总结是一种思考和归纳的过程,它能够帮助我们更好地分析问题、总结经验、形成思路和解决方案。写一份完美的总结首先需要明确总结的对象和范围。无论是学生还是职场人士,以下这些总结范文都会对你的写作提供很大帮助。
工作总结会议简报篇一
两个星期的社会实践活动已接近尾声,细细回想起来,我颇有感触,从中收获不少。
让我们在实践中认清自己的位臵,发现自己的不足,从而更好地提高自己。
我和其他三名女生被分在课题小组。
或许在别人看来课题小组会很轻松,没有固定的上班时间,没有固定的工作岗位,没有任何约束。
其实不然,只有亲身尝试过、体验过,你才会感受到这是一个很有创意、很有趣,同时也很辛苦、具有挑战性的实践活动。
从选题到问卷调查,再到统计生成图表,最后形成调查报告,一切都得靠我们自己。
为了做好这个课题,我们上网查阅资料,积极到各高校进行问卷调查。
虽然跑得有点辛苦,但看着我们努力得来的劳动成果,我很快乐,真可谓苦尽甘来啊!
此次实践活动,我受益匪浅。
首先,我深深体会到了团结合作的重要性。
人多力量大,一点也不假。
在实际操作过程中,我们遇到过许多棘手的问题,比如如何确定题目,提高问卷的质量,怎样把统计的数据生成图表等等。
不过我们并没有退缩,我们一起讨论,最终解决了种种难题。
其次,我克服了胆怯心理,能与陌生人毫无障碍地进行交流,提高了我的语言表达能力,发散了我的思维。
总之,我很喜欢学校安排的这种实践形式的教学计划。
通过此次实践,我对课题小组有了更深层次的'认识。
它弘扬了陶行知的研究精神,有着突破性的创新,培养了我们与人合作以及与人交流的能力,是我们步入社会的一笔宝贵财富,让我们终生受用。
工作总结会议简报篇二
两周在团区委的实习已经接近尾声,本以为会很漫长,此刻才发现即将离开这个不大但很温馨的办公室,有些不舍。
记得开始实习时,刚进入这个陌生的环境难免会有些紧张,不知道该如何面对各种各样的状况,是领导们友善的微笑减少了我的尴尬。
大家都很有礼貌,对于我这个很少跟陌生人打交道的学生来说,这给我上了一堂礼仪课。
在实习的过程中,我的任务比较琐碎繁杂。
指导老师教我做事情要分主次、有条理。
说的容易,做着难。
每天要打扫卫生、分发报纸、打印复印文件、送文件等,手头有很多件事情需要完成。
当然这时候就要将重要的事情放在首位,把所有事情的主次顺序排好,这样就不会乱。
正好最近单位要评选“东山杯”首届“江宁志愿服务”十佳个人和集体,需要复印资料,一共几十份,每份里又有十余份不同的资料共百余页。
这时候就需要有条理,每份资料分别印刷,清点数量,一张都不能错漏。
“分主次,有条理”是做好事情的关键,这次实习使我更加深了对这句话的理解。
另外,实习中我经常要打电话给许多个人和单位通知事情。
虽然这是一件看似简单的事,但要通知几十个单位,告诉他们一些事项,并且回答他们的各种问题。
还遇到电话不接等各种原因,不能直接联系到他们。
有时候一打就是几个小时,在打电话的过程中,我也遇到了一些问题:比如用词错误,就如在通知志愿服务候选对象时,应该是“入选为候选对象”,我说成了“被评为候选对象”。
对于搞不清状况的我一开始总会哑口无言,但在一位书记帮助回答的示范下,我懂得了怎么利用智慧去面对各种突发状况。
这些就是我此次实习最宝贵的收获。
实习是我步入社会前的第一课,教会我怎么待人接物,如何处理各种事情。
虽然在短短的半个月里看到的只能是工作的一个侧面,学习的只能是一些初。
步的方法,但这些对于我是非常重要的。
这次实习告诉我,在社会这个大学堂里我还是一个小学生,还有很长的路要走,要抱着谦虚谨慎的态度,无论大小认真踏实地完成每一件事,走好每一步。
工作总结会议简报篇三
为贯彻落实《辽宁省交通厅运输管理局关于开展全省汽车维修整治提升活动的通知》(辽交运车发〔2017〕32号),切实解决抚顺市汽车维修市场存在的经营资质不达标、经营行为不规范,特别是无证照经营、超范围作业等突出问题,有效改进提升汽车维修服务保障能力,抚顺市运管处决定在全市范围内开展汽车维修整治提升活动,203月15日,在交通大厦四楼会议室召开了2017年抚顺市汽车维修整治提升活动会议。
会议由抚顺市运管处邱志伟副处长主持,书记刘建新、处长吴培军、副处长范斌、总工程师丁锋、金克、各相关科室科长及各县(区)运管所所长等出席会议。会议下发了《2017年抚顺市汽车维修整治提升活动方案》(抚运发〔2017〕4号),明确了此次活动的工作目标、活动范围、活动内容、职责分工和工作要求,细化了由检查部署、自查整改、全面检查、督导检查、总结提升五阶段组成的工作步骤。希望通过此次活动依法取缔一批无证照、超范围经营业户,严厉查处一批承修报废车辆、擅自改装车辆和使用假冒伪劣配件等违法行为,全面清查、取消,或降级一批经营资质不达标维修企业,努力促进汽车维修行业向消费透明化、服务规范化、作业标准化、技术装备绿色化的方向发展,为广大车主提供更加诚信、优质、便捷、满意的汽车维修服务。
工作总结会议简报篇四
两学一做。
”学习教育培训会议。局领导班子成员,局直各医疗卫生单位主要负责人,各镇(街道)卫生院(社区卫生服务中心)主要负责人、各镇(街道)计生办主任、局机关中层以上人员共计80余人参加会议。
会上,长清区卫生计生局局长翟贵祥总结了上半年工作,部署安排了下半年继续做好公立医院改革、基本公共卫生服务、“全面二孩”政策实施、走好“三条路子”等重点工作。同时,扎实开展好“两学一做”专题教育,持续用力抓好党风廉政及安全生产信访稳定,坚决打好扶贫攻坚战,推动全区卫生计生工作再上新台阶。
8月17日上午,烟台市芝罘区卫计局召开系统“学先定标找差距,勇于担当抓落实”半年重点工作“回头看”会议,全面总结上半年工作,分析存在的问题,安排部署下半年重点任务。芝罘区政府分管副区长参加会议并讲话。全区卫计系统局直单位领导班子成员、卫计局全体机关干部参加会议。
会上,芝罘医院等6个单位作了交流发言,芝罘区卫计局相关领导通报了半年重点工作情况,部署了下步重点工作任务。今年以来,区卫计局以健康芝罘为中心,坚持事业与产业发展并重,全力推进医改、特色医院建设、基本公共卫生、计划生育管等重点、亮点工作。积极开展了省级健康促进示范区创建活动,全区11处接种门诊全部实现数字化,成为全市首个预防接种门诊100%数字化的县市区。烟台毓璜顶医院芝罘分院、省胸科医院烟台技术协作医院先后在芝罘医院、肺科医院挂牌运营;凤凰台社区卫生服务中心的北京阳光鹿童少儿脑瘫项目将填补烟威地区空白;向阳、黄务、幸福等社区卫生服务中心在国医堂和“医养结合”发展方面,也纷纷挖掘自身优势,与高校、知名专家、上级医院、养老机构等开展合作,取得了良好的效果。
