总结的目的是让我们更好地认识自己，找到自身的优点和不足。然后，我们应该思考以下是一些有效应对压力的方法，希望能帮助大家保持心理健康。
春天行动工作汇报篇一
20xx年以来，xxxxxxx路支行结合实际，因地制宜，全面谋划“春天行动”，做到政策早出台，方案早制订，措施早落实，已取得初步成效。截止3月31日，我行春天行动各项指标完成很好!xx项指标准xx第一!基金销售任务xx万，实际销售xx万，完成xx%!信用卡xx张，实际发卡xx张，完成xx%理财产品销售任务万，实际销售xx万，完成xx%!转帐电话安装xx部，实际安装xx部。完成xx%，pos一部，实际安装x部，完成xx%!
一、营造声势促营销。去年底以来，市行针对年末岁首市场现金流量增加及金融同业竞争异常激烈的现状，先人一步，快人一拍，按照总、分行要求，迅速在全行拉开了“伴你成长金钥匙春天行动”营销宣传活动。
二是细化营销方案。支行及时出台“伴你成长金钥匙春天行动”综合营销实施方案，对“春天行动”的行动时间、行动目标、营销策略、考核指标、评比奖励进行了细化。通过建立营销队伍、营造综合营销平台、丰富金融产品、优化客户结构、完善保障机制，着力打造五位一体的综合营销体系，实现营销工作向科学化、专业化、标准化、系统化推进。使营销方案对全行市场营销工作具有很强的指导性。
三是分解目标任务，落实到岗到人。为确保春天行动的全员动员和全员营销，该行结合实际对活动的10多项主要指标进行了分解，落实到岗到人，让全行员工人人心中有数，对自己的目标任务负责。单位主要负责人站在营销一线，靠前指挥，率先垂范。窗口开足，实行全天候、满负荷运作。走出去营销，抢挖他行优质客户。落实措施，迅速掀起“春天行动”高潮。
坚持延时营业。春节期间，为了方便广大客户，我行针对网点实际，采取早开门晚关门，提高atm、pos等自助设备的使用率等不同方式，方便了客户随时存取，减少了客户等待时间，受到了广大市民的好评。优化网点环境卫生。为了使金钥匙春天行动开展得有声有色，我行按照市支行要求，对营业网点每周进行大扫除，使营业室硬件环境和软件环境都不同程度地得到了改善，综合竞争力日益增强，农行在客户心目中的形象也日益提升。
通过上述各方面的方针制定及实施及网点全体职员的辛苦付出，我行在“春天行动”取得了优异的战果，18项考核10项第一，2项第二，2项第三!我行“春天行动”市场营销活动，在热烈的气势中强势展开，为开门红奠定必胜的基础。
春天行动工作汇报篇二
20xx年以来，路支行结合实际，因地制宜，全面谋划“春天行动”，做到政策早出台，方案早制订，措施早落实，已取得初步成效。截止3月31日，我行春天行动各项指标完成很好！xx项指标准第一！基金销售任务万，实际销售万，完成xx%！信用卡张，实际发卡张，完成%理财产品销售任务万，实际销售万，完成xx%！转帐电话安装部，实际安装部。完成xx%，pos一部，实际安装部，完成xx%！
一、营造声势促营销。去年底以来，市行针对年末岁首市场现金流量增加及金融同业竞争异常激烈的现状，先人一步，快人一拍，按照总、分行要求，迅速在全行拉开了“伴你成长金钥匙春天行动”营销宣传活动。
二是细化营销方案。支行及时出台“伴你成长金钥匙春天行动”综合营销实施方案，对“春天行动”的行动时间、行动目标、营销策略、考核指标、评比奖励进行了细化。通过建立营销队伍、营造综合营销平台、丰富金融产品、优化客户结构、完善保障机制，着力打造五位一体的综合营销体系，实现营销工作向科学化、专业化、标准化、系统化推进。使营销方案对全行市场营销工作具有很强的指导性。
三是分解目标任务，落实到岗到人。为确保春天行动的全员动员和全员营销，该行结合实际对活动的10多项主要指标进行了分解，落实到岗到人，让全行员工人人心中有数，对自己的目标任务负责。单位主要负责人站在营销一线，靠前指挥，率先垂范。窗口开足，实行全天候、满负荷运作。走出去营销，抢挖他行优质客户。落实措施，迅速掀起“春天行动”高潮。
四是宣传支行制定的激励措施，充分调动全员工营销的主动性和积极性。在20xx年“春天行动”过程中，我行员工以热情自信积极的态度投入到日常的工作中，任劳任怨，经常加班及放弃休息，从而交出了“春天行动”活动业绩的完美答卷！达到评选上级行评优条件的，我行将积极推荐上报，从物质和精神上激励大家在营销活动中你超我赶。五是优化服务促营销。我行在宣传营销中，坚持“客户至上，始终如一”的服务理念，用优质服务来抢占市场，做到了传统服务不丢，亲情服务强化。营业室坚持每天实行大堂经理值日制，发挥咨询台导储功能，为客户当好理财参谋，做好业务向导，不但方便了客户，而且减缓了柜台压力。我行还未配备大堂经理，但网点行长亲自挂帅和客户经理担起此项重担！坚持延时营业。春节期间，为了方便广大客户，我行针对网点实际，采取早开门晚关门，提高atm、pos等自助设备的使用率等不同方式，方便了客户随时存取，减少了客户等待时间，受到了广大市民的好评。优化网点环境卫生。为了使金钥匙春天行动开展得有声有色，我行按照市支行要求，对营业网点每周进行大扫除，使营业室硬件环境和软件环境都不同程度地得到了改善，综合竞争力日益增强，农行在客户心目中的形象也日益提升。
