总结是对过去的尊重，对未来的承诺。编写总结时，我们应该保持客观、公正的态度，不受个人偏见的影响。如果您对总结写作缺乏灵感，以下是一些总结范文，供您参考和借鉴。
人力资源公司离职证明篇一
乙方原为甲方职工，于________年_____月_____日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。
同时，乙方已完成离职交接工作。特此证明。
甲方(签章):__________乙方签字:_____。
_____年_____月_____日。
人力资源公司离职证明篇二
人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。狭义讲就是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力(资源)。下面是小编给大家整理的公司人力资源实习证明，希望对大家有所帮助!
实习证明是根据学校的要求，即将毕业的大中专学生到社会一定单位参加社会实践，并由该单位出具的记录该学生参加社会实践的.时间、内容、成果等，从而证明该学生完成了学校布置的实习任务。说白了，先有学校安排实习，才有学生去实习，但空说无凭，所以要出具实习证明，这个证明很简单，没什么固定格式，一般只要有单位公章即为认可。
1、证明一般都是按照实习单位的要求来。实习单位是什么样的格式，就用什么样的格式。
2、如果实习单位没有固定的根式。一般内容涵盖以下：
兹证明xx，在什么时间到什么时间，在某单位实习。实习期间做了哪些工作，工作表现如何。
3、需要注意的是，实习证明一般是：
a、中英文对照(如果你申请法国等其他国家，就是目的国的语言)
b、打印在相应的单位名头纸上
c、相关的盖章和签字
某某学校：
兹有贵校****学生在我单位***岗位实习。实习期**年xx月x日至**年xx月x月，该生在人力资源部实习期间表现优秀，完全能够胜任本职岗位的工作。经过我单位考核，该生在本月份评为优秀员工。非常感谢贵校培养出这么优秀的员工。现在该生在我单位已经实习结束，特此证明!
xx公司
**年11月1日
兹有 ***大学学校 **** 学院**** 专业**同学于20××年 7 月日至 **年 9月_日在***公司实习。该同学的实习职位是人力资源实习生。该学生在实习期间工作认真，脚踏实地，虚心请教并且努力掌握工作技能，善于思考,能够举一反三。善解人意，积极配合领导及同事的工作，虚心听取他人意见。在时间紧迫的情况下，能够加时加班完成任务。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。同时，本公司将要求该学生严格遵守我公司的各项规章制度，实习时间，服从实习安排，完成实习任务，尊敬实习单位人员，并能与公司同事和睦相处。
在实习结束后，本公司将填写实习证明以评价该学生在实习期间的综合表现，供学校参考 。
人力资源公司离职证明篇三
乙方：身份证号：
乙方原为甲方职工，于20xx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同，离职证明用处。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。
甲方(签章)：
乙方签字：
甲方代表签:。
____年__月__日。
人力资源公司离职证明篇四
某某先生/女士/小姐自____年____月____日入职我公司担任人力人事专员职务，至____年____月____日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
公司名称：_____有限公司(加盖公章)。
_____年_____月_____日。
人力资源公司离职证明篇五
甲方：________（单位名称）。
乙方：________。
身份证号：________。
乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除/终止劳动关系。
双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。特此证明。
甲方（签章）：________。
乙方签字：________。
____年____月____日。
人力资源公司离职证明篇六
甲方：（单位名称）。
乙方：身份证号：
乙方原为甲方xxx（部门）的xx（职务），于20xx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
甲方（签章）：乙方签字：
甲方代表签字：
日期：
人力资源公司离职证明篇七
甲方：(单位名称)。
乙方：身份证号：
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于年月日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
甲方(签章)：
乙方签字：
日期：
人力资源公司离职证明篇八
尊敬的领导：
本人，年月日加入本公司，任职于。于年月日从公司离职。现因(原因)提出离职，需要公司提供一份离职证明。特向公司提出申请，提供一份解除(终止)劳动关系合同书，证明本人已与公司不存在任何劳动关系。
申请人：
此致
敬礼
申请人：
20xx年x月x日。
人力资源公司离职证明篇九
1、证明你是按照正常手续办理离职的。
2、你目前是个自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；
3、你可以凭此转你的`人事关系、社保、公积金等等。
有社保转移单也能证明你在前家公司工作过，但离职证明主要是了解你曾所在的公司工作方面是否正常，有些公司要求提供离职证明主要是担忧求职者曾在前一家公司有留下不良现象，如被前一家公司开除或辞退的话，那么一般是不会帮你开立证明的。所以有一个就最好了，说明你曾在工作中能力被得到认可。
人力资源公司离职证明篇十
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，因为___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明！
公司名称（加盖公章）。
20xx年xx月xx日。
人力资源公司离职证明篇十一
乙方：_____________________。
身份证号：
乙方原为甲方职工，于__________年_____月____日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。
甲方(签章)：____________________。
甲方代表签字：____________________。
乙方签字:_________________________。
人力资源公司离职证明篇十二
兹有____________（姓名）同志于________________年________月________日至________________年________月________日期间在我司担任____________职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因____________________原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。
________________________有限公司（盖章）。
________________年________月________日。
人力资源公司离职证明篇十三
优秀作文推荐！1、用人单位防止就业人员同时兼任两分以上工作，减少公司机密泄露的几率或其他特殊需要，离职证明有用吗。
2、新单位担心你和原单位还有未了结的涉及劳动关系方面的事情。如果他录用了还未与原单位解除劳云动关系的劳动者，新的用人单位是要承担责任的。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十一条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的，可以列劳动者为第三人。原用人单位以新的用人单位和劳动者共同侵权为由向人民法院起诉的，新的用人单位和劳动者列为共同被告。
3、离职的时候一定要单位开具离职证明，没有离职证明，就表明你仍然是该单位的员工，社保中心不会受理你的任何请求，无论是主动离职，还是被动离职均需要单位开具离职证明，起码是一份解除劳动合同（劳动关系）的通知书。
证明你和原单位已解除了劳动合同，这东西的好处是，新单位对你和你原单位之间的纠纷不承担责任。反之，新单位要承担连带责任。
新的用人单位是要承担责任的。请参者：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十一条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的，可以列劳动者为第三人。原用人单位以新的用人单位和劳动者共同侵权为由向人民法院起诉的，新的用人单位和劳动者列为共同被告。
人力资源公司离职证明篇十四
1、上述的离职证明有时候为了更加严谨，也可以在同志后加上“身份证(1234567890)”的身份标示，一般是不需要的。
2、一般来讲，如果你已离职超过6个月，是不需要提交离职证明的，或者你直接说丢失了就可以了，大公司一样如此，没有问题。
3、离职证明的目的是新公司用来划清你与原公司之间界限的法律依据，主要用来保护新公司权益的。
人力资源公司离职证明篇十五
兹证明______先生/女士原系我司技术部程序员岗位，在职时间为____年__月__日至____年__月__日。现已办理所有离职手续。特此证明！
公司名称_____________________。
___________年_________月_________日。
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