会议实施方案大全（17篇）

方案的执行是方案有效性的关键，需要有明确的目标、具体的行动计划和有效的组织协调。制定方案需要明确的目标和阶段性的成果，以便进行有效的监控和评估。通过阅读以下案例，我们可以更好地了解如何制定有效的方案。

会议实施方案篇一

1、社区共驻共建联席会议由机关(企事业)单位党组织(行政)与社区党组织负责人组成。

2、共驻共建工作中的大事必须经过联席会议讨论，形成共识后付诸实施。

3、联席会议设主任1名，由社区共驻共建单位推选，副主任3名，一般在机关(企事业)单位党组织负责人中产生，成员由社区党组织(行政)成员和机关(企事业)党组织(单位)负责人组成。

4、联席会原则上每半年召开一次，若需要可以临时召开，时间上具体定在上半年3月份，下半年12月份。

5、联席会由社区党支部牵头组织，共建单位有关人员按时参加。会议由联席会主任和副主任主持。

6、遇到重要的共建活动，可以临时召集会议，研究商讨共建工作进程、成果和存在问题，安排部署下阶段工作。临时会议召开的时间、地点、议题等，由提议方提出并由社区党支部与其它单位协商确定。

7、共驻共建联席会议主要传达上级党组织关于共驻共建的文件精神，分析社区党的建设情况和存在的问题，研究确定下阶段共建工作任务，讨论研究社区党的建设的有关重大事项，沟通信息，通报情况，交流经验。

8、每次召开会议前15天，各参会方均应向社区提出协商议题，由社区协调各方后，确定突出的带有全局性的问题作为重点议题并报告主任、副主任。

9、每次召开联席会议，社区党支部指定专人记录并形成会议纪要。

10、各共驻共建单位党组织要指派一名正式党员担任联络员，负责单位党组织之间的工作联系，不定时深入社区并向本单位领导和党员大会汇报有关情况。

会议实施方案篇二

组长：

副组长：

二、职责。

1、应对疫情防控领导小组职责。

(1)做好本单位疫情防控、通报工作，***实际制定防控规划、复工方案、应急预案和处置办法。

(2)***日常疫情报告制度的管理和防控措施落实情况的监督与评估，做好疫情处置工作，降低疫情危害。

2、应对疫情防控办公室职责。

(1)开展各种类型的疫情防控宣传和教育，普及员工应对新型冠状病毒疫情的防控知识。

(2)建立企业应对疫情防控联系群，开展疫情联防联控。

(3)准备和筹集应对疫情防控所需的物资，如75%医用酒精、84消毒液、洗手液、喷壶和一次性防护口罩(普通外科一次性口罩和n95/kn95型防护口罩)。

(4)统计复工人员情况，制定复工复产方案。

三、防控责任分解落实。

办公室入口管控。

办公室入口设置体温检查、消毒区域，进入办公室必须检查体温正常，并消毒。

办公区通风和消毒。

办公室保持通风，早晚个消毒一次;。

3、公共区域。

每隔2小时消毒一次。

四、复工前管理人员疫情防控准备事项。

1、复工人员情况统计。

2、复工前防护用品采购(口罩、酒精、84消毒液)。

3、成立疫情防控领导小组。

4、.防控疫情宣传。

5、员工复工前培训教育。

6、复工前办公室消杀工作。

7、完成复工前报批准备。

8、防控期间“两外”人员管理(外协和送货人员)。

9、来访人员管理，进出门岗严格执行测体温和登记制。

10、疫情期间所有***人员(含***、相关方等外单位人员)必须佩戴口罩、测量体温后方可进入。不接受测温或不佩戴口罩均不得进入。

五、复工的防疫工作安排。

(一)全面排查职工状况，安排居家医学观察计划。

1、4月1日完成复工人员情况统计表，重点统计员工的返回时间、乘坐的交通工具、是否有感冒、咳嗽、发热等状况。

2、时刻关注员工身体状况，如有感冒、咳嗽、发热等身体不适的症状必须马上汇报，同时安排居家医学观察，等身体恢复健康再来复工。

(二)必须做好复工前准备，落实防疫消杀措施。

1、严格执行测温合格后进入的管理措施，所有***员工须自觉接受体温检测，体温正常方可进入。检测体温超过37.2摄氏度的，按照有关规定隔离观察休息，必要时到指定医院发热门诊就医。

2、严格访客管理，原则上不接受访客***，各部门尽量采用电话、邮件等方式沟通联系工作。确实工作需要的，来访人员须佩戴口罩并登记个人、单位、身份证号和联系电话等详细信息，接受体温检测合格后方可进入。所有来访人员应在原登记内容中增加体温记录。***每日将来访人员登记表复印报行政部备查。

3、加强卫生管理，加强大厅、楼道、会议室、卫生间、生产设施等场所环境清洁，每日消毒不少于2次。所有人在公共区域应佩戴口罩，相互之间交流尽量保持1.5米以上距离，尽可能少去餐厅等密闭区域。设置单独废弃一次性口罩回收箱，废弃口罩和手套必须折叠封闭后放入指定垃圾桶，不得随便丢弃。

4、加强“两外”人员的管理，要求外协厂家做好防范措施和复工教育，进场人员必须以身体状况良好的员工，进场必须提前报备和做好防护措施，佩戴口罩。进场货物卸货前必须消毒处理(表面喷洒75%的医用酒精或84消毒液)。供应商来访或送货进场前必须提前报备，送货进场前必须在门岗接受测温和登记，如有发热症状拒绝接待和收货。

5、疫情防控期间，快递业务员不得进入取件、送件。因私快递业务一***外交接。因公快递业务，快递业务员在指定收发室进行交接。

6、送货车辆及人员，原则上禁止进入，尽***外交接。如有大件货物交接确需进入的，履行相关手续，人员佩戴口罩，经体温检测合格后，经过检查同意后方可进入。

7、疫情防控期间，执行全面消毒制度。消杀记录表中记录消杀时间及消杀人员，按规定比例兑制消毒水。

8、重点部位(办公人员密集区域、会议室、报告厅)每日3次消毒;。

10、设置“废弃口罩集中回收点”。统一贴回收标识，封闭管理。每日2次消毒，对接环卫部门集中处置。

11、对分体空调过滤网进行清洗消毒，疫情期间保持通风不使用空调设备。

(三)必须加强餐饮安全管理，合理安排出行交通方式。

1、在疫情解除前，所有人员实施分散就餐制。避免人员集中用餐，鼓励员工自带午饭，自带餐具自行开水消毒，饭后食物残渣必须清理干净，不得随手丢弃在水池。

2、尽量不乘坐公共交通工具，鼓励复工员工优先采用自驾、乘坐班车、搭乘其他员工自驾车、骑电动自行车的方式，尽可能避免乘坐公共交通工具(地铁、公交)。无论采用何种方式都要做好个人防护，乘坐班车和公共交通工具的同志必须全程戴口罩和手套，途中尽量避免用手接触公共区***及时洗手后再进入办公室。

(四)必须减少会议次数规模，做好开窗通风、消毒工作。

1、加强对会议等大型活动管控，减少会议次数。确需召开的会议，控制参会人数，缩短会议时间，鼓励采用视频或电话会议方式。

2、4月1日，上班到岗后，不开空调，办公区域必须通风状态，员工不要串岗，不要楼层间走动，工作事宜尽量电话或qq联系，减少面对面接触机会。

3、4月1日复工后，员工返岗不得带小孩，确有困难的员工在不影响工作的前提下经部门负责人批准可以远程在线办公。

六、突发事件管理。

1、责任部门(责任人)：领导小组。

2、***时处置：***时，在测量体温环节发现异常，填写《体温异常通知书》，经测温人签字交员工，立刻通知疾控部门，请其***。

3、在公司内工作时处置：在工作中发生不适，经测体温为异常的，填写《体温异常通知书》立刻通知疾控部门派人送其***。并对其工位进行全面消毒。

领导小组加强对各部门的消毒防控工作指导，确保各部门各环节有效消毒防控。

领导小组与对应疾控部门的联系渠道，及时处置异常事件。

4.加强落实防控制资采购工作。加强防控物资发放管理，确保物资有效发放。

会议实施方案篇三

尊敬的各位来宾、各位代表、医学同仁及朋友们:

你们好！

在这数九寒天 ，寒风傲骨的冬季，我们感受到各位远道而来的专家学者和同仁们对徐州矿务集团总医院的一片盛情，这种缘于医学科学崇高的关爱，也增添了我们投身医学研究，献身医学科学的信心和勇气。

徐矿总院是一所集医疗、教学、科研、预防为一体的综合性三级医院，拥有精良的设备，拥有一支高素质的医技队伍。我院普外科被评为徐州市重点专科。近几年来，在医、教、研诸方面，取得了令人瞩目的成绩，收到了良好的经济效益和社会效益。当然这些成绩的取得，得益于徐州市卫生局等各级领导和院党政的正确领导，得益于全院职工的共同努力，除此之外，也得益于在座的.各位领导、各位同仁的大力支持（包括各媒体的支持）。在此，一并表示感谢，同时也希望大家一如既往地关注我们的事业，支持我们的事业，共商发展大计！

这个深冬的周末，徐矿总院很荣幸能够承办这次普外科学术会议，这对于我们，是一次极为珍贵的学习机会。因为在这次会议上，我们很荣幸地邀请到在临床普外科有着丰富经验，取得丰硕成果的著名专家们为大家进行精彩的学术演讲，他们德高望重，著作等身，用我们的热烈掌声欢迎他们的到来！

学实践中的体会和困惑求教于专家学者，彼此之间开展真诚而务实的多视角畅谈，零距离接触。本次大会的演讲内容涉及普外科领域的多个方面,尤其是乳腺甲状腺疾病及腹腔镜技术的微创治疗领域。为此，各位专家尽管事务繁忙，仍然冒着天气的寒冷，怀着一份责任与使命，进行了积极充分的准备工作，作为承办方，我们谨表示衷心的感谢和无限的敬佩！在此，谨向一如既往地关注我们的事业，支持我们事业的各位领导和同仁表示诚挚地感谢。

预祝会议圆满成功！希望大家乘兴而来，满意而去。

谢谢大家。

徐州矿务集团总医院

二〇一二年十二月四日

各位代表、各位专家、各位领导、女士们、先生们：

大家下午好！菏泽市首次微创外科学术会议，经过单县中心医院积极筹备，今天胜利开幕。会议将展示近年来微创外科领域内的临床实践所取得的新成果、新进展，对微创外科的治疗经验进行讨论，在此，我代表菏泽市医学会对会议的召开表示热烈的祝贺！这次会议得到了市县两级领导的关心和支持，市卫生局党委委员、助理调研员王群刚，市立医院副院长李建军，单县政府王效彤副，单县卫生局付道春局长，菏泽市牡丹人民医院孟令奇院长，砀山县人民医院高洪波院长，巨野县人民医院杨钟晓院长，成武县人民医院李云玲院长，丰县人民医院周长江院长，曹县中医院韩锦聚院长，单县中心医院赵利华院长等领导同志在百忙中参加会议开幕式，会议特邀全国著名微创外科专家牛军教授和陈雨信教授为会议做专题学术报告，会议得到各级医疗单位的积极响应，都派来代表参加会议，另外，周边地区医疗单位也来参加会议，请允许我以菏泽市医学会的名誉，对光临本次会议的各位领导、名位专家、各位代表以及为本次会议付出努力的单县中心医院的有关同志表示衷心的感谢！现在我宣布大会正式开幕！

会议进行第一项，由请单县政府王效彤副到欢迎词。

会议进行第二项，由请市卫生局党委委员、助理调研员王群刚同志讲话。 会议进行第三项，由请菏泽市立医院副院长李建军同志讲话。

出了较大贡献，这次会议在单县召开是对单县工作的肯定，将对我市微创外科进一步发展起到积极的推动作用，同时也为微创外科分会的成立奠定了基础，我相信在大家的共同努力下，在领导的关心支持下，微创外科一定能够顺利、快速、较好地发展壮大。谢谢大家！开幕式到此结束。

全体代表与领导到门前合影，合影后马上回来进行学术讲座。

会议实施方案篇四

为做好本次会议新冠肺炎疫情防控工作，保障参会人员及工作人员身体健康，确保会议顺利召开，根据《浙江省设区市“两会”新冠肺炎疫情防控工作指引》《宁波市“两会”疫情防控工作方案》等文件精神，制定本工作方案。

(一)会前健康申报。

会议开始一周前由区“两会”组织组向疫情防控组提供区人大代表、政协委员及工作人员姓名、身份证号码及手机号码等信息。所有参会人员及工作人员均须在会前通过“北仑区‘两会’人员健康申报系统”依法如实进行健康申报，健康申报正常并取得健康码(或甬行码)绿码者方可参加会议和会议报务工作。经审查，健康申报情况有异常的，由专家根据卫生健康、公安、大数据管理等部门相关数据进行诊断和评估，确定其是否可以参会。参与“两会”的酒店工作人员、租用汽车驾驶员以及其他外聘工作人员会前三天开展一次核酸检测。

