通过总结，我们能够更好地发现自己的优势和劣势，有针对性地提升自己的能力。在写总结之前，我们应该仔细分析和思考要总结的内容。希望通过阅读这些总结范文能够激发大家对于写作的兴趣，提高自身的写作能力。
工作总结中工作时间填写篇一
根据万财股[xx]2号《关于转发的通知》文件精神，按照省财政厅及达州市文件要求，结合我乡实际，对我乡财政非_据管理工作进行了一次完全彻底地自查，现将自查情况报告如下：
为了认真扎实地开展这项工作，乡党委、政府高度重视，组织了以乡长为组长，纪检、财政等相关部门负责人为成员的领导小组，集中时间具体负责开展我乡近几年来财政非_据管理使用情况的自查工作。
通过彻底自查发现，我乡所使用的财政非_据完全是上级财专管部门购买领取的省上统一印制统一发放的专用财政非_据，从未发生过违规印制财政票据和假票，在票据的管理档案及安全管理方面是严格按照有关规定和要求办理的，并随时接受财政局票管部门的监督管理，同时在财政票据领、用、核、销、查等方面工作，均是按照规定监督管理程序进行，形成了比较完善的相互制约，互为监督的监督管理体系，因此，在地震灾害中未发生票据损害情况。
以上是我乡在开展全省财政票据管理检查工作的自查情况，仅管我们是严格按照上级各有关部门文件规定和要求开展工作的，鉴于基层工作面宽量大，难免在自查工作中按照上级的要求还存在一定的差距。因此，特报告贵局予以审定，如有不妥敬请提出批评指证为盼。
工作总结中工作时间填写篇二
过来的一年中，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获。
一、思想方面。
作为一名党员，严格要求自己，自觉接受党员和同事们的监督和帮助，坚持不懈地克服自身的缺点，弥补自己的不足，认真学习党的各项新方针、新政策，及时的学习了十八届三中全会精神，不断的提升自己的党性修养，与党保持一致。
二、工作方面。
我从做好本职工作和日常工作入手，从我做起，从现在做起，我一直相信一份耕耘，一份收获，所以我一直在努力，不断努力学习，不断努力工作。从身边小事做起并持之以恒，热爱自己本职工作能够正确认真对待每一项工作，工作投入，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位。在本职工作中尽心尽力，孜孜不倦地作出成绩，我要不断的提高自己的岗位本领，努力精通本职的岗位知识，做本职工作的骨干和行家里手，脚踏实地的做好本职工作。
三、学习方面。
工作中遇到不懂的问题时，多向领导和其他同事请教。平时多看多问，这样才能不断增加自己的工作经验。认真学习单位的一些管理体制和规范有了一定的了解，在工作中以标准化管理的标准来严格要求自己。
总结一年来的工作,我个人无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都有了很大的进步。在今后的工作中，我将一如既往地做事，一如既往地为人，争取获得更好的成绩。
工作总结中工作时间填写篇三
转眼之间，为其一个月的大学四年最后的一次实习-毕业实习已接近尾声，虽然我已经在工业企业实习了三次，但没有一次有这次的感触深!前三次我都是在财务部的办公室做事，而这次却是走出了办公室，直接下到了生产第一线，比起在办公室，更能够接触实务，更能够接触到第一手的资料。
东峻集团始创于1992年，是一家集研发、制造、贸易与投资为一体的综合性公司。公司主营汽车零部件的制造与销售以及汽车、润滑油、汽车辅料等产品的销售。东峻工业园位于武汉经济技术开发区后官湖大道8号，占地面积62000平方米。历经十六年来的发展，东峻集团逐步形成了自己的核心竞争能力。集团目前下辖两家分公司，十家子公司。我这次实习的地点是在湖北东峻工贸公司下属的精工分公司的仓库。湖北东峻精工分公司筹建于05年2月，05年10月正式命名为湖北东峻工贸有限公司精工分公司，隶属湖北东峻集团。目前主要进行零部件的机械加工。
根据公司的相关安排，我被安排到生产资料仓库，相当于仓库管理员的职务，仓库管理员，英文是storekeeper。顾名思义就是通过对仓库物品的管理发挥好仓库的功能。它的岗位职责是：
1、按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符。
2、随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。
3、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。
4、熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明。
5、搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。
6、完成处、科长交办的其它工作。
在实习的过程中，通过与他们的接触，看到了许多，也学得了不少，懂得了一些。还记得刚进公司的那几天对于这里的一切有一些的陌生和不了解，多少有些茫然，毕竟我不是学机械的，所以工人来领用工具时，说的工具名称，我都不知道说的是什么东西。通过一个多星期的学习观察，以及对实物的接触，便记住了一些东西，可以拿大部分的工具给工人。在后几个星期，因为仓库的人事调整，我有更多的机会接触实务，比如填领用单、借用单等。领用单一式三联，第一联是白色的，属于仓库留存，第二联是红色的，要撕下来交给财会做账，第三联是蓝色的，要交给生产部，领用单上需要领用人和仓库保管员共同签字。经过这几个星期的实习，我对于仓库的流程有了一个大概的了解。
仓管主要任务是根据工厂生产需要和厂房设备条件统筹规划，合理布局;内部要加强经济责任制，进行科学分工，形成物资分口管理的保证体系;业务上要实行工作质量标准化，应用现代管理技术和abc分类法，不断提高仓库管理水平。
工作总结中工作时间填写篇四
最近一段时间都在考试，大概从六月就开始复习，一直到今天晚上为止，考试考得我头晕眼花，坐在计算机前面浑身出虚汗，心里特别烦躁，赶上我们这块地方是连续高温啊，看着南方的兄弟被洪水困扰，我这心情倒真是希望我们这能分担点雨水，由此想到环保，功在当代利在千秋。
考试的课程有英语，毛概，数据库实践课程，还有一门管理学原理。
我已经很久没有在考场上面潇洒的走出教室的感觉了，很怀念上次考数据库笔试的时候，轻松的感觉总是陪伴我在考试的过程，最后我考了85分，我以为能考90分以上那，呵呵不过这我也很满意了，关键是我考试的感觉真是美妙。为什么现在这些课程不会出现这种感觉了那，我还是多从自己的身上找些原因。忍不住又想对中国现在的应试教育发几句牢骚，连我们老师都在说，现在的学习功利性太强，踏踏实实的作学问的没几个人，大多数人都在忙着考证，各种各样繁多复杂的证，这也怨不得我们，为什么这么说，就业形势严峻直接导致这种事情的发生，中国过去六七十八年代的那种情况早就一去不复返了，因为市场经济了一切都向钱看，什么个性追求，什么兴趣爱好注定要淹没在商品经济的大潮中。这由不得谁说个不字，这是大环境决定的个人的力量显得很渺小。
说远了，说正题。考试感觉好得原因无外乎就是平时的积累，这个太重要了，每次老师上课结束后，应当立即巩固，而我现在的状态就是临时报佛脚考试前面特别忙，特别的辛苦，所谓的“辛苦”，其实都是我平时没有履行这一自己早就心知肚明的原则，那你也许会问我了，自己既然知道怎么不去做。这其实能引出我更深层次的原因，就是对当前的定位的不确定性，放长远的讲，或者通俗的说是自己将来干什么，似乎这超出我本文的题目了，暂切留个引子在别的文章里面细诉。
干一行爱一行，去tmd吧。说给鬼听还行，我真不信什么人能在今天这样的社会结构做到这点。放到过去，这才能成为可能。
自己当前的就是忘掉这段时间那灰色的日子，把不良习惯改了，上课之后多巩固，另外自己多学了一个专业会计，期待能有新的发现。
我也在这里多督促自己吧，说得容易做得难，经常写些东西勉励自己，发泄心中的不快。
工作总结中工作时间填写篇五
因为这一月来的主要工作是与后台的交互，数据的处理。
在这个过程，其实收获还是蛮大的，也对自己有了更一步的认识。
1、如何定位问题，找到问题，并把问题解决掉，这是我在这次工作中最大的收获。有些问题其实自己完全可以排除掉，而不是一遇到问题就像别人请教，这样反而降低了自己解决问题的能力；同时也给同事留下不好的印象，觉得你遇到问题不去主动思考，去解决，或者他觉得这个问题太简单了，而且，你还问了很多遍，不想给你解决。解决问题的能力才是我们工作过程中需要不断提高的。只有这样老板，上司交给你的问题才按时保质保量地完成。
2、另外是写代码的能力，之前还是挺排斥写代码的，因为不想。但是不断地去写，去做，发现自己并不是特别地反感。有时候并不是自己不会写，而是不愿意去做，不愿意花时间，花精力去解决问题，这才是我们问题关键。
3、跟别人交流时，描述自己所面临的问题，其实这个很关键的，能够用很简短的话，把你的所遇到的问题清晰的说出来，在这次工作中我没有很好地体现出来，这也是我以后需要重点改善的地方。
