总结是我们成长的一个重要环节，通过总结可以更好地认识自己和他人。首先，我们可以回顾过去的学习和工作，找出其中的亮点和不足。下面是一些经典的总结案例，供大家参考，希望对大家写好总结有所帮助。
毕业生离校工作总结篇一
导游的工作是重复的、也是不断变化的，它时刻挑战着我的耐心和忍耐力。有时候，心生厌烦的并不是外界的环境，而是自己的心态。往往在开始的时候我们都满怀激情，而慢慢地，这种热情却冷淡了下来，其实环境依旧如此，变化的只是我们的心态。每一天，我们可以选择好心情好心态，也可以选择坏心情消极的心态，因此我们可以选择好心情好态度!
实习期间，遭遇冷遇挫折是常有的事，如果意气用事将自己的委屈和坏心情带到工作中，往往会让事情变的更糟。面对困难和挫折我没有退缩，而是勇敢的去面对，对客人我始终抱着积极包容的态度去对待，努力为自己减压，营造良好融洽的工作氛围。
转眼间，五个月的实习生活已顺利结束。现在回望一路走来的日子，感想、感悟、感动颇多。现就小发一下感慨，记录一下我的难忘酸甜并在的实习生活。
首先，感谢学校给我们提供的这个珍贵的实习机会，使我们相对容易的和社会接轨，将理论运用于实践，给我们提供一个犯错误的机会，让我们更早的认识社会，明确自己的发展方向，更好的提升自我，投入到实习后短暂而珍贵的大学生活中旅游管理专业实习心得。
怀揣着种种期待，少许激动，我来到了天津一家四星级的酒店。经过简单的介绍与了解以及考核，很幸运我被分到酒店客房部担任客房文员一职，和我期待的更多的与人接触，培养自己应对突发事件的反应力、解决力以及学习更多人身上的闪光点的愿望要求相满足。在这种感谢与幸运中，我开始了我的工作。
期间遇到很多状况，让我收获了很多，认识了很多，学习了很多。通过与客人的交流以及解决客人的要求与问题中，让我意识到了高质量服务的重要性。高水平的服务质量不仅能够为顾客留下深刻的印象，为其再次光临打下基础，而且能够使顾客倍感尊荣，为企业树立良好的品牌和形象。通过酒店组织的培训和平时部门的强化练习，锻炼了我的服务意识，学会了用标准化礼仪礼貌待客，明白了学好外语的重要性。
毕业生离校工作总结篇二
20xx年上半年，我校根据上级工作要求，并结合我校毕业生实际情况，分期对应届初中毕业生进行了职业技术培训，现已结束，特总结如下：
为了使毕业生在走出校门之前能有一技之长，掌握一门实用技术，学校领导非常重视，由申校长主抓培训工作，要求做到，有教材、有教室、有评估、有总结、有教师、有教案。由陈阳琴和王会授课。
学校安排4-5月份在校应届初中毕业生参加培训，每周两课时，共25课时。
为了保证授课时间，实行培训点名制，每次0.5分，记入总成绩分。
1、要求每个学生要做好学习笔记，按时交作业，每次1分。
2、结业考试采用开卷方式笔试，满分60分。
3、无请假现象满勤者奖2.5分。
通过以上三项评估，统计500多名毕业生成绩全部合格。
应届毕业生的培训，虽然时间短，但我们已认识到了他的重要意义，要为学生的生存着想，为学生的今后发展着想。所以，今后我们要向培训工作搞的好的学校虚心学习，力争下年取得更优异的成绩。
毕业生离校工作总结篇三
又是一年毕业季，今天本站小编为大家精心挑选了关于的文章毕业生离校工作总结，供大家阅读和参考，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。
为教育生命科学与技术学院20xx届的230名毕业生们严格遵守。
校纪校规，谨记母校“团结、奋进、求实、创新”的校训，继续弘扬。
“爱国爱疆、团结进步”的新大精神，以更好的姿态走向社会。按照。
极部署，紧密结合学院实际在毕业生中大力倡导文明离校之风，采取。
画上一个圆满的句号，现将相关工作总结汇报如下：
一、高度重视，成立机构。
作，按照校党委、校团委统一部署和要求，学院分团委高度重视，成。
立了毕业生文明离校工作领导小组。工作领导小组自成立之日起，紧。
密结合学院实际，充分明确责任，以人为本，深入细致，注重全面性。
工作有关的行政部门的协调工作，开展院级优秀毕业生及优秀毕业论。
文的评选与表彰等工作。
学院毕业生文明离校工作领导小组办公室设在学院分团委(学生工作)办公室，负责具体工作。工作领导小组机构如下：
组长：
副组长：
小组成员：
大力宣传，营造氛围，加强思想教育是关键。
做好毕业生文明离校宣传工作，加强思想教育是关键。我们认真安排、落实毕业生文明离校计划，分别按专业召开毕业生大会，同时要求毕业班召开毕业生班会、毕业鉴定和毕业生座谈会等形式进行文明离校的宣传教育，并对各毕业班的工作情况进行检查，把它作为我院年度学生工作考评的重要内容。
文明离校宣传教育的内容主要有以下几个方面：
(1)组织毕业生认真学习学校有关文件和规定，把政策原原本本交给学生，帮助学生及时了解今年毕业生就业政策。
(2)组织毕业生听取自治区党委副书记、自治区主席努尔〃白克力在新疆大学为自治区高校师生作关于形势与政策的报告，使在校毕业生进一步增强了责任感和使命感，明确了时代赋予的历史使命。
2、引导毕业生转变就业观念。
(1)教育毕业生要树立艰苦创业精神，要到祖国需要的地方去锻炼、服务，要深入基层，自觉调整就业期望值，先就业，后择业。
3、加强毕业生的法制、道德、纪律教育组织学习《公民道德建设实施纲要》，大力倡导讲文明、守秩序、爱护公物为内容的社会公德;组织毕业生学习有关法律法规，进行案例教育。加强校规校纪教育，组织毕业生重新学习学校的。
规章制度。
4、发放《致20xx届毕业生的一封信》将《致20xx届毕业生的一封信》发放到每位毕业生手中，教育他们在离校前一定要稳定情绪，保持良好心态，正确对待和评价自己的大学生活;严格规范，提高纪律意识，严格按照学校规定履行各项离校手续。
三、精心组织，严格把关，落实到位。
做好毕业生就业指导和安置工作，是确保毕业生文明离校的前提和基础。我们主要做了以下工作：
1、正确分析形势，做到心中有数。
做好调查摸底工作，并且建立毕业生就业信息快速反馈热线，及时了解掌握毕业生就业动态和有关要求，为毕业生就业指导和安置工作提供依据。
2、学院切实担负起毕业生就业指导的责任。
学院为毕业生建立就业电子信箱，为毕业生提供有关政策和信息咨询;对就业信息员进行培训，使其明确就业方针政策，增强服务学生的意识与技能;积极组织毕业生供需见面会，向各方人才市场推荐我院毕业生;指导毕业生填写毕业生推荐书和就业协议书;做好毕业生户口迁移、档案管理及投递等具体工作。
3、努力争取各方支持，尽力为毕业生就业提供有利条件。
充分发挥社会各方面力量，为毕业生就业提供信息、牵线搭桥;发动教职员工为毕业生就业提供帮助，为学生开拓就业渠道;积极与学生家长联系沟通，形成合力。
(二)学院各有关办公室密切配合，提供有力保障。
毕业生文明离校工作涉及方方面面，学院各有关方面密切配合，通力合作，是做好这项工作的有力保障。
1、多做暖人心事。
(1)从政治上关心毕业生，在坚持公平、公正、公开原则的前提下，积极认真做好毕业生评优、评先和表彰工作，增强其透明度，让毕业生无疑义、无怨气;举办毕业生党员入党宣誓仪式，重温。
入党誓词。
零距离指导毕业生党员仔细审视自己清楚的知道自己走出校门后为党的事业、为国、为民应当做些什么?如何做?并要求每一名毕业生党员都要谨思慎行要与学校及学院党委保持高度一致努力践行科学发展观的指导思想起表率作用文明离校。
(2)从行动上帮助毕业生，学院辅导员、班主任分别深入学生宿舍，与毕业生谈心，关心他们的学习、生活及就业等方面问题;把思想教育工作与毕业生的实际相结合;与毕业生合影留念，留住那瑰丽人生中最浓丽的一抹色彩。
(3)加强特殊学生的教育引导工作，针对经济困难学生、就业困难学生、心理素质差的学生及其他特殊情况学生，做好谈心、沟通、引导工作，给予热情帮助和关怀，做好家庭经济困难的毕业生临时伙食补助工作和国家助学金的发放工作使他们能够走得舒心、愉快。
2、工作小组积极与学校各部门进行协调，尽量为毕业生就业提供便利条件。
4、加强值班和信息报送制度。毕业生离校前几天，组织辅导员、学生党员在分团委(学生工作)办公室全天侯值班，及时处理可能发生的问题。同时要求各毕业班班主任及时掌握毕业生思想动态，做到心中有数，对毕业生中出现的问题及时报告和处理，保证毕业生文明、安全离校。
(三)做好“传、帮、带”工作，为母校献一份力。
给毕业生提供一个展示的平台，表达对母校多年栽培之恩的感激，并为母校的发展再做一份贡献;表达对所有一路同行者的感恩，让毕业生在感受母校的温暖和关怀中感受温馨、共谱和谐、铭记责任。
