每个人都需要总结,以更好地认识自己、规划未来。在写总结之前,可以先梳理一下自己的思路和要点,然后再进行具体的表达。在这里分享一些具有启发性的总结范文,希望能给大家带来灵感。
在青年人才座谈会上的讲话文章篇一
大家好!非常高兴能够有机会与大家见面、和大家座谈。刚才听了各位的发言,我感慨万千,利用这个机会,主要是想和大家说说话。在座的各位都是近些年来在岗位上成长起来的我们段的优秀青年代表,都是经过火热的基层锻炼,如今在关键岗位上担负了重要的工作,说白了,现在的你们就是新乡桥工段的明天,你们的能力素质决定了新乡桥工段未来发展的质量。所以,借此机会,我想与大家交流一下思想、谈谈我内心的一些感受,不论是作为一个“过来人”的身份,还是段党委书记的身份,我觉得都是有必要的。
今天,主要想和大家探讨一下,作为一个年轻人,应该努力“成为一个什么样的人?”的话题。这个话题本身比较大,涉及的内涵也很多,在这里,我挑选自己认为比较切合你们实际的四个观点与大家分享,希望大家努力成为:一个守纪律、讲规矩的人,一个敢担当、能担当的人,一个有文化、有格局的人,一个爱学习、善学习的人。
【观点一:守纪律、讲规矩】。
“守纪律、讲规矩”,是习总书记在十八届中央纪委五。
1次全会上提出的,与之前强调的“政治纪律”和“组织纪律”既一脉相承,又有所不同。简单来说,纪律更多是刚性的约束,而规矩既有像党章、党纪、国法这样的硬性约束,又有优良传统、工作惯例这样的软性要求。之所以强调党员干部要讲规矩,就是警醒各级党员干部既不能突破纪律的高压线,也不能碌碌无为、明哲保身。
会前,我认真看了今天座谈会的人员登记表,在座的各位有相当一部分都是党员。作为一个自然人,要遵守自然法则,生老病死、自然规律谁也不能违背;作为一个社会人,要遵守公共秩序,谁违法乱纪就会受到法律的惩处;同样,作为一名共产党人,遵守党内法规是每名党员的应有之义。
2没有一个严格的规矩,就不可能有良好的秩序,各类信念丧失、消极腐败的问题自然就会产生。这也是为什么中央要开展“两学一做”,要强调从严治党,强调守纪律、讲规矩的原因。
纪律意识和规矩意识不是一日之功,也不是一时的表现。需要在长期的约束中逐渐养成一种自觉的习惯。具体到在座的各位,希望你们做到以下三点:一是弄明白什么是纪律和规矩。要注重加强政治理论学习,党的理论是党多年来实践经验的总结,并非空洞的说教,要反复学、反复琢磨,久而久之,思想境界自然会有所提高。二是把纪律和规矩始终装在心里。不论是八小时之内的工作,还是八小时之外的生活,希望大家心中始终绷紧纪律的弦、扎牢规矩的笼,做到知与行真正统一。三是时时处处守纪律、讲规矩。我们所想的每个念头、所说的每句话、所做的每件事如果都能在纪律和规矩的范围内,长期以往,形成一种习惯,就是一个守纪律、讲规矩的人。
在青年人才座谈会上的讲话文章篇二
下午好,首先感谢领导能给我这次机会参加此次座谈会,看到各位新同事朝气蓬勃的面孔,听到你们热情洋溢的话语,心情非常高兴。接下来我简单介绍一下自己参加工作这几年的感想。
第一方面,相信自己:
我从16年毕业就去私立上班半年,然后开始考事业编,很幸运,一次性中奖了,从17年4月份开始上班,那时正缺化学老师,所以上班就教化学,以至于今年毕业的高三学生都叫我化学老师,有的甚至认为我学的是化学专业,后来,感谢领导的帮助,让我走入正轨,带新一届的高一,让我所学有的放矢,更感谢接下来的领导的信任和支持,给我们年轻人一个平台,有幸带了两届初三毕业班,我也不负领导的厚望,乐此不疲的忙碌着,充实着,充电着,然后接下来即将迎来高三的挑战,内心更是充满着期待,虽然学生的素质不是我们想象的样子,但是这也让我更有挑战!
第二方面:目标定位。
都说作为老师前三脚难踢,的确这样,我已经度过了两年了,还有一年,那就像马云说的,我也给自己定一个小目标,我的目标不是先挣它一个亿,而是先增长我的知识,丰富我的知识体系,我想通过带完这届高三就应该有收获了。
2第三方面:反思自己。
首先做好角色转变,做爱岗敬业的教师,从来校报到的那天起,我们已成为一名人民教师,要转换学生时代的思维和行为方式,学会用教师的眼光看问题,用教师的身份处理问题,树立起教师角色,让学生敬畏你。
作为一名新教师,我们一开始在教学工作中常出现什么问题呢?
1.了解学生不够。对学生的学习现状不是太清楚,课堂上不知道对学生应该讲到什么程度。讲浅了,怕别人认为自己没本事;讲深了,学生又容易不知所云。这就是学习目标的确定问题,需要经历一个过程。
2.教学准备不足。课堂安排容量过大或过小,每一个教学环节容易像走过场一样。其实,课堂上多一点师生互动,多一点自主学习是个好办法,既避免了满堂讲,又利于灵活把握时间。有的老师上课语速过快,学生听不过来,对所讲的内容就无法理解掌握这样一个问题。
3.管理学生或过于宽松,或过于严厉。发脾气是教师的大忌,还会做出让你后悔的事,比如把学生赶出教室等一些有损教师形象的行为;而宽松了,学生很兴奋,听课不认真了,不能静下心来,那么你以后再想严起来就会比较困难。
上述问题,家长、学生意见会很大,直接的反应就是课堂纪律不会太好,学习成绩提高不大,教师的威信也会大大降低。
为此,我结合自己的工作经历。
第四方面:努力超越。
1.永远爱教育爱校爱学生。最弱的人,集中精力于单一目标,也能有所成就,最强的人,分心太多事务,可能一事无成。俯下身子,安心教书吧,要有一种“不干出个样子誓不罢休”的决心,让我们的人生有一点点价值和快乐。
2.如果你心高气傲,请不忘虚心求教。用严谨的态度开展教学,用宽容的胸怀对待同事。大家都是大学毕业,有的还是研究生,到了工作岗位,恨不能把自己的聪明才智立即全部施展出来。但是,理论是需要和实践相结合的,它的结合点就是实际操作方法,各位新教师一定自觉地多听老教师们的课,多看老教师们教育学生的办法,从中产生顿悟,最终形成自己的教育风格。
3.力争一年入门,三年成为好教师。在羡慕别人成绩的同时,更要欣赏他们走过的足迹。新教师走上工作岗位,不仅仅学校领导看着你,更多的压力来自于家长盯着你,看你能否胜任教师工作,看你是否误人子弟。因此,大家要变压力为动力,迅速干出一点点名堂让大家服气。此时此刻,我们可能什么都没有,那就应该拥有激情,有了激情,教育的智慧就会随之而来。
4.仰望天空,脚踏实地。与雄心壮志相伴而来的,应是老老实实循序渐进的工作方法。教师讲得再好,分析得再透彻,学生不练习,学习习惯不好,等于没讲。这就要狠抓落实,如学生是否养成专注的行为习惯,是否形成正确的思维习惯等等。
具体来说,我们要从“五认真”入手,我还想加一个“认真”:
1.认真备课。确定好学习目标,选择好教学方法,写好详案。目前,与有经验的教师相比,我们拥有的优势就是时间、热情。年轻教师一定要多在备课上琢磨。第一节课务必要让孩子喜欢,要让孩子觉得你有方法,有智慧,佩服你。我新接手一个班,有一个孩子天天记我的缺点,目的就是要赶我走,后来不赶我的原因就是我上课很有趣,很用心,她“舍不得”了。
2.认真上课。根据学校下发的“一日课堂常规要求”,提出学习要求,反复进行训练,认真组织好教学活动,特别是在这一过程中关注学生注意力这一问题。同时,教师的“讲”要限定在25-30分钟,留有10-15分钟左右的时间让学生练习。
3.认真布置与批改作业。作业有布置,有批改,有反馈。批改规范,不要出现批改错误,对于模棱两可的答案,要事先多请教。
4.认真辅导。多提优补困,这也是赢得家长之心的好方法。辅导有计划、有过程、有实效,辅导过程中注重关键学生的关键素养,特别是在学生主动学习的能力培养上想法子。新教师容易跟学生靠的近,但适当的距离也会产生美;也容易离得远,下课时多到学生中间走一走,常回家看看,这个“家”就是班级。
5.认真考核。考评过程的本身就是教育过程,要逐步在课堂中实现“教学考评一体化”,这是校内考试的最高境界。
6.认真积累。我们要经常思考教育教学中的问题,积累好的方法、经验。如如何解决德育工作中学生道德认知与行为的脱节(培养责任心、同情心),如何找到教育与教学之间的结合点(激发学生的自我教育),如何将先进的理念落实于具体的教学实践中(要有可操作性),多写教育实录、心得等。三五年下来,这就是一笔宝贵的精神财富,而我们将永远享受着它的利息。
在青年人才座谈会上的讲话文章篇三
尊敬的各位学校领导、各位老师:
大家好!今天我为能作为一名青年教师发言而感到无比的荣幸和激动。首先得感谢学校领导和团委吴书记,给了我们这样一个年轻人欢聚一堂的机会。值此我向关心我们青年教师的领导、师长们致以崇高的敬意和深深的谢意!向在座的青年朋友们致以衷心的问候!
从大学毕业踏入教师这个行业已经五年了,这五年来,在学校领导和同事的帮助和支持下,在二职中学这个摇篮里我收获了成长的快乐。
二职中,它是一个融洽的大集体,上至领导,下至同事,处处体现一种人与人之间相互关怀的温情。学校在管理方面也是处处渗透着“以人为本”的理念,不仅仅是重视学生,更是善待每一位老师。学校鼓励并支持我们教师参加校内外各种技能活动,为提高我们青年教师的业务能力搭建了一个又一个的平台,帮助我们青年教师迅速成长。这种成长是快乐的.,因为在这里我认识了一群志同道合、真诚相待、彼此帮助的同事。和他们一起工作,让我提高的不仅仅是业务水平,更有为人的气度和胸襟。
回顾过去,在学校领导无微不至的关怀下,在同事的热心帮助下、在自身的刻苦努力下,我感觉自身的综合素质正在逐渐提高。所以,我深深地感到,二职中是我们青年教师成长的摇篮,它使我们由懵懂走向成熟,使我们脱胎换骨;我也深深地感到,二职中是能充分展示我们聪明才智的舞台,是它使第一个教师找到了属于自己的角色,是她为每一位教师,尤其是我们青年教师提供了一次又一次实现自身价值的良好机会。
作为青年教师,我们要在二职中这个舞台上展示自己的激情和才华,致力于自身的发展,用求实书写成长,用青春和热情建立我们的教育事业,推动学校的发展;我们要虚心向老教师学习,把前人的宝贵经验作为我们自己成长的养料;我们要加强同事之间的交流与合作,在成长的路上携手并肩、共创未来!
作为青年教师,我们要保持一份健康、乐观、向上的心态,珍惜热爱自己的工作,在工作中奉献我们的激情、品尝教书育人的快乐,在实践中增长为师的才干、放飞我们的梦想。
老师们,二职中为我们的成长敞开了怀抱,我们要抓住机遇,努力工作,用我们的激情和能力为学校的发展做出自己的贡献,用我们的辛勤和智慧迎接学校希望的明天,用我们的创新和实干铸就二职中更辉煌的未来!
在青年人才座谈会上的讲话文章篇四
大家好!很荣幸能够参加此次人才座谈会,并作为研究生代表做汇报发言。
首先,请允许我代表全体研究生同事,向各位领导表示诚最挚的感谢,感谢各位领导的关心与厚爱,感谢xx县人才办的热情服务、贴心服务,谢谢!下面我就到xx工作以来的,本人的思想、工作各方面感悟向大家作简要汇报:
一、接受了实践教育,思想上更加成熟。
最初,想到自己上作为一名研究生人才被引进xx,内心还是有一点骄傲和自豪的,认为像自己这样知识丰富、数量稀少的人才,到了单位一定很“抢手”。实事求是的讲,作为一名来xx学校毕业的研究生,在理论学习上,我比单位的大多数人都多了3年的学习实时间,在专业知识储备上,我可以称得上“老兵”,但对县直机关单位干部,我却是彻彻底底的“新人”。在新的岗位上,难免出现一段过渡适应的调试期,在思想上,没有积极适应新情况、新局面,格局还停留在原来的阶段,导致工作角色进入较慢,能力水平跟不上等问题。工作中,我坚持既向书本学习,向实践学习,向领导同事学习,向人民群众学习,逐渐转变了思想认识,摘掉自己高学历、高学位的“光环”,我认识到,作为引进人才,我们要发挥好高素质、高水平、专业化和善钻研的优势,以“空杯”心态多请教、多学习,多想、多思、多悟,脚踏实地走好每一步,才能尽早进入快速成长成才的“快车道”,化理论知识为时间效能,为xx县高质量发展做出更大贡献。
二、经过了岗位锻炼,能力上得到提升。
我于2017年9月,通过县研究生人才引进公开招聘,录用到县工商联;于17年12月,抽调至扶贫办开展脱贫攻坚考核工作。工作以来,在各位领导和同事的关心帮助下,我认真学习理论知识,着力提高业务能力,高标准完成领导交办的各项任务,取得了较大的提升。主要负责办公室宣传信息和公文写作等工作,坚持积极向洛阳统一战线、洛阳市工商联等网站投稿,在微信群积极发布活动信息,宣传非公经济发展和工商联工作;按时完成领导交办的各种文件材料起草工作,特别是对于时间较紧急的材料,能利用业余时间加班加点,保质保量完成任务。先后撰写工作总结、调研报告、领导讲话等文字材料20余篇。主要负责脱贫攻坚考核工作。当前,我县正处在脱贫攻坚的关键时期,保证每位贫困群众如期脱贫、不在返贫,是xx县每一位党员干部都必须完成政治任务。我认真学习脱贫攻坚优惠政策,按照我县“扶贫日”要求和帮扶主题,坚持每周四到分包的深度贫困村,大坪乡官停村5户贫困户家中开展入户帮扶对接。从最初到贫困户家中不知道什么,不知道干什么,到如今对分包的5户贫困户家庭情况“一口清”,是岗位锻炼了我、给了我平台,更是群众教会了,我如何做好群众工作。我们利用元旦、春节、端午、中秋等节日开展慰问活动,为贫困户送去慰问品,带去节日的问候,拉近了与贫困户间的感情。同时,我们还积极参与“关爱少年儿童,助力脱贫攻坚”活动,同其他研究生人才一起,到木植街乡坪地村开展互动交流、捐赠活动。
三、明确了工作目标,工作上更有激情。
不忘初心、方得始终。在开展“不忘初心,牢记使命”主题教育期间,我也一直在想,我的初心是什么?还记得,两年前参加面试的时候有这样一道题目“”。我是这样回答的,“工作无小事,在基层工作没有什么值不值,亏不亏,如果我选择了到基层工作,我一定会不辜负自己的选择,把工作中每一件小事做好,把工作当成事业,在基层中成长成才。”想到这里,我想我找到了答案。在基层挥洒汗水,在岗位发光发热,这不就是当初选择来到这里的初心吗?时光飞逝、岁月荏苒。转眼间,我已经来到xx县2年多的时间。每想到此,我总感觉很惶恐、很不安,为自己成长太慢而惶恐,为自己学的东西还太少而不安,能够为单位、为贫困群众做的事情还远远不够。今后的工作中,我将继续怀揣着这颗初心,珍惜岗位给我的锻炼平台、珍惜基层给予我的这份宝贵财富,在扶贫岗位上奉献青春,在帮助贫困群众脱贫致富上奋勇争先。
新岗位、新希望、新征程。希望在今后的工作中,各位领导和同事们能够一如既往关心我、支持我、批评我、帮助我,让我尽快成长,共同为这片美丽沃土,为开放xx多做贡献。
我的发言完毕,谢谢大家。
在青年人才座谈会上的讲话文章篇五
尊敬的各位*老乡、企业家朋友们:
今天,我们把在外创业有成的各位老乡、各位企业家请回家乡,看一看、坐一坐、谈一谈。在我们的心目中,你们是家乡的骄傲,是*形象的代言人。趁着大家回乡的时机召开这样一次座谈会,主要目的是请大家看一看家乡变化,了解家乡发展现状和美好前景,听一听大家对家乡建设的意见建议,加强感情交流,搭建合作平台,探索返乡创业渠道,携手共创*更加美好的明天。
我是2021年8月到*工作的,转眼间快两年了,非常感谢组织,感谢*88万人民,感谢在座的各位老乡、企业家,让我成为*经济社会发展的参与者、领导者、推动者、实践者,亲眼目睹*发生的精彩蝶变。这浓浓的乡情,浓浓的亲情,浓浓的友情,浓浓的发展情,浓浓的期盼情,让我深刻地感受到,有你们真好。正是因为有了你们,*的经济社会发展,才会有美好的未来,才会有美好的愿景,*人民的幸福指数才能芝麻开花节节高。借此机会,我代表县委、人大、政府、政协,代表*88万人民,向长期以来关心、关爱、支持*经济社会发展的各位老乡、各位朋友,表示衷心的感谢!对你们赋予*的眷恋和热爱,致以崇高的敬意!