4、刚开始工作时，对自己的工作目标不是很明确，不知道自己重点要解决哪些问题，尤其是某一项工作需要长期来完成，这个过程就需要你有个很好地规划，并对自己每天制定相应的工作量，制定完成后，每天要按照这个进度去实现。如果中间出现问题，要及时调整自己的计划。明确目标，制定工作量，执行每天的任务，检查自己完成的情况。使自己成为一个有效率的，有执行力的人。
5、另外的`一个问题，这也是我在工作中发现的，因为自己是刚进入公司，开始还能认真地学习，但过一段时间，自己也有点随大流，放弃继续学习的心力。这是以后工作中需要避免的，因为自己很可能在能够应付手头的工作时，放松自己，停止前进。不管任何时候，自己都不能放弃，停止学习，尤其是自己目前正在从事的行业。还有，就是多向别人请教一些问题，听取别人的认识，和一些成长经历，其实，在更别人交流的过程中，也能了解对方，更能让对方了解自己。
6、最后是工作的态度问题，做任何事情，都不要为自己找借口，遇到公司的原因，不要抱怨，而且不要把这种想法说出去，这样会影响你的为人，即使别人说了，也不要随声附和，要有自己的想法。对于老板交代的问题，要尽自己最大的努力来实现。这样才能赢得老板的赏识，自己才能更好滴提升自己，不断地成长。
工作总结中工作时间填写篇六
amazeui，这个值中国人写的在处理中文排版方面具有很好的性能。
这个也是我这一个月主要的工作内容。前端页面动态渲染过程中的增，删，改，查，事件动态绑定。
下拉框的选取，地区三级联动，点击模态框，并将数据绑定处理，异步请求，异步数据加载。
其中异步数据加载的顺序问题也是我在工作中遇到的一个比较重要的问题，刚开始，写代码时没有注意，进入页面时，是一个效果，刷新后是另外一种效果。所以在处理异步加载数据时，一定要注意数据的加载顺序。
数据删除，页面中数据删除时，刚开始我的处理方式，直接让它从页面中移除，后来和同事交流过程中，觉得这种想法不正确。要通过专门的接口来实现，通过接口删除数据，并在回调函数内，在请求次数据，重新加载页面。这样就会把数据重新获取到。
工作总结中工作时间填写篇七
伴随着武汉的阴雨连绵，走过蒸炉似的长江彼岸，我似乎在回味着这个熟悉但又陌生的城市带给我的成败得失！
走出信诺，我无怨无悔，在更加清晰未来方向的同时，我更加坚定未来的路必要自己去扛，自己去走，胸怀梦想与抱负，决不甘于平庸一生，信诺的未来值得期待，要想真正实现教育报国，就要有更多的为教育产业而努力的各大中小公司，我坚信自己梦想不变，坚信自己的胸怀是可海纳百川。
从我给公司起名字的那天起，我就坚信向尚的品牌一定要做大做强，向尚---天天向上，放眼世界未来，服务于中国未来的尚文尚武就是将来所有向尚人的使命，我一想到向尚的未来，我就热血沸腾，从十九岁大学辍学起，我就在反问自己，十几年的寒窗苦读究竟是为了什么？难道所有的中国少年的个性发展都要被一统式的升学制度而磨灭吗？如果真的如此，那真将是未来民族的大不幸，用鲁迅先生的话说：“救救孩子吧！”
当然，对于未来而言，我也清楚的知道，真正让梦想变成现实，光有抱负和想法是远远不够的，就像截至到目前为止，有老板准备投资这各项目，到最后却因为我们谈判不当，导致引进投资失败，我觉得最大的问题在于我们的准备不足，都急功近利，准备不足有几点，第一，方案的准备上改动性频繁，给人感觉太草率；第二，心态的准备上没有站在投资人的角度综合考虑问题，急功近利的表现也在第二点上，在和投资方纠结股权的问题上各不相让，而真正来做的话，更多的应该是强调先期如何做事，其次的话就是我们对单一投资方抱的希望值太大，没有后续力量准备这个问题直接导致我们在今天接受引进失败时感觉打击很大，因为在中层以下团队的建设上大家都很努力的笼络人心，到头来的一场空让大家都无法交代，这一点的总结就是，在投资没有完全敲定的前提下，所有的准备工作，包括心态上都一定要淡定！
今后的每一步对都要留给人生一各经验式的脚印，我不会因为失败式的脚印而阻挡前进步伐，更不会因为成功式的脚印迷惑眼球，经历是最大的财富就是我永远都有所得，每一次经历让我收获颇丰，感谢苍穹，祝我一路走好！
夜深了，笔要停了，我还年轻，奋斗更会让我心态永远年轻，似乎我很会自我安慰，但这是调整心态最好的办法.....
工作总结中工作时间填写篇八
徒弟：**所在项目/部门：工程管理部。
师傅：***填写时间：9月10日。
一、本月总结。
二、对师父的评价（从师傅的学习指导、关心程度、帮带情况等方面进行评价）时光如梭，岁月如歌，转眼间，来到**集团已一个月了。在这一个月当中，逐渐熟悉公司的规章制度、运营模式等，现已对公司运营流程有了一个大体的认识。
我所在的部门是公司工程管理部，很荣幸能够加入到工程管理部这个团队当中来，工程管理部主要职能有以下几项：质量管理、安全管理、生产管理、劳务管理等。负责带我的师傅——**处主管生产管理、劳务管理这块，所以我这一个月对劳务管理方面着实下了些功夫：
一、熟悉劳务用工等方面的管理办法。关于劳务用工方面，在学校的学习过程中并没有接触太多，因此对该方面确实比较陌生。通过对相关管理办法的学习，建立起一个大体的轮廓，方便以后工作的开展。
二、通过跟着师傅到各项目检查资料，了解公司现阶段劳务用工方面的状况。8月6日，**处带着我来到了****项目，检查项目有关生产、劳务方面的资料。通过对劳务资料的检查，发现如下问题：1、劳动合同签订不规范，有些工人没有在劳动合同相应地方签字。2、工人考勤记录不明确，有工资结算有异议的隐患。3、上岗证件已办理妥当，但没有及时存放于项目部上。
对于以上问题，**处对项目上开具了整改通知书，令其抓紧整改。而我也在这个过程中学到了劳务方面需要检查的资料有哪些。
三、对于那些在工作过程中不懂的问题，除了请教师傅外，利用各种资源进行解惑。
对于以后的计划：
1、熟悉劳务管理流程，弄清公司现有项目所用的劳务队伍，争取用半年时间能够独立工作。
2、复习二级建造师相关书籍，争取明年六月份一次性通过考试。3、关注造价员考试等相关信息，明年考取上岗资格证。
4、熟悉101图集，掌握施工工艺流程，熟练掌握广联达等算量讨价软件的应用，为以后工作奠定基础。
师傅在平时的生活工作中给予我帮助，在为人处事方面起到了模范榜样的作用；每当我有不懂的问题，师傅都认真的解答，并鼓励我拓宽思路，大胆的去想。这样不仅培养了我发散性的思维，而且更好的让我熟悉所从事的工作，能快速的融入工作中去。
工作总结中工作时间填写篇九
我在担任销售大厅开票的工作，刚开始我开票工作简单，不过是填填单据等事务性工作，前一阶段的.学习，才知道对开票工作的认识和太肤浅了，开票工作责任重大，而且有不少的学问和技术性问题，需要反复练习，理解性学习才能。我的理论和实践有还有的差距，工作经验，还好在老师的帮助下，我学会了如何开票填写票据，经手的票据的安全与完整，学会了使用开票软件，理解了这项的程序及来龙去脉。三个月的学习与实践，知道了要开票工作绝不可以用“轻松”来形容，工作中要谨慎，要对待每一张票据。
销售开票是销售工作不可缺少的，它要求开票人员要有精湛的，熟练的技能，严谨细致的工作作风，合格的开票人员要具备的要求：
（一）学习、和政策法规和公司制度，的。销售开票工作需要很强的操作技巧。专职的开票人员，不但要具备会计事务的财务会计专业知识，还要具备较高专业知识和较强的数字运用能力。
（二）销售开票工作要有严谨细致的工作作风和职业道德，要有较强的安全意识，票据，既要有内部的保管分工，各负其责，并牵制；也要有对外的保密措施，个人安全和公司的利益不受到损失。
（三）开票人员具备的职业道德修养，要热爱本职工作，精业、敬业，要竭力为的总体利益服务。
我厂刚刚投产运营，销售开票人员的工作量并不大，在前一阶段的工作学习当中，我遵守公司的规章制度，的本职工作，对安排的工作能够按时，在工作当中我也了的之处，在某些细节问题上有仔细的地方，，我要时时刻刻提醒努力改正自身缺点，在今后的工作中，学习，主要是销售开票财务的学习，学习如何分析企业的经营状况，为今后新的和经营范围的拓展，努力自身素质，胜任本职工作，工作。我有信心把工作，为公司的发展更大的成绩！
工作总结中工作时间填写篇十
在公司，框架是专门一个人写的，当时，听到是一个同事写的，顿时对这个同事油然而生敬佩感。之前，在网站上看到，做技术分为三个阶段，一流的人，做监控，二流的人做测试，三流的人才是写业务的。而我刚好也是处于三流中。
因为框架使用和c#写的，对其了解的不是特别多。所以在调试过程中，基本上需要后端的人协助我解决后端接口问题。这也是，有一次在与老板吃饭的过程中，提到，你以后如果想有个很到地发展，后台是肯定需要懂的，至少要懂得怎么调试代码，而且这样与后台交流起来会简单很多的。而且，那个同事还专门写了一个调试的接口，这样就会事先解决数据渲染的过程中是自己的前端问题，还是后端接口的问题，或者其他的问题。还有数据库方面，自己也是需要了解的，虽然之前学过，但是不去用，也忘了怎么用。
工作总结中工作时间填写篇十一
在今后的工作中，我将努力提高技术水*，克服不足，朝着以下两个方向努力：
1、在以后的工作中不断学习技术知识，通过多看、多学、多问、多练来不断的提高自己的各项业务技能。
