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医院领导班子述职述廉报告篇一
王天文。
尊敬的各位领导、各位职工代表：
大家上午好！现在，我代表县人民医院领导班子向您们作xx年工作述职，请予审查和评议。
xx年，在县委、政府和卫生局的正确领导下，县人民医院紧紧围绕全县卫生工作重点，以创建三级甲等医院为总目标，以服务病人为中心，以提高医疗服务质量和保证医疗安全为重点，县人民医院领导班子团结带领全院干部职工，与时俱进，开拓创新，主动承担政府、社会的健康职能和职责，架起了政府和百姓之间的感情桥梁，真正做到了全面贯彻落实党和政府的各项方针政策，全面落实医疗卫生行业的各项法律法规以及医院的各项规章制度和岗位责任，全面完成了年初计划任务。
一、班子团结廉洁，决策民主。
我院领导班子及中层领导都比较年轻，工作热情比较高，有不断开创工作新局面的信心和决心。在过去的一年里，医院班子成员注重加强素养的提高，不断地深入开展学习党的基本理论、基本路线和基本经验及现代科学文化知识、业务技能等活动，认真学习廉政建设的相关法规和制度，廉洁自律、敬业爱岗，带领医院不断向前发展。
一是充分发挥党组织在医院改革和建设中的政治核心和战斗堡垒作用，班子成员合理分工，能够做到“思想上多交流，工作上多沟通，决策上多商量”，在各自的职责范围内，以身作则，严于律己，尽职尽责，带头执行党风廉政建设的各项规定，一切为了病人健康和医院发展，不计较个人利益，工作中顾大局，维护班子的团结。
二是坚持民主决策。对重大决策、干部任免、重要项目安排和大额资金使用都经过领导班子集体讨论决定。
三是带头廉洁自律。在今年的大型设备购买中，全部由重庆市招标采购中心进行招标采购，由县财政局、县监察局监督完成。在院内药品申购过程中，完善了药事管理制度，监督议价流程，取得较好效果。
二、“创先争优”实实在在，精神文明硕果累累。
xx年，我们以“弘扬白求恩精神，服务健康秀山发展”为主题开展了“创先争优”活动，加强党员队伍建设，开展了“党员先锋岗”“党员示范窗口”竞赛活动，取得了实实在在的效果。
1、各支部组织了“上党课、受教育”学习活动，开展了“读经典”讲解活动，重温入党誓词，使党员的党性得到锻炼，组织和纪律观念普遍增强，切实提高党员的创先争优意识。
2、参加了卫生系统组织的送医送药到各乡镇活动，开展义诊咨询7次，参加人数近百人，发放药品金额3000余元。
3、我院代表秀山卫生系统参加了重庆市卫生系统“争当时代先锋建设健康重庆”渝东南片区讲故事比赛选拔赛并获得二等奖。
4、我院代表秀山卫生系统参加了重庆市xx年“健康重庆杯”护理技能大赛10月20日在重庆工商大学体艺馆举行，来自重庆市各区县的63支代表队、近400名护理人员参加了比赛。我院选派的参赛选手获静脉留置针输液铜奖和穿针引线铜奖。
5、积极开展全县城乡医疗资源统筹活动。今年共开展巡回医疗宣传活动下乡镇宣传6次。通过活动充分体现了县人民医院对农民群众的关心，同时收到了良好的宣传效果。
6、“5.12”国际护士节，我院举办了“心肺复苏技能竞赛”活动，来自14个科室的18位参赛护士参加了比赛，强化了护理人员爱岗敬业的精神，增强护理人员的责任感和使命感。
7、为进一步开发潜能，增强团队精神，提升执行力，适应新发展，6月，我院分批组织101余名优秀共产党员、优秀管理者及优秀员工进行了户外拓展培训。
8、特邀成都倍垒职业经理培训学校签约讲师来院作“创先争优暨优质服务”专题培训。培训内容包括优质服务的意识、交谈礼仪、职业形象塑造、服务语言与交谈礼仪、工作场合应对礼仪以及医院服务礼仪禁忌、医患沟通技巧等，全院400多名医务人员参加了培训。
9、加强无偿献血的宣传。全年无偿献血累计人次数为2583人次，献血总量860000毫升，临床用血840000毫升，100%来自无偿献血。
10、玉树大地震后，医院职工纷纷主动要求捐款，在院行政、院党总支的组织下，我院职工共向灾区捐出了24680元。
通过活动的有力开展，全院98名党员，6名预备党员，11名入党积极分子，在行政、内科、外科三个支部岗位上团结带领全院职工内强素质、外树形象，带头做事谋发展，带头服务比贡献，带头自律树形象，促进了医院各项工作的进一步完善，提高了全院职工的政治素养和职业道德，受到广大患者认可。全年医院收到锦旗27面，感谢信21封。
三、“优质服务年”活动扎扎实实，社会群众有口皆碑。
以“弘扬白求恩精神，服务健康秀山发展”为主题，“以病人为中心、责任重于泰山”“夯实基础护理，提供满意服务”为内容的“优质服务年”活动是院党总支、行政确定的医院xx年重大活动之一。
活动开展以来，活动启动以来,精彩亮点比比皆是，全院共收锦旗24帜，表扬信19封；尤以脑外科、泌尿科突出。全年护理质量综合考核：内一科97.33分，内二科97.65分，内三科98.08分，儿科97.84分，普外科97.28分，骨科97.56分，泌尿科98.04分，妇产科97.83分，口腔、眼科97.59，耳鼻咽喉科97.84分。全院平均97.7分。按等级医院管理要求护理部组织两次满意度调查分别是94.57%、98.59%。
在各病区，新增了许多便民利民措施：急诊科为输液观察病人免费提供喝水杯；脑外科为病人准备针线包、指甲剪；各科室为行动不方便患者免费提供轮椅、推车使用；患者有急事需与家人联系时，主动帮患者拔打电话；各科室建立随访热线登记本，对特殊患者进行出院随访，把护理服务从院内延伸到院外。
年终，我们还将评比产生“优质服务示范科室”2个、“优质护理服务示范病房”2个、“党员示范窗口”2个、“党员先锋岗”15个，“十佳医生”10名、“满意护士”20名、“行政后勤先进个人”10名予以表彰奖励。
四、三甲医院创建如火如荼，学科建设初现端倪。
今年6月，市卫生局、市发改委把秀山县人民医院纳入全市23家“三甲医院”创建成员单位。三甲医院”创建是秀山医疗卫生事业发展史上一个可遇不可求的机遇，是提高我县医疗水平、创造优质医疗条件的抓手，更是县人民医院自身发展的内在需求。
1、今年我们新成立了耳鼻咽喉科、icu重症监护室、信息科等重点特色科室，逐步形成了人有专业，科有重点的格局，提升了医院医疗技术的核心竞争力。
2、不惜拆资1200万元添加了大批医疗器械，满足临床科室拓展新业务，研发新项目。
3、加大人才引进力度。今年，人事科制订了“三甲医院创建人才发展五年规划”，通过挂网招聘、参加大专院校人才招聘会等形式，全年共招聘医护人员70余名。
五、迁建工程全面推进，医院发展空间延伸。
在县委、县政府的大力支持和帮助下，县人民医院迁建工程顺利推进。xx年，迁建工程计划投资9500万元，截止11月底，已完成投资5450万元，完成计划投资的57.37%；征地拆迁已全面完成，共征地98户163亩，拆除房屋27户7300平方米，迁坟163棺，目前已完成开挖土石方85%，人工挖孔桩45%；中央空调、手术室净化和污水处理系统设计及预算已完成，正在评审，近期将公开招标。
教学。
科研急救预防保健为一体的综合性三级医院，并达到三级甲等医院基本建设规模水平，预计一期工程投资2亿元。
六、提高医疗服务质量，医院实现又好又快发展。
1、抓好医疗质量管理，保障医疗安全。
一是利用院领导查房等方式，带领职能科主任深入临床、医技科室，检查各种制度的落实执行情况、医疗质量和医疗安全保障情况，了解科室出现质量问题的原因及工作中存在的实际困难，积极探索有效管理途径，广泛听取职工和患者及陪护人员的意见，调研指导“管理”工作。
二是通过医院班子成员例会，科主任、护士长会及临时性的工作会议加强对活动的检查和督促，及时解决工作中存在的问题、提出整改意见，及时反馈到各科室，要求各科及时整改，有计划、有步骤、有组织地推进各项工作。
三是进一步加强了疾病诊疗和收治的规范化管理，医院制定了《科室病种诊疗和收治范围的规定》，规范了科室病种诊疗和收治的范围，为有效控制院内感染、防止医疗纠纷及提高医疗质量起到了积极作用。
四是强化“三基”训练，进行“三基”培训。由护理部进行全院性护理“三基”理论和技能的考试考核工作。
五是加强医务人员的知识业务培训并邀请新桥医院、大坪医院、重医附二院专家，来我院义诊交流，努力提高医院管理服务水平。
2、抓好医疗服务，促进医患和谐。
一是深化“以病人为中心”的服务理念，完善医疗费用查询制度，启动了医护工作站，在全县率先实现电子化办公，并认真做好医疗投诉接待工作。
二是认真落实《医疗服务信息公示管理办法》，定期公示医疗检查收费和药品调价、药品集中招标采购等综合信息，主动接受社会和群众监督。
三是建立住院病人、出院病人和社会监督员满意度调查问卷制度，定期收集对医院服务的意见并及时改进，构建和谐医患关系。
四是提供人性化服务，进一步优化服务流程、改善就诊环境，在住院处、医保科、收费室等服务窗口实行导诊制度，及时调整工作人员，方便病人就医。简化核销手续，减轻患者负担。
五是根据职工建议，利用闲置的房屋完善医院职工食堂。方便了值班人员和住院患者就餐。
3、抓好医院安全，维护医院稳定。
二是严格落实值班、交接班制度和院领导巡查制度，在全院各临床科室、功能科室及办公区域安装了摄像监控设备，规范了院区的安全管理，进一步保障了患者及家属、职工的安全。
3、群策群力，同舟共济，实现了医院又好又快发展。
截止11月底，全院固定资产达4200万元，同比增加1200万元；门诊诊疗人次156000人次，增长38.4%；住院人数达13287人次，增长13.7%；病床使用率119.8％，增长27.1%；业务收入8763万元，同比增长2596万元，增长41.9%；药品收入3397万元，药占比仅为38.6%；预计全年总收入将首次突破1亿元大关。
尊敬的各位领导，今年6月市人民政府已将秀山县人民医院列入“三甲”医院创建单位（渝东南片区只有黔江和秀山），迁建工作是我院的重点工作，我们班子成员深感责任重大，使命光荣。同时，我们也清醒地认识到，资金的严重不足必将会给县人民医院带来沉重的经济负担，需要各级政府分期解决；人才紧缺是制约我院发展的“瓶颈”，秀山的人事政策严重制约我院的发展，希望在政策上给予大力倾斜。
各位领导、职工代表，这次参加述职述廉评议，是各位领导和职工代表对医院班子的监督和关心，我们班子的每个成员在履行职责中难免还有不足之处，恳请各位领导和各位职工代表提出批评意见，我们一定虚心接受，认真整改。相信在县委、县政府和卫生局的正确领导下，在全院职工的监督支持下，县人民医院一定能够按照科学发展观的要求，丰富发展内涵，开拓发展思路，破解发展难题，进一步解放思想，与时俱进，用新的思维谋划医院建设，用新的观念指导医院实践，用新的办法改进医院工作。
谢谢各位领导、各位职工代表！
医院领导班子述职述廉报告篇二
一年来，本人在市综治委的领导下，以党的xx大全会精神和。
两学一做。
重要思想为指导，认真贯彻落实省、市综治工作会议精神，不断争先创优、狠抓了各项措施的落实，圆满地完成了综治工作各项任务。
一、进一步提高对综治工作重要性的认识。
综治工作事关全局、全社会的稳定，一定要高度重视，一年来本人以党的xx大精神和三个代表重要思想为指导，不断加强学习，认真研究布署。配备了专职综治人员，把综治工作摆上重要议事日程，列入了本部门年度工作规划，定期研究布署，一季度至少一次。
二、狠抓综治工作各项措施的落实。
按照市综治委的要求，我局每季至少召开一次综治领导小组会、工作例会和通报讲评会，每月召开一次治安形势分析会，每半月召开一次矛盾纠纷排查调处会，检查各项综治工作的落实情况，分析排查本单位及职工中存在的不稳定因素，对本部门综治工作中存在的问题及时下达整改。
通知书。
限期整改经过排查没有发现问题的也记录在案并做了详细的会议记录同时向市综治委汇报实行每半个月零报告制度和重大问题立即报告制度。
三、开展法制和道德宣传教育工作。
我局坚持打防结合、预防为主的方针，大力加强防范工作，认真落实各项安全防范措施，深入持久地开展基层安全创建活动，加强法制和道德宣传教育，大力宣传模范人物和典型事迹。
四、强化综治工作责任制。
强化党政领导的责任，逐级建立主要负责人综治工作政绩档案，将综治工作成绩与责任人及分管领导的政绩考核、职级升降、奖励惩处、经济利益挂钩。实行领导干部综治工作述职制度，进一步明确领导班子对各自所分管的行业的稳定工作负责，确保层层有人管、有人抓，制订了本局领导相关社会稳定工作责任制，制订了本部门《关于对发生严重危害社会稳定重大问题的分管领导责任查究的实施办法》、《关于加强综治工作，实行综治工作责任制的通知》，对下属单位下达了综治工作。
责任书。
一年来，综治工作虽然取得一定的成效，但也还存在一些问题，今后我将进一步提高对综治工作重要性的认识，加强学习，在市综治委的具体指导下，认真贯彻落实党的xx大精神和xxx重要思想，积极探索新形势下做好综治工作的新方法、新措施，努力为我市的改革开放和现代化建设创造更好的社会治安环境。
【篇二】。
20xx年，在上级部门的正确领导下，在同事们的支持帮助下，我以科学发展观为指导，认真履行职责，刻苦勤奋工作，较好地完成各项工作任务，取得了一定的成绩。下面，根据上级领导的安排和要求，就自己20xx年的工作和廉政情况向领导和同志们做如下汇报，如有不当，请批评指正：
一、加强学习，提高政治思想觉悟。
20xx年，我认真学习党的xx大和xx届全会精神，认真学习国家医疗工作精神和工作业务知识，切实提高自己的政治思想觉悟，做到在思想上、工作上、行动上与上级部门保持一致，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，做到刻苦勤奋工作，努力完成各项工作任务，力争取得优良成绩。我培养吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和开拓创新、求真务实的工作作风，坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，认真对待每一项工作，坚持把工作做完做好，实现工作的完美和高效，促进医院医疗事业发展。
