议论文是表达观点和论证的一种方式，通过写议论文可以锻炼自己的观点清晰和论证能力。写总结时，要注意用词得当，避免使用太过模糊的词语。下面是小编为大家整理的一些写总结的案例，供大家参考和学习。
工作出现质量问题检讨书篇一
尊敬的领导：
您好!对于一件事物的认识还不够到位，主要是源于思想觉悟有待提高。上午所发生所有的一切，反映出本人在平常的时候对于自身的要求不够严格，工作责任心没有到位。对于自己放松要求，工作作风懒散的一种必然结果!为此本人感到深深的愧疚，经深刻认真的反思，让自己意识到自身错误之所在。
通过这此件事情，本人在在深深感到痛心的同时，我亦感到了庆幸，感觉自己醒悟醒的及时，我下定决心以此为戒，通过自己的实际行动来改正自身存有的错误，这在我往后的人生发展旅途上，毫无疑问将会是一次重要的转折点。
因此，在此，本人在向领导做出深刻检讨的同一时间，也向各位表示发自肺腑的感谢。因此，不管领导如何的从严从重给与我处分，我一定不会有任何的不同意见。同时，我恳求领导可以再给自己一次改正错误的机会，让我能够通过自身的行动进而证明自己的醒悟，通过加倍努力的工作来为公司的工作做出自己积极的努力，还望领导一定要相信我。
工作出现质量问题检讨书篇二
社保卡出现问题?这是骗局!社保部门提醒：别信陌生来电。目前是市民医保卡转为社保卡的过渡时期，骗子针对社保卡设下骗局。最近，不少市民接到这样的诈骗电话。
7月25日上午8点多，市民郑先生接到一个语音来电：“我是社保局，您的社保卡出现问题。如询问详细情况，请按9转人工台。”前一天下午4点半，郑先生刚在市区一家医院首次使用了社保卡，因此，他对这通语音电话深信不疑。
炒金如何赚钱专家免费指导银行黄金白银td开户指南银行黄金白银模拟交易软件集金号桌面行情报价工具郑先生按语音电话要求拨“9”后，电话那头传来一个带有北方口音的女声：“您好，我是市社保局医保中心。”这句话让郑先生起了疑心，因为据他所知，市社保局只有医保科。“你是哪个市的社保局?”郑先生问。电话那头的回答不耐烦了，“你连自己是哪个市的都不知道吗?”郑先生提出自己到市社保局当面询问，对方说“那你过来吧”，便挂断电话。
郑先生赶到市社保局，发现近段时间已有十几位与他有类似遭遇市民来咨询过。
“这是骗子电话。”市社保局工作人员说，目前是市民医保卡转为社保卡的过渡时期，不少人是在医院首次使用社保卡后接到诈骗电话。
“目前全省各地市都有市民反映接到这类电话。”工作人员说，由于社保卡除了具备原来医保卡的功能，还有存取现金、转账结算、刷卡消费等银行卡功能，“骗子有可能是想骗取持卡人身份信息。”
市社保局工作人员提醒市民,社保部门没有语音业务，不要相信陌生来电,更不要按其提示操作;已经领取社保卡的参保人员,在使用其银行卡功能前,最好对银行卡的初始交易密码和查询密码进行修改后再使用。“如果接到诈骗电话，或者社保卡在使用中遇到问题,均可拨打12333咨询。”
工作出现质量问题检讨书篇三
感谢您在百忙之余阅读我的检讨书，这是一封检讨书，同样也是保证书。同样也想就这次机会向您汇报我来科华诺将近半年的一些心得!
首先针对xx年6月9号，我没能按照公司规定的一些制度规定，没有及时请假而无故没有上班做出检讨，我严重违反了公司的规章制度，影响到整个公司目前正在推行和已经在慢慢完善的管理制度，影响到管理者在这个公司所应该起到的向导作用。抛除所谓的一些原因，我已经意识到自己的问题，同样意识到自己的错误，是我的工作态度不够端正，问题已经发生，我保证这是第一次也是最后一次，因为确实是我的问题，我虽已经请上午的假，下午没有来或是来不了，在我本人不在的情况下我确实应该通过电讯或是代言或其他途径知会到你，这不仅是一个人的基本礼貌，也是一个人在一个公司对待工作的态度与常识，对于你对我的处罚，很感激，因为我知道你已经很宽待我，真的很谢谢!1叶可知秋，1事可成镜。我将以此事作为1面明镜，以明镜为鉴，时时自照，我也意识到这并不是一次没有请假的问题，这是我以后不管在工作上或生活上都应该注意的事情!应该将生活和工作分开，不可以如此嘻哈!
