法院工作情况报告(模板20篇)

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法院工作情况报告(模板20篇)
时间:2023-11-17 04:02:15     小编:念青松

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法院工作情况报告篇一

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述职报告(一)。

本人xxx,女,中共党员,2018年9月加入员额法官,一直以来我从各方面严格要求自己,兢兢业业,勤奋工作,开拓进取,秉公办案,至今结案共计600多件,现将近几年来的工作情况汇报如下:

一、重视学习,具有较高的政治理论水平。

作为一名人民法院的共产党员,我始终把加强学习作为开阔视野、创新思路、提高素质、搞好工作的重要环节常抓不懈。通过集中学习、个人自学、微信群学习、学习强国app学习等形式增强自身的大局意识、服务意识,真正做到为人民司法。深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大报告等政策精髓,用党的新时期的理论武装头脑。具有扎实的政治理论基础,立场坚定,旗帜鲜明的拥护党的领导和党的各项重大决定,自觉抵制不良倾向。积极参加各项活动,注意用党员的标准严格要求自己,自觉维护党的形象,思想进步,具有牢固的为人民服务的宗旨意识,“为大局服务,为人民司法”的立场和决心。

二、严于律己,宽以待人,具有高尚的道德品质。

我自觉遵守中政委政法干警的六条禁令和法院干部“八个不准”,认真践行“三严三实”、“两学一做”,严格要求自己,做到自省、自警、自励。宽容大度,不计较个人得失,待人诚恳、友善。在不同的工作岗位,都能尊敬领导,团结同志,能够较好的处理与领导和同事的关系,对人热情周到。办事情既能坚持原则,又能主动解决遇到的困难和问题,展现出良好的工作作风和精神风貌。

三、工作扎实、业务过硬,具有较强的工作能力。

具有较高的分析、判断能力和良好的思维方式,做到了程序公正和实体公正。

尽管我在一些方面还存在着一些不足,如学习不深不细,理论联系实际还不够深入,调查研究还需加大力度,解决困难和问题的经验和方法还不够完善等问题,在今后的工作中,我将针对存在的问题和不足,认真整改,认真贯彻落实十九大精神,倍加重视履行岗位职责,倍加重视加强自身建设,与时俱进,奋发有为,以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,继续加强学习、进一步提高司法能力、改进工作作风,争取在来年工作中创造更好的成绩。

 

述职报告(二)。

2018年以来,本人在法院党组的领导下,牢固树立“司法为民”的服务宗旨,立足审判职能,依法办案,认真履行职责,以提高案件质效为中心,较好地完成了各项工作任务。现将入额两年来的思想、工作情况汇报如下:

一、加强学习,努力提高自身职业素质。

首先,加强政治理论学习。工作十余年来,我时刻铭记自己的公务员身份,严格自律,认识到作为一名人民法官必须加强政治理论修养,牢固树立社会主义法治理念,深入学习党的各项方针、政策,尤其注重学习并领会党的十八大以来各项会议精神及习近平总书记系列重要讲话精神,思想上始终同党中央保持一致,牢记司法为民的宗旨,树立正确的司法价值观。

其次,加强业务知识学习,提高办案能力。审判工作是一项高度专门化和技术性的工作,要及时更新司法理念,加强专业知识的学习。近年来,本人及时学习《民法总则》、《民诉法解释》等各项新颁布的法律法规及司法解释,努力提高自身业务水平,为开展好审判工作打下良好的基础。

二、履行本职,公正司法。

审判工作必须首先依赖于法官自身的专业素质及判断,依赖法官娴熟的专业知识和技能,一方面不断学习,另一方面勇于承办不同类型的民事案件,在实践岗位上摸索研判,为此积累了一定的审判经验,能在办案过程中不断发现新情况、解决新问题。入额两年来,本人共计承办各类案件590件,结案率为92%,在保证效率的同时兼顾公平,力求在每起案件中既能正确认定事实和适用法律,又能切实保障当事人的诉讼权利,真正做到程序公正和实体公正的统一。

三、廉洁自律,自觉遵纪守法。

在廉洁自律方面,本人始终坚持贯彻执行中央八项规定精神和最高人民法院五条禁令、八个不准、《法官法》第三十二条规定的十三种不准行为、湖南省高院《十二条禁令》等,处处严格要求,以身作则,摒弃司法特权思想,遵循公开、公正、公平原则,以高度的责任感,认真办理每一件案件。始终做到不为私心所扰、不为名利所累、不为物欲所动,不计个人得失,遵守各项廉政规定,在思想上保持警钟长鸣,不做任何违法违纪的事情,用自己的实际行动维护法院清正廉洁的形象。自工作以来,在廉洁方面没有针对本人的不良反映。

四、工作中存在的问题。

两年来,我虽然在工作中取得了一些成绩,但在享受成就感的同时,我的压力也越来越大。近年来,人民法院案多人少的矛盾一直存在,总结过往,我发现大多数工作都是奉命行事、落实任务,时有因业务工作忙而忽视学习的情况,政治理论学习还不够自觉,在今后的工作中本人将切实改正。此外,为追求结案效率,在工作方法上比较简单粗暴,有时不愿意对当事人进行过多的思想解释工作,容易激化矛盾。随着司法改革逐渐推进,对“让裁判者负责”的终身责任制心存疑虑,在办案过程中谨小慎微,有守住底线的决心,没有努力向前的行动,缺乏进取精神和责任担当。

在今后的工作中,本人将进一步坚持学习,努力提高自身综合素质,严格遵守各项纪律,切实转变工作作风,完成员额法官的既定办案任务,保持良好的职业形象,努力做一名人民满意的员额法官。

述职报告(三)。

近年来,我坚决拥护党中央的领导,忠诚履职,坚决贯彻落实党的十九大精神和中央的各项大政方针,圆满完成了各项工作任务,现将近年来的各项工作总结如下:

一、个人基本情况。

我是2008年9月入职xxx县人民法院,先后在xx法庭、xx法庭工作。2010年调入xx市xx区人民法院,先后在xx法庭、xx法庭从事审判工作。现担任xx法庭副庭长。

二、工作情况。

来法院工作以来,我始终注重政治学习、业务学习,不断提升自己的党性修养和业务素养。自2018年9月至今共计收案701件,结案717件,结案率93.48%,较好的完成了院党组交代以及司法绩效考核的各项指标和任务。多次被评为法庭先进个人、办案能手和优秀共产党员,其中2012年被xx市xx区区委、区政府评为2011年度优秀政法干警、2013年被xx市中级人民法院评选为“优秀调解能手”,该同志编写的案例《xx压力管道设备安装有限公司诉林文定买卖合同纠纷案-销售商对其销售的产品注意义务的认定》被评选为2013年度优秀案例,载入xx市中级人民法院法官论坛,2015年度被评为优秀共产党员,“二0一五年度先进个人”、“2016年度四优党员”、2017年被评为全市法庭工作先进个人、2018年被评为优秀共产党员、本人和xx同志编写的《共同承揽劳务合伙关系中合伙人因执行合伙事务受伤,其他合伙人是否应当承担相应责任-刘某龙诉任某义、汪某庆健康权案》被最高法院《2019年度案例》采用,2020年上半年度被评为办案能手。

三、政治立场坚定,综合素质强,忠实履行职责。

始终坚持坚定的政治立场,牢固树立社会主义法治理念忠诚于党的事业,严格要求自己,不断提高自身的政治素质,严格执法,秉公办案。工作中一丝不苟,对待当事人态度谦和,总是把高深的法律问题融入到个案之中,善于倾听当事人的陈述,深入了解与案件有关的一切问题,直到将案件的真实情况搞清楚。在工作中严谨细致,热情为民服务,文明办案,受到当事人及同事们的一致好评。且多年来,一直模范遵守审判纪律,清正廉洁,用自己的实际行动塑造了人民法官的良好形象。在工作中谦虚谨慎,能够团结同志,虚心向领导同事学习,并经常与其他审判人员交流、学习,从而使得审判业务提高很快。多年来,化解了大量的矛盾及纷争,注重工作的方式方法,收到了良好的法律及社会效果。

四、公正司法、清正廉洁。

要以平等的态度对待各方当事人;

要严把证据关,不偏听偏信;

要坚持程序公正与实体公正并重;

要在案件的裁判结果上追求法律效果与社会效果的统一。只有公正执法,法官才能托得起手中的天平,称得上是合格的法官。廉洁,就是要清正廉明、无私奉献,这是政法干警的基本操守。公生明、廉生威,只有廉洁才有威望。一名法官只有赢得群众的信任,在群众中拥有较高的威望,其对案件的处理结果才会得到群众的认可。清正廉洁是对一个法官最起码的要求。认真学习先关廉洁自律的文件、不断自查,恪守法官职业道德。对习主席提出的反腐问题,态度坚决,认真学习反腐倡廉的精神和典型案例,增强反腐决心,自觉抵制司法腐败。

五、不断提升专业能力。

司法的特殊性恰恰在于其专业性。司法是一个业务部门,法律是个技术活。定分止争必须首先依赖于法官的专业优势和专业判断,依赖法官娴熟的专业知识和技能。做合格法官,要坚定法律信仰,坚守司法良知,精通业务知识,具备深厚的法学理论基础,熟悉法律规范,深谙立法精神,熟练法律技能。认真学习法律知识,勤于总结、善于思考,在实践岗位上摸索研判,增长知识,丰富才干,积累实践经验,不断发现新情况,解决新问题。注重提高综合素质,不断丰富生活经验和社会常识,广泛各方面学科的知识。不断提高专业知识和技能,在强化责任和效率意识方面下功夫,不断总结工作经验,积极探索高效审执方式,在掌握新的科技手段、提高信息化、网络化水平等方面能与时俱进,严格遵循法定时限,能快则快,快中有质,争取在保证当事人时限利益的前提下高效地回应期待、解决问题、服务好人民群众。

 

述职报告(四)。

自2018年9月入额以来,在院领导的指导,同庭室同志的关心、帮助,相关庭室的支持、协助下,我紧紧围绕公正司法,一心为民的司法理念,牢固树立群众利益无小事,让立案信访工作像阳光一样温暖民心,努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义的观念,认真履职,踏实工作,较好地完成了一名员额法官应当完成的审判工作任务。现就本人近三年来的思想政治学习、工作及廉洁自律情况汇报如下:

一、加强学习,提高业务素质,坚定政治方向。

法官是一个需要不断学习的职业,社会向前发展,不学习就会迷失方向,就会被淘汰。三年来,我注重政治理论学习,进一步增强贯彻党的路线方针政策的自觉性和坚定性,特别是继续加强对邓小平理论、“三个代表”重要思想和习近平总书记系列重要讲话精神的学习。新的疑难、复杂法律关系不断涌现,大量新法律法规颁布,各种法学理论不断更新,我加强对新法律法规、最高人民法院司法解释、会议纪要、有关专门问题通知的学习,正确地理解法律的精神,更好地审理案件。“三人行,必有我师焉”,通过多种方式学习兄弟法院信访办案专家先进的化解矛盾纠纷的工作经验,更好地指导实践。通过学习,思想政治素质明显提高,公正司法、一心为民意识明显加强,审判业务水平和矛盾纠纷化解能力明显上升,从而保证了办理案件、化解矛盾纠纷的能力。

二、求真务实,做好本职工作,实践司法为民。

百姓无小事,件件需落实。老百姓一般不会为小事打官司,也不想打官司,但涉及切身利益时,就会到法院讨说法,希望得到一个公正、满意的结果。近三年来,我共计审理各类一审民事案件400余件,结案率达100%,没有一件超审限和申诉、信访案件,都做到公正司法,公平处理。涉诉信访制度是考量社会矛盾的“晴雨表”,是缓和社会矛盾的“减压阀”,是化解社会矛盾的“灭火器”,是发现冤假错案最后的“检验尺”。信访案件几乎都经历了一审、二审、再审、甚至是检察监督,历时几年、十几年甚至是几十年,当事人始终不服,申诉上访不止,可以说,信访案件是谁都不愿啃的“骨头案”,在法院系统,信访工作往往被打上琐碎、繁杂、“有理说不清”的标签,大多数法官唯恐避之不及,可这些案件无一不关系到老百姓的切身利益。我除办理一部分一审民事案件外,主要的工作任务是再审案件审查和信访接待,化解矛盾纠纷、信访积案。我在法院立案庭涉诉信访一干就是4年,共计办理各类涉诉信访案件600余件,负责来信、来访的接待、解答1000余人次,处理来信200余件,大量长期解决不了的疑难复杂“骨头案”都最终化解了。处理上级各部门、领导交办信访案件,都按要求查明事实、化解矛盾、回复办理结果。对不属于本院处理的信访案件及时转办有关部门处理。民事、行政申请再审案件的审查,对重点疑难案件都组织听证,复查听证率达98%。刑事申诉案件的复查,做到结案必须提审或者讯问申诉人,共复查申请再审、申诉的民事、行政、刑事案件301件,均办理准确,无一错案。

三、加强修养,弘扬社会正气,展现法官形象。

“访”则是走访、查访,深入现场、深入背景、深入基层、深入群众,真正走到人民群众中间,只有这样,才能真正成为一位不怕与群众打交道的合格法官。我努力提高做一名共产党员、一个人民法官应当具备的素养,树立正确的荣辱观,弘扬社会正气,提升法官的良好形象。工作中,做到“四清”:保持清醒的头脑,甘做清苦的工作,维护清廉的形象,安于清贫的生活。平时处事,保持良好的心态。正确看待手中的权力,保持平常的心态。如有的当事人通过同事、熟人要求对正在申诉的案件暂缓执行。我总是向托请人讲清道理,通过正当的审查程序进行,维护法院既判力的权威,保护双方的合法权益。对他人坦诚友好,保持平和的心态。无论对上对下、对内对外,都不卑不亢,尊重、理解、真诚、友好,不欺上瞒下,阳奉阴违。坚持以和谐为主,以大局为重,多做化解矛盾纠纷、理顺情绪的工作。如有的申诉人没有达到目的对我进行威胁,有的在接待的过程中甚至辱骂,但我仍抱着平等友好的心态。对工作尽心尽责,保持平稳的心态。在具体工作中,严格按照组织原则,工作规则办事,努力做到凡经过我办理的案件,都尽量少出差错,尽量完善,做到有错必究。在审理案件中充分发挥合议庭这一审判组织的功能,案情重大,当事人反映强烈,处理有重大分歧的案件提请院长提交审委会讨论,服从审判组织对案件处理的决定。对生活力求朴素,保持平静的心态。不与别人攀比,守得住清贫,耐得住寂寞,深入基层办案,足迹几乎遍布了全区和邻近区、县的各个乡(街)、办事处、社区。

四、廉洁自律,严格要求自己,争做清廉法官。

要求别人做到的事,自己带头做到;

要求别人不做的事,自己带头不做。如已到下班时间,有的当事人要请我吃简单的工作餐,我都婉言谢绝。认真履行职责,落实廉政建设责任制。积极参与法院的党风廉政建设,搞好廉政工作,抓好责任制目标的落实,不接受任何单位的赞助,不收受任何当事人的好处。通过廉政建设制度设立和经常性的教育,增强了廉洁意识,没有发生违反党纪政纪的事,能够自觉地抵制腐败。

一部分老上访申诉人的问题没有得到彻底解决;

业务水平还需进一步提高;

工作方法还比较简单,创新能力不够等。在以后的工作中,本人将更加严格要求自己,更加努力工作,争取做出新的更好的成绩。

述职报告(五)。

自2018年9月成为员额法官以来,在院领导的带领下,同事们的帮助下,以“让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”的办案宗旨下,全面落实党的十九大、十九届四中全会精神,紧紧围绕全院工作大局,扎实工作,努力创新,严格执法,热情服务,公正及时的审理了各类民事案件,在促进经济社会有序发展、保护群众切身利益、维护社会和谐稳定等方面发挥了应有作用。现将我的工作、思想情况汇报如下:

一、自觉加强理论学习,努力提高自身素质。三年来自觉把加强理论学习作为提高自身素质的重要途径,结合工作实际,采取向书本学,向实践学,向同事学的方法,努力做到学有所思、学有所悟、学有所用。通过学习进一步拓宽知识面,更新知识结构,汲取精神食粮,丰富自我,提高自我。一方面积极参加院里组织的政治理论学习,学习党的路线、方针、政策和法律法规。二方面学习先进人物的事迹,学习其做人做事的方法,学习其甘于奉献的精神。三方面加强法律专业知识的学习,利用休息时间,学习了新修订的民事诉讼法及其解释、九民纪要、民法典、民事诉讼证据规则等,通过学习努力提高自身的业务水平和办案能力,争取做到多办案,办好案,办人民群众满意的案。四方面向身边的资深法官学习,学习其办案思维,庭审驾驭能力,调解技巧,不断提供自身的工作能力和工作效率。

二、严格执法,公正司法。“公生明,廉生威”,自工作以来,我始终严格要求自己,保持良好的工作作风,始终做到“三不为”,不为私心所扰,不为名利所累,不为物欲所动。严格遵守党纪法规,不接受当事人请吃、送礼,自觉用职业道德约束自己,信仰法治、坚守法治,做只服从事实,只服从法律,铁面无私,秉公执法的司法工作者。

三、履行本职工作,完成司法绩效情况。作为民事审判团队员额法官,我认真履行职责,审判案件以事实为根据,以法律为准绳,努力做到让每一个当事人都感受到公平正义。起诉到人民法院的案件,当事人之间矛盾往往都很激烈,因此,对承办的每一件案件从庭前的阅卷到判后答疑,都认真对待。为了提高结案率,我经常利用休息时间,制作裁判文书,在怀孕期间,努力克服孕吐等妊娠反应,产检都是利用周末,没有请过一天假,每天都坚守在办案一线直到超过预产期一周,才请假住院待产。自2018年9月至今(期间休产假158天),共计受理案件500多件,审结470件,结案率达96%。同时,为了加大诉讼调解的力度,坚持将调解贯穿于诉讼的全过程,在“庭前、庭审、庭后”三大工作环节中,有针对性地开展“引导、评析、释疑”工作,形成了庭前以情调解、庭审以法调解、庭后以理调解、判后以利调解的工作方法。同时,为了提高诉讼调解的水平,具体问题具体分析,有针对性的运用调解技巧。如在离婚案件中,结合用“情感疏导法”、“冷处理法等,解开当事人的情绪心结,或给其一段时间冷静思考,同时对偏离道德伦理规范的当事人进行适当的批评教育。在民间借贷、企业纠纷以及人身损害赔偿、商品房买卖纠纷案件中,采用“解决问题分析法”、“利益权衡法”,即结合被告人的履行能力,兼顾原有关系的维系,实实在在地帮当事人寻求一个双赢的解决方法,三年来,在我办理的500多件案件中,成功调撤案件160件。对于调解不成或者被告不到庭无法组织调解的案件,做到及时宣判,不让超期审判成为公平正义的绊脚石,在快办案的同时,还要办好案,出精品,制作的裁判文书做到叙事清楚、说理充分透彻、法律适用准确、措辞精简,力求达到“辩法析理、胜败皆服”的效果。

 

述职报告(六)。

2018年以来,在院党组的正确领导下,我认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深入贯彻党的十九大精神,努力工作,积极进取,自觉遵守廉洁自律各项规定,切实做好审判业务工作,较好地完成了各项工作任务,现将工作情况和体会汇报如下:

一、严守政治纪律、政治规矩。

深入贯彻落实党的十九大精神,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威,牢固树立“四个意识”。严格遵守政治纪律,自觉遵守党章、党的组织原则和党内政治生活准则,坚决贯彻执行宪法法律,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,在思想上始终与党中央保持高度一致,时刻加强政治修养和党性锻炼,自觉遵守党的纪律和国家法律,以先进共产党员的标准严格要求自己,牢记为人民服务的根本宗旨,明白自己所肩负的责任,在工作中任劳任怨、勤勤恳恳。

二、坚持依法办案、认真学习,提高司法质效。

面对日益增多、矛盾日益突出的案件焦点难点疑点,我丝毫没有松懈,努力攻克每一次难点,化解每一起矛盾,在工作中力求求真务实,力戒形式主义和官僚主义。始终保持认真严谨的工作态度和一丝不苟的工作作风,注重理论学习,对自己不熟悉的知识点,勤请教,多研究,不断学习新出台的法律法规,不断提升自身司法理论水平和解决实际问题的能力。我深知自己肩上责任重大,唯有坚持按法律和规定办案办事,认真履责,勤奋工作,才能不辱使命。在办理具体案件过程中,时刻牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,忠于职守,公正司法,以诚恳的态度和务实的行动赢得领导和群众的信任,努力做到政治效果、法律效果与社会效果的统一。力求在每个案件文书的撰写过程都认真投入,反复推敲打磨,通过文书来释法明理,通过判决来定纷止争,努力让每个当事人感受到公平正义。在审判实践中渐渐摸索出属于自己的办案风格“庭前先聊两句,庭中多听几句,庭后再劝几句,判决后多解释几句”,用关怀之心体会当事人的感受,用善良之心消除他们对法律的误解。

三、做到自律守己、勤政廉洁。

作为一名员额法官,更应具备良好的工作作风和形象,严格遵守各项工作纪律,在自己平凡而普通的工作岗位上,努力做好本职工作。在日常生活和工作中,自觉加强思想道德修养,遵守党的各项纪律,严格执行上级法院的各项禁令,廉洁奉公,遵章守纪、依法办事,始终保持清正廉洁的作风。在党风廉政建设方面,把重点放在严谨、细致、扎实、求真上,养成奉公守法、以廉为荣的作风,杜绝一切违纪违法行为的发生。坚持“有权必有责,用权受监督”,自觉接受各项监督。不受监督的权力,必然滋生腐败,认真对待党组织的监督,利用监督机制不断完善自己,改进不足之处,切实做到秉公用权,谨慎行事,正确处理权力与监督的关系。除了积极接受本单位的监督外,还乐于接受人民群众的监督。将廉政作为执法办案的基本底线。

法官的优雅,是盛世太平中的从容不迫,更是一地鸡毛里的处乱不惊;

是七年科班出身的训练有素,五载办案成山的阅人无数,更是一种内心对理性、秩序、公平、正义的信仰。我的每一步成长,都得益于同事、家人、师友对我的期待、信心和培养。虽然在工作、学习方面取得了一定成绩,但仍然存在着一些缺点和不足,在今后的工作中一定不断加强政治修养和党性修养,提高自己的业务水平和管理水平,更加勤政和锐意进取,继续将对社会生活作出有效规范和指引作为奋斗目标,努力练就高强本领,高质量审理每起案件,提供优质司法服务,为司法事业奉献自己的青春力量!

