经济全球化的深入发展，为我们提供了更多发展机遇和挑战。发展写作能力的步骤和要点。参考他人的总结范文可以帮助我们更好地理解和掌握总结的写作技巧。
妇联三八红旗集体事迹材料篇一
小李，第六小学教师，1991年从教小学语文一线教师。做人原则：踏踏实实做人，认认真真做事。在二十七年的教学生涯中，不断地自我修炼，不断成长，校内课堂评比示范、县内基本功、能手课、市级优秀教学能手、自治区级教学能手、区级名师……成为同行同龄中的“成熟骨干”。
从一名普通科任老师到一名语文学科组长；从教科室主任到分管教学的副校长，管理岗位在不断地变化，唯一不变的是坚守一线，坚守课堂做一名职业教师。
对于教育来说，爱心是一个永恒的主题。教师对学生的爱是一种发自内心的、超凡脱俗的爱。作为教育的纽带，它架起了师生心灵沟通的桥梁，维系着教育的成败，决定着学生人格发展的方向。小李就是这样一位充满爱心的教师。学困生的自尊心是非常脆弱的。对他们，李老师做到了多谈心、多家访、多帮助、多鼓励，并努力寻找和善于捕捉学困生身上的闪光点趁势表扬，促其发光。这在关爱学困生的同时，还兼顾着全体学生的发展。
曾经，在李老师所带的班上有这样一名“问题学生”，在学习上习惯糟糕，自控能力差，语言行为极不文明。李老师了解到这位孩子从小父母离异，父亲又常年在外打工，一个人过着孤零零的生活。在其成长的过程中，极度缺少爱与管理，起初的耐心教导与努力却也并未打动孩子的心。她觉得应当用欣赏的眼光去发现这个学生身上的一切闪光点，并及时地予以表扬，适时的给这位孩子多发班级币，不仅使孩子对自己树立信心，也要让他感受到老师的.公正、诚恳和善意。其次，在课余李老师继续主动找他谈心，了解和帮助他解决学习和生活中遇到的困难。与此同时，李老师还在生活上对他给予了慈母般温暖、热心、细致的关怀。过生日时，李老师会利用班会组织全班同学为他庆祝生日，送上生日诵诗，让他真正体会到来自集体的温暖。在李老师的关怀下、同学们的帮助下，这位孩子也在渐渐地发生着巨大的改变。诸如此类的教育事例在李老师近乎三十年的教育教学生涯中可谓不胜枚举。李老师的慈爱就像春日里的阳光，均匀、温暖而又不求回报地洒向每一位学生。
为了给学生增加知识营养，她从未放松学习，努力学习新课程理念、学科专业知识和现代教育教学理论，潜心课堂教学，积极参与课改实验，“精心设计每一堂课，认真上好每一堂课”是她对自己的要求，“吸取他人教学长处，发挥自己的个性教学”是她的追求。
作为课堂的实践者，小李一方面不断提高自己的学习，阅读大量教学资料；另一方面不断深入班级听评课，与老师们做调查研究，在自己的课堂中揣磨与反思。率先参与教学改革，率先做实验课、示范课。在学校的整体思路与框架下，带领同事们努力向新课改前进。
妇联三八红旗集体事迹材料篇二
一、抓节日契机，树女性典型，展巾帼风采，烘托女性成才氛围抓住重大节日契机，例如“三八”节、“五四”青年节、“国庆节”、教师节、党的生日、校庆等时机，开展各种丰富多彩的活动，树典型、展风采、营造女性群体成长氛围。
庆祝“三八”国际劳动妇女节系列活动，以崭新的形式，深刻的内涵，吸引凝聚了全校女教职工和女大学生。生动、活泼的“比翼双飞”十对校园模范佳侣表彰活动，把事业、家庭生活双丰收的浓烈氛围推向高潮。全校在教学、科研、管理方面成果丰硕的优秀女性都在节日得到鲜花慰问。著名女性电影的放映活动，把传统女性形象与现代女性精神的思考和对女性自身价值与社会价值的探索更进一步地环绕在女教职工和女大学生中间。
在全校范围内，自下而上地开展了二年一度的“三八红旗手”(集体)的评选活动。评选出20位校“三八红旗手”，5个“三八红旗集体”，分别上报上海市妇联及教育系统。(上海市2位个人、1个集体和教育系统2位个人全部当选)为学校争得了荣誉。另外还积极组织申报上海市妇联举行的“巾帼文明岗”评选活动，我校图书馆流通出纳岗获上海市“巾帼文明岗”称号。
针对大型汇报、展示活动，精心选排制作了体现女性成长、校园变化和妇女系列活动与工作的宣传展板，生动形象地展示了“华理”女性风采。
二、重素质、塑形象，迎校庆，提口号，为师德建设注入丰富内涵。
著名女性问题专家林华的女性风采与魅力——当代女性素质的思考报告，上海戏剧学院冯燕蓉老师的女性形象设计报告，分别从内、外两大方面注解了新时代女性的素质、形象，为妇委会向全体华理女性提出的庆校庆五十周年，塑华理成功女性形象即“美丽、聪慧、自信、成功”口号进行了阐释。
岁末举行“美丽、聪慧、自信、成功”——华理女性风采展示活动，以各基层单位制作的多媒体光盘为主要形式，辅以精心编排的知识女性群体仪态、仪容展示，回顾各单位女性集体成长的经历、成果，展示当代女教师师德风貌，憧憬为教育事业奋斗的美好明天。
三、女教授联谊活动上新台阶，“品牌示范点”创建工作取得初步成效。
根据市教育系统妇女工作要求，积极组织女教授联谊会会员走出校门，开展考察、交流活动，增加凝聚力。又在更高立意上结合华理校情，选择“女教授论坛”作为华东理工大学妇女工作品牌示范点，积极申报并努力创建。既沿承历史，又创新、拓展女教授论坛领域、形式、内容、氛围。校庆报告会中的“女教授论坛”专场及各学院女教授、女教师多达41人参与的校庆报告会产生良好效应。立意、层次比较高的“女教授论坛”，为女性人才展示、交流、学习搭建了舞台，促进了女性人才发展、推动了学校整体学术氛围，且在校园及部分高校中产生了良好影响。精心组织了创建工作考评汇报会，创建工作得到校外评委的高度赞扬和女教授们的一致好评，同时又进一步推动了“女教授论坛”工作的影响力。
各学院积极开展女大学生入学期的恳谈会，女大学生毕业期的择业援助活动之外，支持引导女大学生社团“陶然社”开展蓬勃向上的女大学生活动，成为女大学生工作的有效载体，辐射全校女大学生的成才活动。
12月份“寻找华理阳光女生”优秀女大学生形象展示活动，引起校园轰动。由妇委会与学生工作部(处)、“陶然社”联合举办，使整个活动立意高，又不失女大学生特有的活泼、朝气。通过知识竞赛、即兴演讲、才艺表演、风姿仪容、丰富的各种语言的自我介绍、对理想的憧憬、对未来的定位、对女大学生成才的认识等等，现场评选加上网络评选，展示了积极向上、健康快乐、综合素质过硬的充满青春活力的优秀女大学生群体，为全校女大学生树立了学习榜样，同样对男大学生也有激励作用。
五、关注青年教师成长，为女性成才提供助力。
除了深化常规的青年教师与女教授结对子工作以外，节日的青年教师座谈会，新教师的困惑研讨，青年教师中较有成就的优秀人才的经验、感悟交流都引领了青年女教师们奋勇前行，并使广大青年女教师感受到了妇委组织的关怀与温暖。
积极推荐组织学校优秀青年女教师参加上级妇女组织召开的各类联谊活动与座谈会，发挥好桥梁与纽带作用。
六、针对女性需求，开展特色活动，设立捐助基金，落实实事工作。
3月份在深入基层的情况下，汇总了基层对妇女工作的需求与建议，根据广大女性的要求，开展了各种有利妇女同志身心健康、家庭幸福和自身素质及生活质量提高的讲座与活动，比如：家庭理财与保险;业余健身活动;与工会、计算中心联合举办计算机培训活动;认真做好单亲、残疾儿童和退休妇女干部慰问工作;通过开展为贫困母亲捐款的活动，设立了校妇委会捐助基金;响应上级组织号召，参与了认领一位贫困学生和“百万市民百万树”的活动。
七、注重妇女工作队伍建设，重在提高工作层次、工作质量、工作艺术。
积极参与上级妇女组织举办的各类培训活动和工作研讨交流活动，努力向兄弟院校学习好的经验，开阔思路、拓展视野。
每学期一次的妇女干部集中培训工作，分别在政治、师德素质，妇女工作业务素质，心理素质、法律、文化艺术等领域以及学校中心工作，加以学习、培训，并辅以社会实践考察内容，专门组织妇女干部听取“十六”大辅导报告，进行工作研讨。校庆前夕，配合学校“校志”出版，组织编写了有关“妇女委员会”内容，起到凝聚、促进、提高队伍的作用。
妇联三八红旗集体事迹材料篇三
积金镇妇联是一个富有战斗力的集体。多年来，在镇党委、政府的领导下积极开展工作，认真贯彻落实科学发展观，提高妇女素质，促进妇女成才，建立健全组织机构，充分发挥职能作用，创新工作思维，在开展四个年活动中，积极发挥“半边天”的带头示范作用。为全镇妇女儿童办实事、好事，成为妇女的知心人、代言人。特别是在推动农村妇女创业小额保险工作中表现突出，确保和引导富余劳动力就业和带领广大妇女勤劳致富更是取得了实实在在的成绩。
镇妇联按照分级管理、分类培训的原则，每年利用妇女学校和现代远程教育网络等阵地，有针对性地对基层妇女骨干进行政治理论、实用技能和妇女工作业务的培训，帮助她们解决思想顾虑、掌握竞选技巧，使“要我干”的思想转化为“我要干”，为女性顺利进村居“两委”奠定良好的人才基础。
(一)加强领导，夯实妇女参选基础。镇妇联历来重视妇女进村居“两委”工作，做到思想上重视、行动上支持、工作上指导。积极鼓励和引导优秀农村妇女主动参政，踊跃参与村干部选举，充实女性候选人后备资源，为女性换届中平稳顺利当选打好基础。
(二)把握关键，提高女性当选比例。xx年，全镇17个村1个居委会共选出党支部女委员18人，占33.3%;村(居)委会女委员21人，占38.9%。其中女书记2名、主任1人，村文书3名，占1%，妇女进“两委”的比例达100%。
妇联制定了全镇妇女劳动力转移培训实施方案，明确培训目标。两年来，举办培训班两期，完成农村妇女技能培训125人，较好地推动了本地妇女发展致富，带动了我镇农村经济的发展。主要做法如下：
(一)部门联动，建立9本台帐。镇妇联会同镇劳动所、工会组织开展了全镇农村劳动力资源普查，摸清了全镇农村劳动力的基本情况，含数量、年龄知识结构、技能情况和就业意向等作了造册登记和数据录入、建档，做到“村村有帐、人人有表”。
(二)摸清意愿，确定培训方案。镇妇联根据农村妇女富余劳动力的意愿和实际情况，制定详细的培训方案，确立就业对象和重点，以灵活多样的方式开展多层次、多途径、多手段的技能培训和就业推荐。
(三)搭建平台，转移就业。针对2个砖厂，积极主动联系，采取多种办法，推荐本地劳动力到2个砖厂参加招聘，主要根据当地企业的用工需求，通过抓好“订单式”和“定向式”技能培训，有针对性地选择进行分类型培训，优先推荐就业。
(四)城镇妇女创业小额代款成效显著。截止12月25日止，我镇共发放贷款205万元，帮助41名妇女成功创业(其中城镇妇女5名、农村妇女36名)。在圆满完成县委、县政府、县妇联下达的目标任务的基础上，超目标任务金额145万元，占任务的300%。利用妇女创业小额贷款工作示范村祥和源养殖合作社作用，带动了积金部份23户口养殖大户，在当地有一定代表性和影响力且创业示范效果大的申贷户基地品牌，有效带动周边妇女群众共同创业致富。
镇妇联积极发挥关怀、关爱的模范作用，开展扶贫帮困，为妇女儿童排忧解难。每年排查摸底本辖区内的低保、五保、单亲特困母亲和贫困学生，建立数据库，动态跟踪他们的状况，积极发动社会力量，结对帮扶。
(一)带头示范，奉献爱心。在镇妇联主席的带动下，全镇共有65人加入献爱心队伍，对我镇25名贫困学生进行结对帮扶，几年来，共筹得3500元帮助他们解决学习难的的问题。
(二)凝聚社会力量，帮扶弱势群体。镇妇联积极配合县妇联、县工商联、县工会、县公安局，切实做好本辖区内的弱势群体长期资助，共筹得资金3万元，帮助17户五保、7个孤儿、8户单亲特困母亲家庭解决生活上、学习上的实际困难。
(一)做好普法宣传工作。镇妇联每年都举办现场咨询活动，通过宣传标语、宣传资料等方式向广大妇女宣传法律知识，让广大妇女学会运用法律武器维护自己的合法权益，不断提高自我维权能力。
(二)做好妇儿维权工作。妇联热情对待每位来访，积极给予协商、调解、解答疑问，或给予法律援助等，对每位来访做到来访有记录、问题有回复、来访有结果，调处率达100%。有效地维护了妇女儿童的合法权益。
