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工程质量问题总结报告篇一
随着城市的发展和人民生活水平的提高，建筑工程质量问题越发受到广大人民群众关注。作为一名从事建筑工程行业多年的从业者，通过多年的实践和经验总结，我体会到了一些关于建筑工程质量问题的心得体会。在这篇文章中，我将结合自身经历，分五个方面进行连贯的叙述。
首先，我认为建筑工程质量问题是一个综合性较强的综合性问题。从项目的设计阶段开始，便需要考虑建筑的结构安全以及使用功能合理。在建筑施工过程中，需要掌握科学的施工技术和合理的施工方法，确保施工质量达到设计要求。而在使用阶段，需要综合考虑建筑的安全和环境因素，确保建筑的质量和使用寿命。
其次，建筑工程质量问题是一个需要多方共同努力的问题。在建筑工程的整个生命周期中，需要建筑师、工程师、工人和监理等多方面的专业人员共同配合，合作完成工程任务。建筑师需要根据项目需求进行设计，工程师和工人需要严格按照设计要求进行施工，监理需要对施工过程进行监督。只有各方面的工作人员共同努力，才能够保证建筑工程质量的达到。
第三，监督机制的完善对于提高建筑工程质量非常重要。在建筑工程过程中，监理机构发挥着重要的作用。监理机构可以对施工过程进行整体监督，并及时报告施工中的问题和质量隐患。同时，监理机构还可以向建设单位提供专业的建议和意见，帮助项目顺利进行。因此，建设单位应该注重监理机构的选择和监督，并在建设过程中积极参与和配合监理工作。
第四，提高专业素养和职业操守对于提升建筑工程质量至关重要。在建筑工程行业，专业素养和职业操守是保障工程质量的基础。专业素养包括具备科学的知识和技能，能够理解和应用相关规范和标准等。职业操守则表现为遵循职业道德和规范，对工程质量负责，积极主动地解决问题，并时刻把握工程质量安全的底线。
最后，建筑工程质量问题的解决需要全社会的共同参与。无论是建筑师还是施工人员，无论是业主还是监理人员，都应该意识到建筑工程质量问题的重要性，积极参与到建筑工程质量管理中来。同时，政府和行业协会等相关部门也需要加强对建筑工程质量的监督和管理，制定更加严格的标准和规范，促进建筑工程质量的提高。
总结起来，建筑工程质量问题的解决是一个综合性、多方参与的过程。在解决建筑工程质量问题的过程中，需要注意到设计、施工、使用等多个环节，充分发挥各方面的作用。同时，也需要加强监督和管理机制，并提高专业素养和职业操守。最终，通过全社会的共同努力，我们才能够解决建筑工程质量问题，建设更加美丽和宜居的城市。
工程质量问题总结报告篇二
20xx年10月1日12点左右我在检查20xx年9月份我加装的暖气时发现配电房新增加的暖气活结垫子有一小块破裂，在没有上报部门领导批准的条件下私自打开活结更换垫子，后由于有事把活结没装就匆匆离开了机房，导致中午暖气试压配电房大量的积水。情节很严重，作为工程维修人员工作失误我很内疚，自发100元。在1年的日子里，留给我很多成长的脚印，更留给我很多从做人到做事的经验和教训，回想每一次对我的教导、和办公室主任董经理对我细心的讲解做人及做事的原则及安全的问题。，心中太多回忆以及对自己犯下错误的悔恨。
作为一名管理维修工，坚决不能犯最低级的错误，在从刚刚到酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店造成的影响，我很惭愧。经过认真、仔细的反省和领导对我的提醒，我在以下几点要好好的学习。
1、在安全方面我不够重视，做事考虑不周到。
句话：“安全第一，安全，安全，再安全，注意自己的安全及周围的安全” 。
检讨人：
20xx年10月1日
工程质量问题总结报告篇三
随着经济的发展和城市化进程的加快，建筑工程的质量问题也逐渐浮出水面。作为一名建筑工程师，我深知建筑工程质量的重要性并不断总结经验，下面将从五个方面给大家分享我的心得体会。
首先，建筑工程质量问题的原因是多方面的。很多时候，建筑工程质量问题并非是单一因素引起的，而是多个因素的综合结果。首先，施工人员技术不过关是造成建筑工程质量问题的重要原因之一。在建筑施工过程中，如果施工人员技术不到位，会导致各种问题的发生，如地基处理不当、墙体裂缝等。此外，材料的质量也是影响建筑工程质量的重要因素。如果选用的材料质量不达标，必然会影响建筑的使用寿命和安全性。除此之外，管理不到位以及施工环境等也是导致建筑工程质量问题的重要原因。
其次，建筑工程质量问题需要我们更加注重。作为建筑工程师，我们要时刻牢记自己的职责，确保工程质量的稳定性。建筑工程质量的好坏直接关系到人们的生活质量和安全，关系到社会的持续稳定发展。因此，我们要认真对待每个细节，严格控制每一个环节，确保所有工程都符合规范要求。只有这样才能保证建筑物的使用寿命和安全性。
再次，建筑工程质量问题需要多方共同努力来解决。建筑工程质量问题不仅仅是施工方的责任，也与工程监理和设计等方面的操作紧密相连。只有当工程主管部门、建筑师、监理工程师等多方面加强沟通合作，才能够更好地解决建筑工程质量问题。同时，监管部门和有关单位也应加强对建筑工程质量的监管力度，加大对违规行为的惩罚力度，形成有效的工作机制。
此外，我们还需要加强对建筑工程质量问题的预测和控制。在工程设计阶段，我们需要通过先进的技术手段对建筑物的质量问题进行预测，并在施工过程中采取相应措施予以控制。同时，建立健全的质量管理体系也是确保建筑工程质量的主要手段之一。只有在质量管理体系的指导下，才能够科学规范地进行建筑工程，并及时发现和解决问题，从而保证建筑工程的质量。
最后，我们要加强对建筑工程质量问题的监督和检查。建筑工程质量的监督和检查是确保工程质量的重要环节，也是发现和解决问题的关键。对于工程建设方和施工单位，监督和检查是一种约束和督促，能够避免工程质量问题发生。同时，监督和检查也是对施工单位的一种鞭策和激励，能够推动其加大对工程质量的关注和投入。
综上所述，建筑工程质量问题是一个复杂的系统工程，需要我们从多个方面加以关注和解决。作为建筑工程师，我们要明确自己的责任和使命，加强对建筑工程质量问题的认识和学习，不断提高自身的专业素养和技术水平。只有这样，我们才能够更好地解决建筑工程质量问题，为社会经济的发展和人们生活的幸福做出贡献。
工程质量问题总结报告篇四
建筑工程质量问题一直是社会关注的焦点之一，它不仅关系到公共安全，更直接影响着人们的日常生活。近年来，随着城市化进程的加快，建筑工程质量问题也呈现出一定的复杂性和多样化。在参与建筑工程的过程中，我深刻认识到了工程质量的重要性，并总结出一些心得体会，以供参考。
首先，建筑工程质量是全过程的。从规划设计、材料采购、施工施工、验收交付的全过程来看，任何一个环节的质量问题都可能导致整个工程的质量问题。在参与一项工程的过程中，我深刻体会到每个环节都需要严格把控和监督，在工程的每个阶段都要保持高度的警惕和责任心，以确保工程质量。
其次，建筑工程质量问题与使用规范密切相关。建筑工程的质量问题往往与规范执行不到位有关。例如，基础施工过程中是否按照规范做好地基处理和防水层施工，结构施工过程中是否按照设计要求进行钢筋绑扎和混凝土浇筑，都对工程质量有着直接的影响。在我参与的工程中，我注意到规范的执行不到位，往往导致工程质量的问题，因此作为建筑从业者，我们必须高度重视规范的执行，确保每一个细节都符合要求。
再次，建筑工程质量问题需要多方合作共同解决。解决建筑工程质量问题需要不同专业领域的人员共同努力，需要建筑设计师、工程监理、施工单位以及相关部门之间的紧密合作。例如，在一次工程中，我们遇到了地下室防水层的问题，经过与设计师和施工人员的深入沟通和合作，最终找到了解决办法，确保了工程的质量。因此，建筑工程质量问题的解决需要各方积极参与，形成合力。