对于自湖北返回的参会人员，参照省疫情防控办〔2020〕78号文件要求，必须开展必要的核酸和血清学检测，检测结果为阴性并赋予甬行码(或健康码)绿码的，可以参加会议。会议工作人员不安排来自湖北返回人员。

(二)会场和宾馆准备。

1.“两会”举行前对会场、住宿宾馆、新闻发布中心等相关场所严格做好通风消毒工作，并配备相关疫情防控物资。

2.会场、住宿宾馆应设置临时隔离场所。临时隔离场所设于相对独立区域，与会场、住宿区不在同一楼栋或同一楼层，尽可能保持间隔距离，避免人流交叉。临时隔离场所内配备必要的个人防护用品、洗手卫生设施、消毒药械，产生的垃圾按照医疗废物处置。

(一)会场要求。

在进入主会场的相关通道外围设置体温检测岗，配置体温自动检测设备，外围设置医疗岗和卫生防疫岗。会场内座位的摆放尽量增加间距或隔位坐人。全体会议上，会场主席台座位原则上保持1米以上设置，大会主席台与会人员不戴口罩。主席台下座位隔位而坐、前后排错位而坐，参会人员需佩戴口罩，休会期间尽量避免长时间交谈，近距离接触时也应佩戴口罩。所有工作人员在会议服务期间均需佩戴口罩。如会场容量有限，可将参会人员分散安排在几个分会场，与主会场间以视频方式进行连接，尽可能减少人员聚集。实行分时分批组织参会人员进场退场，所有人员进入会场时实行“亮码+测温”，体温正常且持健康码(或甬行码)绿码的方可进入。会场应加强开窗通风换气，必要时通过机械方式加强通风。

(二)住宿要求。

参会人员和工作人员实行会场、宾馆“两点一线”管理。会务组提供健康包(包括口罩、免洗手消液、体温计、连花清瘟胶囊等)。参会人员住宿一人一间，宾馆实行封闭式管理，原则上不接待其他社会人员，参会人员除参加会议活动外，原则上不外出，确需外出的由团组负责人同意后凭请假单出入驻地宾馆。进入宾馆实行“亮码+测温”，体温正常且甬行码(或健康码)绿码者方可进入。宾馆内的工作人员，除工作需要外，原则上不得外出。

(三)就餐要求。

就餐实行分餐制，由宾馆服务人员配送至参会人员房间就餐。

(四)车辆保障。

每日接送的车辆、司乘人员固定，所有人员全程戴好口罩，尽量开窗通风，一般不开空调。小型车辆一次仅坐2人(不含驾驶员)，大型车辆隔位坐人，实行实名登记乘车。车辆配备免洗手消液。每日开展一次预防性消毒。

(五)健康监测。

参会人员及工作人员在会议期间每日主动报告健康状况，每天上午8：00前通过“北仑区‘两会’人员健康申报系统”每日健康打卡。全体会议时，参会人员离开宾馆上车前，各团组负责在驻地宾馆提前做好“查码+测温”工作，体温正常且持健康码(或甬行码)绿码的方可参会，对于离开驻地宾馆的代表或委员，由各团组负责落实查码和测温工作。

(六)通风与消毒。

加强会场和宾馆的日常通风消毒，尤其是电梯间、电梯按钮、自动扶梯扶手、卫生间、公共休息区等重点部位的消毒工作。不使用集中空调通风系统，首选自然通风。

如在会场、宾馆发现健康异常人员，迅速转送至临时隔离场所，立即报告驻点医务人员，并开展医学排查、流行病学调查、采样检测、疫情处置等工作(发热人员处置流程详见附件6)。

区“两会”疫情防控组下设现场指挥部，由柯爱国、胡峰印任指挥长，下设分综合协调组、现场保障组、物资保障组、技术指导与应急处置组(详见附件3、4)，负责组织协调区“两会”期间新冠肺炎疫情防控相关的重点人员、重点场所、重点部位的风险监测、物资保障、技术指导、应急处置等工作。

会议实施方案篇五

好本次会议新冠疫情防控工作，保障参会人员及工作人员身体健康，确保会议顺利召开，制定本工作方案。

(一)会前健康申报。

1、所有参会人员及工作人员均须在会前登录通信大数据行程卡程序，依法如实进行14天内到达或途径地域的申报。

2、参会人员在报到时需提供当地健康码。

3、对于来自疫情中风险或高风险区域的参会人员(销售人员)，需提供会前14天以来的核酸检测证明，检测结果为阴性并赋予健康码成绿码，方可参加会议。

4、通信大数据行程卡与健康码均为绿码者方可参加会议和会议报务工作。经审查，健康申报情况有异常的，不得参加会议。

(二)会场准备。

1.会议举行前对会场严格做好通风消毒工作，并配备相关疫情防控物资。

2.会场应设置临时隔离场所(会场方配合设定)。临时隔离场所设于相对独立区域，与会场不在同一楼栋或同一楼层，尽可能保持间隔距离，避免人流交叉。临时隔离场所内配备必要的个人防护用品、洗手卫生设施、消毒药械，产生的垃圾按照医疗废物处置。

(一)会场要求。

在进入主会场的相关通道外围设置体温检测岗，进行人工测温，外围设置医疗上报岗和卫生防疫岗。会场内座位的摆放尽量增加间距或隔位坐人。参会人员需全程佩戴口罩，休会期间尽量避免长时间交谈，近距离接触时也应佩戴口罩。所有工作人员在会议服务期间均需佩戴口罩。实行分时分批组织参会人员进场退场，所有人员进入会场时实行“亮码+测温”，体温正常且持健康码绿码的方可进入。会场应加强开窗通风换气，必要时通过机械方式加强通风。

(二)外出要求。

参会人员和工作人员实行会场、公司“两点一线”管理。参参会人员除参加会议活动外，原则上不外出，确需外出的，要严格遵守驻地的防疫要求。会议工作人员，除工作需要外，原则上不得外出。

(三)健康监测。

参会人员及工作人员在会议期间主动报告健康状况，会前14天内每天上午8：30前申报行程码和健康码给疫情防控组。全体会议时，参会人员参加会议前，在公司提前做好“查码+测温”工作，体温正常且持健康码绿码的方可参会。

(四)通风与消毒。

加强会场的日常通风消毒，尤其是会议室、电梯间、电梯按钮、自动扶梯扶手、卫生间、公共休息区等重点部位的消毒工作。尽量不使用集中空调通风系统，首选自然通风。

如在会场发现健康异常人员，迅速转送至临时隔离场所，立即报告弋江区疾控中心，并开展医学排查、流行病学调查、采样检测、疫情处置等工作。

会议疫情防控组设现场指挥部，下设分综合协调组、现场保障组与应急处置组，负责组织协调会议期间新冠疫情防控相关的重点人员、重点场所、重点部位的风险监测、物资保障、技术指导、应急处置等工作。

会议实施方案篇六

为加强新型冠状病毒疫情的防治，贯彻预防为主、安全第一的原则，维护正常的生产秩序，确保项目部员工及其家属的健康和生命安全，根据《鄂尔多斯市新型冠状病毒感染肺炎疫情防治指挥部通知》(2021)19.20.22文件要求，结合项目部实际情况，制定本方案。

第一，成立防控小组。

为有效预防新型冠状病毒疫情，积极做好疫情防控工作，我项目部成立了疫情防控小组，主要负责疫情期间新型冠状病毒疫情防控的组织协调。

xxxxx。

第一组(生活区):。

xxxxxx。

第二组(李五兴火工库):。

xxxxx。

第三组(益阳高头窑火工库):。

xxx。

第二，职责分工。

杨经理是项目部疫情防控的第一责任人，负责项目部疫情防控的全面管理；张二命负责疫情防控。

协调身体工作。李晓刚负责李五兴仓库疫情的防控。

理工作及防疫物资配备工作；刘少彬负责益阳高头窑库房疫情防控管理工作及日常消毒等记录检查工作；乔志涛负责生活区疫情防控管理工作。

三、具体职责。

（1）领导小组职责。

1.根据公司实际制订疫情防控实施方案、处置措施，编制项目部疫情防控方案和处置措施。

2.加强项目部日常疫情报告制度的管理，督查与评估项目部各项防治措施落实情况，并配合旗疫情防控指挥部等上级部门做好疫情处置工作。

（2）生活区工作小组职责。

1.仔细排查项目部安全隐患。对生活区、施工车辆、宿舍、餐厅、设备进行专项检查，对发现的问题及时进行整改，责任到人。

2.加强对员工培训工作。

3.做好人员排查工作，并做好相关记录。做好人员信息，体温登记等相关记录。

4.疫情期间合理分配宿舍，做好宿舍卫生清洁工作。

5.项目部员工不得随意外出，如有特殊情况外出者，经项目经理批准后方可外出，须严格执行项目部出入登记管理制度。

6.设置临时隔离室，如有疑似疫情者应严格按照要求进行隔离。

7.严格限制外来人员出入项目部。

（3）火工库工作小组职责。

1.检查火工库房、值班室和宿舍的安全隐患，对发现的问题及时进行整改。

2.做好火工库、值班室和宿舍卫生的清理，消毒工作。

3.严格按照要求做好出入火工库人员的登记管理制度，所有外来人员必须扫码确认为绿码并确认已接种疫苗后戴口罩通行。

4.不可擅自离开工作岗位，如有特殊情况需经项目经理批准。

（4）员工职责。

1.项目部所有员工必须佩戴防护口罩；

2.严禁项目部人员聚集闲谈，聚集就餐；

3.废弃口罩放置于项目部指定地点；

5.打喷嚏捂口鼻，慎揉眼。

6.饭前、入厕后需洗手，接触公共设备后要洗手；

7.如发现洗手间准备的消毒液不足，应及时向生活区防控小组长汇报；

（5）消毒及清洁人员职责。

1.消毒作业前应佩戴好防护口罩、橡胶手套；

2.配备消毒液时要小心轻放，避免消毒液触碰身体；

3.消毒液严格按公司规定的配比进行调配；

4.办公室公共区域（楼梯、楼道）、项目部生活区地面每天上下午进行喷雾消毒；

5.清洁人员应及时对废弃口罩、餐余垃圾进行处理，处理时应佩戴口罩及橡胶手套；

7.做好项目部所有车辆的消毒工作。

（6）司机职责。

1.禁止司机同志私自驾车外出，如需外出应严格执行车辆点检制度及项目部出入登记管理制度。

2.施工车辆严禁无关人搭乘；

3.施工车司机上班时应佩戴防护口罩（车上应配备防护口罩及消毒液）；

4.司机要督促乘坐车辆的员工口罩的佩戴；

（7）食堂工作人员职责。

1.严格执行项目部食堂管理制度；

2.外出采购时应佩戴防护口罩；

3.食堂工作人员上班期间必须佩戴防护口罩，佩戴一次性防护帽；

4.严禁生熟食混放；

5.分餐及送餐时一定要注意清洁卫生；

6.做好厨具及餐具的消毒处理；

（8）外来人员管理。

外来人员来项目部前应提前联系确认，非必须情况，所有工作通过电话、微信沟通解决。如必须进入项目部的，经项目经理批准后，严格按照项目部员工进项目部流程执行。

四、相关制度。

（一）定期消毒管理制度。

1.项目部保洁人员每天对项目部生活区进行消毒通风，并填写消杀防疫记录表；

3.消毒作业时，消毒人员要带佩戴好橡胶手套和防护口罩，避免直接接触。

4.针对生活区、办公区地面，采用拖式消毒。拖式消毒采用与水（冷水）1：15的84消毒液进行配置。

5.针对物体表面。台面、门把手、开关、热水壶把手等常接触的物体表面，采用与水（冷水）1：15的84消毒液稀释方式或75%的酒精进行擦拭消毒。消毒时间30分钟，30分钟之后再用清水进行清洁，擦净即可。

6.在使用84消毒液消毒后，还要注意开窗通风，使空气流通尽快散尽残留的刺激性气味。

7.个人消毒。首先要摘掉口罩，能再次使用的口罩，可悬挂在洁净、干燥通风处或将其放置在清洁、透气的纸袋中。口罩需单独存放，避免彼此接触，并标识使用人员。然后用洗手液流动水洗手，必要时将外套、鞋子表面，采用75%的酒精喷洒表面进行消毒；75%的酒精不能用于在宿舍、办公室、食堂等场所进行喷洒消毒，因酒精浓度在空气中达到3%时欲火就会爆燃。

（二）出入项目部生活区和火工品库房值班室检查登记管理制度。

1.项目部生活区和火工品库房值班室安排专职人员或保安人员24小时值守，所有人员进出项目部生活区和火工品库房值班室前必须进行登记，接受红外测量体温，体温超过37.3℃者禁止进入项目部生活区和火工品库房值班室。