(三)推进妇女儿童规划监测评估工作。妇联如实撰写妇女与儿童规划实施的监测评估报告，及时反映妇女儿童情况，形成了党委重视、政府统筹、妇联办公室牵头、各职能部门各司其职、齐抓共管的良好格局。
(一)广泛宣传妇女儿童工作。利用镇电视差转站和村二级广播站和各种活动进行宣传。3月5日，积金镇召开了纪念“三八”国际劳动妇女节101周年大会，并为“三八”红旗手、“五好文明家庭”、“优秀妇女干部”等42名先进集体和先进个人颁了奖。
(二)召开各类座谈会。召开各类座谈会2次、组织文艺煹火晚会2次、组织妇女健康体检56人、表彰先进42人等形式开展了丰富多彩的纪念活动。
(三)举行了宣传咨询活动。3月3日，镇妇联、综治办、司法所、劳动保障所、人口与计划生育办、信访办、团委、工会、卫生院等单位在场镇举行了宣传咨询活动。向广大妇女群众宣传《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《关于预防和制止家庭暴力的决定》、《禁毒法》、《计划生育法》、《未成年人保护法》面对面家庭教育、防艾知识等相关的法律法规。现场发放资料265余份，解答咨询人数150余人次。
(四)法律法规知识宣传。利用“三八”维权周、“六一”、“6·26”国际禁毒日等契机，大力开展两纲、两规及有关法律法规知识宣传。妇联为学校“六一”捐赠活动经费xx元，6月1日县妇儿工委副主任陈穗在县四大班子陈立贵领导的带领下，为积金镇学校送5000元慰问金，为胡宇娇等10名留守儿童、残疾儿童等特殊困境儿童每人发放了200元慰问金和学习用品，让留守儿童、特困家庭儿童、残疾儿童等特殊困境儿童感受到组织的温暖，感受到社会各界的关爱。免费为妇女儿童提供咨询、服务，妇女儿童权益得到进一步保障。接待来信来访4件6人次，受理子女不尽赡养义务案件1件3人次。为1名妇女、1名儿童提供了法律援助。(五)协调、整合社会资源，为儿童办好事、办实事。妇联、团委等部门通过开展“春蕾计划”、“希望工程”等活动，实行党政领导班子和部门负责人联系特困、残疾学生1-2名，共资助贫困学生25人。
妇联三八红旗集体事迹材料篇四
河北省水利工程局三处第六项目经理部质检科现由4名成员组成：，女性成员为总数的75%。这个集体，既有从事质检工作10余年的“老”同志，也有才从事质检工作一年的“新”同志；这个集体，平均参加工作时间6年，平均年龄27岁；这个集体，有一名党员，三名团员（其中包括两名入党积极分子）；这个集体，坚持四项基本原则，坚持理论学习，坚决拥护党的领导，模范执行党的各项方针政策；这个集体团结协作，爱岗敬业，开拓进取；这个集体，整体素质较高，有创造性，能出色的完成各项工作任务；这个集体，有着良好的工作传统，严谨的工作作风，求真务实的工作态度。
自2002年三处第六项目部成立，该质检科已经历了4个工程的考验，已经由稚嫩走向了成熟。2002年7月―2003年4月西大洋水库引水口工程（工程质量优良）；2003年4月―2003年8月河北省邯郸市邯邢冶金矿山管理局北澈犹矿河道治理工程右堤（工程质量优良）；2003年9月―2003年12月河北省邯郸市邯邢冶金矿山管理局北澈犹矿河道治理工程左堤（工程质量优良）；2004年3月―今张家口市响水铺水库除险加固工程（已完成44个单元，优良43个，优良率97.7%）.
一、讲学习，不断提高政治理论水平和专业技术素质。
作为新时代有知识、有理想的青年一代，我们注重理论和业务的学习，加强思想政治方面素质的提高，深入学习了“三个代表”重要思想、党的十六大、十六届三中全会精神，学会了正确观察社会、分析形势、认识事物、努力克服认识上、行动上的盲目性和片面性，自觉做到了模范执行、宣传党的.路线方针政策。在工作中，我们注重专业技术的提高，不断提高自己的知识水平，努力钻研业务知识，用现代的知识武装自己的头脑。2004年9月6日，质检科全体成员参加了河北省建筑质检员资格考试，并取得了良好的成绩。
二、脚踏实地，立足岗位做贡献。
2004年，第六项目部的施工任务是响水铺除险加固工程。响水铺水库位于河北省张家口市宣化县顾家营乡站庄村西的洋河干流上，已运行近30年，受当时施工条件所限，工程施工质量较差，老化严重，运行中存在一定的问题，严重影响着水库的防洪安全和综合效益的发挥。本次除险加固工程对其进行全面的维修、加固。质检科的主要工作内容为按照iso2000标准对工程质量进行全面控制、工程资料的整理、原材料检验、砼质量控制。常言道：百年大计，质量第一。在工作中，质检科坚持以强化质量管理、提高工程质量为中心，对质量做全面的、全方位的控制。
本工程为改造工程，所有工作都必须以原有建筑物为基础，而原有建筑物表面裂缝多达50多条，堰面遭冻融破坏、表层砼剥落严重，外观结构尺寸极不规范，而且本工程结构复杂，施工难度大，如达不到优良标准，将从工程款中扣除5%的优质保证金。我们清醒地认识到，要想达到质量优良，必须从源头开始控制，外观质量为控制重点，要做到外光内实。
砼工程是本次施工中与原坝体关联最少的，也是受原建筑影响最小的。所以，必须做好砼工程的施工，才能真正体现出项目部、处甚至工程局的施工水平。质检科多次组织质量专题会议，并针对现场的实际情况，分析问题，提出意见，以转变职工观念，提高职工质量意识，增强每个职工抓好质量的自觉性、主动性，由“要我重视质量”到“我要重视质量”，保证工程质量优良。
为保证砼表面质量，在施工前，每一块模板均必须做打磨、整修处理。要求模板方正，无孔洞，表面光洁，不符合要求的模板坚决不允许使用，仅打磨所用的砂轮片就达到了1400多片。在施工中，质检科派专人负责，做到了不论任何时候，只要有一个仓面在施工，就会有质检员在现场。从每一道工序做起，保证每一工序质量优良。
闸墩只有一米宽，高度10.5米，两侧绑好钢筋后，中间只有80厘米的空隙（闸门槽处只有40厘米宽），又遍布交错的拉筋、插筋，为了保证砼质量，每个闸墩都需要检测8个点的垂直度，每米测一点，就是80个点，而每个闸墩又要测几次（模板加固时、验收前），规范要求模板垂直度最大误差8mm，如果有不符合要求的，就重新调整，重新检测。全部16个闸墩，每个闸墩上上下下不知道要多少次，检查模板垂直度、光洁度、平整度，钢筋间距、保护层、基面处理等……在炎热的夏季，闸墩内部两侧是密不透风的模板，身前身后是钢筋网，闷热可想而知！但质检科从来没有放松对每一个闸墩的质量控制。
手磨破了，衣服挂坏了，腿上、脚上经常是碰得青一块儿、紫一块儿，有时甚至挂彩，但没有一个想到退缩，想到逃避，手磨破了，擦擦，贴上创可贴；衣服挂坏了，缝缝；碰疼了，揉揉，就又继续工作。
由于本工程工期较紧，必须加紧施工进度，加班是常事。经常是这一个仓面完成了，已经是晚上十一点多了，去请监理验收已经太晚了，而第二天早上七点就又必须开盘。为此，我们就提前和监理协商好，第二天早上6：30验收。晚上，等仓面准备好，我们先自检合格，第二天早上六点又自检一遍，就去请监理验收，保证了7：00的正式开盘。由于她们中间过程控制严格，得到监理的信任。后来，许多仓面都几乎成了免检产品。就这样，在工作中，我们送走了一个个夜晚，迎来了一个个黎明。
一开始，有的职工对我们的这种做法很不理解，但随着时间的流逝，随着砼模板的拆除，不理解的目光变成了理解，怀疑的眼神变成了信任，我们的工作得到了大家的认可。
本工程砼表面光洁，位置、结构尺寸准确，获得了甲方及监理的一致好评。河北水利水电监理咨询中心的总监理工程师冯子成同志几次说到，这是水利施工中最好的闸墩，外观光洁，尺寸准确，内部密实，是值得其它施工单位学习的。
按照设计要求，该工程整个原坝体外表面均做2厘米聚合物水泥砂浆抹面处理，总面积近7000平米，占整个工程总投资的近三分之一，这么大面积的聚合物水泥砂浆抹面在工程局是首次，在全国也鲜有（聚合物水泥砂浆抹面面积最大的是九十年代岳城水库的3000平米）。这对于我们来说是一个新项目，是一项挑战。怎样把好质量关？谁也没有做过，谁也不会。但我们不畏惧，不会就学，不懂就问。首先根据设计要求选定聚合物。在招标文件中，对聚合物提出了特殊的要求，经过查规范，上网、联系实验室、寻找专业书籍等查找资料，多方请教，多方讨论、考察，并说服监理、甲方及设计，终于确定聚合物选用丙烯酸酯共聚合物水泥砂浆，它具有优异的粘接、抗裂、抗冻、防渗、防腐、耐冲磨、耐老化等性能，各项指标完全能达到甚至优于设计要求。其次，做好试验、培训。在正式施工前，做好试验。在厂家及外聘专家的现场指导下，我们按操作步骤，从基面处理到称量、加料、拌合、抹灰（涂净浆、一遍底灰、净浆、面灰）、净浆、养护，每一个环节都控制好。由于丙乳砂浆粘性很大，在抹灰时，和普通砂浆不一样，要向一个方向用力涂抹，要一遍成活，不允许反复涂抹，否则有裂纹。刚开始，抹灰工在用力上、时间上掌握不好，但经过几次试验，终于达到了预期目的。
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妇联三八红旗集体事迹材料篇五
我校第一届女职工委员会成立以来，在校工会的正确领导和上级女职工委员会的指导下，努力加强女工干部队伍建设，积极开展“芙蓉杯”女职工素质达标成果竞赛活动，取得了一定的成绩。20xx校女职工委员会荣获省教育工会“女职工工作先进集体”。过去四年来我们主要是从以下四个方面开展工作。
(一)加强自身建设，提高女职工整体素质我们建立健全了校女职工委员会、各分工会女工组织机构，为女工工作的开展提供了组织保证。女工干部队伍在维护女教职工合法权益，推动我校教育教学改革发挥了积极的作用。我们坚持每年举办一次女工干部培训，组织开展女教职工骨干业务培训，进一步提高了女工干部的思想政策水平和工作能力。我们在全校女教职工中开展“四自”教育，利用网络、《教工之家》等媒体进行妇女权益保障法的宣传，开展女教职工普法维权竞赛活动，增强了广大女职工知法、懂法、守法和依法维护自身合法权益的自觉性。
(二)以“芙蓉杯”女职工素质达标成果竞赛活动为龙头，带动女职工各项工作的蓬勃开展根据省教育工会女职工委员会关于开展“芙蓉杯”女职工素质达标成果竞赛的有关精神，结合我校女职工特点，我们制定和完善了“芙蓉杯”女职工素质达标成果竞赛方案，利用网络、宣传板报等媒介积极宣传竞赛活动的宗旨、意义、目标、内容和实施方法，介绍竞赛活动方案，推介先进女性的典型事例，营造竞赛气氛。
根据《长沙理工大学女职工委员会关于开展第五轮“芙蓉杯”女职工素质达标竞赛活动的通知》，各分工会积极开展了女职工素质达标竞赛活动，参赛面达到95%以上，达标率为85%。我们紧紧围绕岗位成才、科技创新、教坛立功、爱心奉献的主题，积极开展了“双创”活动，把握创建重点，提高创建水平。几年来，我校创省“芙蓉标兵岗”1个，是外国语学院的第一英语教研室，创省“芙蓉百岗明个，她们是子弟小学教研组、外国语学院第一英语教研室、汽机学院机械设计与制图教研室、公路学院制图教研室、化学与生物工程学院实验中心，创省教育系统“芙蓉百岗明星”9英。20xx年度省“芙蓉标兵岗”、“芙蓉百岗明星”的推荐申报工作在上个月完成，化学与生物工程学院、外国语学院、汽车与机器工程学院、文法学院分工会经过认真评比，向校工会推荐了“芙蓉标兵岗”个、“芙蓉百岗明星”9名。校工会经过严格审查，向省教育工会推荐了“芙蓉标兵岗”1个、“芙蓉百岗明星”2名，向省总工会推荐了个“芙蓉标兵岗”。与此同时，我们还积极开展了校级“芙蓉百岗明星”和“芙蓉标兵岗”的评比创建活动。20xx年学校表彰“芙蓉百岗明星”9蓉标兵岗”3个。通过表彰先进典型，总结先进经验，促使竞赛活动持续健康地发展。
“芙蓉杯”女教职工素质达标竞赛活动的开展，使广大女教职工的精神面貌得到较大改观，女教职工的大局意识、责任意识和“四自”意识得到进一步增强，政治思想、业务技能和身体素质得到较大提高。