*山清水秀,人杰地灵。古往今来,这里英才辈出、代有其人,*人凭着“不畏艰难险阻,走遍千山万水”的吃苦耐劳,依靠“千磨万击还坚劲,任尔东西南北风”的坚韧执着,发扬“乘风破浪会有时,直挂云帆济沧海”的进取精神,扬帆破浪于浩瀚商海,成长了一批在全市全省乃至全国都具有影响力的知名企业和企业家。这么多年来,大家无论是在外面打拼,还是在*发展,都很不容易,但都取得了了不起的成就,为国家经济社会发展作出了积极贡献。尤其值得赞赏的是,广大在外成功人士致富思源、情系故乡,带着感情、带着责任、带着资金和技术,参与到家乡投资搞建设,有的兴办企业,有的投资道路建设,有的支持学校建设等,为家乡人民造福,带动了就业,带动了投资,也推动了*的经济社会发展,展现出*人民的责任担当和境界情怀。可以说,*是大家共同的家园,值得我们共同为之而奋斗,值得我们让它越来越好,不管今后的舞台有多大、事业有多大,家乡一定是永远的牵挂。
过去一年,我们高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,实施五大工程(工业振兴、城镇提质、乡村振兴、教育振兴、文旅振兴),强化五项保障(党的建设、作风建设、要素保障、优化营商环境、落实机制),取得了实实在在的工作效果。我们都在努力奔跑着,我们都是追梦人,我们走得很坚定,过得很充实。
过去一年,在新的起点上有新的作为,有新的发展。这体现在经济发展上,各项主要经济指标都走在全市前列。这体现在产业发展上,在农业方面,探索“融资、建设、运营、管护”高标准农田建设模式,破解农田建设“钱怎么筹、粮怎么种、水怎么用、设施怎么修”等问题,受到省市领导充分肯定,被定为全省高标准农田示范区建设县。在工业方面,围绕纺织服装、机械装备制造等主导产业,建成了嫘祖服装新城、畜牧机械产业园、新型包装材料产业园等特色园区,成为全国最大的畜牧机械装备制造基地、中部最大的针织服装生产基地和全国知名的新型包装材料生产基地。在服务业方面,市场繁荣、货畅其流,被定为国家级电子商务进农村综合示范县,全省首批县域商业体系建设示范县,全省农业机械、服装外贸转型升级基地县。这体现在产业项目发展上,传统的产业项目,老树开新枝,老树发新芽,新的产业项目茁壮成长、蓬勃生长。第二季度“三个一批”重点项目观摩位居全市第1.第三季度“三个一批”综合考评位居全市第1.全年共开展各类招商活动20多次,洽谈对接项目36个,引进的永强户外项目,从洽谈到签约仅用15天时间,招商引资平时综合积分排名位居全市先进行列。这体现在城乡建设上,新建通村道路49条,幸福渠综合治理项目主体完工,仙女河治理全面启动,管网、路网、水网、电网日臻完善;全国文明城市创建如火如荼,市民素质大幅提升。这体现在老百姓的认同上,大家对这座城市的认同感、归属感、自豪感在日益增强。
可以说,我们无愧于这个伟大的时代,无愧于组织的重托,无愧于88万人民。我们干在实处,走在前列。我们出手必出彩,完成并完美。这不是自吹自擂,这是目标,这是信心,这是定力,这是希望所在。
全面推进乡村振兴是党的二十大作出的重要战略部署,*作为国家粮食核心产区、农业大县,乡村振兴任务尤为重要、尤为艰巨。毫不讳言地讲,当前,我们乡村仍然面临着产业弱小化、人才缺失化、环境脏乱化、乡风庸俗化、建设无序化、村庄空心化、农民老龄化、农村光棍化、治理表面化、作风浮漂化等10个方面的突出问题,面临着推进组织振兴、人才振兴、产业振兴、生态振兴、文化振兴的艰巨任务。这其中最突出的问题就是人才问题,老乡们,乡村缺人啊,*比以往任务时候都需要人才。我们真诚地邀请在外创业有成的老乡们、企业家们,回到故土开创一番事业。为什么要回到*,回到*能干什么,*有哪些优势和潜力,我可以向大家推荐以下七条理由:
一、灿烂的文化,让你倍感荣光。*是黄帝之妻、中华之母—蚕神嫘祖的故里,是古代法家思想集大成者韩非子的出生地,是冶铁铸剑文化的发祥地。境内留有孔子讲学处、韩非孤愤台、管鲍分金处等文化遗迹,存有龙山文化遗址、宋代宝岩寺塔等名胜古迹,其中国家二级保护文物冶铁炉为全国唯一保存的战国时期冶铁遗址。先后被定为“中国嫘祖文化之乡”“中国冶铁铸剑文化之乡”“中国大铜器文化之乡”“河南省书法之乡”。嫘祖文化、冶铁铸剑文化、大铜器文化、长寿文化等璀璨的历史文化,让你在家乡投资兴业有丰厚的文化底蕴和人文情怀,让你时刻感受到家乡的荣光。
二、便捷的区位,让你投入增效。*位居中原腹地,天下之中,处于郑州、武汉“两小时经济圈”内。高速、高铁、国道纵贯南北、承接东西,到漯河高铁站仅半个小时,到郑州新郑机场仅一个小时,到武汉天河机场仅两个小时。*火车站客、货运方便,*至青岛港、连云港的铁海联运班列正在筹划开启。物流便捷,集散迅速,环县城4个高速上路口,离全国性的快递物流分拨中心不足15分钟车程。所以,回*投资不用担心运输成本和时效问题,可以使你投资经营增收增效。
三、丰富的资源,让你用之不竭。其一,人力资源丰富。县域人口88万,劳动力充沛,在外务工人员遍及全国,是河南劳务输出基地县。县内有完善的用工培训体系,职业技术教育和技能培训发达,县人力资源服务产业园获得《中国中原人力资源服务产业园*基地》《*市级人才资源服务产业园》等荣誉,年可向企业输送各种技能型人才1万余人,足以满足企业用工需求;其次,生产资源方面丰富。工业用地可利用空间大。电力资源丰富,拥有来自漯河、平顶山、*的三大供电网络,可满足任何电压等级的工业项目需求。其三,农畜产品资源丰富。精食种植面积常年保持在210万亩以上,总产稳定在96万吨以上,“*小麦”“*红薯”通过国家农产品地理标论证;畜牧业发达,全县有规模养殖场700多个,年出栏生猪140万头,家禽950多万只,年产值超45亿元。
四、良好的生态,让你宜居宜业。*拥有国家级森林园—棠溪源风景区,具有“天然氧吧”的美誉;拥有1万亩生态湿地公园、3600亩嫘祖海棠园、30平方公里的海棠花海景观。县城规划面积60平方公里,具备中等城市框架,实施了人民广场、嫘祖文化苑等一大批基础设施项目,承载能力进一步增强;乡村振兴战略扎实推进,农村人居环境改善深入开展,“花海文旅新城”的雏形初显,先后被评为国家级园林县城、国家卫生县城、中国生态魅力县、全国生态文明建设典范城市、全国文明城市提名城市、中国美丽乡村建设示范县。
五、蓬勃的产业,让你创业有基。我们规划建设了14平方公里的先进制造业开发区,立足产业基础和资源禀赋,打造服装生产、机械装备制造、农副产品精深加工等主导产业。目前,开发区入驻规模以上企业141家,完成规上工业总产值97.7亿元,同比增长29.6%;固定资产投资53.5亿元,增长8.3%。华鼎电气5g智慧杆塔、万华畜牧5g+智慧工厂等13个项目建成投产;中哲服饰、新领域服饰、今三麦预制菜中央厨房工厂、鑫都速冻、上海豪守、长隆肉制品等27个项目正在加快建设,纺织服装、机械装备制造、农副产品精深加工等产业集群不断壮大,形成了一区多园、竞相发展的产业格局。
六、优良的环境,让你兴业无忧。出台了《鼓励外来客商投资若干意见》等文件,在税收、住房、人才等方面给予企业大力支持。对投资亿元以上重大项目,按照“一事一议”原则,给予更加优惠条件。经国家发改委批准,*县开发区投融资有限公司已发行企业债券10亿元,主要用于基础设施及标准化厂房建设;成立产业发展基金,解决中小企业融资难、融资贵问题。进一步优化营商环境,严格落实“一网通办”“限时办理”等制度,实行“保姆式”服务,现场办理“最多跑一次”。树立“招工即招商、招工即服务”理念,帮助企业破解用工难题;扎实开展“万人助万企”活动和金企对接活动,支持主导产业发展壮大,为企业发展营造优质环境。
七、宏伟的蓝图,让你未来可期。“十四五”期间,着力打造“一县一城三基地,一枢一区一家园”(即建成中原一流强县,花海旅游新城,全省一流的智能时尚服装生产基地、全省最大的新型包装材料生产基地和全国最大的机械装备制造基地,豫南重要的商贸物流枢纽,全国现代农业发展示范区,幸福美好家园)。当前正在推进工业振兴、城镇提质、乡村振兴、教育振兴、文旅振兴“五大工程”、着力强化党的建设、作风建设、要素保障、优化营商环境、落实机制“五项保障”,正向这一目标稳步前行。
各位老乡,“富贵不还乡,如锦衣夜行。”今日之*,逢天时、居地利、处人和,处处涌动着干事创业的热潮,蕴含着巨大的商机。今天我们迎老乡、回故乡、建家乡,鼓励支持大家兴产业、办企业、置家业。我真诚希望各位老乡带着感情,带着责任,带着期盼,带着项目,带着理念,带着人气,带着管理方式,来建设我们共同的家乡。我们为你提供平台、提供礼遇、提供政策、提供一切的条件,让你在家乡成就一番伟业,让你在家乡做一座丰碑。
人们对美好生活的向往是我们的奋斗目标。美好的生活需要美好的生态,需要美好的环境,需要公平正义,需要高质量的发展。美好的生活更重要的是需要美好的自己。我们美好了,*不会丑陋;我们光明了,*不会黑暗;我们努力了,*不愁不发展。也希望我们珍惜机遇,珍惜平台,珍惜身体,珍惜健康,珍惜这个美妙的时刻,珍惜这个伟大的时代。
最后,祝各位老乡、各位企业家身体健康,阖家幸福,事业发达,万事如意!
谢谢大家。
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在青年人才座谈会上的讲话文章篇六
青年教师们,我们已经在教育工作岗位上工作了八年、十年甚至于十五六年。在过去十几年的工作中,我们用辛勤的汗水和勤劳的付出走出了一行行坚实的足迹,为五家镇中心校教育的发展作出了应有的贡献。但是,中国有一句古话说得好:“行百里者半九十”,在今后的工作中,我们不能有丝毫的懈耽麻痹大意。
青年教师们,因为我们年青,对于我们每个人来说,未来的路还很漫长,前进的道路有可能鲜花铺就,也有可能荆棘丛生。类似于--年的人事制度改革,尽管我们从容面对,最终战胜了这场考验,但是考试之前,我们每个人都忐忑不安,进行了细致的复习,那个时候可以说人心慌慌。还有发生在的五家镇教育上的一次大的风暴,其中的许多场景现在想来还历历在目。那场风暴中有几位已经工作了近二十年的民办教师被辞退回家。那个时候谈及此事他们语音哽咽、泣不成声。是啊,人生有多少个二十年。二十年他们付出了青春、智慧和汗水……可以说他们把人生中最宝贵的一段时光,奉献给了五家镇的教育事业。当他们鬓染银霜,激情不在的时候,他们得到的结果却是被无情的辞退。好在,在全体教师的共同努力下,最后,这几名教师重新又回到了教师的工作岗位上,现在他们当中有的已经退休了,有的尽管已经五十多岁了,还依然默默无悔地耕耘在教育的第一线。马克思主义的`哲学原理告诉我们“道路坎坷,前途光明”。解决问题和困难的方法只有靠我们自己的努力、拼搏和奋斗。华山再高,顶有过路。只要我们在思想上始终保持锐意进取,在态度上始终保持谦卑谨慎、在工作上始终保持埋头苦干。那么,我们就能应对随时而来的各种挑战,我们的事业就会更加顺畅、通达,我们的前途将会更加美好。
青年教师们,我们应该热爱我们自己的这份事业。干一行,爱一行。记得有一首诗是这们写的:“树林里有两条路,都一眼望不到边,站在人生的路口,我彷徨了,犹豫了,我究竟该走哪条路?终于我选择了一条并且坚定的迈出了第一步。那是因为我知道,人的一生不可能同时踏上两条路。”无论最初,我们出于何种原因选择了教师这个职业。既然选择了,就应该心无旁鹜的热爱她、对待她。最近,看了一篇文章,题目是《明天,我们能给孩子什么?》。文中有这样几句话:“三月份,我国西南大部分省区,遭遇了百年不遇的旱灾,孩子们没有水喝,或者喝着混浊不清的水,或者一个星期只喝一瓶水;还是在三月,山西的问题疫苗使一百多个孩子或死或残;还是在三月,福建南平,一外科大夫被辞退后,将本应该还应治病救人的手术刀捅向了还处在花季中的孩子们,致十三名孩子死伤,其中八名孩子永远离开了这个世界……”天灾,人祸,掩卷深思,扪心自问,明天,我们应该给孩子什么?我想,我们所能做到的就是脚踏实地,一步一个脚印地做好我们的本职工作。在工作中,我们应该对得起自己的良心,对得起孩子们,对得起每一位望子成龙、望女成凤的父老乡亲,对得起我们每个月从共和国纳税人手中支取的或多或少的工资。楚辞《离骚》中有这样一句诗:“亦余心之所善兮,虽九死其犹未悔”,青年教师们,我们当以此铭志,鼓足干动,去做好我们今后的工作!
