教育是培养人才的基石，我们需要关注和改进教育体系。写好总结需要良好的组织和分析能力，要将杂乱的信息整理成有条理的文字。以下是小编为大家精心整理的一些时间管理的技巧和方法，供大家参考。
入职协议书简单篇一
甲方:。
乙方：
甲乙双方本着“关注生命、关爱健康”和“以人为本”的理念，就乙方为甲方员工入职体检事宜达成以下协议如下：
1.双方职责和合作方式。
甲方安排需要进行体检的员工来乙方体检。
乙方需保证体检质量，严格按照约定的.体检项目进行入职体检，不得缺漏。
2.体检价格与结算。
价格为每人每次154.5元/人，体检项目：详见附件。
3.服务程序。
甲方员工来中心体检需空腹，体检结束后，乙方提供早餐，甲方需将体检人员信息在体检前一天以电子邮件形式告知乙方。甲方员工至乙方体检中心前台后，出示身份证，报出公司名称，前台予以办理体检项目，现场缴费后进行体检。
甲方员工在体检后三天内，乙方发送电子版体检报告给甲方相关部门相关负责人;书面报告由乙方代为保存，如有需要可递送到甲方。
4.协议期限。
（1）此协议期限为一年，自年月日起至年月日止。若有效期内任意一方欲终止协议，需提前一个月通知另一方。到期后，双方同意可调整有关事项及延长有效期。
附：入职体检套餐。
甲方：（签章）乙方：（签章）联系人：
日期：
入职协议书简单篇二
甲方：
乙方：
为使员工自身能力得到快速提升，掌握岗位必备工作技能，特组织对员工进行公司内部培训，经甲、乙双方协商，自愿达成如下共识，特订立本协议，以资恪守。
国际会议中心15楼会议室。
公司架构、酒店制度、仪容仪表、礼貌礼节、道德规范、消防安全等。
第一条负责提供教学场地、设备设施，教材资料等必备学习用品。
第二条对乙方的培训将根据公司的建设和发展需求设置科目、安排学时。
第三条负责教学管理，如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，情节严重者给与开除处分。
第四条培训期间定期或不定期进行考试考核，通过考核后，根据乙方考试成绩和岗位技能掌握情况，分岗至公司各个对应部门，安排至相应的工作岗位工作。
第五条乙方在试用期内，如考核不合格，将视情况给予被辞退或延长试用期的决定。如能按时完成甲方交办的各项任务，并考核合格，则签订“员工上岗合同”，待遇从优。
第六条乙方必须自觉接受甲方的教育和管理，努力学习，遵纪守法，不迟到不早退，积极参与甲方安排的各种课程设置内容；乙方如有违规违纪行为，要自觉接受甲方处理。
第七条乙方在培训期间，如私自外出，造成人身意外或其他严重后果，责任全部由乙方承担。
第八条乙方在培训期间享有对甲方的培训向甲方负责培训人员提出意见和建议的权利。
第九条乙方如因自身原因培训中途退出，按照解除劳动关系处理。
第十条乙方在培训结束后，不接受、不服从甲方工作安排或擅自离岗或外出就职，除扣除服装费用外，还应向甲方缴纳违约金（按劳动合同规定），拒不支付，申请法院执行。
第十一条本协议一式二份，甲、乙双方各一份；培训开始合同生效，因故辞退、辞职或培训结束时，协议自动失效。
第十二条未尽事宜，甲、乙双方共同协商解决。
甲方：
乙方：
日期：___年___月___日
日期：___年___月___日
入职协议书简单篇三
甲方:。
乙方：
姓名：性别：学历：专业：户口所在地：
居民身份证号码：联系电话：
现住所所在地址：
一、新员工进入公司后，严格遵守依照公司的.规章制度执行，进入公司的前三个月为考核试用期，试用期为年月日到年月日：试用工资为元/月；此承诺书是劳动合同的附件说明，也是试用期间务必遵守的协议承诺保证。
二、自进入公司工作之日起，得认真履行公司的各项规章制度：必须服从公司的安排和管理，按时上下班不迟到不早退，考核试用期不得请假。
三、试用期内我们将评估该员工能否胜任其岗位（职务）。考核合格者，本公司将通知给予转正并签定相应的劳动合同，考核不合格者，将通知其终止试用。
a.试用期间不满15天离职的公司不付给工资.
