领导对员工的生日上的讲话(热门17篇)

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领导对员工的生日上的讲话(热门17篇)
时间:2023-11-15 15:00:03     小编:QJ墨客

人生就像一场长跑,成功不仅仅是靠速度,更要有毅力和坚持不懈的努力。写总结时要注意客观地评价自己,既不夸大自己的成绩,也不掩盖自己的不足。下面是一些成功创业的经验和教训,供大家借鉴和学习。

领导对员工的生日上的讲话篇一

优秀作文推荐!各位来宾:

你们好!

今天是先生的生日庆典,受邀参加这一盛会并讲话,我深感荣幸。在此,请允许我代表并以我个人名义,向先生致以最衷心的祝福!

先生是我们xx公司的重要领导核心之一。他对本公司的无私奉献我产已有目共睹,他那份"有了小家不忘大家"的.真诚与热情,更是多次打动过我们的心弦。

他对事业的执著同龄人为之感叹,他的事业有成更令同龄人为之骄傲。

在此,我们祝愿他青春常在,永远年轻!更希望看到他在步入金秋之后,仍将傲霜斗雪,流香溢彩!

人海茫茫,我们只是沧海一粟,由陌路而朋友,由相遇而相知,谁说这不是缘分?路漫漫,岁悠悠,世上不可能还有什么比这更珍贵。我真诚地希望我们能永远守住这份珍贵。

在此,请大家举杯,让我们共同为先生的华诞而干杯!

领导对员工的生日上的讲话篇二

各位领导及全体同事:

您们好!

今天在这里举办20xx年德者公司第一季度生日晚会,首先请允许我代表公司说上几句,本季度生日的同事有:才华出众、万分赋有成熟魅力的账务部张经理,寿星您好!

第二位是非常有责任心和上进心的窈窕淑女账务会计苏中美小姐,明星您好!

第三位是非常有担当而且高大帅气的采购部帅哥张诚,歌(哥)星您好!

让我们用最真挚最热烈的掌声把祝福送给他们!

同时,我们还非常荣幸的邀请到了德者公司总经理刘总来参加我们的晚会,掌声欢迎。

其实,我觉得我们今天在这里举办了一个非常“特别”的晚会,为什么说特别呢?因为我们这里三星高照,喜气盎然!虽然没有选择高档丰富、富丽堂皇的酒楼餐厅,而是选择了在宿舍吃大家亲手做的饭菜,滋阴壮阳,环保卫生。虽然比较简单,但我相信大家都是用心在做,用心在为我们的三位寿星祝福。希望在以后的工作中,仍是如此,用心去做每一件事。在此,祝我们的寿星们生日快乐!百事顺心,千事吉祥,万事如意!同时,也祝我们在座的所有同事,在今后的道路上越来越好,芝麻开门节节高!来,我们一起干杯!

领导对员工的生日上的讲话篇三

同志们:

今天,是我们春节后召开的第一个全体职工会议(农村乡镇纪委书记、城内街道办事处纪委书记列席了今天的会议),也叫收心会,目的就是为了使我们这支队伍的状态能不断地得到调整,以适应发展变化的新形势、新任务、新要求。通过这个收心会好让大家把在节日中已经玩散了的心收回来,以便静下心来思考和研究当前及今后一个时期我区纪检监察工作。为此,借此机会,对如何有效地推进xx区20xx年纪检监察工作,我再讲点原则性的意见。

方才,xx按照区纪委棠委会的研究决定,公布了部分中层干部的调整意见,具体的情况我就不再重复了。但总的来说,这次调整充分体现了公正、合理、效能的原则。同时,在今天的收心会上,我们对去年一年实行棠委分工负责制后每个班子成员的履职情况进行了测评,目的就是通过民意来检验一下棠委分工负责制的运行成效。

下面,我再宣布一下班子成员的分工。为什么要调整班子成员的分工?在春节前,xx多次向我提出不想抓常务了,原因是压力太大,想超脱超脱。在这期间,我和xx多次交换了意见,但xx态度非常坚决,没有办法才对班子成员的分工做了部分调整。xx分管案件查办工作,主管检查一室、检查二室、执法监察室,指导纪工委开展好相应的业务工作;xx分管常务工作,主管办公室、审理室、协调案件管理工作,指导纪工委开展好相应的业务工作;其他副书记、棠委、副局长的分工不变。希望会后,各位班子成员要按照各自的分工,对当前和今后一个时期的工作尽早谋划、尽早研究、尽早落实,区纪委全会后,我要专门听取这方面的情况,各位领导对此要引起高度重视。

今天,是正月十六,大年刚过。在此,我代表区纪委棠委(会向大家拜个晚年,祝大家在新的一学习、不思进取和不负责任。如果上述问题还得不到有效地解决,我们这支队伍就很难适应发展变化的新形势、新任务和新要求。

今年,中央、省市对党风廉政建设和反腐败工作又提出了新的要求,主要表现在三个方面:一是科学的历史判断以健全完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设,进一步加大工作力度,继续扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争。其涵义概括地说就是反腐败工作形势严峻,不容乐观,要继续抓好抓实抓出成效。二是明晰的目标任务加强对中央关于推动科学发展、保持经济平稳较快发展政策措施的监督检查,以反腐倡廉新成效取信于民。其涵义概括地说就是纪检监察工作,要在落实科学发展观、推动科学发展上下功夫。三是优良的作风保证加强领导干部党性修养,树立和坚持正确的“新三观(事业观、工作观、政绩观)”,以优良作风带领广大党员、群众迎难而上、锐意改革、共克时艰。其涵义概括地说就是要加强领导干部作风建设,以人为本,带领广大党员、群众干好事、干实事、干成事。面对新形势、新任务和新要求,我们在确定20xx年纪检监察工作思路之前,要认真领会上级精神,搞好调查研究,确定推进措施。要做到这一点,就必须有一支适应当前形势的工作队伍,只有这样,才能更好地完成20xx年纪检监察各项工作任务。

综上所述,要圆满地完成20xx年的工作任务,核心还是解决队伍问题。因为加强纪检监察机关能力建设,是纪检监察工作的一个永恒主题。

领导对员工的生日上的讲话篇四

这次在全系统开展的干部政治业务建设培训班,从2月23日开班至现在,共历时七天时间,全系统近2400余人次参加了培训。这次培训总的感到办的很成功,针对性很强,大家反响很好,取得了预期效果,概括起来主要有三个特点:

一是准备工作扎实。这次培训时间紧、任务重,市局各负责部门坚持早入手、早准备,精心设置培训内容,认真研究服务保障措施,周密安排培训课程,并及时制定下发了培训实施方案。各授课人员按照分类培训的要求,针对岗位业务内容,按照“缺什么补什么”的原则,认真解决工作中遇到的实际问题,突出针对性、操作性和实用性,认真编写了培训教材。培训教材我们已经进行了印发,保证了系统工作人员人手一册。