青年教师们,让我们时刻准备着,以一定要争气的信念去贡献我们的青春和力量,谱写出无愧于时代的壮丽篇章!
最后,我祝所有青年教师工作顺利,万事如意,阖家欢乐!
引起了我的共鸣!
不可否认,写得非常好!
在青年人才座谈会上的讲话文章篇七
今天下午我们召开了教龄五年以下青年教师座谈会,说是座谈会,其实主要是针对这段时间教案检查和作业检查以及听课情况,对青年教师进行辅导,目的是让他们尽快适应教学和管理工作,成为学校的骨干力量。因为这几天一直忙于杂事,没来得及准备讲话的内容,只是在会议开始时整理自己的思绪,进行了即兴发言,总体感觉这次的发言还算不错,因此现在整理一下自己的头绪,讲此次讲话的大致内容理出来。
这次讲话共分为三个方面的内容:一是为什么要做老师;二是做什么样的老师;三是怎样做老师。
一、为什么做老师。之所以选择这个题目是因为现在有的人选择老师这个行业,不是为了教育事业,而是作为谋生的手段,如果抱有这样的心态,并且对教师工作没有热情,那才是教育最可怕的事,所以在这个方面我说的比较多,目的还是鼓励老师们爱教育、爱孩子,不把教育当作谋生的手段,而是作为一项事业,只有把教育当作一项事业,才能对教育付出真情,才能对孩子付出爱心,才能在教育工作中找到工作的快乐。在这个题目中我又反复说到了平常心的生活态度,以什么样的心态对待工作就会决定什么样的工作态度,有什么用的工作态度就会决定取得什么样的成绩,这是显而易见的,不解决态度的问题其他问题都将成为空谈。人之所以会感到工作累和苦,主要是因为心态的问题没解决,好高骛远,远远只能活在自己编织的空中楼阁之中,这也不顺心,那也不如意,到头来自己不仅感受不到教育的乐趣,反而会白白的自寻烦恼。
二、做什么样的老师。我从以下几个方面来分析他们目前的情况:一是年轻,有活力和亲和力,容易和学生沟通,能建立良好的师生关系。毕竟孩子们喜欢年轻的老师,因为年轻人有的是活力,有的是干劲,同时接触新鲜的事物比较快,所以在师生关系的建立上占有很大的优势。二是他们学历高,尽管前几年都是大学本科生通过招考的形式进入了我校,从去年开始学历水平要求则达到了研究生学历,不是研究生没有资格考录我们学校,这样在学历上是我们这些人没法比的,同时孩子们也会在无形之中感觉到老师的崇高,会让孩子们形成先入为主的印象,和我们这些专科生比起来,很显然多读了五年的书,这五年所学到的知识远远在我们之上,这是他们最大的优势所在。三是对自己的要求上应该明显的有高度,我们早在10年前提出的青年教师成长的1、3、5、8、10过程,那是针对我们这些专科毕业的学生来说的,那就是一年入路,知道怎么教,三年成为骨干,通过三年的磨砺,成为教学骨干,五年成为能手,通过第二个轮回,将会积累一定的教育教学经验,成为教学能手;八年成为名师,十年成为教育专家。但对于这些高学历的老师来说肯定要缩短周期,否则的话,将会在成为名师后年龄偏大了。所以我给这些年轻人提出的目标是通过三年的努力必须成为教学能手。四是做什么样的老师。在这个方面,我提出了做学生喜欢、家长满意的老师这个主张,是因为只有学生喜欢的老师才会出现“皮革马利翁”的教学效应,才会形成“亲其师”的师生关系格局,从而达到“信其道”的教育目的。做教师不仅仅是良心的问题,因为良心是教师职业道德的底线,更重要的是责任,是把孩子们引导成为一个人格健全的人,成为有个性有朝气的人,只有这样教育振兴的愿望才能真正实现。
最后,我还是引用了叶澜老师的话,那就是鼓励老师们多反思,多总结“一个教师写一辈子教案,不一定能成为名师,但如果能坚持写教学反思,有可能三年就会成为名师”,这其实是鼓励老师们善于总结,长于反思,不断反思工作中的不足与缺憾,不断总结工作中的长处与有点,只有这样才能在教育教学工作中不断的充实和完善自我,向追求名师的目标进发。
在青年人才座谈会上的讲话文章篇八
今天是五四运动92周年纪念日,很高兴与我处优秀的青年代表在一起座谈。借此机会,我代表处党支部向你们致以节日的祝贺!
五四运动以来,一代又一代有志青年,在爱国、进步、民主、科学的五四精神感召下,心系民族命运,心系国家发展,心系人民福祉,用青春和热血书写了青年运动的壮丽篇章。继承与发扬五四运动精神,积极投身社会主义建设的主战场,已成为当代青年时代的主旋律。在我处,青年勇挑重担、艰苦创业,在排水管理、污水处理、工程建设等岗位,展示了当代青年崭新的精神风貌和优秀的整体形象,为排水工作带来了勃勃生气,为促进排水事业的发展发挥了生力军和突击队作用。
当前,国家省市对污水处理行业越来越重视,市民对我们的行业要求也越来越高,建委领导赋予排水处的任务越来越重,这就需要我们青年同志认识到自身的责任重大、使命光荣,借此机会,我谈几点意见,也是对我处青年的希望。 第一,希望青年人把爱岗敬业作为自己的工作座右铭。爱国主义是五四运行的精髓之一。希望排水处的青年人能够将爱国主义体现到自己的日常行为中,敬岗爱业,把个人理想融入推动排水事业发展的共同理想之中。
业发展的有用之才。另外,还要虚心向老同志学习请教,虚心使人进步。一个虚心向别人学习的人,一定能够取得更大、更快的进步。
第三,希望青年人把从事基础工作作为成长成才的必由之路。读万卷书,还须行万里路,青年人只有从点滴工作做起,才能不断提高自己解决实际问题的能力,不断增长自己的才干。如果眼高手低,大事干不了,小事不愿干,将很难有所成就,甚至一事无成。
第四,希望青年人把艰苦奋斗与奉献作为不懈追求的优良品德。社会上对80后、90后存在一些不正确的看法,认为这一代人不能吃苦,贪图享受,缺乏艰苦奋斗与奉献精神。从排水处的广大青年身上,我没有感觉到这一点,至少不是普遍现象,一个人只有将工作作为愉快的事情来做,而不是当作谋生的手段,才能乐在其中;青年人要将自我发展与排水事业事业发展相结合,以奉献精神推动排水工作发展作为自己的目标,在奋斗中实现自己的价值,得到大家的认可,得到单位的认可,获得应有的回报。
二〇一一年五月四日
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非常高兴能在五四青年节前夕参加公司团委组织的“奋斗的青春最美丽”主题活动。看到青年朋友们积极上进的表现,我也感到心情非常激动,仿佛又回到了青春、奋斗的岁月。首先感谢中央企业团工委***对中国电力工作的高度重视和大力支持,非常感谢国资委宣传局的青年朋友对中国电力的信任和帮助,同时也对各位央企兄弟单位的大力支持表示诚挚的谢意。这次活动策划地很好、很成功,各位嘉宾讲述了自己的成长历程,很精彩,青年朋友们充分地交流,分享成长的体会。今天讨论的问题是广大青年最为关注、关心的话题,也是企业工作的重点,大家阐述的观点和看法,让我感触很多,希望大家今后继续多多交流,共同进步提升。在座的多数都是中国电力来自一线的'青年,借此机会,我也就今天的主题和大家交流一下。
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有的是专业技术方面专家,有的是管理方面的领导者,他们都具有以上几个方面的基本特质。
下面,我谈谈如何成长为优秀的青年人才
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在青年人才座谈会上的讲话文章篇九
尊敬的各位学校领导、各位老师:
大家下午好!
很荣幸能够代表学校的青年教师们在这里与大家进行一次心与心的交流。对于刚刚走出大学校门的我,参加工作的时间还很短,这么短的时间可能不能让马上我理解教师这两个字的真正含义,但是这段时间的经历可以说是我人生的第一次跨越,下面我就仅以我的经历和大家一起分享我这几个月的心得体会。
20xx年7月,迈出大学校门,我踏进附中的校门,这一出一进看似简单,其实并非如此。这是一种知识的升华、理想的延续。这几个月中,在附中这个大家庭里,我最深刻的感受就是团结的力量,集体的'温暖,对于像我这样刚刚毕业的青年教师,刚接触工作的时候,会遇到很多的问题,所以没少给老教师添麻烦,但是他们非常的耐心,在工作上给了我们很多细心的指导和帮助,同时学校和部门的领导经常走进课堂听课,听课之后抽出宝贵的时间为我们细心评课,使我们的授课水平取得了很大的进步,所以在这样的环境下工作,我感到非常的幸福。
作为一名青年教师,首先做到一定要详细备课。俗话说,要想给人一碗水,需要先有一桶水。同样的道理,要想讲好一堂课,需要先花数倍于一堂课的时间去备课。我体会到,在上课之前要了解学生的学习水平和相应的知识结构,作到针对性的教学。人们常说政治课不好讲,枯燥,难理解,这就要求每一节课要多结合身边的实际生活的例子来反映课本的知识,这样学生就会发现原来我们的身边处处是知识,处处是学问,在生活中学习,在学习中享受生活的快乐。
著名教育家徐特立先生说:教师有两种人格,一种是“经师”,一种是“人师”。所谓经师只教授学问,而人师不仅教学问,学生的品质、学生的作风、学生的成长都要去关心。作为青年教师,我与他们的年龄相仿,80后和90后的特点使我们找到了共性,所以,课上是师生关系,课下是朋友,真正成为他们的良师益友。关心他们的学习和生活,主动和他们多交流,这样可以迅速的融入到学生中去,使学生放弃很多顾忌,敞开心扉告诉我们他们所喜欢的教学方式,告诉我们他们对学习的兴趣等,这样就可以使我们的教学得到不断的改进和提高。在这里,我代表青年教师们感谢李主任、宋主任、张主任的关心和帮助,我也特别想感谢我的师傅——谢主任,谢谢你师傅,因为有了你们的关怀,所以我们更要以百倍的努力去工作,回报你们的信任。附中既然给了我们这个舞台,我们就一定会奉献精彩的演出。最后祝愿大家身体健康,工作顺利,谢谢。
在青年人才座谈会上的讲话文章篇十
尊敬的领导,亲爱的老师们:
大家好!人们常说,细节决定成败,态度决定高度。所谓态字,通俗地说“心要大一点”。这至少包括两层意思:一是要有所追求,目标远大,志存高远;二是要大度,要能包容。今天,我们召开青年教师座谈会。借此机会,我想以“以建设性姿态工作,以包容性姿态生活”为话题,对在座的青年教师提三点建议或者说希望:
一是心态要平。青年教师来到学校,面临三个方面急需调适:本校工作生活环境与大学尤其是大中城市学习生活环境的失衡;天子骄子与工作新兵的平衡;所学专业与所任学科的平衡(学非所长,学非所用,从零开始);要迅速转变角色,适应环境,步入正轨。
二是状态要满。学习状态和工作状态要求上进,有朝气,有活力。要爱学习(要远离牌桌酒桌手机,少烟酒味,多书香味,主动学习;读书学习,读书是最好的修行;网上学习,网络是最快捷、最丰富的资源集散地;模仿学习,模仿是成为教学新兵的捷径)。要善合作(与班主任合作;与同年级同学科教师合作;与学校行政合作,支持行政工作;与家长合作,学会沟通)。对教师来说,合作不仅是一种学习方式,也是现代教师素养的一种表现,善于合作是教师人文精神的重要组成部分。这里特别强调下“合群”。新教师要主动融入班级,融入年级,融入学校,与学校不同群体搭上话。要勤反思。只有会思考的老师才“有资格”站在学生面前。也只有会思考的有思想的老师才不会“跪着教书”,也才能培养出真正具有独立人格的、自信的、有思想的学生。要多展示。展示自己的特长爱好兴趣。上好第一堂课,亮好第一次相,发好第一次言,开展好第一次活动,完成好第一项任务,留好第一印象,累积良好形象,打造个人品牌。
三是姿态要低。要守住底线。一个人成功的有效路径是不忘初心,管好自己,持之以恒。有人调查,人与人的差异,更多地体现在8小时之外,尤其是晚上8——10点。职场上有个“万小时定律”。青年教师要学会生涯规划(比如“一年站稳讲台,三年成学校名师,五年成全县名师”。)要低调做人,力求做事不必斤斤计较,对人不必耿耿于怀,谈话(聊天)不必处处争先。要热心干事。有责任心是一个人干事创业的发动机,奋发向上的强引擎。
总之,青年教师要以建设性姿态工作,以包容性姿态生活,不忘初心,砥砺前行。
对学校行政班子,同样提三点要求:
生命最优美的姿态是成就别人。学校,尤其是行政班子,要对青年教师思想上引领,教学上帮扶,生活上关心,尽力成就青年教师成长。
二要搭好台。要压担子(教师艺术节,演讲及征文,各项活动热心参与),给机会(学习培训的机会,做事的机会,成长的机会),给舞台(展示的舞台,表演的舞台,教研组长)。
三要引好路。思想上正强化,摒弃负面情绪、负面因素的不良影响。教学上勤指导。
在座的青年教师,目前是学校的新生力量,即将是学校的中坚力量,你们将影响着,甚至决定着我校的未来。
在青年人才座谈会上的讲话文章篇十一
各位老师:
今天,我们迎来了第27个老师节,在这个值得庆贺的日子里,我首先向老师们道一声:你们辛苦了。我很庆幸能拥有你们这样一个敬业乐群、拼搏进取的教师团队。在这一年里,没有你们的任劳任怨的辛勤劳作,没有你们忘我的无私奉献,就没有新集中学的今天。我感谢你们,新集中学感谢你们。
今天,我们坐在这里庆祝自己的节日,交流一下我们做老师的感觉与心得,共享成功的喜悦,畅想未来,共同承担我们的责任。刚才发言的部分教师,代表了我们新集中学的老中青三代,他们的发言,让我感触颇深,在他们的言语中我看到了作为老师的无私与博大,也更加感觉到我作为校长的莫大职责,我应该为老师们分担酸甜苦辣,为你们创造和谐乐观向上的生活工作环境,为你们保驾护航。一个学校最宝贵的财富是什么?是你们,我亲爱的同事,敬爱的老师们。我希望在今后的日子里,让我们这些宝贵财富能发出更加耀眼的光芒。
今天,我们还没有抖落身上的征尘,进军的号角又吹响,我们又开始了新的征程。我高兴地看到了老师们饱满的激情、昂扬的斗志,良好的开端等于成功的一半,我们的这种精神状态必将会使我们在新的学期开创新的辉煌。当然,也有部分教师的心情不是太好,我希望你们有什么不满,有什么怨气都来向我发泄,我愿作为你们的出气筒;只要你们心情舒畅,愉快地接受新的工作,担负起新的职责。
在上一个学年里,我们通过教师们的努力拼搏,取得了可喜的成绩。对我们老师而言,有17位教师获得了政府表彰,9位老师进城,这都是对我们教师工作业绩的肯定与表扬。我们没有受到表彰的、没能进城的教师也没有什么可失落的,在新集中学,没有你们的通力合作,勤恳的工作,哪有这些成绩,应该说,所有这一切都是大家共同打拼的。我对取得优异成绩的教师表示衷心的祝贺。我也应该对我们的校长、主任、年级组长、班主任提出表扬,没有你们的积极配合,学校也不会有这样稳定发展的环境。
我很珍惜与老师们在一起的日子,愿意与老师们沟通交流。我从18岁参加工作一直到现在,有20多年的时间工作在新集中学,可以说新集中学是我割舍不掉的地方。我觉得一个人工作年限越长,岁数越大,越注重感情。我总在想,在新集中学工作的时间里,能给学校,给老师,给学生留下什么。我想,我所能做的,就是尽最大能力做些让师生感动的事情,让老师们乐观幸福地生活,认真负责地工作,健康有为地成长、发展;让学生懂得感恩,学会做人,学会做事,健康有序地发展。我能希求什么呢?你们最大的幸福就是我的幸福,你们的成绩就是我的骄傲。将来,我可以无愧地说:我是新集中学的一员!