2.项目部员工和外来人员应按《项目部人员出入登记表》内容详细登记，

3.进出项目部生活区和火工品库房值班室人员必须佩戴防护口罩，没有佩戴口罩者禁止进入项目部生活区和火工品库房值班室。

4.专职人员或保安人员应对登记人员进行详细询问，阐明登记人员应对其所登记信息的准确性负责，并能掌握登记人员具体情况及去向。

5.项目部防控领导小组应当定期检查登记制度执行情况，对填写的登记记录进行查验核实。

6.拒绝配合登记人员禁止项目部和火工品库房值班室，如有硬闯关卡情况应当立即报告项目部值班人员，情况紧急时可以直接拨打110报警电话。

会议实施方案篇七

1、村级财务预算支配和决算状况。

2、村集体经营所得及村集体企业收益支配及使用方案，镇统筹，村提留的收缴及使用方案。

3、村集体资产的租赁，承包方案。村集体和村集体企业的.重大投资方案。

4、土地征用方案，征用费管理，使用状况和劳力安置支配方案，村大额资金的管理及使用状况，村建设项目的立项、招投标、支配及承包方案。

5、村干部酬劳和交际款待费等非生产性支出标准及管理方法，村级救济、养老金、社会保障和合作医疗等福利事业的支配方案。

6、村民宅基地的使用方案、村方案生育、义务兵役实施方案。村民自治（章程），村规民约和合作社章程，财务制度等（规章制度）的制订、修改。

7、村民（社员）代表会议认为应当由村民（社员）代表会议审议或争辩准备的村务执行状况，涉及村民利益的其它事项。

1、由村支委、村委会和村经济合作社预备提交审议的报告，材料和争论提出具体方案。

2、会议由村党组织书记负责召集，会议每月召开一次，由三委会全体成员参预。

3、坚持民主集中制原则，认真做好（会议记录），妥当保管，并做好归档工作。

会议实施方案篇八

为了更好地体现**公司的国际化、职业化形象，规范会议接待行为，也为了提升物业自身服务水平，提供多元化服务，做好会务服务的支撑工作，提高服务质量。

二、会议服务对象：

**武汉研究所有会议需求的部门。

三、会议分类：

将会议按照所服务的客户群体进行如下分类：

四、承接服务类型：

五、会务人员资质及会议安排 1、会议服务人员资质要求：

说明：

（1）人员配备：共2名接待专员，特殊情况需临时增加人员可抽调前台兼会务接待，以满足紧急需求为原则。

备酒店管理、旅游管理、空中乘务等方面的知识，掌握接待服务礼仪及形体礼仪知识，了解会议服务流程，具备较强的听、说能力，能够进行简单的英语对话。 （3）素质要求：具有良好的服务意识及服务精神；具备良好的沟通理解能力，反应敏捷，突发事件应变能力较强； 工作积极主动，责任心强；心态平和，亲和力好，言谈得体，有上进心。 （4）会务接待专员工作职责：

a) 客户接待环境的保障； b) 会议区域管理； c) 规范化会议服务；

d) 现场接待指引；

e) 现场活动支撑。

（5）会务接待专员工作内容：

a) 研究所会务接待总接口，负责前期的需求确认，判断是否接待，接待的 类型；

d) 做好日常接待用品的登记及管理；

e) 做好日常公共接待资源环境看护；

f) 做好日常接待统计分发，每月输出接待总结月报；

g) 整合周边资源，如周边各餐饮店、鲜花店、礼品店、水果店、酒店、礼仪公司等；

h) 研究所大型活动支撑及礼宾礼仪服务的.统筹、报价。

（5）保密要求：按**信息安全规定，严守客户信息、公司机构、部门分布及人员通讯信息，签署保密协议。

（6）考评要求：需求部门评价结果作为对方服务质量评价主要依据，同时参考现场抽检及月度考核结果。

（7）薪酬要求：参考业界标准，为保证服务质量，所有薪酬实际发放与合同要

求保持一致，暂按专员薪酬标准（7314.3元/月/人）结算。

2、人员安排：

说明：

（2）物业承担会议接待的“软件”服务，其他会议用品均由需求方承担，详见费用承担部分。

六、费用承担与结算：

1、费用承担原则：

（1）武研所承担的费用包括：茶具、茶、咖啡、纸巾、消毒液等日常用品费用；

（2）每次会议的具体费用由会议需求方负责，具体包括：

a）资料、文具费用；

b）文化礼品费用；

c）鲜花、横幅、茶歇、果盘等会务费用；

d）就餐、车辆等费用。

（3）上述费用原则上由甲方承担，若有特殊情况需要物业提供的，由会议需求部门负责人以纸面形式提出，会务专员负责询价、报价，首选与**有协议的供应商，待需求部门负责人签字确认后方可购买，开具发票，与**公司月结。

2、费用结算：

（1）会务接待专员从到岗之日起计算，与其他人员薪酬支付方式相同，按月结算；

（3）对于会议中临时产生的费用，实报实销，按月结算。

附件：

1、会议服务程序

领受任务 会前准备 会前检查 引领登记 会场服务 会后清理汇报总结

a、领受任务

b、会前准备

c、会前检查

根据表格列项检查、设备设施、会议物品

d、引领登记

准备大厅指示牌、引领员、电梯引领员、会场引领员、指示牌

f、会场服务

主席台香巾、饮品服务、果盘、会场贵宾饮品、香槟服务

会场秩序维持服务（清理闲杂人员）

清洁服务

委托代办服务

出会场的引领服务（先生，请问需要帮助吗）

应急情况处理（火灾疏散、禁坐电梯、失窃、当事人询问笔录、相关人询问笔录、

停电、溢水、电梯停机、急症救护）

g、会后清理

撤会议物品，桌椅、餐具

清理与会人员遗留物并登记

清洁会场

撤出带入会场物品

查对清理纪念品、礼品

检查清理情况

关闭动力电器设备

服务人员撤出，锁闭会议厅

h、汇报总结

向主办方主办人员汇报会议情况，遗留物品，剩余礼品，征求意见，说明情况 会后总结专题会（部门经理，会议服务人员参加）

2、会议服务标准

日常会议服务

a、会议服务专员接到会议通知后，按会议通知人数、规格要求进行安排。提前半小时将会议室门打开，仔细检查卫生，是否符合会议室卫生标准。

b、把禁烟牌、茶具、桌签、桌椅及会议桌中心植物、花木摆放整齐，叶面干净。

d、会议服务专员整理好仪表仪容，佩戴好工牌。

e、会议开始前15分钟在会议室门口站立接待与会人员。

f、接到临时会议通知，会议服务专员要迅速到达现场，在规定时间内做好准备工作。 g、将消毒后的茶杯，按会议人数，放在桌子前方三分之二处，并将茶叶放在杯中，或矿泉、饮料放在客人右前侧。

h、根据会议人数多少测算暖瓶数量，一律放在台柜上备用。

j、倒水时，轻拿轻放，不出现杯与盖相碰声音。

k、倒水完毕后，轻轻退出会议室，关门时不发出门的碰击声。

l、服务员在会议室外等待服务时，站姿端正精神集中，随时听从客人的召唤。

m、会议结束时，要逐一检查灯光、空调等设备是否关闭，检查所有用具是否完好，按《会议室保洁标准》将会议室保洁干净。若发现客人遗失物品和文件及时上缴领导。

会议实施方案篇九

落实2015年度市县教育工作会议精神实施方案 在第30个教师节期间，市、县均组织召开了教育工作会议，就教育优先发展作了全面部署，并就抓好教育工作提出了具体意见，明确了今后一个时期的奋斗目标。现就会议精神的贯彻落实，制订如下实施方案。

一、主动谋划教育优先发展

县教育局要加强政策研究，主动向市教育局、、县政府汇报教育工作，在上级支持下有效地开展工作，落实教育优先发展各项政策措施。抓住市、县正在进行社会公共服务设施专项规划的机遇，统筹全县中小学布局调整（含普通高中与职业教育）、义务教育标准化建设、均衡发展县评估验收、新优质学校创建、全面改薄、城区义务教育“倍增计划”等工作，纳入专项规划，明确提出需要上级支持解决的土地、资金、人力资源等方面的需求。各相关部门要保证教育规划优先安排、财政优先保障、公共资源优先满足发展。

二、全面推进教育七大跨越

（一）由教育大县向教育强县跨越

抓住提升教育教学质量这条主线，完善质量竞争机制。加强教学过程管理与督导，及时诊断问题。义务教育阶段学校、普通高中学校要切实以教学为中心，狠抓毕业班教学，确保质量再提升。以教学质量为主要考核指标，引导学校及教师将主要精力放在教学上。努力形成群英灿烂、人才辈出的局面，向全省第一方阵迈进。

（二）由九年义务教育向全程教育跨越

结合城镇化和中心村建设规划以及中小学布局调整工作，编修全县学前教育规划。按规划建设公办幼儿园，推进公办园管理体制改革，满足“保基本”的需要；大力发展民办普惠性幼儿园，满足“多层次”的需要。合理整合并大力发展高中教育，建设新职业与成人教育中心。通过引进、联办等方式逐步引进高等教育，发挥市场化的作用，推进产学研对接。

（三）由就近就便入学向规模化、综合性办学跨越

总结经验，吸取教训，推进学校布局调整。高质量建好保留学校，添置硬件，美化环境，解决后顾之忧，重师资，强管理，提高教学质量。增强吸引力，变撤并学校为引导学生到更好的学校读书。提前谋划，早做宣传，精心组织新一年试点镇的布局调整工作。规范程序，主动做好风险评估，落实听证、会议、走访等环节，做好重点人群的疏导稳控工作，增强工作的针对性，防止集体大规模上访，确保学校布局调整任务圆满完成。

（四）由应试教育向素质教育跨越

全面深化基础教育课程改革，改进德育、体育和美育工作，深入实施素质教育。正确理解“减负”的实质，在“教师提升、课堂高效”上多下功夫。培养学生主动的精神，阳光的心态，健全的人格，强健的体魄，优秀的成绩。引入“绿色指标”评价体系，以质量评价为核心，在多元、立体、互动等方面进行探索，促进学生全面发展。加强市情、县情教育，结合实际搞好地方课程、学校课程的教学工作。

（五）教师由“经师”向“人师”跨越

一是坚持育人为本，德育为先，把立德树人作为教育的根本任务。组织全县广大教育工作者深入学习、带头践行社会主义核心价值观。改善学校德育工作，适应不同学段学生年龄与心理特点，增强针对性，与时俱进，将核心价值体系建设作为全县各级各类学校德育工作的主要内容。二是持续加强师德师风教育，严格落实惩戒制度。教育广大教师看重自己的职业，敬重自己的事业；选树优秀教师典型，弘扬正能量；正风肃纪，对个别道德败坏的“害群之马”保持零容忍，依法惩处。

（六）由单项创新向全面深化改革跨越

定全县校长培养计划，建立梯次完备、结构优化的后备干部人才库；加强校长在职培训，选派一些年富力强，有潜力、有作为的校长到名校跟班学习；规范校长管理，健全奖惩机制，赋予校长必要的人权、财权、事权，优化履职环境，加强履职监督。完善教师补充机制，适当引进在职名师和高素质人才，对于偏远农村地区教师的缺额，试行定向招聘，规定服务期限；加强教师培训改革，扭转形式主义的倾向，重培训实效；在联盟学校之间，强力推进教师交流，城区学校教师实行无校籍管理，按学科配置教师资源，实现共享互补；多部门联动，研究出台全县教师交流方案，落实相关补助及政策支持措施，逐步推进教师在县域合理流动，打破教师交流的瓶颈；建立教师综合评价机制，适时打破职称聘任“终身制”，激发队伍活力；研究绩效考核工作，最大程度发挥绩效工资的激励调节作用，调动教师的积极性和主动性。在名校、名校长、名师培育上，打造本土教育品牌。确定标准，制订评选与考核办法，明确待遇与优惠政策，同时建立退出机制。

（七）由政府主导办教育向集中社会力量共同办教育跨越 进一步优化民办教育发展环境，落实支持民办教育的优惠政策，规范民办学校办学行为，鼓励民办教育做大做强。积极与省内、市内民办教育品牌学校对接，引进有实力的社会力量办学机构来庐兴学。利用政策杠杆，鼓励布局调整中富余或接近退休的教师到本县民办学校任教。发挥“鲶鱼效应”，形成公、民办教育有序竞争、共同发展的局面。组织各城区学校、各完职中以及其他有条件的初中、小学，积极联系校友设立奖、助学金，拓宽教育视野，助力学校建设与管理。

三、全方位优化教育环境

一是指导督促全县各中小学整章建制。各校要就教学、安全、纪律、卫生、校容校貌、教师管理、学校文化等建立一套健全的管理、考核制度，全面落实。县教育局机关各科室要分片包干，负责督查学校的常规管理，承担连带责任。二是建立多种交流平台，完善工作监督机制。各中小学要利用家长学校、家长委员会等平台，加强与家长的沟通，赢得理解与支持；多种渠道接受媒体与社会对学校工作的监督、批评、举报，对受举报、曝光并经查实的学校，校长要公开整改承诺，限期改正，情节严重的，根据相关程序进行处理。三是各镇党委、政府以及县直相关部门要围绕教育工作，形成合力。落实属地管理、行业管理责任，切实做好校园周边环境整治、交通安全、食品安全、卫生及传染病防控、教师考录、职称评聘、人才引进等各项工作。

