合同是经过双方协商达成的一种约定，是交易活动中不可或缺的一部分。双方在签订合同前应进行充分的协商和沟通，确保各自权益得到保护。在合同谈判和签署中，以下是一些建议和技巧，希望能够对大家有所帮助。
导购员劳务合同篇一
甲方（雇主）：
负责人：
地址：
乙方（雇员）：
姓名：
性别：
身份证号：
家庭住址：
甲乙双方经友好协商，根据《^v^民法总则》、《^v^合同法》和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。
本合同为固定期限劳务合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。
1、乙方同意根据甲方工作需要，担任导购员工作。
2、根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为__________。
1、严格遵守商店和部门的各项规章制度，及时完成公司制定的销售任务，确保营业工作有序开展。
2、着装得体，仪容仪表整洁，保持标准的站姿、坐姿和步态。提前上岗做好班前准备工作；严格执行交接班制度，不离岗、串岗、不做与工作无关的事情。
3、做好库房管理，定期盘点，保证所销售产品干净，摆放有序。加强票据的摆放及管理，确保各类票据齐全，做好每日的结账核算工作，确保现金与账目相符。
4、主动上前迎接顾客，帮助顾客提供最佳的选择方案，为顾客提供优质服务。
1、甲方安排乙方执行综合工时制度。乙方每天工作时间为早9：00到晚18：00，每周休息______天。
2、乙方享有每年______天的带薪年假，应安排在进行调休。
3、因甲方工作性质决定店铺长年不休，因此乙方因个人原因需要节假日调班，乙方以实际调班天数作为工资核算标准，可进行调休，不在追加假日工资补贴，节日期间工作的按国家标准计算工资。
1、甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，工资发放形式为现金直接发放或工资卡转账发放。
2、乙方转正的工资为：月基本工资为______元人民币+补助______元人民币+保险+销售提成+年终奖：由商店制定每月的销售指标，每月完成指标，按商店不同商品的销售规定提成。
3、甲方不提供食宿。
甲乙双方约定，甲方为乙方购买_________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本合同期限相同。
1、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
2、甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
3、甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
1、甲乙双方解除、终止劳务合同应当依照国家及______市有关规定执行。
2、甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳务合同的证明。
3、乙方应当按照双方约定，办理工作交接。乙方辞职应提前______日向甲方递交辞职申请，工作交接完毕，甲方可提前批准乙方辞职。甲方辞退乙方应提前______日告知乙方。甲乙双方违反者补偿对方______个月工资。
1、乙方必须认真执行甲方的工作制度，如无法按照甲方规定的制度执行，将随时终止该合同。
导购员劳务合同篇二
甲方：
乙方：
因本公司(日照商之星酒业有限公司)业务发展的需要，我公司与导购员双方友好协商，本着平等自愿的原则，甲方同意聘用乙方为促销员，达成合同条款如下。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同有效期自：_____年____月____日至_____年____月____日止。合同期满即终止执行。其中试用期时间为领取导购上岗证到甲方商品离开卖场转移到名烟名酒柜组，之后转为正式聘用。当因实际工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订或解除合同。
经双方协商，乙方在合同期内在甲方指定的山东济南qwe购物广场（以下简称qwe购物广场）内从事导购员工作。
乙方根据甲方规定负责在qwe购物广场从事以下几项工作：
1)甲方在qwe购物广场各种商品的销售。
2)甲方在qwe购物广场各种商品的接货、退货和盘点。
3)甲方商品的卫生和商品陈列，保持场地和货架的干净整齐。
4)及时传达qwe购物广场的各种信息给甲方，如活动促销、店庆、场内管理人员变动、竞品信息等。切实做好沟通qwe购物广场与甲方沟通的信息渠道。
5)其他qwe购物广场需要的工作。
根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为：
1)基本工资：试用期为每天元，正式聘用期为每天元。
2)提成：红酒供货价基础上提%，洋酒供货价基础上提%（此提成按实际销售部分提成，即采用实际销售商品的供货成本计算）。
1)乙方应热爱本职工作，忠于职守，接待顾客热情、主动、耐心、礼貌，不断提高服务质量，争创最佳服务，维护甲方的形象，在任何情况下都不得与顾客争吵。
2)乙方应遵守甲方各项制度及员工守则，执行甲方的业务工作流程。同时乙方在qwe购物广场时应遵守qwe购物广场的管理规定。如因乙方违反甲方工作制度和工作流程造成的损失应由乙方承担。如因乙方违反qwe购物广场的管理规定而造成甲方承受qwe购物广场处罚的，此部分处罚应由乙方承担或赔偿。
3)乙方应严格执行甲方的商品价格体系，落实甲方的销售政策，按照甲方促销活动规定使用赠品。如乙方盲目追求销售提成滥用活动政策和促销赠品，甲方有权扣除乙方此部分业务销量，不予计算此部分销售提成，并要求乙方赔偿赠品。
4)乙方应遵守甲方与qwe购物广场的考勤管理，如有请假需事先告知甲方商场业务负责人。乙方不得无故旷工、脱岗，如乙方无故旷工、脱岗一次罚款50元。
5)乙方应认真填写甲方提供的“商场销售明细记录表”，配合甲方的统计分析工作。此“商场销售明细记录表”为甲方计算乙方工资和提成的重要工具。如因记录不明确或不实造成销售数据有误的，后果由乙方承担。
6)乙方应对自身岗位负责，保管并维护好甲方商品，防止出现商品丢失、破损、染污等。同时应及时整理排列货架。如因乙方责任造成甲方商品丢失破损的，乙方应对甲方按照商超供货价进行赔偿。
7)乙方不得擅离职守，如发生因乙方擅离职守而不事先告知甲方并与甲方交接工作造成甲方损失的，应由乙方负责赔偿。
1)符合下列情况之一的，乙方可以解除本合同。
甲方不按照本合同规定向乙方支付劳动报酬。
2)符合下列情况之一的，甲方可以解除除本合同。
乙方严重违反甲方和qwe购物广场的管理规定，或有严重损害甲方利益的行为。
乙方工作积极性和业绩连续3个月下降的，造成甲方不能实现销售利润的。
本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。
签约双方已读懂上述条款的约定，现自愿签字确认。
甲方盖章：山东xxx公司乙方：商超负责人签字：abc身份证号：
导购员劳务合同篇三
甲方：
乙方：
根据《_劳动合同法》规定，经双方协商，本着自愿、平等的原则，达成合同条款如下：
一、合同期限：
合同有效期自年月日至年月日止，合同期满终止执行，因本店工作需要，在双方同意的条件下，可续订合同。
二、工作岗位：
经双方协商，乙方在合同期内从事导购员。
四、劳动报酬：
根据甲方现行工资制度，确定乙方的劳动报酬构成为：整天基本工资1600元，三个月后1800元。另加个人销售提成2%+工休4天，除工休无特殊情况外，请假不得超过三天，请假四天按双倍工资扣除。每月28号发上个月工资，整天班第一个月扣押金三百，半天班扣押金二百元，合同期满补发押金，期满双方继续签约基本工资另加一百。
五、劳动纪律：
1、员工须遵守国家法律规定。
2、员工应遵守公司的各项规章制度及员工守则，遵守公司规定的工作程序。