述职报告(七)。

2018年8月以来,本人经历了从刑事审判到民事审判的岗位调整,在不断加强自身业务学习的同时,本人及所在团队xx法庭牢固树立“司法为民”的服务宗旨,以提高审判质效为中心,较好地完成了各项工作任务。现将思想、工作情况汇报如下:

一、加强学习,努力提高自身职业素质。

另以多种形式积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,全面提升全庭工作人员的责任感和使命感。其次,坚持业务学习不放松。积极组织全庭工作人员学习《民法典》、《全国法院民商事审判会议纪要》等法律、法规,努力提高自身业务水平,为开展好审判工作打下良好的基础。最后,牢固树立责任意识、公正意识、质量意识、效率意识及争先创优意识,扎实推进“审判质量、效率和公信力提升年”活动深入开展,努力为辖区居民提供更高质量的司法服务。

二、履行本职,公正司法。

自2019年3月本人担任xx法庭庭长至今,xx法庭共计受理民间借贷纠纷、房地产纠纷、物权纠纷、婚姻家庭、继承纠纷、侵权责任纠纷、建设工程合同纠纷、物业服务合同纠纷等各类民商事案件2400余件,审结2100余件。

(一)努力为辖区经济发展工作提供司法保障。

1、依法审理xx社区因拆迁安置纠纷所引发的系列案件。xx街道办事处xx社区部分居民因拆迁安置房分配问题而长期到市、区各级部门上访,造成舆情影响。xx法庭了解到相关纠纷有可能最终通过诉讼途径解决后,提前介入,主动参与由xx街道办事处组织的协调研讨会,并提供了具体的司法建议。在相关纠纷进入诉讼程序后,xx法庭坚持快审快结的方针,依法及时作出了判决,最终促使相关业主退还了房屋或主动补足了房款,为平息辖区居民涉诉、涉访起到了积极作用。

2、依法审理xxxx资源开发利用有限责任公司诉原xx市木材总公司综合工厂部分职工物权保护纠纷系列案。因xxxx资源开发利用有限责任公司所有的原xx市木材总公司部分房产被纳入xx市的棚户区改造范围,在征地拆迁过程中,部分下岗职工因企业改制、安置等历史遗留问题进行抵制并多次上访。xx法庭受理该批系列案后,先后多次组织职工代表与xx公司进行协调,通过宣讲法律法规及告知职工合法的维权途径后,案件顺利审理并宣判。在该批案件进入二审程序后,xx法庭组织各承办法官积极接待职工代表,并主动与二审法官进行沟通对接,最终促使双方当事人在二审中达成和解,有效平息了相关纠纷所引发的社会矛盾,为市属棚户区改造民生工程的顺利开展提供了有效的法律服务。

(二)凝聚环境司法合力,服务xx风景区建设。

1、2019年,xx区人民法院xx景区生态环境司法保护基地在xx新区南津古渡景区游客服务中心挂牌成立,为xx法庭处理环xx周边涉环境资源案件的审理奠定了基础。同年9月,xx法庭协助xx市中级人民法院承办了《审判视角下的“环境公益诉讼”》法律沙龙活动,邀请了法院、检察院、公安机关、生态环境监管行政机关、环境保护志愿者组织、律师协会共同探讨当前我市环境公益诉讼的现状、存在的问题以及对应措施,并由省高院环资庭领导亲自点评,湖师大和湘大等高校的专家学者当面答疑交流。通过该次活动,为充分发挥审判职能,推进建立各方协同机制,推动我市环境公益诉讼健康发展,共同保护美丽洞庭湖、xx景区起到了重要的促进作用。

2、依法审理xx新区与易元保农业承包合同纠纷一案。为贯彻落实国务院办公厅《关于加强长江水生生物保护工作的意见》以及省、市人民政府办公厅(室)关于《洞庭湖生态环境专项整治三年行动计划》等文件精神,xx新区为加强xx水域生态环境治理,起诉要求解除与易元保所签订的涉xx市五眼湖约1000亩大湖水面的农业承包合同,易元保在诉讼过程中提出反诉,要求xx新区赔偿其因解除合同所造成的各项损失共计1800余万元。因该案涉案金额巨大,且影响到市、区两级政府就xx周边生态环境治理的统一部署,xx法庭受理该案后高度重视,本人作为该案的承办人,第一时间向院党组进行了汇报,并就其中的法律适用问题向中院环资庭进行了专题请示,该案最终经过本院民事专业法官会议讨论后已经一审宣判。

三、廉洁自律,自觉遵纪守法。

在廉洁自律方面,本人始终坚持贯彻执行中央八项规定精神和最高人民法院五条禁令、八个不准、《法官法》第三十二条规定的十三种不准行为、湖南省高院《十二条禁令》等,处处严格要求,在思想上保持警钟长鸣,不做任何违法违纪的事情。

带领xx法庭认真落实“一岗双责”,支部书记、庭长以身作则,坚持高标准、严要求,引导、激励干警自觉加强责任担当,切实改进不良习气,教育全庭干警牢固树立司法为民的理念,正确认识“权从何来”,全庭干警的精神面貌焕然一新,工作积极性得到大力增强。

三、工作中存在的问题。

近年来,因人民法院案件受理数量逐年递增,案多人少的矛盾在xx法庭也有突出体现,面对结案压力,本人存在心浮气躁的问题,对个别当事人缺乏耐心疏导,未能做到每起案件均能服判息诉,在办案过程中谨小慎微,有守住底线的决心,没有努力向前的行动,缺乏进取精神和责任担当。

在今后的工作中,本人将进一步坚持学习,努力提高自身综合素质,严格遵守各项纪律,切实转变工作作风,完成员额法官的既定办案任务,保持良好的职业形象,努力做一名人民满意的员额法官。

述职报告(八)。

近两年,在院党组的正确领导下,在同志们的关心支持和帮助下,本人忠于职守、踏实工作,认真完成了交办的审判工作任务。回顾两年的工作生活,现就本人在德能勤绩廉方面的情况作如下汇报:

一、自觉加强政治理论和业务能力学习,提高个人素质。

首先,加强政治理论学习,提高党性修养。认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入学习贯彻党的十八大精神,坚持用马克思主义理论武装头脑,推进社会主义核心价值理论建设,树立正确的世界观、人生观、价值观。

其次,加强业务知识学习,提高办案能力。审判工作是一项高度专门化和技术性的工作,要及时更新司法理念,加强法律知识学习。两年来,本人及时学习新颁布的法律法规,注重办案经验总结,并虚心向身边的同事请教,提高自身业务水平,为开展好审判工作打下良好的基础。

二、立足本职,全面正确履行审判职责。

2018年9月至2020年9月,本人在民二庭从事审判工作,两年内共审结案件xx件。我所承办的案件基本上做到案结事了,当事人服判息诉,没有涉诉上访事件发生,实现了法律效果和社会效果的统一。这两年来,在民事审判中我着重做到以下几点:

一是确保司法公正,维护当事人的合法权益。人民法院是社会公正的最后一道防线,在审判中确保公平正义的实现是法官的神圣职责。我所承办每起案件,在审判过程中既做到正确认定事实和适用法律,又切实保障各方当事人充分行使诉讼权利,坚决杜绝侵害当事人权益事情发生,真正做到程序公正和实体公正的统一。

二是不断加大调解结案力度,最大限度地保护当事人的合法权益。民二庭(二团队)处理的案件大多是侵权类纠纷,数额不大,但事关人民群众最基本的权益--健康权、生命权,矛盾尖锐,牵一发而动全身。在处理案件时坚持“调解优先”审判原则,高度重视案件审理效果,立足化解和疏导矛盾,积极采用诉讼调解的方法解决纠纷,将诉前、诉中、诉后调解相结合,充分发挥调解工作的优势,真正做到“案结事了”,案件调解率达20%以上,既提高了办案质量和效率,又降低了解决纠纷的社会成本。

三是主动办理重大、疑难、复杂、新类型案件,发挥老审判员的积极作用。我作为一名新法官,虽然经验虽有不足,但业务能力精、学习能力强,能够积极发扬不畏难、不怕事的精神,勇于承担疑难杂案的办理,妥善处理了好几起涉及面广、矛盾尖锐的网络侵权、名誉侵权及健康权纠纷,用公平公正的办案态度赢得当事人的信赖,使得原本情绪激动或善于利用网络进行炒作的当事人最终平和对待案件审理结果,依法维护其合法权益,无任何过激言行,避免了当事人的不良炒作或上访行为,舆情应对处理十分妥当。

三、遵守法官职业道德,待人接物清正廉洁。

审判工作是比较寂寞与清贫的,这就要求法官怜惜职业荣誉,务必清廉如水,方能对得起胸前的天平,身上的法袍。我始终把党风廉政建设和法官职业道德学习放在首要位置,从思想上筑牢拒腐防变的长堤。近年来,我办理所有案件,均做到了诚实守信、清正廉洁,深得领导和同事的认同,同时也树立良好人民法官形象。

四、尽职尽责,扎实工作,争取更大成绩。

两年来,我在审判岗位上取得了一定成绩,但与其他同志比较还有一定的差距,我将继续加大工作热情,完善工作方法,心系百姓,司法为民,全面提高自己综合素质,做到“四个注重”即注重学习、注重积累、注重锻炼、注重提高,不断完善自己,提高自己,完成员额法院的既定办案任务,为我院的全面建设再上一个新台阶做出自己应有的贡献。

述职报告(八)。

本人现任xx市xx区人民法院xx法院副庭长,审判员,本人自入员额以来,在院党组的坚强领导及同事们的大力支持和帮助下,恪尽职守,勤勉敬业,认真履职,很好地完成了各项工作任务。现将任员额内法官以来履职情况述职如下:

1、思想政治方面:本人是共产党员,坚持拥护中国共产党的领导,认真践行党的路线、方针、政策。一年来,认真学习党的十九大精神,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,树立正确的理想信念,保持坚定的政治立场,严守政治纪律和政治规矩,在大是大非面前,做到头脑清醒,旗帜鲜明,始终做到在政治上、思想上和行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。通过政治理论学习,进一步提高自身的政治思想素质,党性修养得到进一步增强,道德修为进一步升化,锻造了较强的大局意识、责任意识和奉献意识。

2、工作方面:本人近一年共审结各类民商事案件近400件。公正是审判工作的生命线,是司法的终结价值追求,也是检验司法工作质量的标准,是司法取信于民具有公信力的源泉。我以高度负责的态度认真审理每一个案件,坚持做到严把案件法律关、事实关、证据关,做到无一错案。办案中始终把维护当事人的合法权益和维护社会稳定作为工作的出发点和落脚点,力求把案件办得更加公正,把人民群众的期盼当做工作的动力。为了化解当事人之间的矛盾,使当事人的合法权益得到真正实现,本人在审理过程当中都会加强调解与协调工作,把“调解”作为一种更高质量的审判和首选方式,尽力把当事人的对立情绪化解在案件审理过程中,细致发现有调解契机的案件,尽心尽力组织调解,对有疑惑的当事人,反复给当事人耐心细致释法、明理、及做好思想工作,尽可能地化解当事人之间的矛盾,做到案结事了,调解办结的案件取得了良好的法律效果和社会效果。

3、学习方面:作为一名法律人,在司法改革如火如茶的大背景下,我深深感受到了责任与担当,积极适应司法体制改革要求,保持高度的责任感和使命感,注重对法学理论和审判业务专业知识的专研与学习,着力实现从零碎学习到系统学习,从埋头办案到善于思考和总结的转变,不断适应改革要求,提升自身素能,转变思路,应对变化,努力运用理论知识解决司法实践中遇到的具体实际问题,在新情况和新任务面前能更好地履行法律职责,办更多的“精品”案件。同时,本人还虚心向同事们学习,向老前辈学习,拜能者为师,自己的履职水平和能力得到较好提升。

4、廉洁自律方面:本人能够严格要求自己,自觉遵守法律法规和各项规章制度。能做到办事不推诿,遇困难不回避,在廉政建设中始终对自己高标准、严要求,时刻做到自醒、自重、自警、自励,自觉加强党性修养,遵守中央八项规定和坚决反对“四风”,保持健康的生活方式和良好的家风,自觉净化朋友圈、社交圈,干干净净做人、踏踏实实做事,坚决杜绝人情案、关系案、金钱案,维护人民法官清正廉洁的良好形象。

5、存在不足与改进措施:政治理论学习还不够深入,工作主动性前瞻性不够,工作方式和方法有待进一步提高,开拓创新意识有待加强,知识储备和能力建设的难题也需要解决。上述问题我将坚持问题导向,多向身边的优秀同事学习,不断完善提高自己。

在今后的工作生活中,我将再接再厉,保持务实勤勉的工作作风、宽厚真诚的待人品格,着力补齐差距短板,把工作做精做实,以感谢院党组和同志们的信任关怀。

特此报告,请大家给予评议。

述职报告(十)。

2018年9月,我有幸通过第二批员额法官遴选考试进入员额法官行列,先后在本院民二庭、民一庭工作,从事民商事、涉不动产类审判、诉讼保全工作,现任民一庭一团队审判员。自2018年9月入额后至今年9月30日,共独立承办结案753案,其中民商事案件678件、执保案件75件、参与合议庭参审150余件。现将近三年的个人工作总结汇报如下:

加强提高驾驭庭审的能力,在与庭长组成合议庭时学习其庭审技巧,提高审判效率;

在调解不成时当判则判,加强裁判文书说理释法,让当事人明白判决理由,争取服判息诉、案结事了。在办案过程坚持问题导向,在办理具体案件中利用类案检索、寻找解决疑难案件的处理方法,自我反思处理案件中遇到的问题和不足,特别是对二审法院改判案件作深入研究举一反三,思考并运用法律知识、审判技能,提高化解社会矛盾的综合能力。

二、廉洁处事,干净做人,公正办案,努力维护司法权威。二年来,我以“公正司法,一心为民”为工作理念,践行以人民为中心的发展思想,狠抓意识形态教育,并通过“不忘初心、牢记使命”主题教育活动抓理想信念、抓审判绩效,圆满完成了自己的各项工作任务。在工作中,恪守最高人民法院五个严禁,严守法官职业道德和社会道德底线,从不踏法律红线,杜绝对可能影响办案的因素发生,办案中坚守中立立场,确保承办的每一个案件都得到客观公正审理。自觉加强廉政教育,大量阅读司法廉洁警示教育文章,思想上时刻绷紧廉洁自律这根弦,自警自律,为办理每个案件中做到客观公正提供思想保障。

三、树立大局意识,自觉提高政治素养。加强政治理论学习,坚持社会主义法治理念,自觉拥护中国共产党对政法工作的领导地位,坚决抵制西方“三权分立”等错误思想,自觉维护中国特色社会主义政治制度,自觉维护司法权是中央事权,维护人民群众的生命财产安全,维护社会公平正义和社会良好秩序,努力提高政法干警的政治思想觉悟和纯洁性,规矩忠诚办案,确保政法机关作为“刀把子”永远掌握在党的手里。

四、坚定司法为民理念,时刻为热爱的司法事业贡献力量。近二年来,不管在何工作岗位,亦不论是从事审判或辅助工作,都兢兢业业办案、勤勤恳恳工作,都充满了对司法事业的热爱之情,在审判岗位上全心全意办好每一个案件,尽力化解案件矛盾,坚持判后释疑尽量让当事人服判息诉。在完成审判工作的同时,积极参与其他如数字法院运用等工作,在工作之外亦不忘记自己为法院人,向他人宣传民法典、解释诉讼知识,尽力维护法院形象和司法权威,时刻以员额法官的标准来要求自己,做一名合格员额法官。

 

述职报告(十一)。

2020年是我在法院工作的第二十一个年头,也是我成为员额法官的第四个年头。参加工作后,我先后在法院xx法庭、执行庭、办公室、行政审判庭、刑事审判庭、审判监督庭工作,2011年起在民商事审判一线履职至今。工作以来,在院党组的正确领导下,在同志们的关心支持和帮助下,我尽职尽责,勤奋踏实工作,较好地完成了院党组交给的庭室管理和审判工作任务。现就本人在思想、工作方面的情况汇报如下:

一、加强学习,努力提高自身职业素质。

我是一名员额法官,同时也是一名中国共产党员。作为党员一定要把加强政治学习,坚定政治立场,与党中央在思想上、行动上保持高度一致放在首位。因此,我一直坚持学习政治理论不放松,积极参加院里和庭里组织的各项政治学习,认真学习了习近平总书记一系列的讲话,不断提高自身理论素养,以适应新形势、新任务、新情况的要求。认真重温了中国共产党党章、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例,以及省高院“十二条”禁令等,严守党的政治纪律,提升大局意识,努力维护法律尊严,维护法院和人民法官的形象。

在民事庭工作期间,我取得了中南大学法律硕士学位,以学习促工作,坚持学以致用,较圆满的完成组织交办的审判工作任务。

二、履行本职,公正司法。

我对自己承办的每起案件所涉及的案件事实、法律关系和当事人争议的焦点,认真的进行分析,做到既要正确认定事实,又要准确适用法律。对疑难复杂的案件,及时组织专业法官会议进行集体研讨,并充分与当事人及其代理人进行有效沟通,从而较好地保证了办案质量,案件上诉率和上诉发改率逐年均有所下降。成为员额法官三年来,我共审结各类民商事案件1136件,结案率96.11%,较好地完成了审判任务。

作为入额法官,我要求自己不断深化使命意识、责任意识、廉洁意识,保持对法官这份职业的自豪感,让司法为民、公正司法内化于心、外化于行。我认为只有以人民为中心进行价值定位,才能在司法过程中想群众之所想,急群众之所急,解群众之所忧,才能在“努力让人民群众在每一个司法案件中都能感受到公平正义”的目标上不断靠近。确定自己的定位后,转化落实到工作中,我时刻注意保持廉洁自律和拒腐防变能力,严格遵守法官职业道德,以群众利益为出发点,秉公执法、公正廉洁,善于调和纠纷、化解矛盾,对当事人提出的问题耐心细致的解答,注意工作方法,以最大的耐心化解矛盾,力求为当事人排忧解难,为法院创造良好社会形象。2020年6月,我院受理了原告封佳香、殷淑琴诉被告李敏、龙文卫名誉权纠纷一案,原、被告均是xx区青春驿站小区居民,因为两原告作为前任小区业主委员会主任、热心居民牵头为青春驿站小区老旧电梯等设施组织了维修,两被告作为现任业主委员会主任、委员代表小区居民对两原告启动房屋维修基金对小区设施进行维修费用发生等情况提出质疑,双方先后在小区内、小区居民微信联系群等场所发生口水战,甚至严重影响了小区居民居住环境及两原告的声誉,两被告作为公民个人,因为对法院诉讼相关程序不了解,认为原告无理诉讼,她们系履行职务行为,导致对法院工作十分抵触,我了解这一情况后,多次对两被告进行了耐心细致的讲解,两被告逐渐消除了对法院抗拒的心理,开始配合法院的相关工作,8月庭审当日,我们抓住时机,同时对两原告牵头启动房屋维修基金及使用惠及整个小区居民的行为进行分析,并且告知了当事人侵犯名誉权的法律后果,最终通过多方努力,促使双方当事人达成调解,既维护了当事人的合法权益,又让双方当事人握手言和,让前来参加旁听的小区居民及社区群众均对法院工作称赞有加。

三、廉洁自律,守住底线。

法院工作多年以来,我始终做到不为私心所扰、不为名利所累、不为物欲所动,不计个人得失,树立司法为民意识,坚守初心,牢记使命,积极参加院党组在全院多次开展的党风廉政建设和反腐败教育活动,同时要求自己任何时候都要稳住心神、管得住行为、守得住清白,牢记清廉是福的道理。

在思想上,我牢固树立廉政勤政意识;

在行动上,我严于律已,做到遵章守纪,不做任何违法违纪的事情;

以高度的责任感,依法认真办理每一件案件。自工作以来,在廉洁方面没有针对本人的不良反映。

四、今后工作动向。

1、审判工作中,我清楚地认识到自己虽具有较深厚的理论功底,但存在审判实践经验不足的问题。为弥补不足,今后的工作中,我会主动承办重大疑难案件,积极组织并参加专业法官会议,与院内资深法官们互相沟通交流,努力积累审判实践经验,提高工作效率、提升审判质量。

2、近年来,基层法院普遍案多人少情况严重,时有因业务工作忙而忽视学习的情况,本人政治理论学习还不够自觉,在今后的工作中本人将切实改正。

3、为追求结案效率,本人工作方法比较简单粗放,有时不愿意对当事人进行过多的思想解释工作,容易激化矛盾。以后工作中,我将更加注重方法,认真倾听当事人的诉求,换位思考,耐心地分析案情,讲解裁判思路,告诉当事人合理维权的路径,做好当事人判后答疑工作。

综上所述,我有守住底线的决心,也将保持努力向前的行动,在今后的工作中,我将继续以进取的状态落实责任担当,以身作则坚持学习,努力提高自身综合素质,廉洁自律,切实转变工作作风,完成员额法官的既定办案任务,保持良好的职业形象,努力做一名人民满意的员额法官。

 

述职报告(十二)。

自2016年12月入选员额法官以来,在区人大的监督下,在院党组的正确领导下,在同志们的关心支持和帮助下,我始终忠于职守、踏实工作、廉洁自律、克己奉公,认真履行法官的工作职责,较好地完成了院党组安排的各项工作任务。现就2018年9月1日至2020年9月1日期间的履职情况,从以下几方面进行汇报,诚恳接受院领导及广大同仁对我的工作和履职情况进行评议:

一、恪守职业道德、依法履行职责。

作为一名人民法官,我始终以《中华人民共和国法官职业道德基本准则》、《法官行为规范》作为日常工作、生活的行为准则,保证司法公正、提高司法效率、保持清正廉洁、遵守司法礼仪、加强自身修养、约束业外活动,以上述行为规范时刻约束自己的一言一行。自2018年9月1日至2020年9月1日履职期间,共计受理各类民商事案件699件,审结658件,结案率94.13%。在审理案件过程中,始终秉承“公正司法,司法为民”的司法理念,坚持以事实为基础,以法律为准绳,平等对待各方当事人,确保实体公正和程序公正,努力实现办案效果和社会效果的有机统一,让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义。在处理类似案件过程中,我利用一切机会,烦心细致地对各方当事人进行普法宣传,以案释法,以法答疑,动之以情晓之以理,让认识上存在误区或行为上存在不当的当事人充分意识到自身存在的问题或错误,促使当事人以调解方式解决纠纷,努力化解当事人之间的矛盾。秉承上述办案思路,我所办理的相关案件取得了较好的法律效果和社会效果,得到了院党组、当事人及当地基层组织的一致好评。期间多次获得院级和党组织嘉奖,先后被评为2018年、2019年度院先进个人及优秀共产党员。此外,还被xx区xx街道办事处评为“2018年度先进个人”。

二、加强政治思想学习,提高政治站位,坚定政治信仰。

多年以来,我牢记入党誓言,不忘初心,牢记使命,时刻以一名优秀共产党员的标准严格要求自己,积极参加各级党组织召开的党员活动及培训会议,努力加强政治理论修养,牢固树立社会主义法治理念,深入学习党的各项方针、政策,尤其注重学习并领会党的十八大以来各项会议精神及习近平总书记系列重要讲话精神。忠诚坚定,坚持党的利益至上、人民利益至上、宪法法律至上,坚决拥护党的领导,在思想上、行动上与党中央保持高度一致,牢记司法为民的宗旨,树立正确的司法价值观。

三、强化专业理论知识,努力提升办案能力。

随着社会的不断进步及社会活动的日益频繁,由此产生的各类社会矛盾也与日俱增,案多人少的矛盾亦逾显突出。加之案件质量责任终身制度的出台,使我倍感肩上的责任重大。只有通过不断地加强法律专业知识的学习,才能有效地提高办案效率和办案质量。鉴于此,我充分利用业余时间学习专业知识,努力提升理论水平。同时,在办案过程中,充分运用所学的法律专业知识,审理每一件案件,在实践中巩固自己的法律功底,以实践经验提升自己的办案水平。在遇到疑难复杂案件时虚心向领导和同事学习请教,努力提升自身的办案能力,为“多办案,办好案”打下了坚实的基础。

四、工作中廉洁自律、克己奉公。

由于法官所作出的裁决结果将会对当事人的利益产生重大影响。因此,当事人或相关人员赠送钱物、请托说情的现象屡禁不止,严重干扰了司法审判工作,也让许多法官疲于应付,不胜其烦。甚至有的法官因抵御不了诱惑,不惜以身试法,不顾事实,枉法裁判,最终导致身陷囹圄,悔恨终生。因此,我作为一名法官,应以前车之覆为鉴,清醒地认识到自己手中的权利来源于人民,只有正当地行使自己手中的权利,为广大人民群众办实事谋福利,才能彰显法律的威严,维护社会的公平正义。因此,在履职过程中,我在思想上时刻警钟长鸣,在行动上防微杜渐,处处以身作则,坚决杜绝腐败现象的发生。同时充分运用司法审判信息平台,通过直播庭审过程、公开裁判文书等方式,虚心接受社会各界及广大人民群众的监督与约束,确保司法公正高效廉洁,绝不辜负党和人民的期望。

五、前期存在的不足及后期的规划。

在履职过程中,过度依赖传统的办案方式,未能充分体会到大数据时代所带来的机遇,对人民调解平台、微法院平台的运用不够,也导致了业余时间不足,疲于办案现象的出现。进而减少了对学术方面的研究和审判经验方面的总结归纳,未能撰写高质量的学术论文或案例分析,与广大同仁或法律工作者分享心得体会,加强学术交流。在今后的工作中我将充分运用各种有效方式,切实提升办案效率。同时,加强学术研究及经验总结,夯实自身专业基础,为中国特色社会主义法治体制的建立健全努力奋斗。

述职报告(十三)。

2018年1月至今,在院党组的领导下,认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家宪法、法律,以让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义为宗旨,公正司法,执法为民,超额完成了案件审判任务,现将两年多以来的工作情况报告如下:

一、案件审理。

我2018年在民一庭工作,任副庭长,该年度我个人结案340余件,因棚改衍生大量的租赁合同纠纷,我个人承担了大部分的该类案件审理工作,为政府中心工作提供有力的司法保障。2019年3月,在院党组的安排下,我到立案庭负责民事速裁团队的工作,速裁团队共三个审判员,2019年度共办结案件1457件,审判周期平均控制在30天以内,真正做到快审快接,突出速裁的特点和优势。我个人全年办结556件,未发生一起信访、聚众闹事的事件,超额完成了院党组规定的审判任务,被评为“办案能手”,优秀共产党员。自2020年至今,速裁团队已经办结案件795件,个人办结255件,在全院办案数量名列前茅。审判工作中,我严把事实关、证据关、案件质量关,仅有被改判的几件案件系出现了新的证据,其余所有案件均做到了事实清楚,证据确实充分,适用法律正确,裁判结果得当。速裁团队在审理案件同时,还要负责本院诉调对接中心的案件调解指导和审查工作,原则上做到当天调解,当天出文书,高效快捷,方便当事人。

