心得体会是一种积累经验的方式，通过总结，我们可以更快地成长和进步。撰写心得体会时，应该注重对自身的角色和责任进行分析和思考。以下是一些来自不同领域的心得体会范文，希望可以给大家带来一些灵感和思考。
农信社员工心得体会篇一
在贯彻落实全省农村信用社工作会议精神督导检查通报会上的讲话，使我们对_三个地区的情况得到了解，让我们更好的学习他们的优点，找到自己的不足。
我归纳了理事长的讲话主要有五点：
一.农村信用社动员的人员多。根据我们自身的优势，发动全体员工吸收存款，解决资金瓶颈问题，为春耕贷款的发放奠定坚实的基础，让客户了解信合，相信信合，决不损害农户的利益，站在支持“三农”的角度考虑农户利益，坚决制止“吃.拿.卡.要”的事情发生。
二.增长方式的改变。我们要从思想和行动上符合转变的要求，更要从实质上达到这个转变，用科学发展解决历史和现实问题，由以往的“又快又好”向“又好又快”转变。通过发展来提高经济效益，增加员工收入，提高员工的工作热情和动力。
四.加强执行力建设。我们的执行文化是“一本经念到底，一件事抓出头”，我们要明确执行的决心，研究存贷款完成的办法，集思广意，明确相关的责任，控制存贷比例，深入研究实际问题，解决农民种地问题，促进良好风气的形成。
五.做好风险管控。贯彻“一念之差，终生后悔”道德风险斩立决。
只有做好了这些方面我们吉林农村信用社才能更好的发展，在竞争激烈的社会中才能茁壮成长，祝愿我们的吉林农信永创辉煌在那个满眼金黄的收获季节，22岁的我如愿的走进了辽宁省农村信用社的大门，对于我来说，农信的一切是那样的新奇与陌生，曾以为是天之骄子的我，却在面对纷繁复杂的工作环境和形形色色的业务对象之下，显得无所适从。慢慢的，在老农信人热情而又朴实的言传身教之下，我尽快的熟悉了业务，逐渐的溶入了角色，同时，也学会了该如何做事，怎样做人。
我目前的工作岗位是前台储蓄人员，作为储蓄岗位的一线员工，我的一言一行都代表着农信的形象，在工作中，我始终以“客户满意，业务发展”为目标，做到来有迎声，问有答声，走有送声，让每个顾客都高兴而来，满意而归。在主任的关心和同事帮助下，我不断的提高了自己的业务技能，能够按照正确的储蓄业务操作规程办事。同时，把最方便最可行的方法用在业务操作上，一切以客户需要为主。在与客户沟通中，了解客户的需求，为客户解决所需。遇到蛮不讲理的客户，也去包容和理解她。一年来，我始终严格恪守着各项政策法规，认真履行岗位职责。
在办理储蓄业务时，认真落实“实名制”（规定；做好大额及相关证件等登记；在收付现金时，真正做到唱收唱付；在遇到连存款凭条都不会填写的客户，我会十分细致的为他们讲解填写的方法，并做好示范，直到他们学会为止；每日营业终了，认真核对重要空白凭证的使用和剩余情况。而正是这每天平凡而琐碎的工作，却似一条缓缓流动的河，悄悄地融化了我雾一样的惆怅，磨砺了我风一般的浮燥。
日出日落，时光流逝，400多天就这样悄无声息的走过了，简简单单的一收一付、普普通通的一存一贷，换来的却是田野里绿油油的庄稼、棚舍中欢叫的牛羊、夕阳下袅袅的炊烟。每当想到这其中也有我的一份辛勤付出，一种来自于工作的充实感便会萦绕于心，进而是一种实实在在的归属感。
抬头凝望那枚绿色的信合标识，我仿佛看到了它所承载着的“三农”的希望。目前，辽宁省农村信用社正在逐步规划和实施“十年四步走”的宏伟发展目标，又是一个全新的开始，我也为自己制定了一个新的目标，那就是加紧学习，更好的充实自己，以更加饱满的精神状态来迎接新时期的新挑战。
农信社员工心得体会篇二
首先，我来到台山联社。面试官非常热情招呼我坐下，他邀请我介绍自己。他明显对我非常感兴趣。问我，为何从佛山这个大城市来我们台山这里工作。我回答，因为我不是太喜欢佛山的生活，污染比较厉害，生活有点压迫。他说，台山的生活也很压迫的啊。你要有心里准备啊。我说，这个我有准备的，工作当然有压力的，但我相信我能很从容的做好我的'工作。最后，他问我有无考会计证，我回答，有！他问，为何没附在简历上。我突然醒起，大锅，忘了复印。日啊，这么重要的事我也给忘了。于是，我便回答他，不好意思，我忘记了。因为昨天从佛山赶过来，忘记了。他说，那你要注意一下啦。你应该知道小差错就会造成短款的啦。我就回答，我明白的，我一定会用心改正！这时，我突然想起忘了和他来个握手。哎，失败。
十二点，我来到南海联社。这是一位女面试官。表情非常严肃，之前有几位同学不知什么原因。面试都没有开始，考官就叫他走了，连简历都没有收他。那些同学眼里好似流露着泪光。我想，不是吧。那么变态。希望渺茫罗。终于到我了，他第一个问题就问我，你什么专业的。我回答，会计。第二个问题，你是个内向的人吗？我回答，不是，是个外向，乐观的人。第三个问题，你平时喜欢做什么？我回答，平时喜欢和别人聊天，说笑话逗人家笑。他想都没想就说，好，你说一个笑话，你能逗我笑，我就收你的简历。心想，靠，这么短的时间，笑个鸟啊。我问，可以给我两分钟时间吗？他说，不行，三十秒。我就没想了，就说，一只鸡和一只鹅一起放到雪柜里，为啥鸡死了，鹅却没有死？他想了一会，说，不知道。我解释说，因为鹅是一只企鹅。他笑着说，哦。这时，他笑了，我也笑了。他再问，你有女朋友吗？我回答，有。他问，是佛山的吗？我回答，是的。他再笑，说，我猜到的。最后，他说，谢谢你的笑话。有消息我们会通知你的。我回答，谢谢！