在新的学期,我有些想法打算,想与老师们探讨,希望老师们共同努力,促进学校新的发展。就教师普遍敏感的待遇与奖惩问题,学校整体思路是逐步降低整体待遇,提倡多劳多得,绩优奖优;与其大锅捞饭,越捞越稀,还不如以奖励的形式体现老师们的劳动价值,激励老师们专于学,勤于思,敏于行,愿意为学校的发展尽心尽力,解决人浮于事的问题。关于绩效工资,学校也正在研究方案。学校工作的主体思路是多开展活动,在活动中给大家提供一个展示锻炼的平台,活跃校园文化,加强教师的沟通与交流,促进大家的成长与发展,我们还会有更多的奖品发放,希望大家竭诚参加,勇于锻炼自己,当然我们的奖品也是丰厚的。
学生问题是我们教师永久的话题,我们都希望自己的学生成才。有的时候,这又好像是我们的一厢情愿,我们总感觉自己的付出就像一颗石子打入水中,不但没有激起浪花,连一点涟漪也没有。我们有些失落,这可能是我们的教育出现了偏差。但我们不能抱怨,要积极寻求解决方案。十年树木,百年育人,德智体美,德育为先,我们应该注重对学生的育人教育。可能我们的学生成绩不突出,但我们的学生懂得感恩;可能我们的学生有这样那样的缺陷,但我们的学生珍爱他人。我认为,我们的教育就是成功的,我们就无愧于老师这一个光荣的称号。任重而道远,我心无悔!所以,在对学生的育人教学教育上,我们强调师生结队子,这有利于我们教师融入学生心中,了解学生,知学生所想,在对学生的教育上才能有的放矢,也能加强师生之间的交流,使学生能理解我们,愿意接受我们的教育。在过去的一学年中大多数教师做得非常好,也取得了优秀的效果。
做老师,就要做学生欢迎的老师,下面十种最受学生欢迎的老师,我们可以比较一下,我们属于哪种:1.像父亲严而有度2.像母亲慈爱3.实习老师4.有宽容心的老师5.热爱学生的帅哥6.温柔的美女老师7.风趣幽默的老师8.有爱心的老师9.以身作则,说到做到的老师10.真才实学的老师。做不成美女与帅哥我们可以很温柔;不像父亲不像母亲,我们可以有爱心有宽容心;真才实学可能有难度,我们可以风趣幽默、说到做到。其实,作为教师,我们可能没有什么轰轰烈烈的事,但做小事就是做大事,在小事中我们一样可以做出伟大的事业来。我们要树立正确的学生观,心中牵挂学生,把学生的事作为重要的事,从学生那里追寻我们的快乐,对学生要充满信任、信心,多与学生谈心,在生活中给予学生帮助,心理上给予辅导,方向上给予指引,备课、上课、辅导、处理作业,这些看似琐碎平凡的小事滋润的是一个个人的心灵,哺育的是一个个人的成长,难道让一个个人成长为国家的栋梁之才不是伟业吗?教师的希望在课堂,认真对待每一节课,上好每一节课,在每一节课上讲求效果,让学生活动,学会质疑,每一节课的内容不在多而在精,而在学生到底掌握多少,消化吸收多少,这样的事还是小事吗?教师的专业化给我们提出了新的目标,我们要热爱学习,坚持始终,做一个知识广博的人,做一个情趣高尚的人,做一个慎始慎终的人。到那时,我们才真正把教师这个职业做成了我们的事业,把我们看似平常的小事做成了大事。
老师们,司马迁在《史记》中对孔子赞叹道:“高山仰止,景行行止,虽不能至,然心向往焉。”我们愿以此为准则,虽然不能达到那样的高度,但我们有崇高的目标,有前进的动力;只要我们努力,虽不能至,但我们一样无愧无悔,我们一样是最好最优秀的老师!
谢谢大家!
在青年人才座谈会上的讲话文章篇十二
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
继承优良传统激发担当作为贡献青春力量。
今年是建党99周年。今天是二十四节气的芒种,民间有句俗语“五月芒种人倍忙”。在疫情防控进入常态化、各项工作步入正常化的背景下,今天我们召开x青年座谈会,我体会其目的是让我们这些老朋友和广大的青年朋友一起回望光辉历程,继承优良传统,激发担当作为,振奋精神、鼓足干劲、争分夺秒、奋力拼搏,把因疫情影响失去的时间抢回来,把受疫情影响耽误的工作补回来,奋力完成今年的各项目标任务,为新时期伟大事业高质量发展和x又好又快发展贡献力量。
刚才,x名优秀青年党员代表结合自己的工作,谈思想、谈认识,话成长、话收获,充分体现了我委青年朝气蓬勃的精神风貌、自强不息的意志品格、敢于担当的魄力锐气、淡泊名利的实干精神。我听后很受触动,也为伟大事业后继有人感到欣慰。借此机会,我就全委广大青年尽快成长为伟大事业的栋梁之才,谈两点认识,供大家参考。
个人认为,一个人的成才离不开自身努力,也离不开组织帮助。自身努力是内因,组织帮助是外因。内因是事物变化发展的根据,外因是事物变化发展的条件,外因通过内因起作用。
我先说说这个内因——自身努力。
自身努力包括很多方面,今天我重点谈两点。
1950年2月,***人民政府批准成立x。70年来,在党***、国务院的亲切关怀下,我们x人坚守初心、勇担使命,兴利除害、造福人民,把昔日桀骜不驯、灾害频发的x江,建设成为一条洪行其道、惠泽人民的安澜巨川,为流域经济社会发展提供了有力的支撑和保障。回望70年的光辉历程,一代又一代x人通过艰辛付出、默默奉献和不懈努力,取得了突出成就,为我们今天的伟大事业发展打下了坚实的基础,留下了弥足珍贵的物质和精神财富,形成了“团结、奉献、科学、创新”的x精神。作为青年一代,应当从70年的伟大历程中,品味和汲取丰富的精神营养,并转化为不断奋斗的动力源泉。
同舟共济、团结协作是x人战胜一个个困难、取得一次次胜利的法宝。无论是应对历次大洪水、参加重大水利应急抢险、组织编制各类规划、申报重大科研项目,还是开展x江流域规模以上入河排污口现场核查、x江干流岸线保护和利用专项检查等重要专项行动,我们都是举全委之力,依靠各部门各单位团结协作、各专业各领域密切配合、全委干部职工共同努力,夺取了一次又一次的胜利。2008年汶川地震救灾,我委第一时间派出工作组赶赴灾区,先后派出x余人奋战在抗震救灾一线,为险情最重、危害最大、处置最难的唐家山堰塞湖排险工作,发挥了重大技术支撑作用。历次应对洪水灾害,x都是调动全委技术力量,派出工作组、指导组,及时指导地方抢险,排除险情,确保人民生命财产安全。在2020年应对新冠肺炎疫情中,全委上下联动,医务人员、后勤保障人员、志愿者、党员干部同心协力、勇敢逆行,为武汉保卫战、湖北保卫战取得决定性成果作出了贡献。这些成绩,充分体现了x作为一个大家庭集中力量办大事、团结协作创伟业的巨大优势。
忠于职守、甘于奉献是x精神的基本内核。在伟大70年风雨历程中,x人始终把责任与使命扛在肩上,把保障人民生命财产安全放在第一位,紧跟国家发展的步伐,怀揣实干兴邦的远大抱负,在x江上树起了一座座丰碑。老主任x,白手起家创基业,谋划“伟大三阶段”宏伟战略;老总工x,以工地为家,三次挑战大江截流极限,攻克了一道道世界水利工程技术天堑;几代x人面对急难险重任务,挺身而出、勇敢担当,成功抵御98年大洪水,圆满完成汶川地震、玉树地震、甘肃舟曲泥石流、“两江”堰塞湖险情等应急处置任务。在党和人民需要的关键时刻,x人总是用忠诚和奉献来诠释对党和事业的担当。所以我们可以自豪地说,一个真正的x人,一定是始终忠于党和人民事业的人,一定是危急时刻能够挺身而出的人,一定是面对困难敢于担当的人。
科技是立委之本,创新是发展之力,科学与创新占据了x精神的半壁江山。70年来,x在x江治理开发与保护工作中,在三次x江流域综合规划编制或修编中,在大型水利水电工程勘测规划设计研究中,开展了大量的科学研究和技术创新,提出了大量基础性、战略性、前瞻性的成果,为科学决策提供了有力的技术支持。荣获国家级、省部级奖励x余项,申请获批各类专利x余项,成功打造了国家级、省部级科技创新平台x个。x等成为“金字招牌”的重要标志。这些成绩的取得,是一代代x人科学求实、坚持真理、开拓创新的结果,是对x精神中“科学、创新”的生动阐释。
当前,x进入了践行水利改革发展总基调和“抓保护促发展、补短板强监管”伟大工作定位的新时期,为广大青年抢抓机遇、大展鸿图提供了新的舞台。******在今年五四青年节寄语中强调:“新时代中国青年要继承和发扬五四精神,坚定理想信念,站稳人民立场,练就过硬本领,投身强国伟业。”落实******要求,推进新时期伟大事业,建设幸福河,青年扮演着不可或缺的重要角色,承担着责无旁贷的职责使命。全委广大青年要抓好接力棒、跑出新征程。我认为我委广大青年激发担当作为必须努力练好“内功”、涵养“四气”:
历史和现实都告诉我们,青年一代有理想,实现我们的发展目标就有源源不断的强大力量。青年一代的理想信念关乎国家未来、关乎单位兴旺,应当志存高远,把自己的小我融入祖国的大我和伟大事业的大我,与时代同步伐、与事业共奋进,更好实现自己的人生价值。刚才我们听了x大师成长经历中的五个小故事,小故事蕴含着大道理,他的经历告诉我们,只有树立远大的理想,把论文写在祖国的大地上,才能不局限于眼前的困难,最终抵达成功的彼岸。古人云“士不可以不弘毅,任重而道远”,这句话的意思是有抱负的人不可以不胸怀宽广、意志坚定,因为他责任重大,道路遥远。希望大家胸怀大局,脚踏实地,时刻牢记水利人、x人的职责使命,把人生理想融入到伟大伟大事业之中,为让x江成为一条安澜河、福祉河而不懈努力,不负党和人民的重托。
宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”,温室里是培养不出参天大树的。要想成就一番事业,必须要在基层实践中、在急难险重任务中摸爬滚打,经风雨,见世面。可以说,青年时期敢不敢于吃苦,经没经过磨练,决定了人生的方向。已故的中国勘察大师x,从青年时代就长期在外业基层从事地质勘察工作,长期的艰苦实践使他练就了一双“火眼金睛”,能很快发现一般人看不出的滑坡险情。一直到年近花甲,仍然不管严冬酷暑,攀高坡、下沟谷,足迹踏遍了三峡库区的每个角落,为百万移民找到了一个又一个安稳的家。设计院x大师在这次新冠肺炎疫情复工复产斗争中,克服武汉封城、赴深圳需隔离14天等重重困难,带领一班人主动作为,成功中标深圳市罗田水库—铁岗水库输水隧洞工程。刚才发言的x同志,作为一名博士后,不畏工地生产生活环境的艰苦,长期扎根重大工程一线,坚持产研结合,服务大国重器建设,取得突出业绩。x医院x同志,在抗击新冠疫情的斗争中,面对被感染的风险和高强度的任务,坚定逆行,用生命守护了生命,令人感动。“遇事无难易,而勇于敢为”,希望x的广大青年保持初生牛犊不怕虎、越是艰险越向前的胆气,不怕吃苦、不怕吃亏,练就一副钢筋铁骨,担当起伟大事业的重任。
学习是进步的阶梯。青年是苦练本领、增长才干的黄金时期。当今时代,知识更新不断加快,对青年能力素质提出了新的更高要求。广大青年要学会远离喧嚣,摒弃浮躁,勤于学习,为人生打好基础。水文局x同志,长期潜心钻研水文勘测知识,自学进口设备的使用方法,努力熟练掌握操作技能,成为了真正的水文“尖兵”,荣获全国先进工作者、全国技术能手。x集团x同志并不是水工监测专业出身,但他用“与凌晨4点的丹江口握手”的精神,经过多年持之以恒的学习,通过了国家注册测绘师等多个执业资格考试,荣获全国水利行业水工监测工职业技能竞赛第一名。“功崇惟志,业广惟勤”,这句话的意思是取得伟大的功业,是由于有伟大的志向;完成伟大的功业,是由于有辛勤地工作。希望广大青年朋友。
当前隐藏内容免费查看增强学习紧迫感,“博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行之”,把学习作为一种人生修养,当成一种生活状态,不断提升干事创业的底气。在学习中锤炼品格,在工作中练就本领,以真才实学服务伟大事业。
创新是当今时代发展的主旋律,是五大发展理念之首,是新时代水利精神和x精神的核心内容之一。“不日新者必日退,未有不进而不退者。”这句话的意思是如果不能每天获取新知识、取得新进步,就必然是在一天天退步,一个不进步的人没有不退步的。李克强总理在今年的政府工作报告中也特别指出,要提高科技创新支撑能力。我们在伟大事业和x改革发展上取得的一系列成就,无一不是在继承前人的基础上超越前人、寻求突破的结果。作为全社会最富活力、最具创造性的群体,青年人理所应当走在创新创造的前列,做锐意进取、开拓创新的时代先锋。长科院x同志,始终保持“咬定青山不放松”的韧劲,在基础研究中开拓创新,主持国家和省部级科研项目x余项,获批国家专利x项,入选中国科协首批“青年人才托举工程”,建立了以其名字命名的创新工作室,是科技创新的代表。网信中心x同志立足水利信息化建设,以水利信息化带动水利现代化,负责研发的移民系统,获得水力发电科学技术特等奖等殊荣,为智慧水利建设提供了有力支撑,是信息化创新的代表。希望我委广大青年发挥好自身优势,贯彻创新驱动发展战略、激发创新第一发展动力,努力创造一流的业绩,不负青春和韶华。
我再说说这个外因——组织帮助。
俗话说“三十工作主力、四十事业栋梁、五十老当益壮、六十荣归故乡”。青年是伟大事业永续发展的后继力量,是未来和希望。全委各级党组织和党员干部,要履行好培养新一代青年的政治责任,关心关爱青年、教育引导青年、帮助支持青年,拉开镫、扶上马、送一程,促进青年更好更快成长。在此我承诺,我将做好表率。
青年时期,是世界观、人生观、价值观确立的“拔节孕穗期”,也是“扣好人生第一粒扣子”的关键阶段,引领青年走好青年时期的每一步,非常关键,非常重要。要加强组织领导,各部门各单位党组织每年都要专题研究青年工作,指导群团组织开展好青年工作,提供必要的保障。对青年要坚持关心厚爱和严格要求相统一、尊重规律和积极引领相协调,既悉心呵护,为青年成长培土浇水、铺路搭桥;也教育引导,为青年成才打药整枝、把准方向。要突出思想引领,阐述党的主张要说青年话、讲青年语,让青年听得到、听得进正确的声音,提高工作的引导力、说服力。要把党的科学理论讲深刻,把中国道路、中国成就、中国故事讲生动,特别是要善于用眼前事教育眼前人,从思想深处打动青年、赢得青年。要优化岗位培养,采用重点岗位重点培养的方式,将青年骨干安排到基层单位、重点岗位和伟大重大项目经受锻炼,继续健全完善机关公务员下基层锻炼制度,健全青年干部交流培养机制,提升青年面对复杂环境、处理复杂问题的能力,进一步提升综合素质。