b.试用内超过15天而不满30天离职的，基本工资以50%的结算（补助、补贴不予计算）。
注：1新员工不满一个月的，当月工资与次月工资一并发放；
2.甲方于每月10日以货币形式向乙方支付上月工资，如乙方为业务岗，其业务提成由甲方于每月20日后核算发放。遇休息日、法定节假日，工资发放日期相应顺延。
3．工作时间上午下午13:30—5:30每月第一周双休后三周单休（休周日周六上午9:00上班下午5:00下班）。
为了公司和员工的双项利益，望请双方都必须严格的遵守执行：
甲方：乙方：
日期：
入职协议书简单篇四
甲方（用人单位） 乙方(劳动者)
法定代表人： 姓名：
地址： 性别：
电话： 身份证号码：
邮政编码： 电话：
为确立双方的劳动关系，明确双方的'权利和义务，根据现行《劳动法》、《劳动合同法》及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，经双方互相考察、平等协商，一致同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款：
第一条合同期限
甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：
固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。若合同履行过程中因为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，而与该劳动者订立协议约定服务期的，超过固定期限部分，视为本条款的变更。
第二条工作内容和工作地点
（一）根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的_________（工作地点）从事____（岗位、工种）工作。在合同履行期间，甲方不能单方面变更经工作地点、岗位、工种；甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。
（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。并接受甲方规章制度对工作成果的考核处理。
第三条工作时间
1、实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时（不含进餐或午休时间）。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下工作时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。
2、乙方因工作任务或者业务需要，必须于休假日完成之任务，甲方可以安排乙方于休假日完成任务。
3、乙方因工作任务或者业务需要，甲方可以安排乙方出差完成公司任务。
第四条劳动报酬
（一）乙方试用期的基本工资标准为________元/月，乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
（三）、奖金：依甲方相关规定办理。
（四）甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月__10_日前。甲方不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的报酬，应不低于本单位集体合同标准和当地政府规定的最低工资标准。
（五）社会保险和福利待遇：依甲方相关规定办理
第五条劳动保护和劳动条件
（一）甲方必须明确告之乙方劳动条件及安全卫生注意事项。
（二）同时甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
（三）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
第六条劳动纪律和规章制度
乙方在合同期必须遵守如下纪律：
（一）乙方应严格遵守甲方员工管理规范及各项管理规章。
（二）乙方因职务上所获知甲方之业务、技术、财务上之信息或机密，应尽全力维护保密且不窃取或刺探公司机密。并保证不泄露或提供于甲方以为及甲方内部无关之人员，而为竞争或图得其他不当之行为，离职后亦同。
（三）乙方持有甲方之财产职务关系所占用之各种产品、物品及文件，应与离职时交还公司。另外对甲方之设备、生产器具及公物亦应尽维护爱惜之责，不得破坏。
（四）乙方兹承诺于任职甲方期间，非经甲方事前书面同意，不得为下列行为：
（1）、以乙方或者他人名义经营与甲方业务相同或类似产业。
（2）、担任所营事业与甲方业务相同或类似之公司或商号之受雇人、受任人或顾问。
（五）乙方于离职后之三年内不得利用甲方之机密信息及客户一切往来资料为乙方或他人从事或者经营与甲方直接竞争之产品及相关业务。
（六）乙方兹承诺切实遵守上述规定，如有违反时，愿依甲方有关规定处理，并承担完全法律责任。
第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订
（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：
1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；
2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；
3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；
4、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；
5、法律、法规规定的其他情形。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
6、被依法追究刑事责任的。
（八）本合同期满前，甲乙双方应提前_______天协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续订劳动合同。