根据县教育局《关于开展落实全县教育工作会议精神专项督导工作的通知》精神，结合我校的工作实际，特制订我校学习这次会议精神的宣传活动方案。

一、指导思想

4月12日，我县召开了2015年度全县教育教学工作会议，这次会议意义重大，影响深远。我们要充分认识教育工作会议精神，深入领会和准确把握上级领导讲话，统一思想认识、凝聚共识，牢牢把握提高质量这个主题，通过改革创新推进学校各项事业又好又快发展。

二、组织领导

学校成立学习宣传活动领导小组，负责组织、协调这次的学习工作。 组 长：孙 智（校长）

副组长：刘爱红 赵子萍

成 员：罗宝霞 朱振东 王 芳 丰文娟

三、学习宣传内容与方法

（一）学习重点

着重学习崔、周局长在全县教育教学工作会议上的讲话，明确我县教育工作的总体思路，学习宣传“优先发展、育人为本、改革创新、促进公平、提高质量”的工作方针，学习宣传“基本实现教育现代化，基本形成学习型社会，进入人力资源强国行列”的战略目标，学习宣传“坚持以人为本、全面提升教学质量”的战略主题，学习宣传《教育规划纲要》关于教育改革、发展和保障的主要任务和政策举措，进一步增强做好教育工作、办好人民满意职业教育的责任感、紧迫感和自觉性。

（二）具体活动

以多项活动为载体，确保学习宣传收到实效。

1.开展全体教职工集中学习活动。一是抓好领导干部的学习。学校校务

会要集中安排专题学习，认真研读讲话精神，充分交流学习心得体会，研究讨论贯彻落实全国教育工作会议精神和《教育规划纲要》的具体措施。二是抓好党员干部的学习。要运用组织生活、职工政治学习等多种形式学习。三要抓好广大教师的学习。全校充分运用网络平台等宣传工具，采取多种方式组织广大教师进行学习，积极倡导教师自发学习。

2.开展座谈研讨、专题讲座活动。通过此次活动进一步加深广大师生对这次会议精神的理解和认识。进一步调动广大师生员工对实施纲要的学习热情，为全面推进我校的教育教学改革，促进学校的内涵发展、特色发展凝聚共识，聚集力量，形成重视、关心、参与和支持学校改革发展的良好氛围。

3.开展“我为教育改革发展献一计”活动。学校广泛发动，积极组织广大干部、师生员工为我校教育改革发展献计献策，集思广益，集中民智，以更新的思路、更好的措施，结合社会需求、教育规律、学校特点，破解当前我校教育改革发展中的热点难点问题，使全校教育工作更加符合科学发展观的要求，更加符合这次会议精神要求，科学谋划未来我校教育改革发展的总体战略和规划。更加符合人民群众的新期待，在更高起点实现我校教育又好又快发展。

四、学习要求

1.高度重视，精心组织。要充分认识好学习县教育教学工作会议精神的重要意义，切实加强领导，精心组织，周密部署，认真实施。

2.重点实施，浓墨重彩。要把学习贯彻会议精神与学校管理年、管理能力提升工程、办学质量提升工程活动等工作相结合。

3.贴近实际，创新形式。把学习宣传工作深入到具体的教育教学的工作实践中，突出重点，统筹安排，把学习宣传教育教学会议精神落到实处。

2015年4月23日

3月15日，召开了领导干部会议，对第十一届全国人民代表大会第五次会议和政协第十一届全国委员会第五次会议精神进行了传达，提出了推进我市经济发展的重点工作。会议召开之后，我单位及时召开了党组会和干部大会，认真组织传达学习会议精神，研究部署中心工作。为抓好会议精神的贯彻落实，按照有关要求，结合中心实际制定本方案。

一、指导思想

以贯彻落实全国“两会”精神为指导，深入贯彻实践科学发展观，深入推进政府审批、监管、服务、监督创新工作落实，为产业襄阳、都市襄阳、文化襄阳和绿色襄阳建设提供高效的行政服务环境。

二、工作目标

实施行政审批、市场监管、公共服务、社会监督四个领域的创新，充分整合行政资源、社会资源，实现政府服务社会的标准化、系统化、信息化，打造全国服务环境最优城市。

三、工作内容及措施

（一）行政审批创新。立足于实现行政审批“项目最少、流程最优、办的最快、服务最好”的目标，减少审批事项，优化审批流程，提升审批效能。

1、认真实施行政审批“两集中两到位”。在政府公布我市 －1－

保留的市级审批事项100项、管理服务事项155项后。督促各单位及时做好相应的'调整工作，并组织进驻我单位办理。

2、大力推进市场主体增量工作。采取无偿代办、前置许可改后置许可、简化经营地址证明材料、简化验资手续、微型企业实收资本实施零登记等措施降低市场主体准入门槛，迅速使我市成为投资洼地，以吸引更多的投资主体，确保我市经济主体在数量和质量上有一个巨大的飞跃。

3、抓好工业、文化旅游、物流、房地产、商贸服务业审批流程优化和落实。

一是文物考古勘探和审批前移。在取得用地规划红线或土地交易中心发布土地出让公告后，组织进场进行文物考古勘探，凡不需抢救性发掘的，在摘牌前完成文物考古审批工作。

二是简化安监审批手续和涉及国-家-安-全事项建设项目的审查手续。国-家-安-全局的涉及国-家-安-全事项建设项目审查与项目用地规划许可联办，一般项目的安全监督手续简化办理。

三是整合建委各项手续，城建委的项目报建、质量监督、安全监督、合同备案、档案报送、新型墙体材料使用、散装水泥使用、劳务分包备案、施工许可等手续全部合并为施工许可证一项办理。

四是简化工业项目招投标手续。非国有投资的工业项目，原则上不要求组织公开招投标，由投资主体自行组织，需要招投标手续的由公共资源交易中心直接办理。

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五是实施联合审图和竣工联合验收。城建委、消防支队、气象局、民防办、环保局、安监局等部门进驻我单位开展联合审图工作。工业、物流和文化旅游项目的竣工验收统一由我单位牵头组织，房地产项目的联合验收统一由城建委牵头组织。

（二）市场监管创新。规范行政机关对企业的检查行为，严格控制和减少各种检查，杜绝影响企业正常生产经营的随意检查、重复检查和多头检查。建立统一的综合监管服务平台，对市场监管相关信息实施实时告知、督办、评价和公开，确保市场开放有序。

理机制。除执行紧急公务、处理突发事件和公安、环保、安监执法外，所有检查计划、检查对象、检查单位、检查人员、检查项目、检查结果等实施网上公开。

2、改进营业执照和组织机构代码证年审服务方式。营业执照和组织机构代码证的年审由工商局和质监局负责短信、语音或书面告知提醒。工商营业执照每五年、组织机构代码每四年按规定审验一次，其他年度简化办理。工业园区内企业的年审工作，由工商局和质监局提供上门服务，园区外的实行网上办理。

3、规范中介机构服务。协助优化办清理规范行业协会和中介机构，建立中介机构服务平台，打破地区、行业封锁和垄断，形成市场竞争。开展规范行业协会专项清理工作，理顺政府、行政机关与行业协会的关系，坚持人员、财务、名称、业务、办公场地五脱钩，切实解决“明脱暗不脱”和“利益输送”等问题。

管部门进行行业监督。待条件成熟后，逐步推进行业公共资源交易监管机构和项目管理机构的分离，真正做到“管办分离”，实现公共资源交易的公正、公平、严谨、规范。

（三）公共服务创新。建立市、区两级公共服务网络，设立公共服务受理平台，开通12345政府服务热线，整合市直各部门的服务热线电话，开发公共服务网络系统，整合信箱、政风行风信箱、各市直部门咨询和投诉信箱，通过政府服务热线和网络及时接收个人、企业的咨询和诉求，形成一条个人、企业与政府沟通的通畅渠道。设立市、区两级公共服务调度平台，市级调度平台设在市我单位，负责对个人、企业的诉求进行分办、督办和结果反馈。实行个人、企业咨询类问题及时答复，诉求类事项限时解决，实现对个人、企业公共服务全覆盖。

（四）社会监督创新。建立政府各项工作落实情况的绩效考评机制，建立完善监督体系，搭建监督平台，设立电子监察大厅，为人大、政协、纪检监察部门、媒体和个人、企业的监督提供途径。

四、工作要求

响我市经济发展展的审批性障碍，不断优化投资环境，最大限度地服务好市民和企业，为“四个襄阳”建设增光添彩。

（二）理清思路，明确目标。打造公共服务平台，建立一条市民、企业同、市政府沟通的畅通渠道，是融洽党群关系的重要举措。改善行政审批服务，提升行政审批效能，是打造全国经济发展环境最优城市的关键环节。我们要在、市政府的领导下，全面推进行政审批创新、市场监管创新、公共服务创新、社会监督创新各项工作，进一步提升自身服务水平和能力，为我市经济发展建设提供高效的行政服务环境。

（三）加强领导，及时协调。上述工作由中心党组书记、主任刘强负总责，各分管领导按照责任分解各负其责，抓好分管事项，各责任单位负责具体工作的承办。各分管领导要督促检查事项办理情况，各承办人员要积极办理，同时加强请示汇报。对需要其他部门支持或涉及几个责任部门的工作任务，要注重统筹、主动沟通、协调配合，努力形成上下互动、左右联动、合作推进的良好局面。

（四）严格督办，确保落实。各项工作任务按时完成各部要结合工作职责，严格按照本方案明确的内容抓好落实。所有工作要在2012年上半年前全部完成。副主任汤青山、网络部长汪朝晖负责全程跟踪督办。

2012年3月16日

会议实施方案篇十

在初中历史教学的实践中，我进行了多次以历史活动课为出发点的研究性学习的尝试，取得了较好的效果，说明历史活动课的具体操作过程：

1.组织形式：个人学习（搜集资料）——小组合作学习（提出问题并准备论证材料）——全班活动（展示、交流成果）

2.学习途径：阅读有关书籍、音像报刊资料、访问因特网、参观关于辛亥革命的博物馆、考察地方史迹等。

3.学习步骤：

第一阶段：个人学习阶段，学生带着自己活动小组布置的任务，搜集和整理资料。教师进行提示、指导从多方面思考问题，要求学生在整的资料下注明出处，如书名、作者、出版社、网站及作者等。通过这一阶段的学习，学生对辛亥革命这段历史有了较全面的认识，也产生了一定的探究愿望，并在教师的指导下学会了查阅和整理资料的方法。

第二阶段：小组合作学习阶段，小组长组织本活动小组成员进行资料筛选、提取、策划等分工合作工作，小组根据自己本组实际和优势进行创作，学生根据自己兴趣爱好，从自己的特长能力出发，自由选择各种活动形式，给学生创造一个自由生动活泼的学习环境。通过这一阶段，学生对问题开始实质性的探究活动，产生了不同观点的碰撞，充分调动他们的积极性、主动性，鼓励他们的探索、求知精神。

第三阶段：全班活动阶段，各小组展示本小组活动成果，形式多样，如资料汇编、历史文物仿制、历史剧编演、历史人物评析、历史幻灯片制作、历史小报编辑等。这些活动反映了学生强烈的参与意识，自主选择与主动投入，着意于自我宣示聪明才智，焕发创造的光彩，体现了初中学生好动、好模仿、好表演等心理特点。学生从中激发学习历史的兴趣，加深对历史的研究和理解，培养群体合作精神，并提高讲演、表演等艺术水平。同时让学生切身感受到广东是中国近代史的发源地，激发同学们关心家乡，爱护家乡的高涨热情。

中学历史以其特有的社会认识功能、道德借鉴功能，在素质教育中占有重要的地位。加强中学历史学科的素质教育，对于帮助学生开拓视野，丰富文化素养，培养敏锐的历史认识和社会认识能力，形成自尊、自信、自强、开拓创新的民族性格和优良的道德品质，有着十分重要的作用。

一、目标：

（一）知识目标

1.史实、概念和基本线索。通过学习重要的史实和概念，了解历史现象与本质、共性与个性，认识历史过程的全貌，以点带线，以线带面，提高认知水平，提升思维理念。同时理清知识线索，掌握历史发展的分期、社会形态及阶段的基本特征等要点，了解历史阶段特征和发展规律，全面系统地认识历史。

2.知识结构。将知识立体化，按照历史知识的内在联系或教学目标建立知识的网络和框架。

3.知识与能力的层次要求。历史知识与能力的学习分为识记、理解和运用三个层次。每个层次的要求是：凡属于“列举”、“知道”、“了解”、“说出”、“简述”、“讲述”、“复述”等的，为识记层次要求。凡属于“概述”、“理解”、“阐明”、“归纳”等的，为理解层次要求。凡属于“分析”、“评价”、“比较”、“探讨”、“讨论”等的，为运用层次的要求。每一层次都有各自不同的教学要求，体现了历史知识的特点和学生接受的程度与差异，符合历史素质教育的全面性原则。

