情，解决基层和广大群众的实际问题，把“立党为公、执政为民”落实到实际行动中去。继续发扬雷厉风行，高效务实的工作作风，坚持实事求是，努力做好本职工作，做到知实情、出实招、办实事、求实效，不断提高执政能力。把基层满意不满意、群众受益不受益作为想问题、办事情的出发点，把时间、精力都放到工作的落实上。要在深入实际上下功夫，不管工作多忙，坚持用一定的时间深入实际、深入基层、深入群众，把调查研究作为一项基本功，及时了解情况、发现问题、总结经验，更好地督促和指导工作的开展。坚持在调查中研究，在思考中深化，集中群众智慧，密切党群关系，树立和弘扬实事求是的工作作风。敢于触及制约市场监管事业科学发展的棘手问题，下决心、下功夫把问题分析得深一些，把情况研究得透一些，把措施制定得实一些，以新思路、新办法应对新问题、新挑战。
党章，对照党员和党员领导干部的标准，时刻反省自己，勇于正视错误，努力改造主观世界，树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、政绩观，抵制各种错误思潮和腐朽思想的侵蚀，坚定理想信念，保持良好的精神状态，对党尽好责，为民服好务，真正做到“理想常在，信念常驻，宗旨不变，本色不褪”。领导干部特别是“一把手”，要以如履薄冰、如临深渊的心态正确对待和行使手中的权力，严格规范自己的行为，顶得住诱惑，管得住小节，经得住考验，做到清正廉洁。要认真执行党中央、国务院新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，切实履行第一责任人的职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。要以平和之心对待“名”，以知足之心对待“利”，以淡泊之心对待“位”，以敬畏之心对待“权”，以进取之心对待“事”，以平等之心对待“人”，不断提高自身素质，塑造新时期党员干部的良好形象。要认真贯彻执行好民主集中制，坚持做到“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”。集体领导是党的领导的最高原则和最基本的领导工作。
制度。
民主集中是坚持集体。
领导。
的根本途径，个别酝酿是科学决策的必要环节和主要方法，会议决定是实行集体领导的基本形式和主要程序。要强化民主集中制意识，掌握民主集中制的方法，健全民主集中制的机制，坚持在大局下行动，习惯在监督下。
工作。
要多看别人优点和长处，多检查自己的缺点和不足，要崇善致和、至诚维和、存异求和，在班子内部形成互相信任、互相支持、互相帮助的良好风气，以共同追求增进团结，以坚持原则保证团结，以党性修养促进团结，努力营造团结互助、和谐共事的工作氛围，真正使各级领导班子成为富有凝聚力、向心力、号召力和战斗力的坚强集体，发挥大家的合力，共同承担起带一流队伍、干一流工作、创一流业绩、树一流形象的责任，带动广大干部职工把市场监管的事情办得更好要切实加强干部的培养、使用和管理工作，实践证明，干部在学习中精明，在实践中成熟，在培养中成长，要注重在工作实践中培养使用干部，让干部在实践中经风雨见世面，增本事长才干，鼓励肯干事、想干事、敢干事、会干事，支持干实事、干好事、干成事、干大事，确保不怕事、不出事、不坏事、不误事努力营造能者上、平者让、庸者下，人才辈出，人尽其才的用人环境，让想干事的人有空间，让干实事的人有舞台，让干成事的人有地位，让有贡献的人受尊重，从而促进事业健康发展。
同志们，市市场监管事业正处在难得的历史发展机遇期，全系统广大干部职工要以，“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，加倍努力做好各项工作，充分发挥市场监管职能作用，更好地为经济社会高质量发展做出新贡献！
述职述廉会议讲话篇三
,供大家参考。
今天，我们召开x辖区纪委书记述职述廉会议，主要是听取各位书记述职述廉，交流工作，分析问题和短板，谋划今年工作。
上午，各位纪委书记作了述职述廉，大家全面客观总结了2021年工作，实事求是分析了存在的问题和不足，提出了今年工作思路。从总体情况看，在过去的一年里，大家认真履行纪委书记职责，积极协助党委推进全面从严治党，聚焦监督主责主业做了大量工作，工作中有不少特色和亮点。一是认真落实分行党委要求，开展政治监督效能提升工程，各单位都结合实际制定了工作方案，细化措施抓好落实，取得积极成效。二是着力加强对“一把手”和领导班子的监督，各单位制定任务清单，细化实化对“一把手”和领导班子的监督工作，纪委监督意识增强，辖区政治生态持续向好，干事创业氛围日渐浓厚，领导干部涉纪涉法问题明显减少。三是突出抓好重大决策部署落实情况监督，一些单位探索重大决策部署落实情况专项监督与重大政策落实审计项目合并开展，增强监督执纪合力，信贷政策工具使用和防范化解金融风险取得新的成效。四是强化监督执纪问责，紧盯重点环节强化日常监督，有的单位针对辖内员工涉及银行不良贷款可能引发的异常情况，会同组织人事部门在全辖开展专项排查，积极化解异常风险，有的单位对员工违法违纪问题线索认真处置，严肃问责。五是创新监督方式发挥“大监督”合力提升监督效能，有的单位打造“流动监督”新模式，从机关各部门抽调业务骨干成立工作小组，对辖区各县支行开展流动监督，取得较好成效。从大家述职情况看，我们的工作也存在不少的短板不足，主要是政治监督不够聚焦、同级监督比较薄弱、日常监督还有短板、纪检专业能力素质与新形势新要求还不完全适应等。对工作中好的做法，大家要互相借鉴、取长补短，对存在的短板不足，大家要对照自查、举一反三认真加以改进。
分行纪委两位x分别通报了辖区2021年监督执纪工作情况、全面从严治党和纪检监察工作中的主要问题，提出工作意见和要求，大家要认真学习，抓好整改。下面，我结合派驻纪检监察组、分行党委工作要求，联系一年来辖区纪检监察工作实际，就贯彻落实******和***纪委六次全会精神，推进纪检监察工作高质量发展谈几点意见，也是对各位纪委书记的一次集体谈话。
一、关于加强对“一把手”和领导班子监督工作。
从严治党，重在从严管理干部。各级领导班子特别是“一把手”是关键少数，在推进党和国家事业中发挥着举足轻重的作用。加强对“一把手”监督，是推动各方面认真贯彻落实党***决策部署的重要抓手，也是坚持与完善党和国家监督体系的重要内容。******指出：“要严格执行干部管理各项规定，讲原则不讲关系，发现问题该提醒的提醒、该教育的教育、该处理的处理，让干部感到身边有一把戒尺，随时受到监督。特别是要把对一把手的监督、管理作为重中之重”。“要加强对一把手的监督，认真执行民主集中制，健全施政行为公开制度，保证领导干部做到位高不擅权、权重不谋私”。在近日召开的***纪委六次全会上，******再次强调了对“一把手”和领导班子监督工作，我们要站在政治和全局高度，充分认识加强对“一把手”和领导班子监督的重要性。
***四中全会、五中全会、***均对加强领导干部监督，强化对公权力运行制约监督作出部署。去年6月，党***印发了《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》。***纪委专门下发通知，对纪检系统贯彻落实当前隐藏内容免费查看***《意见》精神提出具体要求。派驻纪检监察组也多次在有关文件、季度通报会上强调加强对“一把手”和领导班子的监督工作。
从最近***纪委通报的情况看，对“一把手”和领导班子既是监督的重点，也是监督的弱项。十九大以来，截至2021年3月，全国纪检监察机关共立案审查调查“一把手”10.2万人，但很少是同级纪委主动报告的。从分行辖区来看，这些年分行纪委立案查处的案件中有一些涉及“一把手”或领导班子成员，分行处理的违反***八项规定精神问题中，也有涉及“一把手”或领导班子成员，而分行纪委也没有收到辖区纪委关于同级“一把手”或领导班子违规违纪情况的报告。这表明，落实监督责任依然任重道远。
今年，辖区纪检监察工作的一项重要任务就是要认真贯彻落实好***《意见》，把对“一把手”和领导班子的监督切实抓好抓实。结合分行辖区实际，要重点抓好两个层面4个重点：
第一个层面是切实加强对本单位“一把手”和班子成员的监督。要加强对同级党委班子成员特别是“一把手”履行职责、行使权力情况的监督。发现苗头性、倾向性问题的，要及时进行提醒；发现领导班子成员存在重要问题，或群众意见比较集中的，要及时向分行纪委和同级党委主要负责人报告（发现“一把手”存在重要问题的要直接向分行纪委报告）。在同级班子内部，不能搞无原则的一团和气，滋长“好人主义”不负责任的态度和作风，不能为了所谓“团结”而放弃原则，要营造清清爽爽的同志关系，坚决抵制拉拉扯扯、吹吹拍拍的歪风邪气。要定期向同级党委领导班子报告辖区党风廉政建设情况，分析存在的问题、提出工作建议，及时向领导班子成员通报其分管部门和单位领导干部遵守党章党规、廉洁自律等情况。督促领导班子成员切实履行“一岗双责”，抓好分管部门和单位的党风廉政建设工作。
第二个层面是切实加强对下级单位“一把手”和班子成员的监督。重点监督好支行行长，明确要求，传导责任压力。坚持“严”字当头、全面从严、一严到底，通过驻点调研、专项督查、定期谈话等方式，加强对下级单位“一把手”和班子成员遵守政治纪律和政治规矩、廉洁自律、担当作为等情况的监督，发现问题及时提醒报告、提出整改建议，涉嫌违纪的，依规依纪严肃查处。
开展“一把手”和班子成员监督，***印发的《意见》讲得很明确，我们在实际工作中要紧紧抓住以下四点：
一是紧盯严守政治纪律政治规矩、做到“两个维护”、执行民主集中制情况。要监督“一把手”和班子成员做政治上的明白人，时时处处向党***看齐，扎扎实实贯彻党***决策部署，把“两个维护”落实到行动上，坚决查处“七个有之”等问题。要聚焦下级党委（党组）“一把手”贯彻执行民主集中制情况加强监督检查，发现“一把手”违反决策程序的问题要及时提出意见，坚决防止出现“一把手”搞一言堂甚至家长制问题。
二是紧盯担当作为干事创业情况。要以强监督推动“一把手”和班子成员切实发挥好示范表率作用，带头履职尽责，带头担当作为，带头承担责任，一级带着一级干，一级做给一级看，以担当带动担当，以作为促进作为。对监督检查中发现的贯彻执行党的路线方针政策和决策部署不坚决不全面不到位涉嫌违纪的，要依规依纪严肃处理。对个别责任心不强、“躺平”、工作消极不干事的，要及时开展提醒和批评教育，做到早发现、早提醒、早纠正。
