人们通过阅读书籍可以开阔眼界，丰富知识。怎样培养积极向上的心态和情绪？以下是成功人士总结的经验教训，值得我们借鉴反思。
落实企业主体责任工作汇报篇一
一、充分认识落实企业安全生产主体责任的重要意义。安全生产能不能搞好，很大程度上取决于企业领导层对安全生产的认知程度。企业各级干部尤其是领导班子成员必须要提高自己的思想意识，充分认识落实企业安全生产主体责任的重要意义。
往小了说，落实企业安全生产主体责任，是实现企业可持续发展的客观要求。在当今工业化转型、城市化加速、经济国际化提升的时代大背景下，对企业的生存发展提出了新的挑战和考验。这一时期，既是战略机遇期，也是矛盾凸现期，同时也是各类安全事故易发期。如果企业不能落实安全生产主体责任，让安全事故易发期演变为安全事故高发期、频发期，企业就不可能有稳定的社会环境、优越的投资环境和良好的发展环境，势必对企业的可持续发展造成深远的影响。往大了说，落实企业安全生产主体责任，是构建和谐社会的现实要求。中央反复强调以人为本，构建和谐社会。人是宝贵的社会资源，以人为本就是以人的生命为本，科学发展首先强调安全发展，和谐社会首先强调关注生命，安全生产本身就是对人的生命权益的维护。如果企业各类事故不能有效控制，不仅给人民群众生命财产安全带来巨大损失，还给受害者家属造成无法弥补、无法挽回的影响，失去了幸福感，更谈不上和谐社会。
因此建设和谐社会，必须以安全生产为前提和保障。
二、健全和落实企业安全生产责任制。江泽民同志曾讲过“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”这一至理名言。其指明安全生产工作的根源是“消除隐患”，表明抓安全生产的科学方法是“预防为主”，更指出安全生产的关键环节是“强化责任”。消除隐患是根本，加强防范是重点，落实责任是关键。那么，如何健全和落实安全生产责任制呢？关键要做好以下几点：
（一）推行“一岗双责”安全生产责任制。安全生产“一岗双责”，就是要建立健全各级领导班子安全生产责任制，主要负责人负总责，其他副职领导既要对分管业务工作负责，又要对分管领域内的安全生产工作负责。各级职能部门按照“谁主管、谁负责”，“谁审批、谁负责”的原则，做好主管范围内的安全生产工作，形成“横向到边、纵向到底”的安全生产责任体系，建立“关口前移，重心下移”的安全生产管理机制。
（二）确保层层签订安全生产责任书。企业应通过签订安全生产目标责任书的形式，将安全生产责任分解落实到基层单位和部门，基层单位、部门再以责任书形式落实到班组，班组落实到岗位和职工个人。责任书应根据各级人员不同的职责进行区分，但宗旨是明确安全生产的责、权、利，形成一种有效的激励和约束机制。
（三）积极推行安全生产承诺制度。在岗职工要根据自己的岗位安全职责填写《安全承诺书》，通过签订《安全承诺书》让每一名职工都明确自己在安全生产活动中应享有的权利和应担负的义务，让职工感到安全责任的压力和安全生产的重要，时时刻刻想到安全。同时，开展安全承诺制度，对全面落实安全生产责任制、实现安全生产目标，提供了可靠的基础保证。
（四）完善安全生产奖惩机制。市场经济条件下，要做好安全工作离不开经济杠杆的调节作用。安全考核应与奖金待遇挂钩，考核过程必须要做到公平、公正、公开，确实发挥作用。突出重奖重罚的原则，奖要奖得让人眼红，罚要罚得让人心痛。若发生事故，严格执行“一票否决制”，并依照事故性质及应负责任的大小，与各级领导的“票子、面子、帽子”挂钩，直至追究法律责任。
三、正确理解安全与效益的关系，确保安全生产合理投入。首先来算一笔帐，国发23号文最新规定提高工伤事故死亡职工一次性赔偿标准，从2011年起发生一起生产安全事故，一次性工亡补助金调整为按全国上一城镇居民人均可支配收入的20倍计算。以2009为例，全国平均城镇居民人均可支配收入17175元的水平，一次性工亡补助金达34.35万元，比原规定翻了一番多（原规定大概在15万元左右），加上丧葬补助金和供养亲属抚恤金，三项合计约为60余万元。由此可见，安全生产事故发生后，企业所承担的经济损失将非常惨重。因此，企业必须坚持“预防为主”的理念。当然，安全生产的实现需要依靠投入保障作为基础，提高安全生产的水平和能力，也需要付出劳动和经济成本。但安全的成本既是代价，更是效益。企业要想长期稳定发展，必须充分认清安全生产与经济效益的关系，没有安全，企业就没有效益（发生重大事故将停产停工），企业就无以发展，难以生存。合理进行规划，确保投入，用于安全技术、安全管理和安全教育等领域，就能减少和杜绝事故的发生，提高企业的经济效益，实现可持续发展。
四、加强企业安全基础管理。
（一）抓建章立制，提高企业的基础管理水平。没有规矩，不成方圆。企业必须根据《国家安全生产法》建立完善符合自身实际的《安全生产责任制》、《安全生产奖惩办法》等纲领性制度。事实上，建立完善的安全管理制度和安全操作规程也是企业开展安全管理工作、规范职工安全行为的重要前提和保证。
（二）抓设施完善，提高企业本质安全度。企业应按照国家或行业安全标准规范要求，添置、完善工作场所、生产设备等方面的安全防护设施，为职工提供一个安全的生产作业环境。严格执行安全预评价和“三同时”制度，确保安全设施和主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产使用，杜绝先天性隐患，从源头上遏制各类事故的发生。
（三）抓教育培训，提高企业全员安全素质。企业必须严格执行三级安全教育，并分期分批对法人代表、安全管理人员和特种作业人员进行安全生产法律法规和安全技术知识培训。同时，为进一步提高全体员工的安全意识、操作技能、自我保护能力和事故预防能力，要进一步规范全员培训，力争使每一位员工都受到针对性的教育，切实提高每一位从业人员的安全素质。
（四）抓标准化建设，提高企业安全管理水平。企业要做到安全生产，涉及到人、机、料、法、环境及时间等多项因素。要实现这些基本要素的和谐统一、有效控制，这就涉及到综合的系统管理工程。企业开展安全生产标准化建设，就是在特定的环境、特定的时间里，通过有效的制度和办法，使人的行为与各种要素达到和谐统一，以确保安全。为进一步推动企业开展标准化建设，可以开展示范企业创建活动，促使企业生产现场的各种设备、设施、环境符合国家相关标准，引进高水平的管理模式，使安全生产水平得到提高。
（五）抓危险源监控，提高企业应急处置能力。危险源是导致事故发生的根源，是具有潜在意外释放的能量和（或）危险有害物质的生产装置、设施或场所。企业安全部门应每年对重大危险源进行普查并登记建档，定期对重大危险源进行检测、检验、安全评估，建立完善以企业为责任主体的重大危险源监控体系，不断完善各级安全监控体系。同时，要加快基层应急预案体系建设步伐，并组织开展有针对性的应急预案演练，不断提高快速反应、协调作战和应急处置能力。
五、结束语。
安全责任重于泰山。相信企业只要真正地把安全工作摆在首位，做到思想认识上警钟长鸣、制度保证上严密有效、技术支撑上坚强有力，监督检查上严格细致，事故处理上严肃认真，切实负起责任，强化管理，真抓实干，就一定能够遏制住重特大事故多发的势头，实现安全生产与经济社会的协调健康发展。
落实企业主体责任工作汇报篇二
尊敬的xx部长：
一、牢记职责使命，强化政治担当，从严落实主体情况通报、检查考核制度，对重点工作推进情况全程跟踪、实时反馈，保障责任落实到底。
二、加强党内监督，严明纪律规矩，全面从严管党治党。
始终把纪律和规矩挺在前面，督促大家自觉做政治上的“明白人”。一是严肃党内政治生活。严格执行党内政治生活准则和党的各项规定，全面落实民主集中制，严格执行请示报告制度、领导干部个人事项报告制度。以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，认真落实“三会一课”，以“党建+服务”、“党建+文化”、“党建+基地”、“党建+产业”为载体解决基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。从严开展民主生活会和组织生活会，严格执行党建工作责任制，领导干部带头讲党课、带头参加双重组织生活、带头联系指导基层党组织党建工作。二是严明党的纪律规矩。严格执行《党章》《准则》《条例》，严格执行党的政治、组织、廉洁、群众、工作、生活等“六大纪律”。突出对贯彻落实中央、市委、区委重要会议精神的监督检查，确保不打折扣、不贪污会议精神；重点加强对“河长制”、精准扶贫、民生工程等重大决策部署落实情况的监督检查，累计开展监督督查23次。围绕全面从严治党7个领域19个方面进行制度完善，扎紧制度“笼子”。三是加强干部日常管理监督。完善干部平时考核和村社区年度考核的实施办法，认真落实党风廉政建设党委主体责任，围绕党委议事规则、机关日常管理等方面形成长效工作机制。
三、注重作风培育，深化正风肃纪，持续优化政治生态。
始终把作风建设作为履行主体责任的重大政治任务，推动党风政风全面好转。一是突出监督重点，持之以恒纠正“四风”。制定《关于进一步落实中央八项规定精神坚决整治“四风”的工作方案》、《整治“踢皮球”“中梗阻”开展群众身边的不正之风和腐败问题专项治理的工作方案》，紧盯重点人群、重要节点和重要领域，完善领导干部、纪检干部廉政档案录入工作，廉政备案11次，有效防止“四风”问题反弹回潮。二是突出作风转变，激发干事创业激情。着力在“转”字上作文章、下功夫，封存政府接待用酒；对2017年单票在1000元以上的生活费发票逐一清理核实，开展作风专项督查12次，约谈6人；配合区纪委处置违反“四风”类信访件一件，在党委会上通报1人，提醒谈话1人。三是突出重点领域，积极开展专项整治。围绕工程建设招投标、土地使用、资金项目改造等惠民惠农领域项目实行备案制，备案项目3个、惠农资金53万，抽查项目4个。四是围绕中心工作，对山坪塘、危旧房改造等项目不再直接参与，而是对监督的再监督。四是突出纪在法前、纪严于法，积极实践运用监督执纪“四种形态”，处置问题线索5件，立案查处1件，给予留党察看处分2人，问责1人。
四、加强教育防控，深化源头治理，筑牢廉洁从政防线。
结合当前学习贯彻落实党的十九大精神和“两学一做”学习教育，着力提升干部思想政治素质、履职尽责水平和拒腐防变能力。一是加强干部党性教育。在机关设立党建文化墙，党建文化板块，党风廉政建设和法治文化广场，营造各村社区便民服务中心党建氛围，干部精气神得到明显提高。先后举办党的十九大精神专题党课8场、领导班子按照区委组织统一安排参加集中轮训8人次，机关、村社干部轮训班4期。组织党员干部参观学习警示教育基地，接受廉政教育。二是加强干部素质培训教育。采取“集中学+集中测”的方式，开展干部教育培训。先后在组织村社区书记业务培训班、青年干部写作培训班、党的基本理论测试，提升党员干部的业务能力和专业水平。三是加强党风廉政教育预防。充分利用节假日重要时间节点开展廉政教育和廉政提醒活动，组织学习典型案件15期，违反中央八项规定精神和工作纪律问题9期，“四风”和腐败典型问题6期；组织党员干部观看《打铁还需自身硬》等警示教育片，加大震慑效应。
五、始于群众需求，终于群众满意，狠抓当前重点工作。