（二）情感目标

历史学科的情感目标是：帮助学生树立辩证唯物主义和历史唯物主义的基本观点；向学生进行社会发展规律教育，帮助学生形成正确的历史意识；对学生进行爱国主义教育、社会主义教育、国情教育、革命传统教育和民族团结教育，树立民族自尊心和自信心；引导学生正确看待国际社会的发展和变化，初步形成正确的国际意识；要使学生学习和继承人类的传统美德，从历史发展的曲折历程中理解人生的价值和意义，逐步形成真诚善良、积极进取的品格和健全的人格，培养健康的审美情趣，树立正确的情感态度和价值观。

（三）能力目标

1. 在掌握基本历史知识的过程中，逐步形成正确的历史时空概念，掌握正确计算历史年代、识别和使用历史地图、表格等基本技能，初步具备阅读、理解和通过多种途径获取并处理历史信息的能力，形成用口头、书面语言以及图表等形式表达历史问题的能力。

2.形成丰富的历史相像力和知识迁移能力，逐步掌握一定的归纳、分析和判断的逻辑方法，初步形成在独立思考的基础上得出结论的能力；初步具备客观地认识和评价历史人物、历史事件和历史现象的方法和能力。

3.学会课内外自学、积累历史知识以及收集资料、构建论据的能力。

4.学会将历史知识渗透和运用于其他学科及将其他学科知识运用于历史学科的能力。

5.注重探究式学习，勇于从不同角度提出问题，学会解决历史问题的基本方法。

6.培养与他人合作的精神，共同探讨问题，交流学习心得。

7.积极参加各种社会实践活动，学会用历史的眼光来分析历史与现实问题，

培养对历史的理解力。

二、模式：

历史学科素质教育的内涵是十分丰富的，目标也是非常具体的。如何准确理解和把握历史学科素质教育的内涵，完成历史学科素质教育的目标呢？关键是要切实推进课程改革，全面优化课堂教学，真正把课堂做为实施学科素质教育的主渠道和主阵地。

（一）基本原则

1.全面性原则

一是要克服教学中存在的重文化科学素质教育、轻品德素质教育、心理素质教育的倾向和重知识目标、轻情感目标、能力目标的弊端。 二是要面向全体学生，承认学生个体差异，因材施教，帮助不同潜质的学生在不同的起点上发展各自的潜能，培养各方面的特长。

2.基础性原则

必要的历史知识既是学生必备的文化素养，又是培养学生能力的基础和进行德育教育的载体，况且识记本身就是一种重要的历史学科能力。反对死记硬背历史知识，并不意味着要削弱历史知识的教学。基础知识的学习和掌握关键是要做到理解。

3.主体性原则

充分调动学生学习的积极性和主动性，使学生主动参与教学活动。改变历史教学中长期存在的教师一讲到底、学生被动接受的倾向，采用启发式、诱导式、讨论式等方式，激发学生的学习兴趣，形成师生之间相互学习、相互切磋、相互启发、相互激励的生动活泼的教学局面。

4.可持续发展的原则

历史学科的素质教育不能仅仅停留于学生掌握基本的历史知识的层面上。了解和学习历史是为了更好的认识现实，为学生未来的成长打基础，要帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观，要指导和培养学生形成了良好的学习习惯、学习方法，提高学生的学习能力，特别是要注意培养学生的创新精神和创新思维。

5.史论统一的原则

学生正确历史认识的形成有赖于正确观点的指导。马克思主义的史学体系，是科学性与思想性相统一的体系，它要求观点和材料的统一结合。因此，要把具体的历史知识与理论相联系，处理好具体史实与形成规律性认识的关系，切忌脱离史实单讲规律、结论，也不能只罗列堆砌史实而不对其总结、提升。

（二）全面优化历史课堂教学

1.树立正确的教学思想

历史教师要摒弃与素质教育相悖的思想和观念，实现教育观念和教学思想的四个方面的转变：即从精英教育向全面教育转变；从以知识为中心向以人为中心转变；从训练型教学向师生双向交流型教学转变；从以继承为中心的教育向以培养创新精神为中心的教育转变。

2.制定科学的教学目标

要把历史学科素质教育的总目标，分解成年级（学期）教学要求的阶段目标，单元教学要求的单元目标，章节（课）教学要求的达成目标。要注意教学目标的全面性、具体性、层次性，避免教学目标的单一性、随意性、盲目性。教学目标应明确、具体、全面、可行，既应有知识与能力方面的目标，又应有情感态度与价值观方面的目标，还应该强化学生学习的过程与方法。

3.灵活运用教学方法

要实行启发式、讨论式教学，着力培养学生发现问题、分析问题、解决问题的能力，克服课堂教学中教师讲得多、指导学生学得少，浅层次的提问多、深层次的探索少和学生勾书划书、死记硬背多，理解、思考教材内容少的种种弊端。要以转变学生的学习方式为核心，注重学生学习的过程与方法，使学生学会学习。要鼓励学生通过独立思考和交流合作学习历史，培养发现历史问题和解决历史问题的能力，养成探究式学习的习惯。

要善于创设问题情境，通过问题启迪学生的思维。

要提倡教学形式的多样化，积极探索多种教学途径，组织丰富多彩的教学活动，充分开发和利用课程教育资源，例如：开展课堂讨论，组织辩论会，举行历史故事会，举办历史讲座，进行历史方面的社会调查，编演历史剧，观看并讨论历史题材的影视作品，仿制历史文物，撰写历史小论文，编辑历史题材的板报，等等。

4.有效组织课堂教学

教师要善于创设教学情景、调整教学节奏，要针对学生学习水平的差异，提出不同深度、难度的问题，以最大限度地发展学生的潜能，满足不同层次学生的需要。

教师在备课和组织教学的过程中，要充分考虑和保障学生的主体地位，视学生为教学活动的中心，在充分发挥教师主导作用的前提下，广泛采用启发、诱导的方法，恰当运用“讲、练、读、问、议、做”等多种手段，最大限度地调动学生的积极性和主动性，使教为主导，学为主体和谐统一。

（三）加强活动课和探究性学习的教学

开展研究性学习、加强活动课教学是转变学习方式，形成学生能力的有效途径和方法。

历史学科的活动课和探究性学习强调的是：学生的学习兴趣和内在需要，学生的自主发展和主动体验，学生的创新精神和实践能力。相对于课堂教学而言，活动课和探究性学习的综合性、机动性和灵活性较强，但在开展时一定要有目的、有计划，要有教师的组织和指导，要以学生为主体，要面向全体学生，要注重学习的过程，要加强师生的互动，要突出和体现活动课和探究性学习的实践性，以此保证活动课和研究性学习的实效。

（四）合理有机地整合和利用课程资源

历史学科，由于其独特的性质，使得它拥有极为丰富的课程资源。除了历史教材这一核心的课程资源之外，地方教材、历史影音资料、历史遗迹和各类的博物馆、纪念馆、学校图书馆、不同时代的照片和实物、网络等都是历史课程资源的组成部分。如能充分有效地利用这些课程资源进行教学，历史将不再是死板的'、毫无生机的历史，而是鲜活的、具有生命力的历史。

要通过研究历史课程资源开发的途径和方法、历史课程资源的利用、研究性学习方式在课程资源开发中的作用及对学生创新能力的影响等内容，让学生发现身边的历史、生活中的历史，让历史走进学生的生活，打破历史教学的封闭状态，把学生置于一种动态的、开放的环境中，为学生提供获取知识的多种方法和渠道，让学生在开发和利用历史资源的过程中有所发现、有所提高、有所创新，真正实现自主、合作、探究的学习，实现课内和课外的互动。

三、评价

教师要树立体现素质教育的评价观念，建立新的历史教学评价标准。

1.对课堂教学的评价要加大优化教学过程和目标达成、最大限度地调动学生的学习积极性和主动性的权重。

2.教学评价应以学生为中心，要注意学生的个体差异，让学生了解评价的要求、方法及过程，并引导学生参与评价过程，以便发挥学生的主体作用。

3.对学生学习的评价应包括知识的掌握、认识能力及实践能力的提高、情感态度及价值观的形成等方面，要在考查学生理解知识的同时，注重考查学生运用正确的观点，观察事物、分析问题和解决问题的能力。还要注意考查学生学习的过程与方法，避免将知识的掌握程度作为唯一的评价内容。

4.改革学科的考试方法，应逐渐变记忆型考试为记忆型和能力型并重的考试。要在试题中引入新材料，创设新情景，着重考查学生获取新知识、筛选信息、分析问题等方面的能力。也可适当引入开放性的题目，允许学生多角度思考问题，发挥独立性的见解。

一、学科现状

1、学生个体学习基础差异，教学效果不尽如人意。 农村孩子跟城里孩子相比较而言，由于城乡人文环境不同、父母重视程度和农村小学教学质量覌差异等诸多方面的因素，使得农村学生的个体基础差异较为突出，而这种不同基础的学生组合成一个新的班级。但是老师的教学进度对班级中的每一孩子是同步的，这就会产生的这样的情况。

2、课堂教学密度量小、教学水平不理想 。

教育，学生的人格不能健全地发展；重教学结果，轻教学过程和学生的学习过程;上课依然是执行教案的过程，学生只能充当“观众”与“听众”的教学方法。

二、学科发展目标

1、在新课程背景下把传统的思想教育目标拓宽为情感态度与价值目标，其内涵覆盖了思想、观念、情感、兴趣、态度等多方面教育。培养对人文主义精神的理解，树立开放的世界意识。

2、努力培养学生的创新精神和实践能力，主要是改变农村学生对历史学科的学习态度、学习方法，改变传统的教学模式和教学方法，“以学生发展为本”、“以素质教育为指导”、“以行动引导为导向”、“以实践活动为突破口”，运用全新的教学方式，让学生变学会为会学，提高课堂学习效率，提高教育教学质量。

三、教学模式设计及作业设计

八年级上册《辛亥革命》

会议实施方案篇十一

为加强新型冠状病毒疫情的防治，贯彻预防为主、安全第一的原则，维护正常的生产秩序，确保项目部员工及其家属的健康和生命安全，根据《鄂尔多斯市新型冠状病毒感染肺炎疫情防治指挥部通知》(2021)19.20.22文件要求，结合项目部实际情况，制定本方案。

