总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料,它有助于我们寻找工作和事物发展的规律,从而掌握并运用这些规律,是时候写一份总结了。总结书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇总结呢?以下是小编精心整理的总结范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
社区工会工作总结篇一
人社局工会在人社局党组和市总工会的正确领导下,较好地完成了人社工会工作任务。现将20xx年人社局工会工作情况报告如下:
举办重大节假日前的职工文体竞赛活动,丰富职工业余生活;积极参与市总工会、市妇联、市文体局等单位组织的“三八”女职工健身操和春季长跑比赛活动;通过深入扎实开展各项活动,激发了职工工作热情。
为迎接市委工会工作会议暨市工会第四次代表大会召开,积极做好代表的推荐、选举工作,制作人社局工会工作成果展示牌和宣传标语等进行宣传;对工代会的会议精神进行了全面贯彻、落实。
把创先争优活动与创建“职工评家”和争当优秀服务标兵等活动紧密结合,推动人社工作和人社工会工作。在人社局十五楼建有600余平方米羽毛球、乒乓球职工活动室,在十楼为职工建有20余平方米的读书屋,在原就业局二楼为退休老同志建有30余平方米的活动室。
20xx年加强了局工会组织建设工作,理顺了二级单位工会组织机构,配备了兼职工会工作人员,健全了工会工作机构和工作制度,加强规范引导。
人社局与市总工会一道在做好工资集体协议的签订率和履约率方面,加强了区域(行业)性工资集体协商工作;推行了企业工资集体协商工作标准,围绕工资增长、劳动定额、计件工资单价等职工最关心、反映最强烈的重点问题开展协商,让职工与企业及经营者共享发展成果。20xx年,经人社部门备案的集体合同1191份,新增工资专项集体合同975份,集体合同其中:企业812个,职工41290人。
一是维权执法力度不断加大。20xx年人社局共查处各类劳动保障违法案件112起,涉及职工1433人,已结案110起,结案率98%。下达《劳动保障监察询问通知书》22份,《劳动保障监察限期整改指令书》19份;参与处置突发事件15起,工资558.6万元。二是仲裁调解维权作用更加明显。20xx年人社局共受理劳动人事争议案件180例;涉及人数180人,目前已结案163件,涉案金额390余万元;其中裁决结案59件,调解结案75件,其他结案29件。另外,案外调解劳动争议55件,涉及55人,涉案金额85万元;为构建劳资双方和谐劳动关系起到积极作用。
根据市总工会20xx年工作要点,按照“面对面地与职工交流,心贴心地做职工思想工作,实打实地为职工服务,出实招、办实事,努力实现职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工会工作任务在一线落实、创先争优活动在一线开展,密切工会组织与职工群众的血肉联系,以一流的精神状态、一流的工作水平、一流的服务能力”要求,积极开展活动,提高了人社系统工作人员的热情和素质,切实转变了工作作风,推动了人社工作整体提升。
一是深入开展送温暖活动,对困难职工或生病住院职工进行了慰问;二是继续开展女职工“关爱行动”活动,为系统女职工购买了特殊重大疾病保险;三是为职工开展了健康体检工作;四是开展节日慰问活动。在元旦、春节期间对职工进行慰问。
20xx年,人社局工会虽然做了一些工作,但与上级业务部门的要求有一定差距,存在着组织职工活动不够,信息报送不及时等。
加强工会信息报送及宣传工作;利用职工活动室多组织职工开展工会活动,陶冶情操,激发工作活力。通过丰富多彩的文体活动,以锻炼职工良好的身体素质,激发职工对生活和工作的激情,为推进人社工作多做贡献。
社区工会工作总结篇二
社区两委高度重视工会工作,由专职人员分管该项工作,加强工会的领导。一是按街道工会的'要求,年初制定了工会工作计划,工会工作制度上墙;二是把工会工作列入社区工作计划,每个月召开一次工会领导小组会议,讨论研究工会工作;三是进一步明确工会领导小组人员的职责,各尽其责,发挥工会的职能作用;四是发挥工会的桥梁作用,为非公企业工会小组做好服务和协调工作。
为维护非公企业工会小组合法权益,社区工会召开了职工大会与非公企业工会小组签订了平等协商,集体合同,进一步规范管理,建立工会小组的会员档案及相关台帐。在量力钢材物流有限公司工会推行非公企业职代会,强化民主管理,并且取得了一定的成绩。社区工会工作人员经常到非公企业指导工作,了解企业生产、经营情况,存在的困难和问题,为他们做好服务,排忧解难。今年,社区工会组织企业工会主席和企业职工代表,分别参加了区总工会和街道工会举办的各种业务培训会议。
工会的主要职能就是维护广大职工的合法权益,社区工会建立健全劳动关系三方协调机制,预警机制、劳动争议调解机制和劳动安全监督机制,对非公企业加强组织领导和业务指导。工会还利用流动人口管理站,加强对外来务工人员的管理和维权。