二、尽心尽职，全面完成工作任务。
1、抓好党建工作，增强党组织的生机活力。我组织党员和职工认真学习党的xx大和xx届三中全会精神，教育引导党员和职工积极投身到全面深化改革事业中，促进医院各项工作发展。我加强党员队伍建设，提高党员的党性意识，使每个党员立足本职努力工作，充分发挥党员的先锋模范作用，引领全体职工认真做好工作，努力创建人民满意医院。我积极培养入党积极分子，把符合条件的预备党员及时转为正式党员，20xx年共培养入党积极分子x名，吸收预备党员x名，预备党员转为正式党员x名，进一步增强党组织的生机和活力。
2、加强人事工作，增强医院凝聚力。我按照干部管理权限，认真做好全院干部职工的考核、考察、调配、任免、培训等人事工作，帮助干部职工解决工作、生活中遇到的困难和问题，增强医院凝聚力，使全体干部职工团结一致、齐心协力做好工作，提高工作效率和工作质量，促进医院医疗工作发展，树立医院的良好社会形象，努力获得人民群众的满意。
3、抓好医德医风，争创“三好一满意”医院。我积极抓好医德医风建设，努力争创“三好一满意”医院。一是要求干部职工增强宗旨意识，做到以病人为中心，切实维护病人利益，倾听病人呼声，关心病人疾苦，促进医患关系和谐。二是要求干部职工增强服务意识，端正服务态度，转变服务作风，优化服务流程，规范服务行为，提高服务水平，努力为群众服务。三是要求干部职工增强质量意识，加强“三基三严”训练，加强质量安全管理，确保医疗质量和医疗安全，杜绝发生各类医疗事故。四是要求干部职工增强廉洁意识，严肃行业纪律，弘扬高尚医德，防范产生各类医疗不正之风，树立医务人员的良好形象。通过四个增强，使个医务人员做到“医术好、服务好、形象好，群众满意”，为争创“三好一满意”医院作贡献。
三、严格要求，培育良好工作作风。
我严格要求自己，加强作风建设，一是培养高尚的道德情操，认真学习社会主义核心价值体系，用社会主义核心价值观占领自己的精神世界，具有爱岗敬业精神、公平公正精神、务实拓新精神、廉洁为民精神、团结协作精神，促进医院各项工作发展。二是在工作中承担自己的责任，要求自己做到技能精、作风硬、讲诚信、肯奉献，尽心尽职工作，力争取得良好工作成绩。三是加强自己执行力建设，要求自己遵纪守法，不折不扣执行上级部门的工作精神和工作纪律，积极主动服务基层、服务群众，提高工作效率和工作质量，努力获得基层和群众的满意。
四、严以律己，确保自身清正廉洁。
我是医院领导，手中有一定的权力。我始终把手中的权力当作责任，把用好权力作为对自己最基本的要求，做到率先垂范，以身作则，严格执行党风廉政建设责任制、《廉政准则》和有关反腐倡廉规定，坚决杜绝一切不廉政行为，防微杜渐，把工作和生活中的小事小节与反*工作联系起来，扎紧篱笆，决不让*从小事小节上发端，做一名深受大家拥护的清正廉洁干部。
五、存在的不足问题。
20xx年，我认真努力工作，虽然完成了任务，取得一定成绩，但还是存在一定的不足问题，一是学习有所欠缺。我虽然重视学习，但有时工作忙，放松了学习，没有学深学透，学习的深度和广度缺乏，对思想和灵魂的触动不够，通过学习指导实践不够。二是作风不够踏实。我虽然经常与群众在一起，但是与群众的联系沟通不够紧密，主动向群众征求意见听取建议少，在一定程度上影响了工作的发展。三是创新意识不强。我能够认真负责按照上级部门工作要求认真做好工作，完成任务，但是创新意识不强，没有用新思维、新方法、新举措去做工作，影响了工作的进一步发展。
六、今后努力方向及打算。
1、加强学习，不断提高业务水平。我要加强学习，不断提高自己的业务水平，使自己能够解决工作中碰到的新问题，新矛盾，新内容，能够提出新的思路和见解，创新医院各项工作，取得更大的成绩。
2、转变作风，树立自身良好形象。我要认真学习党的xx大和xx届三中全会精神，全面加强思想作风、生活作风和工作作风建设，严格执行“中央八项规定”，严格防范“四风”问题，树立自身良好形象。
3、遵纪守法，确保廉洁自律。我在工作中要贯彻执行党风廉政建设责任制，按照“责任到位、监督到位、追究到位”的要求，明确自身责任，接受群众监督，做到遵纪守法、以身作则、廉洁自律，不能发生任何违纪违规现象，努力获得广大干部职工的满意。
我的述职。
述廉报告。
完了，谢谢大家！
医院领导班子述职述廉报告篇三
20xx年，在上级部门的正确领导下，在同事们的支持帮助下，我以科学发展观为指导，认真履行职责，刻苦勤奋工作，较好地完成各项工作任务，取得了一定的成绩。下面，根据上级领导的安排和要求，就自己20xx年的工作和廉政情况向领导和同志们做如下汇报，如有不当，请批评指正：
20xx年，我认真学习党的xx大和xx届xx全会精神，认真学习国家医疗工作精神和工作业务知识，切实提高自己的政治思想觉悟，做到在思想上、工作上、行动上与上级部门保持一致，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，做到刻苦勤奋工作，努力完成各项工作任务，力争取得优良成绩。我培养吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和开拓创新、求真务实的工作作风，坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，认真对待每一项工作，坚持把工作做完做好，实现工作的完美和高效，促进医院医疗事业发展。
1、抓好党建工作，增强党组织的生机活力。我组织党员和职工认真学习党的xx大和xx届三中全会精神，教育引导党员和职工积极投身到全面深化改革事业中，促进医院各项工作发展。我加强党员队伍建设，提高党员的党性意识，使每个党员立足本职努力工作，充分发挥党员的先锋模范作用，引领全体职工认真做好工作，努力创建人民满意医院。我积极培养入党积极分子，把符合条件的预备党员及时转为正式党员，20xx年共培养入党积极分子x名，吸收预备党员x名，预备党员转为正式党员x名，进一步增强党组织的生机和活力。
2、加强人事工作，增强医院凝聚力。我按照干部管理权限，认真做好全院干部职工的考核、考察、调配、任免、培训等人事工作，帮助干部职工解决工作、生活中遇到的困难和问题，增强医院凝聚力，使全体干部职工团结一致、齐心协力做好工作，提高工作效率和工作质量，促进医院医疗工作发展，树立医院的良好社会形象，努力获得人民群众的满意。
3、抓好医德医风，争创“三好一满意”医院。我积极抓好医德医风建设，努力争创“三好一满意”医院。一是要求干部职工增强宗旨意识，做到以病人为中心，切实维护病人利益，倾听病人呼声，关心病人疾苦，促进医患关系和谐。二是要求干部职工增强服务意识，端正服务态度，转变服务作风，优化服务流程，规范服务行为，提高服务水平，努力为群众服务。三是要求干部职工增强质量意识，加强“三基三严”训练，加强质量安全管理，确保医疗质量和医疗安全，杜绝发生各类医疗事故。四是要求干部职工增强廉洁意识，严肃行业纪律，弘扬高尚医德，防范产生各类医疗不正之风，树立医务人员的良好形象。通过四个增强，使个医务人员做到“医术好、服务好、形象好，群众满意”，为争创“三好一满意”医院作贡献。
我严格要求自己，加强作风建设，一是培养高尚的道德情操，认真学习社会主义核心价值体系，用社会主义核心价值观占领自己的精神世界，具有爱岗敬业精神、公平公正精神、务实拓新精神、廉洁为民精神、团结协作精神，促进医院各项工作发展。二是在工作中承担自己的责任，要求自己做到技能精、作风硬、讲诚信、肯奉献，尽心尽职工作，力争取得良好工作成绩。三是加强自己执行力建设，要求自己遵纪守法，不折不扣执行上级部门的工作精神和工作纪律，积极主动服务基层、服务群众，提高工作效率和工作质量，努力获得基层和群众的满意。
我是医院领导，手中有一定的权力。我始终把手中的权力当作责任，把用好权力作为对自己最基本的要求，做到率先垂范，以身作则，严格执行党风廉政建设责任制、《廉政准则》和有关反腐倡廉规定，坚决杜绝一切不廉政行为，防微杜渐，把工作和生活中的小事小节与反腐败工作联系起来，扎紧篱笆，决不让腐败从小事小节上发端，做一名深受大家拥护的清正廉洁干部。
20xx年，我认真努力工作，虽然完成了任务，取得一定成绩，但还是存在一定的不足问题，一是学习有所欠缺。我虽然重视学习，但有时工作忙，放松了学习，没有学深学透，学习的深度和广度缺乏，对思想和灵魂的触动不够，通过学习指导实践不够。二是作风不够踏实。我虽然经常与群众在一起，但是与群众的联系沟通不够紧密，主动向群众征求意见听取建议少，在一定程度上影响了工作的发展。三是创新意识不强。我能够认真负责按照上级部门工作要求认真做好工作，完成任务，但是创新意识不强，没有用新思维、新方法、新举措去做工作，影响了工作的进一步发展。
1、加强学习，不断提高业务水平。我要加强学习，不断提高自己的业务水平，使自己能够解决工作中碰到的新问题，新矛盾，新内容，能够提出新的思路和见解，创新医院各项工作，取得更大的成绩。
2、转变作风，树立自身良好形象。我要认真学习党的xx大和xx届三中全会精神，全面加强思想作风、生活作风和工作作风建设，严格执行“中央八项规定”，严格防范“四风”问题，树立自身良好形象。
3、遵纪守法，确保廉洁自律。我在工作中要贯彻执行党风廉政建设责任制，按照“责任到位、监督到位、追究到位”的要求，明确自身责任，接受群众监督，做到遵纪守法、以身作则、廉洁自律，不能发生任何违纪违规现象，努力获得广大干部职工的满意。
医院领导班子述职述廉报告篇四
我院党委以党的十八大精神统领医院工作，强化“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，建立健全质量控制体系，努力践行“厚德、精医、创新、奉献”的院训，紧紧围绕我院等级医院迎评这个中心深入开展工作，为人民群众提供优质、高效、安全、便捷和经济的医疗服务，较好的完成了各项工作任务。
一、加强思想建设，落实党风廉政建设责任制，筑牢医院党建工作基础。
100。
"
以廉为荣、以贪为耻。
"
"
三史。
"
"
六史。
"
以及。
"
自治区民族团结教育条例。
"
的学习，并进行了测试。举办了多期以加强民族团结，维护社会稳定的专题报告会，建立了各项维稳应急预案，进行了维稳应急演练，加强了维稳力度，对不稳定因素及时进行了排查。
年初召开专题会议对党建工作进行了安排部署，与各党支部签订了《党建目标管理责任书》，分层次签订了《党风廉政建设责任书》，实行了一级监督一级，狠抓责任追究，并印发了各项考核指标，把党建责任制的落实与业务工作紧密结合起来，并与年度综合目标考核挂钩。
一是党委一班人认真贯彻执行民主集中制，对涉及“五重一大”事项，执行集体决策，认真履行分管岗位职责。二是对领导班子成员进行了合理分工。三是强化社会监督和职工监督，推进党务公开工作。我院党务公开工作围绕医院发展建设的中心，今年医院还在外科大楼和”
120。
“急救中心的楼内外设置了。
5
块电子大屏幕，实时滚动播出医院专家出诊信息，专家简介，医疗服务价格公示等信息，重新制作了党务公开、院务公开公示栏，通过设置院务公开专栏，通过医院网、电子显示屏、触摸屏等窗口，全面实行“两公开一公示”。院党委聘请了社会监督员，邀请他们不定期到医院明查暗访，医院定期召开监督员座谈会，及时收集监督员意见反馈，虚心听取社会各界建议，及时改进工作。
通过竞聘演讲、民主评议、组织考察、院内公示，
4
57。
名中层领导干部竞聘上岗的工作。
8
27。
名护士长竞聘上岗工作。整个竞聘过程计划严密，严格遵循“公开、公平、公正”的原则，没有发生任人为亲，徇私舞弊现象。
4000。
40。
102。
面
41。
人次返还上交“红包”
36610。
元，全部退还给了患者，发放调查表。
150。
份，全院平均满意度达。
97.8%。
六是深入推进“三亮三比三评三创”活动在全院扎实开展“三亮三比三评三创”活动急诊科被地直机关工委授予“十佳服务窗口”荣誉称号谢霞和林涛两名同志被地直机关工委授予“共产党员示范岗”
二、业务工作。
各项工作指标完成情况：开放床位数。
621。
张；病床使用率。
109.8%,。
较去年的。
114.8%。
减少。
4.4%。
；
1
—
9
月份门诊总人次。
266077。
人次，较去年同期增长。
23.1%。
；出院人数。
15840。
人次，较去年同期增长。
12.8%。
；平均住院日。
11.3。
天，较去年同期缩短。
2.6。
业务收入较去年同期增长。
9%。
一是完善制度。按照卫生部《三级综合医院评审标准实施细则（。
2011。
13。
人莅临我院，对我院进行了现场指导，指出不足并有针对性的进行讲课并答疑，提出了改进建议。三是参观学习。
4
5
月初在卫生局的统一安排下，我院院安排各科主任等。
61。
人分三批，每批一周时间赴自治区人民医院参观学习。四是引进系统，整理资料。
6
月初，我院迎评办又引进了渐飞系统（云南。
xx。
市医院评审资料准备的情况系统），各组人员加班加点下载、整理曲靖医院的资料，以作为我院整理资料参考。五是举办了一系列丰富的医院文化活动。通过在全院范围内的征集，围绕“以病人为中心”，确立了“厚德、精医、创新、奉献”为医院的院训，“医德是灵魂质量是生命”为医院的核心价值，“医德高尚医术精湛管理科学服务优良环境优美和谐至善”为医院的愿景。开展了“书法竞赛”和”谁是洗手明星“等主题活动。