还有对于李总我真的很感谢你，对于你对生活和工作的态度一直以来我都在努力和你共勉，想真正意义上从各方面去提高自己，其实我很清楚，我并不只是这一次犯错，在很多细小的事情上我总是会让你很无奈，而我一次的一次提醒自己，可确一次又一次的犯错，将一些简单的数据输错，或打错一些简单的文字，或在处理事情想的不够全面，会在效率的基础上达不成质量，对工作生活的态度上也很散漫，你的每次“小朋友”我能明白是对我的无言也是对我的提醒甚至是对我的又一次机会!真的很感激，记得你问过我，觉得自己是穷还是没有钱?我回答我只是现在没有钱但我并不穷，你说让我多多请客，我明白你的意思，李总，一直以来我有在努力，虽然我知道我现在做的真的很不够好，外贸都将近3个月了，一些基本简单的事情我已经做好，但还有太多的没有做好，没有将其完善。我很清楚!我不能再为自己找任何借口了，也不能总用嘴说我行我可以，我更应该用实际行动证明我真的行，我真的可以。我想我还是个好孩子，甚至是一个有能力的人，我要去证明我的价值，所以我要去努力，要加油，这并不是从嘴里说的，我想今天我把保证书写出来了，我应该会做到，不是最好，但求会比现状更好。方乾燕总说我是个聪明的人，是个有潜力的人，我想我是的，只是慢慢的发现确实自己现在过的好安逸，我要马上重新调整心态和工作的态度，她说，我是个欠“逼”的人，是的，我总一味的让您给我时间，很多事情拖的太久了，像今天一个简单的报表已经两个星期了，还有这份检讨书!您是个实在的人，从您的言行我可以明白，您一直在通过自己的努力和实力来证明自己和管理这家公司，小方说我很适合你管制，太随性了。现在的我是个欠“逼”的人，但不代表我没有压力，没有动力!也不能代表以后或一直!
这份检讨书的文字很俗，没有什么很华丽的词藻，但确是我用心写出来的，我想您能明白!我知道虽然我欠“逼”，但什么事情都要靠自己自觉，靠自己努力，靠自己努力后的结果让别人认可自己，这样才能体现出自己的价值!一直以来，太安逸，太懒散，这是我长这么大写的第一份检讨书，因为一直以来真的很上进，很优秀，能吃苦，而现在面对如此现实的社会，以前的干劲找不回来了，我要尽快调整，赶快进入新的状态!请再以一个老板或一个长者的角色相信我，监督我!
工作出现质量问题检讨书篇四
尊敬的xxx领导：
您好！
昨天晚上惹您生一肚子气，确属我的不是，在此特检讨自己，在群众内部开展一次深刻的自我批评。
首先，我应该和以前的自己划清界限，以前写的什么乱七八糟的东东，早就应该清扫干净，不该抱有任何侥幸心理和自我取悦的心理，不该像保护非物资文化遗产一样保护这些陈年旧事，这是文化的糟粕，理应摒弃的。资本主义的小尾巴不能留，要减掉！
其次，领导永远都是对的，领导的权威不能动摇。自身的觉悟不够，导致了对领导权威认识上的漏洞，这是一个十分严重的bug，要修复，要打补丁！以后不管发生什么事情，凡是领导作出的决策，我都要坚决维护，凡是领导作出的决定，我都要矢志不渝的遵循！xxx是永不落的太阳，照耀我茁壮地成长！
最后，不管大事小事，好事坏事，事事都要想领导一五一十的汇报，不能留下任何思想上的死角，要让领导掌握第一手资料，帮助领导把握自己的最新动态，让领导放心，让领导舒心，让领导安心，让领导开心！
最后的最后呢，斗胆给领导提个小小的建议，希望领导不要拿已经壮烈的“前辈”来教育我了，对于忠心耿耿个革命小将---我来说，这比革命战线遭到摧毁，革命堡垒被攻破还要痛苦！爱你之心，天地可鉴，日月可表！
此致
敬礼！
检讨人：
日期：
工作出现质量问题检讨书篇五
尊敬的领导：
xx月xx日，在工作中，我犯了一个严重的错误，听客户唆使替客户签字，被领导及时发现，才未铸成大错，两天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向领导及各位同事做出深刻检讨，并将我两天来的思想反思结果向领导及各位同事汇报如下：
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作不严谨的必然结果，也是与我公司要求背道而行。经过两天的反思，我对自己的工作成长经历进行了详细回忆和分析。一直以来，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对公司也有了一定了解，慢慢开始放松了对自己的要求。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对各位同事对我的关心同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知，作为一名客服人员，行为举止不仅仅代表个人，更重要的是代表公司形象，既然公司有该项制度，不仅仅是制约客户，同时也是制约我们员工自己，这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导及各位同事做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样私自为客户签订协议，那还要制度和法律干什么呢？同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律的观念，不良风气不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我们团队做出积极的贡献，请领导相信我，请各位同事监督我。谢谢！