今天的感觉机会是不大的了，但是学到的还是很多的。知道了很多平时自己不会想到的问题。
农信社员工心得体会篇三
农信社从创立之初到今，也有60多年了，我们从无到有，从有到良，付出了多少艰辛，才有了农信社今天的丰收成果。在取和如此喜人的成绩下，我们也不能自满，必须认识到自身存在的问题，面对严峻的形势，时刻保持清醒的大脑，以最前进的思想改装大脑，以最先进的理念付诸行动，以最优质的服务赢得客户。特别是我们青年员工，农信社的未来就靠我们来把握，我们不能让前辈们的辛劳白费，我们应当从各方面加强自身素质，提高我们为农信社服务的能力。
满志，怡然自得或夸夸然畅谈美好的未来。当我们真正意识到危险来临的时候，可能已经无能为力，无法挽回了。在这个多变的时代，如果你不改变，你就会被淘汰。只有敏锐地注视着局面的细微变化发展，未雨绸缪，主动做好知识积累、技能积累、身体和精神积累，我们才能应付自如的面对发生的变化。不管你愿意也罢，不愿意也罢。早学早受益，不学则会很被动，而且会越来越被动。
原因，很大程度上是与。
学习。
相关，只有不断加强自身学习，这样才能提高自身素质，才能不负重托、不辱使命，才能圆满完成各项。
工作。
任务。在日常工作中，我们每一名员工都应把提高业务素质和能力摆在重要位置。为此应当定期进行自我学习的检查，切实加强学习效果，提高认真学习的主动性。
创新中得到全面发展。
我们一定要把“三大活动”内化于心，要从思想高度重视，不能放松警惕；外化于行，要将上述要求落实到工作实际当中，用严格的要求检验自己的一言一行。相信我们的农信社一定会越来越好！
农信社员工心得体会篇四
通过学_理事长在贯彻落实全省农村信用社工作会议精神督导检查通报会上的讲话，使我们对_三个地区的情况得到了解，让我们更好的学习他们的优点，找到自己的不足。
我归纳了理事长的讲话主要有五点：
一.农村信用社动员的人员多。根据我们自身的优势，发动全体员工吸收存款，解决资金瓶颈问题，为春耕贷款的发放奠定坚实的基础，让客户了解信合，相信信合，决不损害农户的利益，站在支持“三农”的角度考虑农户利益，坚决制止“吃.拿.卡.要”的事情发生。
二.增长方式的改变。我们要从思想和行动上符合转变的要求，更要从实质上达到这个转变，用科学发展解决历史和现实问题，由以往的“又快又好”向“又好又快”转变。通过发展来提高经济效益，增加员工收入，提高员工的工作热情和动力。
四.加强执行力建设。我们的执行文化是“一本经念到底，一件事抓出头”，我们要明确执行的决心，研究存贷款完成的办法，集思广意，明确相关的责任，控制存贷比例，深入研究实际问题，解决农民种地问题，促进良好风气的形成。
五.做好风险管控。贯彻“一念之差，终生后悔”道德风险斩立决。
只有做好了这些方面我们吉林农村信用社才能更好的发展，在竞争激烈的社会中才能茁壮成长，祝愿我们的吉林农信永创辉煌在那个满眼金黄的收获季节，22岁的我如愿的走进了辽宁省农村信用社的大门，对于我来说，农信的一切是那样的新奇与陌生，曾以为是天之骄子的我，却在面对纷繁复杂的工作环境和形形色色的业务对象之下，显得无所适从。慢慢的，在老农信人热情而又朴实的言传身教之下，我尽快的熟悉了业务，逐渐的溶入了角色，同时，也学会了该如何做事，怎样做人。
我目前的工作岗位是前台储蓄人员，作为储蓄岗位的一线员工，我的一言一行都代表着农信的形象，在工作中，我始终以“客户满意，业务发展”为目标，做到来有迎声，问有答声，走有送声，让每个顾客都高兴而来，满意而归。在主任的关心和同事帮助下，我不断的提高了自己的业务技能，能够按照正确的储蓄业务操作规程办事。同时，把最方便最可行的方法用在业务操作上，一切以客户需要为主。在与客户沟通中，了解客户的需求，为客户解决所需。遇到蛮不讲理的客户，也去包容和理解她。一年来，我始终严格恪守着各项政策法规，认真履行岗位职责。
在办理储蓄业务时，认真落实“实名制”(规定;做好大额及相关证件等登记;在收付现金时，真正做到唱收唱付;在遇到连存款凭条都不会填写的客户，我会十分细致的为他们讲解填写的方法，并做好示范，直到他们学会为止;每日营业终了，认真核对重要空白凭证的使用和剩余情况。而正是这每天平凡而琐碎的工作，却似一条缓缓流动的河，悄悄地融化了我雾一样的惆怅，磨砺了我风一般的浮燥。
日出日落，时光流逝，400多天就这样悄无声息的走过了，简简单单的一收一付、普普通通的一存一贷，换来的却是田野里绿油油的庄稼、棚舍中欢叫的牛羊、夕阳下袅袅的炊烟。每当想到这其中也有我的一份辛勤付出，一种来自于工作的充实感便会萦绕于心，进而是一种实实在在的归属感。
抬头凝望那枚绿色的信合标识，我仿佛看到了它所承载着的“三农”的希望。目前，辽宁省农村信用社正在逐步规划和实施“十年四步走”的宏伟发展目标，又是一个全新的开始，我也为自己制定了一个新的目标，那就是加紧学习，更好的充实自己，以更加饱满的精神状态来迎接新时期的新挑战。
农信社员工心得体会篇五
辽宁省农村信用联合社举办的优质文明服务培训班在美丽的山水城市大连正式开班了，全省270多名负债从业人员都汇集在这里，开始了连续七天的学习，学习内容全面丰富，活动紧张有序，让我受益非浅，感受颇深。