2、提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。
短短三个月的时间，我学到了很多专业的知识，能够得心应手开展工作;在一个和谐的环境下，开心的工作;可以说都是受益于各位领导的栽培和各位同事的赐教。
总的来说，由于本人工作经验不多，能力还有欠缺。虽然能胜任本职工作，但是社会在不断的进步，技术在不断的更新，我还需要更多的磨砺。为此，今后在工作中，我需要进一步增强开拓创新精神，刻苦钻研新的技术。在上级的正确领导下，努力拼搏，扎实工作，以更好的质量、更高的效率、更扎实的作风做好本职工作，为我们这个光荣的集体、辉煌的事业做出应有的贡献。
工作总结中工作时间填写篇十二
微笑不难，贵在坚持。一时一地保持微笑，相信大家都能做到,然而每时每刻都保持微笑，却是那么的难。在平凉东高速公路收费站，按照正常开启1个入口车道来计算，每名发卡员每班次平均要发800张通行卡，也就是说每小时要分别完成100次转体和点头动作;出口收费员每个小时要收取30--50台车的通行费。如此大的劳动强度，收费员在8个小时内每分钟都必须保持微笑，所以同事们经常感到脸上的肌肉都僵硬了，连吃饭都感到很困难。但是，我们没有放弃，更没有放松对自己的要求。为了能做好每一个动作，同事们认真对照礼仪培训，一招一式地进行比划，相互之间还开展模拟演练，相互点评;为了能让每一次微笑都那么甜美，每个人都时刻进行自我监督;班长始终关注着每位收费员的状态，及时提醒，让大家立即调整好情绪??所有人都在持之以恒地进行着不懈的努力。因为我们深深知道，每一名收费人员都代表着平凉高速的形象，每一次微笑都能给进出平凉的司乘人员带来一份好心情;因为我们深深知道，微笑就是缓解收缴双方矛盾最好的“润滑剂”，微笑改变了我们，同时也改变了司乘人员。以前经常发生的收费争议，也都在一次次灿烂、甜美的微笑中春风化雨般地化解了，收费道口更加通畅了，收费和缴费双方都体验到了快乐。
有人认为，微笑服务就是热情地去笑，笑得越开心，服务就越好。我要说，这不尽然，开心的笑固然是微笑服务的内容，但不是微笑服务的全部，微笑服务的还应包括对司乘人员真心的帮助和温馨的关怀。记得有一次我在入口发卡，一位外地驾驶员问我到崆峒山怎么走，因为我不是平凉人，也到平凉不久，所以这一下把我问住了，一时答不上来，只好笑着对他说“不好意思，我也不大清楚。”他听后虽然没说什么，但我明显地感觉到他脸上那种失望的表情，这深深刺痛了我。打那以后，我一下班就“啃”起了地图，在心里牢牢地记住省内和周边省份大城市、旅游景区的线路图，并自己制作了许多份简易地图，放在收费亭内。老天不负有心人，在不久后的一次发卡中，真有一位外地驾驶员问我兰州怎么走，我很快就回答了他。他非常高兴，连声称赞我们的服务态度好。从这件小事可以看出，作为高速公路收费员，光有热情的微笑是不够的，还必须要对司乘人员付出真心和温情，急他们之所急，想他们之所想，掌握服务技巧，时刻为他们提供温馨关怀。
工作总结中工作时间填写篇十三
时光飞逝，不知不觉新的一年就要来了。在接下来的20xx年里，在领导的关心和严格要求下，在同事的帮助下，我顺利完成了相应的工作。现在，我想总结一下我自己20年来的工作:。
一、在实践中学习，努力适应工作。
作为vip接待的新人，刚加入部门的时候，对部门的运作模式和工作流程并不熟悉。由于领导和同事的耐心指导和帮助，我在短时间内熟悉了接待工作和部门的职能。都说接待员是公司对外形象的窗口，一言一行都代表着公司。接待公司来访的客人要礼貌问候，接转电话态度要和蔼，日常办公事务要认真处理，对待同事要谦和真诚。
二、主要工作:来访客人的通知和接待；
以下:做好日常倒班的准备工作，做好接口相关事宜，如将卫生纸、卫生纸、面巾纸、矿泉水放在接待室备用。见到客人，起身微笑”矢野大v招呼客人，询问客人需求，完成免费购票登记，引导到要求的地方等待联系，必要时递上矿泉水或茶水进行接待，坚决保证客人不下班才离开。如果休息时间有客人来访或部门需要什么，我们会第一时间赶到接待处帮忙。
以及协助客人办理相关事宜，使我们的服务理念让客人“来了一时，又被搬了回来”。做好迎送准备，站岗一分钟，尽职六十秒。
三、除此之外，还要做好部门领导分配给自己的工作；
1.完成部门交办的任务:。
如下:每周一次将月度签单输入电脑，检查并向内务主管汇报不同类别的签单(每半个月一次)；每月初统计各类木制品的使用情况和电话记录，并提交给内务主管做报告，尽可能节约公司资源；对每月各种商品的费用进行统计，与相关部门的文员核对商品数量及相关费用的记录，细心并尽力做好每个月，甚至每个季度，然后每年的工作。
2.在正常范围内完成日常工作:。
以下:商品混入各种水签、鞋子、衣服、吉祥睡蛙、香烟等。、滑索、瀑布、茶叶、精油制品、蟒蛇制品、紫檀木。就以上信心而言，尽量每天进一次单，避免月底手忙脚乱。同时要跟进所有领导的.签字工作。
3.信息处理和工作记录:。
以下筛选各类目标产品的信息，并及时传递到所需部门；及时将相关统计数据和费用传达给上级领导过目；并记录下常用联系人的联系方式，让你对所需信息一目了然。
四、20xx年即将结束，20xx年即将到来，充满挑战和机遇。在新的一年里，我会总结经验，克服自己的不足，加强学习，为公司的发展做出自己的绵薄之力。
工作总结中工作时间填写篇十四
1、向小学生传授*象棋的基本知识、基本技术、基本技能和比赛规则。
2、丰富小学生的课余生活，增加其参与社会活动的途径，进一步促进*象棋运动的推广和普及。
3、通过教学实践，培养学生独立思考和统观全局的观念和能力。
1、了解象棋的来源及*象棋的文化。
2、认识象棋的棋子，并学会棋子的走法。
3、了解象棋的基本规则。
4、基本吃子训练和一步杀着的练*。
5、能进行分组简单对弈实践练*和总结分析。
教师讲解，学生实践。
三年级的学生，每班由班主任推荐4位，共计划36人。
曹立杰。
每周五下午五、六节课。
工作总结中工作时间填写篇十五
因为这一月来的主要工作是与后台的交互，数据的处理。
在这个过程，其实收获还是蛮大的，也对自己有了更一步的认识。
1、如何定位问题，找到问题，并把问题解决掉，这是我在这次工作中最大的收获。有些问题其实自己完全可以排除掉，而不是一遇到问题就像别人请教，这样反而降低了自己解决问题的能力；同时也给同事留下不好的印象，觉得你遇到问题不去主动思考，去解决，或者他觉得这个问题太简单了，而且，你还问了很多遍，不想给你解决。解决问题的能力才是我们工作过程中需要不断提高的。只有这样老板，上司交给你的问题才按时保质保量地完成。
2、另外是写代码的能力，之前还是挺排斥写代码的，因为不想。但是不断地去写，去做，发现自己并不是特别地反感。有时候并不是自己不会写，而是不愿意去做，不愿意花时间，花精力去解决问题，这才是我们问题关键。
3、跟别人交流时，描述自己所面临的问题，其实这个很关键的，能够用很简短的话，把你的所遇到的问题清晰的说出来，在这次工作中我没有很好地体现出来，这也是我以后需要重点改善的地方。
4、刚开始工作时，对自己的工作目标不是很明确，不知道自己重点要解决哪些问题，尤其是某一项工作需要长期来完成，这个过程就需要你有个很好地规划，并对自己每天制定相应的工作量，制定完成后，每天要按照这个进度去实现。如果中间出现问题，要及时调整自己的计划。明确目标，制定工作量，执行每天的任务，检查自己完成的情况。使自己成为一个有效率的，有执行力的人。
5、另外的一个问题，这也是我在工作中发现的，因为自己是刚进入公司，开始还能认真地学习，但过一段时间，自己也有点随大流，放弃继续学习的心力。这是以后工作中需要避免的，因为自己很可能在能够应付手头的工作时，放松自己，停止前进。不管任何时候，自己都不能放弃，停止学习，尤其是自己目前正在从事的行业。还有，就是多向别人请教一些问题，听取别人的认识，和一些成长经历，其实，在更别人交流的.过程中，也能了解对方，更能让对方了解自己。
6、最后是工作的态度问题，做任何事情，都不要为自己找借口，遇到公司的原因，不要抱怨，而且不要把这种想法说出去，这样会影响你的为人，即使别人说了，也不要随声附和，要有自己的想法。对于老板交代的问题，要尽自己最大的努力来实现。这样才能赢得老板的赏识，自己才能更好滴提升自己，不断地成长。
这一个其实接触的东西还是挺多的，一是框架方面，二是前端方面：
在公司，框架是专门一个人写的，当时，听到是一个同事写的，顿时对这个同事油然而生敬佩感。之前，在网站上看到，做技术分为三个阶段，一流的人，做监控，二流的人做测试，三流的人才是写业务的。而我刚好也是处于三流中。
和c#写的，对其了解的不是特别多。所以在调试过程中，基本上需要后端的人协助我解决后端接口问题。这也是，有一次在与老板吃饭的过程中，提到，你以后如果想有个很到地发展，后台是肯定需要懂的，至少要懂得怎么调试代码，而且这样与后台交流起来会简单很多的。而且，那个同事还专门写了一个调试的接口，这样就会事先解决数据渲染的过程中是自己的前端问题，还是后端接口的问题，或者其他的问题。还有数据库方面，自己也是需要了解的，虽然之前学过，但是不去用，也忘了怎么用。
