艺术是人类灵魂的表达，我们应该重视和推广艺术教育。总结中可以结合具体的案例或事例，使总结更加生动有趣。如果大家有任何关于总结写作方面的问题，都可以随时向我提问，我会尽力给予帮助和指导。
组织部长会议交流发言篇一
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以建设高素质党员队伍为目标，健全教育、管理、服务党员的长效机制，着力提升党员队伍的生机活力。在全市推行发展对象集中培训制度、志愿书编码制度、发展党员市级备案制度，切实提升党员发展质量。不断优化党员队伍结构，加强流动党员教育、管理、服务，坚持流出地与流入地党组织双重管理，进一步规范党员发展工作。充分挖掘和发挥“xx精神”这一独特的资源优势，举办全市示范培训班x期，培训基层党组织书记和党务工作者xx余名，各基层党组织培训党员xx万人次，有效提升了全市党员队伍建设水平。我市党员集中培训的做法被收入中组部编写的《党员教育培训100例》。大力实施“百千万”先锋计划，着力选树100名各行业优秀共产党员典型，努力让每个领域都有先进群体。在xx开设“‘两学一做’党旗红”专栏，集中宣传xx社区党总支、大脑村党支部等先进基层党组织和xx、xx等优秀共产党员事迹，使各基层党组织和广大党员学有榜样、做有标杆、赶有目标。
组织部长会议交流发言篇二
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我区委将认真按照本次会议精神，紧紧围绕区委“强工兴旅、产城融合、康养宜居”发展思路，以更高标准、更大力度、更实举措选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层强基础，以“四个争先”谱写新时代组织工作新篇章。
一、在深化理论武装上“争先”，筑牢砥砺奋进的精神支柱。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，推动广大党员干部坚决做到“两个维护”，忠诚拥护“两个确立”。用心抓思想铸魂。深入开展党的十九届六中全会精神、党的二十大精神学习培训，分级分类开展党员干部全覆盖培训，切实用党的创新理论最新成果武装头脑。用功抓党性教育。建立健全党史学习教育常态化长效化机制，积极挖掘**党性教育资源，依托华峰社区等党性教育现场教学点，打造一批精品党性教育课程，不断提升党性教育质量。用力抓发展赋能。深入实施干部专业化能力提升和新时代基层干部培训行动计划，适时举办乡镇（街道）党政领导班子成员培训等专题示范班，有针对性地开展经济发展、乡村振兴、园区建设等方面的专业知识培训，以能力大提升推动高质量跨越式大发展。
二、在抓基层打基础上“争先”，形成党建引领的强大合力。坚持大抓基层的鲜明导向，通过“五项行动”推动基层党组织全面进步、全面过硬。党建整体“夯基提质”行动。在全区扎实开展基层党组织整建提质专项行动，对全区所有基层党务工作者开展集中轮训，对全区党建基础工作进行全面排查，打造20个基层党建示范点。坚持一周一碰头、一月一调度、一季一抽查、半年（年底）一检查，整体实现党建工作量质双升。城市党建“融合提效”行动。推广党建“五级治理”模式，结合“党建+微网格”，健全完善网格管理服务机制，探索“未来社区”试点工作，进一步加强“7+2+n”社区专职工作者队伍体系建设，落实在职党员到社区报到、在小区服务制度，打造一批小区党建示范样板，不断提升基层治理效能。促乡村振兴“赋能提标”行动。全面实施抓党建促乡村振兴“六项行动”，深化党群连心“五个到户”成果，深入推进村级集体经济“五个一百”工程，确保每个村集体经济收入稳定在5万元以上，精心打造8个抓党建促乡村振兴示范村。两新党建“引领提升”行动。实施两新党组织组建攻坚行动，总结推广在楼宇、商圈、市场、园区等建立党组织的有效做法，加强互联网企业、快递物流业等新兴业态“两个覆盖”，探索创建“共产党员示范岗”，开展“标杆引领、骨干培育、激励扶持、助力千企”等工作，提升“两个覆盖”数量和质量，打造10个区级两新标杆党组织。党建品牌“创先提优”行动。重点在党建+微网格、智慧党建、城市党建、商圈楼宇党建、流动党员管理等方面加大创新力度，打造党建品牌。
三、在锻造过硬队伍上“争先”，营造风清气正的政治氛围。持续优化干部育选管用链条，着力锻造坚强有力的领导班子和德才兼备的高素质干部队伍。严把政治标准。充分运用政治建设考察、巡视巡察、经济责任审计等成果，对政治合格、表现突出的大胆使用，“一票否决”不合格者。培优队伍结构。破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等观念，打破隐性台阶，着力解决全区年轻干部配备比例较少的问题，适当提高年轻干部在乡镇（街道）和区直单位任正职的比例。强化监督管理。进一步强化干部选用监督和公务员管理，严格选用程序，防止“带病提拔”。进一步加强对新任“一把手”和领导班子监督，严格执行提醒函询诫勉和因私出国（境）管理制度。激励担当作为。统筹推进绩效考核工作，完善细化考核评价机制，把忠诚、干净、担当的干部选出来、用起来，对乡村振兴、产业发展、项目建设、信访维稳等重点工作中表现优秀和获得真抓实干激励表彰的干部，在提拔重用和职级晋升中优先考虑，真正做到“让吃苦者吃香、实干者实惠、优秀者优先、有为者有位”。
四、在培育第一资源上“争先”，构建近悦远来的人才生态。牢固树立“人才是第一资源”的理念，提档升级“人才兴区行动计划”，全方位培养、引进、用好人才。健全人才体制机制。深入推进人才发展体制机制改革，健全人才引进、培养、激励和保障等方面的制度。对重点任务实行项目化管理，做好引进人才跟踪管理和考核评价，压实用人单位责任，推动人才项目落地落实。加大引才育才力度。全力参与“智汇潇湘”怀化招才引才高校行活动，持续扩大乡村柔性引才示范点覆盖面和示范效应，深入实施全职和柔性引才行动，促进人才向重点领域、产业和项目集聚。加强科技专家服务团管理和考核，确保所有村科技特派员全覆盖，统筹乡村人才队伍建设，推进乡村人才振兴。营造敬才爱才氛围。全面兑现人才优惠政策和资金支持，落实区级领导联系服务专家制度，及时为优秀人才排忧解难。组织各类人才开展研修、党性教育、爱国主义教育，做好从高层次人才中发展党员和推荐“两代表一委员”工作，加强优秀人才和工作典型宣传，构建识才爱才敬才的良好风尚。
组织部长会议交流发言篇三
处事以公心，用人以公义，坚持公平正义。县委组织部的每位组工干部都作出承诺：在严格自律上当好表率、做好模范，自觉接受各级党组织、广大干部群众和社会各方面的监督。县委组织部强调组织部门作为党管干部、管党员、管人才的重要职能部门，所有组工干部要带头做到身正行端，尤其在换届之际要以公道正派的底气抵制换届中的歪风邪气，为换届顺利进行提供坚强的组织保证和风清气正的环境。县委组织部还研究完善部机关党风廉政建设的各项规章制度，将责任内容合理分解到科室到人，明确责任主体、责任范围和责任内容。要求每位组工干部要自觉抵制和克服用人上的不正之风，同用人上的腐败现象作坚决斗争，切实把好用人关，坚决反对以权谋私。坚决抵制跑官要官、任人唯亲。坚决拒收钱物。要始终自觉遵守组织纪律，做到心正、言正、身正，不徇私情，不谋私利，清清白白做人，干干净净做事不为浮华所动，不为名利所惑，做发扬正气的表率。针对目前社会上一些的“家庭腐败”问题，县委组织部邀请干部家属召开了干部家属座谈会，开展干部家庭成员廉政建设教育工作，向干部家属阐述了家庭助廉在党风廉政建设中的重要地位和作用，请组工干部家人“守廉”。同时还向干部家属发放发《家庭助廉倡议书》、廉政刊物和警示教育片，杜绝组工干部家属不廉洁行为的发生，做到既是和睦幸福家庭又是廉政家庭的表率。
组织部长会议交流发言篇四
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研究制定《xx领导干部“能下”工作意见(试行)》，对年轻干部执行考勤、工作纪律以及“八小时外”“社交生活圈”开展监督，坚持抓早抓小、及时咬耳扯袖，以有力监督保忠诚干净。
组织部长会议交流发言篇五
我区委将认真按照本次会议精神，紧紧围绕区委“强工兴旅、产城融合、康养宜居”发展思路，以更高标准、更大力度、更实举措选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层强基础，以“四个争先”谱写新时代组织工作新篇章。
（街道）党政领导班子成员培训等专题示范班，有针对性地开展经济发展、乡村振兴、园区建设等方面的专业知识培训，以能力大提升推动高质量跨越式大发展。
二、在抓基层打基础上“争先”，形成。
党建。
总结。
推广在楼宇、商圈、市场、园区等建立党组织的有效做法，加强互联网企业、快递物流业等新兴业态“两个覆盖”，探索创建“共产党员示范岗”，开展“标杆引领、骨干培育、激励扶持、助力千企”等工作，提升“两个覆盖”数量和质量，打造10个区级两新标杆党组织。党建品牌“创先提优”行动。重点在党建+微网格、智慧党建、城市党建、商圈楼宇党建、流动党员管理等方面加大创新力度，打造党建品牌。
产业发展项目建设信访维稳等重点工作中表现优秀和获得真抓实干激励表彰的干部，在提拔重用和职级晋升中优先考虑，真正做到“让吃苦者吃香实干者实惠优秀者优先有为者有位”。
、爱国主义教育，做好从高层次人才中发展党员和推荐“两代表一委员”
工作。
加强优秀人才和工作典型宣传构建识才爱才敬才的良好风尚。
组织部长会议交流发言篇六
四、在过程管理中提振干事精气神
三是全程纪实监督。研究制定《xx领导干部“能下”工作意见(试行)》，对年轻干部执行考勤、工作纪律以及“八小时外”“社交生活圈”开展监督，坚持抓早抓小、及时咬耳扯袖，以有力监督保忠诚干净。
组织部长会议交流发言篇七
全省组织部长会议强调：“要把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作都抓具体、抓深入，努力放大基层党建助推高质量跨越式发展的乘数效应。”为2022年做好党的建设和组织工作指明了航向、提供了遵循。我区将认真贯彻落实会议精神和部署要求，按照“作示范、勇争先”目标要求，着力落实党建质量过硬行动，通过实施“三提工程”实现基层党组织全面过硬。
一是抓深党建“三化”提标，让党建和发展“合起来”。抓好基层党建“三化”建设，是落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署、加强基层党建工作的创新举措。2020年以来，我区始终坚持以基层党建“三化”建设为抓手，以实现“六好”为目标，引导基层党组织对照标准夯实基础、对照标杆改进提升。但基层党建“三化”工作不只是抓建设，更要发挥作用，我们将聚焦现阶段基层党建“三化”建设的短板和弱项，探索分领域设置“三化”指数评价体系，推动“三化”建设从有形到有效转变，重点围绕乡村振兴模范党组织、乡村振兴重点帮扶、红色名村，打造沿206国道、320国道和梁余线“三化”建设示范带，提升基层党组织政治功能和组织力。
二是抓优村级集体经济提质，让产业和人才“强起来”。村级集体经济薄弱，村级组织的号召力就减弱，必须把发展壮大村级集体经济作为抓基层打基础的重要抓手，积极探索多渠道、多模式、多元化增加集体收入、扩大集体积累的有效办法，为提高村级组织自转能力和服务群众能力、夯实党在农村的执政根基奠定坚实经济基础。余江区将大力推行“强村带弱村”的联村发展模式，目前已选定10个强村，结对帮带20个弱村、示范带动10个中等村，形成强村弱村同频共振、发展互促的良好局面。强化党建指导员、金融帮扶员、人才服务员等人才支撑，探索实施“头雁”引领发展、片区抱团发展、改革融合发展等模式，落实村级集体经济发展奖励制度，完善村级集体经济管理办法，促进村集体经济健康可持续性发展。
三是抓实村(社区)干部提能，让培养和使用“活起来”。支部强不强，关键看头羊；