二、业务学习。

《民法总则》实施后,我专门购买了关于《总则》的具体适用方面的书籍,认真比对与《民法通则》不一致的地方,学好用好该法律,为了防止以后岗位调整后适应新的审判工作,我也抽空认真学了最高院关于以审判为中心的刑事审判法律法规。按照最高人民法院要求,我按时参加了网络业务培训,从中学到了不少业务知识,按时参加每次院党组组织的十九大精神学习会议,认真领会组织意图并融入至工作中。今年《民法典》发布之后,我认真参加最高人民法院组织的每次辅导学习,受益匪浅。

三、后期工作计划。

认真学习业务知识,不断提高自身的业务素质,努力适应不断变化的工作需要;

勇于承办各类新型疑难案件,迎难而上,勇于担当,尽职尽责;

廉洁清正,坚持原则,不断增强拒腐防变的能力,努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。

述职报告(十四)。

近年来,我坚决拥护党中央的领导,忠诚履职,坚决贯彻落实党的十九大精神和中央的各项大政方针,圆满完成了各项工作任务,现将近年来的各项工作总结如下:

一、个人基本情况。

本人xx,于1996年10月进入xx县人民法院工作,于2010年调入xx市xx区人民法院,现担任执行局副局长。

二、工作情况。

自法院工作以来,我始终注重政治学习、业务学习,不断提升自己的党性修养和业务能力。自2018年9月至今共计收案833件,结案705件,结案率91.12%,较好的完成了院党组交代以及司法绩效考核的各项指标和任务。多次被评为先进个人和优秀共产党员。

六、严守政治纪律、政治规矩。

法院工作情况报告篇二

第一章总体概述第一节项目名称一、项目名称某某人民法庭某某人民法庭某某人民法庭二、项目建设单位:某某人民法院三、项目负责人:四、项目投资估算:156.585万元五、项目建设期限:第二节市区基本情况市区是中心城区,总面积169.6平方公里,建成区面积20.4平方公里,辖区一乡两镇、九个街道办事处。全区有蒙、汉、回、满、朝鲜等22个民族,总人口40余万人,其中常住人口30万人,常年暂住人口12万人,流动人口日均2万人。第三节赤峰市红山区人民法院基本情况人民法院位于,全院现有13个内设机构,分别是民一庭、民二庭、民三庭、民四庭、立案庭、行政审判庭、刑事审判庭、审判监督庭、执行局、政工科、办公室、调研室、法警队,有三个派出人民法庭,分别是南新街人民法庭、永巨人民法庭、城郊人民法庭。现有法官及其他工作人员102人,其中包括院长1人、副院长3人、纪检组长1人、庭长13人、副庭长8人、审判员42人、书记员22人、法警8人、工勤人员4人,负责辖区内所有民商事、刑事、行政案件的审理及执行工作。从近三年案件审理情况来看,人民法院年均受理各类案件4500余件,受理案件数量年均递增15%左右。第二章法庭概况第一节红山区人民法院基层法庭基本工作职能人民法院所辖的三个基层人民法庭,承担着全区各类合同、侵权、婚姻家庭等案件的审理;指导人民调解工作;参与社会治安综合治理等艰巨任务.由于基层人民法庭处于审判工作的最基层、最前沿,因而人民法院承担的审判工作任务相当大一部分是由基层人民法庭来完成的。第二节红山区人民法院基层法庭基础设施情况人民法院的“两庭”建设,按照上级的要求,虽然经过多年的不懈努力,使部分基层法庭的建设达到了最高人民法院关于人民法庭建设的“五有”标准,但由于法院经费严重不足,历史欠帐较多等因素的影响,造成三个基层人民法庭至今没有自己的办公和审判用房,不得不暂借房屋,作为审判办公用房,随着案件数量的逐年上升和人员的增多,派出人民法庭现有审判用房的面积、布局已不适应审判工作的基本需要,严重影响了人民法庭各项工作的顺利开展。一、人民法庭情况:位于东郊卫星路北侧,管辖昭乌达路以北4个街道办事处范围内的各类民商事案件,辖区面积10.4平方公里,辖区人口15万人。庭内现有干警10人,受理案件582件,年均受理各类案件520件。南新街法庭现租借房屋办公,面积120平方米,有电话2部,汽车1辆。二、永巨人民法庭情况:永巨法庭位于红山区东郊卫星路北侧,管辖红山区昭乌达路以南5个街道办事处范围内的各类民商事案件,辖区面积10平方公里,辖区人口13万人。庭内现有干警11人,20受理案件543件,年均受理各类案件510件。永巨法庭现租借房屋办公,面积120平方米,有电话1部,汽车1辆。三、城郊人民法庭情况:城郊法庭位于红山区东郊原城郊乡政府北侧,管辖红山区桥北镇、红庙子镇、城郊乡范围内的各类民商事案件,辖区面积150平方公里,辖区人口6万人。庭内现有干警9人,年受理案件642件,年均受理各类案件560件。城郊法庭现租借城郊乡政府房屋办公,面积150平方米,有电话2部,汽车1辆。第三章规划背景第一节规划背景人民法庭是人民法院的派出机构,是审判机关的最基层单位,人民法庭工作直接关系到人民法院的工作大局,关系到社会稳定和经济的发展.加强和规范人民法庭的基础设施建设,是人民法庭依法履行职责的必要保证.只有良好的审判工作条件,才能适应审判方式改革的.要求,才能使大量的案件得到及时处理,才能使当事人平等参与诉讼,保护当事人的合法权益,从而使司法为民的宗旨得到落实。为改善三个派出法庭的审判、办公条件,虽然我院经过多方努力,但由于各种因素制约,一直没有得到解决.鉴于红山区地方财力状和我院实际情况,目前无法靠自身财力解决现有困难,因此,急需上级财政予以支持。第二节法庭用房建设的必要性规范和建设人民法庭基础设施建设是保障法庭履行职能、参与社会治安综合治理的需要。基层人民法庭承担着辖区内民商事等各类案件的审理;指导人民调解工作;参与社会治安综合治理等艰巨任务。由于基层人民法庭处于审判工作的最基层、最前沿,因而人民法院承担的审判工作任务相当大一部分是由基层人民法庭来完成的。为了保证人民法庭依法履行各项工作职能,充分发挥其在基层维护社会稳定,保障经济发展,促进基层民主法制建设中的重要作用,必须尽快解决基层法庭房屋建设的问题。规范和建设人民法庭基层基础建设是促进当地经济发展,维护社会稳定的需要。基层人民法庭管辖范围内,有赤峰市制药集团、赤峰市啤酒厂等大型企业,因此,加快人民法庭基础设施建设,做好辖区范围内的民商事审判工作,平等保护当事人的合法权益,依法解决纠纷,制裁违法行为,对红山区形成公平、开放、竞争有序的市场经济体系、创造良好的招商引资环境和构建民主和谐的社会秩序将起着积极的作用。规范和建设人民法庭基层基础建设是严格公正执法的需要。法庭用房竣工后,将实行审判、办公分区管理,不仅避免法关于诉讼参与人不必要的接触,杜绝司法腐败,而且有利于强化庭审功能和公开审理案件,提高审判质量,进行法制宣传,维护司法公正和法律权威。规范和建设人民法庭基层基础建设是提高司法效率,节约司法资源的需要。法庭用房竣工后,除了有办公室、审判庭外,还有了接待室、立案庭、宿舍、食堂等用房,同时配备网络设施,将提高诉讼效率,节约司法资源。从根本上解决基层法庭无房的问题,将对新形势下的人民法庭工作提供坚实的物质保障,为广大群众参与诉讼,接受法制宣传,提供方便、快捷的服务,同时也必将促进社会稳定、经济发展。第四章规划方案第一节总体方案根据上级的统一要求,结合法院实际情况和审判机关职能特点,按照轻重缓急,因地制宜,合理设计的原则来规划,达到“起点高,实用强、投入少”的目的。为此,人民法院规划用两年的时间完成三个人民法庭用房建设项目,整个项目总建筑面积2190平方米,土建工程总投资156.585万元(由于赤峰市属于地震活动较频繁地区,工程造价在平均造价的基础上上浮30%),项目土建工程投资来源全部申请国债资金,项目征地费和相关的建设性收费由当地政府和我院自筹解决。第二节具体方案一、规划新建南新街人民法庭用房,总建筑面积为730平方米,土建工程总投资为52.195万元,全部申请国家资金解决,项目征地费和相关的建设性收费由当地政府和我院自筹解决。二、规划新建永巨人民法庭用房、城郊人民法庭用房,总建筑面积为1460平方米,土建工程总投资为104.39万元,全部申请国家资金解决,项目征地费和相关的建设性收费由当地政府和我院自筹解决。第五章项目管理第一节项目建设中的管理项目在建设中,将严格按照上级的要求,对土建设计、招投标、工程质量监督、国债资金运用等环节上,严格按照哟关规范操作,明确责任,加强管理,杜绝浪费和挤占挪用,使项目工程保质、保量地按期完成,最终确保国债资金最大限度地发挥效益。第二节项目建成后的管理项目完成后,及时主动地纳入法院的固定资产,接受国有资产管理部门的监督和管理,防止国有资产流失。同时将成立管理机构,定期检查房屋、及时修缮,清除使用安全的隐患。第六章保障措施第一节加强领导明确职责为了加强对项目的管理,成立法院人民法庭建设项目领导小组,具体人员由区委分管书记、区政府常务副区长、区发展和改革局局长、区财政局局长、区审计局局长、区法院院长组成。领导小组下设办公室,办公室设在区法院,主任由分管人民法庭的副院长兼任,具体负责项目的实施。第二节做好前期工作认真搞好调查研究,掌握基层法庭用房的实际情况,了解存在主要问题,对建设方案,多方征求意见,采用切实可行的建设方案,确保建设项目顺利完工。第三节管好用好资金在建设资金管理上,按照有关要求,本着“管好用好国债资金,积极投入自筹资金”的方式,实行“两条线”管理,对国债资金实行报帐制管理,按基本建设程序采用“三专一封闭”方式运行。即“专项调拨、专户储存、专款专用,封闭运行”。按照工程进度申请资金,实行滚动报帐,工程验收后进行决算。第四节严管项目管理为了更好实施基层人民法庭用房建设项目,在项目工程建设中实行责任制。责任人对计划实施、资金管理、建设管理、运行管理等工作实行全面负责。为了确保工程质量,按照国家有关规定,在施工中不断加强监督,严格管理,使各项规范和质量标准得到落实。

法院工作情况报告篇三

**区人民法院院长姚生友。

(2018年10月25日)。

主任、各位副主任、各位委员:

智慧法院是依托现代人工智能,围绕司法为民、公正司法,坚持司法规律与技术变革相融合,以高度信息化方式支持司法审判、诉讼服务和司法管理,提升审判体系和审判能力现代化水平,实现全业务网上办理、全流程依法公开、全方位智能服务的人民法院组织、建设、运行和管理的新形态。我院在区委的正确领导、区人大的有效监督和上级法院的指导下,紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的目标,以信息化建设为抓手,不断改善软硬件设施,初步实现了“审判管理网络化、庭审活动数字化、司法政务信息化、诉讼服务便民化”,有效推动了法院工作的现代化进程。

一、工作开展情况。

近年来,随着经济社会的快速发展,大批纠纷以诉讼方式进入法院,我院受案数量连续几年程大幅增长趋势,2016年受理14538余件,2017年受理16918件,收案数位居全市第一,全省第二。今年截止到8月31日,共受理案件15175件,其中民商事案件8471件,执行案件6034件;我院目前共有入额法官40人,人均收案380件。面对繁重的办案压力,我院按照最高法院周强院长关于“司法改革和信息化是司法事业车之两轮、鸟之两翼”的重要指示精神,在河北高院的统一部署下,坚持转变思想观念,不断创新工作机制,向现代信息技术要生产力,通过信息化提升审判质效,缓解案多人少压力。

(一)深入推进信息化建设,全力打造阳光司法。

近年来,我院按照上级法院的安排部署,逐步完成了审判流程公开平台、庭审公开平台、裁判文书公开平台、执行公开平台四大司法公开平台的建设,并全部投入使用。

审判流程公开平台:通过整合系统资源,实现了以审判流程管理平台系统为主线,诉讼调解对接、数字法庭、数字审委会、审判辅助办案、执行查控为分支的审判流程办案系统,确保每一案件从进入法院申请立案登记到结案、归档等全业务纳入办案系统,网上办理,全程留痕,实现了全程监督。

庭审公开平台:依托我院的15个数字法庭,实现了所有案件庭审的全程录音、录像,并刻录光盘留档备查。通过自建的直播平台,适时将符合直播要求的案件庭审过程在互联网上播出,接受全社会的监督。我们还利用数字法庭建设了三方庭审平台,被羁押的被告人在看守所,公诉人员在检察院,办案法官在法院,可通过政法网络进行视频链接,实现远程开庭。

裁判文书公开平台:除生效裁判文书涉及国家秘密、个人隐私、未成年人犯罪、调解方式结案以及其他不宜在互联网上公布的以外,全部在中国裁判文书网公开。

执行公开平台:将对失信被执行人采取的限制高消费等强制措施在最高院执行失信网公开,同时实现执行办案节点的依法全部公开。

今年我院通过自建庭审直播平台已公开直播庭审1345件;通过中国庭审公开网公开直播庭审405件;在中国裁判文书网公开生效裁判文书2954份;采取限制高消费措施7131人。

(二)拓展诉讼服务广度深度,努力实现司法为民。

提升信息化水平,减少群众诉累。扩充诉讼服务中心面积,增设立案服务窗口,整合诉讼服务网、12368热线、移动客户端等诉讼服务渠道,增设叫号机、诉讼服务查询仪、律师咨询服务台等设施,实现诉讼引导、案件查询、业务办理、法律咨询等多项功能。在法院6层设立了“诉调对接中心”,实现了社会资源与司法资源的互补,服务群众,提高了诉讼效率。

开展网上立案,提升服务品质。在上级法院的指导下,依托河北法院大收案系统,将外网的立案申请摆渡到内网进行审核,当事人只要进行身份认证,上传材料后,轻点鼠标,即可实现网上直接立案。截止到今年8月底,**法院共网上立案1605件,实现了让信息多跑路,让群众少跑腿。

(三)推进电子卷宗深度应用,大力提升审判质效。

电子卷宗随案同步生成。按照电子卷宗同步扫描的要求,书记员将卷宗扫描后,上传、排序、生成自动完成,减少了书记员近80%电子卷宗录入工作量;启用系统的诉状回填功能可以实现当事人信息、诉讼请求等常规立案项目的自动回填,20秒即可完成信息填写,工作效率成倍提高。

电子签章嵌入。过去在办案过程中,海量文书签章工作消耗了大量人力、物力。今年5月份,我院将“电子签章”嵌入智审辅助办案系统,同时为全院一线办案法官全部配备彩色打印机。点击鼠标,即可自动生成带有法院公章的程序性法律文书,减少了书记员往返盖章时间。

智审办案辅助系统。该软件将大数据、云计算、人工智能与审判、执行工作深度融合,依托海量审判资源,为法院的审判和执行工作提供司法大数据服务。该系统具有关联案件查询、自动生成和辅助制作各类法律文书、自动推送与案件相关的法律法规及指导性案例、智能纠错等4项功能,极大提高了法官办案效率。

(四)智能化助力精准执行,努力破解执行难。

2016年初,最高人民法院提出“用两到三年时间基本解决执行难”。今年是决战决胜的攻坚之年,周强院长提出了“三个90%”的工作目标,我院在上级法院的部署和指导下,充分利用执行信息化系统,改变“一张嘴两条腿”的传统执行方式,创新“互联网+执行”新模式,以科技引擎助推破解执行难。

一是推行“互联网+查控”措施。通过网络查控系统,可以与省内73家银行实时电子数据交换,实现网上查询和冻结,从原来的传统人力现场查询升级为信息网络查询,实现法院与银行之间规范的执行业务联动,帮助法院快速查控被执行人银行账户财产,部分银行还实现了网上直接扣划功能。二是推行“互联网+司法拍卖”机制。利用网络司法拍卖不受地域限制、信息传播功能强等特点,将执行中拍卖活动依托五大平台(淘宝、京东等),报名、交纳保证金、竞价、支付价款等全部网上办理,保证司法拍卖的公开公正和廉洁高效,大幅提升了拍卖成交率,降低了拍卖成本。三是发挥指挥中心执行联动作用。对全部执行案件,配备了“执行单兵”装备,通过执行指挥中心对执行行动远程指挥、实时调度,执行现场的视频可及时返回中心,便于对执行现场的指挥调度和应急处置。四是加强执行流程管理。依托上级法院执行巡查信息系统,以流程信息和电子卷宗为检查重点,对信息录入是否齐全、执行手续是否合规、执行流程是否规范、终本条件是否完备等进行全面检查。同时加大执行信息公开,协调各相关部门形成治理“老赖”合力,增强执行威慑力。

(五)不断优化监督管理方式,大力提升法院科学管理水平。

变事后监督为实时监控。法院可利用审判流程管理系统,对案件的审理情况进行动态监控,保证了案件审理的程序公正;通过数字法庭巡查系统,实时监控案件庭审的全过程。利用信息化手段,可以对所有案件的立案、分案、审理、结案、归档、上诉等阶段建立网上监控节点,进行动态跟踪,并通过数据信息、电子卷宗节点查询,及时发现和纠正不规范的情况,提高案件质量。

提供系统数据统计分析。通过审判流程办案系统查询、统计功能,实现对各类型案件的收结案数量情况、发还调解改判情况等数据统计,对比历史审判数据,可以分析审判运行规律和态势,预测审判工作目标,评估审判质量,对审判工作中存在的问题提出合理建议,为科学决策提供服务。

建立完善质量考核体系。目前,在上级法院的指导下,我院配置绩效评估系统软件,以审判流程数据为基础,打破庭室、案由之间的评估壁垒,采用审判质效与工作量考核相结合方式,按照办案数量、指标、效率对法官评分,可以全面评估法官的工作情况,实现法官业绩的科学核算。

二、存在的主要问题。

近年来,我院持续加强信息化建设,“智慧法院”初见成效,但与上级要求、人民群众的新期待,还存在一定差距,主要是:

部分干警意识观念明显滞后。“智慧法院”对法院审判工作带来许多便利,但目前尚有个别干警的司法理念与信息化应用水平远不能够适应工作需要,年龄较大的干警受传统思维局限,仍习惯于以前传统的办公办案方式,对现代软件与办案系统应用抱有抵触情绪,熟练运用网络办案还有明显差距。

现有办公环境制约信息化建设。我院的诉讼服务中心受到面积制约,服务窗口设置较少,诉讼服务水平受到了较大的限制,很多提升服务水平的硬件设施无法建设;现有数字法庭与案件审理数量不能匹配,审判法庭严重不足,制约了审判质量和效率的提升;由于现有办公用房系临时租用,投入资金改造亦会造成资金浪费,无法进行大规模改造。

专业人才短缺和建设资金不足。智慧法院建设对信息化要求较高,我院现在缺乏在编专业人才,负责网络管理、维护的人员属于聘任的劳务派遣工作人员,制约了法院信息化建设和规范化管理水平的提高;智慧法院建设需要购买一些设备和软件系统,后期维护也需要大量资金做后盾,离不开区财政的大力支持。

三、

下一步工作打算。

9月11日,区人大常委会组织区人大代表对我院智慧法院建设工作进行了视察,并提出了有针对性的意见和建议。我院将以这次人大视察指导为契机,以习近平新时代中国特色社会主义法治思想为指导,坚持问题导向,借助现代科技手段,推动智慧法院建设,为群众提供公开、便利、高效的司法服务。

全面加强干警队伍建设。坚持以人为本,转变思维,全面提高法院干警对信息化工作的重视程度。加强学习培训,将互联网思维先进技术应用到审判和诉讼服务管理中,不断提高干警信息化应用能力,促进智慧法院建设。按照省院统一部署,建立网络化审判庭,增设庭审语音智能录入系统,大幅降低书记员当庭记录工作量,进一步提升工作效率。

健全完善基础设施建设。积极推进法院新审判大楼建设,加大人财物投入,积极协调解决项目实施中的各种问题,争取早日开工建设。对现有机房进行标准化改造,对机房电气、消防、监控等进行全方位、一体化升级,保障网络和基础设施稳定运行。加强信息系统的运维保障和信息安全体系建设,制订和完善相关技术标准、工作制度、流程和规范,探索运维保障外包服务模式。

进一步提升信息化工作水平。顺应“互联网+”时代的潮流,坚持以信息化为引领,推动智慧法院建设,促进法院各项工作提质提效。切实加大执行工作力度,大力推进信息技术在执行领域的广泛应用,依托智慧法院网上财产查控系统优势,积极运用各项限高措施及失信黑名单惩戒体系,积极探索智慧执行模式,力争把执行信息化成果转化成实实在在的执行力,让执行攻坚如虎添翼。

建设智慧社区工作总结。

智慧社会建设心得体会。

法院党建工作总结实施智慧党建行动。

法院工作情况报告篇四

而员额法官对自身的地位和待遇缺乏认同。带着对人民群众回应的关切,带着对员额法官现状的关注,10月10日至16日,我和市人大监察司法委、市人大法制委部分同志一道,深入到市中级人民法院和xx、xx、xx、xx等基层法院,通过面对面座谈、查阅资料、随机抽查部分员额法官案卷质量及发改率等方式,对全市法院员额法官队伍建设情况进行较为全面的调研。现将有关情况报告如下:

一、全市法院员额法官队伍改革情况与现状根据省高院的统一部署,市、县两级人民法院全面完成了司法人员分类管理改革工作。

目前,全市两级法院共有在职干警x人,其中员额法官x人、法官助理x人、司法警察x人、其他人员x人。员额法官占比为x%。

院、庭长为员额法官的x人,占x%;

具有研究生学历员额法官x人,本科学历x人,大专学历x人。

纵观全市员额法官队伍结构,呈现出以下三大特征:一是精英化。法官学历绝大多数在本科以上,研究生和本科学历占x%,大专学历仅占x%。二是职业化。全市员额法官平均年龄47岁,平均法律工作经历超过20年,年富力强、经验丰富成为员额法官的主流。三是专业化。除审判委员会委员外,绝大部分员额法官相对稳定在民事审判、刑事审判或者行政审判岗位。

xx县抽查员额结案率最高x%,最低x%,发改率最高为x%,有x名法官发改率为0;

xx县结案率最高x%,最低x%,抽查x名员额法官x件案件,只有x件改判,全院办案质量很高。

二、全市员额法官队伍建设的主要举措和成效(一)明确了办案权责,司法责任制有效落实。一是推进主审法官负责制。两级法院严格落实“让审理者裁判,由裁判者负责”,院、庭长除加强对“四类案件”17种情形的事中监管,一律不再签发未参审案件文书。二是推行司法责任清单。xx年起至今,全市法院积极建立司法人员“责任清单”,厘清院长、庭长、合议庭、法官、法官助理、书记员、执行员等职权、责任,严格落实法官办案质量终身负责制,实施法官办案痕迹化管理,突出法官在审判中的主体地位,对履行审判职责的行为承担责任,实现法官权责的统一。三是推进院庭长办案常态化。通过办案情况通报,督促院、庭长常态化办案。截止xx年x月底,全市基层法院入额院领导共办理案件x件,人均办案数占全市基层法院人均办案数的x%,远远超过上级规定的入额院领导办案数量要求。

(二)规范了业务程序,案件质量管理机制不断完善。一是全面深化司法公开。凡重大案件庭审“每案必录,每日必播”,截至xx年9月底,市、县两级法院共开展庭审视频直播x次,在中国裁判文书网公布文书x份,累计公开案件信息x条,全程接受当事人查询和监督。二是建立专业法官会议制度。建立健全了专业法官会议工作规则,发挥专业法官会议对重大、疑难、复杂、新类型案件及法律适用统一问题咨询功能。如市中院、xx区、xx县等基层法院通过专业法官会议,对物业诉讼、开发商交房逾期违约等典型类案形成会议纪要,统一司法尺度,避免“同案不同判”。三是发挥审判委员会新作用。细化审委会讨论案件范围,明确将专业法官会议作为提交审委会讨论案件的前置过滤机制,进一步强化了审委会。