(三)突出维护职能，为女职工办事实、办好事为进一步增强女教职工的自信心，使女职工以健康的身心投入到学校的各项事业中来。校女工委员会联合校计划生育办组织了全校性的女性健康专科普查3次，举办女性健康保健知识讲座2次，女性美容知识讲座1关心特困女职工生活状况，开展女教职工送温暖献爱心活动。我们建立了特困女职工档案，多次对特困女职工进行慰问，让她们感受到组织的关怀和集体的温暖。关心大龄女青年教职工和离异丧偶女教职工，我们与中南大学、附属二医院、中南林业科技大学、省教育电视台等工会联合举办大龄青年联谊活动3次，为她们提供广阔的交友平台。
(四)开展丰富多彩的活动，促进女职工身心健康几年来，我们以庆祝“三八”妇女节为契机，开展了全校女职工集体跳绳比赛、拔河比赛、踢毽子比赛、呼啦圈比赛等丰富多彩的活动。20xx年组织女工干部参加了长沙市妇联主办的岳麓山女子定向越野赛，并获第名。各分工会在每年“三八”期间还组织了女职工座谈会，为女教师献鲜花、送贺卡。在20xx年省教育工会组织的庆“三八”总结表彰会上，我校女教职工时装模特表演受到好评，既展示了我校女教职工的风采，也陶冶了女教工的情操。
以上成绩的取得，是女工干部们积极工作，广大女教职工的热情参与的结果。同时，我们也看到了工作中存在的不足，比如“芙蓉杯”竞赛工作发展还不平衡，女职工维权意识有待进一步加强，为女职工办好事、办实事方面还有待创新等。对此，我们要充分认识，在今后的工作中加以改进。
下一阶段我校女职工工作总体思路是：坚持科学发展观，遵循全总“组织起来，切实维权”的工作方针，围绕省教育工会和校工会的工作部署，以提高女教职工素质、发挥女教职工作用为主线，以维护女教职工合法权益和特殊利益为重点，以女教职工素质达标成果赛为载体，团结动员广大女教职工勤奋工作，开拓创新，为全面提高学校办学实力和办学水平，为早日把我校建设成为在国内有较大影响的高水平研究型大学做出贡献。
(一)、以女职工素质达标成果赛为载体，继续引导女教职工为学校的改革发展作贡献女教职工素质达标成果赛为我们做好女教职工工作搭建了一个广阔的舞台。我们要将提高女教职工的思想素质、业务素质、身体素质、心理素质与实施“女教职工岗位创新工程”结合起来;要大力倡导女教职工树立岗位学习、终身学习、团队学习的观点;要在女教职工中弘扬“四自”“四有”精神，树立新时代知识女性昂扬向上、开拓进取、奋发有为、健康亮丽的新形象;要注意在推进教育教学改革的进程中，引导女教职工理解改革、支持改革，鼓励女教职工积极投身改革的实践，为学校的发展作贡献。根据校女职工委员会第五轮“芙蓉杯”女工素质达标竞赛活动规划安排，明年将表彰奖励五年竞赛中涌现出来的先进集体和先进个人，在三八节时，我们还将表彰奖励两年来评选出来的校级“芙蓉标兵岗”、“芙蓉百岗明星”。请各位委员根据评选条件，认真组织好评比推荐工作。
(二)切实维护女教职工的合法权益和特殊利益，努力为女教职工办好事、事实维护女教职工的合法权益和特殊利益，是女教职工组织的基本职责。女工干部要大力宣传维护女教职工合法权益的相关知识，提高女教职工依法维护自身权益的意识和能力。要积极组织女教职工开展丰富多彩的文化体育活动，引导女教职工参与健康活动。要做好困难女教职工的帮扶工作，开展多种形式的献爱心和送温暖活动，为女教职工排忧解难。同时协助有关部门做好落聘、转岗女教工的安置工作，维护她们的合法权利。
(三)进一步加强女教职工组织建设，为开展女工工作打下坚实的基础要进一步建立健全女教职工组织机构，配备好女工干部。要加强女工干部的培训，女工干部要认真学习《工会女职工委员会条例》，提高政策水平和业务工作能力。要加强调查研究，研究新情况、发现新问题，积极探索女教职工工作的新途径、新方法。
做好新时期女工工作，意义重大，使命光荣。让我们团结起来，在校工会的领导下，求真务实，开拓进取，努力开创我校女教职工工作新局面，为学校的建设发展作出新的更大的贡献。碳夹甫我校第一届女职工委员会成立以来，在校工会的正确领导和上级女职工委员会的指导。
妇联三八红旗集体事迹材料篇六
各位主席、各位姐妹：
接下来由我向大家简要汇报一下03、04年度我们**区妇联的总体情况：
两年来，我区妇联在市妇联领导的关心指导下，在机关全体人员的共同努力下取得了一定的成绩。
1、我区自1998年以来被列为全国妇儿工作示范区，2004年度新一轮申报再次入围；最近，区政府常委会和区委常委会都要专题听取区妇儿委关于两个规划推进情况的汇报，研究制定“十一五”规划。
2、2004年度，网上行培训15134人，超过原计划59.3％，荣获上海市“百万家庭网上行”计划实施“特别贡献奖”。
4、家庭文化建设有声有色，2004年获得上海市第八届家庭文化节优秀组织奖；由我区妇联推荐的《滚灯舞》在《知音杯》全国亿万妇女健身展示活动中获得最佳特色奖，为此，区妇联被评为上海市群众文化工作先进集体。
我们感到，之所以能取得以上这些成果，主要是我们的工作找准了方向，抓住了重点，取得了实实在在的效果。
比如说“关爱母亲健康工程”，首先是争取政策与资金的支持，为全区农村妇女解决了每年约100万元的普查经费和市、区慈善基金会的30万元资助；其次是普查方式的突破，在市妇联的鼎力支持、协调下，以“妇科检查流动车”的方式，送检下乡、送医上门，为广大农村妇女姐妹提供方便。这项被陈铁迪同志称之为具有“首创性”并亲临现场视察的工作，04年为全区148个村、284个企事业单位的30889名妇女提供了服务。普查率从以往的20％提高到现在的60％左右，检出率也明显提高了。有11位妇女被查出患有乳腺癌，6位姐妹确诊为宫颈癌。目前，这17位姐妹在各级妇联组织的关心下，均得到了及时的救治。
又如，我们的“一村一课”宣讲活动，以流动课堂的形式，创新社区妇女学校的模式，向村、组拓展，向居民小区延伸，向最需要精神食量的普通妇女宣传“马妇观”、妇保法、就业政策、家庭美德、礼仪礼节等知识，引导广大妇女发扬四自精神，增强法律意识，转变就业观念，提高自身素质。04年，区镇两级妇联干部的足迹遍及全区82个村，对3500多名妇女进行了宣讲。这项面对面的宣讲、交流活动，不仅使基层妇女姐妹增长了知识，提高了素养，而且还有效地锻炼了一批妇联干部。我区南桥镇妇联主席是位不满30岁的年轻干部，她在年度工作总结中写道：这项活动的实施对我个人而言，也是受益匪浅的，我从读稿到脱稿，从不会讲土话到流利地使用方言，从到处借鉴别人的事例到将发生在自己身边的事信手拈来、脱口而出，这一系列的改变连我自己都感到吃惊，是这次授课活动让我知道自己原来可以做得更好，也促使我对今后的工作更有信心了。以上两个项目都是我们的创新工作，而且实践已证明了它们的生命力。
我区03、04年度的妇联工作虽然遇到了两位主席的人事更替，但我们的工作始终都围绕着“求实创新”的工作目标，每年推出“八大实事方案”，扎扎实实做好每一项工作。04年失业妇女再就业率占就业总量的56.4％。家庭教育宣传周声势大、质量好。期间邀请《东方讲坛》专家作报告11场，社区及家长学校开设讲座100多场，听讲者达13000多人次。“为国教子，以德育人”家庭教育征文比赛，得到了社会各界人士270多人的热情参与。《张惠谈家教》广播系列讲座已连续播出50多讲。两年来通过“六一”、“三八”、春节和“8.28”帮困助学日等活动，共为1680多名困难儿童募集资金106.7万元。在信访维权方面，03、04年区镇两级妇联共接到来信来访753件，区妇女法律援助中心共接待信访6123人次。由区妇联、区公安分局、区司法局组成的三方联席会议制度，在反家庭暴力方面取到了实质性的推动作用。已连续三年开展的“姐妹互助、传技共富”活动中，区镇两级妇联共筹措下发扶持款71.2万元，创建和扶持妇女基地63个，结成帮困致富对子1168对，组织农业专家服务团下基层开设技术讲座45次，为贫困妇女提供技术辅导500多次、提供致富信息68条，解决技术难题105个。据统计，通过帮困结对，目前有710名贫困妇女已产生了良好的经济效益，合计新增经济收入184.2万元。全区妇女组织网络健全，妇女代表联系制度得到深化，民主监督、民主参与机制逐步形成。
我们**区妇联是个精干高效的团队，9名成员的.平均年龄位34.8岁，大专以上学历为100％，大学本科学历占77.8％。9名成员中有的已在妇联岗位上奋斗多年，积累了丰富的妇女儿童工作经验，有的是工作还不满一年的新兵，但不管新兵还是老兵，都被妇联这个温暖的大家庭所吸引，在工作中相互促进，相互完善，在生活中，相互关心，相互扶持。每个人都为自己身为妇联一员而感到幸运，为能够为我们妇女儿童自己的事业去奋斗而感到骄傲。
2005年将是一个充满希望和激情的岁月。我们有了科学发展观的指导，有了更加宽松、和谐的工作氛围，有市妇联各位领导的精心指导，更有为妇女儿童工作而奋斗到底的一腔热血。新的一年，我们这个集体将以2004年工作为基础，紧紧围绕市妇联2005年工作的总体要求，以我区妇联2005年八大实事项目为抓手，把**区妇联的工作提升到一个新的水平。为此，我们将虚心向各姐妹区县学习，虚心向才能卓越的各位同行学习，以你们的长处弥补我们的短处，互通有无，携手共进。
参加这次评选是我们这个团队希望进步，得到承认，积极进取的表现，希望我们的工作能得到各位领导和姐妹的承认。
妇联三八红旗集体事迹材料篇七
她，没有掷地有声的豪言壮语，却扎根于自己的工作岗位，无私地贡献着自己的光和热；她没有孤芳自赏的清高，却脚踏实地，履行着一名教师的光荣职责；她，是一名普普通通的教师，没有轰轰烈烈的事迹，也没有惊人的壮举，却用行动谱写出一曲无怨无悔的奉献之歌；她，在自己平凡的岗位上兢兢业业，刻苦钻研，得到了领导、同事们的.赞誉和学生的认可；她，凭借着对教育事业的热爱，十六年来辛勤付出，为班级创造了良好的学习环境和育人环境，为国家培养了一批批优秀学子。她就是科技园小学五年级四班的班主任xx老师，被评选为20xx年海淀区教育系统“三八”红旗手。
为彰显海淀区教育系统女教职工在努力实现海淀教育优质均衡发展目标中的功绩，激励全区女教职工发挥主力军的作用，团结引领更多的女教职工更好地投身海淀教育事业。海淀区教育工会决定在20xx年“三八”国际妇女节期间表彰海淀区教育系统“三八”红旗手和“三八”红旗集体。科技园小学的xx老师在全体师生的一致认可下获此殊荣。
在教学工作方面，xx老师是一位充满活力的教师。每次都认真备课，以饱满的热情和激情上课，是学生最喜欢的老师之一。她上课最大的特点是在课堂上与学生零距离沟通，和学生谈论他们感兴趣的问题，并且把自己积极向上的人生观与道德观渗透给学生，她能很敏锐地抓住教育学生的契机，帮助他们快乐健康成长。她所任教的班级，师生之间关系融洽，学生之间团结向上。在课下，她关注每名同学的动态，从学生的每一个小细节、从一句话、一个行动入手。课下与学生谈心，观察学生情绪变化，及时与家长沟通，学生都视她如亲人一般。作为高年级年级组长的她，尽量做到眼到、心到、手到。想领导之所想，急领导之所急，辅助领导，主动工作。
近两年来，xx老师工作业绩突出。20xx年9月论文《让每个孩子成为最好的自己》获第八届“京研杯”三等奖；20xx年5月教学设计《永生的眼睛》获第一届北部地区教学设计三等奖；20xx年9月，被评为海淀区20xx-2018学年度“优秀班主任”；所带的班级在学校组织的各项活动中，表现突出，荣获校级“优秀班集体”的称号。
xx老师在教书育人的平凡岗位上默默耕耘，认真负责地履行了一名教师的神圣责任，以高尚的师德、敬业的精神、无私的奉献、一流的业绩，谱写了一曲壮丽的青春之歌。相信她会在以后的工作中继续努力，开拓创新，不会辜负党和领导的期望，能力不息，奉献不止!