优质文明服务，不仅仅是一种“微笑服务”，“站立服务”，它更是一种性格的培养，思想的提升，它是发自内心的一种真诚，真诚与客户交流，热心帮助客户，宽容的心态去打动客户，只有这样，我们才能真正创造出服务的效益，树立我们信合自己的品牌。
现在已不单是一种标准化的行为规范了，而我们的营销对象又是什么呢?不是存款，而是客户!只有留住客户的心，才能真正留住效益!当她讲到自己是从一名普通的`代办员一路走来成为唯一一名被破格录用的正式员工，即而成为全国劳模并且批准用自己的名字命名储蓄所，这是多么大的殊荣与自豪!“把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡”，她的演讲深深打动了我，也感染了我。做为一名基层分社的负责人，和肖大姐相比较，我自叹不如，心生惭愧，是肖大姐的一席演讲指导了我今后做好工作的方式方法，同时也让我对自己内心的思想做了重新的审思与定位。今后，我将以肖玉颖为楷模，深刻学习她的服务理念与服务方式，把优质文明服务真正运用到实际工作中去，不断休正与完善自己的工作。
辽宁省负债部李鹏和张震安二位指导分别给大家进行了储蓄业务和优质文明服务培训，通过他们的授课让我深深的感受到自己的业务能力、服务水平存在许多不足之处，有好多不规范、不到位的地方，从而让我看到了自已的差距。两位指导把优质文明服务与业务经营有机的结合起来，使我懂得，业务技能与优质文明服务是相辅相成的，没有好的业务技能，何谈优质文明服务，何谈效益，又何谈农村信用社的发展?吴总、刘总在百忙之中抽出时间亲临会场为大家做了指导性的讲话，他们深入浅出的总结了优质文明服务的重要性和必要性，并确定了20xx年为辽宁省农村信用社“优质文明服务年”，提出了“5年创优、防险创安、代理保险业务创新”等三项工程，使我充分认清了当前改革的严峻形势和省社各级领导对信合事业发展的高度重视。
吴总讲话，语重心长，他教导我们，当今的金融业竞争激烈，我们农信社正处于改革与发展的攻坚阶段，而如何在竞争激烈的金融市场中搏得一席之地，赢得一方寸土，可以说前途充满荆棘，任重而道远，“人生七十古来稀”，人生贵在坚持，万事成于实践，改革是艰难的，我们的前途是光明的，这就要求我们一定要相信主流的正确，相信省联社的正确领导!
经过短短几天的培训，充分激发了我对信合事业的热爱与干好本职工作的信心和决心，加强了自己对工作的紧迫感和责任感，同时更加认识到省联社领导的高瞻远瞩。我相信在省社领导的正确决策和统一领导下，大家同舟共济，信合的明天会更加美好!
农信社员工心得体会篇六
一年以来,在各级领导的正确领导下，在同志们的帮助、支持下，我认真学习党的方针、路线和政策及金融法规等，政治素质和业务技能有了较大的提高，在工作中能严格执行各项规章制度，坚持原则，一丝不苟，能够保质保量的完成各项任务，回顾一年来的工作，汇报如下：
一、坚持思想政治学习
一直以来，坚持学习各种金融法律、法规，通过不断学习，使自身的思想理论素养得到了进一步的完善，思想上牢固树立了全心全意为人民服务的人生观、价值观。
勤勉的精神和爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。
一年以来，我在行动上自觉实践农村信用社为“三农”服务的宗旨，用满腔热情积极、认真、细致地完成好每一项任务，严格遵守各项金融法律、法规以及单位的各项规章制度，认真履行“三防一保”职责，自觉按规章制度操作，平时生活中团结同志、作风正派，自觉抵制各种不良风气的侵蚀。
二、主要工作
首先自己的工作岗位主要是综合柜员。
在业务知识和工作能力方面，能够不断的去学习，积累经验，经过自己的努力，具备了较强的工作能力，能够从容的接待储户的咨询。
在业务技能、组织管理、综合分析能力、协调办事能力、文字语言表达能力等方面，都有了很大的提高，在工作中，按照储蓄业务的操作规程，把最方便最可行的方法运用在业务操作上，以客户需要为主。
其次在工作态度和勤奋敬业方面。
热爱自己的本职工作，能够正确，认真的去对待每一项工作任务，把党和国家的金融政策及精神灵活的体现在工作中，在工作中能够采取积极主动，能够积极参加单位组织的各项业务培训，认真遵守联社的规章制度，保证出勤，有效的利用工作时间。
通过学习内控制度，进一步的完善了储蓄业务各方面的管理。
随着信用社内部分工的越来越细化，我们临柜人员的分工也越来越细。
在今年的工作里，我得到了实质性的学习和进步，在业务操作上更加严密。
建立客户信息;开立个人结算账户;大额现金支取，我都严格按照上级及人民银行的要求，请客户提供相关手续和收集所需要的资料;在结算上我严格遵守结算制度做到“谁的钱入谁的帐，由谁支配，信用社不垫款”;在账务上我坚持做到“六无，六相符”的会计制度，认真履行好记账员的职责。
三、存在的不足
一年的工作里，虽然有了一定的进步和成绩，但在一些方面也存在着不足。
如有创造性的工作思路还不是很多，很多工作还做的不是很完善，需要继续学习更多的业务知识和生活常识，扩大自己的知识面。
这有待于在今后的工作中加以改进，只有这样才能跟上信用社发展的形式。
辞旧迎新，抚往思今。
过去的一年各项工作开展得扎实有效，为我今后的工作打下了坚实的基础。
在新的一年里，我将抢抓机遇，乘胜前进，努力开创一个充满活力，具有时代气息的景象，推动我的各项工作向更高的层次迈进.