会议强调,目当前正是加快发展,完成全年工作任务的攻坚阶段,全区卫计系统要严格按照上级部门和区委、区政府的要求,统筹兼顾,强化措施,全力推进各项工作任务的落实。要强力推进医药卫生体制改革和公立医院改革工作,公立医院要加强成本核算和费用控制,强化精细化管理,主动适应医保支付方式和医疗服务价格改革,健全完善运行新机制。要深入推进基本公共卫生服务和计划生育工作,按照上级要求,确保各项工作达标。要继续做好全区招商引资工作,以及“抓产业促发展”的重点项目,确保在时间结点完成任务。
下一步,芝罘区卫计局将进一步强化作风建设,强力推进医改及招商引资等重点项目、重点工作,确保“十三五”开局之年各项工作落到实处,促进全区卫生计生工作水平更上一层楼。
8月6日下午,福山区卫计局召开半年工作总结会议,对半年工作完成情况进行了系统总结,并对下一步工作作了部署,要求抓服务、树形象,全力打造“为民办实事精品工程”,完善各项制度建设,抓好安全生产,引进人才,建立一支高标准的专业技术人员队伍。局党委班子成员、机关全体干部参加了会议。
会议首先由局机关科室负责人对各自分管工作的完成情况,进行了逐一汇报。之后,局主要领导全面总结了福山区卫计局上半年工作,并对下一步工作提出了具体要求:
抓服务、树形象。全面提升全系统医护人员的自身素养和医疗卫生服务水平,加强对外宣传力度,以“最美”为标准,抓亮点、抓细节、抓瞬间,以点带面提升群众满意度,打造全区卫计系统良好形象。同时,完善督查系统,以每周不少于2次的频次,对全区医疗单位的医疗质量、服务态度、诊疗规范开展动态督查。抓制度建设。要全面建立完善会议制度、学习制度、财务审批制度。全面的梳理汇报、申请等方面的制度完善,进一步抓好各医疗单位的基础建设、财务管理、人员引进等方面的审批机制。
抓心连心工作。按照福山区委区政府的统一部署,由分管领导牵头,具体责任科室实施,以各医疗单位为主体,全面的抓好心连心工作,全力打造卫计系统“为民办实事精品工程”,高效率、高品质、高定位的落实包帮联系村居、社区的帮扶工作。抓安全生产和信访稳定工作。“安全生产、重于泰山”,关键在于防范,要全面做好各医疗单位的安全生产工作,常态化、不间断地对各级医疗单位进行安全巡查,确保“无死角”。同时要及时地关注重点场所、人群的稳控工作,做好网络、电话、信件的投诉举报处置工作。
做好人员引进管理工作。要建立合理的用人、选人、考核人的相关制度,建立长效、适合卫计系统管理的考核准入退出机制,全力打造学历层次高、医疗技术精、服务质量优的专业技术人员队伍。
工作总结会议简报篇五
3月15日,南京市汽车维修行业管理处联合市维修行业协会召开了机动车维修电子档案系统建设工作会议,部署了全市汽车维修电子档案系统实施步骤,并提出了具体要求,此次会议标志着南京市正式实施汽车维修电子档案系统。
汽车维修电子档案系统是一项引导企业提供透明服务、优质服务,促进企业转变发展方式,提升服务质量的重要手段。该系统通过采集维修服务、工时价格、常用配件价格等数据,形成“一车一档”,便于消费者及时查询车辆维修信息,打破维修信息不对称,保障消费者合法权益。
工作总结会议简报篇六
8月6日下午,福山区卫计局召开半年工作总结会议,对半年工作完成情况进行了系统总结,并对下一步工作作了部署,要求抓服务、树形象,全力打造“为民办实事精品工程”,完善各项制度建设,抓好安全生产,引进人才,建立一支高标准的专业技术人员队伍。局党委班子成员、机关全体干部参加了会议。
会议首先由局机关科室负责人对各自分管工作的完成情况,进行了逐一汇报。之后,局主要领导全面总结了福山区卫计局上半年工作,并对下一步工作提出了具体要求:
抓服务、树形象。全面提升全系统医护人员的自身素养和医疗卫生服务水平,加强对外宣传力度,以“最美”为标准,抓亮点、抓细节、抓瞬间,以点带面提升群众满意度,打造全区卫计系统良好形象。同时,完善督查系统,以每周不少于2次的频次,对全区医疗单位的医疗质量、服务态度、诊疗规范开展动态督查。抓制度建设。要全面建立完善会议制度、学习制度、财务审批制度。全面的梳理汇报、申请等方面的制度完善,进一步抓好各医疗单位的基础建设、财务管理、人员引进等方面的审批机制。
抓心连心工作。按照福山区委区政府的统一部署,由分管领导牵头,具体责任科室实施,以各医疗单位为主体,全面的抓好心连心工作,全力打造卫计系统“为民办实事精品工程”,高效率、高品质、高定位的落实包帮联系村居、社区的'帮扶工作。抓安全生产和信访稳定工作。“安全生产、重于泰山”,关键在于防范,要全面做好各医疗单位的安全生产工作,常态化、不间断地对各级医疗单位进行安全巡查,确保“无死角”。同时要及时地关注重点场所、人群的稳控工作,做好网络、电话、信件的投诉举报处置工作。
做好人员引进管理工作。要建立合理的用人、选人、考核人的相关制度,建立长效、适合卫计系统管理的考核准入退出机制,全力打造学历层次高、医疗技术精、服务质量优的专业技术人员队伍。
工作总结会议简报篇七
20xx年12月28日,股份公司在深圳总部召开了20xx年度经营计划工作会议。这是股份公司更名为“中航xx股份有限公司”,融入中航体系后,在国内外经济环境发生重大变化的背景下召开的一次重要会议。
股份公司董事长费元文、总裁韩平元、常务副总裁兼财务总监孟菲及职能部门经理;各子公司、分公司总经理、总工程师、副总经理、财务经理出席了会议;中国贵州航空工业集团有限(责任)公司副总经理朱平、副总经济师兼发展计划部部长谢嘉宁代表贵航集团出席会议并做了重要讲话。总裁韩平元在会上部署了股份公司20xx年度经营工作计划,宣布了股份公司领导分工及各子公司、分公司经营班子成员。董事长费元文对贯彻落实20xx年度经营计划指标提出了要求。常务副总裁兼财务总监孟菲简要回顾了20xx年工作情况,部署了各子公司、分公司20xx年度经营指标及资金筹措计划。贵航集团副总经理朱平发表了重要讲话。
会议紧紧围绕部署任务和落实责任两个主题,认真分析了面临的经济形势,明确提出了xx年的总体要求和重点任务。
20xx年是中航xx后五年计划的第二年,公司上市,其根本目的就是要充分利用上市公司的平台,更加快速的发展。作为上市公司,我们肩负着对社会、对股东尤其是对中小投资者巨大的责任,因此,公司快速健康的发展,公司核心竞争力和赢利能力的快速提高,是我们永恒的主题。20xx年我们一方面要看到世界金融危机对实体经济的影响日趋严峻,市场竞争会更加剧烈,另一方面也要看到国家扩大内需促进经济平稳较快增长,加大基础设施建设等政策的实施,为我们带来了发展的重要战略机遇。同时公司上市募集资金和20xx年公司发行债券募集资金投入的大亚湾基地项目已建成投产,离线low-e生产线及精美特ar镀膜生产线也将相继投产,为公司经营规模及经济效益的增长打下了基础和增强了竞争优势。因此,中航三鑫全体干部必须认清形势、勇于承担上市公众公司的重托和责任、应对挑战,在中航工业、贵航集团的领导、支持下,充分发挥公司优势,变压力为动力,变挑战为机遇,在困难中寻找机遇,在逆境中寻求发展,确保公司重大项目建设和20xx年经营指标任务的顺利完成。
