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述职报告全面目标篇一
本计划书的主要目标是完成的销售业绩以及个人能力的提升,侧重点是在人才测评和时间的利用率的提高。
计划书的内容主要是对以往的业绩进行分析,结合顾问定下的每个季度和每个月的指标进行对进行工作的规划。
二数据分析。
2.1业绩分解。
没有过保证期,需要补人等,所以在实际操作中,回款金额按照指标的2倍进行操作。
由于上个季度的offer遗留,在1月份可以回款的金额共计1万,所以1月份的业绩指标可以不用变动,其余分月的业绩指标都是需要按照业绩指标的2倍来进行操作。
每个月的回款金额有多有少,所需要操作的职位也不一样,按照目前的个人能力来说前期操作的职位比较小,后期再逐步接触越来越大的职位。
预计操作的金额和职位如下表所示,
2.2目标分析。
2.2.1职位分析。
在,公司的客户主要是etro,mk和华美敦,主要的职位有店员,资深,主管,副店和店长,区经等,职位的佣金从固定的几千元到按点计算的上万不等。
目前接触过的职位有etro的店员,mk的店员,主管和店长,华美敦的店员,资深,副店和店长。
按照表2中预计操作的职位,需要主管6个,副店15个,店长13个,区经2个。
按照给出的职位和20客户计划开出的职位,并结合人员的正常流动性,是可以给出这样的职位。
2.2.2业绩分析。
我是在20xx年4月14日正式进入到公司,在7月初加入猎头部门,到目前为止已有2个季度的时间,已经完成的offer单数是8笔,7笔是店员,1笔是店长,金额总计是55240元。
在第三季度的回款金额是6500,第四季度的实际回款金额是34740。
在kpi考核上面,
时长的达标率比较低。
从接触的职位和职位的完成度上来看,在店员职位上的把握度要远远高于店长等管理层,说明在个人能力上面有待提高。
在平常的电话行为中,个数达标而时长达不了标,说明每通电话的时长比较短,主要原因还是与候选人的沟通不是很深入。
根据以往的业绩完成情况,结合实际情况,自己本身的数据的代表性并不是很强的。
但是根据merry和crise的.数据来看,在进入公司的前4个季度的业绩,基本上是属于上升的趋势。
只要在正常情况下,随着自己能力的提升,按照年的业绩总指标,在分摊到每个季度的指标是可以达到。
在计划的执行中,对风险的把控也是很重要的。
无论在操作哪个职位,在寻访候选人,面试,谈薪,到候选人过保证期的整个环节中,都存在着各种各样的风险性。
而且,每个客户放出的职位数量和时间,也是有一定的偶然性。
所以在实际操作中,计划的职位当完成不了或者客户没有放出,需要用同等金额的职位来取代。
在平常中,一些的店员职位或者资源比较多的职位,也是需要进行操作的,以防不时之需。
在实际操作中,对于本月需要完成的指标,由于受到面试流程和回款金额的时间限制,已经在流程中的风险,需要提前一个月,甚至两个月进行操作,这个是需要根据实际情况来进行调整的。
而且计划的职位,可以根据实际情况推算到下个月,例如2月份实际的指标是1万,但是操作的职位金额是2万,当2月份的指标完成的时候,超出金额的职位可以放在3月份的计划职位里面。
在整个计划当中,除了对职位的一个规划,还需要对个人能力的一个提升,来达到能够操作相对应职位的能力。
在每天的工作中,需要提前一天规划第二天的工作;。
在上班的早上1小时左右的时间,完成今天需要的电话的查找;。
中午对上午的电话情况进行简单的总结和分析,方便下午电话的寻找计划;。
在下班的时间将今天的情况及时反馈给顾问,对寻找方向进行的评估,及时作出调整,同时对今天的情况进行总结,分析和反思,并对明天的工作作出计划。
当然,在个人能力这一方面,自己需要与同事,顾问之间多交流,多请教,并运用到实际当中。
同时,自主学习也是需要提升个人能力的一部分。
在平常的空余时间里,自己也是需要寻找一些相关方面的书籍,例如人才测评,面试技巧等。
述职报告全面目标篇二
时光荏苒,岁月穿梭,转眼间20xx年在紧张和忙碌中过去了,回顾一年来,我作为企业质量部一名检验员,有很多进步,但是也存在一些不足之处。在质量部一年来,在领导的关心指导下,在同事的支持帮忙下,我不但勤奋踏实地完成了本职工作,而且顺利完成了领导交办的各项临时任务,自身在各方面都有所提升。为了更好地做好今后的工作,总结经验,吸取教训,本人就一年的工作总结为以下几项:。
1、努力学习,全面学习新知识。
检验工作是一个特殊的岗位,它要求永无止境的学习新的知识和提高技能,为到达这一要求,所以我们务必要注重学习(学习新知识,学习新的工艺,学习新的图纸等)。
2、努力工作,完成上方各项任务。
经过半年以来,应对非专业学习机械加工质量工作,工作起来难度比较大,但是我用心的应对困难的挑战,我完成了领导给予的任务。
3、日常生活,工作态度用心端正。
一年以来,我能自觉遵守企业的各项规章制度,在工作中,不迟到、不早退、有事主动请假,尊重领导、团结同事,待人真诚,任劳任怨。努力做到了:一是按规章自律。领导规定不准做的我绝对不做,领导要求到达的我争取到达,不违章、违纪,不犯规、犯法,做个称职的质检员。二是用制度自律。我严格按企业制定的各项制度办事。
在质量方面,坚决做不该用的坚决不用,不搞人情主义。对自我分内的工作也能用心对待,努力完成,做到既不越位,又要到位。在同部门其他同事的工作协调上,做到互相理解、互帮互学、真诚相待,建立了友谊,也获得了许多有益的启示。我深知成绩的背后有我们质量部门全体人员的共同努力和辛勤的汗水。今后,我仍然会以平常之心对待不平常的事,勇于进取,一如既往地做好每一件事情。
4、存在的主要问题。
回顾检查自身存在的问题,虽能敬业爱岗、用心主动开展工作,取得了一些成绩,但仍然有许多需要不断的改善和完善的地方,我一向在努力,并且力求做好。在工作中由于专业知识较少,经验不足,对待一些问题的解决方法过于单纯,工作方法过于简单;看待问题有时比较片面,以点盖面,在一些问题的处理上显得还不够冷静。在完成领导交办的任务的基础上,发挥自身优势,继续加强专业知识的学习,进一步提高各项检验技能。
5、下一年的工作规划。
在新的一年里,我决心认真提高业务、工作水平,贡献自我就应贡献的力量。在下一步的工作中,我要虚心向其他同行和同事学习工作经验,借鉴好的工作方法;同时在业余时光努力学习业务理论知识,扩大猎取知识的范围,不断提高自身的业务素质和水平,使自我的全面素质再有一个新的提高,以适应企业的发展和社会的需要。要进一步强化敬业精神,增强职责意识,提高完成工作的标准。
总之,心态决定状态,状态决定成败!对企业要有职责心,对社会要有爱心,对工作要有恒心,对同事要有热心,对自我要有信心!做最好的自我!