妇联三八红旗集体事迹材料篇八
各位主席、各位姐妹：
接下来由我向大家简要汇报一下03、我们**区妇联的总体情况：
两年来，我区妇联在市妇联领导的关心指导下，在机关全体人员的共同努力下取得了一定的成绩。
1、我区自以来被列为全国妇儿工作示范区，新一轮申报再次入围；最近，区政府常委会和区委常委会都要专题听取区妇儿委关于两个规划推进情况的汇报，研究制定“十一五”规划。
2、度，网上行培训15134人，超过原计划59.3％，荣获上海市“百万家庭网上行”计划实施“特别贡献奖”。
4、家庭文化建设有声有色，年获得上海市第八届家庭文化节优秀组织奖；由我区妇联推荐的《滚灯舞》在《知音杯》全国亿万妇女健身展示活动中获得最佳特色奖，为此，区妇联被评为上海市群众文化工作先进集体。
我们感到，之所以能取得以上这些成果，主要是我们的工作找准了方向，抓住了重点，取得了实实在在的效果。
比如说“关爱母亲健康工程”，首先是争取政策与资金的支持，为全区农村妇女解决了每年约100万元的普查经费和市、区慈善基金会的30万元资助；其次是普查方式的突破，在市妇联的鼎力支持、协调下，以“妇科检查流动车”的方式，送检下乡、送医上门，为广大农村妇女姐妹提供方便。这项被陈铁迪同志称之为具有“首创性”并亲临现场视察的工作，04年为全区148个村、284个企事业单位的30889名妇女提供了服务。普查率从以往的20％提高到现在的60％左右，检出率也明显提高了。有11位妇女被查出患有乳腺癌，6位姐妹确诊为宫颈癌。目前，这17位姐妹在各级妇联组织的关心下，均得到了及时的救治。
又如，我们的“一村一课”宣讲活动，以流动课堂的形式，创新社区妇女学校的模式，向村、组拓展，向居民小区延伸，向最需要精神食量的普通妇女宣传“马妇观”、妇保法、就业政策、家庭美德、礼仪礼节等知识，引导广大妇女发扬四自精神，增强法律意识，转变就业观念，提高自身素质。04年，区镇两级妇联干部的足迹遍及全区82个村，对3500多名妇女进行了宣讲。这项面对面的宣讲、交流活动，不仅使基层妇女姐妹增长了知识，提高了素养，而且还有效地锻炼了一批妇联干部。我区南桥镇妇联主席是位不满30岁的年轻干部，她在年度工作总结中写道：这项活动的实施对我个人而言，也是受益匪浅的，我从读稿到脱稿，从不会讲土话到流利地使用方言，从到处借鉴别人的事例到将发生在自己身边的事信手拈来、脱口而出，这一系列的改变连我自己都感到吃惊，是这次授课活动让我知道自己原来可以做得更好，也促使我对今后的工作更有信心了。以上两个项目都是我们的创新工作，而且实践已证明了它们的生命力。
我区03、04年度的妇联工作虽然遇到了两位主席的人事更替，但我们的工作始终都围绕着“求实创新”的工作目标，每年推出“八大实事方案”，扎扎实实做好每一项工作。04年失业妇女再就业率占就业总量的56.4％。家庭教育宣传周声势大、质量好。期间邀请《东方讲坛》专家作报告11场，社区及家长学校开设讲座100多场，听讲者达13000多人次。“为国教子，以德育人”家庭教育征文比赛，得到了社会各界人士270多人的热情参与。《张惠谈家教》广播系列讲座已连续播出50多讲。两年来通过“六一”、“三八”、春节和“8.28”帮困助学日等活动，共为1680多名困难儿童募集资金106.7万元。在信访维权方面，03、04年区镇两级妇联共接到来信来访753件，区妇女法律援助中心共接待信访6123人次。由区妇联、区公安分局、区司法局组成的三方联席会议制度，在反家庭暴力方面取到了实质性的推动作用。已连续三年开展的“姐妹互助、传技共富”活动中，区镇两级妇联共筹措下发扶持款71.2万元，创建和扶持妇女基地63个，结成帮困致富对子1168对，组织农业专家服务团下基层开设技术讲座45次，为贫困妇女提供技术辅导500多次、提供致富信息68条，解决技术难题105个。据统计，通过帮困结对，目前有710名贫困妇女已产生了良好的经济效益，合计新增经济收入184.2万元。全区妇女组织网络健全，妇女代表联系制度得到深化，民主监督、民主参与机制逐步形成。
我们**区妇联是个精干高效的团队，9名成员的.平均年龄位34.8岁，大专以上学历为100％，大学本科学历占77.8％。9名成员中有的已在妇联岗位上奋斗多年，积累了丰富的妇女儿童工作经验，有的是工作还不满一年的新兵，但不管新兵还是老兵，都被妇联这个温暖的大家庭所吸引，在工作中相互促进，相互完善，在生活中，相互关心，相互扶持。每个人都为自己身为妇联一员而感到幸运，为能够为我们妇女儿童自己的事业去奋斗而感到骄傲。
将是一个充满希望和激情的岁月。我们有了科学发展观的指导，有了更加宽松、和谐的工作氛围，有市妇联各位领导的精心指导，更有为妇女儿童工作而奋斗到底的一腔热血。新的一年，我们这个集体将以2004年工作为基础，紧紧围绕市妇联20工作的总体要求，以我区妇联年八大实事项目为抓手，把**区妇联的工作提升到一个新的水平。为此，我们将虚心向各姐妹区县学习，虚心向才能卓越的各位同行学习，以你们的长处弥补我们的短处，互通有无，携手共进。
参加这次评选是我们这个团队希望进步，得到承认，积极进取的表现，希望我们的工作能得到各位领导和姐妹的承认。
妇联三八红旗集体事迹材料篇九
xxx办公楼护卫班在20xx年x月份组建，全班共有护卫员x名，班长x名。主要负责xxx办公楼公共秩序维护、上访人员掌控、室外停车场调度、办公楼日常巡检等工作。
20xx年xxx护卫班被公司授予公共秩序管理示范标杆、20xx年年精英团队称号。在过去的一年中，全体护卫员兢兢业业工作在自我的岗位上，以岗为家，护卫班得到了领导和同事们的支持和信任，对护卫班做出的工作给予了肯定，下头对护卫班的先进事迹汇报如下：
护卫班分为：门岗、立岗、室外车辆调度、室外巡检、室内巡检五种岗位。
20xx年护卫班全体员工在护卫班班长xxx的带领下，以制度为准绳，全面履行岗位职责，及时发现和消除安全隐患，及时掌控外来人员及上访人员动态，灵活处理突发事件，有效的保障了办公楼优雅、和谐的办公环境。
保障办公楼的平安是我们护卫班的神圣职责，20xx年年我们护卫班共接待上访x次，组织护卫员制止恶性上访x次，巡检岗发现发放传单x次，门岗发现可疑人员并有效制止进入大楼x次。
安全巡查是安全保卫的一项重要工作，20xx年年我们全班的员工对待工作都一丝不苟，每一天按时上岗，没有发生拖拉等现象，每一天作好工作记录，全班都体现了高涨的热情和进取的工作态度，在班长的带领下，全班认真对照巡查资料，标准和纪律，一丝不苟地做好巡查工作，全年发现并消除安全隐患十余起，如业主装修办公室时，施工现场管理混乱易引起火灾，发现传销人员及时处理，发现水管有泄漏现象及时报维修处理等。全班的努力也见到了初步的成效，在巡检过程中，大家能及时发现公共部位公共设施存在的问题，如门窗把手发生损坏，楼梯扶手发生断裂，暖气发生泄漏等，护卫员都会及时向维修进行汇报，以维护全体业主的利益，最终在领导的支持和员工的共同努力下，全班得到了业主及公司领导的好评。
20xx年x月x日午时x点左右，在办公楼东侧一辆工程挖掘机行使至办公楼东侧公路时，发现车辆后部起火，由于风势较大，并且车辆未配备灭火器，火势在不到1分钟的时间就从小火变成了大火，室外护卫员在发现有车辆着火时立即电话报火警，并且通知xxx相关部门及管理处相关人员，在护卫班长xxx的带领下只用了x个灭火器不到x分钟就将大火扑灭。挽回损失近10万元。
20xx年x月x日、x月x日，巡逻岗人员在巡查至x层时，发现消防水箱浮球阀失效，水箱无法正常停止注水，水箱水已满正在向外溢水，已漏到x层，护卫员发现后及时通知工程部、护卫班长，并及时关掉水阀，组织保洁员对溢出的水进行清理，防止了事故的进一步扩大。
20xx年x月x日晚xx点，室外巡逻员发现室外转盘道有x个可疑人拿锹挖树，虽然转盘道不在管理范围内，但巡逻员发现后及时组织护卫员到现场制止，体现了护卫员的高尚品格和敢于与坏人坏事做斗争高尚情操。
护卫员的服务是物业服务的重要方面，是物业服务的窗口，护卫员要时刻坚持良好的精神面貌，护卫班每个岗位的工作都在体现“服务”二字，服务至上，要把服务这项关键资料融入到每个护卫员的心中，把服务当成一项大事来看待。针对全班不一样岗位特点制定不一样的服务措施，把管理融入服务之中，仅有这样才能让大家感觉到温暖，使每个员工充满干劲，门卫岗位定于站立服务，使出入人员感到温馨，车管岗位定于跟踪服务，使车主感到放心，极大程度的减少了犯罪的发生。巡逻岗位定于全方位服务，充分显示岗位服务特色，如《物品搬入搬出大厦规定》严禁在大厅地砖上拖拉货物，当看到业主搬运有困难时门卫保安就会主动协助搬运，既体现了服务又到达了门卫管理的目的，还有和保安配合处理上访告状事宜，全年未发生暴力抗法事件，有效的维护了大厦的安全，大家的工作得到了认可，大家努力得到了肯定，仅有一个好的团体才能把工作做的突出，做的更好，做的让大家放心，全年的工作成绩使大家看在眼里记在心里。所以队伍得到业主多次好评，和领导的多次肯定。
充分发挥模范带头作用。护卫班是全公司公认最好的保安队伍，无论从人员素质上、身高、长相上，每个保安人员都是经过认真挑选的，所以，安全对于全班来说是工作的重中这重，护卫班也确实起到了模范带头作用，圆满的完成公司赋予的各项任务。全体班组人员相互之间互相扶持，热情帮忙队员提高工作本事，仅有队员的工作本事提高了，才能圆满完成新员工的入职培训，尤其是安全工作培训。
护卫班班长及时了解保安的困难和要求，要明白仅有最好的员工才能铸就最好的队伍，仅有最好的队伍才能使创造出更好的业绩，才能创造让人最信服的服务，对于员工遇到的各种困难，保安班长总是会帮忙他们解决问题，不让他们产生厌倦和懈怠情绪。使每个人都有一个饱满的精神状态上岗，无论是严寒还是酷暑，每个人都严格执行着装规定和仪容仪规范。另外，每个护卫员保证手机24小时开机，无论什么时候有事情都会立刻赶到，对于护卫员中有事假的班组人员也会进取进行替班，从来不因为任何事面耽误工作，发现问题及时解决，及时汇报。对于临时任务无怨无悔的完成，例如xxx厅开大会，遇到这种情景都是前一天值班一天一夜的保安，第二天用休息的时间支值岗，从来没有听到过抱怨，还有给领导搬水，每周定时更换大厅地毯，对于一楼活动室装修，护卫班也派人对物品进行清理和搬运等等。