深入贯彻《安全生产法》,切实做好安全生产劳动保护工作,今年社区工会推荐中储物资贸易有限公司工会参加了金牛区第十三届“安康杯”竞赛活动,中储物资贸易有限公司工会连续三年获得“安康杯”优胜单位称号,这次活动促进了非公企业保护工作法制化和规范化。
社区工会工作总结篇三
天保工会小组在场工会及场党委的领导,场行政的大力支持下和天保工会全体成员共同努力下完满完成了年度工作。一年来在场工会的领导下,我们始终坚持以邓小平理论、科学发展观为指导,认真学习贯彻党的”17大“、工会”十五大“精神,紧紧围绕场工会争创学习型组织、争做知识型职工号召,充分发挥基层工会小组的纽带作用,积极抓好职工队伍建设,努力推进单位民主管理、民主监督,切实维护全体职工的权益,关心职工生活,全心全意帮助职工解决实际困难,为创建和谐团队发挥了积极的作用。现将本年度工作总结如下:
天保工会小组始终把维护最广大职工的利益作为工作的出发点和归宿。加强理论学习,采取多种形式开展政治教育。一是组织职工学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的17大精神等;二是开展共产主义的理想教育,使职工树立正确的世界观、人生观、价值观,爱岗敬业;三是开展职工道德教育、法制教育,培养职工的法纪观念。今年以来,我们按照场党委、工会的部署,组织开展了党的十七精神、深入学习实线科学发展观学习活动。并进行了科学发展观为题的大讨论活动,通过开展这些学习活动,有效地提高了天保基层各职工的法纪观念和思想政治水平,进一步促进了队伍整体素质的提高。
我们将更加努力,以党的”17大“精神、工会”十五大“精神、”三个代表“重要思想和科学发展观为指导,不断总结经验、不断解决新问题,最大限度地调动和发挥森林管护会员的积极性和创造性,努力为场构建模范职工之家做好各项工作。
依据《工会法》、《中国工会章程》,认真落实《职工代表大会条例》规定,正确行使职代会各项职权,组织好森林管护职工代表按期参加召开的两次职代会,审议审查表决通过8项议案。并为《哈密林场xx年年工作总结及2013年工作安排意见》、《职工因病借款的管理办法》、《表彰先进工作者及先进集体先进工会积极分子》、《财务预决算》、《八一路房产开发协议》、《2013年哈密林场集体合同》(修改稿)的实行积极献计献策,提出合理化建议。并按照职代会制度有关规定,认真评估了工会发出的“职代会质量评估表”全力支持场工会工作。
今年四川汶川发生了8级地震,我天保工会小组按照场党委要求,迅速传达精神并组织开展了向地震灾区捐款活动,各森林管护职工纷纷为灾难,中华儿女万众一心,纷纷向灾区献上爱心。体现了一方有难,八方支援的传统美德。2013年10月为做好天东局工会《关于在林业系统开展2013年“送温暖、献爱心”捐助活动的通知》(新林工字[2013]35号、要求为落实xx意理关于向汶川地震灾区捐赠寒衣被的指示,切实帮助地震灾区困难群众安且过冬工作,按照场工会的统一部署,开展“送温暖、献爱心”捐助活动。今年为参加哈密市开展的第三届城市运动会,按场工会要求,积极组织本小组有运动特长的职工,参与此项活动,发扬了比赛第一,重在参与的体育风格,为场争的荣誉。
全年为各基层森林管护所(站)购置了所需的工作生活物资关心职工群众生活,突出维护职能,为职工排忧解难。购发了电筒、电视卫星接收器、电视、钢精锅等,逐步改善了森林管护一线职工的工作生活条件、娱乐设施及居住环境,使全体管护职工安心坚守在管护工作岗位上,确保哈密山区国有森林资源的安全。并且与工会带头场行政安排的`节假日慰问组,对节日期间坚守工作岗位职工的慰问活动到,并检查落实安全生产工作,向基层职工转达企业领导、广大职工的谢意。
严格按场工会要求,按时收取和上缴,没有私自挪用、拖欠,欠解,截留经费等规象,保证工会财产的安全完整,使工会开展各项活动游刃有余。
总之,天保工会小组工作中还有不足之处,有待进一步加强。但在场工会的正确领导和大力支持下,继续以党的17大精神为指导,全面落实工会十五大部署的各项任务,以人为本,进一步发挥工会基层小组组织的职能作用,力争在企业改革,发展、稳定中做出更大的贡献,取得更大的成绩。
社区工会工作总结篇四
把矛盾化解在萌芽, 把争议解决在基层, 是做好当前劳动争议纠纷处理工作的必然选择, 也是各级工会在推动构建和谐社会进程中的重要职责。因此, 徐汇区总工会主动融入, 积极探索建立"三级联动"社区工会参与企业劳动争议调处工作新机制。目前为止, 我区各级工会已参与调解劳动争议案件46件, 协调双方达成调解协议11件(包括经调解当事人自愿撤诉案件3件)。
一、前一阶段具体做法
1、积极探索, 先行试点, 建立"三级联动"立体维权网络
区总工会主动请缨, 积极加强与司法、劳动仲裁及法院等相关职能部门的交流与合作, 就如何强化工会源头参与, 更好地代表和引导职工合法、有序地表达愿望诉求, 深入各社区、镇和部分企业开展专题调研, 并于今年4月在田林、虹梅、斜土、天平等四个社区先行开展社区工会参与企业劳动争议调处试点工作, 尝试建立工会参与劳动争议调处"三级联动"新机制。第一级是区总职工法律援助中心, 主要职能是接案、排摸、分配、指导、记录和分析;第二级是社区总工会, 主要职能是受理、协调、调处、出具调解书和反馈;第三级是发生争议的企业工会组织, 主要职能是配合社区工会进行调处。"三级联动"调解机制在工作流程上能最大限度的发挥各级工会组织的作用, 便于各司其职, 集中力量, 能较为有效的将基层调解、仲裁调解和司法调解有机结合起来。