（九）本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同。若甲乙双方就补签或续订合同问题无法达成一致而继续存在劳动关系的，视同合同延续，在视同延续期限_______月内，双方仍未签订新劳动合同，则视同甲乙双方自愿解除劳动关系。如乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
（十）甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，乙方应在领取到证明____日内办理工作交接手续。甲方依法应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
（十一）经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。
第八条附则
（一）劳动合同一式___份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
（二）本合同共有___份附件。本合同的附件与本合同具有同等效力。
（三）本合同自双方签署之日起生效。
甲方：（签章） 乙方： （签章）
法定代表人：
入职协议书简单篇五
乙方：
经甲、乙双方协商同意。甲、乙双方达成入职协议。
1、员工入职前应将《身份证》《学历证》《技术等级证》《专业证》等，交给甲方5个工作日后还给乙方，甲方保留证件的复印件。
2、乙方入职前应如实填写《应聘人员登记表》，并提供派出所开出据的《无犯罪证明》，材料交给甲方。
3、甲、乙双方考核期为5个工作日。在5个工作日内因乙方不适合甲方工作要求，甲方有权不予录用。乙方认为不适合在甲方工作的，乙方有权告知甲方离职。在5个工作日内离职，甲方不予支付工资，若考核期满超过5个工作日后，甲方应在乙方工作之日起发放工资。考核期免收午餐费和培训费。
4、乙方入职后，甲方发放工服，工服款在每月工资中扣除。离职时，按公司《工装管理规定》退还工装款。工作满一年后，公司提供免费工服，所扣工服款返还员工。
5、乙方在辞职时须提前30天递交书面申请。经甲方批准后，办理离职手续。
6、乙方在考核期内遵守甲方的各项规章制度，履行甲方的岗位职责。
甲方：乙方：
入职协议书简单篇六
一、甲方聘任乙方为________________部。
二、聘任时间为________________年，自________________年________________月________________日始，至________________年________________月________________日止。试用期为________________个月，试用期的薪资为________________元。甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期（最长不超过三个月）。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式入职。
三、此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保证。
四、新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。
五、自进入公司工作之日起，必须认真履行公司的各项规章制度，服从公司的安排和管理，按时上下班不迟到不早退。如有特殊情况需请假，必须向你的部门主管申请并批准，未经批准按擅自离岗处理。试用期内请假时间单次不能超过1天，累计不能超过3天。
六、如有损毁或者遗失公司物品时，愿遵守公司估定价值，负责履行赔偿义务。
七、试用期内我们将评估该员工能否胜任其岗位（职务）。考核合格者，本公司将书面通知给予转正并签定相应的劳动合同，考核不合格者，将通知其终止试用。试用期三个月。
八、试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。
1、试用期间不满一周离职的员工公司不付给工资。
2、试用内不允许向公司借钱。
3、本协议中所称离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的'时间为准。
九、甲方于每月20日以货币形式向乙方支付上月工资，遇休息日、法定节假日工资发放日期相应顺延。
十、员工享受的权利
1、员工享有入职参与培训的权利，在培训期间按照公司要求完成培训任务；
2、员工依法享有休息休假权利，按照公司相关作息制度配合公司完成调休工作；
3、员工在培训及实习期间按照公司实习薪资规定领取相应的薪水；
4、员工按照公司奖金及福利制度规定，依法享有相应福利待遇。
甲方：________________乙方：________________
入职协议书简单篇七
甲方：
乙方：__________________________。
签订日期：年月日
根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关规定，甲乙双方按照。
一、劳动合同期限。
1、固定期限。从_____年__月__日起至_____年__月__日止。其中包括试用期__个月,从_____年__月__日起至_____年__月__日止。
2、无固定期限。从_____年__月__日起至法定终止条件出现止。其中试用期__个月,从_____年__月__日起至_____年__月__日止。
3、以完成一定的工作任务为期限。从_____年__月__日起至工作任务完成即行终止。
二、工作内容和工作地点。
1、甲方安排乙方在________工作地点从事_________工作(岗位)。
2、甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方无正当理由应服从变更。
3、乙方同意按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。