一是抓好民生实事。以党建工作为统揽，按照“党建+”的工作思路，抓好群众工作。完成场镇“白改黑”、人行地砖、栏杆、太阳能路灯、社区文化广场等工程，增强群众的获得感、幸福感。二是打好攻坚战。特别打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战，在乡村振兴战略工作中注重环境保护，产业支撑，乡土文化内涵，农民增收致富等问题，推进“河长制”，同时配合抓好货运机场前期工作。
中共委员会。
2017年12月13日。
落实企业主体责任工作汇报篇三
公文写作培训班今年以来，我们认真学习贯彻习总书记系列重要讲话精神，按照市委的总体部署，全面落实从严治党各项任务，全力抓定责、勤督责、严问责，党风政风不断优化，为经济社会发展提供了坚强的政治保障。
层级传导压力，靠实主体责任。具体做到了“四个第一”：一是区委始终把全面从严治党摆在全局工作的第一位置，做到逢会必讲从严治党、落实必抓从严治党、考核必看从严治党，确保了项目建设、生态环保等重点工作有序推进。二是把抓书记、书记抓作为从严治党的第一切入点，提出了“十个抓落实”的硬要求，严格推行“一岗双责”制度，将责任靠实在各级党组织书记、分管领导、班子成员和纪检监察组织上。三是把厘清责任作为落实主体责任的第一环节，制定了区、乡、村三级10方面的责任清单，形成了横向到边、纵向到底的从严治党责任体系。四是把解决突出问题作为第一导向，督促各级党组织每月至少研究一次从严治党工作，集中解决工作中存在的具体困难。截至目前，共召开全区警示教育大会3次，开展工作约谈158人次，提醒约谈12人次，告诫约谈13人次，对新提拔和转任重要岗位的96名领导干部进行了任前廉政谈话，促使各级干部把全面从严治党的责任扛在肩上。
二、强化思想教育，把牢政治方向。坚持从讲政治、讲大局的高度，始终把思想建党作为从严治党的基础，深入学习贯彻习总书记系列重要讲话和“八个着力”重要指示精神，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，始终在思想上行动上与中央、省市保持高度一致。对中央、省市精准扶贫、生态环境保护、安全生产等重大决策部署，我们都在第一时间召开专题会议学习贯彻，全区各级党组织和党员干部“四个意识”不断增强。近期，以习总书记在省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话精神为重点，进一步把各项任务具体到领导、细化到项目、分解到单位，着力以学习指导工作、引领发展。在廉政警示教育上，每逢周一、节假日，向全区所有科级以上干部、单位财务人员和村干部发送廉政提醒短信，累计发送3万余条，起到了“拉袖子”的警示作用。
三、突出专项整治，优化干部作风。一是全面启动“三纠三促”专项行动。省市实施方案出台后，聚焦省市列出的3个方面十大类突出问题，及时研究制定了具体实施方案。目前，区委常委会主动带头，全区729个基层党组织同步开展自查自纠，发现问题，即知即改。二是纵深推进“明察暗访督查年”活动。采取“临时组建、单次授权、单独汇报、不定单位、不限时间”的方式，共开展生态环境保护、重大项目建设、安全生产等方面明察暗访23次，查处各类问题43起105人，有效推进了中央、省市的重大决策部署在西峰落地生根。三是深入开展专项巡察。在全力做好“两查两保”等行业领域巡察的同时，以主体责任落实、“三重一大”事项、党风廉政建设等内容为重点，突出人财物集中的重点领域，对全区教育、卫计系统分别开展了为期1个月的专项巡察，对10个乡镇街办、13个部门开展了专项巡察“回头看”，发现问题线索68个，已全部整改到位。四是持续抓好作风整顿。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，严肃查处“四风”问题，立案查处违反中央八项规定精神典型问题4起6人，发生在群众身边的不正之风和不廉洁问题16起35人。
四、严肃执纪问责，倒逼责任落实。把抓落实的着力点放到追究不落实的人上，对重点工作突破不了的、保不了一方平安稳定的和抓不好班子带不好队伍的实行一次问责、两次诫勉、三次淘汰；对发生不廉洁案件的单位，严格实行“一案双查三追究”，不但追究当事人的责任，而且倒逼追究领导责任、监督责任；对压案不查、瞒案不报、办案不力的纪检监察干部，严格执行案件查办责任制。今年以来，共对8个部门实行了倒逼问责，追究主体责任9起21人，追究监督责任2起3人。
总之，我们在全面从严治党主体责任落实上做了一些工作，但与市委要求还有一定差距。下一步，我们将以这次会议为契机，按照市委要求，强化担当，主动作为，突出抓好思想建党、组织建党、制度治党、作风兴党，不断把全面从严治党向纵深推进，努力开创经济社会发展的新局面。
落实企业主体责任工作汇报篇四
建设工程施工质量安全管理是建筑企业管理的重要环节，也是建筑企业管理的落脚点。企业管理中很多问题必然会在项目施工现场得到反映，作为建筑企业的最基层的基础工作，施工项目质量安全管理其首要任务是保证施工活动能有秩序、高效率地进行，现场出现的各种施工技术质量安全问题，有关施工技术人员在现场应该及时解决，只有通过精心的施工组织管理，才能使每项工作有条不紊地进行，实现公司预定的质量安全目标任务。对如何加强建设工程质量安全管理提升企业的信誉度，通过去年公司在建工程质量安全管理，总结一些经验和教训。
2016年，公司质安科在公司领导的带领下，认真贯彻公司关于加强质量安全工作的一系列指示精神，扎实开展以“用户在我心中，质量安全在我手中”为主题的质量安全提升活动。质量安全管理工作稳中有升，质量安全品牌进一步得到提高升，回顾2016年质量安全管理工作，总结主要有以下几个方面特点：
－1－。
管理体系，为质量安全管理体系的有效运行提供了有力的支持。
2、加强质量安全管理及公司级技术交底制度，提升项目部综合素质。项目部管理班子素质决定了项目质量安全管理工作的高度，工程开工前通过向项目部进行质量安全管理制度和公司级技术交底制度，提高项目部对质量安全的认知，主要内容围绕项目部质量安全管理体系的健立、质量安全通病的防治、质量安全管理制度的落实、质量安全验收规范标准及强制性条文和地方一系列质量安全控制文件、以及质量安全问题奖罚制度等一些内容，进一步增强项目部每一位员工的质量安全意识，提升项目部质量安全管理水平。
3、树立优秀项目部典范，促进工程质量安全稳定提升。
树立优秀项目部典范，以优秀项目部为典范的工作思路，表扬质量安全管理工作优秀的单体工程，黄山区芙蓉农贸市场项目工程，自始至终严格控制质量安全，工程实体及观感质量安全优良，为公司的项目管理、质量安全控制树立了管理样板，激发了其他项目工程严格按照规范施工的积极性，保证了工程质量安全的稳定提升。
4、针对存在的质量安全问题组织召开质量安全专题会，解决具体质量安全通病。
－2－。
室内抹灰、防水工程、楼地面找平、顶棚涂料、水电安装工程等分部项工程，多次对项目部组织召开质量安全专题会议、对一些反复出现质量安全问题且整改又不到位的施工班组，责令项目部进行退场处理，对楼地面水泥砂浆找平层施工中，已经责令项目部两次对不符合质量安全要求施工班组作退场处理，对一些细微质量安全缺陷，采取相应的修补措施，并要求项目部制定了相应的预防措施，杜绝了类似质量安全通病的发生。
5、开展质量安全月报制度，进一步落实项目承包负责人质量安全责任对施工过程中检查出的一些质量安全问题和缺陷，通过签发下达质量安全整改通知单和相机拍照等程序，将存在的问题书面通知项目部施工负责人，限期进行整改，每月月底再将存在的问题及工程质量安全影像图片资料，再进行一次汇总，上报公司主管部门领导，根据整改的情况，由公司主管部门领导召集各项目承包负责人进行签收，让项目承包负责人及时了解项目当月施工中存在的一些问题及整改情况，并要求督促、协调整改有阻力的部分，杜绝和减少项目部承包负责人与项目施工负责人在工程质量安全管理中管理脱节环节，使项目部质量安全管理工作环环相扣。
二、存在的主要问题及不足：
1、部分项目承包负责人质量安全意识淡薄，过分追求经济利益最大化，在选择劳务队伍方面，对劳务队伍的技术素质考核不严，出现一些劳务队伍操作水平低劣，质量安全粗糙不精细，返工返修造成人工和材料浪费，没有认识到质量安全出效益，没有意识到质量安全决定我们公司的发展，关系到我们企业的生存，对质量安全的认识不够深刻，应加强项目承包负责人考核机制。
－3－。
面不到位，对劳务施工队伍设备的投入跟不上时代的节奏，“老、土、旧”的电气机械设备，满足不了现代优质精品工程施工，安全质量安全施工标准化、示范化标准要求，影响企业的整体形象。
三、2016年安全质量安全工作总体思路和主要措施。
1、强化体系运行质量安全，满足外部市场质量安全要求。
加强质量安全管理体系正常运行的监督检查，健全各工程项目的质量安全保证体系，针对市场逐步向外部扩展的趋势，加快相应质量安全管理制度的修改完善，以适应外部市场的管理要求。加强质量安全管理体系审核的力度，不断发现问题、解决问题，预防问题的再次发生，以体系运行质量安全的提高，确保工程实体质量安全的持续提升。
2、深化质量安全文化建设，强化全员质量安全意识。
通过工程存在的质量安全问题、社会上已发生的质量安全事故案例研讨、原因解剖、责任考核等活动，重在全体员工中不断统一思想认识,强化全员质量安全意识,在全公司上下逐步形成自我约束、自我完善、自我提高、自加压力抓质量安全的舆论环境，通过评先树优、质量安全座谈等活动，激发项目部多出好产品的积极性,进一步树立起与企业荣辱与共的质量安全责任感和使命感。
3、推广新技术、新工艺、新材料、新设备“四新技术”在工程中的应用。
4、强化劳务施工队伍管理，确保工程质量安全持续提升。
－4－。
选用，培养锻炼一批技术业务更加专业化、精细化优秀的劳务施工班组、优秀单项工程、优秀质检员，以推动整体工程质量安全的提升。
5、强化观感质量安全管理。
全面抓好工程实体质量安全。观感质量安全实行“样板引路”制度，统一工艺做法、细部处理等质量安全标准，确保各分项工程质量安全一次成优，杜绝或减少修补现象。
6、提高质量安全等级标准，规范过程创优管理，提升企业信誉度。通过提高质量安全等级标准，规范过程创优管理，在项目部质量安全管理中，开展以优质工程质量安全等级为起点，提升企业的知名度，工程创优对工程质量安全的提高起到了积极的推动作用。继续加强工程创优工作的管理，以创造出更多优质工程、绿色环保工程为目标，为社会创造有价值的精品工程，增强企业在激烈市场竞争中信誉度。
－5－。
落实企业主体责任工作汇报篇五
各股室、驾驶员：
为认真落实企业安全生产主体责任，不断提高安全管理水平，确保安全生产形势持续稳定，我公司根据***人民政府办公室关于印发《***落实企业安全生产主体责任年活动实施方案》（***[2017]**号）文件通知精神，及时安排部署，确定工作目标，明确责任，确保了落实企业主体责任年活动有序开展，并取得实效。现就落实企业主体责任年工作开展情况总结如下：
一、积极动员，制定方案，安排部署