最后，建筑工程质量问题需要加强监督和管理。建筑工程质量问题的发生往往与监督和管理不到位有关。作为建筑从业者，我们应该自觉遵守相关法律法规，确保施工过程符合规范要求。同时，监督机构和管理部门也要更加严格地履行监督职责，及时发现和纠正质量问题。只有加强监督和管理，才能有效预防和解决建筑工程质量问题。
综上所述，建筑工程质量问题是一个复杂而重要的问题，我们需要在全过程中保持警惕和责任心，确保每一个环节的质量；同时，也需要严格遵守规范要求，加强各方合作，形成合力；最后，加强监督和管理，及时发现和解决质量问题。通过对这些方面的总结和反思，我们能够更好地提高建筑工程质量，为社会提供更安全、更可靠的建筑环境。
工程质量问题总结报告篇五
为了提高联发公司产品质量，增强员工质量意识，加强管理层人员责任心，x月份开展了以“抓质量、强质检、创品牌、塑形象”为主题的“质量月”活动，回顾一个月以来的活动开展，各基层单位按照公司指示和要求精心组织、合理安排、积极参与、逐步推进并不断完善，圆满完成了此次活动的各项具体内容与要求，取得了可喜的成效，达到了理想的目的。通过认真分析问题的症结，提出合理的建议，拿出整改的方案，采取过硬的措施，扭转了过去存在的一些不良习惯。各生产车间的产品质量及管理水平有了大幅度的提升。
一、领导高度重视。
为了更好开展质量月活动，公司书记史秋影主持召开了各基层单位书记动员会，会议主要内容是宣传“降本保效保安稳工作”和如何动员全体职工抓质量、如何运用质检手段抓质量、如何体现抓质量成效的工作安排，同时希望各单位做好宣传和落实。
二、加强质量培训。
在“质量月”活动中各单位掀起了学习的高潮，深入学习铁煤联发办字【20xx号文件内容，层层签订质量责任书，质量责任书明确了各级主管部门质量职责、质量要求、质量奖罚办法，通过各种形式，开展对员工的质量培训。
1、洗选设备厂对操作工进行言传身教方式的操作培训，要求工人加强自检，严格控制零件质量，逐步开展员工对图纸识别能力的培训。
2、矿车修造厂组织员工进行了座谈，他们从不同的角度畅谈了产品质量的重要性，表示只有产品质量上去了才能打造品牌，才能得到客户的认可。在生产管理中，车间管理人员及操作者是关键，只有他们认识到企业的长远发展离不开产品质量，才能真正的生产出创品牌的产品。
3、劳保厂在质量月活动期间积极开展了加工质量评比活动，促进职工的干劲，进一步深入开展四质创优活动，提升全体员工的质量意识，提高全体员工参与质量管理的积极性。
4、综机设备检修厂开展了质量知识问答活动。主抓质量工作的副厂长根据这个厂的生产作业特点以及主营业务检修液压支架的注意事项，分别对焊工、修阀工、修柱工、油漆工以及组装工、力工等工种作业人员在工作中相关质量知识的讲解，同时对所学的质量知识进行了现场提问，被提问的员工回答流利，赢得了阵阵掌声。
三、生产过程中的质量控制。
为了有效的实现过程质量控制，各车间员工提高自检能力，生产过程中加强了自检。车间检验人员提高了检验的力度和频率，所有尺寸按照质量标准严格执行，并详细做好记录。各车间主任严格管理车间的产品质量，使产品质量都有了明显的提高。
1、xx厂螺母车间鱼尾螺丝加工实行了定量调整模具模式，每生产一千个螺丝就停机调整一次模具，设备进行一次注油保养，即保证了螺帽的标准，也提高了机械使用寿命。支架修复车间坚持每架成品各部尺寸逐一检查，根据季节及室温变化定期抽样做力学性能试验，坚持做到不合格产品决不出厂。
2、制网厂四车间加强了复合网车间十字交叉点焊接的管理，每个班次调整模具压力，检查模具磨损程度，发现问题及时进行修复或更换，保证了焊接点的平整牢固。
3、洗选设备厂加强了工序质量控制点控制，焊接点表面要均匀连续波浪状，棱角要打磨光滑，漆面不要有积漆等外观质量，坚持每道工序都有质检员把关，不合格产品严禁进入下道工序。
4、钻具厂锁具车间从下料、钻孔、车削、热处理及检验包装都严格按照工艺技术标准执行，坚持标准高、起点高、数控程度高，三高为一体的锁具精加工。
工程质量问题总结报告篇六
根据龙泉市建设局下发的龙建设[20xx]87号《关于开展建设系统20xx年“质量月”活动》的文件精神，结合本公司的实际情况，现将质量月活动情况总结如下：
1、利用张贴宣传画、悬挂横幅、召开专题会议等形式进行质量管理、质量控制的宣传，共悬挂、张贴质量月活动宣传口号6条。
2、组织人员深入项目部现场，开展关于质量方面的方针政策和法律法规、质量管理、标准等教育培训，提高全员的质量意识和质量管理水平。
3、抓好对工地一线人员的培训，同时，建立强制性的操作工人培训上岗、按岗取酬制度，按技能分等级，实行先培训、后考核、再上岗，通过技术练兵、技术比武提高一线人员的操作技能，提高整体技术素质，从而提高工程质量。
4、继续抓好质量保修工作。
以质量月活动为契机，根据《房屋建筑工程质量保修办法》，认真履行保修责任。
通过本次“质量月”活动，学习并宣传了国家及建设局下发的相关文件精神，“质量月”活动在公司领导的重视下，我们将以“质量月”活动为契机，在公司内部更加深入持久质量教育和质量管理工作，真正做到“以质量促进度，以质量求效益”。
龙泉市xx建筑工程有限公司
二〇xx年九月二十五日
根据公司、分厂统一部署于九月份开展以“全员全过程全方位参与，全面提高质量安全水平”为主题的“质量月”活动，以进一步提高全体员工的质量意识。
xx车间以“质量和安全年”活动为平台，围绕“全员全过程全方位参与，全面提高质量安全水平”的“质量月”活动主题和集团公司“环保优先、安全第一、质量至上、以人为本”的发展理念，结合车间装置自身实际，认真执行公司及分厂的有关规定，积极组织广大职工学习通知精神，做好各种宣贯工作，同时制订了一些有利于质量管理工作的积极措施。
全面引入“零缺陷”管理思想，通过开展各项活动不断提高产品质量和管理水平，发动全体员工积极参与全面质量管理工作，以为社会提供优质满意产品为己任，全面推进质量管理水平的不断提升。
为了更好的完成“质量月”的工作，xx车间主要做了以下工作：
一、 做好“质量月”宣贯工作
车间通过各种途径进行“质量月”主题宣传，首先车间将有关质量月的各类文件通知下发至班组，利用副班组织他们认真学习领悟并将自己的学习心得写成稿件发在网上相互交流;其次，车间举办一期有关“质量月”主题的黑板报专题宣传;加上管理人员在班组交接班会上反复灌输。
使他们从思想上认识到产品质量的重要性，知道质量就是企业的生命。
二、 车间制定有效措施
为了提高装置操作平稳率，保证产品质量合格率，车间在“质量月”活动期间制定以下暂行规定：
1、 xx装置加强v-1105回流罐液位考核，凡在交班前液位未达到
30%的一律纳入考核，接班班组在操作台帐中要以真实液位记录，并在主操岗位记录本中说明。
有弄虚作假者同交班班组一并考核。
回流量每次调整不大于0.5nm3/h,根据每次分析只能调整一次。
3、 xx装置交班班组在交班前1小时内，t-1012塔底温度操作范
围不得大于2℃，t-1101塔底温度操作范围不得大于1℃;接班班组在接班前认真检查，有违反者在交接班会上提出，并在主操交接班日志中的接班情况一栏中进行记录。
99.2%提至99.25%。
三、 活动开展后取得的效果
“质量月”开展后，在车间临时规定的指导下，两套装置都取得了前所未有的成绩。
下面是两套装置9月份1-20日各中控指标的统计对比表：
从上表中的数据我们可以看出，xx装置生产比较平稳，除p-1105以外其他4项检测合格率均为100%。
中控累计合格率为98.74%，远高于控制指标96.5%。
xx装置相对就没有那么乐观，累计合格率为98.15%，刚刚超出控制指标(98%)0.15个百分点。