三是紧盯带头落实***八项规定精神情况。领导干部手中有权力，容易被“围猎”，我们要聚焦经费预算、基建维修项目、费用报销、对外履职等领域强化监督，突出整治形式主义、官僚主义，督促“一把手”和领导班子成员秉公用权，带头落实***八项规定精神。要持续纠治“四风”特别是隐形变异“四风”问题，坚决防范和遏制违规收受礼品礼金、接受监管服务对象宴请、私车公养等易发问题。发现苗头性问题及时提醒，涉嫌违纪违规的，要按规定报告，严肃依规依纪查处。
四是紧盯处置历史遗留问题情况。要把处置历史遗留问题作为检验领导班子和领导干部政治意识、政治担当的“试金石”，督促“一把手”和班子成员切实担负起主体责任，及时果断进行处置，尤其是一些单位公有房产管理不规范、产权不明晰、办公楼、家属楼未办理房产证等历史遗留问题，关系群众切身利益，要坚决防止一拖再拖、回避矛盾，新官不理旧账，务必要在今年取得明显成效。
二、关于推进政治监督具体化，监督落实重大决策部署工作。
新时代强化政治监督的根本任务就是“两个维护”，要加强对坚持中国特色社会主义制度、落实******重要指示批示精神和党***重大决策部署、落实全面从严治党责任情况的监督检查，严明政治纪律和政治规矩，确保党***政令畅通，确保权力在正确轨道上运行。近几年，***纪委、派驻纪检监察组在各类会议、培训中都反复强调加强政治监督。
一年来，分行纪委和辖区各单位纪委在开展政治监督、推动政治监督具体化、常态化方面作了不少有益探索，取得积极成效，过去一段时间存在的政治监督抓不住重点或者无处下手，监督走过场的现象逐步得到扭转。但是政治监督依然是我们的短板和弱项，各级纪检部门在思想认识和工作实践中还存在一些问题和不足：一些纪检干部狭隘地把政治监督等同于发现和查处违反政治纪律问题，政治监督视野和思路还比较窄，将政治监督与业务工作脱离，与其他监督割裂，导致政治监督浮于面上、不能深入；一些纪检干部对重要金融政策、重点业务工作缺乏了解，监督底气不足，发现不了问题；有的单位对政治监督缺乏研究和部署，工作零敲碎打，没有具体内容和针对性措施办法，一些工作走了过场。我们要正视这些问题和不足，着力补短板、强弱项，进一步抓好政治监督工作。
要围绕贯彻落实******和***纪委六次全会精神强化监督，推动辖区各级党组织深刻把握“两个确立”的决定性意义，不断增强“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉；要树立政治监督鲜明导向，把政治监督贯穿监督执纪问责全过程，在履行纪检监察职责中，不断推进政治监督具体化常态化。
（一）要坚持主体责任与监督责任相统一。要督促党委（党组）及其主要负责人切实扛起党内监督主体责任，把强化政治监督作为加强党的建设、推进全面从严治党的重要抓手，统筹协调各方监督力量、各种监督形式，形成常态长效的监督合力。纪检部门要立足“监督的再监督”，促进“两个责任”贯通协同。
（二）要坚持政治监督与日常监督相统一。政治监督与日常监督辩证统一、相辅相成。政治监督强调监督内容的政治性，强调监督要聚焦政治立场、政治方向、政治原则、政治道路。日常监督强调监督方式的长期性和靠前性，强调抓早抓小、防微杜渐。两者要有机结合起来，政治监督要寓于日常、久久为功，日常监督也要凸显政治性。
（三）要坚持政治监督与业务监督相统一。业务工作必须体现讲政治的要求，讲政治也必须落在具体工作上。要从政治上审视业务工作，找准政治监督的切入点，坚持党***重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。特别是在落实信贷政策、防范化解金融风险、内外部巡察、检查、审计问题整改等方面，要着力发现和纠正本单位存在的典型问题。一是要紧盯落实的态度是否坚定明确，重点关注落实***重大决策部署口号喊得震天响、落实起来轻飘飘，说一套、做一套等问题；二是要紧盯落实的行动是否积极有力不打折扣，重点关注落实金融支持政策避重就轻、防控金融风险敷衍塞责、提供金融服务推诿扯皮等问题；三是要紧盯落实的成效是否达到上级要求，重点关注落实政策标准不高、不求有功、但求无过，满足于不垫底等问题。
三、关于落实好双重领导体制，准确把握好主体责任和监督责任的关系。
（一）落实好双重领导体制。
《党章》明确规定各级纪委在同级党委和上级纪委双重领导下进行工作，上级纪委加强对下级纪委的领导。《监督执纪工作规则》规定监督执纪工作应当遵循的四条原则中第一条就是“坚持和加强党的全面领导”。同时明确规定“坚持纪律检查工作双重领导体制，监督执纪工作以上级纪委领导为主，线索处置、立案审查等在向同级党委报告的同时应当向上级纪委报告”。从我们辖区近几年情况来看，落实双重领导体制方面还存在一些不足，主要是有的单位在报告的及时性、准确性、全面性等方面还有欠缺；有的单位事无巨细，都要请示上级纪委；有的单位纪委不善于依靠同级党委开展工作，贯通协同“两个责任”存在不足。
要严格、准确落实双重领导体制。一方面，要坚持在同级党委领导下工作。坚持党委领导，不是坚持党委书记一个人的领导或者某个党委成员的领导，而是党委的集体领导。另一方面，要坚持执纪审查以上级纪委领导为主，要对上级纪委负责。这里面有两点，一个是处置重要问题线索、查办案件，要及时跟上级纪委沟通取得一致意见，尤其是对人的处理，要充分听取上级纪委的意见。再一个是重大情况，或者拿不准的问题，要及时向上级纪委请示报告。
（二）准确把握好“两个责任”的关系。
从主体责任和监督责任的关系看，首先主体责任是党委，党委（党组）承担全面从严治党主体责任，从监督的角度来讲党委（党组）负责全面监督，党委（党组）书记是第一责任人，无论出现任何问题，主体责任都脱不了干系。纪检部门是专责监督，是对主体责任监督的再监督，本身就负有监督之责，应该及时督促主体责任落实到位，否则，我们更是脱不了干系。纪委监督是对党委全过程监督的再监督。从我们辖区来看，在把握“两个责任”的关系方面，还存在一些不足，主要是有的单位没有准确界定哪些属于主体责任，哪些属于监督责任；有的单位纪委承担代办了属于主体责任的工作，却把本属于监督责任的工作没有认真开展或者没做好。
各单位要准确把握“两个责任”的关系，把自己的“责任田”种好。大家如果把握不准哪些是主体责任、哪些是监督责任，就要对照总行、分行“两个责任”清单，明确属于主体责任，党委没做到位的，我们要督促提醒、协助推进，但不能代替包办；对于个别属于主体责任范围，但以往具体工作一直由纪检部门承担的，比如“大监督”工作等，要主动向党委书记汇报、多作沟通，由党委办公室牵头抓总、统筹推进，当然纪委也不能“撂挑子”不管，要主动发挥好协助作用，促进主体责任、监督责任一体落实。
四、关于持之以恒抓好作风建设，监督落实问题整改工作。
党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。作风问题的核心是党同人民群众的关系问题，对作风问题任何时候都不能掉以轻心，必须持续聚焦“四风”狠抓作风建设。从我们辖区来看，十九大以来，经过全面从严的持续整治，辖区各级领导干部扭转了以往的一些错误思想认识，各单位党风政风持续向好，违反***八项规定精神问题大幅下降。但是，持续向好的基础仍不牢固，“四风”问题树倒根存，不担当不作为、形式主义官僚主义问题仍较突出，成为基层x事业发展的“绊脚石”。当前和今后一段时期要紧盯四个方面从严纠治“四风”。
一是要坚决防止形式主义、官僚主义滋生蔓延。派驻纪检监察组梳理了x行系统形式主义、官僚主义最突出的几种表现，主要是爱作秀、不实干；光开会，不解决实际问题；主观主义、长官意志；层层转手、不担责任；击鼓传花，不肯担当；有的干部，问题摆在眼前也假装看不见。这些现象在我们辖区一些干部身上也不同程度存在。客观地说，我们的工作作风、干部的精气神和总行党委、派驻纪检监察组的要求相比，还有很大的差距，大家千万不能“自我感觉良好”，觉得自己做得还不错。
二是要紧盯“窗口”服务领域加强监督，提高群众的获得感。这里点几个重点方面，比如x，要重点监督保护个人信息，督促职能部门落实业务检查制度，严肃查处利用职权违规查询问题；比如x；比如金融消费权益保护，要督促相关部门畅通反馈处理，耐心细致做好投诉受理工作。
三是严防享乐主义、奢靡之风反弹。要紧盯违规公务接待、违规发放津补贴或福利、收受电子红包、网购快递赠送礼品、私车公养、违规办婚丧事宜、违规占用公房等“四风”典型问题和隐形变异问题，盯住具体人具体事，一个问题一个问题解决，一个领域一个领域推进；发扬钉钉子精神，一个节点一个节点抓，一锤接着一锤敲；要践行群众路线，让群众成为监督公权力的主体；坚持问题导向，健全制度机制，纠“四风”树新风并举，坚决防止享乐主义、奢靡之风反弹回潮。
四是要监督抓好各类监督检查反馈问题整改。要从整治形式主义、官僚主义的高度强化监督，推动巡察、审计、全面从严治党监督检查等内外部检查反馈问题逐一整改到位。对应付式整改、虚假整改以及屡查屡犯的，要严肃处理。对各类监督检查发现的普遍性问题，各单位要本着“别人生病我吃药”的自觉，认真对照开展自查，举一反三抓好整改。
五、关于做实做细日常监督，持续加强员工异常行为防控监督工作。
日常监督关键是要盯住“重点事”“重点人”，我这里着重强调一下员工异常行为管控工作。从根本上处置化解员工管理风险是一场“持久战”，没有休止符。从分行辖区看，主要问题是一些存量仍未清底、增量仍有发生。要以“坚决遏制增量”和“有效化解存量”为目标，驰而不息抓好日常排查、矛盾化解、问题整改，持久发力、久久为功，要坚决遏制员工涉纪涉法异常行为增量问题发生，妥善防范和处置其它异常情况。
（一）压实“两个责任”。防范和排查员工异常情况，党委负主体责任，纪委负监督责任。要贯通协同“两个责任”，把员工异常情况作为日常监督重点，通过有力有效的监督推动层层压实主体责任。
（二）坚持常态化排查。去年，中办印发了《查办党员和公职人员涉嫌违纪职务违法犯罪案件协作配合工作机制》，其中对司法机关、执法机关向纪检监察机构、党委组织部门通报案件事宜作了明确规定。我们要充分运用并抓好落实。分行层面已经建立了与公安、执法机关工作联系机制。辖区还没有建立有效协作配合机制的单位，要抓紧落实要求，定期向有关部门沟通了解情况，做到心中有数，扎实推动党委建立健全员工异常情况常态化管控机制。
（三）加强警示教育。要把员工异常情况特别是涉纪涉法异常情况作为警示教育的重要内容，通过情况通报、典型案例剖析等方式加强警示教育，注重用身边事教育身边人，引导员工牢固树立遵纪守法意识。
（四）严肃执纪问责。对员工异常情况涉嫌违纪违法的，要及时报告，依规依纪严肃处理。存在主体责任、监督责任落实不到位、履行监督、管理职责不力的，要严格依据《问责条例》追究相关领导干部责任。