2017年是落实企业主体责任年，我单位严格按照***人民政府关于印发《***落实企业安全生产主体责任年活动实施方案》（***发[2017]**号）文件和***交通运输局关于印发《***交通运输局落实企业安全生产主体责任年活动实施方案》（**发[2017]38号）文件精神，及时召开会议，安排制定详细工作计划，并印发了《****公司落实企业主体责任年活动方案》。为确保活动顺利开展并取得实效，特成立了以经理为组长、分管安全生产副经理为副组长、各股室负责人为成员的工作领导小组，具体负责此项活动的安排部署、检查等。
二、进行安全生产自查自纠，提高安全管理水平
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认真组织人员一是对企业主要负责人履职情况、安全管理人员履职情况、安全生产教育培训情况、生产费用提取情况、“三同时”执行情况、安全生产隐患排查治理、从业人员安全生产教育培训等情况进行了对照检查。二是按照上级落实企业主体责任年活动方案要求制作了一幅、一卡、三牌（一条安全宣传横幅、一个工作卡、一个七项禁令牌、危险源辨识牌、安全运行牌），明确了各岗位工作职责和安全生产操作规程、安全生产防范与治理等。三是企业负责人、分管安全生产副经理、各岗位管理人员签订了安全生产承诺书。四是对查出的问题，及时进行整改，有效推进我公司安全生产主体责任的'落实，切实提高安全生产管理水平。
通过安全生产自查自纠，明确了企业主要负责人及安全管理人员的相关职责，从而提高了全体从业人员的安全意识和企业安全管理水平，为企业安全生产标准化达标创建工作奠定了坚实基础。
三、存在问题及整改措施
（一）存在问题
四是安全生产费用按标准提取，但安全投入还应有所加大。五是从业人员教育培训按照规定要求进行，但培训效果不佳，导致驾驶员安全责任意识不强，违规现象时有发生。
（二）整改措施
为切实落实企业主体责任，打牢本质安全基础，一是结合当前安全生产形势，进一步完善修订相关安全生产制度及岗位操作规程，以适应当前及今后安全管理。二是强化安全生产检查，对查出的隐患及时彻底的进行整改，有效遏制一切事故根源。三是年内认真组织进行一次实地演练，以检验事故应急预案的有效性和可操作性，切实提高发生事故后的应急救援和应变处置水平。四是加大安全生产费用提取和使用力度，为隐患排查治理提供保障。五是加大从业人员安全教育培训力度，切实提高安全责任意识，有效遏制违章违规现象发生。
总之，通过近一年的工作开展，虽取得了较好成绩，但离上级及行业部门要求要有很大差距。为此，我们要以企业安全生产标准化达标创建和落实企业主体责任年活动为契机，在今后的安全生产工作中，强化管理，狠抓落实，努力建立领导负责、分级管理、层层把关、自我约束、共同监督、持续改进的长效安全生产机制，全面提升安全生产管理水平，促进企业安全、和谐、健康、稳步向前发展，为促进全县交通运输安全生产形势持续稳定作出积极的贡献。
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落实企业主体责任工作汇报篇六
各股室、驾驶员：
为认真落实企业安全生产主体责任，不断提高安全管理水平，确保安全生产形势持续稳定，我公司根据***人民政府办公室关于印发《***落实企业安全生产主体责任年活动实施方案》（***[2017]**号）文件通知精神，及时安排部署，确定工作目标，明确责任，确保了落实企业主体责任年活动有序开展，并取得实效。现就落实企业主体责任年工作开展情况总结如下：
一、积极动员，制定方案，安排部署
2017年是落实企业主体责任年，我单位严格按照***人民政府关于印发《***落实企业安全生产主体责任年活动实施方案》（***发[2017]**号）文件和***交通运输局关于印发《***交通运输局落实企业安全生产主体责任年活动实施方案》（**发[2017]38号）文件精神，及时召开会议，安排制定详细工作计划，并印发了《****公司落实企业主体责任年活动方案》。为确保活动顺利开展并取得实效，特成立了以经理为组长、分管安全生产副经理为副组长、各股室负责人为成员的工作领导小组，具体负责此项活动的安排部署、检查等。
二、进行安全生产自查自纠，提高安全管理水平
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认真组织人员一是对企业主要负责人履职情况、安全管理人员履职情况、安全生产教育培训情况、生产费用提取情况、“三同时”执行情况、安全生产隐患排查治理、从业人员安全生产教育培训等情况进行了对照检查。二是按照上级落实企业主体责任年活动方案要求制作了一幅、一卡、三牌（一条安全宣传横幅、一个工作卡、一个七项禁令牌、危险源辨识牌、安全运行牌），明确了各岗位工作职责和安全生产操作规程、安全生产防范与治理等。三是企业负责人、分管安全生产副经理、各岗位管理人员签订了安全生产承诺书。四是对查出的问题，及时进行整改，有效推进我公司安全生产主体责任的落实，切实提高安全生产管理水平。
通过安全生产自查自纠，明确了企业主要负责人及安全管理人员的相关职责，从而提高了全体从业人员的安全意识和企业安全管理水平，为企业安全生产标准化达标创建工作奠定了坚实基础。
三、存在问题及整改措施
（一）存在问题
四是安全生产费用按标准提取，但安全投入还应有所加大。五是从业人员教育培训按照规定要求进行，但培训效果不佳，导致驾驶员安全责任意识不强，违规现象时有发生。
（二）整改措施
为切实落实企业主体责任，打牢本质安全基础，一是结合当前安全生产形势，进一步完善修订相关安全生产制度及岗位操作规程，以适应当前及今后安全管理。二是强化安全生产检查，对查出的隐患及时彻底的进行整改，有效遏制一切事故根源。三是年内认真组织进行一次实地演练，以检验事故应急预案的有效性和可操作性，切实提高发生事故后的应急救援和应变处置水平。四是加大安全生产费用提取和使用力度，为隐患排查治理提供保障。五是加大从业人员安全教育培训力度，切实提高安全责任意识，有效遏制违章违规现象发生。
总之，通过近一年的工作开展，虽取得了较好成绩，但离上级及行业部门要求要有很大差距。为此，我们要以企业安全生产标准化达标创建和落实企业主体责任年活动为契机，在今后的安全生产工作中，强化管理，狠抓落实，努力建立领导负责、分级管理、层层把关、自我约束、共同监督、持续改进的长效安全生产机制，全面提升安全生产管理水平，促进企业安全、和谐、健康、稳步向前发展，为促进全县交通运输安全生产形势持续稳定作出积极的贡献。
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为认真落实企业安全生产主体责任，不断提高安全管理水平，确保安全生产形势持续稳定，我公司根据公司制定的“落实安全生产责任主体年活动”方案，及时安排部署，确定工作目标，明确责任，确保了“落实安全生产责任主体年活动”有序开展，并取得实效。现就“落实安全生产责任主体年活动”工作开展情况总结如下：
一、积极动员，制定方案，安排部署
2017年是落实企业主体责任年，我单位及时召开会议，安排制定详细工作计划，并印发了“落实安全生产责任主体年活动”方案。为确保活动顺利开展并取得实效，特成立了以经理为组长、分管安全生产副经理为副组长、各股室负责人为成员的工作领导小组，具体负责此项活动的安排部署、检查等。
二、进行安全生产自查自纠，提高安全管理水平
的问题，及时进行整改，有效推进我公司安全生产主体责任的落实，切实提高安全生产管理水平。
通过安全生产自查自纠，明确了企业主要负责人及安全管理人员的相关职责，从而提高了全体从业人员的安全意识和企业安全管理水平，为企业安全生产标准化达标创建工作奠定了坚实基础。
三、存在问题及整改措施 存在问题
一是安全生产责任制度和操作规程健全，但个别制度与现实管理不相适应（如安全生产事故调查管理制度）。二是安全生产隐患排查到位，但对检查发现的隐患解决的不够及时彻底。三是安全生产费用按标准提取，但安全投入还应有所加大。五是从业人员教育培训按照规定要求进行，但培训效果不佳，导致驾驶员安全责任意识不强，违规现象时有发生。
（二）整改措施
为切实落实企业主体责任，打牢本质安全基础，一是结合当前安全生产形势，进一步完善修订相关安全生产制度及岗位操作规程，以适应当前及今后安全管理。二是强化安全生产检查，对查出的隐患及时彻底的进行整改，有效遏制一切事故根源。三是加大安全生产费用提取和使用力度，为隐患排查治理提供保障。四是加大从业人员安全教育培训力度，切实提高安全责任意识，有效遏制违章违规现象发生。
标创建和落实企业主体责任年活动为契机，在今后的安全生产工作中，强化管理，狠抓落实，努力建立领导负责、分级管理、层层把关、自我约束、共同监督、持续改进的长效安全生产机制，全面提升安全生产管理水平，促进企业安全、和谐、健康、稳步向前发展，为促进全县交通运输安全生产形势持续稳定作出积极的贡献。
落实企业主体责任工作汇报篇七
xx镇党委终把加强学习，增强党员党性意识放在首位。xx年，我们结合”两学一做“教育实践活动，突出抓好党员干部的全心全意为人民服务的宗旨教育，增强公仆意识，树立起勤政廉洁、反腐倡廉的良好形象。
一是抓好学习教育。扎实开展”两学一做“学习教育，集中学习了《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，学习了党的十八届六中全会和省委x届十x次全体会议精神，机关党员、农村党员每周集体学习，党政班子成员讲党课x次，开展专题研讨x次。
（二）从严抓好管党治党,强化责任落实。
”己不正，焉能正人？“我镇始终把从严治党工作作为”一把手“工程，放在突出位置，把责任制全面落实贯穿到从严治党主体责任中。
一是强化主体职责。明确了我镇主要负责人对从严治党负主体责任；镇领导班子履行”一岗双责“，抓好落实分管范围内的从严治党工作，加强对分管范围内的管理、教育和监督；制定村支部书记履职责任清单、问题清单和任务清单，对xx个行政村的支部书记开展党建述职评议考核,把责任层层压实。组织开展好村级党支部和机关支部的党员活动日活动，要求每名机关干部都要以党建指导员身份，按时参加所包村支部的组织生活。
二是推进基层党建。认真落实基层党建x项重点任务，对全镇x名党员组织关系进行了集中排查，党员档案全部整理到位，更新了党员信息库，着力破解”流动党员难管理“的问题，建立流动党员档案信息台账x份，补交党费x万元。加强基层党组织带头人队伍建设，组织x名村干部攻读县委党校行政管理专科班，组织xx人次村干部到外地”明星村“参观学习，邀请县委党校讲师为支部书记上党课x次，有效提升了村干部履职能力。
三是强化责任追究。镇党委与班子成员、管理区书记、科室站所、x个行政村支部书记逐一签订签订了《党风廉政建设目标管理责任书》，筑牢拒腐防变思想防线，将党风廉政建设任务逐条落实到人，并制定了《xx镇党风廉政建设责任制考核方案》，对各管区、科室站所、行政村实行年终考核，明确了违反责任的追究办法，促进镇党委党风廉政建设责任落地生根。
（三）从严抓执纪监督，强化廉洁建设。
镇党委始终坚持坚持把纪律和规矩挺在前面，积极为纪委履行职责提供有利条件，旗帜鲜明地支持纪委查办案件。
一是常敲警钟增大影响面。通过典型案例大会通报、身边案例支部曝光、特殊案例重点解剖等形式，将中纪委、省、市、县纪委查处的相关案例分期分批在大会上予以通报，扩大震慑面。同时，通过党建例会剖析问题、民主生活会点评问题、个别谈心找准问题等形式，对违纪人员实时引导，找准心结，净化思想。
