方案是在解决问题或实现目标时采取的计划或策略，它是具体操作步骤的安排和整合。方案的执行需要有明确的目标和指标，以便评估执行效果。以下是一些实践总结，提供给大家参考和借鉴。
方案中心职责篇一
7、负责对县区分公司机房的建设管理，重要设备的运行维护进行指导；
8、负责对县区分公司、集客部等提供数据业务解决方案和技术支持；
9、负责数据宽带类相关技术和技能培训；
10、负责公司年度机房类、数据网络类投资预算的编制审核工作；
11、负责与省公司有关部门进行业务联系，及时完成省公司要求的工作任务；
15、上级领导交办的其他工作。二、部门架构。
根据业务要求和工作分工，共下设四个二级部门，分别是：传输平台运维部、前端平台运维部、核心平台运维部和宽带运维部。
三、主要职责（一）主任工作职责。
1.负责部门全面工作，部门安全生产第一责任人,负责部门日常组织管理工作；
6．参与组织重大技术项目的规划、论证、开发、设计、实施等工作；
9.完成上级领导交办的其他工作。（二）副主任工作职责。
6.负责公司中心机房供配电设施、安防设施、监控设施、和消防器材的维护管理；
7.负责对县区分公司、集客部等提供数据业务解决方案和技术支持；
8.负责对县区分公司机房的建设管理、重要设备的运行维护进行指导；
7.负责调度县区分公司接入网优化、改造相关工作；
8.负责监督、指导县区分公司宽带网络的建设、维护和优化等相关工作；
1.负责省到市、市到县otn骨干传输网的规划建设、升级扩容、运行调度等管理工作；
2.负责公司mstp骨干传输网的规划建设、升级扩容、运行调度等管理工作；
3.负责省到市、市到县的ptn传输网的规划建设、升级扩容、运行调度等管理工作；
4.负责集客相关方案的技术支持工作；
9.参与新业务、新技术、重点项目的调研、设备选型与测试、方案制定和实施；
10.完成领导交办的其它任务。（五）前端平台运维部工作职责。
1.负责中心机房7*24小时有线电视信号的安全播出和日常监控管理工作；
参与安全播出管理和应急预案的修订完善，参与部门规章制度的建设；12.完成领导交办的其它任务。
（六）宽带运维部工作职责。
3.负责对县区分公司提供宽带技术支持工作；
5.负责宽带网络核心设备、防火墙、dns系统的管理、维护和优化工作；
方案中心职责篇二
1、本科及以上学历，制冷、建筑、土木、结构类相关专业；
2、五年以上工作经验，有冷库设计工作经验；
3、熟悉大型冷库工程现场施工过程管理，对工程规划、设计、造价、预算、控制、施工管理有深刻的'理解及实际操作经验。
4、具备项目监控与协调能力，责任心强，敬业爱岗；
5、具备优良的语言表达能力及沟通协调能力。
6、具备突发事件的处理能力、及合理化建议与方案的优化能力。
7、熟练使用三维绘图软件cad、revit，office等办公软件。
方案中心职责篇三
为了提高办公室全体人员的工作积极性和主动性，因岗设人、因岗定责、明确职责、责任到人，完善职能、提高效率，圆满完成公司交办的各项工作任务，特制定如下考核细则。
一、任务目标。
办公室是一个综合职能的办事机构，主要承办资料、事务、后勤、接待四大事项具有服务、协调、通联、监督四大职能明确各个岗位的具体任务目标，量化细化，总之，要更好地围绕公司生产发展这个大局服务。
二、岗位职责公司现设办公室主任一名：
1、在总经理的领导下，负责办公室和公司机关的日常管理工作、维护好正常办公秩序。
2、安排召集好公司的各种会议、组织起草公司内部管理的有关规章制度和各类公文及公司档案的保管。
3、协调好各部门关系，掌握了解全公司的信息，督促公司制定的各项制度的落实。