当代青年崇尚个性、追求个性,善于发现自我、表现自我。与此同时,社会思潮交流交融交锋,青年人阅历不广、经验不足,容易从自身角度、从理想视角来认识问题,难免有局限性,这是青年成长的规律。要主动走近青年。经常到青年中去,同青年零距离接触、面对面交流,了解他们的思想动态、价值取向、行为方式、生活方式,倾听他们的想法和意见,成为青年愿意讲真话、交真心、诉真情的知心朋友。要定期召开青年座谈会听取意见,到生产一线征求意见,还要利用网络意见箱、团组织座谈会等方式广泛收集意见。要真诚关心青年。青年时期是人生道路的起步阶段,在学习、工作、生活方面往往会遇到各种困难和苦恼,需要组织上及时伸出援手。团委专题调研发现,“工作压力大,超负荷运转”已成为当前影响青年群体对工作满意度的主要因素。全委各级党组织要主动关心,通过多种方式掌握、研究他们的思想动态、需求诉求,组织开展文体活动,帮助解决实际困难;努力提高工作效率,关心青年身心健康,尽力为青年降压、减负。要加强教育培训。许多青年反映,组织上安排工作多,专门培训少,渴望多参加培训提升自身能力。各级党组织要顺应青年群体期盼,充分考虑青年成长需求,合理安排培训计划和内容,增强培训的针对性和实效性。既强化理论武装又提升人文素养,既丰富专业知识又增强履职能力,打造全面发展的伟大综合性人才。
青年工作是党的工作重要组成部分,各级党组织要从伟大事业后继有人的高度,加强对青年工作的指导帮助,带动青年工作发新芽开新枝,展现新作为。各级党组织要主动给团组织出题目、压担子,加强工作指导,解决工作难题。要将团组织负责人岗位作为锻炼培养青年干部的重要平台,选好配强团组织负责人,落实好相关待遇。要克服团组织负责人可有可无的错误思想,合理安排团组织负责人工作,便于他们把主要精力和时间聚焦在主责主业上,切实开展好青年工作。团组织作为党组织的助手和后备军,要坚持和发扬“党有号召、团有行动”的优良传统,在伟大事业和x改革发展新征程上积极进取,主动作为。
同志们,青年朋友们!伟大的事业必须薪火相传。青年是伟大事业的未来,必须做到心里有激情之火,眼里有未来之光,以更加昂扬的斗志、更加扎实的作为,积极投身宏伟社会主义事业,充分发挥聪明才智,努力创造无愧于人民、无愧于美好青春的光辉业绩!
在青年人才座谈会上的讲话文章篇十三
很高兴今天有这个机会,在这里代表年轻干部发言。对于部里召开这次会议,我表示由衷的高兴和感谢。我想,这次会议首先传递出的信息,就是领导对于我们组织部这支青年团队的一种重视和一种关爱。近年来,组织部来了一批年轻人,恰同志少年,风华正茂。我们这帮年轻人,给部机关增添了激情与活力,部领导对我们给予了厚望。人生的路很长,我想,我将和在座很多同志一样,把人生最美丽的青春留给组织部,若干年后,能一起回忆这段难忘的时光。年轻人的成长,是需要坐标和方向的。庆幸的是,王部长对于我们的工作提出了“五零”的目标,结合“五零”的目标,进而提出了“五勤”的要求,即讲要求,又交方法,谆谆教导,用心良苦,循循善诱,宛若尊长。既然领导已经提了要求,交了方法,关键就靠我们大家去落实了,靠什么落实?我想结合自身的体会,谈“五心”。
感恩心。
“唯贤者,能为报恩”。感恩不仅仅是一种情感,一种生活态度,更是一种人生境界。我们从小到大,有太多人需要我们去感谢;我们一路的成长,有太多人值得我们去感激。我感谢领导、感谢父母、感谢老师、感谢亲人、感谢朋友、感谢同事,感谢一切给予我帮助的人。
我们常说,机遇是留给有准备的人的。但我认为,如果你是一个有准备的人,你更应该感谢给你机遇的人。目前,组织部有一半以上的干部在30岁以下。作为市委的重要工作部门,敢于启用这么多年轻干部,是需要气魄和眼界的。前不久,我和几位同志参加了部里一场精心策划的“秀”,将中层正职拿出来给几个年轻干部公开竞争,这种开先河之举,是需要胆识和胸襟的。对于我们这群年轻人,组织部给予了我们太多、太好的机遇。
这让我想到这样一则故事:佛陀与众弟子来到大江之滨,江水滔滔,汹涌澎湃。佛陀先将一块小石头掷于水中,马上就沉没了。他问弟子们:有一块三尺见方的石头,置于江面之上,不但没有沉没,反而过江而去,这是怎么回事?弟子们冥思苦想,不得其解。佛陀说,这很简单,因为这块大石头有善缘。什么是它的善缘呢?就是船。大石头置放在船里渡江,自然不会沉没。我想,或许人生也是如此,只有遇上善缘,才能更好地实现理想和抱负。今天,我们这群年轻人有幸在组织部这个集体里,拥有这么好的成长环境,是我们人生中最大的“善缘”。组织部这艘船,承载着我们的希望,定会带我们驶向成功的彼岸。
“滴水之恩,涌泉相报”。想想组织在自己成长进步过程中寄予的厚望、给予的帮助,我们只有化知恩之情为报恩之行,以一颗感恩的心,成就自己的事业,不负组织的培养和重托。
进取心。
达尔文的进化论不仅适合于生物,也适合于社会,正是社会的优胜劣汰,推动了社会的不断前进。年轻人要是没有一颗进取心,不多一份主动、多一份努力,只能被组织所淘汰、被社会所淘汰、被时代所淘汰。
人和竹子一样,往往也是一节一节地成长,每过一道坎时,都充满紧张。李大钊说:青年之。
字典。
无“困难”之字青年之口头无“障碍”之语;惟知跃进惟知雄飞。我想大家只要抓住机遇积极进取就能不断攀上新的台阶。就算是在遇到挫折遭到失败也不可怕因为我们还可以说年轻没有失败!我们需要的是跌倒了爬起来百折不饶愈挫愈勇勇往直前不抛弃不放弃的进取精神。
我想借用俞敏洪的一段话与大家共勉:每一条河流都有自己不同的生命曲线,但是每一条河流都有自己的梦想,那就是奔向大海。我们的生命,有的时候会是泥沙,你可能慢慢地就会像泥沙一样,沉淀下去了。一旦你沉淀下去了,也许你不用再为了前进而努力了,但是你却永远见不到阳光了。所以我建议大家,不管你现在的是生命怎么样的,一定要有水的精神,像水一样不断积蓄自己的力量,不断的冲破障碍,当你发现时机不到的时候,把自己的厚度给积累起来,当有一天时机来临的时候,你就能够奔腾入海。
平常心。
生活就像一首流畅的轻音乐,从起调到结束,都是那样的自然流畅。但享受这种生活需要平常心,否则会磕磕绊绊,变得极不平常。“宠辱不惊,看庭前花开花落;去留无意,望天上云卷云舒”。只有保持一颗正确看待生活与工作中各种变化的平常心,才能享受工作和生活为我们带来的成功与快乐。
工作在组织部门,身边都是伯乐。我们大可不必有养在深闺人未识的担忧,有的应该是能近水楼台先得月的欣慰。相信我们的付出的努力和工作的能力,领导会给我们一个客观公正的评价。孔繁森有句。
名言。
:老是把自己当珍珠,就时常有怕被埋没的痛苦;要把自己当泥土,让众人把你踩成路,就绝不会埋没。我们只要保持心灵的平衡与和谐,以一种只管登山不问高的精神,低调做人,高调做事,以平和的心态对待进退,以豁达的胸怀处理得失,就能一步一个脚印地实现自己的人生价值。
责任心。
责任心是一个人对人生、对社会、对事业的态度。积极主动、奋发进取的人,无论在什么情况下,都对工作、对自己有一份强烈的责任心和使命感。
责任心也是良心。组织工作无小事,需要我们有更强烈的责任心。领导把我们调进组织部,把一些重要的工作交给我们,是对我们的信任和培养。工作就是责任,讲责任首先要有责任心。有了责任心,为了干成事,就会专心去琢磨、去请教、去实践,直至把事情干好为止,即使没有水平也会变得有水平,没有能力也会变得有能力。有了责任心,就会把每一件简单的事做好,成为不简单;有了责任心,就会把每一件平凡的事做好,成为不平凡。没有责任心,就会对工作和事业缺乏应有的激情和朝气,没有责任心,就会变得马虎、变得大意、变得懈怠,即使有再好的能力和水平,也只能是说在嘴上、画在纸上、停留在做样子上,最终将半途而废,甚至一事无成。如果我们不用一颗强烈的责任心来对待工作,那就有负于领导的厚望,有负于自己的良心。
自省心。
每个人都希望得到尊重。我们年轻人靠什么赢得尊重?我们没有太多的阅历,没有太高的职位,只能靠不断加强自身修养,完善自身人格,赢得别人的尊重。自省可以明是非,知得失,可以扬长避短,完善自我。自省是治愈错误的良药,如果刚愎自用,敝帚自珍,抱残守缺,就容易错过改正缺点和错误的时机,积重难返。
陶行知先生对自己有一个每天四问的。
座右铭。
:第一问,我的身体有没有进步?第二问,我的学问有没有进步?第三问,我的工作有没有进步?第四问,我的道德有没有进步?焦裕禄每天要“过电影”,想一想哪些事情做到了、做对了,哪些事情做错了、应该怎样做。这些都是自我反省的典范。
年轻人难免犯错,错误也是我们在逐步走向成熟中所要付出的成本。但如果我们能“静坐常思己过”,经常自己检查一下,发现错了随时纠正,及时总结经验教训;发现思想中有不良苗头及时制止,防止发展和蔓延。这样,就可以帮助自己把问题解决在萌芽阶段。
自省是一次自我解剖的过程,需要勇气。认识到自己的错误不难,但要坦诚面对,却非易事。懂得自省,是大智;敢于自省,则是大勇。相信我们的同志们都能大智大勇,将自身涤荡干净,让每一天都生气勃勃。
这些天,我们的心都在一起沸腾,为北京奥运的无与伦比而沸腾,为神七即将问天而沸腾。今天,我们在座的每一位年轻人,都将热血澎湃,一条奋进的路,在我们面前铺开,带着领导的殷切期望,必将书写人生的精彩。
今天是x年农历腊月二十五,党委在年终各项事务异常繁忙的情况下,抽出时间来召集这个会议,在家的班子成员都挤出时间来与大家面对面座谈交流,足见党委政府、党政领导对大家的重视、关心和关怀。因为分工,专门为大家服务,也经常与你们接触,平时也讲了许多。借此机会,再说三句话供我们青年干部共勉。
第一句话,是执著不浮躁,这说的是心态问题。浮躁是青年同志健康成长的大忌,是我们事业发展的绊脚石。
首先要坚守远大志向。选聘大学生村官到基层工作锻炼是新时期党中央作出的一项重大战略部署,在推动就业、强化基层、培养人才、促进和谐等多方面都具有重大意义。只要大方向没有错,青年干部就要坚定志向不放弃,百折不挠不动摇,千锤百炼仍坚劲。青年干部到乡镇基层特别是一线工作锻炼,也是意见深远。
其次,要保持朴实本色。青年,是最能体现人性本色本真的一个人生时段,质朴不加修饰,真诚而不掩饰,憧憬而不空想,勤奋而不惫怠,是我们的本色。希望大家在基层经历了一段时间之后,依然能够保持这一本色,并一直保持下去,勤种今年竹,收获明年笋。有梦想不空想,走捷径不偷懒,这是青年干部也应该是所有成功人生的法则之一。
第三,要坚持深入作风。到基层,办实事,最怕大大咧咧,最怕不着边际,最怕厌弃琐屑。欲扫天下,先净一室,九层之台,起于累土。一深入就具体,一具体就会遇到麻烦和问题,在解决麻烦和问题中才能增长才干,培养能力。那种怕做事、不想做事、懒得做事的作风,应该是青年干部所应鄙弃的。
第二句话,是累积不松懈,这说的是方法问题。积累是1+1,2+2,3+3,而不断累积,到后来就会是1×1,2×2,3×3,所谓融汇贯通、厚积薄发就是这个道理。
一是要增强学力。大家都是有知识的人。但为什么学、如何学、学什么的问题,不一定都全部解决了,还要再研究,把学习作为对象来研究。我建议三句话。理论知识不放松,实践知识最急需,社会知识要加强。无理论不知大局、迷糊方向,不懂政策难理大事,自乱阵脚,履险而不自知。理论不和实际结合从而推动实践,不起任何作用。社会知识是立身作人的学问,有益于自立于世、融洽于人。要勤学苦学,三月不知肉味的学,苦学勤学,必有所成。
二是要增强阅历。对于年轻人来讲,阅历很重要,经历了也许仍然不知“道”,但不经历肯定不知道。这里也存在一个以勤补拙的问题。年轻人一定要主动参与、积极参与、多多参与,想着办法争取参与。参与工作,参与事务,参与活动,戒懒戒怕,不参与,不知情,不了解,不熟悉,困守日子,那算是白浪费光阴,损失惨重了。有了阅历,打了交手仗,才会有真切感受,才会有经验,才会有总结与反思,才会有思考与探索,才会有真正属于“自己”的东西。
三是要增强情(群)商。人生和事业的成功都不单只靠智商。情商、群商很重要。青年干部虽然大多来于农村(或城市基层),由于教育等机制因素,绝大多数并不了解和熟悉基层。干部是管理经济文化社会事务的,不了解你的工作对象、服务对象,盲人摸象,其谬大矣。要求大家到基层来,安排你们到一线去,就是要在实践摸爬滚打中与群众打交道,与各类人打交道,与支持帮助你、坚决反对你、懒得理你惹你的各色人等打交道。一方面增强你与普通群众、人民大众的感情,在实践中认识“个人有时是渺小的,历史是人民群众创造的”这一真谛,打消那种养尊处优、不可一世、目空一切等等畸形心理,把马克思主义群众观、党的群众路线培养、树立和坚持好。另一方面,也培养打交道的能力,团结协调、沟通协商、争取支持帮助的能力,也就是培养合作共事能力、组织领导能力和团队协作精神。
第三句话,是创造不停滞,这说的是状态问题。人总要有个精神,有个状态,老是“不在状态”,就好象一个人老是“不走运”。境由心造,你经常自我振奋精神,调整状态,乌云也会为你让路。
青年是人生最富理想、最富精力、最具创造活力的宝贵时期。要保有并不断维护好一股闯劲、干劲、拼劲、创造劲,一直到老也不放松,那这一辈子绝对不白活。
一是要在岗位上创业绩。青年人如果做不好本职工作,无论如何要三思,要反躬自省,要自问个一二三。一定要立足岗位干出业绩,以业绩鼓舞自己、构链他人,让别人认识了、了解你,进一步支持你、帮助你。懒懒散散,混混搭搭,游手好闲,人见人烦,自己谈何业绩,谈何创造,别人又谈何喜欢你、尊重你、乐意栽培提携你。
二是工作上创特色。现在是一个与时俱进、不断创新的时代。要研究工作,在掌握老模式老方法老套路的基础上,一定要紧跟发展变化的新形势,按照上级提出的新要求,顺应人民群众的新期待,想问题难题,想办法点子,创新意出新招,用以推动工作,用以锻炼思维能力和工作水平,用以更好的提升自己。否则,沿用老招你经验不如老同志,惯用老套你人脉不如老同志,工作也难得做过老同志。
