合同的主要目的是保护各方的权益，确保交易的合法、公平和有序进行。在制定合同时，需遵守法律法规，确保合同的合法性和有效性。您可以在以下范文中找到一些合同签署的关键要素和步骤。
财务总监劳动合同篇一
订立。
是实施劳动合同制度的第一道程序，因而也是劳动合同管理中首要的和关键的环节。财务总监劳动合同怎样写呢?以下是本站小编整理的财务总监劳动合同，欢迎参考阅读。
甲方(聘用方)：
法定代表人：
地址：
乙方(受聘方)：
身份号：
住址：
联系电话：
根据《中华人民共和国合同法》及相关的法律法规的规定，经双方友好协商，特就甲方聘请乙方为其财务总监之事宜，达成如下合同条款，以兹双方共同遵照执行。
一、聘用岗位。
根据甲方长期发展及公司运营需要，甲方特聘请乙方为其财务总监。
二、薪资报酬及福利待遇。
(二)甲方为乙方提供用车便利;。
(三)乙方享受国家规定的法定节假日、探亲假、婚假、丧假等休假安排。
三、工作时间。
(三)如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。
四、合同期限。
本合同聘用期共计年，自20xx年月日起至201年月日止。
五、工作职责。
本合同有效期内，甲方依据本合同及甲方相关制度，乙方应履行以下职责：
(一)项目成本及未来收益分析及预测;。
(四)负责重要内审活动的组织与实施;。
(五)掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理汇报工作情况;。
(八)按规定审批从银行提现金的作业;。
(十四)代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系;。
(十五)公司现金流使用的统一规划。
六、劳动保护和劳动条件。
(三)甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
七、双方的权利与义务。
(一)甲方的权利与义务;。
甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：
1、根据公司日常业务的实际需要，为乙方安排财务相关工作，分配具体工作任务;。
2、监督检查乙方工作情况;。
3、在乙方工作成绩突出或对甲方有重大贡献时，给予奖励;对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚。
(二)甲方须履行的义务;。
1、使乙方及时获取薪资报酬;。
2、使乙方合理享受规定的待遇;。
3、为乙方履行职务提供一定的工作条件;。
4、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。
(三)乙方的权利和义务;。
在本合同有效期内，乙方有以下权利：
1、依法履行财务总监职务，按时完成甲方交付的工作任务;。
2、获取薪资报酬;。
3、对甲方财务的管理工作提出建议和批评;。
4、辞职(须提前30天提出书面申请)。
(四)乙方须履行的义务;。
1、遵守甲方制定的各项规章制度;。
4、按时完成甲方指派的工作任务;。
5、积极服从上级主管的工作调动;。
6、爱护甲方的财产;。
7、遵守国家和地方有关政策。
八、合同的变更和解除。
(二)有下列情形，甲方可随时单方面解除聘用;。
3、违反工作规定或者操作规程，发生事故或者失职、渎职，造成严重后果的;4、严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的;5、被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。
3、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。
4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。
3、乙方在孕期、产期、哺乳期内的;。
4、法律、法规规定的其他情形。
(五)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同;。
1、甲方未按照聘用合同约定支付薪资报酬或者提供劳动条件的;。
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。
3、法律、法规规定的其他情形。
(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除;。
1、甲方依法宣告破产;。
2、甲方依法解散或依法被撤消;。
3、乙方死亡的;。
4、乙方解除聘用合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
(七)聘用合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行财务总监职务。
九、违约责任。
(一)甲方的法律责任;。
甲方克扣或者拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方加班加点工资的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
(二)乙方的法律责任;。
乙方违反合同约定解除聘用合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
1、甲方招收录用乙所支付的费用;。
2、甲方为其支付的培训费用;。
3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。
十、附则。
(五)本合同自签订之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效;。
(六)本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方(聘方)：
法定代表人(签字)：
日期：年月日
乙方(签字)：日期：年月日
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财务总监劳动合同篇二
甲方(聘用方)：
法定代表人：
地址：
乙方(受聘方)：
身份号：
住址：
联系电话：
根据《中华人民共和国合同法》及相关的法律法规的规定，经双方友好协商，特就甲方聘请乙方为其cfo之事宜，达成如下合同条款，以兹双方共同遵照执行。
一、聘用岗位。
根据甲方长期发展及公司运营需要，甲方特聘请乙方为其cfo。
二、薪资报酬及福利待遇。
(二)甲方为乙方提供用车便利;。
(三)乙方享受国家规定的法定节假日、探亲假、婚假、丧假等休假安排。
三、工作时间。
(三)如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。
四、合同期限。
本合同聘用期共计年，自20xx年月日起至201年月日止。
五、工作职责。
本合同有效期内，甲方依据本合同及甲方相关制度，乙方应履行以下职责：
(一)项目成本及未来收益分析及预测;。
(四)负责重要内审活动的组织与实施;。
(五)掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理汇报工作情况;。
(八)按规定审批从银行提现金的作业;。
(十四)代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系;。
(十五)公司现金流使用的统一规划。
六、劳动保护和劳动条件。
(三)甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
七、双方的权利与义务。
(一)甲方的权利与义务;。
甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：
1、根据公司日常业务的实际需要，为乙方安排财务相关工作，分配具体工作任务;。
2、监督检查乙方工作情况;。
3、在乙方工作成绩突出或对甲方有重大贡献时，给予奖励;对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚。
(二)甲方须履行的义务;。
1、使乙方及时获取薪资报酬;。
2、使乙方合理享受规定的待遇;。
3、为乙方履行职务提供一定的工作条件;。
4、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。
(三)乙方的权利和义务;。
在本合同有效期内，乙方有以下权利：
1、依法履行cfo职务，按时完成甲方交付的工作任务;。
2、获取薪资报酬;。
3、对甲方财务的管理工作提出建议和批评;。
4、辞职(须提前30天提出书面申请)。
(四)乙方须履行的义务;。
1、遵守甲方制定的各项规章制度;。
4、按时完成甲方指派的工作任务;。
5、积极服从上级主管的工作调动;。
6、爱护甲方的财产;。
7、遵守国家和地方有关政策。
八、合同的变更和解除。
(二)有下列情形，甲方可随时单方面解除聘用;。
3、违反工作规定或者操作规程，发生事故或者失职、渎职，造成严重后果的;4、严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的;5、被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。
3、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。
4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。
3、乙方在孕期、产期、哺乳期内的;。
4、法律、法规规定的其他情形。
(五)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同;。
1、甲方未按照聘用合同约定支付薪资报酬或者提供劳动条件的;。
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。
3、法律、法规规定的其他情形。
(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除;。
1、甲方依法宣告破产;。
2、甲方依法解散或依法被撤消;。
3、乙方死亡的;。
4、乙方解除聘用合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
(七)聘用合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行cfo职务。
九、违约责任。
(一)甲方的法律责任;。