20xx年公司的经营指导思想是,以国家政策调整为契机,加大和加快节能玻璃重大项目投入,使公司尽快成为高端玻璃生产供应商;抓住国家扩大内需促进经济平稳较快增长的机遇,努力开拓国内市场,保证经营接单总量的增长;围绕公司五年发展规划目标,扎实做好工作,保证公司经营规模和经济效益的稳步增长;多渠道筹集资金,加强产品货款和工程进度款的及时回收,确保经营性现金流和公司重点项目投资的顺利实施;全面推行信息化管理,提高公司经营、预算、核算水平和办公效率,提高经营管理能力。
20xx年的主要任务和主要工作是:
完成十一项主要任务:1、确保上市公司效益的增长和价值的提升;2、明确股份公司、子公司的职责,增强子公司独立运作能力;3、设立海南中航特玻材料有限公司;4、蚌埠三鑫压延超白太阳能玻璃生产线年底建成达产;5、幕墙工程有限公司正式对外承接工程,统一经营和管理公司的幕墙工程产业;6、将石岩玻璃生产中心注册为深圳中航特玻有限公司,统一经营管理公司建筑安全节能工程玻璃产业;7、精美特公司一季度要确保2条ar触摸屏玻璃生产线投产,并集中精力全力开拓电子镀膜玻璃市场,保证电子功能玻璃产业经营规模和经济效益稳步增长;8、幕墙产品公司要加大国际、国内市场开发力度,强化公司经营管理及生产管理的基础建设,加强与幕墙工程、中航特玻材料的'紧密合作与协调发展,为幕墙产品的长远发展打好基础;9、高度重视和积极开展资本运作项目,为公司跨跃式发展创造条件;10、树立“中航三鑫”的企业品牌,提升“三鑫幕墙工程”品牌,打造“中航特玻材料”品牌;11、加大新产品、新技术开发的力度,提高各子公司技术创新的能力,保持行业技术领先地位。
做好四项主要工作:1、加强子公司建设、管理和考核;2、强化公司统一管理力度,适应公司发展需要,提高整体竞争力;3、全面推行信息化管理;4、加强工资总额、人力资源和行政管理工作。
会议指出,贯彻落实明年经营计划的总体要求,要抓住关键、突出重点。必须把完成年度经营计划指标作为首要任务,把抓好蚌埠、海南两个项目建设,不断优化产业结构作为主攻方向,把提高幕墙工程产业经营能力作为发展重点,把强化管理、培育新人、技术创新作为发展基础,把加强纪律性、提高执行力作为组织保障,把增强责任意识,树立上市公众公司良好形象作为责任和使命,把促进公司发展,改善员工工作生活条件作为工作的出发点和落脚点。
贵航集团副总经理朱平在会上发表了重要讲话,他讲到,三鑫公司在即将过去的一年里,各项工作都取得了很大成绩,令人欣喜。三鑫公司过去是行业的排头兵,今后要成为整个上下游产业的排头兵,特别是特玻材料产业已经在中航占有了突出地位。所以,三鑫公司未来的发展前途广阔。为了三鑫更加美好的明天,希望在座的各级领导干部处理好三个关系:
一是处理好硬件条件与软实力的关系。公司的硬件条件具备了相当基础,还要在软实力上下功夫,培育具有三鑫特色的企业文化。
二是处理好母公司与子公司的关系。既要处理好与上级公司的关系,又要处理好与所属子公司的关系,努力创造一种和谐顺畅的内部沟通机制和良好的工作氛围,促进企业健康发展。
三是处理好个人发展与团队建设的关系。对个人,每个负有管理责任的领导干部都要时刻注意严格要求自己,要有自身修养,有阳光心态,有魅力人生。对团队,要有组织、有计划、有目的地做好管理者和广大员工的工作,让大家团结一致做好公司的事情。
会议要求,为保证年度各项工作任务落实,xx年要特别强调执行力,要令行禁止。要把学习贯彻会议精神作为落实执行力的实际体现,认真领会精神,扎实做好各项计划指标的落实,通过公司上下的共同努力,确保20xx年度各项经营计划指标的实现。
工作总结会议简报篇八
近日,宁波市机动车维修行业管理工作会议举行召开。来自各区县市运管所的机动车维修分管所长和科长、三区大队的维修分管大队长和业务主办及市运管局维修处、审批处与行业协会有关人员参加会议。
会议首先由各区县市参会代表汇报了行业管理亮点工作,推广交流了各地在信息建设、便民服务、人才培育、品牌扶持、绿色维修、特色党建、市场迁置、军民融合等方面的成绩和经验。宁波市运管局部署了今年行业管理的十六项重点工作,尤其对列入省局重点考核项目标的汽车维修电子健康档案和检测站升级改造及信息化建设工作进行了特别强调,并邀请车族网和检测中心站的有关专家进行了现场讲解。
会议最后肯定了去年行业管理工作取得的成绩,感谢了全市维修管理工作人员对全局工作的配合和支持,并对下步工作提出了三点要求:一是咬定目标不放松,无论是机构改革还是岗位职能调整,行业管理的目标和方向不变;二是守牢底线不懈怠,严把安全关,履行“一岗双责”;三是民生服务有特色,要以行业法规为基准,做好车辆维修服务的身份证和大数据信息化建设,在“质量、价格、时间、态度”上持续改善和提高,并积极向民生服务业转型。
工作总结会议简报篇九
是贯彻落实“十二五”规划的收官之年。在市委市政府的领导下,在省卫生计生委的指导下,全市卫生计生工作深入贯彻落实十八大、十八大三中、四中、五中全会和省委十一届三次、四次全会以及市委六届八次、九次全会精神,以深化医药卫生体制改革和调整完善生育政策为重点,推进公立医院综合改革取得新突破,推进“单独两孩”政策稳妥实施,推进医疗服务质量得到新提升,继续加强公共卫生服务,进一步提高人民健康水平,促进人口长期均衡发展,努力建设人民满意的卫生计生事业。
一、主要工作成效。
(一)医药卫生体制改革不断深化,县域内医疗卫生服务水平快速提升。一是县级公立医院综合改革全面启动。县级公立医院综合改革范围从的3县(市)3家扩大到206县(市)10家县级公立医院,涵盖了所有县级人民医院和中医院,实现了县级公立医院综合改革100%全覆盖。二是基层医疗服务水平进一步提升。村卫生站公建民营规范化建设完成率75.6%。乡镇卫生院业务用房已100%达国家标准下限,在此基础上,全市选择20家卫生院、4家社区卫生服务中心进行升级改造,已全部动工建设,其中横荷卫生服务中心主体大楼已峻工启用。全市乡镇卫生院配备x光、b超和必要的检查、治疗设备及一台救护车等“五个一”医疗设备配置完成率达70%。稳步推进基层医疗卫生机构骨干人员学历提升、全科医生转岗培训。xx区、xx县开展家庭医生签约服务试点。三是对口帮扶深入开展。积极推进广清医疗对口帮扶、探索市属医院托管帮扶县级医院、积极探索省级三甲医院托管县级人民医院。广州14家医疗卫生机构与12家县级医疗卫生机构结对帮扶,广东药学院附属第一医院托管连xx县人民医院,省第二人民医院与xx县共建医疗卫生服务共同体。市中医院托管xx县中医院,市人民医院托管xx县人民医院和连山县人民医院;市妇幼保健院帮扶英德、连州、阳山等县(市)妇幼保健院。