二是加大保障增强执纪力。增强人员配备，镇纪委现在配备了x名纪委副书记、x名纪委委员、x名专职纪纪委干事全面配合纪检工作。明确纪委书记主要分管纪检工作，纪委委员不得兼任与纪检无关的工作，确保纪检干部专职专用。保障经费供给，实报实销，全力保障纪委办案。
三是执纪发力增大覆盖面。镇党委定期听取纪委工作汇报，及时研究部署全面从严治党重要工作；党委书记及时听取案件查处情况汇报，帮助协调督办，领导班子全方位支持配合纪委依纪依规履行职责。按照从严治党、抓早抓小的有关要求，抓好案件查办工作。xxxx年，镇纪委共查办xxx，警示广大党员干部严格自律，廉洁从政。
（四）从严抓好选人用人，强化队伍建设。
”用一贤则群贤毕至，见贤思齐则蔚然成风。“镇党委始终坚持党管干部原则，认真贯彻好干部标准，始终严格按照规定选拔任用干部，防止选人用人上不正之风和不廉洁问题的出现。
一是从严考察任用干部。坚持正确选人用人导向，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，按照推荐、测评、考察等选拔任用工作程序，坚持德才兼备、以德为先用人标准，防止和纠正选人用人的不正之风。严肃换届工作纪律，顺利召开了xx镇第十二次党代会、xx镇第十三届人民代表大会，圆满完成了各项议程及新一届领导班子成员选举工作。
二是从严压实干部职责。实施双向选择，激发机关工作活力。采取”兵选将、将挑兵“的方式进行双向选择岗位，既保证了”公正公开、平等竞争“的原则，又能最大限度地激发干部职工的主动性和激情，推动了全镇各项工作的有序开展。
三是从严抓好党员发展。把党员发展和培养后备干部结合起来，xxxx年，从农村优秀青年、致富带头人、”两新“组织从业人员中吸纳党员xx名，思想汇报专题培养入党积极分子x名。
五、从严抓好作风建设，坚持实处着力。
镇党委以”严“字当头，狠抓干部作风建设，督促镇村干部认真履行职责，竭力服务群众，转变工作作风，提高工作效率。
一是健全工作制度，规范日常行为。为充分调动基层干部的积极性，彻底根治干部”软懒散“等现象，针对xx镇实际，建立健全了《xx镇工作督查制度》、《镇机关考勤制度》、《镇机关公务用车管理制度》等文件规定，将干部的行为予以约束，将干部的工作予以约定，明确可为与不可为的界线。
二是开展日常督查，防患于未然。我们按照机关干部上下班签。
落实企业主体责任工作汇报篇八
在市委的坚强领导下，xx区委坚持政治挂帅，牢固树立“四个意识”，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，以深入学习宣传贯彻党的十九大精神为首要的政治任务，以习近平总书记到天津调研时提出的“三个着力”重要要求为元为纲，以认真履行全面从严治党主体责任为器为径，以聚焦政治整改、持续净化政治生态为重要抓手，全面落实市第十一次党代会和市委十一届二次全会部署要求，扎实推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，为实现“五个现代化天津”奋斗目标，加快建设活力之区、绿色之区、安全之区、文明之区凝聚了强大正能量。
十九大代表杨汝倩、袁渤滨、周均、王月华等同志为我区干部群众作专场报告。截至目前，全区累计开展宣讲活动2000余场，实现了宣讲多形式、分层次、全覆盖。
2.积极营造浓厚氛围。综合运用各类媒体加强理论宣传。区新闻中心开办了专栏节目，深入解读党的十九大精神。《天津日报·今日xx》开辟“新时代新征程新作为—学习贯彻党的十九大精神”理论专栏，刊登各部门、各单位学习贯彻十九大精神的学习体会和经验做法。制作了展板、折页、年历、海报等一系列宣传资料下发基层，目前正在积极设计制作《十九大精神市民笔记本》。整合区内各类新媒体，通过网络全平台、多途径推送党的十九大精神学习内容。创作了一批以学习贯彻十九大精神为主题的文艺作品，组建文艺演出小分队，深入街道社区开展宣传演出。天津电视台、《天津日报》《今晚报》《天津宣传》等对xx区的做法和经验进行了推广。
责”，对分管系统(单位)党风廉政建设工作及时部署、及时督促，对牵头负责的党风廉政建设工作亲力亲为、务求实效。今年以来，区委常委会专题研究部署全面从严治党主体责任工作8次，区委常委会专题听取党风廉政建设汇报27次，通报学习市纪委典型案例21次，每逢全区性会议及重要节点必讲党风廉政建设，班子成员亲自带队对基层党委（党组）落实全面从严治党主体责任情况进行考核，确保主体责任真正落实落细。
作方案》，深入开展“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动，把“两学一做”学习教育纳入党建工作责任制考核内容，督查各基层党组织将“两学一做”学习教育与业务工作同谋划、同部署、同检查。6月23日至24日，区委利用两天时间，开展了以“抓党建、促发展”为主题的全区基层党建工作现场观摩交流活动，区级四机关主要负责同志、党政班子成员和全区处级单位党组织主要负责同志对12个街道和部分委局的20个先进基层党支部进行了现场观摩，召开了全区交流推动会。制定了《中共xx区委全面加强城市基层党建工作行动计划》，推进全面从严治党向最基层延伸，全面构建符合中心城区特点和规律的城市基层党建新格局，真正把“抓实支部”抓到手、抓得实。选树5个“红旗党支部”和20个“五好党支部”，有力推动了基层党支部建设。组织开展街道社区、教育卫生、机关和窗口单位等多战线、多系统党员承诺践诺主题活动80余场次，评选出199名优秀党员和99名优秀党务工作者。
区委坚决贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，以落实市委巡视组巡视反馈意见为契机，对市委专题“机动式”巡视反馈的4个方面12个问题，在“人、事、因、制”上下功夫，制定一个巡视整改方案、一个整改台账和5个专项整治工作方案，明确81条整改举措，压实唯一责任，举全区之力在条条要整改、件件有着落上集中发力，建立了31项长效制度。同时，在基本完成巡视整改工作的基础上，对十届市委4轮巡视反馈的40个问题“回头看”，逐一对账销号，聚焦肃清黄兴国恶劣影响、彻底根除圈子文化和好人主义的滋生土壤，以自我革命精神着力修复和净化政治生态。
基层党组织书记和党务干部进行了全员培训。对155名社区党组织书记进行了专题培训，着力提高抓社区党建工作水平。以党建数字化管理平台促管理，充分运用大数据，有效解决党支部工作记录不系统不完整、党务工作效率不高等问题，实现党员教育管理规范化、透明化、便捷化、痕迹化。二是用好批评和自我批评的武器。区委常委会对市委巡视反馈意见指出的执行市委专题民主生活会要求不严格等问题进行了深刻反思，发挥示范带头作用，于6月26日和28日重新召开了两个民主生活会，7月15日召开了巡视整改专题民主生活会。民主生活会上，每位常委自我批评揭短亮丑、不遮不掩，相互批评坦诚相见，严于自我剖析找缺点，敢于触及思想和灵魂，批出了“辣味”，点到了“痛点”，戳到了“麻骨”，每位常委都得到了党性锤炼，收获了宝贵财富，充分体现了党内政治生活的战斗性。会后，对区委常委相互批评意见进行了梳理汇总，原汁原味反馈给常委本人。同时，区委组织部、区纪委印发了《关于做好重新召开民主生活会会前准备工作的通知》《关于做好重新召开两次民主生活会材料撰写和报送工作的通知》等6个通知，加强对全区67个处级单位民主生活会的督促指导，严把质量关，对会前准备不充分、对照检查材料不合格的，责令延期召开。区委、区政府领导班子中的党员领导干部指导并参加了1个分管单位和联系点的民主生活会，对民主审批管理规定》《xx区政务公开重点工作安排》等制度。加强区委常委会会议的统筹安排，严把议题审核，议题不成熟，绝不上会。健全完善重大事项决策前广泛征求意见和充分论证的机制建设，研究制定《关于推行法律顾问制度和公职律师制度的实施方案》，严格落实上会前法制审查、专家论证和风险评估。加大对常委会议定事项的督查落实，坚决杜绝重大事项“决而不行”、“行而不实”。三是深入开展警示教育。区委狠抓“关键少数”，组织全区处级以上领导干部参加了全市党员领导干部警示教育电视电话会议。召开了副处级以上党员领导干部参加的全区警示教育大会，编发了《xx区党员干部廉政警示教育读本》，用身边事教育身边人，通过剖析严重违纪违法案件当事人忏悔录和市区典型违纪违法案例，深入剖析区建委典型贪腐案件和个别街道出现的集体性连续性违法违纪问题，以案说理，以案警示，为全区党员领导干部再一次敲响警钟。6月7日、7月9日和9月5日，分三次组织副处级以上党员领导干部到天津市警示教育基地参观了“利剑高悬·警钟长鸣—天津市警示教育主题展”，领导干部们深受触动和警醒。制定了《xx区关于开展岗位廉政风险排查的实施意见》，通过学习教育、梳理岗位职责、查找廉政风险、评估风险等级、建立防控制度五个环节，进一步增强党员干部的岗位廉政风险意识，做到廉洁从政。难题，真正使干部队伍形成“一池活水”。今年以来，共交流提拔102人，从街道等一线部门交流提拔58人，配备到街道等一线部门任职的干部57人，对5名正处级领导干部改任非领导职务，选人用人环境大幅改善，政治环境持续向好。三是抓监督、强管理。制定《xx区处级干部和考察对象（后备干部）亲属及重要社会关系填报暂行规定》《xx区科级干部选拔任用工作痕迹管理规程》《xx区党政领导干部任职承诺办法（试行）》《xx区干部选拔任用工作纪律承诺办法（试行）》，实现了选拔任用干部动议即审，全程可控。制定了《xx区关于进一步加强干部监督工作的意见》，编印了《干部监督工作业务手册》，多维度监督领导班子和领导干部。修订《xx区干部教育培训管理办法》，出台《xx区2017年度重点项目实施意见》，确定全年重点培训项目26个，备案项目91个，将廉政和警示教育作为党员干部培训的必讲内容，举办全区正处级领导干部清华大学党的建设和经济管理研修班、基层党组织书记培训班等各级各类班次40余个，培训各级各类干部6000余名。举办4期处级干部贯彻十八届六中全会专题培训班，2期党政一把手北京大学专业化培训班。制定《xx区干部教育培训学员考核实施细则（试行）》，将党的理论知识考试、全面从严治党相关理论知识考试作为干部培训的规定动作，建立“凡训必考”长效机制。定编制5名，负责监督58家部门和单位，实现了区级党政机关派驻机构全覆盖。加强纪检监察干部队伍建设，制定了《关于进一步发挥xx区纪委委员作用的意见（试行）》，细化了区纪委委员的职责，拓宽履职渠道。制定了《xx区纪委派驻纪检组组长、副组长提名考察办法（试行）》和《关于区纪委派驻纪检组组长任免方式改革的建议》，落实了“两个为主”要求。严把干部选拔任用廉政情况函复关，共回复廉洁征求意见函107件，涉及干部1180人次。严把纪检干部入口关，对5名拟任纪检干部适岗情况进行了考察，对1名不适宜从事纪检监察工作的干部进行了调整。对13件反映纪检干部问题线索进行处置，为5名干部澄清了事实。三是加快组建监察委员会。按照中央部署和市委要求，积极推动国家监察体制改革。