3、员工如违反本店的规章制度本店可以根据情节轻重给予必要的处分。
4、员工如毁损或遗失财物的，或盘点少货的，依市场价格予以补偿甲方。
六、规章制度：
《导购员守册》和员工守则作为合同附件与本合同同时生效。
七、合同解除：
符合下列情形之一的，本店可以解除本合同。
a上班未满半个月无工资待遇;。
b员工严重违反劳动纪律和店内的规章制度的，或有严重损害本店利益的行为，或严重失职，(不给予押金，并追究法律责任。)。
c本店因生产经营情况发生变化而多余职工或店宣布解散。(给予押金)。
d如有其它原因需离店辞职，须店里招到人员，否则工资免谈。
八、法律效力：
本合同工式两份，双方各执一份，经双方签字后生效。
签约双方已读懂并接受以上条款的约定，现自愿签字。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
导购员劳务合同篇四
甲方（雇主）：
负责人：
地址：
联系电话：
乙方（雇员）：
姓名：
性别：
身份证号：
家庭住址：
联系电话：
甲乙双方经友好协商，根据《_____》、《_____》和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。
本合同为固定期限劳务合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点。
1、乙方同意根据甲方工作需要，担任导购员工作。
2、根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为__________。
三、乙方具体工作内容。
1、严格遵守商店和部门的各项规章制度，及时完成公司制定的销售任务，确保营业工作有序开展。
2、着装得体，仪容仪表整洁，保持标准的站姿、坐姿和步态。提前上岗做好班前准备工作；严格执行交接班制度，不离岗、串岗、不做与工作无关的事情。
3、做好库房管理，定期盘点，保证所销售产品干净，摆放有序。加强票据的摆放及管理，确保各类票据齐全，做好每日的结账核算工作，确保现金与账目相符。
4、主动上前迎接顾客，帮助顾客提供最佳的选择方案，为顾客提供优质服务。
四、工作时间和休息休假。
1、甲方安排乙方执行综合工时制度。乙方每天工作时间为早9：00到晚18：00，每周休息______天。
2、乙方享有每年______天的带薪年假，应安排在进行调休。
3、因甲方工作性质决定店铺长年不休，因此乙方因个人原因需要节假日调班，乙方以实际调班天数作为工资核算标准，可进行调休，不在追加假日工资补贴，节日期间工作的按国家标准计算工资。
五、劳务报酬。
1、甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，工资发放形式为现金直接发放或工资卡转账发放。
2、乙方转正的工资为：月基本工资为______元人民币+补助______元人民币+_____+销售提成+年终奖：由商店制定每月的销售指标，每月完成指标，按商店不同商品的销售规定提成。
3、甲方不提供食宿。
六、社会_____及其他_____福利待遇。
甲乙双方约定，甲方为乙方购买_________意外伤害_____卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。_____期间与本合同期限相同。
七、_____、劳动条件和职业危害防护。
1、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的_____用品。
2、甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
3、甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳务合同的解除、终止和经济补偿。
1、甲乙双方解除、终止劳务合同应当依照国家及______市有关规定执行。
2、甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳务合同的证明。
3、乙方应当按照双方约定，办理工作交接。乙方辞职应提前______日向甲方递交辞职申请，工作交接完毕，甲方可提前批准乙方辞职。甲方辞退乙方应提前______日告知乙方。甲乙双方违反者补偿对方______个月工资。
九、当事人约定的其他内容。
1、乙方必须认真执行甲方的工作制度，如无法按照甲方规定的制度执行，将随时终止该合同。
2、保密和竞业限制：乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识产权的义务。乙方的保密范围为：一切和甲方商店运营管理相关联的产品信息，网络及系统资料和信息，供货渠道等，竞业限制的区域为上海，竞业限制期限为______个月。
十、争议处理。
1、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向______法院提起诉讼。
十一、其他。
1、未尽事宜及双方发生纠纷，双方本着友好互惠态度进行协商补充解决。
2、本合同一式_____份，自双方签字日起生效，双方各执_____份，均具同等法律效力。
甲方（签章）：
负责人（签字）：
______年______月______日。
乙方（签字）：
______年______月______日。
导购员劳务合同篇五
本合同由以下双方签署：
甲方:地址:。
乙方：
地址：
为明确本合同当事人的权利义务，甲方与乙方根据《_合同法》及有关法律、法规，基于诚实信用之原则，经过平等协商，自愿订立本合同。内容如下：
第一条定义：
书面：指凭借清晰而且长久之文字来表示意思之形式，包括书写或印制于纸介质等。
推荐成功：指乙方推荐的劳动者与甲方或甲方关联方签订劳动合同，并正式开始职位工作。
“商业秘密”：指不论以何种形式传播或保存的与甲方或其关联方的产品、服务、经营、保密方法和知识、系统、工艺、程序、现有及潜在客户名单和信息、手册、培训资料、计划或预测、财务信息、专有知识、专用技术、商业机会和业务事宜有关的所有信息。
第二条委托代理内容。
本合同有效期内，乙方作为人才寻访咨询服务提供商，根据甲方提供的职位需求向甲方推荐、提供符合甲方职位需求的劳动者，并取得合同约定的服务费。
招聘人数及招聘要求以甲方书面的职位需求为准，甲方有权随时调整书面职位需求，但应及时通知乙方。
的简历，甲方已从其他渠道获取，甲方需在收到乙方提供的简历后3个工作日内书面通知乙方。如超过3个工作日未书面通知乙方，则该劳动者为乙方推荐。
乙方提供的劳动者的简历应包括劳动者的以下信息：
1)姓名;。
2)身份证号码：
3)教育背景;。
4)工作经历;。
5)薪资要求;。
6)婚姻状况;。
7)健康状况;。
8)其他甲方书面职位需求中要求的信息;。
任何由乙方向甲方所推荐的劳动者，自其推荐之日起个月内，均被视为“乙方推荐”，在此期限内，甲方或其关联方与推荐的劳动者发生任何劳动关系，甲方均应按本合同的约定向乙方支付相应费用。
乙方负责对劳动者做背景调查的同时，甲方也有义务对劳动者的资格、身体状况及相关能力进行调查并组织面试，以确认劳动者符合甲方的职位需求。
甲方或其关联方与劳动者签订劳动合同，且劳动者正式入职工作后，甲方应及时将入职通知书及其相关文件的复印件转交给乙方，以备留档查看之用。
第三条费用。
乙方推荐成功的，甲方应当向乙方支付代理招聘服务费，代理招聘服务费标准为。
服务费以人民币结算，结算方式为月结，每月5日前，双方书面确认上一个月乙方推荐成功的劳动者人数，并由乙方开具合法有效发票，甲方在收到发票且核对无误后10个工作日内支付上个月服务费。
本合同项下，乙方用于接收服务费的账户为：
收款人名称：
开户行：
银行账号：
合同有效期内，乙方推荐劳动者不成功的，其中产生的相关费用，由乙方自行承担。
除前述约定的服务费外，乙方不得请求甲方或劳动者支付任何费用、经济补偿、赔偿或其它类似性质之要求。
第四条保证期。