二是组织领导严密。各单位对培训工作都给予了高度重视,都能够科学统筹安排工作,妥善处理和解决工学矛盾,按要求组织人员按时参训。各县(市)局每天还安排了一名班子成员带队参加学习,保证了所属人员的参训率和课堂纪律。特别是经开分局,主要领导亲自组织,亲自协调解决培训中遇到的各类问题,为参训人员创造了安心学习的条件和环境。为切实提高培训质量,局党办坚持通过人员定位管理和全程跟踪录象方式,督促人员按时到课。并在每讲结束后组织进行统一考试,检验培训效果。对录象和考试成绩我们将适时下发各单位,作为年度目标责任制考试的重要内容。

三是培训针对性强。这次培训与去年不同的是,我们采取了分类培训方式,根据分管业务设置培训课题,极大增强了培训针对性和有效性。各单位参加培训的同志也都非常珍惜这次培训机会,都把它作为提高自身素质、提高依法行政能力的难得机遇,自觉排除各种干扰,克服各种困难,聚精会神抓学习,学习氛围非常浓厚,保证了培训工作的全程、全员参与。特别是各单位参训的领导同志都能带头端正学风,虚心求教,全身心投入,切实起到了模范带头作用,是培训工作取得预期成效的关键。

这次培训,各城区和开发区分局基本做到了全员培训,但各县(市)局和双阳分局还有部分人员没有参加,各单位要在4月30日前按市局编写的培训教材,以电化教学的形式,按业务类别完成对所有未参加人员的培训。局党办要对这项工作落实情况进行督促检查。总结这次培训,我感到主要收获有三点:

一是通过学习,提高了干部队伍的政治素质。这次培训我们专门请党校教授、市检察院弟处长就实践科学发展观、预防职务犯罪内容进行了专题辅导。通过辅导,增强了大家对对科学发展观的理解,特别是对运用土地这个“闸门”来卓有成效的参与宏观经济管理,有了更深层的认识和理解,有助于我们在当前国土资源管理越来越突出的地位和作用中,正确把握自己,依法履行职责。特别是在当前系统党风廉政建设面临严峻形势下,对于备受社会关注的国土资源事业而言,更需要坚持不懈地推进党风廉政建设和反腐倡廉建设,不断提升国土资源管理工作的权威性和公信力,这次培训是加强全系统党风廉政建设的重要政治保证。

二是通过学习,提高了干部队伍的业务素质。这次培训,按照所涉及的国土资源管理业务范围内容,我们组织市局相关业务部门按照所涉及的业务范围,着重讲述了土地利用、土地规划、耕地保护、土地执法监察、矿产资源管理及地籍管理等内容,请市审计局、市财政局领导就财务资金管理进行了授课。通过培训,较好解答了目前各单位业务运转中遇到的各种难题,进一步优化了各岗位干部国土资源管理知识结构,对提高各级干部的能力素质,学会运用新方式、新手段、新措施处理和解决新形势下国土资源管理问题,不断提高依法行政、参与宏观调控的能力,起到了积极的推动作用。

三是通过学习,增强了干部队伍干事创业的紧迫感。近年来随着经济社会的不断发展,资源需求量不断攀升,国家对国土资源管理的要求越来越严。土地和矿产作为稀缺资源,体现出的供需矛盾越来越突出,国土资源部门受各种思想侵蚀干扰的机率不断增加,保障发展与保护资源之间矛盾的相互交织使国土资源管理的任务越来越繁重,这也使我们国土资源部门越来越成为社会关注的焦点。这次培训,有助于增强我们各级工作的紧迫感、压力感,进一步凝聚系统干部的工作士气,增强工作劲头,强化抓好工作的责任意识,从而在全系统形成共同干好国土资源管理工作的整体合力,创造齐心协力干事创业的良好环境。

今年,我们的工作任务依然很重,要完成六项重点指标:一是计划供地4000公顷;二是新开发整理耕地3000公顷;三是耕地保有量134万公顷;四是收储土地400万平方米,拆迁棚户区建筑面积150万平方米;五是力争融资40亿元;六是确保完成城乡土地登记颁证20万册。详细情况还要在近期召开的国土资源工作会上进行部署,今天借这个机会强调四点要求:

第一,要竭尽全力保发展。一是要切实保障我市发展用地。预审和征地要在早字上下功夫,列入国家扩大内需的项目和省、市、县(市)三级重点项目,要提早向省厅申请提前开工,保证项目建设工期。要继续坚持工业用地预公告制度。牧业小区生产用地要继续敞开供应,150个重大项目要继续实行科以上干部包保,各单位负责人要主动到项目现场进行服务,及时帮助解决项目建设中的用地问题。划拨供地的基础设施建设、棚户区改造和无籍房审批项目,要直接进入绿色通道办理。要科学把握经营性用地出让节奏,以保持市场稳定健康发展。

二是要切实做好规划修编。要将扩(!)大内需项目纳入新一轮土地利用总体规划统筹安排,切实发挥土地利用总体规划对新增中央投资计划项目的引导作用。各地要根据本地区发展实际,充分论证未来用地需求,在科学划定基本农田的基础上,进一步优化基础设施、开发区和工业集中区、公益项目等用地结构和布局,特别要预留牧业小区项目用地,力求实现最佳安排。三是要坚持节约土地,集约利用,积极保护有限的土地资源。要严格执行市政府提出的关于土地投资强度及建筑容积率的有关规定,从规划、标准、市场配置、评价考核等方面进一步完善节约集约管理制度,逐步建立对县(市)、区以下节约集约用地分级考核制度。要加大闲置土地清理力度,及时收回土地使用权、收缴土地闲置费。加强用地批前审查和批中、批后监管,确保土地供应形成有效供给。四是要进一步落实行政首长耕地保护责任制,进一步加大土地整理项目实施力度,重点是做好农安西部土地开发整理项目的包装和上报立项,圆满完成国土部开展的“市二道区英俊镇城镇建设用地增加与农村建设用地减少相挂钩试点”工作。

领导对员工的生日上的讲话篇五

各位领导及全体同事:

您们好!

今天在这里举办20**年德者公司第一季度生日晚会,首先请允许我代表公司说上几句,本季度生日的同事有:才华出众、万分赋有成熟魅力的账务部张经理,寿星您好!

第二位是非常有责任心和上进心的窈窕淑女账务会计苏中美小姐,明星您好!

第三位是非常有担当而且高大帅气的采购部帅哥张诚,歌(哥)星您好!

让我们用最真挚最热烈的掌声把祝福送给他们!

同时,我们还非常荣幸的邀请到了德者公司总经理刘总来参加我们的晚会,掌声欢迎。

其实,我觉得我们今天在这里举办了一个非常“特别”的晚会,为什么说特别呢?因为我们这里三星高照,喜气盎然!虽然没有选择高档丰富、富丽堂皇的酒楼餐厅,而是选择了在宿舍吃大家亲手做的饭菜,滋阴壮阳,环保卫生。虽然比较简单,但我相信大家都是用心在做,用心在为我们的三位寿星祝福。希望在以后的工作中,仍是如此,用心去做每一件事。在此,祝我们的寿星们生日快乐!百事顺心,千事吉祥,万事如意!同时,也祝我们在座的所有同事,在今后的道路上越来越好,芝麻开门节节高!来,我们一起干杯!