第一，成立防控小组。

为有效预防新型冠状病毒疫情，积极做好疫情防控工作，我项目部成立了疫情防控小组，主要负责疫情期间新型冠状病毒疫情防控的组织协调。

成立疫情防控领导小组；

组长:杨方方。

副组长：张二命，李晓刚，刘少彬。

第一组(生活区):。

组长:乔志涛。

副组长:杜小伟，刘。

成员:赵建兵、王、杰、郭和平、魏海军、王小军、王志刚。

郝志杰、刘文白、薛洪亮、彭学文刘文浩。

王建平，王建平，王建平，李占海，李建国。

第二组(李五兴火工库):。

组长：李晓刚。

副组长：白旭峰。

成员：徐永雷，刘三海，玉才，马存贵。

第三组(益阳高头窑火工库):。

领导:刘少彬。

副组长：杨建勋。

成员：许尚文，郭俊亮，吕来清，樊维林。

张和平(负责磐宏外来人员的温度测量登记)。

王永忠(负责康宁外来人员测温登记)。

第二，职责分工。

杨经理是项目部疫情防控的第一责任人，负责项目部疫情防控的全面管理；张二命负责疫情防控。

协调身体工作。李晓刚负责李五兴仓库疫情的防控。

理工作及防疫物资配备工作；刘少彬负责益阳高头窑库房疫情防控管理工作及日常消毒等记录检查工作；乔志涛负责生活区疫情防控管理工作。

三、具体职责。

（1）领导小组职责。

1.根据公司实际制订疫情防控实施方案、处置措施，编制项目部疫情防控方案和处置措施。

2.加强项目部日常疫情报告制度的管理，督查与评估项目部各项防治措施落实情况，并配合旗疫情防控指挥部等上级部门做好疫情处置工作。

（2）生活区工作小组职责。

1.仔细排查项目部安全隐患。对生活区、施工车辆、宿舍、餐厅、设备进行专项检查，对发现的问题及时进行整改，责任到人。

2.加强对员工培训工作。

3.做好人员排查工作，并做好相关记录。做好人员信息，体温登记等相关记录。

4.疫情期间合理分配宿舍，做好宿舍卫生清洁工作。

5.项目部员工不得随意外出，如有特殊情况外出者，经项目经理批准后方可外出，须严格执行项目部出入登记管理制度。

6.设置临时隔离室，如有疑似疫情者应严格按照要求进行隔离。

7.严格限制外来人员出入项目部。

（3）火工库工作小组职责。

1.检查火工库房、值班室和宿舍的安全隐患，对发现的问题及时进行整改。

2.做好火工库、值班室和宿舍卫生的清理，消毒工作。

3.严格按照要求做好出入火工库人员的登记管理制度，所有外来人员必须扫码确认为绿码并确认已接种疫苗后戴口罩通行。

4.不可擅自离开工作岗位，如有特殊情况需经项目经理批准。

（4）员工职责。

1.项目部所有员工必须佩戴防护口罩；

2.严禁项目部人员聚集闲谈，聚集就餐；

3.废弃口罩放置于项目部指定地点；

5.打喷嚏捂口鼻，慎揉眼。

6.饭前、入厕后需洗手，接触公共设备后要洗手；

7.如发现洗手间准备的消毒液不足，应及时向生活区防控小组长汇报；

（5）消毒及清洁人员职责。

1.消毒作业前应佩戴好防护口罩、橡胶手套；

2.配备消毒液时要小心轻放，避免消毒液触碰身体；

3.消毒液严格按公司规定的配比进行调配；

4.办公室公共区域（楼梯、楼道）、项目部生活区地面每天上下午进行喷雾消毒；

5.清洁人员应及时对废弃口罩、餐余垃圾进行处理，处理时应佩戴口罩及橡胶手套；

7.做好项目部所有车辆的消毒工作。

（6）司机职责。

1.禁止司机同志私自驾车外出，如需外出应严格执行车辆点检制度及项目部出入登记管理制度。

2.施工车辆严禁无关人搭乘；

3.施工车司机上班时应佩戴防护口罩（车上应配备防护口罩及消毒液）；

4.司机要督促乘坐车辆的员工口罩的佩戴；

（7）食堂工作人员职责。

1.严格执行项目部食堂管理制度；

2.外出采购时应佩戴防护口罩；

3.食堂工作人员上班期间必须佩戴防护口罩，佩戴一次性防护帽；

4.严禁生熟食混放；

5.分餐及送餐时一定要注意清洁卫生；

6.做好厨具及餐具的消毒处理；

（8）外来人员管理。

外来人员来项目部前应提前联系确认，非必须情况，所有工作通过电话、微信沟通解决。如必须进入项目部的，经项目经理批准后，严格按照项目部员工进项目部流程执行。

四、相关制度。

（一）定期消毒管理制度。

1.项目部保洁人员每天对项目部生活区进行消毒通风，并填写消杀防疫记录表；

3.消毒作业时，消毒人员要带佩戴好橡胶手套和防护口罩，避免直接接触。

4.针对生活区、办公区地面，采用拖式消毒。拖式消毒采用与水（冷水）1：15的84消毒液进行配置。

5.针对物体表面。台面、门把手、开关、热水壶把手等常接触的物体表面，采用与水（冷水）1：15的84消毒液稀释方式或75%的酒精进行擦拭消毒。消毒时间30分钟，30分钟之后再用清水进行清洁，擦净即可。

6.在使用84消毒液消毒后，还要注意开窗通风，使空气流通尽快散尽残留的刺激性气味。

7.个人消毒。首先要摘掉口罩，能再次使用的口罩，可悬挂在洁净、干燥通风处或将其放置在清洁、透气的纸袋中。口罩需单独存放，避免彼此接触，并标识使用人员。然后用洗手液流动水洗手，必要时将外套、鞋子表面，采用75%的酒精喷洒表面进行消毒；75%的酒精不能用于在宿舍、办公室、食堂等场所进行喷洒消毒，因酒精浓度在空气中达到3%时欲火就会爆燃。

（二）出入项目部生活区和火工品库房值班室检查登记管理制度。

1.项目部生活区和火工品库房值班室安排专职人员或保安人员24小时值守，所有人员进出项目部生活区和火工品库房值班室前必须进行登记，接受红外测量体温，体温超过37.3℃者禁止进入项目部生活区和火工品库房值班室。

2.项目部员工和外来人员应按《项目部人员出入登记表》内容详细登记，

3.进出项目部生活区和火工品库房值班室人员必须佩戴防护口罩，没有佩戴口罩者禁止进入项目部生活区和火工品库房值班室。

4.专职人员或保安人员应对登记人员进行详细询问，阐明登记人员应对其所登记信息的准确性负责，并能掌握登记人员具体情况及去向。

5.项目部防控领导小组应当定期检查登记制度执行情况，对填写的登记记录进行查验核实。

6.拒绝配合登记人员禁止项目部和火工品库房值班室，如有硬闯关卡情况应当立即报告项目部值班人员，情况紧急时可以直接拨打110报警电话。

会议实施方案篇十二

为充分发挥干部员工聪明才智，积众智，合众力，为凌云发展出谋划策、献计献策，2月1日集团全体干部在五楼会议室召开专题会议，决定在集团战略大会之前先行召开员工职代会，讨论2012年集团发展战略、发展大计，为确保职代会顺利召开，制订职代会会务实施方案，具体如下：

一、开会时间

2月8日—2月9日（即正月十七—正月十八）。

二、开会地点

总部五楼会议室、七贤家电三楼会议室、贵宾楼会议室、连锁经营会议室、人力资源会议室（全为暂定）。

三、人员安排

本次职代会，共分五个团，分别于上述五会场举行，每个团20人，设置团长、副团长、秘书长（三人可由员工担任），要求干部6人，员工14人。每个团召开分团会议时，集团派两位高层参与讨论，听取汇报。

四、会团安排

五、会议主题

括集团制度的制订、流程规范、增设的部门或技术人员

五、几点要求

1、各分团要高度重视，认真组织本次职代会，高标准、严要求推进职代会各项工作，包括参会人员选拔、议题筛选、会务安排、会议资料（参会人出席登记、形成会议建议、会场录音和文字材料）等，会议资料要集中整理和归档，最后统一上交人力资源部刘庆华。

2、各代表要勇挑重担，担负责任，广泛听取周围同事或顾客朋友的建议、意见，充分发挥自己的才智，以实事求是、创新提高、敢言敢行的精神，把好的建议和意见发表出来。

3、职代会，是一种重要的管理制度，是员工民主生活的组成部分，今后集团将对本制度充分挖掘，有效利用，形成惯例，予以长期坚持，完善提高。

人力资源部

2012年2月2日

经中国花卉协会批准，由“中国花卉协会杜鹃花分会、毕节地区地委、行署”共同主办的第十届中国杜鹃花博览会将于2012年4月在百里杜鹃召开，展览的前期工作已陆续开展。为确保11月8日博览会筹备会的的顺利召开，特提出如下建议：

一、会务安排

组长：蒋 志

（一）展区建设

负责人：曾凡富

成 员：李 阳

1、2011年11月7日前展区建设达到可步行进入园区。

2、2011年11月7日前落实道路标示标牌设计、划块、各地块的情况介绍。

（二）会务组

负责人：曾凡富

成 员：杨春海 罗洪薪 罗玉婷 徐 媛 李 阳

1、落实会场：罗洪薪2011年10月27日前落实并告知李阳。

2、会场设计：李阳于2011年10月30日前设计完成并于当日报蒋志主任审核。

3、会场设计审核：蒋志主任月2011年11月1日前审核完成后返李阳与罗洪薪。

4、会场布臵：李阳、罗洪薪于2011年11月6日前完成布臵。 1

5、做好通知记录并留存备查，做好报到、签到和资料收发等工作。 联络、资料收发、登记等，罗玉婷 罗洪薪。

（三）后勤保障组

负责人：黄跃华

成 员：余德品 后勤服务中心二人、管委会办公室一人 聂 兵

1、车辆安排 2011年11月6日前安排三辆商务车贵阳随时待命接机接车;普底至贵阳的车辆待落实会议回执统计后安排落实。

2、贵阳宾馆安排 2011年11月22日前落实（2011年11月6日、7日用）。

3、礼品 2011年11月6日前将礼品（价值200—300元，具有宣传意义和纪念意义）交会务组。

4、资料袋 2011年11月6日前购臵档次相对高一点的袋子，印“中国第十届杜鹃花博览会筹备会”字样。

（四）资料组

负责人：叶淼

成 员：杨春海 陈 勇 汪 巍 陈 妍

1、会议通知、邀请函、回执单、报名表（签单册）、会务指南、百里杜鹃宣传资料（最新版画册和光碟）的准备和制作；会议通知、邀请函、回执单于2011年10月22日前制作完成；报名表（签单册）、会务指南、百里杜鹃宣传资料于2011年11月5日前完成。

2、上报林业厅、地委行署的报告，于2011年10月22日前完成。

3、领导致辞稿和领导讲话稿各一份，于2011年11月5日前完成。

4、刻“中国第十届杜鹃花博览会组委会”印章，于2011年10月22日前完成。

（五）邀展组

负责人：蒋 志

成 员：聂忠兴 李 润 后勤中心一人

2011年10月25日到林业厅和科技厅

2011年10月26日到地委、行署和地区林业局

2

（六）宣传报道组

负责人：杨思新

负责标语、宣传报道等工作。

（七）医疗卫生组

负责人：陈英美

负责医疗卫生保障、食品安全监管。

（八）安全保卫组

负责人：王 江

负责做好安全保卫防范工作、交通保畅以及参会车辆停放秩序维护。

（九）应急保障组

负责人：张 俊

负责突发事件的处理等工作，负责中国第十届杜鹃花博览会期间突发事件的应急处理。

资金落实:在本次筹备会议涉及的所有经费在后勤服务中心统一支付。

二〇一一年十月二十一日

为提高公司整体工作效率，使各部门信息充分共享，特制订以下公司例会制度：

一、公司办公会议制度

1、主持与记录：办公会议由行政办公室负责召集，总经理主持，总经理未列席会议时，由常务副总或助理主持。行政进行会议记录。

2、召开时间：办公会议召开的时间为每月2号下午17:00。特殊原因需要延期召开、停开及另时增加会议的由行政办提前通知。参加人员：总经理、常务副总、总经理助理、各部门主管、相关经理、及行政专员等。由于出差等特殊原因不能参加例会的，应提前向行政办公室请假。

3、学习贯彻落实，国家法律政策行业规划主管部门决议、决定和批示；讨论和决定公司工作中的重大问题；按照干部管理权限，研究决定干部的任免、调动、培养和管理；研究制订公司经济发展战略、中长期规划、年度计划、内部机构设置和重要管理制度（年度）；研究公司价值观、廉政建设和纪律检查方面的重要问题并提出指导性意见。

4、会议内容：各与会人员在上月的工作情况汇报，包括工作内容、原定计划的执行情况及所遇到的问题等。全体与会人员共同总结上月工作情况、商议所提议内容或问题、计划未来工作规划等。

5、研究其他各部门提出议案需要审议的重大问题。会议议事规则是总经理决策制。会议原则上每月度召开一次，也可以视工作情况适时召开。

二、公司工作周例会制度

1、主持与记录：工作例会由行政部负责召集，总经理主持，行

政部进行会议记录。总经理未列席会议时，由总经理助理或行政主管主持。

2、召开时间：行政例会召开的时间为周一下午17:00。特殊原因需要延期召开的由行政部提前通知。

3、参加人员：各部门主管级任职人员，由于出差等特殊原因不能参加例会的，应提前向行政办公室请假。

4、会议内容：

（1）各部门主管及部门经理汇报上周工作完成情况，着重介绍在任务执行过程中出现的问题解决办法。

（2）各部门按照工作要求和指标提出下周工作计划。

（3）各部门将工作的最新动向与会人员通报。

（4）出席工作会议最高级别领导作总结和指导布置工作

三、公司各部门专业会议制度

1、主持与记录：部门专业会议由主管指定专人负责召集，部门 主管主持，由主管指定专人进行会议记录。

2、召开时间：根据部门专业需要每月召开次数，分别在月中和 月末召开，具体时间由部门主管安排。

3、参加人员：部门需要参加人员，如有必要还可通知相关部门 人员列席会议。

4、会议内容：

（1）本部门遇到的问题

（2）需要有关部门配合解决协调的问题

四、公司工作述职会议制度

1、主持与记录：工作述职会议由行政部负责召集，总经理主持， 行政部主管进行会议记录。

2、召开时间：每年召开两次，分别在年中和年末召开，具体时间由行政部安排。

3、参加人员：公司全体员工。由于出差等特殊原因不能参加例会的，应提前向行政部请假。

4、会议内容：各与会人员各自总结、汇报半年来的工作情况，如工作具体内容、工作任务执行情况及所取得的业绩或成效等。

五、会议制度要求

1、所有应与会人员均不得缺席、迟到、早退，会议记录人员登 记到会情况。

2、主持人须在会议前和相关人员拟定好会议议程等，不能毫无 准备地召开例会。

3、每一次例会须记录会议内容，记录本由行政部负责保管。会 议纪要须包含：会议时间（起止时间格式为年/月/日/时/分）、地点、 议题、主持人、记录员、与会人员、缺席人员、详细会议内容(发言 记录)、商议结果等。所有例会的会议纪要由会议记录员在例会结束 后两个工作日内，以电子邮件形式发送到各与会人员，并文件（含电 子文档）备案。