amaze ui，这个值中国人写的在处理中文排版方面具有很好的性能。
这个也是我这一个月主要的工作内容。前端页面动态渲染过程中的增，删，改，查，事件动态绑定。
下拉框的选取，地区三级联动，点击模态框，并将数据绑定处理，异步请求，异步数据加载。
其中异步数据加载的顺序问题也是我在工作中遇到的一个比较重要的问题，刚开始，写代码时没有注意，进入页面时，是一个效果，刷新后是另外一种效果。所以在处理异步加载数据时，一定要注意数据的加载顺序。
数据删除，页面中数据删除时，刚开始我的处理方式，直接让它从页面中移除，后来和同事交流过程中，觉得这种想法不正确。要通过专门的接口来实现，通过接口删除数据，并在回调函数内，在请求次数据，重新加载页面。这样就会把数据重新获取到。
工作总结中工作时间填写篇十六
党中央、国务院对铁路职工一直非常关心。胡锦涛指示：铁路系统的广大干部职工是好的，是听党的话的，是有战斗力的;嘱咐我们要“变压力为动力”。温家宝在国务院两次常务会议对铁路职工队伍给予了充分的肯定和鼓励，指出：铁路战线的广大干部职工是有觉悟的，有光荣传统的，几十年来，他们为铁路的建设和发展是做过重大贡献的，铁路职工包括各级干部必须振作精神，鼓舞斗志，形成合力，克服困难，这是极为重要的。
2.“8.12”盛光祖部长对加强新形势下宣传思想工作的要求。
在当前铁路的困难时期，把干部职工的思想统一起来，把精神振作起来，把力量凝聚起来，比什么都重要。
3.为什么要开展以“坚定信心、振作精神、凝聚力量”为主题的“大谈心”活动。
为进一步深入学习贯彻全路开展安全大检查活动以来部党组一系列重要会议精神、特别是“8.12”盛部长重要讲话精神，充分发挥宣传思想工作优势和党政工团各级组织作用，团结带领干部职工积极投身安全大检查，自觉落实各项安全措施，坚决确保安全生产持续稳定。
4.开展“大谈心”活动的重要意义。
开展“大谈心”活动是贯彻落实党中央、国务院对铁路工作重要指示和部、局一系列要求的重要举措;是发挥思想政治工作优势，解决“安全大检查”以来干部职工思想问题的有效手段;是落实干部“一岗双责”，促进各级干部作风转变，进一步密切干群关系的根本要求;是我段作为运输辅业单位，实现“后勤不后”工作定位，实现“三个满意、一个一流”工作目标的重要保证。
5.大谈心活动的目的。
动员干部职工认真贯彻党中央、国务院领导重要指示和部、局的一系列部署要求，深刻吸取“7.23”事故教训，认清安全严峻形势，牢固树立“大安全、大服务”理念，强化安全责任落实，确保安全持续稳定。
6.谈心活动在思想政治工作中的优势。
以心换心、真诚交流的谈心活动具有独到的优势，有利于干部职工平等交流，充分体现对职工的尊重，赢得职工认可;有利于实现双向互动，凝聚职工保安全的集体智慧;有利于开展一对一交流，针对不同职工、不同问题开展谈心，达到一把钥匙开一把锁的目的。
7.深入开展“大谈心”活动的作用。
通过开展谈心活动可以促进领导干部转变作风，进一步密切干群关系;可以促进各级干部放下架子，与职工群众平等交谈交流，通过倾听群众意见，听取职工要求，端正工作态度，改进工作作风，促进领导班子和干部队伍建设。通过谈心活动，能够实现干部与职工思想上的共鸣、心灵上的共通、情感上的共融、工作上的共振，能够更好地统一干部职工的思想认识，凝聚共保安全的强大合力，确保安全大检查取得实效，确保全局安全生产和职工队伍持续稳定。
8.“大谈心”活动的时间。
为在安全大检查中充分发挥思想政治工作优势和党政工团各级组织作用，团结带领干部职工积极投身安全大检查活动，自觉落实各项安全措施，确保段安全生产持续稳定，按照路局党委要求，段党政工团决定，在全段各级组织和干部职工中深入开展以“坚定信心，振奋精神，凝聚力量”为主题的大谈心活动，时间是8月25日到10月底。
9.“大谈心”活动的责任主体。
此次大谈心活动，由段党委统一领导;段机关由党总支具体负责;各公寓由党总支(支部)具体组织落实。各专兼职支部书记，要切实负起大谈心活动的各项组织，协调和推动落实。
10.开展“大谈心”活动前要分层做好准备工作。
一是要以党中央、国务院领导重要指示精神和部、局领导讲话为重点，进行一次再学习，吃透上级精神，澄清模糊认识，把安全工作的思路理顺，把加强安全工作的措施落实到位，把握谈心活动的方向和重点。二是段领导班子成员要在准确掌握安全生产实际和职工思想状况的基础上，深刻剖析个人的思想和工作情况，认真准备谈话提纲，共同分析和反思我段在安全管理上存在的问题。三是机关各科室要认真反思和查找本科室在思想认识、管理基础、干部作风、工作质量、服务基层等方面与当前安全生产实际不相符合、不相适应的问题，从而达到提升认识，统一思想的目的。四是各公寓要开展一次职工思想分析，摸清干部职工的思想状况，在此基础上，认真研究谈心方案，提升谈心的针对性和有效性。
11.谈心活动的三个步骤。
一是普遍谈心。领导班子成员之间、领导和职工之间、党员和党员之间、党员和群众之间、群众和群众之间普遍谈心。二是重点交流。认真研究干部职工反馈的热点重点问题和倾向性的模糊认识，以及提出的意见建议，针对职工的思想反映和思想倾向，加强重点问题的思想引导，加强重点人员的谈心交流，解疑释惑，解决问题。三是总结提高。把大谈心活动中的有效做法纳入思想政治工作的长效机制;把谈心活动与安全紧密结合起来，与解决突出问题紧密结合起来，与加强党的工作紧密结合起来，建立有效的工作制度，确保“大谈心”活动取得实效。
12.领导班子集体谈心的要求。
领导班子成员要重点围绕提升安全理念，吸取“7.23”事故教训，强化安全管理基础，落实安全责任等方面，紧密联系自身思想、工作实际，认真剖析个人在思想、工作、作风方面存在的不足，共同反思在安全管理上存在的问题，切实对当前安全形势有一个清醒认识，切实理解部局安全工作要求，切实理清抓安全工作的思路。
13.领导与干部职工之间谈心的要求。
领导班子成员既要按照分工与分管科室负责人、工作人员谈心，又要落实联系点制度，与所联系车间班组的干部职工面对面广泛谈心，在向干部职工讲清安全工作任务、要求的同时，又要倾听干部职工心声，虚心听取干部职工意见建议，激发干部职工搞好安全工作的积极性。
14.干部和职工之间谈心的要求。
段机关干部既要在本科室人员间相互谈心，还要深入公寓与对口干部职工谈;包保干部要按照包保范围和分工，与所包保的干部职工面对面谈心;公寓书记、主任既要与所包保班组开展谈心活动，也要与重点岗位的重点人进行谈心;公寓干部要与分管班组干部职工进行谈心，通过见人见面，逐一谈心，切实掌握干部职工的思想问题，有针对性的做好思想沟通和教育引导工作。
15.党团员和工会“三支力量”与身边职工谈心的要求。
党团员、班组长、先进典型、工会“三支力量”等骨干要充分发挥置身于职工群众之中的优势，与本班组职工分别开展谈心，帮助职工化解疑虑，理顺情绪，鼓足士气，形成立足岗位保安全的强大合力。
16.谈心中要注意的问题。
集体谈心，不能以居高临下的姿态谈，不能空洞说教，一定要与职工平等交流、双向交流，态度要诚恳，气氛要宽松，要听得进职工群众的意见，切实做到以理服人、以情感人。一对一谈心，一定要突出个性差异，根据职工的年龄、岗位、性别、文化、技能、性格差异等实际，因人而异地开展谈心，切实提高谈心的质量。
17.谈心活动的量化要求。
党支部书记、车间主任要求每周谈话不少于10人次;公寓干部每周谈心不少于5人次;包保干部每周谈心不少于5人次;机关科室负责人每周谈心不少于3人次;机关干部每周谈心不少于2人次;党员每周谈心不少于3人次。每周各支部按要求上报干部谈心登记表。
18.谈心活动要统筹兼顾，与哪些重点工作相结合。
一是要与安全大检查活动结合起来，听取职工对安全管理方面的意见建议，对发现的问题及时纳入安全大检查问题库，逐一认真研究，销号解决，推进安全大检查活动上质量、上水平;二是要把谈心活动与促进干部作风转变结合起来，推进安全基础管理，推进工作方法改进，解决安全生产实际问题;三是要把谈心活动与创先争优活动相结合，充分发挥党支部战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，引领干部职工争创安全示范岗，形成党政工团齐保安全的强大合力;四是要把谈心活动与督导考核结合起来，段党委将把谈心活动列为三季度督导检查支部工作的重点内容;五是要把谈心活动与解决职工生产生活问题结合起来，广泛开展好送温暖、送关爱活动，不断改善职工生产生活条件，解除职工后顾之忧，引导干部职工把精力集中到安全生产上来。
19.谈心活动要切实做到“四个促进”
促进安全生产责任制落实;促进现场安全管理;促进安全大检查活动深入开展;促进职工生产生活条件改善。
20.谈心活动中要充分发挥各级组织作用。