述职报告全面目标篇三
(一)强化政治责任担当,全面推进责任落实。年初召开党风廉政建设工作会议,印发《2019年度党风廉政建设工作实施方案》,层层签订目标责任状和《廉洁自律承诺书》,制定责任清单和《廉政风险防控一览表》,形成齐抓共管的工作格局。先后召开党工委会、座谈会研究党风廉政建设工作32次,专题研究党风廉政建设工作2次,做到党风廉政建设工作与中心工作目标同向、工作合拍。
(二)加强党性修养,不断深化政治建设。充分利用学习日制度,每周四下午定期开展学习,深入学习《党章》、《宪法》、《监察法》等党纪国法,并组织网上学习测试。在人民网强国论坛发送网评文章12篇,在山东纪检监察网站留言500余条,组织人员去河口区党建教育基地进行观摩学习,组织有关干部赴广州市荔湾区南源街道开展对标学习,切实加强思想政治建设。
(三)坚持实处持续发力,加强党风廉政建设。认真贯彻执行《廉政谈话制度》,积极开展廉政谈话,党工委书记同所有干部职工逐一进行谈话。加强对“三重一大”事项、重点岗位和关键环节的监督,严格落实财务管理、招投标、物资采购等制度规定,今年来按要求研究上报事项38项。引导正确舆论风向,在元旦、春节等重要节点传达学习上级廉洁过节文件精神,将中央、省市区纪委通报的200余条违纪违法典型案例推送到微信群,营造良好舆论氛围。注重建设文化兴廉工程,开展“书香”活动、在党员活动日开展向宪法宣誓、“向国旗敬礼”、文明宣传等活动,推进廉洁文化建设深入开展。
(四)落实主体责任,全面推动意识形态工作。定期分析研判意识形态,结合“大学习、大调研、大改进”和“作风建设年”活动,将意识形态的学习提升列入学习计划,定期组织学习培训。落实舆情管控责任,加强对单位门户网站的管理,配备1名专职人员及时检查更新网站内容,开展网络文明传播活动,并对其进行教育培训,不断提升业务素质。
(五)坚持问题导向,对巡视巡察发现问题严格整改。按照中央和省委巡视反馈意见,组织召开3次党工委会安排部署,与班子成员、中层干部和普通职工开展谈心谈话20人次,结合实际认真查摆自身存在问题,进一步找准病灶。认真撰写修改班子对照检查材料及个人发言提纲,以刮骨疗毒的勇气深刻剖析存在的突出问题,努力确保民主生活会质量。
(一)管党治党责任落实不到位,学习教育欠缺。比如,对综合支部企业党员管理宽松软,部分老党员和企业年轻党员有时候学习教育参加不及时;对党员教育不够重视,教育中没有结合企业和党员的实际,制度管理上没有与时俱进。导致对综合支部企业党员管理时紧时松,发挥党员在企业中的模范带头作用做的不好。主要原因在于,企业党员素质偏低,在工作中,重效益,重生产,轻党建,学习少,对企业党的建设力度不够。
(二)落实意识形态工作领导责任制不到位,主体责任意识不强。落实意识形态工作要求不严,专题研究意识形态工作的党工委会议屈指可数,研究、讨论不深不实,有时是以学习上级文件精神代替研究,没有结合实际进行认真分析研判。在意识形态工作上“一岗双责”意识不强,比如,在2017年述责述廉和民主生活会发言材料中,多数班子成员未涉及xx工作。个别党员对意识形态工作的重要性认识不足,在日常工作、生活中不积极倡树正能量,对社会负面舆论随波逐流。
(三)执行上级决策部署不到位。不善于站在大局想问题、作决策、办事情,存在本位思想,对上级重大决策部署的执行上,有时存在选择性落实的问题,习惯于自觉不自觉地从自身工作的角度来考虑,缺乏从政治和大局的角度思考谋划工作。比如,在落实双招双引相关政策,对企业服务时,东营清能光伏项目前期推进缓慢,后来遇到台风摩羯和温比亚,严重影响企业的生产建设进度,究其原因,主要在于没有严格落实区委区政府的相关政策措施。还是欠缺知大局、明大势的能力,在贯彻执行各项决策部署上打了折扣。
(四)内部管理存在宽松软问题。运用监督执纪“四种形态”不够,监督执纪中“红红脸、出出汗”第一种形态运用还少,方式方法不够灵活。对干部职工队伍的教育管理不严,存在宽松软现象。比如,单位公益岗、劳务派遣人员较多,不分年龄较大,在管理上还不够不严格,对个别职工因爱占小便宜违反单位管理制度的现象只是进行了批评教育,没有动真格进行处理。对职工就餐浪费现象虽多次强调,但仍屡禁不止。在无烟单位创建工作上,虽然出台相关制度,但仍有个别同志在“禁烟”区域抽烟。自己作为单位主要领导,负有很大的责任。
(一)压实全面从严治党主体责任。我作为主要负责人,切实履行好第一责任人职责,亲自抓,负总责,管好班子,带好队伍,做好表率。并督促班子成员切实履行“一岗双责”责任制,做到抓业务和抓党风廉政建设两不误。
(二)加强教育筑牢思想防线。系统、全面、深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想,掌握科学思想方法和工作方法。严格执行各项纪律规定,做到自律、自省、慎独、慎微、慎言、慎行,始终恪守廉洁自律的要求,管好家属、子女和身边工作人员,不破底线,不踩红线、不闯雷区,手握戒尺、心存敬畏。
(三)加强对干部监督管理。严格干部日常管理监督。加强对中层领导干部特别是班子成员的监督,做好对党员干部职工谈话提醒工作,对苗头性倾向性问题以及其他需要引起注意的情况,及时进行提醒教育和帮助。
(四)深入整治“四风”问题。强化干部日常管理监督,在日常工作中积极运用监督执纪“四种形态”,抓早抓小、防微杜渐,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,让党员干部职工习惯在受监督和约束的环境中工作生活,严防形式主义和官僚主义新问题的发生。
述职报告全面目标篇四
尊敬的领导:
您好!
在过去的一年里,销售部在总经理的正确领导及其它部门的密切配合下,基本完成了年的工作任务。部门的工作也逐渐步入成熟。
在这一年里我们具体工作内容如下:
一、对外销售与接待工作首先销售部经过了这一年的磨合与发展,已经逐步的成熟了自己的销售工作,拓展了自己的市场。把商大酒店全面的推向旅游市场,提高了酒店的知名度,争取做到最大限度为酒店创造经济效益。
根据年初的工作计划认真的落实每一项,年销售部的工作重点放在商务散客和会议的销售上,由于酒店所处的地理位置所限,散客的入住率偏低,全年的销售部散客入住率为,我们加大商务客人的销售力度,拜访重要公司签署商务协议,同时根据季节的不同制定不同的销售方案,有针对性的走访客户,比如旅游旺季,我们把地接团队较好旅行社认真的回访与沟通。
12月份至1月份大部分摩托车会议召开,我们及时的与经销商联系。为旺季的酒店整体销售量做好铺垫。平时在整理客户档案时,分类定期的回访,同时不断的开发新客户,截止年底共签署协议454份。
_年9月份我到酒店担任销售部经理,_年_份酒店正式挂牌三星,这对销售部提供对外宣传筹码,同时也把我们酒店整体水平提高一个档次,有利于酒店的销售工作。
同时在这一年里我们接待了_公司,_电器,_公司_学,铁道与环球国旅等三十多个大中小型会议,对于每个会议的接待,所有部门都能够认真的配合销售部,圆满完成会议的接待工作,客人对我们的工作给予了肯定。在这里由衷的感谢各个部门的领导及员工对我们销售部工作的支持。
二、对内管理。
酒店拥有自己的网站,由销售部负责网站的维护和网页内容的更新,通过网络进行宣传扩大影响力,并及时准确的把酒店的动态、新闻发布出去,让更多的人了解酒店,同时我们提出新的酒店网站建设方案,这为今后酒店网站的发展奠定了基础。
三、不足之处。
1、对外销售需加强,现在我们散客相对比较少;。
2、对会议信息得不到及时的了解。
3、在接待工作中有时不够仔细,在一些细节上不太注意,考虑的问题也不够全面。
4、有时由于沟通的不及时信息掌握的不够准确;影响了酒店整体的销售与接待,在今后的工作要认真细致,尽量避免,能够做到及时的沟通,从而减少工作失误。
述职人:_x。
__年x月x日。
述职报告全面目标篇五
2、表达能力,在转到技术部门以来!