6.强化执纪问责，持之以恒正风肃纪。一是充分运用监督执纪“四种形态”。对一些苗头性倾向性问题和司空见惯、习以为常的小毛病，及时咬耳扯袖，防微杜渐。全年共运用“四种形态”处置342人，“第一、二、三种形态”处置人数分别为300人、28人、14人，分别占87.72%、8.19%、4.09%。积极推动市纪委“第一种形态”八种方式的实际应用，使红脸出汗成为常态。加大提醒、函询和诫勉力度，警示提醒53人、函询24人、诫勉27人，典型问题曝光28件。二是始终保持惩治腐败的高压问题，严肃整治不担当不作为问题，以优良党风政风增强人民群众的获得感幸福感和安全感。
三、以点促面，确保形成长效机制。
落实企业主体责任工作汇报篇九
尊敬的各位领导，同志们：
企业落实了主体责任是安全生产责任体系的关键环节，是实现安全生产的根本保证，也是政府做好安全监管工作的出发点和落脚点。我区围绕企业安全生产主体责任落实了这条主线，把强化落实了企业主体责任作为安全生产工作的牛鼻子抓紧抓牢，收到了良好的效果。
一找准要害，抓隐患整改。
一是企业依法自查自纠。我们将重点放在企业开展自查互查上，实现企业自查自纠。在自查中，督促企业建立并实施内部排查制度，注重排查时间和频次的科学合理在互查中，根据本地专家不足的现状，采取行业监管部门组织企业互为排查的机制。在全区推广xx等xx家企业自查自纠经验。督促高新区企业严格落实了三同时制度，坚决整治不评价现象。二是用好隐患排查治理信息系统。对查出的事故隐患，企业必须及时录入隐患排查治理信息系统，促使员工层管理层和政府层做到知情管控和整改。目前，隐患排查治理信息系统在危化企业规模以上企业中覆盖率达xx，运行效果良好。三是督促企业及时整改隐患。对安全生产标准化达标企业的不符合项，要求在运行中持续整改对专项治理中发现的隐患，要求限时整改到位。全区排查整改各类隐患xx处，危化品烟花爆竹人员密集场所等重点领域集中整改较大隐患xx处。对瞒报隐患和不及时整改隐患的企业，出具了xx份整改指令书，有xx家企业被实施行政罚款。
二突出重点，抓专项治理。
一是解决做什么的问题。针对以往企业对专项治理内容不理解整改走过场。
工作未闭环等情况，及时制定xx区落实了企业安全生产主体责任年活动实施方案，从针对性务实性可行性长效性出发，将制定方案统计归类风险评估控制措施消除隐患员工培训本质安全应急救援总结验收归档备查等方面做出了详实的规定，使企业有章可循。二是解决怎么做的问题。通过推进会培训班和讲师团进企业等方式，详细讲解方案，采取板块验收和逐家验收的方法，使企业在实践中学会如何开展工作。三是解决做得好的问题。确定xx家危化企业和xx家工商贸企业作为落实了方案的示范企业，通过全区现场会进行参观和点评，从理论和实践上提高了企业专项治理的水平。四是解决长期做的问题。要求企业通过验收后，将相关表格和文本分类整理并形成完整台账，既留下清晰的工作痕迹，又为今后的专项治理积累经验留下持续治理的接口。
三强化基础，抓安全标准化。
在标准化创建上，我们坚持重自创重质量重整改重运行。深入开展以岗位达标专业达标和企业达标为内容的安全生产标准化建设，切实增强推动企业安全生产标准化建设的自觉性和主动性，进一步规范企业安全生产行为，改善安全生产条件，强化安全基础管理，有效防范和坚决遏制重特大事故发生。结合全区实际，重点在高新区工业园区危化工矿商贸等重点行业推行企业安全生产标准化达标创建工作。各有关企业严格按照标准化建设要求，进一步完善规章制度，修订操作规程，规范作业行为，加强隐患整改，加大技改力度，完善基础设施，改善工作环境，强化风险管理，注重过程控制，做到持续改进，使企业安全生产环境得到有效提升，企业安全质量标准化建设稳步推进。截止目前，全区各类企业安全质量标准化达标达到一二三级标准的.达xx余户，通过企业安全质量标准化达标创建，进一步增强了企业的安全意识，强化了企业安全防范措施，提高了企业安全防范能力。
四把好源头，抓员工培训。
针对企业一线员工安全素质普遍薄弱易出事故的实情，重点抓好了三方面工作：一是开展全员培训。在重要岗位人员培训的基础上，要求企业员工每人受训不低于20学时，未经考试和实操合格的不准上岗。今年全区计划培训企业主要负责人安全管理人员特种作业人员危化企业从业人员xx人次。二是组织开展继续教育。聘请市培训中心相关行业专家组成讲师团，每季度分组到基层巡回培训。全年共计划开展培训xx次，受训xx人次。坚持做到培训有课件有试卷有实操记录有培训记录卡。三是聘请专家重点培训。针对有重大危险源企业，专家缺乏的实际，相继举办了粉尘防爆使用液氨煤气等高危行业企业专题培训班，邀请省级市级专家授课，xx余人先后参加培训。
五推进落实了，抓执法检查。
为推进企业主体责任的落实了，将执法检查作为重要抓手。一是实行清单式排查。制定了危化企业人员密集场所xx个重点行业的隐患排查清单，明确了排查事项和检查标准，企业照单排查，部门对单检查，有效解决了各级监管人员现场隐患查什么怎么查怎么管的问题。二是强化联动执法机制。以安监公安消防市场监管等为主要成员单位，制定执法计划排出执法行动时间表，避免执法单一性，及时解决涉及面广的疑难问题。三是开展多种形式检查。运用了明查暗访联合检查专家参与等方式，从政府层面对企业的违法违规行为及时查处。
落实企业主体责任工作汇报篇十
1.学院坚持将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届五中全会精神作为首要政治任务和长期战略任务，并将其作为二级理论中心组学习、教师理论学习、党支部“三会一课”、政治理论宣讲、“开学第一课”的重要内容，作为党支部书记培训、党员理论和业务培训的必修课。2020年二级理论中心组学习20次，其中集中学习12次，专题研讨6次，专题讲座2次;党政班子向师生政治理论宣讲10次，党政班子和支部书记讲党课次数16次，支部书记培训5次，全体教师政治理论学习12次，党支部集中学习86次，党支部党日活动12次，政治理论知识问答活动6次，参与学习师生总人次1292人次。
2.制定并落实《机电学院学习强国学习检查与考核制度》，加强党的政治建设，突出党总支政治引领作用，引导党员师生积极充分利用学习强国平台开展政治理论学习，全面提升学院党员师生的政治理论水平。坚持督导党员每天登陆“学习强国”，关注度排名在学校基层单位前列，组织党员认真学习《全面建成高质量小康社会加快建设“五个现代化天津”—2020年天津市党员学习读本》，完成学习作业本的作业内容。
(二)加强政治建设，增强政治功能。
1.学院党总支为在新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，团结带动广大师生有效做好复课开学和疫情防控工作，开展“牢记使命共防控、众志成城抗疫情”主题党日活动，各党支部每名党员围绕“不忘初心、牢记使命，在疫情防控工作中带头落实落细陈宝生部长提出的七件事要求”进行交流研讨，教师党员主要围绕落实“停课不停教不停学”工作要求，如何做好教学网络平台准备和联系指导学生等工作进行了交流研讨;学生党员主要围绕如何带头遵守学校纪律要求，做好本班同学疫情防控各项工作任务进行了交流研讨。研究制定《机电学院落实〈关于在复课开学疫情防控工作中开展“党员亮身份、支部亮旗帜”活动的通知〉的实施方案》，完成在学院党建活动室、学生工作办公室、实训室、毕业答辩区等党员责任区悬挂党旗，坚决做到守土有责、守土担责、守土尽责;同时进一步落实党员干部包保机制，党员领导干部加强对所包专业、重点区域的调研指导，协调解决疫情防控中的重点难点问题;党员辅导员加强对所包班级、人员、宿舍的深入联系和有效辅导，及时了解复课开学疫情防控期间学生学习生活情况，帮助学生解决学习生活上的困难。
2.制定并落实《机电学院党支部年度基层党建工作考核办法》，进一步坚持党要管党、从严治党，全面促进和提升机电学院党支部基层党建工作水平，推动党的建设各项工作任务落实。
3.认真贯彻落实校党委组织部下发的《基层党组织落实“双高计划”建设任务工作方案》文件精神，召开党总支委员会结合学院实际研究制定《机电学院党总支落实“双高计划”建设任务工作方案》，以学院领导班子为基础，成立“双高计划”建设工作领导小组，确保建设任务有计划有步骤地推进落实;召开“双高”建设任务落实推动会预备会，各党支部书记，各专业、部门负责人针对机电学院“双高计划”建设任务工作进行研讨，各支部、各专业勇挑重担积极领任务确保学院“双高计划”建设任务100%落实到党支部，学院100%党支部落实建设任务;召开两次“双高”建设任务落实推动会研讨会，学院全体教师按照党支部进行分组交流讨论，每个党支部在认领双高建设任务的基础上，进一步明确支部的具体工作点及落实措施，明确“双高”建设任务责任到人;各党支部完成《机电学院2020年双高建设项目任务书》，并提交学院党总支，党支部在落实“双高”建设各项任务的过程中，按照学院任务点建立“党员责任区”，按照党支部细化工作点的质量要求建立“党员标杆线”，按照专项任务建立“党员突击队”，全面确保高质量完成“双高”建设任务。
4.制定并落实《机电学院“双高”建设项目落实年度建设任务工作制度》，进一步落实《国家职业教育改革实施方案》有关要求，高质量完成我校“双高计划”建设的各项工作任务;坚持目标导向和成果导向，进一步强化基层党组织的主体责任，明确基层党组织在“双高计划”建设中的地位和作用，确保学院“双高计划”建设任务100%落实到党组织，100%党组织落实建设任务;项目化管理和基层党组织保障落实双推进，严格遵守国家法律法规、财经纪律和“双高计划”建设的各项规章制度，确保建设任务合法合规开展。
5.组织学院8个党支部和全体党员学习贯彻落实《中国共产党支部工作条例》、《中国共产党党员教育管理工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作条例》等党内法规;优化党组织设置，配强党组织书记，教师党支部“双带头人”率达到100%;认真开展党组织换届选举自查整改工作，确保所属党组织按照规定开展换届选举工作;落实《新时代天津市高校基层党支部标准化规范化建设实施方案》《中共天津职业大学委员会基层党组织组织力提升三年行动计划》要求，开展党支部标准化规范化建设，所属8个党支部全部达标。
6.结合学校双高建设要求，聚焦发展党员工作，提升党员发展工作水平。确立入党积极分子强化培养100人目标，制定过程培养和质量监控工作方案，推动落实路线图。细化目标，责任到人，高质量完成2021年发展党员工作计划。
(三)压实主体责任，强化领导作用。
1.学院召开院总支、班子会议，专题研究部署全面从严治党工作，结合学院实际制定总支和学院工作推动方案，分解2020年党政工作要点任务，推动责任落实。
2.学院党总支进一步细化分解任务，明确具体目标要求、建立班子和干部2020年落实全面从严治党主体责任“两清单一台账”，重点任务9项，落实措施26项;全部完成。
3.党总支每月均按照组织部总体要求结合学院实际制定基层党组织工作安排，指导各支部执行“三会一课”制度，认真开展党内组织生活。
(四)严把意识形态，防范政治风险。
1.学院二级中心组每月利用中心组集中学习对机电学院党总支含网络意识形态在内的意识形态领域总体情况进行研判，并通报学院党总支意识形态工作责任制落实情况，目前累计完成12次。研判主要内容包括：迎新工作，防疫工作，就业工作，生命安全教育，网络安全建设，学生期末考风考纪及假期安全教育，巡察整改工作等。