三是人生创造价值。我想这个价值,一是外在的,包括掌握了多大的资源、做出了多大的业绩,创造了多大的财富、赢得了社会多高的尊崇等等。一个是内在的价值。在一路创造外在价值的同时,你的内心世界,你的感情心智,你的修养境界,你是否达到了内心和谐、内外平和?外在价值是必需的,内在价值同样不容忽视。中国那么多富豪、企业家,为什么慈善家少。当一个人富得只剩下钱的时候,他也就是穷得只有钱。这里的钱,有何价值?关于财富,我坚持三条:正视个人财富,看重社会财富,珍视精神财富。
四是积极创造梦想。悲观者云:人生一世,不如意者常八九,遂人愿者唯二三。“八九”与“二三”,细一计算,他还是把人生按十一个点来对待的。人之一生也许不能实现梦想,但人生一定不要舍弃梦想,你们的梦想,我们的梦想可能各各不同,但我祝愿我们大家都能尽早实现自己的梦想,迟早会实现自己的梦想,并追逐新的梦想。
最后祝愿你们,也通过你们向你们的父母以及全家,致以新年的问候,祝大家在新的一年里都平安、健康、心想事成、快乐幸福!
我很赞成开这个座谈会。对如何做青年工作,对年轻人的特点和想法,乃坤和程-凯同志比我要了解。今后我们会有更好的条件,中国残联新一届团委换届以及成立青联,相信会把青年工作推上一个新台阶。刚才26位团员青年的发言,对我们是激励和教育,让我深深感到青年同志们的进步。青年强则中国强,青年有希望,中国就有希望。
就要到“五四”青年节了,我想以青年朋友的身份说说自己的感受。同志们,再过9年,我们就要迎来“五四”运动x周年,20xx年后,又将迎来中国共产党百年诞辰。发生在20世纪的“五四”运动和中国共产党建立这两件事,极大地影响和改变了中华民族的前途和命运,对近代人类历史产生了难以估量的影响。想当年,就在我们中国残联北池子大街办公楼的北面,是北大红楼,“五四”运动从那里走过,我党创始人李大钊曾在那里宣传革命主张;在南面东华门箭杆胡同里,有当年陈独秀创办《新青年》的编辑部所在地。我们的地方正好在“南陈北李”之间。北有李大钊,南有陈独秀,在上世纪20xx年代末,两位革命前辈,一个扮成伙夫,一个扮成账房先生,秘密相约建立中国共产党。我常告诫自己:没有前辈的流血牺牲、前赴后继,就没有我们今天的条件,没有今天的生活。这么近的距离来感受中国革命先辈的脚步路径,这种传统、这种精神是我们永远不能忘记的。当时《新青年》是同人刊物,不接受外面的稿件,全部是由编辑部的几个人撰写,那时候他们非常年轻。当时,陈独秀作为主编最赞赏的有两个人,一个是胡适,一个是鲁迅,认为他们的文章最体现青年的锐气和新思想。
看我们中国残联的历史,开创时期工作的同志当时也都很年轻。比如朴方同志,1984年初创建基金会时不到40岁。再如海迪同志,1983年被团中央授予“优秀共青团员”称号时28岁。我们残联许多老同志来残联工作时也是年轻人啊,正因为他们的努力,经过这20xx年、30年,我们的事业才有了今天的局面。我想起的一件事,基层一位老理事长退休后,他把残联成立以来当地有关残疾人事业的剪报全部整理出来,并根据自己的经历编了一本书。他把书稿寄给我,希望能写个序。我于是请了老理事长郭建模同志帮忙。后来建模同志写了一段,没等写完,在当年5月2日因病突然去世了。宝贵的草稿上留了三行字,大概内容是:这位同志是残疾人事业的有心人,他的心是百分之百用在了残疾人事业上。
半年后,书的作者又反复做我工作:新宪同志,这个事由你开始帮,可惜没能完成,请你帮助把这个序接下去。我感到实在不可推辞,于是续写了后面这一段话:“是非经过不知难。多少同志为理想追求过、奋斗过,他们都是新中国的建设者,残疾人事业的开拓者,人道主义的忠实践行者,他们与事业一同走来,事业因他们有今天。这些老同志虽离工作岗位多年,仍义无反顾,无怨无悔,继续关注着事业的发展,冀望残疾兄弟姐妹能早日进入小康大同。这难以释怀的情愫,是留给青年残疾人工作者的宝贵财富。”朴方同志多次不同场合动情地说,以后这个事业就由你们扛下去,这句话就是对大家说的。
我想,在座的包括整个残联系统的年轻同志,你们不一定“从一而终”,将来还可能到新的岗位、新的领域,人才是流动的,但有一条,中国残联确实是锻炼成长可遇不可求的地方。我们团委的工作是做得很好的,能团结大家,有号召力,有创新精神。我们的直属单位45岁以下年轻人有1300多人,占系统总人数的55%,其中共青团员近600人。这支队伍朝气蓬勃,奋发有为,是我们残疾人事业未来的希望所在。
新的时代就会有新的召唤。我想,对于青年同志有几条是很重要的:
第一,我们广大青年要树立强烈的历史使命感。同志说过:一个有远见的民族总是把关注的目光投向青年;一个有远见的政党,总是把青年看作推动历史发展和社会前进的重要力量。青年是国家的未来,民族的希望。第二,我们广大青年要勤于学习,努力成为视野开阔、本领过硬的有为青年。第三,我们广大青年要甘于奉献,努力成为志存高远、品性高尚的有德青年。第四,我们各级团组织要引导青年树立正确的世界观、价值观,团结带领广大青年成为残疾人事业发展的生力军。
我们团支部、团委,包括党组、机关党委、各直属单位党组织,要做好青年工作,应该是这九个字:善引导,给机会,促进步。这是对单位党团组织的要求。
在青年人才座谈会上的讲话文章篇十四
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们:
今天各市局认真推荐选拔优秀青年干部代表参会,有的市局还在局内先行组织了干部座谈,把更多干部的想法和问题进行梳理,让大家带到会上来集中交流。刚才,大家都作了发言,真实地反映了我们基层干部所思、所想、所悟,讲的都很好。从你们身上,我看到了xx青年干部活跃的思想、蓬勃的朝气、向上的心态,看到了大家想干事、想成事的强烈愿望,看到了xx事业发展的未来和希望。会后省局党组会对大家提出的意见和建议认真研究,逐步吸纳解决。
省局党组历来非常重视青年干部的培养工作,开展了多批次、多层次、多岗位的教育培训,建立了干部轮岗交流制度,就是要为广大青年干部的成才与发展创造更好的条件,打造更广阔的舞台。
下面,我就结合大家的发言,讲几点意见。
一、坚定信念,志存高远,努力服务于xx事业发展需要。
1957年,毛泽东主席在莫斯科大学接见中国留苏学生时说:“世界是你们的,也是我们的,但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃,正在兴旺时期,好像早晨八九点钟的太阳,希望寄托在你们身上。”毛主席这番话,深刻阐述了青年一代肩负着国家和民族的前途和命运,肩负着中华民族伟大复兴的历史使命。具体到我们xx系统,xx事业的未来就寄托在广大青年干部身上,我们的青年干部如今占到系统内人数的一半以上,在承担业务工作方面,已成为系统内的“主流力量”,这是xx系统的一大“亮点”。但是很多青年干部都是从家门到校门,从校门经过简短的工作经历后就进入机关大门这样走过来的,涉足社会时间短、阅历浅,能不能由“主流力量”变成“中坚力量”,还需要一定的时间来验证。青年时代是一个人思维逐渐完整、心智逐渐成熟的时段,是人生观、世界观、价值观正式形成的关键时期,坚定理想信念,树立远大的理想,提升人生追求,对大家而言至关重要。
关于坚定理想信念,树立远大理想,平时我们都学习了很多,相信大家也都有了较为深刻的认识,今天我主要想从以下几个方面和大家谈一谈坚定理想信念应该“怎么做”的问题。
一是要把坚定理想信念和不断学习进步结合起来。现在我们系统内的青年干部,本科以上学历占比已经达到100%,而且近几年以来,我们系统内新招录公务员的笔试分数也呈逐年上升态势,与同一层次的其他兄弟单位相比,基本处于中上游水平。在我省系统中,年轻同志学历高、素质高、专业性强的特点越来越明显。然而,社会发展日新月异。xx业特别是快递业发展也是一日千里,这就对年轻干部的知识和能力提出了更高的要求。大家要牢固树立终身学习的理念,把学习作为一种工作责任、一种生活态度、一种精神追求。要注重在书本中学习,通过学政策、学法规、学专业知识,使理论知识既成为我们开展工作的有力武器,也成为我们约束自身行为的警戒线,帮助我们在复杂多变的环境中时刻保持清醒的头脑。同时也要注重在实践中学习,坚持学与职、学与思、学与用的结合,在实际工作中开阔眼界、增长见识、实践理论,形成良好的工作作风和习惯。
有才无德,却容易犯方向性错误。现在社会上存在一些多急功近利的现象,这无疑会对年轻同志踏踏实实从事本职工作产生不良影响。只有培养和保持良好健康的心态、积极向上的情趣、坚忍不拔的毅力,自觉抵制和克服不良思想和社会风气的侵蚀,志存高远、脚踏实地,不断提高道德修养,用于实践、用于创新,才能担当起时代赋予的重任。
三是要把理想信念和xx事业发展结合起来。在机关工作,约束多弹性少,很多重复性的工作可能会略显沉闷。如果只是抱着“端上铁饭碗、从此再无忧”的心态,工作习惯于“接受式”,不会“提问式”,那时间久了就会人生没了“方向盘”,心中缺了“指南针”,工作就真正成了“围城”。当前,xx业发展仍处于高位运营阶段,工作中需要大家去思考、去面对的问题有很多,如果大家能把解决工作中的难点、热点问题当成一种乐趣,我相信,工作就会变成大家幸福生活的源泉,个人价值也会在事业发展中得到更好得体现。
二、勇于担当、不畏困苦,努力肩负起xx事业赋予的职责和使命。
可以说现在系统内基本搭建起了“赛马识才”的舞台,期望大家在这个赛场上去磨练、去比拼、去展现。希望大家能够珍惜现在这种难得的发展环境,拿出“踏石留印、抓铁有痕”的精神,拿出“不达目的、绝不罢休”的劲头,扎扎实实的干好每一件事,用敢于担当、主动作为的精神和勇气,在xx事业中淬炼青春、发挥价值。
干的时候是认认真真、尽心尽力,还是敷衍交差了事;
遇到困难或矛盾的时候是想方设法解决,还是绕弯躲避;
在矛盾面前要敢抓敢管、敢于碰硬;
在挑战面前要敢于作为、敢于承担。认真对待每一项工作,讲究程序和原则,坚定办事立场,文字材料不含糊,数字把关不推诿,服务企业不敷衍,行业审查不马虎,市场检查不应付,隐患排查不搪塞,安全监管不宽容……行就是行,不行就是不行,敢于担当责任,巧妙化解误会。
但是大家也要注意,敢于担当不能越界行事,主动作为不是胡作为、乱作为,必须讲纪律、懂规矩,担应担的责,做应做的事,否则就违背纪律和规矩了。要聚焦创新驱动发展战略,青年干部最大的优势就是知识丰富、领悟能力强,思维没有被条条框框固化,创新活力强、创造潜能多,是落实创新驱动发展战略的主力军。大家要认真研究行业现状,结合行业热点问题确定研究方向,发挥专业才能,为行业管理增添新想法,补充新思路。聚焦到提升工作成效上来,日常工作中,有的干部也积极肯干,自觉主动加班加点,很是辛苦,但就是不注重方式方法,导致效率不够高,成效不够显著。长此以往,工作成果比不上别人,也把自己累的够呛,慢慢地也就丧失了工作的激情。大家要努力改进自己工作的方式方法,统筹兼顾方方面面的工作,争取用最短的时间和最少的投入,出色地完成各项工作。
三、平衡心态、脚踏实地、努力统筹好个人抱负与现实工作的差异。
青年干部朝气蓬勃,有理想,有抱负,敢闯敢拼;
但是也容易产生韧劲不够、不能持之以恒的问题,在个人理想与现实工作的碰撞之后,容易心灰意冷,失去斗志。对大家而言,这种碰撞一般产生在三个方面。一种是工作内容方面的,一种是工作方式方面的,另外一种是个人得与失这个方面。从工作内容上来上讲,大家都希望去做一些重要的事、一些容易出成绩的事,如果安排大家去做琐事、小事,可能就会出现心理落差,而大家日常工作中做的最多的可能就是简单重复的工作,容易缺乏成就感。从工作的方式上来讲,大家的社会阅历、工作经历相对而言还比较少,对某些事情的办理方式,对某些人的处世方法,可能会有某种程度上不习惯、不认同、接受不了的想法,觉得可能与自己心目中的理想状态有差距。从个人的得与失来讲,由于长时间承担最基础性的工作,但付出与收获具有反差,家庭及个人对于成长的预期出现落差,容易导致青年干部出现心理上的错位、迷茫与困惑。孔子说,富与贵,是人之所欲也,贫与贱,是人之所恶也。这也是很正常的事情。但是面对这些问题,应该怎么正确对待,我觉得就是要做好三个方面的工作。
就是把知识体现在会干事上,不空想,不空谈,不能眼高手低,要重视每一件事,负责任对待每一件事。就是把工作当作一个自我再造的过程,通过反复磨练自己,从而成就自己。
二是要海纳百川。我们系统人员虽然不多,但是也来自各行各业、天南海北,大家经历不同自然在工作的方式方法上会有差异。大家应该明白,很多事情的改变,非一日之功,过分的理想化,不仅于事无补,往往还会走向反面。面对自己不理解、不认同的事务,既不能简单的随波逐流,也不能一味的愤世嫉俗。作为年轻人,要有海纳百川的胸怀和心态,统筹兼顾考虑问题,在面对现实的基础上,主动吸纳方方面面的意见建议,糅合汇总为我所用。要始终保持豁达从容的心态,这样才能在成长道路上走得更加稳健。
三是正确看待名利问题。年轻干部在成长过程中,在同一个阶段有的人可能走的快一点,有的人可能走的慢一些,换下一个阶段,又可能反过来,这都很正常。干部成长有着内在的规律,大家首先要认清自己,摆正心态,不要计较一时得失、一事成败、一职高低,在成绩面前不得意忘形,在困难面前不畏惧退缩,在挫折面前不消沉失志,组织把你摆在什么位置,就把什么事情干好,这样才能在机会到来的时候,把握住机会。
要大胆使用年轻干部,积极鼓励年轻干部干事创业;
要注重加强对年轻干部的培养和引导,帮助年轻干部尽快成才;
要关心年轻干部工作和生活,通过建立健全年轻干部思想认识定期分析、定期谈话等制度,及时了解思想动态,对于年轻干部生活、工作中存在的问题和困难,要协助予以解决。
同志们!习近平总书记说:有信念、有梦想、有奋斗、有奉献的人生,才是有意义的人生。希望大家能够尽快成长起来、成熟起来,担当重任,勇挑重担,努力用高尚的品德、杰出的才干、优良的业绩,为自己的人生写上最光彩、最难忘的一页!