一、与时俱进，努力为新时期农村信用社贡献力量
1、加强学习，提高自身素质，党的17大强调要形成全面学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展。
2、自觉参加单位组织的各类专业知识学习，努力向综合型方向发展，要把学习同工作实际紧密结合起来，结合本职工作，平时要多看文件材料、报刊杂志和业务书籍，加强金融业务知识、市场经济知识、法律知识、现代管理知识的学习，不断拓宽知识面，不断充实自己，提高文化涵养。
3、通过多层次的学习，确立良好的职业道德。
做到忠于职守、严守信用、遵纪守法，时刻清楚自己在做什么、该懂什么，该做什么，做一个新时期合格的农信人。
二、树立竞争意识和忧患意识，提升信用社的团队意识。
现代社会是竞争的社会，自觉地融入市场竞争，在市场竞争中取胜，加强市场竞争意识也是提高自身素质的首要一步。
竞争的内涵是优胜劣汰，在日常工作中要树立起竞争观念、忧患意识，懂得等、靠、要没有出路，只有以竞争求生存的道理，懂得“前有标兵、后有追兵，前进道路上一刻也不能停”的`道理，当今银行业竞争日益白炽化、专业化，农信社能够在其间稳步前行并不断发展壮大，归功于这一大集体对信合的着力落实与施行，即农信社能够给客户提供方便和温馨的服务，着重于客户对农信社的满意度与归属感。
同时在农信社员工中树立忧患意识，就是要使自己意识到目前自己取得的成绩与要求还有差距，还有许多不足之处，万不可满足现状，不思进取。
通过这几年的金融工作，使我体会到只有不断努力拼搏、不断努力向上，不断研究新问题、摸索新方法、解决新问题，才能使信用社的各项业务不断向前发展。
三、开拓创新，共建新世纪、新农信。
17大报告中指出：“创新就是要解放思想，实事求是，与时俱进，实践没有止境，创新也没有止境。
”必须把创新精神落实到工作实际中去：一是要增强创新意识，不断解放思想，及时、准确、全面地报送信息，为各级领导提供决策依据;二是要紧紧围绕联社各时期的中心工作，及时反映工作中的新思路、新举措，新经验;三是要学会在繁杂的工作中理清头绪，分清工作的轻重缓急，提高工作效率，转变工作作风;四是要增强责任心，勤奋工作，保持高昂的斗志，拼搏进取，适应时代发展的要求，为新世纪农村信用社的发展作出自己的努力。
“海纳百川，有容乃大;壁立千仞，无欲则刚”，信用的界定是双面的。
多元化的，对于农信社而言，我们秉持信用的标准在于急客户之所急，尽一切所能为客户提供服务，来增加客户的满意度和认同感，无形的信用能让个人在经济生活中游刃有余，同样良好的信用形象也能让农信社在竞争中永远立于不败之地，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，愿我们在农信社扬帆起航之际能够尽自己的一份微薄之力!
农信社员工心得体会篇七
第一段：农信社的发展背景与重要性（引入）。
农信社，即农村信用社，作为我国农村金融体系的重要组成部分，发挥着至关重要的作用。它不仅是农村居民的金融服务机构，还是社会主义农村经济组织的重要助力。经过多年的发展，农信社逐渐形成了自己的特色与优势，使得广大的农村居民得到了实实在在的金融支持，推动了农村经济的发展。
第二段：农信社的服务模式与特点（论述）。
农信社以服务农村经济、服务农民群体为宗旨，采取市场化运作的方式，不仅为农村居民提供了贷款、存款等传统金融服务，还创新了农村金融产品，如农民合作社、农业保险等，以满足农村经济的多元化需求。农信社注重以人为本，贴近农民群体，通过提供金融知识培训、技术指导等服务，助力农民提高自身素质，实现产业升级，促进了农村经济的可持续发展。
第三段：农信社的改革与创新（抒发感慨）。
随着时代的进步，农信社也在不断完善与创新中发展壮大。从组织结构的改革到服务方式的创新，农信社始终保持着与时俱进的姿态，逐步建立了现代化的金融服务模式。农信社通过引入信息系统、搭建电子银行平台等手段，加强了自身的运营管理，提升了服务效率与质量。同时，农信社积极探索金融科技与农村经济的融合，开展了手机银行、微信支付等便民服务，进一步方便了农民的金融操作。
第四段：农信社的社会责任与影响（论述）。
农信社不仅在金融服务中发挥着重要的作用，也承担着一定的社会责任，为农民提供有针对性的金融扶贫政策。同时，农信社积极参与农村教育、公益事业，为农村社区的发展提供了有力支持。农信社的服务不仅满足了农民的金融需求，也为实现农村振兴战略贡献了力量，使得我国农村社会经济发展迈上了更高的台阶。
第五段：对农信社的期望与展望（总结）。
农信社的发展离不开广大农民和社会各界的支持。我们希望农信社能进一步加强金融监管与风险防控，确保金融安全稳定；希望农信社能继续创新服务方式，更好地满足农民的金融需求；希望农信社能持续弘扬社会责任，为农村社区的发展作出更大贡献。相信在各方共同努力下，农信社一定能够为我国乡村振兴贡献更大的力量，实现农村经济的繁荣与发展。
农信社员工心得体会篇八
农村信用联合社举办的优质文明服务培训班在美丽的山水城市大连正式开班了，全省270多名负债从业人员都汇集在这里，开始了连续七天的学习，学习内容全面丰富，活动紧张有序，让我受益非浅，感受颇深。
优质文明服务，不仅仅是一种“微笑服务”，“站立服务”，它更是一种性格的培养，思想的提升，它是发自内心的一种真诚，真诚与客户交流，热心帮助客户，宽容的心态去打动客户，只有这样，我们才能真正创造出服务的效益，树立我们信合自己的品牌。
工行全国劳模肖玉颖的演讲给我留下了深刻印象，她是辽阳工行青年街储蓄所所。
主任。
