在日常的工作和生活中,计划可以帮助我们提高效率,减少时间和资源的浪费。设定具体的时间和具体的行动方案,使得计划更加可行和具体。希望这些范文能够帮助你更好地理解和编写计划。
督查工作总结与计划篇一
督查工作是办公室发挥参谋助手作用、提高深层次服务水平的重要职能。加强督查工作的思路与对策,一是准确把握督查工作的着力方向。今天本站小编给大家整理了年终督查工作总结,希望对大家有所帮助。
20xx年,我局按照市政府督查室的部署要求,认真落实各项督查措施,加大督查力度,进一步推动了工作落实,提高了办事效率和办事质量。根据市政府督查室的通知要求,现将我局一年来的督查工作情况总结报告如下。
一、切实加强对督查工作的领导。
为加强对督查工作的领导,我局指定了分管领导和具体承办科室,层层落实了督查工作责任。局行政业务督查工作在局长和分管副局长的直接领导下,由局办公室具体承办,由一名办公室副主任专门具体负责;党建督查工作在党总支分管委员的直接领导下,由局办公室会同机关专职副书记具体承办和负责。年初,组织各督查责任人举行了督查工作业务知识培训。一年来,分管领导、办公室和专职副书记认真履行职责,督查工作取得了切实成效。
为使督查工作有章可循,20xx年8月13日,以淄经合发[20xx]57号文制定印发了《督查工作制度》,明确了督查工作主管部门、督查范围、督查工作的原则、一般程序、领导批示件的落实查办程序、督查工作的要求以及督查责任,并结合各项业务、管理和党建工作,配套制定了53项。
规章制度。
三、积极开展各项日常督查工作。
一年来,局督查工作机构严格按照登记、立项、送审、转办、审核、反馈、归档等督查工作程序,在以下方面认真履行督查职责,推动了工作落实,取得较大成效:一是市委、市政府、市委经信工委、市经信委等上级有关文件的贯彻落实情况;二是市委、市政府、市经信委及其主要领导召开的工作会议作出的有关决策和部署的贯彻落实情况;三是上级机关转来的需我局办理的党中央、国务院、国家有关部委,省委、省政府、省直有关部门,市委、市政府、市经信委领导同志批示件的办理情况;四是承办的市委、市政府、市经信委的交办事项;五是需我局办理的人大代表建议和政协委员提案的落实情况;六本局党总支会议、局长办公会议、办公会议研究部署的工作任务、事项和制定印发的规章制度的落实情况;七是本局领导批办的有关文件的办理情况;八是各项责任制和目标责任书的落实情况;九是群众来信来访及投诉举报案件办理情况;十是领导交待的其它需督查的内容。
为强化督查工作,我局规定了以下措施和要求:一是落实责任。督查工作按照分工协作的方式,实行任务到人,责任到岗,做到事事有着落,件件有回音。二是保守秘密。要严格遵守国家《保密法》的规定,对涉及党和国家秘密的政务督办事项,要严守秘密;需要控制知情范围的督办事项,一定要在指定人员范围内进行。三是限时办结。承办科室接到《督查通知》后,必须在通知要求的时限内完成承办任务;在要求时限内未办结的,要说明原因和下一步的办理意见;如有特殊情况要求延期的,须在接到《督查通知》后及时向办公室提出延期报告,经同意后方可延期办理,延期时限按本局《限时办结制度》规定执行。四是及时报告。承办科室对办结的督办事项,要认真、准确、及时地写出督查专报,对正在办理的事项,要按要求专报办理进度、存在问题及下一步办理措施。督查专报要一事一报,文字言简意赅,表述清楚。五是定期通报。局办公室对所督办的事项,每季清理一次,并将办理情况汇总后向有关领导汇报,定期予以通报。六是落实责任追究。督查工作实行目标责任管理,结合年终总结进行考核,督查事项办理情况作为科室负责人年终考核的依据之一。对认真负责、交办及时、办结率高的给予表彰;对督查工作不认真、督而不办、办而不报、敷衍塞责、办结率低或顶着不办,造成工作延误的,由局办公室提出处理意见,报局长办公会研究同意后执行,并追究有关责任人的责任。
上半年以来,保定公司零售管理部督查队全面贯彻零管部全年工作会议精神,按照全年督查。
本着严肃认真的态度开展督查工作履行督查职责在上半年主要做了以下工作:。
一、从基础工作入手,抓基础,抓落实。
1、规范细节工作,夯实基础环节。为使加油站的各项管理工作在基础管理年得到有效提升,针对目前加油站管理在细节上的不足,结合“双整双改”活动,我们把基础台帐的填制和各项制度的落实作为督查的首要内容。具体表现在:在台帐的填制方面,起草并下发了《关于各种台帐填写的要求》,规范、统一了各种台帐的填写模式;在库存管理方面,严格按照《河北石油分公司零售环节库存损耗(溢余)管理规定》和标准体积考核办法进行督促检查;在日常管理方面,按照考评细则和二十五不准的要求进行考核评分,为工资考核提供可靠依据。
2、树立样板站,以点带面。督查队根据平时督查情况,将各片区内在台帐填写、帐表管理的其它各项管理中相对比较好的站推荐给片区me,经me认可后确立为样板站,目的是通过一般站与样板站之间、样板站与样板站之间的沟通学习,共同提高,促进全区加油站基础管理工作水平的提升。
3、补充完善督查基础档案,建立规范督查台帐。基础档案涵盖了每月督查计划、督查通报、督查记录、情况反馈和。
调查报告。
以及收文和发文记录等方面的内容,为查找资料和各级检查做好充分准备。
4、强化自身素质,完善队员知识文章版权归文秘资源网作者所有!层次。为配合销售公司技能鉴定和技术比武活动,先后派出3人次参加了销售公司和省公司组织的培训,并取得了考评员资格证和师资结业证。
5、充分发挥培训作用,提高管理人员和专业人员的整体素质,达到以培训促管理、以管理促经营、以经营促效益的目的。半年来共组织7期培训班,内容涉及加油站日常管理、帐表单填制流程、库存管理和标准体积考核、职业技能鉴定、竞赛比武等方面,培训人员达725人次。
二、充分运用督查通报、情况反馈和调查报告等方式,及时提出加油站目前管理中暴露出的问题,以便于督促整改。半年来,共整理图片资料432张,视频资料2份,写出督查通报6期,调查报告8份,情况反馈14份,提出合理化建议13条,请示需各相关部门具体落实的问题20个。通过这些形式,我们将督查情况全面、准确地向领导、有关部门和加油站进行反馈。让领导随时了解基层工作情况,同时让基层明白企业的管理要求和各阶段工作目标及工作重点,以促进各项工作的顺利开展。
三、专项督查和重点督查相结合,重视督查效果。一是年初督促落实各片区乙醇汽油的推广工作。二是按照省公司要求和零管部领导的安排,春节期间对加油站进行慰问检查。我们利用初一到初三三天的时间对16座国道站进行了慰问,除督促各站搞好春节期间的值班工作外,还重点检查了罐区和加油区等部位,提醒在岗员工务必提高警惕,严防安全和数质量事故的发生。三是落实省公司严格控制柴油销售节奏、严肃经营纪律的通知精神,监控抽查加油站的销售进度;四是检查优质服务月的开展情况;五是加大督查库存管理和资金管理力度,利用3-5月三个月的时间完成对全区在营加油站的库存盘点,并对128座站的库存管理按盘点当期的损溢率和损溢量进行综合排名;对资金存在问题的加油站提出了警告,并将具体情况反馈给有关领导,为保定公司半年盘存工作打下了一定的基础。
四、协调一致,主动配合。
(一)配合销售公司和省公司及相关部门的各项检查任务。
保定公司所处的地理位置决定了所属加油站是各级领导和部门检查的重点。特别是今年省公司制定联系点制度以来,更是加大了加油站检查力度。半年来,督查队配合完成了省公司青年文明号的检查、考核、评比工作,省公司督查队对5个片区、25座加油站的抽查工作,达标创星验收组对参加达标站、星级站审批的20座加油站进行的检查、审批工作,河北石油分公司审计委员会审计组第一审计分部对全区27座加油站的现场审计工作和省公司安全检查等各项检查工作任务。针对在各级各次检查中发现的问题,我们及时督促片区落实整改,并及时将整改材料汇总、上报。
(二)协助零管部完成领导交办的临时任务和特殊任务。
1、协助完成3月26日-29日的全区加油站站长竞聘工作。
2、为迎接省公司和销售公司对保定市县一体化改革的验收,零管部由薛进福副总经理和四位主管领导带领相关人员组成五个检查组,对16个片区的36座加油站进行自查、督导,督查队参与工作组对8项检查内容进行了摸底,并将目前在零售管理中存在的共性及个性问题进行了汇总。
3、根据主管经理和零管部主任的指示,调查了小站改革情况、2月份个别片区和加油站销量下降的原因、基层现状、南市区永保站资金情况、定兴片区0#柴油销售异常销售情况、涞水的已提未售情况、北市区片区大北郊的资金情况、曲阳片区城东站自用油情况及库存情况、顺平片区城西站遗留问题等系列情况。
五、存在不足和下半年工作设想。
(一)存在不足。
1、随着市县一体化改革的逐步深化,各项工作进一步细化,
新的标准和新的考核办法陆续出台,督查队成员也需不断学习提高、不断积累经验、不断加强自身素质,以尽快适应和胜任新体制下的督查工作。
2、一体化改革后,加油站人员减少,劳动强度增大,工作非常辛苦,到站督查时或多或少存在心慈手软的现象,有时督查力度不够。
(二)下半年的工作设想。
1、加大督查和处罚力度,做到令行禁止。
2、加大暗查、夜查的工作力度。
按照中央、自治区关于换届工作的总体部署,为营造良好的换届环境,阿克苏地区严格按照“三在先”、“三个专”“四个凡提必”等要求,将换届纪律作为落实全面从严治党要求重要标准,坚持严格责任落实,宣传教育先行,着力抓好换届风气监督,用铁的纪律、铁的手腕保证地区换届风清气正。
一、工作开展情况。
(一)强化组织领导,切实把握换届监督工作主动权。一是配强工作力量。成立了以地委书记为组长的换届工作领导小组,下设综合、人事安排、代表委员、业务指导、信息宣传、纪律督查6个工作小组,抽调素质好、能力强、业务精的骨干力量,由纪委副书记兼任纪律督查组组长,具体负责换届风气督查工作。各县市、乡镇也成立了相应的工作机构,全面实行换届纪律县级领导分片包干制度,负责对县乡两级落实换届纪律情况进行全程督促检查。二是加强业务培训。换届工作动员会议后,对具体负责换届工作的相关同志开展全员培训,就换届基本程序、关键环节、注意事项等进行业务辅导,确保每一名工作组成员职责明确、政策熟悉、程序清楚。召开地区干部监督工作会议,对换届风气监督工作进行重点安排,提高组织人事干部的思想认识,明确工作要求,确保各项监督措施落到实处。三是制定可行方案。在认真贯彻上级有关要求的基础上,转发《自治区加强换届风气监督工作实施方案》,明确了严肃换届纪律的工作部署、教育、监督、查处、宣传、考核等主要措施,为换届工作顺利进行提供有力保证。结合自治区巡视工作,地区成立巡察组,对开展选人用人和换届风气进行专项检查。四是安排扎实有序。地委书记窦万贵同志在年初组织工作会议上对换届纪律做出了安排,明确要求要坚持“三个在先”,加大监督检查力度,对违反换届纪律的发现一起、查出一起、曝光一起。3月,地区纪委就对严明换届纪律,严肃查处违反组织人事纪律行为,匡正选人用人风气,坚决惩治拉票贿选、跑官要官、买官卖官、说清打招呼等行为,做出了安排部署。之后,在县(市)领导班子换届考察工作培训会上地委委员、组织部长、政法委书记刘新利同志专门强调,要严明换届纪律、抓主体责任落实、抓问责,对一些人冲底线的风险不要低估,坚持“零容忍”,绝不姑息迁就,并要求换届风气督查小组要牢牢掌握“九个严禁、九个一律”换届纪律规定,做到应知应会、熟悉掌握,提高换届风气监督小组政策水平。
(二)强化宣传教育,筑牢严守纪律的思想防线。一是坚持教育为本、警示在先。为严明换届纪律,地委着力抓好专题学习,把中央、自治区有关换届纪律的文件纳入地委中心组。
学习计划。