3、十月份想转销售部门,计划如下!
1、首先先学会如何制作报价单,然后再学习如何合同上一些细节,。
2、转销售以后再这几个月多跑几个地方,比如,施耐德,中建电子,和一些工程策划人!更重要利用身边每一个资源,对于老客户,和固定客户,要经常保持联系,在有时间有条件的情况下,送一些小礼物或宴请客户,好稳定与客户关系。
要不断加强业务方面的学习,多看书,上网查阅相关资料,与同行们交流,向他们学习更好的方式方,方法。
怀着这样那样的憧憬,我为自已制定了一个短期的发展计划。
一、了解我的本职工作并尽力做好。
我的责任如下。
2.负责策划、制作、维护网站的相关专题、
4.负责新频道或栏目的策划、内容完善工作、
5.根据网站发展的总体方向,策划、建设所负责的栏目、
6.每月制定发展计划、做好总结工作。
二、建设友好的人际关系。
结实新朋友,不忘老朋友。人生路上,朋友多了路好走。做人要开朗、开放、乐观和阳光,我们需要结识人,认识人,相依相知,有个和谐良好的人际关系的环境。这是很有利于工作的。在此基础上,大家多些关心,多些了解,多些沟通,可以进一步成为朋友,建立起友谊。在公,我们在工作上可以互相帮助、在私,业余生活可以更加美好而充实。
三、实现自己的愿望。
工作的目的,说低了,是为了饭碗,说高了,是精神上的信仰。没有工作,你靠什么来生活,没有经济来源,你会食不果腹,衣不蔽体,病了无钱医治,饿了无饭糊口,根本养不活你自己!更别提孝敬父母亲朋了。只有工作了,我们才能谈独立、自立和自主。但工作不能仅仅为钱,高层建筑的设施更是你精神的食粮。我需要安稳,安稳的工作,安稳的生活。我讨厌有太多的空闲时间,这会让人渐渐消磨了斗志,变得消沉。工作就是一剂良药,既丰富你的生活,也给你锻炼的机会,能认识人,接触事,见世面,长见识。我相信,但凡是有一丁点志气的人,都想做好,哪怕是唯一的,仅有的一件事。无论任何目的,任何企图,任何动机,无论志气的长和短,大或小,那都值得赞扬的,鼓励的,发展的。我想成为一个职业编辑人,有丰富的编辑经验,通晓网编的工作流程,工作内容,也能掌握网站的发展方向。只为掌握更多的经验,不断地充实自己,不断的积少成多,不断的追求,向责任编辑、主编迈进。
四、业余时间的安排。
另外,注意引导成员,当工作有时不能达到规划需要时,也应该努力工作,即工作永远比个人规划优先、而不应该以个人规划去否定当前工作的必要性。
个人发展规划包括的内容。
a)近期的职业目标、近期希望达到一个什么样子的职业状况,如职位、工作内容描述、行业定位等,尽可能的明确,越清晰越好,可评估性要强。
c)从那些方面有待提高、为达到“近期职业目标”,根据自己的期望发展方向,在那些方面需要进一步提高,如技术、项目管理、交流沟通能力、文档写作等。
d)合理化建议、主要列写对团队和项目的发展建议。
e)自己当前主要工作、列写自己当前工作的主要内容,一看这份文档,就很明白目前做的事情,与他的期望契合度,以及有多大差距,(此内容根据需要,可舍掉)。
f)注意、既然是规划,不要太冗长,2页纸即可,关键实现目标明确,也好评估即可。
这个规划是我自己根据自己经验总结的,实施了好几年,还是为团队成员的进步,起到不少的指导和监督作用。
述职报告全面目标篇六
我叫田鹏是工程管理中心技术部,到今年8月23日在公司已经3年,也是老员工。
二、个人业绩与成果。
现在主要岗位职责是负责凯德世家小区弱电智能化这块,同时审购物中心弱电图纸。以及平时对工程管理中心计算机及网络的维护。
就在去年5月份我被调入十八校后项目部,负责十八校弱电工程这块,在这里感谢领导及公司对我的信认,也给我提供一个自我展现的平台,经过前期对五家弱电队伍先后5对的方案对比和各方面的考查,最后选一家弱电队伍来进行施工,我记得那时候正是酷暑炎热,每天在工地进行检查质量、进度,每天例会解决问题,有什么不对的及时调整,经过50多天的努力,终于圆满的完成任务,顺利的移交十八校,经过一番努力看到这些,我知道我的工作我的努力没有白费,公司即然给我这个机会,我就会努力做的更好。
总之,通过努力以及领导的支持,我完成自己份内的工作。但是我所作的工作离我的要求还相差甚远,未来仍需努力,今后我会不断总结经验,改进不足,并不断的学习专业知识,加强自我修养,提高各方面的水平,在未来的道路上努力拼搏,勇敢开拓,再铸辉煌。
述职报告全面目标篇七
2020年,在市委、市政府和国企工委的正确领导下,我深入学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中、__精神,认真履行第一责任人职责,为xx打造社会主义现代化建设标杆城市展现城投作为。现将本人履行全面从严治党主体责任情况报告如下:
一是旗帜鲜明讲政治,推动党的创新理论落地见效。深入学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想,巩固深化主题教育成果。把准主线重点学,全年召开党委理论中心组学习13次、党委会20次;抓好结合深入学,以党的最新理论成果指导编制完成“十四五”战略编制;优化方式创新学,完善党建“书记项目”制度,开展“党建体检”。二是强化引领勇担当,切实履行好国企责任。汇聚疫情防控红色动能,组织百余名党员志愿者投身防控一线。助力文明创建绿色能量,落实党委班子带班督查,开展志愿活动120余场,获评“全国文明城市创建工作先进集体”。活用“党建+安全”蓝色模式,将党员“安全大比武”引入主题党日,以工程建设支部为抓手,严格落实蓝盾护航百日行动要求,全年开展安全培训32场,培训2714人次。三是持之以恒打基础,抓紧抓实基层党组织建设。发挥红领管家行动支部作用,与110指挥中心共建,在“报事通”基础上全面攻坚“城事通”服务平台;助推“三定一督”模式在管小区全覆盖,组织186名志愿者走访了8165户居民,654人次参与点位督导,打造全要素样垃圾分类板片区;建立新江南红管党群服务点,加快在管小区服务阵地全覆盖,打造“15分钟党建服务圈”;打造以传承顾炎武精神为核心的党建现场教学点,亭林园党群服务点获苏州市国资系统“海棠花红”先锋阵地。
一是压实工作责任。坚持党管意识形态原则,把意识形态工作纳入专题党委会议、中心组学习会内容,明确党委书记是第一责任人,全面履行党委意识形态工作职责。二是加强正面引导。用好微信、网站、“百姓名嘴”宣讲队伍等各种载体,以服务公司发展、提升城投品牌价值为目标,提升企业形象。全年开展各类宣讲32场,组织各类学习研讨62场。三是健全管理机制。健全完善新闻审查制度、舆情引导应对机制、重大情况及时报送制度,掌握稳定处置工作的主动权。
过去的一年,我们在工作中取得了一些成效,但也存在一些问题:一是党委前置程序有待进一步完善。二是仍然面临着基层意识形态工作人员缺乏、专业队伍能力不强等问题。三是“大监督”体系建设和全面从严治党的力度需要进一步加强。
一是强化大局意识,把准发展方向,抓好城建主业。完善治理体系,党委会前置研究集团城市建设、片区开发、国企改革等重大事项;强化内部管理,提升企业创新能力,优化集团融资结构,打造高素质人才队伍,做好成本管控等,不断提高集团盈利能力。二是坚持不懈抓好理论学习。以中心组学习为龙头,以基层党员为重点,深入抓好党的__精神学习贯彻落实,全面推进“四史”学习教育,真正落实好党的理论教育。三是完善党风廉政建设惩防体系。做好“大监督”体系建设工作,充分发挥各方面监督力量,形成监督合力,积极构建不想腐、不能腐、不敢腐的工作机制。