甲方克扣或者拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方加班加点工资的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
(二)乙方的法律责任;。
乙方违反合同约定解除聘用合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
1、甲方招收录用乙所支付的费用;。
2、甲方为其支付的培训费用;。
3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。
十、附则。
(五)本合同自签订之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效;。
(六)本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方(聘方)：乙方(签字)：
法定代表人(签字)：
日期：年月日
日期：年月日
甲方：赤峰鑫盛隆建筑公司第项目部。
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方协商，共同遵守本合同条款。
本合同自年月日生效，合同期限为一年，其中试用期为三个月。
二、工作内容：
1、乙方同意根据甲方需要，担任。
2、乙方自费办证，持证上岗，按照甲方要求，按时完成甲方交给的工作数量，达到甲方要求。
3、负责工程成本核算及甲方随机安排一些工作。
三、劳动保护和劳动条件：
劳动保护由甲方提供，费用从乙方工资中扣除，根据工程施工连续性的特点，执行综合计算工时工作制，提供必要的住所，水电。
四、劳动报酬：
月工资为/月，工资包括各种劳动保护用品、劳动保险等费用。
五、劳动纪律：
1、乙方遵守甲方制定的规章制度，严格遵守劳动安全、卫生、财务制度，爱护甲方财物，听从项目经理的领导。
2、严格遵守财务岗位责任制，详见附件。
六、罚则：
1、由于乙方工作失误，给甲方造成损失的，按损失多少照价赔偿。
2、乙方有下列情形之一，甲方有权单独解除本合同：
(1)在试用期间，被证明不符合录用条件的;。
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;。
(3)身体患病、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。
(4)被依法追究刑事责任的。
七、劳动争议处理：
协商解决，协商不成，可向人民法院起诉。
八、其他：
1、财务岗位责任制和甲方其他规章制度作为本合同附件。
2、本合同未尽事宜，双方协商。
3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方代表：
乙方代表：
200年月日。
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财务总监劳动合同篇三
甲方：
住所：
法定代表人：
联系电话：
乙方：
住所：
居民身份证号码：
联系电话：
经双方友好协商，特就甲方聘请乙方为其财务总监之事宜，达成如下合同条款，以兹双方共同遵照执行。
一、聘用岗位。
根据甲方长期发展及公司运营需要，甲方特聘请乙方为其财务总监。
二、薪资报酬及福利待遇。
1、甲方就该工作岗位实行固定薪酬制度，在本合同期间甲方每月日定期向乙方支付薪资报酬。工资数额为每月元人民币，试用期的工资为上述约定工资数额的80%。
2、在本合同有效期内，甲方将依据公司运营情况及员工的工作实绩给予乙方年终奖金等津贴。
3、甲方为乙方提供用车便利。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、探亲假、婚假、产假、丧假等休假安排。
三、工作时间及地点。
1、甲方采取国家规定的标准工时制，即乙方每日工作8小时，每周工作40小时(工作时间：星期一至星期五)。
2、甲方由于工作经营需要，经与乙方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。
加班加点每月不超过三十六小时。
3、如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。
4、经甲乙双方协商一致，乙方同意：甲方可以根据工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要确需加班，应及时向甲方提交书面加班申请，写明加班原因，在取得甲方的书面同意后加班，否则不视为加班。
甲方安排或书面同意乙方加班的，甲方应当依照其加班制度和国家相关规定安排乙方倒休或支付加班费，法律法规规定可以不支付的除外。
5、乙方的工作地点为，甲方亦可根据工作需要，安排乙方在国内或国际地区出差，或与乙方协商一致后派驻乙方在其他地点工作。
四、合同期限。
1、本合同为固定期限，自年月日起至年月日止。试用期为个月(天)，自年月日起至年月日止。
2、试用期内，甲方有权对乙方的工作表现和能力进行考核，如经考核乙方被认定为“不符合录用条件”的，甲方有权随时解除本合同。
五、工作职责。
本合同有效期内，甲方依据本合同及甲方相关制度，乙方应履行以下职责：
1、项目成本及未来收益分析及预测;。
4、负责重要内审活动的组织与实施;。
5、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理汇报工作情况;。
8、按规定审批从银行提现金的作业;。
11、做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神;。
12、组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作;。
13、组织做好保密工作;。
14、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系;。
15、公司现金流使用的统一规划。
六、劳动保护和劳动条件。
1、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
2、乙方对甲方管理人员违规指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
3、甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
七、双方的权利与义务。
1、甲方的权利：
(1)根据公司日常业务的实际需要，为乙方安排财务相关工作，分配具体工作任务;。
(2)监督检查乙方工作情况;。
(3)在乙方工作成绩突出或对甲方有重大贡献时，给予奖励;对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚。
2、甲方的义务：
(1)使乙方及时获取薪资报酬;。
3、乙方的权利：
在本合同有效期内，乙方有以下权利：
(1)依法履行财务总监职务，按时完成甲方交付的工作任务;。
(2)获取薪资报酬;。
(3)对甲方财务的管理工作提出建议和批评;。
(4)辞职(须提前30天提出书面申请)。
4、乙方的义务：
(1)遵守甲方制定的各项规章制度;。
(4)按时完成甲方指派的工作任务;。
(5)积极服从上级主管的工作调动;。
(6)爱护甲方的财产;。
(7)遵守国家和地方有关政策。
八、承诺与保证。
乙方在此向甲方作出承诺并保证如下：
1、乙方在录用过程中向甲方提供的与本合同直接相关的基本情况与信息真实有效，在本合同中的陈述及保证亦是真实、准确和完整的。
如有违反，将视为严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同;。
3、未经甲方书面同意，乙方不得直接或间接地从事兼职，不论乙方是否因该兼职而获得报酬或者是否利用了在甲方的工作时间。
5、乙方应当赔偿并使甲方免受因乙方的过失或故意行为而导致的人身或财产的损失、损坏或损害。
本合同一式两份，各方各执一份，具有同等法律效力。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方(公章)：
乙方(签字或盖章)：
法定代表人或授权代表人：
(签字或盖章)。
签订日期：年月日
签订日期：年月日
财务总监劳动合同篇四
聘请方：应聘方：
为加强公司管理，提高绩效，甲方就聘请乙方担任甲方职务，经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。
一、聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司职务。
在甲方的领导和监督下，组织甲方的日常经营管理工作，对甲方负责并报告工作。
二、聘用期限:________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。
合同期内，甲方如解聘乙方需提前一个月通知乙方;。
合同期满，甲方需继续聘用乙方的，甲、乙双方根据本合同另行协商续期期限。
三、权利义务甲方权利、义务。
1、批准公司的经营目标，各项经济指标;。
2、批准乙方的工作计划、工作方案;。
3、批准公司内部管理机构设置方案及基本管理制度;。
4、制定对乙方的绩效考核及具体的薪酬支付办法。
5、监督、考核乙方工作完成情况，对乙方的工作有整改权利;。
6、如乙方工作不符合考核要求，甲方有解聘权利;。
7、按照合同规定向乙方支付报酬;。
8、为乙方工作提供便利条件;。
9、公司章程和董事会规定的其他权利和义务。
乙方权利、义务。
2、制定公司经营目标，各项经济指标;。
3、制定履行职责的工作计划及工作方案;。
4、制定公司内部管理机构设置方案及基本管理制度;。
5、按照合同规定得到甲方支付的报酬;。
6、按照计划完成公司经营目标及各项经济指标;。
7、贯彻落实公司批准的基本管理制度;。
8、认真落实工作方案，按照规定完成工作计划;。
9、接受甲方的监督和考核，服从并执行甲方的整改意见;。
10、公司章程和董事会规定的其他权利和义务。
四、乙方禁止下列行为。
不得利用职位谋取私利;。
不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易;。
不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动;。
不得将公司资产以个人名义或者以其他个人名义开立账户存储;。
不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;。
对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;。
不得从事其他违反法律规定或有损公司利益的行为。
乙方如发生上述禁止行为，甲方随时有权解聘乙方，并追究乙方的法律责任。
甲方：
乙方：
财务总监劳动合同篇五
甲方(聘用方)：
法定代表人：
