演讲稿是演讲者根据几条原则性的提纲进行演讲，比较灵活，便于临场发挥，真实感强，又具有照读式演讲和背诵式演讲的长处。演讲的直观性使其与听众直接交流，极易感染和打动听众。以下我给大家整理了一些优质的演讲稿模板范文，希望对大家能够有所帮助。
目标的重要性演讲稿篇一
2)没有压力的生活就会空虚;没有压力的青春就会枯萎;没有压力的生命就会黯淡。
3)人生就像一杯没有加糖的咖啡，喝起来是苦涩的，回味起来却有久久不会退去的余香。
4)给自己定目标，一年，两年，五年，也许你出生不如别人好，通过努力，往往可以改变%的命运。破罐子破摔只能和懦弱做朋友。
5)当眼泪流尽的时候，留下的应该是坚强。
6)上天完全是为了坚强你的意志，才在道路上设下重重的障碍。
7)失败是坚忍的最后考验。——俾斯麦
8)什么叫作失败?失败是到达较佳境地的第一步。——菲里浦斯
10)只要路是对的，就不怕路远。
11)最困难的时候，就是距离成功不远了。
12)冰冻三尺，非一日之寒。
13)知道自己要干什么，夜深人静，问问自己，将来的打算，并朝着那个方向去实现。而不是无所事事和做一些无谓的事。
14)立志欲坚不欲锐，成功在久不在速。——张孝祥
15)即使行动导致错误，却也带来了学习与成长;不行动则是停滞与萎缩。
目标的重要性演讲稿篇二
“行胜与言“，“言必行，行必果“。“说到不如做到“。这些话都是说要想做成某件事，并不是最上面说说而已的，是需要自己的行动去实现的。
在生活中，有许多人都拥有着自己的理想，在他们中间，一部分人是整日把自己的理想挂在嘴边，而另一部分人则是默默无闻的为自己的理想而奋斗着。
但是，他没有放弃，而是坚持着这项实验。后来，终于有一天，他成功了，世界上第一只灯泡被他创造出来了。从此我们的夜晚不在点着油灯了。
如果爱迪生当时仅仅只是有发明电灯泡的想法自己而没有亲身去实践、去体验，我想。他是不可能成功的。nike的标语：justdoit！。的确，有时候成功里我们很近，我们要学会去开启这扇门，而开启这扇门的钥匙，则是我们的行动。
只有行动才能证明一切，只有行动才会有成功。也许你行动了并没有成功。但是，可以肯定的是，不行动，绝对不可能成功！
只要你认真的付出过，行动过，人们将无权耻笑你是个入不敷出的傻瓜，也不必用他的尺度来衡量你是值得或是不值得。
长江的气势恢弘，在于它历尽艰辛，通过无数急流险滩，毫不动摇的奔腾呼啸，滚滚向东而去;没有荆棘丛生的小草和杂木，就没有长满苍天大树的森林：没有艰辛的努力，就没有所谓的成功。
成功需要行动去实现，行动比目标重要的作文，让行动伴随在我们身边。
心动不如行动！
目标的重要性演讲稿篇三
1)人生每一步行来，都是需要付出代价，世上的芸芸众生，谁又不是这样，事无所祈，心有坚毅，朝着目标尽量前行，并在前行的道路上，尽量让自己过得快乐，让心中所爱的人过得快乐，这就足够了。
2)目标既定，在学习和实践过程中无论遇到什么困难、曲折都不灰心丧气，不轻易改变自己决定的目标，而努力不懈地去学习和奋斗，如此才会有所成就，而达到自己的目的。
3)自信其实也就是拥有积极的人生观，充分相信自己，朝着自己的目标不断努力。
4)一个人如果对自己的事业充满热爱，并选定了自己的工作愿望，就会自发地尽自己最大的努力去工作。如果一个人一生当中没有任何目标，那他最终就会迷失自己。
5)既异想天开，又实事求是，这是科学工作者特有的风格，让我们在无穷的宇宙长河中去探索无穷的真理吧!