4、所有参加例会的人员应将手机设置在无声或振动状态下。 本制度由总经理办公室负责解释，本制度自公布之日起执行。

六、会议通知标准规范

1、通知的起草：公司通知由总办或行政起草，联合发通知由发起部门起草，各部门通知由各部门起草（如：生产部通知由生产部起草）。

2、签发：公司通知、部门联合由总经理或常务副总签发。

会议主题：召开部门员工会议

参会人员：各部门全体员工

会议安排：时间：每月 月底 地点：老总办公室

会议内容：传达公司新的决定和安排，总结本月工作，计划下月工作，听取大家意见等，并做详细的会议记录。

会议主题：召开经理会议

会议目的：为更好的完善每个月的业绩，各部门经理解释存在的问题及时在经理会议上商讨解决。

参会人员：各部门经理

会议安排：时间：每周末 地点：总经理办公室

会议内容：总结本周工作，提出下周工作计划及存在的.问题；并做详细的会议记录。

会议主题：全体员工会议

会议目的：

参会人员：全体员工（要求全体员工参加不得以任何理由拒绝参加否则按矿工一次处理）

会议安排：时间：另行通知 地点：总经理办公室

会议内容：总结现阶段的工作，对存在的问题的个人及部门及时作出批示，查缺补漏，

会议主题：部门经理会议

会议目的：各部门短时期存在和发现的问题，及时在会议上解决 参会人员：部门经理

会议安排：时间：另行通知 地点：总经理办公室 会议内容：

小区首次业主大会会议召开工作方案（草案） 根据《中华人民共和国物权法》、《国务院物业管理条例》、《住建部业主大会和业主委员会指导规则》以及《鄂尔多斯市物业管理暂行办法》的有关规定，小区在新区物管办指导下，由街道办、社区服务中心、项目部、物业部、物业管理处、小区部分业主等相关单位领导及代表，于年月日组建首次业主大会暨业主委员会选举工作筹备组（以下简称筹备组），经筹备组研究决定，制定本工作方案：

一、 筹备组主要职责：

1、 确认并公示业主身份、业主人数以及投票权数；

2、 确定首次业主大会会议召开的时间、地点、形式和内容；

3、 草拟管理规约、业主大会议事规则；

4、 依法确定首次业主大会会议表决规则；

5、 制定业主委员会委员候选人产生办法，确定业主委员会委员候选人名单；

6、 制定业主委员会选举办法；

7、 完成召开首次业主大会会议的其他准备工作。

以上内容应当在首次业主大会会议召开15日前以书面形式在物业管理区域内公告。业主对公告内容有异议的，筹备组应当记录并作出答复。

二、 筹备组拟定于2015年 月 日至2015年 月 日(时间另行公告)，以书面征求形式召开首次业主大会决议业主大会决议事项。

三、 首次业主大会会议决议事项如下：

1、 表决《业主大会议事规则（草案）》；

2、 表决《业主管理规约(草案)》；

3、 选举产生业主委员成员；

四、 本物业区域业主委员会委员名额拟定为11名，候补委员名额为4 名,任期自公告日起计算，任期3年。

五、 业主委员会委员应当符合下列条件：

1、 本物业区域内的业主（包括房屋转让原业主出具全权受权委托书的）；

2、 遵守国家法律、法规；

3、 遵守业主大会议事规则、管理规约，履行业主义务；

4、 热心公益事业、责任心强、公正廉洁；

5、 具有一定的组织能力；

6、 具备必要的工作时间。

六、 有以下行为之一的业主，建议不被选举为业主委员会委员：

1、 不遵守业主大会议事规则；

2、 违章搭建建筑物、构筑物；

3、 擅自拆改房屋承重结构；

4、 擅自改变住宅外立面，在非承重外墙上开门、窗；

5、 擅自拆改燃气管道和设施;

6、 其他违反国家相关法律法规和业主临时管理规约的行为。

七、 本着公平、公开、公正的原则，业主可以自荐，也可以联名推荐业主委员会委员候选人，由筹备组投票决定业主委员会委员候选人。

八、 自荐或推荐人应到筹备组领取《业主委员会委员候选人自荐表》或《业主委员会委员候选人推荐表》，领取时间为年月日至年月日，地点：筹备组办公室，过期不予登记。筹备组联系电话：

九、 业主表决权数一户一票。

十、 公示方式：

筹备组将于 年 月 日至 年 月 日，在本物业区域显著位置公示《首次业主大会会议召开工作方案（草案）》、《业主大会议事规则（草案）》、《业主管理规约（草案）》、《业主委员会委员的选举产生办法（草案）》。业主权属查询电话：

表决书送达方式：定点领取、入户送达或单位统一领取。

业主本人应当按照《业主大会会议表决书》中的要求和形式进行表决，经本人签字后，由业主投放到指定地点。

业主可以书面委托代理人参加业主大会，委托书应载明委托事项和业主专有房屋楼号，一名代理人只能代理一户业主。委托书应交筹备组核实，通过后方可生效。

十一、 业主委员会委员成员、《业主大会议事规则》、《业主管理规约》，应当经专有部分总人数过半数的业主同意。

十二、 选票结果统计方式：

筹备组于投票结束后，在超过业委会筹备委员会半数成员的监督下公开验票，由筹备组对收集的《业主大会会议表决书》进行审核和统计，形成《首次业主大会会议决议》，并由筹备组负责人和监票人签字确认。

十三、 业主委员会第一次会议：

验票结束后3日内，由筹备组组织召开本物业区域业主委员会第一次会议，由筹备组宣布《首次业主大会会议决议》，公布当选的业主委员会委员名单和业主委员会候补委员名单；当选的业主委员会采用集体讨论方式选举业主委员会主任委员1名，副主任委员 3 名，执行秘书长1名。

十四、 业主委员会备案：

业主委员会自选举产生之日起30日内，由业主委员会持相关材料到青春山街道办事处备案，并自备案之日起履行职责，筹备组职能终止，自动解散。 业主委员会备案后，应在小区显著位置公示业主委员会委员名单、分工及联系方式。

十五、 本工作方案由筹备组负责解释。

会议实施方案篇十三

会议系统广泛应用与监控、指挥、调度系统、公安、消防等领域，实现了会议的智能化管理。下面是小编给大家整理的有关会议系统的实施方案，欢迎大家阅读参考。

投影和显示系统

信号处理系统(包括本地和异地)

集中控制系统(无线遥控中央控制系统)(包括本地和异地)

音响扩声系统

视频会议系统

专业灯光系统

同声翻译系统

现场视音频转播系统

以上几个子系统实现发言演唱、图像信息显示、信号处理等特定的功能，并相互之间实现信号传递，形成一个有机的整体。

图像信息显示系统在会议室里主要有三种形式：

1. 高性能的投影机和大尺寸投影幕，以前投或背投的方式提供的大屏幕图像显示。

2. 多台大屏幕投影的拼接显示，以多画面多窗口高分辨率提供的大屏幕图像显示。

3. 以桌面显示液晶屏作为个人辅助显示。

该子系统关键在于选用高性能的投影设备和优质的投影幕，根据厅堂的不同使用要求，提供大屏幕、高亮度、多画面的图像输出，以获得丰富的信息资源，达到最佳的视觉效果。

信号源较多，除了dvd、vcr、catv

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信号处理系统主要用于对各种视音频信号源进行完善的处理，达到信号资源优化和共享的目的，使用户能轻易地获取任意一个或多个所需要的高质量信号，满足不同的需求。

信号处理设备操作应该简单易用，具备高度可控制性，可通过pc或集中控制系统。

兼容性强，可兼容各种制式的视频、音频、(计算机)信号。

系统高带宽，现代计算机都具有高质量图像输出，分辨率从640*480到1024*768，某些工作站图像分辨率更高达1280*1024以上，这些高质量图形经过信号处理系统后，需要无损地显示在大屏幕上，这就要求系统具备足够的带宽。

该子系统建立一个可对所有系统设备进行集中操作、控制的网络管理系统。

简化设备的操作，提高会议的效率。

电子会议系统除了发言、扩声、信号源、信号处理、显示设备，还包括强电设备，如：设备电源、灯光、电动幕、电动窗帘、空调等等。

如此庞大的设备群依靠控制人员手动操作是相当繁杂的，因此，采用集中控制以使会议更高效是整个系统先进性的又一标志。

多路设备组电源的供电

投影信号的选择

灯光的开关

灯光的亮度调节

电动帷幕、窗帘的开启、闭合

录像机、影碟机、dvd等的红外控制

投影机的232控制

其它红外、232设备的控制

音响扩声又是会议室的一项基本功能，应对会议室建筑运用经国内外诸多重大音响工程验证正确可靠的软件进行声场设计，在建筑声学无明显缺陷的前提下，达到业主的要求。

设计方面，力求在音质上完美、系统上先进、使用上简洁可靠、配置上合理实用。

保证场地有较高的语言清晰度和均匀的声场分布;场地各个位置无回声、颤动回声和声聚焦等音质缺陷;声音涵盖服务区内声音的频响响应一致和覆盖均匀;音响系统满足语言扩声等多种适用功能;音响系统设备在正常使用中各种噪声指标小于规定的限值;扬声器的外形和安装位置不影响场地的整体风格。

专业灯光系统由舞台灯光和电脑灯、控制单元组成。

舞台灯具分为回光灯、聚光灯、散光灯、柔光灯等等，电脑灯分为摇头电脑灯和扫描灯、追光灯等等。

通过调光台和电脑灯控制台，将这些灯组合在一起，形成一个场景的灯光效果，用来丰富舞台的视觉效果。

同时，配置三基色的冷光源灯，可以配合电视拍摄的色温需要。

安装一套视频会议终端，接上电视机、摄像头、麦克风等附件，再接入相应的宽带网络如ip，isdn，e1/t1等，即可实现视频、音频、数据的实时传送，从而让我们真正实现天涯共一室的梦想。

随着现代视频压缩技术，尤其是宽带网络的日益完善和发展，实时视频通讯已成为宽带网络中除电视、数据之外的第三大服务内容。

这种不受地域限制、建立在宽带网络基础上的双向、多点、实时的视音频交互系统就称为远程视频会议系统。

同声翻译人员坐在译员间内，将现场发言者的声音进行同步翻译成现场所能听懂的不同语种，翻译后的语言，通过同声翻译系统设备以有线及无线的方式进行传输。

接收人员也以无线及有线的方式接收翻译后的语言，以听懂发言者所讲的内容。

采用专业的音频及视频采集设备，通过专业的广播级的音频及视频分配器，供电视台设备进行音频及视频的拾取，目前视频采集基本电视台自己采集，音频部分通过现场的扩声系统进行分配。

会议实施方案篇十四

11月14日，市教育局召开了全市教育教学工作会议，这次会议意义重大，影响深远。我们要充分认识市小学教育工作会议精神，深入领会和准确把握上级领导讲话和先进工作者的精神风貌，统一思想认识、凝聚共识，牢牢把握提高质量这个主题，通过改革创新推进学校各项事业又好又快发展。

学校成立学习宣传活动领导小组，负责组织、协调这次的学习工作。

组长：王群（学校校长）。

副组长：马传胜（副校长）。

成员：董绪芬（副校长）、王兆华（副校长）、徐荣荣（教导主任）。

（一）学习重点。

着重学习杜君河同志在全市小学教育教学工作会议上的讲话、张衍峰同志在全市教育教学工作会议上的讲话，以及我市在学校管理，教育教学一线上涌现出来的先进典型材料，学习宣传“优先发展、育人为本、改革创新、促进公平、提高质量”的工作方针，学习宣传“基本实现教育现代化，基本形成学习型社会，进入人力资源强国行列”的战略目标，学习宣传“坚持以人为本、全面实施素质教育”的战略主题，学习宣传《教育规划纲要》关于教育改革、发展和保障的主要任务和政策举措，学习宣传教育改革发展的好经验、好做法以及优秀典型，进一步增强做好教育工作、办好人民满意职业教育的责任感、紧迫感和自觉性，规划方案《学习贯彻全市小学教育教学工作会议精神实施方案》。

（二）具体活动。

以多项活动为载体，确保学习宣传收到实效。

1.开展全体教职工集中学习活动。一是抓好领导干部的学习。学校校务会要集中安排专题学习，认真研读讲话精神，充分交流学习心得体会，研究讨论贯彻落实全国教育工作会议精神和《教育规划纲要》的'具体措施。二是抓好党员干部的学习。各支部要运用组织生活、职工政治学习等多种形式学习。三要抓好广大教师的学习。全校充分运用网络平台等宣传工具，采取多种方式组织广大教师进行学习，积极倡导教师自发学习。

2.开展座谈研讨、专题讲座活动。通过此次活动进一步加深广大师生对这次会议精神的理解和认识。进一步调动广大师生员工对实施纲要的学习热情，为全面推进我校的教育教学改革，促进学校的内涵发展、特色发展凝聚共识，聚集力量，形成重视、关心、参与和支持学校改革发展的良好氛围。

3.开展“我为教育改革发展献一计”活动。学校广泛发动，积极组织广大干部、师生员工为我校教育改革发展献计献策，集思广益，集中民智，以更新的思路、更好的措施，结合社会需求、教育规律、学校特点，破解当前我校教育改革发展中的热点难点问题，使全校教育工作更加符合科学发展观的要求，更加符合这次会议精神要求，科学谋划未来我校教育改革发展的总体战略和规划。更加符合人民群众的新期待，在更高起点实现我校教育又好又快发展。

