总经理会议致辞(优秀12篇)

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总经理会议致辞(优秀12篇)
时间:2023-11-16 13:00:19     小编:飞雪

在人生的道路上,总有一些事情是那么难以预料的。总结可以帮助我们发现自己的成长和进步。阅读总结范文有助于我们提高对总结内容的理解和把握,进一步提升文章的质量和实用性。

总经理会议致辞篇一

尊敬的各位来宾、位各同仁:

大家好!

今天,我们欢聚一堂,共庆丰收的喜悦!首先我谨代表xx公司的全体同仁,向参加年会的各位来宾表示衷心的感谢与热烈的欢迎!正是因为您们的大力支持和帮助,才会有我们的今天;同时向敢争敢拼、锐意进取的全体同仁、及长期在幕后为我们的发展事业默默奉献的所有家属致以崇高的敬意和由衷的感谢!

回顾20xx年,对于我们公司来说,是疾风骤雨的一年,是惊心动魄的一年,古人云“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”,我们不怕挫折,但是我们最怕遇难而退,沧海横流方显英雄本色,跨越困难证明我们是一支同心同德、能征善战、优秀的队伍,我相信,今天的挫折必将成为未来更加辉煌的基础,我们公司在这种形式下顶风冒雨,怀着一股豪情,披荆斩棘,坚定地迈过了20xx年。

因此我在这里,怀着感恩的心,衷心的感谢给我们雪中送炭、大力支持的朋友们,感谢全体同仁们,是你们的不离不弃,才有企业的今天。将来我们无论做到多么强大,我们都不会忘记一路相随的全体员工和各位朋友们。

人生难免有冬天,“祸兮福之所倚,福兮祸之所伏”,失意的时候不必过于悲观,得意的时候也不必过于张扬,冬天会不会来临并不重要,重要的是我们有没有准备好棉袄和食物,只有“未雨绸缪”,做好过冬粮食和棉袄的准备,这才是最重要的,才不至于被动,危机里面有挑战,更有机遇。

20xx年来临了,在冬天里,对春天的向往也渐渐清晰起来,要从重重风险迷雾中看到其中给我们蕴藏的机遇,战略性转折机会,抓住它并利用它,危机与机遇是同行的。让我们在新的一年里,紧紧抓住盛世良机,顺应市场经济发展的大潮,以海纳百川的气魄,风雨同舟,一路前行,创造更加辉煌的明天!

最后,在春节即将来临之际,借此机会给大家拜个早年,衷心祝愿各位朋友、同仁和家属们一切顺利、身体健康、合家幸福、!祝愿我们的明天更加美好!谢谢大家!

总经理会议致辞篇二

尊敬的董事长、韩总、各位领导、各位同事:

大家好!

一、自我介绍。

我叫x,是山西x中汽贸进口x的负责人。

二、公司介绍。

x于x年2月开始筹备,5月11日正式营业,至今已有半年有余。x是山西最大的一家集进口美规、中东及中规高端车包括奔驰、宝马、保时捷、福特猛禽、丰田塞纳霸道等名车于一体的专业销售公司。

三、

工作总结。

在过去的半年多的时间里,在董事长和韩总的关心、帮助下,x在逐渐成长壮大。记得在今年的开业之初,董事长亲自带领我和资源部经理去天津保税区考察市场,天津港有几百家进口车经销商,我们就这样一家一家的过,一家一家的谈,最终确定了几家大型的进口车商做为我们的合作伙伴。事后有经销商的老总谈及此事任然佩服我们董事长,他说还没有见过哪个董事长能放下身价,这样严谨认真,也正是董事长严谨认真的工作态度影响着我和我们的团队。

x做为一种新型的销售模式,在我们创业之初也遇到了许多困难。与我们熟知的4s店销售模式不同,因为港口车型、配置众多,而客户的需求也不尽相同,这就要求销售顾问具备更深厚的产品知识和销售功底以及对市场行情的把脉。不仅是展厅有什么车卖什么车,而是在除满足客户需求外,要引导客户的需求,这就对销售顾问有更高标准的要求。举例来说,仅奔驰一个品牌就有美规、中规近20个级别几十个车型配置。在没有专业培训讲师的情况下,每个销售顾问扮演成讲师,收集各种车型的资料,每天进行产品轮训。记得有个销售顾问在极大压力下质问我:谁家的销售顾问只卖车就行了,还干这个?我说:咱家的!我们只能去克服困难,而不能让困难把我们克服!在此,我非常感激陪我一起走过来的兄弟姐妹,你们都是好样的!谢谢你们!