现在已不单是一种标准化的行为规范了，而我们的营销对象又是什么呢?不是存款，而是客户！只有留住客户的心，才能真正留住效益！当她讲到自己是从一名普通的`代办员一路走来成为唯一一名被破格录用的正式员工，即而成为全国劳模并且批准用自己的名字命名储蓄所，这是多么大的殊荣与自豪！“把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡”，她的演讲深深打动了我，也感染了我。做为一名基层分社的负责人，和肖大姐相比较，我自叹不如，心生惭愧，是肖大姐的一席演讲指导了我今后做好工作的方式方法，同时也让我对自己内心的思想做了重新的审思与定位。今后，我将以肖玉颖为楷模，深刻学习她的服务理念与服务方式，把优质文明服务真正运用到实际工作中去，不断休正与完善自己的工作。
辽宁省负债部李鹏和张震安二位指导分别给大家进行了储蓄业务和优质文明服务培训，通过他们的授课让我深深的感受到自己的业务能力、服务水平存在许多不足之处，有好多不规范、不到位的地方，从而让我看到了自已的差距。两位指导把优质文明服务与业务经营有机的结合起来，使我懂得，业务技能与优质文明服务是相辅相成的，没有好的业务技能，何谈优质文明服务，何谈效益，又何谈农村信用社的发展?吴总、刘总在百忙之中抽出时间亲临会场为大家做了指导性的讲话，他们深入浅出的总结了优质文明服务的重要性和必要性，并确定了20xx年为辽宁省农村信用社“优质文明服务年”，提出了“5年创优、防险创安、代理保险业务创新”等三项工程，使我充分认清了当前改革的严峻形势和省社各级领导对信合事业发展的高度重视。
吴总讲话，语重心长，他教导我们，当今的金融业竞争激烈，我们农信社正处于改革与发展的攻坚阶段，而如何在竞争激烈的金融市场中搏得一席之地，赢得一方寸土，可以说前途充满荆棘，任重而道远，“人生七十古来稀”，人生贵在坚持，万事成于实践，改革是艰难的，我们的前途是光明的，这就要求我们一定要相信主流的正确，相信省联社的正确领导！
经过短短几天的培训，充分激发了我对信合事业的热爱与干好本职工作的信心和决心，加强了自己对工作的紧迫感和责任感，同时更加认识到省联社领导的高瞻远瞩。我相信在省社领导的正确决策和统一领导下，大家同舟共济，信合的明天会更加美好！
农信社员工心得体会篇九
根据xx市联社的安排，我作为第二批农村信用社中层干部于5月6日来到中国人民银行郑州培训学院开始进行为期25天的封闭学习。在培训学习期间，我们得到了学院领导的热情接待，在学习和生活上得到学院教授及同事的大力支持、热情帮助和耐心指导，让我在一个和谐良好的学习环境下，汲取了大量知识，阅读了关于经营风险与内部控制、信贷管理、金融产品经营、领导者的心理及应具备的素质方面的书籍，听了许多著名教授、学者的讲课，这段时间的学习使我眼界大开，感触很深，收益非浅，不虚此行。我现将这25天的学习情况及几点心得体会汇报如下：
一、信用社内控制度建设。
众所周知，一个没有免疫系统、或免疫力偏低的生命体是不可能健康成长的，而内部控制就是企业“生命体”的免疫系统。因此，欲使农村信用社不断成长壮大，就必须在大力拓展各项业务的同时，更加有效地推进其自身免疫系统——内控制度建设，以保证农村信用社的稳健发展。
回顾以往的工作，不难发现在基层工作中对内控制度的认识不到位，很多人有的把内部控制简单地理解为各种规章制度的制定、装订、汇总，认为做了整章建制方面的工作，就等于建立了内控机制；有的在把握内控与管理、内控与风险、内控与发展的关系等问题上认识有偏差，把加强内控与发展和效益对立起来，在业务拓展和风险防范的抉择中，侧重于抓规模、抓效益，不切实际地求得资产规模的扩张，造成违规违章现象发生。因此，由于内控制度过于形式化，造成了很多潜在的隐患。
农村信用社要建立怎样的内部控制呢？首先我本人认为：增强自律意识是根本。一切活动离不开人，人是生产力中最活的因素，内部控制不能例外。良好的内部控制既是经营管理者设计构造的产物，也是其遵循维护的`结果。如果说设计构造不易，那么有颜色遵循维护则更难。因为，需要持之以恒，孜孜不倦，一以贯之。从这一意义上说，自律意识牢固树立之日，才是内部控制运行完全到位之时。增强自律意识，从基本面来看，就是要增强全员的自律意识。即：每位员工首先要强化按规章制度办事的观念，不再是凭“经验”操作。
其次，要树立制度面前人人平等的信念，不再是惟命是从。再者，要树立内部控制人人有责，从我做起的思想，不再是事不关己，高高挂起。增强自律意识，从重点对象看，就是要增强两级经营管理班子的自律意识，真正做到经营与管理两手抓，业务发展与内控建设两手抓，效益与守规两手抓，做自律的表率。增强自律意识可以从学习教育、剖析典型、调整人员等三方面入手。
二、信用社信贷管理与营销。
近年来，随着商业银行纷纷从农村乡镇退出，尤其是从中小城市逐步淡出市场，支持县域经济的重担全部落在信用社的肩上。农村信用社不负众望，先后实行了客户经理制、全员营销等新举措，创新贷款产品，以及农村信用工程的创建和小额农户信用贷款的推广，信用社投放贷款的规模不断加大，贷款面不断提升，质量不断提高。但是因内控制度、管理水平、员工水平及外部经营环境诸多因素的影响，也存在一些潜在的风险，在一定程度上制约了信用社的稳健发展。
如何建立一种适应农村信用社发展的贷款管理及营销体制呢？我认为可以从加强新增贷款管理和完善信贷管理制度两个方面入手：
加强新增贷款管理，控制不良贷款源头。
1、加强信贷人员管理，强化信贷客户经理发展意识、风险意识、责任意识、法纪意识。