检讨人：xxx。
xx年xx月xx日。
工作出现质量问题检讨书篇六
各村委会：
根据《肃州区农村环境卫生精细化管理实施方案》的有关要求，2月28日，由政府分管领导带队，抽调各村分管领导组成检查组，采取随机抽组,查阅资料、入户查看、现场评比打分的方式，分别对集镇、村委会及其周边、村组居民点、公共地段、国道沿线、农户院落居室卫生，以及各村环境卫生精细化管理工作长效机制的建立、保洁队伍管理等方面进行了检查。现将检查情况通报如下：
一、主要亮点。
各村环境卫生与去年同期相比，总体有了明显改观，在检查中凸显出一些亮点，值得各村互相学习和借鉴。
一是包村部门和包村干部切实履行职责，环境卫生治理取得了一定成效。在此次检查中，包村部门和包村干部高度重视，积极下村配合村上领导，组织和动员群众对所包村组的环境卫生进行清理，使全镇的环境卫生面貌有了较大的改善。上红村2组曾是该村环境卫生整治的一大难点，但在此次检查中有了很大改观，且已彻底解决了道路两侧及房前屋后的“三堆”问题。
二是各村组保洁员队伍进一步完善。在环境卫生的保洁上，各村都组织低保户或聘请专人成立了专门的清扫保洁队伍，并通过对公共地段分片包段和确定相关责任人的方式，使道路及两侧卫生明显好转。新上村通过这种管理方式，村委会及其周边商户环境卫生面貌有了比较大的改观。
三是集镇管理体制进一步加强。通过新农办工作人员每日轮流对集镇环境卫生进行监督检查的方式，进一步督促驻镇单位及商户门点严格落实“三包”责任书；加强了保洁队伍的管理，对年终考核不合格的保洁员进行辞退；成立了一支由上坝村10户低保户组成的保洁队伍，每次集市结束后进行清扫，每月30日对市场进行彻底地清理，有效的改善了集贸市场脏乱差的问题。
二、存在的问题。
一是个别村组制度落实不到位，检查评比流于形式。各村均建立了规范化、常态化的评比制度，但在落实过程中存在临时突击和应付检查的现象，有的村未及时开展村组卫生检查和评比，如东沟村3组；有的村软件资料的评比结果与公示栏不一致，甚至出现“一片红”的现象，如小沟村6组。
二是多数村组未建立垃圾集中堆放点。由于多数村组未。
建立和设臵垃圾池及垃圾集中堆放点，垃圾乱扔乱倒情况依然严重，尤其光辉村3组，农户将生活垃圾直接倾倒在主干渠，严重影响了下游的农田灌溉和群众的生活环境；上坝村2组的垃圾处理场垃圾外溢，挤占道路，对农户的生产生活造成了严重影响。
三是思想认识不高，整治力度小，覆盖面窄。有些村片面的认为开展环境卫生检查就是为了应付检查而检查，以致于只注重了村委会及其周边以及示范点的环境卫生，而忽略了对其他组的整治。旧墩村6组、下坝村10组春节之后则一直未开展环境卫生整治。
三、下一步工作要求。
1.提高认识，靠实责任。各村要高度重视环境卫生精细化管理工作，充分发挥各级职能作用，坚持“政府指导，部门支持，村为主体”的工作格局，成立组织机构，制定实施方案，明确整治范围、工作重点、时间进度、责任人员和保障措施，并形成工作台帐，严格按照整治标准把环境整治工作落到实处。对任务分工不明确、区域整治不彻底、责任落实不到位的村组，镇政府在一定范围进行通报批评。
2.完善设施，务求实效。要求各村近期在每组公共地段设臵1-2个垃圾池；并及时清理临时堆放点的垃圾，为全镇群众营造一个干净、优美、舒适的人居环境。
3.强化管理，统一规划。新农村办公室在3月20日前在集镇公共地段划定停车位；在供销社门前划定商贩摊位；并督促个体工商户对年久破损的牌匾进行更换，进一步改善集镇外貌。
4.健全机制，整体推进。各村按要求每月定期组织村组干部对各组环境卫生进行检查评比，公开评比结果，及时督促整改评比中发现的问题，认真做好检查资料和台帐，将环境卫生整治工作作为一项常规工作常抓不懈。
工作出现质量问题检讨书篇七
尊敬的领导：
我怀着愧疚给您写下这份检讨书，以向您表示深刻认识改正思想工作责任心欠缺的决心!我不对，我有错，我辜负了父母的期望，领导的教诲，人民的信任，医院的培养!
xx日因为(某种原因)导致工作失误，未能及时给病人xx，虽然因为(某种原因)导致此类事情发生，但在写这份检讨的同时我深刻认识到自己责任心欠缺，平时我对自己要求还是比较高的，我非常气愤我这次的疏忽大意!违反了医院规定，我深明领导是多么关心医院的形象和纪律，可是我却连最基本的应该做的也疏忽了!由此我深知一切责任归慨于我的责任心欠妥。平时对这类事情认识不深。导致这类事情发生，在写这份检讨书的同时，我真正觉悟到自己的错误。
再次，我这种行为还在医院同事之间造成了极其坏的影响，破坏了医院的形象。同事之间本应该互相学习，互相促进，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于院系的院风建设。我常感谢领导这次能叫我写检讨，使我明白了事情和我自己思想上不谨慎的错误。与此同时我从今往后一定更努力要求自己，积极做好医院一切工作，理解体会领导的安排!这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任!通过这件事情我深刻的感受到领导对我这种败坏院风的行为心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感谢上级对我这次深刻的教育!