六、关于增强斗争本领着力提升监督执纪专业化能力。
（一）努力做到敢于斗争善于斗争。
纪检工作的实质就是同影响党的先进性纯洁性、破坏党的集中统一的人和事作斗争，必须敢于斗争、善于斗争。从我们辖区来看，纪检部门坐等线索上门、日常监督走形式、纪委书记不愿意提意见、执纪审查偏松偏软的现象仍然存在，大家要予以高度重视，坚决克服这种现象。
当好纪委书记，心结要打开，心底要敞亮。纪检工作就是得罪人的工作，但得罪的是个别人，是那些违法乱纪的人，而维护的是绝大多数人，是那些遵纪守法的人。纪委书记要有正确的是非观，在政治上要格外清醒，清楚什么是对、什么是错，什么是积极的、什么是消极的。有些行为看上去危害不大，是“小恶”，有的同志希望纪委书记睁一只眼闭一只眼放过去，但这会放纵“小恶”演变为“大恶”，贻害无穷；这种高抬贵手，看上去是“小善”，到头来却是“伪善”。相反，如果严肃执纪，看上去是照章办事、不通人情世故，但却能正风肃纪、让人心服口服，恰恰是“大善”。只要自己心结打开、心里敞亮，就会用心用情用力在监督工作上，那么不愿监督、不敢监督、不会监督的问题也就会迎刃而解。
（二）努力提升监督执纪专业化能力。
进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推进高质量发展，对纪检干部的综合素质与专业能力提出了新的更高要求。一是纪法专业能力要强。这是我们的看家本领，也是基本功，要在掌握应知应会知识的基础上，紧跟法规制度建设步伐，不断拓展知识学习的深度和广度，把履职的基本功练扎实。每年，***纪委、派驻纪检组、分行纪委都会下发不少制度文件，这都是要认真执行的。比如，收到线索该怎么处置，时限是多久？什么层级的干部该怎么报批？什么内容、什么时候需要向上级纪委报告？纪法知识学习的过程，也是我们强化规矩意识、程序意识、纪律意识、法治意识的过程。我们执纪审查强调“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合规”，这24字要求是衡量我们工作的标尺，是我们应该时刻绷紧的弦，每一个纪检干部都要坚持实事求是、严格依规依纪依法，在程序和手续上不能出任何纰漏。二是金融专业化能力要强。在x干纪检工作，不仅要会说党言党语、纪言纪语、法言法语，还要懂金融、懂业务。我们监督人，其实是监督责任，给人作评价、下结论，如果对重大决策部署、重要工作部署一知半解的话，那怎么能有底气开展监督？怎么知道金融支持政策落实到不到位？怎么去定性量纪？从我们辖区来看，大多数纪委书记都是从地市单位综合部门推荐上来的，也有多个岗位经历，开展监督工作应该更容易上手，希望各位书记在学习上狠下功夫，切实增强斗争本领。
七、关于深化纪检监察体制改革，加强县支行监督工作。
县支行一直是我们监督的薄弱环节。去年辖区查处的x起违纪违法案件，有x起发生在县支行，县支行也是员工异常情况防控的重点。要推进辖区政治生态持续向好，履行好基层x职责使命，必须把加强县支行监督工作摆在重要位置。
关于加强县支行监督，派驻纪检组有原则性的要求，总的精神就是监督工作只能加强不能削弱。去年以来，辖区有的单位开展了积极探索，总的方向是好的。我们的原则是不搞“一刀切”，鼓励大家紧密结合辖区实际进行探索创新。比如，可以考虑做大地市单位纪委，适当增加人员，实行巡回监督、流动监督、蹲点监督，也可以开展交叉监督。派两三个人，每两个月或者每一个季度到现场驻几天，对照责任清单，把所有人都谈一遍，把重点工作、重要事项都查一查，看看履职情况怎么样，需要关注哪些重点事、重点人？这样做，有利于发现问题及时处置，也能有效避免熟人社会形成的不敢不愿监督现象。需要强调的是，体制改革牵涉面广、政策性强，各单位开展创新试点，要重视做好与上级纪委和组织人事部门的沟通汇报，确保改革稳妥有序推进。
八、深入学习贯彻***纪委六次全会精神。
学习。
教育。
成果，更加坚定自觉地牢记初心使命、开创发展新局；要深入贯彻落实习平近***关于强化政治监督、一体推进“三不”、锲而不舍纠“四风”树新风、加强年轻干部教育管理监督、完善权力监督。
制度。
和执纪执法体系、纪检监察队伍建设各项部署，以扎实有力的行动推进全面从严治党向纵深发展。
落实，扎实推进辖区纪检监察工作高质量发展，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！
述职述廉会议讲话篇四
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们：
今天上午，我们组织召开了村（社区）述职述责述廉会议，这既是落实全面从严治党要求的重要举措，也是对各村居2020年“成绩单”的一次集中展示和检阅。刚才，xx位书记进行了述职，总的感到，大家准备充分，总结成绩实事求是，查摆问题具体深入，谋划工作思路清晰。具体体现在以下3个方面：
一是党建引领有效发挥。各村居能围绕中心工作、重点工作，统筹发挥党建引领作用，把基层党建工作同乡村振兴、疫情防控、人居环境整治等工作有机结合，实现了同频共振、相互促进，基层党组织的政治向心力和战斗力显著提升。
二是发展基础不断夯实。各村居能围绕既定的目标任务，制定管用举措，明晰工作责任，以求真务实的态度和扎实细致的作风，高标准推进各项重点工作，使得经济社会平稳健康发展，各项重点任务完成情况总体较好，成果丰硕。
三是精神面貌显著提升。过去的一年，我们取得了不少成绩，关键一点就是大家齐心协力、同舟共济。特别是面对疫情的冲击、换届的考验，许多同志能够咬紧牙关、默默奉献，使得整个班子始终团结一心干事业、谋发展，展现了正气充盈的“精气神”。
此次述职评议会既是一次工作总结会，也是一次经验交流会；
既是一次工作展望会，也是一次对标提升会。述职评议本身不是目的，真正的目的在于全面、客观、准确地评价各村居一年来的工作实绩，充分调动大家干事创业的积极性，不断提升基层治理水平。在这里，就接下来的工作起好步、开好局，我向大家提4点希望和要求。
一是要理直气壮抓党建。在建党100周年的大背景下，大家要更加自觉把政治建设摆在首位，带领基层党组织讲政治、顾大局，坚决落实好镇党委政府的决策部署。特别是要牢固树立“抓好党建是本职，抓不好党建是渎职”的责任意识，强化管理，建强班子，带好队伍，确保“思想、目标、步调”统一。
二是要扎实奋战谋发展。大家要始终做到靠前站位、提前谋划，对今后5年怎样发展要做到心中有数、手上有招。特别是要紧密结合村情社情实际，借助乡村振兴的“东风”，大力发展有本村优势的产业，积极探索新的发展路径，不断壮大村集体经济，千方百计增加群众的收入。
三是要真心实意干实事。现在每年在村一级实施的项目很多，村居“两委”干部要会同相关部门，把这些实事好事竭尽全力办实办好，要多穿街过巷、上门入户，将为民办实事的过程转化为提高村“两委”班子在群众中威信的过程，以实际行动赢得信任、支持和拥护。
四是要以身作则守规矩。当前，各种利益诱惑多、权利陷阱多、网络炒作多，大家要坚持把纪律和规矩挺在前面，切实做到干净干事。只要大家保持清正廉洁，心中就会有正气，身上就会有骨气，群众就会服气。在任何时候、任何情况下，大家都要端正从政心态，放下私心杂念，牢记“有权决不可任性”。
要着眼长远，把基础性工作摆上位、认真抓，多做顺民心、惠民生、利发展的好事，用自己的影响力和感召力，赢得大家的信任和尊重。
同志们，加快发展、时不我待，追赶超越、正逢其时。希望大家在镇党委、政府的坚强领导下，团结和带领广大干部群众，务实重行，担当作为，一鼓作气圆满完成2021年各项工作任务，为推动xxx的高质量发展作出新的更大贡献！
我的讲话完了，谢谢大家！
述职述廉会议讲话篇五
老师们、同志们:。
大家好！
今天,是我院第一次由全体中层干部参加的述职述廉大会,会议时间稍长,三九严冬,报告厅内温度也不高,但同志们都能认真听取汇报,会场秩序井然,这是对中层干部的尊重和支持,体现了我院教职工的良好精神风貌和文明素养,在此,我代表学院党委向全体教职工表示诚挚的谢意！
2013年,学院先后荣获运城市五一劳动竞赛模范单位、建设“美丽河东、大美运城”十佳优质服务单位、运城市文明单位标兵、全市卫生工作先进单位,院团委被团省委授予“山西省五四红旗团委”、院妇委会被市妇联授予“三八红旗集体”.这些成绩是全体教职工用辛苦的工作和辛勤的付出换来的,这更与全体中层干部的精心管理和真抓实干分不开.
同志们,这次述职大会是对部门工作的一次总结和回顾,是对中层干部一年来苦干实干的肯定,同时也为大家提供了一次交流学习、借鉴提高的机会,从这个意义讲,大会是我们今后一如既往,促进学院和个人事业发展的强大动力.可以说:主题鲜明,意义重大.
刚才,33位同志针对各自部门2013年的整体工作,进行了比较圆满的述职,作了很好的工作汇报.下面,我讲两点意见,一是为什么组织这次述职,二是对中层干部提几点要求.
这次述职,首先是对工作本身的总结和回顾.通过述职,让大家对照“年初工作计划”,各自“对号入座”,对自己和部门工作做全面总结和回顾,先问一问自己年初确定的工作任务是否全面完成？哪些没有完成？哪些完成的很好？再问自己几个“为什么”,客观评价长与短、高与低、得与失.***总书记讲:立了军令状就要看结果.我们的工作从年头干到年尾,更要从年尾看到年头.“对号入座”,头尾相顾,确保我们的工作善始善终,善做善成.
其次,这次述职参加人员范围比较广,通过对号入座、实事求是、畅所欲言的述职,自己对工作进行总结、分析、评价,同时通过汇报、聆听、思考,找出部门和个人存在的不足和差距,让大家取长补短,共同提高.达到提高中层干部的计划组织、总结汇报等综合素质的目的.
三是我们的述职不是简单的工作汇报,不是“走马观花”式的述职,我们要通过述职,达到规范“干部管理组织体系”,建立“干部岗位责任制管理和工作考核管理”的长效机制,最终形成中层干部“在其位、谋其政、司其职”的良好工作秩序.
通过这次述职,可以看出,大家对这项工作很重视,作了充分的准备,绝大多数同志都认真撰写了述职报告,整体效果很好.
同志们,我们护理职业学院尚处在“创业阶段”,处在中职向高职全面转型的“攻坚阶段”.下一阶段,我们要“抓好两项工作、实现一个目标”:一是做好常规工作,保证学院稳定、健康、持续发展；二是做好向高职转型提升工作,要进一步明确办学思想、优化办学条件、提升师资水平、深化内部改革、争取政府支持；实现“通过国家教育部高职院院人才培养工作水平评估”这个总目标.目标明确,任务具体.其艰巨性、复杂性、繁重性非同一般.但我们相信有大家在,只要我们能上下同心,形成合力,就一定能抓好工作,实现目标.
