2023年工厂行政主管岗位职责 工厂的行政经理工作职责(七篇)

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2023年工厂行政主管岗位职责 工厂的行政经理工作职责(七篇)
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工厂行政主管岗位职责 工厂的行政经理工作职责篇一

2、日常考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

3、负责日常人事工作数据统计汇总;

4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,并不断完善绩效管理体系;

5、负责公司各类社会保险金的缴纳及管理;

6、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

7、负责公司人力资源信息的上传下达工作,拟写相关文件;

8、协助领导交办的其他工作。

工厂行政主管岗位职责 工厂的行政经理工作职责篇二

1. 负责公司的行政管理,加强对各项工作的督促和检查,沟通内外联系,保证上传下达。

2. 负责公司各项制度的制定和监督执行;负责公司各类文件的管理及发布;

3. 控制公司行政预算,安排办公用品采购及发放;对公司固定资产及车辆等进行管理;

4.负责制定招聘计划和程序,开展招聘工作,实施人才发展储备计划。5.员工福利发放及年度活动的执行,如端午节、中秋节、元旦、新年等传统节日,大型年会的筹办;

5. 帮助下属改善绩效目标,激励部门员工提升专业知识及工作效率;

6. 执行国家安全、消防、环保等政策和法规、安全标准和管理规定;

7. 公司团队建设;

8. 公司领导安排的其他各类事务

工厂行政主管岗位职责 工厂的行政经理工作职责篇三

1、 负责训练点的运营管理,对管理训练点业绩负责

2. 管理训练点的员工,周密的制定员工工作计划

3. 负责训练点的招生工作,制定招生计划,完成招生目标

4. 维护训练点的学生人数,落实学生缴费情况,统计财务报表

5. 组织员工总结会议,落实上阶段工作完成情况,计划下阶段工作目标

6. 定期与学校领导 ,学生家长,员工进行良性沟通,具体落实工作开展情况

工厂行政主管岗位职责 工厂的行政经理工作职责篇四

1、带领综合行政团队,完成人员招聘、培训、绩效、员工关系等人事工作,协助运营部门达成其业绩目标;

2、为业务部门提供足够的可选人才,帮助其建立团队;

3、协助业务部门提高员工业绩技能、管理技能,提高员工劳动生产率和员工整体素质;

4、协助业务部门制定薪资绩效考核方案,组织并执行薪资的核算发放;

5、组织并执行员工劳动人事管理工作,并推进员工关系建设,降低劳动风险;

6、组织并执行员工活动、福利项目落实,推进公司企业文化建设,提高员工满意度;

工厂行政主管岗位职责 工厂的行政经理工作职责篇五

1、辅助事业部或工厂的行政人事日常事务;

2、对部门或工厂的日常用品、单据、需求进行跟进落实;

3、维修、物品进出台账管理、成本把控等工作;

4、采购及报销单据的审核;

5、人员的出勤、工作表现情况、用餐等情况统计追踪;

6、工作围绕提高员工整体素质,建立企业精神文化;

7、招聘(普工、技术人员、办公室人员、工程人员等),并发掘不同的招聘渠道;

8、做好招聘计划、招聘分析统计工作;

9、善于观察并发现问题,给到有效的建议;

10、善于用人,管人,应人适岗,做好日常员工关系维护;

11、统筹部门、工厂的人员架构,修订等;

12、做好外联资料或接待(安监、文件资料、消防、物业、房东等);

13、档案资料的保管和信息更新等,任务的追踪;

14、文具、固定资产的盘点与台账建立,更新;

15、有相关工作的法律、安全意识;懂5s管理、了解iso文件要求;

工厂行政主管岗位职责 工厂的行政经理工作职责篇六

1、协助公司决策层制定公司战略发展目标,并监督执行与检查;

2、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案;

3、协助建立有效的组织机构,牵头制定与完善各部门及岗位职能;

4、组织制定完善公司各项管理制度;

5、建立和优化公司绩效管理体系,组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制;

6、根据公司人力资源规划,负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔;

7、建立和优化公司培训体系,负责公司全员的职前和在职培训;

8、负责公司薪酬和福利管理,建立具有竞争力的薪酬体系;

工厂行政主管岗位职责 工厂的行政经理工作职责篇七

1、执行公司即定的业务管理规定,对业务人员进行管理,包括业务日常工作的监督、追踪和评价;

2、收集、督导各地业务人员的各类报告,并进行分析汇总;

3、电话跟进业务人员业务开展情况,电话回访客户;

4、负责与业务人员事务性工作的沟通及协调;

5、传达总部下达的信息,作好跟进、反馈工作;

6、定期撰写人员管理分析报告;

7、通过网络、电话跟进等渠道收集市场信息,为公司市场开发提供参考依据;

8、完成领导下达的其他事务性工作。

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