通过上述各方面的方针制定及实施及网点全体职员的辛苦付出，我行在“春天行动”取得了优异的.战果，18项考核10项第一，2项第二，2项第三！我行“春天行动”市场营销活动，在热烈的气势中强势展开，为开门红奠定必胜的基础。
春天行动工作汇报篇三
为有效推动20xx年“幸福春天，扬帆起航”春天行动有声有色地开展，促进各项业务又好又快发展，1月15日，xx农行在营业室门前、xx分理处门前拉开了20xx年金钥匙春天行动宣传活动营销序幕。该行自开展该项营销活动xx天以来，各项存款较年初上升xx万元，其中储蓄存款上升xx万元，对公存款上升xx万元;开借记卡xx张，网上银行注册xx户，开手机短信xx户，取得了“春天行动”零售业务综合营销的良好开端。
一是制定活动方案，确保活动有开展。该行制定了《中国农业银行xx县支行20xx年“大行德广伴您成长金钥匙春天行动”零售业务综合营销方案》，明确了活动时间、主要营销目标、营销要点、营销活动内容、营销活动管理要求、营销活动的.评价考核等。同时成立了以行长任组长，副行长任副组长、各部门、营业机构负责人、客户经理为成员的“大行德广伴您成长金钥匙春天行动”领导小组，负责“春天行动”的整体策划、部门协调和部署执行，为活动的开展提供了组织保障。
二是改变宣传方式，确保活动不走形式。该行以向办理业务的客户馈赠礼品为主线，连续多日开展现场赠礼促销活动，拉近与客户之间的距离，在两个营业机构即营业室门前、青溪分理处门前设立“幸福春天扬帆起航”春天行动宣传点，从1月15日至3月2日，每日都有两名以上客户经理现场营销个人业务产品、现场向办理了业务的客户发放礼品。并印制了“客户办理业务礼品对照表”广告设立于现场，让客户对自己开办的业务应获赠的礼品一目了然。
三是分解目标任务，落实到岗到人。为确保春天行动的全员动员和全员营销，该行结合实际对活动的1多项主要指标进行了分解，落实到岗到人，让全行干部员工人人心中有数，对自己的目标任务负责。
四是制定激励措施，充分调动全行干部员工营销的主动性和积极性。对20xx年“春天行动”结束后，该行按一季度各项业务营销业绩评选该行先进个人，评选“存款明星”3名、“保险营销明星”3名、“中间业务营销明星”3名，以表彰一季度在存款组织、保险营销、中间业务营销工作成绩优异的员工，对前三名获奖者分别奖励效益工资1元、8元和6元，达到评选上级行评优条件的，该行将积极推荐上报，从物质和精神上激励大家在营销活动中你超我赶。
春天行动工作汇报篇四
为切实做好春天农家乐活动工作，切实提高群众文化素质，根据市委、市的统一部署，我县在全县乡镇中开展春天农家乐活动，取得了显著成效，现将工作开展情况总结如下：
一、领导重视，精心组织。
为了做好春天农家乐活动的宣传发动工作，我县召开了全县乡镇农家乐活动动员大会，成立了以镇长为组长、分管副县长为副组长的领导小组，制定并下发了《*县农家乐工程项目建设领导小组及有关事项》、《春天农家乐活动工作方案》，对开展活动的时间、任务、责任、要求等做了具体安排和部署，并对活动内容进行了认真研究，明确了工作职责和任务，制定出切实可行的工作方案，做到了“一把手”直接抓，责任到人，并与各相关部门签订了“目标责任书”。
二、加大宣传力度，提高农民群众文化素质。
在春节前，我县召开了农民工座谈会，向他们宣传了春节期间农家乐活动的有关规划、安排和要求，并对活动开展情况进行了广泛的宣传。各乡镇及村组的农家乐工作人员，深入到村组，深入社区、社区、农户家中，进行了解民情、解村情，进一步提高了农民群众的文化素质。各乡镇及村组广泛利用广播、板报、标语、广播等形式向农民群众介绍了春节期间的各项有关情况，增进了村民群众对新型农村合作医疗的认识。
三、认真组织，全县各乡镇及各部门积极配合。
我县春节前夕，县农业局、县卫生局对各乡镇及各部门的春节农家乐工作进行了专项检查，并对各乡镇及各部门的春节工作及时指出了不足，并要求各乡镇及各部门要加大宣传力度，切实提高广大农民群众对春节期间的知晓率和参与率，切实增强了农民群众对农家乐工作的意识和参与度。