为此,借此机会,我代表学院党委给全体中层干部提几点要求.
一要“在其位敢于担当”.人人都想有所作为,殊不知“敢担当才能有作为、有作为必须敢担当”.担当就是责任,对一个单位的中层干部来说,敢担当是一种必须追求的高尚情操,是一种必须具备的可贵品质.中层干部要“敢于担当责任、敢于担当困难、敢于担当压力”,在学院工作需要的时候,能挺身而出,攻难克坚,不推脱责任、不回避困难、不转移压力.
二要“谋其政顾全大局”.中层干部要摆正位置,言谈举止、讲话办事要讲政治、顾大局、善团结,要着眼全局,站在党的立场、学院的立场、教职工的立场,发挥好桥梁和纽带作用,积极向身边的师生传播正能量,团结一切力量,积极主动地发现问题、处理问题,把问题和矛盾处理在萌芽状态,不上交、不激化.
三要“司其职甘于奉献”.我前面讲过,护理职业学院尚处在“创业阶段”,特别需要大家有这种思想观念.在这个特殊时期,实现向高职院校全面转型、顺利转型、快速发展,靠谁？就靠大家.我们必须具备忘我精神、牺牲精神、奉献精神,必须具备虎口拔牙、火中取栗的勇气和信心.没有这种思想观念和工作作风,就干不好工作,带不好队伍,就无法完成任务、实现目标.根据中央部署,下一阶段将要开展第二批群众路线教育实践活动,主题是“为民务实清廉”.习总书记讲:“无私才能无畏,无畏才能担当.”希望全体党员干部以身作则,清正廉洁,勤勤恳恳做事,清清白白做人,树立党员干部的良好形象.
四要“抓落实一步一个脚印”.说一千、道一万,关键在落实,根本也在落实.***总书记讲,抓落实要有踏石有印、抓铁留痕的精神.我们要很好地学习、弘扬这种精神,朝着既定目标,一件一件干工作,一步一个脚印抓落实,绝不能纸上谈兵、流于形式.拿接受高职院校人才培养工作水平评估来说,在教育部评估之前,与之相关的各种项目验收一定是络绎不绝的,做好这些项目的验收工作,通过教育部评估就是水到渠成了.不积跬步,无以至千里.说的就是这个道理.
以上四点,贯穿我们工作始终,从思想认识到行动实践,有始有终,是基于中层干部在岗履职全过程形成的环环相扣的思想体系,是我们做人做事可以依靠、用以指导的强大思想武器.这既是学院事业发展的需要,更是一个合格中层干部应具备的思想素质.
最近,听到一些议论,大家都很关心中层干部调整问题.今天,在这里向同志们做一个说明,因为学院领导班子调整尚未完成,学院升格后的内设机构还需报省编办备案、市编办批复,现在调整时机还不成熟.所以,希望大家安心工作,继续尽心尽力履行好岗位职责,努力维护学院的团结稳定,以更加优异的工作成绩,赢得领导和教职工的信任.
同志们,运城市卫生学校走过了43个春秋,经过几代人的不懈追求和不断实践,今天,接力棒传到了我们手里,迎来了向高职院校转型发展的良机,我们肩上的担子很重.希望我们更加紧密地团结,更加有为地工作,把护理职业学院建设的更好、更强,更有实力、更具特色,使我们的创造和奉献、作为和业绩无愧于我们的前辈和前任,也无愧于我们的后任.
同志们,会后,我们将进入寒假,春节也即将来临,借此机会,我代表学院党政领导向各位拜个早年,祝全体教职工新春愉快、身体健康、合家幸福、万事如意！
述职述廉会议讲话篇六
尊敬的各位领导、同志们、社会各界朋友们：
今天某工商所组织开展面向监管服务对象的述职述廉活动，这是在新形势下充分利用多层次、多渠道的外部监督手段，自觉接受经营主体和人民群众监督的有效途径，通过这一活动，使监管服务对象更好地了解工商所工作情况，更好的监督我们的工作。今天县纪委、某某乡、市工商局的领导和广大经营者代表在百忙之中前来参加这次述职述廉报告会，在此，我代表全系统干部职工对各位领导和代表的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!今年以来，某某县工商局在全县系统内开展了学习型工商建设年、队伍纪律作风整顿等活动，着力增强队伍素质，不断提升监管执法和服务发展的能力和水平，为全县经济的发展保驾护航。
建立高效运转的政务服务体系，树立工商服务品牌，开辟市场主体准入“绿色通道”，今年新增各类企业206户，新增农民专业合作社93户，新增个体工商户537户，工商局驻行政服务大厅窗口连年被评为“优秀红旗窗口”。引导企业走品牌兴企之路，积极帮扶1家企业申报驰名商标，帮扶4家企业申报著名商标，目前“华涛钢球”已经通过省著名商标认定。加强企业诚信建设，组织企业积极参与“守合同重信用企业”评选活动，有1家企业荣获省级“守合同重信用企业”荣誉称号。促进企业履行社会责任，目前，已认定省级和市级履行企业社会责任试点达标企业各1家，另有1家企业申报省级履行社会责任达标企业，省工商局合同处副处长张文新来某某进行了专题调研。利用动产抵押、股权质押等方式为企业开辟融资渠道，今年办理动产抵押57件、股权质押5件，企业实现融资6.34亿元。个私协会落实“五抓五送”的工作措施，继续与金融机构开展“联手助企促发展”活动，帮助200余户个私企业融资0.9亿元;开展光彩服务日活动，走上街头、走进企业，为个私会员送去贴心服务。组织召开第六届农资产品推介会，除了化肥、种子外，还将农机具、农用技术等吸引到推介会上来，进一步扩大了的规模，拓宽服务农民发展的范围。通过这些服务工作的开展不但更好地履行了工商职能，而且提升了工商形象，为工商事业的发展注入了活力。
基层工商所是工商系统面向社会的窗口，工商所形象的好坏直接影响工商系统在人民群众中的形象。通过述职述廉，能让服务对象和人民群众更深入的了解工商队伍的职能，更有针对性的监督工商人员的工作行为，进一步促进执法人员自律意识的培养，促进执法行为的规范，促进执法环境的改善，使工商队伍在服务地方经济发展方面有更大的作为。
今天参与报告会的同志们要以述职述廉活动为契机，认真听取与会代表的意见和建议，根据意见查找不足，制定措施强化整改。在以后的工作中要不断加强与监管服务对象的密切联系，发现问题及时解决;不断更新服务发展理念，实现科学监管、效能服务;不断强化法治行政的工作方式，坚持公平、公正执法;不断进行自查自纠，推进履职到位，实现工商事业的大提升、大发展。
最后，再一次恳请各位领导和同志们为某某工商工作提出宝贵的意见和建议。
谢谢大家!
述职述廉会议讲话篇七
自我任x村党支部书记以来，认真学习党和国家的方针、政策和法律、法规，严格要求自己，创新思路谋发展，攻坚克难促发展，自觉接受群众的监督，时刻不忘党和人民群众赋予的权利和义务，在班子成员的配合下，在全村人民的共同支持下，工作取得了一定成效。下面，我就三年来的工作、学习和思想情况向各位领导和代表们作如下汇报。
一、学习情况。
作为一名村支部书记，我深感责任大，压力大。为此，我始终坚持把学习作为提高素质，完善自我的首要任务。在学习方法上，坚持学以致用，把集中学习和个人自学相结合，努力做到工作学习两不误。
一是加强党的方针政策和政治理论的学习。在大是大非问题上，做到立场坚定，态度鲜明，对党的方针政策和上级党委的指示，坚决贯彻执行，不搞阳奉阴违，坚持党性原则，自觉在政治上、思想上、行动上保持高度一致。
二是加强法律法规学习。任职以来，我坚持把和自己履行职责相关的法律法规知识作为学习重点。
三是在实践中学习，向身边的干部群众学习，实践出真知，有效提高了工作效率和驾驭全局的能力。
二、工作情况。
1、党建方面、加强对后备干部以及入党积极分子的选拔和培养工作，按照发展社会主义市场经济的要求，顺应群众的致富愿望，严格选拔思想觉悟高，年轻有为，能带领群众发展经济奔小康的同志，加强其思想教育，努力提高其思想修养，使其成为优秀后备力量和入党积极分子。
2、基础设施方面：为方便村民出行，修建了村村通公路。多方筹措资金修筑了一座便民桥。组织人力为村民修水窖、打井、维护路肩等;全力配合镇党委镇政府开展村庄环境整治，美化村容村貌;筹集资金为村里新安了路灯，而且每年都筹集资金为村民交纳了新型农村合作医疗保险费用。
三、廉洁情况。
1、本人没有经商办企业。
2、没有收受服务监管对象礼金、有价证券和支付凭证。
3、工作中不存在吃、拿、卡、要行为。
4、没有利用手中职权优亲厚友行为。
四、下步打算。
一是在思想上对学习还不完全注视，要多看书，多看报和法律法规。
二是虚心向老党员学习先进经验和做法。
三是带领广大党员和群众为发展__村建设贡献自己的一份力量，成为一名优秀的社会主义新农村建设的带头人。
五、存在的不足。
我在平凡的岗位上做了自己应该做的事，取得了一点成绩，这点成绩是上级领导支持帮助的结果，是全体群众、党员、干部共同努力的结果。在取得成绩的同时，我也清醒地看到了一些不足。思想上对学习不够重视。一年来由于工作头绪多，总觉得工作忙，没时间，缺乏学习的自觉性。这些问题，使我感到任务还很重，压力还很大。我决心以此为动力在各级党委、政府的正确领导下，始终保持戒骄戒躁、谦虚谨慎的作风，继续发扬优点，不断完善自己，始终与党委保持高度一致，做到目标同向、思想同心、行动同步，并结合村情实际，创造性地开展工作，努力完成上级交办的各项工作，力争取得更大的进步，各项工作再上一个新的台阶，以更加出色的成绩实践全心全意为人民服务的宗旨。
各位领导，在我任__村支书一年来的时间里所做的一切工作，都离不开广大群众的监督支持，离不开上级党委的正确领导，在今后的工作中，我将一如既往踏实工作，不断提高自己的工作水平和服务能力，为__的经济发展和社会进步作出更大的贡献。
述职述廉会议讲话篇八
尊敬的纳税人、义务监督员们、同志们：
大家好!今天我们在这里举行述职述廉大会，由我局企业和个体管理员向纳税人公开述职述廉，并接受大家的评议。借此机会，我代表北屯地税局党组和全体干部职工，对一贯关心、理解和支持税收工作的纳税人和各位义务监督员表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
20**年上半年，我局以科学发展观为指导，在上级主管部门的正确领导和相关部门的支持下，紧紧围绕组织收入这个中心工作，以落实“求真务实、严格管理、转变作风”为工作主题，积极采取有效措施，努力实现各项工作的提升和完善，推动了税收事业的向前发展。截止7月20日，我局已实现入库各项收入4956万元，同比增收1503万元，增长44%。其中一般预算收入3822万元，完成年度计划的54.6%。
在正确对待成绩的同时，我们也清醒的认识到，工作中还存在着诸多不容忽视的问题，执法不够规范、服务不够到位、从税不够廉洁的问题，在个别干部身上还不同程度的存在，为纳税人减负工作仍任重道远。
在第十三个党风廉政教育月期间，我们开展此次述职述廉会，既为我们向纳税人汇报工作提供了机会，也搭建了我们开门纳谏接受评议的平台，架起了征纳双方深入沟通、共谋发展的桥梁，同时也利于我们对税务干部加强党风廉政建设，将我们的税务干部的一举一动置于阳光的监督之下，增强拒腐防变的能力。因此，我们希望借述职述廉这个机会，倾听纳税人呼声，正视工作差距，找准工作症结，明确工作重点，完善工作措施，提高工作水平。
公开述职述廉是全面展示自身形象、公开接受社会各界检阅、面对面接受广大纳税人评价和监督的难得机会，我希望各位税务干部，要珍惜这次机会，按照述职述廉活动的具体要求，做到工作成绩不夸大、存在的问题不掩饰，全面、客观、实事求是地汇报自己履行职责和廉政情况。同时，我也真诚希望在座的纳税人和义务监督员本着对自身负责、对税务干部负责、对税收事业发展负责的态度，客观、公正地评价每一位税务干部，知无不言，言无不尽。同时，我也代表局党组向各位纳税人、义务监督员保证，我们将虚心接受大家的批评，抱着闻过则喜、知错即改的态度，认真对待你们提出的每一条意见和建议。对带有普遍性的问题，我局将进行专题研究，制定有效措施，限期整改。对反映税务干部违纪违法问题，经调查属实的，将认真按照有关规定严肃处理，并严格为纳税人保密。有关问题的处理结果将告知纳税人，切实达到面对面交流、心与心沟通，解决问题、缩短距离、融洽关系的最终效果。
在下一步工作中，我们将以优化纳税服务为先导，牢固树立征纳双方在法律上平等的理念，按照“始于纳税人需求、基于纳税人满意、终于纳税人遵从”的要求，大力加强办税服务厅建设，使服务厅功能更加齐全，环境更加优美，服务更加高效，并以开展机关行政效能工作为契机，进一步梳理岗位职责，优化办税流程，拓宽监督渠道，完善服务体系，从而推动整体工作上水平、上层次。
最后，我真心的希望在座的纳税人和义务监督员，能够一如既往的关心、理解、支持税收工作，并共同参与到对税收工作的监督中来，为全面改进我局工作提出宝贵的意见和建议，促进我局工作再上新台阶，为北屯的经济建设做出新的更大的贡献。谢谢大家!