2、制定流程, 明确职责, 搭建工会社会化维权平台
制定《社区工会参与企业劳动争议调处工作流程》, 明确了具体的工作内容和步骤。第一步:由区劳动仲裁委员会将部分劳动仲裁案件委托给区总工会法律援助中心。第二步:区总工会法律援助中心进行登记、梳理和筛查, 按照"先小后大、先易后难、先慢后快"的原则, 将案件分派给相关社区工会法律援助分中心。第三步:由社区工会法律援助分中心牵头, 协调社区人民调解委员会、劳动服务所等组织深入企业, 同企业(工会)(企业工会包括企业工会联合会、企业联合工会和企业独立工会)共同开展调处工作。第四步:对于愿意接受调解的, 在社区人民调解委员会进行调解;对于不愿接受调解的劳动争议, 返还给区总法律援助中心, 备案后返还给区仲裁委员会;每一件调处的劳动争议案件限时20天, 到期如没有调处成功, 返还给区总法律援助中心, 备案后返还给区仲裁委员会。对于尚未建立工会的企业主体, 计划将工会组建工作与劳动争议调解工作同步进行。第五步:对于调解成功的劳动争议案件, 由社区人民调解委员会出具人民调解协议书或由区仲裁员出具仲裁调解书。在工作过程中, 区总法律援助中心兼职仲裁员一起参与, 适时进行指导。对于疑难复杂的案件, 由区劳动仲裁委派专职仲裁员协同办案。
3、整合资源, 保障到位, 扎实推进工会参与劳动争议调处工作
合各方资源, 力争在最小的范围、最短的时间、最有效的工作方式下开展调处工作, 确保"组织到位";继续运用区总工会法律顾问团、区总工会兼职仲裁员、社区工会维权指导员队伍等人才资源, 确保"人员到位";将对工作开展到位、成效显著的社区工会实施激励措施, 确保"经费到位"。努力形成机构健全、人员落实、场所齐备、信息畅通、规范有序的调处格局。
4、立足实际, 因地制宜, 逐步形成有社区自身特色的调处机制
各社区在接受试点工作后, 立足本社区社情民意, 结合实际, 因地制宜, 逐步摸索出适合本社区的调处工作模式和经验方法。例如, 虹梅社区总工会充分发挥虹梅街道(漕河泾开发区)劳动争议与经济纠纷人民调解委员会的资源优势, 以本社区企业服务中心调解室为工作地点, 以每周四为正式调解日, 邀请司法所、派出所等调委会相关成员单位共同参与, 聘请劳动法律师现场指导, 体现了注重调解、综合调处的特点, 突出了贴近基层、源头化解的优势, 既具有时间和空间上的灵活性, 又在很大程度上给当事人双方提供了便捷和人性化的服务, 将调解送到了家门口。
二、存在的难点问题
工会参与劳动争议调解工作虽然取得了一定成绩, 但由于该项工作尚处于试点摸索阶段, 在操作中逐渐暴露出组织不够健全, 制度不够完善, 规章没有到位, 运作不够规范等问题, 主要包括以下几点:
1、工会参与劳动争议调处工作自上而下尚缺一整套规范化、制度化和长效化的体制机制。部分社区工会的人员和经费不足, 经办人员同时承担其他大量工作任务, 工会自身缺乏专业法律人才, 虽然工会干部对调处工作普遍具有较高的事业心和责任感, 但限于法律知识匮乏和精力有限, 在一定程度上影响了调解质量。
2、当事人双方对工会主持调解有误解, 社区工会参与调解的地位有待明确。许多当事人认为争议已交由劳动仲裁处理, 为什么工会要参与其中, 从而对工会产生不信任感;另一方面, 《劳动争议调解仲裁法》等相关法律虽然赋予地区工会享有调解权, 但规定的相对原则, 缺少具体有效的操作指导, 工会在调处工程中的角色和地位不甚明确, 给工会开展调处工作带来难度。
3、劳动争议仲裁与工会调解相互间的衔接和配合还不够默契。
仲裁收案后, 未对双方当事人是否有调解意愿进行必要了解, 将一些缺乏调解基础的争议分发到各社区工会, 致使调解工作难以展开。此外, 调解成功后, 社区工会无法开具有法律效力的调解书, 须与仲裁委预约、排期后方能领到法律文书, 致使调解工作容易出现反复等不确定性。
三、下一阶段工作设想
参与劳动争议的调处对工会组织提出了新的要求, 也为工会维权提供了良好的契机。下一阶段, 我们将围绕以下任务, 夯实工作基础, 健全各项机制, 切实维护好职工权益。
劳动争议调解工作。充分发挥试点社区的示范和辐射作用, 对前期试点取得的好经验、好方法予以总结提炼, 逐步推广, 指导各社区、镇工会做好案件记录、文书制作、归档管理等基础工作, 并结合本地区实际, 定期分析劳动纠纷特点, 排查纠纷隐患, 掌握纠纷发生规律, 积累劳动争议调解工作经验, 积极开展法制宣传教育。并通过调处工作帮助企业完善规章制度, 提升工会组建等其他工作内涵, 在总体上带动我区各项工会工作取得更好的发展。
2、完善机制, 规范管理。区总工会将在现有社区工会法律援助分中心的基础上, 挂牌成立由所在社区司法所、人民调解委员会、劳动保障服务所、社区总工会等相关部门, 及法律志愿者等相关人员组成的"社区工会劳动争议调解工作室", 最大限度地发挥工会参与化解劳动争议纠纷工作的社会化作用, 更加便于企业劳资双方"足不出户"化解矛盾。对目前急需解决的焦点难点问题进行分析汇总, 制定《徐汇工会参与劳动争议调解奖励办法》等一系列制度文件, 对于调解不成功的案子继续跟踪, 及时总结, 并将编制《徐汇区工会职工维权指导手册》, 使工会调处"有法可依"。