分析主要原因为v-1103分析合格率偏低，从而影响了总的合格率。
通过操作台帐我们查找出，v-1103分析中的9次不合格分析有5次是发生在9月1日，原因为当日xx所用1.0mpa蒸汽压力波动频繁，使操作无法达到一个稳定状态。
四、 qc活动情况
车间本月积极的.协调班组进行xxxx年qc工作，按计划已完成qc记录编写和幻灯片的制作，18日相关班组qc课件交于车间进行修改，将于本月29日进行车间的qc现场发表和评比。
并将优秀的qc课题，推荐至分厂。
五、 不足之处持续改进
通过本次的“质量月”活动，各装置都取得了较好的成绩，为车间以后的平稳操作和生产质量管理工作提供了宝贵经验，也打下了坚实的基础。
成绩背后我们同时，也查找出自身的不足之处：
1、两套装置中控合格率虽然都已达标，但是xx装置合格率只是刚刚
达到指标，仍需继续加强管理工作，提高合格率。
2、xx和xx装置的产品收率分别为84.3%和80.5%都比较低，下一步工作重点要放在稳定产品质量合格率的前提下，进一步提高两套装置的产品收率。
3、通过本次“质量月”活动，车间管理人员和操作人员增强了质量管理意识，提高了产品质量重要性和必要性的认识。
但是我们要做的不能只将这种意识和认识体现在“质量月”活动期间。
在日后的工作中我们应总结本次好的经验，不断持续改进，加强中间生产过程受控管理，从源头上解决可能影响质量的各种问题，使得车间的质量管理工作再上一个台阶。
xx车间
xxxx年x月xx日
工程质量问题总结报告篇七
此问目的测试一下你对公司的了解和喜欢的程度，看看你的能力是否符合公司的要求和方向。看看你是真正地愿意为公司效力，还是仅仅冲着公司的福利、声望和工作的稳定。
2．如果本公司录用你，你最希望在哪个部门工作？
此题测试的是否是个随意的人，以及对公司部门的了解，对自身情况的了解程度。
3.为何辞去原来的工作？
为了避免应聘者以相同的原因辞职，公司尽量能做到对这方面原因的了解，有助于创造一个良好的工作环境和人际氛围。也可以看出应聘者对前一家公司的印象，以及应聘者的品行，要求进行了解。
4.请问你有什么样的工作观？
此问可了解应聘者在生活中，工作意味着什么，为何而工作，从工作中得到了什么，几年后想变成怎么样等。
5.你谈恋爱了吗？你如何看待大学生谈恋爱？
通过这个问题来考察应试者的成熟程度和处理生活事务的能力，考察应试者的人生观和价值观。
此问题是考察求职者随机应变的能力。应聘者如果正面回答，说很多反映应变能力差。
7.你可以有三分钟的表现自己的机会，若表现得使我感兴趣，就留下来，否则另请高就。此题可看出应聘者的心态，是否对自己充分的了解。看是否是个善于推销自己的人。如果连自己多推销不来，那么怎么推销公司产品。
工程质量问题总结报告篇八
尊敬的各位领导：
我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在xxx隧道施工过程中，因我个人的疏忽，工作的不到位，我没有能够细致地做完工程的所有进程，以至于让现场施工过程之中出现严重的质量问题。
首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。作为一名技术员，身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用，应该对工程施工的作业做全程技术指导和质量监督，应该严格按照施工技术流程和作业规范标准，对每一个环节都仔细检核。因为我个人的疏忽及思想麻痹，未对作业过程进行检核，导致严重问题的出现，不得不进行返工。由此对项目部造成的损失。我对此表示深深的痛心和自责。
在自己的深刻反省中，认识到了错误的根本所在。在悔悟的同时，也感到庆幸，为以后的工作敲响了警钟。我犯错的根本原因在于，我自身责任心不强，工作不深入。身为一名技术员，不论有多少理由，都应端正的工作态度、严格按照施工标准，全面准确地掌握施工情况，确保事实无误、程序无误；并对存在的疑问，更应认真核实、查对。同时，更是要增强自身的责任意识，切忌工作上的随意性。有一句法国的格言说到“魔鬼出于细节”。
无论做什么事情一定要严格要求自己，做到认真负责，有始有终，做足百分百，绝不能完成百分之九十九就松懈、放弃，而因为最后的百分之一功亏一篑，正所谓：失之毫厘，谬以千里。这次事件使我深刻吸取教训，引以为戒，杜绝此类事件在今后的工作中发生！
针对我目前的错误，我决定用如下措施加以改正，也希望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我的一份关心和重视。
1、针对我的工作责任感、工作失职，今后我要端正态度，全身心投入工作，对于自己本职工作做精心了解，同时保持工作的细节，对于每一个环节的施工都严格按照施工规范要求进行。
2、今后我要像项目部的优秀工作的同事学习，认真学习好的工作作风，从精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打基础。通过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。
检讨人：xxx
xxxx年xx月xx日
工程质量问题总结报告篇九
1、“请你介绍一下自己吧/请你自我介绍一下。”
答：你好，我叫余冠华，1980年生，广东南海本地人，本。
科学历，2002年参加工作，2006年进入家具营销行业，至今已经有五年的家具行业营销经验，所谓做到老，学到老，我希望能在新的更好的平台上不断地提升自己，实现自我的价值，谢谢。
2、“谈谈你的家庭情况”
答：我们家有父母双亲、一个姐姐、一个妹妹和我，还有姐。
夫和我的小外甥，总共7个人。我们是典型的农民家庭，家境不算富裕，但是我们一家人的关系非常的融洽，我爸和我妈非常重视家庭教育，我们家经常围在一起吃饭聊天，基本上一个礼拜最少一次团聚的机会。从小到大，我们父母非常的重视我们的教育，小时候比较穷，他们都宁愿少吃少穿点地省下来钱让我们去读书，把我一直供养到大学本科毕业，而且经常在生活中教导我们很多做人的道理。为了报答父母的恩情，我希望能通过自己的不断努力能是他们的晚年过得更加充实，更加幸福。
3、“你有什么业余爱好？”
及其他行业的培训会等，结交一些各行各业的朋友。如果有空闲时间的话还喜欢到一些青山绿水的地方呼吸一下新鲜的空气，放松一下身心。
4、“你最崇拜谁？”
答:我最崇拜的人主要有两个，一个是毛泽东，毛主席，崇。
拜他主要是非常佩服毛泽东的卓越的战略眼光和战术思想，还有就是那种自强不息的精神；还有一位是美国nba的篮球之神迈克尔。乔丹，喜欢他是因为他的辛勤努力，永不服输的精神。他们的这些优秀的品质，一直的在不断地鼓舞这我不断地学习，不断前进，是我人生道路上的指路明灯。
5、“你的座右铭是什么？”
答：我的座右铭是清华校训：“厚德载物，自强不息。”
6、“谈谈你的缺点吧。”
答：石无完璧，人无完人。我这个人还是有很多缺点的。比。
如我这个人平时做人不够圆滑，有时候对事情比较执着，做事喜欢追求完美，对自己以及对伙伴的要求比较高等等。
7、“谈谈你的一次失败的经历。”
答：人的一生都必须经历无数次的失败，在不断地失败当中。
吸取教训，再接再厉，再取得一次又一次的成功。近几年来，我遇到了很多的挫折，很多的失败，其中我觉得对我影响最大的就是三年前的一次面试。记得当时我还在帷特思里面做华东区大区经理，我去面试南华家具（狮泰龙客厅家具）的南区销售经理，经过了多次跟公司副总经理的沟通和交流以后，张总对我都表示了认可和支持，最好也引荐了我给南华的张广燊老板，老板也非常的认可我给人的思路和对市场营销的理解以及执行能力，但是最好，他还是表示不能聘用我。我当时感到非常奇怪，然后他给了我一个让我不可能反驳的评价，他说你的个人素质都很符合我们公司和品牌的要求，可是你在行业的经验方便比较欠缺，特别是高档产品的品牌分布、渠道特性、市场分布、经销商特点等都一无所知，我们是操作高端的家具产品，我们接触到的都是行业里面顶尖的家具经销商以及商场老总，以你现在的经验和对行业的理解远远不能胜任我们的这个职位。