6)每一点滴的进展都是缓慢而艰巨的，一个人一次只能着手解决一项有限的目标。
7)赢得好射手美名并非由于他的弓箭，而是由于他的目标。
8)世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
9)无论如何努力，若不能达成使人改变的目标，就说不上是在培养人才。
10)不是每一个都要站在第一线上的，各人应该做自己份内的工作。
11)向别人看不见的目标射击而且命中的人，就是天才。
12)为了不让生活留下遗憾和后悔，我们应该尽可能地抓住一切改变生活的机会。
13)人的意义不在于他所达到的，勿宁在于他所希望达到的。
14)要达成伟大的成就，最重要的秘诀在于确定你的目标，然后开始干，采取行动，朝着目标前进。
15)我们的目标是使我们持股合伙人的利润来自于企业，而不是其他共有者的愚蠢行为。
16)生活中有许多这样的场合：你打算用忿恨去实现的目标，完全可能由宽恕去实现。
17)在医院这个空间里，有多少人凭着傲慢和错觉生活着，以为治好患者为最终目标，世界需要着我，但是不能找到自我的人其实更多。
18)目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。没有它，天才也会在矛盾无定的迷径中，徒劳无功。
19)灵魂如果没有确定的目标，它就会丧失自己，因为俗语说得好，到处在等于无处在，四处为家的人无处为家。
20)当你无法从一楼蹦到三楼时，不要忘记走楼梯。要记住伟大的成功往往不是一蹴而就的，必须学会分解你的目标，逐步实施。
目标的重要性演讲稿篇四
第一步：个人成长计划大目标
预留下一个月的时间，准备一个本子。
1，好好回顾这一年的得失，把自己觉得需要改善的事情一一记录下来，这些应该是当前我们最迫切的需求。你可以选择在某个周末一段完整的时间，自己静静的回顾总结。也可以在平时工作生活中，记录你的灵光一闪。
2，查阅相关资料，看看别人的目标是怎样的。这一步可以开拓你的思路，查缺补漏。比如我在网上看到一个比较全面的想法，分别从：职业发展，财务状况，个人健康，娱乐休闲，家庭，朋友和重要他人，个人成长，自我实现等方面来制定自己的目标。个人觉得制定目标的时候不要太贪心，否则目标定得太多，实现起来太累，最后不仅完成效果大打折扣，自信心也会受打击，四个字累觉不爱。
3，与朋友探讨你的困惑，真理越辩越明，困惑亦如此。比如最近产品经理，互联网，金融这些词汇非常流行，我也一度陷入困惑。后来也找了做产品经理的朋友聊想法，发现互联网产品经理使用的工具，我很陌生。包括很多互联网思维，互联网的工作模式，那都是传统行业的项目经理想象不到的。这倒不是说不能转，但是如果要转，那必须付出十二分努力，以及付出比较大的代价。
为了更好的组织我的想法，我借助了思维导图
我的大目标
第二步：大目标分解成明确小目标
如同做项目管理，项目章程中提到的是高层级的项目目标，我们需要在项目范围说明书里，对项目目标进行渐进明细的描述。在第一步中，我们写下了自己的大目标，但是考虑到时间，成本等各方面限制因素，我们需要对目标进行明确，把大目标分解为几个明确的小目标。如我工作中需要用到英语，所以提升英语是我迫切的需求。但是写目标的时候，以程度为标准可以写：可以与外国同事进行的工作交流。或者以量词为标准：一年背3000个六级单词!
把大目标分解分具体小目标
第三步：小目标进一步分解
有了小目标，我们还需要细化到具体的执行层面，这个有点像wbs。借鉴wbs的分解方法，我采用自上而下的方法对小目标进行分解。
我在分解任务时有两种方式，一种以任务为导向，一种以时间为导向。根据不同种类的任务以及我想要的效果，我会采取不同的方式。
比如，有个小目标是一年背3000个六级单词。在分解时:
以任务为导向：一天背10个单词。也许你15分钟就背完了，花5分钟复习，然后结束!