2、是深化客户经理等级管理。根据客户经理放到期贷款收回率、贷款利息收回率、贷款利息收入额等指标的完成情况；评定为一级、二级、三级三个等级，在新放到期贷款收回率等级指标的核定上，不同的信贷员等级，享受不同的等级工资。
3、是建立贷款管理与风险防范奖惩机制。对贷款营销额大，且贷款到期收回率达100%的客户经理，可按营销贷款的一定比例奖励，对到期收回率低于95%的客户经理，按未收回逾期贷款的一定比例对客户经理进行处罚。
农信社员工心得体会篇十
农村信用社是我国农村金融体系中的主要组成部分，农村信用社出纳是农信社的重要岗位之一。作为农信社的金融交易窗口，出纳在日常工作中既要处理大量的现金和金融工具，又要确保交易的准确和安全。我担任农信社出纳已有一段时间，通过工作的积累和经验的总结，我深刻感受到了这个岗位的责任和挑战，并积累了一些心得体会。
首先，作为农信社的出纳，准确性是最重要的。出纳的核心工作是处理现金和金融工具，这要求我们在清点和记录上要格外谨慎。我每天在开始工作之前都会认真核对手头的现金和票据，并且在交易过程中要时刻保持高度的专注和细心，避免因疏忽造成任何差错。只有这样，才能确保交易的准确性和可靠性，保护农信社和客户的合法权益。
其次，良好的沟通和协作能力是农信社出纳必备的素质。出纳作为农信社的窗口，与各类客户有着频繁的接触，既有农民，又有企事业单位，对待每一位客户，都需要细致入微地服务，耐心解答他们的疑问，并及时帮助他们解决问题。在工作中，我意识到只有通过良好的沟通和协作，才能更好地完成工作任务，并与客户建立稳固的合作关系。
第三，农信社的出纳需要具备一定的风险防范意识。农村信用社的金融交易量大，涉及资金较多，所以我们要时刻保持警惕，预防任何潜在的风险。例如，在现金清点和交易记录过程中，我们要注意防范假币和假票的风险，通过技术手段和专业知识识别出来。此外，在签发或审核贷款和存款时，也要仔细核对相关资料和手续，确保交易的合规性和安全性。
第四，要以服务为导向，注重客户体验。农村信用社是为农民和农村地区服务的金融机构，出纳要时刻将服务理念放在首位，注重客户体验。在为客户办理各类业务时，我们要亲切有礼，为客户提供便捷、高效的服务。有时，客户可能遇到各种问题和需求，作为出纳，我们要耐心听取并及时解决他们的问题，不仅能够提升客户满意度，也能够为农信社树立良好的形象。
最后，农村信用社出纳要时刻以规范的操作和廉洁的作风为底线。在处理各类金融交易时，我们要严格按照相关规章制度和操作流程进行，不得违规操作或骗取客户利益。同时，我们还需要保持廉洁的作风，严禁利用职务之便谋取私利。只有遵循规矩和廉洁自律，才能建立起良好的职业信誉和社会形象。
综上所述，农村信用社出纳是一项具有重要责任和挑战的工作岗位，要求出纳具备高度的准确性、沟通和协作能力、风险防范意识、服务导向以及规范的操作和廉洁的作风。通过在这一岗位上的工作实践，我认识到了自身的不足，并逐渐提升了自己的综合素质。相信在今后的工作中，我会不断努力，更好地履行农信社出纳的职责，为农村金融事业的发展贡献自己的力量。
农信社员工心得体会篇十一
第一段：引言（150字）。
农信社作为农村金融的重要组成部分，承担着为农民提供信贷服务的重要职责。近年来，随着农村经济的发展和农民收入的增加，对农信社信贷的需求也日益增长。在我过去的多年工作中，我有幸参与了农村信用社信贷工作，并与众多农民建立了深厚的联系。在这里，我将分享我与农信社信贷工作的心得体会。
第二段：信贷审批的标准与规范（250字）。
农信社信贷工作的核心是审批农民的贷款申请。在信贷审批过程中，我意识到一个合理的信贷政策和审批流程是至关重要的。首先，农信社需要遵循合理的信贷标准，不放任何违背风险控制原则的借贷申请通过。其次，审批过程应该是公正、透明的，确保每位农民都能平等地享受到信贷服务。最后，信贷评估和审批应该综合考虑农户的经济状况、项目的可行性以及风险管理等因素，确保贷款使用合法合规。
第三段：信贷服务的创新与拓展（250字）。
除了审批贷款申请，农信社还应该致力于信贷服务的创新与拓展。在我参与的项目中，我看到了一些地方农信社通过创新的信贷产品和金融服务，成功地推动了农村经济的发展。例如，农信社可以提供专门的农业贷款，用于农民购买农机具和种植资材；同时，农信社也可以提供创业贷款，鼓励农民创办农村电商和农产品加工企业。通过这些创新，农信社能够满足不同农民的信贷需求，帮助他们发展壮大。
农信社信贷不仅仅是一个金融服务，更是为农民带来了实实在在的社会效益。首先，农信社信贷提供了农民创业和就业的机会，减少了农民外出打工的需求，促进了农村经济的发展。其次，农信社信贷帮助农民增加了收入，提升了他们的生活水平，进一步减轻了农村贫困问题。最后，农信社信贷还培育了一批优秀的农产品企业，推动了农村经济的多元化发展，增加了乡村经济的活力。
第五段：信贷风险管理的重要性与挑战（300字）。
信贷风险是农信社工作中需要重视和解决的问题之一。农民的还款能力受到诸多因素的影响，如自然灾害、市场变动等。因此，农信社需要加强对信贷风险的管理和控制。首先，农信社应该完善风险评估和监控机制，及时发现和应对潜在风险；其次，农信社可以通过风险分散和担保机制减少信贷风险。同时，农信社还需要积极培养农民的还款意识和能力，提供必要的培训和教育。
总结（100字）。
农信社信贷工作是促进农村经济发展，改善农民生活的重要途径。通过合理的信贷标准与审批流程，创新的信贷服务和积极的风险管理，农信社能够更好地为农民提供信贷服务，推动农村经济的健康发展。
农信社员工心得体会篇十二
第一段：介绍农信社的背景和意义（200字）。