当时，我非常的懊恼，我懊恼的不是说我失去了这个那。
些建议与批评，我为我以前的无知付出了沉重的代价。
8、“你为什么选择我们公司？”
答：首先，我非常地看好家具这个行业；而且通过我前期对。
贵公司产品以及市场情况的了解，我认为贵企业的产品在家具行业当中有比较强的竞争力；另外我知道贵公司非常重视人才，我对这项工作非常感兴趣，能为公司光明美好的未来贡献一份力，使我感到无比的兴奋。
9、“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”
答：在工作当中出现一些困难是正常的，也是不可避免的，但是我觉得只要有坚忍不拔的毅力、自强不息的信念、良好的团队合作精神以及事前周密而充分的准备和沟通，任何困难都是纸老虎，都是可以逾越的。
10、“如果我录用你，你将怎样开展工作？”
答：首先我得听取领导对我的工作的总体规划和要求以及需。
要达到的目标，然后就有关要求和情况进行深入的了解和熟悉，接下来我会拟定一份有关近期的工作计划并与领导进行深入的探讨与沟通，达成共识，最后就根据最后敲定的计划开展工作，并及时向领导汇报计划执行情况。
11、“与上级意见不一时，你将怎么办？”
答：如果在一般性的事务上面跟上级产生意见不一的情况下，当众的时候我会表示对上级领导的认同，然后私底下给予上级充分的沟通、解释与提醒，在这种情况下我会服从上级的意见；但是如果是在原则性问题上跟上级领导产生严重分歧，对于涉及公司利益的重大问题，在跟上级沟通无果的情况下，我希望能向更高层的领导反映。
12、“我们为什么要录用你？”
答：我觉得我的基本情况是符合贵公司的招聘条件的，凭我现在掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力，还有我现有的资源，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会的话，我一定能为贵公司作出巨大的贡献而不断努力。
13、“你能为我们做什么？”
答：
工程质量问题总结报告篇十
尊敬的各位领导：
我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在xxx隧道施工过程中，因我个人的疏忽，工作的不到位，我没有能够细致地做完工程的所有进程，以至于让现场施工过程之中出现严重的质量问题。
首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。作为一名技术员，身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用，应该对工程施工的作业做全程技术指导和质量监督，应该严格按照施工技术流程和作业规范标准，对每一个环节都仔细检核。因为我个人的疏忽及思想麻痹，未对作业过程进行检核，导致严重问题的出现，不得不进行返工。由此对项目部造成的损失。我对此表示深深的痛心和自责。
更是要增强自身的责任意识，切忌工作上的随意性。有一句法国的格言说到“魔鬼出于细节”。
无论做什么事情一定要严格要求自己，做到认真负责，有始有终，做足百分百，绝不能完成百分之九十九就松懈、放弃，而因为最后的百分之一功亏一篑，正所谓:失之毫厘，谬以千里.这次事件使我深刻吸取教训，引以为戒，杜绝此类事件在今后的工作中发生!
针对我目前的错误，我决定用如下措施加以改正，也希望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我的一份关心和重视。
1、针对我的工作责任感、工作失职，今后我要端正态度，全身心投入工作，对于自己本职工作做精心了解，同时保持工作的细节，对于每一个环节的施工都严格按照施工规范要求进行。
2、今后我要像项目部的优秀工作的同事学习，认真学习好的工作作风，从精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打基础。
通过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。
检讨人：
20xx年7月21日
工程质量问题总结报告篇十一
（2）由于砖、柱、垛尺寸调整或偏差，造成管道位移，管道吃墙或影响门、窗扇启闭：
（3）暖气片后墙不摸灰、粉刷没装修即安装影响装饰工程质量，
（4）由于水、电专业设计配合不当，施工审图不细，造成管道、设备与电气开关插座等设施距离过近或重叠，影响安全和使用：
（6）竖向管井，无分层隔断，不符合消防要求。
（7）防水层做完，后剔槽大洞，埋设管道及排水器；
（8）地漏埋设未考虑厕浴间与走廊地面高差，未考虑地面坡度，未考虑面层厚度，造成排水不入地漏，以及地面流水倒坡等影响地面及墙面的防水性能。
2、水暖卫工种间的共性通病。
（1）固定支架的位置、构造及固定做法不符合要求；
（3）管道或支墩铺设在冻土或松土上，支墩砌筑不符合要求；
（5）给排水、采暖、煤气等管道的相互位置或间距不符合规范要求；
（6）管道坡度超差，甚至倒坡，预留口不准，局部塌落或压弯；
丝接接头不规整，断丝多，丝扣外露超差，麻头不清；镀锌钢管的镀锌层被破坏；
试验部位不全，有漏试区段或系统；
阀门安装前的产品质量未按规定取样或全数试验，有缺项、漏项；
（9）主要材料、设备无出厂合格证；无进场检验手续，
3、给水管道安装通病。
（1）消防与生活用水共用管道采用非镀锌碳素钢管，镀锌管道采用黑管件；
（2）给水管道水流不畅，水质浑浊，甚至堵塞。
安装前不认真清膛，断口有毛刺或缩口；
甩口不及时封堵，水箱不及时加盖；
溢水管直接接入污水管，造成水源污染；
不按规定进行冲洗及能水试验。
（3）保温选材不当，不严或漏保，产生结露。
水箱底、吊顶内、沟井内阁楼内、人员通行及停立部位上方管道的端头的处漏做保温；
设计选材不合理，施工的保温厚度不够，搭槎不符合要求，防潮层不严或位做防潮层：
（4）直冲大便器，没有皮钱门或没装空气隔离器；
（5）消火栓口朝向不对，标高位置不准；水龙带不按规定摆放，水龙带绑扎不符合要求；
（6）冷热水管道或龙头，上下或左右位置颠倒。
工程质量问题总结报告篇十二
面试的十个问题：
1.简单介绍下自己目前的工作内容及重点。=这个问题是面试中最多，也是面试官提的第一个最多的问题，通过这个问题在面试官了解你的同时，你也能充分展现自己。我觉得在这个问题上我们要注意：把自己精彩的一面展示给面试官的同时，也可把自己的一点矛盾或困惑甚至在工作中的一点无法解决的问题一并说出。这样给面试官才能觉得你并不是一个完人，而是个实事求是的人，在工作中也真正懂脑筋了。选代表性的重点，简明扼要的介绍自己，不要忘乎所以夸夸其谈地说道面试官要打断你。
2.对于现在工作的产线质量你是如何进行改善的？（在叙述是传达几个意思：如何发现问题的，如何查找出问题的根源的，用什么方法，通过什么手段，怎么组织大家解决，是不是从系统到现场地将问题彻底解决的，有没有一个防范的措施对这个改善的情况进行个追踪，可以通过一个实例将这些讯息包含进去）=这个问题根据之前我说所的，我们一定要选自己成功的有代表性的案例进行说明，最好是严重的缺失，经过你的努力有了成效，我们在回答这个问题时根据成效的大小和质量问题的严重性来选择回答。