4、处理好公司机关的日常事务和对外各种证件资料的核准、换发、审报等工作。公司现设有办公室干事（后勤、车辆管理员）一名：1、在办公室主任的领导下，负责办公室具体工作。
2、协助主任处理好日常行政事务工作，负责办公用品的领取发放，办公大楼值班及水暖电、卫生的安排检查。
3、协助领导搞好公司各部门的通联，及时通报反馈信息。4、管理好机关车辆的维护审验及调配。
公司现设办公室档案资料员一名：
1、根据公司生产经营管理的需要，填报各式各类报表保管好各类证件及其它资料档案。
2、保管好公司及公司办公室的公章，做好公章使用登记；做好上下级来文和公司内部发文的管发和传阅工作。
3、协助干事搞好来宾接待工作，经理办公室的内勤工作及公司会务工作。
公司现设有办公室文印员（监控管理员）一名：
1、在办公室主任的领导下，负责本公司文件、报告及其它资料的打印、复印、传真工作；负责监控设备的管理，认真填写监控记录，发现可疑情况及时汇报。
2、认真学习业务知识提高操作技能，爱护设备做到日常勤保养，一般故障自行处理，遇有重大故障请专业人员修理，不能随意拆装。3、树立严格的保密观念，确保商业、技术、人事、监控和其它各类机密不外泄，更不准截留任何文件资料。4、不能随意打印、复印私人文件或资料。
公司现设办公室驾驶员一名：
1、认真学习交通管理法规，遵守交通规则，牢固树立“安全第一”的思想，确保安全行驶无事故。
2、自觉学习车辆安全驾驶、维护、保养知识，并做好以上工作，确保车辆随时处于最佳运行状态。
3、用车需经办公室派车，不准私自出车，不准将车私自交与他人驾驶，更不准交与无证者驾驶，一经发现严肃处理，由此而造成的后果全部由驾驶员负责。
4、加油根据规程到办公室统一领取邮票。
公司后勤现设食堂管理员一名：
1、严把准入关，搞好原料采购，绝不采购腐烂变质的食品，货比三家做到质优价廉。
2、督促检查炊事人员工作，严格执行食品卫生法，定期检查操作间、餐厅、库房的卫生安全工作，防止食物中毒。
3、组织食堂工作人员不断提高饭菜质量，饭菜品种多样，讲究色香味美，卫生、营养，冬天保证员工吃到热饭、热菜、热汤。4、做好来宾来客的就餐接待工作，保证宾客满意。
5、严格出入库制度，做到日清月结，提高质量降低成本。公司后勤现设卫生员四名（室内卫生两名、室外卫生两名）：1、在主任的领导下，主要负责办公楼、女工楼、铸造楼及后勤办公区、生活区、小公园、厂内厕所的卫生工作。
2、所负责卫生区包括楼道、窗台、玻璃、踢脚线、暖气片、楼道扶手、道路、要经常保持干净。
3、领导办公室客人走后征得同意后随时清扫，保持全天干净。
4、领导屋内物品保持整洁，清扫时保持规定位置原貌，不允许私自将领导屋内的东西拿出屋外或借与他人。
1、加工菜肴时不戴戒指，食品加工时不讲话，戴好口罩以防唾液外射，不带包进入工作区域。
2、食品采购检验后方可加工，发现变质要及时与管理员联系。3、加强荤菜的处理，烧熟后要加盖，不立即用的要放入冰箱，冰箱里食品生熟分开，防止交叉污染。
4、注意节约水、煤、电及安全防范，发现隐患及时处理。澡堂管理员岗位职责。
1、保证澡堂开放时间正常供水，发现问题及时与锅炉房联系。2、经常保持澡堂内卫生，每班过后立即清扫、擦洗、消毒，保证下一班使用。
3、定期检查设备，发现漏水、漏电，及时通知维护，保证职工安全。
严格执行“蒸汽锅炉安全监察规程”的有关规定和锅炉房安全管理规则的各项要求，确保锅炉安全运行。
值班期间必须坚守岗位，不得擅离职守，要特别加强对水量、压力、水温、水循环等重点防范因素的安全检查，加强对锅炉及其机电设备的保养和维护，定期润滑、排污、除垢等工作，认真填写当班记录，严格交接班制度，确保安全运行。
注意节约燃料和用电，保证正常供水、供热，杜绝跑、冒、滴、漏。
三、指标考核。