以上是对护卫班先进事迹的概述，20xx年护卫班面临更大的挑战，服务永远没有止境，服务品质的全面升级，人员综合素质的全面提升都是我们将要面临的艰巨问题，我们护卫班的全体人员期望20xx年的工作一如既往的得到领导的重视和支持，为公司的前景和发展贡献自我的绵薄之力。
妇联三八红旗集体事迹材料篇十
大家好，我是小蚌埠桂花园社区的网格员小刘，非常荣幸能获得这份殊荣，由衷地感谢各级领导对我的培养以及各位同事对我的帮助。荣誉既是对我工作的肯定，也是对我的激励和鞭策。我会一如既往，更加尽职尽责。
2018年7月2日，经过前期的笔试、面试、培训，我成为了珠城的一名专职网格员。每天采集人口信息，参与扫黑除恶，排查矛盾纠纷，弘扬传统文化。用一件件平凡的工作，在社区这方小舞台实现了服务居民、守护平安的大作为。从事网格工作期间被评为2018年度淮上区“优秀巾帼志愿者”，2019年度“优秀网格员”。
2020年1月下旬，新冠肺炎疫情暴发，牵动着所有人的`心，面对来势汹汹的疫情，哪里有需要，哪里就有网格员的身影，我们迅速投入到社区的疫情防控中，冲锋在前、坚守在防控一线，日夜守护社区居民的生命安全。我和我的同事们每天像陀螺一样与疫情斗争、与时间赛跑，每天工作12个小时以上，走遍社区内每个角落，高度关注社区特困人员、低保和独居老人生活情况，用自己的力量，为居民筑起一道道生命安全防护墙。同时为了助力打赢疫情防控阻击战，团结引导广大人民群众做好防控工作，丰富群众精神文化生活，我参加了淮上区抗击疫情全民朗读活动——“共抗疫情，你我同行”，在29个参赛作品中，披荆斩棘，勇夺桂冠。
2020年7月，面对越来越严峻的汛情，作为巾帼志愿者的我投入到紧张有序的防汛工作中。虽扛不动沙袋、堵不了决堤，但我仍愿尽自己的一份力量。我和同事们对堤坝两侧管涌裂缝进行每小时一次的地毯式排查，有险情及时处理、上报，做到预防为主。除寻堤查险外，我们还对坝子附近散步的百姓进行安全劝离。在汛情、灾情面前，我们舍小家、为大家，用实际行动诠释着自己的家国情怀。在这场防汛战斗中，暴雨虽大，却冲不掉责任担当，浇不灭精神火焰。一只手电筒、一根木棍、一把铁锹、一份守护，我们是女儿、是妈妈，更是一位战士!
2020年是决胜全面小康、决战脱贫攻坚之年，也是“十三五”规划收官之年。7月底，市妇联在全市启动了“巾帼心向党助力奔小康”主题演讲比赛巾帼大宣讲活动，我很荣幸代表淮上区妇联参加此次演讲比赛并获得了优异的成绩。此次活动进一步激发了广大妇女投身全面建成小康社会的奋斗热情，努力在建设美丽家园、创造幸福生活的不懈追求中奉献才智、贡献力量，成为蚌埠经济社会发展的参与者、书写者、见证者。
蚌埠青年五四奖章”是共青团蚌埠市委、蚌埠市青联授予蚌埠优秀青年的最高荣誉，旨在树立政治进步、品德高尚、贡献突出的优秀青年典型，集中反映当代青年的精神品格和价值追求，引导全市青年为决胜全面建成小康社会、推进蚌埠建成“两个中心”、实现“两个全面”、加快新时代美好蚌埠现代化建设贡献青春智慧和力量。经过提名推荐、候选人确定、候选人公示、网络点赞、评审委员会终评五个阶段，团市委、市青联决定，我被授予“蚌埠青年五四奖章”提名奖并当选为蚌埠市青年联合会第十二届委员。
在今后的工作中，我要认真回顾走过的路，不能忘记来时的路，继续走好前行的路，坚定理想信念，牢记初心使命，始终保持蓬勃朝气、昂扬斗志。
妇联三八红旗集体事迹材料篇十一
xx公司财务结算中心是该公司的主要部门之一，承担着总公司和下辖两个子公司三个核算单位的会计核算及资金管理的艰巨任务。该部门8名成员中，有6名为女性，她们个勤奋敬业，勇于奉献，组成了一支锐意进取，团结协作，积极向上的团队，她们用自己优异的工作业绩和良好的精神风貌向人们展示着新时代女性的自尊、自强、自立和自信。
财务结算中心的6名女中有2名是共产党员，具有较高的政治觉悟。该中心全体女立足本职岗位，在工作中注重理想信念和高尚情操的培养，时刻牢记为企业聚财、理财的光荣使命，各项工作中从不落后于男。在这一集体中，只要是科里的工作，女都抢着干，而且工作扎实，积极进取，牢固树立了争先创新意识，做到了顾大局、识大体，个人服从整体利益，从不计较个人得失，团结协作精神的无处不在。该中心xx担任着存货及往款项帐务管理、国税地税纳税申报等工作，工作繁琐、量大，其丈夫经常出差无暇顾及家庭，她自己也由于疾病缠身常年吃药，在这种艰难的情况下，该默默无闻地做了很多工作，不仅把工作开展的井然有序，而且从不向集体谈报酬，不计较个人得失，在工作需要的时候随叫随到，其雷厉风行、勇于奉献的工作作风得到了公司领导和税务部门的好评。xx是结算中心的出纳员，每月经手的现金流量最多的时候达到一千万元之多。为了不影响白天工作的正常进行，该时常利用下班之后的时间做资金的核对工作，因此对她说，加班加点不能按时下班成为家常便饭。该由于工作兢兢业业，从不出差错，赢得了公司领导的好评，多次在公司年终评比中被评为一等奖。
会计工作政策性强，国家不断出台新的法规和政策，这就要求结算中心不断更新业务知识。财务结算中心的女在这一点上始终走在前面。她们充分利用工作间隙和业余时间，认真学习相关的财务知识，会计法律法规，新的税收政策等，为胜任会计工作打好坚实基础。该中心6名女中，具有大专学历的2名，正在自修大专学历的2名。经过参加全国统一职称考试，取得中级会计职称的有2名，在考中级职称的3名。坚持参加注册会计师、注册税务师考试的女2名，其中1名已经取得了注册税务师三个单科合格证。06年，经过自己的努力，先后还有2名通过了会计电算化知识考试并取得了山东省财政厅颁发的电算会计证书。工作中，她们将学到的新业务理论知识与实际工作紧密结合，使得结算中心的会计工作不断得以创新，为企业发展做好参谋起到了决定性的作用。该结算中心的女还积极参加公司、市工会等组织的各项活动，其中有结算中心2名女参与的大合唱在”建设杯”歌咏比赛中获得金奖。结算中心的女用认真学习业务、积极向上的实际行动，为全公司的女树立了榜样。
为提高财务数据的准确性、及时性，结算中心女在工作中特别注意对凭证、帐簿的管理。在对现有财务资料的登记、保管继续保持以往良好作风的同时，狠抓帐簿的核对和管理，尤其针对银行日记帐、应收应付往帐、存货等重点帐簿。分管的女每月定期进行核对、清理，防止了未达帐项、呆帐坏帐的发生，保证了财务资料的准确性。与此同时，针对一些有必要设置辅助帐簿的业务，结算中心女不辞辛苦、不怕麻烦及时设置辅助帐簿，并定期核对。对一些不符合财务纪律不符合程序的业务，结算中心女坚决予以制止，并积极做好相关的思想工作，从而规范了会计基础工作，强化了会计的监督职能。对她们在工作中的辛勤付出，她们只是谦逊的说：”只有这样做，自己的心里才觉着塌实。”正是这些有着强烈的爱岗敬业精神，财务结算中心的工作走在了公司各部门的前列，她们用自己的实际行动，默默地为企业的`发展贡献着自己的力量。
在近几年结算中心人员持续减少的情况下，该中心全体女巾帼不让须眉，做到了公司里外都能独当一面。公司每月的增值税退库工作，期间要在税务局、财政局、人民银行、商业银行等诸多部门办理相关手续，该中心全体女不等不靠，事前做好资料准备，事后还在相关部门之间积极协调，使得每月的增值税退库工作得以顺利进行。同时，该中心女还注意加强与外界相关部门的交流，先后在这些部门的大力支持下，为公司争取流动资金仅06年一年就达510万元之多，她们用自己的雷厉风行、大胆泼辣的工作作风，在自己的工作岗位上谱写着巾帼不让须眉的新篇章。
这就是有着强烈的团队精神、积极向上、勇于创新的xx公司财务结算中心的女们，她们很普通，她们没有什么豪言壮语，她们只是默默地在自己平凡的工作岗位上，用实际行动展现着企业女职工身上特有的自强敬业、乐观向上的精神风貌，相信她们会越走越好！
妇联三八红旗集体事迹材料篇十二
“从遇见开始，便已想好守望一生。”这是兰州市红古区鑫源天然气有限公司董事长尹建敏对陇原的深情与挚爱。
尹建敏是喜欢挑战、敢想敢做的女企业家。20__年，响应国家西部大开发的号召，出生在辽宁丹东的尹建敏和远在西北的甘肃相遇了。
20__年底，兰州市红古区鑫源天然气有限公司注册，公司稳步发展到今天，资产10亿多元，累计上缴税金6000多万元，红古区居民和工业企业用上了安全、清洁、低碳的新能源。
尹建敏是热心公益、把慈善当做事业来做的慈善家。
公司注册成立的同时，鑫源志愿者服务队也成立了。在公司发展壮大的同时，尹建敏十几年如一日坚持做公益，定时去看望孤寡老人，资助贫困学生……她把空闲时间几乎全都花在助人为乐上。
在甘肃，近20年来，已经很难统计她究竟在这里帮助过多少人、多少家庭，只是流传在老百姓中的口碑，长久地注解着她助人为乐的做事风格、生活态度和精神追求。20__年，她被推选为“甘肃省道德模范”。
20__年10月20日，全国“万企帮万村”精准扶贫行动先进民营企业表彰大会暨扶贫日论坛上，授予兰州鑫源现代农业科技开发有限公司“全国‘万企帮万村’先进民营企业”荣誉称号。
这些年，她可谓是走到哪里，就把善因种在哪里。但是，在她看来，她不是一个奉献者，而是一个受益者。她说，助人为乐，滋养了她一身正气。
这些年来，她从未违背来甘肃时的初衷，扶贫捐赠也是企业的常态。18年来，尹建敏累计为社会公益捐助资金多达1800多万元。20__年5月，她干脆在兰州市慈善总会设立“尹建敏慈善基金”，分设“爱心助学”、“孝亲敬老”、“大病援助”、“扶贫济困”四个项目，基金良性运转近三年，已向社会捐助500余万元，累计捐赠慈善资金1000万元以上。多年济困扶贫的经历，让她认识到，输血更要造血。20__年开始，不顾所有人的反对，她又将企业的主业转到了产业扶贫的新战场。
助人为乐，是尹建敏多年习惯造就的生活态度。