由乙方推荐成功的劳动者，自该劳动者正式开始职位之日起日之内，如发生因劳动者原因而导致劳动关系终止，乙方将不收取甲方的招聘服务费;自该劳动者正式开始职位之日起日至日内发生因劳动者原因而导致劳动关系终止的，乙方按照代理招聘服务费标准的50%收取服务费;自该劳动者正式开始职位超过日的，乙方按照代理招聘服务费标准的100%收取服务费。
如有出现上述劳动关系终止且甲方已经全额支付代理招聘服务费的情形，乙方应在收到甲方提供的劳动关系终止书面证明材料后7个工作日内，将全额收取的费用按照上述的约定全部或者部分返还甲方。
第五条保密及知识产权。
乙方承诺对本合同履行中接触到的甲方的商业秘密严格保密。除法律或行政法规另有明确规定外，乙方在本合同及合同终止后的2年期间不得以任何方式向其他第三方披露甲方商业秘密的全部或部分。
任一方保证提供用于招聘的说明、设计等资料(包括不限于文字、图片、商标等)不侵犯任何第三方的知识产权和其他合法权益，否则，因此给对方带来的任何损失，均应由该方承担全部赔偿责任。
乙方应尊重甲方的商标和品牌的知识产权，未经甲方事先书面同意，乙方不得以任何形式使用、复制甲方的商标、标志、特有形象，且不得以甲方的名义从事未经甲方书面授权的活动。
第六条合同解除及违约责任。
乙方有以下情形的，甲方有权解除本合同并要求乙方支付违约金：
1)提供虚假信息;。
2)隐瞒与订立或履行甲方与劳动者间的劳动合同的重要事实;。
3)引诱、唆使劳动者与甲方解除劳动关系;。
甲方有以下情形的，乙方有权解除本合同并要求甲方支付违约金：
1)无正当理由迟延支付服务费，超过三个月的;。
任一方因另一方而违约遭受的实际损失，违约方应当予以足额赔偿。因严重违约致使合同解除的，违约方另应支付守约方违约金，违约金的数额为当月服务费总额的贰倍。
第七条合同有效期。
本合同的有效期自年月日起至年月日止。
第八条争议解决方式。
甲方与乙方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决;协商解决不成的，应提交甲方所在地人民法院裁决。
第九条其他条款。
本合同的名称仅具提示作用，双方的权利义务依照各条款内容确定。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
本合同未尽事宜，经甲乙双方协商一致，可订立补充协议。
本合同一式肆份，甲乙双方各持贰份，每份具有同等法律效力。(以下无正文，为签章处)。
甲方：
授权代表人：
乙方：
授权代表人：
日期：
导购员劳务合同篇六
各位领导，各位同事：
大家下午好，今天跟大家分享一下我在工作中的所学所悟。
最近，听到同事们对我最多的评价就是，你变化很大！那么，我到底哪变了呢？说说以前的我吧。
20xx年5月开始，我在秘书科工作，每天按时上下班，完成各项上传下达任务，觉得不丢事，不落事就可以了。两年多，基本没加过班，工作中还偶尔发发牢骚，耍耍小孩脾气。
现在的我，承担的多了，抱怨的少了，以一种积极、学习的状态工作，期待学到更多知识，能力得到更大的提升。仔细想想，这种改变得益于三个方面。
一是人生角色的变化，我成为一个孩子的母亲，在陪伴孩子成长的过程中，充满了喜怒哀乐，他有时像个天使，有时像个小恶魔，我在被他折磨的崩溃同时，也在成长，感受生活的同时也有了更多的思考。假如我把负面情绪带到工作中，会给同事带来怎样的影响？毋庸置疑，负能量的传播速度远远大于正能量。中国有一句古话，己所不欲，勿施于人，有了这些思考，我会努力尝试去做一个积极向上，内心充满力量的人。
二是得益于大环境的改变。20xx年7月，休完产假，重新回到工作岗位，单位领导调整，变化很大。说实话，我很忐忑，也很紧张，怕自己无法适应这样一个新环境。但随着时间的推移，我发现，这个新团队，讲协作，讲创新，执行力强，正是我在大学时代期望的工作环境。身处这样的环境，每个人都能从中汲取养分，努力成为一个上进的人。
我对未来的自己有一份期许，做好每一件事，不懈怠，不拖沓；
每天学一点新知识，充实自我；
珍惜身边的朋友，同事，尊重工作，尊重生活；
不断改变自己，不断成长进步。
最后，跟大家分享一个我非常喜欢的故事，这是美洲印第安切罗基部落的一个传说。一个老爷爷跟他的小孙子说，每一个人的心里，都喂养着两匹狼，第一匹代表着善良、奋进、向上美好的品格，还有一匹代表着狭隘、阴险、邪恶的选择。小孙子自然就会问爷爷，这两匹狼谁更强大，谁会打败谁呢？老爷爷的答案更有意思，他说，关键看你这一生去喂养哪一匹狼。
对我们今天每一个人来说都是这样，这个社会从来不缺乏那种把我们向下拖、想击溃我们自制力的力量，但我们也总有机会夺回不断向上的权利，关键，是看我们喂养哪一条道路。
以上就是我的分享，感谢各位！
导购员劳务合同篇七
甲方：
乙方：
甲乙双方根据_及中山市等相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
1、乙方确认已经了解并愿意遵守甲方的现行的各种规章制度、管理办法。该规章制度及管理办法作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。
2、乙方确保如实告知了甲方自身的各种情况，如有欺瞒则甲方可随时解除此合同，且甲方不必承担任何违约责任。
本合同期限:从________年____月___日至_________年____月___日，其中试用期从________年____月___日至_________年____月___日。
2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的业务数量，达到规定的标准;。
3、因工作需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作内容和工作地点。
1、双方约定乙方月合同工资标准为(底薪+津贴+提成);。
2、乙方薪酬福利标准、薪资结构、提成及计发办法以甲方文件为准;。
4、甲方应以法定货币按月支付乙方工资，工资发放日为每月15日，甲方不得无故拖延、克扣乙方工资，甲方可根据其经营状况或社会生活水平，适当调整乙方工资。
2、甲方根据销售政策及相关规章制度对乙方进行考核或处置，乙方对甲方的考核或处置决定不认可的，须在知晓该决定后三日内以书面形式向甲方人力资源部提出申诉，逾期不提出申诉意见者，视同为确认该考核或处置决定。
2、甲方因工作需要，有权对乙方的工作班次和休息日进行合理调整和安排;。
4、乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和中山市生育政策规定执行。
3、乙方违反保密义务的，即构成严重违反劳动纪律及劳动合同，甲方有权解除劳动合同，不给予任何补偿。乙方违反保密义务给甲方造成损失的，甲方有权要求其赔偿并保留向其追究其他法律责任的权利。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;。
乙方如出现下列情形的，将被视为不符合录用条件，包括但不限于：
2、乙方严重违反甲方劳动纪律和规章制度的;。
5、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
1、在试用期内的;。
2、甲方违反国家法律法规，严重侵害职工合法权益的;。
3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;。
3、具有下列情形之一的，甲方可以变更乙方的工作岗位：
1)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的;。
2)经过考核确认，乙方不能胜任劳动合同约定的工作岗位的;。
3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
4)乙方有违法或违纪行为，需对乙方进行岗位调整的。
7、本合同一式两份，甲乙双方执一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
导购员劳务合同篇八
甲方（雇主）：
负责人：
地址：
乙方（雇员）：