领导对员工的生日上的讲话篇六

员工生日,身为领导怎么也得说几句话.下面是本站小编给大家整理的企业员工过生日领导讲话,仅供参考。

各位同仁大家好!

首先,我代表永歌的全体员工,并以我个人作为____(职位),向参加今天派对的所有员工,表示诚挚的祝福!今天是我们第二次为员工举办集体生日派对,在此我先预祝这个生日派对圆满成功。

在以后的每个月里无论过生日的员工多少,我们都将为每月过生日的员工举行一次这样的派对,让大家能够多一次机会在一起娱乐,在娱乐的同时也要拉近大家的距离增进大家的友谊,在平时的工作中,大家都辛苦了,在今天这个午后大家就敞开心怀尽情狂欢。一个人的成就,在于日积月累;一个人的成功,在于坚韧不拔。

在此,我要对本月过生日的员工说,今天你增了一岁,加了一份智慧,像雏鹰初展新翅;明天,你就要像雄鹰一样展翅飞翔、鹏程万里!在你的人生道路上,我们永远支持你、祝福你!祝你们生日快乐、一帆风顺!

各位领导、各位寿星:大家晚上好!

今天我们在这里举行*公司20xx年5月份员工生日宴会,在此我仅代表公司向在坐的寿星们致以生日的祝福,祝你们生日快乐!健康平安!

今天我们是因一个共同的原因坐在一起享受佳肴的,那就是在坐各位都是这个月出生的,大家即将过一个不一样的生日!40多位寿星同唱生日歌、同享生日宴!

自去年9月份开始,公司已连续9次为过生日的员工举办生日宴,虽然每次时间不同、参加的人员不同,但公司对员工的这份关心和关爱是一样的,每个参加生日宴的员工脸上的笑容是一样!公司对大家风雨同舟、共创辉煌的期望是一样的!

我们*公司自去年7月份以来,生产稳定,效益良好,这与在坐各位的努力是分不开的,公司也给予了大家相应的回报。特别是今年以来,公司的产量、质量、利润等经营成果与员工的收入挂钩更加密切,各部门通过努力工作,优化劳动,员工的收入水平较以前大幅提高,公司效益与员工收入密切联动,从而达到公司与员工双赢!

美好的生活靠你靠我,靠我们大家共同努力!我相信,在大家的共同努力下,*公司一定会更加美好!大家的生活也一定会更加灿烂!

再次祝各位寿星生日快乐!工作顺利!家庭幸福!谢谢大家!

大家晚上好!

今晚,我们欢聚一堂,与出生在1、2、3月份的员工们共度生日。首先我代表院党委向一季度生日的寿星们表示诚挚的祝福,祝你们生日快乐、身体健康、万事如意!在座的员工,有的奋战在护理一线,有的工作在机关,有的是部门科室领导,更多的是我们默默无闻的普通员工,有的是刚加入医院不久的新同志,有的是任劳任怨地干了几年、十几年乃至几十年的老职工。在这里,真诚地道一声,你们辛苦了。正是得益于你们的无私奉献,过去的一年多时间,我们在人员支出大幅增加、财政政策性补助大幅减少、医疗业务拓展空间受限、新医院建设推进艰难等种种实际困难的情况下,实现了经济效益和社会效益的双丰收。我代表全院职工向你们表示真挚的感谢,感谢你们真诚的付出,努力的工作和无私的奉献。

20xx年是我们医院跨越式发展的关键一年,第一季度,我们顺利起步,各项指标稳中有进,但医院仍然面临着专(学)科发展转型、医疗业务结构调整、等级医院复评和干部职工素质提升等艰巨任务,而且面临着更为严峻的经济与政策形势,需要全体职工进一步发扬攻坚克难的精神,打破思想桎梏和发展瓶颈,在实现稳步持续发展的同时,为新五院建成使用做好必要的积累准备。在这里,我也号召我们全体员工继续发扬“团结拼搏、创新发展、诚信服务、精益求精”的院精神,同心同德,共创未来,为实现我们医院年初制定的目标而努力奋斗,谱写传染病医院发展史上新的篇章!

最后,希望今天的集体生日会能让大家度过一个美好的夜晚。借此机会,再次祝愿寿星们岁岁年年详和平安,永远年轻,开心永恒。祝愿朋友们在事业和生活上一帆风顺,前景美好!祝各位员工身体健康、合家幸福、万事如意!

谢谢大家!

领导对员工的生日上的讲话篇七

优秀作文推荐!各位领导、各位寿星:

大家晚上好!

今天我们在这里举行xxx公司20xx年5月份员工生日宴会,在此我仅代表公司向在坐的寿星们致以生日的祝福,祝你们生日快乐!健康平安!

今天我们是因一个共同的原因坐在一起享受佳肴的,那就是在坐各位都是这个月出生的,大家即将过一个不一样的生日!40多位寿星同唱生日歌、同享生日宴!

自去年9月份开始,公司已连续9次为过生日的员工举办生日宴,虽然每次时间不同、参加的人员不同,但公司对员工的这份关心和关爱是一样的,每个参加生日宴的员工脸上的笑容是一样!公司对大家风雨同舟、共创辉煌的期望是一样的!

我们xxxx公司自去年7月份以来,生产稳定,效益良好,这与在坐各位的努力是分不开的',公司也给予了大家相应的回报。特别是今年以来,公司的产量、质量、利润等经营成果与员工的收入挂钩更加密切,各部门通过努力工作,优化劳动,员工的收入水平较以前大幅提高,公司效益与员工收入密切联动,从而达到公司与员工双赢!

美好的生活靠你靠我,靠我们大家共同努力!我相信,在大家的共同努力下,xxx公司一定会更加美好!大家的生活也一定会更加灿烂!

再次祝各位寿星生日快乐!工作顺利!家庭幸福!谢谢大家!

领导对员工的生日上的讲话篇八

在座的各位长安国际的兄弟姐妹们:

大家晚上好!今天我们在这里举行长安国际商务会馆20xx年11月份员工生日宴会,在此我仅代表公司领导向十一月过生日的员工表示最衷心地祝福!