乡村兴不兴，关键得看人。在基层党组织建设、乡村振兴等工作中，需要一批贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规的“引路人”、带领群众脱贫致富的“带头人”。我们将深化实施学历提升工程，打造一批“改革劲旅”，培养一批综合素质好、发展潜力大的农村基层干部。探索建立村干部职业化体系，改进村干部报酬发放模式、完善回村大学生管理，建设一支充满活力、素质优良、数量充足的新时代基层人才。持续深化实施支部书记大比武、乡村振兴大擂台和基层党建述职，以练促学，以比促干，激励先进、鞭策后进，形成“比学赶超、奋力争先、勇创一流”的浓厚氛围。运用好五方面人员招考等选拔使用措施，强化乡村振兴的人才保障。
四是落实提标提质提能工程，让基层党组织“硬起来”。同步制定2022年度组织工作要点，按照“工作项目化、项目目标化、目标责任化”的要求，制定《2022年度重点工作目标责任分解表》，对各项重点工作进行目标责任分解，明确重点工作内容、目标措施、完成时间、责任领导、责任科室和责任人等，做到人人身上有任务、个个肩上有担子，确保各项工作落到实处。采取项目化推进，定期跟踪督导、调度推进落实情况，奋力推动党建质量过硬行动取得实质性进展，实现基层基础全面提升、全面过硬。
组织部长会议交流发言篇八
*区始终把培养选拔优秀年轻干部作为基础性工程、战略性任务，聚焦堪当时代重任关键要求，构建选育管用全链条体系，着力破解年轻干部工作堵点难点，全面锻造敢担当善作为的新生力量、接续力量。
一、抓战略储备，在“蓄”上做好源头文章。
正视数量缺口，拓源头、畅活水，做大基本盘。注重统盘谋划，构建主体责任、第一责任人责任、分管责任三级工作体系，实施结构优化三年行动，落实“结构源头把控”等八项举措，推动年轻干部队伍结构持续优化，有效拓展后续用人空间。加强源头储备，统筹公务员、事业、国企考录工作，实现贯通联动、一体落实，深化*起航揽才计划，实施年轻干部配备专项预审，一批30岁以下年轻干部进入中层队伍，储备增量持续扩大。分层分类管理，完善优进绌退、动态管理机制，直接掌握320余名“储备、培养、关注”三级梯队库名单。开展教育、卫生等专业领域干部队伍专题考察，一批专业化干部入库纳管，活水效应初显。
二、抓赋能提升，在“育”上下足绣花功夫。
正视年轻干部能力不足，提素质、强本领，完善接续培养链。注重素质提升，紧扣政治能力和专业能力双提升，实施练兵提能专项行动，打造“学习提能”大讲堂、“*青锋”学习社等载体，推动年轻干部上讲台展风采，给年轻干部表现的空间、展示的舞台。推行实战练兵，择优选派一批年轻干部赴城市有机更新等关键岗位历练，围绕拼经济、抓发展推动年轻干部在经济发展主战场壮筋骨、长才干，不断营造“到基层锻炼、在基层成长”的浓厚氛围。强化跟踪培养，打破“部门所有”惯性思维，对13名年轻干部开展制度性交流，坚持新招录人员双向轮岗，弥补知识缺陷、经验弱项，助力实现“螺旋式”成长。
三、抓精准选任，在“用”上实现双向贯通。
廉政集体。
谈话。
用好担当力“双指数”评价和试用期评级注重结果运用专题谈话一批、坚决调整一批明确只有。
工作。
干出样子，才能迈好成长步子。
组织部长会议交流发言篇九
全市组织部长会议强调，要持续推进组织体系建设，强化党建品牌塑造，推动基层党建提质增效，为当前和今后一个时期全市党建工作指明了方向。作为一名基层组织部长，必须迅速把思想和行动统一到会议精神上来，准确把握新形势、新任务、新要求，找准工作的切入口和发力点，不断提升党的建设水平。
一、坚持立根铸魂，把政治建设摆在首位。深刻认识党的政治建设重要性，突出理想信念教育这个重点，坚持把政治建设贯穿党的建设全过程和各个方面，把一切工作都与坚持和加强党的全面领导、坚持党中央权威和集中统一领导结合起来，把“旗帜鲜明讲政治”贯穿党的建设始终，巩固深化党史学习教育成果，把党史学习教育作为加强党的建设永恒的课题和全体党员干部的终身课题常抓不懈，从严落实党内组织生活制度，切实把管党治党的主体责任牢牢抓在手上，扛在肩上。认真落实党（工）委书记抓基层党建工作责任制，按照“工作项目化、项目清单化、清单责任化”的思路，每月召开党委书记党建工作推进会，通报上月工作落实情况并下发工作任务清单，切实把党建工作抓具体、抓深入。在党组织书记抓基层党建述职基础上，建立书记党建责任落实责任清单、任务清单、问题清单。实行“周调度、月检查、年终考核”机制，用好年度党建与高质量发展同步考核的政策优势，健全完善党建工作评价体系。坚持把各级党组织书记述职评议作为党建工作实绩评定的重要内容，将党建工作开展情况与年度考核、班子考核、干部推荐挂钩。
区直单位的党建工作资料，被抽查单位由党委（党组）。
书记。
现场汇报，现场反馈存在问题并要求限时整改。深入推进抓。
党建。
促乡村振兴，积极开展“乡村振兴模范党组织”选树活动。强化党建引领城市基层治理，推进党建引领网格治理，建立专职网格员队伍。深化社区物业党建联建，开展“红色物业”创评工作。完善社区工作者“进管考出”工作机制。着力破解机关党建“两张皮”问题，推动机关党建与文明创建、乡村振兴、城市建管等中心工作和业务工作融入融合，了解掌握机关党组织和党员“走在前、作表率”情况。深入开展国企党建30项重点任务落实情况“回头看”，明确国企抓党建责任清单，开展党建工作“一企一品”建设。落实好《关于建立中小学校党组织领导的校长负责制的意见(试行)》、《关于进一步落实公立医院党建“七个全覆盖”重点任务的通知》。
基层专干的“管育用”。
基地、党群服务中心、景点景区、服务网点等场所阵地资源，结合产业发展、文化结构、基础设施建设等。
情况。
打造并提升一批党建示范点建设在上下新建串点成线形成“半小时党建示范带”。
组织部长会议交流发言篇十
今年以来，在市委组织部的正确领导和大力指导、支持下，县组织工作认真贯彻全市组织工作会议精神和安排部署，以服务型党组织建设为目标，围绕“开展一项专题教育、推进两项制度建设、实施三大重点工程、强化四个保障措施”工作思路，坚持严实标准，突出基层基础，细化坐实责任，统筹科学推进，较好推动了新形势新常态下组织工作的正常开展和创新发展，取得了阶段性成效。
一、巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，加强干部队伍建设。
根据***和省、市委安排部署，县县委高度重视，借势发力，把“不忘初心、牢记使命”融入全县领导干部经常性学习教育，融入干部队伍日常性监督管理，提高干部队伍建设的思想行动自觉和教育监督实效。一是扎实巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。县委常委会专题研究，制定《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的实施方案》。月日，县委书记徐新带头讲“不忘初心、牢记使命”专题党课，并进行动员部署。明确讲专题党课、开展专题学习讨论、召开专题民主生活会和组织生活会等规定动作，明确查摆重点和整改方向，明确各级主体责任和具体责任。目前，按照《方案》要求和月日全省委工作精神，以县级班子、县级干部为重点，结合县庆“七一”系列活动，围绕“不忘初心、牢记使命”主题，正有序推进上好“七一”党课，开展好专题讨论。二是从严从实加强干部队伍建设。把“不忘初心、牢记使命”与树立干部选拔任用导向紧密结合，进一步营造风清气正的用人环境。上半年，为全县党群部门配齐了纪检干部，抽调名后备干部到产业聚集区、招商引资和信访稳定等特殊岗位进行锻炼。以推进“四个全面”和“不忘初心、牢记使命”为主要内容，县、乡两级举办科级干部和普通干部培训班期，培训干部余人次。加强干部日常监督管理，持续开展带病提拔、超职数配备干部等专项治理，累计消化超职数干部名。
二、推进两项制度建设，搞好民主决策和便民服务。
一是民主科学决策制度建设。修订完善《县基层民主科学决策暂行办法》《县深化拓展“四议两公开”实施意见》，确定类村级民主决策事项范围，厘清项村级小微权利决策事项清单，细化“四议两公开”和“民主决策”流程图，统一印制民主科学决策记录薄，要求各村按照民主决策事项范围和清单，该运用必运用，该纳入必纳入，严格决策程序，适时公示公开。同时加强培训，督查督导，明察暗访，推动基层民主科学决策制度化规范运行。二是基层便民服务制度建设。研究出台了《关于加强基层便民服务工作的意见》，突出乡、村两级便民服务重点，按照乡镇便民服务中心“十有”和村便民服务站“八有”建设标准，规范便民服务阵地场所建设。确定便民服务中心入驻单位、服务岗设置、服务项目范围、服务事项流程等，建立健全便民服务承诺制、限时办结制、一次性告知制、代办服务制等，抓好日常规范运行。目前，个乡镇便民服务中心基本规范提升运行到位。村党群服务中心和便民服务站建设，结合年度个阵地整治任务，先行试点，月底前建成运行，其它村年底实现全覆盖。
三、实施三大工程，夯实基层基础。
今年，我们根据新形势新常态，着力于抓基层打基础，提出实施“基层组织凝心聚力、基层干部素质提升、村级阵地规范整治”三大工程。一是凝心聚力工程。坚持示范村创建和后进村整顿并重，抓两头带中间，推动整体提升。结合美丽乡村建设，制定“六好两无”标准，选树个党建红旗村、个示范村。按照“六步工作法”，整顿转化个市定后进村和个县定后进村。通过典型创树、示范引领、中间提升、后进转化，全面提升基层组织凝聚力、战斗力。目前第七批后进村整顿基本实现目标，红旗村和示范村创树全面推进。二是素质提升工程。着眼于“四个全面”战略，适应新常态下对农村干部的新要求，开展村组干部集中大培训、素质大提升。制定《县农村党员干部－年培训规划》。采取“县抓示范、乡抓骨干、基层组织全员覆盖”方式，对全县余名村组干部和余名党员培训一遍，全面提升村组干部当前隐藏内容免费查看和党员思想政治素质、法纪规矩意识和服务群众能力。目前已分级分层对支部书记、村委主任、三委成员轮训一遍，近期将开展基层四项制度专题培训。三是阵地百村整治工程。制定“三统一五规范”标准，实施村级阵地三年提升规划，每年县乡投入万元，三年对全县个行政村进行阵地整治提升，将村级阵地建成党员活动、群众议事、教育培训、文化娱乐、便民服务的综合性阵地。目前，今年确定的整治提升村正在扎实推进，计划月底规范整治到位，月份集中逐村验收，年底兑现奖补。
四、强化四个保障，确保任务落实。
一是强化领导保障。县委书记带头垂范，落实党建第一责任。梳理整合“四项机制”、“三大工程”等领导小组，全县形成县委统一领导、部门分块负责、县乡村三级党组织齐抓党建大格局。二是强化资金保障。克服财政极度困难，每年新增财政预算万元，足额落实村干部工作报酬和村级经费。县列万元专项资金，乡级财政同比配套，年不低于万元，用于村级阵地整治提升。三是强化制度保障。建立完善《县基层党建责任制考评办法》等一系列考核评价机制，厘清各级党组织党建责任清单，推行三级党组织书记半年书面述职、全年党建联述联评联考。四是强化督查落实。县党建领导小组牵头抓总，组织部合同县委督查室，采取流动观摩、巡回督查等方式，对专题教育、四项机制、三大工程等党建重点工作督导问责，推动落实。
五、存在问题及下步打算。
当前我县组织工作问题主要表现为：一是个别乡镇和部分村级组织对党建重点工作督导落实不够平衡。二是在落实基层民主科学决策制度和基层便民服务制度方面有待进一步规范提升，服务内容不够宽泛灵活，服务意识、服务方式、服务质效需要完善提高。三是超职数干部需要消化的任务还较大。
2021年要重点抓好以下方面：
一是继续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。多形式开展学习教育，认真组织好三个专题学习研讨，开展好“三查三保”活动，把问题整改贯穿其中，开好专题民主生活会和组织生活会，推进专项整治，推进立规执纪等。
二是进一步完善落实“两项制度”。推进两项制度规范运行，紧扣时间节点，全面完成乡村两级便民服中心建设和规范提升任务。
三是持续推进基层组织建设“三大工程”。全面推行兰考县“六步工作法”，做好第八批后进村整顿相关工作。分级举办机关企事业单位党组织书记示范培训班、优秀******员、党员创业就业技能等专题培训。完成个村阵地整治提升和红旗村、示范村创建任务。
四是切实抓好干部、人才工作。确保如期完成干部超职数消化任务。进一步抓好科级干部培训。突出重点领域，启动引进名研究生以上学历人才年计划。抓好本土优秀人才选拔等。