农信社，全称农村信用社，是中国农村金融机构中的一种特殊形式。在中国农村经济发展过程中，农村信用社一直扮演着重要的角色。通过发放贷款、存款储蓄等金融服务，农信社有助于解决农民的资金需求，推动乡村经济的发展。不仅如此，农信社还积极参与各种社会公益活动，为农村社会的建设和发展贡献力量。
第二段：农信社为农民带来的便利（300字）。
农信社在农村地区开设的各项金融服务为广大农民带来了便利。首先，农信社提供信贷支持，方便农民进行农业生产和发展农村产业。其次，农信社设立了存款储蓄业务，可以帮助农民合理规划财务。此外，农信社还提供跨行转账、支付宝充值、缴费等服务，解决了农村居民在金融支付方面的问题。这些便利的金融服务，有效地提高了农民的生产和生活水平。
第三段：农信社积极参与社会公益活动（300字）。
农信社不仅仅是一个传统的金融机构，还承担着一定的社会责任。农信社积极参与各种社会公益活动，为农村社区的建设和农民的福利尽一份力。比如，农信社经常组织各类帮扶活动，关心困难群体，捐资助学和提供就业机会等。此外，农信社还通过开展金融知识培训、农技培训和农业科技示范等活动，提高农民的金融和农业生产水平，促进农村发展。
作为一名农信社的工作人员，我深感自己所从事的工作有意义。在接触到众多农民的同时，我也能亲身感受到农村的变化和进步。通过与农民的互动，我了解到了他们的生活和需求，并且能够及时给予他们帮助和支持。在这个过程中，我深刻体会到了金融服务对于农村地区的重要性，更加坚定了我在农信社工作的决心。
第五段：展望农信社的未来（200字）。
展望未来，农信社将继续致力于为农民提供更好的金融服务和支持，推动农村经济的发展。随着网络技术的快速发展，农信社将进一步提升自身的科技水平，提供更加快捷、高效的金融服务。同时，农信社还将积极倡导绿色金融和可持续发展，推动农村地区实现经济、社会和生态的协调发展。相信在大家的共同努力下，农信社将为实现美丽乡村和全面小康作出更大贡献。
总结：（100字）。
农信社作为一种特殊形式的农村金融机构，在农村地区发挥着重要的作用。通过提供便利的金融服务和积极参与社会公益活动，农信社为农民带来了实实在在的好处。作为农信社的工作人员，我深刻体会到了金融服务的重要性，并将继续为农民提供更好的服务和支持。未来，农信社将继续努力，为农村地区的发展做出更大的贡献。
农信社员工心得体会篇十三
第一段：引入农信社的背景和重要性（200字）。
农信社，即农村信用社，是我国扶贫攻坚工作中的重要组织。作为农村金融体系中的重要一环，农信社不仅负责为农民提供金融服务，还承担着扶贫贷款、信用担保等重要职责。随着农村经济的发展和农民收入的提高，农信社的地位和作用也越来越重要。然而，农信社在面临新形势、新任务时也出现了一些问题。下面将通过心得体会，探讨农信社在发展过程中需要做出的改进和调整。
第二段：面临的问题（200字）。
农信社在扶贫攻坚工作中面临着一些问题。首先，一些农信社对于扶贫工作的重要性认识不够，缺乏充分的热情和责任心；其次，一些农信社在扶贫贷款的审核过程中存在不够严格的问题，导致贷款流入并未真正用于扶贫项目；再次，一些农信社的风险意识和风控能力不足，容易出现贷款风险问题。这些问题的存在使得农信社在扶贫攻坚中产生了一定的阻力，在农村经济发展和贫困群众脱贫的过程中产生了一定的影响。
第三段：改进和调整的方向（200字）。
为了解决农信社面临的问题，需要进行改进和调整。首先，农信社应提高对扶贫工作的重视程度，增加扶贫项目的贷款比重，确保资金能真正用于推动农村经济发展和贫困群众的脱贫。其次，农信社应加强扶贫贷款的审核和审查力度，严格把关，确保贷款的真实性和有效性。再次，农信社应加强对风险的认识，提升风控能力，防范贷款风险的发生。通过这些改进和调整，农信社才能更好地履行扶贫攻坚工作的职责。
第四段：改进和调整的方法（200字）。
为了实现上述改进和调整的目标，农信社可以采取一些具体的方法。首先，加强组织建设，提高员工的扶贫意识和专业能力，增强扶贫工作的专业性和韧性。其次，加强业务培训，提高员工对扶贫政策和法规的熟悉程度，进一步提高扶贫贷款的审核和审查能力。再次，加强信息化建设，利用现代科技手段提升农信社的管理效率和风控能力，提高贷款的透明度和可追溯性。通过这些具体方法的实施，农信社的扶贫攻坚工作将得到更好的推进。
农信社作为推动农村经济发展和农民脱贫的重要机构，面临的问题也是必须要解决的。通过对农信社面临的问题的认识、改进和调整的方向以及具体方法的分析，可以发现，农信社需要提高扶贫工作的重视程度、加强审核和风控能力，以及采取一些具体的组织和管理措施来实现这些改进和调整的目标。只有这样，农信社才能更好地推动农村经济的发展，促进贫困群众的脱贫，实现乡村振兴的目标。
农信社员工心得体会篇十四
农业信用社（农信社）作为农村金融服务机构的重要一员，不仅在乡村经济发展中发挥着重要的作用，也为农民提供了重要的信贷服务。作为一名农民，我近年来有幸与农信社合作，亲身体会到了信贷的重要性，因此在此分享我自己对农信社信贷的心得体会。
第二段：信贷解决了农民发展的资金需求。
农民的生产经营往往需要大量的资金支持，而农信社的信贷服务恰好能够满足这一需求。我曾经在农信社申请过贷款用于购买农机器设备，这不仅提高了我的农业生产效率，还帮助我实现了对土地进行提质增效的目标。信贷的到来，解决了我长期以来面临的资金缺口问题，为我带来了实实在在的经济效益。
农信社信贷服务的另一个亮点是其便利性和灵活性。在向农信社申请贷款时，我发现农信社提供了多种还款方式，如等额本金还款、等额本息还款等，可以根据不同农户的实际情况来选择最适合自己的还款方式。此外，农信社对个人资质要求相对较低，对于一些缺乏抵押物的农户来说，也提供了无抵押贷款的选择。这些便利和灵活的服务，使得农民能够更加顺利地获得所需贷款，推动了农业生产和农村经济的发展。