1、积极组织我院毕业生响应学校《关于开展“5〃12灾区学生六一关爱行动”活动的通知》的号召，积极开展了“寄一份包裹，送一份关爱”的活动，我院毕业生以班为单位共捐献8个爱心包裹，向灾区寄送了他们的关爱以及“一方有难，八方支援”的炙热真情和重建家园的美好愿景。
2、学院毕业生急他人所急，深刻理解在校准备考研学生在选专业、找寻有效复习方法时的迷茫心情，为满足广大备战考研同学的要求，解决考研复习过程中遇到的困惑与疑问;为让大一和大二的学生对硕士研究生考试有更加充分的认识，举办了“热情回报，憧憬未来”考研经验交流会。就为什么要考研、自己心中的目标。
20xx年我校共有毕业生x人，其中硕士研究生x人、本科生x人、专科生x人。20xx届平均就业率为.01%，略高于在全国平均水平，其中硕士.98%，本科.37%，专科77.38%。为做好20xx届毕业生文明离校工作，学工部和各学院开展了一系列富有创新性的文明离校教育，确保了20xx届毕业生安全、文明离校。
一、未雨绸缪，制定好。
工作方案。
为保证20xx届毕业生能文明、安全、有序离校，学校先后出台了《关于做好20xx年就业工作的通知》和《关于做好20xx届毕业生离校工作的通知》两份文件，学校就业工作领导小组专门召开会议，传达党中央、国务院关于做好毕业生就业工作的要求，要求各学院利用毕业生离校前时间，做好毕业生的教育，引导毕业生到西部地区、基层、中小企业建功立业，做好就业苦难学生的帮扶工作，通过重点推荐、对口培训、资金补助等多种方式，切实保证就业困难群体实现就业。积极开展毕业典礼、师生联谊、座谈会等拉近师生感情的有益活动，把毕业生离校作为毕业生感恩教育、情感沟通的平台，使毕业生满怀感恩之心、感激之情圆满结束大学生活。
各学院按照学校要求，结合自己实际情况，出台了一系列规定。如：《20xx届毕业生安全教育活动实施方案》、《20xx届毕业生文明离校教育方案》、《20xx届毕业生离校日程安排》和《20xx届毕业生离校工作时间进度表》等，将每一项活动具体分工、责任到人，确保毕业生离校各项工作与学校安排同向同步。
毕业生离校期间，为保证及时处理特殊情况，各职能部门、学院严格执行领导、辅导员、导师班主任值班制度。通过召开毕业班学生干部、毕业班党员会议，部署毕业生离校相关工作;学院领导多次带领辅导员深入毕业班学生宿舍，了解毕业生离校情况，慰问毕业生。加强对学生宿舍的管理，做好安全预防和安全保障工作。对于重点学生，如毕业前清考作弊、毕业答辩未通过和延缓毕业学生，安排专人多次进行谈话，稳定情绪，耐心细致做好思想工作。
二、温情服务，做好困难毕业生帮扶。
今年就业形势十分严峻，毕业生能否顺利找到满意的工作是关系安全稳定的重点，学校和学院在多方面进行了帮扶。为帮助毕业生顺利就业，学校和学院主动联系用人单位来学校招聘，组织了郑州新区企业招聘会和浙江乐清企业招聘会，今年的招聘会更是与天基人才网合作，引入数字化招聘的全新招聘形势，为毕业生提供了大量的用人信息。
学校建立了就业困难学生档案，根据情况分别对待。为确实解决经济困难学生求职，结合省教育厅困难毕业生政府补贴政策，学校、学院给困难毕业生发放了求职补贴，帮助他们度过难关、顺利就业。对于在求职技巧方面有所欠缺、沟通有障碍的学生进行了有针对性的辅导，并对他们进行重点推荐;对于有心理障碍的毕业生，学院和学校进行了个性化的咨询辅导，很多学院在毕业生离校前组织了毕业生座谈会、困难毕业生座谈会，了解他们在求职过程中遇到的困难，并为他们提供就业信息，帮助他们解决困难。
三、精心组织，开展丰富多彩的毕业活动。
毕业生离校期间，校院两级开展了毕业典礼、毕业晚会等丰富多彩的主题活动，这些活动寄托了毕业生对母校、对同学依依不舍的离别之情，增进了毕业生和低年级学生之间的联系，并有效地拉近了毕业生和母校的感情。
6月3日晚，我校“梦想飞得更高”欢送20xx届毕业生文艺晚会在莲花街校区钟楼广场隆重举行。党委书记戚世钧、校长张元亲自到场观看晚会，收到了广大毕业生热烈欢迎，精彩的节目不断把晚会推向高潮。我校毕业生送别晚会已经坚持多年，已然成为了促进学校和毕业生感情交流的互动平台，在历届毕业生中留下了美好记忆。晚会激发了毕业生对未来的憧憬，对母校的感恩，留下了学子们不悔的青春和无尽的感动。
6月5日上午，我校20xx届毕业生毕业典礼在莲花街校区学生事务中心多功能厅隆重举行。校领导戚，学校相关职能部门负责人，各学院领导和教师、本专科毕业生代表，校第三届“我爱我师—我心目中最优秀的老师”、第四届研究生“良师益友”获得者，省优秀毕业生代表及全体20xx届硕士毕业生参加典礼。校领导亲自为毕业生代表拨流苏、授学位，并向毕业生赠送了毕业纪念电子相册。典礼结束后，学校组织召开了毕业生代表座谈会，毕业生代表从自己的切身经历，感谢学校对自己的教育培养，表示在未来的工作岗位上会铭记老师教诲，努力为母校增光添彩，衷心祝愿学校越办越好。
今年，我校所有学院都组织了毕业典礼，各学院还分别发出文明离校倡议书，举办毕业晚会，积极邀请家长前来参与互动。举行多层次座谈会(党员与学生干部座谈会、考研交流会、贷款学生座谈会、学生家长座谈会、校友座谈会等)，师生告别篮球联谊赛、足球赛、毕业聚餐、赠送。
毕业留言。
册、电子相册、走访慰问学生宿舍。各学院以多种多样的形式欢送毕业生，使毕业生在离校之前再次感受到母校的关怀，增强了师生感情，增进了同学友谊。
在毕业生离校之前，各学院都开展了形式各样的诚信教育，将贷款政策、偿还利息和本金方法等告知学生，通过各学院的不懈努力，我校很多毕业生在毕业前还清了贷款，卸下来贷款的包袱，轻装走上工作岗位。
四、文明离校教育规范、有创新。
(一)毕业典礼庄重规范。
毕业典礼是毕业生离校活动的重要环节，既可以让同学们尽情的抒发对美好大学时光的依依不舍和对母校倾心培育的感激之情,学校也可以借此机会对每一位毕业生的人生启航之旅送上深深的祝福。由于学校每年的毕业生有六千余人，学校没有合适的场地，校级的毕业典礼只能组织毕业生代表参加，很多毕业生因不能参加学校的毕业典礼而深感遗憾。近年来，学校倡导各学院召开自己的毕业典礼，从去年开始，我校所有学院都召开了自己的毕业典礼，很多学院如粮油食品学院、生物工程学院、中英国际学院等邀请毕业生家长参加毕业典礼，见证子女的成长历程，邀请往届毕业生参加毕业典礼，并请他们分享走向社会后的成长历程，帮助毕业生更好、更快地融入社会。
(二)毕业晚会激情洋溢。
大学生活的时间也许不算长久，但在一个青年的学生时代却显得格外珍贵。在这段特殊时光即将结束的时候，学校制作毕业晚会这个特别的盛宴，来共同怀念同学们的过去，并为毕业生的未来壮行。这既是我们纪念的方式，也是我们延续的传统，通过晚会展示毕业生和在校生的才艺，在轻松欢快的环境下对毕业生进行潜移默化的教育，并是毕业生感受到学校的温暖。近年来，我校“飞得更高欢送毕业生晚会”已经成为我校校园文化、毕业生离校工作的重要一环，深受广大同学喜爱。此外，很多学院也纷纷策划了自己的毕业晚会，新闻与传播学院将毕业晚会与毕业生毕业汇报演出相结合，大部分毕业生都参与到演出中，起到了良好的效果，设计艺术学院的“创意风”晚会更是打造出了自己的品牌工程，国际教育学院适逢今年建院十周年，毕业晚会凸显了学院发展历程，激励了学院的全体师生。
(三)座谈会真情诚恳。
经过几年的大学生活，很多毕业生对学校各方面情况了解的十分透彻，对很多事情有自己独到的见解，召开毕业生座谈会有利于了解毕业生的思想动态，了解学生对学校的意见和建议可以提高管理水平，提升管理质量。近年来，学校十分重视收集毕业生的意见，学校和机电工程学院、信息科学与工程学院、管理学院等都召开了毕业生座谈会。座谈会上，毕业生畅所欲言，把对学校的“爱恨情仇”一一倾诉，正是借助于毕业生座谈会让我们看到了我们管理中存在的一些不足，便于改进今后的工作。
(四)党员教育有新意。
党员是学生中的先进分子，毕业生离校教育过程中发挥党员的模范带头作用能起到事半功倍的作用。各学院都十分重视发挥党员的带头作用，组织形式多样的毕业生党员教育活动，如外语学院组织的“入党积极分子培训班开班典礼暨毕业生党员党性答辩”，每位毕业生党员汇报了在大学四年里自己成为一名中国共产党党员的心路历程和成长历程，并希望毕业生党员在走上工作岗位以后牢记自己是一名共产党员，要用行动回报党和社会。
(五)诚信还贷蔚然成风。