并及时发至与换届相关的单位和领导干部要求与换届有关的单位及时开展专题学习活动督促学习、预先提醒。把“一片一书”作为查处用人上不正之风典型案例的警示教材发到与换届相关的单位和领导干部手中切实起到警示作用。二是坚持教育到人、抓点促面。加强对重点对象的学习宣传和教育培训要求各级党委“一把手”认真学习“九个严禁、九个一律”纪律要求同时亲自抓学习、带头抓学习、全程抓学习;各级党委班子成员专题学习干部选拔任用和换届选举工作的政策法规引导他们筑牢严守纪律的思想防线自觉抵制各种不正之风。注重扩大教育覆盖面向全地区各级领导干部、换届工作组成员、各级党代表、人大代表和政协委员、广大群众等发放《致广大党员干部群众的一封信》等换届纪律材料切实做到“领导干部熟悉、工作人员精通、干部群众了解”。三是坚持教育到位、抓出实效。层层签定《换届工作责任书》由地区纪委、组织部下发《至县委书记、纪委书记、组织部长的信》确保换届各项工作依法按章办事促使换届相关人员自觉服从组织安排正确对待个人进退留转不搞违法违纪行为接受党员群众监督。积极发挥媒体作用在党建网、政府网开辟专栏公布中央和自治区换届政策法规;张贴换届纪律要求使干部群众更好地行使对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。纪检委、组织部督促各级党组织、党员干部认真学习换届选举工作的政策、法律、法规和章程特别是“九个严禁、九个一律”的纪律要求增强纪律观念筑牢纪律防线严守纪律规定。四是坚持谈心谈话抓早抓小。坚持做到“四必谈”分层次、分阶段开展谈心交心活动。教育他们要带头讲政治、讲党性、顾大局、守纪律正确对待个人进退留转正确对待选举结果自觉服从组织安排有针对性地做好思想政治工作。同时充分运用信息简报、横幅标语、广播电视、远程教育网络等有效形式对严肃换届纪律相关要求进行了广泛宣传并专门将“九个严禁、九个一律”在党建网和广播电视进行发布使换届纪律层层知晓人人明白。
(三)强化全程监督,确保纪律要求落到实处。一是抓住关键环节,加强全过程监督。严格执行干部选拔任用工作条例和换届纪律的规定,加强对干部和党代表提名推荐、考察、公示和换届选举等环节的监督检查。换届选举期间,换届办派出了督查组对换届选举工作进行现场督导,加强对干部选拔任用和执行换届纪律情况的全程监督,畅通群众举报渠道,健全电话、短信、信访和网络“四位一体”的“12380”举报平台。在开展民主推荐时,组织参加推荐人员对严肃换届纪律情况进行问卷调查,重点了解掌握换届纪律要求的情况和是否有干部存在违反换届纪律的行为。发布考察对象公示通知时,将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容。进行考察时,认真了解考察对象遵守换届纪律情况。换届选举时,请代表和委员对本地换届风气总体情况和是否存在突出问题进行民主测评,使整个换届工作置于有效监督之下。在此基础上,由地县两级纪委和组织部主要领导牵头组成换届工作督查组,在民主推荐、大会选举等重要环节,到每个换届点进行巡回检查,对是否遵守换届纪律等情况严格督查。二是畅通监督渠道,加强全方位监督。换届动员会议结束后,通过电视台、党建网、政府网、“12380”监督专线、换届专用微信平台以及相关媒体,及时公开了专项举报电话、电子邮箱、通讯地址。实行专人值班制度,具体负责来电、来信收集和网络舆情的监控,确保举报渠道畅通。同时,充分发挥换届风气监督小组的作用,通过其与党员群众的直接沟通接触,及时了解党员群众思想动态和换届纪律执行情况。三是落实监督制度,加强多层次监督。认真落实“四个凡提必”要求,对换届提名人选的干部档案做到“凡提必审”,个人有关事项报告做到“凡提必核”,纪检监察机关有关廉政情况做到“凡提必听”,被举报的党员干部“凡提必查”。考察对象确定后,组织部门对被考察对象严格征询纪检监察、法院、检察院、公安局等执纪执法部门意见,深入了解其遵纪守法和生活圈、社交圈情况,尤其是8小时以外的情况,防止干部“带病提名”、“带病提拔”、“带病上岗”。沙雅县严把换届人事“入口审核关”,注重在重大突发事件和关键时刻的政治表现,对不如实上报亲属涉案信息的2名干部取消提名资格。
(四)强化查处考核,确保换届工作风清气正。一是严格换届工作责任制。在换届期间,严格落实“五个主体责任”,明确党委的主体责任;党委书记的第一责任人责任,必须亲自抓、带头抓、全程抓;分管党务工作的党委副书记、纪委书记为具体责任人,具体抓好各项换届纪律要求的落实;组织部门的直接责任,精心组织,周密部署;人大、政府、政协和统战等部门做到齐抓共管、形成合力。同时,严格责任追究制,对换届期间履行职责不力、落实要求不到位的相关单位,及时对党委主要负责人和相关责任人进行提醒谈话。二是强化举报信息核查。在整个换届过程中,凡是涉及换届问题的举报,纪检委、组织部坚持认真受理和及时办理,做到一件不漏。坚决做到发现一起,查处一起,决不让投机钻营者有机可乘,决不让铤而走险者侥幸得逞,决不让触犯法纪者逃脱惩处。由纪检和组织部门人员成立换届纪律督察组,对反映问题线索清楚、内容具体的举报,迅速组织专门力量第一时间进行调查核实,保证做到在哪个阶段接到举报就在哪个阶段核查清楚。目前,接到一起关于换届纪律方面的举报,经核查,不属于违反换届程序。三是严加考核,提高用人公信度。根据换届工作的要求,对拟提拔干部履职情况进行检查,发放换届纪律问卷,进行风气测评,并将结果写入考察材料作为评价使用的重要依据。在换届期间,发放换届调查问卷3000余份,知晓率达99%以上。
二、存在问题。
阿克苏地区在换届选举工作,在自治区党委的领导下,在学习贯彻《干部任用条例》、严肃换届工作干部人事纪律方面做了大量工作,确保了各项工作的顺利开展。但工作中也存在一些薄弱环节,主要是宣传渠道还不够广,普通干部群众知晓率较低,参与的积性还不高。
三、整改措施。
(一)加强党员干部思想政治工作。结合“两学一做”学习教育活动,加大对党员干部特别是领导干部《党章》、习近平总书记系列讲话精神的学习教育,加强对《干部任用条例》的学习宣传,增强全体党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
(二)加强换届纪律宣传教育。以办班培训、发送手机短信、开设新闻专栏、电视访谈、专题讲座等形式,向党员干部特别是群众宣传“九个严禁、九个一律”,使换届纪律家喻户晓,做到教育在先、警示在先、预防在先,进一步增强遵守换届纪律的自觉性。
(三)拓宽监督渠道,严格监督检查。从“两代表一委员”、离退休干部和乡镇、村、社区党员中聘请换届风气监督员,明确职责,加强对换届选举中非组织活动和拉票贿选的监督力度。继续加大换届风气督查力度,实行全程跟踪监督,对发现的问题,及时督促整改。
督查工作总结与计划篇二
一、突出督查重点,打通决策落地“中梗阻”。一是聚焦重大决策督大事。紧扣中央环保督察反馈问题整改、深化放管服改革优化营商环境、“大棚房”专项整治、花溪大道综合整治和数博大道、人民大道建设等重点工作,配强督查力量、加大督查频次,有效推动中央、省委、市委各项决策部署落地生根、开花结果。比如,针对中央环保督察反馈的黑臭水体问题,我局迅速反应,立即行动,如实向市委、市政府报告整治工作滞后问题,引起领导关注。省委常委、市委书记赵德明作出“督查发现的问题触目惊心!核心还是责任落实不到位。市委、市政府联合调度,抓整改落实”的重要批示。市政府主要领导、分管领导随即召开专题会议,对存在问题进行专题研究,要求细化和落实责任,明确工作措施和时限,有效推动该问题整改落实。比如,针对三马片区开发建设缓慢的问题,多次深入现场督导,分析症结原因,提出对策建议,市委副书记、市长陈晏在督查专报上作出“尽快建立联席会议制度,加大市区统筹力度,抓紧研究解决资金问题,确保如期建成”。二是聚焦领导关注督难事。将领导批示件办理纳入重大督办任务,坚决动真碰硬、一督到底,切实做到“批必查、查必清、清必办、办必果”。比如,针对我市招商引资工作存在的问题开展专项督查,陈晏市长在专报上作出“招商引资工作考核如何真实、规范、有效,要认真研究,抓紧解决”的重要批示,有效推动完善决策。三是聚焦群众利益督实事。采取实地督查、现场督办、会议调度等方式,跟踪督办“十件实事”项目,及时向市委、市政府报告进展情况,德明书记在我局上报的督查专报上作出“各分管领导要强化责任担当,将存在问题及薄弱环节高效解决、补齐,把好事办圆满”的重要批示。比如,针对市民关注的六广门、贵医污水处理厂等推进缓慢的民生项目,及时提请市政府约谈相关责任人,树立督查权威,全力推动项目建设。比如,针对市民关注得“百校攻坚”工程,会同市教育局开展专项督办,陈晏市长在专报上作出“请徐昊同志抓紧召开专题会进行再安排、再部署,问题突出的清镇市、修文县、开阳县要作出深刻检查”的重要批示。xxxx年,市委、市政府为民办“十件实事”项目已全面完成。
二、强化规范统筹,构建督查工作“大格局”。积极协调各方关系,整合各类资源,健全完善抓落实工作机制,形成系统推动决策落地落实的“大督查”工作格局。一是强化顶层设计。出台《x市委办公厅x市人民政府办公厅关于构建大督查工作格局推动决策落实的实施意见》《市委重大决策重点督办事项跟踪督查办理工作暂行办法》《市政府重大决策重点督办事项跟踪督查工作机制》一个统领督查工作的主体文件、两个核心制度规范和程序规定,搭建起督查考核制度体系的“四梁八柱”,为合力抓好市委、市政府重大决策部署落实提供制度保障。二是强化计划管控。全面贯彻落实中央、省委、市委关于统筹规范督查检查考核要求,及时下发《xxxx年市本级重要督查检查考核计划》《市级督查检查考核事项审批报备管理暂行办法》《关于重申统筹规范督查检查考核工作纪律切实为基层减负松绑的通知》,坚决压缩一般性业务检查督查考核,取消导向不明、增加基层负担的督考事项。xxxx年,纳入市本级督查计划的事项共xx项,较xxxx年减少xxx项,压缩率达。全年全市开展各类督查检查考核xx次,同比下降xx%,其中涉及县乡村和厂矿企业学校的督查xx次,同比下降xx%,把中央基层减负要求落到实处。三是强化工作统筹。牵头完成x市迎接_第六次大督查工作,主动赴省委政府办公厅、省政府办公厅汇报对接工作x次,对接xxx余次,召开碰头会、调度会xx次,开展暗访抽查xx次、实地督查xx次,完成《x市人民政府关于贯彻落实减税降费稳定和扩大就业等情况的自查报告》、提炼《x市打造“贵商易”平台助推民营经济发展》等经验材料xx篇,准备实地督查备选点xx个,督促相关单位整改问题xxx个。牵头完成迎接省委省政府综合大督查迎检工作,围绕省综合大督查明确的xx个督查重点,组织市直有关部门撰写全市自查报告,协调做好省督查组在筑实地期间的资料准备、对接协调及综合保障等。借鉴_大督查、省委省政府综合大督查的做法,首次启动市委市政府年度综合大督查,同步开展年度综合绩效目标考核,通过x日报、x广播电视台以及新型媒体曝光典型问题x期,涉及x个区(市、县)、x个开发区。这一做法得到上级部门及市领导的充分肯定,省、市新闻媒体多次报道。全力做好市政府系统“找差距、转作风、强本领、优环境、促发展”专项活动,强化统筹协调,确保办公室高效运转,组织全市xx家单位班子查摆问题xxx个,完成整改xxx个,整改率,建立长效机制xxx个;班子成员个人查摆问题xxxx个,完成整改xxxx个,整改率xx%;受理群众举报投诉事项xxx个,办结xxx个,办结率xx%;会同x日报、x广播电视台等新闻媒体跟踪报道问题整改xx余次,通报批评不遵守会场纪律的县级干部x名、科级干部x名,大力营造风清气正、便捷高效、服务优质的干事创业氛围,有效解决企业群众办事难、办事慢、办事繁等问题。四是强化督查指导。指导各主管部门做好本行业、本领域督查考核工作,针对南明河综合整治、易地扶贫搬迁、解决“两不愁三保障”突出问题、“校农合作”等,会同相关主管部门开展联合督查,及时掌握情况、发现问题、提出合理化建议。比如,多次会同市生态环境局对南明河综合整治工作进行实地督查,精准发现整治工作中的薄弱环节,德明书记在督查专报上作出“请按照市委、市政府要求督促各方落实责任见实效。按时打赢南明河综合整治任务!对落实不力的,坚决迅速追责问责!”的重要批示。比如,针对易地扶贫搬迁中存在的问题,与市农业农村局开展联合督查,市委副书记、市委政法委书记向虹翔在专报上作出“请相关区(市、县)党政主要领导要高度重视,进一步强化责任担当,加强统筹调度,切实解决好项目建设存在的困难和问题,确保按时保质保量完成易地扶贫各项任务”的重要批示。