在此我感谢领导的提醒和教诲，思想上我将更进一步的反省，深入总结，同时希望领导继续监督，医学，教育网收集整理争取更大进步。谢谢关心教导我的领导!
几天里我深刻反思，认识到自己所犯失误的严重性。我一定要在以后的.工作中改进，改掉自己的各种毛病。首先我要改的就是我的态度问题，细节决定成败，工作时一定要细心，不能忽视任何一件小事，办理任何业务时，一定要知晓自己在做什么，能不能这么做，是不是该这么做。保证做一笔业务对一笔业务;不断练习自己的基本业务技能。其次就是要改变自己的认识，从一个银行职员的角度出发去考虑事情，当我处理业务的时候代表的就不再只是自己而是银行的形象。要想做一名好银行柜员，做的是多动脑筋，多想问题，避免问题，解决问题，只有这样才能强化风险防范意识，从细节把服务做到最优。
然而，此时此刻面对已经造成的失误，我心中充满了悔过与愧疚之意，真切的希望行领导能给我一个改过自新的机会，在今后的日子里，我一定会做好本职工作，提高防范意识，克服麻痹大意思想，时刻保持高度警惕性，时时刻刻学习《银行服务规范与紧急情况处理》等规定，并严格按照规定操作业务。为我行的发展贡献自己全部的光和热。
请领导相信我，我保证，这样类似的失误将不会再发生。
检讨人：
时间：
尊敬的老板：
您好!
在此向您递交这份工作失误的检讨书，以表达我对自己态度不端正，违反公司工作规定的无比愧疚心情。
对于我的工作失误，我觉得很大程度上是因为我的态度不端正，对于工作怠慢与疏忽，我没有很好的遵守公司的规章制度，没有对自己工作严格要求，没有严肃履行自己的职责义务，我的工作失误违规和迟到也是最令自己感到心痛的错误，错误的发生，充分地暴露出了，我在思想上、工作意识上存在严重欠缺，在工作操守上存在严重怠慢和疏忽，我主观的认识不深刻，给我犯下了如此工作埋下了隐患，从而发展的角度上分析，我个人这样的工作失误违规的错误如不加以改正继续发展下去，会对自己今后的工作形成很大不利的因素，首先，我作为一名公司的员工，员工最基本的责任就是上班一定要准时，一切工作的顺利开展都是建立在严格遵守的公司的相关政策和规定的前提下的，而我却在这段时间内放松了对自己的要求，没有准时的到公司上班，而且在工作上出现了失误，我这样的工作失误违规和上班迟到，对于公司的日常管理秩序和利益上造成了一定程度的消极影响。
在此、我向苏老板以及同事表示深深的歉意，并郑重地向您说一句：“非常抱歉，我错了，”以后我会准时上班并遵守好公司的规章制度，严格要求自己，工作上要认真对待，仔细检查多遍，减少对公司利益造成的影响。
检讨人：
时间：
工作出现质量问题检讨书篇八
尊敬的单位经理：
您好，在此向您递交这份工作失误违规的检讨书，以表达我对自己工作态度不端正、违反公司工作规定的无比愧疚心情。
对于我的工作失误，我觉得很大程度上是因为我的态度不端正、对工作怠慢与疏忽，我没有很好地遵守公司规章制度，没有对自己工作严格要求，没有严肃履行自己职责义务。
我的工作失误违规，也是最令自己感到心痛的错误。错误的发生，充分地暴露出我在思想上、工作意识上存在严重欠缺，在工作操守上存在严重怠慢和疏忽。
我主观的认识不深刻，给我犯下如此工作埋下了隐患。而从发展的角度上分析，我个人这样的工作失误违规的错误如果不加以改正，继续发展下去，会对自己今后的工作形成很大的不利因素。
我一切工作的顺利开展都是要建立在严格遵守公司的相关政策和规定的前提下。而却在这段时间内放松了对自已的要求，没有锁柜就开了自已的座位，工作失误违规。我这样的工作失误违规，对于公司的日常业务秩序与规范管理造成了一定程度的消极影响。
在此，我向经理同志表示深深地歉意。并郑重地向您说一句：非常抱歉，我错了!
