总结是对我们所经历和学习的事物进行思考和归纳的过程。在写总结之前，可以先列出主要的要点和思考问题，以确保全面的总结内容。这里有一些有用的写作提示
个人上半年工作汇报材料篇一
今年上半年，扩消费领导小组按照市政府7号文件《关于培育消费热点，扩大城乡居民消费意见的通知》精神，精心组织、加大协调、周密安排，扩大宣传。各项工作取得较好的进展。
（一）是协调市政府召开专题会议，对各部门、区县培育消费热点、扩大消费工作任务进行细化、明确分工；（二）是将目标任务在局内相关处室进行了细化分工；（三）是由各区县、各相关部门明确工作联系人，及时了解各部门扩消费实施措施及工作开展情况，确保各项工作任务完成。（四）是加强与有关部门联系，协调解决扩大消费活动中遇到的矛盾和问题。
（一）引导西安市各大商贸零售企业采取多种形式全力扩大销售，拉动消费。一是开展形式多样的促销让利活动，开元、民生，金花、人人乐、华润万家、好又多，家得宝、大明宫、红星美凯龙、三森家居，国美、苏宁等以及众多的餐饮企业均抓住、、、三八、五一、等商机，推出众多打折、送礼等活动。有些企业还通过各种主题营销活动，取得良好效果，如苏宁空调节、开元十周年店庆、金鹰国际会员日活动等。努力繁荣活跃市场，提振消费信心。二是提升服务质量，方便群众购物。各大商家通过在卖场增加收银台、营造氛围，增开免费购物班车、缩短售后服务流程，让消费者温馨购物、满意购物。三是发放消费券，今年3月份，我们鼓励和引导企业发放消费券，取到了良好的社会影响，新闻媒体给予充分报到。5月份省商务厅开展以发放消费券为主题的消费月活动，我们又积极组织30多家大型企业响应。共发放消费券1。13亿元，消费券金额小到几十元大到几千元不等，拉动消费9。15亿元。通过一系列活动，我市消费市场呈现商气浓郁、人气旺盛、销售火爆的喜人局面。
（二）举办各类主题展会拉动消费。大力培育一批以庙会为主题的物资交流会、农贸交易会、传统庙会节庆活动等新的消费热点。1-5月举办商贸类展会33个，其中：物资（农贸）交易会21个、庙会12个，活动收入达1。53亿元，观众及交易人数达350万人次。“20xx陕西省新春大学生购物节”、“第七届西安年货购物节”“五一”汽车销售会、第三届中国（西安）茶叶博览会暨第二届西部地区春茶定货交易会，4个专业展会收入5800余万元，观众人数达48万人次。
（三）深入开展“情系百姓，温暖万家”公益活动。一是开展送精神、送政策、送技能、送医保、送关爱、建机制“五送一建”活动；二是协调有关部门，为国企困难职工申请财政补贴、医保、救助卡，低保、医疗等补助政策。三是不断拓宽就业渠道，通过举办百家商贸企业专场招聘会和大学生就业洽谈会，提供就业岗位6000余个，初步达成用工意向xx人，现场接受就业指导2500余人。
（四）餐饮业发展较好。
一是举行评定西安十佳婚宴/年夜饭接待酒店、餐饮店活动。二是举办鼓励应对金融海啸高峰论坛，并为方欣商圈与西安餐饮行业搭建平台，为经销商和餐饮企业牵线搭桥。三是组织对外技术交流与合作，我市餐饮企业代表团参加了中国烹饪协会、陕西省商务厅等六部门共同举办的第六届全国烹饪竞赛。四是举办麦当劳厨房开放日，组织川渝人家、千家饮食公司、野芙蓉酒店等十多家餐饮企业的负责人、行政总厨和消费者，参观学习麦当劳厨房的运营与管理。
深入推进家电下乡推广工作。加大宣传力度，认真落实家电下乡操作细则、开展宣传月活动、加大网点备案、规范销售网点行为、简化兑付手续。截止6月18日，共销售补贴产品43270台部，销售金额6620万元，销售量和销售金额均列全省第二，得到市领导充分肯定。
以西安农商对接信息服务平台为载体，进一步做好产销衔接。5月下旬，蒿局长、黄局长带领连锁企业到华县蔬菜基地进行考察，进行农超对接。我们还与艾派信息科技公司对各区县进行农超对接培训，推广信息服务平台。农商对接信息服务平台自今年元月份开通以来，运行情况良好。截至目前，涉农区县建设信息平台371个，涉及农企、超市、农贸市场60多家，发布30多种农副产品供求信息5800余条，每日浏览达12万人次。对接交易活跃，实现成交额1。6亿元。通过信息服务平台为农、商牵线搭桥，拓宽了农副产品流通渠道，减少了流通环节，实现农商双赢。
（一）是认真开展万村千乡市场工程。以区县为区域，依托当地规模大、经营模式成熟的企业建设配送中心，发展农家店。目前确定蓝田绿之圣超市、周至百惠超市、户县人人家超市、陕西新贸物流公司、新合作西果连锁超市、陕西盛农等为我市万村千乡实施企业，计划在上半年建设农家店150个。近日各区县商贸主管部门对农家店进行初审基本完成，本月底商贸局进行检查审核。
（二）向省商务厅推荐长安、户县、阎良、临潼、周至为陕西省第一批县超工程试点地区。华润万家、人人乐、临潼客都超市、周至百汇超市、户县人人家超市为第一批试点企业。
（三）是积极推进双百市场工程建设。陕西欣绿批发市场搬迁至西三环。总占地450亩，地表附着物、青苗赔偿工程已经完工，围墙已建好，正在办理土地手续审批。对各区县进行实地摸底调研，计划扶持远郊区县各新建或改建1个规模较大的农副产品综合批发市场。
个人上半年工作汇报材料篇二
2020年上半年来，医院安全生产工作在上级的正确指导下，在全院各科室职工的配合和支持下，紧紧围绕医院安全生产工作中心任务，积极贯彻“预防为主、保障安全、综合治理、确保安全”的十六字方针，以服务临床一线为宗旨，认真做好医院内部安全生产、消防安全工作。半年来，医院安全生产工作落实到位，无发生重大安全事故和火灾事故，保障了医院正常的医疗秩序，为构建和谐医院，医院做了大量的工作，现将医院半年来安全生产工作汇报如下：
为切实做好安全生产工作，根据上级主管部门的要求，医院实行安全生产目标责任制和安全防范综合治理，按照“谁主管，谁负责”的原则，使目标层层分解，层层落实，责任到人，让全院所有科室、职工参与到医院安全生产工作中去；积极与上级部门取得沟通，从而更好的预防和处置医院突发事件的发生；积极建立健全医院安全生产和消防安全制度，对医院安全生产综合治理工作起到积极作用。
1、领导高度重视，组织机构健全，工作有落实。成立由医院主要负责人担任组长的安全生产工作领导小组，并下设办公室，配有专人负责日常工作。
2、广泛宣传发动，工作任务明确。
按照上级部门的要求，结合我院工作实际，医院积极参与安监部门和上级部门安排的安全生产相关活动，组织职工学习安全生产知识，为安全生产活动的深入开展营造了良好的气氛。
3、完善安全生产制度建设，建立长效机制。
医院以上级落实“安全生产”活动为契机，完善医院各项安全生产工作制度，堵塞安全生产管理漏洞，细化各项安全生产工作措施，围绕着“治理隐患、防范事故”这一主题，结合上级部门安全生产专项整治活动，落实好医院各项安全生产制度，坚持边自查自纠，边建立长效机制；同时医院与各科室签订《安全生产责任书》，确保职责分工明确，进一步提高了科室的安全生产意识。
4、工作有重点，自查有力度。
（1）根据上级相关安全生产工作方案，医院有针对性的要求各科室对重点部门，重点（要害）部位进行自查，发现问题及时给予整改；同时医院安全生产领导小组逢周四行政查房之时对临床科室的自查结果进行抽查，并现场纠正隐患。
（2）医院对院内易燃、易爆、有毒、有害危险化学品、麻毒药品、药库进行重点监控，做好安全防范工作。
医院始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，在日常管理中加强对全院各科室的巡查力度，发现问题，及时处理，及时整改；认真做好医院消防安全工作，遏制火灾事故的发生。我院是消防安全重点保护单位，院领导高度重视医院内部消防安全工作，每月由专人对医院消防安全进行检查，发现隐患，及时整改。全年医院无发生一起火灾安全事故，给职工和患者提供一个安全、优质的医疗环境。
要求，立足建立安全生产长效机制，落实安全生产责任制，继续深化安全生产专项整治，强化企业主体责任，增加安全投入和安全生产宣传教育，强化政府监管，严格管理，严格执法，严格责任追究，狠抓安全生产各项工作措施的落实，经过全镇干群的共同努力，经济社会呈现安全发展的势头，安全生产形势总体平稳。
工作。
（三）加大烟花爆竹专项整治力度。我镇在烟花爆竹监管工作中做到四到位：一是调查摸底到位。二是宣传教育到位。镇政府专门召开了烟花爆竹专项整治工作会议，镇镇政府和区安监、公安、工商等五部门联合行动，对存在安全隐患的经营单位，限期整改到位。
织安排编制检查计划组织开展查隐患、反“三违”活动。
（五）道路交通安全专项整治。我镇继续以开展“创优发展环境年”创建活动为主线，持续开展各类交通安全整治。在安全教育方面，开展交通安全宣传工作，通过多种宣传途径，促进了全镇群众、外来人口道路交通安全法律法规意识的进一步提高。
（六）非煤矿山安全专项整治。以安全开采为第一要务，全面加强矿山安全生产监管，严格查处无证无照或证照不全的矿山企业。积极推广矿山开采新技术，提高效率和安全性。督促矿山企业加大安全投入，严格矿山建设“三同时”工作。
（八）消防安全专项整治。认真贯彻国务院《关于进一步加强消防工作的意见》，开展以重点单位消防监督、人员密集场所、易燃易爆场所和火灾隐患排查整治等为重点的消防安全专项治理工作。
（九）危险化学品安全和建筑安全专项整治。继续强化危险化学品生产、经营、储存、运输、使用和废弃等各个环节的安全监管，突出抓好剧毒化学品的整治与监管。加强对全镇液化气经营点、加油站的监督检查。并对全镇非药品类易制毒化学品经营单位进行了备案登记。加强了建筑安全的管理。严格执法检查，狠抓落实整改。
生周末返乡返校乘车的交通安全问题上，通过错时放学、家长接送等措施，积极做好学生周末返乡返校的乘车工作，规范全区学校幼儿园校车接送学生幼童行为，严禁超载。
二、存在的主要问题。
当前存在的问题总体上看，全镇安全生产继续保持平稳态势，但全镇安全生产形势依然严峻，有些行业、有些领域仍然存在着较大的事故隐患，全镇安全生产工作还存在不少问题，主要体现在以下几个方面：
1、道路交通安全形势依然严峻。特别是随着农村公路路面硬化的不断加快，农村道路交通事故呈多发、上升趋势。