总结。

审判经验、加强审判管理、统一裁判标准、研究审判工作重大事项的职能,切实发挥审委会对重大敏感和疑难复杂案件的把关作用。

(三)强化了内部监督,审判质效有效提升。一是加强了院、庭长监督。坚持院、庭长有序放权与有效监督相统一,明确院庭长审判管理监督权责清单,细化院庭长对诉讼程序性事项的决定和审批权限。准确界定“四类案件”范围,明确涉及群体性案件、疑难复杂案件、类案冲突案件、违法审判等案件标准,确保院庭长行使职权精准监督管理。细化院庭长对“四类案件”行使监督权及启动事中监督管理程序及方式,监督过程全程留痕,避免监督管理缺位。xx县法院还规定发回重审的案件一律由院领导承办,通过亲自办案直接发现问题、纠正错误。二是加强了审判流程监督。xx年以来,全市法院全面开启信息化建设,建立审判监督流程“可视化管理”机制,由传统的“人盯人”微观管理向宏观监督指导管理转变,实现了案件审判流程信息全程公开,裁判文书签发修改全程记录在卷,依法公开的裁判文书全部网上公开,对案件审理过程及办公办案系统平台上全程留痕和公开,形成对法官审判权力的无形约束。三是加强了案卷评查。xx年以来,市中院组织对全市员额法官审(执)的x余件案件进行评查,以常规评查、重点评查和专项评查三种方式实现对员额法官案件评查全覆盖,及时通报评查结果,列明问题清单,督促落实整改,并将瑕疵案件纳入法官当年业绩考评。四是加强了业绩考评。全市法院实行量化、公开、动态的业绩管理机制,以办案和工作任务完成的质量、效率为依据进行业绩考评,强化法官责任。xx县制定了法官绩效考核和奖金分配实施细则,将绩效奖的60%与考评结果挂钩,xx县则将全部绩效奖与考评结果挂钩,在年底考评后统一发放,在一定程度上解决了“干好干差一个样”的问题。

xx区法院受理的各类案件数突破1万件,同比上升x%,人均结案数x件,结案率x%,在全省一类法院排名第七。xx县人均结案近x件,xx县人均结案x件,xx县人均结案x件左右。员额法官“五加二”、“白加黑”加班阅卷、撰写文书已经成为常态。三是员额法官承担了大量的非审判事务。从调研情况看,很多员额法官在正常工作时间还要参加党委、政府各类会议,参与脱贫攻坚、息诉接访、交通劝导等非审判活动。四是审判辅助力量配备严重不足。按规定全市员额法官应当配备x名助理法官,目前由于政法编制不足等原因,仅配备x名,使得员额法官还要承担额外的审判辅助事务,在一定程度上分散了审判精力,影响了办案质效。

另一方面,执纪没有细化标准,随意性较大,特别是对还没有审结、生效的案件,只要收到举报或反映,就一再要求法官反复说明情况,有时对生效裁判本身直接定性,并据此对法官进行追责,有的法官被立案之后,两年多未作结论,职级不能正常晋升。

3.员额法官职业保障存在差距。一是工资待遇有差距。改革后,一些未入额的法官辞职从事律师行业,并在本市执业,其年收入一般可以达到20—30万,为员额法官的两三倍。员额法官承担更重任务、更高要求、更严责任,其工资虽然有所提高,且退休时不能按法官等级标准计算退休待遇,与其期望尚有差距。如市中院原副院长舒冬菊(二高法官)退休后只按其行政职级计算退休费,退休后工资待遇锐减。二是管理机制不健全。退出机制缺失。有的员额法官由于脑溢血、中风或者其他身体原因不能办案,却考虑收入问题不愿退出员额。绩效导向欠优化。目前法官业绩考核注重解决“干好干差一个样”的问题,但未能解决“干多干少一个样”的矛盾,因此有的员额法官不愿多办案,怕干多错多,影响办案质效。晋升通道不畅。全省对员额法官实行动态管理,空缺员额优先安排xx市等案件数更多的法院,使得我市素质较高的法官助理难以及时递补,极大的挫伤了基层法院员额法官和法官助理的工作积极性。三是职业尊荣感不强。一方面社会上对于当过法官的律师无比亲睐和信任,这些律师不愁案源,收入丰厚,另一方面有的当事人对现任员额法官出于立场不同、利益对立等原因,动辄指责、谩骂甚至殴打,无理信访、反复举报的现象时有发生,即便有的构成诬告陷害,因其是一般居民或者普通农民身份没有追究任何责任,这对法官的履职积极性构成了双重打击。

四、意见和建议1.突出问题导向,切实为员额法官减负。一是要争取员额法官比例政策倾斜。要勤汇报,多呼吁,请求省高院充分考虑辖区人口、经济发展程度、民族边远等综合因素,如xx县法院案件数虽然不多,但辖区面积x平方公里,交通不便,调处不易,办案周期长,要争取在确定员额比例时对我市进行适当倾斜。二是要让员额法官聚焦主责主业。各级党委、政府要支持法院工作,尽可能从非审判事务中解脱出来,依法独立开展审判工作。同时,两级法院要按照“1+1+1”标准,为一线员额法官配齐配好审判辅助力量,确保员额法官有足够的时间和精力处理审判核心业务。三是要研究探索社会矛盾分类综合化解新举措。市、县两级法院要针对各类案件数量逐年上升的趋势,进行深入研究,找准矛盾背后深层次的社会原因,提出分类化解的意见措施,以工作汇报、司法建议等形式向党委汇报,同政府沟通,形成定纷止争合力,努力将矛盾消除在萌芽,把纠纷化解在基层。

2.坚持严管厚爱,加强员额法官队伍建设。严把“进口”,疏通“出口”。按照员额法官退出办法,对不适宜担任法官的要及时办理退出手续,对空缺的员额要及时进行遴选,保证法官质量,实现良性循环。加强对员额法官的教育培训。通过加强思想政治教育和职业道德教育,促进法官坚定理想信念、坚定法治信仰,增强对员额法官的职业认同感与自豪感。形成监督的有效合力。作为任免机关,各级人大常委会监督不能缺位,应当通过履职评议、案卷评查等方式,加强对员额法官监督管理。两级法院应当进一步明确院、庭长监督主体和职权,建立健全“四类案件”在立案环节的甄别、报告、提示等机制,确保院、庭长监督落到实处。纪检监察部门要加强对员额法官的日常监督和廉政提醒,遵循司法规律建立健全员额法官容错纠错机制,对瑕疵错案的认定,应当充分尊重法官惩戒委员会的意见,非因法定事由、非因法定程序不得启动对员额法官的错案问责,进一步消除员额法官的畏惧顾虑,既支持员额法官依法独立办案,又严惩索贿受贿、以权谋私、枉法裁判等违法违纪行为。

3.强化职业保障,有效激发员额法官职业尊荣和工作热情。一是要建立健全薪酬待遇机制。探索建立一套与办案数量、质量直接挂钩的绩效考核奖金分配办法,解决“干好干差一个样、干多干少一个样”的问题,真正奖勤罚懒,赏优惩劣。在养老金并轨过渡时期,要用足用活政策,完善员额法官的退休待遇保障,解决其后顾之忧。二是要完善审判保障机制。严厉打击侵害法官人格尊严、损害法官名誉、侵害法官及其近亲属人身财产安全等违法犯罪行为,充分保障法官依法行使审判职权。三是要提升员额法官职业尊荣。通过宪法宣誓、正面宣传、表彰奖励、设立员额法官办公室等形式,强化员额法官的正面评价,加强社会舆论的正向引导,有效提升员额法官职业尊荣。

员额法官岗位职责。

法院工作情况报告篇五

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

 

 

为深入推进*区的诉源治理工作,推动矛盾纠纷源头化解,区人大常委会把开展区人民法院诉源治理工作情况专题调研列入了《*市*区人大常委会2022年工作要点》。根据工作要点计划安排,5月31日,*区人大法制监察和司法委员会组织本委委员、部分区人大代表,通过实地查看、听取汇报、召开座谈会等方式,对*区人民法院诉源治理工作情况开展专题调研。调研组实地查看了公会人民法庭、“民融法官工作室”*镇“*村”党建联盟挂牌点、*人民法庭、区人民法院诉服中心、审判庭等单位和场所,听取公会法庭、*法庭诉源治理工作情况、“民融法官工作室”工作情况介绍。并组织法院和其它相关单位和部门召开座谈会,听取区人民法院诉源治理工作情况汇报,进行座谈交流,收集意见建议,达到了预期的调研目的。现将调研情况报告如下:

一、基本情况和取得的成效。

2019年以来,特别是2021年2月中央全面深化改革委员会第十八次会议审议通过了《关于加强诉源治理推动矛盾纠纷源头化解的意见》,就加强诉源治理工作进行顶层设计,作出专题部署之后,区人民法院主动融入党委领导下的矛盾纠纷治理体系。以做好创建“无讼村(社区)”、诉前联调等工作为抓手,强化对非诉讼方式解决纠纷的支持、指导和规范。积极推进基层解纷网络建设,完善诉讼与非诉衔接机制,加强诉源治理,推动纠纷多元化解。

(一)完善设施,建章立制,强化基础保障。

制定《*市*区人民法院诉前联调工作规则(试行)》《*市*区人民法院委派、委托调解工作规定(试行)》等十多项制度、规定,为诉源治理提供制度保障。

(二)多措并举,强化源头预防。

对普遍性、趋势性问题活用善用司法建议,提前防控和化解矛盾风险。在诉讼审判过程中善于总结和发现矛盾纠纷根源,及时反馈,积极为党委政府决策提供有用参考,助力党委政府决策科学化。

(三)加强联动协调,推动构建多元化解工作格局。

区人民法院在诉源治理多元化的工作合力尚未完全形成的情况下,主动融入地方党委、政府领导下的诉源治理工作,努力推动构建党委领导、政府主导、综治协调、部门联动,基层组织参加、群众参与的多元化解工作格局,加强与区妇联、工商联、市场监管局、司法局、道路交通事故人民调解委员会、*保险行业协会、广西灵丰(*)律师事务所等部门、行业协会的沟通联系、联动协调,共同研究诉源治理工作举措,努力探索和建立信息共享、业务协同、非诉衔接等工作机制,深化非诉化解,取得了一定成效。如成立由区妇联牵头,法院、总工会等多部门合作的婚姻家庭案件调解机构---“惜缘工作室”,成功调解了一批离婚、妇女维权等家庭纠纷案件。

(四)拓宽多元解纷渠道,深化非诉化解。

同时不断完善诉讼与非诉工作衔接,释明解纷方式优势特点,强化非诉方式运用;

深化民事案件繁简分流改革,完善诉前辅助分流机制,实现案件快速流转;

加强调解协议司法确认,完善司法确认程序,实现人民调解司法确认快立快办;

仅今年4月中旬,区人民法院就诉前调结企业合同纠纷案件15件。

二、存在的主要问题。

(一)诉源治理大格局远未形成。

诉源治理是在党委领导、政府主导、法院主推、综治单位主责、基层组织主抓的一项系统性工程,需要全区上下共同参与完成。就当前诉源治理工作而言,主要还是依靠区人民法院开展和落实有关工作,人民调解、行政调解、司法调解等未能有效整合形成合力,而且不同的管理序列也导致人民法院对调解组织的业务指导很难落到实处,与实现多元化解矛盾纠纷的目标愿景仍有较远距离。

(二)工作机制有待完善。

诉源治理未纳入综治和平安建设考核内容,现有的人民调解、行政调解、司法调解、行业调解、社会调解组织之间沟通协调机制不健全,联合调解机制不完善,网络系统对接不顺畅,不能做到信息互通、资源共享。相关部门协调联动机制、信息化平台建设、调解员人才培养和职业评价体系、基层纠纷化解保障机制等有待完善。

(三)调解队伍建设仍显薄弱。

经费保障不足。人民调解财政补贴不足,特邀调解工作经费没有纳入区财政预算,相应的调解员补贴和调解委员会补助落实不够到位,调解工作激励作用发挥不好。

(四)宣传引导还不够深入。

一些职能部门对诉源治理工作的重要意义和优势认识不足,宣传不够,“谁执法谁普法”责任制落实不够到位,法治宣传教育工作还存在薄弱环节,覆盖面不广。部分群众对非诉讼纠纷化解方式不够了解,化解矛盾纠纷过度倚重诉讼途径,使一些矛盾纠纷上升为诉讼案件。

三、意见建议。

诉源治理工作是实现矛盾纠纷预防调处化解的重要实践,对于深入推动平安*建设具有重要意义。为此,调研组提出以下意见建议:

(一)进一步统一思想,提高认识。

法院作为社会治理体系的重要组成部分,要深刻领会推进诉源治理工作的重大意义,切实增强做好诉源治理工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉,扎实推进工作开展,提升人民群众的司法获得感。

在区委、区人民政府的支持下,依托各类多元解纷平台,推动建立健全多元化纠纷解决联动机制、联席会议制度、信息共享机制,加强与党政机关、各基层组织、各类调解主体的沟通、协调、联系,积极调动全社会力量,建设覆盖城乡的纠纷调解网络,形成多部门、多行业、多渠道共同参与、齐抓共管、相互协作的强大合力。

(三)充分发挥职能作用,提升工作实效。

发挥法官工作室等机构作用,推动专业力量下沉网格,畅通诉前调解协作渠道,确保矛盾纠纷多元化解,诉外调解有序高效,让人民群众感觉到法律就在身边、公平正义就在身边。

区人民法院要与各乡镇、司法局等部门深入交流协作,按照法治宣传教育第八个五年规划,认真落实普法责任制,深入推进法律进机关、进学校、进社区、进乡村、进企业等活动,充分利用传统媒介和新兴媒体,多角度、深层次大力宣传多元化纠纷解决机制、特别是非诉解决纠纷方式的优势以及典型案例,让社会各界,尤其是基层群众了解、支持、参与调解工作,提升群众对多元化解纠纷工作的知晓度和信任度,努力营造良好的社会氛围。

(五)强化诉前调解队伍建设,助力提升基层诉源治理工作水平。

加大法官对基层调解员的指导力度,帮助基层调解组织提升定纷止争、化解矛盾的能力水平。

法院工作情况报告篇六

近年来,**市中级人民法院积极落实“三统”职责和为侨服务根本宗旨,立足人民法院职能定位,深入推进新时代为侨服务工作,努力提升侨务工作法治化水平。因2020年以来,**两级法院未审理涉侨案件,**法院便将为侨服务工作同涉外案件办理工作密切结合,全面贯彻党中央外交大政方针和战略部署,在地方对外交往中充分发挥党委总揽全局、协调各方的领导作用。加强涉外法治工作,提高涉外工作法治化水平。**中院近三年共审理涉外案件5件,均为民事案件,案由为申请承认外国法院裁决结果,目前都已结案。在区际(内地和港澳台地区)和国际司法协助方面,**两级法院近三年共开展区际司法协助案件8件,开展国际司法协助案件20件。全市两级法院严格遵守我国缔结或参加的国际条约和我国民事诉讼法等相关规定,遵循对等原则和国际惯例,牢牢坚持国家主权原则,避免因涉外案件处理不当引起事端。几年来,全市法院受理的涉外案件都得到圆满解决,其他为侨服务和涉外法治工作也达到既定目标。现将具体工作情况和意见建议报告如下。

1.突出问题导向,推进涉侨法治建设。涉侨政策法规是侨务工作的生命线,广泛宣传、有效实施、正确运用涉侨政策法规,并依据相关法律法规做好审判工作,是人民法院为侨服务工作的基础性内容。**法院高度重视对侨服务工作,组织相关庭室内法官干警认真学习《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法》《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法实施办法》《辽宁省实施办法》,针对侨胞和归侨侨眷反映集中的参加社会保障、出入境待遇、财产保护、子女就学、婚姻关系、回国定居等问题,查找外地法院审理的优秀典型涉侨案例,研究相关裁判尺度。广泛开展为侨服务政策及相关法律法规宣传,利用每年的宪法宣传日等时间节点,发放相关宣传资料,宣传相关法律知识。

2.研究法律定位,切实推进依法护侨。把涉侨政策法规作为对侨服务工作的根本依据,将保护归侨侨眷和海外侨胞在国内的合法权益作为工作的立足点,组织法官干警加强涉侨政策法规研究、执行,厘清华侨华人和归侨侨眷这个特殊群体与国内一般居民的“同”与“不同”,从一般到特殊深入研究确定他们合情、合理、合法需求,善于发现和纠正歧视侨胞的错误倾向和侵权行为,有的放矢地做好依法护侨工作。会同有关部门依法查处涉侨侵权案件,切实维护侨胞合法权益。重视加强和改进信访工作及侨商企业投诉协调工作,逐步将涉侨信访纳入法治化轨道,引导信访人按法定程序反映诉求,同时也要做好矛盾纠纷调解工作,教育侨界群众学法守法用法,努力维护侨界和谐稳定。

二、意见建议。

1.夯实涉侨立法基础。在现有的《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法》《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法实施办法》《辽宁省实施办法》的基础上,对华侨在国内的正当权益进行规范,对现行的涉侨法律法规加以疏理,对内容陈旧、不适合当今实际情况的部分及时予以废止,为依法履职、依法行政、依法护侨、依法审判奠定法律基础。同时建议在各类相关法律中(如《中华人民共和国外商投资法》等)推动加入涉侨内容,逐步形成较完备的涉侨法律法规体系。

2.完善涉侨政策规定。全面梳理华侨和归侨侨眷权益保护中存在的问题,广泛听取侨胞和基层对涉侨政策法规的意见和建议,针对华侨华人出入境、依法平等参加社会保障、办理民商事务、华侨参政议政、华人身份证明、慈善捐赠管理等体制性、政策性和程序性障碍,研究提出解决方案,推动有关职能部门抓紧研究解决。各级侨务管理部门也应按照高效便捷公开等原则,规范和改进办理涉侨事务等工作程序与行政行为,着力解决侨界群众反映的办事难、办事慢等问题。

3.加强依法护侨工作。建立健全维护侨益工作协调机制,开展涉侨政策法规实施的协调会商和监督检查,依法解决海外侨胞和归侨侨眷遇到的侵权和经济纠纷等问题。建立健全为侨法律服务平台,探索通过政府购买服务或义务服务等方式,组织“为侨服务律师团”、“侨务法律咨询中心”等,为广大侨胞提供法律服务。重视做好信访投诉协调工作,畅通侨胞诉求表达渠道,加大对涉侨重点侵权信访案件督查督办力度,能够纳入法治轨道的纳入。继续开展侨务法治宣传,推动涉侨法律宣讲进机关、进基层。引导广大侨胞及其亲属学法、用法,依法维护自身权益。

4.提高涉侨工作水平。通过培训班、学习班等,加大对涉侨工作管理人员和工作人员的教育培训,提升依法办侨务的能力和水平,增强法治观念,树立法治思维,掌握法治方式,进一步规范依法履职行为。

**市中级人民法院。

2022年7月15日。

开展“我为谁服务、如何服务好”讨论交流会心得体会。

为岗位职责服务和成果服务。

法院工作情况报告篇七

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

今年以来,xxx法院坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻******法治思想,深入学习领会************关于意识形态工作的重要论述,以队伍教育整顿和xx学习教育为契机,自觉将抓好意识形态工作作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体行动,以更高站位更实举措全面落实意识形态工作责任制,确保司法领域意识形态安全,以高质量新闻舆论宣传工作引领法院各项工作高质量发展。

一、工作开展情况。

(一)抓好理论武装头脑,凝聚思想教育共识。坚持以******新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,积极营造浓厚的政治氛围、舆论氛围、社会氛围。坚持常态化“学用结合”,明确重点内容学习清单,召开党组理论学习、中心组集中学习会议,部门利用每周例会集中学习交流研讨心得体会,形成自觉用******新。

当前隐藏内容免费查看时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动各项工作的思想自觉。拓展多样化xx学习教育形式,开辟“红色读书角”,打造xx学习教育新阵地;下发xx教育学习卡片,组织开展“xx知识竞赛”“红色经典诵读”“xx宣讲进校园”等系列活动,打造了有声势有实效的xx学习教育“法院篇”。依托“三会一课”等载体,充分利用“学习强国”等平台资源,创新学习方式和组织形式,进一步提升学习效果。

(二)落实责任,掌握意识形态话语权。认真贯彻《中国******宣传工作条例》《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》。坚持把意识形态工作作为党组向上级党委报告的重要内容,有力推动意识形态工作常态化。坚持把意识形态工作作为班子成员民主生活会、述职报告、履行党建责任制的重要内容,明确要求班子成员认真落实。切实把意识形态工作责任制落实情况纳入干部的目标考核,明确考核内容、方法和程序,推动意识形态工作规范化。

(三)建立健全网络意识形态的主阵地。将“三同步”作为法院工作特别是审判工作的重要抓手,特别是在负面舆情应对中,切实将依法办理、舆论引导、社会面管控落到实处,防止负面舆情发生,确保不出现舆情问题升级。一是依法处理舆情,做好事前预防,及时摸排,对极易引发负面舆情的案件,及时上报领导组,制定应急方案,密切关注当事人动向,严格按照相关法律程序审理。做好事后应对,针对已经发生的负面舆情,要认真对待反映的问题,严格按照法定程序调查处理舆情。二是完善舆论引导措施,用好舆情预警系统,随时监测微博、微信、头条新闻等新媒体平台动态,坚持常态监测、动态监测和重点监测相结合,对监测发现的不实信息、有可能引起重大舆论的信息及时向相关部门核实、调查处理、做到早发现早处置。严格落实请示报告,对于可能引起重大舆情的情况及时请示报告。三是加强社会面管控应对,对发生的负面舆情,综合采取各项措施,积极开展社会面管控工作。

(四)是严守政治纪律政治规矩。深入抓好党章党规党纪的常态化学习教育,引导干警将“两个维护”作为首要政治纪律,时刻牢记“五个必须”,坚决杜绝“七个有之”。注重运用身边反面典型开展警示教育,通过开展廉政报告,警示教育大会,通报违法违纪案例,组织观看警示教育片等形式,强化干警知敬畏、存戒惧、守底线的履职理念。增强意识形态斗争观念,严格落实意识形态工作责任制,加强对干警参加论坛、讲座、研讨会和外出授课等业外活动的管理监督,规范约束干警业外和网络政治言行。针对各种模糊认识、苗头性倾向性问题,加强教育引导,坚决防范和抵制西方“宪政”“三权鼎立”“司法独立”等错误思潮。

(五)是积极进行法治宣传。广泛开展“我为群众办实事”普法宣传活动,组织干警广泛开展法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进军营等一系列普法宣传。例如:走进xxx小学,联合开展“送法进校园”系列活动,为小学生们上法治宣传课。开展订单式普法宣传,分赴xxx驻地某部开展“送法进军营”普法活动,官兵进行了民法典宣传,介绍了电信网络诈骗概况特点,让法治思想走进官兵心里。

(六)是深入推进xx学习教育。引导干警深刻认识开展xx学习教育的重大政治意义,准确把握学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的目标要求,邀请xxx讲师团成员为全院干警开展xx学习教育宣讲。按照学xx、悟思想、办实事、开新局的要求,紧盯人民群众在“打官司”过程中的急难愁盼和堵点痛点问题,紧贴审判职能抓好“我为群众办实事”实践活动。

二、存在不足。

一是对意识形态阵地建设和管理还不到位。对宣传阵地、理论阵地、舆论阵、文化阵地、新媒体阵地等还缺少长期、系统性地统筹谋划。一些干警没有真正认识到意识形态工作在维护政治稳定、维护社会稳定、维护党领导下的司法审判工作稳定运行方面所发挥的重要作用,普遍存在对意识形态工作的重要性认识不足,导致工作主动性不够、责任感缺失。二是对人民法院的政治属性认识不够。对新形势下上级提出的政法工作新要求领会不深、把握不准,对当前经济社会发展形势、重点任务把握得不精准,对上级党委作出的一系列重大决策、重点工作不了解,就案办案、不看方向,导致了审判工作与服务大局结合不紧密、法律效果与社会效果、政治效果不统一,出现“两张皮”问题。三是政治理论学习还不够深入。学深悟透******新时代中国特色社会主义思想、******法治思想,领会吃透对政法工作、人民法院工作的重要指示批示精神上仍有欠缺。引导干警站稳政治立场,在审判案件、化解矛盾、落实政策时首先从政治上观察、分析和处理问题有待加强。学用结合不够紧密,在学习中没有真正把工作和职责摆进去,没有做到带着问题学、结合本职学、联系实际学,想问题、办事情、做决策没有形成先从理论中找指引、找方法、找依据的思想自觉,学习成效转化为做好法院工作的思路举措不到位。四是宣传舆论工作仍需改进。新闻宣传力度不够,对法院文化深层次挖掘不够,对先进典型的宣传不够,对好的经验做法总结不够。没有充分利用各类宣传平台,宣传形式单一、宣传内容不够丰富,新闻作品影响力不强。推动“三同步”理念在重大敏感案(事)办理中贯彻落实不深入。各部门确定的信息员、阅评员难以发挥作用。