由人劳部组织召开每年考核两次，分为半年考核和年终考核。考分分为100分，分别分解到个人各项工作职责中，根据每项职责的工作量的大小、领导评价、部门反映定分。
1、量化考核（50分）即根据各项工作中完成的任务量考核。2、领导评价（20分）分为优秀、合格、不合格三种。3、部门反映（30分）即生产上及其他部门对办公室各个岗位提出的评价，分为优秀、合格、不合格。
对于指标考核打分规则如下：
80分以上：表明工作优秀，具体而言该项工作绩效超出常规标准要求，通常表现为：严格按照规定的时间要求完成任务，在数量、质量上超出明显规定的标准，超过公司预期目标。
60分以上：表明工作良好，具体而言该项工作绩效达到常规标准要求，通常表现为：基本上达到规定的时间、数量、质量等工作标准，达到公司预期目标。
60分以下：表明工作需要改进，具体而言该项工作绩效显著低于正常工作标准的要求，通常表现为：工作中出现失误，或在时间、数量、质量上与规定的工作标准有一定的差距，没有达到公司预期目标。
四、责任追究1、口头形式。
对没能达到公司预期目标的但差距不大的进行口头形式的批评；对没既没能达到公司预期目标的而且差距很大的进行通报批评，更严重者留职查看或开除。
2、经济奖罚对没能达到公司预期目标的而且给公司带来损失的，则处以经济处罚，反之则给以奖金奖励。
方案中心职责篇四
2.为客户提供快速专业的售前技术服务。
3.负责项目技术方案的`编写、标书准备、用户答疑、深化设计。
4.了解政府行业、智能交通行业市场信息以及发展方向。
5.了解计算机网络、服务器、存储、软件系统、集成系统。
6.熟悉系统规划、方案编写、设备或工程预算。
1.本科及以上学历，计算机、通信、电气、建筑智能化等相关专业。
2.三年以上信息化、智能化项目技术方案设计经验。
3.熟练掌握autocad/office/visio等工具软件。
4.能熟练进行智能化系统技术方案编写、现场勘查、图纸设计。
5.有良好的沟通协调能力和文案编写能力。
6.具有智能化项目设计、建设或管理经验者优先。
方案中心职责篇五
4.组织落实示范区景观工程设计工作、控制图纸及变更的交付进度、深度及合理性;。
5.对团队人才进行培养。
1.园林景观及相关专业本科以上学历，5年以上景观公司设计管理工作经验;。
2.有地产住宅及商业综合体研发设计能力，熟悉房地产行业的设计管理流程及步骤;。
3.有团队工作计划的制订经验，能灵活解决项目中的.问题，高效的实现工作目标;。
4.有较好的沟通表达能力，能够在工作中清楚、正确、完整的进行跨团队沟通;。
5.具有良好的敬业精神、具备较强的团队领导能力。
1.较独立的创作空间。
2.全新的团队构架。
3.主打优质项目。
4.较自主的团队管理权限。
5.健全的员工福利及团建活动。
方案中心职责篇六
2.协助提供市场支持。
3.对项目运营管理负责。
4.对项目团队管理负责。
5.高效执行上级领导交代的其他临时性工作。
1、建筑相关专业本科及以上学历,建筑学专业;。
2、从事建筑设计工4年及以上。
3、较熟练掌握计算机绘图技术;。
4、了解本专业标准规范、手册和技术资料;。
5、了解本专业基础设计理论、方法和设计程序。
方案中心职责篇七
运行维护中心作为公司运行维护、安全播出、网络安全、信息安全等相关工作的主管部门和技术支撑部门，担负日常的运行维护及管理工作。为进一步提升公司整体运行维护水平和效率，拟对运行维护中心职能职责及岗位设置进行优化调整，具体方案如下：
一、部门职责。
4、负责公司中心机房供配电设施、安防设施、监控设施、和消防器材的维护管理；
6、负责对县区分公司宽带网络的建设、维护和优化进行监管、指导；
7、负责对县区分公司机房的建设管理，重要设备的运行维护进行指导；