2、企业主体责任落实不够到位。一些企业对安全生产重视不够，在建章立制、安全培训、安全投入、事故隐患报告等方面没有很好地落实安全生产主体责任。
3、群众安全意识普遍淡薄。坐超载车、违章驾驶的现象屡禁不止；企业内部工人不穿防护衣、不戴安全帽、不系安全带的行为在建筑施工领域比较普遍；企业违章指挥、违章操作、违章作业的现象较为突出。
生产许可证条例》为主线，以抓好隐患整改为重点，大力加强基础工作，不断完善事故防范制度，创新工作机制，加强源头管理，继续深入开展安全生产专项整治活动，依法严厉整治突出违章行为，狠抓预防工作措施的落实，为经济发展创造良好的安全生产环境。为此下半年我们要全力抓好以下几方面工作：
（一）严格目标管理，认真落实安全生产责任制。实践证明，实行安全生产目标管理责任制是搞好安全生产、防范和减少安全事故发生的有效措施，也是多年来安全生产管理工作的经验总结所得。下半年我们将强化目标责任制落实、执行情况督查，使目标管理责任涵盖所有责任单位和员工，促使安全生产工作成为各单位所有员工的自觉行动。
（二）继续抓好宣传教育和培训等基础管理工作。提高劳动者自我保护能力和全镇上下的安全生产意识，是实现安全生产管理目标的根本保障。下半年我们要大力开展形式多样、生动活泼、为广大群众喜闻乐见的安全生产宣传教育活动，深入宣传做好安全生产工作的必要性。
到位。在抓好事故隐患整治的同时，加强对新建、改扩建项目的安全生产“三同时”把关，尽量从源头上杜绝事故隐患的产生。
下半年，我们将进一步深化专项整治工作，标本兼治，重抓治本；长抓不懈，防止反弹；突出重点，全面推进。把深化整治的过程变成依法规范安全生产行为、建立安全生产法制秩序的过程；把专项整治与加强日常性监督管理结合起来，健全完善监管体系和监管工作机制；把专项整治与加强企业基础工作结合起来，建立预防为主、持续改进的企业安全生产自我约束机制，通过深化安全生产专项整治，坚决配合区安监局淘汰、关停不具备安全生产条件的生产经营单位，防治发生重特大安全事故。
今年以来，在市委、市政府的正确领导下，全市安监系统广大干部职工紧紧围绕为”十八大”顺利召开保驾护航这个中心，以”安全生产深化落实年”为载体，以强化精细化监管和监察执法为抓手，认真贯彻落实国家、省安全生产各项工作部署，下大力解决安全生产领域的重大矛盾和问题，保持了全市安全生产形势的持续稳定，现将有关工作情况汇报如下：
1——5月份，全市共发生各类生产安全事故412起，死亡101人，同比分别下降15.6%和19.8%，事故死亡人数占省下达控制指标（291人）的34.7%。其中：
工矿商贸企业事故2起，死亡2人，同比分别下降50%和60%，死亡人数占省下达控制指标（24人）的8.3%。
道路交通事故349起，死亡99人，同比起数增加33.7%，死亡人数下降18.2%，死亡人数占省下达控制指标（262人）的37.8%。
消防火灾事故61起，同比下降72.7%，没有发生人员死亡。
1——5月份，我市发生较大以上事故1起（1月27日，安新县一农用车非法载人发生事故，死亡5人），占省下达控制指标（3起）的33.3%。
二、主要工作情况。
（一）周密部署年度安全生产工作。为确保今年安全生产工作的顺利推进，我们及时对有关工作进行安排部署。2月23日，市政府专门组织召开了安全生产工作会议，对新年度安全生产工作进行了具体安排部署，李谦市长与各县（市、区）政府、开发区管委会和市直有关部门的主要领导签署了《安全生产目标管理责任书》，市政府将年度安全生产重点工作列入《政府工作报告落实分解方案》，市委会印发了《2020年度安全生产工作要点》，将年度目标任务全部细化分解到各地各部门各单位，实行”年初建账、年中查账、年底对账”，扎实推进工作落实。
（二）着力推动安全生产精细化监管。按照”政府部门监管精细化、企业管理标准化”的总体工作思路，我们在继续深入推行了安全生产精细化监管，4月底，在充分排查摸底的基础上，对全市16000余家8人以上企事业单位的安全监管责任进行了逐一明确，落实具体单位和人员。在安监系统推选了”三定一表”、”一会一卡”制度，进一步解决安全监管和执法过程中的”中梗阻”和不规范问题。
（三）持续深入排查安全隐患。组织各地、各有关部门按照网格化管理责任分工，督促监管职责范围内的企事业单位，搞好隐患自查自纠。同时，重点针对围绕”非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、建筑施工、道路交通（客运车、旅游包车、校车）、人员密集场所、职业危害”等重点行业领域开展检查和执法活动，及时消除安全隐患，强化动态监控，严防事故发生。1——5月份累计，我市共组织督查组1500余个，出动人员13000余人次，检查企业39400家次，发现并整改问题隐患35100条，有效遏制了事故发生。
（四）强力推进”打非治违”专项集中行动。4月17日，全国、全省部署开展了安全生产领域”打非治违”专项集中行动，此项工作是”十八大”安保工作的重要组成部分，对此，我们高度重视，把此次专项集中行动作为今年安全生产工作的核心任务，周密部署，强力推进。
一是以市委、市政府两办名义制定印发了《保定市安全生产领域”打非治违”和隐患排查治理集中行动工作方案》（保办安〔2020〕50号），其中包括一个总方案和道路交通、教育、食品药品、危爆物品、消防、燃气供水、建筑施工7个重点行业领域的专项工作方案；以市安委会名义制定印发了特种设备行业专项工作方案（保安委传〔2020〕5号）；市安监局制定印发了非煤矿山尾矿库、危化品和烟花爆竹、职业卫生等8个专项工作方案（〔2020〕保安监管53号）。5月10日，市安监局专门召开了”打非治违”和隐患排查治理集中行动誓师动员大会，对安监系统开展集中行动进行了再动员、再部署。
二是按照”边部署、边行动”的思路，在全市工作方案正式下发之前，就组织有关部门和各县（市、区）按网格化管理分工，将国家、省、市主要工作精神以”一会一卡”的形式传达到基层企事业单位，让企事业单位先动起来，开展为期一个月的自查自纠集中行动。同时，市安委会抽调27个成员单位组成督导检查组，分包27个县（市、区、开发区）对集中行动开展情况进行督导检查，要求每月至少进行一次巡查，确保集中行动有效推进。
三是组织全市安监系统和各相关责任部门开展了认真细致排查检查活动。活动开展以来，全市己组织各类督查、检查组1563个，出动执法人员13000余人次，检查企业12020家次，发现问题隐患10844处，完成整改10279处；关闭非法矿点86处，责令停止建设7家，关闭非法违法企业9家，实施经济处罚12万元，有力震慑了各类非法生产经营建设行为。
点》，用于指导各地各部门做好暑期汛期事故防范工作。同时，我们对易受高温、强降雨等气候条件影响而发生事故的隐患问题和重点事项进行了汇总梳理，共484项，涉及到26个县（市、区、开发区(谢谢你访问好范文)），369家企事业单位，其中：非煤矿山17家，危化17家，烟花爆竹27家，道路交通点段21处，特种设备335台（部），非法充装8家，城市燃气14处，危房1处。这些隐患问题将在第二季度防范会上进行面对面的集中交办，进一步明确责任，传导压力，推动整改。
（六）稳步推进各项重点工作。根据全省工作部署，完成了新一轮安全生产承诺书签订工作，共组织16655家企事业单位签订了安全生产承诺书；为提高应对事故灾难的救援能力，组织开展了”应急救援演练周”活动，在210家高危行业企业和人员密集场所进行了应急演练，参演人数达6000余人；组织市安全生产应急救援队在六九硅业进行了应急拉动，8支市级专业应急救援队参加了演练；完成了3421家企业职业危害申报备案工作，占到全年省定任务目标（4000家）的85%；组织安全生产培训8600人次，占全年计划任务的65%；组织开展了第十一个”安全生产月”，开展了广泛深入的安全生产咨询活动，营造了良好的社会宣传氛围。
三、下一步工作措施。
好以下几项工作：
二是针对暑期、汛期安全事故预防工作，组织开展大范围的安全事故应急演练，做好事故应急准备，积极应对可能发生的突出事件。
三是加大督导巡查力度，以明查暗访等形式，强化对暑期、汛期安全防范措施落实情况的督导检查，对集中交办重点事项逐项进行跟踪督办，确保整改监控到位。
四是全面抓好”一会一卡”和”三定一表”等精细化监管措施的落实，建立规范、高效的安全生产日常监管工作秩序。严格按照《保定市安全生产事故隐患排查治理制度》要求，全面排查整改各类事故隐患。
五是深入推进”打非治违”专项集中行动。严格落实分包督查制度，确保专项集中行动扎实推进；进一步加大执法工作力度，结合全省夏季安全生产集中执法和”十八大”前集中执法活动，组织开展好非煤矿山尾矿库、危化、职业卫生等各专业领域的执法检查活动，严厉打击各类非法违法行为，努力实现重点行业领域安全生产形势持续好转。
2020年上半年以来，我乡在县委、县政府的正确领导和县安监局等县直有关业务部门的具体指导下，认真贯彻落实党中央、国务院和自治区关于加强安全生产工作的一系列重要指示，按照县委、县政府的统一部署，加强对安全生产工作的领导，乡政府主要领导和分管领导切实负起责任，强化宣传和监督，建立健全安全管理制度，认真开展安全生产大检查，深化安全生产专项整治，全乡安全生产状况总体稳定好转，年内全乡没有发生一起安全生产事故，安全生产工作取得了较好的成效。
一、主要工作情况和做法。
《铁日木乡安全生产管理制度》、《铁日木乡“安全生产月”活动方案的通知》及各类生产预案和文件20余份。年初乡政府与村、站所社、学校层层签订安全生产责任书10份，保证各村至少一名安全生产管理员，层层落实责任，加强督查和指导。
（二）加大宣传力度，营造“强化安全基础、推动安全发展”的良好氛围。为提高广大人民群众的安全生产意识，我乡以开展“安全生产月”“安全生产年”等活动为契机，进一步加大对安全生产法律法规和安全常识的宣传教育力度。在巴扎设宣传点，采取宣讲、发放宣传资料、提供咨询等形式进行宣传，发放宣传资料1200余份，阿凡提讲交通漫画30余幅，接受群众咨询600人次，指导农机使用300余人次，在学校开设交通安全讲座1次，进一步加大对《安全生产法》等安全生产法律法规及各种安全常识的宣传教育力度。通过加强宣传，广大群众的安全生产意识得到了进一步增强，从思想上提高对安全生产事故的警惕性。