此时此刻,我们大家欢聚一堂、其乐融融,为我们十一月份生日的三位员工举办集体生日晚会。在这里,很多员工一直默默无闻地坚守平凡的工作岗位,付出了辛勤的汗水和劳动,为公司的发展做出了卓越贡献,公司不会忘记你们。我们举办这个集体生日晚会,虽然形式很简单,没有贵重礼物,没有慷慨激昂的陈词,但我们的宗旨永远不变,就是让每位员工都能在一个温暖、和谐的大家庭中快乐、幸福的生活和工作。

在此,让我们为20xx年十一月过生日的员工送上最美好的祝福:祝你们生日快乐,也祝你们万事如意,心想事成。

领导对员工的生日上的讲话篇九

我们有幸获得了与你们的合作,今后我们将在共同信任的基础上,度过在公司工作的岁月。这种理解和信任是愉快奋斗的桥梁与纽带。

xx公司是...企业。以它的历史使命,它需要所有的员工必需坚持合作,走集体奋斗的道路。没有这一种平台,你的聪明才智是很难发挥,并有所成就的。因此,没有责任心,不善于合作,不能集体奋斗的人,等于丧失了在华为进步的机会。

进入xx并不意味着高待遇,因为公司是以贡献定报酬的,凭责任定待遇。对新来员工,因为没有记录,晋升较慢,为此十分歉意。如果您是一个开放系统,善于吸取别人的经验,善于与人合作,借助别人提供的基础,进步就会很快。如果封闭自己,怕工分不好算,就需要较长时间,也许到那时,你的工作成果已没有

什么

意义了。

实践改造了人,也造就了一代华为人。您想做专家吗?一律从工人做起,已经在公司深入人心。进入公司一周以后,博士、硕士、学士,以及在内地取得的地位均消失,一切凭实际才干定位,已为公司绝大多数人接受。希望您接受命运的挑战,不屈不挠地前进,不惜碰得头破血流。不经磨难,何以成才。

公司要求每一个员工,要热

自己的祖国,热爱我们这个多灾多难、刚刚开始振兴的民族。只有背负着他们的希望,才可有进行艰苦的搏击,而无怨言。我们总有一天,会在世界通信的舞台上,占据一席位子。任何时候、任何地点都不要做对不起祖国、对不起民族的事情。要严格遵守公司的'各项制度与管理。对不合理的制度,只有修改以后才可以不遵守。不贪污、不盗窃、不腐化。严于律己,宽于待人。坚持真理,善于利用批评和自我批评的方法,提高自己,帮助别人。

您有时会感到公司没有真正的公平与公正。真正绝对的公平是没有的,您不能对这方面的期望值太高。但在努力者面前,机会总是均等的,只要您努力,您的主管会了解您的。要承受得起做好事反受委屈。没有一定的承受能力,今后如何能做大梁。其实一个人的命运,就掌握在自己手上。

生活

的评价,是会有误差的, 至于黑白颠倒,差之千里。您有可能不理解公司而暂时的离开,我们欢迎您回来。您更要增加心理的承受能力,连续工龄没有了,与同期的伙伴的位置拉大了。我们相信,您会加步赶上,但时间对任何人都是一样长的。

希望丢掉速成的幻想,

学习

日本人的踏踏实实、德国人的一丝不苟的敬业精神。真正生活中能把某一项技术精通就是十分难的。您想提高效益、待遇,只有把精力集中在一个有限的工作面上,不然就很难熟能生巧。您什么都想会、什么都想做,就意味着什么都不精通,任何一件事对您都是做初工。努力钻进去,兴趣自然在。我们要造就一批业精于勤,行成于思,有真正动手能力、管理能力的干部。

机遇偏多于踏踏实实工作者。公司建立了以各部门总经理为首的首长负责制,它隶属于各个以民主集中制建立起来的

专业

协调委员会。各专业委员会委员来自相关的部门,组成少数服从多数的民主管理。议事、不管事。有了决议后由各部门总经理去执行。这种民主原则,防止在一长制中的片面性,在重大问题上,发挥了集体智慧。这是公司六年来没有摔大跟头的因素之一。民主管理还会进一步扩展,权威作用也会进一步加强,这种大民主、大集中的管理,还需长期探索,希望您成为其中一员。

公司永远不会提拔一个没有基层经验的人做高级领导工作。遵循循序渐进的原则,每一个环节对您的人生都有巨大的意义。您要十分认真地去对待现在手中的任何一件工作,积累您的记录。要尊重您的现行领导,尽管您也有能力,甚至更强。否则将来您的部下也不会尊重您。要有系统、有分析地提出您的建议,您是一个有文化者,草率的提议,对您是不负责任,也浪费了别人的时间。特别是新来,不要下车依始,哇啦哇啦。要深入地分析,找出一个环节的问题,找到解决的办法,踏踏实实地一点一点地去做。不要哗众取宠。

在公司的进步主要取决您的工作

成绩

,一个高科技产业,没有文化是不行的。业余时间可安排一些休闲,但还是要有计划地读些书。不要搞不正当的娱乐活动,绝对禁止打麻将之类的消磨意志的活动。为了您成为一个高尚的人,受人尊重的人,望您自律。谁为谁服务的问题一定要解决。公司总的是为用户服务,但具体来讲,下一道工序就是用户,就是您的“上帝”。您必须认真对待每一道用户。

公司在飞速的发展,迫切地需要干部,希望您加速磨炼,与我们一起去担起明天的太阳

领导对员工的生日上的讲话篇十

尊敬的各位领导、各位民营企业家、同志们,朋友们:

在新春佳节即将来临之际,##区工商联在这里隆重举行“非公有制经济人士捐赠救助送温暖活动发放仪式”,对##镇##村困难群众进行慰问。这是区工商联关心、关注、关爱困难群众,积极为困难群众办实事、好事的重要举措。在此,我代表##区工商联向在百忙之中出席仪式的区领导和为这次活动慷慨解囊的民营企业家以及大力支持本次活动的##镇党委政府表示衷心的感谢!

几年来,区工商联积极引导会员企业树立“义利兼顾、以义为先”的理念,通过各种形式和渠道,对非公有制经济人士进行致富思源,富而思进的教育,引导他们以各种方式履行社会责任,回报社会。几年来我区非公有制经济人士通过各种途径积极参加社会公益事业,累计捐款捐物达20xx余万元。使我区的“光彩事业”从无到有、从小到大,实现了一个又一个的发展,在新农村建设、扶危济困、养老助学、救灾抗灾、促进社会和谐等方面取得了许多令人称赞的成绩。这些成绩的取得,离不开各位领导的关心、支持,更加离不开社会各界尤其是各位企业家的大力支持和鼎力参与。在此,我代表区工商联向关心和支持##区光彩事业的民营企业家表示衷心的感谢和真挚的问候。

这次“捐赠救助送温暖”活动充分体现了我区优秀民营企业家关心社会、奉献爱心、慷慨解囊的事业心和责任感;充分体现了他们扶贫济困、乐善为施的传统美德;充分体现了他们致富思源、富而思进的觉悟;充分体现了他们为群众解困、为政府分忧的责任。希望各位企业家在保证企业安全发展、和谐发展的同时,一如既往的履行好自己的社会责任,一如既往地关心和支持社会上的弱势群体,积极回馈社会,带动更多的企业家和社会精英,积极参与到卧龙的光彩事业中来,在加快自身发展的同时推动全区光彩事业的蓬勃发展。同时也希望这次“捐赠救助送温暖”活动能给现场的弱势群体带来一份爱的信息,这份爱的信息不仅表达了党委、政府对他们的关心和关注,也表达了社会对他们的关爱,企业家们用真诚和爱心把关心和友谊带到了安皋镇余庄村。今后我们还将一如既往的用实际行动来点燃爱心捐助的传递火种,我们也将动员更多的民营企业和民营企业家行动起来,关心和爱护弱势群体,使他们在逆境中受到鼓舞,艰难中看到希望,增强他们战胜困难的信心和勇气。

最后,再次感谢出席本次活动的各位领导、各位民营企业家和现场的朋友们,提前给大家拜个早年,祝各位春节愉快,身体健康,阖家欢乐!