地址：
乙方(受聘方)：
身份号：
住址：
联系电话：
根据《中华人民共和国合同法》及相关的法律法规的规定，经双方友好协商，特就甲方聘请乙方为其财务总监之事宜，达成如下合同条款，以兹双方共同遵照执行。
一、聘用岗位。
根据甲方长期发展及公司运营需要，甲方特聘请乙方为其财务总监。
二、薪资报酬及福利待遇。
(二)甲方为乙方提供用车便利;。
(三)乙方享受国家规定的法定节假日、探亲假、婚假、丧假等休假安排。
三、工作时间。
(三)如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。
四、合同期限。
本合同聘用期共计年，自20xx年月日起至201年月日止。
五、工作职责。
本合同有效期内，甲方依据本合同及甲方相关制度，乙方应履行以下职责：
(一)项目成本及未来收益分析及预测;。
(四)负责重要内审活动的组织与实施;。
(五)掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理汇报工作情况;。
(八)按规定审批从银行提现金的作业;。
(十四)代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系;。
(十五)公司现金流使用的统一规划。
六、劳动保护和劳动条件。
(三)甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
七、双方的权利与义务。
(一)甲方的权利与义务;。
甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：
1、根据公司日常业务的实际需要，为乙方安排财务相关工作，分配具体工作任务;。
2、监督检查乙方工作情况;。
3、在乙方工作成绩突出或对甲方有重大贡献时，给予奖励;对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚。
(二)甲方须履行的义务;。
1、使乙方及时获取薪资报酬;。
2、使乙方合理享受规定的待遇;。
3、为乙方履行职务提供一定的工作条件;。
4、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。
(三)乙方的权利和义务;。
在本合同有效期内，乙方有以下权利：
1、依法履行财务总监职务，按时完成甲方交付的工作任务;。
2、获取薪资报酬;。
3、对甲方财务的管理工作提出建议和批评;。
4、辞职(须提前30天提出书面申请)。
(四)乙方须履行的义务;。
1、遵守甲方制定的各项规章制度;。
4、按时完成甲方指派的工作任务;。
5、积极服从上级主管的工作调动;。
6、爱护甲方的财产;。
7、遵守国家和地方有关政策。
八、合同的变更和解除。
(二)有下列情形，甲方可随时单方面解除聘用;。
3、违反工作规定或者操作规程，发生事故或者失职、渎职，造成严重后果的;4、严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的;5、被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。
3、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。
4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。
3、乙方在孕期、产期、哺乳期内的;。
4、法律、法规规定的其他情形。
(五)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同;。
1、甲方未按照聘用合同约定支付薪资报酬或者提供劳动条件的;。
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。
3、法律、法规规定的其他情形。
(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除;。
1、甲方依法宣告破产;。
2、甲方依法解散或依法被撤消;。
3、乙方死亡的;。
4、乙方解除聘用合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
(七)聘用合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行财务总监职务。
九、违约责任。
(一)甲方的法律责任;。
甲方克扣或者拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方加班加点工资的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
(二)乙方的法律责任;。
乙方违反合同约定解除聘用合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
1、甲方招收录用乙所支付的费用;。
2、甲方为其支付的培训费用;。
3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。
十、附则。
(五)本合同自签订之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效;。
(六)本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方(聘方)：
法定代表人(签字)：
日期：年月日
乙方(签字)：日期：年月日
财务总监劳动合同篇六
甲方(聘用方)：
法定代表人：
地址：
乙方(受聘方)：
身份号：
住址：
联系电话：
根据《中华人民共和国合同法》及相关的法律法规的规定，经双方友好协商，特就甲方聘请乙方为其cfo之事宜，达成如下合同条款，以兹双方共同遵照执行。
一、聘用岗位。
根据甲方长期发展及公司运营需要，甲方特聘请乙方为其cfo。
二、薪资报酬及福利待遇。
(二)甲方为乙方提供用车便利;。
(三)乙方享受国家规定的法定节假日、探亲假、婚假、丧假等休假安排。
三、工作时间。
(三)如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。
四、合同期限。
本合同聘用期共计年，自20xx年月日起至201年月日止。
五、工作职责。
本合同有效期内，甲方依据本合同及甲方相关制度，乙方应履行以下职责：
(一)项目成本及未来收益分析及预测;。
(四)负责重要内审活动的组织与实施;。
(五)掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理汇报工作情况;。
(八)按规定审批从银行提现金的作业;。
(十四)代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系;。
(十五)公司现金流使用的统一规划。
六、劳动保护和劳动条件。
(三)甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
七、双方的权利与义务。
(一)甲方的权利与义务;。
甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：
1、根据公司日常业务的实际需要，为乙方安排财务相关工作，分配具体工作任务;。
2、监督检查乙方工作情况;。
3、在乙方工作成绩突出或对甲方有重大贡献时，给予奖励;对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚。
(二)甲方须履行的义务;。
1、使乙方及时获取薪资报酬;。
2、使乙方合理享受规定的待遇;。
3、为乙方履行职务提供一定的工作条件;。
4、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。
(三)乙方的权利和义务;。
在本合同有效期内，乙方有以下权利：
1、依法履行cfo职务，按时完成甲方交付的工作任务;。
2、获取薪资报酬;。
3、对甲方财务的管理工作提出建议和批评;。
4、辞职(须提前30天提出书面申请)。
(四)乙方须履行的义务;。
1、遵守甲方制定的各项规章制度;。
4、按时完成甲方指派的工作任务;。
5、积极服从上级主管的工作调动;。
6、爱护甲方的财产;。
7、遵守国家和地方有关政策。
八、合同的变更和解除。
(二)有下列情形，甲方可随时单方面解除聘用;。
3、违反工作规定或者操作规程，发生事故或者失职、渎职，造成严重后果的;4、严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的;5、被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。
3、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。
4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。
3、乙方在孕期、产期、哺乳期内的;。
4、法律、法规规定的其他情形。
(五)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同;。
1、甲方未按照聘用合同约定支付薪资报酬或者提供劳动条件的;。
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。
3、法律、法规规定的其他情形。
(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除;。
1、甲方依法宣告破产;。
2、甲方依法解散或依法被撤消;。
3、乙方死亡的;。
4、乙方解除聘用合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
(七)聘用合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行cfo职务。
九、违约责任。
(一)甲方的法律责任;。
甲方克扣或者拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方加班加点工资的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
(二)乙方的法律责任;。
乙方违反合同约定解除聘用合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
1、甲方招收录用乙所支付的费用;。
2、甲方为其支付的培训费用;。
3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。
十、附则。