（三）认真开展安全生产大检查，深化安全生产专项整治。
安全管理责任制度，使安全责任分解到村警务室和治安联防队。乡安全生产管理办公室从乡政府府、派出所、治安联防队及村警务室等单位抽调10多人，坚持定期（特别是节假日、巴扎）或不定期进行上路检查，对违章农用车辆、电动车加以整治，尤其是电动车超载的现象坚决的予以制止和批评教育，集中开展专项行动3次，累计查扣违章车辆60余辆次，确保道路交通安全的正常有序。配合专项整治行动，我乡积极普及道路交通安全方面的知识，利用巴扎天、居麦日等人员聚集节点，分发宣传资料200余份，集中宣讲《阿凡提讲交通》、《喀什市5〃27特大交通事故》、《莎车县9〃11重大交通事故》等道路交通方面有关的知识，用事实和血的教训教育群众要遵守交通安全相关的法律法规，文明出行，平安回家。
区内的巴扎、学校、“十一必备”汉族居住点、清真寺等人员密集区域进行严格检查，检查中发现巴扎有10家商铺灭火器已过期，部分商铺易燃物品摆放不合理，当即纠正不规范销售方式，消除存在的事故隐患。
执法车辆3辆（次）、执法人员15人次，纠正违法生产经营行为3起，勒令停工整顿建筑工地1处，查处没有工商营业执照的3家，消防灭火器材过期的5家，查扣违规载人车辆29辆，下发整改通知书14封，开展集中宣传活动2次，教育宣传群众2020余人次，进一步扩大了全乡安全生产成果，遏制了安全生产事故的发生。
4、是做好汛期地质灾害的检查和监控。特别是在雨水时节，做。
好水灾和洪涝的防范工作，对已发现存在安全隐患的村组，在做好应急预案的同时，还经常组织乡、村监控责任人落实监控措施，经常查看现场，同时做好农户疏散的各项准备工作。根据2020年6月4日，疏附县应急管理联合检查组对我乡存在的隐患排查出的1村引洪渠和3村3组存蓄大量洪水和堤坝破坏可能引起的安全事故，乡政府与分管领导签订整改责任书，责令其限期整改。
5、学校安全。我乡对学校安全工作高度重视，要求学校成立由校长任组长的安全工作领导小组，全面负责。
教学。
用房、学生宿舍、学生食堂等安全检查工作，发现问题及时整改，严格学生作息制度，实行校内24小时值班制度。通过学校自检自查，建立健全安全规章制度，明确安全工作职责，有效预防了学校安全事故的发生。与学校负责人签订安全生产责任书，加大对学校食堂危房加固、食品安全、应急灯损坏整改跟进力度，力求整改达到实效。
象，检查小组对其进行了批评教育、停业整顿的的措施。确保了全乡食品卫生安全。但由于乡监管队伍都没有执法权，给食品药品安全的监管带来诸多不便。
二、存在的主要问题和困难。
1、个别经营者和群众安全生产意识仍很淡薄，对安全生产管理和整治工作不理解、不支持甚至故意违章。
3、由于经费、人员严重不足，查处难度大。
4、道路交通安全工作面广，工作量大，加上作为乡镇一级人民政府不具备执法主体，使个别群众认为有机可乘，增加监管难度。以上这些困难和问题的存在均无形中加重了我乡安全生产工作管理难度。
2020年上半年，在各站（所）配合下全乡对安全生产做了大量工作，通力合作，统一思想、按照监管职责，“一把手”亲自带队组织开展安全生产大检查，切实把安全生产监管责任落实到实处，大大改善了我乡的安全生产形势的好转。但是还有诸多不足，在今后的工作中，我乡将继续做好以下几点：
1.继续加强安全生产宣传力度和法律法规学习，进一步提高群。
众的安全意识；
3.全面完善各类应急救援预案，坚决杜绝重特大责任事故的发生。
总之，安全工作是一切工作的生命线，我乡要从保稳定、促发展的高度，警钟长鸣，常抓不懈，狠抓事故源头管理，认真排查事故隐患，建立健全安全长效机制，落实各项安全防范措施，确保我乡安全生产形势良好。
铁日木乡人民政府。
2020年6月10日。
第：xx镇安监站上半年安全生产工作汇报今年以来在党委政府的正确领导下，我站认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，按照党委、政府和县安监局的统一部署，不断提高对安全生产重要性的认识，加大工作力度，深入开展“安全生产基础管理提升年”活动，围绕重点行业，重点领域，积极开展安全生产执法监察，确保了全镇安全生产形式持续发展，现将半年来的工作汇报如下：
一、明确责任，完善制度建设。
二、明确目标，狠抓落实。
每年围绕镇党委、政府的总体工作思路，制定年度安全生产工作要点，安全生产教育培训计划，安全生产执法检查计划，督促各单位、各企业建立健全长效机制，落实安全生产“一岗双责”
制，扎实开展落实企业安全生产主题责任活动，明确任务和目标。
三、加强监管、强化执法监察。
一是加强安全生产教育培训工作。一方面，安监站积极参加上级安监部门组织的业务培训，不断提高自身素质；另一方面积极组织企业进行安全生产培训，今年5月12日，全镇除非煤矿山，危化品企业以外其他57家一般行业企业的主要负责人和安全管理人员共计125人全部进行了安全生产管理资格培训，超额完成县局年初下达的培训计划90人的任务目标，完成计划的146.2%，名利恩全县第三名；6月28日组织三家近况280多名职工在镇政府进行了安全生产全员培训，并聘请了市、县专家进行授课，在这两次培训班上，党委政府的主要领导高度重视，提高了安全管理水平。在举办一般行业企业安全培训的基础上，6月14日组织全镇10家危化品使用及经营企业的主要负责人及安全管理人员参加了全县的安全管理培训班，7月6日组织全镇11家烟花爆竹零售业户参加了全县的安全管理培训班。
产加工企业和私自开采矿产品及矿产资源的违法行为，其汇总小炼油厂1家，小炼铅厂1家，小炼铁厂8家、鸭血加工点1家，非法开采矿产品及矿产资源10处，通过联合执法集中行动，有效地打击了非法生产加工、开采等违法行为，消除了重大安全隐患。“安全生产月”期间积极联系县局及潍坊祥和评价公司的专家对我镇危化品使用企业进行安全生产评估，期间对我镇4家杀鸭企业，1家冷风库的生产作业场所全部进行了详细的安全生产评价，下达隐患整改指控书5份，查处隐患限期整改，整改结束，全部进行复查，并由祥和评价公司出具评价报告，对整改不到位评价报告不符合要求的立即关停，这项工作的开展，使我镇危化品使用企业的安全管理上了一个新台阶，有力的促进了企业的安全监管。进入夏季汛期以来，为深刻吸取事故教训，确保安全度汛，根据上级要求，配合县安监局对我镇非煤矿山企业，下达了停止生产，建设指令书，督促企业立即组织开展一次全面、有效地水害隐患排查，待汛期结束验收合格后，方可恢复生产建设。通过一系列专项整治，消除了隐患，确保了全镇安全生产形式持续稳定。
在萌芽状态，进一步有效遏制了各类安全生产事故的发生。过去半年，我站工作虽有一点成绩，但与党委、政府要求，与新形势发展上有一定差距，还存在一些问题：一是生产企业法人，职工安全意识较低，是一些责任制度未落实处。二是企业员工流动性大，增强安全管理的难度大。三十安监执法的条件有待进一步改善，执法水平有待进一步提高。
下步工作打算：
一、较大规模以上企业，安全生产全员培训工作，完成县局分配的全员培训。
计划。
二、完成1-2家标准化企业的创建。
三、抓好非煤矿山、危化品企业、烟花爆竹零售生产的安全监管，确保不出。
任何安全事故。
四、认真开展一般行业的执法监察工作完成没人40家次的执。
法检查任务目。
标。
五、搞好烟花爆竹零售业户的换证工作。
六、党委政府交办的其他工作。
个人上半年工作汇报材料篇三
我叫xx，现任某分公司项目部材料员，现将本人任现职以来，在工程材料采购、供应、管理方面的工作粗浅的总结如下：
材料在建筑工程成本中占有很大的比重，如何加强与搞好材料管理工作，提高企业的经济效益，是企业管理中的一项重要任务。材料管理工作面广，量大，环节多，性质复杂多变，极易发生问题，经过多年的材料管理工作，我总结了以下管理经验：
1、做好进场入库材料的保管工作，减少损失和浪费，防止流失。根据各类材料的特点，采取有效的保管措施，建立健全保管制度。对砂、石等大宗材料的堆放场地要平整，松土要压实，有条件的要搞硬化地面，钢材按钢号、品种、进场顺序分别验收堆放，做到先进先用，对于各种工料应采取随班组转移的办法，按定额配备，增强职工的职责感，减少丢失和避免混用，对失职丢失工、料具的当事人，均得赔偿损失金额的50-100%，情节严重的要给予重罚款。门卫要认真履行职责，做好进、出场人员、车辆的有关台帐，严格履行门卫制度。仓储材料按不一样规格科学合理摆放，标志鲜明，便于存取、查点。为了保证仓库安全和材料不致变形，按材料性能分门别类，按类分库，采取相应措施做好防渗、防潮、防腐、防火、防老化等工作。
2、对工具进行分项管理。把贵重工具和一般工具分别放在不一样的工具箱里存放，异常要对贵重工具进行保护，箱外注明内存工具名称；长线工具和明线工具分开码放，大型工具放在明显处，每个工具按名称、规格、数量进行有效标识，做到人人都能看得见找得到，好坏要分开。
3、施工机具重点管理。首先把发电机、抽水机码放在好抬好放的地方，并标识其名称、规格、好坏。每台发电机、抽水机工程师用完后要进行定期维护保养，保证工程使用。在施工中要专人使用、定期保养和更换机油。发现问题后立即处理，保证工程安全使用。仪表、接头工具等同样要求由专人使用和保管。
4、物资管理台账按材料、工具、机具分类登记。注明它们的名称、规格、数量、出厂日期、好坏程度。每次工程完后，按实际数量进行入账、消账，做到账物相符，每年终进行核对结转，发现不符及时改正。
5、严格材料进场验收制度。大宗材料和三材一律由现场收料员、工种施工员和班组长共同验收，做好试验并建立台帐，其它材料由保管员验收入库。报支发票时，发票、验收单和各种小票必须签章齐全、手续完备，先由材料会计审核而后由分管材料的领导审批。甲方供料由材料员到甲方开取领料单，报材料核算部门登记，材料到场后，由现场材料员就其质量和数量进行检查、验收并办理手续。现场材料员、管理员对进场入库材料要严格执行验规格、验品种、验质量、验数量的“四验”制度。.