下阶段,集团党委将紧跟市委、市国企工委步伐,聚焦主责主业,做好巡视巡察问题整改工作,找准加强党的建设与企业高质量发展的发力点,深入实施蒲公英“党建+科创”“党建引领物业管理行业”等重点项目,努力为昆山推动高质量发展、在全省“争当表率、争做示范、走在前列”作出积极贡献。
述职报告全面目标篇八
一年来,根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署,我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责,团结乡党委一班人,在各企事业单位、村支部和全乡广大党员的共同努力下,立足乡情,认真落实基层党组织建设工作各项措施,不断改进党建工作方法,创新工作思路,取得了一定成效。
党的自身建设得到改善,党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥,党建工作保障机制进一步健全,乡村两级党组织的领导能力得到提高,全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面,我就__年度党建工作述职如下:。
健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证,落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中,我作为“第一责任人”,年初就召开班子会议深入分析研讨,将基层党建作为工作重点,列入重要议事日程。
乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化,制定详细的《党建目标责任书》,并就党建工作履行情况做出公开承诺,广泛接受监督。
一是完善两个例会制度,即基层党建例会制度。每月召开一次,探索党建工作的新思路,好举措;基层党建协调会制度,每季召开一次,每次会议着重解决一两个问题,并明确分管领导亲自抓落实。
二是建立领导包村制度。针对各村具体情况,制定了《包村工作量化考核实施细则》,要求包村领导定期进村入户,开展调查研究,帮助各村理清工作思路,制定党建工作计划,协调解决具体困难和问题。
三是下派党建指导员。各支部都有一名党委委员作为党建指导员,积极参与村级组织建设,协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度,推进“一制三化”运行机制,指导村支部深入开展“三级联创”活动,健全规范党组织生活。
四是建立分级负责的责任体系。乡党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书,立下组织工作“军令状”,逐级明确职责,分解任务,严格奖惩,构筑了一个上下配套,团结协作的组织网络,形成上下联动,一级抓一级,一级促一级,层层抓落实的良好格局。
为了更好地提高党员干部的思想政治素质,我乡以“提高素质,增强党性”为目标,采取行之有效的措施,力求取得实效。
(一)加强党委班子建设,全面提高党员干部整体素质,充分发挥党委班子的龙头作用。
过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜,所以,我坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。
一年来,不断强化班子的政治理论学习,以“创建学习型党组织”为载体,运用“_氏学习法”,围绕以学带创,完善领导干部学习机制,努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度,严格执行民主集中制,作为“班长”,在党政会议讨论研究工作时,我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定,在民主集中的基础上,对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断,坚持开展批评与自我批评,做到及时沟通协调,确保班子团结,从而充分调动了班子成员的能动性和积极性,突出了党委班子的集体领导地位。
(二)多措并举强化落实,指导基层党组织有效开展工作。
一是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干部正确处理与村党支部书记和村“两委”班子成员的关系,在工作方法上尊重村支书,依靠村班子,广泛发动党员群众,以实际行动凝聚人心,推动工作。村干部有威信、有经验、有办法、有基础,下派的驻村干部有知识、有门路、有资源、有思路、有热情,优势互补,形成了绝好的搭档,增强了村级班子的工作合力,驻村干部自身也得到了锻炼和提高。
二是着眼于党员共管。建立落实了两项制度:。
1.建立流动党员外出登记制度。基层党组织普遍设立了《外出党员登记簿》和《外来党员登记簿》,力求做到“六个掌握”,即掌握党员的基本情况、流入(出)时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和党费缴纳情况,实行动态登记管理。
2.实行流动党员联系卡制度。各基层党组织抓住春节大多数流动党员回家过年等契机,采取上门发放、打电话预约发放、集中定点发放等形式,及时发放流动党员活动联系卡,对一部分未能返乡的流动党员,通过专人送、邮政寄、直系亲属带等可靠途径,将流动党员联系卡发放到流动党员手中,形成全乡党员大联网。
三是着眼于资源共享。统筹人才配置,积极发挥大学生村官的作用。现有4名进村大学生担任了村主任助理,每位大学生村官除做好所在村的工作之外,还联系一个村,并利用自身文化素质好、理论水平高、表达能力强的优势,坚持把“解决农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点,指导各村干部,通过自身学习不断提升为民办事的能力。
四是着眼于落实共抓。
1.强化领导责任。以“三级联创”为总抓手,形成党委书记亲自抓,党委成员合力抓,村支部书记具体抓的党建工作机制。
2.强化考核考评。健全完善乡村互动的基层党建工作考核评价体系,把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容,与经济社会发展和业务工作考核一并进行,实行百分制考核,并适当增加权重,形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。
(三)强化村级党组织领导班子和干部队伍建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
农村党组织是党联系广大群众的桥梁纽带。一年来,我们始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓,努力健全充满活力的村级工作运行机制,推进村级工作的制度化、规范化和科学化,实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”,村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督事”,村级班子绩效考核“述职评事”。