春天行动工作汇报篇五
20xx年以来，xx路支行结合实际，因地制宜，全面谋划“春天行动”，做到政策早出台，方案早制订，措施早落实，已取得初步成效。截止3月31日，我行春天行动各项指标完成很好！xx项指标准xx第一！基金销售任务x万，实际销售x万，完成x%！信用卡xx张，实际发卡xx张，完成xx%理财产品销售任务万，实际销售xx万，完成xx%！转帐电话安装部，实际安装部。完成x%，pos一部，实际安装部，完成xx%！
一、营造声势促营销。去年底以来，市行针对年末岁首市场现金流量增加及金融同业竞争异常激烈的现状，先人一步，快人一拍，按照总、分行要求，迅速在全行拉开了“伴你成长金钥匙春天行动”营销宣传活动。
二是细化营销方案。支行及时出台“伴你成长金钥匙春天行动”综合营销实施方案，对“春天行动”的行动时间、行动目标、营销策略、考核指标、评比奖励进行了细化。通过建立营销队伍、营造综合营销平台、丰富金融产品、优化客户结构、完善保障机制，着力打造五位一体的综合营销体系，实现营销工作向科学化、专业化、标准化、系统化推进。使营销方案对全行市场营销工作具有很强的指导性。
三是分解目标任务，落实到岗到人。为确保春天行动的全员动员和全员营销，该行结合实际对活动的10多项主要指标进行了分解，落实到岗到人，让全行员工人人心中有数，对自己的目标任务负责。单位主要负责人站在营销一线，靠前指挥，率先垂范。窗口开足，实行全天候、满负荷运作。走出去营销，抢挖他行优质客户。落实措施，迅速掀起“春天行动”高潮。
四是宣传支行制定的激励措施，充分调动全员工营销的主动性和积极性。在20xx年“春天行动”过程中，我行员工以热情自信积极的态度投入到日常的工作中，任劳任怨，经常加班及放弃休息，从而交出了“春天行动”活动业绩的完美答卷！达到评选上级行评优条件的，我行将积极推荐上报，从物质和精神上激励大家在营销活动中你超我赶。五是优化服务促营销。我行在宣传营销中，坚持“客户至上，始终如一”的服务理念，用优质服务来抢占市场，做到了传统服务不丢，亲情服务强化。营业室坚持每天实行大堂经理值日制，发挥咨询台导储功能，为客户当好理财参谋，做好业务向导，不但方便了客户，而且减缓了柜台压力。我行还未配备大堂经理，但网点行长亲自挂帅和客户经理担起此项重担！坚持延时营业。春节期间，为了方便广大客户，我行针对网点实际，采取早开门晚关门，提高atm、pos等自助设备的使用率等不同方式，方便了客户随时存取，减少了客户等待时间，受到了广大市民的好评。优化网点环境卫生。为了使金钥匙春天行动开展得有声有色，我行按照市支行要求，对营业网点每周进行大扫除，使营业室硬件环境和软件环境都不同程度地得到了改善，综合竞争力日益增强，农行在客户心目中的形象也日益提升。
通过上述各方面的方针制定及实施及网点全体职员的辛苦付出，我行在“春天行动”取得了优异的.战果，18项考核10项第一，2项第二，2项第三！我行“春天行动”市场营销活动，在热烈的气势中强势展开，为开门红奠定必胜的基础。
春天行动工作汇报篇六
市精神文明建设办公室：
为全面贯彻落实党的群众路线，深入开展“转作风·惠民生”活动，根据全省、全市志愿服务工作总体要求及a文明办〔2017〕a号文件精神，我局积极组织志愿服务队，深入基层、深入群众，认真开展“暖冬行动”志愿服务活动。现将相关工作开展情况汇报如下：
一、加强领导，统一思想
局领导班子及时召开工作会议，安排部署“暖冬行动”志愿服务活动相关工作，成立以局长为组长、班子成员为副组长，各科室负责人为成员的“暖冬行动”志愿服务活动领导小组，将责任落实到专人，确保活动顺利开展；要求全局干部职工进一步统一思想认识，以高度的责任感和使命感推动行动落实到实处。
二、立足实际，开展行动
（一）开展亲情陪伴活动
以b镇a村为帮扶村，a局志愿服务队为该村村小幼儿园、一年级16名留守儿童提供心理咨询、学习辅导、文化教育。
（二）开展公益捐款活动
积极争取局机关干部职工的爱心支持，在春季开学之际为a村小16名留守儿童送去爱心书包、画笔、羽毛球拍等学习体育用具，使留守儿童开始一个温暖的新学期。
（三）开展文明春运行动
结合单位临近b新车站的便利条件，在春节、假期组织本系统志愿者在b新车站发放宣传单，为返乡农民工和旅客提供问询服务；根据春节城区交通管制规定，为返乡车辆提供指路服务。
b市b县a@局
2017年2月20日
为在“两节”来临之际为城镇失业人员找到合适的就业岗位，让他们感受党委政府的关怀和温暖，度过一个温馨愉快的节日，12月15日，州、市公共就业和人才服务局联合举办了以解决城镇失业人员再就业为重点的“暖冬行动”招聘会，启动了以招聘会、就业困难人员灵活就业社保补贴、稳岗补贴、精准扶贫送温暖等为主要内容的“暖冬行动”。