(五)本合同自签订之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效;。
(六)本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方(聘方)：乙方(签字)：
法定代表人(签字)：
日期：年月日
日期：年月日
财务总监劳动合同篇七
乙方：（受聘人）（以下简称乙方）。
甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条?合同期限。
合同有效期：?自?年?月?日至年?月?日止（其中?年?月?日至?年?月?日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条?工作岗位。
甲方根据工作任务需要与乙方签订财务岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条?工作条件和_____。
甲方实行每周工作?小时，每天工作小时的工作制度。甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条?工作报酬。
根据国家、单位的有关规定，乙方的财务工作岗位，甲方按每月?元支付乙方工资，每月计发工资的具体日期为。甲方根据国家、单位的有关规定，可调整乙方的工资。乙方享受规定的乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。
聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必须负违约责任。并应按不满聘用合同规定的期限支付基本工资额度的违约金。
乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第五条?其它事项。
甲乙双方因实施聘用合同发生劳动争议，按《劳动法》争议处理的有关条款执行。
本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
本合同的未及事项，按国家有关规定执行。
双方认为需要规定的其他事项可以签订补充合同。
甲方：
乙方：
财务总监劳动合同篇八
甲方(用人单位)：
住所：
联系电话：
法定代表人或主要负责人：
乙方(劳动者)姓名：
性别：
现居住地地址：
户籍所在地住址：
联系电话：
居民身份证号码：
劳动和社会保障局印制。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，并共同遵守合同所列条款。
固定期限。从年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点。
(一)甲方安排乙方在江西省南昌市工作地点从事工作(岗位)。
(二)甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方无正当理由应服从变更。
(三)乙方同意按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。
三、工作时间和休息休假。
(一)甲方执行国家规定的工时制度，并可按照有关规定根据不同工作岗位需要对乙方具体。
江西欢欢科技有限公司。
工作时间作出规定和调整。乙方应按甲方规定的工作时间执行。
(二)鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需要，对乙方的工作时间、工作班次，休息日进行调整，乙方愿意服从甲方安排。
四、劳动报酬。
(一)甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,每月10日支付上月份基本工资,转正后第一个月乙方工资为_______元,往后每个月的工资在上个月的基础上增加_______元，乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。
(二)甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
(一)甲方按国家和地方政府有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。
(二)甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动安全知识、规章制度、业务操作规程及技能等培训;乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动安全规定和操作规程。
甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同，应当采取书面形式记载变更内容，注明变更日期，由双方当事人签字、盖章后成立。变更劳动合同，应订立《劳动合同变更书》，也可就有关内容协商签订专项协议。专项协议作为劳动合同的附件，具有与劳动合同同等的约束力。
七、甲乙双方劳动合同的解除、终止、续订按国家及省、市有关规定执行。
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出书面申请。不服仲裁裁决的，自收到裁决书之日起15天内可向当地人民法院提出诉讼。
九、本合同没有订明的事项，按有关规定执行或双方协商解决，本合同订明的事项如与新法律、法规有抵触的，按新法律、法规执行。
十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
财务总监劳动合同篇九
根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方协商，共同遵守本合同条款。
本合同自________年____月_____日生效，合同期限为一年，其中试用期为三个月。
二、工作内容：
1、乙方同意根据甲方需要，担任。
2、乙方自费办证，持证上岗，按照甲方要求，按时完成甲方交给的工作数量，达到甲方要求。
3、负责工程成本核算及甲方随机安排一些工作。
三、劳动保护和劳动条件：
劳动保护由甲方提供，费用从乙方工资中扣除，根据工程施工连续性的特点，执行综合计算工时工作制，提供必要的住所，水电。
四、劳动报酬：
月工资为/月，工资包括各种劳动保护用品、劳动保险等费用。
五、劳动纪律：
1、乙方遵守甲方制定的规章制度，严格遵守劳动安全、卫生、财务制度，爱护甲方财物，听从项目经理的领导。
2、严格遵守财务岗位责任制，详见附件。
六、罚则：
1、由于乙方工作失误，给甲方造成损失的，按损失多少照价赔偿。
2、乙方有下列情形之一，甲方有权单独解除本合同：
(1)在试用期间，被证明不符合录用条件的;。
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;。
(3)身体患病、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。
(4)被依法追究刑事责任的。
七、劳动争议处理：
协商解决，协商不成，可向人民法院起诉。
八、其他：
1、财务岗位责任制和甲方其他规章制度作为本合同附件。
2、本合同未尽事宜，双方协商。
3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方代表：_________________。
乙方代表：_________________。
________年____月_____日。
财务总监劳动合同篇十
甲方：
乙方：
根据《劳动法》，经甲乙双方协商，共同遵守本合同条款。
本合同自年月日生效，合同期限为一年，其中试用期为三个月。
二、工作内容：
1、乙方同意根据甲方需要，担任。
2、乙方自费办证，持证上岗，按照甲方要求，按时完成甲方交给的工作数量，达到甲方要求。
3、负责工程成本核算及甲方随机安排一些工作。
三、劳动保护和劳动条件：
劳动保护由甲方提供，费用从乙方工资中扣除，根据工程施工连续性的特点，执行综合计算工时工作制，提供必要的住所，水电。
四、劳动报酬：
月工资为/月，工资包括各种劳动保护用品、劳动保险等费用。
五、劳动纪律：
1、乙方遵守甲方制定的规章制度，严格遵守劳动安全、卫生、财务制度，爱护甲方财物，听从项目经理的领导。
2、严格遵守财务岗位责任制，详见附件。
六、罚则：
1、由于乙方工作失误，给甲方造成损失的，按损失多少照价赔偿。
2、乙方有下列情形之一，甲方有权单独解除本合同：
(1)在试用期间，被证明不符合录用条件的;。
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;。
(3)身体患病、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。
(4)被依法追究刑事责任的。
七、劳动争议处理：
协商解决，协商不成，可向人民法院起诉。
八、其他：
1、财务岗位责任制和甲方其他规章制度作为本合同附件。
2、本合同未尽事宜，双方协商。
3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方代表：
乙方代表：
财务总监劳动合同篇十一
甲方(用人单位)。
乙方(员工)。
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)、等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同，以资双方共同遵守。
第1.1条本合同为固定期限劳动合同，期限为3年，即从20xx年09月17日生效，于20xx年09月17日终止。
第1.2条甲乙双方共同确认：本合同试用期为3个月，即从20xx年09月17日开始，至20xx年12月17日止(试用期包括在劳动合同期限内)。
1.3条甲乙双方共同确认，乙方的工作岗位为财务总监，乙方的工作内容如下：
1、根据甲方提供的原始凭证和其他资料，按照国家统一会计制度的第。
2、定期向税务机关提供税务资料，负责纳税申报及税务年检等工作;。
4、对甲方提供的各项原始凭证进行会计核算，保证会计凭证、账簿及报表的真实性，合法性和准确性。
5、与税务机关进行报税，协调与税务机关的关系。
6、甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，在协商一致的基础上，可以调整乙方工作岗位及其工作报酬。
7、完成财务相关的其它各项工作。
第1.4条甲乙双方共同确认：乙方的工作地点位于甲方公司住所所在地。
第2.1条甲乙双方共同确认：试用期满后，乙方能够独立完成合同。
第3.1条甲乙双方同意按照每周工作5天，每天8小时工作制，即周一至周五的上午9点—12点，下午14点—19点。
第3.2条乙方享有以下休息休假权利：