姓名：
性别：
身份证号：
家庭住址：
甲乙双方经友好协商，根据《_民法总则》、《_合同法》和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。
本合同为固定期限劳务合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。
1、乙方同意根据甲方工作需要，担任导购员工作。
2、根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为__________。
1、严格遵守商店和部门的各项规章制度，及时完成公司制定的销售任务，确保营业工作有序开展。
2、着装得体，仪容仪表整洁，保持标准的站姿、坐姿和步态。提前上岗做好班前准备工作；严格执行交接班制度，不离岗、串岗、不做与工作无关的事情。
3、做好库房管理，定期盘点，保证所销售产品干净，摆放有序。加强票据的摆放及管理，确保各类票据齐全，做好每日的结账核算工作，确保现金与账目相符。
4、主动上前迎接顾客，帮助顾客提供最佳的选择方案，为顾客提供优质服务。
1、甲方安排乙方执行综合工时制度。乙方每天工作时间为早9：00到晚18：00，每周休息______天。
2、乙方享有每年______天的带薪年假，应安排在进行调休。
3、因甲方工作性质决定店铺长年不休，因此乙方因个人原因需要节假日调班，乙方以实际调班天数作为工资核算标准，可进行调休，不在追加假日工资补贴，节日期间工作的按国家标准计算工资。
1、甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，工资发放形式为现金直接发放或工资卡转账发放。
2、乙方转正的工资为：月基本工资为______元人民币+补助______元人民币+保险+销售提成+年终奖：由商店制定每月的销售指标，每月完成指标，按商店不同商品的销售规定提成。
3、甲方不提供食宿。
甲乙双方约定，甲方为乙方购买_________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本合同期限相同。
1、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
2、甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
3、甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
1、甲乙双方解除、终止劳务合同应当依照国家及______市有关规定执行。
2、甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳务合同的证明。
3、乙方应当按照双方约定，办理工作交接。乙方辞职应提前______日向甲方递交辞职申请，工作交接完毕，甲方可提前批准乙方辞职。甲方辞退乙方应提前______日告知乙方。甲乙双方违反者补偿对方______个月工资。
1、乙方必须认真执行甲方的工作制度，如无法按照甲方规定的制度执行，将随时终止该合同。
导购员劳务合同篇九
甲方：
住所：
法定代表人或委托代理人：
乙方（劳动者）姓名：
性别：
住址：
居民身份证号码：
户籍：
地址：
根据《_劳动法》和《_劳动合同法》等法律、法规和政策规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
（一）合同期限：从______年______月______日起至______年______月______日止。试用期：从年____月____日起至_____年____月____日止。
（一）乙方同意根据甲方工作需要，在______岗位工作。乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方可以对乙进行培训或调整乙方工作岗位。
（二）乙方同意在甲方安排的工作地点省区工作，根据工作需要，甲方可以调整乙方工作地点。
（三）乙方应按时完成甲方规定的工作，达到甲方规定的工作标准。
（四）乙方工作详责详见职位说明书。
（一）工作时间：实行不定时工作制。即乙方的工作时间，应根据甲方分配给乙方的合理劳动定额或任务的要求灵活安排。
（二）休息休假：执行国家有关规定。
（一）甲方支付给乙方的工资应遵循按劳分配原则，且不低于乙方所在地区最低工资标准。
（二）乙方按照甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按月足额支付给乙方工资，每月向乙方支付工资______元或按执行。
（三）乙方在试用期期间的工资为______元。
（四）甲方采用工资保密制度，乙方在合同期间不得向第三方透露。
（一）甲乙双方应按国家、省及______省农垦总局（以下简称农垦总局）的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。具体办法按《社会保险协议》执行。
（二）在合同期内，乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按照国家劳动部关于《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》、省及农垦总局有关规定执行。
（一）甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及标准，保证乙方在安全、健康的环境中工作。
（二）乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全、卫生工作制度和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德，勤勉尽责，诚实有信。
（三）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。
（一）甲方有权根据国家有关规定制定公司各项管理制度和《员工手册》。
（二）乙方接受甲方的日常工作管理，以认真负责的专业态度按时保质保量完成甲方规定的任务。
（三）乙方应该严格保守甲方的商业秘密，不得在任何情况下泄露甲方的机密事项，更不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取经济利益，如有违反视情节给予法律追究。
（一）订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，可以变更本合同相关的内容。
（二）本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
（三）经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。乙方若解除劳动合同应提前30天书面通知甲方。
（四）法律、行政法规规定的其他可以终止或解除劳动合同的情形。
（一）本合同一经签订，甲、乙双方必须严格执行。
（二）因不可抗力造成合同不能履行，违约方可不承担法律责任。
（三）甲、乙方有下列情况之一的，应当由向另一方承担赔偿责任：
1、甲方违反规定解除本合同的；
2、乙方未经甲方同意，擅自离职的；
3、乙方提前解除劳动合同给甲方造经济损失的；
4、乙方在签订本合同时或在本合同期内与其他用人单位或个人存在劳动关系的；
5、乙方在工作中存在过错，给甲方造成损失的；
6、因过错、超越职权、营私舞弊或泄露甲方保密信息给甲方造成损失的；
8、违反法律、法规、政策规定或双方约定的其他情形。
（一）甲方依法制定的规章制度和重大事项决定可在甲方完达山oa协同管理系统以公告或通知等方式向乙方公示。
（二）乙方应保证合同记载的乙方住址的准确，如有变更需书面通知甲方。甲方可按本合同记载的或乙方另行书面通知的乙方的住址送达有关手续。如乙方拒绝签字或找不到乙方的，送达方有2人以上签字的，视为已送达。以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本劳动合同具有同等法律效力。