3、加强培训, 培育队伍。进一步加强基层工会仲裁员队伍的建设, 注重吸收法律专业人才进入各级工会, 定期组织调解人员参加劳动法律法规、调解、仲裁等专业知识培训, 与区劳动争议仲裁委员会联合开展"仲裁审理观摩"活动, 举办"劳动争议模拟调解场景"活动, 邀请仲裁员或律师等专家现场点评, 通过学习培训活动, 不断提高工会干部的业务素质和法律知识水平, 培育一支随时随地能参与仲裁调解的社区工会维权队伍。
4、密切配合, 形成合力。针对目前劳动仲裁与工会调解两个程序在局部环节上存在一些衔接上的空白, 我们也将密切与劳动仲裁机构等部门的沟通与协作, 尝试采取组建徐汇区劳动仲裁社区工会调解庭等模式, 授予工会组织出具仲裁调解书等一定权限的调解结案权, 使工会组织能名正言顺参与调解, 消除当事人顾虑, 防止因调解书久拖不决而导致调解工作陷入困境;在仲裁委向工会委托调解前, 派专人与仲裁机构一起把好"调解意愿审核关", 对缺少调解基础的争议, 由仲裁及时裁决, 减少程序重置, 节省调解资源。在调解过程中, 发现劳动者家庭生活困难, 其合法权益确实受到严重侵害, 侵权单位又拒不改正的, 及时联系司法局法律援助中心给予法律援助, 并从工会帮困基金中给予帮困救助, 构筑"劳动仲裁—工会调解—司法援助—帮困救助"的锁链式维权体系, 切实形成工作合力。
加强劳动争议调处工作是发展和谐劳动关系的必然要求, 也是新的历史时期工会工作的主要着力点和切入点。工会组织作为职工合法权益的专门维护者和企业依法经营的支持者, 将以更积极的行动, 引导职工和企业合理、有序地化解纠纷, 为劳动关系的和谐、双赢而努力。
社区工会工作总结篇五
,社区工会在街道党工委和工会工委的领导下,以党的xx大精神和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实区、街工会工作会议精神,紧紧围绕社区党委的工作部署和社区全年的工作目标,结合工会自身特点,充分发挥职工的聪明才智,开拓进取,与时俱进,不断强化自身建设,突出维权、参与、创新职能,推进社区、企业民主管理,推进职工素质工程建设,增强社区、企业的凝聚力和职工队伍的战斗力,为社区全面实现全年的工作目标作出了应有贡献。
柳背桥社区工会在社区党委的直接领导下,经过一年的努力,成绩可喜。目前社区工会在册会员有152人,今年参加工会活动缴费的会员有139人,共计收费4509.50元,特专款专用于工会外出活动的开支。真正吸引辖区职工和居民参加工会组织的重要原因是丰富多彩的活动形式和互助友爱的亲和力把大家紧紧地团结在一齐,为社区的礼貌和谐发展和社会稳定打下了坚实的基础。
一、今年社区工会主要开展了以下工作:
(一)进一步完善了社区工会制度和职责,对工会小组的会员进行了部分调整,开展每半年集中组织学习工会及有关知识资料,大大提高了会员自身素质和参加社区各项活动的本事。
(二)社区工会协助居委会民政为辖区失业人员推荐就业30人次,看望住院会员11人和慰问困难居民30户,参加社区志愿者服务10次,为贫困儿童献爱心捐助衣物30件,现金1421.20元,用实际行动发扬了工会的团结互助精神。
(三)不定期在辖区醒目的地方宣传工会知识,鼓励会员和全辖区群众进取参加社区各项活动,促进社区的发展和建设。今年指导辖区非公有制企业建立了三家工会组织,圆满完成了上级工会工委交给的任务。
(四)今年3月30日,社区组织辖区工会组长到南湖鸳鸯度假村进行了一次工会组长培训,培训资料主要是就如何协助社区开展好社区工会工作进行了讲解和讨论,收到了很好的效果。
(五)今年4月16日,社区工会组织会员到广安邓小平故乡进行了参观学习。大家经过活动的交流、沟通,团结更进一步增强,团体荣誉感也得到发挥。
(六)从去年12月22日至1月21日,在春节来临之际,社区工会响应党委号召,有25名会员参加了社区义务巡逻月活动,为确保辖区平安做出了进取贡献。
(七)今年1月19日,社区党委、居委会及社区工会共同组织了一次迎春拔河比赛,辖区的企业工会不一样程度的都赞助了资金,确保了这次活动的圆满成功。
(八)在三八妇女节来临之际,今年3月6日社区组织开展了一次健康知识讲座,并对参加听讲座的每位同志都发了小礼品,晚上在辖区福源来广场还举办了一次大型舞会,参加的人数达上千人之多,收到了很好的效果。
(九)今年6月12日在石新路新泰铭居前面组织开展了一次社区服务日活动,活动资料丰富多彩,经过活动的开展在辖区居民中收到了良好的效果。
(九)为庆祝建国62周年,今年9月28日在石桥铺跃华广场举办了一次大型的文艺演出,60余名参赛队员用响亮的歌声和优美的舞姿展此刻了观众的面前,收到了高度的赞扬。
(十)11月20日工会会员98人到西郊公园开展学习党的xx届四中全会精神暨全年工会总结会。会后开展了以五个工会小组跳绳比赛,并颁发了奖品。