6、对仓库的管理要做到定期打扫、检查、安全、防火，发现隐患及时向领导汇报，及时处理。施工中使用的材料、工具随时进行清理，做到工完场清，现场无剩料。施工班组完成施工任务办理任务书验收时，应同时办理边角余料、残、旧废料的退料手续，若发现场地不清、余料不退，现场材料员及班组长不予签证验收。旧料按使用价值划分等级，回收利用。已无使用价值的残旧模板、脚手架料、金属配件等都进行回收处理，材料的包装品也应及时回收处理。
社会主义市场经济体制的建立，加速了转换企业经营机制的步伐，随着我国加入世界贸易组织，社会主义市场经济中竞争激烈、风云突变、充满风险肯定是不可避免的。所以，在今后的工作中，我必须要更加努力学习，增强自我的管理水平和业务素质，为建筑业的发展和提高企业的经济效益，做出应有的贡献。
个人上半年工作汇报材料篇四
半年来，我所按照省局“依法治税、从严带队、科学管理、共建和谐”基本要求，强化税收管理，加强队伍建设，增强队伍的凝聚力和执行力；制定科学的收入目标，不断完善征管措施，创新管理理念，积极抓好执法管理和纳税服务建设，严格执法工作，防范执法风险；针对性的加强行业管理，努力提高征管质效，使各项工作有了新起色。2011年1-6月份共征收地方各税2299万元，同比增长54%；其中上划企业27户，完成859万元，同比增长60%。为地方经济的发展做出了积极的贡献。现将半年来的工作总结如下：
包袱，敞开心扉，积极谏言献策，支部结合实际情况，积极听取采纳好的建议。从多角度，多层面的发现问题，解决问题。挖掘每位同志的工作潜能，提高同志们的工作热情；积极落实区局各项制度，真抓实干，高效落实好各项工作，不断增强队伍的执行力；落实好政治业务学习制度，提高了干部队伍的综合素质；开展登山比赛等形式多样的群众性文体活动，激发了队伍的活力；做好后勤保障工作，让同志们上班舒心，工作顺心，生活开心。再次抓好廉政工作，坚持教育预防为主，监督惩处并重的原则，签订廉政建设自保书，加强廉政文化建设，制作了廉政警句，按时进行了季度廉政考试，定期观看廉政教育片，使大家在潜移默化中接受教育，起到了很好的效果。
二 、税收执法方面：
一是进一步加强基础信息管理，对新办证纳税人要求资料必须齐全，填写信息完整准确，特别对房产，土地信息的准确性严格把关，要求日常管理组必须实地核查，负责人网上审核同意后办理税务登记证，加强了土地使用税、房产税的征收管理。及时维护税种，及时核定所得税、印花税征收率，不断提高财务报表申报率，对比分析其数据真实性，提高申报质量，为征管工作打下坚实基础。
二是做好收入质量管理，坚持依法征管，依率计征，绝不收过头税，越权减免税，绝不擅自改变税种，变更收入级次，严格做到依率计征足额征收，避免各类执法风险。
三是加强发票管理，严格按规定做好发票的领用、审核和缴销工作，认真执行微机定税与发票定额管理；强化落实《代-开-发-票的有关规定》，资料必须齐全，税款必须足额依率征收，代开金额较大的，需分管业务负责人审核业务真实性合法性。从发票管理的源头上切实防范执法风险，维护正常的税收秩序。
四是加强预警信息处理，对税收预警处理过程中存在反馈类型不准确、反馈意见不规范等问题，根据区局制定的《税收预警处理反馈模板》结合单位调查实际情况如实填写反馈意见；认真核查预警信息，对已处理的预警信息进行进一步核实，对已反馈但未补税的单位和个人逐户分析原因，对正常经营业户依法追缴税款，提高税收预警处理质量。
三、税收征管方面
一是推行税源管理专业化，按照“按事设岗、分岗管事”要求，结合辖区实际和人员结构状况合理搭配，条块结合、按岗定员，取消管户制度，以管事为主，管户为辅，使各项工作能够准确、快速定位到每位税收管-理-员，做到事事有人干，人人肩上有担子，搞好各岗位之间的协调，理顺工作各环节，优化工作机制，提高工作效率。
缴小组会上讨论决定，帮助企业全面准确完成好汇缴自查工作，督促有问题的纳税人限期改正并补缴税款，及时做好纳税调整。截止6月份辅导汇缴28户，共补缴税款25万元。
三是农产品加工户管理，对出口企业，及时落实新政策，加强城建税、教育附加、地方教育附加税的征收管理，截止6月份共征收23232.21元。对冷藏业在2017年清理的基础上，按照五步管理法将辖区内的冷藏加工业户作为重点行业，认真比对分析，即及时调整税负标准，重点抓好落实。1-6月，农副产品加工行业入库173万元，同比增长49%，保持行业管理的良好势头。
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个人上半年工作汇报材料篇五
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
今年来，在上级主管部门的精心指导下，在市委、市政府的正确领导下，我局紧紧围绕实施乡村振兴战略工作部署，以建设美丽宜居新乡村和推进农业产业高质量发展为目标，严格落实上级各项工作部署，有效应对各种“三农”挑战，各项工作有序推进。现就上半年工作情况汇报如下：
水产总产量*吨；
出栏肉猪量同比增长*%，出栏肉禽量同比增长*%，肉类总产量同比增长*%。
投入资金*万元，在全国高铁站对黔阳冰糖橙进行了广告宣传；
*市级示范农民合作社*家，示范家庭农场*家。加强农机装备条件改善，完成省级现代农机合作社、省级现代农机合作示范社和省级全程机械化综合农事服务中心的前期上报筹备工作，做好农机补贴发放，到目前为止，共受理补贴资料*份，结算补贴机具*台套，发放补贴资金*万元，核查补贴机具*台。
*年高标准农田建设项目田间工程措施主体工程已基本完工；
我局*年的固定资产投资考核任务为*万元，截至目前，已完成*万元，任务完成比例*%。
选派*名科技特派员深入田间地头开展科技服务，全市*个机关企事业单位与*个村（社区）结对，开展送政策、送技能、送信息、送岗位、送资金活动，助力村集体经济壮大发展。
另*起正在走程序中。种子执法，检查种子经营门店及经营户*个，纠正种子经营户的不规范经营行为*次，没收无证经营杂交水稻种子（散装杂交稻种子）*公斤。植物检疫执法，没收无检疫证柑橘苗木*余株。肥料执法，对全市的肥料市场进行了专项检查，主要检查肥料标签，纠正不规范经营行为*次。另一方面是狠抓渔政执法和农机执法建设。开展渔政联合执法行动、渔政联合巡查等*余次，拆除*个渔籽阵，查获部分违规垂钓者，查获三无船*艘，非法捕捞鱼货*公斤，移交森林公安处置案件*起，行政处罚立案*起，结案*起，罚款*元。加强农机安全检查，开展农机安全检查*次，检查农机合作社*家以上，开展农机安全执法培训*次，培训乡镇执法人员*余人次，强化日常道路巡查，查获无证无牌拖拉机*辆，移交交警处置。
园艺作物油桃，黑布李受灾面积*亩；
*月*日召开班子成员、股站长专题会议，启动防汛预案；
印发《农作物灾后生产管理技术措施》等技术资料*余份，发放到乡镇、农户，指导各地灾后恢复农业生产。保险核查及时到位：及时与保险公司取得联系，组织市、乡两级农技人员第一时间深入受灾现场，核实受灾面积和损失程度，抓紧理赔工作，降低受灾农户损失。
（八）县域经济发展工作顺利交接。根据省、*市相关要求，县域经济发展工作由发改部门改为农业农村部门牵头负责。为确保该项工作顺利交接、平稳过渡，我局及时向市委市政府领导汇报。根据领导指示精神和相关工作要求，我局迅速进入工作角色，积极向省农业农村厅、*市农业农村局申请工作业务指导，并积极与发改部门衔接，学习经验，了解工作方式方法。*月*日，市委副书记向子顺、副市长易汉成组织市委办、政府办、农业农村局、财政局、统计局、工信局等*个部门就县域经济发展工作进行了会商，深入学习了省里关于县域经济发展工作的各项部署，对各部门需立即开展的工作进行了安排。会后，由农业农村局牵头，统计、工信、乡村振兴、商务等部门配合，初步拟定了《*市县域经济高质量发展行动方案（*－*）（送审稿）》《*市推动县域经济高质量发展工作领导小组（送审稿）》。
二、存在问题。
在肯定成绩的同时，我们也深刻认识到工作中还存在不少困难和不足，主要表现在：一是全市产业层次不高，动能转换不快，发展后劲不足的问题日渐凸显。二是财政预算经费严重不足，项目资金拨付不能按时到位，基础设施建设和公共服务供给尚存在不少短板，产业发展等方面与群众期盼仍有不小差距。三是品牌创建营销环境仍需优化，招商引资难的问题没有得到有效解决。对此，我们将认真反省，汲取教训，切实增强忧患意识、责任意识和担当意识，以对人民群众高度负责的精神，采取切实有效的措施，认真加以解决。四是县域经济发展工作压力较大，该项工作各级领导均十分重视，任务重、要求高，不仅仅事关农业，涉及各行各业多个领域，对我局来说是一项全新的工作，更是一次严峻的挑战。由于接手工作时间短，对工作的业务还不够熟悉，再加上工作人手不足、相关专业技术人才缺乏的问题，工作开展比较吃力，工作进度相对缓慢。
三、下一步工作打算。
下一步，我们将紧紧围绕上级决策部署，坚持农业农村优先发展，抓好各项工作的落实。
严格落实畜禽养殖任务，实现年出栏生猪*万头、家禽*万羽以上。
明确以“农村人居环境整治提升”行动为争先创优事项，进一步将农村人居环境整治提升作为我市特色亮点工作打造。
（三）继续加大农业争资引项。今年*月上报全省资金项目监管平台储备省级现代农业特色产业园创建、农业特色小镇、省级农业产业强镇、“一县一特”优秀农产品品牌、全程机械化综合农事服务中心、地理标志农产品保护工程项目、区域性农业社会化综合服务省级示范中心、省级美丽乡村示范村建设、“百企”培育等*类共*个项目，下一步严格按照上级的项目申报要求，积极争取储备项目和柑橘品改示范县项目落地*。计划申报省级龙头企业*家，*市级龙头企业*家，创建农民合作社省级示范社*家、省级示范家庭农场*家。
（四）加强“黔阳”品牌运营能力。将重心放在“黔阳”牌推介推广上，加强政策扶持，不断优化品牌培育和发展的社会环境，发挥*陆港优势，加大海外市场开拓力度，发挥产业技术和文化底蕴优势，不断提升品牌内在价值。积极争取湖南省*年地理标志农产品保护项目支持。