因本劳动合同发生劳动争议，当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成或不申请调解，当事人可向黑龙江省农垦总局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对黑龙江省农垦总局劳动争议仲裁委员作出的仲裁裁决或不予受理通知不服的，可向黑龙江省绥化农垦法院（青年人民法庭）提起诉讼。
（一）本合同未尽事宜，或与国家有关规定抵触的，按国家有关规定执行。
（二）本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，合同自签订之日起生效。
甲方（盖章）：
乙方（签字并按手印）：
法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：
签订日期：______年______月______日
导购员劳务合同篇十
性别：__________。
_年龄：__________。
居民身份证号码：________________________________。
根据《_劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同为活期合同。
本合同生效日期_____年_____月____日，其中试用期3个月。
第一条乙方同意根据甲方工作需要，担任甲方安排的工作。
第二条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第三条乙方确保甲方店内物品、衣物无任何损坏丢失。如有任何损坏丢失，照价赔偿。
第四条乙方每月工资________元。品牌衣物卖出一件提成______元，非品牌衣物卖出一件提成____元。工作时间早____点至晚______点。每月有____天休息时间。
第五条甲方每月_____号发放乙方上月工资。
第六条如乙方辞职，需提前____天向甲方提出申请。
第七条此协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效。
甲方(公章)：_________。
乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________。
法定代表人(签字)：_________。
导购员劳务合同篇十一
雇主（甲方）：
法定代表人：
雇员（乙方）：
出生日期：_________年______月______日
身份证号：
现居住址：
由于乙方为退休人员，不符合劳动法意义上的主体资格。但甲方根据业务需要，决定聘用乙方，根据《中华人民共和国合同法》和其他有关规定，为明确双方的权利义务甲乙双方经充分协商，自愿签订本劳务合同，以资共同遵守。
一、合同期限。
1、本协议期限为________月。
2、本协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。
二、工作内容。
1、工作岗位：_______________。
2、劳务内容：_____________________________。
3、劳务方式：_____________________________。
4、劳务要求：_____________________________。
三、保密。
乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方在本合同履行过程中，接触、经手、掌握的甲方秘密不得向本职工作之外的第三人透露，因泄密给甲方造成的损失，乙方应按损失的数额赔偿。
四、劳务费。
1、甲乙双方协商确定，乙方的劳务费为：__________________元。
2、劳务费于每月_______日，甲方委托________银行转账至乙方账户。
3、乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
五、合同解除、终止。
1、甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前________天通知对方即可。
2、合同终止。
（1）本协议期满的；
（2）双方就解除本协议协商一致的；
（3）乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
本协议终止、解除后，乙方应在________天内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
六、甲方义务。
1、甲乙双方约定，甲方为乙方购买一张________人寿保险股份有限公司意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。
2、甲方应按时支付劳务费。
七、乙方义务。
1、乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
2、在合同期内，乙方应在身体允许的情况下，尽职尽责的履行甲方安排的工作。
八、违约条款。
1、根据第五条双方终止或解除本协议，双方互不支付违约金。
2、合同期内，双方违反本合同的规定，给对方造成损失的，应承担赔偿。
九、附则。
1、本合同一式________份，双方各执________份、
2、本合同自双方签字后生效。
3、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，可向合同履行地的仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可向合同履行地的人民法院起诉。
甲方（公章）。
地址：
联系电话：
合同履行地：
签订时间：________年_______月_______日。
乙方（公章）。
地址：
联系电话：
合同履行地：
签订时间：________年_______月_______日。
乙方家属意见（要求乙方之配偶或成年子女填写）：
丙方：
与乙方关系：
意见：
身份证号：
签订时间：________年_______月_______日。
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导购员劳务合同篇十二
甲乙双方经友好协商，根据《_____》、《_____》和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。
本合同为固定期限劳务合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点。
1、乙方同意根据甲方工作需要，担任导购员工作。
2、根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为__________。
三、乙方具体工作内容。
1、严格遵守商店和部门的各项规章制度，及时完成公司制定的销售任务，确保营业工作有序开展。
2、着装得体，仪容仪表整洁，保持标准的站姿、坐姿和步态。提前上岗做好班前准备工作；严格执行交接班制度，不离岗、串岗、不做与工作无关的事情。
3、做好库房管理，定期盘点，保证所销售产品干净，摆放有序。加强票据的摆放及管理，确保各类票据齐全，做好每日的结账核算工作，确保现金与账目相符。
4、主动上前迎接顾客，帮助顾客提供最佳的选择方案，为顾客提供优质服务。
四、工作时间和休息休假。
1、甲方安排乙方执行综合工时制度。乙方每天工作时间为早9：00到晚18：00，每周休息______天。
2、乙方享有每年______天的带薪年假，应安排在进行调休。
3、因甲方工作性质决定店铺长年不休，因此乙方因个人原因需要节假日调班，乙方以实际调班天数作为工资核算标准，可进行调休，不在追加假日工资补贴，节日期间工作的按国家标准计算工资。
五、劳务报酬。