无论是创业初期，还是深耕兰州多年后，尹建敏空闲时间几乎全部扎在了助人为乐上。近三十年的商界深耕，早已有了颐养天年的资本，但是，生活却被她安排得越来越忙。尹建敏十几年来能够做到雷打不动，坚持每月定时去慰问红古区19户五保户、困难户、残疾人家庭。80多岁的牛国栋夫妇是尹建敏帮扶的空巢户之一。老太太生病住院，她守在床前擦洗、喂药，两天两夜没合眼。抗美援朝伤残军人张俊岳双眼失明，儿子15年前发生交通意外，生活不能自理，多年来，尹建敏是照进这个苦难家庭的一束光亮。在她帮扶两年后，老人的儿子曾经像植物人似的瘫痪在床15年，竟奇迹般好转，每次她去时，都要唱起《东方红》以示感谢。
20__年1月8日，这是7年以来，尹建敏第16次来到甘肃省临洮县太石镇甘坪小学。甘坪村位于太石镇的大山之上，从山下走13公里蜿蜒的山路才能到达，是临洮县一个典型的贫困村。20__年，尹建敏第一次来到这里，送来了60套桌椅，闻讯而来的村民们开着三马子在半路上等待，将桌椅转运到村里。那天赶上了暴雨，因为学校的教室很紧张，有一间土坯房已是危房却还在使用，她当即表示出资30万元对这些旧教室进行重建。
18年来，她资助了大量的学生，每年都会收到不少孩子的来信，感谢她在他们命运最无助的时刻伸出了橄榄枝。20__年以来，尹建敏开始建立机制，每隔两年把甘肃贫困地区的优秀学生带到北京开展夏令营，她告诉孩子们，人生的困境是暂时的，世界很大，任何时候都不可以放弃梦想。
助人为乐，是她善由心生的精神陶冶。
20__年，她将天然气公司的全部利润投入农业，投资1.75亿元注册成立兰州鑫源现代农业科技开发有限公司，建设现代农业科技示范园和金砂台生态循环农业园两个重点项目，开启了她用产业扶贫攻坚的计划。
她先后投资3500万元，建成占地200亩现代农业科技示范园，引导村民吃上“技术饭”，走上“脱贫路”。她在科技示范园区设立电教室，成立农民田间学校，长期开展肉羊养殖、果蔬及食用菌种植技术培训，助力农户成为技术能手，带动贫困农民脱贫。构建农业产业扶贫大版图，她投资1.8亿元，建成占地1700亩金砂台生态循环农业产业园，其中，囊括了占地440亩、存栏量可达5万余只的金砂台良种肉羊繁育基地，以及占地1260亩的有机果园。20__年，尹建敏到澳大利亚挑选了560只澳洲白、杜泊精品种羊，搭乘美国阿特拉斯航空公司的波音747—400f全货机，经过十多个小时的飞行后，进入了尹建敏的肉羊繁育基地。这是甘肃首次大规模直接从澳大利亚进口纯种肉羊种羊，一时成为新闻热点话题。不到三年，尹建敏的羊已闻名全国。
在东乡县，她打的是产业扶贫组合拳。20__年7月，她在东乡县注册了东乡县伊东羊业科技开发有限公司。第一，给当地群众发羊，建档立卡户每户4只羊，三只公羊一只母羊，养成后以高于市场价格收购。第二，青储饲料收购为当地百姓带来一笔收入;第三，土地流转是一份收入;第四，村集体经济每年分红10%;第五，为了不返贫，设立东乡贡羊基金。
尹建敏说，虽然到了耳顺之年，但她仍有奢求。她希望在有生之年能创造更多的就业机会，让更多的贫困农民真正走上脱贫致富之路。
妇联三八红旗集体事迹材料篇十三
谁说女子不如男？铁骨柔肠重任担。我身边有这样一群人，她们，不断挑战自我，砥砺奋进；她们，以审计事业的需要和党的召唤为坐标，勤学善干，用女性特有的柔韧敏锐执着向前。她们，就是xx市社会保障审计局的5名同志们。她们平均年龄34岁，家里都有年幼的孩子，其中还有二胎妈妈，但是她们在家是好儿媳，好妻子，好妈妈，干起工作来，巾帼不让须眉,走近她们，我多了一份感动；走近她们，我多了一份平和；走近她们，我又多了一份积极向上的进取精神。她们，爱岗敬业，埋头苦干；她们，以勤奋、踏实和不服输的精神，在本职岗位上默默耕耘，无私奉献；她们,以实际行动践行着审计人的精神。
都说审计工作日复一日，她们都在重复同样的工作，核查枯燥无味的数字背后，付出的是她们美丽的青春和满腔热血。选择了审计，也就选择了艰辛。她们抱着对审计事业无限热爱和执着追求，常年工作在审计一线，奔波于企事业单位或城市农村之间，与帐薄、凭证打交道。她们把每次审计都当成一次学习的机会,她们用自己的辛勤汗水和聪明才智，同男同志一道，共同书写着审计事业的辉煌篇章。每到一个被审单位，都能给大家留下深刻的印象，大家都说：这几个姑娘，业务过硬，作风扎实，真是好样的!
审计的工作琐碎而平凡，甚至有几分寂寞和孤单，她们作为妻子，母亲和女儿，付出的要比男同志更多。枯燥的数字正在悄悄地冲刷着她们美丽的青春和容颜，社保审计常常需要外出审计调查,接触的都是社会最底层最边缘的人群,来不得一点娇气，在审计组,每人一双运动鞋，一个大背包，就是标配，为了核实疑点，走村串户去调查核实，皮肤晒黑了，鞋子磨破了，有时候加班顾不得休息，速溶咖啡是她们的常用饮品，一碗泡面就是一餐饭，休息时间常常几张凳子一拼就是一张躺椅，熬出了黑眼圈，熬出了颈椎病、腰椎病。她们查得了帐，敲得了代码，写得了报告，跑得了山路，也能跟老百姓打交道，她们用行动诠释着对审计事业的无比忠诚，用行动谱写着生命中朴实无华的乐章，用金子般的心和朴素的情怀，在审计战线上为祖国构筑了一道亮丽风景线。
由于审计工作的特殊性，署厅繁重的外出交叉审计，一出去少则二个月，多则三个月，“审计妈妈”到外地出差、加班加点是家常便饭。这对于女同志，特别是孩子尚年幼的年轻妈妈而言，无疑是一种挑战，一种内心深处的磨炼。xx市社保局的五名女同志,孩子平均年龄不到七岁,记得到某地交叉审计，孩子们因为和妈妈分开太久而产生了分离焦虑，孩子们哭，妈妈们也在电话里跟着一块哭；80后二胎妈妈陈娟，才出差不到一个星期家里的孩子就生了病，内心焦急万分，却只能在视频里看着生病的孩子默默的流眼泪。熊淅丰出差期间，丈夫生病发烧，家里的9岁孩子已经自己学会了做饭，当看到视频里孩子做的简单的饭菜和孩子稚嫩的声音时，她忍不住泪流满面，觉得自己作为妈妈太失职......在审计组，她们亲如家人，大家相互安慰，相互鼓励，相互打气，每天下班后都是大家的视频时间，而手机的那一边是孩子们一张张稚嫩可爱的脸，他们常说的一句话就是“宝贝，看到妈妈了吗？妈妈就在你身边！”或许，在一些人的眼里，她们不是合格的母亲，不是称职的妻子，但是她们仍然无怨无悔，默默工作在审计岗位上。她们，可能只是千千万万个审计女干部的缩影，在xx审计系统，这样的女同事数不胜数，正是她们的无私付出，才有了xx审计事业的发展，她们撑起的审计事业半边天，铺就了一条五彩斑斓的'审计道路。
她们是柔弱的女子，但他们胆大、心细、业务过硬，敢于坚持原则，善于从纷繁复杂的财务数字和审计调查中捕捉疑点,发现问题一查到底,在原则面前从不让步,她们着力维护社保资金安全完整，坚持问题导向，紧盯腐败易发、多发的重点领域和关键环节，坚决查处骗取套取、挤占挪用、贪污侵占、以权谋私等违纪违法问题,刘蕾同志作为科室负责人，作为娘子军的表率，事事走在前，做在先，带领科室党员干部积极践行“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计核心价值观。每次审计组进点前，坚持对审计组成员进行廉政教育，打好预防针；在审计进点后，迅速成立临时党支部，积极开展临时支部活动，以党建促廉政，管好“吃住行收玩报”；在日常工作生活中，经常与科室人员交心谈话，加强对科室成员的教育、管理和监督。无论在审计现场还是平日与被审单位沟通，社保审计局时刻将“清清白白做人，干干净净做事”的原则放在心里，从拒绝被审单位宴请红包礼品，到不拿被审单位一张纸一支笔，做到了吃请不到，送礼不要，违纪不饶，讲明审计纪律，最终得到了被审计单位的理解，诚心地接受了审计组如实上报审计查出问题的决定，社保审计局始终以廉洁自律之心维护xx审计干部的形象。几年来，这支娘子军查出小金库账外账5起,移交案件线索14起，涉及19人，市纪委对已送案件线索已立案10人。有力的保障了社保资金的安全完整,维护了老百姓的根本利益。
一份耕耘,一份收获,在xx年xx医保资金审计项目中,xx市社保审计组因为组织有力,措施得当,效果明显,成果突出,在省审计厅项目考核评比中获得第一名的好成绩。一方面在审计中注重审计成果转换，加强数字化审计精准定位，有效揭示社会保障制度运行的深层次问题及风险隐患，为政府宏观决策提供参考。近年来，审计组撰写审计专报、经验交流材料被省厅、市委市政府批示、采用14篇,上报省厅计算机中心对比分析案例3篇。另一方面积极促进制度完善，结合历史背景和现实情况，从体制、机制、制度等方面深入分析原因，提出加强管理、深化改革、完善制度的意见和建议，促进社会保障制度的有效衔接、整合和完善，通过向市委市政府上报《审计情况专报》，对社保资金进行跟踪审计，针对全省xx年医保资金审计积极推进整改促进我市两项医保政策出台先后推进了我市两项医保政策出台，发挥了社保审计的积极作用。
岁月如斯，在国家审计的岗位上，越来越多的“半边天”承担起了重要的角色。她们的奉献精神令人敬佩，她们的敬业精神令人感动，她们为审计事业蓬勃发展撑起了一片湛蓝的天空，她们，不仅因对审计事业的忠诚执着而绽放，更因为审计事业的积极作为而芬芳，十九大的召开让她们充满信心，她们将以更大的担当，更大的作为，用自己的智慧和行动向社会证明自身的价值，xx，无悔芳华，以辛劳的付出交出一份份经得起历史检验的“答卷”！
妇联三八红旗集体事迹材料篇十四
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积金镇妇联是一个富有战斗力的集体。多年来，在镇党委、政府的领导下积极开展工作，认真贯彻落实科学发展观，提高妇女素质，促进妇女成才，建立健全组织机构，充分发挥职能作用，创新工作思维，在开展四个年活动中，积极发挥“半边天”的带头示范作用。为全镇妇女儿童办实事、好事，成为妇女的知心人、代言人。特别是在推动农村妇女创业小额保险工作中表现突出，确保和引导富余劳动力就业和带领广大妇女勤劳致富更是取得了实实在在的成绩。
镇妇联按照分级管理、分类培训的原则，每年利用妇女学校和现代远程教育网络等阵地，有针对性地对基层妇女骨干进行政治理论、实用技能和妇女工作业务的培训，帮助她们解决思想顾虑、掌握竞选技巧，使“要我干”的思想转化为“我要干”，为女性顺利进村居“两委”奠定良好的人才基础。