这不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利,而且使村级工程、财务管理等日趋规范,遏制了村级不良负债的发展,也有利于从源头上防止腐败问题发生。为了确保各项工作落实到位,开展了村干部月工作例会制度,同时我们还组织村干部到宁波等发达地区学习参观,以拓宽他们的视野。
一年来,我们不断地强化党员的政治理论学习,努力提高党员的政治素质,首先是制定了切实可行的党员干部培训计划。利用党校、成人技校、远程教育等工作平台,第一时间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神,特别是将__届_中全会精神等传达到全乡党员干部中去。通过教育培训,广大党员干部对党的方针、政策的执行能力更加坚强,广大党员干部引导群众致富的能力不断提升,干事创业的信心更加坚定。
其次是坚持原则严把党员关。确保发展党员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性,今年新发展党员5名,其中妇女党员3名,35岁以下年轻党员4名。
再次是认真开展“创先争优”活动。真正把党组织和党员干部的积极性和创造性发挥出来,我乡突出“真、抓、实、干”,力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化党员的教育监督管理,党员先锋模范作用进一步显现。
不论在项目推进中,还是在产业发展上,都活跃着广大党员的身影,他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。在这期间,我乡涌现出一大批先锋模范,例如__村支部书记__带领村民开发金银花基地200多亩,__村委主任__同志带领大家开发茶叶基地200亩。
(五)以“网格化管理、组团式服务”为平台,全面推进农村“135”工程。
因地制宜,因村制宜,把全乡8个行政村划分成16个网格,全面开展“网格化管理、组团式服务”活动,并以此项为平台,推进农村“135工程”建设。通过一年的努力,中心村基础设施建设进一步改善,环境优化提升,产业逐步发展,生态文化浓厚,被丽水市摄影家协会授予市级摄影基地称号;生态文明村建设有望通过验收;柘湾后进村的整治工作效果明显,存在问题已经得到解决。
(六)以发展壮大村集体经济为突破口,促进农民增收。
针对我乡山地多,平地少,外出人员多的实际,以村级两委班子带头为载体,做强土地流转,壮大集体经济。
在乡党委提出了“发展农业产业,村干部要带头做活土地流转工作”的要求后,通过集体占股30%的模式,开发一系列农业生产基地:石梯村流转承包土地300多亩,建立了惠明茶良种基地;大丘田村流转土地200多亩,开发金银花基地;东山村流转田地50亩,建立高山蔬菜基地103亩,种植小尖椒取得好收成,到目前止,全村采收小尖椒1万多斤,产值1.1万元;__等村流转田地500余亩,由当地农户种上优质水稻。
土地流转后,既解决了外出农户田地空置,无人耕种问题,又盘活土地资源,使新开发的惠明茶、高山蔬菜基地实现连片种植,达到了规模化、规范化、标准化的要求,为当地农民增收致富开辟了新产业。
土地流转让农民得到了实惠,村两委干部得到了村民的肯定,村级集体经济发展了,村民生活水平得到了提高,各村的基层党建工作也得到了前所未有的支持,大大提升了党建工作水平。
(七)坚持机制保障,将党内关爱帮扶机制落到实处。
为进一步将党内关爱机制落到实处,乡不断拓宽党内关爱渠道,积极探索,建立健全“服务、帮扶、管理”三位一体的党员关爱机制。
健全服务机制,构建情感关爱。通过成立党员服务中心、流动党员信息库、流动党员联络员等,指定流动党员挂钩联系人,定期通过短信、电话等形式了解流动党员的心理、生活、工作情况,从实际出发,采取相应措施帮助他们解决困难免除他们的后顾之忧。
健全帮扶机制,构建生活关爱。除了每年都开展春节、“七·一”困难党员慰问活动以外,还制定了“五必访”制度,即党员患重大疾病或去世时必访,党员家庭受灾或发生意外时必访,党员在生产生活中遇到困难时必访,党员有较大思想情绪或有意见建议时必访,党员无故不参加组织生活时必访。同时建立困难党员关爱基金,例如,我乡大丘田村从起就建立了党员关爱基金,积极为困难党员寻找致富路子,切实解决他们的生产生活困难。
健全管理机制,构建激励关爱。完善党务公开制度,落实党员对党内事务的知情权;积极制定村级民主管理公约,着力规范村级民主管理工作。
此外,还在全乡党员范围内开展“五好支部”等创建活动,引导和激励广大党员开拓创新,争做“致富领头雁”、“产业带头人”,为建设“经济、生态、和谐”做出积极贡献。
(九)提前谋划,着力夯实村级组织换届选举的基础。
围绕__年村级组织换届选举的工作要求,乡立足实际,深入调研,以解决群众反映的突出问题为突破口,实施“五大工程”为村级组织换届选举保驾护航。
为顺利完成__年村级组织换届选举,我乡成立四个考核小组于11月下旬至12月上旬对全乡8个村的两委干部进行一次全面的届末考察考核,进一步了解掌握全乡各村两委班子及干部政治素质和履行职责情况。此次考核主要采取“学、听、评、谈”的方法进行:。
四是抽取部分两委干部、党员代表和村民代表进行谈话,全面彻底了解情况,广泛听取意见和建议。
通过此次考核基本摸清了解了各村工作开展情况和两委干部的动态。考核结束后,各考核小组将考核过程中获得的信息进行综合分析,及时将考核结果进行多种形式的反馈,并将此作为村级组织换届选举的重要参考依据。
目前,我乡村级换届选举工作正在有序推进当中,各村支部候选人名单已经产生,并提交相关部门进行联审。
回顾今年以来的工作,我乡党建工作取得的成绩是县委正确领导的结果,是乡党委、乡政府以及广大党员干部职工共同努力的结果,是广大人民群众支持的结果。抛开成绩,冷静反思,我乡党建工作还存在不少问题和不足:。
一是党员和干部培训形式较单一;。
二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距;。
三是基层组织和党员干部队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应;。
四是村级集体经济壮大的工作任务十分繁重。就我个人而言,也还存在政策理论水平不够高等问题和不足。
__年是深入学习党的__届_中全会精神,全面加强党的基层组织建设的关键之年,也是“十_五”规划实施的开局之年。
因此,在今后的党建工作中,我将继续完善自己,努力弥补自己的不足,在此基础上,充分履行好乡党委书记的职责,围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标,团结党委班子成员,并与党委班子成员一道,改进方法,进一步落实党建工作责任制,完善制度,创新机制,强化党员经常性教育和监督管理,积极探索党员服务群众长效工作机制,大力推进党的基层组织先进性建设工程,切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力,为全面推进农村改革,提升经济发展水平,努力构建和谐作出自己应有的贡献!