组织部长会议交流发言篇十一
这次组织工作会议的主要任务是，深入学习贯彻系列重要讲话、全国、自治区组织部长会议和地区组织工作会议精神，总结20xx年工作，部署20xx年任务。
20xx年，全市组织工作紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，以提高党的执政能力、先进性和纯洁性建设为主线，坚持从严治党，全面加强党的思想、组织、作风、制度建设，圆满完成了各项目标任务。
一是党的群众路线教育实践活动扎实开展。紧紧聚焦政治不够坚强和“四风”问题，坚持问题导向，梳理解决问题1440个，开展36项专项整治，群众反映强烈突出问题得到有效解决。市教育实践活动群众满意率达到98.6%。
二是“访惠聚”活动深入推进。围绕“六项任务”，开展“四讲四送”，落实“四知四清四掌握”工作机制，大办民生实事。活动开展以来，组织走访群众45万余人次，结成帮扶对子527余个，为群众解决热点难点问题1200余件。
三是领导班子和干部队伍建设进一步强化。认真学习贯彻新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持把政治标准作为考察考核干部的首要标准，从严监督管理干部。对17名干部进行任期、离任经济责任审计，约谈干部219名、诫勉谈话5人、函询7人，免职1人，受理办结群众信访举报12件。加强党管人才工作，实施了7项重点人才工程，培训各类人才4.8万人次。
四是基层基础建设进一步完善。11个自治区级后进党组织晋位升级，新建9个社区阵地，拆分和新成立19个社区。投入1.14亿元，在乡镇实现安心安居工程等基层基础建设全覆盖。安排1.2亿元用于基层组织建设经费，安排2220万元服务群众专项经费。全面落实自治区“四项奖补”政策，提高村(社区)干部、农村“四老”人员待遇。创新建立“家庭党校”、服务群众“七个第一”等特色党建品牌。
五是组织部门自身建设进一步加强。持之以恒地抓好部机关干部理论和业务学习。依托“访惠聚”、“在职党员进社区”等实践载体，不断强化组工干部的能力素质和作风养成。推行以部务会形式的民主决策，实施目标量化管理，建立组织工作通报制度，开设“组工讲坛”，推进组织部门及组工干部队伍自身建设。
在看到组织工作取得成绩的同时，也要清醒认识存在的问题，主要表现为：少数党员干部理想信念不够坚定、作风不正、脱离群众;一些领导干部的能力素质还不能完全适应新形势下维护社会稳定和长治久安、推进科学发展的需要;一些党组织书记抓基层党建工作的责任意识、主体意识不强，软弱涣散基层党组织仍然存在;制度建设还有不完善不到位的情况，更有执行不力的问题;党的组织和工作覆盖面还存在盲点、薄弱点等。对此，我们要高度重视，认真解决。
20xx年组织工作要以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，学习贯彻党的xx大、xx届三中、四中全会、系列重要讲话和自治区党委八届七次、八次全委(扩大)会议精神，突出全面从严治党这条主线，围绕社会稳定和长治久安总目标，着眼“三个坚决”，弘扬改革精神、树立法治思维，从严加强思想政治建设、从严改进各级干部作风、从严加强干部选任和管理监督、从严加强基层组织建设、从严加强人才队伍建设、从严加强党的制度建设、从严加强组织部门自身建设，统筹推进党的建设和组织工作各项目标任务落实，为维护社会稳定、实现长治久安，全面深化改革、全面推进依法治疆，建设团结和谐、繁荣富裕、文明进步、安居乐业的美好哈密提供坚强的政治和组织保证。
一、坚持思想教育从严，打造信念坚定的党员队伍。着力解决三个方面的问题。一是要解决好学而不信、学而不化、学而不用的问题。各级党组织要把深入学习贯彻系列重要讲话和对新疆工作的重要批示精神，作为加强思想理论建设的首要政治任务，要以思想政治建设和党性教育为核心，突出宪法和党章的学习，加强理想信念、党性党风党纪、道德品行、中国特色社会主义法治教育，真正把中央精神落实到忠诚信仰、严以律己、勇于担当上。通过体验式教学和“访惠聚”活动中的生动实践，使各级党员干部接地气、增感情、补好“钙”，通过自觉自悟，做好党性分析、深刻检查剖析、不断净化提高。二是要解决好党员干部法治思维和依法办事意识不强的问题。把法律法规列入党委(党组)中心组学习内容，列入各级干部的培训当中，提升各级干部依法行政、依法办事的能力。三是要解决好党员干部严守党的政治纪律和政治规矩自觉性不够的问题。在新疆，严守党的政治纪律和政治规矩是第一位的要求，要使严守党的政治纪律和政治规矩成为一种常态。要通过严格的党内政治生活锻炼，教育和引导党员干部特别是领导干部，自觉做到“5个必须”，坚决杜绝“7个有之”问题，突出解决好在去极端、反分裂、反渗透斗争中政治上不够坚强的问题，做到中央、自治区党委和地委提倡的坚决响应，中央、自治区党委和地委禁止的坚决杜绝。
二、坚持教育管理从严，打造勤政务实的干部队伍。要着力从四个方面下功夫。一是坚持把好干部标准、“四强”要求、“三严三实”和“三个不吃亏”作为选拔任用干部的基本导向和重要标尺，大力选拔使用明辨大是大非立场特别清醒、维护民族团结行动特别坚定、热爱各族群众感情特别真挚的干部。注重加强后备干部的培养选拔，强化实践锻炼，推进年轻干部“双向挂职”和选派干部赴乡镇(街道)、村(社区)挂职工作。二是严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》选拔任用干部，从严把好选人用人关，强化党委(党组)、分管领导和组织部门选拔任用、考察识别干部的责任。党委(党组)向上级推荐拟提拔人选时，要对其政治表现、道德品行、廉洁自律情况严格把关，作出结论性评价。严把动议提名关。对初步人选要充分酝酿，对不同意见要认真核实，防止把不符合标准条件的干部列为初步人选。探索建立实名制推荐干部制度。开展干部考察前和提交上会研究前两次征求纪委意见工作。严把考察考核关。建立干部考察员选拔、培训、监督管理制度，提高干部考察工作质量。改进和完善干部考核评价机制，加强平时考核，加大与乡镇(街道)、市直单位联系沟通，通过日常调研、重点工作检查、谈心谈话等方式，近距离接触干部，掌握干部活动情况、新变化和在群众中的口碑，特别是“访惠聚”工作组、重点乡镇集中整治工作组成员的日常表现。采取提前介入、改进程序、查看档案、延伸考察、走访有关部门等办法，综合运用纪检监察、审计、政法、信访等方面的成果，拓展发现问题的渠道。任前考察要注重“两核查”：核查档案，看有没有假年龄、假学历、假履历;核查个人有关事项报告，看报告是否真实，是否存在故意隐瞒现象，不能让有硬伤的人蒙混过关。严把程序步骤关。严格落实选拔任用的组织程序，从“动议”到“任职”所有程序和环节必须依次推进，顺序不能变、程序不能少，该由上级决定的事项决不能擅自做主，该按规矩办的决不能搞例外，防止随意变通、程序空转。三是加强干部日常监督管理，通过开展专题培训辅导和知识测试等方式，强化干部选拔任用政策法规经常性教育，强化专题函询，及时严格诫勉，继续做好干部约谈工作，严格执行干部选拔任用四项监督制度，健全完善干部选拔任用工作监督流程、全程纪实制度。改进干部选拔任用“一报告两评议”制度。畅通信访、电话、网络、短信“四位一体”的举报受理渠道，严格执行干部“带病提拔”责任倒查制度，编织严密的干部监督网路。市委组织部将会同相关部门加强对干部遵守纪律情况的明察暗访。四是开展突出问题专项整治，继续对违反干部选拔任用标准程序等6个方面问题进行专项整治，严厉查处违规违纪行为。认真开展干部人事档案专项审核工作，对于编造假履历、假档案的，一经发现，严肃查处。认真落实老干部政治、生活待遇，做好老干部服务管理工作。
三、坚持组织建设从严，打造坚强有力的战斗堡垒。要突出抓好六项工作。一是强化书记抓党建工作责任制的落实。每季度书面专项汇报书记抓党建工作落实情况，每半年召开一次专题会议，年底开展党(工)委书记专项述职评议考核工作。二是加强基层骨干队伍的建设。突出政治坚强，选优配强村、社区党组织书记。全力指导、组织好村“两委”换届选举工作，书记、主任能兼则兼、宜分则分，不搞一刀切。分批举办村级组织骨干培训班。选聘200名工作人员到社区工作，抓好基层党员、后备干部和乡土能人“三支队伍”建设，制定基层干部双语培训长期规划，加大双语培训和考核力度。三是软弱涣散基层党组织的整顿。以村和社区为重点，按照高于15%的比例确定软弱涣散基层党组织。四套班子成员要带头包难点和重点村，一个村一个村整治、一个社区一个社区梳理、一个阵地一个阵地巩固。从严制定考核验收办法，定期通报进展情况，督促各级党组织书记切实履行整顿责任。继续以五堡镇为重点，全力“去极端化”，防止帮教转化成果反弹。深入推进村级组织“星级化”创建工作。继续抓好基层党建工作创新，深入推广“家庭党校”特色做法。四是充分发挥基层组织在维稳工作中的领导核心作用。拓展“四知四清四掌握”工作机制，加强流动人口、重点人员和特殊群体帮教管控，发挥综治中心(站)、治保组织、十户长、楼栋长等群防群治力量作用，全力推进重点乡镇(街道)、村(社区)集中整治工作。强化社会面防控，严格落实“四项工作”和各项维稳防控措施。管好用好现有活动阵地，凝聚服务群众，抵御宗教极端思想的渗透争夺。五是推进基层治理的法治化。深入开展“法治六进”活动，建立领导干部法制讲座制度，把宪法法律、党规党纪纳入各级党委中心组学习内容。健全村级民主管理、民主协商制度，建立健全村务监督委员会，落实“四议两公开两监督”工作法。六是基层保障机制的完善。继续执行村级运转经费不低于10万元，社区运转经费不低于20万元的标准。严格执行地区增加基层服务群众专项经费标准，将机关党建工作专项经费列入财政经费预算。对整顿的软弱涣散基层党组织安排10万元专项整治经费。提高基层干部工资待遇，建立报酬自然增长机制，逐步推进同工同酬。继续落实好“四项奖补”、“激励津贴”等政策，探索创新差别化奖补政策，切实提升基层干部补助标准。提高长期在乡镇(街道)和社区工作、表现优秀干部的职级待遇。继续扩大从优秀村党组织书记、社区工作人员和大学生村官中考录公务员、事业单位工作人员比例，选任乡镇(街道)领导干部。严格落实“权随责走、费随事转”，进一步明确村、社区职责，严格工作准入制。继续加强基层阵地建设，全面完成6个社区阵地、579套住村干部周转宿舍等村级基础设施建设。
四、坚持党管人才从严，打造人尽其才的良好环境。重点抓好三个方面的工作。一是抓好人才队伍建设。深入实施丝绸之路经济带人才培养计划，在继续做好“七大”人才工程的基础上，积极探索开发创新精品人才工程，打造本土人才工作品牌。拓宽培训渠道，加大各类人才队伍培训培养力度。进一步发挥老干部作用，支持少数民族人才队伍建设，促进年轻人才成长成熟，积极引导支持人才向重点领域和基层集聚。二是优化人才发展环境。建立人才服务站，协调解决后顾之忧。积极与媒体沟通，开辟“人才之声”、“援疆风采”等专栏，加大对各类人才的宣传报道。三是深化干部人才援疆工作。做好援疆干部人才中期轮换，加大对口援疆柔性引才力度，继续抓好青年科技英才培养，推进援疆干部人才“帮带提升”工作。探索实施“基层组织结对帮扶”活动，构建豫哈村、社区联帮联建工作机制。创新干部人才援疆方式，健全完善内地高校、医院、科研院所对口支援机制。组织援疆干部人才开展各类主题实践活动，选树典型。
五、坚持作风要求从严，打造服务群众的工作氛围。着力抓好三个方面的工作。一是持续用力抓好教育实践活动后续整改。凡是向群众公布的整改清单、作出的整改承诺，都要说到做到，逐一兑现。要对整改情况认真组织开展“回头看”。二是切实抓好“访惠聚”活动。今年再安排1000万元用于支持各工作组解决群众实际困难问题，突出做好群众工作、强化基层组织建设、深入推进“去极端化”三项重点工作，做好各级“惠民生”项目的落地见效，精准发力，坚定不移地把活动引向深入。继续抓好“在职党员进社区”活动。三是扎实开展“三严三实”专题教育活动。围绕“三严三实”开展学习讨论，运用正反两方面的典型加强教育。党委(党组)书记要带头讲一次“三严三实”党课。“七一”前，以“三严三实”为主题召开专题民主生活会，列出不严不实清单逐项整改。要把张春贤书记提出的“善学习、讲法治、比团结、抓落实、重效果”要求，作为专题教育和民主生活会的重要内容。