一、制定工作方案，安排专班抓落实
为组织本次招聘会，州人社局党组书记、局长马燕峰多次督办指导，州公共就业和人才服务组织召开专题会议，制定具体工作方案，成立了以局长陶文胜为组长、分管局长朱于飞为副组长、相关科室负责人为成员的工作专班，由职业指导科具体负责实施。并下发通知到各县市，全州统一行动，同步落实，信息共享。州就业局在《恩施日报》、恩施电视台发布招聘信息，各县市利用各种新闻媒体加大宣传力度，形成了较强的'宣传声势。
二、招聘会取得了较好成效
这次“暖冬行动”招聘会系列活动，我们深入挖掘公益性岗位和民营企业就业岗位，吸纳失业人员就业。州内外参会单位139家，提供就业岗位3220个，进场人数1150人次，206人达成求职意向。
三、招聘会信息分析
（一）参会企业以州内为主，岗位供给充足。参加这次招聘会共139家用人单位，主要是民营企业，有131家，占用人单位的94.2%；恩施市本地的企业有130家，州外企业6家，事业单位3家；139家企业共提供就业岗位3220个，企业公开招聘的职位较多，能够满足大量求职者对应聘的需求。说明州内仍然呈现供大于求的态势，就业形势相对稳定。
（二）普工岗位需求较大，企业用工短板凸显。从现场来看，民营企业、高新技术企业、生物医药企业、电子生产制造企业成为本次招聘会企业的中坚力量，招聘人数较多的企业有蓝思科技股份有限公司、普恩堂医药公司、远奕科技企业孵化器有限公司。需求人数最多的岗位是普工、特殊车辆司机、服务员、销售人员、会计。
（三）工作经验受企业青睐，应届毕业生求职难度加大。从招聘单位信息中我们可以了解到，企业最看重的依然是工作经验，既有技术知识又熟悉管理的专业人才，是企业招聘的热门。对于刚毕业的应聘者来说，企业要求有一定的工作经验是一个不小的难题，但也有部分企业表示，对于优秀毕业生会优先录取。
（四）薪酬略有上升，高薪岗位偏少。从提供的薪酬来看，月薪在2000元以下的岗位有665个，占岗位总数的20.6%，月薪2000-3000元的岗位有2366个，占岗位总数的73.4%，月薪4000-5000元的岗位144个，占岗位总数的4.5%，其他或者面议的占岗位总数的1.4%。薪酬较高的行业集中在勘测、工程师、汽车修理，月薪平均在5000元以上。
（五）就近就业需求增大，岗位开发还需加强。通过调查，大多数应聘者喜欢选择工作地点在恩施市的企业，他们认为这边的企业交通较方便，离家较近，能够照顾家庭。
恩施州公共就业和人才服务局
2017年12月21日
春天行动工作汇报篇七
春天来了。我校在上级主管部门的关心帮助下，围绕“全面建设小康社会”这个目标，结合“三严三实”和“学习实践”学习活动，深入扎实地开展了春节系列主题实践活动。现将具体实施情况汇报如下。
一、精心安排部署，精心组织。
春节期间，校高度重视，召开会议，研究部署，召开专门会议，精心谋划。成立领导小组，确定由校长担任组长，分管校长任副组长，各处室负责人为组员的领导小组，领导小组下设办公室，由校长亲自挂帅。领导小组下设办公室，由校长亲自负责具体实施。
二、组织开展了丰富多彩的春节活动。
春节期间，学校围绕“弘扬传统文化、展示青少年风采”的主题，积极探索适合学生年龄特点的新形式、新方法，开展了“我们的节日·春节”主题实践活动，在学生中开展了“我们的节日·春节”主题实践活动，在活动中，学生们积极参与，不仅体验了农民们的热情，也增长了知识，感受了春节的浓厚氛围。
三、开展了“我们的节日·春节”主题教育活动。
春节期间，我校围绕“我们的节日”，积极组织了学生参与了以下活动：
1、学生通过春节贺新年，体验过春节的快乐；
4、开展了“我们的节日·春节”征文活动，学生在老师的指导下，通过搜集资料，开展了征文活动，在老师的指导下，同学们进行了交流。
总之，通过本次活动，学生们学到了一些平时忽略的东西，对春节有了更加深刻的认识，同时也激发了同学们对中华民族传统节日的热爱之情，我们在以后的学习生活中，要继续弘扬和传承中华民族的优良传统，使学生在不同的环境下学习和借助春节的魅力，为祖国的强大献上自己的一份力量，在学习中不断地提高综合素质，在活动中成为德、智、体、美全面发展的合格人才！
春天行动工作汇报篇八
优秀作文推荐！为依法严厉打击养老诈骗违法犯罪，切实保护老年人合法权益，日前，黄塘镇派出所在辖区内开展打击整治养老诈骗宣传活动。