2.学院党总支对于学院专业教材使用严把政治关，坚持“学术研究无禁区、课堂讲授有纪律”原则;制定并落实《机电学院党总支意识形态风险类控制与管理制度》、《共建清朗网络空间倡议书》,加强对学生的教育引导，加强学院对意识形态工作的分析和研判，做好防范和处理措施;完善并落实《天津职业大学机电学院公众号管理办法》、《机电学院网络平台管理监控制度》，加强对学院公众号、网站的管理，发挥好网络宣传阵地的正向引导作用，发布信息严格进行“三审三校”审核把关;建立学院宣传阵地管理监控周报告制度，成立机电学院舆情监控工作组，针对学院宣传栏、网站、微信公众号、网格，积极全面开展舆情监控工作，确保学院舆情安全稳定。
3.按照《机电学院教材内容排查工作实施方案》，完成了教材内容排查工作，学院排查教材共137本次，其中排查教师参与编写出版类教材13本次(主编10本次，参编3本次)，排查教师参与编写校本教材14本次(主编14本次)，排查教师选用教材110本次(工科选用106本次，理科选用2本次，思政类选用教材2本次)。出版类教材和校本教材排查工作涉及教师23人，选用教材排查工作涉及教师37人，经教师自查、学院清查，不存在意识形态方面问题。
(五)坚持民主集中，贯彻两会制度。
严格贯彻执行党总支会议制度、党政联席会制度，坚持党总支会议前置制度，2020年召开党总支委员会61次，召开党政联席会64次，对学院重大问题决策、重大项目投资决策、大额资金使用以及涉及师生员工切身利益的重要事项，做到及时召开党政联席会集体讨论决定。
(六)严明党的纪律，强化纪律教育。
认真落实机电学院警示教育常态化制度，每月二级中心组学习、全体教师政治理论学习、党员教育活动纳入警示教育内容。教育引导广大党员干部坚定理想信念，强化纪律和规矩意识;深入贯彻落实中央八项规定、《新时代高校教师职业行为十项准则》和《关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》精神，利用中秋节、教师节、国庆节、元旦、春节等节假日开展八项规定、十严禁、十二严禁宣传教育。
(七)加强党内监督，持续落实整改。
认真梳理2018年以来不作为不担当问题专项治理和集中整治形式主义官僚主义工作进展情况，2020年不作为不担当问题专项治理工作查摆问题16个，制定解决措施41条，目前全部整改完成，新建和完善制度14项;2020年集中整治形式主义官僚主义工作查摆问题19个，制定解决措施45条，目前全部整改完成，新建和完善制度14项。
1.思想建设不牢固，学用结合有差距，对教师的思想引领、宣传宣讲力度不足，调动方法不利，学院教师干事创业的劲头不平衡，没有促成人人想，人人干，人人行动全员参与的氛围，部分教师没有紧迫感危机感，行动迟缓，思想不跟进。
2.发展党员工作质量需进一步提升，学院党务工作队伍业务能力需进一步加强，积极分子、发展对象、预备党员的培养缺乏计划性系统性，发展党员工作教师队伍没有形成合力。
1.聚焦“双高”建设双100%落实目标，持续推进项目化管理和基层党组织保障落实双推进机制，建立党员参与双高建设贡献度奖评制度，建立党支部承担重点项目突出贡献奖励制度，大力宣传党员教师的典型事迹，树立标杆性党员形象，营造人人为双高，力争赶帮超的氛围。
2.认真梳理和对待党员发展工作中存在的问题和不足，不断总结反思，完善工作制度，细化工作标准，规范工作程序，不断加强业务能力，把党员发展工作抓紧抓实，落小落细，做强做专，始终把政治标准放在首位，坚持把培养教育贯穿全过程，认真落实发展党员工作程序，切实把好发展党员质量关，做好新形势下的发展党员工作，全面提升学院发展党员工作质量。
落实企业主体责任工作汇报篇十一
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们：
今天培训，前面通报了去年当阳“8.11”事故和紫阳塑业“9.10”事故调查处理情况，后面还将开启为期2天的安全生产培训之旅。本次培训要求我先作一个开班讲话，我想我作为一名安监局长，既是应有之责，也是给我提供了一个与大家共聊一些安全话题的好机会。
本次培训内容很丰富，但主题也很明确，就是：全面落实企业主体责任。下面，我从安全生产的四个方面要坚定不移为话题，讲一些个人从事安全生产监督管理一年多来的体会，并提出一些要求和意见，在此与大家共勉。
一、我们要坚定不移－－－预防防范控制遏制杜绝安全生产事故。
首先，我们要坚信，安全生产事故绝对是可防可控的。绝不是不尽责、不监管，不开会、不培训，不投入、不技改，不值守、不应急，而是靠撞大运、凭火气。虽然天灾难防，但我们深信人祸可防。我们要坚持坚信：事在人为。
我自去年元月起任点军区安监局局长，一年零九个月以来，我们在区委区政府的高度重视和正确领导下，在市安监局的精心指导和业务领导下，在局一班人及全区企业的共同努力下，全区安全生产形势始终保持了和谐稳定，没有发生一起较大安全生产事故。去年，全区发生事故5起（1起火灾、4起建筑施工），死亡4人，这两个指标在全市14个县市区中最少；今年截止目前，全区发生事故3起（全部是道路交通），死亡2人；区安监局直接监管的高危行业和工贸企业自去年以来实现“零死亡”。这些成绩来之不易，是大家共同努力－－－齐抓共管的结果。这结果，再次说明：抓安全生产，抓与不抓不一样，主动抓与被动抓不一样，早抓与晚抓不一样，大而化之地抓与深入细致地抓不一样，“严抓”与“松抓”不一样。
当然，安全生产，人人说不起“大话”，更讲不起“很话”。去年紫阳塑业“9.10”火灾事故，给我们留下的教训就极其深刻。虽没有死人，但社会影响大，经济损失也不小。2名企业负责人被追究刑事责任，而且该企业也已因此停产关闭。另外，我们跳出点军看，全国各地事故总量、死亡人数依然很大很多，重特大事故时有发生，安全生产形势局面依然严峻复杂。对此，我们要有一个正确的分析判断，决不可盲目乐观，好了伤疤忘了痛，要始终保持冷静、如履薄冰、谨小慎微。要把过去的事故，当现在的事故；要把别人的事故，当自己的事故；要把异地的事故，当本地的事故；要把小事故，当大事故。决不能把“事故当故事”讲，而要明白：我们应该从中汲取什么样的教训。
事故的代价往往是非常沉痛的。造成的伤亡和损失都是无法估量和难以挽回的。包括生命的消失、骨肉的分离，经济的损失、企业的毁灭，责任的追究、自由的失去。一旦发生事故，往往是一失万无；100－1＝0；年头出事故，白干一年；年尾出事故，一年白干。
我也经常听有人说，有些安全生产事故是难免的。我个人对此观点是持相反态度的。我们只能为成功想办法，不能为失败找理由，尤其是发生生产安全死人事故，我可以武断地说，都是人死错了的，都是不应该死的，都是完全可以避免的。发生这些事故，都是安全意识不强、安全管理不力、安全措施不到位所导致的。对待安全生产事故，要多从主观上去分析找原因。不发生事故，虽然难，但并非不可能，是对我们企业、管理者能力、水平、责任、智慧的一种考验。
总而言之，什么叫安全？无危则安，无损则全。追求安全、确保安全一定是我们绝对、唯一、共同的目标。在此，我们对安全生产事故一定要有一个正确态度，要坚信可防可控，要“咬定目标不放松”－－－就是要不发生事故，不发生人员伤亡和财产损失（人不破皮，车不掉漆），实现“零事故、零死亡”。
二、我们要坚定不移－－－充分认识安全生产工作的重大意义。
安全比什么都重要。说安全是“1”，其他都是“0”，没有前面这个“1”，后面“0”再多，也没有实际意义。生命只有一次。生命无价。生命高于一切。如果人没了，其他还有什么意义呢！
美好生活，以安为基。在我们中华民族五千多年文明传承中，凝集出的共同心愿是：国泰民安、安居乐业、平安是福……。这些心愿，充满着大家对安全的高度关注、莫大重视和无限渴望。
安全生产，人命关天。安全生产关系人民群众生命财产，关系改革发展，关系社稷民生，关系社会稳定。抓安全就是抓经济，抓安全就是抓发展，抓安全就是抓民生，抓安全就是抓稳定。
民之所望，政之所向。安全是人民群众最根本的利益，至高无上，没有替代，不可动摇。******曾动情地说，“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。”“平安是老百姓解决温饱之后的第一需求，是极其重要的民生。”“安全生产连着千家万户；宁可百日紧，不可一日松。”
因此，我们必须坚持安全第一，珍惜生命，尊重生命，敬畏生命，牢固树立安全发展理念，坚持人民利益至上，牢记安全是红线、底线、生命线，把安全发展理念深入灵魂，融入血液，真正落实到行动上。
三、我们要坚定不移－－－督促企业全面落实安全生产主体责任。
安全生产法、职业病防治法，特别是2016年12月9日以党***、国务院名义出台的第一个安全生产工作纲领性文件－－－关于推进安全生产领域改革发展的意见，对企业全面落实安全生产主体责任均作了明确规定。这些安全生产法律法规，可以说条条是经典、字字值千金，充满着血和泪。
因此，我们企业必须要有高度的完全的社会责任感，要对人民群众生命财产极端负责、绝对负责，并在“全面”上要见担当，在“落实”上要下功夫，真正做到安全责任、安全管理、安全投入、安全培训、应急救援“五到位”。
目前，在安全生产中还存在很多问题。主要是：还是安全红线意识不强，安全发展理念不牢固，企业主体责任落实不够，安全监管执法不严格。往往是说起来重要，干起来次要，忙起来不要。重生产、轻安全，重嘴上，轻手上；重收入，轻投入；重事后，轻事前；重检查，轻处罚。以致安全生产形势有好转，但还没有实现根本好转，事故时有发生，特别是时不时发生一些有影响的事故。
安全不安全，企业最关键。全面落实企业安全生产主体责任，我的体会，要抓住几个关键。一是“人”。企业法定代表人、实际控制人是安全生产第一责任人，是关键中的关键，要舍得投入精力抓，要舍得花钱进行技改技防（本质安全）。企业安全管理人员是安全生产法规、标准和规章制度的制定者和执行者，是企业安全管理的落实者，必须会管、能管、敢管。广大从业人员直接担负企业安全生产的重任，要严格遵守安全管理规章制度，保护好自身安全。在企业，要努力形成“人人关注安全、人人参与安全管理”格局和“要我安全到我要安全”的氛围。
三是“信息”。一般生产安全事故（一次死亡1－2人）信息要在2小时内报告；较大及以上生产安全事故（一次死亡2人以上）或社会影响重大的事故要在1小时内报告。坚决不得隐瞒不报、谎报或者迟报。
四、我们要坚定不移－－－严格安全生产监管执法坚决查处非法违法违规行为。
监管执法是安全生产监管部门的法定职责和主责主业。各级监管部门必须贯彻落实各级领导关于安全生产监管工作“五铁”（铁的面孔、铁的手腕、铁的标准、铁的纪律、铁的痕迹）指示，按照“四个一律”（停产整顿、关闭取缔、上限处罚、追究法律责任）要求，严格安全生产监管执法，坚决查处生产经营单位非法违法违规行为。
点军区安监局是点军区政府安全生产监督管理的综合职能部门，我们既要竭尽所能为招商、项目、企业在部门职能范围内、政策应许范围内搞好服务，开启绿灯，保驾护航。同时，也要理直气壮地抓好安全生产监督管理，严格执行安全生产法律法规，对安全生产不负责任的企业等生产经营单位亮红灯，说“不”字。我们决不以牺牲安全为前提，以忽视生命为代价来换取企业的不安全生产。