近年来，国家加大了对大学生的资助力度，国家开发银行每年为在校生提供了大量的贷款，帮助很多品学兼优的学生完成了学业，但很多学生在毕业时未找到满意的工作，没有经济来源，也不便继续依赖父母偿还贷款和利息，毕业生催款催息任务十分艰巨。为解决这个问题，我校将工作提前，在毕业生离校前下大力气，进行诚信教育，教育学生诚信做人，及时还贷还息，材料科学与工程学院、经济贸易学院等很多学院召开了贷款学生座谈会、贷款政策宣讲会等活动，将贷款政策、偿还本金及利息的方式告知学生，经过几年的不懈努力，我校的还款率有了大幅攀升，在省资助工作评估中被评为优秀单位，得到了上级领导的肯定。
(六)生活感悟中肯感人。
经过大学的磨砺，对于如何更有意义的过好大学生活，很多毕业生有很多经验，在毕业时组织低年级学生与毕业生面对面交流关于学习、考研、出国等问题，对低年级学生有很好的指导作用。毕业生以“过来人”的身份现身说法，分享自己学习、考研等方面的经验和教训更能让低年级学生信服。土木建筑学院今年有6名毕业生成功申请国外研究生，为此，学院组织了出国留学经验交流会，出国留学的学生与在校生分享了海外留学的经验。法学院召开20xx届毕业生考研、司考交流会，会议特别安排了20xx届考研、司考优秀毕业生到场与学生进行经验交流，13名优秀毕业生逐个介绍自己的考研、司考经验。他们从考研过程中笔试、面试中遇到的经常性问题及解决办法，司考复习的主要经验与现场同学进行分享、交流，并回答了低年级同学提出的问题，通过经验交流会带动了低年级学生考研和参加司法考试的积极性。
(七)就业知识雪中送炭。
面临毕业，很多学生不知道毕业手续应该如何办理，很多毕业生毕业后直接到单位工作，而对自己的档案和户口不管不问，不知道报到证、户口迁移证等重要证件对自己意味着什么，到需要用时才后悔没有办理相关手续。为解决这种情况，就业中心在四月份对毕业班辅导员进行了集中培训，就业政策、手续办理等常见问题进行了讲解，粮油食品学院等很多学院在毕业生离校前召开了就业知识讲座，将毕业手续办理流程、报到证、户口迁移证的作用、办理流程及注意事项告知毕业生。
(八)师生联系丰富多彩。
在毕业生离校前夕，土木建筑学院、化学化工学院等很多学院组织了师生篮球赛、足球赛，在轻松、愉快的氛围中拉近了师生的情谊;机电工程学院在毕业生离校前为毕业生播放了电影《致我们终将逝去的青春》，让毕业生在毕业前回顾了自己的青春和大学奋斗的时光;经济贸易学院、法学院在毕业生离校期间组织了毕业生茶话会，及时了解学生的思想动态，帮助毕业生解决实际问题。
(九)毕业礼物情真意切。
学校搜集整理了20xx届学生在校期间的视频、图片资料，制作了20xx届毕业生纪念光盘，并送给了每一名毕业生，帮助毕业生记住大学珍惜的时光。很多学院也精心准备了礼物送给毕业生，化学化工学院向毕业生赠送了印有学校logo的钥匙扣，法学院向毕业生赠送了水杯，国际教育学院、经济贸易学院向毕业生赠送了个性化的t恤衫，帮助毕业生留住了大学的回忆，深受毕业生喜爱。
20xx届毕业生已顺利离校，回顾今年的离校工作，学校各部门、各学院投入了大量的精力，提供了很多人性化的服务，组织了大量形式多样、内容丰富的活动，正是在各部门、各学院的通力合作、密切配合下实现了20xx届毕业生文明、安全、有序离校。反思过去，我们还有很多工作需要完善，在服务的道路上我们没有终点，我们应继续本着以人为本的工作理念，踏实工作，为教育事业贡献力量。
组织毕业生文明离校，是维护高校安定稳定和正常教学生活秩序、创建文明校园的一项重要工作。今年我校的应届毕业生人数达20xx多人，是历年来最多的，又逢师范类毕业生分配制度改革，如何确保毕业生文明离校，是我们面临的一个新课题。校党委、学生工作部门、各二级学院对此都高度重视，在认真总结去年1000多名毕业生文明离校经验的基础上，群策群力，采取许多新措施新办法，做了大量工作，取得预期成效。20xx多名毕业生离校时，没有出现闹事、损坏公物等违纪行为，也未发现毕业生往宿舍外随意扔废弃物等不文明行为。现将我校的主要做法和经验总结汇报如下：
一、加强毕业生思想教育组织毕业生文明离校，加强思想教育是关键。我们认真安排、落实毕业生文明离校教育计划，分别在崇福、东海、诗山三个校区召开毕业生大会，同时要求各二级学院通过毕业生大会、毕业鉴定和毕业生座谈会等形式进行文明离校教育，并对各二级学院的工作情况进行检查，把它作为各院系年度学生工作考评的重要内容。
文明离校教育的内容主要有以下几个方面：
1.对毕业生进行政策教育。组织毕业生认真学习省教育厅《关于做好20xx年福建省师范专业毕业生就业工作的意见》和泉州市《关于做好20xx年泉州市师范专业毕业生就业工作的意见》等文件，把政策原原本本交给学生，帮助学生及时了解今年毕业生就业改革政策，引导他们认识师范毕业生就业政策改革是大势所趋，教育他们自觉服从改革大局。
2、引导毕业生转变就业观念。教育毕业生充分认识在社会主义市场经济条件下，到公有制单位工作是就业，到私有制企事业单位工作也是就业。要树立艰苦创业精神，自觉调整就业期望值，先就业，后择业。
3、加强毕业生的法制、道德、纪律教育。组织学习《公民道德建设实施纲要》，大力倡导讲文明、守秩序、爱护公物为内容的社会公德;组织毕业生学习有关法律法规，进行案例教育。加强校规校纪教育，组织毕业生重新学习《泉州师院学生行为准则》、《泉州师院学生“二十不”行为规范》、《泉州师院学生行政处分条例》等规章制度，严肃毕业离校纪律。
4、
广泛开展文明离校系列主题活动。各二级学院分别开展了“母校培养我成才，我为母校添光彩”、“我为母校留什么”、“送给同学满腔热情，留给老师美好回忆”、“上好最后一堂课，考好最后一次试，扫好最后一次地，值好最后一班岗”等主题活动，对表现突出者给予表彰和激励，并充分发挥学生党员、干部在倡导和力行文明离校中模范带头作用。
二、
做好毕业生就业指导和安置工作，是确保毕业生文明离校的前提。
和基础。我们主要做了以下工作：
1、正确分析形势，做到心中有数。学工部、各二级学院认真分析不同地区不同专业人才需求状况，做好调查摸底工作，并且建立毕业生就业信息快速反馈热线，及时了解掌握毕业生就业动态和有关要求，为毕业生就业指导和安置工作提供依据。
2、学校切实担负起毕业生就业指导的责任。学工部为学生建立就业电子信箱，为毕业生提供有关政策和信息咨询;对辅导员进行培训，使其明确就业方针政策，增强服务学生的意识与技能;积极组织毕业生供需见面会，向各方人才市场推荐我校毕业生。
3、努力争取各方支持，尽力为毕业生就业提供有利条件。一是积极争取各地党政领导和教育部门的支持，落实师范类毕业生就业的有关政策;二是充分发挥社会各方面力量，为毕业生就业提供信息、牵线搭桥;三是发动教职员工为毕业生就业提供帮助，为学生开拓就业渠道;四是积极与学生家长联系沟通，形成合力。
三、
各方密切配合，提供有力保障。
毕业生文明离校工作涉及方方面面，学校各有关方面密切配合，
通力合作，是做好这项工作的有力保障。
1、多做暖人心得人心的事，营造热烈隆重的毕业生离校氛围。从政治上关心毕业生，在坚持公平、公正、公开原则的前提下，积极认真做好毕业生评优评先和发展党员工作，增强其透明度，让毕业生无疑义、无怨气;校分管学生工作的领导、二级学院领导、政工干部分别深入学生宿舍，与毕业生谈心，关心他们的学习、生活及就业等方面问题，把思想教育工作与毕业生的实际相结合;在广播、报纸和宣传栏等宣传阵地上开辟毕业生专栏，组织好欢送毕业生晚会，营造热烈隆重的毕业离校氛围;各二级学院还从毕业生实际出发，以班级或年级为单位组织丰富多彩的校园文化活动，活跃毕业生业余文化生活;毕业生离校时，学校派出校车，二级学院领导、政工干部送行，激励毕业生在新的工作岗位上继续为母校的发展和建设做贡献。
2、校内各部门积极配合，尽量为毕业生就业提供便利条件。毕业生办理。
离校手续时，学校组织各有关部门到各校区“一条龙”服务，有收费的部门在毕业生离校前给学生一个“明白帐”，余额在毕业生离校前及时退还，杜绝在毕业生离校期间发生违规收费的现象，确保了学生情绪的稳定。
3、加强安全保卫和安全防范。对毕业生加强防火、防盗、防事故、防诈骗教育，保卫部门加强值班巡逻，严格防范校外人员借机到校行窃、滋事，确保毕业生人身和财产安全;后勤餐饮部门和宿舍管理等部门彼此协助，严格食堂卫生管理，严禁校外酒类饮品违规进入校园和学生宿舍，杜绝了乱摔、扔、砸公共财物等现象发生。
4、加强值班和信息报送制度。毕业生离校前几天，组织政工干部、学生党员在学生宿舍全天侯值班，及时处理可能发生的问题。同时要求各二级学院随时掌握毕业生思想动态，做到心中有数，并严格遵守《关于学生工作系统紧急、重要信息报送制度的暂行规定》，对毕业生中出现的问题及时报告和处理，保证毕业生文明、健康离校。