(十一)建立了辖区单位及居委会困难职工的信息管理,完善困难职工档案的录入,辖区单位和社区共有困难职工人数24人,并全部进入系统管理。
二、存在的问题及今后努力方向:
(一)工会会员按期缴纳了会费就盼望搞活动,对工会组织就如何参与社区建设,如何发挥一个会员在社区各项活动中的作用参与不够。
(二)互助友爱是工会守则的主要资料之一,会员中对较为困难的会员和居民还缺乏必须的爱心,这从每次捐赠情景和献爱心活动名单中,看到会员参与人数还不够多。
我们今后将克服一切困难阻碍,发扬已取得的成功经验,与时俱进,把工会工作一步一个脚印的融入到社区的各项建设中,以丰富辖区的文体活动为主要资料,进取配合文化工作和精神礼貌建设,调动会员进取因素,为打造“安全礼貌和谐社区”而努力奋斗。
社区工会工作总结篇六
社区工会成立于20xx年,工会共有会员597人。根据中街办事处年初工会工作安排意见,在上级工会的领导和指导下,社区工会开展了得有声有色,以维权、就业技能培训、劳务输转、45人员二次再就业等为主要内容的各项活动,有力地推动了社区工会工作有序开展。现就全年工会总结如下:
加强了工会组织建设,提高工会工作质量
一是社区成立了工会领导机构,充实班子明确了责任,社区年初召开专题会议研究布署工会工作,全年共召开各类会议6次并对每季度工会工作进行通报安排。二是社区坚持工会学习制度,每周三利用两小时组织工会工作人员及会员学习《工会组织法依法》、《工会章程》、通过不断的学习使工会工作开展有序,发挥了工会在基层的战斗堡垒作用。
二是认真扎实的组织学习教育,不断提高工会会员政治业务素质高社区每月组织了一次政治理论学习。以总书记讲话和三个代表重要思想及十七大会议精神为指导,认真开展了政治业务学习,使工会会员政治思想不断提高,社区要求工会工作人员摘抄学习笔记2万余字,撰写心得体会一篇,通过学习是每个工作人员政治、思想、工作作风得到明显提高,服务意识不断加强。
三是社区不断加强管理、提高工会工作水平。社区为了更好的为下岗失业人员和离退休人员搞好服务,社区工会工作人员利用节假日对东大街社区2015年以来工会各种资料进行了归档。使社区工会工作更进一步规范化、经常化。在今年8月份,社区对418户下岗职工进行了摸底建档登记,为以后的工作打下了一个坚实的基础.。
四是社区发挥工会平台、活跃社区文化生活。社区为了了活跃工会文化生活,社区在党支部和工会组织辖区下岗失业人员、离退休人员和农民工在水岸新城参加了大型文艺演出活动。参加人员4余人,及大的提高了工会人员的精神和文化生活。同时社区在“五一”“十一”期间组织工会工作人员上街宣传两次,极大的提高了辖区居民参与工会的意识。虽然社区的工会工作取得了一定的成绩,但于上级工会组织的要求还有一定的差距,在今后的工作中,社区将以学习十七大精神为契机,把社区工会的各项工作稳步推向前进。
社区工会工作总结篇七
1、想方设法,克艰攻难,帮忙指导企业组建工会,超额完成区总工会下达的50家工会组建任务,实际完成58家。
2、深入调研,创新管理模式,做好工会属地化管理相关工作,组建了大港社区总工会和其它9个社区工会工作委员会,实行网络化管理新模式。
3、帮忙指导基层工会换届选举工作,08年已有10家基层工会顺利换届。
4、做好基层工会基本情景调查登记工作。
5、做好北仑区总工会第六次代表大会代表推荐工作。
6、做好街道总工会一届二次会议的各项准备工作。
1、街道总工会被区、市总工会推荐为浙江省示范街道工会。
2、开展和谐企业创立活动,已有12家企业参加申报(还未审批)
3、开展工会活力6+1活动,评选出10家区级示范工会,21家区级先进工会和32家合格工会。
4、积极组织开展三为劳动竞赛活动,2家被评为区级先进,13家获区工人先锋号称号。
5、15名同志被评为区级优秀工会干部,另15名同志被评为区级优秀职工,还有7名同志获区级优秀工会之友称号。
1、走访慰问困难职工35名,重病人员3名,劳模5人,共发放各类慰问金4万余元。
2、贯彻落实《劳动合同法》,做好职工来信来访工作,全年共理解职工投诉案件69起,成功调解58起。
3、帮忙督促企业签订团体合同和工资协议,签订率在90﹪以上。
4、做好帮困互助工作,已有3650名企业职工参加医疗互助保障,超额完成区总下达的任务。
5、认真贯彻落实《宁波市工会劳动保障法律监督条例》,开展职工安康杯安全竞赛活动。
6、开展送清凉活动,对企业高温作业人员和环卫工人开展慰问,款项达2万余元。
7、开展中秋送礼活动,有60家基层工会干部收到慰问品。
1、举办各类丰富多彩的春节联欢活动、庆五一系列活动、迎中秋活动、迎奥运、讲礼貌、树新风等为主题的各类职工文化体育活动。
2、组织企业职工参加中辉环保龄球大赛。
3、做好四川地震灾区在北仑务工的企业民工受灾情景调查和安扶工作,组织企业职工开展为四川地震灾区捐款捐物活动,由各级工会组织的捐款达270余万元,募捐特殊会费64228.5万元。
1、组织基层工会干部参加市、区、街道组织的各项培训班,经过请领导和专家讲课,专业培训,以会代训等各种形式组织学习《工会法》、《企业工会条列》、《劳动合同法》等相关知识,参加人员近300人次。
2、举办女职工维权知识竞赛。