以时间为导向：每天花半个小时背英语单词：我可以花20分钟背了15个，花10分钟复习老知识!后一种方式，可以比前一种方式至少多背一遍!当然我也可以慢悠悠背完10个单词结束。
同时因为现在是2016年底，2017年的wbs肯定也做不了那么细致。我们只需把能分解的，能想到的活动添加上就好。学项目管理的都知道，没有一成不变的项目计划。我们还知道有种技术叫做滚动式规划，大概意思是说有些成果要在未来远期才能完成，当前可能无法分解，那就等到时机成熟了再分解。所以不要担心自己的目标制定的不完整，最重要的是，先把我们的想法写下来。
以下是我借助思维导图做的一个2017年目标制定，这只是文章配图，还是有很多需要细化的。同时这只是个帮助我们组织想法的图，更多的目标及执行计划，还需要更多的工具及更详细的文字来落实。
目标的重要性演讲稿篇五
1、实现自己既定的目标，必须能耐得住寂寞单干。
2、有了长远的目标，才不会因为暂时的挫折而沮丧。
3、所有成功人士都有目标。如果一个人不知道他想去哪里，不知道他想成为什么样的人、想做什么样的事，他就不会成功。
4、倾听就像海绵一样，汲取别人的经验与教训，使你在人生道路上少走曲折的弯路，经过你有目标的艰苦奋斗，使你能顺利地到达理想目的地。
5、有一些宝贵的东西作为它的目标时，生活才有价值。
6、在一个崇高的目标支持下，不停地工作，即使慢，也一定会获得。
7、有德行的人之所以有德行，只不过受到的**不足而已;这不是因为他们生活单调刻板，就是因为他们专心一意奔向一个目标而无暇旁顾。
8、先相信自己，然后别人才会相信你。
9、我们的生活就像旅行，思想是导游者，没有导游者，一切都会停止。目标会丧失，力量也会化为乌有。
10、不管努力的目标是什么，不管他干什么，他单枪匹马总是没有力量的。合群永远是一切善良思想的人的最高需要。
11、一个人除非自己有信心，否则不能带给别人信心;已经信服的人，方能使人信服。
12、目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。没有它，天才也会在矛盾无定的迷径中，徒劳无功。
13、朝着一定目标走去是志，一鼓作气中途绝不停止是气，两者合起来就是志气。一切事业的成败都取决于此。
14、可怜一个人对于幸福太容易上瘾了!等到自私的幸福变成了人生惟一的目标之后，不久人生就变得没有目标。
15、没有目标就没有方向，每一个学习阶段都应该给自己树立一个目标。
16、意志坚强的人，能以顽强的精神、百折不挠的毅力，战胜挫折和困难，实现自己的目标。
17、支配战士的行动的是信仰。他能够忍受一切艰难、痛苦，而达到他所选定的目标。
18、成功的道路是由目标铺成的，大目标比没目标有用，小目标比大目标有用，现在不玩命，将来命玩你。
19、有些人活着没有任何目标，他们在世间行走就像河中的一颗小草。他们不是行走，而是随波逐流。
20、人生最终的价值在于觉醒和思考的能力，而不只在于生存。
21、灵魂如果没有确定的目标，它就会丧失自己，因为俗语说得好，到处在等于无处在，四处为家的人无处为家。
22、目标要远大，不达目的决不罢休。
23、社会和自然的区别就在于，社会是有一定道德目标的。
24、为了达到目标，暂时走一走与理想背驰的路，有时却正是智慧的表现。
25、科学的永恒性就在于坚持不懈地寻求之中，科学就其容量而言，是不枯竭的，就其目标而言，是永远不可企及的。