积极落实绩效管理各项工作任务，重新修订了《综合目标考核方案》，以医疗质量、护理质量、院感指标、医德医风满意度、教学科研、指令性任务、设备管理、安全工作、环境卫生、和考勤制度等为考核指标，各项考核指标做到了定时、定量、定分。医院将年度总体目标分解到各临床、医技、职能科室，科室再依据自身的工作特点分解到具体岗位，落实到每个员工。考核结果与效绩工资挂钩，切实提高了医务人员的积极性，改变了过去开会不积极、执行不主动、考核无依据、奖罚无力度的状况。通过考评，搭建起领导与员工之间的沟通平台，为总结经验、提出改进措施起到了积极作用。
一是中医楼、内科楼装修改造工作顺利完成并完成搬迁。旧楼改造工程从医院实际出发。
抓住机遇。
面对有限的资金投入。
对原有建筑的功能布局进行优化。
装修翻新。
配置了新的办公家具和办公用品，改善了医疗和办公环境。二是。
5
1860。
万元投入资金。三是对胜利路商品楼后窗户进行了封堵和消防登高作业面的扩建。四是家属楼竣工，完成了房屋分配工作。
9
月
1
日，全面开通了新的信息化系统，使我院的信息化建设和管理水平跨上了一个新台阶。
地区卫生系统申报医学科研创新项目。
3
项，自治区卫生厅青年科技人才科研项目。
1
项，自治区青年科技创新人才培工程。
1
项，申请。
xx。
区卫生厅“推广医药卫生适宜技术计划项目”
24。
项，经过评审妇产科刘瑶同志的“子宫颈癌的预防及癌前期病变规范化诊断与治疗的推广”已经获得通过。
11。
期，带教及业务指导基层专业技术人员。
30。
余人次，开展示范性手术。
10。
余例。
1
—
10。
月份组织下乡义诊。
62。
余次，参加医务人员。
252。
多人次，为。
7832。
人进行免费义诊，免费发放相关宣传材料。
9813。
份，发放药品。
43069.11。
元。
ii。
类项目。
10。
项，其中。
i
类项目已经举办。
6
项、
ii。
类举办。
5
项；完成院内各种讲座。
8
项，作为每年自治区级指令性学习项目，《。
2013。
年人感染。
h7n9。
禽流感专项培训》全院共有。
679。
79。
支参赛队里总成绩排名第二，本地区排名第一，获“三甲医院”团体二等奖，同时刘丹、柯徽、胡雪倩等三名选手又分别在腹腔镜、心肺复苏、微量泵比赛项目上获得两个二等奖和一个三等奖，为我院争得了极大的荣誉。
完善专科护理服务，积极落实基础护理日制度，制定我院《优质护理考核标准》，进一步提升了优质护理服务质量；结合病房专科特点，制定专科护理服务项目上墙公示，突出专科特色，提升护理专科服务水平；积极开展延伸服务，延伸健康服务到家中，继续坚持电话回访制度，了解患者康复情况，提供保健指导，并征询对护理工作的意见和建议，不断改进护理服务。
今年我院参加地区为我院组织的设备采购招标会共购置记忆西门子。
b
超、移动。
dr。
等新设备。
144。
台（件），总金额为。
2038。
万元。完成信息化建设的软硬件招标工作共计投入。
1488。
万元。
我院于。
2013。
年
9
月
25。
日正式挂牌成为河南省中医学院教学基地。我院派往河南进修专业人员。
2
批，共计。
12。
人。今年河南派援疆医疗队。
2
批，共计。
11。
6000。
余人次，参加疑难病例会诊。
400。
余次，抢救危重病人。
34。
例，开展业务培训。
11。
次，参与巡回医疗。
24。
人次。带动了我院中医科、骨科、妇产科、普外科的发展取得明显成效。
在
2013。
我们要以科学发展观为指导，认真贯彻党的各项方针、政策，以提高医疗质量、保障医疗安全、规范医疗行为、增强运行绩效为导向，以新眼光、新起点为基础，全面推进三级医院创建工作，为哈密各族人民群众的健康做好医疗服务。
医院领导班子述职述廉报告篇五
（2021年12月17日）。
2021年是中国共产党建党100周年，也是“十四五”的起始之年，在总院党委和台前县委、县政府和台前分院班子成员的正确领导和大力支持下，集中认真学习习近平总书记系列讲话精神，贯彻落实市县卫生工作政策，严格遵守法律法规，团结带领全院干部职工，解放思想、更新观念，奋发进取，实干快干，以“精细化管理”活动为总抓手，以创“二甲”为主线，不断规范管理，深化内涵建设，医院呈现良好发展势头，社会形象得到根本改变。在近期的检查中，得到市卫生监督局等单位领导的充分肯定。成功创建台前首家“河南省老年友善医疗机构”。预计2021年完成医疗收入2890万元，较去年同期增长46.2%，完成出院3330人次，比去年同期增长35.4%，取得了良好的经济效益和社会效益。
一、切实加强党的建设，严格执行党风廉政建设责任制。
1.组织开展“党史学习”教育活动。深入贯彻学xxx省、市、县在“党史学习”教育动员大会上的重要讲话精神，在医院各宣传渠道开设党史学习教育专栏，全面促进医院“党史学习”教育活动深入开展。先后选派党员专家60余人次，到3个乡镇6个贫困行政村开展“我为群众办实事大型义诊活动”，免费测血糖、量血压、诊脉、针灸及中医健康知识咨询的村民达一千余人次，发放中医药宣传资料800余份。利用科室早交班、专家授课、“三会一课”、参观红色教育基地、传唱经典红歌、建党百年党员献礼等进行学习教育，召开专题组织生活会，对照4个方面深入进行检视剖析，补齐短板，组织开展“我为群众办实事”和“献礼建党百周年、我为党旗添光彩”、“党员干部夜校”等活动，全面促进医院“党史学习”教育活动纵深进行。
2.认真贯彻落实党的方针，加强反腐倡廉工作。按照上级党委政府的要求，进一步落实“十九大”与十九届六中全会精神，开展“廉洁医院”建设活动，加强了医务人员法制和纪律及职业道德教育，增强抵制商业贿赂的自觉性。严格落实党风廉政建设责任制，牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的理念。全体干部签订党风廉政建设工作目标责任书和廉洁从政个人承诺书，召开节前恳谈会4次，对委班子成员、重点科室负责人进行节前廉政提醒，签订提醒函，在门诊楼3楼建设廉洁文化长廊宣传廉洁理念、传播廉洁文化。加强政风行风建设，结合“廉洁台前建设实施方案”和医疗卫生行业“九不准”活动，树立良好的职业道德，使医务人员端正了工作态度，明确了工作目的，全心全意为患者服务。加压推进“三合理一规范”治理工作，全年开展专项医保专项检查11次，优化改善问题40项，收到锦旗38面，表扬信4封。
二、强化精细化管理理念，推动医院持续健康发展。
1.导入9s管理，医院就医环境显著改善。医院自7月16日开始实施9s精益管理以来，第一批4个样板科室经过艰辛付出用五天的时间完成打造，把不可能变成可能，坚定了信心。第二批17个推广科室，全部打造成功，取得了超过想象的成绩。如今，走进打造过的科室，干净明亮一尘不染的办公场所、整洁有序的工作物品、井然有序的工作秩序、自己动脑设计动手制作的美化亮点……让我们切身感受到了9s精益管理带来的具有视觉冲击力，与打造前对比，简直换了一个科室，换了一个医院。更可喜的是医院干部职工的精神面貌焕然一新，增强了自信心和责任感、团队自豪感。得到了各级领导和社会群众一致认可。
2.医联体建设工作扎实有效。按照“以院带远以科带科”原则，总院现派驻管理人员和技术人员共15人，其中院领导4人，职能中层2人，医疗专家3人，医技麻醉专家2人，病区护士长4人，快速提升了分院管理水平和医疗技术能力，推动台前分院快速发展。
3.医院基础设施、院容院貌明显改善。针对医院基础设施陈旧，医疗用房布局不合理、设备缺乏等问题，推动新综合病房楼、新供应室启用，对老病房楼、门诊楼进行了装修，改扩建急诊科、发热门诊，新建营养餐厅，更新中医文化标识标牌，完善了医院功能，提升医院管理水平，医院环境焕然一新，社会形象明显改善。
4.创建二级甲等中医院工作扎实推进，全面提升医院管理水平。成立了创建领导小组，制订了创建实施方案，召开了动员会，对照“二甲”标准，盯紧差距和短板，建立分级负责和督导机制，狠抓整改落实，各项工作明显规范。通过“二甲”创建及医院各项规章制度的落实，医院干部职工进一步转变思想观念，一改以往的懒、散、慢的工作态度，呈现干事创业的良好精神风貌。11月26日，总院专家对“二甲”创建工作进行现场咨询，指导推进创建工作。为落实专家提出的问题和改进意见，医院决定12月份全院取消周末休假，加班加点，掀起新一轮创建高潮，大干一个月，确保“二甲”创建成功。
5.扎实做好疫情常态化防控和指令性任务。一是认真落实“外防输入、内防反弹”常态化防控策略，坚持多措并举，用实际行动筑牢疫情防控安全防线。实行闭环式管理，强化疫情防控措施。加强发热门诊管理，落实首诊负责制，确保不漏诊一个疑似患者，坚持“院感零容忍”。二是加大资金投入，满足疫情防控需要。按照《国家卫健委办公厅关于完善发热门诊和医疗机构感染防控工作的通知》要求，对发热门诊进行规范化建设，配齐各类设备设施，投资180多万元完成发热门诊改造及相关设备配备，于3月份正式开诊，目前运行良好。三是全力推进疫苗接种，核酸检测工作。持续进行新冠疫苗接种异常反应救治值班人员的培训、值班人员安排、及疫苗接种人员的统计与上报。选派752余人次医护人员参与四个乡镇、六所学校新冠疫苗接种医疗保障工作，圆满完成疫苗接种救治医疗保障任务。成立核酸检测采样应急队，参与全县核酸应急演练，选派医护人员180余人次参与六个封闭社区的核酸采集，两所中小学全员师生的核酸采集任务，共采集标本20000余人次，为新冠隔离点等提供中药预防汤剂约1.5万袋，为我县疫情防控发挥了中医力量。抽调210人次积极参与台前县黄河、金堤河防汛工作。
6.加大人才队伍建设力度。今年招聘统招大专以上毕业生28人，充实了队伍；共派出11名业务人员到总院培训学习，开展院内培训28场，组织业务考试15次，人员素质得到了提升。
7.重视争取基建项目，储备医院发展后劲。积极谋划申报2022年地方债券6000万元综合业务楼配套项目，用于配套及购买设备、信息化等项目的建设，该项目已经上报省财政厅；积极申报院区内基础设施提升改造280万项目，该项目绩效事前及评估已经上报县财政局。
8、加强信息、设备保障能力。医院信息化系统通过三级电子病历评审；引进一台迈瑞r8高端彩超，购置一台新dr及电解质分析仪等设备。
9.持续加强宣传力度，促进中医药文化传播。安装“濮阳市中医院台前分院”发光字，提高了总院品牌知名度，在县政府广场大屏幕宣传医院专家坐诊信息3个月，提升专家知名度；全年医院微信公众号推送文章130余篇，省级媒体刊登稿件5篇。结合各学校师生需求，开展中医文化进校园活动2次。在院内走廊、门诊大厅、步梯等区域悬挂宣传和普及中医药文化知识、养生保健常识的版面，打造中医药文化墙，多形式全方位营造中医药文化氛围。
三、狠抓业务质量管理，全面提升服务能力。
1.强化管理，提高医疗质量。组织开展质量考核，将中医特色、医疗核心制度等纳入考核目标内，医疗质量不断提高。完成病历书写规范培训三次，夯实医务人员病历书写基础，切实提高临床医务人员病历书写水平；开展中医药适宜技术培训三次，并进行了西学中考试，中医基础理论考试各三次。积极开展西学中活动，选派优秀临床医师参加中医课程的学习。
2.以中医特色专科建设为抓手，不断提升医院竞争力。医院始终把加强专科建设摆在首要位置，一是康复理疗科纳入总院省康复区域诊疗中心建设协作单位，获得发展资金120万。通过了“2018—2019年河南省特色中医专科强化建设项目验收（针灸理疗康复科）”。二是成立治未病科，改建门诊中医特色治疗室，各病区增加中医特色治疗室，推广应用虎符铜砭刮痧、耳穴埋豆、放血疗法、中药塌渍等特色疗法，受到患者好评。三是3月2日血液透析室开诊，目前透析患者达40人，住院患者12人；开展血液透析1379例次，血液透析滤过68例，血液灌流6例，解除患者到市里或外地透析的奔波之苦。四是骨伤科先后开展了髋、膝关节置换、脊柱等三四级手术91例，引领了台前县域骨科新技术开展，龙头带动作用进一步彰显。
3.中医护理服务能力不断提升。一是设立门诊中医特色治疗室，配备必备中医诊疗设备和用具，营造中医浓厚氛围，提高患者接受率。二是组织中医护理知识与技能培训考核，有效夯实了护理队伍的中医基础，提高了护理人员整体素质。组织开展护理质量检查9次，辩证施护查房1次，护理病历讨论1次，护士长例会3次。建立护理技术操作流程37项，其中中医护理技术12项，西医操作技术25项，护理核心制度24项，组织培训20场次。三是积极开展中医护理技术。通过外出进修学习、聘请人员授课等形式，引进中医护理技术，增加中医护理服务手段，加大临床应用，提高临床疗效。四是开展临床辩证施护。提供具有中医药优势的健康教育和康复指导，对患者从日常生活起居、饮食指导、用药指导、情志护理和康复指导等方面进行个性化指导，突出中医特色。五是多措并举，推动优质护理服务工作。加强晨间护理，保持病房干净整洁；协调药房送药至病区，节省护士人力；弹性排班，病人增加时及时增加护理人员；坚持送药到病房，提供贴心服务；护理人员提前上班，缩短病人扎针输液等待时间；为病人提供老花镜、梳子、针线包等日常用品，满足患者日常需要；危重病人外出检查有专人陪同，保证病人安全。
4.药事服务临床一线能力不断提高。临床用药大申请实行药房工作人员直接送至病区，调整后既减轻了护理人员的工作负担，又提高了药房人员工作效率，减少调剂差错的发生率。建立目录内药品缺药断药处理机制、药品效期预警机制、药品信息通报机制等，药品供应效率大幅提高，临床缺药断药现象大大减少。成立中药饮片质量验收小组，确保中药饮片质量。
在过去一年的工作中，虽然取得了一些成绩，但是还存在很多确定和不足，如党建工作薄弱、人才缺乏、中医特色发挥不够等；存在个人理论水平和领导能力、管理能力有待增强等问题。在新的一年里，医院将在党委领导下，继续完善自我，团结带领全体干部职工，凝心聚力，开拓进取，为落实国家分级诊疗政策和建设健康台前作出自己的贡献!