述职述廉会议讲话篇九
各位领导、各位代表：
大家好!
首先我代表xx市工商局党组，感谢你们在百忙之中参加我们组织的这次述职述廉报告会。
基层行政执法人员面向监管服务对象代表述职述廉汇报，是根据国家、盛市局的工作布置，结合我局实际情况开展的。
通过开展此项活动能够有效地加强对基层工商执法人员的监督，促进基层工商执法人员自律，能够规范基层工商执法人员的执法行为，提高执法水平，创建和-谐的执法环境，提升工商机关的社会形象，同时我们也想通过此项活动拉近我们工商行政执法人员同服务对象的距离，让服务对象了解工商，让社会了解工商，所以我们真诚的希望各位代表为我们提出宝贵的意见。
本次汇报会有以下三项内容：
*首先请xx市工商局分局局长作述职述廉报告。(-x讲话)。
*下面请各位代表对分局述职述廉进行书面测评。
(工作日人员向与会代表发测评票，测评后收回)。
*下面请参加评议代表发言。
一是高度重视，准备充分。
参加汇报的分局对市局组织的这次述职述廉汇报高度重视，在征求各方面意见的基础上，认真准备述职述廉汇报材料，并且还向市纪检委、当地政府和有关部门进行了汇报，得到了他们的指导。这说明大家对党风廉政建设工作高度重视，对述职述廉汇报高度重视，对市局党组的工作是支持的。
二是实事求是，重点突出。
分局能结合实际，既全面反映本单位党风廉政建设方面的总体情况，又从不同侧面介绍本系统抓党风廉政建设的主要经验和工作特点。
三是切实履行职责，成效明显。
分局能认真贯彻局党组关于加强党风廉政建设的各项决策部署和要求，尽职尽责，狠抓落实，党风廉政建设和各项工作取得了显著成绩。
总之，这次述职述廉汇报，达到了预期目的，为全面开展述职述廉汇报，探索了路子，积累了经验。集中体现了他们抓班子、带队伍、抓作风、抓廉政的总体情况，取得的成绩令人欣慰。这充分说明述职述廉汇报制度是符合实际的，效果也是好的。
我衷心希望分局能够再接再厉，全力打造为民、务实、清廉的工商队伍，充分发挥新时期工商行政管理职能作用，推进依法行政、坚持执法为民，为经济建设，为经济又快又好的发展做出贡献。
谢谢大家!
述职述廉会议讲话篇十
同志们：
今天上午，我们组织召开了村(社区)述职述责述廉会议，这既是落实全面从严治党要求的重要举措，也是对各村居20xx年“成绩单”的一次集中展示和检阅。刚才，xx位书记进行了述职，总的感到，大家准备充分，总结成绩实事求是，查摆问题具体深入，谋划工作思路清晰。具体体现在以下3个方面：
一是党建引领有效发挥。各村居能围绕中心工作、重点工作，统筹发挥党建引领作用，把基层党建工作同乡村振兴、疫情防控、人居环境整治等工作有机结合，实现了同频共振、相互促进，基层党组织的政治向心力和战斗力显著提升。
二是发展基础不断夯实。各村居能围绕既定的目标任务，制定管用举措，明晰工作责任，以求真务实的态度和扎实细致的作风，高标准推进各项重点工作，使得经济社会平稳健康发展，各项重点任务完成情况总体较好，成果丰硕。
三是精神面貌显著提升。过去的一年，我们取得了不少成绩，关键一点就是大家齐心协力、同舟共济。特别是面对疫情的冲击、换届的考验，许多同志能够咬紧牙关、默默奉献，使得整个班子始终团结一心干事业、谋发展，展现了正气充盈的“精气神”。
此次述职评议会既是一次工作总结会，也是一次经验交流会;既是一次工作展望会，也是一次对标提升会。述职评议本身不是目的，真正的目的在于全面、客观、准确地评价各村居一年来的工作实绩，充分调动大家干事创业的积极性，不断提升基层治理水平。在这里，就接下来的工作起好步、开好局，我向大家提4点希望和要求。
一是要理直气壮抓党建。在建党100周年的大背景下，大家要更加自觉把政治建设摆在首位，带领基层党组织讲政治、顾大局，坚决落实好镇党委政府的决策部署。特别是要牢固树立“抓好党建是本职，抓不好党建是渎职”的责任意识，强化管理，建强班子，带好队伍，确保“思想、目标、步调”统一。
二是要扎实奋战谋发展。大家要始终做到靠前站位、提前谋划，对今后5年怎样发展要做到心中有数、手上有招。特别是要紧密结合村情社情实际，借助乡村振兴的“东风”，大力发展有本村优势的产业，积极探索新的发展路径，不断壮大村集体经济，千方百计增加群众的收入。
三是要真心实意干实事。现在每年在村一级实施的项目很多，村居“两委”干部要会同相关部门，把这些实事好事竭尽全力办实办好，要多穿街过巷、上门入户，将为民办实事的过程转化为提高村“两委”班子在群众中威信的过程，以实际行动赢得信任、支持和拥护。
四是要以身作则守规矩。当前，各种利益诱惑多、权利陷阱多、网络炒作多，大家要坚持把纪律和规矩挺在前面，切实做到干净干事。只要大家保持清正廉洁，心中就会有正气，身上就会有骨气，群众就会服气。在任何时候、任何情况下，大家都要端正从政心态，放下私心杂念，牢记“有权决不可任性”。
最后，特别对村(社区)党组织书记提要求。你们是每个村居的“领头雁”，要时刻牢记自己的职责，充分发挥党组织政治核心作用，抓好班子带强队伍，培养更多村居“先锋”;要身体力行，增强“办法总比困难多”的勇气，带领“一班人”逢山开路、遇水搭桥，切实以斗争精神解决深层次的矛盾问题;要着眼长远，把基础性工作摆上位、认真抓，多做顺民心、惠民生、利发展的好事，用自己的影响力和感召力，赢得大家的信任和尊重。
同志们，加快发展、时不我待，追赶超越、正逢其时。希望大家在镇党委、政府的坚强领导下，团结和带领广大干部群众，务实重行，担当作为，一鼓作气圆满完成20xx年各项工作任务，为推动xxx的高质量发展作出新的更大贡献!我的讲话完了，谢谢大家!
述职述廉会议讲话篇十一
根据党委《关于对副科级以上干部进行年度工作考评的通知》要求，今天召开干部述职述廉测评大会，借此机会我讲三点意见：
一、要充分认识述职述廉工作的重要性。
才能使干部聘任用管理工作真正符合职工群众的意愿要求，更好地促进社区建设。
第三，开展民主测评，是促进和深化干部使用管理工作的有力措施。对干部综合素质和履行岗位职责情况，取得的业绩，职工群众有目共睹，最有发言权。通过民主测评，可以使干部清醒地认识到存在的问题和不足，有利于帮助干部更好地解决自身存在的差距，弥补不足，促进工作，提高工作效果。
二、端正态度，认真负责的进行民主测评。
这次民主测评会就是由中层干部分别就今年以来的学习、履职和廉洁自律情况进行汇报，职工代表听取个人述职后，采用无记名投票方式进行划票。要求每名述职干部在总结成绩时实事求是，查找问题时不遮不掩，接受评议时恳切诚挚，用实际行动做好表率，用自身言行影响带动和引导好下属，切实体现“抓班子、带队伍，抓廉洁，树形象”的工作成效。下面8名副科级以上干部都要上台进行述职述廉，时间是不超过8分钟，希望大家认真听，并做好权衡对比，在了解情况后作出客观公正的评判。在测评中要注意以下几点：
要正视思想、工作、生活方面存在的问题，进行全面衡量和判断。
三要抓好整改工作。评议是手段，整改是关键。通过评议，肯定成绩，继续发扬好的作法，将正确的意见和建议得到重视和落实，并有效地促进被评议干部的工作，才能说明述职评议工作是成功的。
总之，述职述廉测评的目的在于总结提高，开拓创新，推进工作，让我们通过扎实的述职评议，促进各项工作再上新台阶，以优异的成绩向社区职工群众交一份满意的答卷。
述职述廉会议讲话篇十二
述职述廉有利于干部增强其自我约束力，时刻紧绷廉政勤政这根弦，也使一些干部的违纪违法问题解决在萌芽状态，起到将反腐败关口向前推移的作用。下面就是本站小编给大家整理的述职述廉会议。
主持词。
仅供参考。
同志们：
今天，我们在这里召开专题会议，主要任务是镇党政领导班子成员及全体科级干部进行述职述廉，把一年来政治理论学习、履行工作职责和遵守纪律廉洁从政的情况向大家做一简要汇报，同时，还要进行民主测评工作。会议的目的是通过镇党政领导班子及全体科级干部总结全年工作中取得的成绩，找出存在问题，促进我们全体干部进一步转变工作作风，扎实工作，努力为群众办实事、办好事，为推进全镇经济和社会发展，维护社会稳定的大局作出更大的贡献。
述职述廉和民主测评工作是干部考核工作的重要内容之一，区委、区政府对此非常重视，专门召开会议进行研究部署，并成立了考核工作领导小组。下面，我介绍一下考核工作组的各位领导：在此，让我们以掌声对区委工作组的到来表示热烈地欢迎和衷心地感谢!