三、坚持结果导向,用好绩效考核“指挥棒”。认真履行目标管理的重要职能,切实发挥好目标绩效考核“风向标”作用。一是高质量完成年度目标绩效考核。综合运用全面检查与重点抽查、专项考核与综合考核、领导评价与社会评价相结合的方式,完善改革突破和特色创新项目评审办法,按照比例合理评定等次,严格兑现奖惩,将考核结果作为市委评价干部工作实绩的重要依据。考核工作进度比上年提前x个多月,深受全市干部职工的好评。二是高站位确定考核目标任务。聚焦市委全会重大决策部署、政府工作报告部署工作任务,科学谋划好考核目标,逐项细化分解,明确牵头市领导、责任单位、完成时限等,并纳入各级各部门年度目标考核重要内容,做到目标任务明确、责任到位、靶向精准,实现以责任促落实、以责任保成效,增强目标绩效考核推动决策落实的实效性。三是高频次加强日常监测。将主要经济指标、重大工程、重点项目、重要工作纳入重点监测内容,采取x“数智督查”云平台目标管理系统上线汇总分析、线下实地调度督办方式,跟踪督促重点工作,推进各项目标任务按照时序进度执行,为年度目标的顺利完成奠定坚实基础。四是高标准制定考核办法。主动对标对表新战略、新要求,与时俱进制定新一轮《x市高标准要求高水平开放高质量发展综合目标绩效考核办法(试行)》,突出时代特色和差异化考核,注重精简考核指标,优化考核指标体系,防止专项指标过多过滥,切实减轻基层负担。xxxx年,全市目标考核指标由原来的xx项压减到xx项,压减率达到。
五、加强机关建设,提振干事创业“精气神”。始终把督查干部队伍建设作为重中之重工作来抓。一是注重班子建设。党组坚持把理论学习摆在班子建设的首要位置,推进党组理论学习中心组学习制度化、规范化,根据中央、省委和市委的重大会议、决策和部署,结合自身工作实际,制定理论中心组年度学习计划,严格落实理论学习的有关制度和要求,全年开展党组中心组集中学习5次;把党组会作为政治学习的重要阵地,全年召开局党组会议xx次,做到在第一时间传达学习中央、省委和市委最新决策部署,凝聚工作共识,提升班子履职尽责能力。局党员领导干部召开民主生活会x次,指导机关党总支和两个机关支部共召开相关会议xx次、开展主题党日活动xx次。严格执行各项报备制度,自觉接受市纪委市监委的日常监督,开展经常性的纪律教育活动,在全局形成风清气正的良好环境。注重加强班子团结,局主要领导分别与班子成员谈心谈话,对班子建设提出要“提高政治站位,扛起市委市政府赋予督办督查推动落实的责任使命”的要求,引导班子成员认真履职、敢于担当、善于落实,班子成员之间经常性谈心谈话成为常态,形成强大工作合力,为推动督查工作上台阶奠定基础。二是注重能力提升。采取自主办班、外出培训、学习考察等方式,有计划、有针对性地开展教育培训,强化业务素质能力,提高目标绩效管理和督办督查工作水平,打造高素质、专业化督查干部队伍。搭建学习平台,创办全市督办督查系统“双月督道”大讲堂,邀请省、市知名专家、学者,围绕党的大政方针、国情省情、督查前沿理论等授课x期,各区(市、县、开发区)督查干部及本局干部职工xxx余人(次)参加学习,深受干部职工好评;选派局班子成员、中层干部及普通干部xx人(次)参加市直有关部门在x大学、x交大、x大学等高校举办的各类培训;联合省政府督查室举办为期x天的督查系统干部能力提升培训班,拓展督查干部视野,不断提高综合能力和素质。三是注重队伍培养。认真贯彻执行《干部任用条例》,坚持正确用人导向,选优配强干部队伍。配合市委组织部完成县级干部的职级晋升x名,明确处室负责人x名,完成晋升职级xx人(次),内部调整交流xx人(次),推荐x名干部到市政府办公厅工作,从外单位选调x名优秀干部到局工作。同时,按照市新一轮机构改革的总体部署,及时调整内部处室职能,使内部处室设置更加科学化、专业化,充分调动干部职工的积极性、主动性、创造性,激励干部担当作为。四是注重作风转变。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,局班子成员带头学习教育,带头调查研究、带头检视问题、带头整改落实,扎实有序推动主题教育活动开展,全局党员干部理想信念更加坚定,工作作风持续转变,素质能力有较大提高,局党组的凝聚力、创造力和战斗力得到进一步增强。局党组先后召开(扩大)会x次、中心组集中学习8次,班子成员在不同范围内讲党课x次,完成领题调研报告x篇,征求意见建议xx条,查摆问题xx个,已完成整改xx个;帮助帮扶联系点清镇市卫城镇金旗村摘掉“软弱涣散”党组织的帽子,协调落实扶贫项目x个、资金xxx余万元,动员社会力量捐赠资金xx万元、爱心物资xx余万元,全力助推金旗村打赢脱贫攻坚战。五是注重文化建设。建立“x督查”微信公众号,每日向社会发布督查工作动态,宣传工作中的好经验、好做法,累计发布信息xxx余条。制作宣传短片,在市直机关公共场所显示屏滚动播放,得到市领导的充分肯定和引起了社会广泛关注,有效增强了干部职工的自豪感和光荣感。创作督查干部自己的歌曲《督查路上》,进一步激发督查干部担当作为、干事创业的奋斗精神。高标准建设“数智督查”云平台指挥调度中心、干部职工会议室、党员活动室、档案室,极大增强干部职工的认同感、归属感和自豪感。
xxxx年,是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年,也是脱贫攻坚决胜之年,对做好督办督查工作意义重大。市督办督查局将继续深化“xxx”工作思路(即:坚持一个指导思想、实现三高目标、突出五大工作任务),全面贯穿落实督查工作政治性、权威性、统筹性、有效性“四性”要求,认真履职尽责,进一步围绕中心、服务大局,全力推动市委、市政府重大决策部署落地落实。
一、指导思想。
坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实中央、_、省委、省政府和市委、市政府系列重要会议精神,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,全面贯彻“四性”要求,以高度的政治责任感和使命感,勤奋工作,勇于创新,敢于担当,充分发挥督查“利剑”作用,在新的历史起点上推动督查工作迈上新台阶。
二、工作目标。
(一)高标准要求。做到“靠前站”,紧盯市委、市政府的重大决策部署,自觉将督查工作放在全市经济社会发展全局中去思考,精心谋划、组织实施督办督查和目标绩效管理工作。做到“负重跳”,发扬跳起来“摘桃子”精神,自我加压,自我挑战,推动决策落实,确保年度目标任务顺利完成或超额完成。做到“主动扛”,以严的纪律和作风,打造“督查铁军”,面对急难险重任务,冲锋在前,敢打硬仗,能打胜仗,使市督办督查局成为市委、市政府推动决策部署落实的重要力量和有效抓手。
(二)高效率工作。突出“快”,对市委、市政府重大决策部署及主要领导批示交办事项,坚持第一时间分解、第一时间督办、第一时间反馈,做到见事快、行动快、部署快、落实快。突出“新”,推动督办督查和目标管理工作流程再造,打破条块分割的工作模式,做到线上、线下共同发力。突出“深”,坚持“一竿子插到底”,减少中间督查环节,多采取“四不两直”暗访暗查方式,带着问题去、盯着问题改,做到“件件有着落、事事有回音”。
(三)高质量落实。措施要实,善于抓住决策落实中的“病灶症结”,开准“药方”,打通决策落实“最后一公里”。点子要精,深入开展督查调研,当好“参谋助手”,推动“以督辅政”。问责要严,敢督敢查敢碰硬,直击决策落实中“痛点”“难点”,维护督查权威,向不落实的人和事“亮剑”,倒逼相关责任抓好落实。
三、抓好五大重点工作任务。
(一)强政治,把提高政治站位落到实处。抓督查落实,必须提高政治站位。一是打牢思想基础。突出持之以恒推进“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,自觉向__看齐,向_看齐,牢记嘱托、感恩奋进,站在全市发展大局的高度,站在市委、市政府落实中央、省委决策的高度,站在高标准要求、高水平开放、高质量发展的高度,精心谋划和组织实施督查工作,以实际行动和工作成效检验“四个意识”、践行“两个维护”。二是加强理论武装。把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,深入学习__系列重要讲话精神,加强机关党建工作,突出政治教育,严格落实好中心组理论学习制度,在学实走深、学新弄通、学懂会用上下功夫,善于从学习中找准工作方向、工作思路和破解难题的路径、办法。坚持领导干部上党课,推行“一周一句、强读强记”,找准活动载体。开展革命教育、党性教育、警示教育等体验式学习,开展志愿服务、结对帮扶活动,切实加强思想淬炼、政治历练、补足“精神之钙”。三是增强工作本领。深入开展“团队建设年”活动,制定出台《关于扎实开展“团队建设年”活动进一步提升督查工作水平的实施意见》,围绕做好督查工作的x条遵循、x个方面基本素养及x种工作能力,在全市督办督查系统开展大学习大调研大落实“三大”活动,全面提升新时代督办督查水平。精心策划年度督办督查和目标管理业务培训。持续办好新时代“督道”大讲堂。建立全市督查系统工作经验交流制度,举办区(市)县工作经验交流会。实施岗位练兵素质提升计划,选派机关干部到上级督查机关跟班学习,选调部门和区(市)县督查干部到机关顶岗学习等机制,打造高素质专业化督查工作队伍。
(二)精业务,把提升工作实效落到实处。抓督查落实,必须突出督查重点。一是聚焦工作重点。抓好决策督查不动摇。围绕省委经济工作会议、市委十届八次全会、《政府工作报告》明确重要目标,市委、市政府主要领导指示及批示件落实,快节奏责任分解,实行台账管理,建立以“周督查、月通报、季考核”和联合部门开展“x+x”大督查为主的日常考核评价机制,推动领导决策早传达、重点任务早落实、难点问题早解决,主动督查督办,按照时间节点加强跟踪督办反馈,对未落实的事项查原因、落实中的事项查进程、已落实的事项查结果,实现全覆盖督查,第一时间掌握决策实施进展情况,及时发现问题、找出症结、总结经验、鞭策后进、提出建议。抓好专项督查不放松。坚持目标导向和问题导向,以服务市委、市政府工作为主线,重点抓好按时高质量打赢脱贫攻坚战、加快建设内陆开放型经济试验区先行区、六大新产业、数字经济、中高端消费品贸易之城、推进x贵安协调融合发展、扩大有效投资、防范化解风险、保障改善民生等方面督办,做到一件一件督办、一项一项跟进,确保一盯到底、紧抓不放,既核实清楚相关问题和具体情况,又认真分析研究处理意见,实时跟踪问效,及时反馈汇报,并适时开展“回头看”。抓好目标管理不松劲。完成xxxx年度目标考核结果评定和奖励兑现工作,制定各级各部门xxxx年度目标,加强为民办“十件实事”项目的督促与调度,确保各项目标按时序推进。抓好大督查不懈怠。要认真梳理_大督查、省综合大督查发现的问题,建立问题台账,实行销号管理,以最大的力度、最快的速度,采取有力措施,有效抓好问题整改。对已整改的问题要开展“回头看”,确保问题不反弹回潮。要认真总结市级综合大督查,探索新时代大督查与年终目标绩效考核结果综合运用的有效办法。二是创新工作方法。用好“数智督查”云平台。要持续优化“数智督查”云平台系统流程,增设“群众意见和建议”模块,打通群众反映诉求通道,逐步形成深度融合、高效运行的综合性精品运用平台,实现“督办立项—督办派发—督办沟通—办结判定—统计分析—即时通报—考核评价”的线上闭环工作全流程管理,做到从督办事项来源到督查办结的线上自动化无缝衔接,提高督查工作标准化、信息化、智能化水平。要制定培训计划,采取集中培训、现场实操、测试考核等方式,确保全市督查系统干部个个精通流程、人人熟练操作。同时,要加大宣传推广,多层级、多场次对市直部门进行分级培训,提高系统使用率。尽快制定“数智督查”地方标准,形成可复制、可推广的经验,有效提升政府治理能力和现代化管理水平。适应督查工作新方式。严格执行中央关于督查检查考核对县乡村减少xx%以上的要求及市委关于督查工作“八不得”要求,实现从“大呼隆式”督查向“点穴式”督查转变,不搞“大而全”,注重“准而精”,加强督查工作事前谋划,实行清单式督查,以实地暗访、随机抽查为主,善用“四不两直”方式开展日常督查。多到实地看、多听群众说,多看“后院”和“角落”,少看“门面”和“窗口”,力戒督查中的繁文缛节,树立重实绩,轻留痕的工作导向,力克落实中的花拳绣腿、表面文章,不简单将有没有开会记录、台账记录、工作笔记等作为工作是否落实的标准,不以微信工作群、政务app等晒工作痕迹代替工作评价,大幅压缩督查对象提供的资料数量,在直面基层、直击问题中,找出问题、探出原因、提准意见和建议,推动完善政策、辅助决策,打通决策落实“最后一公里”。