1.高度重视，精心组织。要充分认识好学习市教育教学工作会议精神的重要意义，切实加强领导，精心组织，周密部署，认真实施。

2.重点实施，浓墨重彩。要把学习贯彻市小学工作会议与深入深入教育教学改革、开展“创先争优”活动等工作相结合。

3.贴近实际，创新形式。把学习宣传工作深入到各科具体的教育教学的工作实践中，突出重点，统筹安排，把学习宣传市小学教育教学会议精神落到实处。

会议实施方案篇十五

三、活动组委会结构人员安排

策划执行人员:张泽中

四、活动组委会下设小组成员名单

邀请组:白莉萍 朱江 张成伟 杨仕祥 杨晓红 李燕华

赵兰 何水仙 许娅飞 陈玉玲 李玉凤

文案组：张泽中 李玉凤

签到接待组:戈婧 禹宏超

会务组:范应辉 师金忆 段婷婷

礼品组：杨惠贤 李云妹

摄像组：普胧

车辆服务组：禹宏超 杨绍刚 吴万 白莉萍 张泽中

五、活动具体分工安排表

2015年解化医院联谊会日期及议程

一、活动时间：*****

二、活动地点：*****

三、活动组委会

总策划：***

总指挥：***

总执行：**********

四、活动组委会下设小组成员名单 邀请组：************

文案组：************

签到组：***********

接待组：**********

会务组、晚宴组：******

票务组、礼品组：******

影视摄像组：******

安全保卫组：******

车辆服务组：****

五、活动具体分工安排表

附件：日程安排及会议议程

日程安排

会议议程

为提高公司整体工作效率，使各部门信息充分共享，特制订以下公司例会制度：

一、公司办公会议制度

1、主持与记录：办公会议由行政办公室负责召集，总经理主持，总经理未列席会议时，由常务副总或助理主持。行政进行会议记录。

2、召开时间：办公会议召开的时间为每月2号下午17:00。特殊原因需要延期召开、停开及另时增加会议的由行政办提前通知。参加人员：总经理、常务副总、总经理助理、各部门主管、相关经理、及行政专员等。由于出差等特殊原因不能参加例会的，应提前向行政办公室请假。

3、学习贯彻落实，国家法律政策行业规划主管部门决议、决定和批示；讨论和决定公司工作中的重大问题；按照干部管理权限，研究决定干部的任免、调动、培养和管理；研究制订公司经济发展战略、中长期规划、年度计划、内部机构设置和重要管理制度（年度）；研究公司价值观、廉政建设和纪律检查方面的重要问题并提出指导性意见。

4、会议内容：各与会人员在上月的工作情况汇报，包括工作内容、原定计划的执行情况及所遇到的问题等。全体与会人员共同总结上月工作情况、商议所提议内容或问题、计划未来工作规划等。

5、研究其他各部门提出议案需要审议的重大问题。会议议事规则是总经理决策制。会议原则上每月度召开一次，也可以视工作情况适时召开。

二、公司工作周例会制度

1、主持与记录：工作例会由行政部负责召集，总经理主持，行

政部进行会议记录。总经理未列席会议时，由总经理助理或行政主管主持。

2、召开时间：行政例会召开的时间为周一下午17:00。特殊原因需要延期召开的由行政部提前通知。

3、参加人员：各部门主管级任职人员，由于出差等特殊原因不能参加例会的，应提前向行政办公室请假。

4、会议内容：

（1）各部门主管及部门经理汇报上周工作完成情况，着重介绍在任务执行过程中出现的问题解决办法。

（2）各部门按照工作要求和指标提出下周工作计划。

（3）各部门将工作的最新动向与会人员通报。

（4）出席工作会议最高级别领导作总结和指导布置工作

三、公司各部门专业会议制度

1、主持与记录：部门专业会议由主管指定专人负责召集，部门 主管主持，由主管指定专人进行会议记录。

2、召开时间：根据部门专业需要每月召开次数，分别在月中和 月末召开，具体时间由部门主管安排。

3、参加人员：部门需要参加人员，如有必要还可通知相关部门 人员列席会议。

4、会议内容：

（1）本部门遇到的问题

（2）需要有关部门配合解决协调的问题

四、公司工作述职会议制度

1、主持与记录：工作述职会议由行政部负责召集，总经理主持， 行政部主管进行会议记录。

2、召开时间：每年召开两次，分别在年中和年末召开，具体时间由行政部安排。

3、参加人员：公司全体员工。由于出差等特殊原因不能参加例会的，应提前向行政部请假。

4、会议内容：各与会人员各自总结、汇报半年来的工作情况，如工作具体内容、工作任务执行情况及所取得的业绩或成效等。

五、会议制度要求

1、所有应与会人员均不得缺席、迟到、早退，会议记录人员登 记到会情况。

2、主持人须在会议前和相关人员拟定好会议议程等，不能毫无 准备地召开例会。

3、每一次例会须记录会议内容，记录本由行政部负责保管。会 议纪要须包含：会议时间（起止时间格式为年/月/日/时/分）、地点、 议题、主持人、记录员、与会人员、缺席人员、详细会议内容(发言 记录)、商议结果等。所有例会的会议纪要由会议记录员在例会结束 后两个工作日内，以电子邮件形式发送到各与会人员，并文件（含电 子文档）备案。

4、所有参加例会的人员应将手机设置在无声或振动状态下。 本制度由总经理办公室负责解释，本制度自公布之日起执行。

六、会议通知标准规范

1、通知的起草：公司通知由总办或行政起草，联合发通知由发起部门起草，各部门通知由各部门起草（如：生产部通知由生产部起草）。

2、签发：公司通知、部门联合由总经理或常务副总签发。

会议主题：召开部门员工会议

参会人员：各部门全体员工

会议安排：时间：每月 月底 地点：老总办公室

会议内容：传达公司新的决定和安排，总结本月工作，计划下月工作，听取大家意见等，并做详细的会议记录。

会议主题：召开经理会议

会议目的：为更好的完善每个月的业绩，各部门经理解释存在的问题及时在经理会议上商讨解决。

参会人员：各部门经理

会议安排：时间：每周末 地点：总经理办公室

会议内容：总结本周工作，提出下周工作计划及存在的问题；并做详细的会议记录。

会议主题：全体员工会议

会议目的：

参会人员：全体员工（要求全体员工参加不得以任何理由拒绝参加否则按矿工一次处理）

会议安排：时间：另行通知 地点：总经理办公室

会议内容：总结现阶段的工作，对存在的'问题的个人及部门及时作出批示，查缺补漏，

会议主题：部门经理会议

会议目的：各部门短时期存在和发现的问题，及时在会议上解决 参会人员：部门经理

会议安排：时间：另行通知 地点：总经理办公室 会议内容：

一、会议目的

为公司所有成员客观公正地总结2015年工作，将2015年工作中取得的成绩、经验与与会人员进行互通、学习，工作中存在的不足之处和改进思路与与会人员进行讨论，并将2015年工作思路进行梳理。

二、会议述职内容

(一)2015年的工作任务目标完成情况；

(二)2015年重点工作及取得的成绩；

(三)2015年工作过程中的经验做法；

(四)2015年工作中存在的问题与不足；

(五)2015年工作思路、目标、工作计划及主要措施。

三、会议内容及流程

（一）会议时间、地点、参加人员

会议时间：2015年2月7-8日（暂定）

会议地点：书院镇（暂定）

参加人员：全体公司成员

（二）会议流程

四、述职要求

要求全体参与人员高度重视，认真细致地撰写个人年度述职报告，总结成绩要实事求是，分析问题要深刻透彻，制定目标要切实可行，不得弄虚作假，不得夸大、缩小、隐瞒实际情况，确保述职工作扎实认真，不走过场，取得实效，为全面开创公司各项新事业新局面、圆满完成2015年度任务目标奠定良好的基础。

五、材料准备

请大家对照述职要求及述职内容，以及结合平时领导和同事反馈的意见和建议，实事求是地亲自撰写述职报告。请于2月5号（周四）之前提交述职ppt（公司模板见附件）。

为充分发挥干部员工聪明才智，积众智，合众力，为凌云发展出谋划策、献计献策，2月1日集团全体干部在五楼会议室召开专题会议，决定在集团战略大会之前先行召开员工职代会，讨论2012年集团发展战略、发展大计，为确保职代会顺利召开，制订职代会会务实施方案，具体如下：

一、开会时间

2月8日—2月9日（即正月十七—正月十八）。

二、开会地点

总部五楼会议室、七贤家电三楼会议室、贵宾楼会议室、连锁经营会议室、人力资源会议室（全为暂定）。

三、人员安排

本次职代会，共分五个团，分别于上述五会场举行，每个团20人，设置团长、副团长、秘书长（三人可由员工担任），要求干部6人，员工14人。每个团召开分团会议时，集团派两位高层参与讨论，听取汇报。

四、会团安排

五、会议主题

括集团制度的制订、流程规范、增设的部门或技术人员

五、几点要求

1、各分团要高度重视，认真组织本次职代会，高标准、严要求推进职代会各项工作，包括参会人员选拔、议题筛选、会务安排、会议资料（参会人出席登记、形成会议建议、会场录音和文字材料）等，会议资料要集中整理和归档，最后统一上交人力资源部刘庆华。

2、各代表要勇挑重担，担负责任，广泛听取周围同事或顾客朋友的建议、意见，充分发挥自己的才智，以实事求是、创新提高、敢言敢行的精神，把好的建议和意见发表出来。

3、职代会，是一种重要的管理制度，是员工民主生活的组成部分，今后集团将对本制度充分挖掘，有效利用，形成惯例，予以长期坚持，完善提高。

人力资源部

2012年2月2日

会议实施方案篇十六

1、社区共驻共建联席会议由机关单位党组织与社区党组织负责人组成。

2、共驻共建工作中的大事必须经过联席会议讨论，形成共识后付诸实施。

3、联席会议设主任1名，由社区共驻共建单位推选，副主任3名，一般在机关单位党组织负责人中产生，成员由社区党组织成员和机关党组织负责人组成。

4、联席会原则上每半年召开一次，若需要可以临时召开，时间上具体定在上半年3月份，下半年12月份。

5、联席会由社区党支部牵头组织，共建单位有关人员按时参加。会议由联席会主任和副主任主持。

6、遇到重要的共建活动，可以临时召集会议，研究商讨共建工作进程、成果和存在问题，安排部署下阶段工作。临时会议召开的时间、地点、议题等，由提议方提出并由社区党支部与其它单位协商确定。

7、共驻共建联席会议主要传达上级党组织关于共驻共建的文件精神，分析社区党的建设情况和存在的问题，研究确定下阶段共建工作任务，讨论研究社区党的`建设的有关重大事项，沟通信息，通报情况，交流经验。

8、每次召开会议前15天，各参会方均应向社区提出协商议题，由社区协调各方后，确定突出的带有全局性的问题作为重点议题并报告主任、副主任。

9、每次召开联席会议，社区党支部指定专人记录并形成会议纪要。

10、各共驻共建单位党组织要指派一名正式党员担任联络员，负责单位党组织之间的工作联系，不定时深入社区并向本单位领导和党员大会汇报有关情况。

会议实施方案篇十七

为进一步加强与市人民政府、市人民检察院的工作联系，便于沟通情况，协调工作，推动法院与政府、检察院的良性互动，更好地贯彻执行国家的根本大法和法律、法规，根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》的有关规定，结合工作实际，制定本制度。

对拟提请市人大会审议表决的.重要人事任免事项提前进行通报；

对市法院代表所提出的重要议案、建议、批评和意见的办理进行安排和部署；

其他需要协调、沟通的事项。

会议召开的时间由市政府领导会议决定。会议议题由市政府会议、检察院或法院提出，由市政府会议确定。

会议由市政府召集并主持，也可以由委托法院、检察院领导任主持。

会议原则上每年上半年举行一次，遇有全市性的紧急工作或任务时可临时召开。

法院办公室与政府、检察院办公室之间要加强工作联系，进一步强化相互之间的协调与配合，为法院与政府、检察院联席会议召开做好准备工作。

出席会议人员为市政府、副，党组成员；市人民法院院长；市人民检察院检察长。

办公室、市人民政府办公室、市人民法院办公室、市人民检察院办公室主要负责同志列席会议。

根据会议议题需要，市人民政府有关职能部门及市人民法院、市人民检察院内设机构负责人可以列席会议。

联席会议举行会议，一般应在会议举行前五天，由市政府办公室将会议日期、建议议程的通知及有关材料，送交与会人员。临时召集的会议，临时通知。

联席会议举行会议时，与会人员应依时出席。因病因事不能出席会议的要提前书面向会主任请假。会议期间需请假的，应经会议主持人同意。

联席会议召开后，市政府办公室印发会议纪要。对会议形成的意见，各单位应认真遵照执行。

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