四、市场分析及明年计划。

进口高端车市场需求依然旺盛。在一线城市,一家成熟的综合展厅,一年的中高端车销售量可达近千台,而我们x做为山西最大的综合展厅,市场潜力远远还没有挖掘出来,这需要我们在未来的日子里更加努力,用心经营,才可以打出我们的品牌与口碑。才能让“买进口车到x,修进口车还是到x”深入人心,口碑相传。用我们的真诚和专业赢得客户,保持创业的这股劲头,把x做大、做强!谢谢!

总经理会议致辞篇三

尊敬的各位嘉宾、各位合作伙伴、各位的同事们:

大家下午好!

感谢各位嘉宾能够在百忙之中抽出时间来参加今天食品的xxx周年华诞庆典仪式,对于你们的到来,我们感到万般荣幸。

我要感谢食品的全体员工,感谢你们的辛勤付出,正是你们用汗水成就了辉煌的今天;

同时我还要感谢当初和我一起创业的几位兄弟姐妹,是你们从不放弃的精神时刻激励着我,你们将作为自己的事业而全心投入,不论顺境、逆境都给予我最大的理解、支持,你们为的事业作出了杰出的贡献,是你们用团结协作撑起了的今天。

时至11月18日,食品就整整十年了。十年是一大段人生,对于公司和个人都是一种考验和磨练。十年间,我们成功过,我们失败过,却从没放弃过。我们始终坚信,成就一份事业,一定要对此热爱和认同,并全身心投入其中,把它看作生命的一部分,而不仅仅是一份工作。就是这种激情与执著,成就了健康发展的。

十年耕耘,十年收获。十年的奋发图强,从一个新生的企业,迅速茁壮成长,逐渐成为四川食品市场上的主要参与者和竞争者。人的励精图治,不仅创造了非凡的业绩,人用辛勤的汗水培育了梦想的种子,我们翻山越岭看到了更广阔的天地,也为四川食品业的发展谱写了华美的乐章。

我自己总结了一下,之所以能够取得今天的成绩,主要得益于以下几个方面的努力。

食品创业之初只有一间不足60平方米的平房,那时我们就几个人,每天早出晚归。面对市场经济大潮中激烈的商业竞争,要以什么样的方式才能适者生存呢?在商业活动中大家最关心的又是什么呢?是服务、信誉、还是资金、产品?踌躇满志的人在静静的思考!我们果断决定,公司必须以“信誉第一,服务第一”的经营理念立足于成都各大零售卖场之中,取得合作商们的信任和配合。在大家的团结努力下,在厂商们的信任和帮助下,经过一年的辛勤耕耘,在激烈的市场竞争中打造出了一片自己的天空,树立了自己的品牌优势。

我们在做好“徽记”产品的同时,扩大经营范围引进了更多的知名品牌,在提升公司销售业绩的同时,也帮助合作伙伴提升了市场份额,真正实现双赢。在我们与美国西部投资基金签订融资合作,引入外资,为公司提供了更大的发展机遇和更加坚实的资金保障。而今“”已经成为川内食品代理、物流配送商之中的佼佼者,代理的产品包括:金日、康福来、佳宝、上海健特、盛宝粮油、多美滋、美素、伊利、娃哈哈、长城、精益珍、康辉、塞宝、健生堂等三十几个品牌,近千个品种。

食品到今年已经走过十个年头,过去的这十年对于我们来说是一个逐渐摸索,逐渐学习积累的过程,过去的十年我们一直在学习怎样进行企业经营,怎样进行产业建设。其实一个企业的成长就和一个人的成长一样,过去的十年对我们来说只是刚刚起步,仅仅是完成了小学和初中的课程。经过十年的发展,我们对于产业经营、企业战略规划、企业文化建设、人力资源建设、业务拓展等有了一个初步的认识。