谢谢大家!

领导对员工的生日上的讲话篇十一

各位亲爱的家人大家晚上好!

今天是我们xx保健一月一次的员工大会很高兴各位家人积极参与。首先感谢各位上晚班的家人与请假休息的家人放弃自己的休息时间赶到公司开我们一月一次的员工大会借大家的双手给他们三遍爱的掌声、、、、谢谢大家!

大家都知道服务行业竞争很大,我们要在同行业中立于不败之地,哪就必须把技术、服务做到极致。不断的创新、不断的摸索,在战国时期有一个大商人叫白圭,他曾提出了国家赖以生存的五个条件,它们分别是信、名、亲、财、功。我们也以这五个条件作为xx保健发展的基础。信是企业存亡的最基本因素,失信于天下必亡国,失信于客户,企业谈何能发展!名是企业的名声,声名狼藉必不长久,人过留名,雁过留声,我们树立的是xx保健的声誉!亲即/是人心,我们将尽全力为全体员工提供最舒适的生活环境、最和谐的工作氛围和最大的发展平台!财是社会存在的物质基础,也是企业存在和拼搏的目的!功指的是建功立业,一个管理者不能造贤举能就不配做团队的带头人,我们将用人不疑、疑人不用,给你们发挥才能的机会,只要你们可以,xx保健的明天将由你们领导。

作为xx保健运营管理者我深知自己肩负的重担和使命,但是困难与希望同在,在站的你们是支撑xx保健存在并运作的信心和源泉,面对挑战,面对困难、我坚信只要有在站的家人们的支持,不断的努力、不断的付出xx保健一定能发扬光大。

领导对员工的生日上的讲话篇十二

各位员工、一季度生日的寿星们:

大家晚上好!

今晚,我们欢聚一堂,与出生在1、2、3月份的员工们共度生日。首先我代表院党委向一季度生日的寿星们表示诚挚的祝福,祝你们生日快乐、身体健康、万事如意!在座的员工,有的奋战在护理一线,有的工作在机关,有的是部门科室领导,更多的是我们默默无闻的普通员工,有的是刚加入医院不久的新同志,有的是任劳任怨地干了几年、十几年乃至几十年的老职工。在这里,真诚地道一声,你们辛苦了。正是得益于你们的无私奉献,过去的一年多时间,我们在人员支出大幅增加、财政政策性补助大幅减少、医疗业务拓展空间受限、新医院建设推进艰难等种种实际困难的情况下,实现了经济效益和社会效益的双丰收。我代表全院职工向你们表示真挚的感谢,感谢你们真诚的付出,努力的工作和无私的奉献。

政策形势,需要全体职工进一步发扬攻坚克难的精神,打破思想桎梏和发展瓶颈,在实现稳步持续发展的同时,为新五院建成使用做好必要的积累准备。在这里,我也号召我们全体员工继续发扬“团结拼搏、创新发展、诚信服务、精益求精”的院精神,同心同德,共创未来,为实现我们医院年初制定的目标而努力奋斗,谱写传染病医院发展史上新的篇章!

最后,希望今天的集体生日会能让大家度过一个美好的夜晚。借此机会,再次祝愿寿星们岁岁年年详和平安,永远年轻,开心永恒。祝愿朋友们在事业和生活上一帆风顺,前景美好!祝各位员工身体健康、合家幸福、万事如意!

谢谢大家!

xxx

20xx年xx月xx日

领导对员工的生日上的讲话篇十三

同志们:

再过×个月,我就在××整整工作、学习、生活×年了;再过×小时,我就要向人杰地灵的××,深情地道一声“再见了”。再见了,全力支持我的××各级领导干部。

在治理水电路城的火热工地上,在调整产业结构的观念更新中,在整顿“两地一办”的复杂矛盾里,在牵涉到全市两个文明建设的每一项重大决策时,是各级领导干部,给了我高瞻远瞩的眼光;是各级领导干部,给了我义无反顾的勇气;是各级领导干部,给了我战胜困难的毅力;是各级领导干部,给了我指挥若定的智慧。再见了,衷心拥戴我的××广大父老乡亲。

我永远不会忘记,(略)我永远不会忘记,(略)我永远不会忘记,(略)。

再见了,亲切关照我的××后勤工作人员。(略)不知道有多少人,为了执行市委的每一项决策,为了装点××的每一寸土地,为了造福全市的每一位公民,他们充当了任劳任怨、成就别人的铺路石,他们充当了默默无闻、恪尽职守的螺丝钉,他们充当了只求奉献、不图索取的老黄牛。

如果说,×年来,×××有什么成就、个人有什么长进的话,那么,完全应归功于全力支持我的××各级领导干部,归功于衷心拥戴我的××广大父老乡亲,归功于亲切关照我的××后勤人员,归功于深情配合我的××所有无名英雄。(略)。

因此,在依依惜别的今天,我要衷心地感谢全力支持我的××各级领导干部,衷心地感谢亲切关照我的××后勤工作人员,衷心地感谢深情配合我的××所有无名英雄。同时,也要借此机会,向宽谅我工作失误、理解我性情急躁、蒙受我不当批评的同志,表示真诚的自责和深刻的歉意!

同志们,全面发展××,加速建设××,既是在座各位的神圣职责,也是每一个曾经在××工作过的有情之士的强烈期盼。正因为如此,本人衷心地祝愿大家在新书记的正确领导下,团结协作,努力拼搏,为把××建设得更美、更好、更强而努力奋斗!

再见了,秀美多情的××山水!再见了,勤劳智慧的××人民!

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领导对员工的生日上的讲话篇十四

各位新员工:

值此新入职员工培训班开班之际,我谨代表集团公司向新加入xx集团的全体员工表示热烈的欢迎!祝愿各位新员工在xx集团走好跨出校门的第一步,为自己的人生打下一个好的基础。为使新入职员工能在xx集团这个大家庭里健康地成长,早日成为对企业、对社会有用的人才,今天我向大家提出三点要求:

有理想,有抱负,有胸怀,人生才有意义,才会精彩。目标就是动力,目标就是方向,它能使人内心燃烧起进取的火焰,释放出潜在的能量。我先来讲一讲胸怀。胸怀是和目标紧紧联系在一起的。有什么样的目标,就有什么样的胸怀。我们有时在生活和工作中遇到一些烦恼,都与自己缺乏目标有关系。中国古代“燕雀安知鸿鹄之志”的故事,从一个侧面告诉我们,想做大事,首先要有大志。有了大志,有了目标,就不会为一些与实现目标无关的小事斤斤计较,也就有了胸怀。如果你第一个目标实现之后,没有及时确立好第二个目标,缺乏目标激励,你的胸怀就不会继续拓展。动态的目标观和胸怀观,可以帮助人们保持良好的状态,消除生活和工作中的一些烦恼。“一个人追求的目标越高,他的才力就发展得越快,对社会就越有益”。如果你不知道自己未来的远景,你就永远到不了那里;如果你对自己的未来没有计划,你就会脚踩西瓜皮,滑到哪算哪,你就会被动一生。所以,每一位有理想有抱负有胸怀的员工,都应该认真规划好自己的职业生涯,做到与时俱进,主宰人生。

xx集团房建、安装、房地产、市政路桥、国际工程承包五大板块已经进入快速发展期。这为广大员工特别是为渴望实现职业生涯辉煌的年轻员工提供了广阔的发展平台和机会。集团公司每一个岗位都需要优秀的人才,每一个岗位也都能造就优秀的人才。在你们的师兄师姐中,既出现过全国人大代表、全国劳动模范、全国“五一”劳动奖状和“富民兴鲁”劳动奖章获得者,又有许多爱岗敬业、具有丰富施工经验、精通技术的建筑专家,还涌现出全国抹灰状元、全国建筑技能大赛冠、亚军等一批作风顽强、技术精湛的高级技能型人才。青出于蓝胜于蓝。我相信经过努力,你们会比他们更加优秀。

员工只有把个人职业生涯的奋斗目标与企业的发展需求相结合,才能实现个人与企业的双赢。为了帮助员工开发潜能,尽快成长,公司为各类人才设置了不同的职业发展通道。新入职员工可以通过工作实践,找出自己的优势和不足,根据自己的兴趣爱好和擅长,在人力资源管理部门的指导下,为自己制定一个相对合理、切实可行的奋斗目标,其中包括长期目标、中期目标、短期目标及近期目标,并让自己充满激情地为实现每一个目标跑起来。

学习型组织的理论告诉我们:企业的竞争最终一定是学习力的竞争。有资料称,今天的大学生从大学毕业走出校门的那一天,他4年来所学的知识已经有50%老化掉了。要使自己尽快成为优秀的人才,关键要提高自己的学习力,并将其贯穿终生。你们刚踏入社会,走上工作岗位,需要学习的东西很多,既需要学习并认同企业文化,又需要学习专业技术,把所学的书本知识运用到实践中去,积累实践经验。

孔子曰:“道不同,不相为谋。”意思是说,理想信念不同的人,不能在一起谋事,不能在一起共创大业。xx文化是xx人共同的理想信念和做事方式。既然你们选择加入xx,就要认同xx文化。只有这样,你们在xx才能有好的发展,才能在xx实现个人职业生涯的辉煌。

刚才我听xx在发言中,讲到了我们的核心价值观、企业愿景、企业宗旨、企业精神、工作作风等。我在这里简单给大家介绍一下核心价值观这八个字,“诚信、自强、创新、一流”。

第一点是诚信。什么是诚信?“诚信”就是诚实守信。人要诚实。“诚”是真实不欺,尤其是自己不能自欺,这是一个人的内在品德。“信”是真心实意地遵守承诺,就是你给别人承诺的事情,就像今天8点开会,绝大部分人都做到了,还有一小部分人8点之后才陆陆续续地来到会场。如果从表现来讲,是你的“信”有问题。信”是真心实意地遵守承诺,特别是注意不欺人,它是处理人际关系的准则和行为。企业要持续发展,对内对外都要讲诚信。在内部,员工说话办事要讲诚信,要以说假话为耻,在上下级、同事之间树立起一种真诚交流、真诚相处的风气。在外部,要全面实施集团品牌战略,守合同重信誉,认真履行我们的合约,为业主提供优质的服务和满意的产品。

第二点是自强。自强不息,源于《周易》中“天行健,君子以自强不息”这句话。自强是实现“创建一流,永续发展”企业愿景的精神动力。愿景就是我们企业员工发自内心的期望,要到达的那个地方,实现的那个目标。在企业发展道路上无论遇到多大的困难,我们都要始终具有一种永不言败的精神,为实现远大目标不懈奋斗。同时,自强也是实现个人职业生涯辉煌的精神动力。

第三点是创新。“创新”是民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。我们的企业精神里也提到了“日新盛德”,意思是每天创新,人之美德。盛德,是大德的意思,盛大、盛开、茂盛,给人的感觉是非常壮观的。如果你能做到日新,每天都能否定自己,那就了不起了,你就有最大的美德。创新支撑着企业的崛起和发展,企业要创造辉煌,必须倡导创新文化,树立敢为人先的精神,不断学习新知识,掌握新技能,确立新思路,创造新业绩。

第四点是一流。“一流”就是我们要通过努力,达到xx一流、省内领先、国内先进。要实现创建一流的目标,每个岗位都要有争创一流的意识,各项工作向一流标准看齐,发扬“四个一”的企业作风,努力打造一流的团队、一流的管理、一流的工程和一流的服务,实现永续发展的企业愿景。这是核心价值观。

我们的企业使命,就是我们企业在社会上生存的价值是什么,我们是为了干什么而存在的,这就是企业使命。我们的使命是“为客户提供优质的建筑产品和服务”;企业愿景是“创建一流、永续发展”;企业精神是“团结务实、自强不息、日新盛德”;企业经营理念是“走质量、品牌兴业之路,精细管理,每建必精,创无愧社会精品工程”;企业作风是“一切按制度管理、一切按程序办事、一切用数据说话、一次把工作做好”,简称“四个一”的工作作风。作风实际就是一种习惯,“一切用数据说话”,就是让人保持一种严谨的工作态度和精细化管理意识。“一次把工作做好”,就是一次把本职工作做好。如果一次做不好,第二次甚至更多次才做好,你就给别人、组织添了许多麻烦,你就是一个麻烦的制造者。如果长期这样下去,你就是一个大麻烦的制造者。在高级管理岗位上,一次做不好工作,麻烦和危害就更大了,所以要一次把工作做好。这不仅是我说给新员工听的,我还经常通过oa平台等方式与集团不同层面的员工交流,希望大家一次把工作做好,不要给别人、组织添麻烦。员工信条是“诚信做人、诚信做事”。

今天,我与大家重点谈谈责任文化。其主要包括以下几个观点:第一个观点:工作就是责任,责任保证绩效。你来到xx,xx给你一个岗位,这个岗位,我的理解是你以你的健康、知识、所受的教育作为一部分资产投到这个岗位来,集团公司把这个机会作为资源投到这个岗位来,形成一个合资公司,是你负责的一个合资公司,你应该把这个公司打理好,你有责任把它打理好,你必须要打理好,因为工作就是责任。有了责任才能保证绩效,每个岗位都要设定绩效,这个绩效与你职业生涯规划发展目标是一致的,是有机联系在一起的,与长远的、中期的、短期的和近期的目标都是相关联的,所以责任保证绩效,保证绩效就是要帮你实现目标。第二个观点:责任到此,不能再推。这就是你的事情,要负起责任来。第三个观点:我是一切的根源。出了任何问题,我是一切的根源,不要找任何人,要找自己。比如说今天来晚了,因为下雨啊、交通不便利啊,那些你都改变不了,你改变不了别人,你唯一能改变的就是你自己。这也是有智慧的人、成功的人所具有的健康心态。第四个观点:缺乏原则的“老好人”就是帮凶。“老好人”就是不坚持原则,不按制度和程序办事,实践证明搞到最后都是做了一些对集体有害、对股东有害的事情。这就是帮凶和内鬼现象,帮助别人来伤害我们。以上就是责任文化的四个观点。如果我们在日常工作中,能把这些观点落实到行动中去,你就会养成一个好习惯,养成一个走向成功的习惯。习惯决定命运,你就会把握自己的命运。