1、甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，工资发放形式为现金直接发放或工资卡转账发放。
2、乙方转正的工资为：月基本工资为______元人民币+补助______元人民币+_____+销售提成+年终奖：由商店制定每月的销售指标，每月完成指标，按商店不同商品的销售规定提成。
3、甲方不提供食宿。
六、社会_____及其他_____福利待遇。
甲乙双方约定，甲方为乙方购买_________意外伤害_____卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的.补偿。_____期间与本合同期限相同。
七、_____、劳动条件和职业危害防护。
1、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的_____用品。
2、甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
3、甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳务合同的解除、终止和经济补偿。
1、甲乙双方解除、终止劳务合同应当依照国家及______市有关规定执行。
2、甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳务合同的证明。
3、乙方应当按照双方约定，办理工作交接。乙方辞职应提前______日向甲方递交辞职申请，工作交接完毕，甲方可提前批准乙方辞职。甲方辞退乙方应提前______日告知乙方。甲乙双方违反者补偿对方______个月工资。
九、当事人约定的其他内容。
1、乙方必须认真执行甲方的工作制度，如无法按照甲方规定的制度执行，将随时终止该合同。
2、保密和竞业限制：乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识产权的义务。乙方的保密范围为：一切和甲方商店运营管理相关联的产品信息，网络及系统资料和信息，供货渠道等，竞业限制的区域为上海，竞业限制期限为______个月。
十、争议处理。
1、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向______法院提起诉讼。
十一、其他。
1、未尽事宜及双方发生纠纷，双方本着友好互惠态度进行协商补充解决。
2、本合同一式_____份，自双方签字日起生效，双方各执_____份，均具同等法律效力。
导购员劳务合同篇十三
甲方(雇主):。
负责人:。
地址:。
联系电话:。
乙方(雇员):。
姓名:。
性别:。
身份证号:。
家庭住址:。
联系电话:。
甲乙双方经友好协商,根据《_____》、《_____》和有关规定,就劳务合作一事达成一致,自愿签订本劳务合同,共同遵守本合同所列条款。
本合同为固定期限劳务合同,有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。
1、乙方同意根据甲方工作需要,担任导购员工作。
2、根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为__________。
1、严格遵守商店和部门的各项规章制度,及时完成公司制定的销售任务,确保营业工作有序开展。
2、着装得体,仪容仪表整洁,保持标准的站姿、坐姿和步态。提前上岗做好班前准备工作;严格执行交接班制度,不离岗、串岗、不做与工作无关的事情。
3、做好库房管理,定期盘点,保证所销售产品干净,摆放有序。加强票据的摆放及管理,确保各类票据齐全,做好每日的结账核算工作,确保现金与账目相符。
4、主动上前迎接顾客,帮助顾客提供最佳的选择方案,为顾客提供优质服务。
1、甲方安排乙方执行综合工时制度。乙方每天工作时间为早9:00到晚18:00,每周休息______天。
2、乙方享有每年______天的带薪年假,应安排在进行调休。
3、因甲方工作性质决定店铺长年不休,因此乙方因个人原因需要节假日调班,乙方以实际调班天数作为工资核算标准,可进行调休,不在追加假日工资补贴,节日期间工作的按国家标准计算工资。
1、甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资,工资发放形式为现金直接发放或工资卡转账发放。
2、乙方转正的.工资为:月基本工资为______元人民币+补助______元人民币+_____+销售提成+年终奖:由商店制定每月的销售指标,每月完成指标,按商店不同商品的销售规定提成。
3、甲方不提供食宿。
甲乙双方约定,甲方为乙方购买_________意外伤害_____卡,用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。_____期间与本合同期限相同。
1、甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的_____用品。
2、甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
3、甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。
1、甲乙双方解除、终止劳务合同应当依照国家及______市有关规定执行。
2、甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳务合同的证明。
3、乙方应当按照双方约定,办理工作交接。乙方辞职应提前______日向甲方递交辞职申请,工作交接完毕,甲方可提前批准乙方辞职。甲方辞退乙方应提前______日告知乙方。甲乙双方违反者补偿对方______个月工资。
1、乙方必须认真执行甲方的工作制度,如无法按照甲方规定的制度执行,将随时终止该合同。
2、保密和竞业限制:乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识产权的义务。乙方的保密范围为:一切和甲方商店运营管理相关联的产品信息,网络及系统资料和信息,供货渠道等,竞业限制的区域为上海,竞业限制期限为______个月。
1、双方因履行本合同发生争议,当事人可以向______法院提起诉讼。
1、未尽事宜及双方发生纠纷,双方本着友好互惠态度进行协商补充解决。
2、本合同一式_____份,自双方签字日起生效,双方各执_____份,均具同等法律效力。
甲方(签章):。
负责人(签字):。
______年______月______日。
乙方(签字):。
______年______月______日。
导购员劳务合同篇十四
甲方(雇主)：
负责人：
地址：
联系电话：
乙方(雇员)：
姓名：
性别：
身份证号：
家庭住址：
联系电话：
根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动中华人民共和国民法典》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
本合同为固定期限劳务合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
1、乙方同意根据甲方工作需要，担任导购员工作。
2、根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为__________。
1、严格遵守商店和部门的各项规章制度，及时完成公司制定的销售任务，确保营业工作有序开展。
2、着装得体，仪容仪表整洁，保持标准的站姿、坐姿和步态。提前上岗做好班前准备工作;严格执行交接班制度，不离岗、串岗、不做与工作无关的事情。
3、做好库房管理，定期盘点，保证所销售产品干净，摆放有序。加强票据的摆放及管理，确保各类票据齐全，做好每日的结账核算工作，确保现金与账目相符。
4、主动上前迎接顾客，帮助顾客提供最佳的选择方案，为顾客提供优质服务。