大力推动日常督查工作与年终目标绩效考核评价深度融合,改变单纯以年终考核结果为准的“一锤定音”式评价方式,突出过程导向,将考核“关口”前移,更加注重阶段目标任务的跟踪督查、监测预警,确保贯彻落实重大决策部署中存在的问题得到及时发现、及时解决,真正实现以督定考、以考促督、督考合一,着力解决督查、考核两张皮的问题。三是强化统筹联动。把构建大督查工作格局落到实处,充分发挥督查部门政治机关的职能,主动加强与市纪委市监委、市委巡察办沟通对接,探索建立问题线索评估、移交、反馈互通机制,及时将督查发现的问题移交给巡察部门,做到工作措施不落实不放过、问题矛盾不解决不放过、目标任务不完成不放过。加强与上级督查部门工作汇报,及时了解掌握上级最新要求,指导各区(市、县、开发区)督查部门开展督查工作,全力推动决策部署落细落小落实落地。与x日报、x广播电视台深化合作,在重要决策督查、重大项目督查、年度综合大督查等工作中充分借助新闻媒体力量,深入挖掘问题,及时曝光负面典型,让工作不力的单位和个人红脸出汗。四是提升“以督辅政”水平。紧紧围绕全市发展的重点战略、重点任务、重点工作,紧贴x市情、紧贴基层实际、紧扣政策导向,大兴调查研究之风,提出有针对性、操作性、创新性的对策建议,真正“参”到点子上、“谋”在关键处。深化与x创新驱动发展战略研究院的全面合作,建立班子成员领题调研制度,在实践中增强督查干部调查研究、分析问题、解决问题的能力,争取更多调研成果进入领导视野、转化为决策措施,努力为市委、市政府当高参。五是加强结果运用。深化督考合一,工作中中做到敢督敢查敢碰硬,不为人情左右,一针见血地指出问题,督查中明确提出限期整改的意见和要求,对督查发现的问题紧盯不放、一督到底,对久督不改的要坚决通报曝光,并在年度考核中兑现奖惩;对拖着不办、顶着不办的,坚决按照不担当、不作为专项整治的要求,向纪检监察和组织部门移交有关问题线索。
(三)转作风,把强化责任担当落到实处。抓督查落实,必须务求实效。一是要有昂扬的状态。进一步增强“时不我待、争先恐后”的紧迫感,对市委、市政府交办的各项工作任务,在精神上绷紧,在时间上抓紧,能今天完成的工作绝不推到明天,坚决把工作抓到底、抓出成效。面对越来越繁重的督查任务,教育引导全局干部职工负重奋进,在压力面前不低头,以充沛的精力、昂扬的状态推动工作有序开展。二是要有创新的锐气。进一步强化创新意识,提高总结归纳能力,善于提炼督查工作和目标绩效管理的好经验、好做法,深入剖析存在的问题和短板,并以刀刃向内、自我革新的精神,再造工作流程,创新督查机制,改进方式方法,不断提高督查工作质量和效率。面对督查工作中遇到的深层次矛盾和问题,更要有一种百折不挠、愈挫愈勇的精神,并结合实际,不断加大工作创新力度,提高解决各种矛盾、解决实际问题的工作能力。三是要有超越的激情。牢固树立“没有最好,只有更好”的理念,摒弃因循守旧的“守摊”思维,摒弃安于现状的不良心态,充分认识到不进也是退,后进更是退的紧迫现状,打破按部就班的惯性思维,与时俱进,求新求变,努力把每一项工作做到“极致”、做成“精品”。要有一股不服输、争一流的劲头,与强的比、同快的赛、向高的攀,在比学赶超中不断提升自我、超越自我,在新的起点上推动督查工作迈上新台阶。
(四)立规矩,把严格管理落到实处。抓督查落实,必须建章立制。一是健全长效管理体系。针对“不忘初心、牢记使命”主题教育中查找出来的问题,坚持“解决一个问题,堵塞一个制度漏洞,健全完善一项制度机制”原则,对现有规章制度进行全面梳理,该废除的坚决废除、该完善的必须完善、该制定的及时制定,确保每项工作有章可循、有规可依。强化制度执行,坚持用制度管人管事,使制度成为刚性约束,让按制度办事成为全局干部职工的工作习惯和行为自觉。二是健全责任落实体系。坚持项目化分工、清单化推进、时限化管理、责任化落实,把目标任务分解到处室、落实到岗位、量化到个人,明确领导责任、直接责任,各司其职、各负其责。建立健全一岗双责、责任追究等责任制,形成同心协力、齐抓共管的工作机制和责任体系,以责任制促落实,以责任制保成效。在乡(镇)、街道办事处、社区(居委会),探索建立专职督查员制度,构建纵到底、横到边横的大督查工作格局。三是健全激励容错体系。结合各处室工作责任,修改完善《x市督办督查局机关内部工作绩效考评办法》,倡导以实干论英雄,提振干部职工的精气神,积极打造政治过硬又务实高效的督查干部队伍。建立激励机制和容错纠错机制,旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲,对尽职尽责但出现失误的干部予以免责减责,进一步激发工作激情。五是健全研讨交流体系。对每周工作安排、重要文稿起草、重点事项督办,经常在处室内部进行研讨交流,思想碰撞,力争对工作作出最为妥当的安排,对文稿进行最为妥帖的表述,对事项督查找出作为妥善的办法,努力让领导少操心、多放心。
(五)严纪律,把严实要求落到实处。抓督查落实,必须严格要求。一是严格政治纪律。严格执行领导班子议事规则和决策程序,始终按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则讨论决定重大事项,落实“三重一大”决策监督机制,坚决防止“一言堂”“家长制”。班子成员服从组织决定和组织分工,讲规矩守纪律,坚决落实集体决策事项和工作安排。涉及重大问题、重要工作,严格执行请示报告制度。二是严格廉洁自律。自觉把纪律规矩挺在前面,以更高标准、更严要求模范遵守党纪党规,加强经常性纪律教育,开展廉政警示教育,坚持理想信念高线、不碰纪律规矩红线、守住廉洁自律底线、筑牢拒腐防变防线。主动接受各方面的监督,持之以恒正风肃纪,确保党员干部能干事、干成事、不出事。三是严格统筹规范。科学制定xxxx年度市本级督查检查考核计划,严格落实审批备案制度,加强对市直各部门日常督查检查考核行为的监测调度,及时纠正违反中央、省委、市委有关规定的行为,确保为基层减负成效持续巩固。四是严格依规治局。建立健全干部选拔、交流机制,强化实干导向,把实绩突出、群众认可、敢于担当的干部及时选拔到重要岗位上来,提升干部队伍素质。充分发挥处室负责人作用,加强各层级队伍建设和管理,充分调动每一个同志的积极性和创造性,把每一个同志打造成为“能说会写”、独挡一面,在全局形成人人肩上有目标、个个肩上有重担的浓厚氛围。坚持民主集中制,大兴团结之风,做到坦诚待人、宽容相处、和谐共进、相互补位,形成督查工作合力。
督查工作总结与计划篇三
一年来,在办公室领导的带动下,在全体成员和同志们的支持帮助下,我紧紧围绕区办公室的中心工作,充分发挥岗位职能,不断改进工作方法,提高工作效率,以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则,始终坚持高标准、严要求,较好地完成了各项工作任务。
2、严于律已,不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求,无论在哪个科室,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则,始终把工作的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地、埋头苦干上。在工作中,以制度、纪律规范自己的一切言行,严格遵守机关各项规章制度,尊重领导,团结同志,谦虚谨慎,主动接受来自各方面的意见,不断改进工作;坚持做到不利于政办形象的事不做,不利于政办形象的话不说,积极维护政办的良好形象。
一年来的工作虽然取得了一定成绩,但也存在一些不足:如在工作方面,思想解放程度不够,工作方法少,较经验丰富的同志差;在学习上,主动性和系统性差。在今后的工作中,我一定认真总结经验,发扬三个精神,克服自身不足。
一是发扬吃苦耐劳精神。面对督查事务杂、任务重的工作性质,不怕吃苦,勇挑重担,主动找事干,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,积极适应各种艰苦环境,在繁重的工作中磨炼意志,增长才干。
二是发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习,勇于实践,博览群书,不断积累,在向书本学习的同时注意收集各类信息,广泛汲取各种“营养”;同时,讲究学习方法,端正学习态度,提高学习效率,防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。努力培养自己具有扎实的理论功底、辨正的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风、周密的组织能力、机智的分析能力、果敢的处事能力、广泛的社交能力、从而逐步达到“张口能讲,提笔能写,下手能干”的境界。
三是发扬超越自我的精神。要打破长期形成的心理定势和思维定势,勇于发现和纠正自己工作中缺点和错误,不断调整自己的思维方式和工作方法,分阶段提出较高的学习和工作目标,不断追求,奋发进取,以适应各项工作超常规、跳跃式发展的需要。
2008年即将过去,2009年即将到来,可以预料我们的工作将更加繁重,要求也更高,需掌握的知识更高更广。为此,我将更加勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高文化素质和各种工作技能,在工作上做出更大更多的贡献。
督查工作总结与计划篇四
20xx年,xx区政府系统的督查工作,在区委、区政府的领导和上级业务部门的大力指导下,紧紧围绕全区工作大局,按照“整体工作上水平、督查调研出精品”的工作目标,紧贴领导工作思路,坚持突出重点,注重实效的原则,丰富督查工作内涵,提高督查服务质量,建立健全运行机制,较好地发挥了督促检查的职能作用,有力地推动了全区经济建设和各项事业的发展。现把工作总结如下:
区政府高度重视督查工作,把督促检查作为促进工作落实的重要手段,注重发挥督查队伍的重要作用。
一是政府领导高位督查。在部署工作后,主要领导都亲自抓督查,深入一线抓落实。特别是在安排布置重点工作时,同时布置督促检查工作,抓好决策的贯彻落实。形成了一手抓决策制定,一手抓督促检查落实的工作格局。
二是强化督查工作机构。调整充实人员力量,配备了专职督查人员,明确一名办公室副主任抓督查工作,实行岗位责任制,加强了督促检查队伍的建设。
三是优化督查工作环境。为了紧贴领导思路抓督查,督查工作人员经常参加由领导召开的各种会议,跟随领导现场办公抓督办,区领导经常给督查人员交任务、出题目。目前,我区的督查工作已初步形成以政府重要文件和有关会议所作决定、决议贯彻落实情况的督查、政府领导同志批办事项的查办落实、人大代表建议和政协提案的办理、市长便民公开电话的处理等为重点的“大督查”的新格局。
一是建立领导亲自抓督查的机制。“领导督查”是抓落实的重要手段。对一定时期决策的执行、群众关注的热点、难点问题,以及要求督查落实的事项等,领导都亲自进行检查落实,特别是经常深入现场搞督查调研,有效地推动了各级干部抓落实的主动性,增强了督查工作的针对性。在去年的街区整治工作中,区政府主要领导从早到晚几乎不离整治路段,对任务进展情况现场督导协调,取得了很好的效果,我区的街区整治工作得到了市领导的充分肯定。
为了保证区委、区政府的重大决策、重要工作部署、中心工作的贯彻落实,实行三次督查,确保政令畅通。
第一次督查:督查贯彻情况、工作措施和进度。对不按时传达贯彻,没有切实可行的措施,行动迟缓,任务完成不好的单位要发《整改通知书》,通报批评。
第二次督查:督查整改情况和工作效果。对第二次督查仍未按要求完成任务的,黄牌警告。
第三次督查:督查各单位是否不折不扣地完成了区委、区政府部署的工作任务。对有令不行、有禁不止、我行我素,不能尽职尽责完成任务的单位提请区委、区政府追究领导班子及有关班子成员的责任。通过实施三次督查制度,树立了督查工作的权威。