述职报告全面目标篇九
按照县直机关工委要求,我局就2019年抓基层党建、党风廉政建设、意识形态工作情况进行述职,请各位领导和同志们予以评议。
1.落实责任,扎实开展工作。围绕党工委年初下发的工作重点,我先后组织召开了4次党员大会、5次支委会研究落实党建工作,完善和细化了书记负总责,委员抓具体的责任分工机制。明确职责和任务,将党建工作纳入重要议事日程组织落实。一是完善党建工作会议制度,每月召开一次小组会、每季度召开一次支委会,每次会议着重解决1-2个问题,并明确分管委员亲自抓落实。
2.狠抓思想教育、强化作风建设。一是党支部多次组织召开支部会议,深入学习领会xxxx有关文件精神,系统学习习近平总书记系列讲话、中国特色社会主义理论体系、党章和党的十八届四中、五中、六中全会、十九大报告及xxx有关文件精神。二是加强作风建设,按照八项规定和“两学一做”的要求,党支部认真开展了“解放思想、改进服务、提高效率”和狠刹“吃拿卡要”等作风建设自查自纠,发现问题及时整改。
3.狠抓制度建设,确保活动到位。党支部把党员干部直接联系群众和服务群众做了明确的规定,使党员有章可循。参加了“社区党委联合支部”活动,主动到单位所联系的城北社区报到,并积极为城北社区党组织建言献策等。
4.存在问题。一是党建工作落实的程度不够。存在着重业务、轻党建的思想,在工作摆布上还存在着不平衡的现象。针对我个人方面,即使是抓党建工作,不同程度存在着抓制度建设多、抓具体工作少的问题,导致抓考核落实的力度不够,二是党组织生活比较单调,缺少活力,党组织开展党的活动内容比较单一、方法陈旧,满足于学习教育和一般活动,催交党费等,丰富多彩的党内活动开展的不够,使局党支部的活动对全体党员的吸引力不强。三是党支部队伍建设有待加强。党支部没有专职党务工作者,支委都是业务股室的股长兼任,且都是本单位的业务骨干,承担着较重的业务工作,没有把足够的时间和精力放在抓党务工作上,使党务工作的创新力度和活力没有得到很好的发挥。
5.改进思路措施:切实发挥好党员干部带头学习的示范作用,每个月、每个季度都要按照年初学习计划进行学习,规范学习内容,提高学习的针对性、实效性,避免流于形式。加强局文化建设,积极参加健康有关活动,如汽排球、乒乓球,羽毛球比赛等活动,以此激发党员干部的活力。
一是强化教育,严格遵规守律。扎实开展“两学一做”学习教育,认真学习贯彻中央、自治区、市、县委全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,进行了5个专题学习研讨,查改自身问题,争做好干部、合格党员。利用理论学习日、职工大小会等形式,组织学习《中国共产党工作机关条例》、《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党问责条例》等,认真开展“解放思想、改进服务、提高效率”专题活动。二是狠抓存在问题整改,确保整改落实到位。针对主题教育提出在“政治纪律和政治规矩、廉洁纪律、组织纪律和群众纪律、工作纪律、生活纪律”4个方面问题,逐个分析,制定了整改方案和具体措施,明确责任领导和股室,明确完成时限,做到一抓到底不放松,动真碰硬强落实,每月进行工作进展汇报。目前,所有措施落实到位,工作成效明显,问题整改基本完成。支部根据今年在基层党建、党风廉政建设、意识形态方面存在的问题,认真制定方案进行整改,“不忘初心牢记使命”主题教育民主生活会提出存在问题按时、按质整改,带头纠正“四风”,推动党员、干部职工作风建设常态化、长效化的情况。存在问题:党风廉政建设制度有待进一步完善。如差旅审批、报销、出勤登记等。改进思路措施:用一个月时间完善好相关制度,坚持用制度管人,坚持把开好民主生活会、组织生活会和“三会一课”的效果作为检查考核党建工作的主要内容。从理论学习、作风建设、廉洁自律等方面强化对党员的教育管理。严把学习关、组织生活会的关口,以严肃党内政治生活为目的,创新工作方法,提升工作质量,营造一个和谐、舒畅的工作氛围,为各项工作的开展奠定良好的基础。
一年来,以学习宣传贯彻党的十九大及十九届四中全会精神为首要政治任务,精心组织,迅速兴起学习宣传贯彻党的十九大及十九届四中全会精神热潮。通过召开支部班子会、党员大会学习对十九大及十九届四中全会精神进行学习讨论。制定学习方案、印发资料和学习通知,组织学习习近平总书记系列重要讲话、习近平总书记视察xx重要讲话精神,使广大党员干部群众深刻准确地领会十九大及十九届四中全会精神,切实把广大党员干部群众的思想和行动统一到党的十九大精神上来,把力量凝聚到党的十九大确定的目标任务上来。将意识形态和网络意识形态工作作为党的建设的重要内容,纳入重要议事日程,纳入支部党建工作责任制,纳入支部领导班子、干部职工目标管理。实行意识形态和网络意识形态工作支部书记负责制,认真落实支部书记抓基层党建,并进行述职,切实担负起抓意识形态和网络意识形态工作的政治责任和领导责任。存在问题:一是思想观念存在偏差。部分干部职工大局意识、集体观念淡薄,只顾个人眼前利益,不顾集体和长远利益;一些干部职工观念更新慢,对道路运输安全生产工作认识不够,接受新事物积极性不高;部分干部职工满足于现状不思进取等。二是意识形态工存在作“一手软”现象。思想重视不够,有些人认为意识形态工作是xxxxx的事,离我们距离尚远,无需操心;有些领导干部则强调其他中心任务繁重,忽视了意识形态工作的协调发展,在理论武装、干部教育、文化建设等方面存在“一手软”现象;管理不到位,不善于研究解决意识形态领域出现的新问题、新现象,工作安排部署多,检查落实少。改进思路措施:以抓党建促发展为根本,正确处理好业务与党建的工作关系,使业务工作和党建工作协调发展、相互平衡,把服务基层、服务群众作为落脚点,积极开展党员“争当八桂先锋、争做合格党员”和“党旗领航·机关联企助村”等活动,使党建工作在经济建设中发挥先锋作用。2020年我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,坚决彻新时代党的建设总要求,以更大力度抓好党建工作,不断提高党的建设质量。
述职报告全面目标篇十
按照会议要求,现将履行全面从严治党责任情况。
报告。
如下:
一是坚持政治站位,层层传导压力。坚持把管党治党作为最根本的政治责任,带头履职尽责,对中央和省委、市委、县委关于全面从严治党的决策部署和政策要求,第一时间传达学习,研究落实意见。组织召开县委党的建设工作领导小组会议,制定领导小组工作规则、领导小组办公室工作细则,统筹推进党建重点工作。注重传导压力,借助部务会、民主生活会、廉政谈话等机会,督促部务会成员和分管部门领导班子成员认真履行“一岗双责”,自觉扛起管党治党责任;定期组织分管部门单位开展党建研讨交流,常态化到基层调研督导党建工作和党风廉政建设落实情况,遍访联系村和社区,切实把责任压实、把工作抓实。
二是坚持凝心聚力,践行“两个维护”。把巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果作为重大政治任务,认真履行牵头组织职责,出台巩固深化主题教育成果实施意见和配套六项制度,教育引导党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。党的十九届五中全会召开后,先后举办了科级干部、公务员、基层党组织书记x个专题学习班,及时传达解读会议精神,学习有关政策法规。用好用活党建图书馆体系、基层党校体系、xx先锋等平台载体,抓严抓实主题党日,常态化开展教育培训,不断提升党员干部的思想素养和理论水平。按照走在前、作表率的要求,以更高标准抓好组织部门思想政治建设,2020年组织开展集体学习12次,交流研讨xx次,党校教育基地现场教学xx次。严格落实意识形态工作责任制,定期研究调度,将其纳入综合考核、作为党组(党委)书记抓基层党建述职评议内容,加强人才政治吸纳和政治引领,做好涉组涉干舆情监控和网络引导,进一步巩固了党的思想阵地。