毕业生离校工作总结篇四
毕业生文明离校工作总结—应用技术学院2011年应用技术学院共有13个专业504名毕业生。其中升本35人，结业13人，中共预备党员及正式党员共30人。此次毕业生文明离校工作，受到学院各位领导的高度重视，成立了专门的领导小组，最后在学校党委和校团委的正确领导下，在学院全体师生的共同努力下，克服了各种困难，采取积极有效的措施，积极开展毕业生思想政治教育，完善实习和就业指导，转变毕业生就业观念，使今年的毕业生文明离校工作取得良好的效果。
一、从政治思想、道德观入手，以全心全意服务毕业生为原则，各部门协调配合，做好毕业生离校的各项工作，保证其文明、安全、顺利离校。
（一）做好毕业生思想教育工作，提高其文明意识、诚信意识、爱校荣校意识。
1、毕业生返校后的第二天，学院即召开了毕业动员大会，由学院领导深入的为学生上了大学期间的最后一堂思想政治教育课，教育学生应如何快乐、充实、文明的度过大学最后的时光。
2、辅导员除为毕业生办理离校事务的时间外，均深入学生公寓与毕业生促膝谈心，了解他们的需要，倾听他们的意见，缓解其因就业压力带来的焦虑和苦闷，帮助他们解决实际困难，解疑答问，同时进行就业指导和心理健康教育，使同学们充分感受到学校和老师对他们的关心，树立信心，坚定信念，以健康的心态和愉悦的心情对待毕业和就业。
3、召开毕业班恳谈会，说出同学们最想说的话。恳谈会也是一种良好的思想教育形式，我院自2003年以来坚持组织每届毕业生召开，效果良好。在恳谈会上，由同学们自己发表意见，谈对文明离校的看法、对学院发展好的意见、建议和对自己未来的规划；也有同学在会上与其他同学化解矛盾，排除误会，使同学们更加留恋母校和同学，加深其对学校的热爱和对同学的留恋。
4、树立我校毕业生服务基层、奉献社会的良好形象。在加强毕业生就业观教育的同时，还要深入开展诚信教育、法制纪律教育和文明修身教育等。
（二）加强毕业生日常行为管理，确保毕业生安全、文明离校。
1．加强毕业生日常管理，规范毕业生日常行为，对违反学校规定晚归、酗酒、破坏公物、不服从学校各管理部门管理的学生，轻者进行严厉批评教育，重者给予严肃纪律处分，不姑息不隐瞒，使毕业生养成良好的行为习惯。
2．实行“辅导员公寓夜间值班制度”和“党员、学生干部负责制”，对毕业生学习和生活的全过程进行监督，使毕业生的日常行为管理更加规范化、科学化。
3、结合学院的实际情况，采取有力措施，加强对毕业生“重点时段、重点区域、重点内容、重点对象”的管理，尤其对于平时言行偏激、结业和受过纪律处分的学生，加强思想教育的同学，加大监管力度，死看死守，确保毕业生安全文明离校，努力营造和谐校园的良好氛围。
1、召开毕业党员座谈会。学院党总支书记××带领全体毕业生党员召开了座谈会，通过党员同学了解目前毕业生的思想动态，他们的困难和学生在离校过程中存在的问题，会后带领毕业生辅导员解决突出问题。同时也留下党员同学对学校、学院、领导和老师的好的意见及建议。
2、夜间宿舍管理，充分发挥毕业生党员、在校生党员及发展对。
象的作用，畅通信息反馈通道。从6月13日起，××书记将所有毕业生党员、在校生党员及发展对象分组，每组负责一个宿舍楼层，协助老师管理，并及时向老师反馈学生的不良行为和现象，保证了信息反馈的畅通，也保证了毕业生文明离校工作的顺利进行。
（四）举办丰富多彩的业余文体活动，充实毕业生离校前的业余生活。
举办了以“爱心留学校，文明赴社会”为主题的“学习标兵访谈会”和征文活动，营造浓厚的健康向上的校园文化氛围，引导毕业生珍惜大学时光、牢记母校教诲、留下美好回忆、立志报效祖国。也为在校生树立良好的目标榜样，号召其向优秀毕业生学习。
二、完善就业机构和制度，营造“人人关心就业，人人帮助学生就业”的氛围；进一步加强就业指导工作的力度，引导毕业生转变就业观念；完善就业、实习基地建设，采取积极有效的方式拓宽就业渠道；以服务毕业生充分就业、提高就业率为核心开展就业工作，为毕业生文明离校创建良好氛围。
1、面对日益严峻的就业形势，我院领导带领全院教职工提高认识，落实责任。在实施“一把手工程”的同时，要求全院教职员工参与到毕业生就业工作中，为提高就业率出谋划策，并采取各种激励措施激发全院教师利用自身的人际资源和社会地位向用人单位推荐我院毕业生，拓宽毕业生就业渠道。
2、加强就业指导力度，在学生毕业实习期间与学生建立有效的联系网络，负责就业的党总支书记、副书记、辅导员利用联系网络随时随地帮助毕业生分析就业形势和自身情况，转变观念，树立科学的择业观；充分利用现代化的通讯设备，发挥网络优势，及时、准确地向毕业生发布就业信息，使毕业生在就业过程中占得先机。
4、公开、公平、公正的做好专升本推荐工作，使学生提高学历层次，增强自身竞争能力。2008年，我院共推荐35名同学参加专升本入学考试，并被各本科院校录取。
5、适应社会发展的需要，为企业培养实践动手能力强的技术性人才，实行双证书制度。2008届毕业生90%以上的同学取得了各种职业技能证书，增加了自身的就业竞争能力。
6、重视实习基地和就业基地的建设，为学生提供就业岗位。这些实习基地和就业基地不断接纳我院学生进行各种实习，而且吸收了很多毕业生在那里长期工作。例如蒙牛乳业山东泰安有限公司已连续四年接收我院毕业生到该单位工作，江苏吴江春宇公司、大庆同创科技有限公司、垦区的各农场等单位每年都到我院招聘优秀毕业生。
7、在就业基地的基础上不断开拓新的就业空间，高职学院与各地人才市场建立长期联系和合作关系，通过这些人才机构向用人单位推荐我院毕业生。主要目标放在本省，特别是大庆、齐齐哈尔、佳木斯等省内城市。
三、创新性做法探索。
出对教学或学生管理很多有益的建议，使学院各项工作可进一步改进。
2、加大“重点时段、重点区域、重点内容、重点对象”的管理。使管理更具针对性、实效性。以往很多毕业生的不文明行为并非本身所想，而是出于从众心理。一些有情绪的学生打砸闹事，其他学生就一起起哄。今年我们根据以往经验，重点掌握容易闹事的时间、地点，对可能还头闹事的学生一方面关心、帮助、教育，做通其思想工作，一方面严加管理，死看死守，杜绝源头。最终使本文明离校取得良好的效果。
四、存在的问题。
1、我院男生所在×号公寓楼不限电，还有很多同学偷偷使用违规电器，毕业生寝室因有在外实习的、有在校住的，寝室卫生方面欠佳，使用电器者也较多，学院多次收缴，但屡收不净。学院会进一步加大教育和管理的力度，也希望学校能与物业协调，尽快使×号公寓楼限电。
2、毕业生在离校前，虽然学院一再强调注意人身、财产安全的问题，但还有个别毕业生在寝室内丢失笔记本电脑和手机，因是个人保管不当，学生家里条件也较好，自己放弃了报案，但学院在此方面的安全教育还应加大力度。
3、还有个别在校生和毕业生晚间饮酒、晚归，有的还在走廊内大声音喧哗，影响他人休息。
五、今后工作的对策和政策建议。
1、加强与垦区和地方企业的联系，在垦区和周边市县发展和巩固一批实习实训基地，引进优质的教育资源。加强与社会培训机构的交流与合作，做好学生的专业技能培训，多方位促进学生就业。
2、进一步加强学生安全和法制教育，维护校园安全，杜绝校园重大治安事件和人身安全事故，创造安全和谐的校园环境。
3、发挥学生党团员、积极分子和学生骨干的影响示范作用，构建完善的学生管理网络，进一步发挥学生自我教育、自我管理、自我服务的作用。
4、将辅导员夜间公寓值班制度继续执行下去，对学生教育和严防相结合，防患于未然。
应用技术学院学生工作办公室。
2011年7月6日。
毕业生离校工作总结篇五
2006届毕业生已经奔赴工作岗位，在毕业前夕的一个月里，我系按照学校要求，以“文明离校”为主题，加强宣传教育，组织座谈交流，开展特色活动，使毕业班的学生充分感受到了校、系老师对他们的关怀，在毕业生和母校之间建立了友谊，广大毕业生全部顺利、安全、愉快、文明离校。
一、加强宣传教育，营造关心、关注、关怀的良好氛围。
毕业生离校前的一个月，历来是学校上下特别关注的一个月，因种种原因，心态不好的学生非常容易滋事。为此，我们把工作的重点放在对毕业生进行“文明离校”的宣传教育上。通过悬挂勉励毕业生顺利通过专业论文、德育论文答辩、早日成才报效祖国的宣传横幅，展出毕业班级和个人在校四(三)年来获得的集体与个人荣誉及就业情况，召开毕业生文明离校动员大会，教职工党员包寝室与学生谈心，签订文明离校公约等，使毕业生感受到了来自学校方方面面的重视、关注与关怀，引起了强烈反响，也从内心体验到了离别母校的不舍之情，一定程度上降低和缓解了学生的紧张与焦躁。