医院领导班子述职述廉报告篇六
一、开展职工思想政治工作和精神文明建设取得新进展。
思想政治工作是我们医院的一个优势，是团结全院职工、搞好各项的中心环节。只有充分发挥思想政治工作这个政治优势，把广大党员干部职工的智慧和力量凝聚起来，把各方面的积极性调动起来、发挥起来，才能战胜前进道路上的风险和挑战。实践证明，医院业务工作越繁忙，任务越艰巨就越要发挥好这个政治优势，更要重视和加强思想政治工作。因此，以专题学习讨论、到善洲林场学习等形式，引导党员干部职工树立正确的世界观、生观和价值观，坚定建设中国特色社会主义的理想信念。我院始终坚持物质文明、政治文明和精神文明建设一起抓的方针，经常性的开展以下几方面的创建活动。争先创优活动扎实推进。
深入开展了创建“党员先锋岗”、“先进党小组”、今年又开展创建《创建等级医院》为突破口，不断推进医院文化建设，骨伤科得患者好评，加强法制宣传和行风建设。我们紧密结合本院的中心任务和职工队伍的实际，加大了职工职业道德建设和行风建设，组织职工学习《公民道德建设实施纲要》，把学习领会《纲要》同“四亮四评”的精神和行风建设紧密结合起来，在职工中引起强烈反响；二是进一步建立健全了各项规章制度，加强督促检查，签定责任书，开展创建绿色环保医院等方法，强化了干部职工的责任意识和法制意识，改善了就医环境，密切了医患之间的关系，为构建和谐社会作出了新的贡献。
0.00。
元，帮助建设党员活动室，
二、党建设工作进一步加强。
2013。
5
个党小组，为做好新时期保持共产党员先进性工作，促进党员队伍建设和党的组织建设，提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，不断开创中医医院卫生事业新局面提供了坚实的组织保障。
三、开展创建“学习型党组织”活动，党员队伍素质有了明显提高。
27。
人次到善洲林场参观学习，缅怀杨善洲的丰功伟绩，接受党的优良传统和作风教育，发展党员工作成绩显著。医院党支部十分重视发展党员工作，各支部认真贯彻落实党委关于发展党员工作计划，自觉把“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”十六字发展党员工作方针落实到发展党员工作的每一个环节，对确定入党积极分子、列为发展对象和预备党员转正前都实行公示，广泛征求党内外群众意见。
2013。
年以来，共发展预备党员。
1
人，入党积极队伍不断扩大。由于加强党的宣传工作力度，
2013。
年以来有。
4
名优秀分子向党组递交入党申请书，党支部及时指定培养人，认真做好入党积极分子的教育、培养、考察工作，帮助他们创造条件，早日加入党组织。
四、按时缴纳党费。
全体党员都高度重视党费的收缴工作，特别是退休老同志，也能及时交缴党费。
2013。
年年共交纳党费。
2241.00。
元，没有不交党费的党员。
五、勤政廉政，以病人为中心。
健全监督机制。设意见箱。
6
个，几年来，我们逐步建立健全了药品采购、基建工程、医疗设备、医用耗材招标采购制度、合理用药制度、医患双方承诺制度、招待用餐填报接待（呈）批表等，从而使我院反腐倡廉工作有了制度保障。加强督促检查。支部对廉政工作情况进行督促检查。及时总结经验和找出存在的不足，使该项不断取得成绩，一年来，我院大额采购、基建项目等全部公开招标，所有人事任免重大事项均由班子集体讨论决定，从而有效地预防违法违纪的现象发生。
医院领导班子述职述廉报告篇七
xxxx年，区政府办公室领导班子在区委、区政府的正确领导下，以建设“学习型、绩效型、廉政型、服务型、法治型”五型机关为方向，以达到“让领导满意、让上级部门满意、让兄弟部门满意、让基层满意、让群众满意、让自己满意”六个满意为目标，坚持与时俱进，争创一流，组织并发挥办公室全体人员的力量，精诚团结，开拓创新，扎实工作，高质量、高效率地完成了年初确定的目标任务，为全区物质文明、精神文明和政治文明建设做出了积极贡献。
一、大力加强队伍建设，整体素质全面提升。
对离退休人员实行的“三到家”做法，在全区推广；征求意见过程中采取的“五延伸”办法，受到市委书记何东成的充分肯定。在活动中，我们以塑造学习型机关、学习型干部为目标，通过分散集中结合学，持之以恒深入学，立足岗位专注学，使学习的过程成为办公室同志涵养素质、丰富理论和实践能力的过程。
通过学习，进一步提高了办公室的整体素质和服务水平。
二是打造一流队伍。我们始终坚持抓班子带队伍，做到了“班长”与班子成员勤沟通、常交心、纳群言。在班子的带动下，办公室全体成员形成了相濡以沫、团结协作、创业谋事的良好风气，班子凝聚力、战斗力、号召力显著提高。
三是激活用人机制。我们以“一学双创”活动为载体，在全区机关率先对中层职位实行了竞争上岗，把x名德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才选拔到中层岗位上。通过压担子，定位子，为每个同志创造充分施展才华的空间，形成人尽其才、才尽其用、比学赶帮超的浓厚工作氛围。同时，还为上级机关输送了x名人才。四是狠抓作风建设。把工作勤奋、作风过硬、生活朴素作为办公室工作信条，注重在府办树立事争一流的上进之风、埋头工作的奉献之风，引导全体同志建立正确的价值观、人生观，形成了崇尚先进、争当先进的良好风气。
二、充分发挥参谋助手作用，文秘工作质量有了新的提高。
文秘水平的高低直接反映着办公室的工作质量和服务水平。府办班子牢固树立以文辅政和与时俱进的思想，努力提高文字水平，积极发挥参谋助手作用。一是调整文秘队伍。对现有智力资源进行了优化组合，对文字科室进行了易岗交流和力量调补，打造出了一支全面型、全能型文字队伍。二是充分发挥参谋、助手作用。
班子从转变服务方式入手，变被动应付为主动服务，变滞后服务为超前服务。历次重大会议召开之前、重大政策出台之前，都坚持提前谋划，深入调研，积累资料，提出建议和意见，为领导提供决策依据。先后组织撰写有针对性、有见地的理论调研文章x篇，在市以上刊物发表x篇。班子成员协助区委、政府谋划出台了今年全区工交、城建、城郊型特色农业、商贸流通、项目建设、财政以及政策性资金争取等工作意见，较好地指导了全区各项工作的健康开展。同时，府办班子成员还牵头组织编制了全区“十一五”规划及商贸流通、工业经济、农业经济等x个专业发展规划。三是出色完成各类文稿撰写任务。
一年来，组织办公室同志圆满完成了全区工作会议、人代会等重要会议的文稿起草工作，共计为区委、区政府领导撰写各类重要讲话xx余篇，编发、审核文件xxx多份，准确体现了区委、区政府对全区经济工作的指导思想、工作重点和方法措施，起到了以文辅政作用。四是进一步强化了信息工作。坚持府办全员办信息制度，加强了对全区政务信息工作的指导和制度建设。全年共向市政府上报信息xxx条，采用率xx%以上。创办了贴近形势、贴近领导、贴近实际的刊物《政务参阅》，刊载国家投资导向、外地先进经验等综合性政务信息，积极为区领导科学决策提供优质、高效的服务。
三、围绕推动政府决策落实，目标督查工作成效显著。
府办班子充分发挥目标督查的“钦差”作用，确保领导决策和中心工作落实有力。
一是紧贴政府工作中心，加大督促检查和目标监控力度。修订完善了全区目标管理考评办法和督查“三项制度”，每一次督查活动结束后，都及时撰写了督查通报，全年共编发《督查通报》x期。
二是着眼于区政府重大工作决策的贯彻落实，认真开展督查活动。组织督查室先后对项目建设、优化环境、农业结构调整、工业经济运行、财源调查、造林绿化工程、黄金周旅游、《x条例》贯彻落实情况、安全生产、禽流感防治、倒房重建、济南战区独山部队畅通工程、消防安全、“四城联创”以及“十件实事”落实等工作，开展了专项督促检查活动，促进了工作落实，为区政府领导及时掌握工作动态，进一步做出决策提供了依据。
三是对领导批示件的落实和查处情况及时进行督查，坚持对领导批示件的落实情况督查回告，确保了领导批示件和批转件件件有着落，事事有结果。
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医院领导班子述职述廉报告篇八
尊敬的领导：
您好！
20xx年，学院领导班子在省、市委的正确领导下，以科学发展观统领学院改革与发展全局，率领广大教职员工解放思想、科学决策、团结拼搏、依法治校、清正廉洁，紧紧围绕党的群众路线教育实践活动，以黑龙江省骨干高等职业院校建设验收为契机，以教学模式改革和提升人才培养质量为主线，以职业素养教育为基础，以制度建设为保障，以师德师风建设为关键，以铁路特色校园文化建设为引领，取得了丰硕成果，顺利通过了黑龙江省骨干高等职业院校建设项目验收，学院各项事业呈现出了和谐发展、快速发展的良好态势。现将工作总结如下：
1、扎实开展党的群众路线教育实践活动。20xx年按照中央、省、市委的统一部署，我院参加了第二批党的群众路线教育实践活动。在齐齐哈尔市委第17督导组的精心指导下，学院领导干部和党员群众以“反对‘四风’、服务群众”为重点，在三个环节中扎实稳妥开展了六项重点工作，努力使教育实践活动内化于心、外化于行。为确保学院教育实践活动的有效开展，学院开通了教育实践活动专题网站，积极运用学院自办刊物、宣传橱窗、网络平台等媒介加强宣传和舆论引导。成立了以党委书记为组长、副书记（院长）为副组长的领导小组，组建了6个由院级领导班子成员担任组长的教育实践活动督导组，下发了一系列活动推进文件，组织开展了十一次集中学习，建立起校园网络、电视、书籍、报刊、广播、辅导、中心组学习、座谈讨论、自主学习“九位一体”的学习构架。
开展了“走基层、转作风、听民情、解民意”、“党的群众路线知多少”调研答题等一系列主题实践活动，编印发表《教育实践活动工作简报》28期，面向广大教职员工和学生累计征集到意见和建议总计1579条。20xx年4月份，市委第17督导组组织7家督导单位的分管领导及联络员在我院召开了现场经验交流会，对我院教育实践活动的开展情况给予了充分肯定。7—8月，全院党员干部通过深入对照检查，认真查摆“四风”问题，组织开展了专题民主生活会和组织生活会，明确了今后的努力方向和整改措施。
学院党委在整章建制上着力突出“实”字，建立了问题整改台账，制定了“两方案一计划”，完善和修订了《教师教学工作量计算办法》等15项规章制度，着力构建起一套行得通、指导力强、能长期管用的制度体系。通过切实抓整改，树立了领导干部的良好作风，密切了党群干群关系，班子的团结协作能力及整体合力得到了进一步提升。
2、深入开展学习型、创新型、服务型党组织建设活动。坚持三会一课制度，建立党建工作长效机制。为切实增强学院党组织的开拓意识和创新能力，学院党委积极探索创新抓好基层党组织建设内在规律和方式方法，通过深入调研，于今年下半年制订下发了《关于推行党建工作项目化管理的实施方案》，在我院13个基层党组织党建工作中实施项目化管理。在工作开展中，注重在攻克难点、打造亮点上推进学院党建工作。学院党委以基层党建工作项目化为抓手，使党建工作在内容、形式、制度、机制等方面逐渐取得突破。20xx年各总支、支部党建项目化立项申报15项，通过多次沟通、交流和研讨，听取阶段性汇报会等方式，逐渐研讨和交流在项目化推进中的好经验、好办法和遇到的问题、难题，并认真听取总支、支部建议和意见。目前各项目实施稳步推进，效果良好。
3、严格组织程序，做好发展党员工作。学院党委对于入党积极分子教育工作坚持从源头上抢先抓早，形成了党员多层次培养的教育格局。加强制度建设，严格做好年度党员发展工作，积极开展调研，努力突破顶岗实习党员的管理瓶颈。20xx年录取2870名新生全部参加了党的基础知识启蒙教育，接受教育辐射面达到100%，业余党校共举办2期入党积极分子培训班，培训入党积极分子840人次，培训达30学时，使学生对党务知识有了更深入的了解，进一步端正了入党动机。在全国发展党员名额大幅缩减的情况下，学院积极与市委组织部沟通联系，20xx年补充我院发展党员计划29名。学院党委从严管理发展党员工作，确保按照程序、优中选优。上半年发展党员57人，下半年发展83人，100%完成了年度党员发展计划，实现了发展党员数量和质量的双丰收。