26、行动也许不一定会带来快乐;但是没有行动就决没有快乐。
27、伟大的目标构成伟大的心灵。
28、为伟大的事业而牺牲的人，绝对不算失败者。
29、既然一切都会过去，那咱们必须要抓住此刻的。
30、一个预感到有美好前途的人，当他在艰苦的人生大道上前进时，就像一个无辜的囚徒走向刑场，一点也用不着羞愧。
目标的重要性演讲稿篇六
第一个故事：爱丽丝的故事
“请你告诉我，我该走哪条路？”
“那要看你想去哪里？”猫说。
“去哪儿无所谓。”爱丽丝说。
“那么走哪条路也就无所谓了。”猫说。
——摘自刘易斯·卡罗尔的《爱丽丝漫游奇境记》
赵日磊点评：这个故事讲的是人要有明确的目标 ，当一个人没有明确的目标的时候，自己不知道该怎么做，别人也无法帮到你！天助先要自助，当自己没有清晰的目标方向的时候，别人说的再好也是别人的观点，不能转化自己的有效行动。
第二个故事：游泳的故事
1952年7月4日清晨，加利福尼亚海岸下起了浓雾。在海岸以西 21 英里的卡塔林纳岛上，一个43岁的女人准备从太平洋游向加州海岸。她叫费罗伦丝·查德威克。
那天早晨，雾很大，海水冻得她身体发麻，她几乎看不到护送他的船。时间一个小时一个小时的过去，千千万万人在电视上看着。有几次，鲨鱼靠近她了，被人开枪吓跑了。
人们拉她上船的地点，离加州海岸只有半英里！后来她说，令她半途而废的不是疲劳，也不是寒冷，而是因为她在浓雾中看不到目标。查德威克小姐一生中就只有这一次没有坚持到底。
赵日磊点评：这个故事讲的是目标要看的见，够得着，才能成为一个有效的目标，才会形成动力，帮助人们获得自己想要的结果。
管理者在和下属制定目标的时候，经常会犯一个错误，就是认为目标定的越高越好，认为目标定的高了，即便员工只完成了80%也能超出自己的预期。实际上，这种思想是有问题的，持有这种思想的管理者过分依赖目标，认为只要目标制定了，员工就会去达成。
实际上，制定目标是一回事，完成目标又是另外一回事，制定目标是明确做什么，完成目标是明确如何做。与其用一个高目标给员工压力，不如制定一个合适的目标，并帮助员工制定行动计划，共同探讨障碍，并排除，帮助员工形成动力。
另外，目标不是唯一的激励手段，目标只有与激励机制相匹配，才会形成更有效的动力机制。所以，除了关注目标之外，管理者还要关注配套的激励措施。
最后，合适的目标是员工可以跳一跳能够得着的目标，当员工经过努力之后可以达成目标，目标才会对员工有吸引力，否则，员工宁可不做，也不愿意费了很大力气而没有完成！
第三个故事：石匠的故事
有个人经过一个建筑工地，问那里的石匠们在干什么？三个石匠有三个不同的回答：
第一个石匠回答：“我在做养家糊口的事，混口饭吃。”
第二个石匠回答：“我在做整个国家最出色的石匠工作。”
第三个石匠回答：“我正在建造一座大教堂。”
赵日磊点评：三个石匠的回答给出了三种不同的目标，第一个石匠说自己做石匠是为了养家糊口，这是短期目标导向的人，只考虑自己的生理需求，没有大的抱负；第二个石匠说自己做石匠是为了成为全国最出色的匠人，这是职能思维导向的人，做工作时只考虑本职工作，只考虑自己要成为什么样的人，很少考虑组织的要求；而第三个石匠的回答说出了目标的真谛，这是经营思维导向的人，这些人思考目标的时候会把自己的工作和组织的目标 关联，从组织价值的角度看待自己的发展，这样的员工才会获得更大的发展。