尊敬的领导你好。
今天在工作时我没有做好自己的工作!在线路板上写字，并被领导发现，我认真反思，为我自己的行为感到了深深的内疚和不安，在此，我谨向领导做出了深刻的检讨。
发生这件事，我知道无论怎样都不足以拟补我的过错，因此我不请求领导的宽恕，无论领导怎样从严从重的处分我，我都不会有任何意见，同时!我请求领导在给我一次机会，让我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司的.工作做出积极的贡献，请领导相信我。
望领导能念在我是初犯,我保证以后不再有类似的情况发生,我真诚地接受批评，并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相信我能够记取教训、改正错误!
尊敬的公司经理:。
此刻我无地自容，深深自责所犯下的错误。怀着无比愧疚之心，忏悔之情，恳求公司能给我一次改过的机会，让我用实际行动来弥补我的失职。
我知道，由于自己的一时疏忽大意，险些给公司带来不可挽回的损失，更是在无意中，严重损害了公司的神圣形象。我背离了自己的职责，深感事情之严重，影响之不良，我愿接受公司的惩罚。
作为公司员工，我应时刻谨记公司各项规章制度，全力服务本职。用百般热情与万般细心，来回报公司对我的信任。而此时，我惶恐至极，每分每秒都在为自己的过错而忏悔。我会牢记这次教训，也更加珍惜为公司效力的机会。所以恳请公司能再给我一次机会，让我带着感恩的心，为公司再塑完美形象!
尊敬的领导:。
您好!我知道自己已经没脸向您叫这篇检讨书了，但是为了让您看到我认错的诚意，我还是硬着头皮交了，我知道自己这次不假外出、工作失职的行为给公司带来了不好的影响，我真心的知道自己错了。
本人公司保安员xxx，于xx年&&月&&日晚，不假外出，在家陪不小心把脚搞伤的小红，因为行动不方便，我便留在家照顾她。造成工作失职，影响较坏，严重违反了公司考勤制度规定，在此向公司领导道歉。
犯下这种错误我非常羞愧，作为公司一名保安员，应该尊重领导和领导沟通，有事请假。而我的态度和行为让我现在感觉真是惭愧。平时对这件事的认识不深，导致这件事的发生。在写这份检讨的同时，我真正意识到了这件事情的严重性和我的错误，违反了公司规定。再次，我这种行为还在公司同事之间造成了极其坏的影响，破坏了公司的形象。对于这次的错误我非常后悔，并且不会再犯。我知道自己说这么多都不能改变我犯错的事实，我只希望您能看在我认错态度好的份上，原谅我这一次。
工作出现质量问题检讨书篇九
根据自己的过错进行深入的总结，说一下自己的具体感受。注意应该多写写个人的主观原因，尽量不找客观原因，那会让老师很反感。然后写写改正的决心，要写的深刻一些。
最后写一写未来的想法和对自己的要求等。特别注意要写上“恳请老师给我一次机会，我愿意接受老师的考验与监督。”等的话语，这样才更诚恳。
工作出现质量问题检讨书篇十
尊敬的车间主任：
12月14日下午，3rh液压室被安保部查出地坑里有积油、地面有烟蒂、待修的液压泵，待报废的软管、角布等杂物，灭火器点检纪录缺失等问题，造成了很大的安全隐患。
仔细回想自己当作业长后一年来的管理经历，平心而论，我对这些所谓的小节真的不是很在意，所以上级领导把这件事定性为管理缺失，从客观的角度来说，我无话可说。
记得年初的时候，刘书记在作业长例会的时候提出要提高工作的有效性，我深以为然。实事求是的说我们现场很大一部分故障都是重复故障，像我们机械作业区，故障无非就是漏水、漏气、漏油、漏灰，链条断、万向轴断、皮带断、轴承卡死、轴承座碎等等，年复一年循环往复出现。如果我们能真正的即使是部分地减少这类故障，我们的故障率、能源、hfi、成本等指标都能得到极大改善。而为了提高工作的有效性，我进行了系统的思考与尝试，得出做事以终为始，以结果为导向不论是在理论上还是在实践上都能极大提高工作的有效性。
提高工作的有效性没有错，以结果为导向也没有错，错就错在我偏执的追求了以结果为导向，而忽视的过程的规范性与严肃性。片面的追求短期业绩指标的美观，而长期忽视制度建设，台账管理、员工行为养成、队伍建设等基础性的工作。