参加今天会议的还有：镇党政班子成员、全体科级干部、全体机关干部、双管部门负责人、各村党支部书记及部分人大代表、政协委员、群众代表。参会人员多，尽管会议不长，但确是一项非常严肃的工作，希望大家严格遵守会议纪律，严肃认真的行使自身权力，确保考核工作取得圆满成功。
此次会议的议程主要有三项，一是由区委考核组领导对此次考核工作提要求、作部署;二是由徐书记代表镇党委作述职。
述廉报告。
;三是进行民主测评。
下面会议进行第一项请区委考核组组长对此次考核工作提要求、作部署，大家欢迎了!
会议进行第二项，由徐书记代表镇党委作述职述廉报告由于时间关系，我及其他党政班子成员、科级干部就不在此次会议上进行公开述职述廉，大家已将自己的述职述廉报告上交到组织办公室，区委工作组将以此作为干部考核的一项依据。
下面会议进行第三项进行民主测评，请工作人员分发选票，大家拿到选票后先不要填写选票，关于选票填写请大家遵守以下要求：
一是客观公正。应该说评议是一种监督，也是一种责任。公平，公正，符合客观实际，评议才会收到满意的效果。希望同志们以要对组织负责，对他人负责，对个人负责的态度，正确行使自己的民主权利。要对照着班子成员的工作情况，围绕着“执行力和执行能力水平高不高，宗旨意识、大局观念牢不牢;履职尽责、求真务实的作风好不好;廉洁自律、廉洁从政的法制观念强不强”等方面对班子成员做出正确的评价。二是反映问题要实事求是。希望同志们反映问题时，要端正态度，消除顾忌，本着“惩前毖后”的原则，从团结的愿望出发、从发展的愿望出发、从和谐稳定的愿望出发，出于公心，实事求是地反映问题，要讲实话，讲心里话，做到不遮丑扬美，不护短藏拙。下面，请同志们认真填写测评表。
下面请工作人员依次收取测评表。
同志们，此次会议到此结束，会后请不要远离，按照有关人员的安排，配合区委工作组做好个别谈话等后续考核工作。
同志们：现在开会!
根据省市纪委年初的工作安排，市纪委研究决定召开市直派驻(出)单位纪检组长、纪委书记述职述廉大会，其目的在于全面了解和掌握市直单位纪检监察工作和党风廉政建设情况，全面推进全市反腐倡廉工作平衡发展。参加今天会议的有在家的市纪委监察局领导班子成员、市纪委各室负责人和市直派驻(出)单位纪检监察机构负责同志。本次述职述廉会议共开两天，即18-19日，每天上午8：30开始，中午12：00结束，下午2：30开始，下午5：30结束，请同志们按时参会，不得有误。单位在xx区的同志中午在市委机关服务中心就餐和休息。
长不超过15分钟。进行点评发言的同志发言时间为10分钟。
现在进行第一项议程，请市直派驻(出)纪检监察机构负责人述职述廉。
首先，请市政府办纪检组长述职述廉。
……。
同志们，这次会议开得很好，很成功。市直派驻(出)纪检监察机构负责同志述职述廉非常认真，谈工作谈成绩客观全面，实事求是;讲问题讲不足直言不讳，非常坦诚。委局领导的点评也比较到位，既充分肯定了大家所取得的成绩，又指出了工作中的不足，同时还有针对性的提出了工作要求。总体讲，这次述职述廉和点评活动是成功的，达到了预期的目的，既交流了经验，又明确了今后工作的努力方向，这对于推动市直单位党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，将起到极大的推动作用。特别是x书记的讲话，是在认真阅读同志们报告的基础上拟定的。他对这次述职述廉和点评活动的成功举办，给予了充分肯定，对大家如何争取所在单位领导对纪检监察工作的重视和支持，结合各自单位的实际深入开展反腐倡廉工作所取得的成绩以及大家如何团结一班人积极发挥主观能动性，认真履行工作职责等三个方面给予了高度的肯定，同时，对大家在工作中存在的问题进行了实事求是的点评。对今后如何完善述职述廉和考评工作提出了很好的意见;对如何加强纪检监察队伍自身建设提出了严格的要求;对如何完成今年的各项工作任务讲了很好的意见。请大家认真学习，深刻领会，认真抓好落实。尤其是述职述廉和点评活动结束后，请大家针对年初的工作安排，来一次认真地回头看，看哪些工作完成了，哪些工作还没做好，没完成的任务必须抓紧完成，特别要对照《市直单位党风廉政建设和反腐败工作目标管理考核办法》和《市直责任部门贯彻落实20xx年党风廉政建设和反腐败工作部署的分工意见》两个文件的要求，认真做好省市纪委年终考核各项准备工作，确保各项工作的圆满完成。
尊敬的街道党工委杨副书记、同志们、代表们：
大家好!
今天，我们在这里召开石城社区党总支20xx年度党员大会暨社区“三委”干部述廉。
述职报告。
会，主要任务是社区“三委”干部进行述职述廉，把一年来政治理论学习、履行工作职责和遵守纪律廉洁从政的情况向大家做一简要汇报，同时，还要进行民主测评工作。会议的目的是通过乡社区“三委”干部总结全年工作中取得的成绩，找出存在问题，促进我们全体干部进一步转变工作作风，扎实工作，努力为群众办实事、办好事，为推进社区经济和社会发展，维护社区稳定的大局作出更大的贡献。
述职述廉和民主测评工作是干部考核工作的重要内容之一，街道党工委对此非常重视，专门召开会议进行研究部署，并成立了考核工作领导小组。下面，我介绍一下莅临本次会议领导，分别是：大渔街道党工委副书记，纪工委书记，考核工作领导小组组长杨云松同志，。在此，让我们以掌声对考核工作领导小组的到来表示热烈地欢迎和衷心地感谢!
参加今天会议的还有：全体社区“三委”干部、小组干部、全体党员以及居民代表。参会人员多，会议的时间也会比较长，说明这是一项非常严肃的工作，希望大家严格遵守会议纪律，严肃认真的行使自身权力，确保考核工作取得圆满成功。
三是由石城社区党总支书记郭永福同志代表党总支班子及个人作述职述廉报告;。
四是由石城社区党总支副书记袁向能同志作个人述职述廉报告;。
五是由石城社区居委会李汝明主任代表居委会班子及个人作述职述廉报告;。
八是对石城社区班子及干部进行民主评议。
十是评选20xx年度优秀共产党员，各党小组推荐一名。十一是对20xx年度优秀共产党员颁发荣誉证书。
下面会议进行第一项，请大渔街道党工委副书记，纪工委书记，考核工作领导小组组长杨云松同志对此次考核工作提要求、作部署，大家欢迎!
会议进行第四项，请石城社区党总支副书记袁向能同志作个人述职述廉报告;。
会议进行第五项，请石城社区居委会李汝明主任代表居委会班子及个人作述职述廉报告;。
会议进行第六项议程，请石城社区居委会土建凯副主任作个人述职述廉报告;。
下面会议进行第八项议程，对“三委”班子及社区干部进行民主测评，请工作人员分发选票，大家拿到选票后先不要填写选票，关于选票填写请大家遵守以下要求：
一是客观公正。应该说评议是一种监督，也是一种责任。公平，公正，符合客观实际，评议才会收到满意的效果。希望同志们要对组织负责，对他人负责，对个人负责的态度，正确行使自己的民主权利。要对照着班子成员的工作情况，围绕着“执行力和执行能力水平高不高，宗旨意识、大局观念牢不牢;履职尽责、求真务实的作风好不好;廉洁自律、廉洁从政的法制观念强不强”等方面对班子成员做出正确的评价。二是反映问题要实事求是。希望同志们反映问题时，要端正态度，消除顾忌，本着“惩前毖后”的原则，从团结的愿望出发、从发展的愿望出发、从和谐稳定的愿望出发，出于公心，实事求是地反映问题，要讲实话，讲心里话，做到不遮丑扬美，不护短藏拙。下面，请同志们认真填写测评表。
下面请工作人员依次收取测评表。
今天上午的会议到此结束，谢谢大家，散会!