4、严格遵守廉洁自律有关规定，狠抓廉政建设。学院领导班子把党风廉政建设责任制的落实纳入重要工作日程。一是细化责任分解，明确了领导班子及成员在党风廉政建设中的责任。通过对党风廉政建设责任进行分解，明确了责任范围、责任内容，做到责任到人。二是按照“谁主管、谁负责”的原则，签订目标责任书，结合学院实际，形成了主要领导亲自抓，工作人员具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制。三是深入开展党风廉政建设学习教育活动。深入学习《廉政准则》、中央八项规定和省委、省政府九项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》以及市委市政府关于改进工作作风、密切联系群众有关规定要求，通过学习教育，领导班子廉洁自律意识、勤政廉政意识明显增强，思想作风有了明显转变。四是推进制度建设。结合工作实际强化领导干部述廉制度、党风廉政建设考核制度、重大事项报告制度等规章制度的贯彻落实，加大在基本建设、设备采购、招生就业、职称评定等方面监控力度，形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制。
5、坚持民主集中制和党委领导下的校长负责制。加强依法办学、规范办学和科学办学，大力推进校务公开和民主决策，逐步健全和完善校务公开的组织机构和运行机制，使学院校务公开工作进一步制度化、规范化。学院严格落实党委领导下的校长负责制，在重大决策过程中，注重充分发扬民主，依法科学决策，认真贯彻民主集中制，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的基本原则，并充分听取民主党派、离退休老同志等方面的意见和建议，确保了校务公开及决策的民主性和科学性，保障了师生员工的民主权利。
1、加强各级领导班子建设。一年来，学院以加强校级领导班子建设为先导，以领导干部整体素质提升为目标，坚持以理论学习为核心，引领思想，谋划全局，不断提高组织管理能力，树立了讲政治、创业绩、干实事、树新风的领导班子形象。本年度，学院选派班子成员参加了上级组织的培训学习，切实提升了领导干部理论素养，班子成员的政治敏锐性和鉴别力得到了进一步提升。
2、加强干部监督管理。
一是做好干部考核工作。通过个人述职、民主测评和开展个别谈话的方式，学院对5个党总支班子和66名副科级以上干部进行了任期内考核暨20xx年年度考核，全面系统的检阅和评定了各党总支领导班子工作业绩和每个干部的工作状态，并逐步建立完善领导班子及每个干部的实绩档案，树立了风清气正的干部工作导向。
二是做好干部档案管理工作。严格按照保密制度和阅档规定，做好干部档案的查阅、借阅和传递工作。开展了以干部“三龄两历一身份”为主要内容的干部人事档案专项清理及改版工作。完善干部档案库房“六防”措施，规范干部档案基础资料，从源头上防止干部“带病上岗”、“带病提拔”，进一步提高选人用人的公信度。
3、切实抓好干部教育培训。坚持以基础理论学习为出发点，指导干部进行国情和时事政策的研究，健全和完善符合我院特点的干部培训体系，使学院干部能够增强自身在师德师风建设、服务水平、教学改革实践、专业建设、学生就业等实际工作中的领导能力，着力打造一批具有较高政治理论素养和开拓创新精神，掌握现代高等职业教育理论，懂教育、善管理、作风优良的高素质干部队伍。
1、继续实施师资队伍建设“五大工程”，师资队伍整体素质得到进一步提高。一是开展师德建设工程。组织全院教师进行师德大学习、大讨论活动。建立师德建设长效机制，树立师德先进典型。我院电信工程系获20xx年度省高校师德先进集体，邵晓辉、刘洋、兰云飞等三名教师获20xx年度省高校师德先进个人。二是组织教师下现场实践锻炼，实施双师队伍建设工程。组织105名专业教师下现场实践锻炼，使学院教师的实践技能得到提高，获得实践效果和质量的双丰收。三是实施“专业带头人培养工程”、“骨干教师培养工程”、“双师素质教师培养工程”。组织校内教师培训达712人次，派出80余名教师到校外教育培训机构学习24场次，组织外出学习教师返校学习汇报会8场，有效地达到提升视野、学以致用、资源共享、共同提高的目的。
2、切实加强实践育人，提高学生综合素质。实践性教学实行了分组实训，保证每名学生实践训练的学时数；加强了实验员队伍建设，从企业选调专业技术骨干或接收相关专业本科毕业生担任实验员；深化实践教学方法改革，推行基于问题、基于项目、基于案例的教学方法和学习方法，加强综合性实践科目设计和应用。20xx年在112门课程中推行了单人（单组）实做考核，考核的项目达186个。继续深化教考分离，保证了考试的公平公正。
3、加强校内外实训基地建设，进一步改善实践教学条件。学校全年共投入400多万元，新建了铁道机车电机电器实训室等实训室；建成6个计算机机房；完成了课堂录播系统建设、安装调试；购置了hxn5型内燃机车模拟驾驶仪、机车车辆泵房、转辙机、信号机、移频轨道电路、信号连接设备及室内继电器组合架、接触网激光测距仪、工程造价软件、计算机等配套设施，进一步改善了校内实训条件；建设稳定的校外实习基地，加强与企业行业的合作，与哈尔滨铁路局齐齐哈尔供电段共建了接触网实训基地，真正达到资源共享，发展共赢；完善校企合作激励机制，发挥专业校企合作委员会的作用，共同实施人才培养方案。
5、继续狠抓规范管理，加强和完善各项常规教学制度。学院本年度新增《黑龙江交通职业技术学院校级、系部级课程改革研究项目管理办法》、《黑龙江交通职业技术学院教学改革示范课程建设项目管理办法（试行）》、《师德先进集体和先进个人评选办法》等教学管理文件12个；修订完善《课程考核与成绩管理办法》、《学生课程考核成绩申诉程序（试用）》、《转专业管理办法》等教学管理文件9个；建立了教师外出学习汇报制度、新教师入校培训制度、校内课题申报制度和实践考核备案制度。学院通过制度建设，逐步规范教育教学管理标准，健全教学质量评价制度，创新学生实践技能评价考核机制，使教学与教改、队伍建设和学生管理工作有据可依、与时俱进。
1、做好大学生思想教育工作。开展人生科学理念教育。学院以推进社会主义核心价值体系建设为主线，加强师德师风建设和大学生“三爱”教育，开展了丰富多彩的校园文化活动和大学生社会实践活动，成效显著。学院党委按照省委宣传部、省高校工委、省教育厅关于开展大学生思想政治教育工作自测自评工作的有关要求，对照测评标准认真开展了自检自查，撰写并上报了自测自评报告，对在自查自评过程中发现的问题进行逐步整改，进一步加强对大学生的思想政治教育。
2、充分发挥思想政治理论课的主渠道作用。加大思想政治理论课教学改革力度，改变单一说教，搞活课堂教学。利用学生实习实训机会积极开展社会实践活动，充分利用晚自习等课余时间播放组织学生收看爱家爱国、文明礼仪、中华传统文化等宣传片，引导大学生树立正确的人生观和价值观。总结表彰一批学生中涌现出来的先进集体和先进个人，用先进典型激励学生勤奋学习，完善自我。
3、加强辅导员队伍建设。坚持每月召开一次辅导员工作例会制度，研究学生思想状况，交流工作体会，解决存在问题；开展辅导员培训工作，通过撰写论文或申报课题、参加省教育厅举办的培训班等形式，提升辅导员队伍的综合素质；召开辅导员工作经验交流会，开展优秀辅导员评选活动，通过经验交流和典型的引领作用，提高了辅导员思想道德教育工作水平。
4、加强大学生的心理健康教育。加强心理健康教育课程建设，成立了心理健康教育教研室，配备了专职心理健康教师，建立和完善相应的课程体系，形成心理危机干预机制。建立了“黑交院心理委员”qq群，全校115名心理委员加入其中，第一时间掌握学生心理动态。开通了“黑交院心灵小屋”微信公众平台，通过微信平台教育引导大学生掌握心理调节的有效方法；通过加强学生心理危机预防和干预，有针对性地做好毕业生、学业困难学生、经济困难学生以及单亲家庭子女等重点学生群体心理问题的疏导和防治，增强了学生心理承受能力和心理素质。
1、加强校园文化建设。学院继承铁路行业的优良传统，汲取了“开拓创新、勇往直前”的“火车头”文化和“团结协作、敬业奉献、勇创一流”的铁路精神，凝练成了“团结务实、开拓创新”的交院精神和“厚德重行、自强奋进”的学校校训。注重将校园文化与企业文化的融合，将行业文化、企业文化、交院精神文化渗入专业建设和课程内容中，融入人才培养全过程，缩短学生对企业文化的适应期，增强文化认同感。学院不断深化志愿服务活动，加强就业创业引导，注重打造“校园文化精品”。通过组织开展了“十万高校志愿者进社区”、“关爱老人、构建和谐”等一系列主题志愿者服务活动，打造学院志愿服务品牌，增强了学院志愿服务的效果和影响力。举办了“规划精彩人生·成就美好未来”职业生涯规划大赛等一系列职业能力比赛，引导广大学生树立正确的择业、就业观念，促进大学生就业创业能力的提升。召开了系列品牌活动研讨会，致力于打造高品位、有特色的品牌活动，为学生搭建成长、成才的平台。通过这些活动的开展，着力提高学生综合素质，营造文化育人的校园整体氛围，扩大了学院在社会上的影响力和知名度。20xx年学校获得全省“十万高校志愿者进社区”活动先进集体荣誉称号。赢得了社会各界的一致好评。
2、改革军训课程设置。学院将大一学生集中进行的军训改为贯穿1—5学期（从学生入校起到顶岗实习止）的军事体能训练课，招聘了一批部队副营级以上转业军官担任教官并兼任铺导员。教官言传身教，把部队的优良作风带进校园，使铁路半军事化的优良传统得到传承。对于提高学生的身体素质、培养学生的意志品质、加强学生的组织纪律观念和协作意识、建设“铁色”校园文化起到了积极的作用。
3、注重职业素养教育。从学生行为习惯入手，培养学生严谨、自律、协作的职业素养。学院从内务整理到请假销假，从课堂点名到实习实训后整理工具恢复场地，从参加集会统一着装到列队行进进入会场，注重将企业要求融入到学生校园生活的每一个细节，帮助学生树立严格严明的组织纪律观念，养成言行得体、令行禁止的行为习惯和甘于奉献、追求卓越的意志品质，提升了学生的职业素质。20xx年学院招生、就业两旺，共录取2870名新生，普通高职在校生达到8209名，再创历史新高。学院20xx年度毕业生1862名，初次就业率达94%，年终就业率达97。70%，面向铁路局及大型企业就业率达88%，就业率和就业质量不断提高。毕业生因纪律严明受到了北京铁路局、哈尔滨铁路局等用人单位的好评。
1、加强法制和安全知识宣传教育。聘请地方公安人员为新生进行法制教育，增强广大同学的法制意识，提高遵纪守法的自觉性；通过橱窗、广播等形式普及安全知识，增强安全意识；坚持对师生进行正面引导，抵御境外利用宗教对高校进行渗透，做好防范校园传教工作。
2、抓好校园安全稳定工作。坚持“以预防为主、安全第一、齐抓共管、共建和谐”的方针，强化食品卫生、消防、大型集体活动及日常管理，落实安全稳定工作责任制；完善技防监控设施，加强防火（突发事件）预案演练，对损坏的硬件设施及时进行维修和更换；建立完善值班值宿制度，坚持轮流夜查、值班值宿，发现问题及时解决。一年来，未发生一起火灾、失盗案件、网络安全、食品安全事故，群殴、不良事件等，确保了校园和谐稳定。
3、建立和完善相关工作机制制度。坚持每月一次的校园安全隐患排查制度，修订完善《黑龙江交通职业技术学院突发事件应急预案》，继续推行并逐步规范班级学生干部“一正八副”管理模式，规范了安全预警信息流向图、班主任工作手册、寝室成员一览表等资料，学生自我管理作用日趋明显。及时化解矛盾，对排查出来的矛盾隐患，逐一制定化解方案。对可能导致或转化为重大风险和突发事件的各类风险信息进行跟踪、分析、监测及评估，维护学院正常教育教学秩序和生活秩序；坚持定期公布制度和实时公布制度，每月定期组织全院学生代表座谈会，通报每月学生工作情况，指出发现的突出问题，对下一阶段重点工作提出明确要求。高度重视学生提出的问题，分工负责，及时解决，确有困难暂时不能解决的事情要向同学们详细解释、告知，切实提高服务质量，做好各项工作。
一年来，我院各项工作虽然取得了一些成绩，但与省委和市委的要求相比，还存在差距和问题。主要是党建工作科学化水平需要进一步提高；校企合作还不够深入；教育经费投入不足；信息化水平有待进一步提高。这些制约学校改革与发展的困难与问题始终存在，我们还需要在今后工作中进一步加大力度，改革创新，提升学院竞争力，促进学校又好又快发展。
医院领导班子述职述廉报告篇九
各位领导，同志们：