回想一年来我的所作所为，我在作业区提出了确保安全、降低故障、降低成本的目标，对那些影响绩效的指标我非常关注，而那些不影响业绩的事情我根本无暇顾及，甚至很多被我长期搁置，不予理睬。比如油耗指标我非常关注，那地方有漏油我肯定督促点检员马上处理，不能停机的我会尽最大努力安排日修停机检修。但是液压室干不干净，有没有随便堆放的备件，我想当然的觉得无所谓，液压室灭火器的安全销拔没拔出来、压力够不够我走过路过可能会关注，但是点检记录卡凭心而论我确实没有有意识的检查过。我错误的认为，内容是我所关注的，形式我不屑于关注，只注意到内容是形式的本质，而忽视了形式是内容的表现形式和载体，如果没有形式这张皮，哪有内容这些毛，正所谓皮之不存毛将焉附!并且我认为应该把有限的精力集中在最能创造价值的事情上，才能集中优势、集中力量重点突破，哪些不重要的事情根本不要去做。理念是对的`，但我错就错在目光的短浅，造成把一些重要的事情划为了不重要的事情。
深刻分析我对重要事情与不重要事情的划分，可以看出基本是以业绩合同为蓝本，而不是依据事情本来的重要程度和影响深远程度。这集中体现了我的功利性、急功近利。毋庸讳言，好的基础管理是好的业绩的充分条件，但不是必要条件。也就是说好的基础管理必然导致好的业绩，虽然暂时付出的成本也较高，但是他是稳定的，可持续的。而急功近利的做法也能取得好业绩，但它是短期的，蕴含极大风险的，有时候甚至是饮鸩止渴。直接以业绩指标为导向的做法相当于诡道，本意是想出奇制胜。业绩提高了，其他方面没有相应的提高就相当于孤军深入，成功了就是深入敌后，穿插包围，但一旦失败就是泥牛入海，烟消云散，全军覆没。本质上是一种赌徒心态。我们在企业中工作与战争最重要的不同还在于，其实我们并不十分在乎一时半会业绩的靓丽与否，我们更在乎的是各项工作扎扎实实的推进，在关注稳定高效的同时，更关注这种稳定高效的持续性。而只有扎实稳健的基础管理才能持续的把我们的各项工作齐头并进的推向前进。不要存在侥幸心理，只有扎扎实实、一步一个脚印持续推进基础管理才能真正实现稳定、高效、可持续的高业绩。
其实刘书记、姚主任在平时的工作中都隐隐发现了我存在的问题，并及时给予了相应的指导，但遗憾的是我从没有认真反思我存在的问题，一意孤行，偏执的认为我走的是康庄大道。而职能组、安全员的提醒我也把它当成了耳旁风，不以为意，都想当然地认为这些只是我所谓的小节。从这个角度来说，我要感谢安保部，是他们施加的惩罚是我产生了痛感，痛定思痛，我才认真的反思我的所作所为。人类一思考上帝就发笑，仔仔细细前前后后联系起来一分析之后，我发现这次事件其实偶然中有必然，即使这次不被查到很可能下次被查到，我的运气能一直那么好吗?所以被查到是必然的，区别只是时间的先后，这个是偶然的。
仔细想想，其实也是有征兆的，下半年以来，虽然作业区各项工作开展的四平八稳，但是我一直有一种不踏实的感觉，这种感觉我曾经和作业区一个快退休的老员工交流过，他笑我是杞人忧天，现在想来这种如履薄冰、战战兢兢的感觉其实根源于基础管理的薄弱，正所谓，基础不牢，地动山摇。
希望在座的各位作业长以此为戒、以我为戒，在追求高业绩的过程中千万不要摒弃基础管理，只片面的追求业绩指标的靓丽，我用我的惨痛教训告诉大家，此路不通。
以结果为导向没有错，错的只是不能片面的追求结果，而忽视了过程。我目前当务之急就是在以结果为导向的前提下，在作业区坚决推行基础管理。基础管理的核心和准绳是标准化作业，而标准化作业的前提是标准的建立与完善，所以下一步我将着重梳理岗位规程和重新深入学习各级领导拟发的管理制度，目标是员工作业标准化，作业管理规范化。
此致
敬礼！
检讨人：xxx。
20xx年x月x日。
工作出现质量问题检讨书篇十一
尊敬的各位领导：
你们好！经过多日的自剖和反省，今日我慎重又严肃地写下这份书面检讨，它是深刻的，也必定是深刻的，否则我无法给公司三年以来的厚爱一个交代，也无法给自己的内心一个交代。这几日，我回到了阔别四年的母校，虽说物是人非不免感慨，但却是一个真正让自己的内心获得安静的地方，是一个真正能让自己沉下心来思考的地方。毕业四年或者说是在公司的三年，我至始至终都没有按照一个职场人的标准去要求自己，所以受到今天这样的处罚也是在所难免的。反观这一切，还是源于内心的太过凌乱和相对消极的人生观，再加上思想懒散、自控力差等性格因素，没有及时去梳理造成的。在此，我把这几日的反思结果汇报如下：
其一，也是源头，即思想观念的改变。