我们还与未就业、受处分、欠学费的毕业生专门谈话，鼓励他们树立自信心，敢于接受人生挑战，找准差距和不足，在毕业后干一番事业，并解释了学校的相关政策，提醒他们保持平稳心态。这些学生都表示理解学校和老师，绝不会滋事。
二、深入开展毕业生思想道德教育，进一步提高毕业生思想认识水平。
1、召开了全体毕业生文明离校动员大会，由总支书记、学工办主任分别对学生进行理想信念教育、基本国情教育、社会主义荣辱观教育、职业道德教育、诚信教育，勉励毕业生要进一步树立正确的人生观、价值观、世界观，增强爱国主义情怀，强化爱岗敬业、诚实守信、奉献社会、服务群众的良好职业道德，在今后的工作中为母校增光添彩。
2、组织毕业生编写了“毕业生计划书”，指导他们初步规划了毕业后的工作目标和发展方向。、根据返校学生的实际情况，认真组织了德育论文撰写和修改工作。将毕业生分成五个组，指派一名教师负责指导，协助学生认真修改，寻找优点，认清不足，找准未来的努力方向。参加答辩的132名学生均能认真进行自我陈述，回答答辩小组老师的提问。通过这次德育答辩，通过师生交流，有效地对毕业生进行了一次思想教育。、向毕业生传达有关反商业贿赂的文件精神，教育毕业生从进入工作岗位开始，就要很好地树立起清正廉洁的工作意识。
三、组织了座谈交流和留言活动,使毕业生感受到学有所用,充满自豪。
级感到受益匪浅，把好的思想和认识留在了学校。
二是6月25日毕业生代表与系里领导及专业老师进行了座谈。同学们结合实训中的所。
见所闻，本着为学校和建工系发展出谋划策的思路，就学校管理和专业教学改革等内容诚恳。
指出不足，积极献计献策，并表达了对恩师的无比感激之意，对低年级同学的关爱之心，对。
母校的依依不舍之情。与会领导、老师们也对同学们提出了殷切的希望，鼓励他们在以后工。
作中能够勇创佳绩，为母校增光，为祖国建设贡献力量。
三是组织毕业生开展了“我为母校留心语，片片话语寄祝福”活动。他们的留言或质朴、或热情、或深沉、或豪迈，充分表达了对母校的真挚情感。
四、组织毕业生开展了离校公益活动，增进了友谊。
生的寝室一扫往年脏乱差的不好形象，系里还配合和公寓办老师进行了认真的检查，结果全。
部都达到了合格。
总之，通过全系师生的共同努力，毕业生在离校这段时间里，表现出了较高的素质，为在校。
毕业生离校工作总结篇六
**年即将过去，我来单位已有六个多月，这是我从学校毕业第一次踏上工作岗位。作为一名新员工，非常感谢单位提供给我一个成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质和才能。回首过去的六个多月，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多。在此我向单位的领导以及同事表示最衷心的感谢。
我的工作主要是竣工图的测量。就是去现场测绘已建好的楼房，包括其范围内的绿化分界及其管线设施，回来将其绘成地形图，然后计算所测测区的建筑面积(包括阁楼、车库、配电室……)。在这六个多月里，我主要从两个方面来实践自己的理念，力争做到更好、更到位。下面就我六个多月的工作情况向领导作简要的汇报。
在工作中认真总结，完成每一个项目都总结自己做错的地方，以便以后提高自己的工作效率。简单例举如下：
(1)算面积之前要注意第一是否有沉降缝，如果有应将其扣除;第二，阁楼是否利用，如果不利用，则不用计算其建筑面积。
(2)对于阁楼层虽然中间的高度高于2.1米，但是前面是阳台，仍要算一半的面积。
经过以上半年的学习，独立完成了很多项目。当然在工作中也发现自己存在一些问题，例如对知识仍然要要进一步加强。在完成领导交办的任务的基础上，发挥自身专业优势，继续加强专业知识和新标准的学习，进一步提高各项压力容器原材料检验技能。
总之，心态决定状态，状态决定成败!对单位要有责任心，对社会要有爱心，对工作要有恒心，对同事要有热心，对自己要有信心!做最好的自己!以上就是我对六个多月单位工作的总结，请领导批评指正，希望我能迅速成长，明年能给单位作出更大的贡献!
20xx年6月3日进入公司参加工作，已经半年有余，半年来的学习过程是我在公司领导、同事的关怀和帮助下明辨是非、审慎思虑的自我追索、自我提升、自我成就的过程。
作为化工专业的毕业生，贸易对于一个才跨出校门的工学本科生来说着实是一种挑战，也是一次机遇。从打扫卫生、收发快递、烧水泡茶中品味同事的信任，从复印、打字、数据录入中戒除年青的浮躁，从。
合同。
评审、请款付款、挂账开票中理解业务的基本，从询价报价、催货收货、入库挂账、售后服务中认识工作的本质。
1.保持年轻人应有的敬畏心。敬畏心是不能缺失的，它是与人交往最重要的心态。同事之间、客户之间的相互尊敬和相互激励是建立信任和友谊的基础和保证，在工作中我始终保持敬畏之心为人处事，用和谐来化解同事之间的工作冲突，用尊重来取得客户的信赖和认可。
2.做好小事，克服失误。数据录入和整理、发票清单、材质书清单、三级帐、合同评审、付款请款等工作都是常规性工作中容易出错的地方，经过长时间的熟悉和锻炼，到目前为止能做到95%以上准确率。在此，感谢我的领导和同事容忍我在工作之初的粗心和失误。
在订单量大而杂的情况下，我们需要更多的时间来对订单进行处理并对合同进行跟踪。在领导的安排和指导、同事的大力帮助下，我认真的落实了7月份以前青岛武船、青岛海西合同的询报价、合同评审、发票材质书整理、挂账开票工作。
1.审慎应对询报价工作，对公司秘密守口如瓶。在询价过程中面对经验丰富的钢厂销售人员、经销商，我坚持做到三缄其口、内心笃定，不向任何供应商透漏任何不能告知的信息和情报。在比价过程中，对客户坚持做到不知不懂、不懂不谓，严守价格机密。
2.坚持做好合同跟进，并按照要求落实挂账开票工作。在部门领导和同事的大力帮助下，我完成了6月至10月份的青岛武船、青岛海西的近50份合同评审、请款工作，对合同的跟踪和执行有了一定的主观认识。同时，和部门同事一起开展了7、8月份的挂账开票工作，把7月份以前的所有合同近3万吨货物的发票、材质书进行了整理，并开出了发票近1.5亿元。
在领导的安排下，我于10月份开始负责落实青岛武船海工部、青岛海西重机、青岛武船麦克德莫特的业务工作。这是公司、部门领导对我的信任和关怀，我怀着感激的心情严格要求自己在岗位上做出100%的努力。
如果说20xx年是我勤学苦练的一年，那么20xx年将是我扎实上进的第一年，在明年的工作中，我需要进一步加强自身的学习和修为，踏踏实实做好基础工作，勤勤恳恳完成各项任务，始终坚持学习为主、实践为本的态度认真完成公司、部门安排的各项工作指标和任务。
作为一个年轻人、一名中共党员、一名武汉公司的职工，希望能用坚持不懈的毅力、百折不挠的热情、不断提高的业务能力坚守若生的事业，为“兴船报国，创新超越”添一份力。
毕业生离校工作总结篇七
化学工程学院20xx年共有毕业生998人，其中本科生618人，专科生380人。
我院20xx届毕业生初次就业率为98.43%，高于省、校的平均水平；其中本科毕业生的初次就业率为98%；专科毕业生的初次就业率为98.86%。
我院20xx届毕业生签约的就业单位性质主要是民营企业762人，占76.35%；国有企业145人，占14.53%；党政事业单位10人，占1%；专插本41人，占4.11%，考研人数40人，占4%。其中，我校毕业生就业的国有企业以中石化、中石油、中海油为主；本科毕业生的升学高校主要有中国科学院、澳门科技大学、北京化工大学、华南理工大学、中国石油大学、北京工业大学、西南石油大学、暨南大学、华南师范大学、香港城市大学大学等，专科毕业生的升学高校主要有广东石油化工学院学院。
我院20xx年的就业工作虽然取得了可喜可贺的成绩，但是在这些光环的背后，我们应该深刻地认识到，我院的就业工作依然存在多方面的问题，只有不断查找问题和工作难点，深刻认识问题的原因，才能找出对策，突破我院就业工作的瓶颈。
（一）虽然学院经过全方位，多角度的发动和宣传，“就业工作，人人有责”理念已成为师生共识，但是我院在就业工作方面存在的观念方面的细节问题依然值得我们重视。
1、个别教职工对“就业工作，人人有责”的观念理解还不够深刻，特别是个别专业老师存在着一种观念认为只需要专心于教学工作，学生工作则事不关己，对学院的就业工作投入积极性仍待进一步的提升。实际上，毕业生就业工作是教学工作的最后一个环节也是重要的一个环节，是检验办学质量的重要指标之一，关系到我院全体毕业学生的切身利益，与我院的可持续发展密切相关，是一项影响学院和学校生存与发展的根本性工作。