3、组织开展和谐企业创立培训班。
20xx年街道总工会工作要点
一、学习贯彻落实全总十五大会议精神,提高自身素质,为推动企业发展、促进社会和谐作工献。
二、圆满完成区委办、区府办下达的基层工会组建任务。
三、服务、指导、帮忙街道工会中层组织建设,规范各中层机构的各项制度和工作程序,提高中层机构的活力。
四、深入开展企业工会活力6+1活动,进一步规范基层企业工会建设。
五、认真组织学习《劳动合同法实施细则》,继续抓好《劳动合同法》的贯彻落实,切实维护职工群众的合法权益。
六、以开展和谐企业活动为切入点,经过劳动竞赛、提合理化提议等活动,帮忙企业共度难关,到达企业增效、职工增收、互利双赢、社会稳定的.目的。
七、组织开展丰富多彩的职工文休活动,进一步增强企业的凝聚力
社区工会工作总结篇八
,**社区工会在**党工委、**办事处的正确领导下,紧紧围绕上级的工作部署,以十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九届二中、三中、四中全会精神,紧紧围绕把握“党委要求抓什么,职工热切盼什么,工会就竭力干什么”的工作定位和要求,充分发挥工会组织的优势和特点,致力抓重点,寻亮点,破难点,社区工会工作取得了较大的成绩。现将一年来具体工作开展情景汇报如下:
一、以完善工会组织建设为重点,切实保障职工权益
今年以来,按照“以党建带工建,工建服务党建,党工共建”的要求,**社区工会以党建为统领,进取开展工作,组建和规范化建设齐头并进。一是开展非公企业工会组织组建工作。以全市开展的“五城联创”、“扫黑除恶”宣传发动和第四届全国经济普查工作为契机,实地走访非公企业,大力宣传企业建会有关法律规定,指导新建企业建立工会组织,以单独组建和区域性、行业性基层工会联合会相结合的方式,扩大覆盖面。二是着力促进社区工会规范化建设。进一步完善社区工会制度和职责,对部分社区工会联合会依法换届选举,加大社区工会干部的培训力度。不定期在社区宣传栏上宣传工会知识,鼓励工会会员和居民用心参加社区各项活动,促进社区联合工会的发展和建设。三是不断增强社区工会活力。以“六有”社区(有强化职工思想教育的课堂阵地,有丰富职工文化生活的活动载体,有维护职工合法权益的协商机制,有解决职工实际困难的帮扶平台,有热心职工公益事业的志愿队伍,有体现职工参与共同缔造的工作品牌)创立活动为抓手,打造职工公益讲堂、职工书吧等多种形式的社区工会阵地,开展丰富多彩的活动,满足职工精神文化需求;组建工会志愿者队伍,开展公益互助活动,维护职工合法权益,解决职工实际困难。
二、以解决职工实际困难为目的,进取开展帮扶关爱活动
20,社区工会从不一样渠道,采用各种方式,打造帮扶关爱系列活动,树立帮扶关爱品牌。一是帮扶解困暖心活动。社区工会将日常关爱和专项帮扶结合起来,建立特困职工档案,定期慰问关心困难职工,使工会的帮扶关爱构成长效机制。文澜苑社区为困难职工举办岗位技能培训班,孤家子社区为女职工开办月嫂培训班,让困难职工增本领,提技能,为就业和再就业供给保障。二是便民优惠知心活动。各社区联合工会设立日常便民服务站,为职工群众供给针线包、医药包、工具箱、花镜、雨伞、饮水等日常用品服务。三是志愿传递爱心活动。多种形式的工会志愿服务活动让爱心传递,让邻里和谐。社区工会志愿者在创城期间发放宣传单、捡拾垃圾、清理招贴,义务巡逻等行动助推创卫成功。工会志愿者队伍常年开展志愿服务,如建立职工爱心服务站为职工供给居家养老、应急救护和金融服务,针对双职工家庭开设“四点半学生课堂”等项目。
三、以构建社区文化为平台,凝聚职工群众力量
社区工会采取“工会搭台、企业助力、职工唱戏”的方式,开展以“聚美五三”为主题,丰富多彩的文化活动,丰富职工精神文化生活,激发职工群众的进取性和创造性。一是技能培训形式多样。举办各具特色的劳动技能竞赛、培训活动,为广大职工供给比武练兵、展示才能的平台。今年以来先后开展了目标竞赛活动、女职工维权知识竞赛、保健食品大讲堂等活动。二是工会讲堂凝心聚力。将工会大讲堂延伸到社区,差异化的资料让职工在工作之余疏解压力,提升兴趣,深受职工群众欢迎。三是文体活动有声有色。以传统节日为主题的系列文化活动,展才艺、添活力、促和谐。迎春茶话会、迎“三·八”女职工联欢会、五一文艺汇演、元宵节猜谜活动、迎国庆书画展等活动多姿多彩。
一年来,**社区工会虽然在实际工作中取得了必须的成效,也得到了职工群众的一些好评,但仍存在一些不足。主要表此刻:一是工作创新有待进一步加强。异常是在当下,工会工作其他工作结合做的还不够。二是倾力服务职工群众尚不到位,由于社区工会资金有限,开展工会活动时还稍显不足,对职工关心力度还不够,关心程度有待加强。三是工会组织对职工群众的凝聚力还有待加强。一些职工群众对社区工会的重要性认识不足,主动参与工会团体活动的进取性还不够,主动到社区学习知识、技能的热情还不高等等。
今后社区工会将会继续努力,健全工会组织制度、丰富辖区单位的文体活动,增强社区工会的凝聚力。力争让工会工作再上一个新台阶。
社区工会工作总结篇九