六、坚持自身建设从严，打造执行有力的组工队伍。一是以强化教育为立足点，通过部领导带头讲党课、专题学习、聆听报告会、干部在线学习、“组工干部讲堂”等形式，进一步学习贯彻系列重要讲话及各级党委各类会议精神，提高全体组工干部政治理论水平。二是以强化管理为切入点，进一步规范部机关管理制度。健全学习、考勤、目标管理考核等制度，明确工作职责，规范议事决策程序，提升机关效能。三是以提升能力为着力点，以“访惠聚”、“在职党员进社区”、部机关科室与基层党委结对帮扶和组工干部“八个一”活动为契机，组织全体组工干部深入基层广泛听取意见建议，帮助、指导基层党组织解决存在的突出问题，切实提高组工干部服务基层、服务发展的实际能力。
同志们，今年组织工作任务已经明确，关键在于抓好落实。我们要在市委的坚强领导下，紧紧围绕实现社会稳定和长治久安的总目标，顺势而为，乘势而上，敢于担当，实干苦干，全力抓好落实，不断开创组织工作新局面。
组织部长会议交流发言篇十二
弘扬大别山精神，做新征程上的敢为先锋3。
坚守信念敢于作为在中国式现代化*新实践中勇当先锋5。
强化担当努力作为在新时代弘扬大别山精神7。
缅怀光荣岁月感悟磅礴力量9。
扛起历史使命争做敢为先锋。
担负着市委、市政府的殷切期望，市级机关工委组织我们到大别山进行学习培训，很有收获。对“坚守信念、紧跟党走，顾全大局、勇担前锋，万众一心、团结奋斗，前仆后继、不胜不休”的大别山精神有了更加具体而深刻的认识。
一、砥砺前行，不断锤炼理想信念和工作能力。
坚守信念、紧跟党走是大别山精神的灵魂，大别山军民凭借坚定的理想信念，一心向党，在白色恐怖和极其困难的条件下坚守大别山，二十八年红旗不倒、二十二年武装斗争不断。
我作为一名基层的党务工作者，要在不断锤炼理想信念和工作能力上下功夫。当前最紧要的是深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强”四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。按照市级机关工委印发的《关于进一步加强市级机关党务干部队伍建设的意见》相关要求，不断加强理论修养，坚定理想信念，提升业务能力，始终以党的创新理论滋养初心、引领使命，永葆初心、勇担使命。
二、党建引领，切实发挥走在前作表率的积极作用。
邓小平的女儿曾经问他。“长征的时候，你都干了些什么工作?”邓小平简洁地回答到“跟着走。”1947年夏天，他同刘伯承率领12万人千里跃进大别山，揭开了人民解放军对国民党军队的全国性战略进攻的序幕。他由“跟着走”变成“引领走”。
对于我来说，既要跟着走，又要引领走。“跟着走”就要深入贯彻落实新时代党的建设总要求，全面加强党的建设。做“引领者”就是要引导党员干部把智慧和力量凝聚到新时代坚持和发展中国特色社会主义伟大事业中来，以落实《开展“党旗镇红、一线建功”工程助推现代化*建设实施意见》为抓手，以高质量党建引领高质量发展。
三、争当先锋，勇于肩负时代赋予党员的责任使命。
大别山的“北上先锋”红二十五军，政治委员吴焕先喊出了“共产党员跟我来！”的口号，冲锋在前，有力配合了中央红军主力的北上行动。在关键时刻冲锋在前，走在前列是大别山精神的鲜明体现。
冲锋在前，走在前列，对于我来说，一是要破除“无从下手”的困惑。在即将开展的主题教育中先学一步，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，做到真学真懂、笃信笃行。二要做好调查研究工作。破除自己旧有的“能够解决的问题都不叫问题”的想法，扎实开展“三进三解”调研活动，在深入调研中加深对党的创新理论的理解和感悟，在“解剖麻雀”中摸清高质量发展的真实情况，在总结基层经验中梳理归纳解决问题的思路和办法。三是要鼓足干劲，奋勇争先。坚持亮出党员身份，以身作则动员并带领党员干部，以“拼”的精神、“实”的干劲、“敢”的担当干事业，使党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线。
四、敢为善为，积极投身中国式现代化*新实践。
大别山诞生了红一军、红四军、红二十五军等红军主力，涌现出徐向前、许继慎、吴焕先等一批将领，他们都以敢打善战而著称。坚守不屈，敢打善战是“大别山精神”的特质。
市场监督管理部门作为与经济发展密切相关的职能部门，我局将党建与业务工作相融合，创新思路举措，更大力度激发各类经营主体活力。一是勇于改革激活力，优化营商环境，在市场主体准入准营退出制度上做文章，降低经营主体制度性交易成本。二是勇于助企增活力，构建亲清政商关系，跟民营企业党建共促，围绕民营经济发展出台激励措施，分型分类精准帮扶。三是勇于监管强活力，加强涉企违规收费治理，切实减轻企业负担；维护消费者和经营者的合法权益，激发消费动能；实施信用监管，减少对企业正常经营活动的影响。四是勇于规范促活力，坚决打击价格期诈、侵权假冒、虚假宣传等破坏市场规则、扰乱市场秩序的行为，以良好的市场秩序充分释放市场活力。
弘扬大别山精神，做新征程上的敢为先锋。
以“坚守信念、胸怀全局、团结奋进、勇当前锋”为核心内容的大别山精神，凝聚了我们党践行“不忘初心、牢记使命”的红色基因，集中体现了党的坚定信念、根本宗旨、优良作风和斗争精神，是我们党的宝贵精神财富，为立党兴党强党提供了丰厚精神滋养，具有跨越时空的不朽魅力。作为一名宣传思想文化战线的党务工作者，我将努力把大别山精神融入今后的人生修养和工作实践，努力做到以下四点：
一、涵养忠诚信念，紧跟党走。
“心中有信仰，脚下有力量”。坚守信念、紧跟党走是大别山精神的灵魂。大别山“28年红旗不倒”的革命奇迹，印证了中国共产党对中国特色革命道路选择的必然性和正确性，也印证了中国共产党是历史的选择和人民的选择。对党绝对忠诚，首先就是坚决做到听党话、跟党走，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，坚定不移地做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决不做，确保在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把党中央的有关决策部署学习贯彻到位。
二、涵养大局意识，甘于奉献。
“胸怀大局，才能行稳致远。”大别山军民牺牲小我、成就大我的奉献精神和全局意识，成就了我党我军逐鹿中原的壮举。基层党务工作者责任大任务重，需要有“责任不是负担，而是信念”思想自觉和行动自觉。我将践行“抓好党建是最大的政绩”的理念，在工委的指导下，把党建工作放在两个百年未有之大变局和中华民族伟大复兴战略全局，放在全市的发展大局中来思考，把准党建工作的方向和着力点，教育引导文联机关党员和广大文艺工作者把握历史进程和时代大势，讲品位、讲格调、讲责任，将个人道德修养和社会形象与工作作为和作品创作的社会效果统一起来，在服务大局、弘扬正道、追求德艺双馨中成就人生价值。
三、涵养担当品格，团结奋进。
“团结才能胜利，奋斗才会成功”。大别山党政军民的团结一致、万众一心，凝聚起了人民战争的磅礴伟力，创造了辉煌历史。习近平总书记指出，“文艺是时代前进的号角，最能代表一个时代的风貌，最能引领一个时代的风气。”“举精神之旗、立精神支柱、建精神家园，都离不开文艺。”党的二十大对弘扬以伟大建党精神为源头的中国共产党人精神谱系作出了重要部署。广大文艺工作者义不容辞、重任在肩、大有作为。我将紧紧围绕“做人的工作”这一根本职责，持续改进文艺界党建工作，更深层次推动党建与业务融合，团结引领全市广大文艺工作者坚持文艺发展的“二为”方向，坚持以人民为中心的创作导向，扎根人民、书写人民、启迪人民，为推进中国式现代化*新实践汇聚团结奋进的力量。
四、涵养敢为气质，敢当先锋。
“敢为人先，才能当先”。敢的气质，体现的是敢想敢为、敢闯敢干的做事品质，展现的是逢山开路、遇水架桥的责任担当，彰显的是敢走新路、敢开先河的胆魄智慧。我将继续从党的历史中汲取战胜困难挑战的智慧和力量，不断锤炼斗争精神，增强斗争本领，练好调查研究基本功，直面工作中的矛盾问题，以敢为的精神气质推动矛盾问题的解决。同时，结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入实施“党旗镇红，一线建功”工程，促进文联党员干部斗争精神和斗争本领的养成，以机关带协会、党员带会员，引领全市文艺工作者坚持守正创新，用跟上时代的精品力作开拓文艺工作新境界。
建功新时代，奋进新征程。我将不忘初心，牢记使命，努力以昂扬的精神状态、饱满的工作热情、务实的工作作风，做攻坚克难的奋斗者，用实际行动忠实践行大别山精神！
坚守信念敢于作为在中国式现代化*新实践中勇当先锋。
这次培训，我们接受了课堂教学、现场教学、激情教学、情景教学、体验式教学等丰富多样的授课，这片红色热土上精彩展示的革命历史和英雄事迹，使我们一次又一次地接受了思想洗礼和精神震撼。主要有三方面体会：
一是坚定信仰、对党忠诚。
坚定理想信念，是我们共产党人安身立命之本。大别山军民凭借坚定的信仰，在白色恐怖和极其困难的环境条件下坚守大别山，凝结的是大别山军民对党忠诚、威武不屈、坚忍不拔的精神，是大别山精神的核心所在。二十大报告提出要“坚持对马克思主义的坚定信仰、对中国特色社会主义的坚定信念，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信”。作为党员干部，要始终坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治要求和工作责任，不断强化“五史”学习，打好思想之基、补足精神之钙、提振干事之神，通过融会贯通、学思践悟、知行统一，不断增强守初心、担使命的思想自觉。
二要以民为本、依靠人民。
人民立场是中国共产党的根本政治立场，人民群众是中国共产党力量的源泉。我们要深刻领会大别山精神的人民性这一特质，把人民对美好生活的向往作为我们共产党员的奋斗目标，一切工作以最广大人民根本利益为最高标准。要认真对待群众诉求，实实在在深入群众、依靠群众、为了群众，以群众满不满意为标准衡量工作成效，以科技服务的温度和深度提升群众的获得感和幸福感。
三要敢于斗争，争当先锋。
大别山区共产党人和革命群众勇于创新、勇当前锋的优秀品质，创造出一个又一个革命战争史上的奇迹。当前，中国共产党的中心任务就是团结带领全国各族人民全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴。从二〇二〇年到二〇三五年，我们要基本实现社会主义现代化，需要共产党员挺身在前、勇担先锋、团结奋斗，以坚忍不拔意志、敢于牺牲的勇气，践行使命、实干担当，在中国式现代化建设的新征程上贡献力量。
下一步，我将从四个方面认真发扬“大别山精神”，担负起党务干部和科技干部的重大责任，念响“敢”字诀，踔厉奋发、勇毅前行、勇做先锋，为中国式现代化*新实践贡献力量。
一是。
打好“敢”的基础，融汇贯通把好先锋方向。
把握政治方向，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心筑魂，深入学习领会和贯彻落实党的二十大精神，深刻理解“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，完整准确全面贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神。围绕高质量发展这个首要任务，坚持敢字为先、干字当头，以党建为引领，大力支持前瞻性基础研究、引领性重大成果，坚决打赢关键核心技术攻坚战，以科技创新推动中国式现代化*图景展现。
二是。
铆足“敢”的劲头，闻令而动锚定先锋目标。