活动中，派出所民警深入辖区与老人们亲切交谈，询问他们的身体状况及家庭情况。同时，结合真实案例向老年人全面介绍侵犯老年人合法权益的各类违法犯罪活动，并向老年人普及相关的法律知识，叮嘱他们一定要提高自身的安全防范意识，以免遭受损失。如果遇到可疑情况，要第一时间与子女沟通或拨打报警电话。
“我所通过反诈骗宣传，集中力量依法打击养老诈骗违法犯罪，发动和依靠群众，及时摸排掌握一批重要线索，引导广大群众积极主动提供违法犯罪线索，有效识骗防骗，形成“不敢骗，不能骗，不怕骗，骗不了”的良好态势，也能够较好地保护人民群众的生命财产安全，维护社会安定稳定。”
春天行动工作汇报篇九
安厦社区在市人力资源保障局和社会保障局部署下，及街道劳动保障所站指导下。在社区范围内开展以20xx“春风行动”就业援助为主题，积极为辖区内下岗、失业人员提供送岗位送服务送政策的就业援助工作。现将活动情况总结如下：
一、大力宣传营造氛围
在2月中旬结合20xx“春风行动”活动的契机，我们社区通过小喇叭、张贴通知等宣传新一轮的就业再就业优惠政策，补贴政策以及公共就业服务机构为下岗、失业人员提供免费就业服务的承诺和措施，搭建就业平台，组织社区就业困难人员参加了区就业局、市就业局举办的就业援助及专场招聘会，通过参加招聘会，有10余人找到了适合自己的工作岗位。使他们重新回到了工作岗位。
二、拓宽岗位渠道加强信息引导
2月下旬，安厦社区针对下岗、失业人员年龄大没有一定技能的特点，开展再就业技能培训。深入辖区内用工单位进行摸底调查，掌握岗位信息，加强信息引导，为失业人员免费提供用工信息、职业指导、职业介绍和政策咨询等服务。为下岗、失业人员再就业打下了良好的基础。
三、强化措施完善服务
为全面推进人本服务，提高劳动平台服务质量和效率，在服务站做到“六心”，即接待求职者要热心、解答问题要耐心、办事处事要细心、帮助求职者要尽心、提供援助要贴心和服务要充满爱心。我们还开展了：1、为下岗失业人员入户走访了解就业情况。2、为就业困难人员入户送岗位活动。通过开展送政策、送岗位、送信息、送服务等活动。转变了他们就业观念，为社区的稳定就业奠定了基础。
今年，我们安厦社区决心以这次活动为契机，进一步强化人本服务，提高服务质量，完善和落实促进再就业的各项政策措施，形成“春风行动”制度化，建立促进就业的成效机制。
2分页温宿镇库木代尔瓦社区“20xx年春风行动”活动情况的总结
根据温宿镇人力资源和社会保障部的统一部署和要求，积极应对经济形势变化对就业工作的不利影响，维护就业形势稳定。于春节后开展了以“提升技能，温暖就业”，为主题的“春风行动”。经过精心组织和认真实施，专项活动取得了较好成效，现将活动情况汇报如下：
一、“春风行动”工作开展情况
1、领导高度重视，精心部署安排。我社区20xx年“春风行动”工作方案》，强调了开展此项工作的重要性，要求把此项工作作为20xx年就业工作的重中之重，认真组织实施，专人负责“春风行动”的具体事宜，为实施富民工程，转变农村经济发展方式，统筹推进工业化、城镇化和农业现代化建设提供更好的服务。
2、采取有效措施，精心组织服务。
一是加强宣传引导，积极营造氛围。
二是积极与社区工会、社区妇联、社区残联等办公室联系，利用在全民学习集中开展了“春风行动”，组织农民工实现就业。全社区重视的局面。
三是深入基层，摸底调查。在开展“春风行动”期间，所有干部积极深入居民家中，调查摸底农村劳动力就业意向，掌握了农民工务工意愿、技能培训要求等情况，实施了动态管理。
四是积极组织，促进农民工就业。
（1）、广泛收集用工信息，利用开展送岗之机，发布用工信息，组织了帮助劳动者实现就业的宣传活动。
（2）不断提高求职者自身素质技能以适应岗位需要。根据农村劳动力的培训意愿，将有组织有针对性的.技能培训，帮助他们早日实现就业。
（3）全社区开展送技能、送岗位、送温暖等活动。
（4）向求职者和用工单位宣传《就业促进法》、《劳动合同法》等法律法规和政策。开展以劳动合同、工资支付、最低工资规定权益维护、农民工参保、技能培训等相关知识为重点的宣传活动。
春风活动期间共发放“国家的就业政策宣传单”418份，为劳动者提供免费职业介绍服务35人，召开面向农村劳动者的招聘会议1次，发布用工信息3条，已就业8人。
二、下步工作打算
通过举办“春风行动”，使我社区农民务工环境有了明显改善。在下一步的工作中，我们将以这次活动为契机，进一步提高和巩固活动成果认真总结，检查各项措施的落实情况，为农居民工就业提供切实有效的服务。提高服务素质，将我社区农村劳动力转移就业工作推上一个新的台阶。
3分页昌泰里社区20xx年春风行动活动总结