谢谢大家。
在青年人才座谈会上的讲话文章篇十五
大家好!今天我为能作为一名青年教师发言而感到无比的荣幸和激动。首先得感谢学校领导和团委吴书记,给了我们这样一个年轻人欢聚一堂的机会。值此我向关心我们青年教师的领导、师长们致以崇高的敬意和深深的谢意!向在座的青年朋友们致以衷心的问候!
从大学毕业踏入教师这个行业已经五年了,这五年来,在学校领导和同事的帮助和支持下,在二职中学这个摇篮里我收获了成长的快乐。
二职中,它是一个融洽的大集体,上至领导,下至同事,处处体现一种人与人之间相互关怀的温情。学校在管理方面也是处处渗透着“以人为本”的理念,不仅仅是重视学生,更是善待每一位老师。学校鼓励并支持我们教师参加校内外各种技能活动,为提高我们青年教师的业务能力搭建了一个又一个的平台,帮助我们青年教师迅速成长。这种成长是快乐的,因为在这里我认识了一群志同道合、真诚相待、彼此帮助的同事。和他们一起工作,让我提高的不仅仅是业务水平,更有为人的气度和胸襟。
回顾过去,在学校领导无微不至的关怀下,在同事的热心帮助下、在自身的刻苦努力下,我感觉自身的综合素质正在逐渐提高。所以,我深深地感到,二职中是我们青年教师成长的摇篮,它使我们由懵懂走向成熟,使我们脱胎换骨;我也深深地感到,二职中是能充分展示我们聪明才智的舞台,是它使第一个教师找到了属于自己的角色,是她为每一位教师,尤其是我们青年教师提供了一次又一次实现自身价值的良好机会。
作为青年教师,我们要在二职中这个舞台上展示自己的激情和才华,致力于自身的发展,用求实书写成长,用青春和热情建立我们的教育事业,推动学校的发展;我们要虚心向老教师学习,把前人的宝贵经验作为我们自己成长的养料;我们要加强同事之间的交流与合作,在成长的路上携手并肩、共创未来!
作为青年教师,我们要保持一份健康、乐观、向上的心态,珍惜热爱自己的'工作,在工作中奉献我们的激情、品尝教书育人的快乐,在实践中增长为师的才干、放飞我们的梦想。
老师们,二职中为我们的成长敞开了怀抱,我们要抓住机遇,努力工作,用我们的激情和能力为学校的发展做出自己的贡献,用我们的辛勤和智慧迎接学校希望的明天,用我们的创新和实干铸就二职中更辉煌的未来!
在青年人才座谈会上的讲话文章篇十六
工作之余,我常常会对照“四力”“四不要”中所提到的问题和改进方法回过头去看看昨天的自己,并和今天的自己做一比较,日日如此,时时警醒。作为一名青年职工,如何实现人生价值,我有以下几点的思考。
一是立宏志。理想信念对每个人的人生历程都起着导向作用,是每一名青年人思想和行为的定向器,是搏击风浪、勇毅前行的动力之源。正确的理想信念一旦确立,无论前进的道路如何曲折、人生的境遇如何坎坷,都可以透过乌云和阴霾,看到希望和曙光。作为一名专业技术人员就应该立志以创新、领先的技术推动公司在专业化领域走深走实,持续专研,不断在生产运营实践中去解决出现的种种难题,不妄自菲薄、不孤傲自负,不断增强加快推动公司发展的责任感、使命感和紧迫感。作为一名管理人员就应该在服务企业、服务职工中积极进取、开拓创新,要以身作则,率先垂范,做好表率,上级要求的事自己首先做到,本级要求的事带头做到。
二是刻苦学。无论身处什么岗位都应该把勤奋学习作为成事之本。事业无止境,知识无穷尽,公司工作涉及面广,专业性与实践性强,这就要求我们与时俱进,养成不断探求和学习的习惯,培养自己独立辨别思考的能力,完善逻辑构思,慢慢形成职业的判断力。对青年职工来讲,现在不熟悉,不懂的业务很多,需要学习和掌握的知识太多,如果想要在岗位上做出成绩,就必须将学习渗透到每一日的工作当中,不仅要向书本学习以增长知识,还要向身边的“老师傅”“先进模范”学习以丰富经验。“纸上得来终觉浅、绝知此事要躬行”,做到白天“走、干、学”晚上“读、写、想”,只有在具体工作中去学习,去实践,才能取得实效,获得提高。
三是重积累。要想在本职岗位上做出成绩,就必须要热爱这个岗位,在本职岗位上做到无私奉献,勇挑重担,刻苦钻研。建功立业不是一句空洞的口号,而是非常具体的,需要从一点一滴的小事做起。古人云:“不积跬步,无以致千里,不积小流,无以成江河”。天下大事无不以小事堆积而成,只有认识到这一点,把这种认识用在实际工作中去,用在本职岗位上,才能在行动中创造出不平凡的成绩。
四是勇创新。创新是青年职工适应新形势、迎接新挑战的必然要求。一要注重继承发扬,对过去的成功经验和先进做法,在兴利除弊中传承出新,在新的实践中找到新的结合点,始终保持思维的活跃性、敏锐性和开阔性。二要勇于打破固步自封的落后意识,不盲目从众,不简单唯上、唯书。三要注重总结经验,巩固成果,及时将基层创造的新做法、新经验总结提炼出来,将新典型弘扬树立起来,将实践中涌现的新亮点培育出来,全力打造个人、班组、部门中心的“特色精品”。
“四力”“四不要”不仅仅是口号,更是具体实践工作中的参考手册,青年职工作为企业发展的基石,更应该深入领会,在做好每一件小事,完成每一项任务,履行每一项职责中见精神。
在青年人才座谈会上的讲话文章篇十七
尊敬的各位领导、老师:
大家好!今天我为能作为一名青年教师发言而感到无比的荣幸和激动。首先得感谢学校领导和团委吴书记,给了我们这样一个年轻人欢聚一堂的机会。值此我向关心我们青年教师的领导、师长们致以崇高的敬意和深深的谢意!向在座的青年朋友们致以衷心的问候!
从大学毕业踏入教师这个行业已经五年了,这五年来,在学校领导和同事的帮助和支持下,在二职中学这个摇篮里我收获了成长的快乐。
二职中,它是一个融洽的大集体,上至领导,下至同事,处处体现一种人与人之间相互关怀的温情。学校在管理方面也是处处渗透着“以人为本”的理念,不仅仅是重视学生,更是善待每一位老师。学校鼓励并支持我们教师参加校内外各种技能活动,为提高我们青年教师的业务能力搭建了一个又一个的平台,帮助我们青年教师迅速成长。这种成长是快乐的,因为在这里我认识了一群志同道合、真诚相待、彼此帮助的同事。和他们一起工作,让我提高的不仅仅是业务水平,更有为人的气度和胸襟。
回顾过去,在学校领导无微不至的关怀下,在同事的热心帮助下、在自身的刻苦努力下,我感觉自身的综合素质正在逐渐提高。所以,我深深地感到,二职中是我们青年教师成长的摇篮,它使我们由懵懂走向成熟,使我们脱胎换骨;我也深深地感到,二职中是能充分展示我们聪明才智的舞台,是它使第一个教师找到了属于自己的角色,是她为每一位教师,尤其是我们青年教师提供了一次又一次实现自身价值的良好机会。
作为青年教师,我们要在二职中这个舞台上展示自己的激情和才华,致力于自身的发展,用求实书写成长,用青春和热情建立我们的教育事业,推动学校的发展;我们要虚心向老教师学习,把前人的宝贵经验作为我们自己成长的养料;我们要加强同事之间的交流与合作,在成长的路上携手并肩、共创未来!
作为青年教师,我们要保持一份健康、乐观、向上的心态,珍惜热爱自己的工作,在工作中奉献我们的激情、品尝教书育人的快乐,在实践中增长为师的才干、放飞我们的梦想。
老师们,二职中为我们的成长敞开了怀抱,我们要抓住机遇,努力工作,用我们的激情和能力为学校的发展做出自己的贡献,用我们的辛勤和智慧迎接学校希望的明天,用我们的创新和实干铸就二职中更辉煌的未来!
在青年人才座谈会上的讲话文章篇十八
在工作中,及时的对班组交底;针对质量进行检查,尤其是隐蔽工程,严格执行三检制度。做到前道工序未合格,绝不进入下道工序施工;对查出的问题,及时跟踪、监督、整改到位。通过这个项目,深深地感觉到了自己的不足,有时会发生比如忽视一些不重要的细节,认为差不多就行了,往往最后的问题就出在了这些“不重要”和“差不多”上面。在接下来的工作中,要严格要求自己,以三检制度为标准,以第三方检测的标准为目标,更进一步的要求班组,多请示、多学习、多沟通,做一个合格的主施工,为这个项目尽到自己最大的努力。
在青年人才座谈会上的讲话文章篇十九
敬的领导、老师们:
大家好!金秋沃野,丹桂飘香,伴着丰收的喜悦,我们共同迎来了第二十六个教师节。镇党委、政府隆重集会,全镇教师代表欢聚一堂,借此机会,我谨代表本斋小学全体师生,向一如既往关心和支持学校发展的镇党委、政府领导表示衷心的感谢!向为学校的生存和发展呕心沥血、恪尽职守的每一位教师表示最崇高的敬意!并祝全体教师节日快乐!