8、负责对县区分公司、集客部等提供数据业务解决方案和技术支持；
9、负责数据宽带类相关技术和技能培训；
10、负责公司年度机房类、数据网络类投资预算的编制审核工作；
11、负责与省公司有关部门进行业务联系，及时完成省公司要求的工作任务；
12、负责总局、省、市各类会议直播系统保障工作；
15、上级领导交办的其他工作。
二、部门架构。
根据业务要求和工作分工，共下设四个二级部门，分别是：传输平台运维部、前端平台运维部、核心平台运维部和宽带运维部。
三、主要职责。
（一）主任工作职责。
1.负责部门全面工作，部门安全生产第一责任人,负责部门日常组织管理工作；
6．参与组织重大技术项目的规划、论证、开发、设计、实施等工作；
9.完成上级领导交办的其他工作。
（二）副主任（）工作职责。
6.负责公司中心机房供配电设施、安防设施、监控设施、和消防器材的维护管理；
7.负责对县区分公司、集客部等提供数据业务解决方案和技术支持；
8.负责对县区分公司机房的建设管理、重要设备的运行维护进行指导；
（三）副主任（）工作职责。
7.负责调度县区分公司接入网优化、改造相关工作；
8.负责监督、指导县区分公司宽带网络的建设、维护和优化等相关工作；
（四）传输平台运维部工作职责。
1.负责省到市、市到县otn骨干传输网的规划建设、升级扩容、运行调度等管理工作；
2.负责公司mstp骨干传输网的规划建设、升级扩容、运行调度等管理工作；
3.负责省到市、市到县的ptn传输网的规划建设、升级扩容、运行调度等管理工作；
4.负责集客相关方案的技术支持工作；
9.参与新业务、新技术、重点项目的调研、设备选型与测试、方案制定和实施；
10.完成领导交办的其它任务。
（五）前端平台运维部工作职责。
1.负责中心机房7*24小时有线电视信号的安全播出和日常监控管理工作；
参与安全播出管理和应急预案的修订完善，参与部门规章制度的建设；12.完成领导交办的其它任务。
（六）宽带运维部工作职责。
3.负责对县区分公司提供宽带技术支持工作；
（七）核心平台运维部工作职责。
5.负责宽带网络核心设备、防火墙、dns系统的管理、维护和优化工作；
6.负责公司网络路由优化相关工作；7.负责公司网络资源的引入和优化相关工作；
方案中心职责篇八
为深化单位人事制度改革，根据《遵义市事业单位岗位设置管理实施意见》（遵府办发[2008]94号），《遵义市事业单位岗位设置管理工作方案》（遵市人通[2008]55号）和（道编办通[2010]8号）文件及县有关会议精神，结合本单位实际，特制定本单位岗位设置管理方案。
一、指导思想。
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，按照岗位设置科学，运行管理规范，职务能上能下，待遇能高能低的改革方向，建立适合单位各类人员特点的岗位管理制度，逐步实现由身份管理向岗位管理转变。调动各类人员的工作积极性，促进三桥镇文广事业的发展。
二、基本原则。
坚持党管干部、党管人才的原则；坚持精简效能、以编定岗、按需设岗、按岗聘用、按岗取酬的原则；坚持人岗相宜、责权明确、对口补岗、能上能下的原则；坚持公开平等、竞争择优、依法办事的原则。
三、
单位基本情况。
1、单位机构编制情况。
三桥镇文化服务中心属于财政全额拨款以管理服务为主的正股级事业单位，编制总数2名，其中：管理人员1名，专业技术人员1名。
主要职责和任务：促进乡镇文广事业健康发展。专用设施建设与维护，农村党员现代远程教育服务，政策与文化宣传，民间艺术的发掘与整理，相关社会服务。
2、现有岗位和人员配备情况：