为促进农村劳动者转移就业，满足企业和各类单位用人需求，做好城镇就业困难人员帮扶工作，更好地满足20xx年春节前后进城务工人员就业需求和企业用功需要，根据《关于开展金川区20xx年春风行动的通知》（金区人社发〔20xx〕13号）的文件要求，社区结合实际，开展了以“搭建供需平台促进转移就业”为主题的“春风行动”就业服务专项活动，现将昌泰里社区开展“春风行动”活动情况总结如下：
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春天行动工作汇报篇十
以下是小编为大家精心整理的乡村文明行动工作开展情况汇报，如果你对乡村文明行动工作感兴趣的话，那么这篇范文你千万不能错过哦。
尊敬的各位领导：
首先，我代表镇党委、政府向莅临我镇调研的各位领导表示热烈的欢迎，对一直以来关心和支持我镇乡村文明建设工作表示衷心的感谢!下面把工作开展情况作以简要汇报，恳请各位领导提出宝贵意见。
**镇是造故里，紧邻枣庄市新中心城区，是枣庄新城卫星城、后花园，是全国文明村镇、全国第三批发展改革试点镇、省示范镇，省“乡村文明行动”示范镇。全镇总面积63.4平方公里，辖30个行政村，2个社区，总人口8.2万人，其中农村人口人。“乡村文明行动”活动开展以来，我们坚持把其作为加快推进新农村建设、统筹城乡一体化发展，提升发展软环境、增强群众幸福感的重要抓手来抓，按照省、市、区有关文件和会议精神要求，工作中紧紧围绕“开展乡村文明行动，建设幸福新”总体目标，紧扣“严格责任、一抓到底，突出重点、层次推进”的工作思路，不断强化领导，加大投入，创新机制，农村社会文明程度和农民思想道德文化素质明显提高，农村环境面貌更加整洁，群众生产生活水平显著提高。主要做法是：
我们坚持把开展乡村文明行动提升到促进陶庄转型发展的高度来认识，专门成立了党委书记为组长、相关科级干部为副组长、部门和管区负责人为成员的“乡村文明行动”工作领导小组。各管区、村(社区)也分别成立了包村科级干部负总责、村(社区)支部书记为组长的领导小组。召开了全镇实施“乡村文明行动”动员大会，制定下发了《关于在全镇农村实施“乡村文明行动”的意见》，明确实施“乡村文明行动”的总体要求和基本内容，同时制定详细的执行标准及推进计划，与各村(社区)及成员单位签订了目标。
责任书。
将活动开展情况纳入各村年度千分考核评价体系。设立了乡村文明行动工作站，具体负责各项工作的组织实施、措施落实和督查指导，定期调度、定期通报。在全镇形成了主要领导亲自抓，帮包领导具体抓，相关单位联合抓的的工作格局，为活动的顺利开展、推进提供了有力保障。
我们深知，农民是建设文明乡村的主体力量，群众的参与度决定着行动的成效。在实施乡村文明行动的过程中，我镇本着“建设依靠群众，建设为了群众”的原则，通过张贴标语、发放传单、农村广播、远教网络、专题讲座等形式进行广泛发动，全面引导广大农民积极参与。以倡导文明风尚为重点，在农村街道两侧、主要道路口等显著位置粉刷以乡村文明为主要内容的永久性标语，营造浓厚的行动氛围。活动开展以来，全镇共出动宣传车80余两次，张拉横幅238多条，刷帖宣传标语1000多条，更新宣传栏60余处，发放宣传单、宣传品5000余份，举办专题讲座8次。同时各村利用早、中、晚的农民的空闲时间，通过大喇叭反复宣传社会主义文明新风尚。千方百计加大对“乡村文明行动”的宣传力度，积极营造起家喻户晓、人人参与的良好社会氛。
在前期深入发动，宣传造势的基础上，不断加大投入改善城乡环境，搭建不同的活动载体，开展了丰富多彩、卓有成效的“乡村文明行动”。
一是着力改善城乡面貌。按照“陶庄人爱陶庄，外地人欣赏陶庄”和“生态宜居”要求，累计投入资金近亿元用于改善城乡面貌。加快了棚户区改造步伐，完成了尚马社区一期、福巢社区建设和南宿舍改造共16万平方米安置房建设，矿中区域26万平方米低碳社区和其他近10万平方米棚改安置房正在建设;田湾、唐庄、千山等8个村实施了旧村改造工程，新建农村楼房4万多平方米。结合创森、城乡环境整治活动投入资金1200万元，完成了枣曹路、山官路、店韩路的路域环境综合整治工程。按照西扩南进、对接新城发展的思路，启动了总投资1.1亿元的长白山路北段道路建设，与枣临铁路的下立交已建成，跨蟠龙河大桥正在建设，道路占地附着物已清理，近期可开工建设。开展了生态镇建设和城乡大绿化活动，累计投入资金5000多万元，实施了东仓段蟠龙河绿色通道建设，绿化荒山1000余亩。