三、下步打算。

2021年是建党xx周年、“十四五”开局之年、“八五普法”起步之年,大事要事多,重点敏感话题热,是意识形态的大年。坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻************关于宣传思想工作的重要论述,进一步加强人民法院新闻宣传工作,扎实推动学习宣传贯彻******法治思想走深走实,促进司法为民、公正司法,为推动人民法院工作高质量发展、服务全面建设社会主义现代化强国提供有力思想和舆论支持。

一在思想政治建设上下更大功夫。把开展******新时代中国特色社会主义思想学习教育作为长期的重大政治任务,教育引导广大干警进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;及时跟进学习************重要讲话精神;深入开展******法治思想学习宣传研讨实践活动;加强政治能力建设,不断提高政治“三力”,做大做强主流舆论,更好担负起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务,为推动人民法院工作高质量发展、服务全面建设社会主义现代化强国提供有力思想和舆论支持,引导干警自觉把************重要指示精神和党***决策部署不折不扣贯彻到审判实践中。

二在坚决落实上级决策部署上下更大功夫。提高政治站位,从政治和全局高度准确把握形势任务,依法公正高效审理好各类案件,坚定不移服务保障供给侧结构性改革,实增强责任感使命感,进一步做好人民法院意识形态工作,更好地满足人民群众对公平正义的新要求新期待,更加有力服务党和国家工作大局。严格执行《落实党组意识形态工作责任制实施细则》,以更强烈的政治担当和使命担当全力服务保障高质量转型发展。

三在提升队伍素能上下更大功夫。聚焦队伍教育整顿发现的短板、问题,以更高标准、更严要求、更实作风提升队伍素能。紧密结合实际情况,合理制定培训计划,采取优先保障重点班次、广泛开展线上培训、分类分级精准化培训等方式,保质保量完成好年度培训任务。

五是在推动新时代人民法院新闻宣传工作实现高质量发展上下更大功夫。坚持系统观念,把新闻宣传工作作为全局性系统性工程,形成“一把手”负总责、分管院领导具体抓、专门机构归口管理、各部门共同参与的工作格局,健全与新闻媒体良性互动机制,加强与社会各界沟通协调,更好展示人民法院良好形象,不断提升司法公信力。要加强专业能力建设,建设一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的新闻宣传人才队伍。加强统筹规划,完善激励机制,创造良好条件,为人民法院新闻宣传工作提供有力保障。

法院工作情况报告篇八

为了进一步做好人民陪审工作,促进社会对人民陪审工作的了解,提高人民陪审工作的重要性认识。笔者结合所在单位——永善法院近年来人民陪审工作情况做了如下调研分析。

自20__年开始选任人民陪审员以来,永善法院经过海选、增免,现有人民陪审员34人,分布在永善12个乡镇,占全院审判员人数的62。96%。从性别结构看,男性30人,占88。24%;女性4人,占11。76%。从年龄结构看,30岁以下的3人,占8。82%;31—40岁的7人,占20。59%;41—50岁的21人,占61。76%;51—60岁的2人,占5。88%,61岁以上的1人,占2。94%。从文化程度看,大学本科以上学历5人,占14。71%;大专学历13人,占38。24%;中专以下学历16人,占47。06%。从民族看,汉族27人,占79。41%;少数民族7人,占20。59%。从职业看,党政机关人员10人,占29。41%;企事业单位人员10人,占29。41%;离退休人员1人,占2。94%;其他人员13人,占38。24%。从政治面貌看,中共党员29人,占85。29%;群众5人,占14。71%。

综上所述,人民陪审员人员结构呈现学历不高、处理纠纷能力强,中年人员比重大,职业分布相对集中等特点。

(一)人民陪审员参审情况特点。

1、人民陪审员参审案件数及比例呈逐年上升趋势(见图表1)。

2、法庭辖区内人民陪审员参审案件比例与院机关人民陪审员参审案件情况相比,逐年上升趋势明显。

由于人民法庭人手较少,有的最多只能组成一个合议庭,有的连一个合议庭的人手也不够,根本不能满足因适用普通程序审理案件的需要,所以除少数疑难案件院机关派人参与审理外,多数为邀请人民陪审员参加庭审。人民法庭邀请人民陪审员参审案件数比例较院机关人民陪审员参审案件比例上升趋势明显。(见图表2)。

3、人民陪审员参与各类案件数量情况。

人民陪审员参与刑事案件比例远远高于参审其他案件的比例。(见图表3、4)。

为做好人民陪审工作,20__年,永善法院积极主动争取县委政府支持,成立了人民陪审员管理办公室,并将办公室主任高配为副科,负责人民陪审员工作的联络、协调,进行规范化管理。具体做法:一是规范标准选任,强化人民陪审员队伍建设。20__年永善法院针对辖区内对基层农村人民陪审员迫切需求这一情况,优化人民陪审员结构,重新改选了一批来自基层农村第一线的人民陪审员。,根据“倍增计划”要求,本院连任了4人民陪审员,新任命了6名人民陪审员,二是狠抓业务培训,提升人民陪审员履职能力建设。针对人民陪审员法律素养不高,业务知识不强的特点,永善法院采取集中培训、发放书籍、庭审观摩、人民陪审员与法官座谈等形式,强化人民陪审员熟悉法院审判执行活动,提升人民陪审员的审判工作技能。三是细化人民陪审员队伍管理。永善法院制定了《永善县人民法院人民陪审员管理实施细则》,建立了《人民陪审员参审案件登记表》、《人民陪审员参审案件统计表》等台账,通过明细记录人民陪审员所参审案件、参审次数、参审方式、是否拒绝邀请等情况,对人民陪审员工作实行绩效考评,精细化管理。同时按照统筹兼顾与“随机抽取”的原则,确定参与审案的人民陪审员,保证每一名陪审员有均等参审案件的机会。四是规范着装上岗,强化人民陪审员主人翁意识。为进一步强化人民陪审员角色意识,20__年以来,永善法院通过深入调研、研判,于5月初统一为人民陪审员量制了服装、制作了《人民陪审员工作证》、《人民陪审员联系卡》,要求人民陪审员在参与法院审判执行活动时,必须统一规范着装,佩戴工作证。五是扩展职责职能,促进和谐司法。20__年以来,永善法院党组着眼于化解纠纷,将人民陪审员社会经验丰富、熟悉社情民意、专业知识过硬的优势扩展到案件的庭审、文书送达、案件调解、宣判、执行等审判活动中,通过陪审员讲“情理”和法官讲“法理”相结合,促使当事人息诉罢访。六是注重宣传学习。20__年7月,永善法院创办了人民陪审工作专刊,用于刊载人民陪审员工作感悟、心得,人民陪审工作调研、工作动态、工作信息等来自人民陪审第一线的文章,以此强化陪审员与陪审员之间、法官与陪审员之间的沟通交流和优势互补,激发人民陪审员的工作热情,并主动接受人民陪审员监督。七是规范考核工作。加强对人民陪审员的考核,采取年终考核与日常考核相结合的方式,由人民陪审员管理办公室会同审判庭对人民陪审员的思想品德、工作态度、审判纪律、审判作风、陪审工作实绩等情况进行考核,并为每名陪审员建立业绩档案,将陪审员履行职责、年度考核、奖惩等情况记录在案,作为年终表彰奖励和是否决定继续提请任命的重要依据。八是建立人民陪审员退出机制。对于无故不参审案件的人民陪审员,人民陪审员管理办公室将电话提醒,强调人民陪审工作纪律,无故不参审案件次数排案数的2/3次以上的,将直接提请人大常委会免去其人民陪审员职务。通过强化监督、管理,人民陪审员纪律意识、身份意识得到了强化,近年来,未发生人民陪审无故不参审情况。

(三)人民陪审员的经费落实情况。县财政局每年拨给永善法院六万元人民陪审工作专项经费,用于人民陪审员培训开支、补助开支。人民陪审员参与永善法院开庭的每案补助50元,参与开庭外的审判执行活动的,每案补助30元,补助每半年兑现一次。人民陪审员参与培训等活动的相关费用,由法院实报实销。

三、人民陪审工作存在的问题及原因。

近年来,随着民主法治进程的推进,人民陪审工作亦越来越受重视,笔者所在法院也加大了对人民陪审工作投入,强化了人民陪审员队伍的管理,但纵观下来,人民陪审工作仍存在一些困难和问题。

(一)人民陪审员参审案件不平衡。

一是地域原因造成人民陪审员参与法院审判执行活动的机会不均等。受辖区内案件分布不均、人民陪审员居住地限制(特别是法庭人民陪审员),人民陪审员参与法院审判执行活动的机会不均等。比如:笔者所在法院的莲峰法庭辖区内,莲峰法庭所在地莲峰镇的人民陪审员参与法院审判执行活动的机会多于莲峰法庭其他辖区内的人民陪审员。

二是案件性质造成人民陪审员参与各类案件审判执行活动的机会不均等。受民商事案件法律专业性强、当事人难找、当事人开庭缺席等诸多不确定因素的影响,民商事案件承办法官更愿意选择本院审判员参与案件的审理,而对于邀请有其他本职工作的人民陪审员参与审案因为当事人无故缺席、贻误做工作的良好机会而显得有些为难。由于刑事案件开庭时间、地点明确,人民陪审员参与刑事案件的机会、比例更多一些。

三是少数承办法官对人民陪审工作的重要性认识不够,认为邀请人民陪审员手续麻烦,不愿邀请人民陪审员审案。或者在邀请人民陪审员后,由于人民陪审员对法律知识只是浅表了解,在法律适用时不能得心应手,法律业务素质不如专业法官,在参与法院审判、执行等工作时,大都凭着朴素的良知、常理、道德规范和对民俗习惯的熟悉,作出判断或只随大流发表意见,极少数干警不能及时与人民陪审员沟通交流,淡视人民陪审员的存在,出现“陪审分离”的现象,影响了陪审员对案件的参与程度。

(二)人民陪审员队伍管理存在困难。由于人民陪审员皆为兼职,大多人民陪审员还有其本职工作,人民陪审员管理办公室对人民陪审员的管理相对困难。

(三)人民陪审员参与案件质量效果缺乏监管。对于人民陪审员参审案件的统计,仅只有人民陪审员管理办公室根据各业务庭填报的邀请人民陪审员参审案件登记表为依据填写,对于案件审结后的情况很难了解,人民陪审参与案件的质量、效果难以监管。

(四)人民陪审统计工作存在困难。一是缺乏一套人民陪审员参审案件的统计软件,现行的所有统计软件中,对于人民陪审员参审案件情况,都只有一个总的数据,无法进行针对人民陪审员参审案件的.筛选、统计。二是人民陪审员参审案件统计在司法统计系统中存在瑕疵。近年来,人民陪审员参与案件的情况已突破了传统的参审情况。如笔者所在法院院规定:“人民陪审员依法参加人民法院普通程序案件的庭审活动、文书送达、调解、宣判和执行,除不能担任审判长外,同法官有同等权利;按本院规定参加人民法院简易程序案件的文书送达、调解、宣判和执行。”但在司法统计系统中,人民陪审员参与执行活动的情况不能记录,导致人民陪审员实际参与审判执行活动的情况与司法统计数据不一致。

(五)人民陪审补贴标准不统一。各地法院对于人民陪审员参审案件的补贴标准不一。

(六)人民陪审员培训机制还有待进一步完善。

四、对策和建议。

(一)进一步强化对人民陪审员队伍的培训力度。要跟上法律法规更新的步伐,有针对性地组织人民陪审员培训,确保人民陪审员跟上法律步伐,真正提高人民陪审员运用法律的能力。一是建立新任人民陪审员培训制度,由上级法院统一对新任命人民陪审员进行培训。二是完善人民陪审员年度培训工作。每年至少组织一次人民陪审员进行专业法律业务培训。

(二)进一步强化对人民陪审工作人员的学习力度。结合单位的岗位目标责任制,强化人民陪审工作人员的学习,让人民陪审工作人员能自觉参与集体学习,强化个人自学,切实提高做好人民陪审工作的本领。

(三)进一步加大对人民陪审工作的宣传力度。要进一步加大对人民陪审工作重要性的认识,加大对人民陪审工作的宣传报道力度,转变个别干警对人民陪审工作的认识误区,将人民陪审员的优势进一步扩大。

(四)进一步规范人民陪审员参审案件的情况报送。建立一套人民陪审员参审案件排案系统,完善现有司法统计系统,使人民陪审工作情况得到准确反映。同时,业务庭室要进一步强化对人民陪审工作的重要性认识,准确填报各类数据信息。人民陪审员管理办公室、司法统计员要进一步细化对人民陪审员参审案件的统计。

(五)强化对人民陪审员参审案件情况的监管。建议将人民陪审员案件质量纳入人民陪审员工作考核中,审监庭在审查案件质量时,对于人民陪审员参与审理的案件,要对人民陪审员参审情况进行审查,对于人民陪审员在参审案件过程中存在的瑕疵,要及时与人民陪审员管理办公室对接,及时指正。

(六)统一人民陪审员补贴标准。建议统一人民陪审员参与案件审判执行活动的补贴标准,每半年兑现一次补贴。

法院工作情况报告篇九

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

 

 

根据常委会年度工作要点安排,*月下旬至*月中旬,市人大常委会成立专题调研组,在常委会分管领导的带领下,通过深入实地查看、听取情况汇报、开展座谈交流等方式,对全市法院人民法庭建设工作情况开展了专题调研,现将调研情况报告如下:

一、基本情况。

全市三区四县人民法院下辖共*个人民法庭,现有员额法官*人、法官助理*人、书记员*人、法警*人,本科以上干警占比达*%。全市人民法庭在优化区域布局、服务中心工作、提升司法质量、加强队伍建设、完善保障措施等方面均取得了较好成效。人民法庭主要工作情况如下:

(一)立足案件审判,服务经济发展和乡村振兴。

选派法官“点对点”包保联系重点景区,快速处理涉旅纠纷。三是守望绿水青山。积极实行环境资源恢复性司法,通过补种复绿、增殖放流等责任形式,筑牢生态安全屏障。在新安江源头设立生态保护巡回法庭,在新安江中下游设立“轮渡法官调解室”,加强对水源地、重点林区等司法保护。

(二)创新工作机制,服务基层社会治理。

同时充分运用本地乡贤文化资源,成立“乡贤•法官工作室”和“无讼三站”,用群众身边人解群众烦心事。黟县成立“作退一步想”法官工作室,联合司法所、综治中心,充分运用“听、理、劝、借、退、和”六字工作法,矛盾纠纷调解成功率达*%以上。三是注重案件调解前置。对涉及婚姻家庭、邻里关系、经济交往等与群众利益密切相关的案件,着重做好思想教育和法治宣传工作,尽力促成案结事了人和。黟县古民居法庭注重提升家事纠纷化解的效率和效果,不断创新家事审判方式,家事案件调撤率达*%,几年来无上诉案件。

(三)强化司法保障,服务群众高品质生活需要。

一是优化司法服务布局。综合考虑服务旅游景区、企业园区、偏远山区和邻省临界等不同需求,合理安排人民法庭设置。为解决辖区村居分散导致法庭诉讼服务半径过大的问题,各区县法院在全市*个乡镇共设立*个法官工作室、无讼工作站和*个巡回审判点,推动审务进乡镇村落、法官进村组网格。二是提供便捷诉讼服务。探索建立全能型法庭,实现网上立案、跨域立案,收费、退费一站式服务,切实减轻山区群众往返奔波之苦。休宁县法院*个人民法庭坚持立、审、执一体的工作模式,“一揽子”实质性解决群众司法需求。推广应用智慧法院,致力实现诉讼服务便捷高效。坚持开展午间法庭、假日法庭工作,全天候服务群众。三是常态化开展巡回工作。继承和发展马锡五审判方式,扎实开展巡回审判、巡回调解、巡回普法等活动,将法庭审理搬至田间地头,将调解工作移至农家舍院,融普法教育于司法服务之中。

二、存在问题。

虽然全市人民法庭工作取得了较好成效,但在把握新时代人民法庭功能定位、打造专业化法庭、深度参与服务乡村振兴和基层社会治理、运用智慧化建设成果服务人民群众高品质生活需要等方面还存在一些不足,主要有:

(一)积极践行“三个服务”工作力度有待加强。对标新时代人民法庭工作高质量发展的新要求,服务全面推进乡村振兴、基层社会治理、人民群众高品质生活需要,在工作理念和工作能力上需要进一步提升。同时,基层法庭人案矛盾的问题较为突出,案件审判及矛盾调处压力繁重,客观上也制约了法庭工作更高质量发展。

(二)多元化解矛盾纠纷工作合力有待加强。多元化解矛盾纠纷工作的机制未充分发挥作用,人民调解、司法调解、行业调解等资源未能有效整合。部分基层组织对于参与法官工作室工作的积极性不大、参与度不高,推动纠纷在源头分流、前端化解的力度需进一步加大。

(三)法庭建设工作有待加强。基础设施建设尚不能完全满足新时代法庭工作发展的需要,部分法庭信息化建设相对滞后,个别法庭办公用房紧张、办公条件有待提升,个别法庭现有安保力量相对薄弱。队伍建设仍需加强,队伍结构需要进一步优化,法庭干警的业务能力需要进一步提升,培养锻炼、考核激励机制需要进一步完善。

三、意见建议。

(一)提高政治站位,树牢新时代工作理念。人民法庭是人民法院最基层的单位,是服务全面推进乡村振兴、基层社会治理、人民群众高品质生活需要的重要平台,是体现中国特色社会主义司法制度优越性的重要窗口。要深入贯彻落实《最高人民法院关于推动新时代人民法庭工作高质量发展的意见》,坚持和发展新时代人民法庭工作原则,把握人民法庭功能定位,深刻认识“三个便于”“三个服务”“三个优化”的时代内涵,积极回应人民群众多元司法需求,让人民群众感受到公平正义就在身边。

(二)强化工作合力,多元化解矛盾纠纷。一是乡镇党委政府要牵头整合资源、融合功能,探索搭建矛调中心等平台,通过统一窗口受理、共享调解场所、融合调解力量、汇集专家资源等,实现调解资源集约化供给,形成矛盾调处强大合力,为群众提供一站式调解服务。二是要充分利用网格化管理机制平台,及时掌握和研判综治矛盾纠纷信息,发挥网格员、特邀调解员作用,促进基层纠纷源头化解。三是要充分利用人大代表、政协委员的政治优势和乡贤、“五老”等群体的经验威望,总结推广“乡贤•法官工作室”、“作退一步想”工作室、“无讼三站”等经验做法,传承古徽州谦和礼让文化传统,引导矛盾纠纷妥善化解。四是要大力推进人民法院调解平台进乡村、进社区、进网格,持续通过巡回审判、公开宣判、以案说法、送法下乡等活动,增强人民群众法治观念,提高群众尊法、学法、守法、用法的能力。

建立科学合理的人员轮岗交流机制,鼓励青年干警优先在基层法庭接受锻炼;

探索司法辅助事务外包,适当购买社会服务,缓解基层法庭审判人员的工作压力。二要完善考核激励机制。适当增加诉源治理、诉前调解、法治宣传等考核内容,科学制定考核指标,既考核量化次数,又兼顾质量效果。在提拔晋升、入额遴选、评先评优、学习锻炼等方面予以倾斜,鼓励干警扎根基层、深耕基层、奉献基层。三要提升业务素养。通过组织培训、交流学习、院领导下沉基层指导办案等举措,全面提升基层干警综合能力。

(四)强化硬件建设,夯实司法保障基础。一要加强经费保障。财政部门要加大对人民法庭建设的投入力度,积极支持人民法庭改善办公居住条件、建设完善智慧法庭。二要加强信息化建设。深入推进网上立案、跨域立案,继续完善网上调解、电子送达等功能,充分发挥信息化建设在便利群众参与诉讼、集约处理辅助事务、服务法官专心办案等方面的作用。同时,坚持以人为本,完善细化适老诉讼服务举措,帮助老年人群体及时获得优质法律服务。三要加强法庭安保工作。因地制宜落实“人防、物防、技防”措施,加强人民法庭与当地公安派出所的联防联动,适当通过购买社会服务等方式充实法庭安保力量。

法院工作情况报告篇十

根据区人大常委会工作要点安排,区人大常委会调研组,于x月中旬,对区人民法院人民法庭建设工作情况进行了专题调研。调研组先后到区人民法院和三个中心人民法庭进行现场视察,听取情况介绍、查阅各种资料,并分别召开座谈会,征求辖区镇(街)党委、政府、人大、派出所、司法所负责人和部分市区人大代表、人民陪审员的意见建议,比较全面地掌握了人民法庭建设工作基本情况。现将调研情况报告如下:

目前,区人民法院共有三个中心人民法庭,即第一、第二、第三中心人民法庭。每个人民法庭辖区人口,均在x万左右。三个人民法庭现共有干警xx名,其中在职在编干警xx名,聘任制干警xx名。xx年以来,三个人民法庭共受理各类案件xx件,审结各类案件xx件,占区人民法院结案数的xx%,人民法庭法官人均年结案数xx件。先后有xx名干警获得表彰,其中x人被市高法院评为“全市法院人民法庭办案标兵”,x人被市高法院评为“办案能手”,x人荣获市民政局授予的“xx好人”称号。第一中心人民法庭多次被评为“先进人民法庭”和“先进基层党组织”,第三中心人民法庭被区委政府授予“调解先进单位”称号,三个人民法庭均被市高法院授予“民生法庭达标单位”。

(一)领导重视,思想认识到位。

区人民法院高度重视人民法庭建设工作,建立了院党组成员、副院长联系人民法庭工作制度,实现了班子成员齐抓共管的格局。一是加强了组织领导,在xx年被市高法院确定为人民法庭主审法官责任制改革试点单位后,立即成立了以院长为组长,民一庭、政治处、办公室等部门负责人为成员的人民法庭主审法官办案责任制改革试点工作领导小组,加强了对改革试点工作的统筹安排、协调指导、督促落实和经验总结工作,切实解决了实际困难和问题。二是精心制定了方案,对改革试点的目标、任务、内容等作出了具体安排。通过逐级召开改革试点工作动员会议,传达了相关改革会议精神,打牢了改革的思想基础,掀起了学习讨论司法体制改革的热潮,引导干警做好了思想准备和能力储备。三是稳妥推进了改革,按照“让审理者裁判、由裁判者负责”的改革要求,合理确定了主审法官员额,细化了庭长、副庭长、主审法官的主要权责和其他人员的工作职责,逐步完善了主审法官业绩评估和退出机制、差错案件责任追究机制和人民法庭审判运行态势分析等制度,确保了人民法庭主审法官责任制改革试点工作正常运行。

(二)创新机制,司法公信提升。

区人民法院面对中央全面深化司法改革给人民法院工作带来前所未有的机遇和挑战,对自身建设提出了更高标准和要求,始终坚持了司法为民、公正司法这条主线,切实把司法机制创新作为推进人民法庭工作不断发展的内在动力,不断满足了人民群众的新期待、新要求。一是提高了诉讼服务质量,以“示范民生法庭”创建活动为抓手,在强化人民法庭立案导诉、接待接访、信息查询、疑难解答等传统服务功能外,大力推行以信息化建设为基础的诉讼服务平台建设,通过安装便民服务自助查询系统、制作便民诉讼二维码,借力官方微博、微信、司法政务网站等媒介,为群众提供了一站式、集约化、全方位的诉讼服务。二是着力减轻了群众诉累,强化了“简案快办”、“难案精办”理念,对案情简单、当事人争议不大的案件,积极适用小额诉讼程序,提高了审判效率;规范了巡回审判工作,加大了巡回审判力度,方便了群众诉讼。三是积极参与了社会治理,灵活运用公众开放日、观摩庭审、以案释法、送法进校园等形式,积极开展了法治宣传,引导基层群众增强了法律意识;实行了诉讼前移,将辖区一些突出的矛盾纠纷化解在了萌芽状态;延伸了审判职能,针对审理中发现的问题,及时向相关部门发出了司法建议,积极践行了“为大局服务,为人民司法”工作主题,促进了经济社会发展,维护了社会和谐稳定。