进一步凝聚“科技是第一生产力”的思想共识，贯彻落实好中央、省委、市委关于科技创新的各项决策部署，按照“八个坚定不移”*现代化建设“施工图”，引导全局党员干部扎实做好各项工作。坚持党务、业务、服务深度融合，以党员先锋队、党员示范岗打头，深入开展三项服务行动，优化企业全生命周期服务，助推企业轻装上阵，促使企业与部门实现双向奔赴，持续增强全市创新发展动能。
三是。
要发扬“敢”的精神，攻坚克难争创先锋业绩。
围绕既定工作目标和路线，组织党员承诺践诺，发挥好党员先锋模范作用，立足各自岗位创先争优。引导党员全力以赴做好科技创新“必答题”，突出抓好载体建设、主体培育、成果转化等重点工作，同时锐意进取加大对上、对外争取寻找“加分项”，为*在高质量考核上多做贡献。围绕科技创新工作的痛点难点，探索争当科技先锋的有效路径，积极发挥党建联盟、党员攻坚小分队作用，奋力闯关夺隘求突破，推动科技创新事业再上新台阶。
四是。
突出“敢”的导向，一刻不停锤炼先锋队伍。
作为分管党建和干部组织人事的领导，突出“敢”的导向，积极锤炼政治能力强、专业能力强、履职能力强、改革创新能力强的新时代科技铁军。聚焦理论学习和深化，巩固拓展“不忘初心、牢记使命主题教育”“党史学习教育”成果，提前谋划和组织开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，确保取得实效；聚焦新征程上的目标任务，坚持问题导向，带领党员干部下沉一线强化调研、解决难题，全面掌握情况、改进思路举措、提升工作实效，努力以科技的高质量推动经济社会的高质量发展。
强化担当努力作为在新时代弘扬大别山精神。
大别山精神是中国革命的一个重要历史符号，这里创造了28年红旗不倒的奇迹。时间回到1947年7月，党中央和毛主席审时度势，刘邓大军千里跃进大别山，决定了人民解放军由战略防御转为战略进攻。在这段历史中，人民群众和革命军队在大别山地区进行了艰苦卓绝的斗争，锤炼了坚定的信念和顽强的意志，形成了“坚守信念，胸怀全局，团结奋进，勇当前锋”的精神内核。这种精神对于当代中国，仍然具有十分重要的意义。以下我以毛主席的三句诗词谈一谈我对学习大别山精神的三点感受：
第一句，暮色苍茫看劲松，乱云飞渡仍从容。
大别山精神告诉我们，只有坚定的信仰和奋斗精神才能赢得胜利。当时的中国共产党领导人和战士们在大别山中遭受了严重的人员和物资的损失，但他们在艰难曲折的斗争中，百折不挠，始终保持对党忠诚、对人民负责的高贵品质。八十年来，这种精神以其众志成城、不怕困难、胸怀天下、不懈奋斗的丰富内涵穿越历史，历久弥新，始终是我们勇往直前、攻坚克难的精神动力。
第二句，不到长城非好汉，屈指行程二万。
大别山精神告诉我们，只有不断开拓和不断进取，才能不断超越自我和超越对手。中国共产党和人民解放军在大别山中采用了一系列全新的战术和方法，实现了从被动防守到主动进攻的转变，破解了国民党对山东解放区和陕北解放区的重点围堵，顺利完成了关乎解放战争全局的战略任务。他们在历史关键时刻无惧风险、勇挑重担，成为解放战争的排头兵和先锋力量，诠释了共产党人的无畏和担当。
第三句，军民团结如一人，试看天下谁能敌。
大别山精神告诉我们，团结一切可以团结的力量，才能形成强大的合力。在漫长的革命岁月里，大别山人民节衣缩食，为红军献粮捐衣，满含热泪，将亲人送上战场，万众一心、军民齐心，筑起了打不破、摧不垮的铜墙铁壁。在当今的中国，我们也需要这种团结共进的力量，党为民、民爱党，军爱民、民拥军，党政军民心相连，力相合，共同汇聚起推动中国式现代化建设的磅礴力量。
“一寸山河一寸血，一抔热土一抔魂。”我们要牢记习近平总书记殷切嘱托，在新实践中学习大别山精神，在新时代弘扬大别山精神，强化担当，努力作为。
一是在教育实践中锤炼精神。
牢记“中国共产党是什么、要干什么”这个根本命题，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为主线，让大别山精神在全面系统的学习中得到升华和继承。进一步赓续红色基因，传承优良作风；进一步锤炼政治品格、强化忠诚担当，用伟大的大别山精神砥砺理想信念和初心使命。
二是在为民服务中践行精神。
我们党根基在人民、血脉在人民。要牢固树立“以人民为中心”发展思想，让发展的成果更多更好更广泛的惠及广大民众。把满足人民精神文化需求作为一切工作的出发点和落脚点，着力提高文旅产品供给质量，促进文旅产业繁荣发展，提升*文旅服务环境和品质，努力提高人民群众获得感和幸福感。
三是在担当作为中诠释精神。
把大别山精神贯彻到工作中、落实到行动上。以改革创新为动力，以群众满意为根本标准，全面增强城市文化软实力。在产业招商、行业转型升级上取得突破；在文旅产品供给、惠民服务上取得突破；在讲好*故事、旅游品牌塑造上取得突破。不断深入实际调研，增强研究新情况、解决新问题的本领和能力，立足工作岗位积极履职尽责、担当作为。
总之，这次培训让我对大别山精神有了更加深刻的理解，在今后的工作中，我会更加主动地拥抱挑战，勇往直前，既要有“乱云飞渡仍从容”的战略定力，又要有“不到长城非好汉”的进取精神，还要有“军民团结如一人”的广阔胸怀，不忘昨天的苦难辉煌，无愧今天的使命担当，用大别山精神来引领我们，为全面推进中国式现代化*新实践贡献自己的力量。
缅怀光荣岁月感悟磅礴力量。
眼前，大江东去，旌旗猎猎，群山巍峨；耳畔，刀光剑影，铁马金戈，鼓角声声。大别山，红军的故乡，将军的摇篮。自1927年11月黄麻起义到1949年新中国成立，大别山区始终"红旗不倒"，武装斗争不断。"每一片土地、每一条山路、每一寸光阴，都回荡着英雄长歌，展示着共产党人气吞万里山河。“坚守信念、胸怀全局、团结奋进、勇当前锋”铸就了“大别山精神”巍巍丰碑。
一寸山河一寸血，一抔热土一抔魂。千里挺近大别山的中国共产党人，在大别山建立了鄂豫皖革命根据地，诞生了红四方面军、红二十五军、红二十八军、新四军第四支队、新四军第五师和大别山游击队，还创造了28年红旗不倒历史传奇；"大别山不仅是我党创建的全国最早的根据地之一，而且在中国革命最紧要的关头，处在最前沿根据地军民总是发挥着重要而特殊的作用。坚守信念、胸怀全局、团结一心、勇当前锋"是大别山的精神内涵。“勇当前锋”是我们这次学习最大的收获。我想说：共产党员最值得骄傲的是什么?那就是听党指挥、英勇善战，勇当先锋。
问道千千，我们从*来到大别山根据地，就是要把学到的“坚守信念、胸怀全局、团结一心、勇当前锋”的精神实质，化为工作中的“敢为先锋、争当先锋”，把“勇”字当头、争当先锋成为日常实干的行动，一学二干三争先，努力交出“走在前、挑大梁、多贡献”的过硬答卷。
当前，经济发展环境的复杂性、严峻性、不确定性上升，学习运用“大别山精神”正当时。通过这次学习，我们*科协更要把使命扛在肩上、把责任刻在心头，担当作为、敢为实干。对照“四个必须”“四个走在前”的重大要求，根据*科协实际情况，结合各相关领域的优势和短板、进一步明确努力工作的方向和重点任务，以勇的意识谋发展，用干的行动开新局，拿出一系列突破性、创造性的举措，让“干字当头”的指向更加清晰。彻底打破陈旧思维，摆脱惯性路径，激发各级科协的创新工作意识；特别要保持直面问题的勇气，拿出突破禁区的魄力，创新图强，砥砺前行，用“自己勇为、拼命实干”示范带动各部门、学会、科技工作者勇闯、敢干、实干，用实际行动争当先锋。
学习大别山精神，我们*科协着重点要落实在把握科协特征、科协发展规律并在此基础上守正创新，干字当头，以大兴调查研究推动解决科协发展难题。要以大别山精神为准绳，准确识变、科学应变、主动求变，不断提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建各级科协新发展格局的政治能力、战略眼光、科学水平。始终把握科技创新、自主创新、自主自立这一核心，坚持促进企业转型升级这一策略，充分发挥科协融合优势，抓关键，保重点。强基础，加速推动各部门、各学会攻坚突破；固根基，助力基础研究，构建*现代化产业体系；强动力，为科技工作者做好每件事，创造环境、做好服务，使之赋能加速；补缺口，扎实推动省、市“科技惠安”“科普惠众”精准落地。坚持问题导向，到厂矿、企业、社区、大专院校调查研究，推动各级科协、各部门、各专业技术学会解难题，破新题。把“进乡村社区、进厂矿企业、进学校院所，解群众之盼、解改革之难、解发展之需”作为重要抓手，结合实际创造性推动工作，因时因事因地提出破解办法，创造性解决突出矛盾问题，以重点突破带动全局，打开科协工作发展新空间。
科协是科技人才的娘家，我们要铆足“争”的干劲。带头调查研究，扑下身子、深入基层、沉到一线，坚定不移地突出科技工作者的主体地位，全心全意服务好科技工作者。深入落实大学生“聚镇”计划和青年人才“归雁”计划，优化升级“金凤凰”计划，在重点服务科学家、企业家、技能人才、青年人才“四支队伍”上见效，持续培养青年人才，加大青年科技人才创新牵引，在开展柔性引才、曲线引才上出招，为科技工作者做好“店小二”，让各路英才在*生活无忧、放手去搏，培育出更多更强创新主体，踔厉奋发、锐意创新、笃行不怠，扛起新使命、谱写新篇章。
一条勇立潮头、敢为人先的奋起路，惟有勇当先锋者进；一条只争朝夕、永不停滞的奋斗路，惟有埋头苦干者强；一条锲而不舍、久久为功的奋进路，惟有争当先锋者胜。习近平总书记强调:“新征程是充满光荣和梦想的远征，没有捷径，唯有实干。”
这次学习，收获满满，大别山精神让我更加明白：坚守信念、勇当先锋，干字当头、争当先锋，埋头苦干，奋力干，拼力争，才是全面推进中国式现代化*新实践开好局、起好步的唯一途径。
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组织部长会议交流发言篇十三
开展“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，是坚定维护以***同志为核心的党中央权威和集中统一领导、更好发挥我们党政治优势的必然要求，是坚持思想建党、组织建党、制度治党紧密结合的有力抓手，是不断加强党的思想政治建设的有效途径，是全面从严治党的战略性、基础性工程，对于进一步用***总书记系列重要讲话精神武装全党，加强和规范党内政治生活，净化党内政治生态，始终保持党的先进性和纯洁性，增强党的生机活力，确保党员干部更加紧密地团结在以***同志为核心的党中央周围，激励广大党员为实现崇高理想和宏伟目标而不懈奋斗，努力开创天津改革发展稳定新局面，具有重大而深远的意义。
新时代提出新课题，新课题催生新理论，新理论引领新实践。党的十九大把***新时代中国特色社会主义思想确立为我们党必须长期坚持的指导思想，实现了党的指导思想的又一次与时俱进。这是贯穿党的十九大报告的灵魂，也是党的十九大最重要的历史贡献。理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。深入学习贯彻党的十九大精神，最重要、最根本的就是要深刻学习领会***新时代中国特色社会主义思想，自觉用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