党总支、支部要充分发挥党员先锋岗、党员责任区的示范引领作用，组织先进模范党员、业务骨干党员与职工结对子，实行“一对一”的包保帮带，实现党员与岗区职工的互帮、互控、互助。党员要带头落实管理制度和作业标准，实现“无违章、无违纪、无事故”的“三无”目标，在创先争优活动中要围绕安全管理、落实作业标准、遵章守纪等内容开展党员承诺践诺活动，接受乘务员和职工监督。车间工会要动员广大职工紧密围绕安全生产开展劳动竞赛和“安全生产合理化建议”活动，要进一步开展送关爱、送健康活动，加大“三不让”帮扶力度，切实解决职工生产生活中的实际困难。团支部要以“青年岗位无事故、青年作业无违章”为目标，加大青年文明号、青年安全示范岗的创建力度。要以“学标对标，岗位练兵”活动为契机，调动广大团员青年学技术、练硬功的积极性和主动性，提升团员青年保安全的技术业务素质。
工作总结中工作时间填写篇十七
1、规范品质检验记录：
在负责品质工作之前，我发现几乎所有的检验员的记录都是空白，就链门机检验，其检验记录项目只包含马达、变频器等编号，检验记录并不规范，由此而导致检验项目不明确。在上坎检验中，检验员只是用笔记本记录了一些数据，以上这种情况不仅不符合iso的基本要求，同时对需要检验的内容不能确定，甚至不能实现日后的品质记录跟踪和查询。通过检验过程的了解，把检验记录重新规范，比如《门机检验记录》，除了马达、变频器编号的登记，同时增加了堵如底板尺寸、挂板尺寸、开孔位置、是否增高、轿顶安装孔位，以及开门方向等这些基本要求内容，由此使得检验员检验中对需要检验的内容具有指导明确性，防止了凭个人经验做事。
轿厢、大配套的检验记录由于涉及到的内容甚广，而且没有一个完整的轿厢装配试装过程，其控制的难度是相当大的，为了能在记录上体现出来，以不试装条件为前提，采用相互配合为关键尺寸，由此在检验记录上分成了三大类：
第一类反映的是订单的基本参数和型号规格；
第三类主要是安全部件及大配套装箱记录，这一项是保证装箱的部件及数量，再配合照片一起存档，使得工作是有据可查，实际上客户的投诉就是按照这个方式进行查阅，使得大多客户的投诉不能成立，这也是为公司最大限度的减少损失。
以上工作在今年只是做了规范，实际上还有很多还要在今后工作和实践中进行改善，以达到检验记录能真正体现我司的品质真实水平。
2、明确品检检验工作职责和范围今年的五月份，针对品检的工作专门进行了详细的规划和安排，制订了不同品检岗位工作职责和范围,具体为：
以上标准经过修改和补充，内容更贴近工厂生产的实际状况，对生产和检验都具有执行和指导意义，对规范生产和检验具有推动作用。
3、生产过程发生的不良品的控制今年对生产过程中可能发生的不良品加强了监控和管理力度，完善了不良品的记录、跟踪、分析、改善、总结，以及发布等一整套完整的质量运作体系，真实的反映了生产品质状况，以及发生不良品的主要工序、产生不良品的原因，从中给我们提供了可针对性的做出改进措施的有利依据，目标更明确，记录内容以图表型式，显得更加直观，内容包括：a、生产制程不合格品统计报表（见下图）。
b、生产制程不合格次数统计报表（见下图）。
c、部门不合格数曲线图（见下图）。
c、不合格品原因分析图（见下图）。
d、不合格品处理结果统计（见下图）。
e、产品一次合格率曲线图（见下图）。
通过上述报表的分析，我们很容易看到目前生产存在的主要问题，发生的部门以及产生不良品的原因和采取的处理措施，例如：在11月份电焊工序产生的不良品有213件，经过记录查询，我们看到电焊其中一次最大的焊接质量问题是11月2日，焊接钢丝绳连接座时，将u型件位置焊反，共184件，原因是员工对产品不熟悉和对图纸理解错误，将方向焊反。184件最后全部返工，并要求1.对操作工进行必要的教育，指导，已执行。2.对焊错的产品安排黄三安自己返修，并指导正确返修方法。3.返修方法及返修样品已交品质部，并得到同意。而这些都记录在报表上，为改善提供了证据（见下图）。
品质的控制重点是长期的，主要包括折弯角度、下料尺寸、焊接外观、喷粉效果、表面划伤、表面毛刺、以及螺母焊接变形等，特别是批量的控制，为了防止批量不良品的产生，综合设备原因可能导致的不良，有针对性的对个别设备生产产品进行跟踪，如门板折弯机一直会有折弯角度不良，主要表现在新式门板上下封头折弯角度不正，经过一段时间的分析，认为产生折弯角度达不到要求的原因是折弯过程中板受到挤压，压力无法释放而强迫折弯边角度向内倾斜，从而角度不正，找到了原因之后就有了应对的办法，目前这个问题已经得到解决。
下料尺寸的控制也是至关重要，因为它关系到后续工序的加工，特别是对折弯尺寸的影响很大，一直以来，门板、轿壁板的下料平台很短，员工在卷尺测量时，板有差不多一半是半悬在空中，并下垂一个半圆弧度，卷尺不能与板很好的贴合，导致测量误差，现在在平板后面加接一块板，这样整个板就平直伸展，测量自然减少了误差。
重点质量控制的一个重要方面是板的外表划伤，由于生产搬运工具的简陋，以及生产中不按规定使用指定的推车，往往是看到什么推车用什么车，而装运时，又不按规定有序摆放，板面划伤及压伤的情况时有发生，因此，生产与品质把板划伤作为重点监控工作，每日重点巡查，同时鼓励员工对上道工序品质进行监督，对发现并上报的上道工序质量问题，经核实将按贡献大小依照《质量奖惩办法》给予奖励，同时规范产品装运，对个别工序，特别是焊接、折弯、喷粉三道工序容易发生划伤的员工加强宣导，让他们正确使用产品的装运，从根本上杜绝产品外观不良转到客户手中的可能。
除此之外，对焊接的外观的要求，也逐步的加强控制，在焊接完成之后，要求员工一定要对焊接的表面进行清理打磨，员工已经养成了打磨清理的习惯，但是如果要把这个习惯长期保持下去，就需要坚持持之以恒的把监督监督检查工作做下去，目前在焊接上仍有许多问题还不能得到彻底解决，比如因加工错或设计错或者技术更改等原因需要对已加工完成的成品进行修改时，这个时候的补充加工的设备能力有限，比如西安标准的轿底板的前端需要加工一个缺口是放限位卡的，但西安标准图纸始终会漏掉这一点的设计，结果在已经加工成型的轿底板上往往采用气割的办法来补救，外观无法保证，如此还有许多类似的情况。在今后，也都会作为重点跟进项目。
以上工作得到了吴总、李总的大力支持，以及方主管和车间主任的积极配合，使得品质工作能有效顺利的展开，对品质控制起到了重要作用，在此表示感谢。
1、从7月至11月份，三门生产、品质投诉情况如下：7月份19宗：
投诉不成立13宗；
客户安装使用不当或丢失5宗；投诉成立1宗。
原因是g0410-0624北京安达利电梯有限公司，客户反馈该合同中一台中分双折1500上坎其中两个挂板上的门板挂轮大小不一，大挂轮直径为72mm.小挂轮的直径为56mm门机不能正常开关。8月份10宗：
投诉不成立5宗；
客户安装使用不当或丢失6宗，
成立4宗，其中有前品检王浩1宗；10月份9宗；投诉不成立7宗；
客户安装使用不当或丢失1宗，成立1宗；11月份20宗：
投诉不成立12宗；
客户安装使用不当或丢失1宗；
成立7宗，其中1宗是林肯钛金轿壁板使用ab胶，由曹工制定的镜面板粘贴要求，另1宗是安全钳宽度尺寸错，由前品检王浩检验，还有2宗与采购件问题有关。
2、综合7到11月份投诉，可以发现，重大投诉已经性质发生了转移，例如：
西安标准电梯有限公司d10490-0531客户订购的该合同中，轿厢导轨压板64只和对重导轨压板64只还有厅门铝地坎7根和轿厢地坎2根，漏发，经核实是销售部死帅军订单漏写。
还有东莞市三洋电梯有限公司j00115-0730客户反馈收到货时没有发现重锤方管，要求我司补发，经反复与销售部沟通，事后查清此单投诉实际上是销售部的一次较大的失误，客户在订单j00084中要求我司提供厅门10套，但销售部在该订单中错写成了上坎10套结果导致上坎被退回，并重新下单补做。
林肯电梯(中国)有限公司z0106-0803-l1、l2客户反馈订购的桐城碧林湾9号项目，在安装过程中发现以下问题，其中1台12/10/10的电梯补偿链短了2米，由于工期比较紧，望我司及时发货解决（四台电梯楼层一样高，其中一台补偿链短了2米），后经核实该订单z0106-0803共有l1\l2\l3\l4\l5,其中l5不配补偿链而l1\l2\l3\l4的补偿链是一样的，但l3\l4补偿链是单独采购的，长度分别是米和米，而l1\l2是合起来采购的总长米，显然是客户在分中切割时不准导致一边过长一边过短（已经与林肯联络证实），应该像l3\l4一样分开采购，就不会出现上述情况了，所以销售部将订单上l1\l2两个补偿链合起一根总长米，虽然总长没有问题，但客户分中切割带来难度，由于订单的疏忽，导致重新给客户补上70多米的补偿链。
上海新里程电梯系统有限公司d10918-0920客户反馈该合同中，中分800门机18台客户要求轿厢高度为2500.但是我司可能按标准门机生产导致门板与挂板连接不上，经查明销售部订单基础信息中备注要求为“四川快速标准门机”实际客户要求为非标，从而导致18台门机全部退回，并重新补做，此订单为死帅军写错。
3、通过上面的分析，提高品质减少投诉是公司每一个部门每一个人都应尽的责任，单靠品。
质部是不能完成的，所以质量是全员参与，共同管理，我们希望在今后的工作中，任何部门都应该将本部门的工作做好，这样才能真正的让质量更上一个台阶。