生活中没有绝对的避难所。一直以来，我都把公司相对宽松自由的工作环境以及源自厚爱的包容作为自己灵魂的避难所。我是一个情感太过细腻的书呆子，经历过一些事情，实质也是微不足道的，但我借此养成的对于世事的抗拒的姿态确需一个安静的避难所；其次，我也早知自己的这样的性情，安静地读书行走写作是最适合自己不过的生活方式了，自然也并不值得夸耀，效率极低的事情，仅凭热爱。很多时候，领导想必也是都看到的，我也不可谓不努力，但仅是闭门造车，置他人与不顾，置团队与不顾，置公司的期许与不顾，也置公司的与时俱进的方针政策与不顾。若是简简单单的不顾和相违背也就罢了，还往往造成一种破坏，这种破坏有时也会比想象中还要大一些。那里日，我也与李总讲过，那是我从《傅雷家书》上看到的话，说：生性并非“薄情”的人，在行动上做的跟“薄情”一样，是有些冤枉的，是不应该的，也是犯不着的。如今我自是有更深刻的感悟。有时我也会觉得，公司的处罚是不是有些太突然，让人有些招架不住，不过细想想不如此，自己或他人不会做真正深刻的反思。毕竟任何团队和公司的包容是有限度的。借此我也知道生活中没有绝对的避难所。人可以有爱好，即便那是绵延一生的自我价值衡量，却也要严肃地生活，也要严肃地工作。要生活，要工作，就要置身于人群之中，既是置身于人群之中，就要学会做人做事，做人也就是要诚实，简单，大小事给别人一个回应和交代；做事，就是认真，严谨，高效，不给别人添麻烦，也不辜负自己的光阴。这些道理实质自己也早就懂的，但也只有像如今这般的细细地用文字梳理才会真正的明澈。在接下来的工作中，我会让领导看到我的思想的改变，这也该是我所渴望成为的那种好的写作者所必须拥有的生活态度和内心吧。
其二，细节上的调整和改变，和公司步调一致。
首先是着装。领导多番提出，却总是当做耳旁风，实是太过懒散和被“骄纵”惯了，近些日子已经改了不少，但仍没有做的彻底，需要一以贯之。工作时间的正装、短发、锃亮的皮鞋，这些都是合格的职场人员合格的客户经理最基本的礼仪，也是对于别人的尊重：对于团队的尊重，对于公司的尊重，对于客户的尊重。太基本了，所以不再多言，请看表现。
其次是言行。我虽说本质上是内敛的，但有时也会是一个废话太多的人，忙里偷闲就想逗别人乐乐，可是言多必失，并且在工作时间里过多题外话也是很不恰当的。并且这多言里也难免会有消极的思想传递给别人，这于公司的团队建设会有极大的不利和破坏，有则改之，无则加勉，以后必会谨记谨记。在行为上需要检点的就有很多了，比如迟到，比如松散――高频率的在过道里晃悠抽烟，比如（在宿舍里的）饮酒――得节制不可影响到别人，还比如在跟车途中睡觉――常常遭来指责和非议。事已至此，以后必会注意和改变的，要向一个成熟稳重的男人去靠拢。何况工作就是工作，就是纯粹的高效的工作、赚钱和成长，且给团队带去一些帮助，其他都是无意义的，也是无益的。
再次是融入团队。不再一意孤行，不再做什么“孤胆英雄”，与团队共进退，以团队荣为荣，以团队耻为耻。在做完本职工作的基础上，要为团队做更多的力所能及的事情，自己的目标是自己的目标，团队的目标也是自己的目标。三年过去了，让自己羞愧的是目标完成的次数还真不多，这一方面需真正的加油，也需要向团队里的优秀者学习共勉。完成自己的目标只是第一步，也只是独乐乐，独乐乐不如众乐乐，如果能够做些力所能及的事情帮助团队也能完成目标便是皆大欢喜的事情。一个职场人若没有这点起码的团队精神和团队荣誉感，是绝对不合格的，也将会被所有的团队所有的公司排斥在外的，这些道理我曾经是懂得，如今和将来会真正的懂得。
其三，如何严肃地定位自己。
一直以来，都很感谢公司领导对于我的认可和肯定，真的是有些诚惶诚恐和受宠若惊。可即便我真的有些才，也只是小才，不堪大用的，很抱歉一直让你们失望了。我的这点小才更多的只是传统书呆子的迂、传统书呆子的理想化以及传统书呆子的纯文学概念，不适用，更不堪大用，所能的仅是让自己在纷乱的世事面前保持内心的一份独立和安静以及带来一点自娱自乐的可能和精神。虽已知症结所在，但二十多年的内心积淀已经很难更改了。所以此次若能得以回来，我也还仍把自己定位做客户经理，但这一次自己自是加入了更多的严肃的思考，因此也会不同和更加的努力。
首先，业务能力的提高。