3.现在公司对于产线质量使用了哪些方法进行控制的？=很多朋友由于自己长期学习，或在6sq的耳闻目染，对先进的质量手法都会有所了解。但是要注意的是，不要在说此问题时把你不是很有把握的质量控制手法说出来，也不要在说的时候让人觉得你现在工作的企业根本不可能用到这些控制理念或手法，这样面试官很有可能在要你回答第五个问题时着重考察你，这样反而让你陷入困境。
4.是否有制定检验标准的经验，如何制定一份好的检验标准？=一句话：一切标准为客户，一切标准为企业。也许大家觉得企业与客户就和发货与质量一样永远是矛盾的两个个体，但是大家要知道我们制订标准为的就是平衡好这两者的关系。这个问题面试官要问的会比较少些，但是问到同时没有经验的时候我们可以回答：检验标准的'雏形是根据我们客户的要求进行，同时我们在某几个点加入了怎么的方法控制，是为了起到怎么样的效果，如果后续工序发现此检验方法失效我们又是如何去解决的。
5.对于数据的分析，目前使用过那些方式？用简明扼要的语句进行说明（spc、gr&r等）如发现不良情况又如何处理？=首先必须让面试官知道你的控制手法是可行的，有效的。其次你们是如何很好地运用此控制方法去发现问题的，发现后你是怎么第一时间解决的。在我看来很多企业都不能很好做到第一时间发现第一时间解决这样一个程度，有的甚至控制手法原始而简单，所以在这里你就可以把自己的一点想法也融入进去，让面试官觉得你的回答和你的现场管理比较优秀。
6.在质量与发货出现矛盾时你作为一个质量工程师如何处理的？=最重要最头疼的问题出现了。但是也很简单：协调。在回答这个问题时你一定要向面试官传达一个讯息：在出现此问题时我第一措施就是协调，在不耽误发货的前提下尽可能把不良产品控制在场内。如果是非常严重的质量问题，会危及到客户安全或丧失其产品功能的质量问题，你要表现出很强势的一面，你可以上报质量主管及副总，在他们的协助和支持下你是如何完美地解决此次问题的。最后不要忘记说通过此次事件在后续你是如何想方法去进行控制，以防止此问题在此发生的。
7.自己的下属在进行过程检验时与产线员工质量意见不一致发生分歧，你将如何解决?=这个面试官也问的不是很多，但是问到也就和第6题一样的头疼。但是人出现歧义无非2点：标准表述不清。人员理解有误。所以你在到达现场后了解了必须做出判定，但是也有产量与返工的矛盾时你必须毫无保留地支持你的检验员，从而展露你领导的地位。
8.你接受过哪些培训？你对检验员与产线工人做过什么培训？=你个人的培训只要是你熟悉了解的新方法新事物都能算是你的培训。对人员培训一定要是你很有把握的东西，并且最好说出在你培训前后工人的差异。
9.你对你现在的质量工作有什么满意的地方和欠缺的地方啊？=对你自己的满意之处可以是你之前回答的个人业绩也可以是自己通过培训学习认识到的新理念。欠缺可以和你的第10题联系起来，为什么去新公司？为的就是弥补欠缺。
10.你为什么要离开现在的公司，你选择来我们公司的初衷是什么？=谁都知道跳槽的很重要一条就是薪水，但是不能明说。你可以避掉这块。比对你现在企业和新企业的不同，让他觉得你就是缺这块，在把你之前经验带来的同时也是来学习的。面试官问这个问题其实也很没有意义，感觉绝和结婚时候牧师问愿不愿意一样，只是例行，但是大家却在上面放很多心思来说，没必要，回答这个问题一定不能紧张，要自然，让面试官觉得你所说就是你所想。
面试时语句组织的重点:
1.语句简明，但完全能表达清楚所要说的意思。
2.语速尽可能保持匀速，不要会的时候很快，不知道的时候一直在发出“呃”的长音。
3.回答问题之前先停留2秒钟，不是组织语句，是为了把问题想清楚，保持头脑冷静。
4.对于不会的问题可以明说，面试官很强的话，他能在很短的时间内知道你对质量的知识了解的程度，你不知道乱说反而让他生厌。你在说不知道之前可以为你的不知道做点“铺垫”，但不要让他感觉你在强词夺理。
5.尽可能的通过实例来说明问题，质量工程师更多的是如何将质量的理论知识运用于实践之中去，这个是面试官最看重的地方。
件进行必要的修改，以保证彻底将问题解决。同时要对问题进行一个跟踪，让面试官感觉你时刻能保持一个pdca的思想。这个是非常重要的。
我们面试是为了找份好的工作，但是跳槽是为了找份更好的工作，所以成败不能说明你的能力，但是必须从成败中学到面试的经验。
工程质量问题总结报告篇十三
面试质量工程师的时候一般会问什么问题?下面是一位资深的质量人员分享的面试问题，希望对大家面试有帮助，更多内容请关注应届毕业生网!
1.简单介绍下自己目前的工作内容及重点。=这个问题是面试中最多，也是面试官提的第一个最多的问题，通过这个问题在面试官了解你的同时，你也能充分展现自己。我觉得在这个问题上我们要注意：把自己精彩的一面展示给面试官的同时，也可把自己的一点矛盾或困惑甚至在工作中的一点无法解决的问题一并说出。这样给面试官才能觉得你并不是一个完人，而是个实事求是的人，在工作中也真正懂脑筋了。选代表性的重点，简明扼要的介绍自己，不要忘乎所以夸夸其谈地说道面试官要打断你。
2.对于现在工作的产线质量你是如何进行改善的?(在叙述是传达几个意思：如何发现问题的，如何查找出问题的根源的，用什么方法，通过什么手段，怎么组织大家解决，是不是从系统到现场地将问题彻底解决的，有没有一个防范的措施对这个改善的情况进行个追踪，可以通过一个实例将这些讯息包含进去)=这个问题根据之前我说所的，我们一定要选自己成功的有代表性的案例进行说明，最好是严重的缺失，经过你的努力有了成效，我们在回答这个问题时根据成效的大小和质量问题的严重性来选择回答。
3.现在公司对于产线质量使用了哪些方法进行控制的?=很多朋友由于自己长期学习，或在6sq的耳闻目染，对先进的质量手法都会有所了解。但是要注意的是，不要在说此问题时把你不是很有把握的质量控制手法说出来，也不要在说的时候让人觉得你现在工作的企业根本不可能用到这些控制理念或手法，这样面试官很有可能在要你回答第五个问题时着重考察你，这样反而让你陷入困境。
4.是否有制定检验标准的经验，如何制定一份好的检验标准?=一句话：一切标准为客户，一切标准为企业。也许大家觉得企业与客户就和发货与质量一样永远是矛盾的两个个体，但是大家要知道我们制订标准为的就是平衡好这两者的关系。这个问题面试官要问的会比较少些，但是问到同时没有经验的时候我们可以回答：检验标准的雏形是根据我们客户的要求进行，同时我们在某几个点加入了怎么的方法控制，是为了起到怎么样的效果，如果后续工序发现此检验方法失效我们又是如何去解决的。
5.对于数据的分析，目前使用过那些方式?用简明扼要的语句进行说明(spc、gr&r等)如发现不良情况又如何处理?=首先必须让面试官知道你的控制手法是可行的，有效的。其次你们是如何很好地运用此控制方法去发现问题的，发现后你是怎么第一时间解决的。在我看来很多企业都不能很好做到第一时间发现第一时间解决这样一个程度，有的甚至控制手法原始而简单，所以在这里你就可以把自己的一点想法也融入进去，让面试官觉得你的回答和你的'现场管理比较优秀。
问题时我第一措施就是协调，在不耽误发货的前提下尽可能把不良产品控制在场内。如果是非常严重的质量问题，会危及到客户安全或丧失其产品功能的质量问题，你要表现出很强势的一面，你可以上报质量主管及副总，在他们的协助和支持下你是如何完美地解决此次问题的。最后不要忘记说通过此次事件在后续你是如何想方法去进行控制，以防止此问题在此发生的。
7.自己的下属在进行过程检验时与产线员工质量意见不一致发生分歧，你将如何解决?=这个面试官也问的不是很多，但是问到也就和第6题一样的头疼。但是人出现歧义无非2点：标准表述不清。人员理解有误。所以你在到达现场后了解了必须做出判定，但是也有产量与返工的矛盾时你必须毫无保留地支持你的检验员，从而展露你领导的地位。