(1)乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期;。
(2)乙方需要请假的，需至少提前3个工作日向人力资源部门进行书面申请。
第3.3条乙方每月工资为人民币6000元;试用期内每月工资为人民币4800元，工资以银行转账的方式支付，每月的15日支付上月的工资，每逢节假日的工资发放日期则顺延至节假日届满后的第1个工作日。
第4.1条甲乙双方关于社会保险等约定如下：
(1)甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，缴存住房公积金。
(2)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。
(3)乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《中华人民共和国职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。
第4.2条甲方须提供乙方如下工作条件和保护：
1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的`环境条件下工作。
2、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品;同时，对女职工应酌情实行特殊保护。
3.甲方根据企业生产和经济发展情况，不断提高和改善职工生活福利待遇。
4.乙方有参加甲方民主管理，获得政治荣誉和物质奖励的权利。
5.乙方上岗后应按照甲方的规章制度按质按量地完成各项规定的工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。
第5.1条乙方有义务保守如下商业秘密：
1、公司重大决策中的秘密事项;。
2、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策;。
3、公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记。
4、公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表;。
5、公司尚未公开的企划方案、预算;。
6、公司职员人事档案、工资等资料;。
7、公司出资开发、研制、购买的软件;。
8、公司设计方案、图纸、报价表、效果图、客户资料;。
9、其他经公司确定应当保密的事项，如管理流程、行政、人力资源及各部门管理资料及工作手册。
第5.2条乙方有义务保守如下财务机密：
1、公司财务状况、经营状况;。
2、财务部的收款、存款、付款、现金流量等财务状况;。
3、客户资料情况，合作伙伴情况，以及公司将要发展方向的方针、策略;。
4、材料设备采购方式、采购价、采购渠道、采购合同，分包商资料情况;。
5、项目成本核算、经营成本、劳动力成本、机械成本、管理成本;。
6、合同及分包商合同、协议;。
7、在经营活动中的保密行为;。
8、公司领导临时交待的保密事项;。
第5.3条甲乙双方对竞业限制的具体约定如下：
1、乙方不得直接或通过第三人，包括乙方的任职单位或者其他关联企业，故意破坏或过失损害甲方与现有产品提供商之合作关系;掠夺甲方在乙方离职前已有客户，或劝说诱使其断绝与甲方的关系。
2、乙方不得诱使甲方的其他员工与自己一同离职，或为个人或他人利益诱使甲方的其他员工离职。
3、乙方离职后不得任职于甲方竞争对手的公司，不得将甲方的任何商业资料、秘密、信息等透露给任何第三方。
4、乙方在职和离职后均有义务履行本合同项下的保密义务;。
5、乙方离职后至甲方宣布相关保密内容解密或者秘密信息实际上已。
第5.4条甲乙双方关于竞业限制的期限和经济补偿约定如下：
1、乙方认可，甲方在乙方任职期间根据岗位，每月支付了"职务保密津贴"500元，并将此项目每月所支付金额作为乙方在职和离职后需要承担保密义务的保密费，故在乙方离职时甲方不再另外支户竟业限制经济补偿费。
2、甲乙双方共同确认：在竟业限制期限内乙方违反竟业限制约定的，需向甲方承担80000元的违约金，违约金不足以赔偿甲方实际损失的，甲方有权进一步要求乙方赔偿不足部分损失。
第6.1条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;。
2、严重违反甲方的规章制度的;。
4、乙方在其他单位兼职，造成甲方名誉受损，或其他经济损失在20xx元以上;。
5、乙方未经书面许可将公司的印章带出公司的;。
6、乙方未经许可擅自离岗，累计达到5个工作日的;。
8、甲方规章制度或国家法律法规政策规定的其他情形。
第6.2条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;。
(2)未按照劳动合同约定及时足额支付工资，拖欠达到3个工作日以上的;。
(3)未依法缴纳社会保险费的;。
(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;。
(5)未经乙方同意，违反合同约定擅自改变乙方工作内容的;。
(6)未经乙方同意，违反合同约定擅自改变乙方酬薪待遇的;。
(7)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
第7.1条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。本合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。
本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效，本劳动合同未尽事宜，按现行法律法规执行。
财务总监劳动合同篇十二
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方协商，共同遵守本合同条款。
本合同自_______年_______月_______日生效，合同期限为一年，其中试用期为三个月。
1、乙方同意根据甲方需要，担任岗位工作。
2、乙方自费办证，持证上岗，按照甲方要求，按时完成甲方交给的工作数量，达到甲方要求。
3、负责工程成本核算及甲方随机安排一些工作。
劳动保护由甲方提供，费用从乙方工资中扣除，根据工程施工连续性的特点，执行综合计算工时工作制，提供必要的住所，水电。
月工资为元/月，工资包括各种劳动保护用品、劳动保险等费用。
1、乙方遵守甲方制定的规章制度，严格遵守劳动安全、卫生、财务制度，爱护甲方财物，听从项目经理的领导。
2、严格遵守财务岗位责任制，详见附件。
1、由于乙方工作失误，给甲方造成损失的'，按损失多少照价赔偿。
2、乙方有下列情形之一，甲方有权单独解除本合同：
（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）身体患病、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
协商解决，协商不成，可向人民法院起诉。
1、财务岗位责任制和甲方其他规章制度作为本合同附件。
2、本合同未尽事宜，双方协商。
3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方代表：_______。
乙方代表：_______。
20_______年_______月_______日。
财务总监劳动合同篇十三
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况。
第一条甲方：
注册地址：
第二条乙方：
性别：
证件号码。
户口所在地。
第三条本合同为固定期限劳动合同。
第四条本合同为年期限合同。即从年月日生效，其中试用期至年月日止，于年月日终止。
三、工作内容和工作地点。
第五条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
第六条甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，在协商一致的基础上，可以调整乙方工作岗位及其工作报酬。
第七条根据甲方的岗位特点，乙方的工作地点为。
第八条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作，达到规定的标准。未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
四、工作时间和休息休假。
第九条甲方安排乙方执行综合计算工时的工作制度。
第十条根据本公司实际情况，员工休息日、节假日由各部门结合本人在不影响公司正常生产的情况下具体安排。
五、劳动报酬。
第十一条甲方执行综合效益工资制。乙方完成规定的工作任务，达到相应的标准，甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资约为元。
第十二条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。
六、社会保险。
第十三条甲方根据国家有关规定，并结合企业及员工实际情况为员工交纳各项保险费用。乙方个人缴纳部分由乙方自行承担。
七、劳动保护和劳动条件。
第十四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施。
第十五条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。
第十六条乙方因工作失职，给甲方造成经济损失的，甲方将视其为重大违纪的，除予以解除劳动合同外，乙方尚须赔偿甲方相关经济损失及追究其相关法律责任。
第十七条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定,并结合本企业的实际情况执行。
第十八条乙方解除本合同的，必须提前一个月以书面形式报请甲方，经甲。
方批准同意后方可解除本合同。凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。
第十九条乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，均由乙方承担。
九、保密协议。
第二十条乙方应严格遵守公司的.相关规章制度及保密法规，否则甲方有权解除劳动合同，并视情节轻重要求乙方赔偿损失并追究其相关的法律责任。
十、其他规定。
第二十一条本合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自本合同签订之日起自动失效，其他之前签订的相关协议文本的规定与本合同不一致的，以本合同为准。
第二十二条未经公司同意，不得私自动用公司任何资金。
第二十三条本合同的附件如下：