通过在公司三年的锻炼和学习，我的业务能力实质也不差了，如今之所以在实际业绩上未能有大的提高，还是源于太过懒散马虎，以及自我管理能力和对于客户的管理能力太差。我想只要我更多认真，更多尽心，必会有改观的。一则，从此我会认真对待我的每一个客户，特别是出去拜访的客户，只要我做足准备，包括前期的客户评估，资料案例检测表以及合同的携带齐全，我想我的当场签单率必会在60%――80%，甚至是以上。二则，严格按照工作计划来安排每日的工作内容，每周3――4天的拜访客户必须是保质保量的，必须是经得起监督和评估的。三则，紧盯自己的目标，绝不松懈，不能用消极思想影响他人，也不能受到他人的无意中流露出来的消极思想的影响。
其次，争优争先，和团队共同进步。
一则，带新人，这是自己可以做到的事情，有机会的话就要努力做好它；二则，定期和团队成员共同分享和学习书本上的业务知识，以及各自的成功案例，自然也要分析剖解不成功的案例，以获进步；三则，工作时间要有饱满的精神，既然尚且还有一些感染他人的能力，就要用好它，往好的正面的方向去引导别人；四则，通过以上表现，获得入股的机会和权利。
最后，做力所能及的事情。
“投之以李，报之以桃”，“滴水之恩，当涌泉相报”，这些个道理我都是懂得的，而且一直是铭记于心的。我不可能忘记的是三年前，在我精神相当困顿，经济相当潦倒的情况下，公司接纳了我。虽说由于性格的原因，我不是很爱表现，不是特别特别积极地那种员工，但我仍愿做一些力所能及或是“默默无闻”的事情，比若说做宿舍长（于洪亮经常要出差），把一切打理的有条不紊；比如说其他杂杂碎碎需要我的地方等等。这些事情会让我真正的感到充实和欢喜，我实际上也是个完美主义者，只是曾经遭遇了太多的不完美，才会流于散漫和“破罐子破摔的”。我也想分秒都变得有意义，我也想光阴变得有序、节制和充满张力。愿公司领导能够给予过往的我以谅解以及对于如今的我给予重新接纳，无论怎样，都非常感谢你们。虽说我有时特立独行，不听话，其实大体来说我还算是个好孩子，天地共鉴，呵呵。
南京后续部：xxx。
20xx年x月。
工作出现质量问题检讨书篇十二
尊敬的公司领导：
近段时间公司的产品质量总出现问题我深感不安，也在一直反思为什么质量会出现这么多的问题，不管是什么原因我的工作还是有问题的，通过近段时间的反思发现自己对质量的'认识还不够深。这一次柴油机和皮带轮轴事件，可以从以下几点分析存在的问题：
第一点：在采购方面，对经销商的选择虽然是统一招标的，但是对经销商的质量控制还需加大力度，并且在以后的合同中注明质量事故的处理办法，同时以后所有采购的配件都需厂家提供检验报告并且要求我公司质检严格检验。虽然这次柴油机事件是在我任前维修的，但是对于大问题我不应该在入库时不去亲自去检查，确实存在侥幸心理，这也是对质量不负责任的表现；关于这一次事件的原因已符说明给了公司领导。
第二点：在生产方面对各个工序的质量控制不到位，虽然对每个工序都制定工序质量转移单，但是在每个工位自检的控制上根本不到位，并且为了赶工期确实存在有的工位先用配件后补单据的现象，同时在车间有的工序不按照图纸施工，根据自己的经验进行生产；虽然车间施工有考核规定但是存在考核不严的问题，这在生产上很容易出现质量故。
经过这一次事件我会严格要求车间杜绝此类事件的发生，并且会加大考核力度首先是车间的领导者（包括我在内），对于这一次传动轴事件可以看出在使用半成品配件时，应该对半成品配件进行一次全面的检查（因为仓库里有一些配件是收购前使用的），这在管理方面我是有责任的，上次因为丁强粉罐问题，于董事长安排对半成品仓库配件进行检查，我自己去检查的，这是不对的，应该与质检部门、技术部门联合检查，这是工作方法不对；同时我检查完没有向领导回报，这是工作程序不对。所以从这次事件可以看出在生产过程中没有对各个工序质量进行监督、检验，并且对成品存在惰性心理；同时要改变自己的工作方法，使之更合理更有效。
通过这次产品质量事故，我必须要对自己的管理工作制定一个更高的发展目标，同时加大对员工进行产品质量安全教育、培训力度。对各个岗位制定详细的岗位工作指导书，做到“制定上墙，责任到人”，努力把产品质量、职工素质提到一个更高，更稳定的发展方向。使产品质量有一个更高、更稳定的目标要求。在此感谢公司对我的信任与关怀，请公司领导看我以后的工作行动吧！
此致
敬礼
检讨人：
20xx年12月3日。
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