2、某些毕业生就业观念太狭隘，定位不明确，在求职过程中过多关注眼前的薪资待遇，地域以及企业性质，忽略了岗位和企业的发展空间，造成某些岗位和企业无人投简历、空缺现象严重。在针对我院20xx届毕业生就业意向的调查报告中发现，大部分毕业生意向就业的地域集中在广东省内，特别是省内发达地区。在调查的人群中，希望在广东省内工作的人占51%，愿意到外省工作的人只有13.1%，愿意到西部工作的人更加少，只有0.45%。另外，毕业生对就业单位性质的意向分布也严重失调。在调查的人群中，最希望到国有企业工作的人占62.6%，最希望到政府部门工作的人占21.3%，把外资企业和合资企业排在意向首位的分别是6.1%和8.5%，首选自主创业的占1.1%，首选私、民营企业工作的人更加少，只有0.4%，大部分毕业生把私、民营企业排在意向单位的倒数位置，多数原因是认为私、民营企业不稳定的因素太多。
3、毕业生就业诚信观念有待进一步加强，虽然我院领导一直非常重视，在毕业生就业指导课中多次强调加强就业诚信教育，但由于毕业生基数大，20xx年我院毕业生违约人数在学校比例中仍比较高。针对这个问题，我们试着从多方面寻找原因，从学生角度分析主观原因，有些毕业生不仅出现一次毁约行为，还出现了二次，甚至三次，对于这部分学生，他们在找工作过程中确实不清楚自己的目标定位，存在骑驴找马心理，在就业压力下，就先签订一份工作以防万一，等有更好的机会时再换；还有一部分学生因为一开始对公司情况了解不够，等实习一段时间后发现与自己的目标相差甚远，选择终止协议。另一方面，用人单位也有原因导致毕业生违约行为，有一部分用人单位签约行为仓促，不给学生充分时间了解公司和与家人商讨，对公司自身情况和工作环境及福利待遇的介绍含糊不清，特别是在一些大型招聘会场上混杂了一些不诚信的用人单位。
（二）我院对就业工作的投入仍有所欠缺，这包括就业指导服务体系的建设投入、就业资金的投入、创新实践型人才培养的设施设备投入。
1、我院学生人数位居全校首位，学生的人数和个性的多样性对我院就业指导服务队伍的建设提出了更多、更细、更高的要求，我院应重视加强对就业工作专职辅导员以及其他辅导员的培训，比如就业指导课统一备课，有效指导学生就业和离校办理的.相关手续。同时动员全院教职工重视就业指导工作，把就业指导理念融入教学全过程，逐渐形成我院就业指导服务的梯度队伍，提高我院就业指导服务水平。其次，逐步强化就业指导教育的深度，在就业指导课程设置上，逐步实现从大学一年级开始，贯穿学生在校教育的全过程。针对学生在不同阶段的心理特点，从三个层面系统有序地开展教育和指导：第一个层面是开展成才教育指导，结合新生入学教育、专业教育，树立良好学风，打好专业基础，开展丰富多彩的第二课堂活动，锻炼各方面才能，全面提高综合素质，为将来就业创造基本条件；第二个层面是进行择业理念指导，树立正确的就业观念与事业意识，为择业做好心理准备；第三个层面是进行求职素质和技巧指导，为就业做最后冲刺。
2、我院一直秉着专款专用的原则，在就业经费的投入使用中尽量做到合理、科学。由于我院接待用人单位的任务繁重，大部分就业经费都用于接待事务上，在就业经费有限的情况下，我院在开创毕业生思想教育品牌活动方面受到了限制。另外，我院在“双困生”的求职资金补助方面的政策也显得心有余而力不足，有一部分“双困生”正因为没有求职路费而放弃了很多外出面试机会。
3、老师缺乏与毕业生沟通联系。由于教师忙于教学科研工作，辅导员忙于日常繁琐工作，与学生沟通互动较少，学生与老师没有较深的感情基础，毕业后对母校和老师感情淡薄。在跟踪就业信息过程中，常常会遇到棘手的问题是：有些学生很反感母校，反感老师，每次打电话跟踪就业信息时，他们看到茂名电话不接电话，或者关机，发信息也不回。更有甚者，对工作人员恶言恶语，“我就业了，就是不告诉你!”、“我在家搬砖头！”、“你以后不要打电话来骚扰我了”诸如此类现象。
化学工程学院20xx年11月26日。
毕业生离校工作总结篇八
时间飞快，转眼间已悄悄走过，在这匀速旋转的时间长河中已经走来。近一年来在领导的正确引导下，在同事们的关心帮助下，我已从一名初出茅庐的大学毕业生成长为公司的一份子。在百事德代理公司近一年的时间里以及在临沭项目楼盘的学习中，个人的工作技能有了明显的提高，虽然工作中还是存在着不足，但是我用心去做了，也得到了收获，我感到自己成长了，也逐渐成熟了。我不敢说自己的工作做得十全十美，但我认为：前面的路，不管是一马平川还是艰难险阻，只要顽强地走过去，就会获得宝贵的经验。回顾一年的工作经历，现将07年的工作情况总结如下：
一，以塌实的工作态度适应本职特点。
态度是工作的第一要素，良好的工作态度决定着工作的好与坏。假如我们没有用认真的态度对待工作，那么工作中就再所难免有很多失误，没有了好的业绩公司就无法发展。
回顾在临沭的这一年时间，我的工作是基本算可以的，当初到这边的时候一期工程已经交付业主，二期正在紧锣密鼓的建设之中。前两期工程在公司领导和雷华公司领导的密切合作下取得了良好的效果，这也为第三期的销售打下了良好的基础。4月份到公司报道的时候我还是个对于房地产一无所知的刚走出学校的学生。到现在通过我们销售主管的教导以及我在日常工作中的学习，同时以良好的态度对待工作，认真学习。到目前为止我们临沭楼盘已经售磬。这些成绩的取得归功于我们所有的工作人员的密切配合。售楼工作是一个细致的工作，我们必须以认真的态度对待。
二，思想工作方面。
作为销售部中的一员，我深深觉到自己身肩重任。作为企业的门面，企业的窗口，自己的一言一行也同时代表了一个企业的形象。所以更要提高自身的素质，高标准的要求自己。此外，还要广泛了解整个房地产市场的动态，走在市场的前沿。在高素质的基础上更要加强自己的专业知识和专业技能。本人严格遵守公司的规章制度，尊重领导，团结同事，正确处理好与同事之间的关系。一年来，我工作上取得了小小的成绩，而这些成绩的取得应归功与领导和同事们对我的帮助和鼓励。一年来也让我认识到自己还需要在许多方面努力。比如：有时讲话结结吧吧，语言不够严谨，我自己反省的结论是：对待工作态度还不是很认真，没有做好充分的准备，考虑问题还不充分，这点急需改善。
三，总结过去展望未来。
总结过去展望未来，虽然我还做的不够高住远阻，但是我学会了响应的一句俗话——“活到老，学到老”。当然在实际工作中我可能还存在着一些不足的地方，须在以后进一步努力。
首先，积极进取，抓紧学习专业知识，合理有效地指定月度计划。
其次，为了提高工作效率，处理好突发事件，每日依据实际情况的需要，修改和完善工作计划。作到大事不错，小事不漏。
第三，端正工作态度，凡事争取再认真一点，再周到一点，满怀热情地投入到每天的工作当中。
四，个人认为。
培训工作一直以来都是公司能够不断前进的动力之一，需要对现有员工以及新近员工进行适当的培训才能够不断加强，充实我们公司的管理及技术势力，目前我们公司入职后的培训还比较少，如果可以的话我建议公司根据情况对员工进行培训，当然企业并不是学校，特别是民营企业，没有义务为员工进行培训，但是，定期的培训不仅可以让管理者了解员工，还可以达到员工与领导着的有效沟通，可以提高员工对企业的归属感，从而提高企业的凝聚力，力争作到合格人员进的来，用的上，留的住。这样不仅可提升企业的内部文化，也会减少员工频繁跳槽的现象，对于一个企业而言，外部引进在某些方面不如内部调动。
20xx年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。公司在每一名员工的努力下，在新的一年中将会有新的突破，新的气象，能够在日益激烈的市场竞争中，占有一席之地。
我相信在08年这个特殊的年代里，只要我们大家共同努力我们定会取得更为完美的成绩。
毕业生离校工作总结篇九
培养学生的实际操作能力和分析判断事故的能力，达到以下目的：
3、通过实习，搜集和积累有关大型综合作业的资料，为综合作业作好准备；
二 工厂概况：漳州通海汽车销售服务有限公司，位于漳州市迎宾大道通海汽车城，成立于xx年12月是福建通海集团的全资子公司,上海通用别克汽车授权三星级4s销售/售后服务中心.是国家交通部批准的一类机动车维修企业,公司位于交通便利的迎宾大道,占地面积15000平方米.是漳州区内规模较大.功能较齐全的服务完善的汽车销售/售后服务公司.公司工作气氛很好,也很有团队精神.