***新时代中国特色社会主义思想是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，系统回答了新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义、怎样坚持和发展中国特色社会主义这个重大时代课题。***新时代中国特色社会主义思想内涵十分丰富，其中最核心的内容就是党的十九大报告中概括的“八个明确”。一是明确坚持和发展中国特色社会主义，总任务是实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴，在全面建成小康社会的基础上，分两步走在本世纪中叶建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国;二是明确新时代我国社会主要矛盾是人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，必须坚持以人民为中心的发展思想，不断促进人的全面发展、全体人民共同富裕;三是明确中国特色社会主义事业总体布局是“五位一体”、战略布局是“四个全面”，强调坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信;四是明确全面深化改革总目标是完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化;五是明确全面推进依法治国总目标是建设中国特色社会主义法治体系、建设社会主义法治国家;六是明确党在新时代的强军目标是建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队，把人民军队建设成为世界一流军队;七是明确中国特色大国外交要推动构建新型国际关系，推动构建人类命运共同体;八是明确中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导，中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导，党是最高政治领导力量，提出新时代党的建设总要求，突出政治建设在党的建设中的重要地位。
“八个明确”回答了新时代坚持和发展中国特色社会主义的总目标、总任务、总体布局、战略布局和发展方向、发展方式、发展动力、战略布局、外部条件、政治保证等基本问题。如何贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想，党的十九大报告提出“十四个坚持”的基本方略，对经济、政治、法治、科技、文化、教育、民生、民族、宗教、社会、生态文明、国家安全、国防和军队、“一国两制”和祖国统一、统一战线、外交、党的建设等各方面作出理论分析和政策指导。“八个明确”的基本内容和“十四个坚持”的基本方略相辅相成，构成了系统完整、有机统一的科学理论体系。***新时代中国特色社会主义思想，用“八个明确”清晰阐明了在新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义，在理论层面回答了“是什么”的问题;用“十四个坚持”具体谋划了怎样坚持和发展中国特色社会主义，在实践层面回答了“怎么办”的问题，是贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想的实践要求。
目标指引方向，使命引领未来。我们要乘着十九大胜利召开的东风，把十九大形成的强大政治动力，转化为攻坚克难的勇气担当，转化为履职尽责的过硬本领，转化为务实重行的工作作风，以更大的政治担当抓好落实，以更强的工作本领抓好落实，以更严更实的作风抓好落实，撸起袖子干、甩开膀子拼、迈开步子闯，以狠抓落实把十九大确定的宏伟蓝图刻在津沽大地之上，谱写社会主义现代化新征程的壮丽篇章。
组织部长会议交流发言篇十四
在现在的社会生活中，接触并使用发言稿的人越来越多，发言稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。大家知道发言稿怎么写才正确吗？以下是小编为大家整理的组织人事经验交流会发言稿，仅供参考，希望能够帮助到大家。
组织人事工作是与人打交道的工作，其魅力在于正确运用组织人事工作的政策，科学地选人、育人、用人，最大限度地发挥人的积极性和创造性，促进各项事业健康发展。近年来，我所业务机构由4个实验室发展为4个业务中心，附属研究所，3个控股公司，事业呈跨越式发展，组织人事工作变得尤为重要。为此，我们树立以人为本的理念，不断创新工作方法，加强人才队伍建设，有力地推动了组织人事工作的开展。下面我结合单位实际情况，简单谈谈我所的组织人事工作，请大家指点。
一、创新思想观念，树立以人为本的人事工作理念
组织人事工作是直接为事业发展输送人力资源的重要工作。为适应事业发展需要，充分发挥组织人事工作的作用，我们确立了“以人为本”的工作理念。
（一）尊重个性，塑造创业精神。我们把促进人的全面发展作为追求目标，提供人才成长的机遇和条件，破除各种不利于人才成长的体制性弊端，努力营造“尊重知识，尊重人才”的良好氛围，肯定人才做出的工作业绩，让人才在工作中感受到实现自我价值的满足感和得到社会承认的荣誉感。倡导职业分工和内外协作，塑造团结奋进的知识团队，把协作精神作为现代科技工作者的重要素质看待，积极创造条件，提供交流合作的机会，努力营造共同创业的精神。
（二）发扬民主，转变管理方式。为解放人的个性，最大限度地挖掘人的潜力，我们转变管理方式，弱化行政意识，最大限度地做到“少管闲事”，把精力主要用于协调和监督，把“金字塔式”管理方式变为“偏平式”的做事平台，扩大中层负责人和项目主持人对人、财、物、事的自主决定权，让他们成为干事创业的主体。
（三）尊重规律，培养务实作风。做好组织人事工作依靠的是熟练掌握和科学运用人的成长、发展、流动、竞争等各种规律，正确理解人的自我价值体系与组织系统目标之间的有机联系。切实尊重客观规律，自觉强化规律意识，真正用规律指导组织人事工作实践，为人才成长、发展、流动等系列工作服务，使人才适得其所，切实发挥其作用。
二、创新工作方法，构建富有活力的工作机制
组织人事工作是一项系统工程，只有不断创新工作方法，努力健全人才管理、分配、奖励、流动、培养等机制，才能推进其有效开展。
（一）调整管理方式，由编制管理向岗位管理转变。我们按照“简化领导层次，精干管理部门，强化业务部门，分离经营活动，后勤服务社会化”的原则，结合单位实际发展情况，明确人才结构的具体目标和比例，对原有机构和岗位进行了调整。在此基础上，以岗位需要为目标开展人员的.聘用、考核、分配、培训等一系列组织人事工作，建立了岗位管理的模式。
（二）规范分配体系，由单一分配向多元分配转变。在充分考虑按劳分配、效率优先、兼顾公平的基础上，我所根据部门和岗位的不同性质，构建了以业绩为主的多元分配体系。
一是以劳动、知识、技术、能力、经验及风险为要素对每个岗位进行分析，确定以岗位薪金为主的工资结构，建立了重实绩、重贡献，向关键岗位和优秀人才倾斜的分配制度。
二是制定搞活内部分配的措施。根据部门性质、职能任务、经费来源和发展方向，实行分类管理，将内设机构分为公益性部门、准公益性部门、非公益性部门等，在非公益性部门推行工资与经济效益挂钩的分配方式，充分肯定了部门业绩。
三是完善奖励制度，对在科技开发、课题争取、项目建设、经营管理等方面做出显著成绩，创造显著经济效益和社会效益的人才，给予相应的物质奖励，对有突出贡献的人员给予重奖。
（三）重视能力培养，从业务培训向提升素养转变。我们强调人的专业水平应与职业道德、执行能力相一致。近年来，坚持以能力建设为重点，摒弃单一的业务培训模式，根据事业整体发展需要，致力于人的专业素养建设，采取教育、培训、轮换、挂职锻炼等多种方式，规范人才从业能力，更新知识结构，提高执行能力，全面提高了人才队伍的综合素质。
（四）注重实际效果，从制度建设向制度落实转变。政策的落实关键在制度的执行效果。我们结合单位发展实际情况建立了与政策相配套的管理制度，规范了工作流程。在此基础上，我们认真贯彻执行各项制度，严格按照制度规范人事工作，有效地促进了各项工作的开展。
三、创新工作环境，建立服务人才的保障条件
建立与工作机制良性互动的工作环境，是人事工作中的重要环节。近年来，我们加大环境建设力度，提高人才待遇水平，营造了的创业氛围。
（一）改善硬环境。绿化美化环境，建设文化体育活动场地，改善办公条件。开展文体活动，调节生活节奏，让职工保持身心舒适健康。提供大病医疗保险、职工互助保险等服务，开展医疗保健，提供免费体检。
（二）提高待遇水平。对引进的特殊人才和高级人才，给予较大数额的安家费和生活补贴。兑现驻地政府在住房、奖励等方面的优惠政策。实行低职高聘，解决职称与岗位之间的矛盾，切实兑现人才待遇。
（三）加大表彰力度。对在科技开发、项目争取、经营。
组织部长会议交流发言篇十五
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
全市组织部长会议强调，要持续推进组织体系建设，强化党建品牌塑造，推动基层党建提质增效，为当前和今后一个时期全市党建工作指明了方向。作为一名基层组织部长，必须迅速把思想和行动统一到会议精神上来，准确把握新形势、新任务、新要求，找准工作的切入口和发力点，不断提升党的建设水平。
一、坚持立根铸魂，把政治建设摆在首位。深刻认识党的政治建设重要性，突出理想信念教育这个重点，坚持把政治建设贯穿党的建设全过程和各个方面，把一切工作都与坚持和加强党的全面领导、坚持党中央权威和集中统一领导结合起来，把“旗帜鲜明讲政治”贯穿党的建设始终，巩固深化党史学习教育成果，把党史学习教育作为加强党的建设永恒的课题和全体党员干部的终身课题常抓不懈，从严落实党内组织生活制度，切实把管党治党的主体责任牢牢抓在手上，扛在肩上。认真落实党（工）委书记抓基层党建工作责任制，按照“工作项目化、项目清单化、清单责任化”的思路，每月召开党委书记党建工作推进会，通报上月工作落实情况并下发工作任务清单，切实把党建工作抓具体、抓深入。在党组织书记抓基层党建述职基础上，建立书记党建责任落实责任清单、任务清单、问题清单。实行“周调度、月检查、年终考核”机制，用好年度党建与高质量发展同步考核的政策优势，健全完善党建工作评价体系。坚持把各级党组织书记述职评议作为党建工作实绩评定的重要内容，将党建工作开展情况与年度考核、班子考核、干部推荐挂钩。
二、突出强基筑垒，把基层建设抓在日常。持续推动基层党建“三化”建设，牢牢把握“三化”建设农村、城市“深”字诀，机关、国企、“两新”组织“广”字诀，党员队伍建设质量“实”字诀的工作总基调。坚持党的组织生活的各项制度。每月利用两天抽查乡镇、区直单位的党建工作资料，被抽查单位由党委（党组）书记现场汇报，现场反馈存在问题并要求限时整改。深入推进抓党建促乡村振兴，积极开展“乡村振兴模范党组织”选树活动。强化党建引领城市基层治理，推进党建引领网格治理，建立专职网格员队伍。深化社区物业党建联建，开展“红色物业”创评工作。完善社区工作者“进管考出”工作机制。着力破解机关党建“两张皮”问题，推动机关党建与文明创建、乡村振兴、城市建管等中心工作和业务工作融入融合，了解掌握机关党组织和党员“走在前、作表率”情况。深入开展国企党建30项重点任务落实情况“回头看”，明确国企抓党建责任清单，开展党建工作“一企一品”建设。落实好《关于建立中小学校党组织领导的校长负责制的意见(试行)》、《关于进一步落实公立医院党建“七个全覆盖”重点任务的通知》。
三、注重能力提升，把队伍建设作为基石。加强党务干部专业化建设，构建履行基层党建工作责任制反向考评、专业评定、组织员进出考核机制，探索建立基层党务干部专业化建设体系。加强村（社区）“两委”换届后班子建设，强化“一肩挑”人员管理监督，组织开展“两委”班子年度考核评估，调整不胜任不尽职的村干部，着力推动村（社区）“两委”班子年龄结构更加合理，文化程度更加优化，建设一支懂农业、爱农村、爱农民的村干部队伍和懂城市、爱社区、爱居民的社区干部队伍。规范提升村“两委”干部报酬，落实“三岗十八级”社区干部薪酬待遇，拓宽从优秀村（社区）干部中选聘乡镇事业编制人员、从“三方面人员”中选拔乡镇机关领导干部的渠道，真正激发村（社区）干部干事创业的活力。不断提高党员队伍质量，建立发展党员季度排名通报机制，注重发展高知人员、“两新”组织从业人员、农村致富带头人党员比例，特别是加大在农村优秀青年农民、外出务工优秀青年中发展党员力度。推动基层干部作风整顿抓长抓常，着力推动基层干部作风从“集中整顿”向“常态治理”转变。加强大学生基层专干的“管育用”。
四、聚焦中心大局，把服务发展贯穿始终。坚持围绕中心服务大局的工作定位，强化党建引领，把党建工作要求与基层的各项建设发展任务有机结合起来，把经济社会发展的难点作为党建工作的重点，使党建工作渗透、融合到经济社会发展的各个层面。提高发展壮大村级集体经济的措施保障，推动和引导资金、技术、项目等发展要素向基层倾斜，积极帮助各村找准路子，整合农业、扶贫、旅游、科技等优势资源进村“量身定策”。探索强村带弱村发展模式，通过产业扶持、奖励激励、结对帮扶等措施，力争村级集体经济年经营性收入全部超过20万元。立足实际，采取“上级点题+自主选题”的方式，结合产业发展、文化结构、基础设施建设等情况，依托“十百千”党性教育基地、党群服务中心、景点景区、服务网点等场所阵地资源，结合产业发展、文化结构、基础设施建设等情况，打造并提升一批党建示范点建设，在上下新建串点成线，形成“半小时党建示范带”。