二是强化村容村貌整治。按照示范村抓“卫生保持、绿化档次、文化丰富、家居环境”四提升，达标村“环境整治，完善三化(硬化、绿化、亮化)、进行三改(改水、改厕、改灶)”三加强，一般村“清理三堆、改善三化(硬化、绿化、亮化)、建设三院(文化大院、农民健身园、农家书屋)”三落实的标准，分层次、分类别，因村制宜、量力而行的推进活动开展。全镇先后投资1000万元，用于村容村貌改善，各村累计硬化道路1.8万平方米，栽植绿化树木2.4万株，完善文明新风一条街15条，安装高标准路灯500余盏，新建垃圾池20个，沼气池89个，改厕、改圈1200个，新建设农家书屋4处，健身园9处，文化大院6处。同时，镇成立了50人的清洁专业队，各村也成立了10人以上的卫生保洁队伍，扫街道、清三堆、整垃圾、理墙面。
诗词。
歌赋等方面的读书学习活动，提升了农民群众的整体文化水平，提升了乡村文明程度。
四是加强思想道德建设。广泛开展道德模范和身边好人好事评选表彰活动，引导广大群众争当道德模范、文明诚信户、文明家庭、好媳妇、好婆婆、好儿女、好邻居等，使文明和谐的道德风尚融入千家万户。目前，已评选好媳妇22名、好婆婆22名，好夫妻18对，好儿女20名，好邻居19户，文明诚信户20名。以评先树优为抓手、为导向，引导广大干部、职工、学生、教师、农民等各行业人员参与到每天半小时的乡村文明活动中来，努力形成读书学习、强身健体、服务他人、奉献社会的良好习惯和社会风尚。去年以来，先后组织文明小分队进村入户宣传60多次，开展典型宣讲14场，成立了慈善分会、爱心救助基金会，开展了“美丽陶庄.一起行动，四德工程建设”活动，开展了关爱空巢老人、留守儿童、暖烛行动等系列爱心送温暖活动。为提高青少年的思想道德水平和全体公民的文明素质，还深入开展了“小手拉大手，共享文明镇”的系列活动，通过孩子和家长的互动，让一个孩子带动一个家庭，一个家庭带动一个社区，全力打造富美、文明的新陶庄。
五是大力加强平安村庄建设。强化“法制建设、安全发展”的理念，进一步加强农村民主法制建设，扎实推进“六五”普法等工作，紧密结合“平安陶庄’建设，不断完善农村社会治安防控体系，积极推进平安村庄建设。依托普法工作，坚持做到法制宣传进村、进学校、进家庭。加大对违法犯罪行为的打击力度，组织各村着力解决农村黑恶势力犯罪和侵财犯罪，对危害农民生命财产的严重刑事犯罪重点打击，对传播封建迷信和黄赌毒的犯罪严厉打击，全镇平安村庄建设取得实效。切实做好矛盾纠纷调处工作，对矛盾纠纷做到早发现，早上门、早调解，大事化小，小事化了，实现小事不出门，大事不出镇。
总之，“乡村文明行动”开展以来，我们虽然取得了一定的成效，但与上级领导要求相比还相差还有一定的差距。在今后的创建过程中，我们将立足陶庄实际，力求做到“三个到位”：一是思想认识到位。把思想进一步统一到省市区关于这项工作的部署上来，严格按照社会主义新农村建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总体要求，全面推进“乡村文明行动”。二是谋划措施到位。进一步对照省市区有关文件和创建标准，采取以点带面、示范促进的工作方式，继续开展好“洁净进万家”、“孝德进万家”、“文化进万家”三项活动，继续搞好农村基础设施配套建设，进一步加强组织领导，层层落实分管责任，明确创建目标，明确完成时限，更加注重工作的督导检查、考核评比，确保各项具体措施科学具体。三是狠抓落实到位。搞好示范村和达标村的打造，注重集中人力、物力、财力重点创建一批“乡村文明行动”示范社区、示范村，进而带动全镇的创建。
春天行动工作汇报篇十一
今日竹山网消息近日，竹坪乡在全乡开展“六大行动”集中走访活动。为乡村振兴提供强力“引擎”。
开展入户暖心行动。乡村两级干部深入农户家中，通过拉家常、聊天谈心等方式，与群众面对面、心贴心地交流，了解群众的生产生活中的情况，听取群众对当前环境、政策、项目的意见建议，生产生活中的诉求，最大程度拉近与群众距离，获得群众认可。
开展政策宣讲行动。将政策宣讲、提高群众政策知晓率作为乡村振兴“岗位大练兵业务大比武”活动的重要内容，作为“我为群众办实事”实践活动的重要体现，组织驻点干部、村干部、驻村工作队进村入户，广泛宣传乡村振兴战略重要思想、乡村振兴的衔接政策；同步讲好竹坪故事，维护好竹坪形象，传递好竹坪声音，增强群众集体观念、荣辱意识，教育引导干部群众主动作为，积极参与到巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作中来。