三桥镇文化服务中心实有人员4人，其中：专业技术人员总数3人（初级3人，聘任3人）；工勤人员1人（技工四级1人，聘任1人），在编制部门批准的编制数额与人事部门核准的增人计划内聘用，并按照推行聘用制度的有关规定签订聘用合同的人员总数4人。
四、拟设置岗位情况。
本单位拟设置岗位总量2个，其中：管理岗位1个，占50%；专业技术岗位1个，占50％。主体岗位是专业技术岗位，占岗位总量的50％。专业技术主系列是文广系列，主系列专业技术岗位设置数是1个，占专业技术岗位设置总量的100％。
(一)管理岗位的名称、等级、数量。
管理岗位总数1个，占单位岗位设置总量的50%。其中：九级职员1个，设为领导岗位、文化服务中心主任。
(二)专业技术岗位等级、数量及结构比例。
经统筹设置，初级岗位1个，占专业技术岗位比例100%，其中：十一级岗位1个，占初级岗位比例100％。
(三)岗位基本条件。
1、管理岗位基本条件：遵纪守法，热爱中国共产党，热爱文广事业，品行端正，身体健康。属三桥镇文化服务中心在册在编人员。
2、专业技术岗位基本条件。
遵守宪法和法律，具有良好的品行、岗位所需的专业技术水平、技能和适应岗位要求的身体条件；任现职以来，达到继续教育要求并合格；具备相应的专业技术职务任职资格；任现职以来，认真履行各项工作职责，年度考核均达到“合格”以上等次，含合格，并符合三年一度聘期任职资格审核合格。
专业技术九级岗位按现行国家和省、市工程系列中级专业技术职务任职资格条件执行，在下一级专业技术岗位工作三年以上。
专业技术十二级岗位：应具备助理工程师任职资格；具有较强的专业理论基础，掌握各项操作规程；有一定的实践经验和事故处置能力，能解决工作中一般的技术问题；在专业技术十二级岗位工作三年以上。
专业技术十三级岗位：具备技术员任职资格；掌握一定的文化服务中心的理论知识和法律法规；具有开展文化服务中心工作的业务能力。
五、组织机构及实施方法、步骤。
（一）、岗位设置管理工作组织机构情况。
三桥镇文化服务中心负责人为县广播事业局深化事业单位人事制度改革领导小组成员，具体负责三桥镇文化服务中心的岗位设置管理工作，在三桥镇人民政府及县广播事业局深化事业单位人事制度改革领导小组的领导、指导下进行岗位设置管理工作。
（二）岗位设置管理具体实施方法步骤。
1、调查摸底，摸清三桥镇在册在编人员情况、编制情况、编制变动审核批准情况。
2、根据遵府办发[2008]94号、遵市人通[2008]55号和（道编办通[2010]8号）文件及县有关会议精神，结合本单位实际，形成岗位设置管理方案，填写《事业单位岗位设置审核表》。
3、岗位设置管理方案，必须广泛征求三桥镇文化服务中心职工意见，每位职工在征求的意见方案上签署意见、姓名、日期，根据征求的意见对岗位设置管理方案进行修改，再次征求意见无异议后，报镇政府和县广播事业局岗位设置管理工作领导小组预审并签署意见后，最后报县人劳局和市人事局审批后实施。
六、岗位补充。
(一)因人事变动等原因造成的空岗，由单位考核聘任工作小组负责，按所空岗位的聘任程序进行补充，经镇党委会或领导班子会议研究后，按相应岗位的管理权限报有关部门批准后实施聘任。所聘期限从实际补聘时间到本聘期期满。
(二)单位岗位因聘用人员退休、终止或解除合同等原因出员空缺影响工作时，须通过主管部门向人事部门申报补充人员计划，人员补充要根据具体岗位的条件和要求。按照有关规定面向社会招聘。
根据单位事业发展和工作需要，岗位设置可做调整。凡经调整的方案须经本单位职工大会或职工代表大会审议通过，报市人事局审核通过后方可组织实施。
三桥镇文化服务中心二o一o年六月二十日。
方案中心职责篇九
解决方案销售工程师上海伟赛智能科技有限公司上海伟赛智能科技有限公司,爱照护,伟赛任职要求:
(3)负责合作伙伴/产品的研究、合作可行性论证与产品导入工作
要求:
(1)大学本科及以上学历,计算机、自动化、电子、通信类等相关专业人;
(3)具有较强的沟通、交流和演讲能力、精通ppp演示文稿和技术方案编写
方案中心职责篇十
2、负责跟进项目的方案设计过程,参与并完成项目的设计工作;。
3、按照客户需求和设计要求进行构思,组织完成方案设计,绘制方案设计图;。
4、组织和指导效果图表现和施工图深化工作,满足设计要求;。
5、及时组织设计师进行项目图纸会审,同时向相关部门进行技术交底;。
6、审核重要设计变更,对变更的可行性及对成本的影响进行评估;。
7、工作积极性强,有独到创新能力,富有团队合作精神,具有持续学习能力;。
8、有强烈责任感,重视任务完成时效和质量,在压力下依然能够保持充分的耐心;。
1、大学本科以上学历,建筑学和城市规划相关专业毕业;。
2、3年以上设计院或公司的建筑方案/建筑设计工作经验;。
3、热爱设计,有较强的方案设计能力和设计构思创意,熟悉国内外最新设计思潮。
4、具备较强的.独立完成项目方案设计能力、分析问题与解决问题能力;。
5、具备大、中型项目初设及施工图设计能力和经验;。
6、专业基础扎实,熟悉本专业各项规范及行业发展动态,对专业知识有较强的钻研精神;。
方案中心职责篇十一
2、就设计理念及思路与团队成员进行沟通，形成良好的配合；
3、在规定时间内完成设计任务，保证整个项目的`顺利进展；
4、方案能力强，有良好的创意和空间思维；
5、精通各种设计软件的操作；
任职资格：
1、建筑、室内、美术及相关专业本科以上学历，2-3年室内设计工作经验；
2、2年以上建筑设计方案的相关工作经验；
3、较强的建筑方案构思和设计能力，熟悉建筑设计规范；
4、熟练掌握手绘或ps、sketchup等相关绘图软件；
5、有良好的敬业精神，有责任感及团队合作意识。公司提供具有竞争力的薪资待遇。
学历要求：大专。
语言要求：不限。
年龄要求：不限。
工作年限：2年。
方案中心职责篇十二
3、负责包括公司网站、微信公众号、微博等新媒体渠道的运营与管理；
4、负责公司软文、创意新闻稿及网络评论稿等文案的撰写及编辑上传工作；
5、负责公司对外宣传的其他相关事务。
2、熟练掌握网站、微博等网络营销工具，并熟练运用网络惯用推广手法和套路；
3、有超高的文字功底，良好的文字编写能力与传播策划能力；
4、有激情，有活力，思维活跃，善于沟通。
5、英语功底较好。
方案中心职责篇十三
工作职责：
作为政务行业客户群解决方案拓展人员，共同对所负责行业/客户的经营目标负责。
1、high-touch高层客户，进行机会点引导；
3、主持项目整体方案设计和规划；
4、参与生态链建设和行业营销活动；
5、承担售前规划工作。
业务技能要求：
1、5年以上工作经验；
2、4年以上ict行业产品或解决方案销售经验者优先。
专业知识要求：
2、对智慧城市、政务云、政务网、电子政务信息化，财政海关和税务等行业解决方案有较深理解者优先(一站两网四库12金工程项目解决方案售前)。
其他要求：
英语可作为工作语言。服从全球派遣。
方案中心职责篇十四
2、开发商标准化及创新产品、公司方案部门标准化及效率模块的研发工作;。
3、组织公司方案部门项目复盘、员工培训及对外教学宣传工作;。
4、公司经营团队、方案投标及概念设计等技术支持。
1、建筑学、城市规划专业,本科及以上学历;。
2、3年以上住宅项目设计经验,有独立设计户型、完成拿地方案的能力;。
3、热爱建筑设计,具有优秀的`学习能力和强烈的责任心。
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