三是成立专班。拟从发改、财政、税务、统计、工信、农业农村等经济职能部门抽调专人组建县域经济高质量发展工作专班，充实工作力量，确保任务落实。
个人上半年工作汇报材料篇六
半年来，本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间；坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。
二、工作能力和其它方面
我的工作岗位是一名司机，责任和安全一直都是我的工作宗旨，在出车的过程中严格要求自己，做到小心安全驾驶车辆，把混凝土安全快捷送到用户工地。每天出车很辛苦，尤其是夜间出车又困又累，但是我们都能做到保证安全的前提下尽量的多拉。驾驶搅拌车的技术含量较高，在平时的工作中，我能够做到车辆的维护和保养，同时爱护车辆。有点小的故障能自己修理的我自己来完成，尽量的为公司节约点维修费用，也提高了我驾驶的车的出勤率。在安全方面我这半年来没有责任事故，车辆卫生方面也做到公司的要求。
三、存在的不足
总结半年来的工作，虽然取得了一定的成绩，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下不足：
一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。一方面，由于自控能力不太高，有时在路上会超速。另一方面，为了个人利益，上主机挑活。 二是有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，有时工作没有按时完成。由于新司机上车不懂工作流程，我没有认真对待这件事，导致后来粘罐事件。
三是责任心还不够强，到工地没有按规定下来查看路况，麻痹大意。
四、下半年的工作打算
下半年我将进一步发扬优点，改进不足，拓宽思路，求真务实，全力做好本职工作。打算从以下几个方面开展工作：
一是加强工作统筹。根据公司领导的年度工作要求，对下半年工作进行具体谋划，明确内容、时限和需要达到的目标，加强部门与部门之间的协同配合，把各项工作有机地结合起来，理清工作思路，提高办事效率，增强工作实效。 二是加强工作作风培养。始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取的工作作风。
三是作为一名司机，一言一行都代表着公司的形象，在工地认真的为客户着想，热情的为客户服务让客户满意。为客户着想也就是为公司着想，只有客户满意了我们的公司才会更加的强大，更好的发展。所以我要加倍努力的工作为了公司的发展做出自己的贡献。
我已加入居然之家团队已有一年之余，经过努力的工作和学习，我已融入整个集体和团队、并学习企业文化跟岗位职责。从分店到分公司历经了各种不同的工作环境跟工作内容，从市场管理规定和销售人员的管理规定以及日常的店面管理工作到把握全局，全面分析，宏观掌控各分店，逐渐找到了工作中的乐趣，同时业务水平也有所提高。在短时间的工作过程中我逐渐从一个学习者转变为真正的工作者。
2015上半年是我积累、成长、最具有收获的半年，在这半年中从汉口店三层的楼层管理员到湖北分公司运营部连锁发展专员，两个角色的转变，促使我不断提高个人管理水平、业务水平、开阔思想格局。这半年的不断尝试中有挫折、有喜悦、有失败、有成功，现将今年上半年的工作情况及感受作出以下总结：
一、汉口店工作情况：
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售任务，及时并提前关注弱势区域及弱势品牌的销售，积极推动营销思路超前的强势品牌在卖场内不间断的举办促销活动，提高某一区域甚至整个卖场的人气。与其同时，积极与弱势品牌负责人进行沟通，提供帮助，给他们灌输先进的经营理念，利用我们的优势，积极组织弱势品牌形成联盟，帮助其提高销售。
在对内工作方面主要协助部门负责人完成部门内各项工作。在店里做为楼层管理员，我只需完成所管区域内各项工作，然而现要在完成个人整体工作的同时，还要配合各部门、各店完成集团公司下达的各项经营管理目标。在此期间，我学会了梳理各项工作流程，对各项工作的时间节点进行把控，由原先被动的完成好领导交办的工作逐渐转变为主动的完成各项经营管理目标。并在大局观上有了新的认识，能够把工作落实到实处，可以提出合理化建议。
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在卖场管理工作中狠抓细节，通过日常检查，对问题详细记录，及时检查整改结果，不断提高卖场管理要求。对商户出现的违规问题首先提出整改要求，并按照居然之家的相关规定明确告知其违规的危害性，让商户发自内心的明白为什么居然之家对待现场管理是如此重视。在每天的例行巡场中，我都仔细观察每一家商户导购员的工服、卫生、价签、形象展示、样品陈列等，以此判断是否具备有良好的经营秩序。每次发现不妥的地方都会在第一时间上前指正并要求立即整改，以教育为主的方式不断提高商户的服务经营意识，通过勤检查，多监督的方式为顾客营造出良好的购物环境。培养导购员的微笑服务，整齐着装体现居然之家销售员的优质精神面貌，让顾客在居然之家购物的同时能够感受到“五星级”卖场的服务氛围，使消费者买的放心，用的舒心。
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断的向商户宣传居然之家的服务理念，通过“软实力”的打造不断提升服务水平，强化商户诚信守诺的服务态度。要求商户在遇到顾客投诉后，首先无论责任在哪一方都要能够全力解决好的服务态度。顾客不会无缘无故投诉，因此商家应该做到的第一步就是耐心的接待，热心的帮助顾客解决问题。在双方同时存在问题僵持不下的情况下按照居然之家的“五大服务承诺”，坚决协助顾客按“居然销售合同”维权条款，为顾排忧解难，努力保证了该区域无任何重大投诉，杜绝了一切可能因为投诉而给居然之家造成负面影响的事情，维护了企业的口碑。通过服务理念的不断深入，使商户一改往日生硬的服务态度，表现好的我们就大力赞扬，在商户中树立了一批优秀的服务型标兵。尽最大努力提高自己，不断将居然之家的“服务理念”一直贯彻下去。
二、华中分公司运营管理部工作情况：
由于分店领导的推荐和分公司领导提携，我从三月中旬由汉口店业务部调至华中分公司运营管理部，担任连锁拓展专员一职。在这一个多月中，对于我的成长是非常重要的一段时间，在分公司我将眼界从单个店面几十个商户扩大到了分公司层面，也更加宏观的了解到分公司的整体运营情况。虽然在这段时间内我只完成了学习部门职责及岗位职责、对分店及集团的上传下达工作，同时也需要对其他项目进行考察分析，并深入分析做可行性分析报告，为分公司领导决策提供可行性分析数据。
层次的提升我也学会了如何抓住问题的关键，理清思路，对症下药的解决问题。这两点会为我以后的工作提供巨大的帮助。
三、目前工作中存在的不足：
1、运营管理部工作流程还需加强学习；
2、工作的计划性和目标达成率还需进一步提升；
3、在经营管理过程中创新不足，考虑问题及发现问题、解决问题的能力有待加强；
4、对待各项工作的主观能动性有待提高；
5、工程物业专业知识仍然不足。下半年需要继续学习相关知识，提升专业技能；
7、预见性、主动性不够。由于对问题的把控能力不够，前瞻性、创新性的工作需要在领导的提醒、督促和指导下才能完成，未能做到对系统内的问题提前预警、提前制定解决方法，将问题消灭在萌芽状态。
四、2015年上半年完成的工作：
1、协助制定并下发了分店2015年经营管理目标，并制定了运营管理部部门工作重点；
性分析数据；
3、监督指导汉口、武昌两店《“一站式”整体家居解决方案》具体实施工作；
5、完成了《物业基础知识培训手册》，已下发各分店供其学习。
五、2015年下半年工作计划：
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1、梳理目前工作中存在的不足，并进行改正；
2、对各分店上报报告进行规范管理，严格按照要求进行处罚并进行通报；
4、梳理日常工作流程，查缺补漏，按照经营管理目标，主动完成各项工作；
7、继续学习物业工程施工改造、cad制图软件的使用，提升专业技能。
时光飞逝！不知不觉，我来到xxxxxxxxx已经快两个月了。在这段时间里，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足之处。现将工作总结如下：
我于5月8日正式加入公司工作，由于我之前从事的是项目工程监理岗位工作；来到新公司让我一开始不是很适应，我从一开始漫无目的、不知道如何开始上手工作，到现在慢慢的找到自己在公司的定位，找到自己工作中的方法。
在这期间，我经历了很多酸甜苦辣，认识了很多良师益友，获得了很多经验教训；感谢领导给了我成长的空间与信任，让我独自学习，熟悉了自己的`工作；如今我已经能慢慢的胜任工程修缮管理方面的工作了。在广大同事们的支持、配合下，能够按时完成领导交办的工作任务。
在这期间，通过办公室同事xxxxxxxx的热情帮助和亲切指导，让我很快上手学习、运用bpm管理流程及sap业务系统；能够让我在较短的时间里，熟悉、掌握软件的使用、操作步骤、业务流程原理，让我更快的适应工程修缮管理岗位工作。
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关记录等等。
在这期间，我先后参入了碎玻璃堆料棚、板房新建工程，北厂、南厂及空压机房、锅炉房等附属工程的清洁、防腐施工，办公楼北大门雨棚重修、宿舍区楼梯间腻子修补、刷乳胶漆施工，垃圾房地面防水及保护层施工，一联合东部办公区窗户纱窗制作安装，5、6线原料车间屋顶改造施工，一联合料房提升机、皮带廊外壳除锈、防腐施工，东厂区原建筑物混凝土基础挖掘机破碎计量台班时间及一些厂房大门、窗户、房屋屋面防水维修等项目的施工管理工作。