抓住政府工作报告决定事项的落实不放松。年初按照政府工作报告的要求,制定工作要点,对全年的工作任务目标进行责任分解,明确分工领导和责任部门,将工作目标细化到责任人。督查部门紧紧围绕这条主线积极主动地开展督促检查和反馈工作。坚持按季度督查制度,即要求部门的各项工作目标按季度分段,督促检查完成情况,并及时写出材料,快办、快结、快反馈,加强时效性。经过我们对政府重点工作的督促检查,有力地推进了全区各项工作的开展,确保了政府工作的贯彻落实,从而较好地发挥了政府系统督查的职能作用。
督查工作总结与计划篇五
一年来,在董事局的正确领导下,在主管领导的支持下,严格按照尚主席的指示精神,紧紧围绕集团公司的发展大局,以公司董事局决定的重大决策和重要工作部署为核心,以各单位、各部门和经营管理、重点工程、重点项目等工作任务目标为重点,以“力求落实、实事求是、突出重点、讲求实效”为工作理念,以“批必查、查必清、清必办、办必果”为工作原则,认真扎实地开展督查工作,现根据公司要求,简要总结如下:
一、主要及重要工作。
(一)制定督查工作运行实施办法,完善督查程序。
1、在本部室的成立之初,按照尚主席的指示要求,在集团办公室的大力协助下,制定了以督查工作内容、督查工作程序和方法、督查结果考核、违反督查纪律处理等内容的督查工作运行实施试行办法及督查工作职责,并在工作中,以该办法为工作准则,扎实而认真的开展了有关事项的督查工作。
绕每个时期的中心工作,分别轻重缓急,及时填制,专卷留查。既可以突出重点,一事一卡,细致认真,又能防止遗漏,注意时效。
(二)强化督导管理,严格督查工作程序。
1、在督查办公室成立之初,第一时间及时与集团办公室就督查事项进行了严格、缜密的工作交接,本着“力求落实、实事求是、突出重点、讲求实效”的工作理念,深入开展督查工作,一年来,30多项督查工作予以顺利结项。下发督查简报7份,上报督查专报6份,督查工作汇报材料共计36份。针对董事局领导签批及会议确定时限的督查事项,督查办严格按照时限性、时效性进行督查,下发了统一的督查事项通知单,做到了周调度、周汇报,保持了督查工作的连续性。特别是针对一些时间紧、任务急的督查事项,本着负责、省时、尽快到位的理念,我亲自到各有关单位、部门与责任人沟通交流,必要时进行现场调度与督查。与此同时根据中心工作,就重点督办事项下发督查简报,重点对执行不力,延时、误时等问题进行问责和效能通报。
2、为保障督查工作的顺利进行和取得良好的效果,采取深入项目现场一线,以实地督查与上报督查相结合的督查方式,切实有效地保证了督查工作的良好效果。为加快项目施工进展,督查办公室坚持定时、不定时的到专家公寓、财富新城、商务大厦、半钢、全钢及黑炭黑项目等项目施工现场现场督查,做到了在周汇报的基础上进行现场取证,推动了施工项目的工程进度。每周按时参加集团公司重点工程、重点项目调度会,按照会议精神,对会议内容及项目进展情况进行现场调度与督查,落实项目进展程度,切实有效地保障督查的效果。并按照会议内容,积极与基建办配合,强化督导检查工作,以确保重点工程、重点项目的进展速度。
(三)抓好月度工作计划上报及模拟考核工作,完善高管人员的月度绩效考核机制。
按照尚主席关于对高管人员实行“年度预算、月计划、周例会、月考核、季总结、年底审计考核兑现”这一新的考核模式,督查办公室与集团办、人力资源部经过外出学习、会同讨论,制定了《万达控股集团有限公司高层管理人员绩效考核方案》。并在尚主席的大力支持下,在各位董事、副总裁积极配合下,20xx年11月与12月份工作计划上报顺利,并对11月份工作计划进行了模拟考核,通过模拟考核,理顺了考核程序,为20xx年元月份进入正式考核打下了良好的基础。目前,针对所考核的29位高管,20xx年1月份工作计划已经全部上报完毕,并制定出了月度绩效考核初审表。在2月份将依据考核方案,本着有理有据的考核工作原则,严格、认真的对工作计划中的工作内容逐项进行确认考核。
(四)完善预算管理,强化绩效考核。
督查办公室自成立以来,为配合工作的需要,同时也按照财务部关于各部室编制年度财务预算的要求,办公室结合自身的实际情况编制了20xx年督查办公室预算,本着节省、不超支的原则,严格按照集团公司关于预算费用使用的规定和标准,强化预算管理,细化并减少开支。绩效考核即过去一个绩效周期内管理者对员工的工作的总结。督查办从办公室实际情况出发并结合工作岗位的性质,制定针对各工作岗位的月度绩效考核表,严格遵照公司月度考核方案考核岗位月度计划完成情况及常规工作,严格纪律考核。使得绩效考核不仅仅是简单的打分,而同时进一步提高了工作效率,提高员工积极性,从而达到建立共赢,帮助员工自我发展的最终目的。
二、存在的不足与建议。
(一)督查工作中学习意识仍需要提高。
部门成立时间相对较短,对于督查工作中的一些先进方法和工作理念还有待于学习,以进一步提高督查工作水平。
(二)各项目单位、部门对于督查工作的配合力度有待进一步加强。
督查工作总结与计划篇六
20xx年,县政府督查室在县委、县政府的正确领导下,在市政府督查室的关心指导下,以科学发展观为统领,紧紧围绕全县中心工作、重点项目建设和群众普遍关注的热难点问题,狠抓政务督查督办、扎实开展政府绩效管理、加快实施民生工程、创新建议提案办理、深入推进效能建设,为我县经济社会又好又快发展发挥了应有的作用。全年共开展党政联合督查49次,组织县级部门督查46次,完成市、县领导批示件39件;编发《督查督办通报》30期、《督办专报》20期、《督办通知》15期、《督查通知》17期、《县政府常务会议决定事项督办报告》11期;在《达州通讯》上发表调研文章2篇,上报《民生工程简报》xx期,被市政府督查室采用5篇,上报《机关效能建设简报》6期,被市政府督查室采用6篇。
针对督查工作面临的新形势、新问题、新任务,为迅速全面提升督查质量和层次,我们把加强自身队伍建设始终放在突出位置来抓。一是加强政治理论和业务知识学习。认真学习党的各项方针政策,落实科学发展观,深刻领会和把握时代脉搏及县域经济社会发展大局,努力与时代、与领导同频共振。同时刻苦钻研督查工作业务,不断加强有关法律法规等专业知识的学习,督查调研能力、文字综合能力以及分析问题和解决问题的能力进一步提高。二是进一步加强和完善机构设置。不断调整充实督查力量,根据工作实际,增设督查室副主任一名,增配行政事业单位编制4名,有效改善了办公条件。三是加强督查工作规范化和制度化建设。建立了全县重大决策部署监督检查机制和政务督查工作立项审批制度,结合实际重新修订完善了人大代表建议、政协委员提案、政府常务会议定事项、领导批转请示报告及批办信访件办理工作流程图,建立了登记、立项、转办、催办、协办、审核、反馈、立卷归档等工作程序,增强了可操作性。
一是立足全局开展督查。以全面落实《政府工作报告》中的各项任务目标为督查工作主线,按照“年初建帐、年中查帐、年终算帐”工作思路,将《政府工作报告》细化梳理为今年的督查重点内容,进行量化、细化,逐一分解到每个责任部门和单位,明确了牵头单位和主要责任人,定期跟踪。二是突出重点开展督查。围绕政府中心工作,以招商引资、项目建设、煤矿企业复工生产、农业产业化、财税增收、工业园区建设等为重点,全年督查、跟踪督办,切实做到监督到位、协调到位、解决到位、参谋到位,促进重点工作均衡进展。三是积极开展对会议议定事项的督查。积极组织召开县政府常务会,做好会前准备、会中服务和会后落实工作,对县政府常务会及各种专题会议定事项和重要工作部署,作为阶段性督查工作重点,进行分解立项,明确专人,按照任务和时间要求,不断强化责任,狠抓既定部署,有效杜绝了以会议传达会议、以文件落实文件,甚至是不了了之现象,确保了政令畅通。
一是不断优化指标体系。本着服务大局、突出重点、统筹兼顾、客观公正、公开透明、社会参与、立足实际、探索创新的原则,围绕全县中心工作制定指标,创新考评方式,实行季度考评与年终考评、考核与评估、考核与奖罚、原则性与灵活性相结合的多层次、多角度、全方位的考核办法,考核评估乡镇和县政府部门绩效管理工作。认真制定了《开江县人民政府关于做好20xx年度乡镇人民政府和县政府部门绩效管理工作的通知》,加强指导乡镇和县政府部门做好绩效管理工作。二是积极探索考评方式。采取部门自查、社会公众考核、绩效组织考核、领导评估、乡镇评估、县政府绩效办评估6种方式。逐步建立了以县政府绩效委考核为主,兼顾县级领导、乡镇人民政府、县政府绩效办评估权重的绩效考评体系,确保了考评结果的公平公正。三是扎实开展绩效考评。今年,组织党员代表、人大代表、政协委员、社会公众代表及县监察局、发改局等部门开展了20xx年第二、三季度政府目标绩效考评。考评中坚持“公平、公正、透明”原则,统一考评标准,进行实地考评,实行公开评分,以考评组考评分值为主,牵头部门评估分值和县政府绩效办日常监管分析结果为辅,结合社会公众评议结果,综合评估绩效考评最终得分,并严格执行《四川省人民政府绩效管理过错问责及结果运用办法(试行)》,对照年初相关规定兑现了奖惩。
严格按照县委、县政府要求,进一步强化民生工程的领导责任和主体责任,定期召开专题会议,研究解决民生工作中存在的困难和问题,调动各乡镇、各部门工作的积极性和创造性;加大宣传力度,创新宣传载体,及时宣传报道,努力营造民生工程建设的的良好氛围;完善工作措施,服务到位、指导到位、协调到位,确保项目建得好、管得好、效益好;强化督查考核,采取明查与暗访、日常检查与突击检查、检查督导与考核考评相结合的方法,狠抓工作落实,促进民生工程落在实处。截止目前,全县九大民生工程122个分项已全部完成目标任务,其中新型农村和城镇居民社会养老保险、残疾人家庭无障碍改造、中小学校舍建设等54个项目已超额完成全年目标任务。
一是狠抓工作落实。督促各乡镇、各部门以“双年”竞赛、“三创”实践活动为载体,积极转变工作作风,认真落实服务承诺制、首问负责制、限时办结制、责任追究制等“四项制度”,优化政务服务环境,提升了服务质量和工作效能。二是强化督促检查。继续抓好机关干部作风督查,把政务服务作为机关行政效能建设的重中之重,加强对重点工作、重大项目建设的跟踪督查,按照时间节点定期检查、督促整改。加强对县政务服务中心、乡镇便民服务中心窗口工作人员的上班履职情况的督查,促进了政务服务工作全面提升。三是严格逗硬考核。进一步健全了政府目标绩效考核办法,将机关行政效能建设作为今年乡镇和部门绩效管理的否决扣分指标和保证目标指标,严格进行考核,确保机关行政效能建设取得实效。
今年县政府共承办市人大代表建议4件(其中主办3件,协办1件)、县人大代表建议64件,市政协提案4件(其中主办1件、协办1件、跟踪办理2件)、县政协提案91件。县政府督查室按照“着眼全局、围绕中心、抓住关键”的原则和“提质量、保满意、讲实效”的要求,加强办理工作指导,规范办理程序,建立联席会议制度,强化面商办案,加强协调合作,创新工作方法,推进现场办案,强化实地调研,提升了建议提案办理的最大收益和实效。同时,强化督查督办,采取上门督办与电话催办、督办通知与督办通报、重点督办与现场督办相结合的方法,确保建议提案办理的时效和质量。截止目前,市、县建议提案办理工作全面完成,办结率100%、满意率100%。
一是坚持经常教育为主。结合督查工作的性质和特点,通过工作例会、观看警示教育片、个人自学等方式,认真学习《党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》等,不断加强干部职工的理想信念、权力观和党纪国法教育,增强了干部职工的反腐倡廉意识,筑牢了拒腐防变的思想防线。二是坚持依靠制度管人。坚持靠制度管好人、靠制度办好事。注重从源头上防治腐败,除定期学习并严格执行各项反腐倡廉法规制度外,还进一步完善了廉政建设相关制度,做到廉政建设与督查室日常工作同研究、同部署、同推进、同落实。三是坚持班子带头示范。督查室班子成员严格按照《廉政准则》和中央关于领导干部廉洁自律“六不准”的规定,努力搞好自身建设,不断加强党性修养和锻炼,严格要求和规范自己言行,做到了自重、自省、自警、自励,不谋私利,公正用权,廉洁从政,对上不送,对下不收,树立了督查室上为领导分忧、下为干部服务的的良好形象。
20xx年,我室的各项工作取得了较好的成绩,也积累了丰富的工作经验,但离县委、县政府的要求仍有一定的差距。20xx年,重点做好以下五个方面的工作。