责任文化与目标设定是紧密相连的。设定目标是树立责任感的必要条件。有目标,才有责任;有大目标,就有大责任。大凡不负责任的人,因为心中没有在组织内设定目标,所以工作中得过且过。所有员工都要为自己设定好目标,养成负责任的好习惯。有什么样的责任心,就有什么样的工作态度和执行力,也就有什么样的成绩和回报。一个人如果缺乏责任意识,即使有高学历、高能力,做人和做事也不会成功。

新入职员工都属于“90后”,你们知识较多、率真坦诚、思路开阔、富有激情、勇于创新、接受新知识快,这些都是你们的特点和优点。但是,由于你们年纪尚轻,缺乏人生经验和工作经验,对社会的复杂性估计不足,可能你们抗挫折能力较差。iq(智商)、eq(情商)、aq(挫折商或逆商)并称3q,被人们称为获取成功的法宝。一个人不具备这样的素质,是不可能成功的。大量资料显示,在充满逆境的当今社会,事业的成败、人生的成就,不仅取决于人的智商、情商,也在一定程度上取决于人的逆商。有专家断言,100%的成功=20%的iq+80%的eq和aq。希望你们脚踏实地,持之以恒,百折不挠。百折不挠就是你的挫折商,摔倒了爬起来,咬定目标,永不放弃,不能半途而废。有的人是知难而退,不干了;有的人是半途而废,爬了一半,放弃了;有的人肯于登攀,永不放弃,这是难得的品质,是成功的先决条件。“只有在那崎岖的小路上不畏艰险奋勇攀登的人,才有希望达到光辉的顶点。”(马克思语)如果你没有百折不挠,肯于登攀的这种素质,你是成功不了的。要在工作中培养吃苦耐劳的精神,在提高自身专业水平和管理技能的同时,努力提高面对挫折、摆脱困难和超越困难的能力,使自己尽快成熟起来。希望大家摆正自己,从平凡的岗位做起,用每天的勤奋努力和工作业绩来证明自己。在这里我向大家推荐两本书,一本是《把信送给加西亚》,另一本是《工作就是责任》。希望大家都能像《把信送给加西亚》中的主人公罗文那样,主动、热情、排除万难去实现目标,成为具有执行力的好员工——没有借口,完美执行。

同时,我给基层单位负责人提点要求。希望各单位负责人,从企业发展的战略高度出发,重视并做好年轻人才的培养工作,关心爱护他们,积极落实好各项人才培养计划和措施,帮助他们找一个好老师,这一点很重要。他们都是好苗子,再给他们找个好老师,帮助他们快速成长,使他们尽快成为企业的栋梁之才。

我日常每每思考的一个问题:我们的人才梯队如何尽快的形成,40岁梯队在哪里,30岁梯队在哪里,20岁梯队在哪里?你们都是20岁梯队的候选者,我对新入职员工提一个要求:请你们经常告诉我,我怎样帮助你们更快地成长?我将尽我所能,为大家提供机会,搭建舞台,帮助你们实现职业生涯的辉煌!大家可以通过企业信息平台的邮箱给我发送邮件,与我沟通交流。

大学四年,父母养育你们很不容易,有的家里很困难,省吃俭用供你们上大学。由于受全球金融危机的影响,当前经济形势和就业形势都比较严峻,在这种情况下,你们能进入企业有一个岗位,应该倍加珍惜。有些新员工还是托了很多关系才来到xx的,随着你们参加工作走入社会,应该学会制欲和感恩。不要好高骛远,要以一颗平常心,踏踏实实地做好自己的本职工作,靠一点一滴的努力,提高自己的本领;感谢父母、企业及所有帮助你们的人,以优异的成绩,回报父母、企业和社会。天道酬勤。只要你们始终专注于自己的奋斗目标,勤奋努力,永不放弃,一定能实现职业生涯的辉煌!许多优秀人才的成长实践证明,是金子在xx集团一定会发光!

领导对员工的生日上的讲话篇十五

大家上午好!

首先,我代表海德酒店全体员工,向九至十二月过生日的员工表示最诚心地祝愿!向参与今日晚会的全部伴侣表示最真诚地欢迎!

此时此刻,我们大家团聚一堂、其乐融融,为我们九至十二月份生日的各位员工举办集体生日晚会。在这里,许多员工终年悄悄无闻地坚守平凡的工作岗位,付出了辛勤的汗水和劳动,没有轰轰烈烈的壮举,没有慷慨激扬的陈词,为海德的进展做出了卓越贡献,我们不会遗忘,海德不会遗忘。我们举办这个集体生日晚会,虽然形式很简洁,但我们的.宗旨永久不变,就是让每位员工都能在一个暖和、和谐的大家庭中欢乐、幸福的生活和工作。在此,让我们为20~~年九至十二月过生日的员工送上最美妙的祝愿:祝你们身体健康;祝你们幸福欢乐;也祝你们万事如意,心想事成。

领导对员工的生日上的讲话篇十六

员工因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位,领导总是要说几句话的,下面是本站小编给大家整理的员工离职领导讲话,仅供参考。

同志们:

大家好!

今天,是一个让我们非常高兴而又非常伤感的日子。我们高兴,是因为在我镇挂职的书记,圆满完成了挂职任务,将要调回原工作单位;我们伤感,是因为书记这样一位优秀的领导干部,就要和我们分开了。同志作为市直第十二批驻县下派工作队员,在挂职的一年半时间里,对镇做出了重要贡献,这是有目共睹的事情;书记为基层献身的敬业精神,值得我们每一位领导干部、机关干部学习。书记刚到来报到的时候,正是全镇"四纵一横"道路建设和河道治理拆迁工作全面铺开的时候,放下铺盖卷,他就和全镇机关干部一块投入到了紧张的工作中,和同志们一起,早上6点就上班,直到晚上8点多才吃饭,没有星期天,没有节假日,一干就是两个多月。工作中,拆迁遇到困难,书记带头去做工作,有什么累活重活,他带头挑难的干,从不叫苦喊累,也从没因"挂职"而讲条件,而是把自己当成真正的带头人,真正为镇的建设和发展贡献自己的才智和力量。

作为一名党员,无论是在工作是和生活上有多大的困难,书记从没向组织讲过任何条件,提过任何要求。书记刚来挂职时,妻子和孩子都留在城里,妻子身体有病,孩子上学需要照顾,而他本人也是刚参加了第十一批下派工作队,这些实际情况,不管哪一项,只要他提出来,组织都会照顾。他不但从未提过,在第十二批下派工作队报名时,他第一个报名参加,用他的话说就是:党员,就要以党的事业为重。到挂职以后,不能及时回家,妻子和孩子没人照顾,只得托邻里帮忙,自己全身心地投入工作。后来,他说服妻子和孩子,克服乡镇条件差、生活不便的困难,把家搬到镇"落户"。这以后,书记更是伏下身子,深入基层,扎扎实实干工作,把我镇的精神文明工作搞得有声有色,对全镇精神文明建设做出了重大贡献。在这里,我代表全体机关干部和全镇人民,向书记表示衷心的感谢!