在托管帮扶工作中,所有托管单位均派出医疗骨干常驻受托管单位,对医务人员进行全方位的传、帮、带,迅速提升当地医疗技术水平,当地医院门(急)诊量、住院人次同比均大幅增长,县域、市域内住院率均比去年有所提升。四是大力推进社会办医。制定出台《市卫生计生局关于进一步加大社会办医扶持力度的意见》,严格按照“非禁即入”的原则,取消社会资本办医的规划限制。贯彻执行国家、省关于推进和规范医师多点执业的'若干意见,放宽医师多点执业条件。市政府成立了专门的工作领导小组,加快美林湖附属医院(拟设置为三级民营医院)建设。截止目前,全市非公立医疗卫生机构(含民营医院和个体诊所)共1226所,占全市医疗卫生机构总数的48.2%,其中一级以上民营医院占全市医院总数的54%,床位数和服务量分别达到总量的19.6%、8%。五是稳步推进分级诊疗工作。通过加强基层服务能力建设、推进县级公立医院托管帮扶、推进医疗卫生信息平台建设以及推进医保支付向基层倾斜政策,稳步推进分级诊疗工作。洲心社区卫生服务中心与市人民医院开展双向转诊试点工作。
(二)坚持计划生育基本国策,扎实推进计生工作。10月至年9月,全市人口和计划生育工作保持健康良好的发展态势,生育水平保持稳定、适度。全市户籍人口政策生育率93.21%,政策外多孩率0.61%;出生人口性别比105.34,达到省要求的控制目标。免费孕前优生健康检查实现地区全覆盖,目标人群覆盖率达111.24%。全市常住人口出生47001人,出生率12.33‰,自然增长率6.01‰;完成省下达我市全年人口计划指标(即常住人口出生人数控制在5.1万人以内,人口自然增长率控制在7‰以内)。一是加强组织领导。始终把人口计生工作放在全市经济社会发展大局中通盘考虑,纳入政府目标管理责任制考核,做到坚持计生基本国策不变,坚持党政一把手亲自抓、负总责,坚持计生“一票否决”制不变。二是实施“单独两孩”政策。积极实施“单独两孩”政策,完善再生育审批和出生人口信息报告制度。截至今年9月30日,我市共受理“单独两孩”申请5890例,审核5822例,已办结5770例(其中同意予以登记5735例)。三是夯实计生基础。市、县两级卫生计生行政机构改革全面完成。基层计生队伍保持稳定,全市每个村(居)委会均配有1名以上的计生专干,工资纳入财政预算,与村“两委”干部同等待遇。分期分批对全市乡镇分管领导、计生办主任及各类专职管理人员、村(居)计生专干进行业务培训。计生工作经费全部纳入财政预算,达到省人均33元以上的要求。四是落实经常性工作。扎实推进优生健康惠民工程,实现了免费孕前优生健康检查开展地区和目标人群全覆盖。新生儿地贫基因检测任务全面完成。不断完善计生利益导向机制,农村计划生育家庭奖励、农村计划生育家庭节育奖、城镇独生子女父母计划生育奖励和计划生育家庭特别扶助兑现率均达100%。健全依法行政长效工作机制,依法查处违法生育行为,加强对社会抚养费管理。加大对“两非”行为的打击力度,健全查处“两非”长效机制,促进综合治理出生人口性别比稳步下降、渐趋正常的态势。加强区域合作,完善流动人口计生服务管理,推进流动人口计划生育双向服务管理职责试点工作和流动人口卫生和计划生育基本公共服务均等化试点工作。大力推进与公安、社保和民政等部门的人口信息互通和资源共享工作,发挥全员人口信息系统的作用。
(三)加强公共卫生工作,做好重大疾病防控。一是加强疾病预防控制。市疾控中心改革全面完成,xx区疾病预防控制中心和卫生监督所独立设置运作。重大传染病防控进一步加强,艾滋病、结核病、手足口病、麻疹等重点传染病疫情防控力度不断加大。二是加强急救体系建设。各县(市、区)均建设统一的“120”指挥平台,挂靠在当地人民医院,配备200平方米业务用房,每个乡镇急救站配置一辆急救转运车,负责辖区内院前急救调度、现场救治、急危重症患者的转运等工作。三是落实基本公共卫生服务项目。基本公共卫生服务项目经费增加到每人每年40元,比增加25元。国家规定的12项基本公共卫生服务项目顺利推进。四是抓好妇幼保健工作。积极实施妇女、儿童发展纲要以及母婴保健法等“两纲一法”。市妇幼保健院全面完成农村妇女乳腺癌、宫颈癌等两癌筛查任务,共筛查16221人。全市孕产妇死亡率3.42/10万;婴儿死亡率2.11‰,分别比20下降14.58/10万、4.71‰。五是推进爱国卫生运动。全市已成功创建国家卫生县城1个、省卫生城市3个、省卫生县城(区)3个、卫生镇2个、省级卫生村114条。目前市区正结合“五城同创”,稳步推进国家卫生城市创建工作。
(四)改善医疗服务,提升服务水平。一是规范医政管理。加强医疗机构年度校验、设置审批、医师执业管理。组织开展大型三级医院的巡查工作。组织开展医疗机构的血液净化工作的检查。组织开展全市中心血库、贮血点督导检查,加大血液管理力度。深入开展创建平安医院活动,健全医疗纠纷人民调解机制。二是广施便民惠民措施。二级以上医院全面开展门诊预约诊疗服务,市属医院开通微信服务平台,进行预约挂号、支付、健康知识宣传、医患交流等。三是组织开展医院等级评审。完成xx市含光医院、xx县人民医院和连xx县人民医院“二甲”的评审工作;xx市人民医院于今年1月经市医院等级评审委员会认定为三级综合医院,拟于2018年申请完成三甲预评审工作;xx市人民医院拟于今年12月申请为三级综合医院;xx区人民医院新院区工程预计今年年底动工;清新区人民医院按三级综合医院标准建设市中心城区北部大型综合性医院;xx县人民医院与广东省第二人民医院组建成医疗卫生服务共同体,并增挂“广东省第二人民医院阳山分院”牌子,按“二甲”标准抓紧建设;连山县人民医院新院区于今年6月正式动工建设并启动了创建二级甲等医院工作。
(五)推进中医强市工作,中医药建设迈出新步伐。市编办同意市卫生计生局中医科单独设置,负责指导全市中医工作。xx市、xx市、xx县、xx县中医院顺利通过二级甲等中医医院评审。全市82.97%卫生院和100%社区卫生服务中心设立中医科、中药房或相对独立的中医药综合服务区,开展中医药适宜技术15项以上,村卫生站、社区卫生服务站开展中医药适宜技术5项以上。市中医院成立市级中医药适宜技术推广基地;xx区、xx市、xx县建立县级基层中医药适宜技术推广基地;xx市、xx市、xx县、xx县中医院建立中医药适宜技术推广视频网络平台,市-县-镇-村的中医药适宜技术服务网络基本建立。