在这期间，每当我收到修缮任务后，都第一时间赶赴现场；与问题提出人进行沟通，了解房屋修缮的原因、意图，及时上报领导批准后；根据工程修缮部位的类型、工序、内容的特点，运用自己所掌握的专业技能，结合现场的实际情况做出切实可行的施工方案，计算出预算费用后，发给提出人提报《房屋建筑装饰修缮管理》流程，经领导批准同意后，联系相应的施工单位、作业队伍签署《施工合同》、办理相关《安全施工备案》手续后，按照合同约定的工期及时完成修缮任务。
做好《房屋建筑装饰修缮管理》业务流程的相关工作；待施工单位按照合同约定完工后，进行验收检查；检查验收合格后，做好sap订单下达，订单确认，做好相关工作记录等。
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少一点怨言多一点付出。要提高工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水；工作要注重实效、注重结果，一切工作围绕着目标的完成；以后我会更加留意并改进以上不足。
通过这段时间的工程修缮管理工作，使我又迅速成长起来，增强了相关工作管理能力，能够更好的胜任工程修缮管理工作。在这期间，领导带领同事们团结一心，互相帮助、互相支持；孜孜不倦的指导和帮助，工作中遇到问题，协助找出较好的解决方案。生活上，互相关心、给予家庭般的温暖，使我有过多少感动和欣慰。虽然工作是艰苦的，但只要努力了就能慢慢看到自己成长的过程，亲身感觉自己渐渐的越懂越多的时候，收获是喜悦的，以苦为乐，以苦为荣。
最后，对于在这段时间里给予了我许多指导和帮助的领导和同事表示感谢，你们的指导和帮助，让我在这过去的这段时间里充实且极具意义。在今后的工作中，我要将自己的青春与激情倾注于工程修缮管理工作中，为公司宏伟大厦的发展增砖添瓦。
此致
敬礼！
总结人：
xxxxxx
2015年7月1日
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个人上半年工作汇报材料篇七
为此，公司将进一步贯彻集团公司、云南分公司确定的工作思路，认真落实此次会议精神。努力巩固和扩大学习实践活动的成果，继续努力拼搏，攻坚克难，为集团公司进入世界500强努力奋斗。
-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--。
个人上半年工作汇报材料篇八
2021年上半年营销部在公司领导正确指导下，开展了大量的有针对性的工作，提高了工作效率，加强并结合营销部自身情况制定安全防范措施，为迎保____大做好准备。下面我将本部门1—6月份的市场经营与管理、商户续签合同及二手笔记本收售等情况做以下总结：
一、市场经营与管理。
在2021年上半年营销部强化管理、狠抓落实、保证安全生产有序可控。安全是各项工作发展和经济效益增长的重要保证，也是为市场商户提供优质服务的重要体现。因此营销部在公司领导的正确领导下，实各项规章制度和标准化作业，在“逐级负责，规范管理”的原则下，实现了经营与管理的有序可控，同时在原有的制度下，部门相继修订完善了营销部二手笔记本收售管理制度、营销部商户新租续租柜台流程、紧急事件应急处理方案、杜绝市场假冒伪劣产品知识培训等等。这些管理制度的完善促进了管理工作的有章可循，有章可查，达到了规范、约束、促进的目的。
二、加大力度严查二手产品收售工作。
营销部在保证商户利益，规范市场二手产品大方向下，加大力度对市场内的二手产品收售工作进行严格的检查：对商户收购的每台二手产品在登记时，严格按照“三查、七对、五报告”的原则进行业务受理，对可疑现象、可疑人员及时上报。同时，定期对售签情况进行分析，了解所涉及到的商户的经营状况。并针对市场收售二手产品商户较多的情况，制定了“五表格、无错误”的登记措施，同时对二手笔记本进行了统一贴签位置的规定，为市场更好的经营管理打下了坚实的基础。
三、商户续租新租柜台管理。
上半年第二度市场逐渐进入了新租续租高峰期，营销部针对高峰期的到来，做到“三前一后”。三前是指准备合同提前、市场调研提前、税款存缴通知提前，一后是指合同签约完成后招商部逐级检查做到无错误无漏签。(和财务部门如何核对，哪几个表进行核对)整个合同管理规范化，签约过程透明化，保证了当月商户的顺利签约。
四、加强员工培训，提高安全意识，优质服务商户。
营销部是____市场的一面镜子，员工业务素质直接影响到市场的服务质量。因此在主管营销部的领导指导下，部门员工有针对的进行了加强服务意识，提高安全意识的培训，对待商户我们要做到注意自己的语音、语速、语态。多用请、您好、谢谢等礼貌用语。6月份为安全月，营销部员工除了认真学习安全消防知识外还加强了紧急事件的应急处理培训，假冒伪劣产品知识培训等。有效的促进了员工的安全意识。
五、不足及改正。
2021年上半年营销部的工作虽然取得了一定的成绩，但在实际工作中也存有差距，如：营销部在____电子市场调研次数应该增加、员工培训工作还需更加完善。为此，营销部在下半年工作中总结工作不足，认清差距，努力完善各项工作。
个人上半年工作汇报材料篇九
报业集团机关党总支按照市级机关工委的统一部署积极开展机关党建工作认真抓好机关党员干部创先争优活动结合党员队伍建设的实际围绕新闻事业的发展把党建工作同报业发展、文明创建、队伍建设等各项工作结合起来不断增强党建工作活力党建工作取得新的成绩。报业集团今年被评为江苏省新闻出版行业文明单位标兵这是全省所有报社中唯一的一家。11月底报业集团又作为全国报社的唯一代表出席了新闻出版署在昆明召开的全国新闻出版系统党建暨精神文明建设工作会议并作典型经验介绍在会上引起较大反响也为我市的党建工作赢得了荣誉。党员同志也因表现突出获得“盐城市新长征突击手”、“三八红旗手”等荣誉称号。
一是全面深入开展创先争优活动。
省、市创先争优活动动员会后，报业集团及时召开党委会，集中学习省、市委领导讲话精神，把全体党员干部的思想统一到创先争优上来。
集团党委制定出主题明确、切实可行的活动方案，提出了以“深入解放思想、奋力进位争先，推动科学发展、建设一流报业”为创先争优活动的主题，结团近年来的发展情况，确定了“做精报纸、做强报业、做美环境、做优队伍”的“四做”战略，力争打造出“采编、经营、环境、人才”四个品牌。
在集团领导班子的带领下，集团上下把行动统一到创先争优上来，党委下属的11个支部(其中党总支下属6个支部)结合自已的实际工作，个个拿出实招，制定了简明可行的方案，形成了学先进、争先进的氛围。各个部门紧紧围绕部门特点，组织开展了有实践特色的活动。同时各位党员同志结合自身工作实际和思想实际，总结前段时间的工作，展望未来，结合自己的岗位职责，向党组织作出了郑重的承诺，并对承诺的内容进行了详细的阐述。党委也在各部门过堂的'基础上，梳理出“创先争优要解决的问题”，分明明确牵头领导和职能部室，逐一解决，从而在集团内部真正形成了结合自身、结合实际搞创先争优的浓烈氛围。
二是正常组织开展党员干部的学习教育活动。
集团机关党总支注重加强思想政治建设，着力提高广大党员干部的思想政治素质，增强广大党员在复杂形势下的政治坚定性。我们结合民主评议党员和党员干部廉政建设的要求，通过读学、自学、座谈、评议、看电教片、邀请集团领导、专家授课多种形式来丰富学习型机关建设的内容，通过多种形式的学习教育活动，使广大党员树立科学的世界观和人生观，坚定理想信念。集团的每月一课(讲座)、每月一评(评三报好稿件)已形成制度。今年，我们邀请国家税务总局法规司原司长、著名经济学家丛明所做的关于当前经济形势判断分析讲座、解放军出版社原社长朱冬生大校所做的关于国际国内形势的讲座，在市里还产生了很大的反响。
在今年开展的民主评议党员工作中，机关各支部党员按照《党章》要求，对照新时期共产党员先进性标准，认真进行教育评议，促使机关党员干部在“做精报纸、做强报业、做美环境、做优队伍”的实践中，带头学习讲党性，树立服务大局的形象，带头创新创特色，树立推动发展的形象，带头服务争奉献，树立求真务实的形象，带头自律严要求，树立促进和谐的形象，为推动集团各项事业的健康发展提供坚强的组织保证。
机关党组织今年还配合集团党委以“转方式、调结构、促进集团又好又快发展”为主题的理论务虚会，分层次召开党员座谈会，围绕发展，集思广益，统一思想，机关近百名党员同志在此次活动中理论联系实际，踊跃发言，相互交流，共同提高。务虚会解决了党员干部在转方式、调结构的转型时期应该做些什么的思想困惑，进一步统一了思想，围绕集团新的发展思路，精心开展工作。
三是持续不间断地进行结对帮扶，牵手致富。
报业集团按照市委、市政府的统一部署，持续不间断地推进“牵手致富工程”和“村企结对共建工程”，认真落实各项帮扶任务，将党的温暖送到贫困群众的心坎上。至底，集团帮扶的射阳县阜余镇小沙村永坛村的78个贫困农户中，已经有65户实现脱贫。20，集团坚持把扶贫作为义不容辞的责任，在资金相当紧张的情况下，仍然想方设法抽调资金，按照扶贫会办会所确定的每年20万元扶贫项目资金数，足额完成了资金筹集任务;对各贫困户，今年集团继续采取深受他们欢迎的无偿发苗猪、年终再回购的办法进行帮扶。目前分发给贫困户饲养的苗猪长势良好，农户正等待年终的回购。
机关党总支注重巩固落实机关党员干部“亲情联动”、“金秋助学”等帮扶机制，积极组织机关党员干部参与集团各挂钩单位的结对共建活动。2月份，春节前夕，机关总支组织党员干部到社区特困职工家庭走访慰问，共向6户特困家庭转达了机关党员干部捐赠的慰问金4000多元和春节生活必需的日用品。5月，针对集团退休老同志滕玉文的儿子患了鼻癌需要高昂的医疗费的情况，机关党总支组织党员干部捐款，向这个困难家庭送去组织的温暖。中秋节前，集团机关党总支又及时将米、油、月饼和慰问金送到剧场路社区结对的6个特困户手中。11月8日记者节时，机关党总支党员代表给盐中的贫困学生送去3万元的助学金，这已是报业集团连续四年实施“金秋助学”行动，前三年接受资助的30名寒门学子均已顺利升入理想的高校。机关党总支还策划了慈善一日捐、博爱万人捐、向玉树地震灾区捐款、献血日义务献血等系列爱心活动，既丰富了党建活动内容，也体现了党员干部无私奉献的情怀。
四是加强机关作风建设，扎实做好群团工作。