一是进一步加强督查确保工作落实。继续加大对县委、县政府重大决策、会议决定、重大工作部署落实情况、市县领导批示件和交办件完成情况的督查督办力度,确保各项工作落到实处。
二是进一步提高绩效管理创新能力。进一步加快建设政府绩效电子评估管理系统,强化绩效考评结果运用,不断提高政府执行力和公信力。
三是进一步深入推进机关效能建设。继续完善并严格执行限时服务制、服务承诺制、首问责任制、ab岗工作制等各项制度,同时进一步加大效能督查力度,促进机关管理规范、有序、高效。
四是进一步提高建议提案办理质量。注重加强沟通联系,不断健全工作制度,创新工作方法,完善办理工作机制,规范办理工作程序,细化操作流程,及时总结办理工作经验,推动方式方法创新,不断提高提案办理工作质量和水平。
五是进一步加大民生工程督促力度。建立健全民生工程推进长效机制,坚持全面检查和重点检查、经常性检查和专项检查、传统检查方式与现代化检查手段相结合,切实提高民生工程监督检查工作效能。
督查工作总结与计划篇七
今年,我从通讯员岗位转到督查岗位后,在办公室领导和机关全体同道的关怀、帮助、支持下,牢牢围绕县委督查室的中心工作,充分发挥岗位职能,精益求精工作方法,进步工作效率,以“服从领导、团结友爱、认真学习、扎实工作”为准则,始终坚持高标准、严要求,较好地完成了各项工作任务。我始终把学习放在重要位置,努力在进步自身综合素质上下功夫。在政治学习方面,通过学习邓小平理论及“三个代表”重要思想,尤其是学习十九届五中全会精神,进一步增强了党性,进步了自己政治洞察力,牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。
(一)强化形象,进步自身素质。为做好督查工作,我坚持严格要求自己,注重以身作则,以诚待人,一是爱岗敬业讲奉献。综合部分的工作最大地规律就是“无规律”,因此,我正确熟悉自身的工作和价值,正确处理苦与乐,得与失、个人利益和集体利益的关系,坚持甘于奉献、老实敬业,二是锤炼业务讲进步。经过半年的学习和锻炼,自己在文字功夫上取得一定的进步,撰写督查专报12份、调研报告10余篇。利用办公室学习资料传阅或为各部分校稿的同时,细心学习他人优点,改掉自己不足,并虚心向领导、同事请教,在不断学习和探索中使自己在文字材料上有所进步。
(二)严于律已,不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则,始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地埋头苦干上。在工作中,以制度、纪律规范自己的一切言行,严格遵守机关各项规章制度,尊重领导,团结友爱,谦虚谨慎,主动接受来自各方面的意见,精益求精工作;坚持做到不利于机关形象的事不做,不利于机关形象的话不说,积极维护机关的良好形象。
(三)强化职能,做好服务工作。工作中,我注重把握根本,努力进步服务水平。科室人手少,工作量大,这就需要科室职员团结协作。在这一年里,碰到各类活动和会议,我都积极配合做好会务工作,与同事心往一处想,劲往一处使,不会计较干得多,干得少,只希看把工作圆满完成。
一年来的工作固然取得了一定的成绩,但也存在一些不足,主要是思想解放程度还不够,学习、服务上还不够,和有经验的同事比较还有一定差距,材料上还在基本格式上徘徊,内容上缺少纵深挖掘的延伸,在今后工作中,我一定认真总结经验,克服不足,努力把工作做得更好。
(一)发扬吃苦刻苦精神。面对督查事务杂、任务重的工作性质,不怕吃苦,主动找事干,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,积极适应各种艰苦环境,在繁重的工作中磨练意志,增长才干。
(二)发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习,勇于实践,博览群书,在向书本学习的同时留意收集各类信息,广泛吸取各种“营养”;同时,讲究学习方法,端正学习态度,进步学习效率,努力培养自己具有扎实的理***底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好,树立办公室的良好形象。
(三)当好助手。对各项决策和出现的题目,及时提出公道化建议和解决办法供领导参考。
(一)建议增强各科室工作积极性。建议办公室与各科室实施签定年度目标责任制,各科室竞争激励机制,通过竞争激励机制,奖励先进,鞭策后进,进一步加强机关思想作风建设,更好的为全县发展服务。
(二)建立增强科室工作主动性。建议完成领导交办事项之余,抽出时间搞几项专项督查,及时提出公道化建议和解决办法供领导参考,占据主动性,进一步更好地为领导搞好服务。
总之,一年来,我做了一定的工作,也取得了一些成绩,但距领导和同志们的要求还有不少的差距:主要是对政治理论和文字基础的学习抓得还不够紧,学习的系统性和深度还不够;工作创新意识不强,创造性开展不够。在今后的工作中,我将发扬成绩,克服不足,以对工作、对事业高度负责的态度,脚踏实地,尽职尽责地做好各项工作,不辜负领导和同志们对我的期看。
始终把学习理论与提高个人综合素质放在首位,坚持学习“三个代表”重要思想,深刻领会其精神实质。学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,在学习中增强认识问题、解决问题的能力,并注重理论与实践的密切结合,不断增强政治敏锐性及鉴别力。积极参加“保持共产党员先进性教育活动”,同时积极向党组织靠拢,自觉接受党组织的考察,今年6月23日由预备党员按期转正。
求实创新、与时共进、全力以赴搞好督查工作首先我将工作的重点放在一心一意抓科室、认认真真搞督查上。随着政府职能的相应转变,督查工作面临许多新情况和新问题,为此我结合工作实际,结合区情,认真研究对策,制定措施,畅通督查工作的渠道。增强服务意识,提高工作效率,杜绝一些部门及基层在督查中出现的推诿扯皮、人浮于事的现象。一是根据我区督查工作的实际,以确保政府重大决策的贯彻落实及重大项目的顺利实施,修订了办公室督查工作制度,确定了七项督查工作的主要内容,提出了搞好督查工作的要求、方法及程序。二是建立健全了督办网络,形成了上下通畅的督查工作联系渠道。为了有利于开展工作,不仅建立了区级各部门、各街、镇之间的督办网络,明确督查工作负责人及具体工作人员,而且积极与市政府督查室取得联系,争取工作的主动性,为政令畅通、上情下达打好基础。三是分门别类,确保工作秩序井然有条。督查工作经常会出现交差进行的现象,为了避免重复督办及超期延办,科室以登记制度、近期办结制度、督办专报等为基础,将督办事项根据进展情况分成了未办事项、已办事项、正在处理事项三大类;在每一类中又依据督办件的来源细化成领导批示、重点项目、会议纪要、群众反映以及人大、政协代表、委员提案等,作到了一事一办、一事一查、一督一报,既便于操作,又确保工作秩序井然有条,杜绝了漏报、重报现象。四是夯实责任、狠抓落实,作到了事事有着落、件件有回音。今年全年共督办各类事项xx-xx,绝大部分事项的督办达到了令各级领导和群众满意的程度。如部分解决了区钢厂拖欠河南庐红县96位民工工资问题、蔬菜公司家属楼加固工程拖欠民工工资问题、新合街道陶家村委会拖欠马志军工程款问题、十里铺街道苏王村退休职工苏克俭宅基地问题;成功解决了河南民工张阳在庆华中学工地摔伤一案、灞桥小区住户杨师和物业管理人员因水电费纠纷打架问题、新合街道余家五组村民郭选孬家蔬菜大棚被人放火烧光一案、纺星二区9、10号住宅楼线路老化供电电压不足问题、半坡博物馆加固工程因一印和纺织厂西侧专用铁路便道因堡子村竖枕木阻隔影响施工问题、十里铺街道董家门村退休职工董德祥因整村搬迁遗留宅基地纠纷引发的长达20年之久的上访问题。
二、认真学习、勤于总结、积极探索督查工作新思路。
通过认真学习、勤于总结,我本人在督查工作上也进行了积极大胆的探索和尝试,主要体现在以下几个方面:一是深入跟踪督办。对一些难事、要事决不停留在打打电话、问问情况,而是深入承办部门,认真检查其落实情况,及时调查其存在问题。二是知难而上。区商贸局蔬菜公司危楼改造一事由于许多原因而使改造工作困难重重,为此我坚持定期督办,毫不松懈,并及时以向有关领导反馈信息,从中进行沟通和协调,过春节时民工拿到了xx-xx元工资;新合陶家村出村路硬化工程拖欠马志军工程款一案经过多次督办,马志军于7月底拿到部分工程款xx-xx元。
三、勤学苦炼,充分发挥秘书的参谋助手作用。
作为一名秘书,做好领导的参谋助手是自己的责任。农林、水利部门材料多、工作范围广,自己经常一是加班加点,认真起草各种材料,作到了及时高效。二是经常下街镇、走部门,深入了解工作动态。三是认真负责,提前筹备好每一次会议。四是注重协调与联络,通过自己不懈努力,做到领导满意,群众放心。
针对调查研究作的不够的不足之处,今后我将在调查研究方面狠下功夫;同时要在负责科室方面完善措施,克服工作中的不平衡现象,力求解决一些深层次督查问题,圆满完成督查工作任务。
督查工作总结与计划篇八
为规范课外读物进校园管理,防止问题读物进入校园,充分发挥课外读物育人功能,燕店镇付庄小学认真学习并贯彻执行《中小学生课外读物进校园管理办法》,对学校现有图书进行了全面排查。
为了做好这次排查清理,学校召开了专题会议,学校领导制定了排查清理工作方案,并成立了工作小组。
工作小组先通过书目筛查,将存在问题的图书进行标注,对单核查清理;然后进行现场核查,对班级图书角、学生自带书籍等图书逐本审核;最后对问题图书复查,学校领导班子将老师们排查出来的`图书进行再核查,确保有保存价值的图书不被清理。
在大家共同努力下,清理了一部分“问题”图书。大家目标明确、讲究实效,以实际行动保证了图书质量,为同学们营造了良好的阅读环境。
督查工作总结与计划篇九
xx办事处按照建立“依法管理、居民自治、优质服务、政策推动、综合治理”这个20字工作机制的新要求,沿着计划生育改革的方向和目标。以稳定低生育水平为目标,以争创优质服务先进办为抓手,认真分析存在问题、明确改革思路、积极推进综合改革,加快实现计划生育“两个转变”,争取取得较好的效果。现将xx办事处开展计划生育综合改革和新机制建设督查工作做如下总结:
一、加强计划生育依法管理,提高计划生育行政执法水平。
近年以来,办事处突出抓好国家“一法三规”、《条例》的宣传贯彻,加强计生信访、法律培训、依法行政、积极推进辖区人口与计划生育工作全面走上法治化管理轨道。
xx办事处按照《行政执法责任制》、《过错责任追究制》等开展计划生育执法检查和监督,切实保障育龄群众的合法权益,促进计划生育依法行政。同时加大计划生育法律法规的宣传教育,提高群众的法律意识、计生干部的执法水平。
二、积极开展合格村建设,全面推进计划生育村民自治。
按照组织机构健全、生育政策到位、宣传教育落实、技术服务及时、管理制度规范的标准,积极开展创建合格居的活动,大力推行居级网络建设。
三、以人为本,积极开展计划生育优质服务。
大力开展计划生育优质服务,切实完善服务实施,提升服务水平,积极开展各种活动,提高育龄群众实行计划生育的自觉性。
建立一支优质服务队伍,开展优质服务活动;进居入户地开展孕检和生殖保健、妇科病普查普治工作。
积极拓宽服务范围,在做好基础性服务工作基础上,全面推进“三大工程”进程,开展生殖保健服务活动,同时加大知情选择力度,提高群众参与计划生育的积极性和自觉性。
四、深化宣传教育,浓厚人口与计划生育氛围。
xx街道办事处计划生育宣传教育坚持大宣传、大联合、出精品的工作思路,不断创新思维,整合社会资源,推动各部门参与宣传计划生育。
一是积极开展社会宣传,在特殊日子,积极开展大型集中宣传咨询活动,同时积极开展“婚育新风进万家”“关爱女孩、关爱贫困母亲”“性别比升高专项整治”等主题活动,努力建设新型生育文化。
二是营造浓厚宣传氛围,加大宣传投资力度,各社区居委会深入居民区进行广泛宣传、宣传标语,出宣传专栏,发放宣传品。
五、积极开展综合治理,营造全社会都来参与计划生育的良好局面。
积极建立健全计划生育利益导向机制,制定落实各项计生奖励、优惠政策;积极开展“关受女孩行动”,开展“婚育新风进万家活动、”“性别比升高专项整治活动”加大对女孩及生育女孩家庭的扶助,引导人民树立科学婚育观,积极营造关爱女孩氛围。