三、工作时间和休息休假。
1、甲方实行每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天的工作制度。
2、休息日和法定节假日，甲方依法安排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排补休或支付加班费。
3、乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。
四、劳动报酬。
1、根据甲方的有关规定，乙方的工作岗位，乙方试用期工资______元/月;试用期满工资______元/月(日)。
2、工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
3、甲方每月_15__日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
4、甲方可以根据企业人力资源的经营状况和乙方的能力表现，及工作岗位的调整情况，合理调整乙方的工资。
5、甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。
6、因乙方过错造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期间的工资，并可根据造成的损失，按有关规定相应处理。
7、非因乙方原因造成甲方停工、停产，未超过一个工资支付周期(最长三十日)的，甲方应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据乙方提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资;甲方没有安排乙方工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业人力资源复工、复产或者解除劳动关系。
8、乙方因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家人力资源规定医疗期内，甲方应当依照国家人力资源有关规定支付病伤假期工资。甲方支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。
9、乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。
甲方：乙方：
年月日年月日。
入职协议书简单篇八
在学习、工作生活中，很多情况下我们需要用到协议，签订协议可以约束双方履行责任。那么协议的格式，你掌握了吗下面是小编为大家整理的`简单协议书，希望能够帮助到大家。
男方：_____________，_______族，______年____月____日生，住____________________________，身份证号码__________________。
女方：_____________，_______族，_______年___月____日生，住____________________________，身份证号码_________________。
男方与女方经人介绍，于______年____月相识，并于______年____月____日在_____________________登记结婚。因两方夫妻性格不和，致使夫妻两方感情破裂，且已无任何和好可能，现经两方自愿协商达成一致意见，订立离婚协议如下：
一、男女两方均自愿离婚；
二、两方现有一子，无固定房屋，不涉及任何财产纠纷。
三、离婚后，两方生活互不相干，不得干涉对方今后的生活。
四、孩子_______由男方抚养，_______方每月支付生活费_______元，在不影响孩子学习、生活的情况下，_______方可随时探望孩子。
本协议一式两份，男、女两方各执一份，签字后立即生效。未尽事宜，两方协商解决。
如本协议生效后在执行中发生争议的，两方应协商解决，协商不成，任何一方均可向人民法院起诉。
男方（签名）：_______女方（签名）：_______
_______年_______月_______日
入职协议书简单篇九
一、须准备的证件（入职前必须交齐，特殊原因必须在入职后一周内办好交行政人事部）。
１、身份证原件。
２、毕业证原件及复印件，特殊岗位必须有职业资格证书原件或复印件。
3、按酒店规定缴纳试工期食宿费200元。
二、试用期的有关规定。
１、入职员工一般不超过3个月的试用期（培训期除外），酒店将根据员工在试用期的.表现，酌情延长或缩短试用期，员工享受岗位试用期工资为________________元。
２、员工从入职当日起须遵守酒店《员工手册》，如发现员工触犯国家法规或严重违反酒店劳动纪律和规章制度，并造成一定后果的，酒店将按照酒店相关规定办理，并扣发当月工资。
３、试用期员工与正式员工一样作息，如遇特殊情况，需请假将请假条交部门经理批示后方能休假。
４、酒店将组织新员工进行培训并在转正前进行考核，合格才具有转正的基本条件；员工如在计发转正工资之前提出辞职，则其离职工资一律按试用期工资计发。
５、试用期员工离职者，须提前7天（入职员工头7天为见工期，见工合格者方能正式试用，且此7天一并作为考勤核算工资，若在7天内提出辞职的，酒店将不发放任何工资）以书面形式将辞职报告送交所在部门负责人签批后递交人事部，以总经理审批之日起核算时间，7天后到行政人事部办理离职手续（自入职之日起连续工作不足30天辞职的员工，酒店将按实际工作天数扣除食宿费7元/天）；未按正规程序办理者，酒店将扣其缺勤工资（缺勤指从提出离职之日算起7日内，如：一员工10日提出书面离职，但13日便离岗或要求酒店给予办理离职手续，其缺勤日为4天）。食宿费予以退还（若工资不足抵扣缺勤工资，将从食宿费中扣除）；未经酒店领导批准擅自离职者，扣发当月工资，食宿费按相关规定退还。
６、员工离职时，按照正常程序办理，食宿费全额退还。
７、试用期合格者，酒店按规定程序将组织签定劳动合同，享受酒店合同员工的福利（试用期员工除外）。