(三)立足实际,网络建设到位。

区人民法院为确保上下联动,立足实际,扎实开展便民诉讼网络建设,确保了便民诉讼网络功能得以充分发挥。一是完善了便民诉讼网络,按照“方便群众诉讼、协助法院工作、优化审判质效”要求,以人民法庭为中心、便民诉讼站为主干、便民联系点为支点、便民联络员为纽带,扎实开展便民诉讼网络建设。以“选好人、借好力、管好网”为着力点,在已有的庭、站、点、员“四位一体”布局基础上,重新在各镇设了1名联络员骨干,对便民诉讼网络进行了完善。二是规范了制度和经费保障,积极争取了区政府、财政部门支持,设立便民诉讼网络专项经费,制定了《便民诉讼网络专项经费管理办法》,明确了经费开支范围和标准,保障了便民联络员培训、误工等相关费用支出,做到了专款专用。制定《便民联络员工作职责》、《便民联络员骨干管理办法》等制度,完善便民联络员业绩评估和奖惩机制,采取以奖代补的方式,加强了对便民联络员的管理,确保了便民诉讼网络功能得以充分发挥。三是完善了“大调解”格局,聘请人民调解员担任便民联系点负责人或便民联络员,实现了便民诉讼网络平台与人民调解网络的有机整合和无缝对接,通过调解结案,取得了较好的社会效果。

区人民法院中心人民法庭在履行审判职能、及时化解矛盾纠纷、保护群众合法权益、保障地方经济社会发展、维护社会稳定等方面发挥了至关重要的作用。然而,由于受地方经济社会发展、行政区域规划等方面条件的影响,在建设工作过程中仍然存在案多人少、诉讼服务跟进缓慢、设施改造不完善和人员编制不足、干警职级待遇偏低等方面的实际困难和问题:

(一)案多人少矛盾突出。

随着经济社会的不断发展和农村改革的不断深入,以矛盾纠纷为主的民商事案件逐年上升,群众的司法需求也不断增多,案多人少的矛盾在人民法庭较为突出。目前,全区三个中心人民法庭,每个辖区约30万人口,而三个中心人民法庭仅有在职干警17名,法官人均年结案186.6件,多的达200余件,同时还承担着开展巡回审判、指导人民调解、进行以案说法与法治宣传等社会治理工作,往往分身乏术、心有余而力不足。因此,法官的工作和心里压力较大。

(二)诉讼服务跟进缓慢。

区人民法院虽然挂牌成立了诉讼服务中心,但功能不够完善,理念不够先进,地方偏狭小,没有充分发挥诉讼服务中心的功能,还不能满足当事人的需求。而三个中心人民法庭,目前还没有建立诉讼服务站、当事人和证人单独等待区、巡回审判站(点)独立办公场所,没有完全做到“咨询有人应,电话有人接,诉讼有人引,材料有人收,案件有人查,法官有人找”,使司法工作完全贴近群众。

(三)装备经费保障薄弱。

尽管近年来上级人民法院和区财政不断加大了对人民法庭的建设工作力度,新建了办公楼,不断提高了办案的科技含量,但与先进地区的人民法庭尚存在很大差距。人民法庭在便民利民理念、法庭功能设置、业务用车等物质装备、人民法庭文化建设等方面尚存在不少差距。同时,经费保障不足的问题也明显制约着人民法庭审判职能的正常履行,影响了干警工作效率的提升。

(四)司法水平有待提高。

随着案件的大幅上升,少数法官感到难以适应,传统的办案方式和理念显露出弊端,尤其是个别法官在紧张的工作中,心态调适不好,影响了办案质量;青年干警存在不熟悉社情民意、群众工作经验欠缺等问题,在一定程度上影响了纠纷的化解。

人民法庭审判工作处在最基层,是人民法院密切联系群众的桥梁和纽带,其工作好坏直接影响人民法院形象和司法权威。因此,加强人民法庭建设工作,发挥人民法庭功能,是保障群众合法权益、促进社会和谐稳定的重要任务。

(一)要合理配置司法资源。

执法办案是人民法院和人民法庭工作的第一要务。要充分发挥审判职能作用,归根结底要通过执法办案来实现。一是要优化人民法庭人员配置,真正选派政治过硬、业务精通、善于管理、长于协调的优秀法官担任人民法庭的庭长、副庭长,安排富有法律实务经验、熟悉社情民意、善于做群众工作的法官到人民法庭工作,以满足人民法庭开展审判及服务工作的基本要求,缓解案多人少的矛盾,减轻基层法官工作强度。二是要在物资装备和经费方面,给予重点保障和适度倾斜,确保人民法庭工作顺利进行,充分发挥人民法庭的“前沿”优势,积极为辖区和谐稳定和经济建设提供强有力的司法保障。

(二)要推进司法为民工作。

诉讼服务是人民法院和人民法庭工作的核心内容。一是要在人民法庭建立诉讼服务站,并按区人民法院诉讼服务中心的标准配置,实现司法便民利民网络的全覆盖,为当事人提供一个一站式服务的工作流程,让当事人打官司更明白、更便捷、更温馨。二是要严格法律程序,确保案件质量,做到依法公正裁判,树立司法公信力。三是要加强调解工作力度,坚持“调解优先,调判结合”的工作原则,做好当事人庭前、庭中、庭后调解工作,努力把矛盾纠纷化解在萌芽状态,做到案结事了人和。

(三)要强化物质经费保障。

物质保障是人民法院和人民法庭建设的坚实基础。人民法庭的干警身处一线,审判任务繁重,工作条件却很艰苦,需要积极优化干警的办公环境,改善干警的办公条件,充分满足干警的实际工作需要。一是区人民法院要足额保障人民法庭办案的实际支出,福利待遇方面要尽可能向人民法庭干警倾斜。二是人民法庭所辖各镇(街),要把人民法庭建设工作纳入党委、政府的工作大局,要像关心支持派出所、司法所一样,关心支持人民法庭的建设工作。三是区财政要逐年加大对人民法庭建设工作的经费投入,对一些必须改善的建设项目,如人民法庭诉讼服务站、法庭文化基础设施建设等重点项目,要纳入财政预算,给干警创造一个良好的环境,让他们扎根基层,乐于奉献,这样才能拴住干警的心。

(四)要加强干警队伍建设。

队伍建设是人民法院和人民法庭建设的动力源泉。一是要加大人才引进力度,着力扭转引进人才难,留住人才更难的尴尬局面。区人民法院要针对这种现状,积极协调组织人事部门建立引进使用人才机制,不断拓宽人才引进路子,力争做到保编增编。二是要加强人才教育培养,落实青年法官导师制度,“一对一”为青年法官配备指导老师,重点指导青年法官熟悉社情民意、掌握办案特点、领悟调解方法、提升庭审与法律文书制作水平,增强青年法官做群众工作、化解矛盾纠纷的能力。要重点实施青年法官一线磨砺计划,实行轮岗交流制度,明确新任助理审判员到人民法庭工作的年限,不断加强干警的业务培训。三是要扎实开展“示范民生法庭”创建活动,按照市高法院要求,特别是要在调研信息工作方面求得突破,力争创建成功。四是要继续坚持“从严治院”与“从优待警”相结合,积极争取政策支持,把落实人民法庭庭长职级待遇作为人民法院重要工作来抓。同时,建议区委组织、人事、财政等部门要会同区人民法院,积极探索解决人民法庭庭长职级待遇的办法措施,逐步使人民法院整体队伍职级待遇落实制度化、科学化,建立起长效的人民法院干警职级管理新机制,进一步激发干警的工作热情,积极为全区经济社会发展服务。

法院工作情况报告篇十一

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

根据常委会年度工作要点安排,*月下旬至*月中旬,市人大常委会成立专题调研组,在常委会分管领导的带领下,通过深入实地查看、听取情况汇报、开展座谈交流等方式,对全市法院人民法庭建设工作情况开展了专题调研,现将调研情况报告如下:

一、基本情况。

全市三区四县人民法院下辖共*个人民法庭,现有员额法官*人、法官助理*人、书记员*人、法警*人,本科以上干警占比达*%。全市人民法庭在优化区域布局、服务中心工作、提升司法质量、加强队伍建设、完善保障措施等方面均取得了较好成效。人民法庭主要工作情况如下:

(一)立足案件审判,服务经济发展和乡村振兴。

选派法官“点对点”包保联系重点景区,快速处理涉旅纠纷。三是守望绿水青山。积极实行环境资源恢复性司法,通过补种复绿、增殖放流等责任形式,筑牢生态安全屏障。在新安江源头设立生态保护巡回法庭,在新安江中下游设立“轮渡法官调解室”,加强对水源地、重点林区等司法保护。

(二)创新工作机制,服务基层社会治理。

同时充分运用本地乡贤文化资源,成立“乡贤•法官工作室”和“无讼三站”,用群众身边人解群众烦心事。黟县成立“作退一步想”法官工作室,联合司法所、综治中心,充分运用“听、理、劝、借、退、和”六字工作法,矛盾纠纷调解成功率达*%以上。三是注重案件调解前置。对涉及婚姻家庭、邻里关系、经济交往等与群众利益密切相关的案件,着重做好思想教育和法治宣传工作,尽力促成案结事了人和。黟县古民居法庭注重提升家事纠纷化解的效率和效果,不断创新家事审判方式,家事案件调撤率达*%,几年来无上诉案件。

(三)强化司法保障,服务群众高品质生活需要。

一是优化司法服务布局。综合考虑服务旅游景区、企业园区、偏远山区和邻省临界等不同需求,合理安排人民法庭设置。为解决辖区村居分散导致法庭诉讼服务半径过大的问题,各区县法院在全市*个乡镇共设立*个法官工作室、无讼工作站和*个巡回审判点,推动审务进乡镇村落、法官进村组网格。二是提供便捷诉讼服务。探索建立全能型法庭,实现网上立案、跨域立案,收费、退费一站式服务,切实减轻山区群众往返奔波之苦。休宁县法院*个人民法庭坚持立、审、执一体的工作模式,“一揽子”实质性解决群众司法需求。推广应用智慧法院,致力实现诉讼服务便捷高效。坚持开展午间法庭、假日法庭工作,全天候服务群众。三是常态化开展巡回工作。继承和发展马锡五审判方式,扎实开展巡回审判、巡回调解、巡回普法等活动,将法庭审理搬至田间地头,将调解工作移至农家舍院,融普法教育于司法服务之中。

二、存在问题。

虽然全市人民法庭工作取得了较好成效,但在把握新时代人民法庭功能定位、打造专业化法庭、深度参与服务乡村振兴和基层社会治理、运用智慧化建设成果服务人民群众高品质生活需要等方面还存在一些不足,主要有:

(一)积极践行“三个服务”工作力度有待加强。对标新时代人民法庭工作高质量发展的新要求,服务全面推进乡村振兴、基层社会治理、人民群众高品质生活需要,在工作理念和工作能力上需要进一步提升。同时,基层法庭人案矛盾的问题较为突出,案件审判及矛盾调处压力繁重,客观上也制约了法庭工作更高质量发展。

(二)多元化解矛盾纠纷工作合力有待加强。多元化解矛盾纠纷工作的机制未充分发挥作用,人民调解、司法调解、行业调解等资源未能有效整合。部分基层组织对于参与法官工作室工作的积极性不大、参与度不高,推动纠纷在源头分流、前端化解的力度需进一步加大。

(三)法庭建设工作有待加强。基础设施建设尚不能完全满足新时代法庭工作发展的需要,部分法庭信息化建设相对滞后,个别法庭办公用房紧张、办公条件有待提升,个别法庭现有安保力量相对薄弱。队伍建设仍需加强,队伍结构需要进一步优化,法庭干警的业务能力需要进一步提升,培养锻炼、考核激励机制需要进一步完善。

三、意见建议。

(一)提高政治站位,树牢新时代工作理念。人民法庭是人民法院最基层的单位,是服务全面推进乡村振兴、基层社会治理、人民群众高品质生活需要的重要平台,是体现中国特色社会主义司法制度优越性的重要窗口。要深入贯彻落实《最高人民法院关于推动新时代人民法庭工作高质量发展的意见》,坚持和发展新时代人民法庭工作原则,把握人民法庭功能定位,深刻认识“三个便于”“三个服务”“三个优化”的时代内涵,积极回应人民群众多元司法需求,让人民群众感受到公平正义就在身边。

(二)强化工作合力,多元化解矛盾纠纷。一是乡镇党委政府要牵头整合资源、融合功能,探索搭建矛调中心等平台,通过统一窗口受理、共享调解场所、融合调解力量、汇集专家资源等,实现调解资源集约化供给,形成矛盾调处强大合力,为群众提供一站式调解服务。二是要充分利用网格化管理机制平台,及时掌握和研判综治矛盾纠纷信息,发挥网格员、特邀调解员作用,促进基层纠纷源头化解。三是要充分利用人大代表、政协委员的政治优势和乡贤、“五老”等群体的经验威望,总结推广“乡贤•法官工作室”、“作退一步想”工作室、“无讼三站”等经验做法,传承古徽州谦和礼让文化传统,引导矛盾纠纷妥善化解。四是要大力推进人民法院调解平台进乡村、进社区、进网格,持续通过巡回审判、公开宣判、以案说法、送法下乡等活动,增强人民群众法治观念,提高群众尊法、学法、守法、用法的能力。

建立科学合理的人员轮岗交流机制,鼓励青年干警优先在基层法庭接受锻炼;

探索司法辅助事务外包,适当购买社会服务,缓解基层法庭审判人员的工作压力。二要完善考核激励机制。适当增加诉源治理、诉前调解、法治宣传等考核内容,科学制定考核指标,既考核量化次数,又兼顾质量效果。在提拔晋升、入额遴选、评先评优、学习锻炼等方面予以倾斜,鼓励干警扎根基层、深耕基层、奉献基层。三要提升业务素养。通过组织培训、交流学习、院领导下沉基层指导办案等举措,全面提升基层干警综合能力。

(四)强化硬件建设,夯实司法保障基础。一要加强经费保障。财政部门要加大对人民法庭建设的投入力度,积极支持人民法庭改善办公居住条件、建设完善智慧法庭。二要加强信息化建设。深入推进网上立案、跨域立案,继续完善网上调解、电子送达等功能,充分发挥信息化建设在便利群众参与诉讼、集约处理辅助事务、服务法官专心办案等方面的作用。同时,坚持以人为本,完善细化适老诉讼服务举措,帮助老年人群体及时获得优质法律服务。三要加强法庭安保工作。因地制宜落实“人防、物防、技防”措施,加强人民法庭与当地公安派出所的联防联动,适当通过购买社会服务等方式充实法庭安保力量。

法院工作情况报告篇十二

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

 

 

调研组实地查看了公会人民法庭、“民融法官工作室”×镇“×村”党建联盟挂牌点、×人民法庭、区人民法院诉服中心、审判庭等单位和场所,听取公会法庭、×法庭诉源治理工作情况、“民融法官工作室”工作情况介绍。并组织法院和其它相关单位和部门召开座谈会,听取区人民法院诉源治理工作情况汇报,进行座谈交流,收集意见建议,达到了预期的调研目的。现将调研情况报告如下:

一、基本情况和取得的成效。

2019年以来,特别是2021年2月中央全面深化改革委员会第十八次会议审议通过了《关于加强诉源治理推动矛盾纠纷源头化解的意见》,就加强诉源治理工作进行顶层设计,作出专题部署之后,区人民法院主动融入党委领导下的矛盾纠纷治理体系。以做好创建“无讼村(社区)”、诉前联调等工作为抓手,强化对非诉讼方式解决纠纷的支持、指导和规范。积极推进基层解纷网络建设,完善诉讼与非诉衔接机制,加强诉源治理,推动纠纷多元化解。

为深入推进×区的诉源治理工作,推动矛盾纠纷源头化解,区人大常委会把开展区人民法院诉源治理工作情况专题调研列入了《×市×区人大常委会2022年工作要点》。根据工作要点计划安排,5月31日,×区人大法制监察和司法委员会组织本委委员、部分区人大代表,通过实地查看、听取汇报、召开座谈会等方式,对×区人民法院诉源治理工作情况开展专题调研。调研组实地查看了公会人民法庭、“民融法官工作室”×镇“×村”党建联盟挂牌点、×人民法庭、区人民法院诉服中心、审判庭等单位和场所,听取公会法庭、×法庭诉源治理工作情况、“民融法官工作室”工作情况介绍。并组织法院和其它相关单位和部门召开座谈会,听取区人民法院诉源治理工作情况汇报,进行座谈交流,收集意见建议,达到了预期的调研目的。现将调研情况报告如下:

(一)完善设施,建章立制,强化基础保障。

制定《×市×区人民法院诉前联调工作规则(试行)》《×市×区人民法院委派、委托调解工作规定(试行)》等十多项制度、规定,为诉源治理提供制度保障。

(二)多措并举,强化源头预防。

对普遍性、趋势性问题活用善用司法建议,提前防控和化解矛盾风险。在诉讼审判过程中善于总结和发现矛盾纠纷根源,及时反馈,积极为党委政府决策提供有用参考,助力党委政府决策科学化。

(三)加强联动协调,推动构建多元化解工作格局。

(四)拓宽多元解纷渠道,深化非诉化解。

同时不断完善诉讼与非诉工作衔接,释明解纷方式优势特点,强化非诉方式运用;

深化民事案件繁简分流改革,完善诉前辅助分流机制,实现案件快速流转;

加强调解协议司法确认,完善司法确认程序,实现人民调解司法确认快立快办;

仅今年4月中旬,区人民法院就诉前调结企业合同纠纷案件15件。

二、存在的主要问题。

(一)诉源治理大格局远未形成。

诉源治理是在党委领导、政府主导、法院主推、综治单位主责、基层组织主抓的一项系统性工程,需要全区上下共同参与完成。就当前诉源治理工作而言,主要还是依靠区人民法院开展和落实有关工作,人民调解、行政调解、司法调解等未能有效整合形成合力,而且不同的管理序列也导致人民法院对调解组织的业务指导很难落到实处,与实现多元化解矛盾纠纷的目标愿景仍有较远距离。

(二)工作机制有待完善。

诉源治理未纳入综治和平安建设考核内容,现有的人民调解、行政调解、司法调解、行业调解、社会调解组织之间沟通协调机制不健全,联合调解机制不完善,网络系统对接不顺畅,不能做到信息互通、资源共享。相关部门协调联动机制、信息化平台建设、调解员人才培养和职业评价体系、基层纠纷化解保障机制等有待完善。

(三)调解队伍建设仍显薄弱。

经费保障不足。人民调解财政补贴不足,特邀调解工作经费没有纳入区财政预算,相应的调解员补贴和调解委员会补助落实不够到位,调解工作激励作用发挥不好。

(四)宣传引导还不够深入。

一些职能部门对诉源治理工作的重要意义和优势认识不足,宣传不够,“谁执法谁普法”责任制落实不够到位,法治宣传教育工作还存在薄弱环节,覆盖面不广。部分群众对非诉讼纠纷化解方式不够了解,化解矛盾纠纷过度倚重诉讼途径,使一些矛盾纠纷上升为诉讼案件。

三、意见建议。

诉源治理工作是实现矛盾纠纷预防调处化解的重要实践,对于深入推动平安×建设具有重要意义。为此,调研组提出以下意见建议:

(一)进一步统一思想,提高认识。

法院作为社会治理体系的重要组成部分,要深刻领会推进诉源治理工作的重大意义,切实增强做好诉源治理工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉,扎实推进工作开展,提升人民群众的司法获得感。

在区委、区人民政府的支持下,依托各类多元解纷平台,推动建立健全多元化纠纷解决联动机制、联席会议制度、信息共享机制,加强与党政机关、各基层组织、各类调解主体的沟通、协调、联系,积极调动全社会力量,建设覆盖城乡的纠纷调解网络,形成多部门、多行业、多渠道共同参与、齐抓共管、相互协作的强大合力。

(三)充分发挥职能作用,提升工作实效。

发挥法官工作室等机构作用,推动专业力量下沉网格,畅通诉前调解协作渠道,确保矛盾纠纷多元化解,诉外调解有序高效,让人民群众感觉到法律就在身边、公平正义就在身边。

区人民法院要与各乡镇、司法局等部门深入交流协作,按照法治宣传教育第八个五年规划,认真落实普法责任制,深入推进法律进机关、进学校、进社区、进乡村、进企业等活动,充分利用传统媒介和新兴媒体,多角度、深层次大力宣传多元化纠纷解决机制、特别是非诉解决纠纷方式的优势以及典型案例,让社会各界,尤其是基层群众了解、支持、参与调解工作,提升群众对多元化解纠纷工作的知晓度和信任度,努力营造良好的社会氛围。

(五)强化诉前调解队伍建设,助力提升基层诉源治理工作水平。

加大法官对基层调解员的指导力度,帮助基层调解组织提升定纷止争、化解矛盾的能力水平。

法院工作情况报告篇十三

根据四届市委常委会第130次会议明确由市委脱贫攻坚办负责全市脱贫攻坚指挥部建设意见和省扶贫办“鼓励各地市州县在省扶贫云平台上,按照统一平台、统一标准、统一数据的要求,自行投资开发建设具有自身特色的子扶贫云和精准扶贫个案管理相关系统,并引入更多的开发者定制特色扶贫个案应用,激发更广泛的扶贫工作创新,既保证数据的统一性、完整性,又不失灵活性,便于各地市特色扶贫工作和个案扶贫措施在全省快速复制推广”要求,我市于20xx年12月开始启动脱贫攻坚总指挥部建设。脱贫攻坚总指挥部布置在市规划馆,主要有三个方面内容建设:一是遵义特色的软件开发;二是液晶拼接大屏及电子操控设备;三是临展区装修改造(保持规划馆整体风貌)及布展。总指挥部与市委常委会议室、市政府常务会议室联通共享。各县(市、区)和市直有关部门设分指挥部,并与总指挥部互联互通。指挥调度做到精准到村到户到人到项目,并可实时通话直连,实现数据与电脑、手机等智能终端连接,利用手机进行实时展示和信息推送(默认直接下属单位主要领导的信息推送),实现“人在干、云在算、天在看”动态化有效管理。

在省扶贫云的基础上,充分运用大数据、云计算、互联网等现代信息手段,建设遵义市脱贫攻坚指挥部,通过建立“用数据决策、用数据管理、用数据考核”精准扶贫工作机制,提升大扶贫战略实施精准度,用大数据手段实现对贫困村、贫困户的精准识别、精准匹配、精准帮扶与精准管控。通过大数据手段,动态掌握扶贫工作中真实、可靠、全面、及时的数据,真正把扶贫对象搞精准、把致贫原因搞清楚、把动态管理搞规范,做到因户施策、因人施策,合理评估贫困人口状况及扶贫项目效益,为科学制定扶贫政策提供数据支撑。

一是通过驻村干部和贫困群众说贫困,组织一支教育的、医疗的、产业扶贫的、种树的、种茶叶队伍来参与互动,用身边事教育身边人,用身边人引领身边人。

二是通过易地扶贫搬迁,展示干部与易地扶贫搬迁群众一对一帮扶,确保不脱贫不脱钩;展示易地扶贫搬迁户就业情况,确保每一户都有一人就业。

三是通过脱贫攻坚目标任务和时间表、路径图,利用大数据,从市到四大区域到15个县(市、区)再到乡镇、村,逐级细化,为每一户贫困户建立“贫困指数”,甄别出最贫困的乡、最贫困的村、最贫困的户,使贫困深度看得见、摸得着。

四是通过建立完善的指挥体系和责任体系,到村到户到人,运用大数据手段调度展示细化到每一户每一人的帮扶干部、爱心人士或企业,做好“谁来扶”的遵义答卷。

五是通过建立遵义脱贫攻坚信息云平台,让每个市直部门、每个县(市、区)甚至乡镇、村都能在这个平台上发布工作动态信息,并由各级指挥部审核筛选后将重要信息及时推送到各级领导手机客户端上(设定阀值),各级领导可以回应互动,批示直办,实现信息共享,做到工作实时指挥调度。

六是通过建设民生监督子系统,以扶贫项目、资金为重点,拓展到所有民生项目资金,对工程进度、资金拨付等进行实时监管,最终实现“挂图作战,按图销号”,真正做到把最精准的资源集中在需要帮扶的贫困户,变传统扶贫的“大水漫灌”为“精准滴灌”,实现大数据助力下的扶贫全过程精准管理。