1、《劳动奖惩实施细则》。
2、《财务管理制度》。
3、公司制定的各项规章制度及红头文件。
第二十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)乙方(签字或手印)。
代理人:。
签订日期：年月日
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财务总监劳动合同篇十四
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲、乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况。
第一条甲方：法定代表人（主要负责人）或委托代理人：注册地址：经营地址：电话：，传真：，电子邮件：
第二条乙方：，性别：
户籍类型（非农业、农业）：
家庭住址：，邮政编码：
在京居住地址：，邮政编码：
户口所在地：省市区（县）街道（乡镇）联系电话：，有效的电子邮件：
第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于201年月日起经双方一致同意并签字、盖章后生效，于20年月日终止。其中试用期自20年月日起至20年月日止。
本合同试用期结束前，乙方未以书面形式通知甲方解除劳动合同的，甲方有义务以口头或书面形式通知乙方有关转正事宜。
乙方试用期内不符合有关录用条件时，甲方可以随时解除劳动合同，但应尽量提前1-5天通知乙方。
试用期内，乙方可以提前1-5天提出解除劳动合同。特殊岗位，如：项目中的关键岗位、关键技术研发岗位、财务高级岗位、其他需要保密的岗位等，需经双方共同协商，或以招聘到接替者日期为限。
劳动合同期限届满前，甲方应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知乙方，经协商办理终止或者续订劳动合同手续。
三、工作内容和工作地点。
第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。甲方可以根据其人力资源管理制度、经营业务需要及乙方的实际工作能力、工作表现及身体状况等因素，经与乙方协商一致，调整乙方的工作职位和工作内容。
第五条根据甲方的岗位工种作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。甲方根据工作需要可以安排乙方出差或临时外派，乙方接到甲方的出差通知时，应当按照甲方的劳动规章制度办理相关的出差手续，主动完成工作任务。
第六条乙方工作应达到公司《职位说明书》中该岗位所要求的标准。
特殊岗位约定：
（1）财务、审计人员：
（2）总裁、副总裁、业务线主管领导、市场营销人员：
将下述关键业绩指标，甲方有权定期或者不定期进行调整，作为本合同的附件。包括但不限于：
业绩目标：营销成本费用：毛利：净利：
四、工作时间和休息休假。
第七条甲方安排乙方执行标准工时制度。
执行标准工时制度，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可证决定。
第八条甲方对乙方实行的休息休假制度详见公司《考勤管理制度》等相关制度。
五、劳动报酬。
第九条甲方每月8日（含当日）前以货币形式支付乙方工资，按以下第种形式执行支付。具体发放时间和形式，参阅《薪酬管理制度》。
元，（税前/后，含/不含个人应缴纳公积金及个人应缴纳各项社保费用）；基本工资与绩效工资的百分比设置参阅有关《绩效管理制度》，或在此约定比例为：；乙方绩效工资与其绩效考核结果挂钩，与甲方经济效益挂钩，其发放办法，按甲方制定的相关考核制度执行。
2.甲方实行底薪+业务提成的工资制度，甲方根据乙方的工作岗位和业务能力，确定乙方的底薪为每月元，（税前/后，含/不含个人应缴纳公积金及个人应缴纳各项社保费用）；乙方业务提成与其销售业绩挂钩，其发放办法，按甲方制定的业务人员相关考核制度执行。
3.甲方实行年薪制，甲方根据乙方的工作岗位和业务能力，确定乙方基础年薪总额为万元。甲方每自然月预付乙方基本工资元，（税前/后，含/不含个人应缴纳公积金及个人应缴纳各项社保费用）。甲方依据经营管理情况制定绩效管理和考核制度，依据绩效考核结果发放绩效工资，其发放办法，按甲方制定的相关考核制度执行；甲方根据经营情况，依据公司高管薪酬和激励管理的相关制度，每半年或一年从净利润中拿出一定比例作为高管团队激励奖金，对包括乙方在内的高管进行激励。
4.甲方按月向乙方支付人民币元的薪酬（税前/后，含/不含个人应缴纳公积金及个人应缴纳各项社保费用）。乙方声明保证已经在市缴纳社保费用，并提供证明，乙方同意甲方因此不再为乙方在北京缴纳公积金及社保。
乙方在试用期期间的工资为转正工资的%。
甲、乙双方对工资的其他约定：甲方可以根据其人力资源管理制度。
财务总监劳动合同篇十五
甲方(聘用方)：
法定代表人：
地址：
乙方(受聘方)：
身份号：
住址：
联系电话：
根据《中华人民共和国合同法》及相关的'法律法规的规定，经双方友好协商，特就甲方聘请乙方为其财务总监之事宜，达成如下合同条款，以兹双方共同遵照执行。
根据甲方长期发展及公司运营需要，甲方特聘请乙方为其财务总监。
(二)甲方为乙方提供用车便利;。
(三)乙方享受国家规定的法定节假日、探亲假、婚假、丧假等休假安排。
(三)如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。
本合同聘用期共计年，自20xx年月日起至201年月日止。
本合同有效期内，甲方依据本合同及甲方相关制度，乙方应履行以下职责：
(一)项目成本及未来收益分析及预测;。
(四)负责重要内审活动的组织与实施;。
(五)掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理汇报工作情况;。
(八)按规定审批从银行提现金的作业;。
(十四)代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系;。
(十五)公司现金流使用的统一规划。
(三)甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
(一)甲方的权利与义务;。
甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：
1、根据公司日常业务的实际需要，为乙方安排财务相关工作，分配具体工作任务;。
2、监督检查乙方工作情况;。
3、在乙方工作成绩突出或对甲方有重大贡献时，给予奖励;对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚。
(二)甲方须履行的义务;。
1、使乙方及时获取薪资报酬;。
2、使乙方合理享受规定的待遇;。
3、为乙方履行职务提供一定的工作条件;。
4、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。
(三)乙方的权利和义务;。
在本合同有效期内，乙方有以下权利：
1、依法履行财务总监职务，按时完成甲方交付的工作任务;。
2、获取薪资报酬;。
3、对甲方财务的管理工作提出建议和批评;。
4、辞职(须提前30天提出书面申请)。
(四)乙方须履行的义务;。
1、遵守甲方制定的各项规章制度;。
4、按时完成甲方指派的工作任务;。
5、积极服从上级主管的工作调动;。
6、爱护甲方的财产;。
7、遵守国家和地方有关政策。
(二)有下列情形，甲方可随时单方面解除聘用;。
1、连续旷工超过10个工作日或者1年累计旷工超过20个工作日的;。
2、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的;。
3、违反工作规定或者操作规程，发生事故或者失职、渎职，造成严重后果的;。
4、严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的;。
5、有刑罚收监的，或者被劳动教养的。
3、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。
4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。
3、乙方在孕期、产期、哺乳期内的;。
4、法律、法规规定的其他情形。
(五)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同;。
1、甲方未按照聘用合同约定支付薪资报酬或者提供劳动条件的;。
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。
3、法律、法规规定的其他情形。
(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除;。
1、甲方依法宣告破产;。
2、甲方依法解散或依法被撤消;。
3、乙方死亡的;。
4、乙方解除聘用合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
(七)聘用合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行财务总监职务。
(一)甲方的法律责任;。
甲方克扣或者拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方加班加点工资的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
(二)乙方的法律责任;。
乙方违反合同约定解除聘用合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
1、甲方招收录用乙所支付的费用;。
2、甲方为其支付的培训费用;。
3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。
(五)本合同自签订之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效;。
(六)本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方(聘方)：
法定代表人(签字)：
日期：年月日
乙方(签字)：日期：年月日
财务总监劳动合同篇十六
甲方（聘用方）：
法定代表人：
地址：
乙方（受聘方）：
身份号：
住址：
联系电话：
根据《中华人民共和国合同法》及相关的法律法规的规定，经双方友好协商，特就甲方聘请乙方为其财务总监之事宜，达成如下合同条款，以兹双方共同遵照执行。
根据甲方长期发展及公司运营需要，甲方特聘请乙方为其财务总监。
（二）甲方为乙方提供用车便利；
（三）乙方享受国家规定的法定节假日、探亲假、婚假、丧假等休假安排。