严是爱，松是害。对企业的严格监管执法是我们对企业的真心、最大爱护。我们宁听骂声，不听哭声。我们监管执法将牢固树立法治思维，依法行政，依法治安，严格执行安全生产法律法规。做到重拳出击，铁腕治安，严管重罚。该限制则限制，该禁止则禁止。该停产则停产，该关门则关门。该约谈则约谈，该问责则问责，该处理则处理。对企业违法违规问题，不会留情面、不会留余地，不讨价、不还价，坚决实行“零容忍”。
自今年7月份国务院安委会统一安排部署的安全生产大检查和安全生产大整治以来，我区虽取得了一定成绩，但距离要求还相差甚远。本次大检查和大整治，要求要落实“五个一批”（依法严惩一批违法违规行为，彻底治理一批重大事故隐患，关闭取缔一批违法违规和不符合安全生产条件的企业，联合惩戒一批严重失信企业，问责曝光一批责任不落实、措施不力的单位和个人）。我们已接收到文件，国务院安委会、省政府已安排督查组自即日起到9月底到我市进行专项督查。在前期工作中，我们还存在许多问题，“上热下冷、政热企冷”，把安全大检查等同于日常检查，动作迟缓、流于形式，没把自查自改落到实处。特别是个别企业还不知道大检查这回事，更不用说自查自改。请这些企业务必抓紧“补课”，加强自查自改，落实工作痕迹，做好迎接检查督查组督查的各项准备工作（安排部署情况，隐患排查情况，隐患整改情况，责任追究情况）。
事前不履责，事后将追责。一旦发生安全生产事故，安监部门将在政府的领导下，按照“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过），科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效地开展生产安全事故查处工作。将坚持问责追责与整改并重，严肃追究发生生产安全事故的生产经营单位的责任，严肃追究发生生产安全事故生产经营单位法定代表人、实际控制人及其他责任人员的责任，依法给予其行政处罚，依法追究其党纪政纪责任，对发生生产安全事故负有责任的人员涉嫌刑事犯罪的，一律移送司法机关依法依规追究法律责任。最终要通过事故调查处理，使大家从中深刻汲取教训，充分发挥警示作用，达到“一厂出事故，万厂受教育”的目的。
五、我们要坚定不移－－－把各项安全生产工作抓落实落地。
安全生产最怕流于形式，做表面文章。我们抓安全生产，不缺法律、法规、制度、预案，关键是抓落实。一分部署，九分落实。我们一定要把安全责任，放在心上，抓在手上，扛在肩上。尤其目前处于生产旺季，建设的黄金期，党的十九大召开在即，因此，我们务必予以高度重视再高度重视，把各项安全生产工作抓深抓细抓实，坚决预防、防范、控制、遏制、杜绝各类安全生产事故发生。我要提醒的是，在大检查、大整治期间，发生安全生产事故，将面临顶格追责、上限处罚。
同志们，安全生产只有起点，没有终点；只有进行时，没有完成时。是一项永无止境、常做常新的工作。我们将永远在路上，做到驰而不息，永不懈怠，责任一分不松，排查一家不落，隐患一处不留。只有这样，我们才能化挑战为机遇，变危险为安全，使风险为保险，实现生产经营单位安全生产和监管部门监督管理的双赢目标。
同志们，安全无小事，安全无捷经，安全无淡季，安全无偶然，安全无运气！神仙保佑无用，烧香拜服不灵！安全要靠科学，靠重视，靠投入，靠培训，靠监管，靠大家！
最后，我希望大家珍惜这次培训学习机会，集中精力、腾出时间，静下心来，认真学习，切实掌握好一些必备的安全生产管理知识，学以致用，管理好自己的企业，管理好安全生产。祝参训的各企业永远安全、平安、企业发财！也祝各位参学的各位老板、从事企业安全管理的同志们工作顺利，万事如意！
谢谢大家！
落实企业主体责任工作汇报篇十二
今年以来，县直机关工委坚决贯彻“从工作责任找党建责任，从工作失误找党建失职”要求，坚持问题导向，以xx工作为着力点和主抓手，牵引带动，贯穿全年，全面推进机关党的建设，为“速度xx”和全县经济社会高质量发展提供坚强组织保障。
一、提高政治站位，扛牢抓实管党治党责任。一是健全机关党建工作体制。及时做好党组织撤销、新建、变更隶属关系等工作，实行发展党员、支部换届预警提醒制度，以党史学习教育为重点，从严抓实理论武装，举办了“践行宗旨守初心、提升能力担使命”机关党支部书记、党务工作者培训班。新成立总支xx个、新建和整合支部xx个，调整配备专职党委（机关党委）副书记和专职党务工作者xx人，发展党员xx名。二是带头落实全面从严治党部署。印发《2021年机关党建重点工作任务》，修订《县委县直机关工委全面从严治党主体责任任务分工》。扎实做好巡视巡察反馈立行立改问题整改，健全工委领导制度、会议制度等14项制度；督导15个未按期换届的党组织做好换届选举工作，督促x个党组织按要求配备专职党务工作者。三是跟踪问效推动工作落实。通过建立“部署、检查、整改、落实”四位一体督导检查机制，以跟踪问效推动机关党建工作常态化、制度化。前三季度，结合xx工作开展，对“三会一课”“主题党日”和党员领导干部参加双重组织生活情况开展督导检查，建立问题反馈清单和整改台帐，督促抓好落实，提升了党内政治生活的质量和水平。
二、坚持问题导向，持续推进作风建设。积极开展xx工作，依托“正负两张清单”，把考核重点放在提升党建引领上，放在推动党建与业务深度融合上，放在发展的难点、群众关心的热点和社会关注的焦点问题上，通过解决问题，回应期盼，有效推动工作。一是在求真求实考核上下功夫。结合工作推进过程中发现的问题，将领导批示、双招双引、向上争取政策资金、宣传报道等赋分项目限定最高加分，对不按时上报赋分清单、赋分不认真细致的单位予以扣分，对经验推广、工作实绩相关要求予以细化分解，确保工作不虚、不偏、不走过场。二是在破难题改作风上下功夫。坚持把赋分清单作为全面推动各项工作破解难题、追赶超越的重要抓手，及时充实完善赋分清单，有力推动了党建工作、打擂攻坚、第一书记等工作开展。如清理违规经商办企业或企业兼职实现清零，打擂攻坚抗红旗意识明显增强，“三会一课”更加规范，第一书记工作重视程度明显提高等等。三是在挖掘正反两面典型上下功夫。注重挖掘身边正反两面典型，在全县开展“寻找身边感动，感受榜样力量”活动，筛选出x篇发生在身边的正面人物事迹材料，整理编印《身边的感动》，作为主题党日、理论中心组学习重要内容。积极培树党建品牌，评选出x个优秀党建品牌，x个书记党建突破项目，x个优秀支部工作法，有效提升机关党建效能。积极做好“两优一先”和榜样推荐宣传工作，拍摄专题节目在电视台等媒体平台滚动播放。用身边事教育身边人，发挥先进典型示范引领和反面典型警示教育作用，努力在全县形成激浊扬清、学习先进、镜鉴自省的良好风气。
三、勇于开拓创新，推动机关党建提质增效。一是创新载体。积极开展创建党建品牌、支部工作法活动，提高工作实效，增强工作活力。今年以来，县直机关基层党组织共申报党建品牌xx个，支部工作法xx个。组织开展“微党课·我来讲”“发现榜样”“政治生日”“经典诵读会”“党性体检之旅”“党建知识竞赛”“扶贫知识竞赛”等活动，充分利用“xx”微信公众号和网络、多媒体等打造“智慧党建”，创新了“党费线上收缴”方式，拓宽了“线上党员教育管理”的新路径。二是激发活力。印发《打造“片区化机关党建联盟”实施方案》，通过“党务联合、队伍联抓、品牌联创、活动联办、阵地联建”等形式，实现资源共享，不断增强机关党建的吸引力、实效性。截至目前，xx家党建联盟已经成立。三是探索党员教育管理新模式。结合党支部评星定级和党员积分管理，开发了“红黄榜”智慧党建评价系统，先进登红榜，后进上黄榜，每月一亮分，每季一张榜，抓两头带中间，推动“黄榜赶红榜、中间争红榜、红榜更前进”。
四、重科学谋划，完善机关党建长效机制。今年以来，县直机关工委全面从严治党工作取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足，主要是“党要管党、从严治党”主业主责意识树得不牢；支部抓党建的主动意识还不够强，抓党建有被动应付和敷衍塞责的倾向，“上级推着走，见步行步”，工作的主动性和原创性不够；少数党支部书记、党务工作者缺乏党务工作经验，面对急难险重工作任务时，应变能力不足，没有主动解决问题的办法和思路，归属感不强；“工学矛盾”和组织生活“下冷”等问题。下一步，重点做好以下几方面的工作。一是抓实机关向心力。持续巩固深化主题教育成果，结合理想信念教育和党性教育，积极开展“四史”教育。结合“增进群众感情，提升群众工作能力”专项教育，深化党员志愿服务，开展政治体检，召开民主生活会和组织生活会，以自我革命的勇气抓实检视反思，把整改落到实处。二是抓实党建担当力。指导督促部门单位党组（党委）履行机关党建主体责任。坚持“书记抓、抓书记”，开展党组（党委）书记上党课活动，扎实落实“双向述职”和“三级联述”考核机制，不断强化机关党组织书记的“党建思维”。三是抓实基层组织力。落实“六个一”要求，深化党支部建设规范提升行动。选调x名优秀党务干部，到异地举办素质能力提升培训班.继续开展机关党建示范点、优秀党建品牌和优秀“支部工作法”评选活动，不断提升机关党建规范化标准化水平。四是抓实工作融合力。深化xx工作，完善赋分清单，做好结果运用，切实发挥好传导压力、激发动力、释放活力的作用。与xx大学积极对接，在推动县直机关党建统领、深度融合上寻求顶层设计，探索建立党建统领成效机制。
落实企业主体责任工作汇报篇十三
今年以来，在市政协党组的坚强领导下，市政协机关党组高度重视党的建设，坚定不移推进全面从严治党，加强党风廉政建设，持之以恒推动上级党组织各项管党治党部署在机关落地生根。一年来，机关党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，提高政治站位，强化“四个意识”，自觉接受市纪委派驻纪检组监督指导，结合机关具体实际，落实机关党建主体责任，扎实推进机关全面从严治党向纵深发展，努力维护市政协机关“团结民主、风清气正、求真务实”的良好环境，为服务和保障政协工作扎实有序开展奠定了坚实基础。现将机关党组落实党风廉政建设主体责任情况报告如下:。
一、以责任体系为框架，构建齐抓共管工作格局。
一是强化组织领导。按照政协党组和市纪委关于落实党风廉政建设责任制的相关文件要求，年初制定党风廉政工作方案和反腐败工作计划，并按季度详细分解制定政协机关党组和班子成员责任清单，明确8个方面15项具体任务，调整了机关落实党风廉政建设责任制领导小组，形成机关党组统一领导、书记全面负责、班子成员具体协调的组织领导体系，有效构建了纵横全覆盖的责任网络。
二是层层压实责任。与机关支部签订党风廉政建设责任书，全面排查权力运行、资金使用等方面风险点，建立廉政风险内控机制和防范体系，从源头上预防腐败和不廉洁行为，定期听取机关支部党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，形成机关党组统一领导、机关党组书记全面负责、班子成员具体协调的组织领导体系，有效构建了纵横全覆盖的责任网络。三是抓好工作落实。始终坚持把党风廉政建设与政协常规工作紧密结合，同研究，同部署，同落实，坚持逢会必讲党风廉政，定期召开机关党组会议专题研究部署党风廉政建设，真正做到业务工作管到哪里，党风廉政建设责任就延伸和落实到哪里。第一责任人和党组班子成员认真履行“一岗双责”，坚持业务工作和廉政工作两手抓、两不误。