(六)法制建设力度加大,依法行政和依法管理能力增强。一是深化行政审批改革。清理卫生计生年行政审批项目,市卫生计生局保留审批事项17项(市本级保留12项,国务院和省新下放5项),调整下放了一批卫生监督行政审批事项给xx区。在局医政科加挂行政审批科牌子,实行行政审批一个窗口办理。认真贯彻实施“一网式”行政审批制度,完成“一网式”审批业务705宗,提前办结率为100%。二是综合监督执法进一步加强。组织开展打击买卖《医疗机构执业许可证》和出租承包科室专项行动、医疗卫生和传染病防治专项督查、卫生计生监督执法专项稽查、公共场所卫生检验检测评价机构的专项检查、职业卫生监督工作情况摸底调研、医疗卫生机构医疗废物与污水处置专项督查、消毒产品生产企业和放射卫生技术服务机构专项整治、《献血法》等法律法规落实情况督查、进一步做好放射诊疗工作。三是食品安全监测工作取得新进展。成立食品安全风险监测领导小组,建立食品安全风险网络,监测范围覆盖所有县(市、区)。
(七)落实党风廉政建设责任制,政风行风建设得到加强。在局机关和直属单位开展以“守纪律、讲规矩”和“三严三实”专题教育活动,巩固和扩大群众路线教育活动成果,推进落实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”制度。积极开展“道德模范”、“最美志愿者”、“最美医生”、“最美护士”等争先创优活动,弘扬“广东医生”精神。围绕“九不准”和“五不准,五严守”规定,深入开展深化政风行风专项治理工作,防止“四风”反弹。积极开展“正风”行动和“公述民评”活动,进一步加强作风建设,持续改进卫生计生服务水平。公布投诉电话、电子邮箱,开通官方微博、微信平台,畅通民意诉求渠道,主动接受媒体和社会舆论监督。
(八)统筹兼顾,其它各项重点工作顺利推进。一是加强人才队伍建设。组织开展卫生人才智力扶持山区、农村卫生人才订单定向免费培训、基层卫生院骨干人员学历提升、全科医生转岗培训、住院医师规范化培训等工作。继续做好全市基层医疗卫生紧缺适用人才的培训工作。二是扎实开展宣传工作。围绕医药卫生体制改革、计生政策调整、重大疫情防控、医疗卫生行业核心价值观、健康知识等中心工作,强化主动宣传。三是有序推进扶贫双到、安全生产工作。全面完成扶贫双到工作任务。联合消防局开展医院消防安全检查,联合市质监局开展电梯安全专项检查。
二、主要存在问题。
(一)深化医改进展不平衡。公立医院的改革还不够深入,筹资模式、人事制度、分配制度、绩效管理等深层次问题仍需不断探索,一些深层次的体制性机制性改革尚需突破。社会办医疗机构数量增多,但服务数量占比低,质量不高。
(二)基层医疗服务能力较弱问题没有完全解决。基层人才外流的现象并没有得到根本遏制,现有医疗卫生技术人员不足,结构不合理,南北地区分布不平衡。县级财政对医院的支持力度不够,医院发展资金筹措困难。基层病人外流现象严重,除连州外,其它县(市)均达不到县域内就诊率达到90%的国家要求。
(三)信息化建设不能适应医疗卫生发展需求。卫生信息化整体水平偏低,软硬件建设滞后,电子病历应用水平不高,电子健康档案建档率有待进一步提高。
(四)人口计生工作还存在一些薄弱环节。全市流出人口年平均约60万人,其中已婚育龄妇女约18万人,人口流出规模大,计生服务管理难到位。农村重男轻女、多子多福的思想观念依然存在,基层计生工作难度大。
(五)医疗卫生领域仍存在一些不稳定因素。公立医院过度检查和治疗、商业贿赂和医患关系紧张现象依然存在,医疗服务监管和行业作风建设需进一步加强。
三、下一步工作设想。
(一)2018年主要工作思路。十八届五中全会提出,推进健康中国建设,深化医药卫生体制改革,理顺药品价格,实行医疗、医保、医药联动,建立覆盖城乡的基本医疗卫生制度和现代医院管理制度。促进人口均衡发展,坚持计划生育的基本国策,完善人口发展战略,全面实施一对夫妇可生育两个孩子政策,积极开展应对人口老龄化行动。2018年,卫生计生工作要继续以推进公立医院改革,提升医疗服务水平,贯彻落实国家计生政策调整,加强公共卫生服务为重点,做好以下几项重点工作:
1.推进公立医院改革。巩固完善县级公立医院改革成果,为全面推开城市公立医院打下基础。
2.推进计划生育服务管理改革。坚持计生基本国策不变,坚持党政一把手亲自抓、负总责,坚持计生“一票否决制”不变。贯彻国家计划生育政策调整,实施全面两孩政策。
3.提升基层医疗卫生服务能力。完成乡镇卫生院“五个一”医疗设备配置,完成村卫生站“公建民营”项目。
4.进一步促进社会办医。按照非禁即入的原则,支持社会资本举办机构。
5.抓好重大传染病防控。加强病情监测和分析,落实项防控措施。
6.开展改善医疗服务行动。按照省的实施方案,加强公立医院基础设施建设、改善医疗服务环境、优化医疗服务格局,规范服务行为,提升医患双方满意度。
8.切实抓好党风政风行风建设。坚持从严要求、问题导向、以上率下,认真落实党风廉政建设和纠风工作主体责任,落实好行风建设“九不准”、“五不准、五严守”等要求,改进卫生计生政风行风。
(二)十三五工作主要工作思路。“十三五”期间,我市卫生计生事业要以十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导,认真贯彻省委十一届三次、四次全会、五次全会精神,围绕市委“南部地区加快融入珠三角、北部地区与全省同步建成全面小康社会”的目标要求,重点抓好以下几项工作:
1.扎实推进深化医药卫生体制改革。一是全面深化县级公立医院改革,逐步开展城市公立医院改革。二是进一步健全全民医保体系,进一步提升报销比例、减轻群众负担。完善城乡医疗救助体系。建立疾病应急救助制度。三是加强县域医疗卫生服务能力建设,努力实现90%病人不出县的目标。四是扶持社会力量办医,构建多元办医格局。五是加快建立分级诊疗制度,推动医疗卫生工作重心下移,医疗卫生资源下沉。六是推进医疗卫生信息化建设,构建完善的区域人口健康信息平台,推进互联网+医疗卫生服务,构建智慧医疗,推进健康建设。
2.继续坚决抓好计划生育工作。一是贯彻落实国家生育政策调整,促进人口均衡发展,坚持计划生育的基本国策,完善人口发展战略,全面实施一对夫妇可生育两个孩子政策,积极开展应对人口老龄化行动。二是加强妇幼健康服务能力建设,推进优生健康惠民工程,提高出生人口素质。三是加强新型家庭文化建设,引导群众逐步消除性别偏好。加强打击“两非”工作,综合治理出生人口性别比,优化人口结构。四是积极抓好流动人口计划生育服务管理的“两项试点”,深化区域协作,加强流动人口服务管理。五是加强基层基础工作,整合基层卫生计生服务资源,稳定和加强基层工作机构和队伍,推进计划生育群众自治。
3.加强重大疾病防控工作。针对传染病流行与防控实际,进一步加强卫生应急能力建设,完善联防联控机制,切实做好h7n9禽流感、手足口病、登革热、埃博拉等传染病防控能力继续做好艾滋病、结核病等重大传染病的防控工作,加强高血压、糖尿病等慢性病综合防治。推进精神病医院和职业病防治医院建设,强化精神卫生和职业卫生工作。