七是通过建立考核评价体系,每季度晒一次各县(市、区)、各乡镇(省要求市考核乡镇)、各市直部门脱贫攻坚成绩单。该子系统链接省扶贫云绩效评估云服务。

八是通过建设扶贫专线部门热线子系统,对群众来电进行登记录入、梳理交办、跟踪督办、回访考核,提升人民群众满意度。

九是通过设立《遵义脱贫》电子书栏目,真实记录遵义脱贫攻坚足迹,客观总结遵义脱贫攻坚经验,全面展示遵义脱贫攻坚成效,努力形成遵义脱贫攻坚品牌。

一是我市脱贫攻坚总指挥部主要依托省扶贫云提供的我市数据,但在与我市其他部门数据互联互通上存在不畅,数据的使用更多是内部循环,远达不到实现广泛数据共享的目标。二是我市脱贫攻坚总指挥部与大数据相关产业没有实现互动,对我市发展的大数据产业技术运用上还有所欠缺。

大数据时代的来临,为创新扶贫开发方式提供了新的理念和技术支持,我市要积极利用大数据带来的快速、便捷和高效来加快推进精准扶贫工作;同时也对扶贫人员的素质提出了新的更高的要求,我市必须优化整合扶贫资源,培训高素质人才,实现精准扶贫,确保扶贫到村到户到人;运用全社会的力量全方位提高贫困人群的生活水平和质量,最终消除贫困,实现共同富裕。

(一)利用“大数据”,做好目标任务对接。“大数据”是幅地图册,它告诉我们贫困对象在哪里,有多大规模?“大数据”是个检测仪,它告诉我们致贫原因及贫困对象的诉求是什么?“大数据”是条连通器,它告诉我们驻村干部怎么布局安排,连通着帮扶人与受扶对象;“大数据”是一工作平台,为扶贫开发的转型、创新、实践提供了基础,创造了条件。开发利用“大数据”,要做到与目标任务相对接,与专项规划相连接,服务于整村推进规划、易地扶贫搬迁规划、产业发展规划、金融扶贫规划等专项规划的编制,着手扶贫开发新的部署安排提供了参考。

(二)运用“大数据”,高效服务扶贫工作。要在确保数据安全与贫困对象信息安全的前提下,实行“大数据”向各级扶贫部门授权开放,向各行业部门专网开放,向社会有限度开放,做到数据共享共用,为“三位一体”大扶贫工作服务,使各方面的资源与力量充分运用,使扶贫效果得到提升。

(三)活用“大数据”,做好驻村帮扶工作。“大数据“为驻村帮扶工作找到了因户施策的依据,驻村干部可根据一家一户的建档立卡情况,针对性地确定帮扶项目和帮扶措施,可使帮扶工作具体化。同时,一家一户的建档立卡情况也为制订和完善驻村帮扶的考核验收提供了参考,在实施基本考核制度的前提下,可弄清驻村工作队的具体扶贫效果,可实打实地进行督办、考核、验收。

(四)善用“大数据”,提升扶贫管理水平。精准扶贫的实质就是规范化、精细化管理,实行精准管理、精准考核,以达到扶贫效率最优化、扶贫效益最大化,就需要经常性、动态性地更新管好“大数据”,开拓善用“大数据”。扶贫对象的脱贫返贫,决定着“大数据”的动态变化,必须做好一年一度的“大数据”更新管理工作。特别要善于用活“大数据”,建立健全与之相联系、相适应的各项扶贫工作体制、机制、制度,为精准扶贫提供保障。

法院工作情况报告篇十四

受市长委托,我代表市人民政府,向市人大常委会报告我市金融服务“三农”工作情况,请予审议。

农村金融是现代农村经济的核心。推进农村金融改革创新,更好地发挥农村金融支持和服务“三农”的作用,是深入贯彻落实科学发展观,统筹城乡发展和建设富裕文明和谐新的重要内容。长期以来,市政府在市委的正确领导、市人大的法律监督和市政协的民主监督下,十分重视发挥金融在促进农村经济社会发展方面的重要作用。特别是近年来,认真贯彻党的十七大和十七届三中全会精神,把推进农村金融改革创新摆在更加重要的位置,采取有力措施,加强政策引导和支持,积极改善金融生态环境,下功夫解决城乡金融资源配置失衡,农村金融机构种类少、服务品种单一,金融服务总量和结构难以满足现代农业发展需要等突出矛盾和问题,在建立现代农村金融制度、创新农村金融体制、改善农村金融服务等方面取得了新的进展和成效。

在全市各金融部门的共同努力下,截止20xx年末,全市农业存款余额为50.3亿元,占全省余额的10%,比年初增加13.65亿元,增长37.24%,增加额占全省的7.5%;农业贷款余额82.91亿元,占全省总额的8%,比年初增加9.37亿元,增长12.74%,新增金额占全省的5.97%。全年累计投放粮食购销贷款12.38亿元,支持企业收购粮食72638万公斤,圆满完成粮食收购预期目标。累计支持企业销售粮食79468万公斤,实现销售收入14.21亿元。全年为38.5万农户和125个农业产业化龙头企业提供了较为优质的金融服务,有力地促进了我市的农业发展、农民增收和新农村建设,为全市做好“三农”工作做出了积极贡献。

着眼于健全农村金融服务体系,优化农村金融网点布局,积极鼓励有条件的金融机构向农村延伸,重点加大了三个方面的支持力度:

一是支持农村信用社通过深化改革增强支农实力。认真落实中央有关营业税返还、专项资金扶持等优惠政策,促进农村信用社以“明晰产权关系、完善法人治理、强化约束机制、增强服务功能”为目标推进改革。农村信用社的历史包袱有效化解,资金实力显著增强。该社按照“保民生、保稳定、保增长”的要求,积极推进“支农惠民工程”,截止20xx年末,各项贷款余额162.1亿元,累计发放支农贷款656116万元,为474319户农户提供了金融服务;支持基地(园区)24个,规模经营户1342户,农业龙头企业169个,农民专业合作社57个,供销社(流通企业)45个;重点支持青年创业项目1355个,重点支持创业项目315个,贷款余额9957.18万元。同时,农村信用社还积极发放农民工银行卡,全年累计受理农民工银行卡取现业务10698笔,累计取现金额1447万元,笔数和金额均列全省之首,成为名副其实的支农主力军。

二是支持农业发展银行拓展“三农”服务业务领域。积极支持农业发展银行增加对涉农信贷资金投入,截止目前,各项贷款余额达到30.8亿元,较上年增长1.8亿元。其中,为屯留、平顺、潞城市4个项目投放贷款23900万元;为振东集团公司、金泽生物公司、沁州黄公司等8个农业龙头企业的扩大生产规模、产品升级及产业链延伸,投放贷款59850万元;为13个县(市、区)粮食购销企业投放收购贷款12.38亿元,支持企业开展多渠道收购农民余粮7.2亿公斤,为我市粮食增产、农民增收发挥了重要作用。

三是成立民间金融机构支持“三农”发展。认真落实国家小额贷款公司试点《指导意见》,注重发挥我市民间资本丰富的优势,不断扩大试点范围,加快发展社区金融机构。目前,我市已批准设立小额贷款公司3家,注册资本金2.5亿元,全年累计发放农户贷款3795万元,成为民间资本支持“三农”发展的新生力量。

着眼于提高农村金融服务的质量和水平,积极引导各金融机构推进金融服务产品和服务方式创新,更好地为“三农”提供人性化、个性化服务。

一是积极开发支农金融产品。农村信用社开通了农民拟购农机(具)抵押信贷“直通车”业务,共对247户农民发放农机具抵押贷款564万元;在沁县进行林权抵押贷款试点工作,共对53户农民发放20xx万元贷款;还先后推出了返乡农民工就业贷款、农村青年创业小额贷款、农民消费贷款等新的信贷产品。农业银行在全省率先开展了金穗惠农卡业务,全年发放金穗惠农卡84001张,授信699张,金额1978.7万元,贷款640户,金额1810.3万元,在全省排列第四,有效地支持了农村经济的快速发展。

二是积极推进保险业开展支农创新。围绕发展保险业的风险保障功能,主要抓了两个方面工作:一方面,大力发展农业保险业务,启动了能繁母猪、奶牛养殖等政策性农业保险试点,努力提高农业应对各种灾害的能力。另一方面,大力发展农村小额人身保险业务。抓住国家在我省开展农村小额人身保险试点工作的机遇,立足农民群众对意外伤害医疗保障等方面的需求,中国人寿及时改进保险产品和服务。目前,全市小额保险覆盖人群达到7.5万人,承担风险保额15.4亿元。

着眼于切实缓解中小企业融资难、担保难的问题,市政府出台了《关于加强信用担保体系建设的实施意见》(长政发〔20xx〕15号),成立了市人民政府中小企业信用担保工作部门联席会议(长政办函〔20xx〕59号),有关部门通力合作,初步建立起以市级中小企业信用担保机构为龙头、县级中小企业信用担保机构为骨干、其他中小企业信用担保机构为补充的中小企业信用担保体系。现在,全市中小企业信用担保机构发展到17户,比去年增加6户,注册资本金达到3.43亿元,比去年增长1.5亿元,增长47.77%,20xx年累计为中小企业提供担保贷款44760万元。

同时积极支持保险业与银行业开展合作,通过为农村信贷户提供保险服务,分担农村信贷风险。中国人寿的小额贷款借款人意外伤害保险业务,已在12个县(市、区)推开,为45个小额贷款机构提供了经营风险解决方案。

着眼于建立良好的农村金融生态环境,以中小企业和个人用户信用档案建设为重点,不断健全征信系统,建立政府主导,相关职能部门(人民银行、银监局、工商、税务、公检法等)共同参与,金融机构、评级机构一起参加的信用评价体系,扎实推进“信用户、信用村、信用乡(镇)”建设。特别是注重加强正面引导,合理运用信用评价结果,对信用好的农户和企业,实行优先放贷、利率优惠的政策,引导广大农民和企业强化诚信意识,有效改善了农村金融生态环境。目前,征信系统信息已覆盖我市1.1万户中小企业、评定18万户信用户、110个省级示范信用村、48个省级示范信用乡镇,创建省级示范信用市场43个、信用共同体13个,为金融机构评审放贷提供了可靠的征信信息。

同时,大力开展打击恶意逃废银行债务联合行动。牵头组织人民银行、银监、工商、宣传、税务、公检法、银行业金融机构成立集中打击恶意逃废银行债务联合行动领导小组,在电视台、《日报》等新闻媒体有关公告,曝光恶意逃废银行债务的企业和个人名单。促使逃废银行债务企业主动与贷款行接触,共收回不良贷款本金9551万元,利息3241万元;有1409户企业和个人主动与贷款行联系协商还款事宜,涉及贷款金额达4.76亿元。

虽然近年来市政府在推进农村金融改革创新、服务“三农”发展方面做了大量工作,全市农村金融服务有所改善,但金融支持“三农”工作还存在较大差距,由于农村金融体系不健全、金融市场竞争不充分,信用担保运作不成熟,“三农”发展融资难问题依然普遍存在,农民持续增收、农业结构调整、农村稳定发展受到影响,金融服务还不能很好地满足农村经济社会发展的需要,推进农村金融改革创新还需要付出艰苦努力。

为此,市政府将深入贯彻落实中央促进金融服务“三农”的一系列方针政策,紧密结合我市实际,加大扶持力度,重点抓好以下四方面工作,努力促进农村经济社会发展。

一是扩大农业发展银行的政策支农范围,为农村基础设施建设、生态环境建设、农业综合开发以及推动农业产业化进程提供强有力的资金保障,强化其政策支农职责。二是推动农村信用社改革。发挥农村信用社支农主力军作用,探索和推行大额贷款和联户担保贷款,有重点地支持农村产业结构调整和专业户、专业村的发展。三是鼓励商业银行开展“公司+基地+农户”贷款和“订单农业”贷款,解决农业产业化经营对信贷资金的大规模需求。四是引导邮政储蓄资金回流农村,扩大“三农”信贷资金来源,积极支持邮政储蓄银行通过多种方式积极扩大涉农业务范围,充分利用邮政储蓄银行点多面广的优势,建立符合“三农”需求特点的零售业务经营体系。

一是要高度重视农村金融生态环境建设,积极转变政府职能,努力营造廉洁高效的政务环境和公正透明的司法环境,切实为金融机构提供更好的服务。二是强化农村信用建设,建立健全农户及农村个体工商户信用信息库,为农村信贷风险控制提供依据。建立守信激励机制和失信惩罚机制,营造良好的信用环境。三是将农村保险体系纳入农村金融体系建设框架,积极鼓励商业性保险公司在农村设立网点,为农村种养等行业提供保险服务,建立完善的“三农”保险补偿机制。四是建立多主体、多形式的担保机构,要针对农户和农村中小企业的实际情况,实施多种担保方法,切实解决农户和农村中小企业贷款担保难的`问题。

一是明确小额贷款的监督管理。针对业务范围、风险特点以及对公众影响的不同,合理确定小额借款组织的市场准入条件。允许和鼓励产品创新、自主开发小额信贷产品,通过灵活多样的信贷服务增强生存和发展能力。二是要为小额贷款组织的发展营造良好的政策环境,为扩大小额信贷组织融资来源提供更有利的环境,消除一些体制上或制度上的障碍。三是明确小额贷款公司的功能定位。小额贷款公司必须坚持服务“三农”的方向,坚定不移地在农业、农民和农村这个大市场中找准自己的位置,在服务农业和农村经济中求得自身发展和壮大。

目前,广大农村仍以农户经济为主,但是今日农户正朝着现代新型农民转变,传统的种养加工户正向种养大户、订单农业、进城务工经商农户和小型加工户转变。其经营范围已渗透到农产品加工、制造、运输、商品流通及各类产业化等领域。随之而来,农户的资金需求也显现出多元化。因此,要从培养新型农民、发展现代农业、建设新农村的角度,去创新金融产品和服务。在继续推行农村小额贷款和联户担保贷款的同时,积极引导农村金融机构不断创新贷款方式,开发出更灵活,更适应农民需要的贷款品种。比如:为加快培养新型农民,可拓展教育类、培训类、创业类贷款,帮助农民自主创业;围绕富裕起来的农户,可尝试开办农户投资型、消费型及住房类贷款,以满足农民不同层次的资金需求,提升农民生活质量;对资金需求比较大的从事农业产业化经营农户,可尝试推出大额联保农业贷款,以支持优势农产品基地建设和农业龙头企业发展,培植优秀农村民营企业,为新农村建设提供更多更好的金融服务。

主任、各位副主任、秘书长、各位委员,这次市人大常委会专门听取我市金融服务“三农”工作情况的报告,充分体现了对“三农”工作的高度重视,体现了对推进农村金融改革创新的大力支持,体现了对市政府工作的监督帮助,这对于进一步推进金融改革创新、改善“三农”金融服务,加快建设社会主义新农村,形成城乡经济社会发展一体化新格局,必将产生有力的推动作用。市政府将深入贯彻落实中央促进金融服务“三农”的一系列方针政策,紧密结合我市实际,采取积极有效措施,加大扶持力度,扎扎实实做好推动农村金融体制改革和创新的各项工作,为统筹城乡发展、建设社会主义新农村提供更为有力的金融支持。

法院工作情况报告篇十五

县住房和城乡建设局:

根据《关于转发关于切实做好建档立卡户贫困户等四类重点对象住房安全保障工作的通知的'通知》要求,现将我乡建档立卡户贫困户等四类重点对象住房安全保障工作开展和完成情况汇报如下。

我乡农户总户数x户。经扶贫、民政、残联等部门认定的建档立卡贫困户、低保户(12月低保保障对象)、农村分散供养特困人员和贫困残疾人家庭等4类重点对象(包括已脱贫的建档立卡贫困户)去重合计共x户,其中:建档立卡贫困户x户,低保户x户、农村分散供养特困户x户,贫困残疾人家庭x户。

对照农村危房改造实施情况“回头看”工作目标及工作任务,结合我乡农村危房改造实际情况,乡党委、政府再次开展了危房改造专项排查行动,重点围绕危房改造对象认定、农户信息档案管理、补助资金使用管理、农村住房质量安全隐患排查等方面逐项筛查、逐户走访、逐条整改。通过排查,全乡x户群众住房均达到安全住房等级。其中,xx村x户,卓尼村x户,洮砚村x户,岷县村x户,新堡村x户,临潭村x户。同时,鉴定a级住房39户,b级住房x户,c级住房0户,d级住房0户,均已编制花名册并留存鉴定报告备查。不需要鉴定的较高质量安全住房x户,均已编制花名册并由乡镇、村组干部签字备查。

根据开展农村危房改造实施情况“回头看”工作要求,结合我乡实际情况,为进一步确保群众生活、生产安全,促进全乡平安发展,今后我们将从以下几个方面抓好农村住房安全保障工作。

(一)继续加强农村房屋安全监管,确保群众住房安全。通过入户、走访全面掌握辖区内农村住房情况和潜在安全隐患,形成农村房屋安全管理台账,并定期开展危旧房屋安全隐患自查自纠工作;结合实际情况建立健全农村房屋安全应急预案,积极做好农村危旧房屋统计工作,妥善安置困难群众,防止意外事故发生。

(二)积极协调争取项目扶持资金,改善群众住房环境。积极与各部门沟通、协调,争取项目补助,进一步改善农村人居环境,打造安全、和谐、宜居新农村,不断推动农村住房安全等级全面提升。

(三)不断强化住房安全整改落实,提升群众住房质量。针对此次排查工作中发现的问题,举一反三,进一步查找全乡农村住房中的薄弱环节,分析问题原因,落实各方责任,强化监督指导,认真整改,做好安全隐患的彻底根除。

法院工作情况报告篇十六

学校领导首先在校行政会上向中层以上干部传达和学习文件精神,认识体卫艺专项督导检查是贯彻党的教育方针,促进和加强学校体卫艺教育工作的重要措施。其次向全校教职工传达文件精神,组织全体教师学习《学校艺术教育工作规程》、《学校体育工作条例》、《学校卫生工作条例》。通过学习,大家提高认识,统一了思想,决心共同把体卫艺教育专项检查工作做好。

学校一贯把体育卫生艺术教育工作,纳入到学校整体工作计划之中,建立校长领导下的学校体育卫生艺术教育工作领导小组,实行分管负责制。工作流程为:校长—分管领导—体育卫生艺术教师一条线。学校主要领导积极学习国家体育、卫生、艺术教育工作政策和法规。学校每学年的工作计划和年终工作总结中,都把体育卫生艺术教育工作的内容作为重要的一项。学校还有专项的体育、卫生、艺术教育工作计划和专项工作总结,从而为这项工作的顺利开展奠定坚实的基础,提供可靠的保障。

1、加强师资培训,构建优质教师队伍

学校一直把优化学校体育、卫生、艺术教育师资队伍作为提高体卫艺工作水平的重要方面来抓,不断充实教师队伍,学校按规定配备专职体育教师6名,音乐艺术教师2名,美术教师3名,健康教师1名。在全县艺术节和各项大型活动中,学校屡获殊荣。

2、严格执行课程计划,确保正常教学秩序

学校严格执行国家教育课程管理计划,按要求开足与开齐体、卫、艺等综合学科课程,体卫艺开课率达到100%,音乐、美术每周2节,一二年级体育每周4节,三四五六年级体育每周3节,健康课每周1节。

3、积极筹措资金,改善办学条件

学校是规模相对较大的一所学校,近几年对学校进行了仿古维修,资金较为紧缺。但是,学校领导高度重视体育卫生艺术教育工作,在经费相对紧张的情况下,不断完善体育、卫生、艺术教育的基础设施,不断改善学校的办学条件。学校的体卫艺各种设施和器材按一类标准配备。学校先后投入10万元,购置篮球架、乒乓球台、网球架以及体卫艺课程所需的所有器材。学校环境整洁美观,设立有舞蹈室、音乐室、及体音美器材教室。学校投资10万元对操场进行了改造,学校运动场地面积相对增加,学生运动过程更加安全、舒适。

4、开展丰富多彩的活动,提高学生素质

强化管理,制定制度,分工协作、建立良好、高效的工作秩序。学校体卫艺常规工作——上课、早锻炼、课间操、大课间、及各艺术队训练等活动,均能有条不紊地开展,如遇重要活动,各组老师团结协作、一起参与、发挥特长、相互帮助。每周四下午第三节,为学校学生兴趣活动开展时间,兴趣设有国学、合唱、舞蹈、篮球、象棋、朗读、作文、奥数等小组。学校开展的校园集体舞大赛活动,取得了非常好的效果,赢得了县教育局和各兄弟学校的好评。在今年举行的体操比赛中,学校又获得了全县示范学校的称号。

为了更好地调动班主任组织学生参加体卫艺活动的积极性,学校把要求班主任掌握学生体质状况、督促学生参加体育、艺术活动作为对班主任期末考评工作之一。全校性的体育、艺术活动,班主任组织学生参加率达到100%,活动中取得了较好的成绩。学校体育运动场地较小,采取轮流活动的方法,坚持小型多样,时间错开的方式,使课外活动得以坚持。全体学生统一做操,统一管理,坚持每天的2操1课,保证了学生每天一小时体育锻炼时间,每天的广播操、集体舞、眼保健操各班有专人检查,并把“两操”评比结果与文明班级的评比联系起来,形成制度。学校每期组织一次大型教师运动、学生运动会,项目有拔河、跳绳、篮球、羽毛球、乒乓球等。在锻炼身体,增强体质的同时,也培养了孩子团结协作,奋勇争先、热爱家乡,保护环境的良好品德。

5、学校卫生工作

学校卫生工作牢固树立“健康第一”的指导思想,提高安全防范意识。加强学校卫生防疫和食品卫生管理,建立学校卫生防疫和食品卫生安全工作长效管理机制,……老师配合学校后勤处做好学校食堂卫生安全检查工作。学校每年都组织食堂卫生的有关人员认真学习《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》。食堂从业人员全部经过卫生部门的上岗培训,并持有健康证。

(1)学校对食品卫生严把采购第一关。食品加工严格按照食品卫生要求进行,学校建立食堂当天饭菜留样制度,从食品源头保证食品的质量卫生安全。学校自开办食堂以来,未发生过食物中毒事件。

(2)学校卫生防疫工作坚持以预防为主的方针,做好各种传染病的预防宣传工作,组织全体学生打防疫针,定期组织师生进行身体检查,建立师生健康档案,做好防近、防龋、防腮腺炎、防流感、预防血吸虫的宣传教育工作。

(3)重视校园环境卫生、教室卫生、师生个人卫生的监督检查和管理。学校校园及教室的卫生每周一大扫,每天一小扫。个人卫生每天检查一次。

6、体卫艺工作成效显着。

近年来,学校的体卫艺工作呈现出蒸蒸日上的发展势头,2009和2011年在……片区学生运动会上,……校学生分获男女生乒乓球第一名。2009年在县中小学生艺术节文艺演出中,学校参演的舞蹈获一等奖。在今年全县举行的体操比赛中,学校获得了全县示范校的称号。

近年来,学校体卫工作方方面面都取得了很大的进步,这些成绩的取得离不开上级主管部门对学校的大力扶植。虽然学校做了很多工作,但工作中还存在一些不足,如学校的硬件条件还不达标,功能室的建设还不完善;体卫艺教师教学水平存在一定的差距。学校要不断加强体卫艺教师工作的责任心培养,开展师徒结对活动,进一步提高教师队伍整体水平,不断提高教育教学水平。积极创造一切条件,克服一切困难,想尽一切办法,多方筹措资金,尽力解决学校功能室的困难,不断向高层次的目标迈进。

总之,学校体卫艺工作的开展,给学校各项工作的顺利进行提供了必要的条件和有力的保障。今后,学校还将在这方面工作中不断努力,促进师生综合素质的提高,为教师的事业成功和学生的终身发展奠定坚实的基础。

法院工作情况报告篇十七

十一五以来,全市上下以科学发我展观为指导,坚持快增快转相结合,通过抓项目推进、抓新特产业、抓招商引资、抓三服务、抓千百十工程等一系列举措,转型升级成效明显,工业经济总体呈现运行平稳、增长较快、转型提速、后劲增强的良好态势。

一、我市推进工业转型升级取得的主要成效和亮点

20xx年,全市完成规模以上工业增加值1354亿元,增长17.3%;开票销售2771亿元,增长8.9%。增加值、开票销售两项指标增幅均居全省第二,增幅排名为近十年新高。工业投资在登上千亿台阶后继续保持较快增长,全年完成工业投资1237.4亿元,同比增长20.6%。工业投资占固定资产投资比重64%,居全省第一。20xx年,工业经济对全市经济增长的贡献率超过八成,工业提供的税收占公共财政预算收入超过六成,以制造业为主的工业经济在推进全市经济又好又快发展中发挥关键作用。

全市重点培育的30户大企业(集团)实现销售773.21亿元,占全市的27.9%,同比增长9.53%,较定报企业面上高出4.93个百分点,增长面为66.67%,高出全市面上25.27个百分点。其中,东风悦达起亚公司全年共生产汽车48.86万台,销售48.06万台,实现开票销售458.48亿元,同比增长9.87%,高出全市面上1个百分点;响水德龙镍业20xx年新增开票销售21.26亿元,占全县新增开票销售的51.7%;大丰博汇集团和北大荒油脂两家企业新增开票销售15.2亿元,占该市增量的30%以上。