在上级部门的正确领导下，在同事们的帮助支持下，我在自己的工作岗位上认真履行职责，较好地完成自己的工作任务，取得了一定的成绩。下面，根据上级领导的安排和要求，就自己近年来的工作情况向领导和同志们做如下汇报，如有不当，请批评指正：
作为一名年轻干部，我以前负责旅游开发与团的工作，现在从事安全生产工作。随着形势的不断发展和工作变换，我意识到必须认真学习，提高自己的业务水平和工作技能，才能适应形势发展与高标准工作的需要。为此，我积极参加上级组织的相关业务培训，认真学习国家法律法规、业务知识与工作技能，提高自己的业务水平和工作技能，适应自己岗位工作的需要，按照上级的工作精神与工作要求，认真做好自己的工作，确保工作质量，实现工作的高效与完美。
在负责旅游开发与团的工作中，我始终做到刻苦勤奋，想方设法多出售旅游景区门票，增加旅游景区的经济效益；始终按团组织的职能，教育引导团员青年认真学习，坚定理想信念，投身到社会经济建设工作中，争取建功立业。在抓安全生产工作中，我始终树立“以人为本”理念，强化对安全生产的监管，做好安全生产宣传教育工作，增强企业的安全生产意识，教育职工珍爱生命，杜绝违章违规操作，确保全镇安全生产长期稳定形势，真正做到“安全为了生产，生产必须安全”。
在工作中，我严格要求自己，一是做到严于律己，宽以待人，尊重同事，搞好关系，增强凝聚力，形成工作合力，围绕共同目标做好工作，促进工作发展。二是要求自己做完做好工作，通过自己的积极努力与诚恳工作，确保全镇安全生产，维护企业财产与职工生命的安全。
虽然我镇安全生产形势较好，但还是存在一定的不足与问题，主要一是企业安全生产意识不强，重生产轻安全情况普遍存在；二是职工缺乏安全生产的知识，存在一定程度的违章违规操作，增加了安全生产的隐患；三是安全生产防范体系不够完善，有待加强。我要针对存在的不足与问题，采取切实有效的措施予以加强，一是要增强企业安全生产的责任感和紧迫感，时刻敲响警钟，把更多的精力花在安全管理上，提高安全工作主动性和实效性上。二是要绷紧企业安全生产这根弦，积极地采取防范措施、积极地排除隐患，确保生产安全无事故。三是我们安全生产监督管理站要切实负起安全监管责任，在检查安全隐患的过程中，要当机立断，敢于碰硬，对事关群众生命财产安全的隐患一定要采取“零容忍”的态度，敢抓敢管，抓实管严，树立监管的权威，维护职工群众的根本利益，为全镇安全生产工作又好又好发展，做出自己应有的努力与贡献。
我的述职报告完了，谢谢大家！
医院领导班子述职述廉报告篇十
各位领导、同志们：
20xx年，我和党委一班人在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕全场发展大局，认真依照以刚岗双责的要求，团结和依靠全场广大干部群众，齐心协力、奋力拚搏，*的完成了市委六届五次全委(扩大)会议制定的各项工作任务，全场经济社会持续健康发展，党风廉政建设得到了完善和加强，个人也在工作中得到了进一步锤炼。回顾一年来的学习、思想和工作，作为我本人着重在以下方面同大家一道做了些努力，现述职如下：
一、强化学习，提高思想素质和执政水平。
理论是实践的基础，是创新的基石。作为党政一把手我深刻认识到在新的历史时期加强政治理论、业务知识、党纪政纪条规学习的重要性和紧迫性。在学习中着重抓好以下四个方面：一是学习政治理论。认真学习“三个代表”重要思想、xx大精神及党的方针政策，深刻领会xx届三中全会精神，通过学习对“科学发展观”、构建社会主义和谐社会有了更加清晰的认识;学习《实施纲要》、《建立健全惩治和预防*体系20__-20__年工作规划》筑牢拒腐防变的思想道德防线。
作为党政一把手，我正确的处理工学矛盾，坚持每日早点名传达学习上级重要文件和会议精神，带头参加党委组织的各项活动，主持召开学习会议，树立了带头学习、坚持学习的典范。二是学习先模人物典型事迹。以“天山先锋”姜英、胡曼等先模人物为榜样，学习他们爱岗敬业，无私奉献的公仆本色，牢固树立正确的人生观、价值观、权力观，进一步坚定信念和加强党性修养，不断增强责任感、使命感;三是注重加强知识更新。当今世界经济社会形势日新月异，本人在思想上努力做到与时俱进，认真学习市场经济、法律法规、科技文化等新知识，不断使自身思想素质和业务水平跟上新形势发展的客观要求。四是作为理论中心组组长，我以身作则严格要求自己，按时参加党委中心组和机关党支部组织的各类学习，按时按质完成学习任务，认真撰写读书笔记和心得体会，使自己在学习中成长，在学习中坚定，打牢了党委一班人的思想基础。
二、坚持发展第一要务，解放思想、抢抓机遇、狠抓经济建设。
场党委一班人牢固树立和坚持全面、协调、可持续的科学发展观，紧紧围绕市委、市政府提出的“四大主导产业”和“六个决定”，结合牧场实际，制定出围绕粮食、蔬菜、畜牧、特色林果四大产业发展牧场经济的发展思路，着力加强农业基础设施建设，大力发展现代农业的经济发展思路，不断提高人民群众生活水平，努力开创以经济建设为主的“新农村”建设新局面。
一是抓调整，求发展，做精、做优第一产业。紧紧围绕农业产业结构调整，进一步加大科技投入，狠抓粮食生产不放松，种小麦1.68万亩;大力推行农业政策性保险，做到应保尽保，增强农牧民自主抵御风险的能力;按照“两年定居、三年规范、五年完善”的发展思路，新建93座牧民定居房、75座采光板构造暖圈，并贮备牲畜过冬饲草料6万方，黄贮池15座、青贮池9座，新建奶站两座，新购高产奶牛50头;义务投工投劳加大农田基础水利建设，全面完成19.8公里锡四支渠主体工程的改建，新修防渗渠2.8公里，新打抗旱井5眼。
出台抗旱井与增压滴灌相*政策，大力推广高新节水实用先进技术，安装增压滴灌1.46万亩，节水灌溉技术的大面积推广应用，确保了农牧民在大旱之年持续增产增收;做优蔬菜产业，制作西瓜宣传标识树品牌提效益，农户采取西瓜、蔬菜两茬轮作耕种方式，全年实现销售收入35万元，人均增收64元;按照适地适树、突出重点、规模种植与庭院种植相结合的原则，放宽植树造林政策，种植特色林果139.1亩，“三北四期”防护林213.7亩，三期生态林200亩。通过产业调整，加大科技投入使得农民收入稳步提高，据测算，我场20__年农牧民人均收入5850元，较上年增加550元，实现9%的增幅。
二是抓转移，求富民，加快第三产业开发工作力度。今年我们进一步加大了劳务输出工作力度，成立了劳务输出领导小组和组织机构，结合我场实际制定《富裕劳动力转移实施方案》与各队签订责任书。采取介绍转移、本村转移、项目转移三措施加大富裕劳动力转移，带领农牧民创市场，多渠道、多方位的增加农牧民收入，今年累计转移劳动力260人，实现劳务收入xx0万元，人均增收100元。
三是多措并举，社会主义新农村建设稳步推进。按照新农村建设、抗震安居、牧民定居“三结合”方针，扎实推进抗震安居工程建设，完成新建抗震房160户(任务152户)，完成率106%;以“五清、五改、五有”为内容进行村容综合整治工作，着力改变村容村貌，新修道路排水防渗渠3.2公里，出工车辆200台次，清理垃圾86吨，清理残垣断壁210米，拆除障碍房2座，道路绿化53亩;出台新建门面房、围墙补助红砖的优惠政策，新建围墙5400米，新建门面房2座，补贴建墙资金10.7万元。
四是支部+协会，发展新经济实体。xx年年，我场成立了牧场国盛养殖专业合作社经济实体，20__年合作社建成了有标准猪舍4幢，生猪存栏500头，采用国内先进低污染零排放的“发酵床”养殖法的生猪养殖小区。合作社经济实体的建成，不仅带动了农业结构调整，促进了特色产业发展，同时也提高了农业生产的组织化程度，通过支部+协会，实现了党建与富民共进。
五是社会事业协调发展。计划生育工作切实开展，人口政策出生符合率达100%，年内发放计生奖励金21.3万元;“两基”迎“国检”工作扎实推进，筹资10万元改善办学环境、完善教学手段;积极开展爱国卫生运动，全面做好农村合作医疗工作，目前已有2038人678户参加了农村合作医疗，参合率达到95%以上;民政工作顺利推进，全年发放低保金.3万元，发放救灾面粉2吨;精神文明创建有效开展，全场文明村队届满复验合格率100%，机关顺利通过地区级文明单位验收;群众性文体生活得到不断丰富，*法制建设得到加强，平等、互助、和谐的社会主义民族关系不断巩固和发展;场党委高度重视群众来信、来访工作和纠纷调解工作，扎实开展平安牧场创建活动，贯彻落实综治工作三级责任制，抓好矛盾纠纷排查调处，突出严打重点，认真解决群众关心的热点难点问题，及时化解矛盾，确保小事不出队、大事不出场，维护我场社会政治稳定。
六是创新体制，求真务实、真抓实干。
一是加强班子建设。健全完善了各项规章制度，以求真务实为重点，切实加强作风建设，在班子内部大兴“*、团结”之风，对重大事项坚持*集中制，努力协调好和班子成员之间的工作关系，打造了一个团结的、有战斗力的、能够切实为人民服务的领导班子;二是加强党员干部队伍建设。机关干部采取全员竞聘制，实施效绩考核，择优录用;建立激励关爱机制，充分发挥党支部书记的核心作用,今年对5个村队实行书记、队长一肩挑。着重抓好村队后备干部队伍建设，先后选拔了优秀后备干部23人，已有6名后备干部走上了村队岗位。新发展党员10名。三是加强党员干部教育培训。
举办村队两委班子培训班，进一步提高思想认识、知识层次和领导水平;抓好“党员示范户”建设，深入开展“天山先锋”和“三级联创”活动,发挥党员干部的先锋模范和示范带头作用。四是加强制度建设。对现行的干部管理制度进行了修订，完善了车辆管理制度，加强了后勤管理。同时加强制度教育，领导干部身体力行率先垂范带头执行制度。五是抓稳定，“四知四清四掌握”工作稳步推进。稳定是实现经济又好又快发展的基础，通过制定实行《包巷包户制度》、《农牧民基本情况登记卡制度》、《定期分析制度》等制度，详细掌握辖区社情动态，及时有效的解决群众实际困难，扎实做好维稳工作。
三、坚持从严治政，全面落实党风廉政建设责任制。
我们始终把落实党风廉政建设责任制作为场党委班子的重要职责，作为牧场经济健康发展的重要保障，加大从源头上预防*的力度，认真落实廉政工作措施，开创了党风廉政建设的新局面。
(一)、强化廉政教育，提高思想认识。场党委坚持把党风廉政教育作为源头治腐的重要工作来抓，组织全体党员干部集中学习《实施纲要》、《工作规划》，深入开展第十个党风廉政教育月主题活动，以“7.27”枪击案为戒，开展以案学法大讨论。召开“树新风、话廉洁”家庭助廉座谈会，与干部家属签定家庭助廉承诺书，筑牢家庭这道拒腐防线。
(二)、明确廉政责任，狠抓工作落实。坚持党委书记、场长负总责，班子成员分工明确，科室站所各司其责，一级抓一级，层层抓落实，加强对党风廉政建设的领导。定期分析、研究党风廉政建设责任制工作情况，做到组织到位、思想到位，措施到位。结合实际，我们实行了目标责任制的管理，场党委把党风廉政建设和反*工作列入重要议事日程，纳入到全场目标管理体系之中，做到同部署，同落实，同检查，同考核。
(三)、完善规章制度，强化监督检查。场党委抓党风廉政建设，注重建立健全相关制度，强化对党员干部的监督检查，全面落实党风廉政建设责任制。一是建立一套联系群众的工作机制。完善党委委员基层联系点制度，要求每个党委委员每月下联系点督促检查工作不少于10天。每月参加义务劳动不少于10天。机关干部与群众一帮一结对子，为群众办实事、好事。二是进一步完善了举报、信访接待制度，开辟信访工作室，设立举报信箱，公布了举报电话，建立了信访台帐，专人负责接待和处理群众来信来访，全年共接待和处理群众来访5件次，办理5件次，做到件件有回音，事事有着落。此外，我场还建立健全了公务接待、车辆管理、财务管理等制度。三是加强群众监督评议制度、提高廉政勤政水平。聘请退休老干部为义务监督员，每季度召开监督员例会，广泛征求群众意见和建议，接受群众的社会监督，从源头上治理和预防*。
(四)、严于律己，努力树立良好的干部形象。
作为牧场党风廉政建设第一责任人，我自觉把群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为想问题、办事情、作决策的根本出发点，时刻牢记“群众的利益无小事”的训诫，深入实践，深入基层。
述职人：
20xx年x月x日。
医院领导班子述职述廉报告篇十一
我委（局）领导班子以创先争优活动为契机，认真贯彻落实科学发展观，围绕县委、政府的中心工作，团结协作，真抓实干，充分发挥班子的整体效能，班子战斗力得到了不断增强，实现了全县工业、商务经济平稳发展。