（三）如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。
本合同聘用期共计_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
本合同有效期内，甲方依据本合同及甲方相关制度，乙方应履行以下职责：
（一）项目成本及未来收益分析及预测；
（四）负责重要内审活动的组织与实施；
（五）掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理汇报工作情况；
（八）按规定审批从银行提现金的作业；
（十一）做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神；
（十二）组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作；
（十三）组织做好保密工作；
（十四）代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系；
（十五）公司现金流使用的统一规划。
（三）甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
（一）甲方的权利与义务；
甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：
1、根据公司日常业务的实际需要，为乙方安排财务相关工作，分配具体工作任务；
2、监督检查乙方工作情况；
3、在乙方工作成绩突出或对甲方有重大贡献时，给予奖励；对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚。
（二）甲方须履行的义务；
1、使乙方及时获取薪资报酬；
2、使乙方合理享受规定的待遇；
3、为乙方履行职务提供一定的工作条件；
4、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。
（三）乙方的权利和义务；
在本合同有效期内，乙方有以下权利：
1、依法履行财务总监职务，按时完成甲方交付的工作任务；
2、获取薪资报酬；
3、对甲方财务的管理工作提出建议和批评；
4、辞职（须提前30天提出书面申请）。
（四）乙方须履行的义务；
1、遵守甲方制定的各项规章制度；
4、按时完成甲方指派的工作任务；
5、积极服从上级主管的工作调动；
6、爱护甲方的财产；
7、遵守国家和地方有关政策。
（二）有下列情形，甲方可随时单方面解除聘用；
1、连续旷工超过10个工作日或者1年累计旷工超过20个工作日的；
2、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；
3、违反工作规定或者操作规程，发生事故或者失职、渎职，造成严重后果的；
4、严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的；
5、有刑罚收监的，或者被劳动教养的。
3、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。
（四）有下列情形之一的，甲方不得依据本条第三款的规定解除聘用合同；
1、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
2、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
3、乙方在孕期、产期、哺乳期内的；
4、法律、法规规定的其他情形。
（五）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同；
1、甲方未按照聘用合同约定支付薪资报酬或者提供劳动条件的；
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、法律、法规规定的其他情形。
（六）有下列情形之一的，聘用合同自行解除；
1、甲方依法宣告破产；
2、甲方依法解散或依法被撤消；
3、乙方死亡的；
4、乙方解除聘用合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
（七）聘用合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行财务总监职务。
（一）甲方的法律责任；
甲方克扣或者拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方加班加点工资的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
（二）乙方的法律责任；
乙方违反合同约定解除聘用合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
1、甲方招收录用乙所支付的费用；
2、甲方为其支付的培训费用；
3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。
（五）本合同自签订之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效；
（六）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方（聘方）：_______________。
法定代表人（签字）：_______________。
日期：_____年_____月_____日
乙方（签字）：_____。
日期：_____年_____月_____日
财务总监劳动合同篇十七
甲方：
乙方：
签订日期：_______年_______月_______日
_______市劳动和社会保障局监制
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条甲方：_______注册地址：_______
第二条乙方：_______性别：_______
证件号码：_______
户口所在地：_______
第三条本合同为固定期限劳动合同。
第四条本合同为年期限合同。即从_______年_______月_______日生效，其中试用期至_______年_______月_______日止，于_______年_______月_______日终止。
第五条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
第六条甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，在协商一致的基础上，可以调整乙方工作岗位及其工作报酬。
第七条根据甲方的岗位特点，乙方的工作地点为
第八条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作，达到规定的标准。未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
第九条甲方安排乙方执行综合计算工时的工作制度。
第十条根据本公司实际情况，员工休息日、节假日由各部门结合本人在不影响公司正常生产的情况下具体安排。
第十一条甲方执行综合效益工资制。乙方完成规定的工作任务，达到相应的标准，甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资约为元。
第十二条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。
第十三条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施。
第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。
第十五条乙方因工作失职，给甲方造成经济损失的，甲方将视其为重大违纪的，除予以解除劳动合同外，乙方尚须赔偿甲方相关经济损失及追究其相关法律责任。
第十六条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定，并结合本企业的实际情况执行。
第十七条乙方解除本合同的，必须提前一个月以书面形式报请甲方，经甲方批准同意后方可解除本合同。
第十八条乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，均由乙方承担。
第十九条乙方应严格遵守公司的相关规章制度及保密法规，否则甲方有权解除劳动合同，并视情节轻重要求乙方赔偿损失并追究其相关的法律责任。
第二十条本合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自本合同签订之日起自动失效，其他之前签订的相关协议文本的规定与本合同不一致的，以本合同为准。
第二十一条未经公司同意，不得私自动用公司任何资金。第二十二条本合同的附件如下：
1、《劳动奖惩实施细则》
2、《财务管理制度》
3、公司制定的各项规章制度及红头文件
第二十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)：_______
代理人:_______
签订日期：_______年_______月_______日
乙方(签字或手印)：_______
_______年_______月_______
财务总监劳动合同篇十八
甲方（用人单位）：
法定代表人：
地址：
乙方（劳动者）：
身份证号码：
地址：
甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的基础上，签订本合同，以便共同遵守。
第一条、乙方自愿到甲方从事兼职会计工作，甲方决定聘乙方为兼职会计。
第二条、乙方的工作范围：根据甲方提供的单据、资料，进行建账、记账（含整理原始凭证，装订会计凭证/账薄），计提税金、税务申报、出具税收缴款书；财务管理咨询。
第三条、合同期限及报酬：本合同有效期为___年，自签订之日起至______年___月___日止；试用期为______年___月___日至______年___月___日；甲方每___支付乙方工资___元，至合同终止，试用期工资为_____元；合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。甲方每年应支付资料费_____元。（资料费指账本、凭证、报表、申报材料、交通及电话费等）。
第四条、工作时间和休息休假。
（一）甲乙双方经协商确认执行下列条款：
实行标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。