在作风建设方面，集团机关党组织认真抓好反腐倡廉工作，组织党员干部参观反腐倡廉成果展，积极落实党风廉政建设和构建惩防体系责任制，加强机关廉政文化教育和机关作风整顿的力度。机关总支先后会同集团纪检监察部门两次组织党风廉政建设电教活动，尤其是“510作风自警日”活动，组织集团所有党员干部集中观看反腐倡廉电教片，用活生生的案例，教育、警示党员同志强化廉政意识，共建惩防机制。
在群团建设方面，集团党委加强对工青妇工作的领导，9月，集团机关团委进行了换届选举，选举了新一届团委书记、副书记及委员会委员。集团党委积极指导工会、妇委会按照组织章程开展活动，先后举办了五四青年节编辑编辑记者座谈会、三八节女职工文体活动、五四青年节编辑记者座谈会、庆“七一”党员代表座谈会、退伍战士及军属联谊会、庆国庆全体职工文体活动等系列活动。
个人上半年工作汇报材料篇十
同志们：
1.党课《传承、创新、发展》。
2.党员之星事迹宣讲会。
3.党员代表交流发言。
4.布置“志愿手拉手，健康伴你行”党员义工365主题活动。
5.宣读《***医院“天使”志愿服务工作委员会20xx年工作实施意见》。
一、下面，首先进行会议第一项议程，党课《传承、创新、发展》。
同志们，为进一步深刻认识开展党的群众路线教育实践活动的重要性和必要性，更好地处理传承创新发展的关系，为教育实践活动提供强有力的理论支撑，我们在这里学习中央党校党建部教授、博士生导师张希贤主讲的《传承、创新、发展(实践篇)》，讲座内容涵盖党的群众工作的理论精髓是什么、开创中国人本主义新时代、实现中华民族的伟大复兴等内容，由于时间关系，今天我们首先观看实现中华民族的伟大复兴。
刚才，讲座通过追溯历史和展望未来，坚持理论与实际、历史与现实相结合，对不同历史阶段团结带领人民群众为实现“中国梦”而奋斗的目标、方法等给予了实事求是的阐述和分析，内容丰富、寓意深刻，既有理论深度，又有很强的现实针对性。希望大家一要以传承为抓手，着力打造专科特色新亮点。我们医院是全市唯一的集临床、教学和科研为一体的三级儿童医院，未来五年是儿医人爬坡过坎、攻坚转型的关键时期，希望大家认真传承历代儿医人在长期实践中积累、创造的丰富经验和一切行之有效的独具特色的方法，把已形成的特色和优势进一步巩固、发展和提高，并不断危中寻机，化危为机，力争使特色更特，优势更优。二要以创新为驱动，着力激活科学发展新动力。要把创先争优作为推动科学发展的实践载体，积极推进工作创新，将现代科学的新技术、新成果、新理念引入到医院的临床、教学、科研、管理中来，要遵循发展规律，研究提出符合自身特点的科研模式，争取早出成果，出大成果，不断助推儿医科学发展的美丽“蝶变”。三要以发展为主线，着力构筑优质服务新格局。要以“提能增素树形象，为民服务实践行”主题活动为载体，深化服务品牌建设，要着眼于解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，不断提升服务水平，改善服务态度，大力践行亲情化、人性化服务，逐步实现医疗服务由粗略服务向精细服务，普遍性服务向个性化服务转化，努力满足群众不断增长的健康服务需求。
二、下面进行会议第二项议程，党员之星事迹宣讲会，请宣讲员***。作为一名医者，她心系患儿、潜心医术、精益求精;作为一名科副主任，她倾心事业、团结协作，务实创新;作为一名党员，她严于律己、奉献他人、提升自己，党员***用自己独特的人格魅力和一点一滴的实际行动，诠释了一个共产党员的情怀。
四、下面进行会议第四项议程，布置“党群心连心，健康伴你行”党员义工365主题活动(见方案)。
五、下面进行会议第五项议程，宣读《***医院“天使”志愿服务工作委员会20xx年工作实施意见》。
同志们，今天的集中学习交流会在大家的共同努力下，已圆满结束，让我们以党的群众路线教育实践活动为契机，提振精神、切实增强在危机中突破困境、在常规中大胆探索、在困难中创新有为的本领，传承发展，创新超越，不断开创我院党建工作新局面。
个人上半年工作汇报材料篇十一
各位领导、各位党员：
半年来我村党支部组织党员、干部集中学习6次，举办座谈会4次。收看远程教育专题片12次，党员学习时间长达25小时以上，会议主要学习党的文件精神、科学发展观、农村种植业和养殖业等知识。今年以来，我支部转预备党员两名，发展入党积极分子4名，在发展党员工作中，我们始终把质量放在首位，严格把关，严禁把不符合党员的人吸收进入党内，坚持做到成熟一个发展一个，严格按照党章规定的党员标准来发展入党对象。不降低标准，既要考虑入党积极分子的入党动机、政治觉悟和思想品质，又要考虑他们能否帮助群众致富、为群众办事；坚持党性原则，严格入党手续。
二、扎实做好基层组织建设年的各项工作
村支部委员为成员的基层组织建设年活动领导小组，并制定了具体的实施方案。我村支部通过开座谈会、入户走访、发放调查问卷、个别访谈等方式对村党支部建设情况进行了深入调研。
2、三月二十六日，村党支部召开全体党员、干部大会，并成立了“三分类，三升级”活动领导小组，村党支部通过召开动员培训会、开展讨论、悬挂宣传横幅等形式，宣传发动到每个党员，进一步统一-党员的思想，提高认识，增强参与的自觉性和主动性。并制定了具体的实施方案，村党支部通过群众初评、组织自评、党员群众审议的方式对我村支部进行了分类。
3、四月二十五日，村党支部召开党员、村社干部大会，会议围绕我村领导班子和党员干部队伍建设、带领群众推动经济社会发展、深化基层民主政治建设、为民办实事、推进农村工作“四大基础工程”、推广学习“文建明工作法”等方面进行总结和部署。在会上，我村还制定了“文建明工作法”的具体实施方案，结合实施方案制定合理措施，加强党员干部作风建设，激励村、组干部想干事、会干事为民办实事的热情，制定村级干部述职，村民打分的考核机制，使其主动接受广大群众的监督，不断提高-干部素质，真正意义上实现为民服务、服务于民的目的。
4、从2012年3月到6月初，我村分别召开了座谈会4 2
次，参加座谈会的党员152人次，群众104人次，入户走访22人次，个别访谈8人次，收集各种意见、建议8条。
5、加强党风廉政建设 。四月初，我村成立了纪检领导小组，设立纪检委员一名，并在七个村民小组、两个居民小组中设立党风廉政义务信息员9名。通过纪检小组的设立，能够有效预防党员、干部违法、乱纪行为发生，切实加强我村领导班子的廉政教育和监督检查，不断提高我村领导班子成员的决策力和执政力，做到全心全意为人民服务的宗旨。
三、认真踏实地开展我村的各项工作。
用，也充分体现出党员在群众中的先锋模范作用。截至目前，在全村党员干部的努力下，我村需拆迁的265户农户，已拆除260户，基本完成上级组织交给的任务。
2、加强基层组织基层设施建设 。2012年3月，我村支部通过攀煤联合焦化公司联系并取得支持，解决经堂村一社生活用水管道1500多米，解决了110户，286人生活用水问题。
半年来，我村党支部虽然在工作中取得了一些成绩，但离上级要求还有一定差距，也存在一些问题和不足。主要存在对部分党员和群众的思想教育工作做得不够的问题，今后我支部将加大对党员、干部、群众的思想教育工作，使其能正确理解国家政策、法律、法规，转变思想观念，积极支持和配合我村的经济发展工作，使我村工作迈向一个新的台阶。(我的发言完毕，谢谢大家！)
2012年是基层党组织建设之年，我村党支部根据上级组织的有关文件和会议精神，结合本村实际扎实做好基层组织建设各项工作，为社会经济建设提供良好的组织保障。
一、基本情况
经堂村位于西区西部，总面积3.6平方公里。辖区共有七个村民小组、2个居民小组，全村共有村居民752户、1789人，村党支部支委人数4人，党员42名，预备党员3名，入党积极分子8，支部内设党小组4个。我村农村耕地面积1104亩，其中粮食作物661亩，果园面积183亩，林地面积260亩。粮食作物主要种植水稻、玉米、小麦，经济作物主要依靠种植早市蔬菜及芒果为主。其中，以一社、五社种植的`芒果因果品优良而成为我村的特色产业。我村辖区内有工业企业8家，全村劳动力人口到辖区内企业务工人员达612人，企业务工收入我村农民家庭主要经济收入来源之一，2011年我村人均收入达8748元。
二、 开展的主要工作
别召开了座谈会4次，参加座谈会的党员152人次，群众104人次，入户走访22人次，个别访谈8人次，收集各种意见、建议8条。
2、深化开展“文建明工作法”。4月25日，我村党支部召开了“文建明工作法”动员大会，制定我村的具体实施方案，制定合理措施。加强党员干部作风建设，激励村、组干部想干事、会干事为民办实事的热情，制定村级干部述职村民打分的考核机制。使其主动接受广大群众的监督，不断提高-干部素质，定期和不定期加强村干部培训工作，实现理论与实践相统一。
3、发挥党员在实际工作中的先锋模范作用 。在我村开展的“四十万吨煤焦油深加工项目”工作实施过程中，我村积极配合征地拆迁部门做好村民的征地拆迁工作，充分发挥党员先锋模范作用，在全村党员干部的努力下，需拆迁的265户农户，已拆除260户，基本完成上级组织交给的任务。
4、加强基层组织基层设施建设 ，2011年我村共投入14万元新建村服务大厅一间，解决经堂村一社生活用水管道1500多米，解决了110户，286人生活用水问题。
民服务的宗旨。
我村党支部虽然在基层党建工作中取得了一些成绩，但离上级要求还有一定差距，也存在一些问题和不足。一是党员老龄化严重，二党员创业能手偏低等，今后本支部将加快党员发展力度及时注入新鲜血液，加强党员创业就业培训，增加创业致富带头人，促进本村经济发展。
格里坪镇经堂社区党支部
2012年6月25日
个人上半年工作汇报材料篇十二
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
x年上半年以来，x社区在街道党工委的正确领导下，在党员志愿者和社区群众的积极参与下，准确把握新时期新形势下社区党建工作的重点，着力实施和推进社区党建创新工作，现将上年年工作汇报如下：
一、x年党建工作特色亮点。