一年来，局领导班子始终以身作则，坚持政治理论学习，提高自身素质，并围绕创建“学习型机关”活动，也切实加强了干部职工的理论学习和业务知识学习，并注重学习效果，使干部职工政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。
一是坚持政治理论学习制度。局班子认真落实党委中心理论组学习制度，积极参加中心组学习活动，系统学习十九大重要内容，参加公务员通用能力学习和考试等，牢固树立科学发展观和科学执政、民主执政、依法执法的执政理念。在长期的学习实践中，局班子能够坚持正确政治方向，坚决贯彻党的各项方针政策，始终忠诚党的事业，努力实践着全心全意为人民服务的宗旨。
二是加强对干部职工的思想道德教育。通过集中学习、自学、观看电影、写心得体会、读书笔记等多种形式，组织干部职工学习了干部任用条例、四项监督制度、党风廉政建设若干准则以及工业、商务业务知识及政策措施等，不断提高干部职工素质，紧跟时代的步伐，把新精神、新要求贯穿于工作之中，准确把握政治方向，促进工业、商务经济建设向前发展。
班子自身的团结，是发挥领导班子集体领导作用的关键，是完成全年各项工作的重要保证。
一是坚持集体领导。我委（局）领导班子始终认真贯彻执行中央关于加强民主集中制有关制度和规定，充分发挥班子成员集体领导作用，大事开会碰头，小事相互通报，相互协调，班子“一把手”能够充分发挥表率作用，带头遵守制度，带头执行决议，带头维护纪律。
二是团结协调形成合力。局班子始终讲团结、重友谊，班子成员之间大事讲原则，小事讲风格，必往一处想，劲往一处使，工作上从不互相推诿，形成民主平等和谐的团结氛围，自觉维护班子的集体威信，形成班子内部合力，较好地发挥了领导班子的集体领导作用。
一年来，委（局）班子认真贯彻落实党风廉政建设有关规定，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实增强党的观念和党性修养，班子成员能够做到常修为政之德，常思贪欲之害，常还律己之心，始终保持清正廉洁本色，能够堂堂正正做人，清清白白从政。
一是开展“践行廉政准则，优化政治生态”主题活动，强化廉洁从政思想意识。局领导班子始终不断加强自身思想道德教育，着眼于防范，坚持从思想上筑牢反腐倡廉，拒腐防变思想长城。班子成员按照廉洁自律有关规定，严格遵守党的政治纪律，组织纪律，财经纪律，自觉接受党和人民监督。班子成员从没有为个人谋取利益，没有利用职务之便为他人谋取不当利益。
二是率先垂范，以身作则。班子成员之间坚持讲党性、讲原则，召开民主生活会，坦诚交流思想，认真对照检查，始终严于律己，做勤政廉政表率。从不接受任何单位和个人的馈赠，从不挥霍公款大吃大喝铺张浪费，从不搞“形象工程”、“政绩工程”。
今年1-10月份现象规模以上企业完成工业产值，同比增长%，工业增加值14.5亿元，同比增长25%。全年预计完成工业总产值60亿元，同比增长40%以上；实现工业增加值17亿元，同比增长22%以上。外贸进出口形势明显回暖，预计今年全县进出口总额完成3200万美元，同比增长23.6%，其中出口2900万美元，同比增长12.7%；利用外资424.84万美元，同比增长26.5%，占市目标任务的100.4%。
一是提高了运行调控水平，推动工业经济平稳发展。我委充分发挥经济综合管理部门的职能作用，切实加强对经济运行情况的监测、分析和调控，确保企业生产正常运行；加强对规模工业企业安全生产的监督，1-10月，无一起重大安全生产事故发生，营造了良好的安全氛围；成立国有资产监督管理办公室，对国有资产进行有效管理，并着手对小金库进行摸底和整治。会同人社局、审计局、财政局完成第三批国有企业退休职工医保工作，稳妥地解决改制遗留问题。
二是抓好重点项目建设，增强工业经济发展后劲。，我县列入省“百千工程”项目共12项，1-10月份，累计完成投资23000万元，完成全年计划投资的92%，预计今年将超额完成年初预定任务；积极组织开展了项目申报工作，今年共申报项目24个，其中获得国家专项资金支持项目3个；年初我委成立了招商引资领导小组，先后到宁波、义乌、昆山等地进行项目推介，力争完成招商任务。
三是发挥商务职能，促进内外贸发展。组织重点进出口企业分别参加了“东西部合作与投资贸易洽谈会（西洽会）”、“徽商大会”、“上海世博会安徽周活动会”、“第xx届中国国际投资贸易洽谈会（9.8厦门招商会）”“香港经贸交流会”等，共签定了四个项目协议；今年首次开展了为进出口中小企业融资贷款工作；今年2月份组织餐饮企业赴北京举办了第四届美食文化节，并先后组织了“万村千乡”承办企业积极参加了“油菜花节”及“安苗节”的商贸活动。
四是以创先争优为契机提升党建工作水平。
我委把创先争优活动与加强党建工作有机结合，相互促进、相得益彰。通过党员公开承诺、优秀党组织和党员评选、建立先进典型电子信息库等丰富活动的开展，进一步调动了党员职工的积极性，发挥榜样的示范带动作用，有利于党建工作的深入开展。继续在企业党组织中深入开展“双争双覆盖”活动，通过选派干部入企业指导，进一步推动非公有制经济组织党建工作规范化建设。
以来，我委（局）领导班子认真履行职责，狠抓落实，各项工作都取得了较好的成绩，但班子在思想观念、工作效率、服务质量等方面，与县委、县政府的要求还有一定的差距。在今后的工作中，我们将贯彻落实科学发展观，齐心协力，把各项工作推上一个新的台阶。
以上汇报，如有不妥之处，敬请批评指正。
医院领导班子述职述廉报告篇十二
20xx年，团县委紧紧围绕县委、政府的工作大局和团市委的工作部署，全面贯彻落实科学发展观，团结带领全县广大团员青年发挥生力军作用，为建设繁荣富裕和谐的衡东做出新的贡献。团县委是全县共青团组织的领导机关。团县委领导班子由1名书记、2名副书记组成，平均年龄27岁，三人都具有本科学历。可以说，团县委领导班子是一个年龄最轻、文化层次比较高的班子。一年来，团县委领导班子按照“团结协作、务实高效、与时俱进、奋发有为”的工作要求，解放思想、干事创业，努力塑造让党放心、青年满意的年轻干部良好形象。在工作中始终以科学发展观统揽团的工作，坚持对党负责与对青少年负责有机统一，坚持为青少年成长成才的具体需要服务作为共青团工作的出发点和落脚点，强化措施，突出重点，狠抓落实，实现了全县团的工作新发展、新跨越。在团县委班子成员的带动下，团县委机关也呈现出“人人代表团县委”、“人人是形象，个个是表率”，团结协作、争先创优的可喜局面。团县委被评为20xx年度县文明建设先进单位。有多项工作得到了县委、团市委领导的充分肯定。
(一)开展鲜明的主题活动，进一步加强青少年的思想道德教育工作。
县委宣传部等六家单位，开展了“创大杯”第二届衡东十大杰出(优秀)青年评选活动，活动时间从今年11月一直到明年5月，目前正处于人选推报阶段。
(一)积极为社会主义新农村建设服务。
为推动新农村建设深入开展，今年4月2日，县委、县政府召开了全县社会主义新农村建设动员大会，团县委与县环保局、体育局、电信局4个单位组成工作队，进驻栗木乡官冲村开展社会主义新农村建设工作。栗木乡是衡东的干旱死角，官冲村又是栗木乡的干旱死角。今年由于持续的干旱天气，全村1030亩水田失收达305亩，村民的生活用水也受到了严重的影响，最困难时，是县环卫局用送水车送水喝。为打开新农村建设的新局面，消灭旱灾死角，工作队积极向上争取资金和发动群众筹款，现官冲村已新打水井25口，挖深水塘32口，改水17户，改厕12户，基本解决了官冲村村民的用水问题。
(二)深入开展“争做志愿者，建设新农村”活动。
年初，团县委下发了《关于在全县开展青年志愿者招募、注册工作的通知》，在全县广大青年中招募了近xx名青年志愿者，深入开展“争做志愿者，建设新农村”活动。各医院团组织组织广大团员青年到我县多个边远村庄开展义务巡诊活动，受到广大群众的热烈欢迎;各学校团委组织团员学生开展了路面保洁、绿化维护活动，广大学生团员们还利用业余时间，来到敬老院和五保户家中，为他们清扫庭院、洗晒衣物等。由于各支部组织有力，特别是各团员干部带头参加学习，开展活动，有效调动了广大团员参与活动的自觉性和主动性，使他们在主题活动中受到教育，得到锻炼。
(三)多方争取资金，推动希望工程事业发展。
5月4日，团县委与团市委、深圳市南山本田汽车销售公司共同开展了“携爱湘南行”爱心助学活动。活动共筹资16650元，救助了20名品学兼优的贫困小学生，同时在新塘镇文桥联校设立了教师基金3650元，用于该校教师培训，并向学校捐赠了价值5000余元的教学用品。5月29日，团县委与县委宣传部、县妇联与等七家单位在县文体广场联合开展了庆“六一”暨“移动杯”关爱行动启动仪式，现场促进结对助学40对，募集捐款32100元。此外，团县委积极开展“希望工程”、“圆梦大学”、“芙蓉学子——与希望同行”、“富民惠农助学行动”申报工作，共获资金26350元，资助了4名应届特困大学本科新生和20名贫困中小学生。
(四)开展“关爱农村留守儿童、争做知心哥哥、知心姐姐”活动。
为了解决在全县农村留守儿童中存在的学业失教、生活失助等问题，帮助他们弥补情感缺失、家庭教育缺位，使这些处在人生成长关键时期的孩子们，能够健康快乐成长，团县委启动“关爱农村留守儿童、争做知心哥哥、知心姐姐”主题活动。这次活动我们招募了1000多名的“知心哥哥知心姐姐”，每人确定一名关爱帮扶对象，并深入农村开展联谊送温暖、义务辅导员、心理咨询等活动，给广大留守儿童及留守儿童家庭以切实的支持和关爱，促进留守儿童健康成长。
(一)积极深入农村基层进行团建调研。
农村团组织是共青团在农村全部工作的基础。目前，全县24个乡镇虽然都配备了团委书记，但是大多数乡镇团委既没有办公场所和活动阵地，团组织班子也不健全，村级团组织更是处于瘫痪状态。为此，五月底至六月初，团县委先后在8个乡镇就当前农村基层团组织建设状况进行了调研，实地查看了部分乡村团组织，走访了部分农村团员青年，并在调研现场分别召开了座谈会。会议上团干们各抒已见，针对当前农村基层团建面临的困难发表了看法，提出了一些好的建议。调研结束后，我们根据调研和座谈会所掌握的情况写了一份《衡东县农村基层团建调研报告》，为指导今后开展农村团建工作提供了理论依据。
(二)加大非公有制经济组织团建力度。
非公有制经济组织一直是我县团建工作的薄弱环节。由于企业的重组、变迁、企业青年的市场流动等多方面原因，给团建工作的开展带来了直接影响。为大力加强我县非公制企业党建、团建工作，县委于今年6月下发了《关于明确县级领导联系符合建立党组织的规模以上非公有制企业党建和团建工作的通知》，明确一名县级领导联系一个非公企业。这一举措为我们开展非公有制经济组织团建工作创造了有利条件。通过与一些非公有制经济组织老总定期恳谈，征求他们的意见和建议，今年又有湖南创大冶金集团有限公司、湖南湘泰饲料有限公司、湖南世纪特种合金有限公司等7家非公企业成立了团组织。
(三)召开共青团衡东县第十七次代表大会。
7月2日至7月3日，团县委经过一个月精心的组织、准备，在衡东城关召开了县第十七次团代会。来自全县各界各行业青年代表200余人聚集一堂，共同回顾过去五年来的工作，谋划未来三年我县共青团工作的构想与展望，商讨为实现我县“xx”规划的宏伟目标促进经济社会又好又快发展的大计。会议听取了团县委书记向前代表共青团衡东县第xx届委员会向大会作的题为《弘扬时代精神，服务发展大局，带领广大团员青年为富民强县而努力奋斗》的工作报告，并选举产生了新一届团县委领导班子。李慧星、刘运定等县级领导出席了大会并作了重要讲话，并号召全县各级团组织和广大团员青年以昂扬的斗志、饱满的热情，在加快衡乐崛起的伟大征程中谱写新的青春篇章。
(四)开创共青团工作宣传新阵地。
为方便今后开展团内活动，加强与基层团组织的交流，我们在衡东政府网上开通了“衡东共青团”的网页，网页下设图片新闻、衡东团讯、青春风采、希望工程、团干动态等栏目。目前，网页已成为宣传共青团的窗口、推进办公自动化的载体、团干和青少年交流的平台、服务青少年的网络阵地。此外，今年我们还挤出资金新购置了电脑、空调、办公桌椅等办公用品，对办公室格局进行了调整，大力改善了团县委的办公条件。
医院领导班子述职述廉报告篇十三
各位领导、同志们：
按照县岗位目标责任制和党风廉政建设责任制考核领导组的安排，我就财政局领导班子及个人20xx年的工作情况，向大家述职述廉如下：