三、酒店有关规章制度。
１、员工着装要整洁，男员工经常修理发脚，留长发的女员工必须用发束将长发盘起，上班要配带工牌，进出酒店如遇客人、领导要有礼貌地打招呼。
２、员工严禁佩戴各种手饰、项链、耳环等。
３、员工上下班必须走员工通道，严禁从酒店大堂进出，严禁使用客用卫生间。
４、严禁使用专供客人使用的设备与物品、偷带酒店或客人物品出店、偷吃酒店食品。
四、本《入职须知》一式两份，从双方签字之日起生效，双方各执一份。
离职时需退还给酒店行政人事部。行政人事部盖章。
__年_月_日入职者：__年_月_日。
入职协议书简单篇十
居龙村第十生产队南江毛有一地按人口分给9户农户作为长期性的自留地，现甲方在____年____月____日晚召开全体社员会议，对此地进行充分协商，最后以少数服从多数的原则，一致通过将该分得自留地同意转让给乙方长期性使用，经双方本着互利友好的协商同意签订如下转让合同条款。以供双方共同遵守执行。
一、四至范围，东至符文，南至符老生，西至柳要妹，北至十队2.5米公路和陈有志公路。
二、甲方转让给乙方的土地东至西49.3米，南至北三点平均53.5米，总面积2630.7平方米，共3.95亩，每亩单价：220000元，共865000元整。
三、合同生效之日起，乙方一性付清土地款给甲方(9户)，同时甲方将土地交给乙方长期使用。
四、如果甲方转让给乙方的土地权属边界有纠纷，甲方必须出面协商处理清楚，否则后果自负。
五、如遇到国家征用该土地与甲方无关，其征用的一切赔偿费归乙方所有。
六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签名、盖章手印之日起生效。
甲方(9户)农户代表签名(盖手印)：
乙方签名盖手印：
日期：____年____月____日
入职协议书简单篇十一
为了明确甲、乙双方在土地租赁过程中的权利、义务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律规定，经双方平等协商，签订本合同。
一、租地情况。
甲方将位于漳平市永福镇文星村东100亩土地的使用权出租给乙方使用。该块土地的具置（即四至）为：东至_________；南至_________；西至_________；北至_________；大小为_________亩，长_________米，宽_________米，形状为_________形。
二、租期。
租赁期限为____，自20____年3月1日至20____年2月28日止，年租金_________元，租金共计_________万元整（元）。
三、甲方的义务。
甲方承诺对本合同第一条所指土地有合法的使用权并有权出租给乙方使用（用来种植花卉），如有违反，甲方应将所收的全部租金退还，并赔偿乙方因对该块土地的投资而产生的损失。
四、乙方的义务。
乙方承租本宗土地必须进行合法经营（用来种植花卉），否则甲方有权收回土地使用权，终止合同。
五、乙方租用期间，有关各种收费，按有关规定由乙双方各自负担。
六、乙方在租赁期间因生产经营所发生的所有事故及造成他人损害的，由乙方承担责任，与甲方无关。
七、租赁期限界满后，乙方有优先的承租权，且租金优惠同等位置地块的____%到____%。如乙方不再续约或双方协商一致解除合同后____日内，乙方应向甲方办理交接手续，并将租赁范围内的垃圾杂物等清理干净。
八、经甲乙双方商定，租金的交纳于本合同生效后____日由乙方一次性支付给甲方，即____元。如逾期交纳租金在____日以内，乙方除应补交所欠租金外还应向甲方支付年租金日____—的违约金；如逾期超过____日，甲方有权解除合同，乙方应甲方支付年租金百分之____的违约金。
九、甲方保证乙方于本合同生效后____日内进驻该块土地。如因甲方原因导致乙方未能按时进入，逾期交纳租金在____日以内，甲方应向支乙方付总租金日_________的违约金；如逾期超过____日，乙方有权解除合同，甲方应向乙方支付总租金_________的违约金。
十、甲方向乙方收取约定租金以外的费用，乙方有权拒付。
十一、在租赁期限内，因不可抗拒的原因或者因城市规划建设，致使双方解除合同，由此给乙方造成的经济损失由有关部门按照有关规定进行补偿外，甲方还应退还未到期部分的租金。
十二、争议解决方式。
如双方发生争议，应协商解决。协商不成的，任何一方均可向土地所在地提起诉讼。（或如双方发生争议，应协商解决。协商不成的，任何一方均可向____仲裁委员会申请仲裁。）。
十三、双方协商一致可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
十四、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签章）：
乙方（签章）：
入职协议书简单篇十二
法定代表人：
地址：
乙方：
身份证号：
地址：
本着友好合作，诚信经营，合作共赢的合作理念，经甲乙双方友好协商，就甲方产品代理达成如下协议：
甲方授权乙方在___________(省，市)范围内，经营本公司产品，乙方为甲方在___________(省，市)的区域代理商。双方在平等原则下应遵守以下几点：
一、代理商基本资格。
1、乙方应提供有效的营业执照证明和身份证明等相关文件。
2、乙方有一定的经营经验，销售业绩与信誉良好，有固定客户若干。
3、符合甲方的经营宗旨与经营理念。
4、乙方应合法经营，具有良好的市场形象。
二、关于同业竞争问题。
1、未经甲方同意，乙方不得销售其他同类非甲方提供的纺织产品。
2、乙方经销产品不得超出甲方与乙方共同商议的代理区域外。
3、其他相关事宜，双方本着共赢的目的，可另行商议、
4、乙方必须使用甲方的销售标志进行销售。
三、权利与义务。
1、甲方根据区域分布，签订相关区域代理商，以地市划分。同一地市内，甲方不发展其他用户。
2、甲方有权对乙方及其所代理区域的经销产品行为进行监督，并根据双方所订协议，对乙方进行处罚，直至取消其资格。
3、甲方为乙方提供市场最优质的产品，及最低批发价格，并负责提供最快、最方便快捷的运输途径。