（一）抓班子，提效率，树旗帜。一是建设“学习型”党委，深入开展“两学一做”学习常态化制度化活动，通过健全社区党总支学习制度，定期组织开展学习和讨论等方式，巩固、提升班子成员的履职能力。二是建设“创新型”党总支，丰富创新活动载体，尤其是在社区党总支事务管理工作中，以党建示范点为依托，以点带面整体推进社区党建工作。三是建设“实干型”党组织，本着求真务实的工作作风，以“干实事、实干事”为宗旨，带动社区党员积极性。四是建设“民主型”党组织，社区党总支在工作中始终坚持民主集中制，通过定期召开民主生活会，建立健全《社区议事决策制度》形成了“集体研究，集体决策，通过决议后分工负责”的工作机制，全面增强了班子的凝聚力和战斗力。
（二）重质量，强培训，充分发挥党员的先锋模范作用。
我们不断强化党员干部教育培训和管理，努力提高党员干部的政治素质和业务素质。一是在党员的发展上坚持公开推荐，严格按标准发展党员。坚持“成熟一个发展一个”、“宁缺勿滥”的原则。今年发展党员两名。确保发展党员的质量，达到优化党员队伍的目的。二是抓党员干部管理。坚持“严”字当头，通过建立健全规章制度等方式，对党员干部进行规范化、制度化管理。三是以社区党员为模范，实行“我是党员、向我看齐”佩戴党徽争当模范活动，接受社区居民监督。
（三）抓特色、促管理。
x社区党员共计175名，其中自主择业党员占社区党员的50％，自主择业党员不在本地的较多，社区组织党员学习及培训部分不能按时参加，对于此类情况，社区建立微信群，现社区党建群人数110余人，大部分属于自主择业，社区微信管理员把党建学习培训的课件、新的党建政策、参加的志愿活动内容及学习答题资料一一发到微信群，确保每位党员在第一时间了解社区党建动态，结合“x党建计划”登记每位党员的信息，了解他们的爱好及特点，做活动，做培训按特点划分，促进社区党员的感情，提高社区党建工作。健全社区“两新”党组织建设，让辖区“两新”党组织了解到党建工作在“两新”的重要性。上半年组织辖区“两新”党组织在辖区开展志愿活动共计10余次，服务居民6次，得到居民的一致好评。
二、存在的问题。
（一）落实主体责任不够。对党建工作责任制执行不力，党建工作第一责任人意识不强。
（二）组织教育活动不经常。党组织生活制度落实抓得不实，流于形式，存在重工作、轻学习的现象。
（三）工作方法创新不够。思想解放不够，没有实现有效的创新，亮点工作不多，导致党建工作内容不够丰富，党建载体创新不。
当前隐藏内容免费查看够，党内组织生活方式方法单一。
（四）以社区党建为龙头抓落实促工作能力不强。对抓服务型基层党组织建设缺乏深刻认识，在职党员进社区开展服务的形式比较单一，考评机制和监督机制有待于进一步完善；社区党总支在惠民为民、服务居民方面的能力有待于进一步提升；在满足群众精神文化需求等方面还有一定的差距。
三、下步工作措施。
（一）突出主责主业，认真履行党建职责。切实落实党建工作第一责任人职责，把党建工作作为自己的主责主业，主动适应新常态，要整体谋划基层党建工作，充分发挥基层党组织作用，每月至少开展3次党建会议和支部书记研讨社区党建工作并着重发挥社区党建特色亮点。
（二）加大对社区党员志愿活动的提升。通过各种形式，组织党员志愿者开展义务劳动、义诊、义务咨询、义务培训和助残助寡助学等富有实效的志愿者活动，使社区党建活动更丰富多彩、使社区党员成为社区建设的生力军。
（三）主抓社区党建特色亮点。结合社区党建工作的实际情况，在党建工作中创特色、建亮点，挖掘社区党建工作潜力。
（四）实现服务队伍多元化。推行党支部书记、志愿服务力量和社会参与力量相结合的服务队伍模式。发挥在职党员优势，组织在职党员根据岗位职责、积极开展党建志愿服务活动每月各项志愿活动不少于3次。
（五）加强基层服务型党组织建设。着力打造一支群众观念强、对群众感情深、群众信得过的社区党组织领导方式、工作方式、活动方式更加符合服务群众的需要。
（六）加强建立和完善党员访谈制度。积极开展支部成员和党员、党员和党员之间的谈心活动，沟通思想，加深感情，增强党的向心力、凝聚力。把党支部建设成了具有亲和力、向心力和信任感、归属感的党员之家。尤其是在特殊敏感时期，充分发挥阵地堡垒作用，确保联系点平安稳定，杜绝了单位职工信访，把隐患消灭在萌芽状态，进一步提高党员队伍的思想政治素质，坚定理想信念。
个人上半年工作汇报材料篇十三
时光飞逝，转眼间，____年__月份又已经到来了，不知不觉，一年又过去一半了。下面来总结下我上半年的财务工作情况。
一、大力组织存款，存款稳步增长。
面对银行业竞争日趋激烈的形势，我社坚持做到“人无我有、人有我优、人优我新”的创新意识，不断推出新的金融业务品种，激发了广大员工组织存款的积极性，促进了存款稳步增长，一是实施存款“大户公关战略”。我社全体员工深刻领会“大户功关战略”的真正含意，全员发动进行分析、调查，找寻有价值的客户信息。成立“大户攻关小组”同时设立了信息奖，在取得信息的基础上进行集中攻关，成效显著。
同时，我们在稳定老客户的基础上，定点定人开展切实可行的上门服务活动，以取得宣传和增储的双丰收。二是我们积极加强改进营业网点的软硬件建设，靠优质的服务吸引客户，工作中严格实行“十八”服务方针，把服务做深、做细、做到家、做到位，按照规范化服务的要求提高服务质量，规范报务行为，切实把服务提高到一个新的水平。
二、加强信贷管理，确保资产安全。
信贷工作是信用社实现效益的关键。今年，我社紧紧围围绕资产经营做文章，不断创造和提高信用社效益。一是完善信贷管理，提高信贷风险识别和控制能力。从年初开始，为摸清我社信贷资产质量，按照联社信贷资产风险分类的标准，我社组织客户经理认真学习相关业务知识，重点培养客户经理的“四种意识”营销意识、风险意识、责任意识、法律意识，对所有贷款资料进行检查，对手续不齐全、资料不完善的按照风险管理部的要求进行收集和整理。二是严格贷款发放程序、严格手续、提高发放质量。
今年，我社把加强信贷管理，提高信贷发放质量作为信贷工作的重要内容来抓____财务上半年工作总结。完善了贷款审批制度，严格贷款操作程序，使我社的贷款审查审批工作制度化、规范化、程序化，堵截了违规贷款的源头。在贷款的发放上，我社严格按照联社的规定程序办理，实行贷款“三查”制度，确保贷得出，收得回。对收回再贷的给于优惠政策，在贷款利率上给于优惠，积极培育良好的信用环境。
在信贷管理上，我社能做到提早打算，心中有数。我社要求客户经理对所有管理的贷款按照贷款“三查”制度进行跟踪检查，月初五日前对当月到期贷款下发完到期贷款通知书，对发现苗头不对的贷款及时上报信贷管理小组，形成书面材料。
其次加大考核力度，确保任务目标的完成。我社就成立了不良贷款清收小组，分两组对每笔贷款进行逐户摸底排查，摸清贷款底数，要求客户经理充分认识到今年的严峻形式。其次加大客户经理考核力度，集中精力清收不良贷款，每位客户经理拿出底薪以上部分的用于对不良贷款绝对额下降与当月到期贷款收回的考核，对新增逾期贷款多的客户经理责令下岗清收，下岗期间只发生活费。同时对贷款第一责任人进行追究，严重者上报联社，决不如息迁就。经过全体客户经理的共同努力，切实遏止了隐形不良贷款的产生。
三、强化内控制度建设，做好会计出纳工作。
1、建立健全各项规章制度，确保内部管理工作规范化。做好内控管理，首要因素是加强会计出纳人员的政治业务学习。根据联社及上级工作发展的要求，结合我社案件防控季度排查工作的开展和内部工作的实际情况，继续组织内勤人员重点学习《会计基础工作规范》和联社下发的有关会计出纳文件精神，每人一本学习笔记，定期不定期进行检查，充实了全体内勤人员的业务知识，提高了全员的政治素质。切实解决我社人员内控意识薄弱，制度不完善，有章不循的问题，促进我社健康、快速发展。通过学习，使我社在账款质量上有了较大提高。
2、加强财务管理，努力增收节支，提高经济效益。在财务开支方面，我社根据联社文件精神，实行财务公开，严格按照联社规定报批、审查入账。严格控制在总额包干的费用项目中列支，掌握在标准之内。严格执行主任“一支笔”制度，确保各项开支合规、合法，经得起各部门检查。
3、以“案件防控季度排查活动”为契机，开展好风险排查工作。东郭信用社认真贯彻落实各级案件专项治理工作会议精神，紧紧围绕联社党委的工作部署，坚持以人为本，扎实有效的开展风险排查活动。成立了东郭信用社案件防控季度排查工作领导小组，认真学习、研究了联社的风险排查活动方案，针对东郭信用社的工作实际，制定了操作性强的实施方案。学习阶段，认真学习了会计出纳、结算、信贷管理、安全保卫等应知应会的知识，同时和内控管理工作及近年来发生的案件相结合，用身边的事教育身边的人，起到举一反三的效果。
4、加强业务技术练兵，提高员工的业务操作技能。我社为不断提高各岗位人员的业务技能，更好地适应当前金融行业的快速发展，进一步提高员工的业务素质，使每个职工在业务质量和办事效率得到提高，制定了业务技术练兵制度，掀起了技术练兵的热潮。
四、高度重视，做好“三防一保”工作。
在安全保卫方面，我们按照“预防为主、确保重点、保障安全”的方针，坚持“常年抓、抓常年”的指导思想，强化防范，增强责任，认真学习农村信用社营业场所“一日安全工作法”，实现了20nn年上半年安全经营无事故，确保了人身和资金的安全。一是加强夜晚值班人员安全意识教育。值班、守库人员按时到岗，对值班期间需要检查的项目认真检查，及时登记安全保卫登记簿，责任清楚二是落实安全保卫目标责任制。坚决实行“一把手”负责制，并抓好“联防”工作。
五、____年下半年工作计划。
1、加强对员工的政治思想素质教育，提高思想觉悟，促进员工队伍职业道德素质的提高。建设信合文化，构建和谐信用社。
2、大力组织存款，调整存款结构，努力增加低成本存款，充分利用我社区域的优势，积极搞好宣传，增加我社的存款规模。大力拓展中间业务，培植新的业务增长点。
3、加大收贷收息力度，努力盘活信贷资产，加大对不良贷款的依法起诉和执行力度，扭转不良贷款的清收活化和货币形式收回薄弱的局面。
4、提高员工业务技能，加强岗位练兵。定期举行业务技能比赛，营造学习、锻炼、提高的氛围。
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