开展问题收集行动。一问收入支出。重点关注刚性支出较大的脱贫人口和监测对象，了解家庭纯收入、主要来源、结构变化、家庭支出、主要用途等情况。二问产业就业。重点了解产业发展、小额信贷、务工就业及一次性交通补贴发放等其他帮扶政策落实情况。三问住房安全。实地查看农户住房安全情况，重点关注因自然灾害导致房屋受损，灾后重建及补助落实情况。四问饮水安全。重点了解水源是否安全稳定、水质是否符合人饮标准、取水是否便捷、是否有备用水源等情况。五问教育保障。重点了解义务教育阶段适龄儿童有无因家庭经济困难导致失学辍学情况。六问医疗保障。重点了解医保政策调整后参保情况、重病大病报销、慢病卡办理、家庭医生签约、健康体检等政策落实情况。
开展问计于民行动。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，全体党员干部要率先垂范，自觉深入群众家中，问计于民，问需于民，结合美好环境与幸福生活共同缔造活动，引导群众对公共事务共谋共建共管共评共享，共同缔造美好家园；要充分调动群众参与缔造美好家园的.主动性、积极性，不断开拓视野，锐意进取，敢于攻坚克难，主动为一方发展凝心聚力，献计献策。
开展帮扶结亲行动。结亲帮扶走亲戚，共筑干群鱼水情，各村要重点关注辖区内脱贫不稳定户、边缘易致贫户以及因病、因灾、因意外事故等刚性支出较大或收入大幅缩减导致基本生活出现突发严重困难户等少数群体，进行一对一重点关注，形成一套结亲花名册，明确一名具体帮扶责任人，做到“四个一”（每月电话联系一次、每月到家走访一次、帮助办一件事实、解决生产生活中一项实际困难），定期跟踪分析农户“两不愁三保障”和帮扶措施落实情况，按照“缺什么补什么”的原则，用足用活帮扶措施，确保不返贫致贫。
开展作风提升行动。一是开展全员大培训，整体提升党员干部乡村振兴政策知晓度；二是开展周四夜学，对重点政策详细解读强化学习效果；三是开展练兵比武，对巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接的相关政策组织考试，不断强化自身综合素质；四是开展最严跟踪督办，走访户数由各村按照本村乡村干部人数划定走访包保户数，干部走访进行痕迹化管理，进行每周查验提醒、每月通报、年终计入个人考核。通过政策培训、自学、比武考试、跟踪督办，提升党员干部为群众办实事的能力，务求走访取得实效。
春天行动工作汇报篇十二
今年以来，崇信县主动适应“三农”工作重心的历史性转移，大力实施基层党建“六大行动”，着力把党的政治优势、组织优势转化为推进发展的强大动能，以高质量党建引领乡村全面振兴。
一是实施“提质增效”行动，筑牢乡村振兴“桥头堡”。以提升组织力为重点，有序推进黄寨镇黄土等6个农村软弱涣散党组织整顿工作。修订完善村党组织书记及其他村干部职责清单和绩效考核办法，大幅度提高村干部薪酬标准。概算投资1000多万元，新建及改造升级柏树镇三星等村级党群服务中心21个，已开工18个，建成主体13个，打造了推进乡村振兴的坚强战斗堡垒。
二是实施“创新赋能”行动，建强乡村振兴“主力军”。认真落实换届后乡村班子建设“八项措施”，调整村干部8名，考选聘专业化管理的村党组织书记和村文书6名，推荐命名全市乡村振兴“百名好支书”6名，培育乡村振兴带头人81名，调整轮换第一书记（队长）和工作队员4名，建立了一支政治过硬、活力充沛、能打敢拼的乡村振兴骨干队伍。
三是实施“能力提升”行动，提振乡村振兴“精气神”。举办驻村帮扶工作队、优质苹果产业链等主体培训班13期1500人（次），选派20名乡村干部省、市培训，各级党员干部谋划工作、推动发展的能力显著提升。聚力破解农村党员发展难问题，定向投放指标、拓宽选人视野，新发展农村党员32名。
四是实施“定题破题”行动，打造乡村振兴“新引擎”。聚焦提升产业链现代化水平，积极组建红色领航产业链党建联盟，设立产业链党委8个，成立服务队3个，建立“六项”制度，推行“六联”模式，实现党建工作与产业链发展互促共融。深入推进党建引领乡村治理，探索形成了柏树镇党洼村“五平共治”等一批先进典型。
五是实施“改薄倍增”行动，激发乡村振兴“新动能”。争取省级扶持资金450万元，在黄花乡水磨等9村建办手套加工、手工挂面等实体项目7个。全面推行每月分乡镇分村排名通报、每季度督查调度、季度排名靠后乡镇党委书记县委分管领导约谈、连续2次排名全县倒数第一的村党支部书记撤换四条硬措施，有力促进集体经济提质增效，第一季度全县村级集体经济总收入达到152.8万元，同比增长230.5%。
六是实施“创新提升”行动，培树乡村振兴“新标杆”。深入开展抓党建促乡村振兴“五个十”典型创建，培育了锦屏镇赵湾“党建+乡村旅游”示范村、木林乡金龙“党建+红色驿站”等23个抓党建促乡村振兴综合示范典型，以点带面引领抓党建促乡村振兴工作整体提升。
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