三 实习内容：
1、学习讨论安全规程的有关章节并进行考试。
2、全厂介绍。车间人数和主要负责人的情况。和销售部的人员和工作情况.
3、厂方、车间提出对学生的要求。
4、全厂参观。值班学习汽车的销售和修理状况:具体一个月大概可以修几辆,和销售部一个月可以买几部车大概都有什么车型, 过去用的是人工的方法修理汽车,近几年经济比较发达都是采用机器在修理汽车底盘是,可以用举升机将车子举起来,不用在像以前一样用千斤顶了.还有现在都有专用的工具来修理车子,不管什么车,什么零件坏了都可以通过检测仪和人工的方法检测出来,然后再根据具体的情况修理,基本比以前好上不知道多少倍了.
四实习心得：在漳州通海虽然仅仅几个月的时间,但是我学的东西是在外面几年都不可能学得到的,在这里不仅让我学到了扎实的专业技术,而且还让我学到了怎样为人处事,一些看起来很简单的事情要做好是很难的,在这里虽然每天都是汗流夹背,但是很开心,因为我在这里学到了在学校学不到的,在学校仅仅的停留在课本,但是在实践中我才知道以前在学校的那些知识是远远不够的.
工作总结：通过实习进一步提高对汽车行业的运行和经济性能的认识，树立严肃认真的工作作风。在今后的工作中应该具有组织性、纪律性、集体主义精神等优良品德。
毕业生离校工作总结篇十
亲爱的2015届毕业生：
时光荏苒，岁月如歌。四年前在那个收获的金秋时节，朝气蓬勃的你们怀着期待和梦想走进了xx大学，从此一段崭新的学习生活拉开序幕，构筑了生命中最灿烂的岁月。在这片培育梦想的沃土上，挥洒汗水，飞扬自我，用自己的努力与坚持谱写了无悔的青春之歌。日月轮转，四季更迭，如今，鸣蝉爬上了枝头，春意覆盖了校园，又到一年毕业时，离别的脚步渐渐临近。
离校在即，当终点又承载着起点，为了营造和谐文明、安全有序的离校环境，学校向全体2015届毕业生发出如下倡议：
1、怀感恩之心、树自身形象。
感恩是一种文明、是一种品德。感谢学校、老师教诲之恩，保持良好的精神状态，给周围的老师、同学们展示一个积极向上、勇于进取的自我。做一件力所能及的实事、好事，树自身形象，如参加一次义务劳动，为自己量身定做一个走向社会的发展计划，为低年级同学们留下一份学习、考研、就业等方面的心得体会等。
2、积极与老师、同学进行交流。
主动与自己尊敬的老师畅谈一次，咨询毕业打算及未来梦想，并与老师保持联系。积极和同学交流，关注每一双行将离去的眸子，畅谈未来的发展。四年的朝夕相处让我们彼此了解，当这一刻来临，我们不需要悲壮的道别，相视而笑间，我们将更加明白青春的飞扬与珍贵。
3、自觉遵守学校的各项规章制度，认真做好离校前的准备工作，做到文明离校。
讲文明礼貌，自觉维护学校治安秩序。严禁吸烟、酗酒、蓄意闹事、打架斗殴。谨记校规校纪，我们有良好的开端，还要有完美的结局。
4、爱护校园，积极维护寝室环境。
尽管即将离开母校，现在你们仍是黑大的一员。熟悉的校园，熟悉的面孔，我们肩上留下的是承继，我们有义务把这份责任进行到底。离校前要确保寝室卫生，保证内部设施完好无损，将你居住四年的寝室和床位整洁、完好地留给下一届新生，将一份清洁珍藏，为他们传递一份幸运和祝福。
5、积极开展有意义的活动。
为学校做一些实实在在的事情，留下美好的回忆，尽己所能为母校校园增添色彩。使用过的书籍整理好，离校前捐赠给真正有用的人，让那些曾经陪伴过你们的知识，继续实现它们应有的价值。积极响应和参加在毕业生中开展的一系列“文明离校”活动。提倡每一位毕业生都能为母校“做一件好事，献一片真情”，用实际行动为大学生活划上一个完美的句号。
6、积极勇敢地面对严峻的就业形势和激烈的社会竞争，保持平和的心态。
每个人都在期盼一份理想的工作，面对竞争，要有胜者的信心和勇气,树立远大理想和全局观念，正确处理个人的择业愿望和国家需要的矛盾，面向基层，到祖国最需要的地方、岗位去实现自己的人生目标。
7、永远地铭记，我们是xx大人!
xx大人是勤奋向上的，这是母校赐予的崇高品性;xx大人是博学慎思的，这是历史留给我们的宝贵财富。我们要感恩母校，与母校血脉相连!薪火相传七十余载，历数无数故者与新人。以黑大为荣，以母校为荣，爱校荣校。滴水之恩，涌泉相报。相信我们在黑大汲取的力量终有一天会释放出灿烂光芒!
毕业生离校工作总结篇十一
按理说，自己到底是宝刀还是锈铁应该可以从这些日子的点滴表现中露出应有的光泽了，然而直至目前，我却对自己这些许的光泽没有信心——虽然我坚信自己不是锈铁！
我分别在两个不同的岗位上练兵，前个月在电编部学习新闻采编，后一个月是在办公室做临时的文秘工作。
我感触最深的就是，这里是我的第二个家，新闻工作可以在快乐中完成。从初中到高中再到大学，这期间我一直都是在远离父母亲人的视线之外享受着逍遥自主的生活。虽然在学校里也有师长的关爱与教诲，但总有一种仰承的距离感，缺少家庭特有的温馨。本以为毕业参加工作后，这种人际关系的距离感、层次感只可能加强，但在电编部工作让我惊喜地发现自己原先的判断错了。电编部容主任、韦副主任、廖副主任三位领导都对我们这些新人亲切有加，特别是容主任，在工作之余，以朋友的姿态经常和我们一起打球，坦怀聊天，非但不摆领导的架子，而且还以慈父的关爱之心在引导我们做好新闻工作，让我真切感受到了久违的父爱温情。而其他大部分的老同事，也对我们这些新人投以真挚友情的目光，在工作中，只要你需要，他们随时给予热情地指导；工作之余，大家开怀谈笑，不分彼此。记得刚到一周的时间，电编部新老同事以及三位领导就已经打成一片，给我的感觉是上下同心。
１、基本学会使用和维护摄影机；
２、基本掌握会议新闻与社会新闻的拍摄和采写的区别；
３、基本了解并初步学会编辑新闻摄像带；
４、基本学会电视新闻稿的一些写作方法和技巧等。在这期间我不仅可以较好地配合各位师兄一同出去采访拍摄工作，还可以自己独立外出采写完成具体的新闻作品。一个月的时间，我配合各位师兄一起完成新闻采写近15篇，自己独立完成的采写作品５篇。主任每次安排的采访任务都基本可以顺利完成。
犜谡馄诩洌工作上最大的不足主要有：
1、新闻拍摄技术相对落后，画面的稳定性不够；
2、新闻的采写比较古板，缺乏新意；
3、新闻的敏感性相对较差，特别是对与会议新闻相关联的社会性新闻把握不足等。
8月初我开始被调到办公室工作，主要负责协助钟主任开展日常办公接待和文秘拟写等。
办公室的工作环境与电编部迥然相异。虽然钟主任与电编部的容主任一样，对我关爱有加，体贴不减，同样让我深深感受到一种父爱的慈祥与特有的威严，另外还有同事彭秋霞姐和周光明兄的友情关心与帮助，但却逃脱不掉办公室特有的按部就班的沉静环境。这多少让我喜欢热闹的性格有些不很适应。幸好有钟主任以及其他几位同事的友情关心帮助下，我较早地克服了波动的心思，全身心投入到办公室的日常工作环境中。
1、独立完成并印发了两期《简报》；
3、负责部分公文打字和复印登记工作；
6、与同事梁伟耀共同策划完成两个版面的“四五”普法教育宣传板报。
2、对我局各部门的工作情况缺乏全面具体的了解，从而影响到相关公文写作的进行；
3、对电脑知识的掌握度较低，这直接影响到相应的工作质量；
4、工作细心度不够，经常在小问题上出现错漏；
5、办事效率不够快，对领导的意图领会不够到位等。
我觉得这里的'工作环境是比较令我满意的。首先是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力；其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感；第三就是目前正在营造形成我们局特有的“企业文化”氛围给了我工作的信心。
上面的工作表现也许不能让领导感到满意，如果完全依据这些表现来决定是否可以继续留在这里工作学习，坦白说，我自己并没有太大的信心。但我坚信自己能够在今后的工作中会表现得更好，保证让领导满意。
承蒙领导的信任，准许我继续留在这里参加工作，那么我想借这次机会提两点想法：
能调回电编部做记者，可以的话请允许我进“思灵天地”专题组工作。
（1）、我是中文专业，自信能够胜任该专题的文字采写；
（3）、我对应急性工作不是很感兴趣，且常常感到吃力不讨好，但青睐于需要花时间思考和深入挖掘现象背后的“真理”。这应该很适合“思灵天地”的专题策划和制作。
如果必须留在办公室工作，我希望办公室能够在近期内补充招聘一位电脑专业人员，或者干脆另聘一位专业的文秘人员。因为我对技术性的操作向来缺乏兴趣，让我通过学习来填补目前办公室急缺的电脑能手，坦白说我没有太大的信心。但对公文写作以及必要的办公室接待工作，我对自己充满自信。只要再假以不多的时日，等我初步掌握了相关的公文写作常识以及更多了解我局各部门的工作情况后，我相信我能胜任这份工作。