总经理会议致辞篇四

亲爱的员工:

欢迎您加盟公司!在此,热烈祝贺您顺利通过筛选,光荣地成为我们“......”大家庭的一员。

企业的宗旨是“与客户共享成功、与员工共求发展、与社会共同进步”

企业的目标是“创......世界品牌“。

企业的经营方针是:“质量是生命,管理出效益”

这一理想的实现,需要这个大家庭中您、我、他每一位员工积极发扬“创新高效、团结拼搏、追求卓越、励精图治”的企业精神,以高度的主人翁责任感、使命感,与....同呼吸、共命运,在各自的岗位上,勤奋敬业,尽职尽责,奋力拼搏。作为大家庭的一员,同仁之间应默契配合,相互接纳,取长补短,共同奋进,同舟共济。这样,我们就可以成为一个坚强的战斗堡垒,在创“....”世界品牌的道路上披荆斩棘,乘风破浪,无往不胜,所向披靡。最终以一流的技术、一流的质量、一流的服务、一流的管理、一流的信誉、一流的业绩让我们的“....”品牌驰名世界。

希望各位以本手册为指南,共创....美好明天!

最后,诚挚地祝愿大家在公司工作愉快,前程似锦!

董事长:(签名)。

总经理会议致辞篇五

起名物源、寓意"万物之源、和谐共赢"之意。

苏州物源物业管理有限公司,公司注册资本500万元,具备国家一级物业企业资质,是一家从事中高端物业管理及配套服务的专业企业,公司坐落于苏州工业园区星海街200号星海国际广场12楼,为苏州市物业协会副会长单位,江苏省房地产(物业)协会常务理事单位。

物源物业作为一家民营性质的有限公司,自20xx年底开始运作以来,在既没有开发商所属物业的项目资源条件,更没有国企或改制企业的政府背景优势,完全凭借"啃硬骨头"精神和商业化运作模式打开了市场,在业界建立了物源良好口碑和骄人业绩,现有10余个分公司机构。

物源物业董事长、总经理郑光华先生,大学本科学历,军人出身,具有新加坡cpg-fm物业担任过高管和星级酒店国企物业老总经历,物源团队成员具有管理各种类型物业项目的实践和业绩,现有在管项目360万平方米,公司每年都有1-2个创市优或省优示范项目计划,管理类型有写字楼、商业广场、住宅、公寓、工业厂房、体育卫生及市政项目,公司擅长策略性管理,拥有包括早期顾问、案场服务、承接查验、交房装修、能源代收、资源经营、维修资金、创优达标等目标实现的项目团队和公司支持力量,更有一套有针对性和可操作性的is09001体系保障实施。

客户选择了物源,就是选择了共赢,选择了资产升值!

总经理会议致辞篇六

大家好!。席总把公司的定位与发展明确了,冯总进行了工作部署,济营老总和北峰老总都讲了话。我本不想讲

什么

。在座的年轻人多,现代科技成果玩的都比我熟练,在资讯发达信息爆炸传媒迅猛的今天,你只要用心知道的一定不比我少。讲话给人听一是你知道的比别人多二是你的官比别人大。我在这属于后者。只好老生常谈谈一下自己对于一个好的公司该是什么样的认识。声明一下,这里我不提希望,希望这个词在台湾叫愿景,都是高层领导对普罗大众提的。我只是认可我看到的好公司应该是什么模样。