德鲁克说，第三个石匠才是一个管理者，因为他用自己的工作影响着组织的绩效，它在做石匠工作的时候看到了自己的工作与建设大楼的关系，这种人的想法难能可贵！
中松义郎的目标一致理论讲的就是这一点，当一个人的目标与组织的目标越一致，这个人潜能发挥就越大，就越有发展！
第四个故事：保险销售员的故事
有个同学举手问老师：”老师，我的目标是想在一年内赚100万！请问我应该如何计划我的目标呢？”
老师便问他：“你相不相信你能达成？”他说：“我相信！”老师又问：“那你知不知到要通过哪行业来达成？”他说：“我现在从事保险行业。”老师接着又问他：”你认为保险业能不能帮你达成这个目标？”他说：”只要我努力，就一定能达成。”
“我们来看看，你要为自己的目标做出多大的努力，根据我们的提成比例,100万的佣金大概要做300万的业绩。一年：300万业绩。一个月：25万业绩。每一天：8300元业绩。”老师说。“ 每一天：8300元业绩。大既要拜访多少客户？”
老师接着问他，“大概要50个人。”，“那么一天要50人，一个月要1500人；一年呢？就需要拜访18000个客户。”
这时老师又问他：“请问你现在有没有18000个a类客户？”他说没有。“如果没有的话，就要靠陌生拜访。你平均一个人要谈上多长时间呢？”他说： “至少20分钟。”老实说：“每个人要谈20分钟，一天要谈50个人，也就是说你每天要花16个多小时在与客户交谈上，还不算路途时间。请问你能不能做到？”他说：“不能。老师，我懂了。这个目标不是凭空想象的，是需要凭着一个能达成的计划而定的。”
赵日磊点评：目标不是孤立存在的，目标是计划相辅相成的，目标指导计划，计划的有效性影响着目标的达成。所以在执行目标的时候，要考虑清楚自己的行动计划，怎么做才能更有效地完成目标，是每个人都要想清楚的问题，否则，目标定的越高，达成的效果越差！
第五个故事：马拉松运动员的故事
山田本一是日本著名的马拉松运动员。他曾在1984年和1987年的国际马拉松比赛中，两次夺得世界冠军。记者问他凭什么取得如此惊人的成绩，山田本一总是回答：“凭智慧战胜对手！”
大家都知道，马拉松比赛主要是运动员体力和耐力的较量，爆发力、速度和技巧都还在其次。因此对山田本一的回答，许多人觉得他是在故弄玄虚。
10年之后，这个谜底被揭开了。山田本一在自传中这样写到：“每次比赛之前，我都要乘车把比赛的路线仔细地看一遍，并把沿途比较醒目的'标志画下来，比如第一标志是银行；第二标志是一个古怪的大树；第三标志是一座高楼……这样一直画到赛程的结束。比赛开始后，我就以百米的速度奋力地向第一个目标 冲去，到达第一个目标后，我又以同样的速度向第二个目标冲去。40 多公里的赛程，被我分解成几个小目标，跑起来就轻松多了。开始我把我的目标定在终点线的旗帜上，结果当我跑到十几公里的时候就疲惫不堪了，因为我被前面那段遥远的路吓到了。”
赵日磊点评：目标是需要分解的，一个人制定目标的时候，要有最终目标，比如成为世界冠军，更要有明确的绩效目标，比如在某个时间内成绩提高多少。
最终目标是宏大的，引领方向的目标，而绩效目标就是一个具体的，有明确衡量标准的目标，比如在四个月把跑步成绩提高1秒，这就是目标分分解，绩效目标可以进一步分解，比如在第一个内提高0.03秒等。
当目标被清晰地分解了，目标的激励作用就显现了，当我们实现了一个目标的时候，我们就及时地得到了一个正面激励，这对于培养我们挑战目标的信心的作用是非常巨大的!