同时,改变工作方式,积极协调辖区相关部门,与他们通力合作,开展各项活动,做好流动人口的计划生育管理工作,各相关部门、群众团体密切配合,改变过去单由计划生育部门抓计划生育的被动局面,初步形成党政领导、部门配合、群众参与、齐抓共管的良好局面。
督查工作总结与计划篇十
今年以来,***镇按照“重在持续、重在提升、重在统筹、重在为民”的工作要求,特别是按照书记卢展工同志强调的“三具两基一抓手”的工作方法,以、县政府提出的“工作落实年”活动为契机,转变工作作风,注重在工作上抓具体、抓督查、促推进,在工作运作和求实求效上下功夫,有力地推动了重要决策和重点工作落实,促进了全镇经济和各项事业又好又快发展。
一、抓具体,力求任务明确
书记卢展工强调,抓工作“一具体就突破、一具体就深入、一具体就落实”。我们工作的实践证明,对具体事盯紧不放,对具体人夯实责任,对具体环节逐一解决,确实就能有效地促进工作落实。
(一)狠抓具体事。乡镇工作的一个突出特点是千头万绪、事多繁杂。因此必须对每项工作都从具体事抓起,切实做到项目一个一个地狠抓,难题一项一项地破解,事情一件一件的办实,做到问题不解决领导不松手,事情不办妥精力不分散,目的不达到注意力不转移。 如我们在推进嵖岈***建设过程中,镇主要领导和工作组人员深入一线,坚持走群众路线,一户一户地走访,一个事一个事地征求意见,现场协调、研究解决征地、补偿、群众安置、群众纠纷,推动了工作顺利开展。在解决信访稳定问题上,镇党委、政府一直坚持到基层摸清情况、澄清事实,给群众按政策、讲-法律,解决问题,化解矛盾,保证了大局稳定。
1
(二)抓住具体人。注重发挥领导作用和骨干作用推进工作。明确要求领导班子成员既是落实工作的责任人,又是检查工作的督导人,采取对重要工作、重点环节主要领导亲自督办的方式,有效地促进工作落实。同时把工作职责和目标任务细化和量化到人,形成一级抓一级、层层负责任、全员抓落实的工作机制。
(三)抓好具体环节。细节决定成败。在工作中,切实抓好每个具体环节,进行合理任务分解,分阶段、分步骤处理和落实任务是做好工作的基础。在加强对村级工作目标量化考核工作中,我镇把村级工作考核细化为农村重点工作、平安建设和信访稳定工作、人口和计划生育工作、新农村建设、文化建设、民政优抚事业等十个方面,对每个方面的工作再进一步细化、量化,做到了各个环节目标任务明确、工作步骤有序、责任落实到位。在防汛工作中,我镇对防汛责任制落实情况、各村防汛抢险队伍组织情况、防汛物料准备情况等各个环节逐项做到有部署、有检查、有落实,为安全度汛奠定了基础。
二、抓督查,力求措施有力
督促检查是防止工作棚架、促进决策和工作落实的有效手段。我们十分注重通过抓督查,确保每一项决策部署真正转化为干部群众的实际行动和良好的工作效果。
时发现和解决问题,督促整改落实,圆满完成了“三夏”生产和秸杆禁烧任务。
(二)跟踪问效勤督查。把督查作为落实工作的经常性措施,加大对重大决策、重点工程、重要事项跟踪督办。针对年初制定的小城镇建设、旅游开发、农业结构调整、招商引资、平安建设、新农村建设等工作坚持实行每周一汇报、每月一通报、每季度一汇总、半年一小结、年终全面考核的制度,按时下发督查通报,及时反馈新情况、新问题和对策建议,力争做到督则必办、务求实效。在村级工作目标量化考核和干部职工年度绩效考核中,充分运用日常督查结果,对通报中出现的先进单位和个人适当加分,对通报中出现工作不力、违规违纪的单位和个人适当扣分或者按照规章制度直接进行经济处罚,从而有效树立了督查工作权威。通过一系列有效举措的深入实施,使全镇各项重点工作稳步推进。
(三)领导带头严督查。督查工作必须“严”字当头。我们注重主要领导带头督查、现场督查、一线督查。在秸秆禁烧工作中,我们严格秸秆禁烧工作督查制度,镇主要领导带领禁烧督导组全天候巡回于田间地块,检查镇、村、组干部的在岗禁烧工作情况。为落实防汛物资,党委书记和镇长直接检查到村、到水库、到物料存放点。为防范森林火灾,镇领导班子实行分片包干责任制和带队巡山护林制度,有效地防止了山林火灾的发生。
三、促推进,力求落实到位
到工作中,体现在实效上。在重点工作和重大事项的安排上,我们都在充分提高认识的同时,按有关要求认真研究、反复论证、精心谋划、科学谋划,制定出一套行之有效的工作方案,以此促进工作的扎实推进,保证了工作的顺利落实。在今年的项目建设和招商引资工作中,年初,我们通过认真研究,精心谋划,找准本地优势产业发展与国家产业政策结合点,精心谋划了一批有特色、有比较优势、符合本地实际、对经济发展有较强带动作用的招商项目,印发了2000多份质量较高项目册。同时制定了详细的项目招商办法、计划、流程和任务,严格落实项目建设责任人制度、项目跟踪服务制度等各项工作制度,确保了项目建设和招商引资工作的有条不紊的进行。通过努力,在今年的全国东西合作会议上吸引了一批有实力、层次高的客商前来考察,签约项目4个,协议资金总额1.38亿元。还有一批项目正在洽谈。
确到每个岗位,每个人,切实做到工作具体、责任明确,加压增责,促进了工作的强力推进。
的各项工作推进有序,社会大局和谐稳定,经济和社会各项事业呈现出良好发展态势。
一、坚持学习理论,不断提高个人政策水平及综合素质
始终把学习理论与提高个人综合素质放在首位,坚持学习“三个代表”重要思想,深刻领会其精神实质。学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论,在学习中增强认识问题、解决问题的能力,并注重理论与实践的密切结合,不断增强政治敏锐性及鉴别力。积极参加“保持共产党员先进性教育活动”,同时积极向党组织靠拢,自觉接受党组织的考察,今年6月23日由预备党员按期转正。
求实创新、与时共进、全力以赴搞好督查工作 首先我将工作的重点放在一心一意抓科室、认认真真搞督查上。随着政府职能的相应转变,督查工作面临许多新情况和新问题,为此我结合工作实际,结合区情,认真研究对策,制定措施,畅通督查工作的渠道。增强服务意识,提高工作效率,杜绝一些部门及基层在督查中出现的推诿扯皮、人浮于事的`现象。一是根据我区督查工作的实际,以确保政府重大决策的贯彻落实及重大项目的顺利实施,修订了办公室督查工作制度,确定了七项督查工作的主要内容,提出了搞好督查工作的要求、方法及程序。二是建立健全了督办网络,形成了上下通畅的督查工作联系渠道。为了有利于开展工作,不仅建立了区级各部门、各街、镇之间的督办网络,明确督查工作负责人及具体工作人员,而且积极与市政府督查室取得联系,争取工作的主动性,为政令畅通、上情下达打好基础。三是分门别类,确保工作秩序井然有条。督查工作经常会出现交差进行的现象,为了避免重复督办及超期延办,科室以登记制度、近期办结制度、督办专报等为基础,将督办事项根据进展情况分成了未办事项、已办事项、正在处理事项三大类;在每一类中又依据督办件的来源细化成领导批示、重点项目、会议纪要、群众反映以及人大、政协代表、委员提案等,作到了一事一办、一事一查、一督一报,既便于操作,又确保工作秩序井然有条,杜绝了漏报、重报现象。四是夯实责任、狠抓落实,作到了事事有着落、件件有回音。今年全年共督办各类事项6xx-xx,绝大部分事项的督办达到了令各级领导和群众满意的程度。如部分解决了区钢厂拖欠河南庐红县96位民工工资问题、蔬菜公司家属楼加固工程拖欠民工工资问题、新合街道陶家村委会拖欠马志军工程款问题、十里铺街道苏王村退休职工苏克俭宅基地问题;成功解决了河南民工张阳在庆华中学工地摔伤一案、灞桥小区住户杨师和物业管理人员因水电费纠纷打架问题、新合街道余家五组村民郭选孬家蔬菜大棚被人放火烧光一案、纺星二区9、10号住宅楼线路老化供电电压不足问题、半坡博物馆加固工程因一印和纺织厂西侧专用铁路便道因堡子村竖枕木阻隔影响施工问题、十里铺街道董家门村退休职工董德祥因整村搬迁遗留宅基地纠纷引发的长达20年之久的上访问题。
三、认真学习、勤于总结、积极探索督查工作新思路
通过认真学习、勤于总结,我本人在督查工作上也进行了积极大胆的探索和尝试,主要体现在以下几个方面:一是深入跟踪督办。对一些难事、要事决不停留在打打电话、问问情况,而是深入承办部门,认真检查其落实情况,及时调查其存在问题。二是知难而上。区商贸局蔬菜公司危楼改造一事由于许多原因而使改造工作困难重重,为此我坚持定期督办,毫不松懈,并及时以向有关领导反馈信息,从中进行沟通和协调,-xx元工资;新合陶家村出村路硬化工程拖欠马志军工程款一案经过多次督办,马志军于7月底拿到部分工程款xx-xx元。
四、勤学苦炼,充分发挥秘书的参谋助手作用
作为一名秘书,做好领导的参谋助手是自己的责任。农林、水利部门材料多、工作范围广,自己经常一是加班加点,认真起草各种材料,作到了及时高效。二是经常下街镇、走部门,深入了解工作动态。三是认真负责,提前筹备好每一次会议。四是注重协调与联络,通过自己不懈努力,做到领导满意,群众放心。
针对调查研究作的不够的不足之处,今后我将在调查研究方面狠下工夫;同时要在负责科室方面完善措施,克服工作中的不平衡现象,力求解决一些深层次督查问题,圆满完成督查工作任务。
青龙满族自治县人民政府督查室
2015年度工作总结
2015年,在办公室正确领导下和各股室大力支持下,紧紧围绕县政府的重大决策和重要部署,不断创新督查工作思路、改进督查方式,拓展督查视野,有计划、有重点、有针对性地开展各项督查活动,较好地发挥了督查工作服务中心、服务大局、推动工作落实的作用。全年共组织开展较大规模的督查活动48次;组织召开政府常务会次、月工作碰头会12次,制发政府常务会、碰头会和各种专题会议纪要25期;制发《督查专报》118期;办理了市政府下达督办事项4件、县领导批转重要请示报告187件、批办信访件235件(次)、公开电话交办件50件;办理人大建议和政协提案97件;撰写调研究文章3篇,有效地服务中心,促进了各项工作落实。
一、加强学习,完善制度,夯实督查工作基础
主任1名,专职工作人员4名,并配备了电脑和打印设备各2部,改善了督查办公条件。三是加强督查工作规范化和制度化建设。建立了完备的工作流程和落实机制,县政府下发了《政府系统督查工作考核办法(试行)》,完善了考核机制。同时,结合实际重新修订完善了公开电话、人大代表建议、政协委员提案、政府常务会议定事项、领导批转请示报告及批办信访件办理工作流程图,建立了登记、立项、转办、催办、协办、审核、反馈、立卷归档等工作程序,增强了可操作性。
貌“三年大变样”、农业产业化、财税增收、工业园区建设等为重点,全年督查、跟踪督办,促进重点工作均衡进展。在拆墙透绿、深入开展打击非法采(选)矿、尾矿库专项整治行动等工作中,实行每周一调度一汇报。在奥运安保、三鹿婴幼奶粉事件处置、县城集中供热等工作中,督查室由专人负责全程跟踪督办,实行日调度日汇报,通过督查,及时发现阻碍工作落实的深层次问题,把切合实际、便于操作、蕴含新思路的工作建议反馈上来,使之融入到领导决策之中,并跟踪问效,切实做到监督到位、协调到位、解决到位、参谋到位。盯紧盯死十九个千万元以上重点项目和全县重大基础设施建设,并围绕安胜矿业综合开发、燕山冶金铸造、山神庙循环经济示范园综合、西宇汽车制动盘、栲胶厂扩建、正大肉鸡深加工等项目,落实责任主体,挂牌督办,促进了项目前期手续办理和征地拆迁等问题解决,并对重点项目进展情况、采取措施、存在问题及时向领导报告,并提出切实可行建议,做到了“以督查促服务到位,以督查促项目落地”。三是积极开展对会议议定事项的督查。积极组织召开县政府常务会,做好会前准备、会中服务和会后落实工作,对政府常务会、月工作碰头会及各种专题会议定事项和重要工作部署,作为阶段性督查工作重点,进行分解立项,明确专人,按照任务和时间要求,不断强化责任,狠抓既定部署,各项工作得到了较好落实。2015年,先后对全县安全生产暨尾矿库专项整治大会、政务工作会、经经济运行分析会等重要会议,深入到乡镇和部门开展专项督查19次,确保政府阶段性重点工作得到全面落实,有效杜绝了以会议传达会议、以文件落实文件,甚至是不了了之现象,确保了政令畅通。
三、关注民生,协调服务,加强专项查跟踪督办