(一)加强领导，夯实妇女参选基础。镇妇联历来重视妇女进村居“两委”工作，做到思想上重视、行动上支持、工作上指导。积极鼓励和引导优秀农村妇女主动参政，踊跃参与村干部选举，充实女性候选人后备资源，为女性换届中平稳顺利当选打好基础。
(二)把握关键，提高女性当选比例。xx年，全镇17个村1个居委会共选出党支部女委员18人，占33.3%;村(居)委会女委员21人，占38.9%。其中女书记2名、主任1人，村文书3名，占1%，妇女进“两委”的比例达100%。
妇联制定了全镇妇女劳动力转移培训实施方案，明确培训目标。两年来，举办培训班两期，完成农村妇女技能培训125人，较好地推动了本地妇女发展致富，带动了我镇农村经济的发展。主要做法如下：
(一)部门联动，建立9本台帐。镇妇联会同镇劳动所、工会组织开展了全镇农村劳动力资源普查，摸清了全镇农村劳动力的基本情况，含数量、年龄知识结构、技能情况和就业意向等作了造册登记和数据录入、建档，做到“村村有帐、人人有表”。
(二)摸清意愿，确定。
培训方案。
镇妇联根据农村妇女富余劳动力的意愿和实际情况，制定详细的培训方案，确立就业对象和重点，以灵活多样的方式开展多层次、多途径、多手段的技能培训和就业推荐。
(三)搭建平台，转移就业。针对2个砖厂，积极主动联系，采取多种办法，推荐本地劳动力到2个砖厂参加招聘，主要根据当地企业的用工需求，通过抓好“订单式”和“定向式”技能培训，有针对性地选择进行分类型培训，优先推荐就业。
(四)城镇妇女创业小额代款成效显著。截止12月25日止，我镇共发放贷款205万元，帮助41名妇女成功创业(其中城镇妇女5名、农村妇女36名)。在圆满完成县委、县政府、县妇联下达的目标任务的基础上，超目标任务金额145万元，占任务的300%。利用妇女创业小额贷款工作示范村祥和源养殖合作社作用，带动了积金部份23户口养殖大户，在当地有一定代表性和影响力且创业示范效果大的申贷户基地品牌，有效带动周边妇女群众共同创业致富。
镇妇联积极发挥关怀、关爱的模范作用，开展扶贫帮困，为妇女儿童排忧解难。每年排查摸底本辖区内的低保、五保、单亲特困母亲和贫困学生，建立数据库，动态跟踪他们的状况，积极发动社会力量，结对帮扶。
(一)带头示范，奉献爱心。在镇妇联主席的带动下，全镇共有65人加入献爱心队伍，对我镇25名贫困学生进行结对帮扶，几年来，共筹得3500元帮助他们解决学习难的的问题。
(二)凝聚社会力量，帮扶弱势群体。镇妇联积极配合县妇联、县工商联、县工会、县公安局，切实做好本辖区内的弱势群体长期资助，共筹得资金3万元，帮助17户五保、7个孤儿、8户单亲特困母亲家庭解决生活上、学习上的实际困难。
(一)做好普法宣传工作。镇妇联每年都举办现场咨询活动，通过宣传标语、宣传资料等方式向广大妇女宣传法律知识，让广大妇女学会运用法律武器维护自己的合法权益，不断提高自我维权能力。
(二)做好妇儿维权工作。妇联热情对待每位来访，积极给予协商、调解、解答疑问，或给予法律援助等，对每位来访做到来访有记录、问题有回复、来访有结果，调处率达100%。有效地维护了妇女儿童的合法权益。
(三)推进妇女儿童规划监测评估工作。妇联如实撰写妇女与儿童规划实施的监测评估报告，及时反映妇女儿童情况，形成了党委重视、政府统筹、妇联办公室牵头、各职能部门各司其职、齐抓共管的良好格局。
(一)广泛宣传妇女儿童工作。利用镇电视差转站和村二级广播站和各种活动进行宣传。3月5日，积金镇召开了纪念“三八”国际劳动妇女节101周年大会，并为“三八”红旗手、“五好文明家庭”、“优秀妇女干部”等42名先进集体和先进个人颁了奖。
(二)召开各类座谈会。召开各类座谈会2次、组织文艺煹火晚会2次、组织妇女健康体检56人、表彰先进42人等形式开展了丰富多彩的纪念活动。
(三)举行了宣传咨询活动。3月3日，镇妇联、综治办、司法所、劳动保障所、人口与计划生育办、信访办、团委、工会、卫生院等单位在场镇举行了宣传咨询活动。向广大妇女群众宣传《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《关于预防和制止家庭暴力的决定》、《禁毒法》、《计划生育法》、《未成年人保护法》面对面家庭教育、防艾知识等相关的法律法规。现场发放资料265余份，解答咨询人数150余人次。
(四)法律法规知识宣传。利用“三八”维权周、“六一”、“6·26”国际禁毒日等契机，大力开展两纲、两规及有关法律法规知识宣传。妇联为学校“六一”捐赠活动经费xx元，6月1日县妇儿工委副主任陈穗在县四大班子陈立贵领导的带领下，为积金镇学校送5000元慰问金，为胡宇娇等10名留守儿童、残疾儿童等特殊困境儿童每人发放了200元慰问金和学习用品，让留守儿童、特困家庭儿童、残疾儿童等特殊困境儿童感受到组织的温暖，感受到社会各界的关爱。免费为妇女儿童提供咨询、服务，妇女儿童权益得到进一步保障。接待来信来访4件6人次，受理子女不尽赡养义务案件1件3人次。为1名妇女、1名儿童提供了法律援助。(五)协调、整合社会资源，为儿童办好事、办实事。妇联、团委等部门通过开展“春蕾计划”、“希望工程”等活动，实行党政领导班子和部门负责人联系特困、残疾学生1-2名，共资助贫困学生25人。
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各位主席、各位姐妹：
接下来由我向大家简要汇报一下03、04年度我们**区妇联的总体情况：
衷心希望大家能够投我们一票，谢谢！
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xx镇妇联是一个富有战斗力的集体。多年来，她们在镇委镇政府的领导下积极开展工作，认真为全镇妇女儿童办实事，好事，成为妇女的知心人、代言人。在她们的带领下，全镇广大妇女干部岗位成才，岗位建功，岗位创优，积极发挥“半边天”的带头示范作用。特别是在推动农村妇女进“两委”，确保两委成员中至少有一名女性和在“双转移”方面，推荐引导富余劳动力就业更是取得了实实在在的成绩。在xx年，成功创建省“巾帼文明示范岗”1个，评选出市“十大好父亲”1名，镇妇联更被评为“xx市三八红旗集体”荣誉称号。
一、培选并举，力促妇女进“两委”
镇妇联按照分级管理、分类培训的原则，每年利用妇女学校和现代远程教育网络等阵地，有针对性地对基层妇女骨干进行政治理论、实用技能和妇女工作业务的培训，帮助她们解决思想顾虑、掌握竞选技巧，使“要我干”的思想转化为“我要干”，为女性顺利进村居“两委”奠定良好的人才基础。
(二)把握关键，提高女性当选比例。通过村居换届选举工作小组积极引导村民选举委员会将“两委”成员的结构和候选人条件具体化，对“女性候选人当选既是政策要求，也是工作需要”这一要求进行宣传教育，切实做通党员群众的思想工作，保证每一个村（居）至少有一名女性成员。xx年，全镇21个村（居）委会共选出党支部女委员21人，占23.3%；村（居）委会女委员26人，占20.6%。其中女书记、主任“一肩挑”的有3人，占15%（全城区只有4名女支部书记）；女副书记有2人，妇女进“两委”的比例达100%，交叉任职也达100%。涌现出如大龙村支书温建群、松塘村支书邓清葵等优秀女村官典型。
二、宣传培训，推动妇女就业致富。
妇联制定了全镇妇女劳动力转移培训实施方案，明确xx—的培训目标。两年来，举办培训班两期，完成农村妇女技能培训250人，落实转移就业250人。较好地推动了本地妇女发展致富，带动了我镇农村经济的发展。主要做法如下：
（二）摸清意愿，确定培训方案。镇妇联根据被征地妇女、农村妇女富余劳动力的意愿和实际情况，制定详细的培训方案，确立就业对象和重点，以灵活多样的方式开展多层次、多途径、多手段的技能培训和就业推荐。
（三）搭建平台，转移就业。针对工业园区内企业逐渐增多，用工需求越来越大的形势，镇妇联利用企业家大多是政协委员的身份，积极主动联系，采取多种办法，推荐本地劳动力到工业园区参加招聘，主要根据当地企业的用工需求，通过抓好“订单式”和“定向式”技能培训，有针对性地选择企业厂区附近的农村劳动力进行分类型培训，优先推荐就业，以当地企业香港佳悦（）皮具公司为例，公司相当一部分女员工都是经妇联培训后推荐到该公司就业。
三、奉献爱心，帮扶弱势群体。
（一）带头示范，奉献爱心。在镇妇联主席的带动下，全镇共有42人加入献爱心队伍，对我镇45名贫困学生进行结对帮扶，几年来，共筹得49500元帮助他们解决学习难的的问题。
（二）凝聚社会力量，帮扶弱势群体。镇妇联积极与香港房角石协会联系，穿针引线，争取其对本辖区内的弱势群体长期资助，三年来，共筹得资金35万元，帮助170户五保、47个孤儿、68户单亲特困母亲家庭解决生活上、学习上的实际困难。
四、齐抓共管，切实维护妇儿权益。
（一）做好普法宣传工作。镇妇联每年都举办现场咨询活动，通过展画、宣传单张等向广大妇女宣传法律知识，让广大妇女学会运用法律武器维护自己的合法权益，不断提高自我维权能力。
（二）做好妇儿维权工作。妇联热情对待每宗来访，积极给予协商、调解、解答疑问，或给予法律援助等，对每宗来访做到来访有记录、问题有回复、来访有结果，调处率达100%。xx年4月协助派出所解救一名4岁的被拐卖女童，有效地维护了妇女儿童的合法权益。
（三）推进妇女儿童规划监测评估工作。妇联如实撰写妇女与儿童规划实施的监测评估报告，及时反映妇女儿童情况，形成了党委重视、政府统筹、妇联办公室牵头、各职能部门各司其职、齐抓共管的良好格局。
妇联三八红旗集体事迹材料篇十五
韩要丽系我们叶县二高的一名普普通通的教师，没有轰轰烈烈的事迹，也没有惊人的壮举，但她在自己平凡的岗位上兢兢业业，刻苦钻研，得到了领导、同志们的赞誉、学生的认可，为班级创造了良好的学习环境和育人环境。
韩要丽同志热爱祖国，拥护中国领导，思想进步，积极参加单位组织的政治学习，认真领会会议精神。她组织纪律性强，坚守工作岗位，积极参加各种义务劳动，恪守职业道德，凭着高超的教学艺术，良好的师德及高尚的思想品质得到了领导同志们的一致好评。