二、以作风建设为重点，持续推动机关风气向善向好。
一是把理论学习摆在更突出的位置。根据市政协党组统一部署，机关党组认真研究制定推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案和学习计划，利用各种会议专题组织机关干部深入学习《中国共产党党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》以及各级党委、纪委关于加强党风廉政建设的相关规定。党的十九大胜利召开后，机关党组利用支部活动和委员小组活动等相关载体，综合利用政协网站、委员管理手机软件、委员微信群等各种平台学习传达党的十九大精神，把全体政协干部和广大委员的思想智慧汇聚到十九大精神上来。
一是以钉钉子精神落实中央、省、市委各项规定。在市政协党组领导下修订了相关规章制度。压缩“三公”经费支出，严格按照规定配置办公用房和公务用车。组织开展“四风”问题专项治理，纠正了一些不符合财务制度的行为。紧盯春节、中秋等重要节点，加强专项检查，坚决防止“四风”问题反弹。
二是培养忠诚干净担当的干部队伍。坚持党管干部原则，坚持好干部标准，严肃干部工作纪律，树立正确的选人用人导向，严格执行干部选拔任用条例和相关规定。结合市委“四大专项行动”的开展，对存在“慵懒散慢拖”现象的干部进行了批评教育，推动形成干事创业、担当作为的良好氛围。督促机关党员领导干部带头廉洁自律，带头履行正己示范之责，带头维护政协机关党的形象，推动机关风气持续向善向好。
三、以制度建设为保障，营造全面从严治党良好环境一是扎紧制度笼子。自觉执行中央和市委出台的规章制度，全面梳理、修订机关工作制度和机关党建、机关管理等制度。同时，加强对制度执行的督促检查，使制度刚性约束效力得到最大程度发挥，形成用制度管党治党的工作体系，进一步提升了政协党建工作制度化、规范化、程序化水平。严格落实市纪委要求，列出各责任主体的责任清单、任务清单和措施清单，以责定单、照单履责、按单问责，层层传导压力，推动落实落地。
二是建立健全工作机制。针对机关党建工作实际，把党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，较好地解决了党建和业务工作“两张皮”的问题。严格落实党建工作责任制，年初机关党组与机关党支部签订党建工作责任书，年末党支部向机关党委述职述廉并进行民主评议，形成责任倒逼机制。建立巡查检查机制，每半年对机关党建重点任务落实进度进行专项检查，发现问题，立行立改。全面排查权力运行、资金使用等方面风险点，建立廉政风险内控机制和防范体系，从源头上预防腐败和不廉洁行为。
三是加大监督执纪问责力度。坚持纪严于法、纪在法前，失责必问，问责必严。强化党内监督，抓早抓小抓初，针对存在的苗头性、倾向性问题及时教育提醒，防微杜渐。全力支持市纪委派驻机关纪检组开展工作，主动接受监督，积极配合纪检组履行监督执纪问责职责，共同建立了工作协调机制，加强对政协会议会风会纪监督。
同时，机关党组也清醒地认识到，与市政协党组、市纪委的要求相比，机关管党治党还存在一些薄弱环节。一是在落实全面从严治党主体责任方面认识有偏差，认为政协机关不是权力机关，不掌握钱、财、物，因而产生了松懈的思想，对如何有效推动责任落实缺乏深入思考，过度依赖纪检组抓本单位党风廉政建设工作；二是机关党组会议研究业务会议多，专题研究党风廉政建设工作的会议相对少；三是存在党风廉政责任清单的内容制定粗放、与岗位和党员干部的实际结合不紧密，缺乏针对性的现象；四是有的党员干部对全面从严治党的长期性复杂性艰巨性认识不足、重视不够，有的党员干部纪律规矩意识还不强，自我要求不严，工作标准不高等。
落实企业主体责任工作汇报篇十四
落实主体责任情况汇报（一）当前，县级队党组在落实深化国家改革繁重任务的同时，更要抓住关键，注重效果，落实好党风廉政建设主体责任。一、落实主体责任要有清醒认识党的十八届三中全会明确指出：”落实党风廉政建设责任，党委（党组）负主体责任，纪委（纪检组）负监督责任”.这是新形势下党中央站在党要管党、从严治党的高度提出的新要求、新部署、新决策，对于全面落实党风廉政建设具有重要指导意义。这是我们党推进反腐体制机制改革的一项创新举措，也是对党风廉政建设规律认识的又一次升华。今年8月，总队党组在年中会议上就落实党风廉政建设责任作出了具体安排，提出了更明确的要求。10月11日，在收看收听全国系统群教活动总结视频会议后，总队长王跃新再次强调了要落实党风廉政建设主体责任，锲而不舍地推进作风建设。对党中央和国家局及省总队关于落实党风廉政建设责任的新要求、新部署，我们要有一个非常清醒的认识，特别是对”党委（党组）负主体责任”的新要求、新部署要深刻把握，端正认识，以高度的政治自觉、党性自觉和行动自觉，做党风廉政建设的清醒人，明白人和带头人。二、落实主体责任要抓住关键落实主体责任的关键，我认为在于”责任、主体、落实”三点上。首先，是在”责任”上，要有狠抓党风廉政建设的责任意识。
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落实企业主体责任工作汇报篇十五
在县委的正确领导下，扶农办党组织高度重视党风廉政建设主体责任落实，按照全面从严治党的要求，认真贯彻中省市县纪委全会精神，强化责任落实，严格责任追究，稳步推进机关党风廉政建设和反腐败工作，为扶贫和农业综合开发的跨越发展提供了强有力的纪律保障。
一、工作开展情况。
一是强化部署。扶农办党组始终坚持把党风廉政建设工作与扶贫和农业综合开发工作紧密结合，同部署、同督查、同考核，真正做到业务工作管到哪里，党风廉政建设责任就延伸和落实到哪里。二是理清责任。成立扶农办党风廉政建设工作领导小组，夯实领导小组职责，制定党风廉政建设工作方案，理清主体责任清单。三是做好落实。扶农办党组成员坚持“五个一”制度，强化党风廉政建设工作部署和落实，每半年召开一次党风廉政专题会议，听取党组成员对党风廉政建设落实情况汇报，安排部署主体责任落实有关工作，贯彻落实上级关于党风廉政建设工作要求。
（二）加强纪律教育，提升拒腐防变意识。坚持廉政教育不放松，不断提高党员干部廉政意识、纪律意识、责任意识、风险意识和担当意识。一是认真学习传达中省市县纪委全会精神，学习党风廉政建设有关条例、准则，学习习近平关于严明党的纪律和规矩的论述，通过学习，教育引导党员干部努力提升党性修养和思想境界，增强拒腐防变的自觉性。二是适时观看廉政教育记录片，通过观看反腐倡廉典型案例，警示党员干部以镜为鉴，以纪律为尺子，做好自我约束，做到知敬畏、存戒惧、守底线。三是结合扶贫农发业务工作，开展经常性谈话提醒等纪律警示活动，主要领导对班子其他成员负责，分管领导对分管干部负责，开展定期和不定期谈话制度，对苗头性问题及时约谈，加强诫勉谈话工作，防止小问题演变成大问题，做到了早发现、早提醒，早纠正、早查处。
（三）抓好制度建设，努力从源头治腐。
一是严明党的政治纪律。坚持把维护党章权威、严明党的纪律作为党风廉政建设的第一项任务，要求党员干部对照《党章》规范自己的一言一行，自觉履行党员义务，担负起执行和维护党的纪律的责任，做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。
二是认真修订和完善制度。结合实际，适时对涉及党风廉政建设、机关管理、财务管理等制度进行修改和完善，使各项制度更具有科学性、实效性、可操作性。三是坚持民主决策制度。凡涉及重大决策、重大项目安排和大额度资金的使用，严格按“三重一大”规定程序运作，班子集体讨论决定，并认真做好领导集体决策重大问题记录。对不涉及保密的事项，及时进行公开公示，接受监督。
四是落实主体责任清单制度。根据班子成员岗位职责，制定主体责任权力清单，要求各领导干部严格按照权力清单，认真履行职责，并将主体责任履行情况纳入领导班子年度考核之中，对在履行主体责任中出现的严重失职行为，严格进行追责，防止职务违规、犯罪。
二、存在的主要问题和原因。
（一）思想认识还不到位。对落实党委主体责任的意识不强，认识不充足，存在定位不够准确、操作性不强问题。
（二）对党风廉政建设主体责任监督检查、落实还不够，充分发挥党组织的示范带动作用不强。
（三）履职尽责不深入。存在“以文件落实文件、以会议贯彻会议”的现象，不能完全结合实际情况，制定切实可行的操作办法。
（四）日常监督不到位。没有建立长效性的督导、检查、提醒制度。平常的督查也只是对干部在遵守上下班时间、工作在岗在位情况等作风方面进行督查，督查内容较为单一。（五）考评结合不完善。在实际工作中如何对党风廉政建设主体责任进行科学的、有效地综合考评，方式方法还不够多，有待进一步探索。
三、下一步整改方向。
（一）增强主体责任意识。通过集中学习、培训班、专题讲座等多种形式的学习，深刻理解落实党组主体责任的重要性和必要性，深刻把握主体责任的内涵和基本要求，进一步明确党风廉政建设是党组织的首要责任、全面责任、份内责任、直接责任，是党组织的主业。党风廉政建设是一项十分艰巨的工程，要进一步加强责任落实，形成通力协作、齐抓真管、上下联动、层层负责的工作格局和抓党风廉政建设的强大合力，为扶贫和农发工作提供强大的纪律保证。
（二）完善主体责任体系。进一步夯实党组和党组成员主体责任，制定具有可操作性的责任清单，在具体工作中，要充分体现该谁负责的谁负责，明确各自在党风廉政建设中的具体责任，量化分解、标准统一、任务明确、制度健全、落实到位，确保党风廉政建设常抓不懈，持续好转。要重点抓好党政一把手的党风廉政建设，形成党组统一领导、党政齐抓共管的局面。
（三）认真履行主要领导的第一责任人责任和党组成员的“一岗双责”责任。扶农办主要负责同志要认真履行党风廉政建设和反腐败工作第一责任人职责，坚持“一岗双责”，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重点项目亲自督办，充分发挥第一责任人领导带头作用。副职领导要结合分管工作特点，在抓好业务工作的同时，具体细化党风廉政建设“一岗双责”责任，做到有部署、有落实、有督促、有检查，真正把党风廉政建设融入到本职工作中去，确保扶贫和农发项目的安全、规范、高效运行。
（四）领导干部要以身作则，充分发挥党的先进性和纯洁性。要认真贯彻落实党纪党规，深入学习《党章》、《廉洁从政准则》，贯彻落实中央八项规定、省市县委十项规定，做到头脑清醒，警钟常鸣。领导班子要以身作则、率先垂范，要求一般干部做到的，领导必须首先做到，切实做到令行禁止。要注重培养高尚的道德情操、健康的生活情趣，自觉远离不正之风，弘扬正气，根除歪风，彻底铲除腐败滋生的土壤。继续落实领导干部重大事项报告制度，在个人住房、办公、公务用车、公务接待、费用报销等方面实行公开透明，自觉接受监督，时刻维护好共产党员的光辉形象。
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