4、甲方保证乙方的货源充足，不出现断货、缺货等现象。
5、根据该区域实际经销情况，甲方有义务为乙方进行一定的市场推广工作(例如网络广告)。
6、对于涉及到本公司销售商标的终端建设，由甲方统一策划，乙方不得干涉。
四、公司承诺：在乙方代理区域内，甲方不进行批、零售业务，如有业务信息，马上告知乙方，由乙方负责与客户直接接触，甲方若违反约定，其销量利润及返利归代理商所有。
五、业绩与考核。
1、具体销售业绩的定额，在乙方的销售地区、以往销售额的前提下，双方共同商议。
2、乙方如果销售业绩达到一定高度，甲方可以酌情降低乙方的批发价格，或做出让利活动，也可给予其他方面奖励。
六、违约责任。
合同履行过程中，一方违约的，应承担违约行为导致守约方蒙受的所有经济损失。
七、附则。
1、本合同一式______份，双方各执______份，具有同等法律效力。
2、本合同未尽事宜，双方协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同履行地的人民法院起诉。
甲方：
电话：
________年________月________日。
乙方：
电话：
________年________月________日。
入职协议书简单篇十三
为了进一步落实我校的食品安全工作，明确各自的食品安全职责，确保我校的食品安全，经双方协商签订以下协议：
对学校小卖部法人代表的要求：
1、严禁学校小卖部出售“在无食品”
2、严禁学校小卖部出售过期变质食品。
3、小卖部的售货员必须定期体检。
对学校食堂管理员和伙食员的`要求：
1、要采购放心肉、无公害蔬菜，严禁人情肉、关系菜。
2、储藏和保管、要做到“四隔离”、对储藏室要定期消毒、通风。
3、剩饭剩菜要即产即淌、及时处理、不准卖回锅菜。
5、卫生消毒措施要齐全、并有专门的消毒人员。
6，食堂工作人员要每个月做一次体检。
对于小卖部、食堂、水井、整改小组定期抽查、责任到人，一旦出现问题追究其法律责任。
乙方（签字）：________。
签订日期：________年________月________日
入职协议书简单篇十四
甲乙甲乙双方在平等、自愿的原则下，经过充分友好协商，就甲乙双方合作共同在________市、区县经营污水再生里头用利用设备，开发该地区污水处理市场一事，取得了一致意见，特签定本协议。
一、甲方经过长时间的研究开发出污水再生利用系列产品，对此，乙方表示完全认同，无任何异议。
二、乙方自愿参与甲方研发的污水再生利用设备系列产品的`生产、经营并作为甲方下属的分支机构，甲方对此表示同意。
三、甲乙甲乙双方议定，________分布在该辖区进入市场的初级阶段，由于对市场运作缺乏经验，由甲方协助完成。
四、甲乙双方为了共同珍惜保护好该项知识产权和品牌形象，外阜设分支，乙方向甲方交纳风险抵押金人民币10万元整；北京区县设分支，乙方向甲方交纳风险抵押人民币5万元整。待协议期满后顺延六个月，通过媒体声明，确认对该品牌没有造成不良影响及损失，风险抵押金退还乙方。
五、为了把市场做得更具完美，依据乙方在当地注册名称在辖区内的区县设分支，从事该项高新技术工作，本着“有钱大家赚，有利大家享，风险大家担，保证合作伙伴的利益”的原则，与下属另立合作协议。
六、污水再生处理设备系列产品是甲方研发的利国利民的高科技产品，因此，甲乙双方议定合作经营期内，乙方应接受甲方的监督管理，共同经营好污水处理设备系列产品，合作期限五年。
七、乙方的奖励提成。
1、在正常报价的基础上成交，奖励对方按总价20%（税前）提成。
2、在正常报价的基础上上浮部分成交，上浮部分归乙方所有。
3、正常报价20%奖励提成中下浮部分，计算到乙方。
八、兑现方式项目合同签署后款到位，即付提供信息方应得报酬的50%，第二批款到位后，将提供信息方50%的余款付清。
九、合作经营期满，如甲乙双方均表示愿意继续合作经营污水处理设备系列产品，本合同可再延续三年。如其中一方不同意合作，本合同到期，甲乙双方合同终止，终止后，甲乙双方应按规定进行财务结算。
十、甲乙双方在合作经营合同期间，如遇未尽事宜，经友好协商取得一致意见后，可签订补充协议，协议具有同等的法律效力。
十一、在履行本协议时，如发生分歧，甲乙双方尽量协商解决，如协商不成，任何一方均有权依法解决。
十二、本协议一式两份，由甲乙双方签订盖章后生效，甲乙甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：________（签字盖章)。
乙方________（签字盖章）。
_____年_____月_____日。
入职协议书简单篇十五
甲方：
身份证号码：
乙方：
身份证号码：
经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。
一、甲方聘任乙方为部。
二、聘任时间为年，自年月日始，至年月日止。试用期为个月，试用期的薪资为元。甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式入职。
三、试用期薪资为元/月。如在第一周终止试用，薪资按每日20元结算，不扣除餐费；超过一周终止试用的，按原定的试用期薪资标准结算，扣除餐费。（亲子活动安全协议书）
四、乙方的薪资为元/月。（在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标情况决定；提成根据各部门的具体规定给付；奖金则依据个人表现，按照公司的奖励制度给付）员工入职协议书员工入职协议书。
五、乙方的薪资由甲方在每月的15日发放（若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延发放）。
六、乙方在职期间，可享受多项福利待遇（见附件一）。
七、乙方在职期间，如工作成绩突出，公司将给予额外奖励。
八、乙方在职期间，由甲方安排提供午餐和晚餐，乙方每月只需支付餐费100元，其余由公司给予补贴（此项补贴不做现金发放。不在公司内用餐的员工不享受此项补贴）