三是坚持务实创新,推进组织工作高质量发展。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,通过建立联系点、设置责任区和先锋岗等举措,教育引导基层党组织和党员干部在疫情防控和企业复产复工等急难险重任务重当先锋、做表率。坚持“实在实干实绩”,突出“六个大力选用、六个坚决不用”,树立鲜明的选人用人导向。制定培养选拔优秀年轻干部实施意见,组织开展年轻干部考选,培养储备一批优秀年轻干部。扎实做好干部培训工作,组织赴浙江、福建等先进地区对标学习,进一步优化干部知识结构。坚持严管立规矩、激励出干劲,认真落实考核结果运用、重点工作奖励、不得提拔重用、容错纠错等4个具体办法,旗帜鲜明地支持广大干部担当作为、创新实干。着力优化提升村党组织带头人队伍,建立健全评星定级、县镇联审、履职评估、县级备案管理等制度,创新推行村级重大事项报批制度,组织开展村党组织书记公开选任。市县配套资金扶持xx个乡镇xx个村发展集体经济项目,全面推行支部领办合作社,大力开展“三清三规范”,多元化推动村级集体经济发展。落实“五个一”措施,集中整治软弱涣散党组织,化解矛盾问题xx个。部署开展无入党积极分子村和3年以上未发展党员村“双清零”行动,无入党积极分子村全面消除,3年以上未发展党员村消除xx个。创新推进“红色物业”建设,实行党组织领导下的居民议事会、业委会、物业公司“三方办”机制,组织开展“四联双报到”、离退休干部党员“双向服务、三方联动”,增强了基层党建对城市发展的引领力。
四是坚持动真碰硬,狠抓巡视反馈问题整改。认真履行省委巡视组反馈意见整改政治责任,按照整改方案要求,将整改任务分解到相关科室,我负总责,分管部长牵头研究制定整改措施,强力推进整改落实。抓好省委组织部选人用人检查反馈问题整改,研究制定整改落实方案,将整改任务细化分解为xx个方面xx条措施,逐项推进落实。对市委巡察反馈问题,市委向我县交办问题,以及县委巡察发现问题,主动认领、建立台账,及时抓好整改,确保落地见效。扎实开展领导干部违规兼职、“吃空饷”、任职回避、“裙带关系”等问题专项治理,查摆整治突出问题,进一步净化了政治生态。
五是坚持严实标准,抓好班子带好队伍。加强部班子自身建设,认真执行民主集中制,健全完善部务会等议事制度,对重大问题坚持集体研究、科学决策。扎实做好部机关党建工作,丰富“主题党日”形式内容,认真落实双重组织生活制度,带头参加所在支部活动。落实“四联双报到”制度,组织干部职工到联系村集中开展调研走访xx次、联系社区志愿服务xx次。发挥部机关党员志愿服务队作用,积极组织机关干部参与文明城市创建、义务植树、义务献血等公益活动。坚持全员抓调研信息,定期举办“组工业务讲堂”,组织开展好书荐读活动,用好“组工书架”“党建图书室”,着力建设“书香机关”。加强党风廉政建设,开展述责述廉和廉政谈话,强化廉政风险防控,自觉接受监督,打造了过硬队伍。
一是责任链条压得不紧。在研究管党治党规律、强化责任传导、完善落实机制、保持工作长效上做得还不到位。从面上看,向乡镇街道传导责任和压力多一些,对县直单位党组(党委)履行党建主体责任抓得不紧;从部机关看,认为组工干部工作比较繁重,自我要求也很严格,不可能出什么问题,就宏观强调得多,具体抓得少,多靠部班子成员来推进和落实,压力传导不够到底到边。
二是工作推进不够均衡。有时工作头绪多,“弹钢琴”不够,各项工作任务推进起来很难齐头并进。比如,基层党建工作,虽然注重统筹抓,力求各领域党建工作齐头并进,但实际工作中,抓农村和城市基层党建用力多、下功夫多,而对两新组织、新兴领域等党建工作研究不深,抓得不够,成效不够明显。比如,对意识形态工作,思想上重视但缺少有效抓手,日常思想政治工作还有薄弱点。
三是攻坚克难缺少韧劲。对工作中的老大难问题,缺少深入研究和具体指导,更多地把责任压给了部班子成员和基层党(工)委,一些问题没有得到有效解决。比如,随着从严管理干部要求的落实,尤其是近年来环保督察问责、安全生产问责较多,个别干部不敢担当、怕担责问责。实际工作中,激励干部担当作为、干事创业的实招硬招不多,效果不够明显。比如,社会组织党建存在短板,近1/3的社会组织无法自主开展党建活动,多数依靠党建指导员开展工作,党组织书记党建业务不熟的现象仍然存在。
四是组织部门作风建设有待加强。改进作风的标准不高、自觉性不强,精简会议文件、腾出更多时间来高质量落实工作上做得不够。接待群众来电来访,有时不够热情大方,话语生硬,还没有真正设身处地为群众着想。有的组工干部作风不够扎实,深入基层调研少,静下心来蹲点调研“解剖麻雀”少,调研的效果和质量不够好。部机关党建工作与组工业务深度融合不够,平时集体学习多、组织活动少,硬性要求多、思想教育少,工作交流多、谈心谈话少,组工干部谨慎有余、活力不足。
下一步,将按照这次会议要求,进一步提高政治站位,认真履行第一责任人责任,强化责任担当,狠抓工作落实,推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。一是强化管党治党责任落实。带头履行职责,建立健全责任制度体系,强化日常督责,严格年底问责,推动责任落到实处、见到实效。发挥县委党的建设工作领导小组办公室作用,就党的建设重大事项及时提出意见建议,推动各项重点任务落实落地。二是加强思想政治建设。持续深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,建立“不忘初心、牢记使命”的制度,深化主题教育成果。改造提升《共产党宣言》纪念馆,深入挖掘我县丰富的红色资源,强化党员干部理想信念教育。认真落实意识形态工作责任制,把思想教育融入分管领域工作,牢牢把握话语权和主动权。三是推动重点难点问题解决。认真贯彻新时代党的组织路线,聚焦党的十九届五中全会各项部署要求,坚持问题导向,深入基层调研,带头沉下去找对策,以破解难题推动组织工作创新开展。坚持标本兼职,注重从根本上解决问题,建立长效机制。四是推进组织部门作风建设。始终坚持从严治部,从严带队伍,以更高标准、更严要求抓好机关党建和党风廉政建设,始终保持组织部门政治本色,努力建设一支高素质专业化组工干部队伍,为组织工作高质量发展奠定坚实基础。
述职报告全面目标篇十一
按照会议要求,现就履行全面从严治党责任工作情况报告如下。
一、履职情况11、强化主责意识,层层压实责任。严格履行全面从严治党第一责任人职责,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调,精准制定企业党委书记履职责任清单、问题清单和任务清单“三个清单”,引导企业党组织负责人强化主责意识,努力做到真管真严、敢管敢严、长管长严。
22、强化理论武装,突出思想建党。严格落实意识形态责任制,扎实推进“大学习、大调研、大改进”和“三照三转三改三推”活动,组织系统2914名党员原原本本学习党章党规、党的十九大精神和xxx系列重要讲话,组织全体机关干部积极参加十九大理论考试,在全系统掀起学习习xxx考察山东重要讲话精神的热潮,并在今日章丘、章丘电视台开辟《践行新发展理念企业创新勇当先》专栏。今年以来,共组织中心理论组学习10次、机关各支部开展主题党日活动18次、赴孟良崮红色教育基地参观学习2批次,坚持用xxx新时代中国特色社会主义思想武装头脑、凝心聚魂。
山东章鼓等党委班子进行了调整充实,新建党小组21个,发展新党员19名,为华塑建材等8家破停产企业配备了党建联系专员,以制度建设助推管党治党常态长效。
严肃工作纪律的意见》《经费支出管理办法》《关于困难职工春节救助金发放工作的管理办法》《关于加强和改进新时代国有企业党的建设和加强领导班子建设的意见》等一系列规章制度,驰而不息纠正“四风”,真正做到了整改一个销号一个。
二、存在问题及原因分析。