激荡人心的座谈会氛围,是对我镇教育工作的肯定与支持。聆听领导的讲话,内涵深刻,激励中包含着企盼,企盼中蕴含着等待。因此,全体代表已抑制不住心潮的激动,强烈的事业心、高度的责任感,容不得我们,在已属于昨天的成绩中徜徉。在这一时刻,我们更加强烈地意识到,学校领导责任的重大。借今天教师节大会的机会,我代表我校全体师生向在座的教师代表特表如下诚意。
一、本斋小学的发展及取得的成绩:
本斋小学原址在南街其情况不再多说;20xx年决定异地新建,张鲁镇党委政府和其他有关省市县领导多方筹措资金3百余万元,征地38亩,新建了一幢2480平方米的教学楼和一幢1228平方民的综合楼。20xx年10月本斋小学师生搬入新校园,有关上级领导和现任党委政府主要领导高度重视民族教育的发展。先后配备了微机室、多媒体室、图书室、实验室、图书阅览室,对校园进行了大规模的绿化、美化,增添了体育器材。一个坐落位置优良,设施齐全,环境宜人的新本斋已矗立在人们眼前。
我校在党委政府的关心支持及联校领导的直接指导下,严格按照县教育局、联校的要求,努力开展教育教学工作,全校师生齐心协力抓教学,同心同德促发展,学校先后被评为“先教学管理示范校”、“市级绿色工程学校”,目前由党委政府亲点,市交通大队协办的省级交通安全示范校工作正在进行中,由于我校全体师生的共同努力,本斋小学的教育教学质量不断提高,已跻身于全县中心小学前10名,学生从迁入前的200人已增到现在的730人;16个教学班。本斋小学全体师生,为报答各级领导的无私关怀,向社会、向学生家长交一个合格的答卷,教师敬业爱生,追求卓越;学生崇德睿智,快乐成长。
二、更新理念,明确现代教育思想。
新世纪的教育是以素质教育为主体的教育,对于一个学校而言,只有拥有创新的教育理念和方法,才能培养未来适合时代发展的人才。作为一所学校的领导,就要坚持解放思想,开拓创新,与时俱进的思想路线,准确把握教育规律,不断进行理念创新,按照“质量是根本,教师是关键,学生是中心”的思想,坚持“以人为本,创新发展,以质兴校,争创一流”的理念,用现代思想塑造具有健全的人格,具有团队意识、创新精神和基础扎实,特长明显、身心健康、素质全面的未来人才。
三、加强素质教育,提高教育教学质量。
教学质量是学校发展永恒的主题,要以改革课堂教学模式为突破口,把培养学生的实践能力和创新精神,做为课堂教学的主要目标。要注重素质教育,培养全面发展的学生,进一步促使教师从“老师为中心”转变到“学生学会学习为中心”。在学习方法上,注重让学生会用自己的大脑去思考问题、解决问题,要注重学生个性的发展,因人施教,因才施教,充分利用课外活动,加强对特长生的培养,建立完善兴趣小组,开辟第二课堂,定期举办各项比赛,让学生在丰富多采的活动中,学有所长,学有所成,学有所用。
四、提升管理水平,完善科学管理。
管理是一门科学,一门艺术,一所学校办得好坏,管理是关键,学校领导要从更高的意义上去理解管理的重要性,加大管理力度。“要向管理要质量,向管理要效益,以质量求生存和发展”。作为学校领导就要讲思想、讲责任。我认为,把学校管理好,学校领导让学校整体得到发展是其首要责任;让广大教师取得成功是其重要责任;让学生更好地发展,能够赢得未来的竞争是其崇高责任。
五、找差距准定位,发展壮大自己。
一切成绩的取得只能说明过去。我想,对我镇教育事业的发展来说,今后发展的任务仍很艰巨。因此,学校领导务必要保持冷静、清醒的头脑,积极找差距,改进和完善自己,努力在学校这个平凡的岗位上创造出不平凡的业绩,实现学校领导自身的崇高价值。以自己的人格魅力,去影响和带动全校师生,创造出人民满意的一片教育天地。
各位领导、老师们:新学期教育的蓝图已经展现,充分施展抱负和才华,倾心智慧与能力的机遇已摆在眼前。我们要在各级领导的支持与关怀下,为我镇教育的持续发展刷写新的诗篇、增添繁荣之光彩!
最后,祝老师们节日愉快,万事如意!谢谢!
在青年人才座谈会上的讲话文章篇二十
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
刚才,x位省x人才代表发了言,对我们的工作提出了很好的意见和建议,我听了很受启发。特别是你们向全体省x人才发出了积极热忱的倡议,号召全体省x人才积极行动起来,在我省深入实施“x”总战略,推进经济转型升级、促进科学发展中进一步发挥聪明才千,作出更大贡献,我对你们的行动表示赞赏,也深受感动。
知识崇高,人才宝贵,专家学者可敬。人才作为人力资源中的优质资源和稀缺资源,是科学发展的基础,是社会进步的源泉,是创业创新的根本。特别是高层次人才,在推动经济发展、繁荣社会文明、引领人的全面发展中具有重要作用。当今世界,谁拥有了第一流的人才资源,就拥有了第一流的科学技术,就能在国际、区域竞争中拥有第一优势。
这些年来,我们紧紧围绕经济社会发展大局,全面推进人才强省战略,走出了一条人才培养、引进使用的有效途径。特别是我们较早认识到高层次人才的重要作用,较早地推进以实施省x人才工程为龙头的高层次人才队伍建设,取得了积极成效。我省从x年开始实施省x人才工程。经过x多年的努力,省x人才工程已经成为我省推进人才强省战略的一个重要抓手,成为我省人才工作的一个知名品牌,成为我省高层次人才培养的精品工程和龙头工程,在促进我省经济社会发展中发挥了重要作用。
一是培养造就了一批国内外知名的领军人才。目前,省x人才队伍中有省特级专家x人、“百千万人才工程”国家级人选x人、x学者x人x学者x人,初步形成了一支具有专业优势学科互补创新能力强,并有一定国际影响的年轻优秀人才群体,涌现出了一批杰出的年轻学术技术带头人。
二是取得了一批具有重大影响的科技成果。据不完全统计,省x人才获国家自然科学x等奖x次、国家发明x等奖x次、国家科技进步x等奖x次、获国家杰出青年基金x人,在国内外核心期刊上发表了一大批高水平论文。
三是创造了显著的经济和社会效益。据不完全统计,省x人才取得巳投产发明专利x项,已授权发明专利x项,实用新型和外观设计专利x项,创造了显著的经济和社会效益。
四是形成了以x入才工程为龙头,分层次、多渠道的高层次人才培养体系。按照“重点资助,滚动培养,跟踪管理,鼓励竟争”的要求,在省x人才工程的带动下,各地卓有成效的人才培养丁程,形成了统分结合的高层次人才培养体系,推动了全省人才培养作。
当前,我省正处于改革发展的重要时期,处于应对国际金融危机严重冲击的关键时刻。转变经济发展方式推动经济转型升级已经成为深入推进“x”总战略,推动x科学发展的关键之举。深入实施省x人才工程,加快培养造就高层次创新型人才,进而形成一支宏大的优秀人才队伍,对我省应对眼前困难破解发展难题、争创发展新优势、在新的起点上实现又好又快发展至关重要。这里,我讲四点意见。
第一,深刻认识加快培养高层次创新型人才的重要意义。
改革开放以来,我省经济社会发展取得了巨大成就,发展的质量和效益有了明显提高,经济社会发展逐步迈上科学发展、和谐发展的轨道。同时,我们也要清醒地看到,我省经济增长主要依靠物质资源消耗支撑的格局尚未根本改变,资源环境瓶颈制约还没有从根本上得到缓解,经济发展中的结构性矛盾尚未从根本上得到解决。无论是先天性的矛盾,还是发展中的问题,核心问题在于自主创新能力不强,特别是企业技术创新能力比较薄弱,产品附加值不高,核心技术和关键设备过度依赖进口,消化吸收再创新和自主研发能力不强,科技进步贡献率偏低。解决这一核心问题的关键要靠人才,特别是高层次创新型人才。高层次创新型人才是先进生产力的发展者、科学技术的拥有者、创新活动的实践者、人才队伍的领跑者,不仅能利用自身的科技和智力优势引领、培育和推动产业发展,还能在实践中发现、培养和使用各方面人才,引领整个人才队伍发展。因此,抓住了高层次创新型人才这个关键,就抓住了人才工作的关键,抓住了提升自主创新能力的关键。我们要深入贯彻尊重劳动、尊重知识尊重人才、尊重创造的方针,切实遵循人才支撑事业、事业造就人才的客观规律,始终把高层次创新型人才培养放在人才战略的首要位置,通过探入实施省x人才工程等一系列举措,大力培养一批能冲击国际科技前沿、处于国内领先的高级专家,大力培养一批熟悉国际国内市场、具有国际运作能力、能够发展现代产业的领军之才、将帅之才,大力培育、发展、壮大一大批能够创业创新的人才队伍,促进我省自主创新能力和核心竞争力的全面提升,努力在激烈的国内外竞争中处于主动。
第二,进一步明确实施新世纪x人才工程的重点方向。
x多年来省x人才工程之所以能取得积极成效,很重要的一条就是始终面向经济社会发展主战场。当前和今后一个时期,省x人才工程要继续坚持这一宝贵经验,紧紧围绕加快转变经济发展方式、推进经济转型升级、再创x科学发展新优势的需要,以提升自主创新能力为核心,以培养年轻学术技术带头人为目标,加大高层次人才队伍建设力度,为实现我省经济社会又好又快发展提供人才支撑和智力保障。要注重提高培养人员的原始创新能力,突出增强集成创新和引进消化吸收再创新能力。注重引导和鼓励省x人才投身到经济建设第一线去,在影响我省经济社会发展,关系核心竞争力的基础研究、高新技术研究、社会公益研究等领域开展创新工作,加快技术更新步伐,推动科技成果产业化。注重加大企业人才培养开发力度,实施企业人才优先开发战略,把基层一线、企业优秀人才吸纳到省x人才工程中进行培养,加快建设一支能承担产业关键性共性技术研发和引领企业自主创新的企业高层次人才队伍。
第三,创新完善入才工作的体制机制。
努力引进能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的创业创新领军人才,吸引留学有成在海外工作的人才到x创业创新。
第四,切实加强对人才工作的领导,着力营造有利于各类人才脱颖而出的良好环境。
各级党委、政府要牢固树立“人才资源是第一资源”的理念,扎实推进人才强省战略,始终把人才培养工作摆在突出位置,在研究政策时考虑人才培养需求,在部署工作时考虑人才培养措施。始终坚待党管人才”原则,加强党对人才工作的领导,健全党委联系专家工作制度,完善人才工作目标责任制。充分发挥省x人才工程联席会议各成员单位职能优势,整合资源,密切配合,努力形成工作合力,积极为人才培养创造条件。围绕我省经济社会发展需要.在深入调研和科学论证的基础上,做好下一轮省x人才培养的规划和组织实施工作。进一步确立”人才投资是战略性投资”的理念,增加人才经费投入,加快形成政府投入为导向、用人单位投入为主体、社会力蜇投入为补充的多元化投入机制,加大对培养入才的资助力度,扩大资助范围,努力把人才的研究成果推向社会、发挥作用,建立起科技推广平台。要为培养人才创造良好的工作生活环境,妥善解决他们在工作和生活中的实际问题,使他们能摆脱各种繁杂事务,心无旁赘地从事科研和技术创新工作,争取早出成果、多出成果、出好成果。要大力倡导和弘扬创新文化,发扬创新精神,培育创新意识,激发创新活力,加强舆论引导,宽容失误、允许失败,营造宽松自由的环境氛围,使创新要素能自由流动,创新思维能自由发挥,创新活动能自由开展,创新入员能不畏艰难勇攀高峰。
借此机会,我也向省x人才提几点希望,供大家参考:
一是希望你们勇挑重担,争当时代先锋。切实增强时代责任感、历史使命感和大局意识、服务意识,继承和发扬热爱祖国、自觉奉献、自力更生、艰苦奋斗、大力协同勇于登攀的“x”精神,特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献的“x”精神,求真务实埋头苦千勇千进取,不断挑战自我,超越自我,努力成为掌握一流科学技术,创造一流科技成果,引领时代潮流的领军之才、将帅之才,创造无愧于时代、无愧于人民的光辉业绩。
二是希望你们勇于实践,推动科学发展。充分发挥自身的学术技术优势,围绕我省经济转型升级需要,努力在制约我省经济社会发展的关键技术、核心技术、前沿技术领域和原始创新、集成创新、引进消化吸收再创新方面取得新突破,进一步加强产学研结合,积极参与企业技术攻关、产品研发,按照你们在倡议中提出的帮扶一批企业、开发一批项目、转化一批成果、解决一批难题、培养一批人才的目标要求扎实开展工作,努力为企业和基层提供更好的服务。
三是希望你们建言献策,发挥参谋作用。凭借你们深厚的学识、前瞻的思维、开阔的视野,在立足本职工作的同时,通过多种形式和渠道,积极为推进我省经济社会又好又快发展提出意见建议,为党委、政府决策提供咨询意见和科学依据。
用你们的精神激励人才,鼓舞和鞭策年轻人才奋力拼搏、建功立业;
用你们的德望吸引人才,集聚各方英才到x创业创新。
总之,希望全省x人才和广大专家学者进一步增强使命感和责任感,肩负起历史和时代赋予的重任,积极发挥领军作用、带动作用和示范作用,努力争当敬业奉献的表率、自主创新的楷模、开拓创业的典范!
在青年人才座谈会上的讲话文章篇二十一
胸怀大局就是要有大局观念。不了解大局,工作就不可能有正确的方向,也不可能跟上全区大发展的步伐。因此,我要努力锻炼从大局的角度思考问题和推进工作,时时学习区委、区政府的方针政策,关心了解全区的发展动态,坚持按照区委、区政府指明的方向扎实开展工作。胸怀大局还要树立坚定的理想信念,把党的宗旨目标与树立个人理想、明确个人努力方向结合起来,把全心全意为人民服务、诚心诚意为群众办事的理念践行到实际行动、实际工作中。
立足岗位做贡献就是以高度的责任感、使命感和紧迫感对待本职岗位,专心致志地把工作做得更好、更实、更出色,为**的发展贡献力量。我觉得这一点对我们年轻人尤为重要。因为近半年的上岛锻炼,使我非常深刻地认识到好高骛远地做计划、谈目标不如脚踏实地地做小事、办实事。只有从说好一句话、办好一件事做起,扎扎实实地注重每一个细节、做好每一件小事,才能真正地做好本职工作,也才能更好地为**建设现代化滨江新城区的宏观目标贡献力量。
落实到我个人,作为人事局办公室的一名新招录公务员,就要深入学习人事人才业务知识,认真思考办公室工作的特点,努力掌握人事人才工作的规律,真诚地做好每一次信访接待,踏实地写好每一篇调研报告,积极地配合协调每一项工作,认真地报送每一篇信息起,努力为**的人事人才工作添砖加瓦,争取通过更加出色的工作,为**人事人才工作在“十一五”大发展、大变样中贡献自己的力量。
作为参加工作时间不长的青年人,有两点很值得花费时间、下大力气做好、做实第一点就是注重积累。记得导师的一句话给我印象很深刻,也非常有感触,那是我曾经向他请教如何做好研究、写好论文,问他有什么好的方法或捷径。导师当时只说了四个字“厚积薄发”。现在,我越来越觉得这句话非常有道理要想为**的发展做出更好、更多、更大的贡献,就必须从今天开始做好积累、主动积累、善于积累。“积土成山,聚沙成塔”,明天的贡献需要今天的积累,明天的发展需要今天的努力。第二点就是加强实践锻炼。也许我们年轻一代中很多人具有较高的学历,但是学历不等于素质,素质不等于能力,能力不等于工作实践。古人云“绝知此事要躬行”,我们要切实加强实践,从解决一个个具体的实际问题中得到锻炼提高。区委组织部、区人才办为我们搭建了学习、交流、锻炼、提高的广阔平台,我很希望在这个平台上与区内的广大青年朋友一道,在锻炼提高能力素质的同时,按照区委、区政府的部署和要求,共同为**“十一五”规划和建设现代化滨江新城区宏伟目标的顺利实现而努力奋斗。
我相信,**的明天一定会更美好!
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