组织部长会议交流发言篇十六
尊敬的、各位领导、同志们：
刚才，厅领导宣读了任免文件，决定由我来牵头负责公安厅指挥中心的全面工作!在这里，我首先要感谢公安厅党委对我长期以来的关注、培养、锻炼和塑造!要感谢各位同事长期以来对我的理解、关心、帮助和支持!应该说，正是在各位领导和同志们的关心下，才有了我今天的成绩和进步。
此时此刻，对我和各位新提任的同志来说，新的职务是一个新的起点，同时，也更是一个新的考验。指挥中心的工作对我来说既是一个挑战又是厅党委给我的一个机遇。在下一步工作中，我将努力做好以下几点：
一、始终坚持在公安厅党委的正确领导下，牢固树立全局意识、责任意识，以扎扎实实的作风，勤勤恳恳的态度，实实在在的措施，认真学习各项业务知识，不断提高自身素质、能力和修养，充分依靠大家的智慧和力量，积极主动地开展工作，带好队伍、树好形象、做好工作。
二、始终牢记职务就是责任，责任重于泰山。新的岗位、职务的变动，意味着自己肩上的担子更加沉重、责任更加艰巨。我常常认为，做人应该有一颗感恩的心。做事、做工作一定要对得起党和人民的支持和信任，对得起厅党委的关心和鼓励，对得起广大同事的理解和帮助，始终保持谦虚谨慎，求真务实的工作作风，不断探索创新的思路和方法，尽一切努力把工作做好。
三、始终牢记人民公安为人民的根本宗旨，坚持以人为本，立警为公、执政为民。权力是党和人民赋予的，是用来为人民服务的。我将始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，自觉把公安指挥工作放到全厅乃至全区公安工作大局中去思考、去把握，摆正姿态、顾全大局、维护团结，不说空话，不唱高调，对组织负责、对人民负责。
四、始终坚持严于律己，清正廉明，自觉实践倡导的“八个方面”良好风气，加强社会主义荣辱观教育和道德修养，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，做到慎独、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自励。凡要求别人做到的，自己首先做到;凡要求别人不做的，自己带头不做。
我一定始终牢记使命，珍惜时间，珍惜岗位，在公安厅党委的领导下，在同志们的监督支持下，在本职岗位上好好地干事业，尽可能地多干实事，决不辜负厅党委对我的信任、希望和重托。
组织部长会议交流发言篇十七
同志们：
下午我们现场察看了开发区几个重点项目的建设和推进情况，刚刚又听了常委的详细介绍，说实话，我很有感触、很受感动。开发区我经常来，有时候是白天来、明着来，但更多的时候是晚上来，我自已一个人悄悄地过来。实践证明，通过这两种渠道，我看到的和听到的，效果和结果都一样。开发区的工作的的确确是实实在在，不弄虚作假、不搞花架子。忠平同志说的也很实在、很中肯，没有掺杂水分。对这一点我很满意。
实干才能兴邦。干事创业就是要突出一个“实”字。我们要提倡一种朴实的做人品格，一切从实际出发，不图虚名，不说空话、不文过饰非，一是一、二是二，尊重事实、实事求是;要提倡一种踏实的工作态度，脚踏实地、务实求效，心无旁骛、专心致志，钉是钉、铆是铆，有板有眼、稳扎稳打;要提倡一种扎实的工作作风，做出经得起实践和历史检验的业绩，高标准、严要求、一丝不苟，不哗众取宠，不急功近利，重基础，谋长远，靠得住、可持续，一步一个脚印，业绩实实在在。
作为全县经济发展的主战场和主阵地，开发区起步晚，底子薄，仅仅通过五年多时间的建设和发展就取得今天这样的局面和成绩，不是一两句话就能够表达和概括的。尤其是去年以来，面对宏观上国际金融危机的不利背景，和实施“突破”战略压力最大的关键时期，开发区一班人不等不靠，自加压力，在确保稳定的情况下，扎扎实实、埋头苦干，全力提速，全面提效，实现了开发区健康、高效和可持续发展。
一是稳定工作成效显著。由全市稳定工作重点监控单位，通过去年一年的努力成为20xx年全县信访维稳先进单位，刚刚又被评为“xx市20xx——20xx年度社会综合治理工作先进集体”，这足以说明开发区所付出的艰辛努力，也足以证明他们所取得的显著成效。充分反映了他们很好地解决了因发展带来和引发的社会矛盾以及不稳定因素等问题，有效地化解了因发展不充分所产生的负面效应。并被国家评为“全国皮革生产示范区”和“中国最具投资潜力开发区”。
二是始终把招商引资和项目建设作为全区推动和支撑全区发展的生命线，强化发展承载平台建设。我记得今年五月份，开发区就已经超额完成全年20亿元的招商引资任务，现在完成了79亿元，完成全年任务的395%。像海德鞋业、鞋业、奇力机械、九旭药业、国际汽车城等一批投资体量大、成长性好、品牌高端项目的成功招引和落户建设，对于完善开发区已有的皮革皮具产业、开拓新的医药化工产业起到了积极的推动和支撑作用。今年新开工的项目含接转37个，计划投资75亿元，已经竣工16个，实际完成投资31.77亿元。努力克服资金紧张等诸多困难，克服土地指标、环评等瓶颈制约，加大对重点城建工程、民生实事工程等项目的投入力度，开发区的承载能力和外部形象得到了进一步的提升、优化和改观。尤其是白塘河西部，规划早、建设快，一些景观、绿化和亮化都做得很漂亮、做得很美，整体上让人耳目一新。上段时间我听省商务厅的一位领导说，我们开发区的环境，已经和苏南没有什么两样。
三是进位争先全市瞩目。在20xx年度全省开发区综合排名中实现大幅进位，前进了24个位次，一举摆脱了长期以来，在全省开发区中排名垫底的尴尬和不利局面，大大鼓舞了我们xx开发区人的精神和士气。并且，在今年全省开发区排名进位中，继续保持了逐月攀升的强劲势头，连续几个月排名进位都在四个位次左右，为全县做出了表率。
四是班子和队伍建设坚强有力，体制和机制创新卓有成效。一个团结务实的好班子，带好了一群人，带动了一个地方的人。通过提气强神、一线拉练、全程考核、体制机制创新和制度建设等有效措施凝聚人心，激发全区上下干事创业的激情，激活了一池春水。对于干部的管理，一是拴住心，通过政治上的关心，生活上的帮助，突出贡献的重奖等方面。二是管住人，通过指纹考勤、“早安排、晚点评”、勤政、廉政绩效手册的填写。三育成才，通过建设“学习型机关”，常态化、制度化的学习，让班子成员、中层干部、业务骨干走上讲台，把各条线的业务集中展现和解读。逼着大家学业务、懂业务、精业务，都能成为经济工作的行家里手。从而解决信息不对称、层次不对等、各自为战、技能相互封闭等问题。使员工心系发展，靠业务、业绩来立身和立事，支撑开发区长远发展。四是靠制度、流程以及动态的考核使有为的人有待遇、有位子，使分配制度最大限度地利用好、发挥好。真正实现“能力与位置匹配，业绩与待遇匹配。”五是重点岗位、敏感位置实行定期轮岗。六是与东南大学、上海东滩公司挂钩，对一些高层次亟需人才进行培训，开阔视野。七是在全区征集金点子，启动全员心智，共谋发展良策。
开发区的干部员工为开发区的跨越进位，为全县的突破发展，超负荷运转，超常规运作，承受着很大的精神压力，承担着很大的发展风险，不动摇、不懈怠、不折腾，一心一意谋发展，聚精会神搞建设，做出了突出的成绩和贡献。对此，我也代表县委县政府表个态，同时，也对相关部门提几点希望和要求。
一是政治上要更加关心，关心他们的成长进步，[莲山课件]让有为者有位。在政策允许的范围之内，充分放手、放权。让开发区上下能够放开束缚，勇于创新、大胆的试、大胆的闯。对于开发区在招商引资、项目建设和维稳工作等方面有突出和特殊贡献的同志，切实解决好对干部的提拔重用、政府雇员的入编等实际问题，解决他们的后顾之忧。
二是发展上要更加支持。各部门在项目服务、相关审批、企业向上争取国家相关政策资金等方面，要积极、主动、有效，让开发区的企业请的进来、落的下去、发展的好。县督查办、考核办要及时进行调度，加大督办力度。
三是心态上要更加宽容。开发区是改革的先行区、试点区，没有一定的发展之规和发展模式，可供借鉴的成功经验也很匮乏，并且有相当的局限性，可以说各地都是在摸着石头过河，一时的犯错和失败不能完全避免。所以，对于开发区在发展进程中暂时遇到的一些问题、一些争议、一些评论，我们要有一个宽厚的胸怀，要有一个包容的心态，要能容人之短，不要人云亦云，更不要妄下结论。因为发展是根本性的，但同时也是动态的、曲折的。
同志们，目前，开发区在全县经济社会发展中，越来越起到支撑、引领和带动的主导作用，越来越体凸显出重要的战略地位。开发区是全县人民的开发区，“举全县之力支持开发区发展”不能仅仅只是一个提法、一个口号，要有实实在在的行动和内容。通过这次调研，各部门要拿出更加切实有效的具体措施，形成强大的合力，关心好、支持好、服务好开发区的发展建设，加快开发区做大做优做强的发展进程。
组织部长会议交流发言篇十八
年轻干部要树立党性观念，提高党性修养。围绕社会主义核心价值体系的主要内容，塑造自己，保持良好的精神风貌和心态;坚持正确的政治方向，坚定的政治立场，严格的政治纪律;在任何时候，都要毫不动摇地站在党和人民的立场上，在大是大非的问题上，保持清醒的头脑，经得起考验。要加强道德修养，以德服人，凭德树威;要做到公正，公能生明;守信，表里如一，要走出“自我”封闭的堡垒，善于换位思考，看到希望。“自信人生二百年，会当水击三千里”，以平静的心态，正确对待功利、地位和个人得失。在磨砺中修身养性，以冷静代替急躁，以成熟代替稚嫩;努力使自己的心胸更豁达，头脑更清醒，意志更坚强;努力做一个正直的人，一个脱离低级趣味的人，一个大写的人。哲人说：人，最简单的两笔，一撇一捺，够我们写一辈子。那我们就认真的用一生的时间去努力写好这个字吧。
二、年轻干部要对劳动人民有着深厚感情。
诗人艾青说：“为什么我的眼里总噙着泪水，因为我深爱着这片土地和人民”。作为年轻干部要对劳动人民有着血浓于水的感情，视劳动人民为自己的衣食父母，要用感恩的心对待人民群众，投入心身，投入血汗，投入情感，努力把群众的事办好，让群众满意，要牢记宗旨，想群众之所想，急群众之所急。祖辈、父辈都是农民，从小就深知劳动人民的艰辛，面朝黄土背朝天的耕作，使我从大别山区走到了城市，从长江之畔来到了黄淮平原，时间、空间的转移，依然割舍不了的是对普天之下象父辈一样辛勤的劳动人民。善待群众，感恩群众就是善待自己，我们每一个人都努力地为人民群众办一点点实事吧，让心灵得以慰藉和安抚。
三、年轻干部要加强学习和实干。
学习是一生永恒的主题，是人生的重要组成部分，要学习理论知识，学习专业和各方面的知识，提高水平，提高本领，全面提高自身素质，现代社会知识更新非常快，不学习就落后于时代，就会被淘汰，大批80后干部的出现，使我们70后的人感到压力很大，不学习恐怕真的不行了。所以，年轻干部都要加强学习意识。每个干部的进步都离不开实干，没有实干，就没有业绩，没有业绩就没有组织和同志们的信任，没有大家的信任就不可能进步。要有强烈的工作欲望和责任感，不搞形式主义不作表面文章，脚踏实地真抓实干，要磨炼自己，要正确处理干与学的关系，在干中学，在学中干，全方位提升自己的工作水平和知识面。
四、年轻干部要正确评估自己，摆正位置。
年轻就意味着我们还不成熟，没有一张饱经风霜的脸，也没有一双布满青筋的手。首先要把自己摆在公仆位置，牢记全心全意为人民服务的宗旨，从群众中来，到群众中去;要把自己摆在创新位置上，不断丰富新知识，研究新问题，更换新思路,探索新方法,适应新形势,做出新业绩;要把自己摆在服务者的位置上，服务于基层，服务于领导，服务于其他部门，服务于群众;紧紧盯住自己的双脚和双手，不能趾高气扬，遗气指使，不能骄横跋扈，越俎代疱;低调做人，认真做事，坦诚相见，光明磊落，全心全意服务和服从于亳州市经济和社会发展的各项事业。
组织部长会议交流发言篇十九
尊敬的省公安厅x处长、市公安局x局长、x主任等领导同志及参训的学员们:。
大家好!