恳请领导给予我理解、信任与支持。谢谢。
毕业生离校工作总结篇十二
1、预习预习最重要的是能发展我们学生的自学能力，减少对老师的依赖，增强独立性；预习可以加强记课堂笔记的针对性，改变学习的被动局面。要在测览教材的总体内容后再细读，充分发挥自己的自学能力，理清哪些内容已经了解，哪些内容有疑问或是看不明白（即找重点、难点）分别标出并记下来。同时适当地一些课前的习题练习，逐步了解知识点。这样既提高了自学能力，又为听课铺；平了道路，形成期待老师解析的心理定势；这种需求心理定势必将调动起我的学习热情和高度集中的注意力。
2、听课听老师讲课是获取知识的最佳捷径，老师传授的是经验证的真理；是老师长期学习和教学实践的精华。
3、作业作业是提高思维能力复习掌握知识，提高解题速度的途径。通过审题，分析问题，解决问题可以达到巩固检验自己的目的。完成作业时，一定要做到独立完成，去形成自己的一个独立的思维习惯。
4、复习及时复习的优点在于可加深和巩固对学习内容的理解。根据遗忘曲线，识记后的两三天，遗忘速度最快，然后逐渐缓慢下来。学过即习，方为及时。俗话说温故而知新，就是说，复习过去的知识能得到很多新的收获。这个新；主要指的是知识达到了系统化的水平，达到了融会贯通的新水平。
1、高一上半学期是一个初中走入高中的过渡时期。这个时期最主要的目标是：积极适应各科老师的教学方法，迅速吸收新知识，同时稳住脚跟，一步一个脚印地进步。所以我这个学期的目标简单来说就是四个字：适应、稳定。
2、高一下半学期是一个适应后的寻求及养成期期。这个时期由于对自己的学习态度、方法、能力有了一个比较客观的认识，因此对各学科特点有了一定掌握。这个时期的主要目标是：重点培养良好学习习惯，形成适合自己的学习方法，做到循序渐进地、有规律地学习，全面发展，形成自己的优势学科。简单来说就是：养成、规律。
3、高二上半学期是一个定位起飞期。此时，高中生活早已适应，学习方法、习惯已经成熟，所以，这个时期就要开始有所突破。这个时期最主要的目标是：进入一本梯队。
4、高二下半学期是一个稳步发展期。有了高二上半学期的起飞和突破之后，又要开始稳住脚跟了，这时要全面地、客观地看待自我和他人，毕竟知己知彼，百战不殆。这个时期最主要的目标是：稳定自我水平，基本确定自己在年级的学习地位。
5、高三上半学期是一个扎实复习期。经过高二的认知后，自己的学习地位也稳定下来，不再轻易后退。就要完全静下心来稳扎稳打地复习。此时也要注意调整心态，摆正主观态度。时刻保持新鲜的自信心、坚韧的性格。不要受客观环境的影响，履行自己的计划，做到步步为营。
6、高三下半学期是一个加速冲刺期。可以适当地做些拔高。要全面解决自己所面临的问题，查缺补漏，扫除残敌，不留后患。还有此时心理素质也很重要。时刻摆正心态，注意情绪的变化，做到自我及时调整，自我鼓励和认定。
毕业生离校工作总结篇十三
今天三月份我从学校出来，来到广州这个繁华的城市。在人才市场上，我投了华美一份简历，两天后我过来面试。感谢华美给了我一次机会，因为造价专业没经验不好找工作。下面我就总结下我来华美这段时间的工作和学习的心得。
刚来华美的时候，领导给我的任务是测量底板的标高。一开始我不知道测这个东西到底有什么用，后来就明白这是结算时重要的资料。这段时间我基本适应了在工地的生活，当时我只是实习生能不能留下来还要看表现，当时我心里想只要我努力就一定行。4月6号开始领导就安排了我们做预算。我负责广州汽车配件全球采购港工程j1区的结构和装饰预算。当时对我来说肯能难度真是有点大，学校只是学的是理论知识，还没有真正自己做过一个预算。而且我们开的工程造价的课是以湖北省的定额为基础的，对广东省的定额我是不了解的。还好同事给了我一套比较完整的混凝土结构计算式，我一边熟悉里面的公式，一边熟悉工程量计算规则。根据现有的公式和电子图纸，我就开始算工程量了。开始的时候我算的很慢，还容易出错，公式和定额熟悉后计算起来也快了些。就这样一边对计算式的公式，一边熟悉广东的工程量计算规则。大概到了4月底，我完成了j1区全部的混凝土结构和装饰的工程量。这是我第一次工程算量，漏项、漏算肯定存在，但也基本完成任务了。当时易达软件的套价我还不会，套价是由她来完成的。这一个月主要是计算混凝土工程量，我总结下：第一、熟悉定额工程量计算规则是最重要的，公式都是工程量计算规则来的，规则熟悉自己也可以编合适的公式。第二、熟悉定额，定额里面的子目都要牢记在心，这样才能做到不漏项，不重复计算。第三、exlel、cad的操作在工程量的计算中很重要。用好这两个工具能做到算量又快又准。只有在不断的计算中才能学到更方便和快捷的操作，这方面的操作技巧我还需要在以后的实际练习中进一步的加强。
6月份做完毕业设计后，从学校返回华美。我开始全面接手j2区的工作，包括进度款的审核、现场的签证、现场材料验收等工作。进度款的审核是全过程造价控制中很重要的一个环节，特别是不要进度款付超了。当时我们的混凝土工程量出来了，但是钢筋还没有开始算。如果工程量已经出来，审起来就很快，其实就套个价。在审进度款的时候，我学会了易达软件的套价，其实和我学的广联达差不多，熟悉定额，和熟练计算工程量还是基础。从6月10号开始，领导安排我们计算钢筋的工程量，虽然以前的03g-101平法我还算是比较熟悉的，但是我们这个工程的配筋比较复杂，很多和规范就不一样。当时我们手头也没有计算式，如果用手算的话速度肯定会很慢，很难完成任务。后来我去鲁班培训了2天，学会了里面最简单的一种钢筋计算方法-构件法。以构件为对象，输入配筋信息。比较直观，我感觉比较容易上手，但钢筋是要一根一根输入的，速度慢。但对初学者来说这种方法还不错。这样我一边熟悉图纸，一边熟悉规范，还有现场的实际施工情况。就这样开始了钢筋的计算。从6月到10月我完成了j1、j2区钢筋的计算。在钢筋的计算过程中我有如下体会：第一、钢筋计算比较复杂、量大、规范也比较多，熟悉图纸和熟悉规范和现场实际做法是很重要的。第二、钢筋的计算规则也比较多，不同部位的钢筋计算的方法也不同，这个需要牢记规范、牢记公式。第三、一定要熟透03g-101图集的构造，特别是节点的构造。其实计算钢筋的量就是计算钢筋的长度，只有明白配筋和构造才能算的准。第四、计算钢筋需要耐心、也要细心、马虎不得。
10月中旬到现在，主要有3个事情。一是和两总包单位对结构预算。二是计算土建甲方定价材料的工程量。三是华美学校改造工程的小预算和结算。我觉得对数对做预算的人来说很重要，不要怕对数，我们做预结算就是为了要和别人对数。只有从对数的过程中你才能学到更多的东西，你错在那里、你那里漏算了、别人哪里错了、你能从别人那里学到什么好的方法。这些只有通过双方的预算员交流才能学到。你的技术，你的经验也是通过不断的交流、不断的发现问题所学到的。土建里面的装饰材料是由我们甲方定价的，通过参加这些材料的定价，我了解了建筑材料市场价格。这点很重要，这是全过程造价控制里非常关键的一步，只有了解材料的实际价格，你才能对造价进行控制。但这方面的经验我也不足，需要不断总结和积累。通过复审华美学校的小工程的预算和结算，我又学会了易达的清单套价和各种项目的综合单价的含义。复审小工程的预结算会询价，这样我又有机会了解材料的市场价格了。目前我已经完成市政道路给排水工程量的计算，还要制作标书，这样我也初步熟悉了华美的招标程序和和步骤。招投标和合同管理我现在不急着去学习，还要花2年时间去学习算量和套价以及了解市场价，那才是基础，只有打好基础，从事造价方面其他工作就会很快入手了。
最后我就用总结下我从来华美到现在学到了什么，还有哪些地方需要提高。学到了东西如下：
第一、学会了计算混凝土结构工程量计算，熟悉广东省定额和工程量计算规则。以及用易达软件套价包括定额和清单。
第三、了解了部分建筑材料的市场价格。
需要进一步提高的方面：
第一、还需要计算不同类型，不同风格建筑的工程量，从中积累经验，进一步提高cad、excle操作能力，从中总结和发现方便快捷的操作技巧。
第二、要学会用软件图型建模的方法计算工程量，这需要培训和实际操作，明年打算学会使用。用excle完整的计算一个中等项目钢筋的工程量，进一步深刻理解计算规则和平法。
第三、要了解更多不同类型材料的市场价格，这样才能正真做到对整个项目的造价控制。第四、要学会计算安装工程中强电和给排水工程量的计算和和市政绿环工程量的计算。
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