第四段：信贷利率的影响与管理。
信贷利率是农民在获得贷款时必然要面对的一个问题。目前，农信社信贷利率相对较低，而且在选定的贷款产品中有一定的浮动空间。然而，信贷利率的调整对农户的经济状况和贷款还款压力产生一定的影响。因此，对于农信社来说，需要在平衡经济效益和农户负担之间找到一个最佳点。合理的管理和调整贷款利率，对于保障贷款的可持续性和农民的贷款能力至关重要。
通过与农信社合作的经验，我深刻认识到了信贷对农民发展的重要性。农信社信贷不仅给予了农民必要的资金支持，也提供了便利灵活的贷款服务。然而，信贷并非解决所有问题的万能钥匙，它需要有合理的利率管理和控制，同时农民也需要具备足够的还款能力。农信社信贷的影响力远超出贷款本身，它激发了农民的发展潜力和创业激情，为广大农村地区的繁荣做出了贡献。
总结：农信社的信贷服务对于农村经济发展至关重要，它解决了农民的资金需求，提供了便利灵活的贷款方式。然而，信贷利率的管理和农民的还款能力仍然是需要注重的问题。农信社信贷服务的不断完善，将有效促进农业生产的提升和农村经济的发展。
农信社员工心得体会篇十五
近日，一部名为《失守》的电影在社会上引起了广泛关注。这部电影讲述了一位农信社工作人员失手将社会资金盗用，并最终面对法律制裁的故事。本人在观看此片后，深有感触，下面就来谈谈我的心得体会。
首先，深深感受到了法律的公正性。在影片中，虽然主人公违反了法律规定，但是在最终接受审判时，法庭上的审判员及检察官都是从维护法律公正这一角度出发，从法律的层面上进行的独立、公正的审判，为社会的稳定和正义发挥着不可忽视的作用，这也让我更加明确了法律的重要性和必要性。
其次，感受到了忏悔的力量。当主人公意识到自己的错误后，虽然经历了种种打击和挫折，但最终还是通过自己的忏悔和所做的努力得到了社会的原谅和对自己的救赎。因此，我们在健康成长的过程中，应该尽量不去犯错误，但如果犯错了，我们应该及时反省自己的问题，并学会主动承担自己所犯的错误，将自己的问题彻底解决，弥补损失，这也是一种崇高的品质。
再次，感受到了金融行业的重要性。农信社作为金融行业的一员，其重要性可想而知，它承担着经济发展的一个重要角色。因此，对于农信社从业人员来说，要想取得社会的感受和信任，需要更加自律，保持守则。而对于社会来说，也需要更加关注金融制度，加强制度约束，推动整个金融行业走向更加健康、可持续发展。
最后，感受到了影视作品的艺术魅力。影视作品本身是艺术的一部分，是通过一系列的方式来表现人性、情感、生活、世界和其他的一些主题的，因此可以说艺术是无处不在的，每一部影片，都有其自身独特的文化底蕴和内在含义，具有很高的欣赏和价值。
综上所述，电影《失守》让我们看到了法律的公正性、忏悔的力量、金融行业的重要性和影视作品的艺术魅力，也让我们更加深入地了解了社会运行中的一些规律和不可替代的角色。作为普通人，我们也将更多地关注这些问题，并通过自己的努力，为推动社会的正义和繁荣做出自己的贡献。
农信社员工心得体会篇十六
第一段：介绍轮训的背景和目的（大约150字）。
农信社轮训是指农业合作社中的成员轮流接受培训，以提高他们的专业知识和技能。这种轮训机制的目的是让每个成员都能全面发展和提高自己的能力，以便更好地为社区和合作社服务。在轮训过程中，成员们将学习如何管理农业资源，合理利用土地和水源，以及掌握各类农业技术，提高农产品的品质和产量。
第二段：讲述轮训的过程和内容（大约250字）。
在农信社轮训的过程中，我们首先进行了基础知识的学习，包括农业资源管理、农产品加工和安全生产等方面的知识。通过学习，我们了解到如何正确利用土地、水源和肥料，以及如何保护农田环境和生态系统。同时，我们还学习了农产品的加工和安全生产技术，以提高农产品的附加值和竞争力。此外，我们还学习了农村合作社的组织和管理知识，以便更好地发挥合作社的作用。
第三段：谈论轮训的收获和体会（大约300字）。
通过农信社轮训，我收获了很多知识和技能。首先，我学到了如何合理管理和利用农业资源，不仅能提高生产效率，还能保护环境。其次，我掌握了农产品加工和安全生产的关键技术，通过加工，我们能提高产品的附加值，增加收入。此外，我还学到了合作社的组织和管理知识，这将帮助我们更好地协调和规划社区资源，为合作社的发展做出更大的贡献。
第四段：分享轮训的意义和价值（大约250字）。
农信社轮训的意义和价值不仅仅体现在个人收获上，更重要的是对社区和合作社的发展带来积极影响。通过轮训，社区的每个成员都能提高自身素质和能力，这将为社区的发展提供更多的智力支持。而合作社的成员们通过轮训，能更好地合作和协同工作，发挥各自的优势，达到资源共享和互利共赢的效果。此外，轮训也有助于社区和合作社的品牌建设，提升合作社的美誉度和影响力，吸引更多的投资和合作。
第五段：总结轮训的效果和展望未来（大约250字）。
通过农信社轮训，我体会到了培训的重要性和价值，它不仅能提高个人素质和能力，还能促进社区和合作社的发展。未来，我希望能将轮训所学的知识和技能进一步应用于实际工作中，为合作社的发展做出更多的贡献。同时，我也期待着更多的轮训活动，以便不断提升自己的专业水平和综合能力。相信通过不断的轮训和学习，我们能够实现农业合作社的可持续发展，为农民带来更多的福利和幸福感。
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