第一个方面,是团队精神

一是公司利益高于一切

公司是全体员工的生存平台,个人利益不能亦不得与之发生冲突。一旦祸起萧墙,轻则申斥处罚,重则革职走人。砸了大伙儿的饭碗,谁也没有好日子过。

二是团队至高无上

团队是各部门的生命线,在团队力量支撑产业实体的市场经济时代,除非你是来自异域的月球空心人,否则,没有一个从业人员能够不遵守现代人的章法和工作方式。

三是响应是个人价值的最佳体现

个人价值的体现建立在团队对你的需要程度上!所以,每当上司发出倡议或团队中有人寻求工作支援的时候,在第一时间做出积极响应就是必须的事情,因为这关系到你的价值体现。

四,先有

专业

精神,后有人才

各个部门中有各种各样的人,但其中总有些人的存在是可有可无的,因为他们没有专业精神,他们无法被人所倚重,他们只是部门中的一些省略号,注定将消失。

专业精神是敬业,也就是服务本身,服务既是指为客户服务,又是指为自己周围的同事服务。

五,以公司的最高标准要求自己

个人薪水、抽成、奖金的分配虽然与工作业绩相关,但它们最终是在公司所获取的企业利益的源头基础上实现的。所以为谋求自身利益的兑现和扩大,就有必要以公司的最高标准来要求自己。公司的最高标准就是老总或者老板的标准。在团队中,你的主管、你的客户,都是你的老板,你的工作态度要超越他们,否则你将永远是他们的指责对象。

六,每一位职工都是架宣传机器

作为公司流动的广告窗口,不论你走到哪里,你必须一路口水一路歌,不遗余力地做公司的吹鼓手,这是你最基本的工作任务。

当然,鼓动别人之前,先要鼓动自己!你的形象素质对外就是公司的广告。

第二方面,效率优先

一是把事情做在前面

世界上真正的竞争是效率的`竞争。从一个国家到一个团队到一个人,从竞技体育到科技发展到商业模式。什么算是敬业的标准?只有一个标准,这就是你所做的事情是在别人之前,还是之后。

如果是领导想到的事情,让你去做的,你做完了,但这算不上是在前面。如果领导还没想到的事情,你做完了,很棒!

同样地,比较对象还有主管、同事,看看自己的努力是在前面还是后面。工作中,让人挑刺是很委屈很难受的,但要知道,做在前面就可以去挑别人的刺。

二是简单、简单、再简单

不要太夸张,不要虚张声势,更不要节外生枝。

寻找

捷径是提高工作效率的首要方法。同样的一件事情,如果你能完成得比别人更简单,就是好样的。

三,不推诿,不解释,要结果

在麻烦面前推诿无效,解释没有意义,因为这意味着推卸或别人承担责任。如果是你不愿看到的结果,就挽起袖子干活,努力在过程中改变。最终业绩会说话。好的结果是干出来的。

四,主动就是效率,主动、主动、再主动

主动的人是最聪明的人,是团队中最好的伙伴,是人人都想要有的朋友。永远要记住,主动精神是你最好的老师。在困难的时候能够帮助我们的,是主动而不是运气。

五,做事三要素,计划、目标和时间

永远要有计划,永远要知道目标,永远不要忘了看时间。

第三方面规范与原则

一是:沿着原则方向前进

对于原则方向只能接受它,不能抗拒它。如果你打算坚持下来并期望有所作为。

那么,如何才能做好事情?很简单,沿着公司明文规定的原则方向前进,不要偏离,不要为人所左右。

二是:规范就是权威,规范是一种精神

有的人做事永远不能规范,因为他们从来没有把它视为是必须的,所以他们永远受到打压,

成绩

总是被人否定。

规范是一种精神,一种可贵的习惯,这是它不容易养成的原因。但是,没有

规范,就没有权威,规范意味着你不但懂得做人和做事,而且懂得如何去做好。

第四方面是开放的心态

一是任何人都可成为老师

因为担心犯错误或是为了寻找心理上的

安全

感,人们希望有个人能依赖,能给予指点,这是正常的,问题是有人总是错将领导当成唯一的老师。身为领导的老师往往不喜欢笨小孩,事实上团队中任何人都可成为你的老师,只要你虚心求教。你需要的只是知识,而不是老师。

二是沟通能消除一切障碍

沟通能力是做人的起码素质。不要怕沟通中的小麻烦,如果你不想面对更大的麻烦,就要沟通,就要协调周围的一切。顺畅不会从天而降,它是沟通的结果。

三,永远保持进取,保持开放心态

谦虚与包容是拥有开放心态的表现。

在任何一个部门中,最赚便宜的是两种人,一种人勇于开拓进取,得到收获。另一种人是有开放心态的人,他们谦虚,他们可以有效接受别人的看法,所以他们的成功比别人快得多,自然收获也大!