第六个故事：幸岛短尾猴的故事
位于日本南部宫崎县的幸岛是短尾猴的故乡。日本科学家对幸岛短尾猴的研究已有半个世纪之久，研究过程中最著名的发现是猴子也会清洗红薯。科学家将这种行为看作是非人类种群表现出的一种文化现象。
1952年，日本京都大学的一位教授带着几名学生对短尾猴进行了观察研究，在研究的过程中，他们在沙土里种植了一些红薯，走的时候就把这些红薯留下了。后来，猴子发现了红薯，就开始作为食物来吃。由于是在沙土里生长的，红薯上经常粘着一些沙子，比较磕牙。后来，有一个聪明的猴子发现，把红薯放到水里洗一下，然后再吃，就不会磕牙了，于是他高兴地把这个发现告诉了身边的小猴子，这些猴子也开始用水洗红薯吃，再后来，这些猴子又把这个秘密告诉了其他的猴子，甚至告诉了其他岛上的猴子。于是，一天，一个令人震撼的场景出现了，在皎洁的月光下，100多只猴子排着队在水里洗红薯，这就像预示着一个新纪元的出现。
赵日磊点评：这个故事说明了一个道理，一个人在小范围内做正确的事情的时候，他的行为可以影响到身边的人，而这种影响可以产生一种聚合效应。在目标管理里，领导带头谈目标、定目标、回顾目标就是在做正确的事情，而领导的这种行为可以影响到经理层和员工，使大家逐渐培养一种目标管理行为，最终形成自我控制！
目标管理如果没有高层领导的支持和推动，没有高层领导的以身作则和示范作用，很难推行，因为它一种思想和组织行为，领导必须起到带头作用！
第七个故事：吴起不败
吴起是一位军事和政治上的鬼才，吴起的一生中毫无败绩，可以说是不败的军神，在政治上提出的改革方案，令魏国和楚国成为当时战国的霸主，吴起在作战上号令严明，在寻常的出征途中愿意和普通士卒同甘共苦，赢得了士卒的爱戴，以至于士卒为其战死亦在所不惜。吴起在军制的改革抛弃了当时军事上士卒作战不积极的弊病，使所仕国家的军事强于其他国家，正因此才能抵御强国的入侵，侵占小国的领土。
赵日磊：这个故事讲的是领导在目标管理中要拉下架子，平等对待部门或团队的每个成员，并提供顾问、教练、保姆服务，就会创造出惊人的团队的整体业绩。
它与传统管理方法相比有许多优点，概括起来主要有几个方面：
实现目标也有窍门：要有强烈的企图心，因为相信能，所以能。要把目标实觉化，想象目标实现的感觉，引领我们走向成功。
目标的重要性演讲稿篇七
上到高中时，父母承包的百亩盐碱地里成功地种上了庄稼，可五个子女中，老大在市里工作，老二远在长春上大学，剩下三个小的又全在中学念书，住在离家几十公里远的学校，只有周末和寒暑假才有机会呆在家中。这样一来，我家在农忙时节的劳力便明显不足了。为了既保证收成又降低生产成本，父母选择了每逢农忙时就雇请七八个短工突击锄草插秧之类急活儿的管理方式。
按照当地雇佣短工的规矩，雇主须负责每位雇工的一顿午餐。
从承包地到我家，大概有两三公里左右的路途。平日里我们回不了家，帮不上忙，总是母亲自己一人先预备好了饭菜，再将它们分装在两个带盖儿的大塑料桶中，然后一边一只地用扁担挑到地头。
到了周末或暑假，身体健壮、性格泼辣的二姐负责带领工人进地干活，体质较差的我则被父母留在家中，负责给工人准备午餐，并确保在正午两点前把饭送到地头，让干活的人能及时吃上饱饭。
第一次做饭时，以为一定能轻松搞定，可实际干起来才发现，这活儿真不比在地里干起来轻松。因为每天早饭吃过不到一小时，就要开始忙碌近十人的午饭。至于说两者到底谁轻谁重，以我现在的观点看，两者其实不相上下，区别只在于，一个是在太阳暴晒下汗流浃背地上下不停地挥动锄头，一个是在家里围着烟熏火燎的锅台热火朝天地左右忙个不停。