8.你接受过哪些培训?你对检验员与产线工人做过什么培训?=你个人的培训只要是你熟悉了解的新方法新事物都能算是你的培训。对人员培训一定要是你很有把握的东西，并且最好说出在你培训前后工人的差异。
9.你对你现在的质量工作有什么满意的地方和欠缺的地方啊?=对你自己的满意之处可以是你之前回答的个人业绩也可以是自己通过培训学习认识到的新理念。欠缺可以和你的第10题联系起来，为什么去新公司?为的就是弥补欠缺。
10.你为什么要离开现在的公司，你选择来我们公司的初衷是什么?=谁都知道跳槽的很重要一条就是薪水，但是不能明说。你可以避掉这块。比对你现在企业和新企业的不同，让他觉得你就是缺这块，在把你之前经验带来的同时也是来学习的。面试官问这个问题其实也很没有意义，感觉绝和结婚时候牧师问愿不愿意一样，只是例行，但是大家却在上面放很多心思来说，没必要，回答这个问题一定不能紧张，要自然，让面试官觉得你所说就是你所想。
1.语句简明，但完全能表达清楚所要说的意思。
2.语速尽可能保持匀速，不要会的时候很快，不知道的时候一直在发出“呃”的长音。
3.回答问题之前先停留2秒钟，不是组织语句，是为了把问题想清楚，保持头脑冷静。
4.对于不会的问题可以明说，面试官很强的话，他能在很短的时间内知道你对质量的知识了解的程度，你不知道乱说反而让他生厌。你在说不知道之前可以为你的不知道做点“铺垫”，但不要让他感觉你在强词夺理。
5.尽可能的通过实例来说明问题，质量工程师更多的是如何将质量的理论知识运用于实践之中去，这个是面试官最看重的地方。
6.最重要的一点，所回答的内容要有条理，不但要在现场进行表面的整改，还要对相关的文件进行必要的修改，以保证彻底将问题解决。同时要对问题进行一个跟踪，让面试官感觉你时刻能保持一个pdca的思想。这个是非常重要的。
我们面试是为了找份好的工作，但是跳槽是为了找份更好的工作，所以成败不能说明你的能力，但是必须从成败中学到面试的经验。
工程质量问题总结报告篇十四
如果我公司在贵单位组织的项目名称：长沙市地方税务局机关及稽查局大院安全技术防范设备采购项目招标中获取中标，应项目投标的有关要求，我方对该项目做出如下产品质量承诺：
（1）技术规范及相关产品标准：按国家标准执行。
（2）产品都是厂家原装正品产品。
（3）所有的附件及零配件是正规厂商生产的产品。
（4）产品“三包”内容：实行包退、包换、包修服务。
（5）质量问题的处理：按厂家质量保证实行。
（6）质量投诉的处理：由专人负责本次项目投诉处理。
（7）质保期内所有软件维护、升级和设备维护等免费上门服务。
提供三年免费售后服务。
投标人名称（单位章）：xx。
法定代表人（签字或盖章）：xx。
日期：20xx年08月01日
工程质量问题总结报告篇十五
摘要：随着近些年来我国社会主义现代化的飞速发展，城市化的进程随之不断得以加快，工程项目的数量也变得越来越多。其中，市政给排水管道工程对于经济发展和社会稳定而言有着特殊的地位以及作用，因此对于此类工程的标准和要求也随之不断上升且要求越来越严格。鉴于此，本文结合笔者自身的工作经验，重点阐述了市政给排水管道工程施工过程中较为常见的质量通病，同时提出了有针对性的应对措施，以期有助于市政给排水工程施工质量水平的提升。
伴随着城市化进程的加快和市场经济的飞速发展，我国市政给排水管道工程的数量也越来越多，由于此类工程在发展经济和稳定社会等方面有着特殊作用，因此其质量好坏应受到各级政府和有关部门的高度重视。就现阶段而言，我国的市政给排水管道工程施工依然存在着较多的问题，而有相当一部分的问题可以说是通病，只有针对这些通病切实采取行之有效的措施，才有可能实现对于市政给排水管道工程质量的保障。
1给排水管道工程中存在的普遍问题。
在进行市政给排水管道工程施工时，存在着相当多的主客观因素，对施工作业带来了诸多影响，而施工方如果没有提前做好相应预案，未及时、有效地进行处置，就极易致使给排水管道工程出现质量问题乃至安全隐患。对此，下述将比较常见且具有代表性的一些问题罗列如下：
1.1回填土时出现的问题。
在给排水管道工程的施工过程中，回填土时出现塌陷是非常常见的一种事故，诱发这种事故的主要因素在于：回填工序进行到检查井附近时，由于回填的密实度不足，又未能严格按要求进行回填土的夯实，由此导致了回填土时的塌陷问题。
1.2安装后管道出现渗漏。
在市政给排水管道工程中，管道出现渗漏是最为常见的通病之一，渗漏问题将严重抑制给排水管道工程的总体输送水平，并且会影响到工程周边的土体，使其出现结构性和承载力等方面的.严重问题，甚至引发塌陷事故。总的来说，管件自身质量、管件安装等诸多环节均可能致使管道出现渗漏的不良情况，但无论是什么原因，都会对整个给排水工程和工程周边的居民生活造成恶劣影响，因此必须坚决排除。
1.3检查井出现形变。
在市政给排水管道工程中，最基本且最重要的部分无疑是检查井，因此对检查井做好日常检修有着非常重要的作用。正是因为检查井的特殊地位，对于其高度、位置、质量等种种要求也更加严格和苛刻，必须在经过精密测量与计算之后才能动工。但实际上，大部分企业都只严抓管道安装环节，却忽视了检查井质量的重要性，当然，这并不是说前者不重要，而是强调不该忽视检查井的相关管控。由于这种情况的普遍性，许多给排水管道工程都存在着检查井设计和施工的不合理，进而引发检查井形变甚至塌陷等严重问题，这些问题将直接影响检查井功能的发挥，对市政给排水工程的日常运营维护带来许多不便。
2市政给排水管道质量通病的有效措施。
2.1应对回填土密实度问题。
在实际施工时，并没有相关标准对回填土的密实度作出要求，但这绝不意味着回填土的密实度可以任意调整，而是必须结合工程的实际状况来设定。为了确保施工质量，管沟胸腔部位密实度不应低于90%，管顶在0cm到50cm之内密实度要介于85%到88%之间，以避免将盖板及管材压坏，而管项50cm以上密实度则要和同路基密实度相等。若回填土密实度不达标，可用碎石屑、粗砂等材料改善土质，若无相关设计规定可以参考，则一律按照密实度高于90%的标准进行施工。
2.2应对管道渗漏问题。
若未能及时处理管道渗漏现象，给排水管道工程的整体使用性能必然受到严重影响。这就要求管道工程的施工方按照相应的施工标准与规章制度进行高标准施工，以便最大程度保障工程的整体强度。在动工之前，必须对土壤进行细致监测分析，若土壤情况较差，就必须先采取相应措施使其达标，随后才能动工。在开挖土方时，要综合考虑到排水降水这一情况，合理设计排水系统。当然，管材质量也是能够决定会不会发生渗漏的核心因素，只有严格按照设计图纸选购优良管材，确保其能够满足工程标准和要求，并在使用前再次对其进行质量核查，才能最大限度地避免因管材质量问题造成管道渗漏的情况发生。此外，位于管道接口处的填料好坏也能决定给排水管道工程出现渗漏的几率，若填料质量较差，管道工程承受外力的能力必然较弱，在受到较强外力作用时就会出现形变甚至裂缝。所以，在挑选和购置接口填料时也要慎之又慎。当然，工程人员在进行施工时的技术水平也是不可或缺的。只有满足了上述所有标准，才可能实现管道渗漏事故的有效避免。
2.3应对检查井变形问题。
如前所述，在市政给排水管道工程施工时，检查井的形变对于整个工程而言是非常致命的事故，所以在施工时需要对其垫层和基础区域进行细致核查，从而最大程度地避免井体下沉。同样，在确定检查井的井口位置、井口高度以及井室时，必须确保整个过程符合相关标准，在砌筑的过程中要密切关注和把控质量问题，以有效避免检查井的形变。同时，检查井的井盖质量也必须达标，在安装井盖和井座时，必须反复核实井座的稳定情况，全面分析、精准把握其安装位置。此外，在井盖和井座也安装完成之后，还需要对整个检查井重新进行核查，确保整个检查井的使用性能良好，以避免市政给排水管道工程的事故出在检查井上。