签批后,及时转交有关部门办理,并及时将办结情况反馈给群众。全年共办理公开电话59件,办复率100%。三是努力提高建议、提案承办质量。“两会”期间,加班加点,及时整理,快速交办,迅速协调,逐项答复。“两会”结束后,及时召开承办工作会议,客观总结以往承办工作经验,安排部署今年承办任务。对重点提案实行跟踪督办,建立跟踪档案,定期催办,掌握办理情况,规范答复格式,提高办理质量,限期完成任务,并由人大、政协领导带队深入建设、交通、环保、水务等部门进行调研督办,尽最大努力解决了代表、委员们提出的与人群众生产生活密切相关的热点、难点问题和事关我县县域经济发展的突出问题。今年以来,共办理建议、提案188件(其中建议89件,提案99件),满意率100%。四是加大对县城集中供热工程督导力度。始终把维护人民群众的利益作为开展督查工作的出发点和落脚点,县城集中供热工程事关群众的切身利益,进展是否顺利,事关政府在人民群众中形象,为确保该项工程落到实处,不仅加强了日常督导,还以听取建设部门汇报和实地察看相结合的形式,进行全方位督导,掌握工程进度,协调解决存在的问题,确保了全县104万平方米商住楼如期供暖,并积极协调热力公司对达不到供热标准的用户进行调试,维护了广大人民群众切身利益。
四、积极主动,深入实际,加强督查调研工作
时分析研究经济社会生活中出现的新情况、新问题,为领导决策时提供第一手资料。县庆前,督查室就城市建设管理方面的问题进行认真研究,归纳整理出七大方面问题,而后就电动三轮车管理、店外店管理、临违建筑清理等问题到建设、规划、交通、公安等部门深入了解,提炼出4大方面15条有针对性的对策和建议,形成了专项调研报告,为而后开展的全县城市容貌环境综合整治工作提供了重要决策依据。二是加强决策落实过程中的督查调研。在督查过程中发现问题,找准落实的断档和梗阻所在,提出解决问题的意见和建议,坚持边督查、边调研,在发现问题、解决问题中推动工作落实。在矿业开发秩序综合整治、打击土法选金专项治行动过程中,发现矿业执法大队存在职能交叉重叠、执法人员力量不足等问题,政府主要领导责成督查室就矿业执法大队机构设置问题到矿业管理局进行了调研,撰写了《关于矿业综合执法大队机构设置有关情况的调研报告》。三是加强重大决策后的督查调研。对县政府提出的工业强县、钢铁立县、“三年同创”等带有方向性、全局性的重大决策、重点课题进行认真研究,发现并及时总结群众中创造出的好经验、好做法,归纳总结提炼升华,培树典型,用以指导实践。
五、解放思想,拓宽思路,不断创新督查工作机制
工作的力度和权威性,并积极探索与人大、政协的依法督查、与舆-论监督有机结合的途径,推进督查力量的整合。二是创新督查方法。全面督查与重点督查相结合、定期督查与动态督查相结合,专项查办与联合督查相结合,督导检查与政策调研相结合,明查和暗访相结合,把力度与尺度掌握好,督中有导,催中带帮,实事求是,推动政府工作落实。在取缔非法选矿专项整治行动中,督查室采取一线督查法,直接深入现场,了解情况,发现问题,拍照录像,并开展“回头看”活动,以杀“回马枪”的形式,对各非法选矿点逐点核实,验收整治成果,以专报或影像资料形式向有关领导进行了汇报,对工作向纵深推进发挥了积极作用。三是办好督查内刊。编发《政务督查》,以专报、调研、通报等形式,反馈情况、通报进度,鞭策后进,鼓励先进,推广经验和典型,全年编发《政务督查》25期,有力推动了政务落实。
督查工作总结与计划篇十一
根据中心小学统一部署,分三个检查组于201x年1月21日对全镇9所学校的常规、安全稳定、学生营养餐、电教等工作进行了督查,现将督查情况通报如下:
一、基本情况。
通过检查,各校紧紧围绕“安全第一,质量第一,管理第一”和教育局“建校标准化、办学特色化、管理规范化、发展均衡化”的工作要求,采取了相应措施,做了大量工作,取得了一定实效。
(一)、学校风清气正,教师团结协作精神彰显。大部分教师能积极做好本职工作,澄塘、凤凰、坝南、下渡学校整体氛围浓厚;学校管理水平明显提高,特别是教导主任队伍整体素质提升,涌现了一批能力强、有干劲、讲风格、求实效的教导主任,成为校长的得力助手。
(二)、教学常规的落实得到逐步加强。语数学科备课普遍较好,希望、澄塘、凤凰、东方、坝南、下渡六所学校六备要求较齐全;联群欧阳鑫老师在教本上有较详细的备课批注;希望小学肖蓉、雷敏、谢晓丹老师课后有独特、详实的札记、反思;绝大多数教师学生作业、试卷能认真批改,上程刘立秀老师试卷做到了面批面改,试卷讲评后要求学生订正并做到错题逐题过关;坝南小学试卷分析设计有专门表格,规范了试卷讲评,既便于检查学生知识掌握情况也便于资料归档。
(三)、营养餐工作有序开展。所有学校建立了台账,食堂工作人员基本上能按操作流程进行操作,能坚持组织学生排队打饭分餐。澄塘小学用餐前组织学生诵读感恩词,潜移默化中提高了学生传统文化素养。
(四)、安全意识增强,高度重视安全工作。各校签订了安全工作责任状,开展了多种形式的安全教育,重视了校门的管理,对校园周边环境进行了综合整治,不断增强了学校师生的安全意识,学校安全得到有效保障。希望小学认真落实了每天上、下午最后一节课5分钟安全教育,形成了专项记录;东方小学学生路队管理较规范,师生分工责任明确,并有相关记录;上程小学积极开展少队活动,涉及很多安全教育内容。
(五)、电教仪器、图书已上架,体育器材大部分已安装到位。
二、存在问题和不足。
1、学校管理中检查督促方面做得还不够。工作中重在布置,但落实、检查、反馈、整改不够。
2、少数教师教学常规落实不够到位。有的备课流于形式,个别教师存在未备课现象,其中非统考科目除希望小学、凤凰小学有备课,其它学校均未备课;作业批改存在无具体时间、无相应中肯评语现象;培优辅差工作滞后,记录材料较少;教师对学生书写要求不高,学生作业不够工整。
3、教研活动开展不正常,听课记录缺少具体时间且听课节次不达标;图书、仪器使用率不高;学生兴趣小组活动开展有待于增强。
4、各完小基本未按要求开展安全演练,安全演练少计划,少过程图片,少小结;上程小学本期安全台账基本空白,班级安全日志只见到六年级填写完整;食堂安全忧患意识不强,食品留样、登记不规范,澄塘小学因无售饭车,学生排队打饭不是很正常。
5、资料建设工作滞后。平时资料积累意识不够强,各种材料没能及时归档。
三、今后工作要求。
(一)、坚持不懈地抓好队伍建设。
各校要坚持学习制度,采取集中学习与个别学习相结合的方式,加强专业理论知识及时事政策、法律法规学习;要坚持民主治校,定期召开民主生活会,要使民主生活会成为学校查找问题、统一思想、整改提高的一个重要抓手。
(二)、强化安全工作,做到警钟长鸣。
要认真贯彻各项安全工作要求,将创建平安和谐校园列为学校的头等大事,安全工作与德育工作紧密结合,坚持以防为主,积极开展各类安全知识培训、教育活动,落实好各项防卫措施,充实好各种安全应急预案并开展每学期至少两次的逃生演练。
(三)、坚持教学中心地位不动摇。
1、强化教学常规管理。各校要下大力气加强教学常规管理力度,确立“落实常规才能提高质量”的理念。
2、实施好有效教学。各校要遵循从实际出发、实事求是、讲求实效的原则,重点关注学生的课堂学习效率,积极探索备课、上课、作业、辅导等教学环节的有效方法,创建规范、有序、高效、快乐的课堂。
3、加强教研工作和教师培训。各校要积极开展教研活动,现阶段教研以开展观课议课活动形式为主。
(四)、加强软件资料建设,做好资料归档。
认真对照《潋江镇小学教学常规检查情况统计表》、《潋江镇小学学校安全工作过程督查评价表》,《兴国县农村义务教育学生营养改善计划学校食堂供餐工作月督查表》、《兴国县潋江镇小学教师学期考核表》的要求,建好资料档案,鼓励建立电子档案。
督查工作总结与计划篇十二
城管局督察信访办的工作人员在城管局的正确领导下,认真按照《格尔木市城管执法督察暂行办法》等相关办法的要求,紧紧围绕提高执法有效性和文明执法水平为目标,开展文明执法、严格执法,加强执法督察工作和队伍规范化建设,圆满地完成了督察工作的各项任务。现将20xx年上半年执法督察及信访工作的具体情况总结如下:
一、日常执法督察。
1、东城中队共督办整改114次,其中店外占道39起、流动商贩42起、装修占道12起、乱挂乱晒19起、危旧门头2家。
2、西城中队共督办整改76次,其中店外占道29起、流动商贩18起、装修占道4起、乱挂乱晒24起、危旧门头1家。
3、特勤中队共督办整改22次,其中乱搭乱建6处、乱泼乱倒16处。
4、市政共督办整改26次,其中道路开挖4处、路灯损坏22处。
5、环卫共督办整改2次,其中果皮箱损坏1次、垃圾中转站小广告1次。
二、日常队容风纪督察。
上半年对东城中队、西城中队、特勤中队共查岗53次,只有1次有2人不在岗。共纠正18人次着装不规范。
三、上半年对局属各单位共下发督办6次。其中2次是针对东西城中队(霓虹灯)、1次是针对大队(乱倒垃圾)、1次是针对市政(路灯)、1次是针对环卫(垃圾中转站办证广告)、1次是针对业务科(户外广告)。各单位均按督办要求进行了及时整改、回复。
四、每月对各中队考核发现存在以下问题:
1、各中队都在各种票据的开据、法律法规的应用、交接、保管、台账档案的管理管理方面都存在不足。
2、发现各责任区管理不到位,网格责任区的划分没有发挥应有的作用。
总之上半年督查、信访办城管局的正确领导下,在队伍建设、日常执法、城市管理中发挥了应有的作用,但是离人民群众对城市管理的要求还有相当大的距离。为此督察、信访办的工作人员以后会更加积极、有效地完成各项工作。
督查工作总结与计划篇十三
2月4日,区委常委、副区长xxxx带领区食安委有关成员单位对我区的好又多超市中天店、xxxx市青羊综合市场等商场、市场的食品药品安全及市场供应进行了督查。
从督查的情况看,一是我区继续以实施豆芽产品及二十七类食品市场准入工作为重点,继续通过构筑“四道防线”(食品经营准入防线、食品监管责任防线、食品消费维权防线、食品安全多级监督防线),推行了以行政监督、社会监督、市场自律为主导的“三位一体”监管模式。在常态监管的基础上,针对辖区食品批发市场多的特点,采取通过从食品批发市场入手,规范“食品销售通用单”等的形式落实批发商的责任。推行在食品批发市场实行“一票通”的基础上,确定由工商、市场、经营者三方通过的“食品销售通用单”范本,并由市场统一印制并发放给经营者,改进了粘贴式进货台帐范本,培养了经营者的索票习惯。
二是认真开展了生猪产品质量安全可追溯体系建设工作。每个市场及社区贴有宣传画片,市场及工商所每天进行市场巡查,做到了有芯片的猪肉才能进入市场销售。同时加强了市场外猪肉经销门店生猪产品质量安全可追溯体系工作。
三是我区广泛开展了蔬菜、水果、食用菌三类食用农产品的市场准入的宣传工作。区食安办制定了蔬菜、水果、食用菌三类食用农产品的市场准入的宣传方案及实施方案,并召开了食品安全协管员联络员会议,对有关部门和街办的联络员及社区的协管员进行了宣传。商务局召开了辖区内商场、超市质量负责人关于贯彻落实蔬菜、水果、食用菌三类食用农产品的市场准入宣传方案及实施方案会议。区食安委各成员单位针对蔬菜、水果、食用菌三类食用农产品的市场准入工作均进行了广泛宣传。
四是区食安办安排了“春节”期间食品安全专项检查,要求各街道、各有关部门要切实加强协调、配合,结合27类食品市场准入工作及生猪产品质量安全可追溯体系建设工作,针对节假日期间容易发生制售假劣食品的重点区域、重点环节、重点品种和重点对象,加大检查、监管和整治力度,严厉打击制售假劣食品和有毒有害食品的违法犯罪行为,同时做好蔬菜、水果、食用菌三类食用农产品实施市场准入的宣传工作。监管的重点区域是农村和城乡结合部,重点场所是旅游景点、学校和工地食堂、食品批发市场、农贸市场、小作坊、小食品店、小餐馆、小饮食摊点、农家乐和生猪屠宰厂(场)等,重点品种是肉及肉制品、腌腊制品、豆制品、奶制品、蛋及蛋制品、粮油制品、调味品(醋、酱油、豆瓣、味精)等食品以及蔬菜、水产品、炒货、饮料、酒、保健食品等节日消费较多的食品。同时要认真排查本单位工作中的薄弱环节和问题,做好事先分析、排查、预防等工作,采取有效措施,及时发现和排除影响群众饮食安全的隐患,把各种不安全隐患消灭在萌芽状态。
【本文地址:http://www.xuefen.com.cn/zuowen/12645615.html】