我们xx社区工会是区总工会确定的社区工会规范化试点单位,正式成立了社区机关工会、楚天超市工会及餐饮联合工会小组三个工会组织,共有工会会员57人。根据上级有关精神,在各级工会领导的指导下,在社区党组织的支持下,我们清安社区工会工作开展得有声有色,实现了“组织起来、切实维权”的目标,有力地推动了社区内所辖企业经济的发展和社区文明建设的进程,真正地发挥了联系群众的桥梁和纽带作用。
为了适应新时期社区规范化建设的要求,我们将社区工会工作的文件及资料进行了归档工作,建立了上级文件档案、组织档案、活动档案、机制建设四个档案。
规范化的存档工作使我们从思想上更进一步的认识到,社区工会工作是一个长远的、长期的、连续性的工作。只有我们的工作经常化、规范化,才能有效地发挥我们社区工会的作用,切实维护职工的合法权益。
为了更进一步地健全社区工会组织建设工作,我们实现了“会员——企业工会——社区工会”小三级形式的网络化管理。
我们xx社区的工会主席由社区的党支部书记巴xx担任,增强了工会组织的力量。在去年的基础上我们更进一步地完善了“八有六上墙挂三牌”基础工作,真正做到了门前有清安社区工会牌匾,办公场所固定在清安社区内,建立了社区机关工会、楚天平价超市工会、餐饮业联合工会小组会员档案,组织机构健全、工会印章保管完好,工作计划明确,活动存有档案,购买了有关工会工作法律、法规及业务书籍;墙上挂有组织机构图、组织序列图、工作制度、工会职责和基本任务、工会主席职责、工作小组长职责。我们实现了社区工会工作的网络化,使我们社区的职工活动有场所、说话有娘家,为工会工作的开展打下了坚实的基础。
为了激活我们社区工会自身的作用,我们首先开展了“工会好班子”活动,在工会主席巴xx的带动下,全社区各级工会组织成员加强了理论学习,不断地完善自己的世界观,树立了正确的价值观点,增强了竞争意识。工会工作人员在提高自身素质的同时,积极地引导所辖企业开展“双爱双评”活动。在“双爱双评”活动中,使职工更懂得了只有自己的努力奉献,才能推动企业的发展,只有企业的发展,才能有自己的生存空间。使企业经营者懂得了只有关爱职工,才能调动职工的积极性,只有热爱职工,才能使企业具有竞争力。“双爱双评”活动的开展,使职工牢固地树立了爱岗敬业的精神,增强了职工的主人翁责任感。推动了职工整体素质的提高。为了满足职工的精神文化需求,我们还开展了形式多样的,职工喜闻乐见的文体活动。今年国庆期间,我们xx社区主办了国庆演唱会,社区领导发表了热情洋溢的讲话,通过演唱活动,丰富了职工的业余精神生活,展现了我们清安社区职工的风采,加强了爱国主义教育,使他们用更高的热情投入到工作中去。
为了更好地维护广大职工的政治权利和经济利益,根据《中华人民共和国工会法》和武汉市关于在非公有制企事业单位中推行职代会制度的有关规定,我们xx社区工会召开了第一届一次职工代表大会,会上审议和通过了清安社区区域性职代会实施细则草案,审议和通过了xx社区区域性集体合同草案,审议和通过了xx社区区域性工资协议书草案,并且在热烈和友好的气氛中签订了xx社区工会区域性的集体合同和工资协议书。真正地达到了“组织起来、切实维权”的目标,全面地完成了我们社区工会今年的工作任务。
我们xx社区的工会工作由于起步晚,经验不足,离上级的要求还有一定的差距。在今后的工作中,我们会更加努力,向先进单位学习,把我们社区工会工作搞得更好。
社区工会工作总结篇十
祥社区工会成立于20xx年 xx月,工会委员会由6人组成,现有会员50人,社区工会成立以来,以党的xx大、xx届四中、五中全会精神、“三个代表”重要思想为指针,围绕发展、服务大局的中心,充分发挥工会的组织作用,切实履行工会职责,规范工会组织,为职工办好事、办实事,维护职工合法利益,最大限度调动工人阶级及农民工的积极性、创造性。20__年,泰祥社区工会围绕街道党工委中心工作和积极贯彻落实区总工会要求,坚持把服务企业,依法维护职工合法权益,强化社会化职工帮扶工作为主要内容,在各级工会组织的共同努力下,各方面工作取得了较大的成效。现总结如下:
一、健全队伍,不断夯实社区工会基础工作
1、成立了由社区书记任工会主席的社区工会委员会,确定了经审委员、女工委员等。
2、建章立制,健全了社区工会工作档案,出台了社区工会工作各项规章制度,并明确一名副主任主管工会工作,做到了分工明确,责任到人。
3、实现了办公场所、活动场所、学习场所“三到位”,并积极作好发展会员工作及农民工帮扶救助等工作。上半年,共发展社区工会会员23名,成立了广达汽车修配有限责任公司工会委员会,积极发展农民工会员17名。社区成立了农民工俱乐部,多方协调配备了乒乓球案、象棋、跳棋、图书等,无偿提供给他们,为广大社区农民工及社区工会会员提供了交流思想,放松身心的场所,也夯实了社区工会工作基础。
二、维权工作
1、《集体合同》签约率有所增长。20__年,非公企业集体合同签约的单位达到81个:其中18家小区工会、63家独立工会,覆盖企业686家,比去年同期增长10%;覆盖职工10000余人,比去年同期增长11%;23家企业签订了工资集体协议;9415人签订了劳动合同、劳务合同和劳务协议,其中6514人签订了劳动合同, 2901人签订了劳务合同;从源头上维护了职工的合法权益。