书记挂职期已满,就要离开我们了,这是我们镇的遗憾。不过想到他将在更为重要的位置上去发挥才干,我们都感到欣慰,并且都为他感到高兴。

希望书记到新的工作岗位以后,也能继续关注镇,支持镇的发展。祝愿同志在新的工作岗位上,工作顺利,前程似锦,万事如意!谢谢大家!

同志们:

你们好!

我们中优秀的一员--同志,即将离开这个他播下优良种子、洒下辛勤汗水的老单位,带着党交给的新任务起程去另一个单位拼搏开拓。作为同志的老领导、老同事,我为他送上真诚的祝福,还送给同志三盆水。

第一盆水:用来好好洗洗头。在当今发展社会主义市场经济的大潮中,每个干部要保持清醒的头脑,知人善任,戒骄戒躁。只有头脑清醒,才能在缤纷的世界中明辨是非,开拓进取建奇功。

第二盆水:用来好好洗洗手。手净才能气正,为官要廉洁勤政,两袖清风。常常洗手才能在名利面前不动心,对不义之财不伸手。

第三盆水:用来好好洗洗脚。脚步净才能腿勤,要多往群众中跑,多往基层跑。办法是群众中来的,功业也是群众创造的,脱离了群众则将一事无成。

同志们,今天,让我们再一次真诚地祝愿,祝愿同志在新的工作岗位上更展风采。

谢谢大家!

同志们:

昨天,市公司人力资源部李水山经理宣布了云霄县支公司领导班子调整情况的决定,张副总代表市公司作了重要讲话,提出了殷切期望。首先,我完全赞同、衷心拥护、坚决服从市公司的调整决定,同时对许克武同志的任职表示最良好的祝贺!许克武同志政治立场坚定、政策理论水平高、保险业务能力强、思想作风过硬、基层工作经验丰富,具有很强的组织领导能力,由他担任支公司领导是非常合适的。

此时此刻,我的心情很不平静,回顾过去的两年,这几日我辗转难眠,有太多的感慨和留恋,依依不舍之情常常浮现在眼前。这里有我朝夕相处的同事,有给予我无私帮助的朋友,有关怀爱护我的各级领导,有以大局为重支持理解我的同志们,借此机会,我要向你们致以诚挚的谢意!谢谢你们!

即将离别时,我才真正理解了来去匆匆的内涵,虽然区区2年不过是漫漫人生旅途中的弹指一挥间,但这里真挚的情感,热情的伙伴,都给我留下了永不磨灭的印象。在云霄公司这片大有希望的热土上,我度过了值得终生回忆的无悔岁月,与同志们一道见证了云霄支公司的团结奋进,在这个充盈温情的团队里,大家坚持用心思考、用心决策、用心做事,一起分享伙伴们生活的酸甜苦辣,使我这并非云霄土生土长的南靖人对这里充满了浓浓的乡情。共同的事业、共同的目标和共同的奋斗,使我们成为很好的同志、同事和朋友,这种情谊将是我一生中最为宝贵的财富。这种志同道合的同志之情,比手足之情还要珍贵;“人非草木,孰能无情”,如今将要离去,真可谓“别有一番滋味在心头”!但是我想,无论走到哪里,今后,云霄都将是我魂牵梦绕的地方,我将时常想起它。即使在今天此时此刻,我每每想起同志们对我工作的大力支持和个人的鼎力相助,我就深受感动,并将永志不忘!

在过去的工作中,作为支公司的负责人,在班子成员的支持下,我尽最大的努力,做了一些有利于全局、有利于同志们的事情,有一些还在实施之中,有一些没能够实现,我也倍感遗憾!尤其是“人非圣贤、谁能无过”,我在工作中,肯定会有一些事情,难以做到恰到好处,虽然我讲原则重感情,但由于对工作要求过严、过急,难免会伤害一些同志的情感和自尊,在此我深表谦意恳请谅解!我相信,同志们都能从工作角度对我个人和我的工作给予理解,谢谢你们!

“人生自古伤别离”,工作的需要不以我个人的意志为转移,我要遵照市公司安排,离开我曾经生活和工作过的地方,离开与我并肩战斗的同志们。虽然离开了这里和大家,但我会一如既往地关心国寿云霄支公司事业的发展,关注同志们的成长和进步。我相信只要同志们携手并肩,真抓实干,以许克武同志为首的新一届领导班子一定会率领大家开创国寿云霄支公司更加辉煌的明天。我也衷心祝愿许克武同志在国寿云霄支公司工作顺利、生活愉快!最后让我把各种情感汇集成对同志们的良好祝愿!祝同志们身体永远健康,家庭幸福和睦,万事顺心如意!

请大家在路过或者去南靖办事时到我家里做客,我会热情地接待你们!谢谢同志们!

领导对员工的生日上的讲话篇十七

各位来宾,各位朋友,女士们,先生们:

大家晚上好!

今天,是20xx年6月20日。我们怀着同样的心情,带着相同的祝福,有缘相聚在六铺炕国际大酒店铂金会员高级休闲俱乐部,参加老陈同志n岁生日宴会。今夜,这里帅哥满堂;今夜,这里百花齐放。首先,请允许我代表今天的寿星及其压寨夫人,对各位来宾的光临表示衷心的感谢和热烈的欢迎。

老陈同志重感情,讲义气,守信誉,为人随和,厚德待人,所以四方通达、高朋满座;老陈同志热爱家庭,热爱家人,事业情感双丰收,拥有多个甜蜜、温馨的幸福小家庭,真正做到了人上有人,家外有家。在老陈同志n岁生日之际,我想对大家说,我们为有这么一位好战友、好朋友而感到无比的高兴和自豪。

各位朋友,各位来宾,今天喜逢老陈同志n岁生日,让我们全体起立,共同举杯,真诚祝愿老陈同志及其压寨夫人生日快乐!万事如意!心想事成!今夜幸福!

再次感谢大家不辞辛劳,在百忙中抽出时间,来参加今天的聚会,有句话说得好,酒不醉人人自醉,希望在场的各位朋友们都能够共同享受老陈同志临时一家的这份开心、这份幸福,开怀畅饮,一醉方休。

请允许我代表我本人,隆重宣布老陈同志n岁生日晚宴正式开始!

大家共同举杯!

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