九、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行(加班计时以乙方所在部门主管的加班安排记录为据)；每月出全勤可获100元全勤奖励！
十、乙方在职期间，根据工作需要和乙方实际工作能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行合理调整。
十一、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项管理规章制度，保守甲方的商业秘密，并根据甲方工作安排，认真履行职责，自觉维护甲方的合法权益。
十二、甲方每月转出乙方10%的薪资作为留存薪资，该部分薪资在乙方正常履行本协议期满后的第一个月全额返还。
十三、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前一个月以书面形式通知甲方（经理、总监、主管须提前三个月做出书面离职申请），以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。
十四、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的处罚。
十五、乙方在职期间，如甲方有正当理由认为乙方不能继续在公司任职（发现乙方违犯国家法律、有意违反公司管理制度及规定——严重失职、出现重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密……），可随时终止此协议。同时，甲方有权向乙方进行经济损失的追究，并要求乙方承担相应的法律责任。
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员工入职协议书作文。除追究其造成的经济损失外，薪资及留存薪资作为违约金处理。
十七、在职期间，员工违反公司安全条例（违规用电、用火、违规使用燃气具、酗酒滋事、打架斗殴、进入非正规的娱乐场所或网吧、到非正规的场所游泳、夜不归宿……）造成不良后果，责任自负。
十八、本协议期满前的一个月之内，由甲乙双方共同协商签订新一年度的聘用协议。十九、乙方在签署本协议时，已详知甲方的各项规章制度并承诺遵守。
未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
甲方：
乙方：
年 月 日
入职协议书简单篇十六
甲方：
身份证号：
乙方：
身份证号：
丙方：
身份证号：
鉴于：
甲乙丙三方拟对****项目进行项目投资，并拟成立有限责任公司运作项目。经三方友好协商，根据法律法规的相关规定，本着相互信任、互惠互利的原则，三方就合作事项达成以下特别约定：
一、项目具体情况
（一）依据项目情况，公司注册为有限责任公司。项目计划为：****。
（二）该项目名称为：***，市场定位：***，发展规划：**。
二、股份设置、资金投入及利润分配
（一）本项目拟投资人民币**万元，第一期投资人民币**万元。公司成立后甲方持有**%股权；乙方持有*%股权；丙方持有*%股权（或丙方以**作价**万元入股）。
（二）公司经营一段时间，如果仍需增加资金的，甲乙丙三方应协商追加的金额及配比，如协商不成的，按原股权比例追加。
（三）公司未来经营需进行员工股权激励，引入外部投资人之前，由三股东讨论确定，讨论不成的，按比例稀释所有股东股权。
（四）公司未来经营需引入其他投资人的，由三股东讨论确定，讨论
不成的，按比例稀释所有股东股权，甲乙丙三方签署一致行动人协议。
（五）公司产生净利润的分配，除按公司发展需要经全体股东同意留存外，剩余部分按照股份比例分配。
三、事务执行
（一）公司的日常经营管理由*方负责，甲方与丙方应该积极配合乙方工作，整合尽可能多的资源保障公司的良性运作；乙方应该保证公司合法合规运作；甲乙丙三方保持畅通的沟通机制。
（二）每年年终时，包括乙方在内的管理团队有权享受不超过公司当年净利润总额的5%作为年终奖，由股东讨论批准。
四、其他
（一）任何股东不得单独从事或者参与同类项目。
（二）本协议未尽事宜由三方协商一致后，另行签订补充协议。
（三）本协议经各方签字盖章后即生效。
（四）本协议一式三份，甲乙丙各执一份，具同等法律效力。
甲方（签字）：
乙方（签字）：
丙方（签字）：
签订地点：
签订时间：年 月 日
入职协议书简单篇十七
为保护耕地租赁合同双方当事人的合法利益，规范耕地管理和承包地种植经营行为，根据有关法律法规规定，经甲乙双方协商，订立如下合同。
为对耕地进行科学、合理、统一、严格管理，甲方对乙方租赁的全部耕地属于基本农田(山地)，在国家的基本保护制度下，允许乙方自主决定种植品种和耕种方式，乙方不得进行与农业无关的产业。
甲方租赁给乙方耕地位于____，总面积约____亩。
租赁时间共年，从年月日起至年月日止，如遇国家政策性调整，另行议定。
按照先缴费后使用，一年一交的方式缴纳租赁费。
(一)甲方的权利和义务。
1、对承包所有耕地行使租赁权、监督权。
2、依据租赁合同的约定，向乙方收取租赁费。
3、维护乙方相关合法权益。
(二)乙方的权利和义务。
1、依法享有对租赁的耕地资源经营使用和收益的权利。如在租赁期内对所租赁的耕地进行了基本农田改造，对改造形成的资产如电网、水利设施等由乙方全部投入建设的，在租赁合同到期后享有处置权。
2、乙方对耕地可依据市场需求，自主安排生产经营方式。
3、在租赁期满后，同等条件下，对原租赁的耕地有继续租赁的优先权。
4、按本合同的约定缴纳租赁费。
1、在租赁期间，除合同约定和国家、省、市政策调整的因素之外，甲乙任何一方不得随意变更和解除合同，如有违约，由违约方承担另一方的经济损失，当事人双方都有过错的，应当分别承担相应的违约责任。
2、乙方有违反国家、省、市耕地管理政策行为的，甲方有权解除合同。
在合同履行过程中，如发生争议，由争议双方协商解决，协商不成的，可以向当地上级主管部门申请调解或直接向当地起诉。
本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方代表人(签字盖章)：
乙方代表人(签字盖章)：
签订时间：
入职协议书简单篇十八
甲 方：