4.规范依法行政和综合监督。进一步卫生计生推进行政审批制度改革,做好取消和下放行政审批项目的衔接,完善相关职能转移和行政审批取消调整后的监督办法。强化卫生计生综合监督,抓好各类专项行动的落实,规范卫生计生管理服务行为。
5.加强中医药服务能力建设。大力推进中医药基层服务能力提升工程,加强中医药人才队伍建设,推进“名院、名科、名医、名药”战略,全面发挥中医药在医疗服务、公共卫生、预防保健等方面作用。
6.继续抓好行业作风建设。结合三严三实教育活动,加强医德医风建设,开展好创建廉洁诚信医院建设活动,认真贯彻执行“九不准”规定,严肃查办违纪违法案件,推动行业作风持续好转。
工作总结会议简报篇十
6月14日上午,全市机动车维修工作会议在交通局十楼会议室召开,各县(市、区)交通运输局主管局长,运管所所长及维修股长、主要整车维修企业负责人、综合性能检测企业负责人参加会议,会议同时邀请市发展和改革委员会、市公安局、市教育局、市环境保护局、市住房和城乡建设局、市商务局、市工商行政管理局、市质量技术监督局、市物价局、市道路运输协会等相关负责同志参加。省厅运输管理局工会主席刘绍、维修处副处长武振刚、市交通局党组成员市交战办副主任王晓明、市运管处处长习忙俊、副处长万振龙出席会议,市交通局运政科科长吴红军主持。
会上,省厅运输管理局工会主席刘绍对贯彻落实交通运输部等十部委《关于促进汽车维修业转型升级提升服务质量的指导意见》进行了详细的宣贯和解读,市运管处习忙俊处长做了《全力打造高品质的机动车维修服务行业》工作报告,总结“十二五”全市机动车维修业的经验和当前面临的机遇和挑战,“十三五”全市维修行业发展规划和十大工作任务。
企业代表渭运集团渭南修理厂及陕西渭南国盛汽车销售服务有限公司负责人会上进行了经验交流发言。
最后市交通局党组成员市交战办副主任王晓明对全市机动车维修行业发展和多年运管工作取得的.成绩表示满意和肯定,对机动车维修行业管理工作中面临的形势和挑战进行了全面分析,并对做好今后工作提出了具体指导意见,会议取得圆满成功。
工作总结会议简报篇十一
2015年1月8日上午,南阳市卫计委召开了2015年度血液管理工作会议。会议由市中心血站站长丁xx主持,市卫计委副主任、献血办主任王xx,医政科科长杨运清到会并发表讲话。南阳市十三个县区及油田卫生处主管副主任、献血办主任参会。
会上杨运清科长通报了2014年度全市县级基层供血库及临床用血检查情况并安排了2015年度春节备血任务。2014年7月,市卫生局组织临床输血管理专业的专家对全市11个县级供血库及邓州供血库进行专项检查。检查结果表明,通过为期半年的全市临床用血管理整治,我市的临床用血管理情况有了较大改观,临床用血管理工作得到了进一步加强。2015年度春节备血安排从1月20日(农历腊月初一)开始,2月14日(农历腊月二十六)结束,拟采血人数6520人。
王尽翔副主任对全市血液管理工作做了重要讲话。他首先充分肯定了我市2014年的血液管理工作,在圆满完成既定目标和任务的基础上,有力保障了全市的临床用血需求。主要成绩有以下几方面:一是采供血整体形势良好,二是无偿献血保持平稳增长;三是献血宣传招募方法形式多样,力度空前;四是服务内涵充实,开展优质服务;五是深入开展无偿献血志愿者服务活动;六是重点抓好团体献血招募,保障血源充足。并对2015年度血液管理工作做了整体部署:进一步提高血液管理水平,促进无偿献血事业持续发展;全面加强采供血机构能力建设,保障血液安全;规范临床用血行为,确保临床输血科学、安全、有效。
2015年度血液管理工作会议的'召开犹如一缕春风,势将鼓舞从事血液管理的工作者们一如既往摒弃困难,齐心协力,勇敢探索,创新机制,做好新形势下的无偿献血工作,确保2015年工作再上新台阶,为全市人民的身体健康和生命安全保驾护航。
工作总结会议简报篇十二
一、集中力量,编制了今年的各项规划,并积极组织落实。上半年,我们组织人力,经过调查研究,制订了全年的生产销售计划、产品质量升级规划、增加品种花样的规划以及科技工作规划等,在此基础上,层层组织落实。从现在看来,各项计划执行得还比较好。
二、千方百计组织生产,创造了比较好的经济效益。上半年,各工厂克服了供电偏紧、某些原材料不足等困难,努力生产,六个月的工业总产值实现了xxxx万元,完成年计划的百分之五十六点二,做到了时间过半,完成任务过半,而且,还比去年同期略有增加,增长幅度为百分之一点四。几个主要产品产量,除肉制品由于肉源供应不足,有所减产外,其他都超额百分之三至五完成了今年上半年的计划,比去年同期也都有不同程度的增长(详见报表).实现利润xxx万元,完成年计划的百分之五十一点二,比去年同期增长百分之零点五六。
三、围绕市场需求,搞好了食品供应。今年春节物资供应,比过去任何一年都好,不仅货源足,而且品种花样比较齐全,做到了帝领导、商店、群众”三满意”。
四、狠抓了产品质童,多创优质产品.在年初,我们组织各厂开展了产品质量联查和创优活动。并按品种分类,制订了各种食品的质量标准,汇编成册,发给各工厂执行,实行产品生产标准化,科学化,稳定和提高了产品质量。截至六月末的统计,我们有六个产品被评为国家级的优质产品、八个产品被评为部级优质产品。二十一个产品被评为省级优质产品,五十六个产品被评为全省食品工业战线的优质产品。
五、全面开展了创“四新”活动,大大增加了品种花样。今年的“创四新”(新产品、新品种、新造型、新装演)活动,我们采取了“三个积极”(积极恢复传统风味产品、积极引进外地产品、积极研制新产品)的方法,共搞出了八十多个新品种,如电视枪、磷脂糖、智力巧克力糖、杨梅露、鲜桔汁、南豆腐等,投放市场,很受欢迎。特别是儿童节前,生产了一百多个、儿童食品和强到j食品,在两个副食品商店展销,有一部分产品还送到北京展销,都很受欢迎,北京几次来电要货。
六、加强了科技管理工作。今年以来,从公司到工厂都认真贯彻了中央十四号文件,建立健全了科管机构,充实了人员,制定了科研规划,从省、市科委争得了xx万元的科研项目补助费。组织了两个项目的技术鉴定.对推动食品科研和整个食品工业的发展起到了一定的作用。
七、结合企业整顿,开展了企业调查,加强了经营管理,提高了经济效益。并且,对亏损的企业,试行了盈亏两条线的包干办法,促进企业不断改善经营管理。
上半年,工作上存在的主要问题:有的企业领导思想满足现状,缺乏进取心,跟不上形势发展。有的产品质量不稳定,时好时差。某些原材料供应不足,影响生产正常进行。
工作总结会议简报篇十三
4月22日,为期4天的2015年全省财务会议在我市圆满结束。此次参会人员为省公司领导和各市局、省直属机关第一把手及财务总监,人数多达一百多人,是我局举办的第一次大型会议,充分体现了省公司对我局会议组织能力的信任。亲历此次会议,感触良多,现将有关感受汇报如下:
1、亲临现场,指挥协调。局领导一直高度重视会务工作的安排,曾局在百忙中抽出时间多次带领会务组领导亲自察看会议酒店的会议室和住房环境、品尝会议餐厅菜式和体现相关餐饮服务,对会议工作安排的各环节提出了具体要求;而且曾局就省公司领导行程的具体安排提前进行调研工作,对相关单位营业厅业务开展和网点建设等作出了细致的布置工作。
2、强化组织,落实责任。曾局组织召开了专门的工作会议,按照会议的流程指定专人负责具体事项,使事事落实到人,把责任直接落实到局领导和经办人员身上。
3、身先士卒,座阵指挥。根据会议布置会的安排,局领导率领会务组同事按事先制订的方案按层级开展接待工作,局领导带领省公司领导考察了基层营业网点,为我局争取了较大的资源。
虽然本次会议由财务部作为会议工作的主办部门,但体现的是我局的综合能力,成功与否与我局荣誉息息相关,为了确保会议顺利举行,机关各相关部室按照局领导的要求对本次会议提供大力支持,综合办告别是接待组和车辆组从会议筹备阶段就已经给予大力协助,市场部、监保部均派员参加了会务工作。会议所在地的高要局和德庆局全面服从市局的调遣安排,以良好的精神面貌迎接省公司及各兄弟单位的参观指导。计财部领导带领会务组同事奋战2个月,加班加点设计会议工作流程、精心挑选酒店和晚会场所,力求为各参会人员提供最温馨贴心的服务,赢得了兄弟局的赞许。
为了丰富参会代表的的会后生活,我局特地举办了卡拉ok晚会。其中的小节目让人捧腹大笑、惊喜连连。会议期间更是碰上了省公司领导的生日,在省会务组的组织下,我局搞了个简单而热情的生日小晚会,让省公司领导在肇庆渡过了一个热闹、温馨和难忘的生日。
此次会议,虽然得到了各市局领导的赞扬,但由于我部缺乏相关大型会议的举办经验,在会务工作方面还是存在可以改进的地方:
1.需进一步明确会务工作主办部门的权责,避免出现“政出多门”的现象,会务主办部门应对会务工作进行明确分工,合理安排人手。
2.加强与酒店的沟通协调,使与会人员的房间安排、会议室布置、座位编排等方面能进行得更井然有序。
3.会务工作人员要时刻谨记自身工作职责,特别要积极主动,避免出现工作疏忽、不到位的情况。例如在晚会中由于会务组领导兼顾事项太多(既要应酬又要做事)某些细节的事项没有交待具体经办人员,则出现领导没交待大家就不做现象。
4、加强与省公司会务组的沟通,明确各自的责任和具体的工作分工。例如省公司会务组在酒店授权仅留有省公司人员的名单,没有预留承办局的人员,遇特殊情况会出现被动现象(凡事须请示,降低了效率)。
5、加强部门间的协作,落实相关的责任。例如我局宴请会议代表的餐会,由于事前沟通不足,都以为由对方负责,导致出现了座席安排不合理的小插曲,而且菜式没有本地特色,希望以后工作中能进一步加强。
6、集思广益,做好会议准备工作。俗话说“三个臭皮匠顶一个诸葛亮”,在会议筹备阶段要博采众长、集思广益,尽量完善相关准备工作,而且在实施过程中,要随机应变,准备的车辆等资源要充足,以防万一。
通过参加这次会务工作,我从中学到很多接待的学问,总结出自身不足之处,希望我能为接下来可能在我市举行的华南区业务会议提供更好的服务。
工作总结会议简报篇十四
各单位(含双管单位)教工团支部、青工委:
兹定于xx年x月17日(周四)下午13:30在莘光学校召开“xx年上半年教工团期末工作会议”,会议重要,请各单位教工团支部书记、青工委主任准时出席!
雅致路18号莘光学校中学部阶梯教室。
1、各直属单位教工团(总)支部书记、青工委主任;。
2、邀请各双管单位教工团(总)支部书记参加会议。
1、总结回顾xx年上半年教工团工作;。
2、表彰发展型团组织;。
3、近阶段工作布置(“成长1+1”夏令营;赴滇扶贫志愿工作);。
4、暑期社区志愿工作布置;。
5、补收直属单位团费。
1、请与会团干部提前十分钟到会场,会议期间将手机调至震动档。
2、会上将补收直属单位xx年x月—xx年x月团费,请与会时一并带来。
团费标准:中学5元∕人∕月;。
小学4.5元∕人∕月;。
幼儿园4元∕人∕月;。
民办农民工子女学校0.5元∕人∕月。
3、无特殊情况不得随意缺席。
共青团闵行区教育局工作委员会。
一六年x月9日。
工作总结会议简报篇十五
各位领导、来宾、同事们:
请就坐。
xx公司20xx―20xx年度工作会议正式开始。(放花炮)。
首先请允许我向大家介绍今天亲临我们这次会议的领导和来宾:集团公司董事长xx先生、xx公司总经理xx先生、xx公司总经理xx女士、集团公司财务总监xx先生。
出席本次会议的还有集团公司职能部门的领导以及各兄弟分公司的部门负责人。
让我们以热烈的掌声向一贯关心、支持深意公司工作,并亲临本次会议的各位领导和来宾,表示衷心的感谢和热烈的欢迎。(掌声)。
今天工作总结会的议程主要有五项:第一项是由xxx公司总经理蔺万焕作20xx20xx年工作总结及xx年营运报告。二由销售、服务经理及客户主管分别讲话。三是销售、服务的员工代表讲话。第四项集团公司董事长作重要讲话及工作指示。五、表彰优秀管理者、优秀员工。
请深意公司服务站站长xx讲话(掌声)……谢谢xx站长的讲话。
请深意公司财务经理xx讲话(掌声)……谢谢xx经理的讲话。
请深意公请深意公司客户主管xx讲话(掌声)……谢谢xx主管的讲话。
由服务站技术代表xx发言(掌声)……感谢xx的发言。
今天会议已经进行1小时了,下面呢带大家轻松一下,请欣赏吉他弹唱。
(表演吉他弹唱)。
有请集团公司董事长xx先生作重要讲话并指示工作,大家欢迎(掌声)……谢谢xx董的讲话,相信在xx董思想的指引下,本着“精致营销用心服务”的原则,通过各级领导和员工的共同努力,xx公司将在20xx年踏踏实实的走好每一步,燃烧我们的热情,执着我们的信念,精致我们的营销,幸福我们的客户。
表彰优秀管理者及优秀员工。
在过去的20xx年里,xx公司涌现出一大批优秀管理者及员工,他们在自己的工作岗位上施展着才能,均有着杰出的表现。这其中的一部分人选已经报集团公司参与评优表彰,而今天我们将在这里对同样优秀的另一部分员工进行现场表彰。
下面我宣布今天要表彰的人员,并请他们到台前来,我建议,每个到台前来的人,都用简短的几句话表彰一下自己,说说为什么比别人优秀。请大家不要不好意思,“吹吧,这是你展示精彩的舞台。”
(xx、xx发表获奖感言)。
有请集团公司李董事长和深意公司总经理蔺万焕先生为两位优秀管理者颁发奖状及奖金。(喜庆的背景音乐)。
(xx发表获奖感言)。
再次请xx总为四位优秀员工颁发奖状及奖金,并请xx董事长到台上来合影留念。(喜庆的背景音乐)。
那么好,公司的各位管理者及员工们,不论有没有评上先进,只能说明过去,代表暂时。要问谁英雄谁好汉,明年年终比比看。
好,今天的工作总结会议到此结束了,接下来有请xx公司的帅哥、美女组合为大家带来精彩的健美操表演――浪漫电波。掌声欢迎!