当然，更受罪的是饭做好以后用扁担挑着往地头送。
当两只装满了大米稀饭、白面馒头和一荤一素两道炒菜的大塑料桶沉甸甸地一左一右压上肩头，我就立即意识到了它的分量之重。
但再重也得担起来。
从家到地头，有一条人们为了省时省力走出来的羊肠小路，小路虽近了很多，但途中必得经过架在一条支渠和一条排水渠间的两座独木桥，我生来胆小，平日里下地干活经过时都得用锄头撑到哗哗流水的渠底保持住身体的平衡方能勉强一点点挪到对面，现在挑上这么重的担子那就想都不敢想了。
为了能按时完成爸妈交给自己的任务，我只好提前半小时出发，不辞劳苦地绕大路，虽然，这样一来，要比抄小路的人多走上一公里左右。
几十公斤重的担子挑上肩头，起初还能稳稳当当地卯足了劲朝目的地奔。可走着走着，不仅肩上的担子似乎变得愈发沉重，双肩头也像起了火，又烧又痛，有时真想摞下扁担赖在地上休息个半个钟头不起来。可一看离自家的地还远着，工人们都眼巴巴等着我呢，只好咬紧牙关，硬着头皮挑起担子低着头一声不响地继续前进。
就在这咬紧牙关的坚持中，我发现了一个能让自己毫不气馁地向前走的诀窍，那就是在前进途中不断给自己定一个目标：这个目标或者是前方一百米路边的一棵肃立的杨树，又或者是前方二百米远的一丛枝桠蔓生的野葡萄。总之，确立目标后，一旦抵达上一个目标，稍事休息后，就立即想着要赶紧完成下一个目标。结果，近三公里的路途，通过不断给自己设定目标，即便是挥汗如雨和筋疲力尽，也总能顺利地按时抵达我家地头那棵枝繁叶茂的大沙枣树下。
在接下来的时间里，用这种方法，我每次都能在预定的时间里将午饭送到。
中学时代送午饭途中总结出来的这种前进方法，对我产生了极大的影响。在此后的人生中，每当感到力不能支，无法坚持，我都会在内心给自己默默定下目标，有了催发自己前进的目标，我便坚信自己定能咬牙挺过难关，最后抵达胜利的终点!
目标的重要性演讲稿篇八
每个人的生命都有动机，每个人生命目标的价值都各不相同。当人们定了他的人生目标的时候，同时也对他自己的价值下了一个定义。人生命目标的价值可以分为两种，一种是满足个人的需要和享受的目标，固然价值不高第二种是为了全人类的需要，甘于抛弃自己个人的享受，这才是最高的生命目标的价值。
拿第一种来说：这种人从小的目标就是为了自己和家人能过的好，活得好。我们都能听到许多稚气未泯的孩子说：“我长大当一个大老板，赚好多好多的钱”这类话。但是这种人又分两类，第一类是“君子爱财，取之有道”这种人通过正当的手段来获取钱财固然没有什么错，还有一类就是为了自己想要的东西，不择手段不惜一切代价得到，比如一些贪官为了能拿到钞票，就不惜一切代价得到，结果就走上了不归路，这类人是卑微的是低贱的，是被人唾弃的。这种生命目标是最没有价值的。
还有一种人生目标是崇高的，是伟大的，是最有价值的。同样的我们也能听到许多小孩说：“我长大要当一个发明家，发明好多好多东西。”这种为了人为了人类的幸福抛弃了个人的享受。这无疑是一般人做不到的。居里夫人就是期中最杰出的代表。当她费劲千辛万苦，终于提炼出镭时。全世界是多么的需要镭呀!如果他以此申请了专利，可以让子孙后代永远享受这一专利带来的荣华富贵，她照样名垂千古。但他却放弃了这一专利。毫无保留的公布了镭的提纯方法。
毫无疑问，这种生命目标是最有价值的。
人生目标可以让你的生命有不同的价值，活出自己生命的价值吧!
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