一、局班子履职情况。
20xx年是我县财政形势异常严峻、最为困难的一年。一年来，在县委、县政府的正确领导下，我们以科学发展观为指导，迎难而上，共克时艰，务实求实抓落实，尽职尽责尽心力，较好地完成了各项财政工作任务，有力地促进了县域经济发展和社会稳定。
(一)收入质量有了新提高。
近年来，经济下行压力加大，企业经营困难效益下滑，再加上实施结构性减税政策，消化以往收入中的非正常因素，使组织收入工作面临的形势异常严峻。面对困难，我们沉着应对，奋发有为：一是明确任务，强化责任，一级抓一级，层层抓落实。二是加强协调，形成合力，积极协调与各征管部门的关系，通力合作，齐抓共管。三是挖掘潜力，强化征管，认真查找薄弱环节，加强票据源头管理，确保应收尽收。同时，依据我县经济发展现状，多次向上级反映情况，经过不懈努力，市政府同意核减我县收入计划*万元。针对我县财政收入中形成的非正常因素较多、财政包袱沉重的现状，我们在尽最大努力消化当年非正常因素的基础上，又消化了往年的非正常因素，挤干了水份，抛掉了包袱。20xx年，全县财政总收入完成*万元，占调整后预算的100%。尽管与上年相比有所下滑，但今年的收入实实在在，为做实做好今后的财政收入预算奠定了基础。
(二)支持发展取得新成效。
我们紧紧围绕中心、服务大局，加大招商引资力度，引资*万元，争取回困难补助及增量转移支付亿元，为县域经济发展提供了财力支撑。突出解决企业资金困难，拨付资金**万元，支持企业节能减排，淘汰落后产能，促进技术改造。安排资金亿元，全力支持农村街巷硬及城西生态公园、卫庄至翼城一级路、文体南路等重点工程建设。拨付资金**万元，支持节能暖房改造、污水管网等城市基础设施建设。兑付家电、摩托车下乡补贴资金**万元，有效启动了我县消费市场，促进扩大了全县消费需求。
(三)民生保障达到新水平。
着力调整优化财政支出结构，不断加大对社会各项事业的投入力度，努力打造民生财政，让广大群众共享改革发展成果。20xx年全县财政总支出亿元，比上年增加亿元，增长%;一般预算支出**万元，比上年增加亿元，增长%。农业、教育、医疗、社会保障、文化等民生支出达亿元，占一般预算的%，同比增加亿元，增长%，其中农林水支出亿元，占一般预算支出的%，同比增加**万元，增长%;教育支出亿元，占一般预算支出的%，同比增加**万元，增长%。民生支出增加，有力地促进了社会和谐稳定，彰显了财政保障能力的提高。
(四)财政改革迈出新步伐。
我们不断增强财政科学化精细化管理能力，财政运行的活力和效率逐步提高。一是进一步细化部门预算，对人员经费、日常公用经费及项目支出区分轻重缓急，细化支出预算。二是深化财政国库集中支付改革，国库集中支付局正式运行，县本级所有预算单位、涉及财政拨款的非预算单位、公共预算资金、基金预算资金纳入了国库集中支付范围，实现了代理银行与人行国库的正常清算。三是公务卡改革全面启动。印发了公务卡改革实施方案和公务卡管理办法，县级预算单位涉及公务消费的人员全部办理了公务卡，为此项改革深入推进奠定了基础。
(六)财政管理提升新绩效。
我们坚持依法理财，积极创新管理机制，加强预算管理、支出管理、绩效管理，资金使用效益进一步提高，管理更趋规范。加强政府采购管理，全年采购规模达**万元，节约资金**万元，节约率为%。加强财政投资评审，审核投资项目**个，送审投资**万元，审定投资**万元，审减投资**万元，审减率%，有效遏制部门虚报预算现象。规范财经秩序，与有关部门配合，继续做好公车清理工作。开展了收费许可证和行政事业性收费(基金)票据年审，进一步规范了收费行为。对业务股室和各财政所以及县会计核算中心上年度的财务收支情况进行了内审。对部分单位会计信息质量进行了检查，对发现的各类问题及时纠正查处，有力地维护了正常的财经秩序，促进了依法理财。
(七)队伍建设迈上新台阶。
一是强化提高综合素质。大力加强政治理论学习，深入开展保持党的纯洁性学习教育活动。召开之后，通过组织集体学习、邀请党校老师做专题辅导、开展知识竞赛等形式，掀起学习贯彻精神热潮。实行局班子成员讲课制度，组织局机关集体学习50次。同时，先后选派10余人参加了国家和省、市财政部门组织的培训学习。分4批组织**名会计参加了全省会计从业技术资格考试，分别组织开展了全县涉农财务人员和全县会计人员业务培训，进一步提高了财会人员的综合素质。
二是加强党风廉政建设和反腐败工作。落实党风廉政建设责任制不含糊。召开党风廉政建设会议，对开展党风廉政建设总体要求、主要任务、组织实施等方面进行了详细的安排部署，与各股室、所分别签订党风廉政建设目标责任书，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作新格局。开展廉政教育不放松。利用集体学习时间，开展党纪政纪教育，增强每位干部职工拒腐防变的免疫力。组织机关党员干部到县廉政警示教育基地接受教育，观看廉政警示教育片，对新提拔任用的**名股室负责人进行了任前集体廉政谈话，极大地增强广大干部廉洁从政和清廉理财的自觉性。班子成员廉洁自律不动摇。局班子每一个成员，在公务和社会交往活动中，都能够严格遵守《廉政准则》，坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真履行人民赋予的职责，严于律己，勤政廉洁，清清白白做事，堂堂正正做人。局领导班子成员无违反廉政纪律情况，发挥了较好的示范表率作用。
三是转变工作作风。年初召开政风行风监督员座谈会，广泛听取政风行风建设意见建议。根据统一安排部署，从5月中旬起，我局开展整治“吃拿卡要”创优经济发展环境专项活动。在此基础上，又于6月8日至22日，开展为期两周的作风纪律集中整顿活动。开展了以“干部提神、工作提速、服务提质，落实提效”为主要内容的的“四提”教育活动，使干部职工的行政执行力和工作作风发生了明显变化。
二、个人履职情况。
一年来，面对艰巨的财政工作任务，作为一班之长，我主要抓了以下几个方面：
(一)加强学习，提高自身综合素养。坚持经常性政治理论学习，网上在线学习达80学时，参加了全市处级干部集中培训，提高自己的领导水平和政治修养。特别是把学习领会党的精神作为重点，增强了贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和主动性，党员意识进一步增强，党性觉悟进一步提高，理想信念更加坚定，个人素质进一步提升。
(二)求真务实，提升班子战斗力。经常召集班子成员集中学习，定期召开民主生活会，深入基层调研，明确职责范围，放手让副职大胆工作，使局班子成为了精神状态好、民主作风好、团结协作好、廉洁自律好、监督保证好的“五好班子”，真正发挥了排头兵和领头雁的作用。
(三)尽职尽责，开创崭新工作局面。一年来，我时刻把工作挂在心头，把责任放在首位。为增强地方财政实力，我一方面全力以赴抓收入，另一方面，针对收入中非正常因素多的实际，及时向各级领导反映情况，沟通协调，终于使我县收入计划核减*余万元，为夯实收入基础、争取更多转移支付、增强企业发展后劲做出了积极的贡献。
(四)严于律己，树立廉洁从政形象。我自觉用《党章》、《准则》和廉政制度规范自己，不断对照自己、检查自己、约束自己，要求别人做到的，自己带头做到;要求别人不做的，自己坚决不做;要求别人执行的制度，自己带头做起。在工作中坚决做到清正廉洁、不徇私情，身体力行地为大家做出表率。我局先后被授予省级文明和谐单位、市级文明和谐单位标兵等多项荣誉称号。
以上成绩的取得，是县委县政府正确领导的结果，是社会各界关心、支持的结果，也是局领导班子成员各司其职、团结协作的结果，更离不开全局每一位干部职工的勤奋工作、共同努力。但是，与上级领导和人民群众的要求相比仍有一定的差距。一是在理论学习的系统性上有待进一步提高。二是在狠抓落实的方法措施上仍需进一步加强。三是在谋划工作的思路上还需进一步拓展。这些问题与不足都需要自己在今后的工作中不断加以解决和克服。
20xx年是实施“”规划的关键之年，财政工作将面临着更新的任务和更大的挑战，我决心在精神指引下，在县委县政府的领导下，与班子成员一道，团结全体干部职工，以踏实敬业的作风，开拓创新的勇气，不断开创我县财政工作的新局面，为推进县域经济转型跨越发展作出新的更大贡献。
以上汇报如有不妥之处，请各位领导和同志们批评指正。谢谢大家!
医院领导班子述职述廉报告篇十四
各位领导、各位代表：
大家好!
20xx年以来，在xx公司及县委县政府的正确领导下，公司全体干部员工积极积极，团结奋进，脚踏实地，勇于挑战，圆满完成了全年各项工作任务。完成电网建设总投资xx万元，售电量xx亿千瓦时，售电均价xx元/千千瓦时，线损率xx%，电费回收率100%，实现安全生产长周期xx天的好成绩，公司综合实力和社会地位显著提高。借此机会，我代表公司班子成员向所有关心、支持公司发展的各级领导和全体干部员工表示衷心的感谢和诚挚的敬意!
下面，我就自己担任xx负责人以来的学习、生活、工作情况述职述廉如下，希望大家多提宝贵意见，以便我在新的一年更好地开展工作。
为了适应新形势下工作需要，自己始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。在业务学习方面，繁忙工作之余，能挤出时间坚持自学，系统认真地学习社会主义市场经济、领导科学、系列法规及电力企业营销管理、电力需求侧管理等业务知识，不断更新知识结构，拓宽知识层面，提高理论层次，增强领导才能。
自来到xxx，我就从心底把自己当成xx的一员，积极融入其中，为xx发展尽自己的力量。
一是着眼全局，营造和谐的决策环境。自己能够坚持以建设“四好”领导班子为己任，与班子成员默契配合、通力合作。虽然分工不同，但我们始终坚持班子议事会制度，遇事先商量，多沟通，形成相互理解，相互支持的良好氛围。对于在工作中发生的紧急事件或者是突发事件，能做到事先通气，省时间不省程序，民主协商，共同决策，依靠集体的智慧走好发展的每一步。
二是积极推动“三集五大”体系建设。按照上级公司要求，结合临猗公司实际情况，充分发扬集体智慧，通过与员工多次座谈交流，寻找改革的最佳方案。同时，在改革期间，通过教育培训等方式，提高员工的大局意识，维护公司稳定发展，确保各项工作平稳过渡。
三是创新活动开展方式。通过举办多种形式的演讲比赛、技能培训及丰富多彩的文体活动，为员工提供展现自身素质的舞台，进一步提升员工技能水平，提高员工参与活动的积极性，营造积极向上的学习氛围。
四是改革职工食堂。按照上级公司精神，采纳职工意见，采取“132”的收费方式，改革了职工食堂的运作模式，给职工就餐提供方便，让职工在热乎的饭菜中感受到公司的温暖。同时扩大职工食堂作用，减少外出吃饭的接待费用，节约经费开支。
作为一名共产党员、公司负责人，自己既是班子的带头人，更是党的形象代表，因此我更加注意加强自己的党性修养和党性锻炼，能自觉而坚定地执行《廉政准则》中的相关规定，自醒、自警、自励，日常工作中做到不到不健康的娱乐休闲场所，不参加各种赌博活动，不做特殊党员、不搞特殊化，自觉地强化自身思想、作风建设，以公道正派为标尺，坚持做到光明磊落、心怀坦荡、踏踏实实做人、明明白白做事。
任职以来，自己从未对工作中的各项重大事件及重要资金使用情况擅自做主，而是提请集体讨论，没有违反“三重一大”规定。在干部的任用方面，能坚持原则，以干部任免的标准来考察，不搞人情关系，严格按干部任用程序办理。在发展党员中，也是按照规定，严格把关，不搞不正当的手段。
一是理论学习不够深入。自己虽然能够积极参加各种学习，认真做好学习笔记，并写好心得体会，但学习的主动性和自觉性不够。
二是基层调研开展不深入。自己虽然能够深入基层开展调研工作，但在调研过程中就问题谈问题较多，创造性工作略少，每次深入基层进行调研总是来去匆匆，对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究探讨。
在今后的工作中，我将坚持以身作则，勤廉履职。常怀律已之心，严格要求自己，进一步筑牢拒腐防变的心理防线，做到慎微慎独，勤政务实、不搞特权，不谋私利、勤俭节约、真抓实干，脚踏实地为社会、为企业、为员工多做好事，多干实事，努力开创临猗公司新的美好篇章。
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