今年的工作实际上是从认识开始，现在已经基本上对产品及工艺有了了解，对品质加工中的重点有了更充分的认识，对今后工作的开展打下了坚实的基础，当然，品质工作从来都是一点都不能放松，特别是今年的工作，除了实际工作中存在的客观因素的影响，更主要的是受到人为阻力相当大，这还是我工作多年从没有遇到的，不过只要有上级领导的支持，我会以一个平常的心来对待，在今后的工作中，我会加倍的努力，克服困难，虽然前面的路仍然十分艰巨，我坚信安利索的产品质量一定能做得更好，更完美。
品质部20xx-12-xx。
工作总结中工作时间填写篇十八
3、2021年2月1日国内外时事政治。
领导干部践行“三严三实”行为规范。
为深入贯彻落实提出的“三严三实”要求，推动领导干部践行“三严三实”常态化、长效化，助力赣南苏区振兴发展和“健康赣州”建设，对领导干部提出如下行为规范。
一、严以修身。
第一条加强党性修养，在大是大非和原则问题上立场坚定、态度鲜明，严禁质疑或否定中国特色社会主义道路，严禁有影响中央权威和改革发展稳定大局的错误言行。
第二条坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，严禁传播质疑或否定马克思主义和党的领导的言论，不准参加宗教组织、参与非法宗教活动和封建迷信活动。
第三条牢记为民宗旨、践行群众路线，从群众角度出发想问题办事情，不得漠视群众合理诉求，严禁冷硬粗暴对待群众、侵害群众利益。
第四条加强道德修养，提升道德境界，不得为官不正、品行不端，不得发生不注意公众形象、不讲规矩诚信、不尽抚养赡养责任等有悖社会公德、家庭美德、个人品德的行为，不得放松家庭教育和家风建设。
第五条追求高尚情操，自觉远离低级趣味、抵制歪风邪气，不准参加有赌博性质的娱乐活动，不准出入私人会所，不准参与有异性陪侍服务的活动。
二、严以用权。
第六条用权为民，严禁巧立名目、与民争利，不准在涉及群众利益的重大项目、重大工程、重大决策中无视群众意见，在推进工作中简单粗暴、强迫命令。
第七条按法律、按规则、按制度行使权力，不准在选人用人、资金使用、重大项目等方面搞个人说了算，不得以领导圈阅代替集体研究、以个人意见代替政策规定，严禁以权压法、以言代法甚至干预司法。
第八条秉公用权，任何时候都不以权谋私，不准个人或借他人名义经商、办企业及违规从事其他营利性活动，严禁插手工程项目、物资采购等，严禁在职务行为中吃拿卡要，严禁利用职权为个人、亲属及身边工作人员谋取利益。
第九条做到敬畏权力、慎用权力，任何时候都不搞特权，不得违反办公用房、用车、接待规定，不得在亲属入学、就业、晋升等方面给予特殊照顾。
第十条正确行使选人用人权，不准违反规定动议、推荐、考察、讨论决定任免干部，严禁跑风漏气、封官许愿、任人唯亲等不正之风。
三、严以律己。
第十一条严守政治纪律，在思想上政治上行动上同以同志为的党中央保持高度一致，不准传播甚至制造政治谣言，转发丑化党和政府的视频、图片、段子、顺口溜。
第十二条严格遵循组织程序，重大事项及时请示报告，不准搞先斩后奏、边斩边奏甚至斩而不奏，不准出差出访、离岗休假学习不按规定请假、报备。
第十三条服从组织决定，积极完成党的任务，严禁对抗组织、拒不服从组织安排，不准在承担组织分配的任务和个人进退留转等方面跟组织讨价还价。
第十四条自觉维护党的团结，不得搞团团伙伙、小圈子，不得组织或参加老乡会、同学会、战友会、同事会互通款曲，不得抵制批评和自我批评、对提批评意见的同志打击报复。
第十五条严守廉政准则，慎独慎微、勤于自省，不得为官不廉，不准用公款请客送礼、旅游等，不准参与由公款支付的打高尔夫球、健身美容等高消费娱乐休闲活动，不准违规操办婚丧喜庆事宜，不准搞“勾肩搭背”的政商关系。
四、谋事要实。
第十六条从实际出发谋划事业和工作，尊重客观规律、科学精神和群众意愿，不得为官乱为，不准脱离实际和违背科学发展盲目决策。
第十七条持之以恒、久久为功，一张蓝图绘到底、一任接着一任干，不得对遗留问题“新官不理旧事”。
第十八条坚持打基础利长远，树立“功成不必在我”理念，不准只顾眼前不顾将来、只重显绩不重潜绩，搞短期行为等。
第十九条坚决服从和维护大局，不得在制定政策和执行决策部署时，不顾全局片面追求部门利益，不准以部门工作为借口消极应付，甚至拒不配合做好中心工作。
第二十条解放思想、锐意创新，创造性地开展工作，不得因循守旧、安于现状、停滞不前，不得简单照抄照搬、照本宣科，不得在深化改革中怕事畏难、行动迟缓、推进不力。
五、创业要实。
第二十一条树立正确政绩观，不准搞虚假政绩、数字掺水、报喜不报忧，不得好大喜功、盲目攀比、搞“形象工程”。
第二十二条真抓实干、埋头苦干，以钉钉子精神抓落实，不得浅尝辄止、半途而废，不得简单以会议落实会议、以文件落实文件，用写总结、报数据代替实际工作。
第二十三条履职尽责，奋发有为，不得为官不为，不得庸懒散、怕吃苦、混日子，不得门难进、脸难看、事难办或门好进、脸好看、事不办。
第二十四条敢于担当，勇于攻坚克难，不得见到矛盾推、遇到问题躲、碰到难事拖，不得在重大任务、突发事件面前畏首畏尾、敷衍塞责。
第二十五条艰苦奋斗、转变作风，不得贪图享乐，讲排场比阔气、挥霍浪费公款公物及公共资源，不得作风虚浮。
六、做人要实。
第二十六条对党忠诚老实，在党言党、在党忧党、在党为党，不得搞阳奉阴违的“两面派”行为，不得上有政策、下有对策。
第二十七条对组织忠诚老实，如实向组织报告个人有关重要事项，不得瞒报房产、婚姻、配偶子女从业等情况，不准在年龄、工龄、党龄和学历、工作经历等方面弄虚作假。
第二十八条对人民忠诚老实，不得居高临下、脱离群众，不得用大话、假话欺骗糊弄群众，不得台上一套台下一套、说一套做一套。
第二十九条对同志坦诚相待，相互支持，不得搞无原则的一团和气，不得对同志身上的缺点错误不提醒不指出，不得无事生非、搬弄是非，甚至匿名诬告、造谣中伤。
第三十条襟怀坦白、公道正派，驰而不息抓“四风”问题整改，严禁违反中央八项规定精神，不得处事不公、拿原则做交易，不得投机钻营，一门心思找门路、拉关系。
法律顾问制度。
一、法律顾问制度是指在行政执法单位自主聘请法律知识较强的专业人员，作为单位的法律顾问，为单位依法行政提供法律参谋，是加强单位法治机构和队伍建设，规范和监督行政活动的一项重要制度。
二、单位聘请的法律顾问，一般应是注册的执业律师或法律服务工作者。单位可以聘请一名法律顾问，也可以聘请多名组成法律顾问团或顾问组，设首席法律顾问。
三、单位聘请法律顾问应当在协商一致的基础上，与律师或法律服务工作者所在所签定聘用合同。凡以单位名义作出的行政决定、重要文件，事先要经法律顾问对其合法性进行审查，单位分管领导才予以审阅签发;凡涉及单位重大的项目、机构改革政策等，单位领导班子都应专门听取法律顾问的意见。
四、法律顾问的权利查阅相关文件和资料，参加单位召开的有关会议。必要时，列席单位有关会议，获得履行单位顾问职责所必备的政策、文件资料以及基本的物质条件和经费保障。
五、法律顾问的义务是对单位的重大决策提出法律依据，对单位起草或拟作出的行政行为，从法律方面提出修改和补充建议;参与处理单位涉法民事、经济、行政及其它纠纷;代理单位参加诉讼、调解或仲裁活动，维护单位的合法权益;协助单位参与重大商务洽谈，审查重大经济合同;草拟、审查法律文书;协助单位开展法制教育，解答法律咨询;向单位提供国家有关法律信息，就单位行政管理中的法律问题提出建议和咨询服务;应当保守聘用单位的秘密;办理单位委托的其它法律事务。
2021年2月1日国内外时事政治。
国内。
从江苏省政府获悉，截至2021年底，江苏411万农村低收入人口整体实现4000元脱贫目标，全面完成上一轮脱贫攻坚任务。
广东省佛山市顺德区智德投资有限公司与顺德高新区管委会签署合作协议，启动建设“智能制造专业孵化中心”。中心将致力发展智能制造、新能源应用、电子信息类孵化项目，并力争5年内晋级省级孵化器，为“佛山制造”打造优质转型升级产业平台。日前，佛山市正式获批成为国家制造业转型升级综合改革试点地区。
从西藏第十届人大四次会议上获悉：西藏预计在2021年完成造林绿化100万亩，扎实推进“两江四河”造林绿化工程。据悉，“十二五”期间，西藏累计兑现草原生态保护补助奖励、森林和湿地生态效益补偿资金147亿元，在全国率先建设江河源生态功能保护区。
一年半内非法吸收资金500多亿元，受害投资人遍布全国31个省市区……2021年1月14日，备受关注的“e租宝”平台的21名涉案人员被北京检察机关批准逮捕。其中，“e租宝”平台实际控制人、钰诚集团董事会执行局主席丁宁，涉嫌集资诈骗、非法吸收公众存款、非法持有枪支罪及其他犯罪。此外，与此案相关的一批犯罪嫌疑人也被各地检察机关批准逮捕。
国际。
法国邮政总局1月29日在巴黎集邮商店“墨方厅”举行猴年生肖纪念邮票首发仪式。
叙利亚首都大马士革南郊1月31日发生连环爆炸袭击事件，造成至少45人死亡、110人受伤。
工作总结中工作时间填写篇十九
按照习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署，当前正在全国范围内开展扫黑除恶专项斗争。为进一步了解广大群众对扫黑除恶专项斗争的认知，赢得广大群众的积极参与、广泛支持，希望您能配合我们完成一次问卷调查，非常感谢您的参与和配合。
1.您的性别?