就讲这些,谢谢你们能听下去。

总经理会议致辞篇七

大家,下午好!

很高兴大家齐聚在这美丽而又充满财富之地---四川成都。在百忙之中抽出宝贵的时间前来参加年、、、夏款时尚新品发布会及年度优秀精英销售颁奖会。

弹指一挥,我在成都已走过第6个年头了,我的员工在这默默耕耘的6载中,每年按着30%到50%的目标的增长速度稳定发展,在这辉煌的业绩下都离不开在座的各位努力付出与信赖!在此,感谢你们!

冬去春又来,今天我们迎来春夏的新品发布会,一直坚持企业具有“激情梦想,成就未来”的思想,激励员工发展,客户赚钱的经营理念。奉信少而精的品牌运营策略,用百分之百的时间与精力投入到真正具有品牌风范内衣、家居服、内裤代理中。今后这6年,是我们激情投入,致力于给员工施展才能,提升客户销售能力,提升我们品牌四川地区市场占有率,提升终端店面形象,这样才能提升了的自我价值感。

狭路相逢勇者胜,商海博奕智者筹。认识我的很多人都认为我这两年发展像坐飞机般的速度,头发从黑变白,但我自已感觉我的速度是在坐飞船,而白发增多是跟我的头发长的太仓促了,没有经过我的商量就长出来的。我个人虽然是有40岁的外表,但我还是保留着30岁的冲劲,20岁的梦想激情。所以我的心态很年轻。其实这种发展我是有计划性的去完成的。人的一生,是要做点事的,把事做成精彩了,就成了事业。有一份事业,不管多大,都值得去追求;有一份闪光不管多亮,都值得去燃烧。的事业在哪里?就在内衣行业。品牌的闪光在那里呢?就在我们认真对待每一位客户。我们没有能力改变社会,但我们可以改变,我们没有能力造福世界,但我们可以造福客户。只要我们心中有美丽的愿景,身上有旺盛的激情,脚下有奋进的步伐,就一定可以把这事业做好。这样我们一生自豪、一生荣耀、一生成功。我经常给我员工说过这句话“人生最快乐是什么?走自已的路,看自已的风景。他人超越不失志,超越他人不得意。”在事业路上我们时刻谨记胜不骄,败不妥。只有我们保持着执着、诚信、互利的做事方式,同样让内衣界充满崔灿的火花。激情的梦想在浩瀚的海洋中继续远帆,让生命的脚步创造年的辉煌业绩!

今天的时间安排的比较紧,我最后还是发表一下感言:过去6年,感谢曾经携手的伙伴,感谢您的付出!昨天,今天,明天感谢现在坚持的伙伴,感谢您选择我!未来的6年,感谢未来共进的伙伴,感谢您的信任!最后祝会议圆满成功,伙伴们赚大钱!家庭幸福!

谢谢大家!

总经理会议致辞篇八

全体员工同仁:

梅花映春晖,金羊报喜来。

20_年新春佳节来临之际,我向过去一年来努力工作、辛勤付出、无私奉献的全体员工同仁,致以新春的问候和崇高的敬意!

在刚刚过去的一年,公司的全体员工在不同的岗位上辛勤劳动、默默付出,对着每一个顾客做到真诚、耐心的服务,塑造我_保险新形象,得到了顾客认可与好评。同时,我们的辛勤努力也得到了分公司的褒奖,在分公司20_年度先进评选中,我支公司获得了先进直属支公司奖项,能得到上级的表彰是我支公司全体员工的荣耀,在此我也对全体员工表示衷心的感谢!

春风即将撞响吉祥的钟声,我们将在同一个频率交响的共鸣时刻,寄托着新的希冀。新的一年,我们的任务更加繁重,而我们的前途将更加光明,让我们携手并肩,百尺竿头,谱写新篇,同心同德、奋发有为,干好20_年。

最后再一次祝愿您和您的家人在新的一年里身体健康、阖家欢乐、工作顺利、心想事成!

总经理会议致辞篇九

各位领导,各位来宾,各位同事:

大家下午好!