（二）甲方严格遵守法定的工作时间，保证乙方的休息与身心健康。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（三）甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，具体办法按国家有关规定或双方协商决定。
第五条、甲方权利和义务。
1、甲方有权检查乙方的工作情况。
2、甲方不得无故解聘乙方，在下列情况下，甲方有权单方解除合同：a。应聘会计违反合同事项，不积极履行义务，经劝阻不改时；b。应聘会计严重违反工作纪律或违背职业道德；c。应聘会计因违法乱纪被撤销会计资格；d。应聘会计因其他原因不宜继续履行职务时。
3、甲方提供给乙方的会计资料必须取得符合国家统一会计制度规定的原始凭证，原始凭证应当真实，合法，准确，并应配有专人负责日常收支和原始凭证的保管工作。
4、甲方按照约定工资报酬及时足额的支付乙方工资。
5、甲方对乙方要求按国家统一会计制度规定更正补充的原始凭证，应及时更正补充。
6、会计凭证、会计报表由双方约定进行保管。
7、无论是邮递、乙方上门服务还是甲方送到乙方，对所传递的原始凭证及相关资料均由双方签字确认并按要求于当月25日—30日前交给甲方。
第六条、乙方责任和义务。
1、根据甲方提供的原始凭证和其他资料，按照国家统一会计制度的规定，进行会计核算，并负责妥善保管好乙方的相关财务单据，原始凭证和资料等，税务机关召开会议，培训等事务，除规定必由法人代表到场外，均由乙方参加，并及时将会议或培训内容转达甲方。
2、定期向税务机关提供税务资料，负责纳税申报及税务年检等工作。
3、为甲方提供会计、税务等方面的咨询服务，使客户在合法合理前提下，享受税务政策，提高经济利益。
4、乙方仅对甲方提供的各项原始凭证进行会计核算，保证会计凭证，账簿及报表的真实性，合法性和准确性。
5、对在执行会计业务中知悉的商业秘密负有保密义务。
6、乙方离职需提前一个月通知甲方，终止合同时有义务与甲方作好账务交接工作。
7、合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行会计职务。
第七条、社会保险和福利。
（一）双方依法参加公积金，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
（二）甲方为乙方缴纳公积金。
（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内向劳动保障部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
（四）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。
第八条、任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。
第九条、合同终止。
1、本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。
2、本合同因下列情形之一终止的，甲方应当按规定向乙方支付经济补偿：
（2）甲方被依法宣告破产的；
（3）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
（4）法律、行政法规规定的其他情形。
3、乙方有第七条第（二）项第5点情形之一，合同期满的，甲方应当续延乙方合同期至相应的情形消失时终止。但甲方在乙方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同的终止，按照国家和省有关工伤保险的规定执行。
４、甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同不能继续履行的，甲方应按规定的经济补偿标准的二倍支付乙方赔偿金。
（一）劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格、依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。
（二）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起法定时效日内向人民法院提起诉讼。
（三）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉、举报。
第十一条、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，两份具有同等效力。
第十二条、本合同自双方签字之日起生效，签订日期：
甲方（盖章）：
法定代表人：
________年______月______日。
乙方（签字）：
________年______月______日。
财务总监劳动合同篇十九
身份证住址：_________________。
合同起止日期：_________________
经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同订立条件。
第一条乙方保证在签订本合同时与其它任何单位不存在任何形式的劳动关系。
二、合同期限。
第二条甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限：
(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
(二)合同期限前____个月为试用期。即______年______月____日至______年______月____日。
三、工作内容和工作地点。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条乙方的工作地点为___________。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
四、工作时间和休息休假。
第五条乙方实行____________工时制(标准工时制、不定时工时制、综合计算工时制)。
要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(二)实行综合计算工时制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均周工作时间不得超过40小时。
(三)新年(公历一月一日)一天。
(四)春节(初一至初五)五天。
(五)劳动节一天。
(六)国庆节三天。
(七)清明节一天。
(八)端五节一天。
(九)中秋节一天。
由于工作需要员工不能正常休息的，则安排在当月补休，休不上公司给予补上工资。
(十)病假：一天扣一天工资(有正规医院的病历)。
(十一)事假：一天扣两天工资。
(十二)旷工：一天扣三天工资。
(十三)婚假：可享受三天带薪工资，多休不绘工资。
(十四)产假：可享受七天带薪工资，多休不给工资。
(十五)丧假：不给工资(直系亲属、配偶、父母、子女、兄弟姐妹及配偶的父母)去世，公司给200元持恤金。
五、员工的权利与义务。
第六条员工的权利。
(一)员工有参于企业一般业务的权利。
(二)员工有按付出的劳动享有报酬的权利。
(三)员工有每周休息一天和法定假日按单周计算的休假权利。
(四)工作满一年以上的员工享受三险一金的权利。
(五)员工有接受企业培训各教育的权利。
(六)员工有按企业规定程序辞职权利。
第七条员工的义务。
人为损坏维修费用自行承担。工作时要求穿工装配戴工牌，工牌丢失交10元可以再领。
(二)员工有保守企业和客户所有机密的义务，如泄露机密将赔偿相关损失。
(三)员工有积极参于公司组织的各项活动的义务。
(四)员工有通过干好本职工作为企业做贡献的义务。
(五)员工有适应工作提高专业能务和协作水平的义务。
六、劳动报酬。
第八条工资分配遵循按劳分配原则。甲方每月____日以货币形式支付乙方上月工资，遇节假日可以微调发薪日期。没有特殊情况公司不予提前借资，公司工资属于保密范酬，不允许代领，不得打探他人工资，如果工资泄密将对泄密人取消暗补工资。
第九条乙方试用期的月工资为人民币________元整(税前)，转正后的月工资为人民币________元整(税前)。乙方的个人所得税由甲方代扣。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。
第十条满年后组长每年增加80元工龄工资，普通员工增加50元工龄工资。
第十一条根据经营情况，盈利状况及员工表现决定年终奖金的发放。
七、社会保险与福利待遇。
第十二条甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业、医疗、工伤等社会保险费用。其中单位应缴部分由甲方缴纳，个人应缴部分由乙方缴纳，甲方可从乙方工资代为扣缴。
第十三条过了试用期员工可带薪享受单周法定假日，即使公司给予享受正常待遇，如果试用期未满主动离职，公司将扣回给支付的工资。
第十四条，工作餐：除公司正常安排外，个人外用要作餐，早餐每人3元标准，午餐、晚餐每人7元标准。外出工作人员，单位安排住宿外，每天每人2元标准水果补贴，由带组组长负责，多余自行承担。
第十五条差旅途中计薪标准：乘车3小时——6小时按半天计算工资，6小时以上——10小时按一天计算工资，10小时以上——15小时按两天计算工资(以车票计算)。
八、合同的变更、解除、终止、续订。
第十六条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;。
(二)严重违反甲方劳动记律或甲方规章制度的;。
(三)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;。
九、被依法追究刑事责任的。
第十七条新聘用员工基础试用期三个月，在三个月内适用期未满员自动离职的可提前十天以书面形式向公司打申请，公司安排好接替人选后方可离职，否则公司将追究由于个人行为无故离职给企业带来的损失。
第十八条公司正常离职的员工，提前一个月打书面申请，公司安排好接替人选后方可离职，否则公司将追究由于个人行为无故离职给企业带来的损失。
第十九条公司正常辞退的员工，公司将在十日内支付工资。
第二十条公司开除的员工，要追究其给公司带来的经济损失，如果工资不够赔偿，将其余在三个月内补上，对于严重违纪，触犯国家法的，公司将移交司法机关处理。
第二十一条本合同期满后，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。如果劳动合同到期，甲乙双方签订的培训协议约定的服务期限未到期，原劳动合同有效期顺延至培训协议约定的服务期限到期为止。
或委托代理人：_________________。
日期：_________________日期：_________________
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