a.男。
b.女。
2.您的年龄?
a.18岁以下。
b.18岁到30岁。
c.30岁到60岁。
d.60岁以上。
3.您的职业?
a.学生。
b.政府工作人员。
c.公司职员。
d.自由职业者。
e.其他。
4.您是通过什么途径知道扫黑除恶专项斗争宣传的?
a.报纸、电视。
b.手机、网络。
c.通告、入户宣传。
d.其他方式。
5.您认为哪些犯罪属于罪恶犯罪?
a.欺行霸市。
b.恶意竞标。
c.聚众滋事。
d.强买强卖。
e.故意伤害。
f.故意毁财。
g.非法拘禁。
h.敲诈勒索。
i.非法垄断经营。
6.您认为哪一行业领域最容易滋生罪恶犯罪?
a.政治安全领域。
b.建筑工程领域。
c.交通运输领域。
d.金融税收领域。
e.矿产资源领域。
f.文物保护领域。
g.生活消费领域。
7.您有没有遭遇过罪恶犯罪?
a.有。
b.没有。
8.您身边是否存在罪恶犯罪现象?
a.存在。
b.不存在。
c.不了解或不清楚。
9.您认为发生罪恶犯罪的原因主要是什么?
a.打击不力。
b.法制意识淡薄。
c.其他原因。
10.如果您遇到罪恶犯罪行为侵害，您选择如何处理?
a.忍气吞声、默默承受。
b.报警处理。
11.您知道通过哪些渠道可以举报涉黑涉恶线索?
a.电话举报。
b.信件举报。
c.去相关部门举报。
d.其他方式。
12.您的周围是否存在充当黑恶势力“保护伞”，阻碍公安部门办案的行为?
a.是。
b.否。
13.您是否听说过校园欺凌?
a.是的，知道含义。
b.听说过，但不知道意思。
c.没听说过，不清楚。
14.您觉得哪类人容易成为欺凌者?
a.脾气暴躁的学生。
b.拉帮结派的学生。
c.有家庭背景的学生。
d.单亲家庭的学生。
15.您认为哪些人容易成为受害者?
a.人际关系不好的学生。
b.家庭贫困的学生。
c.老师特别关照的学生。
d.行为有异于他人的学生。
16.您认为以下哪些可以成为校园欺凌?
a.语言上，给别人起侮辱性外号、讽刺、挖苦、造谣、污蔑。
b.物品上，随意拿走、丢弃或毁坏。
c.钱财上，向别人收保护费。
d.心理上，威胁、恐吓他人。
e.让别人做苦力活跑腿做作业。
f.孤立排挤某个同学。
g.动手打人、群殴。
17.如果你遇到了校园欺凌你会怎么做?
a.告诉学校管理人员。
b.围观看热闹。
c.上前制止。
d.一起参与。
18.你认为校园欺凌会造成什么样的后果?
a.被欺凌者产生心理障碍。
b.被欺凌者产生自残、自杀等过激行为。
c.被欺凌者产生报复社会的行为。
d.欺凌者更加嚣张。
e.校园风气日益恶化。
19.对于校园欺凌事件，你觉得学校应当如何处理?
a.开设心理辅导班。
b.加大对欺凌者处分。
c.加强老师与家长的互动。
d.加强校园治安管理。
姓名：年龄：职业：
1、您身边是否存在黑恶势力犯罪现象?
a、存在b、不存在c、不清楚。
2、你是否知道现在正在开展的扫黑除恶专项斗争?
a、非常清楚b、了解一点c、不清楚。
3、您了解的黑恶势力犯罪主要形式有哪些?
a、语言恐吓b、殴打伤害c、敲诈勒索d、黄赌毒。
e、寻衅滋事f、强买强卖g、其他：
4、您对涉黑恶线索举报途径了解吗?
a、了解b、不了解。
5、您认为公安等政法机关打击黑恶势力犯罪力度如何?
a、很有力b、一般c、没有力度。
6、如果遭遇黑恶犯罪时，你选择如何处理?
a、忍气吞声、默默承受b、报警处理。
7、您认为哪一行业领域，最容易滋生黑恶犯罪?
a、征地租地b、拆迁工程c、建筑装修d、市场。
e、车站f、旅游景点g、娱乐场所h、其他：
8、你生活在这里觉得安全吗?
a、很安全b、比较安全c、不安全。
9、关于如何更好地防范打击黑恶犯罪、净化社会治安环境，您还有哪些意见建议?
扫黑除恶十类打击重点：
1、威胁政治安全特别是政权安全、制度安全以及向政治领域渗透的黑恶势力;。
2、把持基层政权、操纵破坏基层换届选举、垄断农村资源、侵吞集体资产的黑恶势力;。
3、利用家族、宗族势力横行乡里、称霸一方、欺压残害百姓的“村霸”等黑恶势力;。
4、在征地、租地、拆迁、工程项目建设等过程中煽动闹事的黑恶势力;。
7、操纵、经营“黄赌毒”等违法犯罪活动的黑恶势力;。
8、非法高利放贷、暴力讨债的黑恶势力;。
9、插手民间纠纷、充当“地下执法队”的黑恶势力;。
10、境外黑社会入境发展渗透以及跨国境的黑恶势力。
工作总结中工作时间填写篇二十
时间一晃而过，不知不觉加入××财务部已经有一年多的时间了。在××财务部这个富有活力的团队里，我迅速成长，在过去的一年里我基本熟悉了自己工作的流程，领悟了一些工作的技巧和原则。当然工作时间不长，我深知自己工作经验的不够以及不少需要改正的地方，在接下来的时间里我将用高度的工作热情和良好的工作态度让我迎接更多新的挑战。
1、基本熟悉了税务工作每月的时间内容。如：每月初进行零申报、e税通申报、抄税等;每月中进行清卡买票、一般纳税人调拨开票;月末对本月扫描的发票进行核对等。
2、基本了解自己工作的流程，如：去国地税办理相关业务需要准备的资料，各种红字通知申请单的开具等等。
3、在刘姐的指导下，掌握了使用sap进行相关科目的记账方法以及相关的凭证制作。
4、完成了××以及南海几家门店的蔬菜免税申请。
5、参与××门店进行法人负责人变更，了解企业进行相关内容变更时，需要注意的地方。
6、在刘姐的帮助下，初步了解^v^统计报表需要填写的内容。
7、完成了金盛广场、淘金家园国地税新开企业报道等相关工作，了解了新开门店国地税报道的整个流程以及需要注意的方。
8、参与了解了20××年企业所得税各季度的申报工作。
9、对于广州店面以及外区门店发票的管理以及相关事宜有了更加深入的理解。
10、完成了几次对审计的协助工作，理解了审计需要提供的资料以及相关填写的方法。
11、完成了20××年每月外区门店的申报，对申报过程中出现的问题，初步掌握了解决的方法。
12、参与了全国企业20××年第三季度经济普查，掌握了门店进行经济普查表格的填写。
1、对sap系统应用不够熟练，但基本懂得查找凭证、报表及做凭证打印等。以后利用业余时间多学习。
2、对sap里面数据敏感度不够，凭证业务处理理解不深。应在业余时间向总账组学习相关内容。
3、每月收回需要抵扣的增值税专用发票存在以下问题，如：对方发票没盖章、发票没有相应清单、发票清单的`格式不符合海珠国税局的要求等。针对以上问题，与小沈进行相应沟通并进行解决。
1、20××年××64家门店上机打发票，对门店相关人员进行机打发票内容的培训，以及准备门店机打发票出现问题的处理资料。
2、第三次全国经济普查资料的准备。
3、20××年外区门店国地税报表整理与报送。
4、20××年年底4家门店国地税注销的跟进。
5、××税友抄报税系统20××年年费缴纳的跟进。
6、20××年12月份报废车辆增值税免税事项的跟进。
7、××剩余门店相关内容变更的跟进。
8、其它工作日常工作。
工作总结中工作时间填写篇二十一
把两位数分成整十数和一位数，用整十数和一位数分别与一位数相乘，最后把两次乘得的积相加。
(2)整百整十数乘一位数的口算。
先用整百数乘一位数，再用整十数乘一位数，最后把两次乘得的积相加。
先用整百整十数的前两位与一位数相乘，再在乘积的末尾添上一个0。
(3)两位数乘整十数的口算。
先用这个两位数与整十数十位上的数相乘，然后在积的末尾添上一个0。
2、笔算乘法。
先把第一个因数同第二个因数个位上的数相乘，再与第二个因数十位上的数相乘(积与十位对齐)，最后把两个积加起来。
工作总结中工作时间填写篇二十二