述职述廉会议讲话篇十三
同志们：
开展领导干部述职述廉活动，是我们党对领导干部提出的明确要求，是进一步落实党风廉政建设责任制和《党内监督条例》的具体行动，也是我区一贯坚持的良好传统。今天，区纪委、区委组织部组织召开科级干部集中述职述廉报告会，并邀请分管区领导和全体区纪委委员一起参加，这既是对传统的继承，又是形式上的一种创新。我们希望通过这样的做法，不断增强述职述廉活动的严肃性和实效性，进一步规范领导干部的从政行为，促进领导干部勤政廉政，为推动各项事业的发展作出更大贡献。
刚才，区发改局等5个部门的正职领导作了述职述廉报告，向大家报告了履行岗位职责、完成年度工作目标的情况和贯彻落实党风廉政建设责任制、执行廉洁自律规定的情况。总的看，5个部门的领导班子团结带领全体干部群众较好地完成了各项工作的年度目标任务，在贯彻落实党风廉政建设责任制方面措施有力，成效明显。班子主要负责人统筹全局，思路清晰，以身作则，注重自律，较好地履行了第一责任人的职责。下面，我就发挥述职述廉活动应有的作用，落实党风廉政建设责任制，进一步促进领导干部勤政廉政，讲三点意见：
一、充分认识开展领导干部述职述廉活动的重要意义。
1、开展述职述廉活动是发展党内民主的重要形式。党的xx届四中全会指出：“党内民主是党的生命，集中统一是党的力量保证。”开展述职述廉活动，让领导干部和领导班子向选举人、服务对象以及人民群众报告自己所承担的工作，接受质询和评议，这是授权与被授权、监督与被监督关系的体现，是发展党内民主、保障人民群众民主监督权力的重要形式。《党内监督条例(试行)》把述职述廉作为党内监督的一项重要制度，以党内法规的形式确定下来，这是发展党内民主的重要进步。同时也表明，把各级领导机关和领导干部置于党员和党组织的监督之下，是一个不可逆转的趋势。
2、开展述职述廉活动是构建惩防体系的重要举措。党的xx大深刻指出：“要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。”党的xx届四中全会强调：“在坚决惩治腐败的同时加大教育、监督、改革、制度创新力度，更有效地预防腐败，不断取得反腐败斗争新成效。”述职述廉活动既是一项预防腐败的重要措施，又是一项能够对权力运行进行有效监督的反腐倡廉制度，我区还在实践中不断探索改进述职述廉活动的形式，这符合党对反腐倡廉建设提出的新要求，顺应“三个更加注重”的反腐倡廉新趋势，我们应当继续坚持这个做法，不断完善这项制度。
3、开展述职述廉活动是领导干部接受监督的重要途径。不受监督的权力必然导致腐败，监督是对干部的约束，更是对干部的爱护。事实证明，主动接受监督的干部一般较少犯错误，拒绝接受监督的干部很容易走向腐败。一个干部的成长往往很不容易，需要组织多年培养和个人长期奋斗，但自毁前程却只在朝夕之间。领导干部一定要摆正个人与组织、个人与群众的关系，既严格“自律”，又接受“他律”。要通过述职述廉这样的活动，主动接受各方面的监督，真诚地听取各个方面的意见，使自己少走弯路、不走错路。
二、认真贯彻执行党风廉政建设责任制。
上个星期，中央颁布了修订后的《关于落实党风廉政建设责任制的规定》。这个《规定》，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的一项重要基础性法规，对于强化各级领导班子和领导干部抓反腐倡廉建设的政治责任，保证党中央、国务院关于党风廉政建设和反腐败斗争各项决策部署的贯彻落实，进一步提高管党治党水平，为推动科学发展、促进社会和谐提供有力的政治保障，具有十分重要的意义。
早在1998年，中共中央、国务院就印发了《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，对于促进各级党委、政府抓好党风廉政建设，深入推进反腐败斗争，不断提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力，发挥了十分重要的作用。20xx年，在《关于实行党风廉政建设责任制的规定》颁布实施10周年之际，就落实党风廉政建设责任制专门作出重要指示，强调了党风廉政建设责任制是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础性制度。但是，随着形势的发展变化，党风廉政建设面临着许多新情况、新问题，《规定》中有些内容已经不能完全适应形势发展的需要，中央决定予以修订。
修订后的《规定》，全面贯彻了深入贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重要战略思想，充实完善了领导班子、领导干部在党风廉政建设中的责任分工和应当承担的八项领导责任。其中增加的责任内容有三项：一是增加了责任分解的内容，要求各级党委明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责和任务分工，使责任制落到实处。二是增加了加强权力制约和监督的内容，要求各级党委建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行程序化和公开透明。三是增加了加强作风建设的内容，要求各级党委认真纠正损害群众利益的不正之风，切实解决党风政风方面存在的突出问题。修订后的《规定》，还就落实党风廉政建设责任制的检查考核与责任追究提出了新的具体要求，重新归纳列举了应当实施责任追究的七种具体情形，在这里也有必要给大家拎一拎。这七种情形，一是对党风廉政建设工作领导不力，二是对上级交办事项不贯彻落实，三是对严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查，四是对班子成员和下属疏于监督管理致使发生严重违纪违法问题，五是违反规定选拔任用干部或者用人失察失误，六是对下属人员违法行为放任、包庇、纵容，七是其他违反规定的行为。
新颁布的责任制规定，还有不少新精神和新要求，在这里不能一一详述。当前和今后一个时期，认真学习贯彻《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，是全区各级党委、政府的一项重要政治任务。我们要充分认识贯彻实施《规定》的重要性，结合贯彻落实党的xx届四中、五中全会精神，扎扎实实地抓好组织实施工作。要采取多种形式做好宣传教育工作，使领导干部尽快熟悉和掌握《规定》，形成贯彻实施《规定》的良好氛围。各部门各单位要对照《规定》，认真分析查找在党风廉政建设方面存在的突出问题和薄弱环节，采取有效措施加以解决，使党风廉政建设和具体业务工作相互融合、相互促进。领导干部特别是部门“一把手”要深入学习理解和认真贯彻执行《规定》，不断增强责任意识，全面履行“一岗双责”，始终把党风廉政建设作为关系全局的大事切实抓紧抓好。
三、以述职述廉活动为契机，进一步提高领导能力和管理水平。
述职述廉活动的最终目的是促进勤政廉政，促进领导干部提高引领发展的能力和管理队伍的水平。领导干部要正确看待述职述廉活动，不能“一述了之”，而要“以述促进”，以开展述职述廉活动为起点和动力，在加强本单位的廉政建设、作风建设和班子建设等方面继续狠下功夫，争取新的成效。在这里，我分三个层次，提三句话的要求。
第一句话：讲廉洁，做一个有自律力的领导。今年年初，中央颁布了新的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，规定了8个方面“禁止”和52个“不准”，涵盖了权力运行中容易滋生腐败的各个领域，如同一条条带电“高压线”，对党员领导干部具有强大的预警作用。领导干部特别是主要领导干部，要做贯彻实施《廉政准则》的表率，自觉做到标准更高一些、要求更严一些。要做学习的表率，认真消化吸收区纪委发放的《廉政准则学习读本》等学习资料，进一步熟悉和了解《廉政准则》的各项要求和规定，牢固树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识。要做落实的表率，要求一般党员干部做到的，主要负责同志必须首先做到;要求下级做到的，上级必须首先做到;要求别人做到的，自己必须首先做到。要做接受监督的表率，认真参加民主生活会和述职述廉，如实向党组织报告个人有关事项，切实把接受监督作为工作和生活的常态，习惯在监督下行使权力、开展工作。
第二句话：讲团结，搭一个有凝聚力的班子。正职领导作为领导班子的“一班之长”，既要对业务工作负总责，也要对班子建设负总责。作为“一把手”来讲，心胸应该更开阔一些，风格应该更高尚一些，律己应该更严格一些;要敢于负责任，善于推功揽过，充分保护和调动班子成员大胆干事创业的积极性;要带头维护班子的团结，坚持开展批评与自我批评，通过自身表率作用来带动团结、促进团结。作为班子其他成员，既要敢于对职责范围内的工作负责，又要摆正位置，做好主要领导的参谋和助手;要多看到工作中的差距和不足，善于向他人学习，取长补短，完善自身;要以事业为重，以大局为重，自觉做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。在班子内部，要坚持民主集中制原则，决不能搞“一言堂”，主要领导要善于倾听班子全体成员的意见和建议，发扬民主，正确集中，从善如流，当“班长”而不当“家长”，“高人一筹”而不“高人一等”，在班子内部创造一个心齐气顺的良好局面，为推动事业发展提供坚强保障。
第三句话：讲和谐，建一个有战斗力的机关。一个有战斗力的机关，必定是一个管理有序、奋发进取、和谐和睦的机关。马克思说过：“人创造环境，环境也创造人。”良好的工作氛围既“宜人”，也“育人”，可以增强凝聚力、激发创造力、形成战斗力。那么，如何建设一个和谐的、有战斗力的机关，我看首要一条还是要落实严格教育、严格管理、严格监督的责任，这是对党员干部最大的关心爱护。部门主要领导要重视对干部的日常管理，个人不好的东西，不要形成习惯;单位不好的东西，不要形成风气。要认真抓好经常性的思想工作，对干部队伍中出现的苗头性、倾向性问题，该提醒的及时提醒，该批评的严肃批评，该制止的坚决制止，做到防微杜渐。要抓紧建立完善符合本单位实际的部门内控机制，严肃纪律约束，防范职务风险，保证干部群众依纪依法办事。在做到“严”字当头的同时，还要坚持“和”字为贵。我们每个部门其实都可以比作一个大家庭，大家在一起共事，是工作的需要，也是难得的缘分，理应倍加珍惜，十分珍视。有句话叫做“互相补台好戏连台，互相拆台一起垮台”，我认为特别有道理。同志之间相处，要有容人容事的雅量和气度，大事讲原则，小事讲风格，互相信任，互相支持，努力成为工作上密切配合的同事、生活上互相关心的挚友。领导干部要加强同普通干部群众的交流沟通，在平等讨论中感知理解，在思想交流中感怀宽容，在团结协作中感悟默契，以坦荡的胸怀和人格的魅力来赢得干部群众的支持和尊重。所有同志都要认真履行岗位职责，心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳，努力营造一种彼此信任、心情舒畅的工作氛围，在做好工作的同时保持身心的一种轻松和愉悦。
同志们，今天的会议开得很成功。我想，述职述廉是手段，促进领导干部勤政廉政是目的。希望参加述职述廉的领导干部以这次报告会为新的起点，继续保持开拓进取的精神面貌，继续发扬求真务实的工作作风，争创一流业绩，不负群众的信任和组织的重托;同时要进一步增强自觉接受监督的意识，真正使自己在阳光下用权、在监督下干事，做一个勤政廉政、远离腐败的干部。希望各部门的全体同志给予本部门领导班子以更多的信任和支持，用加强监督、民主参与的方式给予他们更多的帮助，大家团结一致，扎实工作，推动全区各项事业更好更快地发展，为实现东大门建设先行突破作出新的更大的贡献!
我就说这些，谢谢大家。
述职述廉会议讲话篇十四
述职述廉是在党内针对领导机关、领导干部进行民主监督的一项新措施，对于加强和改进党内监督具有十分重要的意义。下面是关于述职述廉会议总结，欢迎参考!