长期以来，省公安厅领导情注，特别对公安队伍建设给予了强有力的支持和厚重的人文关怀，进而为建设“人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道”的公安队伍打下了坚实基础，广大公安干警不负重托，能打仗、打胜仗，圆满完成了各项事关社会安全稳定发展的警务保障工作，受到上级组织的充分肯定，赢得了人民群众的衷心拥戴。
今天参训的学员均经历了公开考试，严格考核，而进入到公安队伍的，你们是同龄人中的佼佼者，是推动地方经济社会发展的生力军。站在人生的新起点，怎样去履行职责使命，不断砺炼成长呢?今天的培训班，目的就是让大家了解行政机关的职能特点，熟悉公安工作的基本程序和要求，明确人民警察的义务、职责和行为规范，初步掌握开展基层工作、群众工作所必需的基础知识和专业技能，尽快完成角色转变，为今后的工作打下良好基础。下面，我就如何搞好这次培训，争做一名合格的人民警察谈点建议，与大家共勉。
一、充分认识公务员初任培训的重要性和必要性。
一是尽快实现角色转变的客观需要。在座各位都是从学校或其他领域考录到公务员队伍的，正面临着由学生和其他工作人员到人民警察的身份转变、由学校或基层到国家机关的环境转变、由以学习为主到以工作为主的任务转变。这三个转变，对大家的成长进步、未来发展以及履职尽责有着重大影响。通过初任培训，着力引导大家明确职责使命，找准人生定位，完成职业课程，更好更快地适应机关、基层工作，履行岗位职责，正如营门口所标语的“刻苦训练打基础，迈好从警第一步”，使之早日成为一名合格的人民警察。
二是培养塑造合格公务员的重要一课。这次培训内容涉及政治理论、依法行政、公务员法和公务员行为规范、机关工作方式方法等基本知识，以及人民警察警务技战术训练，旨在让大家认清和理解自己的权利、责任和义务，明白努力奋斗的方向，培养能文能武、一专多能和健康的人格、高尚的情趣。
三是适应统筹城乡发展的紧迫任务。当前，全市正奋力实施“两化”互动、统筹城乡总体发展战略，迫切需要一批高素质人才队伍作支撑。作为新录用的人民警察，你们如何理解市委重大发展战略，如何立足本职、围绕中心、服务大局，如何以人为本、勤政为民呢?这都是大家必须思考和面对的问题，因此在这次培训的统筹上，课程内容丰富，突出实际，授课教师既有上级领导，也有理论造诣深厚和实践经验丰富的专家、学者，还安排了一系列主题实践活动，着力将能力素质培训贯穿于教学过程的始终，培训的针对性、指导性、实用性较强，有助于让大家学习到书本上学不到的知识和经验，开发自身潜能，提高分析、研究和解决问题的能力，优质高效地完成本职工作，服务全市发展大局。
二、以严谨的学风高标准完成初任培训任务。
一要集中精力，自觉加强学习。学习要取得效果，除了老师认真施教外，关键还要靠参训人员静下心来，集中精力，自觉主动学习。大家一定要珍惜这次学习机会，端正学习态度，培养良好学风，认真听讲做笔记，踊跃讨论发言，真诚交流沟通，积极参加实践活动，认真撰写学习心得，真正把学习的过程变为长见识、添本领的生动实践，回报组织的信任、关心、培养和爱护。
二要遵章守纪，自觉服从管理。每位参训学员一定要强化组织纪律观念，自律自强、自尊自重，自觉服从培训安排，严守培训纪律，按时参加学习和技战术训练。要注意维护公务员和人民警察形象，做到与学习无关的事不做，不利于单位、家庭的事不做，自觉维护培训班良好的教学秩序。
三要团结友爱，营造和谐氛围。参加培训学习，既有广元、南充兄弟市州新录用的43名民警，又有来自各地的战友，大家要珍惜缘分、相互关爱、互相帮助，加强交流与沟通，加深彼此了解，努力营造愉快和谐的学习训练氛围，圆满完成培训任务。这次培训，也给大家提供了一次真诚沟通、横向交流的良好机会。不同层级机关、不同工作单位的同志，走在一起，共谋人生起点，共展美好未来，无疑是人生的一大幸事。希望大家珍惜机遇，增进友谊，共同完成各项学习训练任务。
三、努力争当一名合格的人民警察。
一是在思想领域上坚定信念。“热爱祖国、忠于人民，恪尽职守、廉洁奉公，求真务实、开拓创新，顾全大局、团结协作”是具有中国特色的公务员精神，是公务员政治素质、思想作风、道德情操、工作态度、精神风貌的综合反映。同志们刚进入公务员队伍，要想成为一名合格的人民警察，组织的培养是重要外因，关键还要靠自身的努力，唯有不断砥砺品质、增长才干、加强修养，才能提高综合素质，坚定理想信念不动摇。
二是在忠于职守中锤炼作风。首先不嫌弃小事，把平凡的事情做好就是不平凡，把简单的事情做好就是不简单。在单位中，接打电话、收发文件、统计数据、起草公文等，都是基础性工作，看似小事，但事关大局，只有做好“小事”，才有机会和可能做“大事”。大家一定要克服好高骛远的浮躁心理，保持平和心态，踏实认真地做好每一件“小事”。其次不畏惧难事。工作中难免会遇到一些棘手的事，对大家来说既是一种考验，更是一个锻炼。大家一定要树立战胜困难和挫折的勇气，保持乐观向上、积极进取、勇攀高峰的进取精神，面对压力不低头，面对困难不气馁，面对挫折不彷徨，力求在处理复杂问题的过程中接受更多的锻炼，收获更多的经验，得到更快的提高。再者勤于做常事。做到“三勤”：即勤动嘴，俯下身子，向实践学，向群众学，不懂就问;勤动手，多写多练多干，在实践中提升实际工作能力与水平;勤动腿，多深入基层，多掌握第一手资料，多想点子、提建议，为领导当好参谋助手。
三是在诚信正直中展现自我。诚信是人的内在品质的外在表现。只有讲诚实、守信用的人，才会赢得信任，受人尊重。要时刻保持高度的政治觉悟、坚定的政治立场，坚决贯彻执行组织的决定，做到政治上合格、思想上过硬。做老实人，办老实事，坚持实事求是。对群众要热情，平易近人，不高高在上。对同事要信任，大事讲原则，小事讲风格，团结互助。处事要心怀坦荡，办事公道，养成一身正气，以良好的人格魅力影响感染人。
四是在严于自律中净化心灵。清正廉洁是公务员的基本品质。大家一定要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，淡泊名利，志存高远。要培养健康的生活情趣，保持高尚的操守和境界，经受住各种考验和诱惑。要时刻自重、自警、自励，不正之风不染，不义之财不取，不法之事不干。敏于行，讷于言，堂堂正正做人，干干净净干事。特别要以履职尽责为己任，严格遵守五条禁令、三项纪律和八个严禁，培养健康的人民警察应有的心灵美。
五是在英模感召下追求向上。近年来，我市公安队伍英模倍出，先后涌现出一大批先进典型模范。如经开区分局原民警，因患肝病隐瞒病情，兢兢业业，任劳任怨地坚守岗位5年，为公安工作做出了突出贡献，去世后，被xx市委追授为优秀共产党员，省公安厅追记“一等功”，公安部追授为“全国公安二级英雄模范”。xx县公安局政委从警二十多年来，侦破多起重特大刑事案件，先后被xx省委、省人民政府和人社部、公安部表彰为“一等功公务员”、“全国特级优秀人民警察”等殊荣。今年1月，xx区公安分局经济犯罪侦查大队大队长周永明、民警蔡军成功侦破巴南高速d5合同段项目部出纳员盗取现金704万元重大案件，并抓获犯罪嫌疑人，央视曾进行了专题报道，我们已报市人民政府为其记二等功。这些先进典型的产生，给我们以榜样的力量，希望广大新录用的人民警察要以他们为楷模，在各自的工作岗位上，努力成为工作的内行，业务的专家，侦破的能手，维稳的先锋，争做“人民满意的公务员”。
同志们，海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。现在大家同在一条起跑线，5年见端倪，20xx年有分晓，20xx年、30年数胜负。因此，作为新录用的人民警察，大家一定要牢固树立正确的人生观、事业观、价值观，倍加珍惜来之不易的工作岗位，倍加珍惜组织的培养和期待，切实增强使命感、责任感，刻苦学习，勤奋工作，勇于创新，无私奉献，以饱满的热情、昂扬的斗志、务实的作风，积极投身“中国梦”的伟大实践中，为推动与全省同步实现全面小康贡献自己的聪明才智。
同时，也在这里表个态，公安工作有别于机关事业单位的其他日常工作，公安队伍职责特殊，任务艰巨，使命光荣，因此，作为公务员管理机关，我们将不断优化服务，特别在干警的职务任免、晋升备案、职务套改、表彰奖励等方面尽可能给予支持。
最后，祝大家身体健康，学习进步，事业有成!预祝本次培训班取得圆满成功!
谢谢大家!
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