11、责任压力传导不够到位。部分企业对从严治党思想认识不够,未从灵魂深处认识到从严管党治党的重要性,党建工作开展不够规范,压力出现层层递减,一定程度上存在着“上热中温下冷”的现象。分析原因主要是主体责任层层抓落实不够、压力传导不到位,对工作要求标准不够高,对党的建设的从严要求还不够细、不够实。
22、基层党建创新不够到位。党建工作平时执行多、创新少,特别在破停产企业党建管理方面,工作比较薄弱。目前全区破停产企业已达10家,涉及党员500多人,且多属于外出打工人员和年老党员,情况非常复杂,致使组织生活无法保障。分析原因主要是思想不够解放,培树亮点品牌意识不够强,在抓党建上的精力倾注不够。
33、学习制度落实不够到位。部分企业离退休党员和非在职党员人数较多,出现了不能按时完成政治理论学习目标任务的情况,使整个党委系统的在线学习参与率大打折扣。比如山东章鼓,这两部分人加起来近百人,占企业党员总数的1/3,在一定程度上影响了整体学习效果。分析原因主要是对理论武装头脑的紧迫性认识不足,对政治理论学习不够重视。
44、党风廉政教育不够到位。个别班子成员没有真正把党风廉政建设“一岗双责”“守土有责”铭记于心、落实在行动上,对分管同志存在的消极畏难、工作疲沓等问题,批评教育力度不严厉,宽容多于苛责。分析原因主要是抓党风廉政建设缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲。
三、下步工作打算。
11、在责任落实上下功夫。牢固树立“不抓党建是失职,抓不好党建是渎职”的理念,强化职责首位意识,全面落实、全员落实、全程落实“一岗双责”制度,建立健全纵向到底的层级责任体系、横向道边的齐抓共管体系、定向到人的推进落实体系,加快构建一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实的管党治党工作新格局。
牢记使命”
主题教育。
探索利用“互联网+。
党建。
”“微支部”“微。
党课。
”等现代传播手段,推动中心理论组、“三会一课”、党支部及党小组等。
学习。
活动常态长效,高度统一思想行动,确保意识形态安全和政治安全。
33、在基层党建上下功夫。着力攻克难点、培树亮点,抓住我区社区建设的有利时机,积极探索破停产企业党员向社区转移路径。指导企业选好配强支部班子,健全落实组织生活会、民主生活会等制度,大力推行企业党建星级管理和党员量化积分管理。定期开展主题党日、新时代文明志愿服务、评先树优等活动,增强党组织活动的吸引力,实现党建工作与业务工作的深度融合。
活动、党员干部廉政承诺等形式,抓早抓小、防微杜渐,切实加强干部监督管理,推动全面从严治党落地见效,在经信系统形成鲜明导向。
述职报告全面目标篇十二
一年来,在教体局的正确领导下,在“围绕一个目标,突出一个主题,坚持两个为本,采取三项措施,做好四方面工作”的具体要求下,镇中小学全体教师爱岗敬业,辛勤耕耘,呕心沥血,牢记|“以质量论英雄,以质量论座次”的座右铭,人人讲质量,人人求质量,人人抓质量,在平凡的教学岗位上,做出了巨大的成绩。
第一方面:一年来的成绩。
一、全面完成教体局下达的目标责任。
其中。
1、论文、成果44项(篇),超额11项。
2、继续教育培训、中小学专任教师合格率、高学历率都高于市局下达的指标。其中共有市级以上达标教师56人,占教师总数的13,市级以上骨干教师9名。又有39人次获市级以上优质课、公开课奖励。
3、xx沟小学、xx小学、顺利通过了评估验收,全镇11所中小学全部成为“xx市标准化学校”。
5、率先建成了镇级教研网站。
二、教育教学质量稳中有升。
中招中,被xx高中录取79人;送往xx高中的生源质量很好,05年初寄往我镇的喜报有40份之多.小学段全市综合排名一次第5,一次第6。这些成绩的取得,是全镇教师来辛勤耕耘、默默奉献的结果,是他们汗水与心血的结晶。
三、加强未成年人思想道德建设,关注未成年人健康成长。
一年来,家长学校、家长开放日活动40余次,有18000人次的家长到校接受培训和推门听课。教师家访15000余人次。
成立了xx镇中小学集邮协会,现有会员400余人。
举办了全镇中小学生第三届艺术节和第四届运动会。教职工广播操比赛。各校举办运动会、才艺展、请校外辅导员讲法制课、爱国课等45次。校园电视台今年共播放30余期。
这些活动的开展,既丰富了校园生活,发展了学生多方面的才能,又陶冶了学生情操,为他们正确的思想道德观的形成和健康成长起到了很好的促进作用。
四、向校本教研要质量。各个学校按照局教科研培训中心的要求,制订了校本教研制度,真正形成民主、开放、高效的教学研究机制,认真研究课程标准、课程内容、课程实施、课程评价等内容,着力解决教学实际中的困难和问题,探索大面积提高教学质量的方法和途径,通过教学反思、个案研讨、叙事研究、集体备课等形式,使各个学校在校本教研中逐步形成了一套促进教师专业化发展的导向机制、激励机制和保障机制,使校本教研成为一项制度化、经常化的工作。我镇的一中、xx小学、xxxx三校被命名为xx市校本教研基地,xx小学被命名为xx市心理健康教育基地,xx小学被评为xx市绿色学校。
五、学校安全、稳定等方面,由于教体局加大了这方面的检查、监督力度,完善了各项制度和措施。我们不折不扣的执行。保证了我们的.教育教学工作在安全、稳定的环境中进行。
六、多方筹措资金,积极改善办学条件。
今年争取到上级及企业22.2资金万元,其中美金五千元。这些资金的筹措,加上教体局拨付的各项费用等,极大地改善了办学条件,现在,全镇有电子备课室5个,多媒体教室5个,中小学都有计算机教室11个。办公条件的现代化,为教师教学手段的现代化奠定了基础。
第二方面:工作中存在的问题。
一、xx镇各学校间教育教育教学质量的发展还不够平衡,
二、校本教研中出现的新问题还需要进一步完善和规范。
三、教师师德修养、敬业奉献精神还需要进一步培养和形成。
四、更多地关注学困生及特殊家庭的学生,不但关注他们的学习,更多地是要关注他们的思想与生活。
第三方面:的工作思路。
指导方针:以提高教育质量,办人民满意的学校为宗旨。以校本教研促教师专业水平的提高;以规范、制度建设促学校管理上档次;以素质教育促学生全面发展;以筹措资金投入促办学条件改善。优化整合各种教育资源,调动一切积极因素,使我镇的教学质量,再上一个新的台阶。
一、规范学校及教师的教育教学行为,全面提高教学质量。我镇准备以教体局的“千分考评细则”为标准,结合郑州市中小学督导评估细则和xx镇学校工作评估检查办法,出台《xx镇千分考核细则实施方案》,规范学校及教师的教育教学行为,加大日常考核评估和奖优罚劣的力度,激励和调动我镇全体教师的工作积极性和创造性。
二、着力实施“3511工程”,结合xx市名校评选办法,打造xx名师品牌,力争有一至两所学校取得首批xx名校称号。
计划在春季开学前,对我镇450名在职教师集中学习培训两天,届时,将聘请省教院的专家及局领导为教师讲课。
四、狠抓校本教研,向科研要质量。在继续发扬我们的“三苦精神”的基础上,按照局教科研培训中心的要求,完善各项制度,稳步推进我镇的校本教研工作,促进教师专业水平的进一步提高。
五、关注弱势群体,构建和谐校园。因贫困而辍学,因学习困难而辍学是初中阶段遇到的新问题。我镇教研中心会同镇家长学校、关工委等组织,正在调研并准备出台救助贫困家庭学生、帮扶学习困难学生,完成九年义务教育的措施和办法,确保这些学生受到良好的教育,用知识改变自己的人生。
难忘的05年已经过去,充满希望的06年已经到来。我相信,在以xx局长为首的教体局的正确领导下,在局直各部门的支持下,我们将加倍努力工作,把xx镇的教育教学工作搞好,百尺竿头,更进一步,为巩义教育事业的辉煌、发展,贡献自己的力量。
不当之处,请各位领导批评指正。
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