乙 方：
签订日期： 年 月 日
根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关规定，甲乙双方按照
一、劳动合同期限
1、固定期限。从_____年__月__日起至_____年__月__日止。其中包括试用期__个月，从_____年__月__日起至_____年__月__日止。
2、无固定期限。从_____年__月__日起至法定终止条件出现止。其中试用期__个月， 从_____年__月__日起至_____年__月__日止。
3、以完成一定的工作任务为期限。从_____年__月__日起至工作任务完成即行终止。
二、工作内容和工作地点
1、甲方安排乙方在________工作地点从事_________工作（岗位）。
2、甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方无正当理由应服从变更。
3、乙方同意按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。
三、工作时间和休息休假
1、甲方实行每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天的工作制度。
2、休息日和法定节假日，甲方依法安排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加 班的，依法安排补休或支付加班费。
3、乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。
四、劳动报酬
1、根据甲方的有关规定，乙方的工作岗位，乙方试用期工资______元/月；试用期满工资______元/月（日）。
2、工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
3、甲方每月 _15__日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
4、甲方可以根据企业人力资源的经营状况和乙方的能力表现，及工作岗位的调整情况，合理调整乙方的工资。
5、甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。
6、因乙方过错造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期间的工资，并可根据造成的损失，按有关规定相应处理。
7、 非因乙方原因造成甲方停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，甲方应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据乙方提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；甲方没有安排乙方工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业人力资源复工、复产或者解除劳动关系。
8、乙方因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家人力资源规定医疗期内，甲方应当依照国家人力资源有关规定支付病伤假期工资。甲方支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。
9、乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。
简单新员工入职协议书 例2
甲方：洛阳朴典电气设备有限公司
一、甲方聘任乙方为 部 。
二、聘任时间为 年，自 年 月 日始，至 年 月 日止。试用期为 个月，试用期的薪资为 元。甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期（最长不超过三个月）。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式入职。
三、此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保证。
四、新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有
效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。
五、自进入公司工作之日起，必须认真履行公司的各项规章制度，服从公司的安排和管理，按时上下班不迟到不早退。如有特殊情况需请假，必须向你的部门主管申请并批准，未经批准按擅自离岗处理。试用期内请假时间单次不能超过1天，累计不能超过3天。
六、如有损毁或者遗失公司物品时，愿遵守公司估定价值，负责履行赔偿义务。
七、试用期内我们将评估该员工能否胜任其岗位（职务）。考核合格者，本公司将书面通知给予转正并签定相应的劳动合同，考核不合格者，将通知其终止试用。试用期三个月。
八、试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。
1、试用期间不满一周离职的员工公司不付给工资。
2、试用内不允许向公司借钱。
3、本协议中所称离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。
九、甲方于每月20日以货币形式向乙方支付上月工资，遇休息日、法定节假日工资发放日期相应顺延。
十、员工享受的权利
1、员工享有入职参与培训的权利，在培训期间按照公司要求完成培训任务；
2、员工依法享有休息休假权利，按照公司相关作息制度配合公司完成调休工作；
3、员工在培训及实习期间按照公司实习薪资规定领取相应的薪水；
4、员工按照公司奖金及福利制度规定，依法享有相应福利待遇。
甲方 ：
乙方：
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