全市共建成国家级企业技术中心2家。省级企业技术中心64家,列苏北第一。拥有中国驰名商标26个,省著名商标151个,省名牌产品130个。东方一号创意产业园被省认定为苏北唯一一家工业设计示范园,中恒宠物被认定为省工业设计中心。25户企业获批20xx年度首批江苏省科技型中小企业,列全省第一。华盛变压器等10户企业被省认定为高成长型中小企业,长虹汽车等12户为省重点培育企业,认定数均列全省第一。

全市共有国家级开发区1个(盐城经济技术开发区),省级开发区10个(含省级高新区1个)、省级化工集中区2个。20xx年,全市省级以上开发区及化工集中区实现主营业务总收入4463.1亿元,增长36.9%;24个特色产业完成开票销售1700亿元,同比增长25.9%,占全市工业企业的比重达61.3%。

到20xx年底,我市万元gdp能耗为0.518吨标准煤,同比下降4.08%,单位工业增加值能耗下降8.09%,超额完成省下达我市的节能目标任务。按省下达我市十二五期间万元gdp能耗下降17%的目标任务,到十二五末我市万元gdp能耗应达到0.464吨标准煤。十二五前两年我市万元gdp能耗累计下降7.36%,超十二五目标序时进度。

二、我市推进工业转型升级的主要做法

盐城工业经济之所以能在近几年复杂多变的形势中保持企稳向好的态势,既是国家宏观政策和市场驱动内需增长共同作用的结果,也得益于对经济结构调整、转变发展方式的紧迫性和重要性认识深,抓得早,抓得紧,抓得主动。具体地说,主要做到了三个到位:

一是制定出台政策文件。相继出台了《关于加快推进全市工业经济转型升级实施意见》、《关于实施千百十工程推进工业转型升级的意见》、《关于财政支持市区实施千百十工程推进工业转型升级的意见》、《关于金融支持市区实施千百十工程推进工业转型升级的意见》等一系列政策文件和配套措施。并且,我市还高度重视全市工业经济发展的规划和引导,结合盐城实际,制定出台了《盐城十二五工业发展规划》和《盐城市工业转型升级重点产业产品导向目录》等。二是抓好财政扶持政策落实。20xx年度,市经信委、市财政局分两次发放市区千百十工程和中小企业专项资金近4000万元,涉及项目121个。同时,还积极帮助企业争取国家和省级专项资金项目,有9个项目列入中央预算内投资计划,争取国家专项资金9679万元;争取省财政补助项目47 个,补助金额达2157万元。

一是做好三服务工作。市委、市政府在全市范围开展三服务活动,及时会办解决企业遇到的各类难题。市经信委组织委领导班子同志开展服务企业暖冬行动和进百企、解难题、促转型活动,积极帮助市区工业企业解决困难,受到了市政府主要领导的批示和肯定。20xx年,三服务挂钩干部帮助企业解决问题2445个,争取资金29.54亿元,招聘工人9094名,增加技改投入18.39亿元,协助新上项目131个。二是帮助企业开拓市场。组织企业参加江苏产品万里行、跨采会、服装节、中小企业博览会等系列活动,提高产品覆盖范围。合计参展企业达200多家,帮助企业达成销售和意向协议1亿多元。三是强化服务平台建设。成立盐城市中小企业互助协会,全方位为中小企业提供优质高效服务。20xx年,新建和认定三星级公共服务平台18家、四星级4家,建立市、县、镇、园四级服务中心60家。深入开展小微企业融资直通车、金融支持小微企业暖冬行动和银企对接活动,全市43户融资性担保机构20xx年累计为7010户中小企业提供融资担保168亿元。

一是抓项目推进。把项目推进作为促进经济发展和转型升级的'重要抓手,坚持经济工作项目化、项目推进节点化。对竣工项目建设和挂钩服务情况开展督查,作为干部年终考评、提拔任用的重要依据。二是抓新特产业。市里抓新能源、节能环保、电动汽车、海洋生物等战略性新兴产业,县(市、区)抓24个特色产业,按照四有三聚要求,快抓猛推,强力突破。并出台专门政策,提供集成服务,推动人才、资金、土地等要素向新兴产业和特色产业聚集。三抓千百十工程。排出了千家升级企业、百家重组企业和百家上市培育企业名单,出台了7份高含金量的政策文件,建立了强有力的督查考核推进机制。全市上下形成十企忙上市、百企忙重组、千企忙升级、万企忙发展的良好局面。四抓培植大企业。召开全市工业大企业(集团)培育动员大会,出台了专门的培育意见,提出围绕千亿元企业为龙头、百亿元企业为支撑、50亿元企业为骨干、10亿元企业为基础的培育目标,大力实施30家大企业培育工程。五抓智慧盐城建设。研究制定推进智慧盐城建设的意见、盐城市政务信息化项目管理暂行办法等一系列文件草案。推动市政府成立市长挂帅的领导小组,信息化工作列入市委市政府目标任务绩效考核。与市开发区结成战略联盟,建立了市信息化建设联席会议制度。成功申报省级三网融合试点示范园区、项目及信息基础设施建设试点示范工程。

三、我市工业转型升级中存在的问题和不足

我市工业转型升级虽然取得了一定的成绩,但转型升级工作仍然任重而道远,还存在不少深层次矛盾和突出问题。从外部看,主要有资源、能源、土地、环境方面的硬约束。从工业经济自身看,存在四个方面的突出问题:

突出表现为五多五少:小企业多,大企业少。目前全市拥有一般纳税人工业企业1.4万户,其中规模以上工业企业2816户,开票销售超亿元企业369户,但超10亿元的只有23户,超百亿企业仅2家,50-100亿的企业还是空白,大企业数全省靠后。低端产品多,高端产品少。我市产品多为大路货,尤其是传统支柱产业纺织、化工中的多数企业处在产业链、价值链低端,总体上靠低价格参与市场竞争,抗风险能力普遍不强。偏重产业多,偏轻产业少。近几年我市工业主要依赖汽车产业以及重化工业拉动,低能耗、高效益、高产出的战略性新兴产业发展还不充分。沿海项目多,市区项目少。得益于沿海发展战略,近几年沿海项目推进势头较好,20xx年计划实施的30个超10亿元的重大项目,沿海地区有18项,但市区仅有7项。投资总量多,实际产出少。近三年我市投入产出比仅为1:0.4,远低于全省1:2的平均水平。

一是20xx年全市规模以上工业企业科技研发投入占规模以上工业产值不足1 %,与先进地区相比还有较大差距。从我市实行的千百十工程及中小企业扶持资金等财政优惠政策看,财政资金支持新特产业、技术改造的力度还不大,对科技创新的引导作用不强。二是企业自主创新动力不足,因企业家自身素质、理念限制、以及创新投资风险大等原因产生的畏难、怕烦情绪,使得企业自主创新热情不高,企业并未真正成为自主创新的主体。三是企业创新缺乏人才智力支持。盐城本地的一流高校和科研院所缺乏,科研实力比较薄弱是制约自主创新能力提升的一个主要原因;另外,与上海等大城市空间距离相对较远、第三产业及现代服务业较为落后,也很难吸引高端人才落户盐城。

一是工业用地制约严重,很多项目落地投资以及企业在扩大生产规模时,都受到土地指标的限制。二是用电紧张状况加剧。我市当前沿海开发势头强劲、高耗能行业有抬头迹象,完成节能减排和结构调整难度加大。20xx年我市工业用电量增幅较20xx年提高了6.07个百分点,完成万元gdp能耗下降指标任务艰巨。三是人才资源匮乏,技能人员供求矛盾十分突出,企业在员工培训上投入不够,企业人才素质提升缓慢。四是企业生产成本上升压缩利润空间,一部分中小企业经营困难,生存压力巨大。

一要抓好已出台政策措施的落地。一些年度产业扶持政策,出台时间滞后,成效也不明显。中小企业融资难、转贷成本高的问题依然比较严重。建议对已经出台的政策进行梳理,使各项政策措施真正惠及企业、行业,发挥对工业转型升级的引导作用;二是要求政府部门在产业对接、科技对接以及银企、校企对接等工作方面进一步加大工作力度;三是政府部门要大力营造转型升级舆论氛围,积极指导企业转型升级;加强市场信息平台建设,发挥好行业协会作用。

四、下阶段推进工业转型升级的建议

今后五年乃至更长一段时期内,我市要紧紧围绕科学发展主题,推动工业发展由注重规模速度向以质量和效益为中心转变,由消耗传统生产要素向更多依靠科技进步、劳动者素质提高和管理创新转变,由依赖投资拉动向依靠科技创新转变,由外延粗放式向内涵集约型转变,把工业发展真正建立在创新驱动、集约高效、环境友好、惠及民生、内生增长的基础上,不断增强工业核心竞争力和可持续发展能力,为建设工业强市打下更加坚实的基础。

一是培育壮大新兴特色产业。要以人才国际化、技术高端化、发展集约化为方向,不断优化升级产业结构。不断提高四有标准,加大三聚力度,集中力量培育发展新能源、节能环保、新能源汽车、海洋生物等战略性新兴产业和汽车及零部件、石油装备等特色产业。力争在3-5年内,形成一批有自主核心技术,有一定市场规模和经济社会效益的新兴产业集群,把战略性新兴产业培育成为盐城的支柱产业。二是改造提升传统产业。推动传统产业结构从加工制造环节为主的纺锤形向加工制造与研发服务环节协调发展的哑铃型转变,提高传统产业的附加值和技术含量。鼓励企业围绕产业优化升级、延伸产业链条、提升产品附加值积极实施技术改造,每年实施100项优化产业结构的重点技术改造项目。三是突破生产服务业。积极培育现代物流、研发设计、金融商务、软件和服务外包、会展服务等生产性服务业,推动工业企业由产品制造商向技术研发商和工程服务商转变。放大盐城南洋机场和大丰港两个一类开放口岸优势,大力推进盐城现代物流园区、城西南物流园区、大丰港区现代物流园区和滨海港区物流园区建设,加快发展第三方、第四方物流,实现物流业与制造业融合发展。

一是推动企业自主创新。突出产业优化升级,着力抓好一批以新技术、新工艺、新装备、新材料推广应用为主要内容的重点四新技改项目。突出企业创新主体,全力组织实施企业技术中心创建115计划,即新创国家级企业技术中心1家、省级企业技术中心10家、市级企业技术中心50家。二是推动企业制度创新。积极促进企业家理念的转变,摒弃畏难求稳心态和家族化管理模式;培育企业做大做强,引入风险和创投基金等资本,推动有条件的企业进行股份制改造;引导企业加快建立现代企业制度,实现企业从业主管理制向职业化管理制转变。三是加强人才的培养引进。落实培育和引进高层次科技领军人才优惠政策,帮助企业到国内外招聘领军人才;分批组织企业家赴海外和国内著名高校培训,拓展国际视野,熟悉国际规则,培育国际思维;鼓励、支持企业根据产业发展需要重点引进紧缺急需的技能人才。建立和完善现代职业教育体系,加强专业技术领军人才和紧缺专业骨干人才培养培训工作,形成从初级到高端技能型人才培养体系。

一是突出重大项目实施。实现从量的扩张到质的提升转变,围绕沿海开发、新特产业发展、千百十工程,大力开展招商选资,重点突破一批超10亿元乃至超30亿元、50亿元的龙头型、基地型项目。在继续抓好工业三百工程的基础上,滚动实施30项符合国家产业政策、当期投资10亿元以上的重大项目。大力实施新增长点培育333工程,全市30个新增开票销售3亿元以上的企业力争全年新增开票销售300亿元。引导国家级开发区瞄准打造千亿元级园区,推动各县(市、区)省级开发区打造500亿元级园区。大力实施3030工程,在全市重点发展30个乡镇工业集中区和30个中小企业园。二是突出龙头企业培植。深入推进千百十工程,督促千家升级企业滚动实施千万元以上技改项目,力争实施技改覆盖面达到70%以上;着力推动6-8户企业完成战略重组;滚动培育上市后备企业100家,启动上市工作10家,进入上市流程5家。全力实施大企业(集团)培育计划,组织30户重点企业做好战略规划修订工作,完善大企业(集团)培育服务制度,建立健全大企业工作联席会议等各项制度;扩大百亿元企业梯队,打造千亿元级的规模企业。加快推进企业国际化步伐,抓紧出台盐城企业国际化发展规划,瞄准韩国、港台开展国际化招商,积极稳妥地推进跨境重组上市,引进和培养国际化高层次人才。三是突出智慧盐城建设。积极推动智慧城市建设步伐。重点完成智慧盐城顶层设计方案,明确智慧盐城建设的战略目标和实施路径,研究制定智慧盐城建设三年行动计划和年度工作目标。加快实施一卡一中心一平台工程。大力实施信息产业倍增工程。加快盐城国际软件园和服务外包基地、城南新区创意产业园等产业载体建设。加大全市电子产品制造业发展的指导和扶持力度。积极助推td-lte等新一代宽带移动通信的研发和规模应用。加快农村综合信息服务平台建设,服务范围覆盖65%以上的行政村。四是突出绿色制造推进。推动企业节能减排,全力抓好高耗能的重点行业、重点用能单位节能,严把能耗增长源头关。大力发展循环经济,实施一批重点节能与循环经济项目,培育一批循环经济示范园区和企业,在重点行业大力推广清洁生产技术,提升工业整体能效。继续深化节能执法行动,倒逼企业淘汰落后产能和设备,鼓励和支持企业加强技术改造和产品升级换代,主动提前淘汰低端产品制造能力和相对落后产能。

法院工作情况报告篇十八

为净化道路运输市场环境,维护良好的客运秩序,确保广大市民和旅客出行方便、快捷、安全,在上级领导的指挥和有关部门的密切配合下,在全体队员的共同努力下,我队坚持点、面结合,实行24小时监控,严历打击违章违法经营行为,圆满完成了今年“十一”国庆黄金周的各项稽查工作任务。现将有关情况报告如下:

本次黄金周期间,共出动稽查人员462人次,检查车辆782辆,查处违章案件107宗:其中非法营运2宗、不按批准的客运站点停靠11宗、查处黑站点3个、出租车违章13宗,教育纠正公交车违规行为41辆次,车辆证据保存3辆,暂扣牌证31个。另发放临时客运证89个。

节前,为了净化客运环境,确保节日期间旅客及时疏运,在局、处领导的亲自指挥下,我队于28、29、30日连续三天组织了客运秩序的专项整治行动。本次行动由稽查大队五个大队和部分科室人员共130人组成,重点对流花地区、新白云国际机场、沙太路、窖口站、芳村站、天河站周边等地区实施监控,查处各类违章;重点打击“黑站、票点”、“野鸡车”、克隆出租车,并对不进站、兜圈拉客等违章经营行为进行整治。在行动中,共查处各类违章88宗,其中客车非法营运1宗,不按批准的客运站点停靠23宗,出租车违章16宗,摩托车非法营运47宗,并接处“110”转案9宗。对违章经营者起到了一定的震慑作用,确保了“十一”期间道路运输市场秩序。

1、为保证节日期间市区的城市公共客运秩序,运政一大队加大了对火车站东广场、天河城、石牌等公交、出租车相对密集地段的巡查,重点打击损害乘客利益的违章营运车辆。另外,为了满足市民节日出行的要求,对于轻微违规的车辆则予以警告和教育,确保运力及时疏导乘客。

2、客运站周边是非法营运车辆较为集中的地方,部份车辆经常在客运站周边兜圈拉客,其中以芳村、窖口和天河客运站附近最为严重,不仅扰乱了正常的营运秩序,而且造成交通堵塞。为此,运政稽查二、三大队、公交一、二大队在节日期间加强了对各自管辖的客运站周边路段的监控工作,有力地打击兜圈拉客行为。在我运政稽查人员的监控和引导下,确保了各客运站及周边的良好运输秩序。

3、节日期间,新白云国际机场的客流、车流比平日明显增多。根据这一特点,运政稽查三大队加强了与机场交巡警的协调联动,按各自的职能监控出入机场的车辆,保证道路畅通无阻;对出租车上客区进行严格监管,重点打击拒载、议价等违章行为。

4、流花地区是我市公路客运站场最集中的地区,也是日常工作的重点地段。在节日期间,公交一大队根据其职责分工,对该地区实施严密监控,重点打击“黑站、票点”和“野鸡车”,并对火车站东广场的公交、出租车辆进行监控,保障换乘旅客的及时疏导,确保了流花地区的良好客运秩序。

为了让旅客走得了,走得及时,节前各大队主动联系各自管辖区域站场的主管领导,召开会议,及时了解各站场客运疏导的情况和需要。在节日期间,我队针对清远、肇庆、江门等地出现的客流高峰和运力紧张等情况,严格按照相关规定,及时发放了临时客运证89个,确保了旅客疏运的畅通无阻。

为了做好“十一”黄金周的客运保障工作,在节前,分管领导林广文副局长专门召集各大队领导,开会研究部署工作,制定了工作方案。在节日期间,副局长林广文和高辉、吴宏钢、余金泉、赵铁军、张海峰、赵卫等领导均亲临第一线指挥,与稽查队员一起工作。队员们克服家庭困难,不顾炎炎烈日和风吹雨淋,坚持守岗位,任劳任怨,认真查处违章。内勤中队人员坚守岗位,尽心尽责,有效地保障了各大队的个案移交、后勤及宣传信息等工作。

针对黄金周期间,客运高峰时间长,客流量大,客运市场情况复杂,稽查工作面广、散、多,监控的难度较大的特点,各稽查大队克服人手少、人员较分散等困难,采取加班和延长工作时间等方法克服人手紧张的困难,但在执法工作中仍存在以下主要问题:

由于拉客团伙与部分列车工作人员相互勾结,通过在火车上售卖非法客票,再由拉客仔将乘客带往黑站点乘坐野鸡车。因此,流花地区的拉客仔、黑站点屡禁不止,节日期间,这种现象尤为严重,并成为旅客报警投诉的多发地。

法院工作情况报告篇十九

20xx年,公司严格按照集团总部对选人用人工作的部署及三项制度改革的要求,围绕公司”一个目标、两条主线、三方回款、四个重点、五项工程”发展总体目标进行选人用人工作。严格按照干部管理相关规定,树立正确的选人用人导向,规范执行干部选拔任用程序。

国企20xx年度选人用人工作情况报告

20xx年,公司选拔任用部门正职x名,并按规定向集团总部报备。根据三项制度改革要求,中层管理人员退出x名,降职降薪x名,完成”能上能下、能进能出、能增能减”目标。

严格按照干部选拔任用工作流程,扎实推进选人用人工作。在干部选拔任用过程中,坚持标准、规范程序、健全机制、扩大民主,坚持把原则贯穿到选人用人工作全过程。

(一)坚持标准和原则。

(二)把沟通酝酿、民主推荐作为干部选拔任用的重要基础环节。

(三)严格执行组织考察程序。

(四)坚持会议集体讨论决定。

(一)干部人才队伍培养举措针对性不强

一是人才培养体系还需完善,还需进一步提升人才培养的系统性和全面性。

二是缺乏知识结构现状分析,还需进一步契合新时代和新形势下的培养

要求。三是培养培训渠道、形式和内容相对比较单一,尚不能完全满足业务快速发展的需求,还需进一步提高培训效果。

(二)干部人才队伍梯队建设需持续提升

一是干部人才队伍的建设缺乏统筹谋划、长远考虑、接续培养,还需进一步深化落实干部管理制度,提升干部人才梯队建设力度。

二是干部人才队伍”能上能下、能进能出、能增能减”的.机制仍待健全,在落实干部革命化、年轻化、知识化和专业化要求方面仍有一定差距。三是干部人才队伍中专业化人才不足、市场化程度不高,不能及时满足公司未来高质量发展需求。

(一)选人用人不规范的整改情况

严格按照制度要求,规范履行选拔任用程序,不断提高选人用人的质量和水平,组建一支高素质、专业化的干部队伍,为公司实现高质量发展提供坚强的人才保障。

(三)干部选拔任用程序履行不到位,个别部门负责人未达到提拔条件,且未履行破格提拔程序的整改情况。

(四)干部队伍建设和人才培养存在短板的整改情况

(五)干部人才培训体系不健全的整改情况

(六)针对合作方管理服务人员,xxx公司管理措施不多,存在管控风险的整改情况

着重加强以下几个方面的工作:

一是持续完善选人用人方式及流程,做到经常性了解干部的综合情况,多方位、多角度、立体式地考察干部,把干部的动态掌握得更清楚,把干部的画像描得更准确。

二是深化落实三项制度改革要求,健全完善干部薪酬分配和绩效考核机制,以工作业绩为导向,把”能上能下、能进能出、能增增减”做深做实。

三是加强人才培养体系建设,加强优秀年轻人才队伍建设力度和引进力度,建立跟踪培养和岗位交流机制,提升基础管理能力和专业技术水平。

四是解放思想,开放选人用人观念,坚持市场化思维,推行更加开放的用人观,以更加宽广的视野发现人才、吸引人才、使用人才、保留人才,助力公司的高质量发展。

法院工作情况报告篇二十

春节过后,公司近段时期治安盗窃案件比较突出,针对目前公司面临的治安新形势,保卫科及时改进保卫工作方法和加强与上级保卫部门的联系,目前这一系列案件的发生和偷盗分子的盗窃手段,保卫科通过寻找线索、走访排查以及蹲点守候,初步判断是公司内部人员所为,元月至今共追回被盗粗铅200余公斤、铅锌合金90公斤,此系列案件保卫科正在慎密侦破。

结合集团公司整体的治安状况,我科对影响公司保卫工作稳定进行了认真的排查分析,现将有关情况汇报如下:

(一)工资调整,使公司员工收入降低,一些生产单位对本单位职工解释工作没到位,致使部分职工不清楚、不理解,思想波动较大,因此在一些人思想上出现极端想法,从而做出损害企业财产事情。

(二)保卫科针对厂区门卫检查工作,制定出一系列的门卫检查制度,个别生产单位领导因忙于生产经营工作,对保卫工作不够重视,没有在平时组织本单位员工统一学习,导致保卫科门卫人员在日常检查中,经常遭到车间职工辱骂。

(三)公司员工的法制宣传教育工作,以及公司对打击企业偷盗的相关政策没到位,以致员工自律意识差,法纪认识淡薄,即使面对公司财产被盗也视而不见。

(四)保卫科对公司重点防范部位提出的保卫整改意见,相关职能部门未及时落实整改,甚至不予理睬(如:保卫科监控室线路整改,保卫科提出此项整改问题是在20xx年,一些部门对此事一推再推,一直到今年元月份才得到整改,在这中间未整改的日子里,由线路停电引起的监控主机短路被烧坏的情况6次)。

(五)公司劳务用工人员流动量较大,对进入公司务工人员,一直都是公司劳资部门将务工人员信息报保卫科审核,合格后方可进入公司,可是劳资部门对此项工作未能重视,导致保卫科对公司务工人员信息掌握不全,从而也给了不法分子进入公司务工提供了机会。经过保卫科紧密调查,以及兄弟单位保卫部门提供的信息帮助,目前已查出从去年至今未经保卫科审核,且有偷盗前科人员3人(电铅车间2人、氧化锌车间1人),特别是今年2月份进入公司电铅车间的綦游新,此人从06年至今一直都是集团公司整个保卫系统的挂牌防范人员。

(六)外包工队伍在公司厂区管理混乱,所带领(雇佣)的施工人员也从未在保卫科登记,在厂区进出自由,基建所用的物品乱堆乱放,加大了保卫工作的监管难度。

(七)保卫人员的综合业务素质高低不一,全科人员女职员较多,有老有少,年龄相差甚大,随着保卫力量的.逐渐壮大,也暴露出来一些问题,其中人员泄密保卫部署情况尤其突出,使不法分子对我们的监控、值班巡逻等保卫部署非常了解。

因上述情况,建议公司对治安保卫工作加以重视,对不适合在保卫工作岗位的人员合理调整其岗位,增强保卫工作力量,使保卫队伍年轻化,我科也将努力把保卫队伍带出一支综合业务素质强、政治思想过硬的队伍,同时建议协调安排各部门之间的职能,以及公司劳资部门与保卫科共同建立员工信息管理体系,并对进入公司务工人员实行严格把关,保卫科担负人事监督职能,明确落实《金信公司20xx年综合治理工作计划及考核细则》,对综治工作未及时整改的部门或单位严格按照《20xx年综合治理目标管理责任状》执行。

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