我是广州学者文化传播有限公司总经理徐克明,谨代表广州学者文化传播有限公司向各位表达衷心的问候,谢谢你们在百忙中中来到我们的现场,参加我们这个年度总结大会。

我们的公司叫学者,好文雅的一个名字,但是高中学弟学妹眼里看来,就有一点恍如隔世的感觉,说到底,就不像一个卖班服的公司。但回到了我们创办的初衷,文化衫,说到底要有属于自己的文化底蕴,学者,顾名思义,是具有一定的文化底蕴之人。由此一来,学者班服,好像有点名副其实了。

在过去的4个月里,我们好像经历了人生最漫长的4个月,有煎熬,痛苦,但是更多的肯定是快乐。当我们十几个人义无反顾聚在一起,就好像互相立下了投名状,是要创下一番属于自己的事业。但是4个月下来,有的人离去了,重新规划选择人生道路;有人留下了,我敢断言,留下的人肯定成长了。对离去的人,我感谢你们曾经付出的一切,你们每一份努力都是学者文化这栋大楼的奠基石。然而,留下的人,我感恩你们,感谢你们这份从未改变的热爱,愿意跟学者继续往下走。

我首先在这里表达自己的歉意,由于本人对市场判断的失误,造成了很大的战略浪费,损耗了不必要的人力物力,也感谢各位对我的信任,愿意继续给我一次机会。但是很感激各位同事的理解,虽然错过了市场,在我们的共同努力下,共同弥补,在仅仅四分之一正确的市场里,成就了83万的销售额,让公司活了下去。

根据最新的大数据显示,创业公司,95%会失败,只有5%能够活下来,很幸运,我们是5%里面的一员;然而,在5%里面,又只有0.02%能够成长,独占一帜,那么,我们是否会足够幸运,再次入围?如果单靠运气,肯定不行,因为,上帝要眷顾每一个人,不可能让每一个人都一样杰出,一样成功。要眷顾的,是那些一直虔诚努力的,不放弃的,有追求的人。前几个月认识一个老先生,是一个香港公司的老板,我很喜欢听他讲故事,因为从他的故事里,我可以见到,听到,感觉到一个从未发现的自己,因为每一个奋斗的人,都有一个共同的特点,就是从来不依赖运气,99%靠自己双手。希望各位靠自己的努力,曾为一个有故事的人,会讲故事的人。

再过2个月,就是一个全新的`市场,而我们,将要投入一个全新的挑战,新的机遇。根据同行业竞争者的经验,下个季度是我们的春天,是整个行业的旺季。各位,我们要从里面分多少份量呢?我们只要正视过去的失败,总结好经验,重整旗鼓,一定可以在下个季度让所有的高中生为我们癫狂!那么,我们下个季度的目标是什么?100万?200万?300万?没错,就要是300万!没有目标,前进就缺乏动力。只要我们万众一心,虔诚的努力,愚公尚且移山,我们就不能创造一个奇迹?主要努力,只要相信,我们就行!我们有正确的市场方向,足够强大的生产力,足够快的物流,足够的努力,足够的责任心。,学者班服的元年,书写新的篇章。

总经理会议致辞篇十

各位同事:

欢迎加入宁德市亚星建筑装饰工程有限公司,成为我们公司的新员工。 主营建筑工程,室内设计,施工等。

秉承“以科技为先导、以创新求发展、以质量求生存、以诚信待客户”的企业精神,实行“人才为本,科技领先,用户至上”的经营理念,精雕细作,我们脚踏实地;胸怀天下,我们志存高远。立足宁德,辐射全国,放眼全球。面对未来,我们只有一个目标:通过自身的实力和对公司与社会的贡献,用“诚信和品质”塑造“亚星”的卓越品牌,让亚星产业享誉国际!

我们深信:日臻成熟的“亚星”将会以更加稳健的步伐,以时不我待的紧迫感、舍我其谁的使命感带领“亚星”跨步前进。秉持诚信,开放理念,我公司愿与您携手共进,共创更加灿烂辉煌的明天。

我的格言: 成功是屡战挫折,而热情不减。

前方是绝路,希望在转角。

总经理:陈长海

总经理会议致辞篇十一

     2009年8月24日,又是值得所有天虹人庆贺的日子——公司五周岁生日。五年来,公司全体员工同心同德、勤奋努力,公司得以稳步发展,从牙牙学语、蹒跚走路的孩儿到如今在行业内享有良好口碑,这是所有天虹人引以为傲的成果,也是对所有天虹人辛勤付出的最好的回报……!