1、甲方安排乙方执行综合工时制度。乙方每天工作时间为早9：00到晚18：00，每周休息______天。
2、乙方享有每年______天的带薪年假，应安排在进行调休。
3、因甲方工作性质决定店铺长年不休，因此乙方因个人原因需要节假日调班，乙方以实际调班天数作为工资核算标准，可进行调休，不在追加假日工资补贴，节日期间工作的按国家标准计算工资。
1、甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，工资发放形式为现金直接发放或工资卡转账发放。
2、乙方试用期的工资为：乙方试用期基本工资______元人民币。
3、乙方转正的工资为：月基本工资为______元人民币+补助______元人民币+保险+销售提成+年终奖：由商店制定每月的销售指标，每月完成指标，按商店不同商品的销售规定提成。
4、甲方不提供食宿。
1、甲乙双方按国家和______市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
2、乙方患病或非因工负伤的需要休息的：
(1)甲方按乙方基本工资的______%支付乙方病假工资。
(2)甲方按乙方病假天数扣除岗位工资和补贴。
(3)乙方因病连续休病假满______月，甲方将扣除其整月工资。
3、甲方按时为乙方缴纳社会保险，其中乙方应缴纳的`社会保险费由甲方在乙方当月工资内代扣代缴。
4、合同履行期间乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。
1、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
2、甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
3、甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
1、甲乙双方解除、终止劳务合同应当依照《中华人民共和国劳务中华人民共和国民法典》和国家及______市有关规定执行。
2、甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳务合同的证明，并在______日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
3、乙方应当按照双方约定，办理工作交接。乙方辞职应提前______日向甲方递交辞职申请，工作交接完毕，甲方可提前批准乙方辞职。甲方辞退乙方应提前______日告知乙方。甲乙双方违反者补偿对方______个月工资。
1、乙方必须认真执行甲方的工作制度，如无法按照甲方规定的制度执行，将随时终止该合同。
2、保密和竞业限制：乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识产权的义务。乙方的保密范围为：一切和甲方商店运营管理相关联的产品信息，网络及系统资料和信息，供货渠道等，竞业限制的区域为上海，竞业限制期限为______个月。
1、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向______劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向______劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2、当事人一方也可以直接向______劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
1、未尽事宜及双方发生纠纷，双方本着友好互惠态度进行协商补充解决。
2、本合同一式_____份，自双方签字日起生效，双方各执_____份，均具同等法律效力。
甲方(签章)：
负责人(签字)：
______年______月______日。
乙方(签字)：
导购员劳务合同篇十五
甲方：
乙方：
鉴于乙方劳动岗位、劳动量及劳动时间与全日制工作制不足。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条本协议期限为。本协议于年月日生效，至年月日终止。
第二条乙方承担的劳务内容，要求为：单位电路检查维护，下水保障畅通，卫生检查，停车场车辆摆放管理。
第三条甲方认为，根据乙方目前的健康状况,能依据本协议第一条、第二条约定的劳务内容、要求、为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
第四条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：每月元（含税），每月10号之前支付上月劳务报酬，全年元。
第五条乙方依法缴纳个人所得税。
第六条发生下列情形之一，本协议终止：一、本协议期满的；二、双方就解除本协议协商一致的；三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第七条甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前一周通知另一方即可。
第八条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。
第九条乙方在协议期间无条件服从甲方的一切规章制度。
第十条乙方除享受规定的酬劳外，不享受其它的福利待遇。
第十一条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）。
乙方（签章）。
日期：
导购员劳务合同篇十六
甲方（雇主）。
单位名称：
地址：
联系电话：
乙方（雇员）。
姓名：
性别：
身份证号：
家庭住址：
联系电话：
根据《中华人民共和国合同法》和天津市的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条本协议期限为______月。本协议于_______年___月___日生效。
第二条乙方承担的劳务内容、要求为：
（一）甲方分配乙方在________岗位担任________职务（工种）。在正常情况下乙方必须完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务为：______________________________________。
（二）工作地点：______________________________________________。
第三条劳务报酬。
甲方支付乙方劳务费的标准、方式、时间：
（一）劳务费______________________________元整（_________元）/月。
（二）劳务费用的支付方式：每月____号，甲方转账到乙方银行账号（开户行：_______________________；账号：______________________________）。
（三）乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。
第四条甲乙双方约定，甲方为乙方购买_________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本合同期限相同。
第五条甲方义务。
一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳务条件，发给乙方必要的劳务保护用品。
二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
三、乙方在劳务过程中应严格遵守劳务安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。
第六条乙方义务。
一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳务纪律。