2、厂务公开工作得到推广。为了进一步贯彻市区厂务公开管理工作,社区总工会在总结恰尔斯、央中等单位厂务公开民管工作的经验基础上,以点带面深入推进非公企业厂务公开管理工作。至今,已有60多家独立工会开展了厂务公开管理工作,有司建筑、卫庆电梯、产权拍卖等企业在行政方有重大政策出台时,都事先与工会沟通,广泛征求意见,然后集中采纳修订后公示与众,深受员工的欢迎。衡建旅游汽车以人为本,多年来坚持厂务公开工作,企业的近期目标和远期规划都让每个职工知晓,积极营造*企业的氛围,使企业的效益、职工收入有了同步增长。
3、职工援助。联手市、区总工会等有关部门,在社区内开展了《泰祥社区20__年元旦春节送温暖援助服务日活动》,组织了近150家用工单位进场,提供1000多个岗位,有20__多求职人员进场应聘。在市总工会开展的《百家劳模帮困再就业》和《农民工就业援助周》招聘活动中,向每个小区发放和张贴通知200份,积极宣传动员就业困难人员前往应聘,并在职工援助服务中心的电子屏幕滚动插播招聘信息、各个接待窗口接受农民工就业意向登记。
积极探索工会参与劳动争议调处机制,成立了斜土社区劳动争议人民调解委员会,劳动争议人民调解工作室,落实专职人员和场地,公正及时解决劳动争议纠纷,切实保护劳动者、用人单位的合法权益,促进劳动关系稳定。从4月份开始至今,共受理20起劳动争议案件,调解成功3起,办结率100%。
对非公企业和社区困难职工情况进行了排摸,并对其中17家企业的47位特别困难的职工进行了春节、国庆等节日的帮困慰问,发放帮困金23800元。同时,还建立了困难职工档案,完善了救助台帐,并及时将困难职工情况输入全国帮困工作管理系统中。指导斜土物业行业工会举行主题为“物业有真情,有难大家帮”的帮困募捐仪式,共募捐善款7519元。
职工援助服务中心1—11月接待工会互助医疗保障咨询近3500人次,为2766人次办理了住院和大病医疗报销,总计报销金额2109659.7元。完成机关、事业在职职工和退休人员的20__年互助保障的参保工作。为社区散户共1805人次办理互助保障的参保,参保总金额达109122元。
三、职工文体工作
1、策划、举办20__年泰祥社区企业迎春联谊会。
2、组织“泰祥社区迎新春”牌艺友谊赛。
3、发动社区企业职工145人组队13支,积极参加并协办第四届“杯”职工春季长跑赛。共获不同组别的10个前三名,18个优胜奖,参赛人数、获奖数均创历次之最。
4、动员组织*公司、*公司共88名职工参加区10年“红五月系列文体活动”的中国象棋、射击、桥牌、80分、乒乓、保龄球、卡拉ok的团体赛和个人赛,社区总工会荣获优秀组织奖。
四、对企业排摸及其他主要工作
为了更好地为明年组建工会工作打下基础,在20__年11月份对泰祥社区内60家企业进行排摸。在60家企业中总职工人数7298,有工会11家,50人以上32家。其中,外资企业28家,职工人数3456,有工会3家,50人以上有16家;私营企业27家,职工人数2348,有工会5家,50人以上12家;国内合资企业5家,职工人数1494,有工会3家,1家在筹备组建中,50人以上4家。
五、年报、报刊、信息
根据全国工会统计调查制度的规定,及《关于开展20__年工会统计年报调查的通知》,组织实施好20__年泰祥社区总工会对985家基层工会统计年报工作。其中外资独立工会、私营独立工会111家,外资、私营联合工会874家,并将年报调查统一输入中华全国总工会编制的数据库软件。
根据市总工会有关要求,工会报刊发行工作已经开始,为了更好地为基层工会和职工服务,将劳动报110份、工人日报17份,上海工运12份、工会理论研究1份、中国工会财务2份、民管信息资料20份、主人4份派发给他们,让他们充分了解熟悉相关知识,完成区总报刊征订任务。
按照区总信息工作要求和街道办事处对社区总工会信息工作要求,每月向区总宣教部上报相关的舆情动态信息,每月3-4篇工会动态信息及时发往区总工会、街道党办、行政办、。协助妇联建立“两新组织妇女工作联系制度”。会同社区妇联举办“迎世博、庆三八、话”联欢活动等。根据区总工会的要求,具体落实在社区总工会见习的三名大学生的带教计划,使大学生在日常工作、走访企业、文档管理、接触社会等方面得到锻炼,做到工作有指导,月度有考评。
回顾全年工作,总的来说是充实而有意义的。虽然做工会工作刚起步工会工作经验还欠缺,工作中还存在不足,但我们会在今后工作中不断总结经验教训,整合资源,协调各方,共同推进。以“没有最好只求更好”,的工作姿态在街道党工委的领导下,在上级工会的关心指导下,探讨企业工会“建起来、转起来、活起来”的新思路和新方法,利用各种媒介大力宣传中国工会“桥梁、纽带、合作、双赢”的独特理念和企业工会围绕企业中心工作开展各项活动的典型事例,结合当前开展的深入学习实践科学发展观的要求,多为企业工会办好事、办实事,进一步提升非公企业工会工作的有效性,为构建*企业、*社区作出不懈努力。在今后的工作中,我们xx社区工会将进一步加强工会的化建设,与时惧进,开拓创新,努力把工会工作推向一个崭新的发展阶段。
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