今天我们相聚一堂来回顾过去的五年,我们经历了创业的艰辛和激烈的竞争,但是我们一直坚守自己的信念,四川天虹与中国的非开挖行业一起不断进步,一起快速成长。

在此,我很高兴能够与大家分享在大家的努力下所取得的一些成绩 :

五年前,我们还是一个不起眼的仅仅只有十个人左右的四川天虹,五年后的今天,我们已发展成一个初具规模,在西南地区的非开挖行业中具有一定知名度和美誉度的天虹集团型公司。并且我们的足迹已覆盖了云南、重庆、贵州、河南、河北、江西等10个省外城市,以及成都、南充、绵阳、自贡、阆中、广安、巴中、眉山、宜宾、彭州、什邡等近30个省内城市,与此同时,我们的市场核心竞争力特别是定向钻和液压顶管在五年来逐步取得了可喜的成绩,为天虹公司的高速发展提供了坚强的后盾。在今年初我公司先后成功购进了80t定向钻设备、泥水平衡顶管设备和土压平衡顶管施工设备,后两种设备在西南地区也是首次引进,我们的这一项举措,目的就是要拓展公司的非开挖市场,提升我们的核心项目的市场竞争力。

这五年来,我们共同创造了这可喜可贺的成绩。这些成绩凝聚了我们天虹公司所有员工的心血和汗水。每当夜深人静的时候,我们一线上的员工还在辛勤地工作,为了保证施工如期按质完成,不管风雨暑冻,也要把工作放在第一,这种敬业的工作精神,我在这里代表天虹公司所有员工向战斗在一线的人员表示高度的敬意。同时,公司的发展离不开管理,天虹公司从万千人中发现了适合我公司发展的人才,把大家聚到了一起,大家也在各自的岗位上实现着自我价值,坚守自己的职责,与天虹一起求奋进,求发展,共创美好明天!

对于四川天虹来说,我们积累下来的最大财富不是我们在行业的美誉度,也不是拥有强大的资金,而是我们拥有了一支能共同面对困难和挑战,不断进取、不断成长,不断创新的团队,还有就是我们的合作伙伴对我们的高度信任和支持,所有的这一切,都来源于全体员工的共同努力。我发自内心地感谢大家,正是有你们的全心努力、任劳任怨、积极进取、兢兢业业、艰苦奋斗,公司才能取得今天的成就!

集团化企业”为战略目标。这一目标是宏伟的,他的实现将需要我们全体同仁共同迎接挑战,为了这一宏伟目标的实现,在此请允许我再次向勤奋工作在各岗位上的同仁、向支持天虹发展的各级领导和朋友们表示最衷心的感谢!谢谢大家。

总经理会议致辞篇十二

各位领导、各位来宾:

大家上午好!

今天,xx大酒店隆生开业!首先,请允许我代表xx大酒店对大家的光临表示诚挚的谢意和热烈的欢迎!值此,也同时向多年关心支持xx酒店的各级领导、社会各界人士、新闻界的朋友表示衷心的感谢!

今年是xx大酒店隆重开业的日子,在日益发展而又竞争激烈的餐饮市场中,我们秉承以人为本、诚信经营的理念,坚持开拓创新、锐意进取的精神,经过创业、拼搏、成长的艰难历程,走上了持续稳定的发展之路。这里有我们全体红牛人挥洒的辛勤汗水和执着的奉献精神,更有广大消费者对我们xx大酒店的高度信赖和充分认可。

我们将绿色无污染的羊肉,结合xx菜的.味型,研制成xx人喜爱的羊肉系列菜肴,奉献给广大消费者,同时也把科学健康营养的现代膳食理念带给了大家,得到了一致好评。使我们酒店的品牌形象不断提高,同时也为xx菜增添了新的内涵。

再次谢谢大家!

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