二、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳务纪律对乙方实行管理。
三、乙方严重失职，营私舞弊，蓄意损坏商品，串通诈骗或泄露商业秘密，对甲方、服务单位所在零售网点的利益造成重大损害的，甲方保留追究乙方经济和法律责任的权利。
第七条本合同的解除。
一、本协议期满的。
二、双方就解除本协议协商一致的。
三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
四、因乙方个人原因连续请假_______天以上或累计请假达_______天的。
第八条违反本合同的责任。
甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约，按甲方奖惩办法有关规定，承担违约责任。
第九条争议处理。
甲乙双方因执行本合同发生争议纠纷时，应协商解决；协商无效的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条其它事项。
一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和天津市的有关规定执行。
二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同一式____份，甲乙双方各执___份。
甲方（盖章）：
法定代表人：
日期：_________年____月____日
签订地点：
乙方（签字）：
日期：_________年____月____日
签订地点：
导购员劳务合同篇十七
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致订立本合同。
一、合同期限。
本合同________年____月____日起至________年____月____日止；其中试用期为_______月。
二、工作内容。
乙方同意按甲方生产（工作）需要安排在岗位工作，完成该岗位该承担的各项工作内容。
三、劳动保护和劳动条件。
1、为使乙方完成生产（工作）任务，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件，保障乙方的安全和健康；乙方在生产（工作）中要遵守有关操作规程、爱护甲方的工具等财产。
2、甲方执行国家的工时制度，甲方不随意延长乙方的工作时间；甲方经审批执行特殊工时制度的，应告知乙方。
3、《根据中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，用人单位与劳动者在订立本合同时，应事先将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
四、劳动报酬。
1、甲方支付乙方的工资不低于政府规定的最低工资标准的基础上，双方协商：确定乙方的月工资为基础工资加计件形式工资提成，甲方按规定支付乙方加班加点工资。
2、甲方于每月_______日前发放乙方上个月工资；甲方支付有困难的，经单位工会同意、劳动保障部门批准，延期支付时间最长不得超过15日。
五、社会保险和福利待遇。
按国家有关规定执行。
六、劳动纪律。
1、甲、乙双方应严格执行国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制订的各项内部管理制度。
2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或客户利益。
七、教育与培训。
用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。用人单位与劳动者在订立本合同时，涉及国家规定的就业准入工种，应事先告知劳动者需要获得劳动保障部门核发的相应职业资格证书，并在劳动合同中写明相应的技术等级，不得招用不具备职业资格的人员。
八、劳动合同的解除、变更、终止。
1、用人单位依据劳动法第二十六条二十七条、劳动者依据劳动法第三十一条提前解除合同的，任何一方应提前三十日以书面形式通知对方。
2、经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容。合同期满或双方约定的`合同终止条件出现，应当即行终止。甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向书面通知乙方，由于生产工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
1、本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。甲乙双方任何一方违反本合同，违反方应支付对方违约赔偿金：_______元。
2、一方违反本合同，涉及经济补偿的按国家有关规定执行。乙方在合同期间（含转岗）由甲方出资进行职业技术培训的，乙方违反本合同，若双方订有培训协议的，按培训协议乙方向甲方支付违约赔偿金；若无培训协议，按国家有关规定执行。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担违约责任。
十、双方约定的其他事项：
乙方应严格保守甲方商业秘密，不得损害甲方利益，不得向同行业或其他人员泄漏甲方技术资料和内部商业信息，否则由乙方承担由此对甲方造成的直接和间接损失，并承担赔偿责任。
十二、本合同依法订立即具有法律效力，双方必须严格履行。本合同未尽事项或条款如与今后国家规定相抵触时，按国家规定执行。
十三、甲乙双方在本合同履行中发生劳动争议，应协商解决；也可以向本单位或所在地镇劳动争议协调委员会申请调解，调解不成或不愿调解的，可向海盐县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向海盐县人民法院起诉。
十四、本合同一式三份。甲乙双方各执一份，签证机关留存一份。
甲方（单位盖章）：
乙方签字：
签证日期：_______年___月___日
导购员劳务合同篇十八
雇佣方（简称甲方）：身份证号码：
被雇佣方（简称乙方：身份证号码：
今有甲方夫妇因工作繁忙，特聘请乙方为甲方做家政工作，经甲乙双方本着平等、自愿的原则友好协商，达成如下协议：
一、工作内容。
2、家务：指室内卫生清洁，在有甲方家人陪伴小孩的时候进行。
二、工作时间和工作地点。
1、工作时间每天7：00时至18：00时；
2、每周可休息2天；
3、工作地点以甲方家为主，乙方家为辅，小孩吃饭、睡觉、玩耍在甲方家，乙方爱人在家，乙方吃饭时间可带小孩去乙方家。
三、工资。
1、工资为1500元/月，甲方于每月初3日之前付给乙方前一个月的工资。
四、甲方权利和义务。
1、甲方有权要求乙方按照上述内容提供服务；
2、甲方有义务按时支付服务费用（工资）；
3、甲方应尊重乙方的人格和劳动权利，不得歧视虐待乙方；
5、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同；
6、被聘期间乙方如有行为不端或虐待孩子者，甲方有权解除合同并追究乙方法律责任；
7、甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为或不胜任家政服务工作，甲方有权解除合同；
8、甲方若发现乙方在工作时间干乙方私活，首次发现警告，再次发现扣除当月工资并有权解除合同。
五、乙方权利和义务。
1、乙方须自觉履行上述工作内容，；
2、乙方在工作期间须外出，应通知甲方；要休假，应提前通知甲方；双方协商友好确定；
6、不得参与甲方家庭及邻居纠纷；
7、乙方提供本人正确有效身份证复印件、户口本复印件各一份；个人联系电话及家庭联系方式给甲方；本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效。
甲方：（签名）。
乙方：（签名）。
签约日期：
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