在工作中我班三位老师能严格遵守园里的各项规章制度，认真参加政治学习和业务学习，履行教师职责，认真学习积极学习新《纲要》，并撰写论文、教育反思、教学笔记等，提高业务水*，将理论与实践相结合，以高度的责任心与职业道德，扎扎实实地做好各项工作。
充分发挥自身的凝聚力作用，坚持做到以身作则、勇于奉献、勤勤恳恳，无论是否当班，都要做好并检查班级的各项工作。只有这样才能使其他老师充分把精力投入到工作中，在工作中从不计较个人得失，充分发挥“你中有我，我中有你”的团队精神作用，团结一致地做好班级工作。班组成员都能以主人翁的态度来面对班级的各项事务，团结、学习、互助、乐于奉献，彼此间经常沟通，有事大家商量，牢固树立孩子们第一的意识。从而促使班上工作正常、有序、较好地开展。
在主题活动、六一节活动、毕业典礼等活动中，我班老师能积极地出谋划策，共同地商讨，并积极投入节目的设计与排练中，充分表现出班组成员的团结协作与主人翁精神。
在玩中学，玩中乐，是为了让孩子们轻松愉快地学习知识，熟练自如地掌握本领。在活动中有目的地指导孩子观察、了解、发现、探索，以孩子们的兴趣为切入点，营造了孩子们主动学习的气氛，有意识地引导孩子们主动地探索，更主动探索周围的自然物。作为教师就是要从孩子们兴趣的地方入手，引导他们进入探索世界的宝库。认真备课，提前做好备课工作备课是确保教育活动能顺利完成。加班加点制作了各类教具和多媒体课件，因人施教。重视把教育与奥运主题、民族特点、孩子们园特色和孩子们参与融入一体，体现师幼互动。
为孩子们创设相对宽松的环境，增强孩子们的主动性和自信心。我利用午休时间、晚上时间，辅导孩子绘画，参加省级画展评比。为了户外音乐活动比赛，我们精心编排并详细的策划，为了排练好户外音乐活动，常常是一天连轴转，有时候连中午饭也顾不上吃就来接班，在这次体操比赛中我们赢得了家长的赞扬。参加预防防手口足病讲座，严格晨检、午检制度，通过一摸、二看、三问、四查对孩子负责，每天坚持中午脱袜子检查孩子的脚。认真填写交接班记录养成良好的个人卫生习惯。多次在宣传栏温馨提示家长尽量少让孩子去拥挤的公共场所。
一开学就开展了主题《快乐假期》小报纸活动，并布置的主题墙。孩子自己设计的小报纸内容丰富多彩。坚持每周一次快乐日记分享，这对提高孩子的语言发展起了主导作用。为了表扬孩子们的付出和进步，专门开辟了我最棒活动墙饰，学期末对孩子们进行奖励。三八节的家长沙龙活动《我爱我妈》让孩子通过超市购物进行体验，活动深受家长和孩子的欢迎。对孩子们进行爱祖国、爱家乡、关爱他人、关爱生命等情感教育。每月的生日party，体验了快乐，感受老师小朋友的关爱和温暖，并学会与他人分享快乐。开展民间游戏活动。
开展“清明节”、“端午节”、“植树节”等主题教育活动，并结合季节特点，组织孩子们开展认识春天，爱护孩子们园花草树木教育。进行安全月学习、接待实习生、协助金水区防疫站护牙、开展五一主题活动、庆六一活动、毕业典礼、我班还组织孩子们参观小学、肯德基、福利院、邮政局等体验社会生活。组织孩子们与家长参观福利园，让孩子们感受社会对敬老、爱小情感的体验。组织孩子进行默哀仪式，参加了迎“三八”广播操活动、进行创建文明城市知识问答、参加名作家金波等的“成语回故乡早期阅读”知识讲座和座谈活动。在开展“我和孩子的故事”主题活动时，深深感受到爱孩子是老师的天职，但合适有效的教育方式尤为重要，我们应该在日常活动中多站在孩子的角度考虑，这样才能得到孩子们的信赖，才能做孩子真正的朋友，我和孩子的每一个故事都让我有新的启发。严格按照园里的要求做好了班级各项卫生保健工作，让孩子们生活在一个整洁、舒适的环境中。
配合医务室做好各种传染病的预防工作，定期定时作好消毒工作。做好了毛巾、茶杯、被褥等物品的清洗晾晒工作，本学期，班级无一例传染病。对生病孩子们精心呵护。培养孩子们良好的生活习惯、卫生习惯，重点引导几个挑食、食欲差的孩子们改变不良的饮食习惯，本学期，我们孩子们的身高、体重增长速度较快，班级孩子们的出勤率一直较高。在“爱心捐款”我班孩子们共捐款xx多元，及时把孩子的爱心在主题墙饰展示，参加省教委主办、省实验小学发起的“心系灾区儿童，共享一片蓝天”活动。完成了照毕业像、“家长评价保教人员”、填写孩子们纪念册、对孩子们进行评估活动。悉心的教育和精心的教学，使孩子们在不同程度上得到了提高。
安全工作是孩子们园工作的重中之重，孩子们时时在老师的视线内排查不安全隐患，发现问题及使上报，利用游戏对孩子进行安全教育，教育孩子并教给孩子们正确的自我保护的方法和能力让孩子们通过主题活动增强孩子们的安全意识及自我保护能力。本学期安全无事故发生。
孩子们园教育是一个家园合作的教育，它需要两者结合才能取得好的成效。因此家长对于孩子们园开展各项工作是否顺利也显的非常重要。在我们班老师与家长的关系处理的非常好，我的秘诀就是把年轻的家长当朋友，相互尊重，处处为家长着想，家长也就会非常支持我们的工作。通过家园园地、家长会、家长学校上课、电话联系等形式与家长保持经常性联系，帮助家长提高家教水*，充分发挥教师在家园工作中桥梁作用。通过校信通、班级博客、电话等主动与家长交流、沟通，达成家园同步共育，促进孩子们健康和谐全面发展。
大班第二学期也是孩子们入小学前的准备阶段，我们做了大量的孩子们衔接工作。我们组织孩子们和家长去“小哈佛小学”进行参观、感受，参加了火炬接力游戏。并在比赛中得了第一名。在听完小学生上课后请孩子画出、家长帮助写出孩子们心目中的小学生，并布置了主题墙面，激发了孩子们渴望上小学的强烈愿望。踏入小学校门是人生道路上的第一个转折点，有的孩子入小学后会出现疲劳、害怕等情况，称为“困难期”。因此，本学期我们从保育和教育两方面同时着手来帮助孩子形成过渡。经常布置简单的家庭作业，培养孩子们的任务意识。
通过一学期的努力，班级大部分孩子们能够较认真的完成老师每次交给的任务，在与同伴的合作中能够用较灵活的方式较好的与同伴进行游戏，遇到困难时能够和同伴们共同商讨解决问题的方法，班级孩子们社会交往能力得到了很好的提高。鼓励家长配合做好“幼小衔接”的准备工作，通过每周一次的“亲子作业”让家长了解幼小衔接进展情况，及时了解孩子们发展水*。并一份耕耘、一份收获。当看到我们班的孩子健康成长，就要进入小学学习，我们感到无比的欣慰，我们的工作也得到了广大家长的肯定和赞扬，我们班里的老师深受孩子们喜爱，这是对我们工作最大的支持和鼓励。虽然我们工作也有不到位的时候，但是家长的宽容和大度给了我们更加努力工作的信心和力量，我们相信自己一定会做得更好孩子从孩子们园到小学。
本学期，我班开展了《跳房子》民间体育游戏主题活动。进一步锻炼孩子们的手眼协调能力，让孩子们在活动中相互交流、合作、体验创作交流的快乐。从活动效果来看，孩子们在活动中能专注的进行活动，积极地参与活动。收到了较好的教育效果。
在认真完成教育教学任务外，我班利用周六、日休息时间开展的家长沙龙活动。组织孩子们去思念。果岭，感受大自然的气息，感受家乡的美。《快乐假期》小报纸活动，让孩子的语言能力有了新的飞跃。每周五下午的才艺表演，吸引了家长的参与。在肯德基活动中，让孩子参与、交往，开阔了视野，培养了自信。组织孩子们与家长参观福利园，让孩子们感受社会对敬老、爱小情感的体验。社会活动参观邮政局，让孩子们体验了叔叔、阿姨的辛苦。在对康复中心孩子关爱中，孩子们手拉手活动深受家长称赞。这次活动还在河南台《dv观察》中播出。各项活动的开展，既锻炼了孩子们能力，又让孩子们生活得幸福开心。
在以后的工作中我会履行班主任的职责，以身作责，哪怕是每一个小小的细节都力求做到最好，让家长放心，让孩子开心、快乐、健康的成长!
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