工作总结会议简报篇十六
1、会场卫生打扫。
2、水果、糖块、瓜子。
4、红包、荣誉证书。
二、会场纪律。
为了开好会、开出实效,在开会之前我首先要强调一下会议纪律:
1、请所有参会人员暂时关闭手机或调成振动状态。
2、会议期间如有紧急电话请到会议室外接听。
3、不要在会场内、外来回走动,保持会场安静、不得窃窃私语。
下面我宣布会议正式开始。
尊敬的各位同仁:大家下午好!
今天,我们公司全体同仁济济一堂,召开职工大会,这是我们公司成立四年来的首次,也许有人会觉得不适应、不习惯,之所以会有这样的不适应、不习惯,只能说明我们公司这样的会议开的太少了,这与现代企业的管理要求是严重的不相适应,同时也说明我们公司企业文化建设、家园文化建设没有到位。
一个正规的单位、一个现代企业能少得了开会吗?所以我希望今后这样的会议要经常开,只有经常开会才能统一大家的思想,只有经常开会才能解决实际问题,只有经常开会才能集思广益、发挥集体的智慧和才干,找出一条适合公司业务发展的新路子。会议的重要性不用多说我想大家都很清楚。
在此我顺便强调一下,今后我们公司各种形式的会议要制度化,比如车间晨会、周例会制度、经营形势分析会、股东会等。今天会议的主题是总结、分析公司20xx年度工作,部署20xx年度工作。具体议程有这么四项:
一、大会第一项议程,请生产厂长李德光同志将公司20xx年年度生产运行情况进行总结、分析。
二、大会第二项议程,请公司总经理周玉法同志总结、分析公司20xx年度工作,部署20xx年度工作。
三、大会第三项议程,宣读20xx年公司度优秀员工获奖名单并为获奖人员颁发奖状和奖金。
四、大会第四项议程,全体员工会餐。
下面就开始大会的第一项议程。第二项议程。第三项议程。会议结束总结:
今天的会议的各项议程已圆满结束,李厂长总结公司20xx年度的生产运行情况,周总总结了20xx年度的工作成绩,也分析了不足之处,同时提出了20xx年的工作目标与具体措施。表彰了20xx年度的优秀员工。下面我就贯彻落实本次会议精神提几点要求:
一、既要肯定成绩,更要查找差距与不足。20xx年度,我们公司克服重重困难,奋力前行,取得的成绩比我们预想的要好得多(我们预想20xx年亏损100万元以上),成绩的取得是全体员工凝心聚力、奋力拼搏的结果,更是全体员工集体智慧的结晶,这一点必须得到充分的肯定与赞扬。但我们也必须清醒地认识到,我们公司还有很多的差距与不足,刚才公司两位领导已作了总结,希望大家再对照对照,在今后的工作中加以改进。
二、既要学习先进,更要赶超先进。刚才会上表彰了20xx年度的优秀员工,这几位优秀员工都是大家选出来,这说明了什么?说明群众的眼睛是雪亮的,只要你是真正的付出了,肯定是有回报的。今后我们公司年年要评先进,人人都有机会当先进,要在公司上下形成一种人人学习先进,个个要赶超先进的良好氛围。这次表彰的都是一线员工,中层及管理人员没有参于,在实际工作中,李厂、裴主任等能吃苦在前,带领大家在生产一线,为公司的生产作出了很大的贡献,他们是先进中的先进,是我们学习的榜样。
三、既要干好本职,更要关心支持公司的发展。作为公司员工,干好自己的本职工作,这是应该的,是份内之事。有的人认为我只要干好我的份内的事,其他的跟我无关。这种观点是错误的。“皮之不存,毛将焉乎”,这是文言文,解释一下,就是没有头皮子,头发存在哪里呢。没有公司的业务发展,就没有我们工作岗位,今天工作不努力,明天努力找工作,目前在我们公司工作的大部分员工是年龄偏大的同志,这种年龄段的人到外面去找工作不是那么容易的,特别是近年来经济不景气,找工作更难。所以我衷心希望我们公司的全体员工与我们一道,同舟共济,共渡难关,把公司的生产搞上去、成本降下来,降本增效,争取公司经营效益的最大化。只有这样,公司发展了,大家也得到实惠了。我们有这样的打算,只要经营效益比较好,我们可以经常组织一些文体活动,或者组织大家分批外出旅游等,这些都是有可能的。时间有限,就不多讲了。最后,顺祝全体员工在新的一年里工作愉快,身体健康,合家幸福。
我宣布会议的第四项议程:会餐。
公司在食堂准备了酒席,半小时后请全体员工共进晚宴,要吃饱喝足、酒要尽兴但不能喝醉。
工作总结会议简报篇十七
5月30日,20xx年北京市少数民族乡村经济工作会在我区喇叭沟门满族乡政府召开。市委常委、统战部部长牛有成,副市长戴均良,市委副秘书长赵玉金、市民委主任池维生,区领导齐静、常卫、王红兵、彭丽霞以及市委、市政府相关部门、各民主党派、有关区县、民族乡、民族村主管领导出席会议。副市长戴均良主持会议。
在会前的调研活动中,牛有成一行首先来到汤河口镇天河水韵公园,观看了手鼓舞、二魁摔跤等民族传统文化表演。随后来到长哨营满族乡西沟村,参加满族特色村寨开村仪式并参观新农村建设情况。在喇叭沟门满族乡中榆树店村,参观了新农村建设及民俗旅游发展情况,并到民俗接待户家中,详细了解民俗户的经营情况。
在北京市少数民族乡村经济工作会上,市财政局副局长李玉国宣读了《关于表彰20xx年度北京市少数民族乡村经济发展工作获奖单位的决定》。大会对获得20xx年度主体作用发挥优秀奖的怀柔、顺义等区县政府和怀柔区喇叭沟门满族乡等乡镇政府进行了表彰。随后观看了怀柔区少数民族发展成果宣传片。区长常卫作“突出重点强化特色加快推进少数民族乡村经济又好又快发展”典型发言。市科委、市工商联分别介绍对口帮扶民族乡村经济发展活动工作经验。
一是要把握好主责与主体的关系,少数民族乡村经济的发展是政府的主要责任,要加大对少数民族乡村的扶持力度,加强政策集成,部门联动,通过“一帮一”等形式重点扶持,推动少数民族乡村经济的发展。农民是主体,要增强农民自我就业和创业的能力,加大对少数民族农民的培训,树立民族村农民就业、创业典型,调动农民走入市场的积极性。
二是要把握好城与乡的关系。城市和乡村是相互依存的,互为市场,要融合发展。政府要加大农村基础设施投入力度,缩小城乡差距。
三是要把握好动力与活力的关系。动力来源于改革,要全面深化农村改革,结合北京实际,不断解放和发展生产力,积极推进“新三起来”(让土地流转起来,把资产经营起来,把农民组织起来),调整好农村的生产关系,处理好农民和土地、资产、资源的关系,全力推动我市少数民族乡村经济发展再上新台阶。
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