3结束语。
综上所述，市政给排水管道工程在城市发展与规划中扮演着非常重要的角色，所以，在施工过程当中，相关人员应当严抓质量、抓监管，尽一切努力排除施工过程中能够对工程质量造成不利影响的主客观因素，继而最大限度的确保管道工程的质量。但因给排水管道工程的复杂情况，某些通病往往很难完全避免，因此，需要进一步强化对相关问题的认识和了解，通过对各个环节的严格把关，大幅提升整体工程质量水准，从而使其能够更好地为城市提供服务。
参考文献：
工程质量问题总结报告篇十六
在这里要首先要感谢公司领导，同事对我一年来的工作关怀及帮助表示真诚的感谢。
进入盛泰公司，我走上了结构工程师的岗位。虽然有许多艰辛，但是伴着领导的关怀，同事的关心，一步步充实着走了过来。在这里我们感觉到了家庭般的温暖，我们是家庭成员，公司就是我们的家。
站在专监的岗位，需要学习较强的专业技术和刚正不阿的良好品德。我们应该学习老前辈的工作经验，他们的工作特点，学习他们的人际关系的协调，我们应该不时的交流工作经验，利用具体事例，达到了预期目的。我们每一位监理人员，要对照自己的工作找出差距、不足，像优秀的监理人员学习；我们应以老同志的经验为基础，工作之初就高起点、严要求，来共同提高我们的服务水平、树立我们的形象、拓展我们的发展空间。
下面是我从事监理工作学习的一些心得：
一是做人的道理：
我们从事的监理工作，遵守“守法、诚信、公正、科学”的准则，正逐步走向规范化，我们也要努力成长为一支敢打硬仗、团结向上的有机团体的一员。
我们应该清醒的认识到在工作中徇私舞弊、以权谋私的行为对社会对自己的危害，希望大家洁身自好。
在工作及生活当中我们不仅要学习专业技术更要学习做人的道理，向老工程师们学习他们对工作的态度及做人的道理。
二是关于监理人员工作方面的问题：
（一）是注重集体学习和自己学习的统一。我们单位监理人员的专业素质参差不齐，其水平远远不能满足市场需求，大多数监理人员来自纯技术或施工企业，知识结构较为单一、组织协调能力不足，缺少年富力强的骨干人才。所以我们一定要注重学习，到工地不说外行话，并能切实解决工程中出现的问题，为建设单位出谋划策。早来的监理员要不断进取，起到带头作用，新来的人员要拼命学习，注重实践，干一点会一点，注重经验的积累，应尽快赶上。
（二）是注重工作方法，搞好关系协调。目前监理的形势要求我们监理人员，一是业务水平要高，一心一意靠在工程上。二是要搞好关系协调。监理是一种服务行为，我们是通过自己的专业劳动得到建设单位认可，取得报酬。我们到工地上，一定要摆正位置，不能以行家自居、以法律执行者的口气，告诉建设单位按照规范规程和法律法规应该怎么做，而是要善于说明情况，让建设单位明白这样做的好处。对施工单位也不要以管理者自居，要把查出的问题说清楚，说清楚后要加强检查验收，确实无法解决的，要让建方、项目总监进行协调。否则关系弄僵，工作也干不好。对建设单位来说，如果我们只收费、不服务，那么结果只能是“为短期利益，出卖了自己的未来”。
（三）是严把质量关，对材料、验收批、分项、分部工程的验收必须做到亲自检查，结论和实物必须相符。如果大家对工程的验收似是而非，检验不到位，走过场，凭相当然签字，那么早晚要出质量问题，出了问题你就要负法律责任。
最后，在公司领导的关怀和帮助下，我们会认真努力，为公司美好的明天做贡献。
希望公司蒸蒸日上，履创辉煌。
工程质量问题总结报告篇十七
根据云南省水利厅云水建管〔〕20号文件精神要求，我监理部按照合同要求，对所承担的标段进行了质量安全自查工作，现将自查情况汇报如下。
一、概述。
牛栏江—滇池补水工程是一项水资源综合利用工程，是滇中调水的近期重点工程。其近、远期工程任务为：重点向滇池补充生态水量，改善滇池水环境，并在昆明发生供水危机时，提供城市生活及工业用水。2030年主要任务为曲靖市生产、生活供水，其次与金沙江调水工程共同向滇池补水，并作为昆明市的后备水源提供供水安全保障。
我监理部主要承担输水线路4标和输水线路11标的监理任务;输水线路4标合同范围为桩号28+350.000～38+250.024，位于昆明市寻甸县境内，包括输水线路马路坡隧洞及其2条施工支洞(新增一条)、小龙潭倒虹吸和大公山隧洞0+000～1+682段洞身工程。输水线路11标合同范围为桩号26+134.00～36+224.99，位于昆明市盘龙区境内，线路全长10090.99m，包括9#(4#检修支洞)支洞、10#支洞、11#(5#检修支洞)支洞、12#支洞、14#支洞。
二、单位名称：北京海策工程咨询有限公司。
三、单位资质等级：水利工程施工监理甲级。
水土保持工程施工监理甲级。
机电及金属结构设备制造监理乙级。
水利工程建设环境保护监理。
四、单位自检质量检测资质：委托北京海天恒信试验。
五、质量安全管理制度及控制。
1、质量安全管理制度。
根据牛栏江—滇池补水工程施工特点，我部成立了以总监为第一责任人的质量安全组织机构，相继编写和制定了《监理规划》、《监理实施细则》、安全监理人员岗位职责、工程质量控制、施工安全与环境保护、内部管理及奖惩等相关管理办法，并严格按照执行。
2、质量安全控制2.1施工质量控制。
监理内部按照职责范围将人员定岗定位，明确责任，通过强化内部管理来实现质量控制;对施工单位依据合同、规范和标准的管理来实现质量控制。现场监理人员对施工过程进行控制，关键和重点部位进行旁站;每一道工序完成后，验收严格执行“三检制”，对验收不合格的工序，未经处理完成，严禁进入下道工序的施工，所有进场材料进行报验和检验工作，杜绝不合格的材料进场和用于工程上，以确保工程施工质量。结合现场实际情况，质量控制具体要求：1)要求施工单位在隧洞开挖过程中采用光面爆破，要做好爆破设计，严格控制单响起爆药量，减少爆破震动对围岩的破坏影响，维护洞室围岩稳定，提高洞室成型质量。
2)通过不良地质区段时，支护要紧跟，要开挖一段，支护一段，对少数围岩稳定性特差的部位进行超前支护(打超前锚杆)或钢拱架、管棚。要切实保证喷砼、锚杆及钢拱架的施工质量，切实起到支护作用，保证围岩稳定，杜绝由于支护不及时造成隧洞塌方，影响工期、带来经济损失。
3)对地下水丰富的地段，要加强排水，有效的降低地下水位，保持围岩地质抗剪参数，减少渗透压力，维护围岩稳定。
4)重视隧洞施工地质工作，做好开挖前的地质预报和开挖后的地质编录和分析工作。根据揭露的地质情况，适时调整开挖设计和支护形式。
5)做好开挖后的围岩变形、收敛观测工作，判断围岩的稳定性，适时做出安全预报，保证施工安全。
6)要求施工单位确保测量精度，对每排炮进行测量放线。
7)要求施工单位加强原材料的检测、试验工作，做到信息沟通及时反馈，从源头上控制施工质量，未经检测或者检测不合格的原材料禁止使用。8)要求施工单位在各个工序施工前，由技术部门对施工作业队进行技术交底，施工现场由技术员、质检员进行技术指导并进行质量验收把关。
9)锚杆施工要求施工单位从造孔深度、角度、长度、饱满情况进行严格控制，安装过程要求施工单位派施工人员进行旁站负责制，同时做好施工责任记录，使质量控制过程具有可追溯性。
10)对现场施工中地质围岩比较差的部位进行旁站，要求对超挖部分务必喷实。2.2施工安全控制监理部以总监理工程师为安全工作第一责任人，配备专职的安全监理工程师，负责安全生产和文明施工。落实安全和文明施工管理岗位责任制，制定施工安全管理制度(安全技术措施审查制度、专项施工方案审查制度、安全隐患处理制度、严重安全隐患报告制度等)，审查施工安全措施，施工过程中进行安全检查、指导和管理。安全控制具体要求为：
2.2.1严格要求施工方建立和完善安全保证体系，对施工人员进行安全教育和操作规程教育;时刻树立“安全第一，预防为主，综合管理”的观念，使安全管理工作处于受控状态。