近日，兰州市检察院召开201x年度述职述廉暨总结表彰大会，市检察院党组成员、检委会专职委员、各县区院检察长和全院干警共250余人参加了大会。会上，市检察院党组成员、检委会专职委员、各县区院检察长和市院各部门负责人向全院干警汇报了一年来履行。
岗位职责。
落实“两个责任”等方面的情况，并提出了201x年度的工作思路和打算。
述职述廉结束后，市检察院党组书记、检察长华风对此次述职述廉给予了充分肯定，认为市院各领导、县区院检察长和市院各部门负责人的述职述廉思想重视、准备充分、内容务实、语言简洁，突出了各自工作特点，达到了汇报交流、互相借鉴、共同提高的目的。随后，华风指出，201x年，全市检察机关深入开展“三严三实”专题教育活动，扎实推进规范司法行为专项整治工作，依法履行法律监督职责，各项检察工作有了新的发展，取得了较好的成绩。201x年，将继续做好法律监督工作，依法严厉打击各类刑事犯罪，进一步加大查办和预防职务犯罪工作力度;继续深化、巩固规范司法行为专项整治工作成果，不断提高司法规范化水平，扎实开展好各项检察业务工作;积极适应司法体制改革，稳步推进改革工作，从严治检，努力建设一支党和人民满意的过硬检察队伍;继续深入贯彻落实中央、省市委精准扶贫及“双联”工作要求，认真做好精准扶贫和“双联”工作。
x月x日上午，县领导干部述职述廉大会召开，县党政主要领导作述职述德述法、述责。
其他党政班子成员作述责述廉报告。市委副书记、政法委书记江汛波作动员讲话。县委书记王良春主持毛建国、徐建华、林红汉、王郁松等县四套班子领导参加。
江汛波指出，本次检查考核工作是对一年来各级党委(党组)是否严格落实全面从严治党要求，履行党风廉政建设主体责任情况的全面检测。通过检查考核，发现各单位工作中的有效做法和经验，进行总结提炼和推广，也可以从中查找不足之处和薄弱环节，落实整改措施，进一步强化党政领导班子和领导干部主体责任和“一岗双责”意识。考核组要明确检查重点，把握工作要求，确保客观公正，强化结果运用;常山要按照考核内容，在认真自查的基础上，主动配合检查，以实事求是的态度，找准问题，明确差距，并以此次考核为契机，进一步增强做好意识形态工作的政治责任感，落实工作责任，采取有力措施，抓好整改落实，不断提高意识形态工作水平。
江汛波强调，当前我市正处于全面深化改革、加快转型升级的关键时期，需要营造廉洁高效、风清气正的良好环境。各级各部门要进一步增强政治意识、大局意识、责任意识，全面落实党风廉政建设责任制。要着力推动党委主体责任落实，强化主体责任意识，明确主体责任清单，党委主要负责人切实担负起“第一责任人”职责，班子其他成员根据工作分工，认真履行“一岗双责”责任。要严格遵守“六项纪律”，把政治纪律和规矩立起来，认真开展党章党规党纪和“一个准则、两个条例”的学习，强化党章意识和规矩意识，严格执行规定，自觉遵纪守法。要严纠“四风”，深化中央八项规定精神落实，特别是春节期间，党员领导干部要带头崇廉拒腐，杜绝“节日腐败”，严禁收受礼品、礼金等各种违规违纪行为。
王良春表示，被考核的领导干部，一定要诚心诚意地接受大家的评议和监督，认真、正确地对待大家所提出的意见和建议，并以此为契机，进一步振奋精神、团结进取，保持定力、干出气势，深入实施“三大战略”，为“打造生态屏障、建设幸福衢州”作出更大贡献。同时，希望与会同志以对党和人民事业高度负责的态度，客观、公正地进行评价。
会议还进行了民主测评、评议和推荐。
根据公司201x年度“四好”班子、中层干部和党风廉政建设责任制考核工作安排，12月19日，公司召开中层干部述职述廉大会，贯彻党风廉政建设责任制，进一步加强中层干部队伍建设。公司党组书记、副总经理曹世强主持会议，公司执行董事、总经理、党组副书记郑林做动员讲话，就进一步加强中层干部队伍建设提出明确要求。
郑林在动员讲话中指出，加强干部考核工作，是提升队伍建设水平的重要举措，是加快建设现代综合服务公司的必然要求，对于激励干部提升综合素质能力，进一步增强履行岗位职责的责任感和紧迫感，具有十分重要的意义。在国家电网公司党组的坚强领导和关心支持下，公司面临良好的发展机遇。中层干部作为公司发展的中坚力量，其素质和能力直接影响到公司决策部署的贯彻执行，直接关系到公司能否把握机遇、实现新的跨越发展。中层干部要统一思想、端正态度，认真回顾和总结工作成绩及不足，超前谋划、思考明年的工作思路和措施，增强工作的积极性、主动性和前瞻性。
郑林强调，面对公司发展面临的新形势新任务，中层干部要认清自身在思想意识、管理理念、专业素质上存在的问题和差距，以本次考核为切入点，深入思考、剖析不足、查找差距，全面加强自身建设，牢固树立“想干事、能干事、会干事、干成事、不出事”的理念，不辜负国家电网公司党组对公司的关爱和厚望。一是加强思想道德修养。要树立高尚的价值追求，忠诚企业、爱岗敬业，把对国家、社会和企业的贡献作为人生目标，踏实做人，认真做事，干出实实在在的业绩。二是全面提升素质能力。紧紧围绕服务品质、管理素质、企业核心竞争力，全面提升学习、沟通、履职、协同、创新“五个能力”。三是树立良好作风形象。以开展党的群众路线教育实践活动为契机，进一步塑造和树立政治坚定、公道正派，敬业爱岗、勇于担责，团结协作、创先争优，开放透明、充满活力，干事干净、务实清廉的“五种形象”。
曹世强强调，年度述职述廉既是客观总结干部一年来德才表现和工作实绩的重要途径，又是加强公司领导干部队伍建设、全面提升领导干部素质的必然要求。大家要高度重视，将年度考核作为持续提升工作能力和管理水平的有效手段，以年度考核为契机，认真回顾反思一年来的工作，总结经验、正视差距、查找问题、稳步提升。
今年中层干部年度考核较去年在形式、内容上进行了调整和优化，一是述职述廉汇报首次以ppt作为展示载体，汇报内容更加丰富生动;二是考评指标由五项增至十项，测评内容更加全面细致;三是参加测评人员范围界定为上级、同级和下级三类，并分别设置评价权重，测评结果更加科学合理。
会上，公司全体中层干部向大会作了述职述廉报告，重点报告了一年来主要工作成绩与经验、自身建设情况、存在的主要问题与不足，以及下一步改进思路与措施，并接受了全体参会人员的民主测评。
公司领导班子成员，公司全体处级干部，本部全体员工，物业公司所属中心主要负责人、本部内设机构副职及以上人员、各管理中心部门副经理及以上人员参加了述职述廉大会。
述职述廉会议讲话篇十五
述职述廉是在党内针对领导机关、领导干部进行民主监督的一项新措施，对于加强和改进党内监督具有十分重要的意义。下面是本站小编给大家整理的述职述廉会议。
主持词。
精选，仅供参考。
同志们：
今天，我们在这里召开院党委领导班子20xx年度述职述廉考核大会。省厅对今年的述职述廉和干部考核工作非常重视，专门下发文件进行部署，并成立了考核工作领导小组。厅直机关党委专职副书记，厅监察室正处级检查员，厅团委书记、厅人事处主任科员，省交通工会组织宣传部部长专程来院检查、指导、考核工作。让我们以热烈掌声对四位领导的到来表示欢迎。
参加今天会议的人员范围包括院领导班子全体成员、院中层干部、高级职称以上职工和全体职工代表。这次会议主要有三项议程：1.安书记对本次考核提出要求;2.党委书记、副院长孔祥福同志代表院领导班子做述职。
述廉报告。
;3.参会人员对领导班子及成员进行测评。会后，考核组还将抽取部分同志进行谈话。
下面，先请安书记讲话。
刚才，*书记对20xx年度述职述廉和干部考核工作的内容、程序作了介绍，并提出了相关要求，大家一定要按照要求认真评议，完成好这项考核工作。
下面请*书记同志代表院领导班子作述职述廉报告。
刚才，*书记代表院领导班子做了20xx年度述职述廉报告，接下来是对领导班子及成员进行测评，请大家拿到测评票后，本着对组织负责、对单位负责，对干部负责的态度，认真填写。
填好后请将测评票投入票箱，厅考核组的同志将把测评票带走统计。
述职述廉考核大会到此结束，会后，考核组的同志还要抽取部分同志进行谈话，请大家认真配合，散会。
各位领导、各位同志：下午好!
今天我们在这里召开专题会议，主要任务是公司领导班子成员进行述职述廉，把一年来政治理论学习、工作履职情况以及廉洁自律廉洁从政情况向大家进行汇报，同时还要进行民主测评工作。会议目的是通过领导班子和班子成员总结全年工作中取得的成绩，找出存在问题，促使我们进一步转变工作作风，扎实工作，努力为职工办好事办实事，为推进公司经济发展，维护公司稳定大局作出更大贡献。
述职述廉和民主测评工作是干部考核工作的重要内容之一，局党组非常重视，专派局政治处副主任和全程参加和督导公司述职述廉会议，在此，让我们以掌声对他们的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
参加今天会议还有公司班子全体成员、全体中层干部、全体管理人员和群众代表共**人。希望大家能认真遵守会议纪律，认真行使自身权利，确保考核工作顺利完成。
此次会议议程主要有三项，一是由主任对此次考核工作提要求作部署;二是由经理代表班子做述职述廉报告，然后班子成员依照次序进行述职述廉;三是进行民主测评。
下面进行第一项，请局政治处*主任对此次工作提要求，做部署，大家欢迎!
会议进行第二项，由经理代表班子作年度述职述廉报告。接下来，*总进行个人述职述廉，然后按班子排序进行。
下面进行第三项，进行民主测评，请工作人员发放测评表。大家拿到选票后，请仔细看清，认真填写。
大家填好后，请工作人员收取测评表。
各位领导、各位同志，今天的会议到此结束，谢谢大家。
同志们：现在开会!
根据省市纪委年初的工作安排，市纪委研究决定召开市直派驻(出)单位纪检组长、纪委书记述职述廉大会，其目的在于全面了解和掌握市直单位纪检监察工作和党风廉政建设情况，全面推进全市反腐倡廉工作平衡发展。参加今天会议的有在家的市纪委监察局领导班子成员、市纪委各室负责人和市直派驻(出)单位纪检监察机构负责同志。本次述职述廉会议共开两天，即18-19日，每天上午8：30开始，中午12：00结束，下午2：30开始，下午5：30结束，请同志们按时参会，不得有误。单位在xx区的同志中午在市委机关服务中心就餐和休息。
长不超过15分钟。进行点评发言的同志发言时间为10分钟。
现在进行第一项议程，请市直派驻(出)纪检监察机构负责人述职述廉。
首先，请市政府办纪检组长述职述廉。
……。
同志们，这次会议开得很好，很成功。市直派驻(出)纪检监察机构负责同志述职述廉非常认真，谈工作谈成绩客观全面，实事求是;讲问题讲不足直言不讳，非常坦诚。委局领导的点评也比较到位，既充分肯定了大家所取得的成绩，又指出了工作中的不足，同时还有针对性的提出了工作要求。总体讲，这次述职述廉和点评活动是成功的，达到了预期的目的，既交流了经验，又明确了今后工作的努力方向，这对于推动市直单位党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，将起到极大的推动作用。特别是x书记的讲话，是在认真阅读同志们报告的基础上拟定的。他对这次述职述廉和点评活动的成功举办，给予了充分肯定，对大家如何争取所在单位领导对纪检监察工作的重视和支持，结合各自单位的实际深入开展反腐倡廉工作所取得的成绩以及大家如何团结一班人积极发挥主观能动性，认真履行工作职责等三个方面给予了高度的肯定，同时，对大家在工作中存在的问题进行了实事求是的点评。对今后如何完善述职述廉和考评工作提出了很好的意见;对如何加强纪检监察队伍自身建设提出了严格的要求;对如何完成今年的各项工作任务讲了很好的意见。请大家认真学习，深刻领会，认真抓好落实。尤其是述职述廉和点评活动结束后，请大家针对年初的工作安排，来一次认真地回头看，看哪些工作完成了，哪些工作还没做好，没完成的任务必须抓紧完成，特别要对照《市直单位党风廉政建设和反腐败工作目标管理考核办法》和《市直责任部门贯彻落实20xx年党风廉政建设和反腐败工作部署的分工意见》两个文件的要求，认真做好省市纪委年终考核各项准备工作，确保各项工作的圆满完成。
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