韩要丽同志，1996年毕业于许昌师院，分配到叶县二高后从事高中物理教学，担任班主任管理班级事务。在教学中，她虚心向老教师请教，很快熟悉了教学，掌握了教学艺术。练就了教学基本功，并积极进行教学改革，教育创新研究。不断更新教育观念和教育手段，改进在工作中不足。她刻苦钻研业务和教学技能，工作成绩显着。她深感所学知识不足，便报考了河南教育学院，利用业余时间自学，并以优异的成绩毕业，拿到了毕业证，为今后更好地工作打下了良好的基础。
近年来取得的主要成就：
1.担任班主任工作成绩显着：她所带班级多次被评为市先进班集体。在班级管理中她特别注意培养学生对集体、民族、国家和社会的责任心和自身的进取精神，特别关心有特殊困难的学生，用对学生一辈子负责的精神对待学生。他模范履行教师职责，言传身教，以身作则。
2.担任高中物理教学工作，所教学生在历次平顶山市统考中成绩突出。
她在教学中认真钻研教材，教学大纲，认真备课，精心组织课堂教学过程，他热爱教育工作，曾长期坚持担任班主任。他热爱学生，能从思想、学业、身体、心理等诸方面关心他们的全面成长。在教育上他讲究教育的科学性、实效性和训练的及时性，注重思想教育与科学知识的结合和无形教育环境的创设，特别注意培养学生对集体、民族、国家和社会的责任心和自身的进取精神。在近三年的教学中所教班级在平顶山市统考中名次在同类学校名列前三名。
3.在特长生的辅导上：
对于学生的发展的问题，她提倡因材施教。韩要丽同志在物理教学、学生学法指导、计算机辅助物理教学方面有丰富经验和一批成果。制作课件和教学设计在全国新课程优秀教学资源评比中获二等奖。在中学生物理竞赛中所辅导的学生在第20届中学生物理竞赛获得一等奖。她也获得优秀辅导员称号。
4.在教育科研方面：
韩要丽同志积极参加了素质教育研究;新课程探究教学的研究，优秀班集体建设的研究，所撰写的论文，《研究中学生心理组织物理教学》、《素质教育应试教育考试评价制度》在市级论文评比中评为二等奖，《在物理教学中如何实施创新教育》评为三等奖。参加教学资料的编写。
作为跨世纪接班人的青年教师，她认为不能仅满足于学习借鉴前人的经验，停留于“传道授业解惑”的程度上。要有所发展、有所创造，努力形成自己的教学风格，这是一个教师成熟的标志。他要求自己，一定要通过认真学习和钻研现代教学理论和身边老教师的成功经验，结合自己的特点，形成了自己独特的教学风格和特点。
韩要丽同志在业务上起到了骨干作用，她干一行，爱一行，认真履行教师职责，圆满完成领导教给的每一项工作，在生活中该同志也宽以待人，从不计较个人得失，踏踏实实地迈出人生的每一步，快快乐乐地迎接每一天。
在总结自己的工作时写下了这样的话：“我们既要想到不耕耘就不会有收获，更要想到有十分的耕耘并不一定有十分的收获。但是最重要的是先要去耕耘，因为人生的“季节”是不等人的。作为教师保持“职业青春”常在的秘密只有一条，那就是终身学习、不断进取”。
韩要丽同志就是这样一个人，她在自己平凡的岗位上努力工作着，工作着。
妇联三八红旗集体事迹材料篇十六
20xx年税源管理一科成立于20xx年8月，承担着组织全年四个多亿（占全局入库税款40%）税源入库的艰巨任务，是局里的税源管理大科。全科12名同志中，有7名是女性，个个进取是局里的精英。她们是一支锐意，团结协作，勇于创新的团队，她们用自己优异工作业绩和良好的精神风貌向人们展示着新时代女性的自尊、自强、自立和自信。
在税收岗位上时刻牢记为国聚财的光荣使命，在各项工作中从不落后于男同志，为税收事业的发展做出了突出贡献。在年终考核评比中，四名授局里表彰的同志中有三名是女同志。
在税源管理一科这一集体中，无论是内勤还是外勤，只要是科里的工作，女同志都抢进取着干，充分体现了团结协作精神。全科同志扎实工作，积极，牢固树立争先创新意识，做到顾全大局、识大体，个人服从整体利益，不计较个人得失。
xx担任内勤工作，工作中她把杂乱无章的事务性工作开展的井然有序，默默无闻地做了很多工作，为全科同志顺利工作提供保障，也成为科长的得力助手。
xx，在科内同志葛明辉手术住院期间，主动承担起二人的工作，克服自己体质较差，身体经常感到不适的困难，保质保量完成了二人的工作，使得科里各项工作得以顺利完成。
税收工作政策性强，国家不断出台新的法规和政策的同时要求税务干部亦要不断更新业务知识。女同志在这一点上始终走在前面。她们充分利用工作的间隙，认真学习相关的财务知识，涉税法律法规，新的税收政策等，为胜任税收工作打好坚实基础。副科长xx克服工作忙，孩子小，爱人经常出差等困难，带头学习，在取得硕士研究生学历的基础上，双向博士学位发起了冲击。她扎实的业务基础不仅在工作发挥了重要作用，而且还在市局组织的历次业务竞赛中都取得了好名次，为局争得了荣誉。在她的带动下，刻苦学习业务在一科的'女同志中已蔚然成风，也为全局的女同志树立了榜样。
在日常的征管工作中，全科同志认真做好本职工作，女同志。
一科的女同志牢固树立为纳税服务的思想，树立把纳税人的事当作自己的事来办的理念，做到文明服务，优质高效，以纳税人满意为标准，在服务中树形象。坚持每月深入所辖企业，宣传税收政策。在振兴东北老工业基地的优惠政策出台以后，大家都充分认识到中央出台这一举措的重大意义，及时做到宣传到位，服务到位，仅刘明辉一人，20xx年底就将230万元的税款退到应享受政策的老工业企业手中，把优惠政策真正落实到了实处。
xx在工作中用她热情、真诚的服务赢得了纳税人对她工作的理解和支持，得到了纳税人的一致好评。特别是在20xx年8月份以后，她所接管的机动车销售行业实行一条龙管理的新政策，要求纳税人要将每月开具的机动车销售发票上的有关数逐笔登记在清单上，并由专管员审核无误后，才能申报。她积极地向纳税人宣传政策，并耐心地讲解有关填写方法。每月的征期内，都主动留在科里，为机动车销售行业的纳税人审核报表，从而减少审核时间大大方便了纳税人。
税源管理一科的前身是稽核管理一科，一直是我局和区里的妇女工作先进典型，成绩的取得与其科长xx的领导和全科男同志的支持是分不开的，现在新组建的一科女同志们业务水平更高，自身素质更优，进取她们决心用过硬的业务知识和的工作作风，撑起科内工作的半边天，与全局姐妹一起为税收事业贡献出自己的力量！
妇联三八红旗集体事迹材料篇十七
吉林一中建校110年，为省首批示范性高中。英语组女教师42人，占全校专任教师20%。各个年级的备课组成立了妇委会领导小组，开展系列巾帼建功活动，按照政治强、业务精、作风正的标准，教育广大女教师献身教育事业、铸师德、树形象、当名师，以优秀的业绩回报社会。组织开展各具特色的岗位练兵、技能比武等活动，让英语教师在课堂互学互进，极大地调动了他们的积极性，提高了英语教师的授课水平和业务素质。
常常说，教师就像一支蜡烛，点燃自己，照亮别人。吉林一中英语组的女教师们不仅在业务水平上一展巾帼风采，她们在师德师风上也是一流的，真正作到了“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”。她们在“献身教育、甘为人梯"的职业理想引领下，安教乐教，敬业爱岗，坚持严以律己，言传身教，使自己成为学生知识的启迪者，行为道德的示范者，造就德才兼备人才的引导者。在省特级教师、市级劳动模范、老教研组长朱艳平、现任教研组长、省师德标兵贾书玲的熏陶下，年轻教师也严格要求自己，敬业爱生，刻苦治学，形成了一个坚强的战斗集体。女教师们处处严格要求自己，克服家庭和自身的各种困难真正做到爱岗敬业。周艳芳、王莺霖、王铁娱、李雪、赵晶、胡明慧、郭寥廓等老师克服孕期反映严重的困难，出色地完成教育教学工作，得到了学生、家长们的认可。魏爽、白雪、吴莹等教师，在做完手术、身体没有完全复元的情况下，坚持上班工作。被评为20xx年市吉林一中优秀备课组的20xx年级英语组，共计16人，有13人为女教师，两名教师在英国进修学习、一名教师休产假、三名教师身体特别虚弱，然而在这种情况下，16级英语组教师没有任何怨言，没有一丝懈怠，高一一年代课节数高达300节。教研组长贾书玲老师，年过五旬，但学校需要，立刻承担下来三个班，每周21节课的教学任务。她们舍弃了陪伴家人，天天陪伴学生。她们牺牲个人午睡时间，全程在教室陪伴学生，不管家里有多大困难，没误过一节课。被评为特等劳动模范的景蓉老师以校为家，爱生如子，所有心血都献给了教育事业。被评为20xx年“三八红旗手标兵”的高三年级主任魏春华几乎是每天16个小时坚守在岗位，她们用恪尽职守来诠释教师的内涵，用坚守奉献来彰显巾帼不让须眉……正是这些无私奉献，铸就了团队的凝聚力与向心力，使英语组的教育教学工作走在吉林省的前列，得到了社会各界的认可。在20xx、20xx、20xx、20xx年成功的举办、承办了四次大型的.东三省、吉林省的英语教学研讨、观摩活动，吉林一中英语组教师团队展现出的文明礼貌待客、专研业务精神和出色的与时俱进的课堂教学得到了所有与会专家和同行们的赞誉。
“巾帼建功”活动的开展促进了学校各项工作的蓬勃开展，我组女教师也取得了许多骄人的成绩。20xx年，贾书玲、被评为吉林一中首届“师德名师”，并获得市师德楷模、市劳动模范、省师德标兵、特等劳动模范、省优秀班主任等荣誉称号；20xx年吉林市优秀教师评比中，贾书玲老师被评为优秀教师，20xx年首届“江城好教师”评选中，赵静宜老师入选，在20xx年市系列活动中，吉林一中女教师显示了雄厚的实力，在星级教师评选活动中，被评上的市星级教师中，12位为女教师，其中赵静宜被评为功勋教师，在省级各类活动中，赵静宜老师以省第一名的成绩，被评为省专家型教师……吉林一中英语组在以女教师为主力的队伍努力下，前后被评为全国创新英语作文大赛优秀组织单位和基地；全国奥林匹克作文大赛优秀组织单位和基地，北大培文杯作文大赛优秀基地，全国英语作文教学先进单位，“巾帼建功”20年风采奖，从20xx年以来，连续获得吉林一中优秀教研组等多项荣誉。
吉林一中英语组的女教师们在自己岗位上谱写出了一篇篇华美的诗章，为吉林一中发展、为教育事业奉献出自己的青春和力量！
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