2.2.2采取定期、不定期的安全检查和巡查制度，每周一由施工单位组织监理参加，对施工现场进行安全、文明施工检查;每个月18日为输水线施工11标现场安全、文明施工大检查日，由业主、监理、施工方参加进行。通过各种形式的检查和巡查工作，对查出的问题随时解决，努力把安全隐患消除在萌芽状态。2.2.3要求施工方成立以项目经理为第一责任人的安全组织机构，建立健全各项岗位责任制为中心的安全生产责任制。项目部及各作业队设专职安全员，从上到下，形成安全生产管理、实施、检查和监督体系。
2.2.4要求施工单位加强施工现场的安全教育和宣传及各项制度措施的落实工作;特种作业人员必须持证上岗，特种材料的运输、储存、使用必须严格按照国家及当地安全部门相关规定的程序进行,加强各种机械设备的检修和保养，以及施工用电安全等工作，确保施工安全。
2.2.5加强生活垃圾的集中处理与生活污水的排放管理，妥善处理生活区垃圾、施工废水。
2.2.6按要求堆放渣料，并作好护坡、护脚、排水等防护措施，创建文明施工环境。
2.2.7加强宣传教育，提高全体施工人员对文明施工重要性认识，不断增强文明施工意识，使文明施工逐步成为全体施工人员的自觉行为，讲职业道德，扬行业新风。
我监理部对输水线路施工11标在质量安全控制上，组织、参加现场检查70次，下发监理通知及整改通知43份，取样试验34组。
六、质量安全责任人：马灵山。
职务：总监。
七、质量安全控制管理人员：12人。
八、已发现及处理质量安全隐患情况。
通过现场检查和巡查，对发现的质量安全隐患，立即以监理通知、整改通知和口头通知的形式，告知施工单位，立即进行整改，把事故隐患消灭在萌芽状态。
九、已出现及处理质量安全事故情况。
由于地质及涌水等原因，输水线路施工11#标洞内发生大小塌方21起，施工原因造成的质量事故2起，发生安全事故1起;上述问题发生后，立即组织业主、设计、施工单位到现场进行查看，并拿出处理方案，已全部处理完成。
十、本次检查存在的主要问题。
通过本次自查工作，目前监理部还存在以下问题：
1、监理人员的自身素质和综合业务水平需进一步提高，更好的服务于工程;。
3、各项规章制度和管理办法还有待完善;。
工程质量问题总结报告篇十八
面试质量工程师的时候一般会问什么问题?下面是一位资深的质量人员分享的面试问题，希望对大家面试有帮助，就跟随小编去了解下吧，想了解更多相关信息请持续关注我们应届毕业生考试网!
1.简单介绍下自己目前的工作内容及重点。=这个问题是面试中最多，也是面试官提的第一个最多的问题，通过这个问题在面试官了解你的同时，你也能充分展现自己。我觉得在这个问题上我们要注意：把自己精彩的一面展示给面试官的同时，也可把自己的一点矛盾或困惑甚至在工作中的一点无法解决的问题一并说出。这样给面试官才能觉得你并不是一个完人，而是个实事求是的人，在工作中也真正懂脑筋了。选代表性的重点，简明扼要的介绍自己，不要忘乎所以夸夸其谈地说道面试官要打断你。
2.对于现在工作的产线质量你是如何进行改善的?(在叙述是传达几个意思：如何发现问题的，如何查找出问题的根源的，用什么方法，通过什么手段，怎么组织大家解决，是不是从系统到现场地将问题彻底解决的，有没有一个防范的措施对这个改善的情况进行个追踪，可以通过一个实例将这些讯息包含进去)=这个问题根据之前我说所的，我们一定要选自己成功的有代表性的案例进行说明，最好是严重的缺失，经过你的努力有了成效，我们在回答这个问题时根据成效的大小和质量问题的严重性来选择回答。
3.现在公司对于产线质量使用了哪些方法进行控制的?=很多朋友由于自己长期学习，或在6sq的耳闻目染，对先进的质量手法都会有所了解。但是要注意的是，不要在说此问题时把你不是很有把握的质量控制手法说出来，也不要在说的时候让人觉得你现在工作的企业根本不可能用到这些控制理念或手法，这样面试官很有可能在要你回答第五个问题时着重考察你，这样反而让你陷入困境。
4.是否有制定检验标准的`经验，如何制定一份好的检验标准?=一句话：一切标准为客户，一切标准为企业。也许大家觉得企业与客户就和发货与质量一样永远是矛盾的两个个体，但是大家要知道我们制订标准为的就是平衡好这两者的关系。这个问题面试官要问的会比较少些，但是问到同时没有经验的时候我们可以回答：检验标准的雏形是根据我们客户的要求进行，同时我们在某几个点加入了怎么的方法控制，是为了起到怎么样的效果，如果后续工序发现此检验方法失效我们又是如何去解决的。
5.对于数据的分析，目前使用过那些方式?用简明扼要的语句进行说明(spc、gr&r等)如发现不良情况又如何处理?=首先必须让面试官知道你的控制手法是可行的，有效的。其次你们是如何很好地运用此控制方法去发现问题的，发现后你是怎么第一时间解决的。在我看来很多企业都不能很好做到第一时间发现第一时间解决这样一个程度，有的甚至控制手法原始而简单，所以在这里你就可以把自己的一点想法也融入进去，让面试官觉得你的回答和你的现场管理比较优秀质量工程师面试十大问题质量工程师面试十大问题。
问题时我第一措施就是协调，在不耽误发货的前提下尽可能把不良产品控制在场内。如果是非常严重的质量问题，会危及到客户安全或丧失其产品功能的质量问题，你要表现出很强势的一面，你可以上报质量主管及副总，在他们的协助和支持下你是如何完美地解决此次问题的。最后不要忘记说通过此次事件在后续你是如何想方法去进行控制，以防止此问题在此发生的。
7.自己的下属在进行过程检验时与产线员工质量意见不一致发生分歧，你将如何解决?=这个面试官也问的不是很多，但是问到也就和第6题一样的头疼。但是人出现歧义无非2点：标准表述不清。人员理解有误质量工程师面试十大问题文章质量工程师面所以你在到达现场后了解了必须做出判定，但是也有产量与返工的矛盾时你必须毫无保留地支持你的检验员，从而展露你领导的地位。
8.你接受过哪些培训?你对检验员与产线工人做过什么培训?=你个人的培训只要是你熟悉了解的新方法新事物都能算是你的培训。对人员培训一定要是你很有把握的东西，并且最好说出在你培训前后工人的差异。
9.你对你现在的质量工作有什么满意的地方和欠缺的地方啊?=对你自己的满意之处可以是你之前回答的个人业绩也可以是自己通过培训学习认识到的新理念。欠缺可以和你的第10题联系起来，为什么去新公司?为的就是弥补欠缺。
10.你为什么要离开现在的公司，你选择来我们公司的初衷是什么?=谁都知道跳槽的很重要一条就是薪水，但是不能明说。你可以避掉这块。比对你现在企业和新企业的不同，让他觉得你就是缺这块，在把你之前经验带来的同时也是来学习的。面试官问这个问题其实也很没有意义，感觉绝和结婚时候牧师问愿不愿意一样，只是例行，但是大家却在上面放很多心思来说，没必要，回答这个问题一定不能紧张，要自然，让面试官觉得你所说就是你所想。
1.语句简明，但完全能表达清楚所要说的意思。
2.语速尽可能保持匀速，不要会的时候很快，不知道的时候一直在发出“呃”的长音。
3.回答问题之前先停留2秒钟，不是组织语句，是为了把问题想清楚，保持头脑冷静。
5.尽可能的通过实例来说明问题，质量工程师更多的是如何将质量的理论知识运用于实践之中去，这个是面试官最看重的地方。
6.最重要的一点，所回答的内容要有条理，不但要在现场进行表面的整改，还要对相关的文件进行必要的修改，以保证彻底将问题解决。同时要对问题进行一个跟踪，让面试官感觉你时刻能保持一个pdca的思想。这个是非常重要的。
我们面试是为了找份好的工作，但是跳槽是为了找份更好的工作，所以成败不能说明你的能力，但是必须从成败中学到面试的经验。
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